Zweckverbands-Jobs in München und Umgebung

Jobbeschreibung

Verwaltungskraft für die Kämmerei (m/w/d)

Volkshochschule im Zweckverband; Kommunale Bildung

m.eglauer@vhs-grafing.de

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung Nr. 2024-147 Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) Kämmereiamt Die Stadt Rosenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) Kämmereiamt möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG Eine Anhebung der Entgelt- und Besoldungsgruppe auf Entgeltgruppe 11 und Besoldungsgruppe A 12 ist zeitnah vorgesehen und wird aktuell geprüft. Die Anhebung kann derzeit nicht zugesichert werden. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Sie bringen mit Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte oder alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Idealerweise Führungserfahrung Vorzugsweise Kenntnisse im doppischen kommunalen Haushaltsrecht Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER) Das erwartet Sie Leitung des Sachgebiets Allgemeine Kämmereiverwaltung im Kämmereiamt mit derzeit acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Federführung bei Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Jahresabschluss für die doppischen Haushalte der Stadt, der von der Stadt verwalteten Stiftungen und des Zweckverbands Holztechnisches Museum Federführung hinsichtlich kommunaler Zuwendungen, Bearbeitung besonders umfangreicher Förderverfahren Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail personalamtrosenheim.de entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau Martina Neumeier Tel. 08031/365-1115 E-Mail: Martina.Neumeierrosenheim.de Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Claudia Viebach Tel. 08031/1210 E-Mail: Claudia.Viebachrosenheim.de Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbungrosenheim.de

Jobbeschreibung

Der Landkreis Ebersberg, mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie uns im Sachgebiet Bildung und IT im Landkreis Ebersberg. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d)

für den Bereich Controlling und Haushalt

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihr Aufgabengebiet:

• Haushaltsplanung und Controlling für das Humboldt-Gymnasium Vaterstetten und den Zweckverband Staatliche Realschule Vaterstetten

• Ermittlung und Aufstellung der Eckwerte- und Haushaltsplanung

• Ausarbeitung und Vorstellung von Berichten in den Gremien

• Controlling-Gespräche

• Erstellung von Bilanzen und Jahresabschlüssen, einschließlich der Bearbeitung steuerrechtlicher Themen und Fragestellungen

• Budget- und Sachaufwandsverantwortung

• Entwurf von Haushaltssatzungen

• Abrechnungen und Umlagen der Verbandsmitglieder

• Überwachung der Liquidität des Zweckverbandes

• Erarbeitung von Beschlussvorlagen und Vorstellung in den Gremien

• Beantragung von Fördermitteln

• Federführende Mitwirkung bei der Ausstattung der Schulen, von der Bedarfsabstimmung über die Begleitung der Vergabeverfahren bis zur Abnahme

• Zentrale/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d) für die Schulleitungen und Schulfamilien

Das bringen Sie mit:

• Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster juristischer Staatsprüfung bzw. Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts Public Management bzw. deren zeitnaher Abschluss oder
• Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (BL I) jeweils mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zeitnah zu absolvieren
• idealerweise fachliche Kenntnisse bzw. berufliche Erfahrungen im Haushalts- oder Schulrecht
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
• ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• umfangreiche Angebote der Gemeinschaftspflege
• interessante Fort- und Weiterbildungsangebote
• einen Anspruch bei einer Vollzeitbeschäftigung auf 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich 24.12., 31.12.
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester MVV-Anbindung und eigenen Parkplätzen
• eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v derzeit 270 € (und 50 € pro Kind) monatlich. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig.
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bei Beschäftigten

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens Jetzt bewerbenüber das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Schulze, Teamleitung Bildung (Tel-Nr.: Jetzt bewerben) und Frau Hintermair, Personal (Tel.: Jetzt bewerben) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und
sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Landratsamt Ebersberg

Jetzt bewerben

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie alsIT-Systemadministrator (m/w/d)

Immer am Puls der Zeit der Technologie? Spaß an Daten, Systemen und individuellen IT-Lösungen?
Der Würmtal-Zweckverband für Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung freut sich auf engagierte Bewerber (m/w/d), die Freude an den Themen Datensicherung, Systempflege und Support haben. Bringen Sie Ihre Kompetenz und Ihr Fachwissen in einem dynamischen, kollegialen Umfeld ein und gestalten Sie die vielseitige IT-Infrastruktur mit den unterschiedlichen Anforderungen und Voraussetzungen der Fachabteilungen des Zweckverbandes aktiv mit.

