Jobs im Öffentlichen Dienst

• Steuerung sämtlicher personalrelevanter Themen wie Personalverwaltung inklusive Vertragswesen, Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung
• Erstellen und Überwachen des Stellenplanes
• Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems
• Unterstützung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen und Mitwirkung bei der Umsetzung personalpolitischer Entscheidungen
• Ausbilder unserer Auszubildenden
• Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Fragen rund um die Abrechnung und der betrieblichen Altersvorsorge

• Betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studienabschluss mit einschlägigen Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit vorhandener Weiterbildung wie bspw. Personalfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise des öffentlichen Dienstes) sowie erste Berufserfahrung im Ausbildungsbereich und die Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
• Gute Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht und des Personalrechts im öffentlichen Dienst (TV-L)
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und selbstständige, systematisch analytische Arbeitsweise runden Ihr persönliches Profil ab

• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitmodelle/Förderung der Work-Life-Balance sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gleitzeit, Möglichkeit zur Mobilarbeit)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Kostenlose Kalt- und Warmgetränke
• Jährliche Kammerevents
• Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket
• Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• Leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zzgl. einer monatlichen Zulage

• Bestellung und Abnahme von Lebensmitteln sowie deren sachgemäße Lagerung
• Selbständige und termingerechte Zubereitung sämtlicher kalter und warmer Speisen in vor­gegebener Qualität und Quantität gemäß den Ver­anstaltungs­anweisungen und im Tages­betrieb
• Kontrolle der produzierten Waren für Außer-Haus-Ver­anstaltungen auf Voll­zählig­keit und Qualität
• Gestaltung der Speisekarte
• Einhaltung aller Vorschriften gemäß den Vorgaben des HACCP*-Konzeptes (*Hazard Analysis Critical Control Points) und ergänzender bundes­wehr­spezifischer Vorgaben
• Feststellung und Meldung von Mängeln und Verlusten im Küchen­bereich
• Anforderung und Lager­haltung von Verbrauchs­material

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Köchin / zum Koch
• Schulungsnachweis(e) im Bereich des HACCP-Konzeptes

• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Bereitschaft zu Wochenend- / Feiertags­arbeit bei Bedarf
• Hohes Engagement in Stoßzeiten

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinder­betreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kinder­tages­stätte bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personal­entwicklung und einem umfang­reichen Fort- und Aus­bildungs­angebot.
• Kostengünstige Verpflegungs­möglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahl­zeiten pro Tag
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheits­förderung teil­zunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Park­möglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehr­eigenen Carsharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de)

• Koordination, Organisation und Management des Schulbegleitdienstes
• Beratung interessierter Eltern/Kinder, Fördereinrichtungen und Schulen zum Thema Schulische Integration gem. §35a SGB VIII und § 112 SGB IX
• Kommunikation mit Eltern, Schulen und Kostenträgern
• Gewinnung, Einstellung, fachliche Anleitung und Führung von Schulbegleitern
• Abrechnungs- und Verwaltungstätigkeiten
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

• Einen Hochschulabschluss in Sozialpädagogik (m/w/d), Sonderpädagogik (m/w/d) oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation. Alternativ fundiertes Fachwissen, das Sie auf anderem Wege erworben haben
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen
• Kenntnisse der relevanten Gesetzestexte, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe, oder die Bereitschaft, sich intensiv in diese Thematik einzuarbeiten
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers

• Eine tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas, Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Intensive Begleitung und Unterstützung, ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe
• Die Möglichkeit sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• befassen sich überwiegend mit klimaspezifischen Themen der integrierten Stadtteilentwicklung,
• arbeiten dabei insbesondere zum Handlungsfeld Klimaschutz/Klimaanpassung, grüne und blaue Infrastruktur zur Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie einer „Klimaeffizienten Stadtteilentwicklung“ im Rahmenprogramm Integrierte Stadtteilentwicklung (RISE),
• unterstützen die Abteilung bei der Beratung der Bezirksämter zur Umsetzung der Strategie,
• recherchieren bei aktuellen klimabezogenen Fragestellungen und Gesetzesänderungen auf EU-, Bundes- und Landesebene und
• betreuen eine regelmäßige Veranstaltungsreihe zum Thema RISE und Klima

