Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Bertha-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Assistenzarzt in Weiterbildung (m/w/d)

(Vollzeit 40,0 Std./Woche – oder Teilzeit)

Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzen­versorgung mit insgesamt 17 Fach­abtei­lungen und 678 Betten.

• Ärztliche Versorgung der stationären Patienten
• Behandlung, Therapie und Diagnostik von psychischen und somatischen Krankheitsbildern
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Arzt in Weiterbildung (Psychiatrie und Psychotherapie) mit hohem Maß an Teamfähigkeit, der gerne in einem engagierten multi­pro­fressionellen Team arbeitet
• Freundliche und empathische Grundhaltung

• Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Aufgabe
• Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TV-Ärzte VKA/MB
• Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
• Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann
• Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
• Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
• Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Budget und Freistellung für fachbezogene Fort- und Weiterbildungen
• E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist
• Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
• Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebens­lagen­coaching
• Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitäts­häusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Jobbeschreibung

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.

Die Stadt Dortmund hat als größtes Wirtschaftszentrum in der Region Westfalen mit über 600.000 Einwohner*innen eine besondere Verantwortung, wenn es um stadtweite Bauvorhaben geht.

Die Stadt Dortmund hat zum 01.05.2025 acht Plätze für den Vorbereitungsdienst zu Stadtbauoberinspektor*innen (m/w/d) zu besetzen.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt!

Auf einen Blick
Beginn: 01.05.2025
Dauer: 14 Monate
Bewerbungszeitraum: bis zum 31.01.2025
Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich über die gesamte Dauer der Weiterbildung

Bei dieser Ausbildung handelt es sich um den Vorbereitungsdienst zur*zum Beamt*in des kommunalen gehobenen bautechnischen Dienstes (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). Für die Dauer der 14-monatigen Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf gemäß Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen (LBG NRW) berufen und führen die Dienstbezeichnung „Stadtbauoberinspektoranwärter*in“.

Praxis

Die praktische Weiterbildung erfolgt in einem Fachbereich der Stadt Dortmund.

Mit diesen Vorbereitungsdiensten im Beamtenverhältnis auf Widerruf haben die Studienabsolvent*innen die Möglichkeit, langfristig eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in den verschiedenen Fachbereichen der Stadt Dortmund zu übernehmen und somit ihr Fachwissen in der Praxis weiterzuentwickeln. Die Einsätze finden – entsprechend der Fachgebiete – im Stadtplanungs- und Bauordnungsamt, im Amt für Wohnen, in der Städtischen Immobilienwirtschaft oder dem Eigenbetrieb Stadtentwässerung Dortmund statt.

Sowohl im Team als auch selbstständig werden je nach Studiengang und Fachbereich vielfältige Aufgaben – wie z.B. der Entwurf und die Konstruktion von Bauwerken und Straßen, die Bearbeitung von Bauanträgen oder die Bauüberwachung städtischer Anlagen wahrgenommen.

Theorie

Die theoretische Weiterbildung erfolgt am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Düsseldorf. Dort werden unter anderem die Fächer Bauordnungsrecht, Straßen- und Umweltrecht, Sondernutzungsrecht, Kommunalrecht, öffentliches Dienstrecht, Bürgerliches Recht sowie Allgemeines Verwaltungs- und Ordnungsrecht vermittelt. Neben den juristischen Fächern werden Sie wirtschaftswissenschaftliche Fächer wie zum Beispiel Kosten- und Leistungsrechnung und kommunales Finanzmanagement haben.

Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage des Studieninstituts.

Der erfolgreiche Abschluss der Weiterqualifizierung ist Voraussetzung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe.

• (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens einen Bachelor) in den Fachgebieten:
  • Architektur (einschließlich dem Schwerpunkt Baubetrieb),
  • Bauingenieurwesen (einschließlich dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder Tragwerksplanung),
  • Elektrotechnik,
  • Raumplanung oder
  • Städtebau.

• Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU
• Höchstalter von 40 Jahren zum Beginn der Weiterbildung

Als Arbeitgeberin Stadt Dortmund bieten wir Ihnen

• eine qualifizierte und praxisorientierte Einarbeitung im Rahmen der 14-monatigen Weiterbildung,
• Jobsicherheit mit einer Beschäftigung im Beamtenverhältnis während und nach dem Vorbereitungsdienst,
• ansprechende Kombination aus Innen- und Außendienst,
• angenehme Arbeitszeiten, die Sie durch Gleitzeit individuell gestalten können,
• ein ausgezeichnetes Fortbildungsprogramm für die persönliche und berufliche Weiterbildung in einer Fach- oder Führungskarriere und Angebote der Gesundheitsförderung,
• teamorientiertes Arbeiten und Beschäftigtenevents sowie
• die Möglichkeit von Home Office & Mobiler Arbeit mit einer modernen Arbeitsausstattung.

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Medizinische Klinik und die Klinik für Geriatrie an unserem Standort Grevenbroich in Vollzeit oder Teilzeit im Rahmen der Weiterbildung

Assistenzärzte/Fachärzte in Weiterbildung (m/w/d) Innere Medizin, Gastroenterologie, Onkologie, Kardiologie, Geriatrie

Das Rheinland Klinikum Grevenbroich ist Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung. Die Medizinische Klinik umfasst die Schwerpunkte für Gastroenterologie, Hämato-Onkologie, konservative Kardiologie, Pneumologie und Palliativmedizin betreibt am Standort ca. 80 Betten. Schwerpunkte der breiten internistischen Versorgung sind neben der nicht-interventionellen Kardiologie und der interventionellen Endoskopie/Gastroenterologie die stationäre und ambulante Onkologie. Die Medizinische Klinik und die Geriatrie, die unter eigenständiger chefärztlicher Führung stehen, teilen sich einen gemeinsamen Pool von Assistenzärzten (m/w/d).

Die Klinik für Geriatrie umfasst das gesamte Spektrum der allgemeinen Geriatrie, der Neurogeriatrie und der Alterstraumatologie mit zertifiziertem Alterstraumazentrum. Wir arbeiten in einem modernen Umfeld mit digitaler Patientenakte und betreiben am Standort ca. 75 Betten.

Gemeinsam. Stärker. Das Rheinland Klinikum Neuss zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen und ist zwischen den Metropolen Köln und Düsseldorf angesiedelt. Mit seinen Standorten Dormagen, Grevenbroich und Neuss stellt es die stationäre medizinische Versorgung des gesamten Rhein-Kreises Neuss und darüber hinaus sicher. In vier Krankenhäusern, drei Medizinischen Versorgungszentren, drei Häusern der Altenpflege und 13 Kindertageseinrichtungen sind unsere nahezu 4.000 Mitarbeitenden für die Menschen in der Region tätig.

• Sie werden sowohl in der gesamten Inneren Medizin mit den Bereichen Gastroenterologie, Onkologie, Kardiologie und Palliativmedizin als auch in der Geriatrie tätig und erhalten dort eine praxisorientierte und umfangreiche Aus- und Weiterbildung in sehr kollegialer und wertschätzender Atmosphäre.
• Bestandteil der Rotation sind u.a. die Einarbeitung in die Funktionsdiagnostik, die Zentrale Notaufnahme und die Intensivstation.
• Die Teilnahme am interdisziplinären Rettungsdienst des Rhein-Kreises Neuss ist möglich und wird ausdrücklich unterstützt, die Erlangung der Fachkunde ist möglich, die Kosten für die Weiterbildung werden übernommen.

• Sie sind motiviert und suchen eine erste Station als Arzt (m/w/d) in Weiterbildung oder Sie konnten bereits erste Erfahrungen sammeln.
• Sie möchten sich in der Inneren Medizin weiterbilden und bestehende Kenntnisse vertiefen.
• Bestenfalls verfügen Sie bereits über intensivmedizinische Erfahrung.
• Sie arbeiten mit viel Einsatzfreude, übernehmen gerne Verantwortung und sind ein Teamplayer (m/w/d).

• Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
• Sie arbeiten in interdisziplinären, motivierten und multikulturellen Teams. Bei uns wird Diversität gelebt.
• Unterschiedliche medizinische Schwerpunkte ermöglichen Ihnen breit aufgestellte Entwicklungsmöglichkeiten.
• Erfahren Sie eine individuell auf Ihre Interessen zugeschnittene Ausbildung (Weiterbildungsermächtigung für Innere Medizin, Gastroenterologie, Geriatrie, partiell Hämato Onkologie).
• Nutzen Sie die Ausbildungsmöglichkeiten der standortübergreifend arbeitenden Zentren des Rheinland Klinikums für Ihre persönliche Spezialisierung.
• Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte Fort- und Weiterbildungen.
• Institutslizenz zu Up to Date®
• Sie erhalten einen befristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits.
• Steigen Sie mit uns aufs (Dienst-)Rad. Per Bikeleasing.

Herzlich laden wir Sie ein, Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen und Aufgaben im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen.

Jobbeschreibung

Kennziffer 1741

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 2 Studierenden­service zum nächst­möglichen Termin eine Stelle als

Leitung (w/m/d) für die Abteilung Weiterbildungs- und Akademie­studium / Auslandsamt

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
unbefristet
in der Entgeltgruppe 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells.

Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschul­verwaltung Wissen­schaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.

Die Abteilung „Weiterbildung, Akademie­studium und Auslandsamt“ wurde neu geschaffen und bietet eine spannende Gelegenheit, innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, um die Bildungs­angebote der FernUniversität weiter zu stärken und auszubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Prozess­gestaltung im Rahmen der digitalen Transformation der Verwaltung.

• Führung: Sie bauen ein motiviertes und leistungs­starkes Team auf, fördern eine positive Teamkultur, definieren klare Abstimmungswege und sorgen für ein einheitliches Service­verständnis.
• Steuerung: Sie steuern administrative Prozesse der Studierenden­verwaltung in den Bereichen Weiter­bildung und Auslandsamt. Dazu gehören insbesondere Anmeldung zum Studium, Rückmeldung, Gebühren­abwicklung sowie Exmatrikulation.
• Digitalisierung: Sie treiben die digitale Transformation für die Bereiche Weiter­bildung und Auslandsamt voran und wirken aktiv in den hochschul­weiten Digitali­sierungs­projekten, wie z. B. Campus­management, mit.
• Internationalisierung: Sie koordinieren administrative Prozesse für inter­nationale Studierende und sorgen dabei für die best­mögliche Unterstützung, z. B. durch den Ausbau der Zweisprachigkeit (Deutsch / Englisch).
• Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als zentrale Ansprech­person für interne und externe Weiter­bildungs­anbieter sowie das International Office und sorgen für effiziente Zusammen­arbeit mit der Studierenden­verwaltung.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise auf Master­niveau und idealerweise im Bildungs­management, in der Erwachsenen­bildung, im Inter­nationalen Management oder in einem verwandten Fachgebiet, bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Sehr gute Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind vorhanden und nachweisbar.
• Interkulturelle Kompetenzen sind durch Auslands­aufenthalte oder die Zusammen­arbeit mit inter­nationalen Kund*innen sowie Studierenden nachweisbar.
• Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Idealerweise konnten Sie bereits Führungs­erfahrung sammeln und zeichnen sich durch einen wert­schätzenden und kollegialen Führungsstil aus.
• Ebenso gehören Kommuni­kations­stärke, Lösungs­orientierung und ein hohes Maß an Überzeugungs­fähigkeit zu Ihren Stärken.
• Erfahrung in der Digitalisierung von Bildungs­angeboten ist von Vorteil.

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeits­umgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (VBL) im Angestellten­verhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahres­sonder­zahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kinder­notfall­betreuung)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheits­förderung
• Ein grüner Campus mit guten Park­möglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und FernUni-Café mit abwechslungs­reichem und ausgewogenem Angebot