Neben einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum bieten wir Ihnen:

Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD entsprechend der Qualifikation
Umfangreiche Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zulage für den Großraum München)
Darüber hinaus eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitregelung
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Konzeption, Administration und Durchführung der Datensicherung
Technische Administration des Dokumenten-Management-Systems (DMS)
Überwachung der virtualisierten IT-Systeminfrastruktur
Administration der verwendeten Windows-Server-Systeme
First-Level-Support der Anwender für alle Fachanwendungen sowie MS Office 2019

Ihr Profil:

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Fachrichtung Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in einem oder mehreren der oben genannten Aufgabenbereiche
Umfassende Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamgeist sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Idealerweise Kenntnisse der Produkte VMware und Veeam Backup

Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Feldt (Abteilungsleiter), Tel. 089 85708-39. Mehr über uns erfahren Sie auf unserer Homepage www.wuermtal-zv.de .

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Januar 2025 an den

Würmtal-Zweckverband, Bahnhofstraße 1, 82152 Planegg
bewerbung@wuermtal-zv.de

Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.wuermtal-zv.de .

Jobbeschreibung

Technischer Mitarbeiter [m/w/d] für Tiefbau / KanalbauBautechniker [m/w/d] für Tiefbau / Kanalbau
Bauingenieur [m/w/d] für Tiefbau / Kanalbau

für den Betrieb seiner verbandseigenen Kanalisation, der Ortskanalisation
mit Sonderbauwerken und der Überwachung von Grundstücksentwässerungen

Der ZAS liegt 50 km südlich von München im Voralpenland in einer der reizvollsten Landschaften Deutschlands mit viel Freizeitwert. Er ist für die Abwasserweiterleitung und -aufbereitung für den Markt Schliersee, die Gemeinde Hausham und die Stadt Miesbach zuständig. Dabei betreibt er die Kläranlage Miesbach. Die etwa 140 km öffentliche Kanalisation wird für die Verbandsgemeinden vom ZAS technisch mitbetreut und gewartet. Die technische Genehmigung und Überwachung der privaten Grundstücksanschlüsse und Grundstücksentwässerungsanlagen wird ebenfalls vom ZAS übernommen.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:
die Betreuung der öffentlichen Kanalisation
die Organisation zur Behebung von Störungen im Kanalnetz
Mitwirkung und Betreuung externer Ingenieurbüros bei der Planung von Kanalbau und Kanalsanierung
Beratung der privaten Eigentümer zur Grundstückentwässerung, telefonisch und am Projektstandort
Prüfung der baufachlichen Unterlagen
Genehmigung von Entwässerungsplänen der Grundstücksentwässerung
tiefbaufachliche Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bebauungsplänen
Wahrnehmung der örtlichen Bauüberwachung in Kanalbauvorhaben
das Arbeiten mit dem GIS-System (Geografisches Informationssystem) »Open-STRAKAT« und dem Betriebsführungssystem »GS-Service« der GreenGate AG
das Verwalten der Bestandsunterlagen
die Sicherstellung und Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und technische Umsetzung der Entwässerungssatzungen
Einforderung von Auflagen zur Grundstücksentwässerung
Kontrollen im gesamten Verbandsgebiet

Ihr Anforderungsprofil:
eine Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker [m/w/d] mit Fachrichtung Tiefbau / Kanalbau oder Bauingenieur / Bachelor-Studium, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen in der technischen Bearbeitung von Tiefbauvorhaben, insbesondere Kanalbau und -sanierung sind wünschenswert
EDV-Anwendungskenntnisse, z.B. MS Office
Bereitschaft zur Weiterbildung
Führerschein Klasse B
große Einsatzbereitschaft und verantwortungsbewusstes Handeln
eine selbständige, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei der Einforderung zur Auflagenerfüllung
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:
einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im Bereich Umweltschutz
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
vielseitige, anspruchsvolle und interessante Vollzeitbeschäftigung
eine flache Organisationsstruktur und kurze Entscheidungswege
die Vergütung nach dem Tarif TVöD mit allen Leistungen und Vergünstigungen des öffentlichen Dienstes, wie die Jahressonderzahlung
eine betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse
Weiterbildungen für die berufliche Entwicklung (z. B. zum Kanalbau, Kanalsanierung, Grundstücksentwässerung)