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Stadtplanung, Städtebau oder Geographie mit Schwerpunkt Humangeographie oder eine vergleichbare Studienfachrichtung und
• Immatrikulation an einer Hochschule (Master oder gleichwertig) in einer der o. g. Studienfachrichtungen

• Eigeninitiative und eine zuverlässige sowie selbständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C1 oder vergleichbar)
• Interesse an den Aufgaben unseres Amtes, insbesondere an klimabezogenen Fragestellungen
• Lernbereitschaft und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• eine Stelle in Teilzeit (max. 20 Std./Woche) zum 01.06.2025, befristet für 12 Monate
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L bei 20 Std./Woche
• moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung und Personalrestaurant
• umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und vielfältige Einblicke in die Arbeit der öffentlichen Verwaltung
• Finanzielle Vorteile – bei uns erhalten Sie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass.(Firmenfitness)
• Work-Life-Balance – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

• besonders herausragende Fachkenntnisse mit langjähriger (mindestens 3 Jahre) praktischer Erfahrung im Bereich Anforderungsmanagement sowie in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen und praktische Erfahrungen im Projekt- und Anforderungsmanagement

• Fachkenntnisse: in der Erhebung, Modellierung und Orchestrierung von fachlichen Anforderungen, im Testmanagement sowie ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (ggf. durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen). Diese Sprachkenntnisse sind zur Ausübung der oben genannten Tätigkeit, insbesondere für die Erhebung, Erfassung und Dokumentation der Bedarfe sowie die Erstellung von Fachkonzepten, erforderlich.
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen sowie fachliche Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere, das Beherrschen von Präsentationstechniken, Kommunikationsvermögen sowie verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge

• Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement, insbesondere im Prozessdesign sowie der Geschäftsprozessanalyse
• Kenntnisse im Serviceprozess (ITIL)

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• Eine Einstellung in E 12 (je nach Erfahrungsstufe von € 4.772,60 bis € 5.846,68 brutto im Monat)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• Futtermittel­probenahme
• Kontrolle der Kenn­zeichnung von Rindern, Schweinen, Schafen und Ziegen
• Durch­führung der Plausibilitäts­kontrollen in der HI-Tier-Datenbank
• Mitwirkung in den Aufgaben­gebieten Tier­schutz, Tier­seuchen­bekämpfung, Tier­körper­beseitigung, Tier­arznei­mittel und in Teil­bereichen des gesund­heitlichen Verbraucher­schutzes

• mindestens erfolgreicher Haupt‑ oder Mittelschulabschluss
• erfolgreich abgeschlossene Meister­prüfung für den Beruf Landwirt/in (m/w/d)
  oder
  Abschlussprüfung an einer staat­lichen Techniker­schule für Agrar­wirt­schaft, der Staat­lichen Fach­akademie für Land­wirt­schaft oder einer Höheren Landbauschule
  oder
  vom Staats­ministerium des Innern für Sport und Integration als gleich­wertig anerkannter Bildungs­gang
  oder
  Ausbildung in einem gesetz­lich geregelten, der vorgesehenen Verwendung ent­sprechenden Ausbildungs­beruf sowie in der Regel fünf Jahre förder­liche praktische Tätig­keit
• laufbahn­rechtliche Quali­fikation für die Fachlaufbahn Natur­wissen­schaft und Technik, fachlicher Schwer­punkt veterinär­technischer Dienst, mit Einstieg in der 2. Quali­fikations­ebene oder alternativ die Bereit­schaft, diese Quali­fikation im Rahmen einer zwei­jährigen Ausbildung zu erwerben
• Erfüllung aller beamten­rechtlichen Voraus­setzungen
• Ver­antwortungs­bereitschaft, Selbst­ständig­keit und Durchsetzungs­fähigkeit
• Team­fähig­keit, gutes sprachliches Ausdrucks­vermögen, fundierte EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zum Außen­dienst sowie Besitz der Fahr­erlaubnis Klasse B

