Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie verantworten die Bearbeitung des Bestands- und Neugeschäfts zugeordneter Engagements mit dem Schwerpunkt Windkraft-Finanzierungen.
• Dazu gehört die Bearbeitung von Verträgen, Sicherheiten, Valutierungen und sonstigen Kreditbearbeitungsvorgängen sowie die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Windkraft-Spezialist/-innen aus dem Vertrieb sowie bei Bedarf der Rechtsabteilung.
• Sie setzen die Beschlussfassung vertraglich um und sind in die Prüfungsprozesse von Fach-Gutachten zum konkreten Projekt, Sicherheitenbewertungen und ggfs. Konsortialverträgen eingebunden.
• Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung und Prozessgestaltung des strategischen Geschäftsfelds Erneuerbare Energien – Schwerpunkt Windkraft.
• Gerne können Sie eigene Ideen und Anregungen mit einbringen, um so perspektivisch Ihr künftiges Aufgabengebiet um neue innovative Facetten zu ergänzen und auszubauen.

• Sie verfügen über Erfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft mit Interessengebiet Erneuerbare Energien und im besten Fall mit ersten Erfahrungen in Windkraft-Finanzierungen. Alternativ verfügen Sie über eine profunde Expertise im Bereich Windkraft und haben bereits Erfahrungen im Umgang mit Finanzierungsmodellen. Eine Bankausbildung ist nicht zwingend erforderlich.
• Sie sind mit der Prüfung und Umsetzung von Projektfinanzierungen aus dem Bereich Windkraft, Erneuerbare Energien oder vergleichbarer technischer Anlagen vertraut.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und es fällt Ihnen leicht, komplexe Problemstellungen zu durchdringen und hieraus umsetzbare Ansätze zu entwickeln.

• Standortgarantie: Versetzung nach Frankfurt oder Berlin? Nicht bei uns - wir arbeiten in der Region Hannover.
• Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen Hannovers am Raschplatz.
• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Mobile Arbeit: Sie können bis zu 60% mobil arbeiten und erhalten ein iPadPro – auch für die private Nutzung.
• Flexible Arbeitszeit: Ohne Kernzeiten und Sie entscheiden selbst jedes Jahr neu über Ihre Wochenarbeitszeit.
• Urlaub: 32 Tage + X durch Gehaltsumwandlung
• Attraktive Vergütung: Diese Stelle ist nach dem TVöD-S mit EG 9b bewertet, d.h. je nach Berufserfahrung bis zu 70.000 € p.a.
• Deutschlandticket Hannover Job: Durch das bezuschusste Deutschlandticket können Sie für nur 1 Euro pro Tag durch ganz Deutschland fahren.
• Und sonst? Zahlreiche Weiterbildungsangebote, großzügige betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, HanseFit, Jobrad, kostenlose Kontoführung und weitere Konditionsvorteile, Betriebssport, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und vieles mehr.

• Hardo Bäcker, Leiter Kreditbearbeitung
  Tel. 0511 / 3000-1370 oder hardo.baecker@sparkasse-hannover.de
• Stephan Windolph, Bereichsleiter Kredit
  Tel. 0511 / 3000-1340 oder stephan.windolph@sparkasse-hannover.de
• Jacqueline Benjamin-Münzer, Personalberatung
  Tel. 0511 / 3000-2731 oder jacqueline.benjamin-muenzer@sparkasse-hannover.de

• Eingangsrechnungen auf Einhaltung der formellen Rechnungslegungsanforderungen prüfen
• Rechnungen registrieren und an Fachbereiche verteilen
• Rechnungsrücklauf bearbeiten
• Lieferantenkonten im SAP anlegen, verwalten und pflegen
• Einhaltung der Zahlungsmodalitäten (Skontofristen) kontrollieren
• Buchungen von Reisekostenabrechnungen
• Ablage der Kassenbelege, Führung des Archivs
• Übernahme von Aufgaben in Vertretung:
  Durchführung des Zahllaufes, Überweisung von Eingangsrechnungen; Führung der Handkasse; Buchung von Ein- und Ausgangsrechnung

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in der Buchhaltung
• Kenntnisse im sächsischen Haushalts- und Steuerrecht
• Erfahrungen in der Arbeit mit ERP-Systemen wie SAP R/3 oder S/4 HANA sowie MS Excel und Word

• strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• freundliche, zielgerichtete Kommunikation sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

• Sie leiten die Abteilung Risikomanagement und Controlling
  

• Sie übernehmen die Risikocontrollingfunktion gemäß MaRisk
  

• Sie erarbeiten und entwickeln betriebswirtschaftliche verschiedene Konzepte
  

• Sie führen die Risikoinventur in der Sparkasse durch und wirken an der Erstellung der jeweiligen geschäftspolitischen Strategien mit
  

• Sie arbeiten mit bei der Durchführung der Mittelfristprognose
  

• Sie entwickeln die Kalkulations- und Controlling-Prozesse weiter
  
  
  

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) beispielsweise Bank- oder Betriebswirtschaftslehre, eine vergleichbare Qualifikation und Erfahrungen im Controllingbereich oder Steuerung einer Bank
  

• Betriebswirtschaftliches Verständnis und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  
  
  

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  

• Vergütung nach Tarifvertrag
  

• Finanzielle Zusatzleistungen
  

• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD-Sparkassen)
  

• Betriebliche Altersvorsorge
  

• 32 Tage Urlaub; 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
  

• Fahrtkostenzuschuss für das Deutschland-Ticket
  

• Flexible Arbeitszeitmodelle, ein kostenloses Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen.
  

• Best Practices: In Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern sowie dem IT‑Betrieb stellen Sie die Plattform basierend auf ArcGIS Enterprise stabil und sicher allen Beschäftigten der BImA zur Verfügung.
• Root Cause Analysis: Sie bewerten IT‑Störungen im 2nd und 3rd Level Support und entwickeln Lösungen für einen störungsfreien Betrieb.
• Cooperation: Sie binden externe Partnerinnen und Partner in die Bereitstellung und Wartung von IT‑Systemen ein.
• Change Requests: Sie bringen Änderungen auf den Weg und haben die Auswirkungen auf Ihre IT‑Produkte im Blick.
• Going Live: Sie sind an der Planung, Steuerung und Durchführung aller notwendigen Schritte bis zur Produktivsetzung von Weiterentwicklungen beteiligt.
• Release Management: Mit guter Koordination führen Sie neue Versionen und Updates von IT‑Produkten erfolgreich ein.
• Come Together: Sie initiieren den Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie dem IT‑Betrieb zur Weiterentwicklung und Produktivsetzung von IT‑Produkten.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.
• Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Produktmanagement von Geoinformationssystemen (u. a. ESRI-Produkte) mit. Die Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern sind Ihnen vertraut.
• Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Von der Formulierung der Stellenausschreibung und der Sichtung der Bewerbungsunterlagen über die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden
• enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im Team, dem Personalreferat der Zentralabteilung sowie mit relevanten Gremien
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in tarifrechtlichen und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten in der Bauabteilung

• abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen Verwaltungsdienstes
• Praktische Erfahrung im Recruiting und idealerweise im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse im Tarifrecht (z. B. TVL) und/oder Beamtenrecht sind von Vorteil
• Bereitschaft für ein- oder mehrtägige Dienstreisen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf zu bewahren
• hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren zu optimieren

• Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13
• Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich
• systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen
• großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
• die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
• Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches

Über unseren Bereich

• Sie haben erfolgreich ein einschlägiges wissenschaftliches Studium abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation und haben entsprechende Berufserfahrung, vorzugsweise im Umfeld von Hochschulen oder in der Wissenschaft.
• Sie sind erfahren im Projektmanagement – besonders in Digitalisierungsprojekten – und vertraut mit agilen Methoden und Werkzeugen (z.B. Scrum, Kanban, Business Model Canvas, Lean, Design Thinking, Personas).
• Es wäre von Vorteil, wenn Sie bereits erste Einblicke in Enterprise-Architektur und die Gestaltung von Prozessen im Hochschulumfeld mitbringen.
• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und in praktikable Lösungen zu übersetzen, zählen zu Ihren Stärken.
• Sie zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität aus, kombinieren diese mit Verantwortungsbewusstsein und handeln stets lösungsorientiert.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Erfahrung in der Beratung und Gestaltung von Veränderungsprozessen im digitalen Kontext ist von Vorteil.
• Sie verfügen über ausgeprägtes kommunikatives Geschick in deutscher Sprache in Wort und Schrift.