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an den
Zweckverband zur Abwasserbeseitigung im Schlierachtal,
Thalhamer Straße 49, 83714 Miesbach

Oder per Email: alfred.koelbl@zas-miesbach.de

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Auskünfte werden unter Tel.: 08025 / 2899-12 von Herrn Kölbl erteilt. Webseite: www.zas-miesbach.de

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Stellenausschreibung Nr. 2024-147 Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) Kämmereiamt Die Stadt Rosenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) Kämmereiamt möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG Eine Anhebung der Entgelt- und Besoldungsgruppe auf Entgeltgruppe 11 und Besoldungsgruppe A 12 ist zeitnah vorgesehen und wird aktuell geprüft. Die Anhebung kann derzeit nicht zugesichert werden. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Sie bringen mit Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte oder alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Idealerweise Führungserfahrung Vorzugsweise Kenntnisse im doppischen kommunalen Haushaltsrecht Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER) Das erwartet Sie Leitung des Sachgebiets Allgemeine Kämmereiverwaltung im Kämmereiamt mit derzeit acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Federführung bei Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Jahresabschluss für die doppischen Haushalte der Stadt, der von der Stadt verwalteten Stiftungen und des Zweckverbands Holztechnisches Museum Federführung hinsichtlich kommunaler Zuwendungen, Bearbeitung besonders umfangreicher Förderverfahren Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail personalamtrosenheim.de entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau Martina Neumeier Tel. 08031/365-1115 E-Mail: Martina.Neumeierrosenheim.de Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Claudia Viebach Tel. 08031/1210 E-Mail: Claudia.Viebachrosenheim.de Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbungrosenheim.de

Jobbeschreibung

Der Landkreis Ebersberg, mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie uns im Sachgebiet Bildung und IT im Landkreis Ebersberg. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Controlling und Haushalt Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihr Aufgabengebiet:Haushaltsplanung und Controlling für das Humboldt-Gymnasium Vaterstetten und den Zweckverband Staatliche Realschule Vaterstetten
Ermittlung und Aufstellung der Eckwerte- und Haushaltsplanung Ausarbeitung und Vorstellung von Berichten in den Gremien Controlling-Gespräche Erstellung von Bilanzen und Jahresabschlüssen, einschließlich der Bearbeitung steuerrechtlicher Themen und Fragestellungen
Budget- und Sachaufwandsverantwortung
Entwurf von Haushaltssatzungen Abrechnungen und Umlagen der Verbandsmitglieder Überwachung der Liquidität des Zweckverbandes Erarbeitung von Beschlussvorlagen und Vorstellung in den Gremien Beantragung von Fördermitteln
Federführende Mitwirkung bei der Ausstattung der Schulen, von der Bedarfsabstimmung über die Begleitung der Vergabeverfahren bis zur Abnahme Zentrale/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d) für die Schulleitungen und Schulfamilien
Das bringen Sie mit:
Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster juristischer Staatsprüfung bzw. Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts Public Management bzw. deren zeitnaher Abschluss oder Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (BL I) jeweils mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zeitnah zu absolvieren idealerweise fachliche Kenntnisse bzw. berufliche Erfahrungen im Haushalts- oder Schulrecht selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und ein sicheres Auftreten hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten umfangreiche Angebote der Gemeinschaftspflege interessante Fort- und Weiterbildungsangebote einen Anspruch bei einer Vollzeitbeschäftigung auf 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich 24.12., 31.12. Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester MVV-Anbindung und eigenen Parkplätzen eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v derzeit 270 € (und 50 € pro Kind) monatlich. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bei Beschäftigten
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 08.01.2025 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Schulze, Teamleitung Bildung (Tel-Nr.: 08092 823-169) und Frau Hintermair, Personal (Tel.: 08092 823-252) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg www.lra-ebe.de