• gute Weiter­bildungs­möglich­keiten
• eine team­orientierte, interessante, vielseitige und verantwortungs­volle beruf­liche Tätigkeit
• einen sicheren und modernen Arbeits­platz
• gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeit­gestaltung

• Erstellung der Einkommensteuererklärung für Mitglieder
• Prüfung der Einkommensteuerbescheide
• Erhebung von Einsprüchen, Fristenkontrolle
• Korrespondenz mit Finanzämtern und Mitgliedern

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als (jeweils (m/w/d)): Steuerfachwirt, Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter, Finanzbeamter, (Dipl.) Finanzwirte, Diplom Kaufmann, Steuerfachgehilfen, Kaufmännische Angestellte oder ähnliche.
• mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Steuerrecht sowie Steuerberater und Rechtsanwälte.

• überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung
• kostenlose lfd. Steuerfortbildungen und weitere Schulungen
• Steuerrechtsdatenbank für Beratungsstellenleiter und Mitglieder
• kostenlose komfortable Steuersoftware
• betriebliche Altersversorgung
• Marketing-Unterstützung
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office

• Beschneiungsanlagen
• Überschwemmungsgebiete (vorläufige Sicherung, Festsetzung und Ausnahmen)
• oberflächennaher Erdwärmenutzung, Grund­wasser­bohrungen, Erdwärme­sonden und Bohranzeigen

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder ver­gleichbare Fach­richtung ODER eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zum Ver­waltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolg­reich abgelegten Beschäf­tigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
• Bewerben können sich Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration ODER
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigte­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
• Service- und Dienstleistungs­orientierung, Teamfähigkeit
• Überzeugendes und verbindliches Auftreten bei persön­lichen und telefon­ischen Kontakten
• Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit
• Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Vertiefte Kenntnisse und routinierte Anwendung gängiger Büro­software (Microsoft Office)

• Eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von 20 Wochenstunden
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz am Landratsamt Berchtesgadener Land
• Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetzten­kreis
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L, abhängig vom abschlie­ßenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; eine Entwicklungs­möglich­keit bis nach Besoldungs­gruppe A 11 ist gegeben; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info

• Als Geschäftsbereichsleitung verantworten Sie zehn Seniorenhäuser auf wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Ebene und stellen dabei ihre Zukunftsfähigkeit sicher und tragen zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei. Unter diesen Gesichtspunkten entwickeln Sie den Bereich und die Einrichtungen strategisch und konzeptionell weiter.
• Sie führen das Personal in den Seniorenhäusern nach Maßgabe der Führungsleitlinien des Verbandes und unterstützen es in operativen und strategischen Fragen. Des Weiteren stellen Sie die allgemeine Kommunikationsstruktur sicher und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, indem sie passende Fort- und Weiterbildungsbedarfe ermitteln.
• Außerdem setzen Sie Veränderungsmaßnahmen um und kooperieren zur Erreichung der vereinbarten Unternehmensziele mit der Zentrale und der Leitungskonferenz. Zudem sind Sie für das fachliche und wirtschaftliche Berichtswesen zuständig.
• Sie vertreten Ihren Verantwortungsbereich in relevanten Gremien und Konferenzen und fördern die Zusammenarbeit mit den Dekanaten und Kirchengemeinden.

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Pflege- oder Sozialmanagement oder über eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft. Außerdem können Sie eine Qualifikation als Heimleiter*in und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorweisen.
• Als empathische Führungspersönlichkeit lenken Sie den Bereich unter Berücksichtigung strategischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte in eine innovative und digitalisierte Zukunft. Dabei profitieren Sie von Ihrem betriebswirtschaftlichen Verständnis.
• Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative.
• Mit Ihrer Offenheit für innovative Konzepte und Ihre Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung tragen Sie maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit Ihres Bereichs bei.

• Gestaltungsspielraum – In Ihrer Funktion als Geschäftsbereichsleitung haben Sie die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen.
• Jobvielfalt – Freuen Sie sich auf Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Unternehmen.
• Teamarbeit – Eine enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen sowie der Geschäftsführung ermöglicht Ihnen, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Attraktive Benefits – Profitieren Sie von einer Vergütung nach AVR sowie attraktiven Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und die Bereitstellung eines Dienstwagens.