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

• Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten in den Rechtsbereichen Straßenverkehr und Kfz-Zulassung
  • Beratung der verschiedenen Hierarchieebenen (Landrat, Fachbereichsleitung, Fachdienstleitung, Fachgebietsleitungen) sowie der Mitarbeitenden des Fachdienstes bei straßenverkehr- und zulassungsrechtlichen Grundsatzfragen sowie bei Einzelfallentscheidungen mit richtungsweisendem Charakter
  • Überwachung der stetigen Rechtsprechung und der Entwicklung von Rechtsvorschriften bei verkehr- und zulassungsrechtlichen Themen sowie Ausarbeitung von etwaigen Auswirkungen auf den Fachdienst "Verkehr und Zulassung"
  • Eruierung von digitalen Potenzialen und Beratung der Hierarchieebenen
  • Begleitung von digitalen Großprojekten und Onlineleistungen (bsp. i-Kfz) und Beratung der Hierarchieebenen
• Aufsicht und Genehmigungserteilungen sowie alle damit im Zusammenhang stehenden Tätigkeiten für Unternehmen des Güter- und Personenverkehrs
  • Lizenzerteilung, -erweiterung, -änderung und -verlängerung im Bereich des Güterkraftverkehrs
  • Konzessionserteilung, -änderung und -verlängerung sowie Ausnahmegenehmigungen im Bereich des Taxen- und Mietwagenverkehrs
  • Aufsichtsfunktion über alle vorgenannten Betriebe
  • Auswertung der von den kreisangehörigen Ordnungsämtern übermittelten Gewerbean-, -ab- und -ummeldungen
• Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Bereich der Verkehrsgewerbeaufsicht und Straßenverkehrsaufsicht

• eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder
• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung

• gute Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht und im Kfz-Zulassungsrecht
• Urteilsfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative und eine gute Auffassungsgabe
• gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft

• E 11 TVöD/A 11 SHBesG
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie des Konzerns in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Leitung und Koordination von interdisziplinären Projekten zur Umsetzung der Strategie.
• Weiterentwicklung und Verantwortung für ein Nachhaltigkeitsmanagementsystem.
• Verantwortung für die jährliche Nachhaltigkeitsberichterstattung.
• Erstellung einer doppelten Wesentlichkeitsanalyse und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der ESG-Kriterien.
• Aufbau und Führung eines Netzwerks von Nachhaltigkeitsbeauftragten innerhalb des Konzerns.

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsökonomie, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien mit den Schwerpunkten Environment, Social, Governance (ESG), idealerweise in einem Unternehmen des Gesundheitswesens.
• Kenntnisse der gängigen Nachhaltigkeitsberichterstattung (z.B. GRI, EU-Taxonomie, CSR-RUG).
• Erfahrung im Projektmanagement und mit Compliance-Systemen.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien mit den Schwerpunkten Environment, Social, Governance (ESG), idealerweise im Gesundheitswesen
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um interdisziplinäre Teams zu führen und Stakeholder zu vernetzen
• Selbstständige und analytische Arbeitsweise bei der Bearbeitung strategischer Themen
• Zielorientiertes, strukturiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit zur Priorisierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

• einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• einer Vergütung gemäß TVöD-K (EG 15) und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
• 38,5 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen, 24.12.und 31.12. sind darüber hinaus arbeitsfrei
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• einem Firmenticket mit Arbeitgeberzuschuss oder Sachgutscheinen
• Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktive Mitgestaltung
• einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima
• einer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Sport- und Präventionsangebote

• Sie wirken mit in Fachgremien der DGUV (insb. der Arbeitsgruppe Aus- und Weiterbildung (AAW)) und vertreten die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen und leiten diese ggf.
• Die fachliche und fachpolitische Steuerung und strategische Entwicklung der Aufgabenfelder, u. a.
  • Aus- und Weiterbildung von Aufsichtspersonen und Präventionspersonal der Unfallversicherungsträger sowie von Fachkräften für Arbeitssicherheit
  • Qualifizierung sonstiger betrieblicher Zielgruppen, insbesondere Sicherheitsbeauftragte
  • strategische Aus- und Weiterbildungsmanagement
  • Erwachsenendidaktik
  • Qualitätssicherung in der Aus- und Weiterbildung
• Sie unterstützen bei der Aufstellung des Haushalts der Abteilung und überwachen den Bedarf des Referats.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Ingenieur-, Natur-, Bildungs-, Sozial-, Arbeits-, Rechts-, Verwaltungs-, Betriebs- oder Politikwissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention bzw. im Arbeitsschutz und nachgewiesene Ausbildung als Aufsichtsperson nach § 18 SGB VII wünschenswert
• Einschlägige Fachkenntnisse in den Themen Prävention, Arbeitsschutz und -sicherheit sowie Erfahrung in der Gremienarbeit im präventionspolitischen Bereich wünschenswert
• Führungs- und Sozialkompetenz, besonders unter Beachtung einer erfolgreichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der aktiven Umsetzung des Inklusionsgedankens
• Verständnis für sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen

• Wahrnehmung aller mit der Verantwortung und Steuerung der Projekte verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen im zuständigen Regionalbereich, Unterstützung des lokalen Baumanagements
• Wahrnehmung der Bauherrinfunktion und Steuerung der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen der BImA
• Initiierung und Begleitung von Quartierskonzepten nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen (z. B. Demographie, Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Mobilität und Energie)
• Vorbereitung der technischen Bedarfsplanung und Begleitung der Umsetzung der Investitionsprojekte unter Einbindung externer Projektsteuer*innen, Architekt*innen, Fachplaner*innen und Gutachter*innen
• Steuerung und Koordination aller externen und internen Projektbeteiligten
• Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen (Baucontrolling)
• Aufbau eines technischen Berichtswesens für Baumaßnahmen
• Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitionsprogramme
• Aufbau eines Gewährleistungsmanagements für Baumaßnahmen
• Kontinuierliche Prüfung von Möglichkeiten der Zeit- und Kostensenkung, Ableitung entsprechender Maßnahmen sowie Erfolgs- und Kostenkontrolle

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]​/Master) mit bautechnischem Hintergrund (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung) oder vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt

Fachkompetenzen:

• Fachkenntnisse bei der Planung und Durchführung von großen Baumaßnahmen sind wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement/Projektsteuerung von Neubau- und Modernisierungsvorhaben
• Kenntnisse im Planungs- und Baurecht einschließlich relevanter Rechtsvorschriften (insbesondere AHO, HOAI, BauGB, LBauO und VOB)
• Allgemeine immobilienwirtschaftliche und wohnungswirtschaftliche Branchenkenntnisse sind wünschenswert
• Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• SAP‑Kenntnisse oder Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen

Weiteres:

• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
• Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Übernahme personeller Führungsverantwortung
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand des Bundes

• Durchführung und Steuerung von einfachen und komplexen Vermessungsprojekten und Sondervermessungen mit komplexer Datenaufbereitung zur Einarbeitung in das GIS-System
• Qualitätssicherung von Vermessungsprojekten
• Erstellung und Pflege der Bestandsunterlagen und der technischen Dokumentation für die Ver- und Entsorgungsnetze sowie Anlagen der SWM GmbH im GIS-System
• Erstellen von Netzauskünften und Standortstellungnahmen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Konstruktionszeichnungen
• Mitwirkung bei der Erhebung und Erfassung von Geodaten im Zusammenhang mit Liegenschaftsangelegenheiten, Wege- und Nutzungsrechten

• abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker/Geomatiker (m/w/d)
• sichere Softwarekenntnisse in GIS-, CAD-Systemen wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement, kommunikative Fähigkeiten
• hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• teamorientierte Arbeitsweise und gutes Konfliktmanagement

• eine leistungsgerechte Entlohnung (TVöD)
• ein spannendes und modernes Arbeitsumfeld
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• diverse Benefits wie beispielsweise „Jobbike“
• Gesundheits- und Sportangebote

• Strategische Leitung und Weiterentwicklung: Sie steuern die Abteilung "Straßen" ganzheitlich und entwickeln Strukturen und Prozesse, um den steigenden Anforderungen an eine moderne effiziente Verwaltung gerecht zu werden
• Förderung der Digitalisierung: Sie treiben die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Systeme wie z. B. Vialytics, Enaio, iTWO, GIS-Systeme voran, um Planungs-, Bau- und Betriebsprozesse effizienter und transparenter zu gestalten
• Optimierung der Abläufe: Sie analysieren bestehende Arbeitsweisen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Maßnahmen um, die zu einer nachhaltig höheren Effizienz und Qualität in der Abteilung führen
• Prozessgestaltung und Innovationsmanagement: Sie schaffen moderne Arbeitsprozesse, die sowohl die internen Arbeitsabläufe optimieren als auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Ingenieurbüros, Gutachtern und politischen Gremien erleichtern
• Mitarbeiterentwicklung und Teambuilding: Sie fördern die Weiterbildung Ihrer ca. 20 Mitarbeitenden, schaffen ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit unterstützt, und bauen eine zukunftsorientierte, motivierte Abteilung auf
• Weiterentwicklung der Infrastruktur: Sie entwickeln innovative Konzepte gemeinsam mit Ihren Sachgebietsleitungen und fördern die Umsetzung nachhaltiger Bauweisen und entwickeln zukunftsweisende Ansätze für eine ressourcenschonende Infrastruktur
• Transparenz und Berichterstattung: Sie erstellen regelmäßige Projektberichte für die Amtsleitung und andere Entscheidungsträger und sichern eine klare Kommunikation und Dokumentation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Tiefbau, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zusätzliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil, um Budgetplanung und Projektsteuerung effizient zu gestalten.
• Sie haben bereits Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Tiefbau, Straßenbau oder Ingenieurbau. Kenntnisse im kommunalen Kontext sind von Vorteil.
• Sie verstehen Budget- und Kostenmanagement und verfügen über Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB). Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Fördermittelmanagement.
• Erfahrungen im Umgang mit AVA/Projektsteuerungssoftware (ITwo)
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und für neue Tools und Methoden offen
• Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln
• Einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen
• Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km
• Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt
• Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken
• Einsatz moderner Arbeitsmittel
• Zukunftssichere Beschäftigung
• Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

• Hier begleiten Sie im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule
• Sie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 – 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen)
• Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird
• Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen Ansprechpartners

• 12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden frei
• Geregelt feststehende Arbeitszeiten
• 5-Tage-Woche
• Teilzeit
• Gehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖD
• Jahressonderzahlung
• Regelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich)
• Spezifische Einarbeitungsblöcke mit Kollegen
• Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis
• Feste Ansprechpartner
• Reflexionsgespräche
• vergütete Besprechungszeiten mit Erziehungs- und Sorgeberechtigten
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Pflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal)
• Jobfahrrad auf Wunsch
• Vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Betriebsrat
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen Settings

