Zweckverbands-Jobs in Ludwigshafen am Rhein und Umgebung

Jobbeschreibung

Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!

Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße.

Für die Stabsstelle Organisationsentwicklung des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!

• Projektmanagement:
  • Eigenständige Planung, Koordination und Umsetzung strategischer, abteilungsübergreifender Projekte im Auftrag der Geschäftsführung
  • Erstellung von Zeitplänen, Kostenschätzungen und Zielplänen sowie Budgetkontrolle
  • Verantwortung für eine reibungslose und fristgerechte Projektumsetzung
  • Herbeiführung von Entscheidungen bei unterschiedlichen Interessenslagen
  • Regelmäßiges Reporting, Fortschrittsentwicklung, Monitoring und Erfolgskontrolle
  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Beschlussvorlagen für die verschiedenen Gremien
  • Abnahme der Projektergebnisse und Sicherstellung der Zielerreichung
  • Etablierung eines standardisierten Projektmanagementprozesses
• Prozessmanagement:
  • Eigenständige Prozessaufnahmen inkl. Soll-/Ist-Vergleich
  • Identifikation ineffizienter Prozesse und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung
  • Entwicklung und Implementierung einheitlicher Standards zur Sicherstellung von Prozesskonsistenz und Compliance
• Change-Management:
  • Analyse des Veränderungsbedarfs innerhalb der Organisation
  • Definition von Zielen und Erwartungen an den Wandel
  • Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppengerechten Kommunikationsstrategie
  • Organisation und Durchführung von Schulungen

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Vertiefende Kenntnisse in Prozessmanagement und Projektmanagement, gegebenenfalls durch weiterführende Studiengänge oder spezifische Fachzertifikate
• Prozessmanagement-Zertifikate wie z. B. BPMN 2.0 (Business Process Model and Notation) sowie Tools und Methoden, die in Prozessdesign und -optimierung Anwendung finden
• Projektmanagement-Zertifikate wie Project Management Professional (PMP), PRINCE2, IPMA oder vergleichbare Zertifizierungen, die strukturierte und methodische Projektsteuerung unterstützen
• Mehrjährige Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse im Unternehmen zu leiten und die Akzeptanz bei den Mitarbeitern zu fördern
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in den Bereichen Prozessoptimierung, Projektmanagement und Lean Management
• Organisationsfähigkeit und das Talent, auch komplexe Projekte und Programme strukturiert und zielorientiert umzusetzen
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten zur Moderation von Workshops und der interdisziplinären Zusammenarbeit

• Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren
• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Moderne Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsausstattung, die sowohl für die Präsenzarbeit als auch für mobiles Arbeiten geeignet ist

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen.

Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns bis zum 10.01.2025 mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.

*Wir weisen darauf hin, dass unser Firmensitz im Energiepark Hüttenfeld nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d) für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer.

Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil an der Gesamtverantwortung der pfälzischen Kirchenleitung und tragen andererseits eine besondere Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten in diesem Rahmen die pfälzische Landeskirche innerkirchlich und gegenüber Dritten.

• Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
• Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
• Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
• Kirchensteuern und allgemeine Steuern
• Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung

Die derzeitige Geschäftsverteilung findet sich im Amtsblatt der Landeskirche 2021, S. 118.
Da die Landeskirche sich zurzeit in einem umfassenden Transformations- und Konsolidierungsprozess befindet, ist eine Änderung der Geschäftsverteilung zu erwarten.

• eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
• Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
• hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
• hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit

Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
• eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Die Berufung erfolgt aufgrund einer Wahl durch die Landessynode für die Dauer von zunächst sieben Jahren (Wiederwahl ist möglich).

Jobbeschreibung

Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!

Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße.

Für die Abteilung Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Energiepark Hüttenfeld* einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!

• Abrechnung und laufende Preisanpassung für Fernwärmekunden
• Beschaffung von Energieträgern (Erdgas, Strom, Holz, etc.)
• Unterstützung bei der Erstellung einer Energiebeschaffungsstrategie
• Koordination und Abwicklung der jährlichen Begutachtung durch die Umweltgutachter
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle sowie Teilbudgetverantwortung
• Contracting und Vertragsgestaltung beim Verkauf von Energieträgern und Wärme
• Durchführung steuerrechtlicher Meldungen
• Unterstützung bei der Nachhaltigkeitsberichtserstattung und Energieaudits
• Projektarbeit
• Aufgaben im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Mitarbeit bei der Einführung eines Energiemanagementsystems

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen
• Umfassende Kenntnisse im Energiesteuerrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verständnis für technische Abläufe, Anlagen und Maschinen
• Teamgeist, Loyalität und gute Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise

• Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
• Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
• Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.

Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.

*Wir weisen darauf hin, dass unser Firmensitz im Energiepark Hüttenfeld nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte.

Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
(Kennziffer: 001164-24)

• die Anwendung von Rechtsvorschriften.
• Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Abrechnen von Reisekosten.
• Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.

Die Ausbildung gliedert sich in fachpraktische und theoretische Ausbildungsabschnitte. Der fachpraktische Teil erfolgt im Landeskirchenrat in Speyer sowie bei kommunalen Behörden im Rahmen einer Gastausbildung. Der theoretische Teil untergliedert sich in den Berufsschulunterricht an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II und in einen dienstzeitbegleitenden Unterricht am Kommunalen Studieninstitut, jeweils beide in Ludwigshafen.

• Mindestens einen qualifizierten Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss,
• Interesse an schreibtischbezogenen Tätigkeiten, gute Rechtschreibkenntnisse,
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit,
• freundliches und hilfsbereites Auftreten, Kontaktfreudigkeit,
• Interesse an Rechtsvorschriften und ihrer Anwendung.

• Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung,
• Unterstützung in fachlicher und sozialer Hinsicht,
• ein angenehmes Arbeitsumfeld,
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung,
• ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Öffentlichen Dienst,
• Übernahmeoption nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung,
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD),
• Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung,
• ein qualifiziertes Ausbilderteam, das Dir in jedem Fachbereich mit Rat und Tat zur Seite steht.