• Fachliche Beratung und Unterstützung der sozialpädagogischen Fachkräfte
• Qualitätssicherung und Steuerung von Hilfeprozessen
• Qualitätsentwicklung und Konzeptarbeit in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Personalmanagement: Personalentwicklung, Teamentwicklung und Personaleinsatzplanung
• Steuerung der operativen Abläufe am Standort, z. B. Ressourcenmanagement, interne Kommunikation und Zusammenarbeit mit Verwaltung und Geschäftsführung
• Akquise und Koordination von Fallanfragen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Vertretung des Standorts gegenüber Fachbehörden und anderen Kooperationspartnern
• Teilnahme an Fachgremien und Leitungsteamsitzungen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, min. B2 sowie Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in den ambulanten Erziehungshilfen
• Erfahrung in der Leitung bzw. Koordination, z. B. als Teamleitung, Bereichsleitung o. Ä.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
• Ein sicheres Gespür für Teamentwicklung, Beratung und Prozesssteuerung
• Gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kompetenzen
• Gute Kenntnisse in MS Office

• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Träger
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L (S 15) inkl. Jahressonderzahlung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. frei
• Betriebliche Altersversorgung
• Deutschlandticket für den ÖPNV
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel (Diensthandy, Laptop etc.)
• Wertschätzende Teamkultur und flache Hierarchien
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Umfangreiche Einarbeitungsphase mit individueller Begleitung

• Gesamtverantwortung für den Fachbereich IT
• Aktive und strategische Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Landschaft und des IT-Sicherheitskonzeptes
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur
• Planung und Steuerung von Projekten
• Sicherstellung einer professionellen IT-Betreuung mit einem verlässlichen Servicemanagement
• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizin- oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, gern auch im Krankenhaus
• Kenntnisse im Service- und Projektmanagement
• Dienstleistungsorientierte Einstellung und überdurchschnittliches Engagement
• Soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsvermögen mit der Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung
• Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Eine der Position angemessene Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

• Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
• Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
• Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
• Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
• Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben

• Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
• Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
• Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
• Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
• Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Du begleitest und assistierst bei der Bewältigung der alltäglichen Aufgaben.
• Gemeinsam mit den Menschen planst und gestaltest Du ihre Freizeit.
• Gemeinsam entwickelt Ihr Lebensperspektiven und arbeitet kontinuierlich darauf hin.
• Du dokumentierst die Assistenzleistungen und verfasst gemeinsam mit den Menschen die Informationsberichte.
• Du nimmst an den regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen und externen Supervisionen teil.

• Du bist Heilpädagog:in / Sozialarbeiter:in oder hast eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder einen vergleichbaren (sozial-)pädagogischen Abschluss.
• Du bist empathisch und Menschen sowie deren individuellen Lebensentwürfen gegenüber offen und aufgeschlossen.
• Du kannst Dich gut selber organisieren und genießt trotzdem den fachlichen Austausch und Zusammenhalt im Team.
• Du schätzt den inhaltlichen Austausch, möchtest Dich an der Weiterentwicklung von Konzepten beteiligen und bringst eigene Ideen ein.
• Inklusion, BTHG, Personenzentrierung, ZLP sind für Dich nicht nur theoretische Fachbegriffe, sondern gelebte Praxis.

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• ein aufgeschlossenes und fachlich versiertes Team
• Menschen mit Beeinträchtigungen, die nicht nur Kolleg:innen sondern auch neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen sind
• ein interdisziplinärer Austausch auf Augenhöhe
• kurze Wege und direkter Austausch zwischen Dir und der Leitungsebene

• gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

• Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines (technischen) Assetmanagements
• Prozessverantwortung im Bereich der Anschlusspunktbeurteilung (Niederspannung) für genehmigungspflichtige Geräte, Verbrauchs- sowie Erzeugungseinrichtungen
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe von „Envelio“
• Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansetzen in den Bereichen der Grundsatzplanung, Zielnetzplanung, Netzmodellentwicklung und Einsatz intelligenter Betriebsmittel
• Ansprechpartner (m/w/d) bei Sonder- und Forschungsprojekten im Bereich der Netzentwicklung und Zukunftsgestaltung im Bereich Digitalisierung und Smart Grid