• Sie verantworten die entwicklungsfördernde Begleitung der jungen Menschen im Alltag und in der Freizeit: Dabei begleiten Sie die Klientinnen und Klienten bei ihrem Tagesbeginn und den Mahlzeiten. Sie unterstützen bei den Hausaufgaben und bei der Suche nach Freizeitinteressen.
• Sie übernehmen Bezugsbetreuung für 1-2 Bewohner*innen und schaffen einen familienähnlichen Alltag, indem Sie z.B. Beschäftigungen am Nachmittag anbieten, eine gemütliche Abendsituation schaffen und mit ihren Bewohner*innen Wochenend- und Ferienaktivitäten wie z.B. Musicals oder die Störtebeker Festspiele erleben.
• Im Eltern-Kind-Wohnen begleiten Sie werdende und frisch gebackene Eltern in allen Fragen rund um Schwangerschaft, Baby und Kinder und in unseren Wohngruppen unterstützen Sie die Eltern-Kind-Kontakte unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
• Sie kümmern sich mit den Bewohner*innen um deren soziales Netzwerk und arbeiten mit einem vielfältigen Team professionell und kollegial zusammen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder als Sozialpädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind offen und wertschätzend gegenüber den Persönlichkeiten der Kinder.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Engagement, Flexibilität und Teamgeist aus.
• Sie interessieren sich für die Weiterentwicklung der fachlichen Arbeit und freuen sich darauf, die Angebote in unserem Strelahaus mitzugestalten.
• Sie haben eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach AVR DW MV mit Jahressonderzahlung, Zeit- und Vertretungszuschlägen sowie Kinderzuschlag.
• Bei der Dienstplanung berücksichtigen wir - wo immer möglich – individuelle Wünsche. Ansonsten haben Sie in der Regel alle zwei Wochenenden frei. Ihre Arbeitszeit ist hauptsächlich der Nachmittag (wochentags).
• Wir freuen uns sehr auf Berufseinsteiger*innen und bieten allen neuen Kolleg*innen einen verlässlichen Plan für die schrittweise Einarbeitung und viel Unterstützung durch alle Mitarbeiter*innen vor Ort.
• Wir halten zusammen: Wir haben einmal monatlich einen Bezugserziehertag und ein wöchentlich einen Austausch im Team. Wir feiern gemeinsam und können uns auf unser vielfältiges und multiprofessionelles Team aus Pädagog*innen, Therapeut*innen, Kinderkrankenschwester, Psychologe und unsere erfahrene Teamleitung verlassen.
• Sie erhalten bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub.
• Sie profitieren von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM-Wellpass, Präventionskurse) und unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten und Supervision, z.B. Deeskalationstraining für alle Mitarbeiter
• Sie erhalten Personalrabatte in der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.

• Leitung eines strategisch wichtigen Projektes zur Integration ausländischer Pflegekräfte in unsere Pflegeeinrichtungen
• Überwachung und Bearbeitung festgelegter Meilensteine zur erfolgreichen Umsetzung des Projektes
• Erstellung und Implementierung eines umfassenden Onboarding-Konzeptes für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Ausland
• Aufbau und Förderung interkultureller Pflegeteams, um eine harmonische und produktive Zusammenarbeit sicherzustellen
• Enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen, um das Projekt in den Arbeitsalltag zu integrieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Entwicklung von Öffentlichkeitsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Bereich Öffentlichkeit und Marketing

• Ein den fachlichen Anforderungen entsprechendes erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, insbesondere der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Personalmanagement bzw. Sozial- oder Gesundheitswesen

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem ähnlichen Kontext
• Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und eine hohe Kommunikationsstärke, um alle Projektbeteiligten effizient zu koordinieren und zu motivieren
• Sichere Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Leidenschaft für interkulturelle Zusammenarbeit und die Fähigkeit, unterschiedliche kulturelle Perspektiven in den Arbeitsalltag zu integrieren

• Eine familienfreundliche Beschäftigung
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten

• Pädagogische Betreuung von Jugendlichen ab 14 Jahren
• Sicherung des Wohls der betreuten Jugendlichen
• Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Abstimmung mit dem Jugend­amt
• Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten
• Nach Möglichkeit Eltern­arbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen
• Kooperation mit anderen betei­ligten Insti­tutionen

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert, aber nicht Voraus­setzung – du kannst bei uns wachsen
• Kenntnisse im Jugendhilfe­recht
• Offenheit zu konstruktivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion
• Interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• EDV-Kenntnisse (MS Office)

• Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
• Vergütung angelehnt an den TVöD
• 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­Urlaub
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Wöchentliche Team­sitzungen, monatliche Super­visionen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems
  • Deine Dienst­wünsche werden berück­sichtigt
  • Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat
• Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppen­dienst zur Verfügung
• Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten
• Zuverlässige und transparente Führungs­strukturen
• Innovative und zukunfts­fähige Jugendhilfe­angebote
• Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner indi­viduellen Stärken
• Strukturiertes und praxis­nahes Onboarding
• Teamevents und Konzeptions­tage

• Verwaltung der im Einsatz befindlichen IT-Systeme für dermatopathologische Diagnostik
• Integration von Bildverarbeitungssystemen und elektronischen Patientenakten (EPA)
• Einsatz von Business Intelligence (BI) zur Entscheidungsunterstützung, z. B. durch Dashboards für Auslastung oder Kostenanalysen
• Sicherstellung der Datensicherheit und Konformität mit Datenschutzrichtlinien (z. B. DSGVO)
• Leitung von IT-Projekten wie der Einführung von Telemedizin oder digitaler Dokumentationssysteme
• Zusammenarbeit mit medizinischem und technischem Personal zur Anpassung der Systeme an deren Bedürfnisse
• Unterstützung bei der Umsetzung von (Forschungs)projekten, wenn digitale oder organisatorische Ressourcen erforderlich sind

• Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen, z. B. bei der Probenbearbeitung, Diagnoseerstellung und Berichterstattung zur Sicherstellung zeitsensibler Befundausgänge an klinische Einheiten (Derma-OP, Hauttumorzentrum), um negative Auswirkungen auf die Verweildauer zu vermeiden
• Analyse und Verbesserung von Arbeitsabläufen mit IT-Unterstützung
• Einführung von automatisierten Lösungen zur Effizienzsteigerung (z. B. KI-gestützte Diagnostik)
• Schulung und Aufsicht des Personals im Umgang mit neuen Systemen und Prozessen

• Verantwortungsvolle Überwachung und Unterstützung der Sicherung der Leistungsabrechnung (mit Hilfe des PVS-Tool)
• Entwicklung von Vorschlägen zur Budgeteinhaltung und Mitverantwortung für die Erlössicherung
• Schnittstelle zwischen der Abteilung und der Klinikleitung für betriebswirtschaftliche und strategische Themen

• Hochschulstudium: Gesundheitsmanagement (MBA) oder Medizinische Informatik oder abgeschlossene 3-jährige anerkannte Berufsausbildung, ergänzt durch entsprechende Weiterbildungen, z. B. Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Systemintegration), Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungsmanagement. Wünschenswert sind folgende Weiterbildungen:
  • Zertifikate in IT-Projektmanagement
  • Qualifikationen im Bereich Datenschutz (DSGVO) oder IT-Sicherheit (ISO 27001)
  • Schulungen zu spezifischen Softwaretools oder klinischen IT-Systemen (z. B. LIS/KIS)
• Sie verfügen über Prozessverständnis im Gesundheitswesen und können sich schnell in neue Systeme einarbeiten
• Erfahrung im Krankenhausumfeld oder in der medizinischen Diagnostik ist ein Vorteil, auch ohne spezifisches Studium
• Sie haben praktische Erfahrung in der Organisation und Nachverfolgung von Projekten

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• gemeinsame Steuerung der täglichen Auftragsabarbeitung
• Betreuung der Pflegestellen und Bauvorhaben mit Ihren Kolleg*innen im Fachbereich
• fachgerechter Einsatz von Werkzeugen, Materialien und Maschinen
• Dokumentations- und Nachweistätigkeiten im Rahmen der Auftragsbearbeitung
• Anleitung von und Zusammenarbeit mit psychisch und geistig beeinträchtigen Menschen
• Begleiten, Unterstützen und Anleiten in der Tagesstruktur inkl. der Bereitschaft, pflegerische Tätigkeiten bei Notwendigkeit zu übernehmen
• Förderung der Kommunikation
• individuelle und bedarfsorientierte Planung und Umsetzung der Entwicklungsziele im interdisziplinären Team
• Einschätzung der Zuarbeit für den Sozialen Dienst
• Mitwirkung bei der Erstellung von Förderplänen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Offenheit, Wertschätzung und Empathie für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Kommunikationsstärke und eine eigenständige Arbeitsweise
• gute Organisations- und Reflexionsfähigkeit
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B ist erforderlich
• Flexibilität und Kreativität
• die Bereitschaft, Fachkenntnisse zu erwerben und sich fortzubilden

• eine attraktive Vergütung in Anlehnung an TV-L mit bis zu 3.316,28€ bei 38,5 St./Woche
• Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage im Jahr
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz und Reise-Krankenversicherung
• regelmäßige Arbeitszeiten, auch in den Wintermonaten
• gemeinsamer Start in den Arbeitstag mit dem ganzen Team
• attraktive, dauerhafte Grünpflegeobjekte
• großzügige betriebliche Altersvorsorge
• attraktive Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Marken sowie exklusive Rabatte von bis zu 30% rund um Ihr Fahrrad
• und vieles mehr

• Sie leiten technische Projekte des Fachbereichs 3 „Zentraler Betrieb“
• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Planung und Steuerung der Projekte durch alle Projektphasen unter Einhaltung der bei IT.Niedersachsen geltenden Projektmanagement-Leitlinie
• Sie erstellen und überwachen die Einhaltung des Phasenplanes für die Projekte, inklusive der Steuerung der im Fachbereich 3 „Zentraler Betrieb“ zu erbringenden Leistungen in enger Abstimmung mit dem Anforderungsmanagement
• Sie setzen die mit dem Controlling erarbeiteten finanziellen Rahmenbedingungen des neuen bzw. geänderten IT-Services durch die leistungserbringenden Organisationsbereiche um
• Sie organisieren die qualitätssichernden Maßnahmen und verantworten die Qualität der Projektdurchführung und der Projektergebnisse
• Sie übernehmen das kontinuierliche Berichtswesen gegenüber der Teilfachgebietsleitung „Koordination und Projekte“ und bereiten die Betriebsübergabe und deren Durchführung vor

• Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung, oder Sie bringen eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit
• Wir erwarten praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement oder der Leitung von Teams, Arbeitsgruppen oder Projekten, möglichst auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik
• Weiterhin sollten Sie eine dreijährige praktische Erfahrung im IT-Bereich mindestens auf dem Niveau der EG 10 TV-L haben
• Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: Technische Kenntnisse und ggf. Berufserfahrung im Betrieb von IT-Infrastruktur und Services, vorzugsweise in einem der folgenden Bereiche: Rechenzentrums-Infrastruktur, LAN/WAN, Virtualisierung, Storage-Systeme, Betriebssysteme (Windows oder Linux), Backup, Firewall oder Active Directory
• Persönliche Voraussetzungen:
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine konstruktive Konfliktfähigkeit
• Team- und Kontaktfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und gute Koordinationsfähigkeiten

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 oder 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei vom Vorliegen der oben genannten dreijährigen praktischen Erfahrung ab.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Sie tragen maßgeblich zur Optimierung unserer automatisierten Dokumentenverarbeitung bei und gestalten innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Überwachung, Optimierung und Automatisierung unserer Anwendungen und sorgen für ein effektives Patch-Management.
• Sie dokumentieren Installationen sorgfältig und bereiten diese benutzerfreundlich als Arbeitsanweisungen auf.
• Als IT-Systemadministrator (m/w/d) für Windows Application Management sind Sie die zentrale technische Ansprechperson für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung unserer Applikationen.
• Sie überwachen die Ergebnisse kontinuierlich und setzen fortlaufend Verbesserungsmaßnahmen um.
• Sie koordinieren die Auftragsabwicklung der Fachbereiche und externen Dienstleister (m/w/d).
• Mit Ihrer lösungsorientierten Herangehensweise bearbeiten Sie Incidents und Service Requests und tragen so maßgeblich zur Effizienzsteigerung bei.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen relevante Berufserfahrung mit.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und haben mehrjährige Erfahrung im Enterprise Content Management sowie in der Dokumentenverarbeitung gesammelt.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Servern.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in einem der Themengebiete im Enterprise Content Management und sind vertraut mit Produkten wie d3 d.velop, smart FIX Insiders oder Kodak Capture.
• Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse im BSI-Grundschutz sowie in gängigen IT-Standards.
• Ihre hohe Eigeninitiative und Ihr Verantwortungsbewusstsein machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.
• Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie möchten sich aktiv in unser Team einbringen, treiben Themen mit Leidenschaft voran und lieben es, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten.
• Ihre Kommunikationsfreude und Ihr Einfühlungsvermögen ermöglichen es Ihnen, sich optimal auf die Bedürfnisse unserer internen Kunden (m/w/d) einzustellen.

• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.
• potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.

• Sie leiten die Regionaldirektion Berlin einschließlich der Geschäftsstellen Braunschweig und Hamburg organisatorisch und personell.
• Sie entscheiden verantwortlich in Fragen des Leistungsrechts und beraten den Rentenausschuss und den Widerspruchsausschuss.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Rehabilitationsstrategie der Berufsgenossenschaft sowie die Zielerreichung im Bereich der Region Nord.
• Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Mitarbeit in verschiedenen internen Arbeits- und Projektgruppen.
• Sie vertreten darüber hinaus die Berufsgenossenschaft in den Landesverbänden und Arbeitsgruppen der DGUV.

• Wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss, bevorzugt zwei juristische Staatsexamen, oder vergleichbare Qualifikation mit Erfüllen der Laufbahnvoraussetzungen für den höheren Dienst.
• Mehrjährige Tätigkeit in leitender Stellung - möglichst im vergleichbaren Bereich.
• Herausgehobene Führungsqualitäten (insbesondere Mitarbeitermotivation, Teamführung, Konfliktmanagement).
• Breite Kenntnisse des Sozialrechts, möglichst sehr gute Kenntnisse des Rechts der gesetzlichen Unfallversicherung, Entscheidungssicherheit in allen Rechtsfragen der einschlägigen Rechtsgebiete.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft, Organisationstalent, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Loyalität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, ausgeprägte Fähigkeit zur Kooperation und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sowie diplomatisches Geschick.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

• Die Besoldung ist nach Besoldungsgruppe B 2 BBesG möglich, sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/r beschäftigt sind oder in einem Beamtenverhältnis stehen, die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und unter Berücksichtigung des Stellenplanes bzw. die Vergütung in Entgeltgruppe 16 BG-AT. Gegebenenfalls ist für Bewerber und Bewerberinnen im Tarif die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.
• Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
• Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.
• Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
• Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

• Sie verantworten unsere Digitalen Produkte
• Sie übernehmen die Abstimmung mit den Bedarfsträgern (Akademien, andere Bereiche etc.) zu den benötigten Produkten
• Sie sind zuständig für die Sicherung der auftragsgerechten Umsetzung sowie deren Koordination
• Sie wirken aktiv bei den Konzeptionen (inkl. Entwicklung des Contents) und der programmiertechnischen Umsetzung mit
• Das Projektmanagement für die Entwicklung der digitalen Bildungsprodukte liegt bei Ihnen
• Sie übernehmen das gründliche Berichtswesen, Dokumentation sowie die Sicherung/Koordination der zentralen, internen und externen Kommunikation im Verantwortungsbereich (Intranet, Lernplattformen, Internet etc.)
• Sie sind unsere Anlaufstelle für die Produktentwicklung der Digitalen Akademie
• Sie betreiben aktive Netzwerkarbeit im Verantwortungsbereich

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, vorzugsweise im Bereich der Medienpädagogik (der Schwerpunkt digitale Medien/Bildungsformate ist von Vorteil)
• Sie bringen umfassende Erfahrung im Projektmanagement mit
• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Technologien im Bereich der Bildung
• Sie sind ein echtes Talent, wenn es um Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit geht
• Sie haben den Fokus auf die Entwicklung und Umsetzung digitaler Bildungsprodukte
• Es fällt Ihnen leicht, sich schnell in neue digitale Tools einzuarbeiten
• Sie betreiben gerne aktive Netzwerkarbeit
• Sie bringen ein starkes Bewusstsein für Qualitätsmanagement im Verantwortungsbereich mit
• Sie verfügen über ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und sind Experte in einem dynamischen Umfeld, klare Prioritäten zu setzen
• Sie können sich mit unseren Werten als gemeinnützige christliche Organisation identifizieren

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• flexible Präsenzmodelle
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit
• Unterstützung der Stationspflegeleitung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und bei der Umsetzung von Pflegestandards
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
• ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team, mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
• Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Altenpfleger/in
• mehrjährige Berufserfahrung
• idealerweise Studienabschluss in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
• Führungserfahrung sowie Berufspraxis im Fachgebiet Pneumologie wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit medizinischen Geräten (MPG)
• fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Gesprächs- und Moderationskompetenz
• Erfahrung in anspruchsvoller Dienstplanung
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P12 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich

• Verlegung und Montage von Versorgungs­leitungen und Haus­anschlüssen
• Durchführung von Instand­haltungs- und Reparatur­arbeiten im Versorgungs­netz
• Druckprobe und Desinfektion von Leitungen
• Orten, Einmessungen, Durchfluss­messungen und Skizzieren von Leitungen
• Austausch und Ablesen von Wasserzählern
• Teilnahme am Bereitschafts­dienst (nach entsprechender Einarbeitungs­zeit)

• abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Wasserversorgung oder eine vergleichbare Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich mit erfolgreichem Abschluss
• Führerschein­klasse B
• Dienstleistungs­orientierung, Verantwortungs­bewusstsein und Team­fähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der Dienstzeiten (auch am Wochenende und in den Abend­stunden)

• Eingruppierung je nach Qualifikation bis 6 TV‑V
• Umfangreiche Sozial­leistungen im Bereich des öffentlichen Dienstes wie beispiels­weise Jahres­sonder­zahlung
• Abwechslungsreiche und attraktive Aufgaben, die Sie aktiv gestalten
• Arbeit in einem kollegialen und motivierten Team
• Familienfreundliche Rahmen­bedingungen
• Kontinuierliche Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV
• Rad-Leasing

• Inspektion, Wartung, Reparatur sowie Optimierung vielfältiger, teils krankenhaustypischer elektrotechnischer Anlagen, Systeme und Geräte
• Störungsbeseitigung
• Kontrollieren und Analysieren der Anlagentechnik über unsere zentrale Gebäudeleittechnik
• Führen und Pflegen von anlagetechnischen Betriebsbüchern
• Begleiten, Kontrollieren und Abnehmen von Leistungen externer Fachfirmen
• Schnittstelle zu internen Fachabteilungen
• Durchführen von mechanischen Reparaturen an sonstigen Geräten und Anlagen
• Sicherstellen der Pflege und Optimierung der Werkstatt und dem dazugehörigen Lager

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d)
• Idealerweise mit bestandener Meister- oder Technikerprüfung, alternativ mehrjährige Erfahrung als Geselle und Kundendienstmonteur (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse der gängigen Gesetze, DIN-Vorschriften, Verordnungen und Regelwerke aus dem Fachgebiet sowie Kenntnisse in den Bereichen Anlagentechnik und Regelstrategien
• Hohe Problemlösungskompetenz und Erfahrung in der Fehlersuche und Fehlerbehebung
• Innovationsfreudigkeit, Organisationsgeschick, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Unterstützung unseres Teams bei der Rufbereitschaft in Rheine (entsprechender Wohnort von Vorteil)

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Bedarfsgerechte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Dienstradleasing
• Attraktive Corporate Benefits

• die zielgruppenspezifische Planung, Koordination und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen auf Websites, Landing Pages und Online-Applikationen
• die redaktionelle Administration von Online-Inhalten auf Webseiten und Koordination des Publikationsprozesses mit anderen Organisationseinheiten
• das Schreiben, Entwickeln und Redigieren von Online-Artikeln nach aktuellen SEO-Kriterien
• die Konzeption und Umsetzung von SEO-/SEA-Maßnahmen
• die Analyse und Performance Tracking sowie Erstellung von Reportings zu Performance-Daten und Optimierungsempfehlungen
• die Koordination, Steuerung, das Briefing und die Überwachung von externen Agenturen und Dienstleistern sowie die Planung, Umsetzung, Steuerung und Kontrolle von integrierten Image- und Vertriebskampagnen im Online-Bereich

• ein erfolgreich abgeschlossenes adäquates (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing-Kommunikation oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, insbesondere Performancemarketing
• mehrjährige Kenntnisse im Bereich SEO/SEA und Online-Advertising sowie in Google Ads und Google Search Console
• mehrjährige Erfahrungen mit den Ads-Managern von Meta, Pinterest und TikTok
• mehrjährige Erfahrung in der Administration gängiger Content-Management-Systeme insbesondere WordPress sowie idealerweise Matomo Analytics und in den Bereichen UI und UX Design
• idealerweise Kenntnisse in Web-Technologien wie HTML, CSS, PHP, JavaScript und SQL
• idealerweise mehrjährige redaktionelle Berufserfahrung
• Stil- und Textsicherheit in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aus einer kundenzentrierten Perspektive zu kommunizieren
• technikaffin und versiert in allen Online-Kanälen
• Kreativität sowie analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denkvermögen
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• eine Zielvergütung nach der Einarbeitungszeit von monatlich 4.337 bis 6.201 € (IKK-TV)
• 80 % Weihnachtsgratifikation sowie Urlaubsgeld
• Familienzulage in Höhe von monatlich 160 € pro Kind
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort:
  Sie arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit; nach der Probezeit auch teilweise (maximal 49 %) von zuhause.
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch ausgewogene Work-Life-Balance, ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Plus als „Familienfreundliches Unternehmen“
• eine betriebliche Altersvorsorge
• eine gezielte Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit einem zertifizierten betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Gesünderes Leben & Arbeiten
  Hansefit, Fitbase, JobRad, Einbindung kinästhetischer Ansätze in den Arbeits­alltag, technische Hilfsmittel für eine entlasten­derere Arbeitsweise
• Arbeitszeiten, die zum Leben passen
  Bis zu 34 freie Tage für Ihre Erholung, lebensphasen­orientierte Dienst­planung in enger Abstimmung mit den Führungs­kräften inkl. Ausfallmanagement
• Finanziellen Mehrwert & Sicherheit
  Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonder­zahlung und automa­tischen Gehaltserhöhungen, monatliche Zulage i.H.v. 500 € (Teilzeit­gekürzt), außer­betriebliche Einsatzprämie i.H.v. 50 € je geleistetem Dienst jedoch mindestens eine monatliche Zulage i.H.v. 500 € (Teilzeit­gekürzt), betrieb­liche Alters­vorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
• Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten
  Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, moderne Einrichtungen
• Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven
  intensive Einarbeitungs­begleitung, umfang­reiches Online-Fortbildungs­angebot, indivi­duelle Entwicklungs­chancen in vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung

• Bewertung der Ökotoxizität, des Bioakkumulations­potenzials und des Umweltrisikos von chemisch-synthetischen, biologischen und anderen Pflanzen­schutzmitteln
• wissenschaftliche Auswertung von Antragsunterlagen einschließlich der Prüfung der Validität und Plausibilität von Studienberichten, Erstellen von Bewertungs­berichten, Management­vorgaben und fachlichen Stellungnahmen
• Durchführung von vergleichender Bewertung von Pflanzen­schutzmitteln
• Mitarbeit an der Fortentwicklung von Prüf- und Bewertungs­verfahren zur Ökotoxizität, zum Bioakkumulations­potenzial sowie zu Umwelt­risikobewertung und ‑management von Pflanzen­schutzmitteln, auch durch die Initiierung und fachliche Begleitung von Forschungs- und Entwicklungs­vorhaben
• Mitwirkung bei der Kommunikation von umweltbezogenen Risiken von Pflanzen­schutzmitteln
• Mitwirkung bei der wissenschaftlichen Politik­beratung u. a. der Bundesregierung zu Fragen der Umwelt­risikoregulierung von Pflanzen­schutzmitteln
• Präsentation der Ergebnisse ihrer Arbeit in nationalen und internationalen Fachveröffentlichungen und Fachveranstaltungen
• Vertretung des UBA in nationalen und internationalen Fachgremien
• Bearbeitung der Aufgaben in interdisziplinären Experten*Expertinnen-Teams

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Uni‑Diplom) der Natur- oder Ingenieur­wissenschaften, vorzugsweise der Biologie, Chemie, Geoökologie, Umweltwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, bevorzugt mit Promotion bzw. gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• umfassende Kenntnisse der Umweltbewertung und des Risiko­managements chemischer und/oder biologischer Stoffe und/oder von Mikroorganismen
• vertiefte Kenntnisse im Bereich des Vollzugs von Gesetzen des Stoffrechts und den damit verbundenen Abläufen
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen der Ökologie und Ökotoxikologie, vorzugsweise durch Projekt­arbeiten/​Forschungs­arbeiten im terrestrischen Bereich
• Kenntnisse im Bereich des Natur- und Gewässerschutz­rechts sind von Vorteil
• gute IT‑Kenntnisse (speziell zum Umgang mit Microsoft-SharePoint und Datenbanken)
• selbstständige, sehr engagierte, kreative und aufgeschlossene Arbeitsweise sowie zielgruppengerechte Kommunikation, Teamfähigkeit und Genderkompetenz
• analytische Denkweise und Fähigkeit zur schlüssigen Argumentation
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungs­entgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungs­optionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozialökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

• Grund- und Behandlungspflege
• Betreuung bei pflege- und betreuungsbedürftigen älteren und kranken Menschen

• abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege oder o.g. Basisqualifikationen
• Fach- und Sozialkompetenz sowie eine eigenständige Arbeitsweise
• Positive Einstellung zur Arbeit mit alten, pflegebedürftigen Menschen
• Engagement und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B (ambulant)

• wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-P
• Zusatzprämie
• neue, saubere Dienstfahrzeuge (ambulant)
• ab 85 % Teilzeit private Nutzung des Kraftfahrzeugs (ambulant)
• einen Arbeitsplatz an festen Standorten (Wohngemeinschaften)
• unbefristeten Arbeitsvertrag
• Fort- & Weiterbildungen

• Du berätst und begleitest Familien und Systeme im Rahmen von Sozialpädagogischer Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, begleiteter Umgänge sowie Intensiv-Sozialpädagogischer Einzelfallhilfe.
• Du stellst das Kindeswohls gemäß § 8a SGB VIII in Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Therapeuten, Schulen sicher und bist auch in akuten Krisen für Familien da.
• Du erarbeitest Auftrags- und Erziehungspläne gemeinsam mit den Familien und dem fallzuständigen Jugendamt.
• Du integrierst aktuelle fachliche Erkenntnisse und Standards und setzt diese um.

• Du hast eine Ausbildung als Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Du handelst rechtlich und fachlich sicher, verfügst über eine reflektierte, eigenständige Arbeitsweise und hast ein Interesse daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Idealerweise verfügst Du über eine Weiterbildung in Systemischer Beratung und / oder Video-Home-Training.
• Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins, im besten Fall mit eigenem Fahrzeug und kennst die gängigen PC-Anwendungen.

• Du erhältst eine Vergütung nach TVöD-B S12 (je nach Berufserfahrung zwischen 3.530 und 4.860 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitstelle zuzüglich einer Jahressonderzahlung ) sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.
• Aus unserem Team Pool Fahrzeugen steht ein Dienstwagen zur Verfügung.
• Als Teil eines Expertenteams arbeiten wir Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche und bieten Dir maximale Flexibilität: von einer Maßnahme bis zur Vollzeitanstellung, als Nebenjob oder hauptberuflich.
• Last but not least: eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können.

Weitere Informationen

Jugendhilfe Vitos Teilhabe

• mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
• mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

• mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Leitung im Bereich Hauswirtschaft
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftsleitung oder Hauswirtschaftliche Betriebsleitung
• Kenntnisse in Hygieneabläufen in Kitas oder die Bereitschaft, sich das Wissen anzueignen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse über Kennzahlen in der Hauswirtschaft und konzeptionelles Denken
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und der Leitung von Arbeitskreisen
• eine dienstleistungsorientierte Haltung, persönliche Integrität, Verbindlichkeit und Vertrauenswürdigkeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationstalent sowie eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• in unserer charmanten Geschäftsstelle, superzentral gelegen direkt am Bornheimer Uhrtürmchen
• mit einem freundlichen und engagierten Team, das eine wertschätzende und offene Kommunikation pflegt
• mit verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben im Bereich Hauswirtschaft und Hygiene
• mit einer Schnittstellenfunktion überwiegend mit den Abteilungen Facility und Fachbereichsleitung
• mit aktuellen Fortbildungsangeboten
• mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, Übernahme des Deutschlandtickets, Jobrad, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge

• Durchführung von psychologischer Diagnostik und Testpsychologie
• Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapien bei psychisch kranken Straftätern
• Tätigkeit als Bezugstherapeut:in in einem multiprofessionellen Behandlungsteam sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuenden und Justiz
• Koordination der klinikinternen Gesamtbehandlung

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)
• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Psychologischen Psychotherapeut:in erwünscht
• Wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Kolleg:innen und Patient:innen
• Identifikation mit dem gesetzlichen Auftrag des Maßregelvollzuges
• Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit
• Kooperation mit allen Berufsgruppen
• Soziale Kompetenz
• Engagement und Flexibilität
• Hohe Belastbarkeit

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
• Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
• Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!

• Sie begleiten die Projektarbeit in den jeweiligen Sachgebieten, insbesondere im Rahmen der Umstellung von SAP R/3 auf S/4HANA
• Sie bearbeiten Aufgaben rund um das Liquiditätsmanagement und die strategische Finanzierung
• Sie unterstützen die Leistungsabrechnung in konzeptionellen Aufgaben
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens im Controlling
• Sie sind Sparringspartner der Sachgebietsleitungen in kaufmännischen Fragestellungen
• Sie steuern das Wissensmanagement innerhalb des Bereiches in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den Sachgebietsleitungen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Menschenbezug, welche Sie mit einem guten Gefühl nach Hause gehen lässt
• Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 100% (39 Std./Woche)
• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Innovation
• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne digitale Infrastruktur, welche ein eigenständiges, innovatives und mobiles Arbeiten ermöglichen
• Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, Job Rad, Rabatte und Vergünstigungen
• Ein umfassendes internes und externes Fortbildungsangebot

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre oder haben eine gleichwertige Kombination aus kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung
• Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen zurückgreifen und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement mit
• Das Team freut sich über eine offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit, die sich engagiert für die Weiterentwicklung der abteilungsinternen Prozesse und Strukturen einsetzt
• Idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse (S4-Hana)
• In Ihrem Kollegenkreis sind Sie für Ihre strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise bekannt
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude eigene Ideen einzubringen
• Pioniergeist und Kreativität, um neue Themen im Bereich voranzutreiben

• ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
• Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Infektiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und Rhythmologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie und Orthopädie
• hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
• OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits-und Krankenpfleger, Rettungsassistenten, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Notfallsanitäter oder Medizinischer Fachangestellter
• Berufserfahrung im Krankenhaus wäre wünschenswert
• eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
• soziale und fachliche Kompetenz
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Patientenorientierung
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• eigenverantwortliche Erstellung und Nachverfolgung von Berichten zu kritischen Sonderaufgaben, darunter be­hörd­liche Maßnahmen und Vorstandsthemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Schulungsunterlagen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung übergeordneter Qualitätsstandards
• Durchführung von Qualitätsbegehungen und Weiterentwicklung des bestehenden internen Kontrollsystems (IKS) zur Qualitätssicherung
• Unterstützung der Sachgebiets- und Referatsleitung bei organisatorischen und strategischen Steuerungsaufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Meetings
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Prozessdokumenten in Zusammenarbeit mit der Betriebsorganisation
• Erarbeitung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Sachgebietsleitung und Referats­leitung
• Planung und Durchführung von Schulungen (z.B. Techniker-Tagungen) sowie Übernahme der Rolle als Lehrbeauf­tragter (m/w/d)
• Verantwortung für die Umsetzung von Rechtsänderungen zu Novellierungen von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien im Property Management (z.B. Gebäudeenergiegesetz (GEG), Gebäude-Elektromobilitätsinfrastruktur - Gesetz (GEIG), Gebäudeschadstoffe TRGS 519)
• Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Ausschreibungs­prozessen für Rahmenverträge
• Unterstützung des Asset-Managements bei der technischen Optimierung von Objekten sowie bei der Transformation bzgl. ESG-Kriterien

• technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung
• idealerweise immobilienspezifische Zusatzqualifikation
• sehr gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge
• tiefgründiges technisches Verständnis
• gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) sowie HOAI
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute Planungs-/Organisationsfähigkeit
• sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP, CAFM, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B bzw. 3

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eintägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• Jobticket oder Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf oder Mönchengladbach
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe im Rahmen des Gesamtkonzeptes
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden, Eltern-Kind-Nachmittagen etc, jeweils in Abstimmung mit der Gruppenleitung
• Beratung der Eltern der jeweiligen Gruppe in Erziehungsfragen
• Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätte, den Gruppenleitungen und den pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften und den Therapeuten
• Beobachtung der einzelnen Kinder hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes des Kindes in der Gruppe / Wahrnehmung von Gruppenprozessen und deren Wirkung auf das Einzelkind
• Dokumentation der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit der Gruppe

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung
• gute Fachkenntnisse
• teamfähig, belastbar und flexibel
• hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz
• offen für neue pädagogische Ansätze
• Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft

• einen unbefristeten Vertrag
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA)
• eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung
• ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere "Fahrradleasing")
  

• DeutschlandTicketJob für zurzeit 34,30 €
  

• Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester)
  

• Beschaffung von Waren, Dienstleistungen und Bauleistungen für die Filiale Neubrandenburg durch Abrufbestellungen, Direktvergaben oder Angebotsvergleiche sowie Zuarbeiten zu Ausschreibungen
• Erstellen von Beschaffungsaufträgen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen
• Klärung von Fragen mit den Fachbereichen Baumanagement und Beschaffung
• Einholung, Prüfung und Wertung von Angeboten, ggf. Aufklärung von Zweifeln über Angebotsbestandteile
• Anfertigen von Vergabevermerken
• Erstellen von Aufträgen oder Verträgen, Bearbeitung von Reklamationen
• Mitarbeit bei Abfall- und Umweltangelegenheiten der Filiale incl. Verbrauchsüberwachung
• Erstellung, Überwachung und Anpassung von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen
• Veranlassung von Instandhaltungs­maßnahmen Hochbau und Technik
• Überwachung und Implementierung von Regelwerksänderungen (z. B. Gesetze, Verordnungen, DGUV-Vorschriften, DIN-Normen)
• Durchführung von Prüfungen
• Mitarbeit am Benchmarking

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Industriekaufmann oder Kaufmann für Büromanagement)
• Berufserfahrung im Verwaltungsbereich wünschenswert
• Überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Vertraulicher Umgang mit Daten
• Hohes Maß an Loyalität
• Gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zum selbständigen dienstbestimmungsgemäßen Arbeiten und Teilnahme an e-learning Programmen

• Selbständige Durchführung theatertherapeutischer Gruppenangebote
• Förderung von sozialer Interaktion und Kommunikation, Stärkung von Selbstwirksamkeit, Selbstvertrauen und erproben neuer Handlungsoptionen
• Förderung von Körper- und Selbstwahrnehmung, Ausdruck und Spannungsabbau
• Dokumentation der theatertherapeutischen Prozesse
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

• Abgeschlossenes Studium der Theatertherapie oder Ausbildung in Theatertherapie
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
• Sichere Anwendung verschiedener theater-/tanztherapeutischer Methoden
• Selbständige, engagierte Arbeitsweise und Belastbarkeit

• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team bei einem leistungsstarken und attraktiven Arbeitgeber
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
• Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und soziale Beratungsangebote (AWOLifeBalance)
• Eine Vergütung auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

• Sie betreiben kryostatistische Charakterisierung, Forschung und Analyse an halb- und supraleiterbasierten Bauelementen des Quantencomputings.
• Dazu beschäftigen Sie sich unter anderem mit FETs, SETs, Dot- und Shuttel-Strukturen sowie Josephson-Kontakten.
• In diesem Zuge automatisieren Sie die benötigte Messtechnik bei tiefen Temperaturen von wenigen Kelvin und entwickeln bestehende Messverfahren weiter.
• Sie sind eingebunden in spannende Forschungsprojekte mit internationalen Partnern.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtungen Physik, Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich der Festkörperphysik und der Quanten-Bauelemente mit.
• Sie haben Interesse und idealerweise erste Erfahrung auf dem Gebiet elektronischer Halbleiter und Supraleiter Bauelementen wie deren Herstellung und Analytik im Kontext von quantentechnologischen Anwendungen
• Bestenfalls haben Sie schon Kenntnisse auf dem Gebiet der kryogenen Charakterisierung von Elektrischen-Bauelemente und bringen auch fundierte Programmierkenntnisse (Python) mit.
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Problemstellungen einzuarbeiten sowie eine selbstständige wissenschaftliche Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse, Team- und Kommunikationsfähigkeit und Freude an experimenteller Arbeit zeichnen Sie zudem aus.

• Modernste Forschungsinfrastruktur mit einzigartigen Anlagen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Breit gefächerte Forschungsbereiche ermöglichen sowohl Spezialisierung als auch interdisziplinäres Arbeiten
• Kontinuierliche Teilhabe am aktuellen Forschungsdiskurs sowie Freiheiten in der eigenen Forschung
• 100 % Vergütung nach TVöD
• Austausch mit Kolleg*innen innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft sowie weiteren wissenschaftlichen Institutionen und der Industrie
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsangebote und die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen

• Arbeitsort: WZ-WundZentrum Ingolstadt (Levelingstraße 21, 85049 Ingolstadt)
• Arbeitszeit: Kernzeit innerhalb von 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr (keine Schichtarbeit), gelegentliche kurze Einsätze (für ca. 1-3h) am Wochenende, bzw. Feiertag können anfallen
• Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P8, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 3.490€-4.239€ monatlich, eine zusätzliche jährliche Sonderzahlung i.H.v. 84,74% von einem Bruttomonatsgehalt

• Nach Deiner umfassenden Einarbeitung und externer Weiterbildung, behandelst Du eigenständig Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden
• Im Rahmen der Wundtherapie übernimmst Du als spezialisierte Pflegefachkraft die ausführliche Anamnese, individuelle Therapieplanung, Edukation und Evaluation
• Zusätzlich übernimmst und verantwortest Du die Koordination notwendiger Maßnahmen mit anderen externen Experten im Sinne eines Casemanagements
• Du pflegst aktiv das Netzwerk des WZ-Wundzentrums vor Ort und stellst das Konzept der WZ-WundZentren bei Kooperationspartnern vor
• Freue Dich auf die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch im therapeutischen Team, mit erfahrenen Kollegen, Ärzten und anderen Spezialisten

• Deine Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) hast Du abgeschlossen
• Auch wenn Du ggf. noch keine Wundweiterbildung abgeschlossen hast, brennst Du für die Behandlung von chronischen und schwer heilenden Wunden und konntest bereits erste Erfahrung darin sammeln
• Du möchtest Dich umfassend im Wundmanagement weiterbilden und bist bereit die Weiterbildung zum WM®-WundManager (84 UE) bereits während Deiner Einarbeitung bei uns zu absolvieren
• Die Bereitschaft für gelegentliche kurze Arbeitseinsätze am Wochenende oder Feiertag bringst Du mit
• Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und bist es gewohnt digital zu arbeiten (z.B. digitale Dokumentation)

• Weiterbildung Wunde: Finanzierung Weiterbildung WM® - WundManager (findet direkt innerhalb der Einarbeitungsphase statt)
• Einarbeitung: Inklusive persönlichem/r Mentor/in und umfassenden Einarbeitungsplan
• Work-Live-Balance: Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr)
• Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkonto und Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche
• Urlaub: 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team
• Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten
• Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV
• Weiterbildungsgutschrift: Bei bereits abgeschlossener und selbst finanzierter Wundweiterbildung erhältst Du bis zu 3.000€

• Unterrichtung und Beratung der Beschäftigten, hinsichtlich der Verarbeitungen von Daten und der geltenden Datenschutzvorschriften
• Unterstützung und Stellvertretung der Datenschutzbeauftragten beim Schutz personenbezogener Daten, Koordination der Zuständigkeiten sowie bei der weiterführenden Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden
• Überprüfung der geltenden Vorschriften und Dienstanweisungen
• Aktualisierung von Verarbeitungsverzeichnissen, Überwachung der Datenschutzfolgeabschätzung und Pflege von Löschkonzepten
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Programmneuanschaffung in Abstimmung mit der IT-Abteilung
• Mitarbeit an Konzepten und Bearbeitung der Meldungen von Datenschutzverstößen

• Sie verfügen über einen Studienabschluss in Wirtschaftsrecht, BWL/VWL, Rechtswissenschaft, Recht für die öffentliche Verwaltung oder vergleichbar (Bachelor, Staatsexamen, Diplom-/Master) und bringen erste Berufserfahrung im Datenschutz, idealerweise im öffentlichen Bereich mit.
• Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse im Datenschutzrecht (BDSG, DSGVO) und bringen vorzugsweise bereits eine entsprechende Weiterbildung/Zertifizierung im Bereich Datenschutz mit
• Sie haben Interesse daran, interdisziplinär mit Kolleg*innen aus anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und sich selbständig in unbekannte Themengebiete einzuarbeiten.
• Sie möchten durch Ihre Arbeit unsere hochtechnologische Forschung und Wissenschaft unterstützen und ermöglichen.
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.

• Wir bieten eine herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem inspirierenden internationalen Arbeitsumfeld auf dem Wissenschaftscampus in Adlershof
• einen modernen Arbeitsplatz mit idealer Anbindung an den ÖPNV und Fahrradparkplätzen
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage (bei einer Fünf-Tage-Woche) und zusätzliche Gleittage
• Service für Familien: Beratung und Vermittlung von Betreuungsangeboten in Standortnähe, vom Institut finanzierte Bereitstellung von Belegplätzen in einer Kita am Standort Adlershof
• Zugang zu den Gesundheitsangeboten auf dem Campus (Yoga, Lauftreff, Bewegte Pause und Softskill Training), über das Gesundheitsnetzwerk Adlershof
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) inkl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL). Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13.

• Entlassungsvorbereitung
• Arbeit mit Familien und Angehörigen
• Ansprüche auf Sozialleistungen
• Geldverwaltung (u. a. auch zur Vermeidung von Ersatzfreiheitsstrafen) und Personenkonten
• Schuldenregulierung
• (Übergangs-)Wohnungs- und Arbeitssuche
• Hilfe bei Bewerbungen und Lebenslauf
• Motivationsarbeit sowie Erarbeiten persönlicher und beruflicher Ziele
• Persönliche Probleme, Suchtprobleme, Beziehungskonflikte
• Netzwerk-Arbeit und Kontaktpflege u. a. mit Richterschaft, Landes-AG Straffälligenhilfe, AG Kooperationspartner Entlassungsvorbereitung, AK Täterarbeit
• Schlüssel- und Belegungsverwaltung (Wohnheim)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit (BA) oder vergleichbarer Studiengang
• Berufserfahrungen in mind. einer Position zuvor
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigen-Organisationsfähigkeit sowie der Fähigkeit, flexibel zu pragmatischen Lösungsansätzen zu kommen
• Einfühlungsvermögen
• Leistungsbereitschaft

• Dotierung und Arbeitsbedingungen nach TVöD SuE (Entgeltgruppe S 12)
• Attraktive Zusatz-Altersversorgung
• Zuschuß zum Deutschlandticket
• Möglichkeit eines Dienstfahrrads
• Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine herausgehobene, interessante und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung
• Dienstwagen und Diensthandy

• Sie repräsentieren das KC Geriatrie gegenüber der Gemeinschaft der medizinischen Dienste, den Kostenträgern sowie deren Verbän­den, den geriatrischen Fachverbänden und den Patientenvertretungen
• Sie erledigen systemberatende Auf­gaben zu geriatrischen Versorgungs­strukturen und Fragestellungen im Auftrag der Gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie weiterer Auftraggeber
• Sie unterstützen die Arbeit der medi­zinischen Dienste im Bereich Geriatrie
• Sie verantworten Schulungen und Fortbildungen sowie die Erstellung von Anleitungen und Informationen für die Arbeit der Gutachterinnen und Gutachter der medizinischen Dienste
• Sie sind im Rahmen der Gremien­arbeit beteiligt an der konzeptionellen Ausgestaltung geriatrischer Versor­gungsstrukturen / -leistungen (z. B. Präventionsprogramme, DRG-Ab­bildung, Indikationskriterien, Disease-, Case- und Care-Management-Prog­ramme, Qualitätssicherungsverfahren)
• Sie engagieren sich in Arbeitsgruppen der MD-Gemeinschaft auf Bundes­ebene und tragen damit zu einer einheitlichen, qualitativ hochwertigen Begutachtung bei
• Sie übernehmen die fachliche Leitung und disziplinarische Personalverantwortung der Mit­arbeitenden des Kompetenz-Centrum Geriatrie beim MD Nord
• Sie sorgen für die fristgerechte Erledi­gung der Aufträge
• Sie arbeiten eng mit der ärztlichen Leitung des MD Nord zusammen
• Sie identifizieren zukünftige Hand­lungsfelder

• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung als Facharzt (m/w/d) in geriatrischer Klinik, Rehabili­tations­einrichtung, Praxis oder sonstiger Gesundheitseinrichtung
• Sie verfügen über die Zusatzbe­zeich­nung, Schwerpunktbezeichnung oder Facharzt­bezeichnung im Bereich Geriatrie
• Sie haben Interesse an der Weiter­entwicklung der geriatrischen Ver­sorgung

• Sie kennen sich mit den gesetzlichen Grundlagen im Gesundheitswesen aus
• Sie kooperieren vertrauensvoll und souverän mit Gremien im Gesund­heits­wesen, idealerweise in einem geriatrischen Kontext
• Sie haben bereits Erfahrung als Führungskraft sammeln können

• Sie treffen fachlich fundierte Entscheidungen
• Sie treten intern wie extern freundlich-professionell auf und vertreten souverän die Interessen der Gemeinschaft der medizinischen Dienste
• Sie kommunizieren gekonnt und empathisch in Wort und Schrift
• Sie arbeiten konstruktiv und wertschätzend mit den medizinischen Diensten, dem Medizinischen Dienst Bund, den Arbeitsgruppen der MD-Gemeinschaft, den Kostenträgern sowie den Leistungserbringern zusammen

• Sinnstiftende Arbeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medi­zinischem Auftrag
• Wertschätzung – enge Kommuni­kation, offene Feedbackkultur
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäf­tigung im Öffentlichen Dienst
• Weitblick – Fortbildungen und Mitgestaltung
• Flexibilität – flexible Gleitzeit­regelung, Tätigkeiten teilweise aus dem Homeoffice möglich
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung, Bahnhofsnähe in Hamburg
• Deutschlandticket – Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zulagen – 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit)
• Attraktive Vergütung – 119.000 Euro brutto Startgehalt. 2. Jahr 122.900 Euro (VG 15 TV MD)

• Eigenverantwortliche Wartung und Instandhaltung der elektrischen, mess-, steuer- und regelungstechnischen Anlagen, wie Steuerungen, Regler und Feldgeräte. Zuständig für die Dokumentation und Sicherstellung des laufenden Betriebs
• Kontrolle von Messeinrichtungen, Notstrom- und Gleichstromversorgung sowie Plausibilitätsprüfungen zur Früherkennung von Störungen. Unterstützung bei der Sicherstellung der kontinuierlichen Emissionsüberwachung und -dokumentation
• Eigenständige Fehlersuche und -behebung an EMSR-Komponenten sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft zur schnellen Störungsbeseitigung
• Mitarbeit bei Umbau- und Neubauprojekten, einschließlich der Montage, Parametrierung und Inbetriebnahme von Hardware und Automatisierungskomponenten
• Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen nach DGUV V3

• Eine erfolgreich abgeschlossene 3,5-jährige technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
• Erfahrung im Bereich Kraftwerkstechnik und Zusatzqualifikation in Mess- und Regeltechnik wären von Vorteil
• Kenntnisse der geltenden technischen Regelwerke (DIN-VDE, DGUV), Schaltberechtigung bis 20kV und idealerweise Besitz der Kesselwärterprüfung
• Führerscheinklasse BE
• Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V EG 7
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen)
• Anlagenbuchhaltung
• Bearbeitung sowie Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen
• Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
• Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen
• Führen der Haupt- und Nebenkassen
• Tages- und Monatsabschluss der Haupt- und Nebenkassen
• Mitarbeit von Sonderthemen und Projekten der Finanzbuchhaltung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Buchhaltung / Rechnungswesen
• Die rechtzeitige und Termingerechte Bearbeitung der Buchungsvorgänge ist Ihnen selbstverständlich
• Prozesse zu digitalisieren bereitet Ihnen große Freude
• Sie sind ein Organisationstalent und schaffen es mehrere Arbeitsvorgänge (auch unter hohem Termindruck) parallel zu betreuen
• Sie zeichnet eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und den gängigen Tools
• Die Bereitschaft sich in die Buchhaltungsverordnungen und Vorschriften der DRV Nord zügig einzuarbeiten

• Eine Teilzeitstelle mit mindestens 30 Stunden pro Woche (befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung)
• Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe EG 6 des TgDRV-Tarifes bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• Eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Die Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären kollegialen Team
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Im Rahmen des Betriebssportes Nutzung der Sauna/Schwimmbad/Gerätetraining

• Patientenaufnahme und Betreuung im Rahmen der sportmedizinischen Ambulanz
  

• Durchführung von Untersuchungen zur Beurteilung der Sporttauglichkeit (Körpermaße, Lufu, EKG, B-EKG, Ergometrie, Blut- und Laboruntersuchungen)
  

• Versorgung von Sportverletzten, auch im Durchgangs-arztverfahren (Assistenz, Erste Hilfe, Röntgen, Verbände)
  

• Mitarbeit beim Patienten- und Praxismanagement sowie Administration (Praxisablauf, Hygiene, Terminvergabe, Assistenz bei Untersuchungen, Diagnostik und Therapie, Patientenbetreuung)
  

• Mitarbeit in der physikalischen Therapie
  

• Mitarbeit bei wissenschaftlichen Untersuchungen, Lehrvorbereitung und die Mitorganisation von Gesundheitsveranstaltungen
  

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) bzw. Arzthelfer*in oder gleichwertige medizinische Ausbildung
  

• Sicherer Umgang mit der EDV
  

• Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  

• Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
  

• Empathische und eine hilfsbereite Einstellung gegenüber den Patient*innen
  

• Hohe Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen
  

• Flexibilität bei den Arbeitszeiten in- und außerhalb der Semesterzeiten
  

• Offenheit, freundliche Serviceorientierung, Zuverlässigkeit
  

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  

• ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
  

• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
  

• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
  

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
  

• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“
  

• Zubereitung von verschiedenen kalten und warmen Speisen
• Anleitung der Küchenhilfskräfte
• Erstellung von abwechslungsreichen und ausgewogenen Menüplänen auch unter der Berücksichtigung verschiedenster Lebensmittelunverträglichkeiten
• Kontrolle der Lager- und Kühlräume
• Sicherstellung der Hygiene unter Einhaltung der HACCP- Richtlinien
• Durchführung des Einkaufs
• Übernahme der Küchenorganisation und der Personaleinsatzplanung
• Beobachtung des Zulieferangebotes (Konditionen, Preise und Lieferbedingungen)

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse von den Abläufen einer Großküche
• Zugewandtheit und positive Einstellung gegenüber alten bzw. hilfebedürftigen Menschen
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
• Identifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild der franzfreunde

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
• Attraktive Vergütung* nach AVR Caritas inklusive Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschlägen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
• Ein vergünstigtes Job-Ticket für Bus und Bahn
• 39 Wochenarbeitsstunden in Vollzeit und 33 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5,5-Tage-Woche

• Du arbeitest direkt auf dem Gelände des Heizkraftwerkes und an groß angelegten Wärmepumpenprojekten mit unterschiedlichem Volumen
• die Umsetzung erfolgt in Zusammenarbeit mit Planungs- und Ausführungsunternehmen welche Du koordinierst
• Du übernimmst die Verantwortung für die elektro- und leittechnische Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten
• umfassende Projektpläne erstellst Du selbstständig und definierst sowie überwachst Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben
• Du entwickelst innovative Lösungen zur Optimierung der Energieerzeugung und -verteilung und setzt diese um
• in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams integrierst Du erneuerbare Energien in bestehende Systeme
• detaillierte technische Analysen führst Du durch und bewertest verschiedene Varianten für den Standort
• Du dokumentierst Deine Arbeit präzise und erstellst technische Berichte zur Unterstützung der Projekte

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• zudem bringst Du fundierte Kenntnisse in Elektroenergieanlagen, Hochspannungstechnik und elektrischen Maschinen mit
• auch Praxiswissen in Steuerungs-, Regelungs- und Leittechnik zeichnet Dich aus, idealerweise mit Bezug zu Heizkraftwerken
• außerdem besitzt Du mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektarbeit
• Du bist vertraut mit entsprechenden DIN-Normen und technischen Regelwerken
• verhandlungssichere Deutsch- (C1-C2) und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TV-V 10-11
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 08:00 - 15:00 Uhr
• Option auf Homeoffice
• Mitarbeiterrabatte

• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
• enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
• enge Abstimmung mit Dir und Deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung Deiner Wünsche
• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

• Grundsatzangelegenheiten für die Bereiche Besoldung und Entgelte
• Besoldungsangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte
• Entgeltangelegenheiten für tariflich Beschäftigte sowie Auszubildende
• Durchführung der Leistungsbezahlung für Beamtinnen und Beamte/Tarifkräfte
• Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltungs­wissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Kenntnisse im Bereich der Bezüge- und Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
• Einschlägige Kenntnisse in SAP R/3 HR
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Office-Paket
• Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)
• Ausgeprägte Fähigkeit, digitale Medien im und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in angemessenem Tempo zu nutzen, und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung für einen größeren Verantwortungsbereich ergeben, zu erkennen und sich aktiv damit auseinander zu setzen und offen auf Veränderungen einzustellen sowie in digitale Medien einzuarbeiten und Möglichkeiten zu nutzen, um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und diese anzupassen (Digitalkompetenz)
• Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personen­gruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)
• Ausgeprägte Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeits­situationen zu bewältigen und auch bei hohem Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein (Belastbarkeit)
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten (Durchsetzungsvermögen)
• Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenem Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)

• ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Du bist einfühlsam und berätst unsere Kunden, schließt Verträge und installierst das Hausnotrufgerät bei unseren Kunden zu Hause
• Du erklärst unseren Kunden die Funktionen des Gerätes und führst gemeinsam mit ihnen Testrufe durch
• Du gibst den Kunden die Möglichkeit, ihre Fragen zu stellen und beantwortest sie verständlich und professionell
• Du wartest die Geräte und holst sie bei Vertragsende auch wieder beim Kunden ab
• Du dokumentierst Deine Arbeit und pflegst die Kundendaten im Tablet ein
• Du übernimmst gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen deiner täglichen Arbeit ergeben
• Du sorgst für die regelmäßige Verteilung von Vertriebs- und Marketingmaterialien bei unseren Kooperationspartnern und Multiplikatoren

• Dein Herz schlägt für den Kundenkontakt - Kunden- und Serviceorientierung sind deine Stärken
• Du hast Freude daran, etwas Neues zu lernen und möchtest Experte für den Hausnotruf werden
• Du hast einen PKW Führerschein Klasse B
• Du hast ein technisches Verständnis im Bereich Telekommunikation
• Du hast Freude am Umgang mit mobilen Endgeräten (Tablet, Smartphone, etc.)
• MS-Office ist für dich kein Fremdwort
• Du kannst Dich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• eine leistungsgerechte tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggf. eine Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• eine qualifizierte Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld
• fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• vielfältige Firmenfitness-Angebote über hansefit
• vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr im Raum Freiburg mit dem Jobticket