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Engineering oder Dipl.- Ing. (FH), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterungsfähigkeit
• Spaß an selbstständiger Arbeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auch in Projekten
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office etc.)
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Du arbeitest mit Müttern ab 16 Jahren (das Durchschnittsalter liegt bei 25 Jahren) und ihren Kindern im Alter bis zu 6 Jahren
• Du betreust gemeinsam mit Deinem Team 4 Familien in der Wohngruppe
• Du arbeitest mit den Familien am Hilfeplanprozess
• Du unterstützt das systemisch therapeutische Clearing
• Du arbeitest im Dreischicht­system – Frühdienst, Spät­dienst, Nachtbereitschaft

• Du hast Freude an der Arbeit mit Familien
• Systemisches Denken und Handeln ist für Dich ein Selbstverständnis
• Du arbeitest initiativ, entscheidungs­stark und verantwortungsvoll
• Du hast Lust deinen Arbeits­bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung angelehnt an den TVÖD
• Sommer- und Wintergratifikation
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungen
• Supervisionen
• Firmenfeste und Teamevents
• Team- und Klausurtagungen
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein multiprofessionelles und multikulturelles Team
• Ein Team mit 9 Fachkräften, einer systemi­schen Therapeutin für den Clearingprozess und weiterem Zusatzpersonal

• Sie beraten rund 150 Kundenverbünde, wie sie optimale Erträge aus ihren Vermögen erzielen können. Hierfür betreuen Sie freie Vermögen ab über 500.000 Euro und/oder Familienjahreseinkommen ab 250.000 Euro.
• Außerdem unterstützen Sie tatkräftig bei der Vermögensberatung unserer Firmen- und Gewerbekunden, Immobilienprojekte und den von uns betreuten Kommunen.
• So arbeiten Sie unter anderem stichfeste Vermögensstrukturierungsvorschläge aus.
• Dank Ihres hervorragenden Gespürs für die individuellen Bedürfnisse „Ihrer“ Kunden und Ihrer versierten Marktkenntnisse sichern Sie langjährige Kundenbeziehungen.
• Sie treiben unser Geschäft weiter voran, indem Sie Neukunden akquirieren, Verbundprodukte sowie Services wie Nachlassverwaltung und Finanzplanung vermitteln.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine zertifizierte Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/-in, Sparkassenfachwirt/-in oder Financial Planer
• Erfahrung in der Betreuung vermögender Privatkunden und in der Vermögensverwaltung
• Know-how im Umgang mit Kreditkompetenzen
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Empathie, ausgeprägte Eloquenz, Diskretion, souveränes Auftreten und risikosensible Entscheidungsfreude aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

Facharbeiter/in Feinmechanik/​Industrie­mechanik (m/w/d)

• Bewerbung bis
  28.02.2025
• Arbeitsbeginn
  flexibel (Sommer 2025)
• Arbeitsumfang
  Vollzeit

• Entwurf und Konstruktion von Bauteilen, Baugruppen und Geräten als Prototyp mit Hilfe der Konstruktions­software Autodesk Inventor.
• Erstellung technischer Zeichnungen zur Fertigung an Maschinen.
• Änderungen vorhandener Teile und Geräte entsprechend neuer Forschungs­zwecke.
• Bestellungen von Bauelementen
• Anfertigen von komplexen Bauteilen, Baugruppen und empfindlichen mechanischen Geräten
• Eigenständige Arbeitsplanung zur Herstellung der Prototypen und Kleinstserien unter Beachtung der benötigten Arbeitsschritte und Fertigungs­verfahren
• CNC-Drehen & Fräsen, Löten, Schweißen von Bauteilen sowie Fertigung mittels FDM‑3D‑Druck
• Montage der gefertigten Teile zu Baugruppen und kompletten Geräten sowie anschließender Übergabe und Einweisung an die Wissenschaftler/innen
• Reparatur, Service, Wartung komplexer Mechaniken und Geräte inkl. Instandsetzung.

• Ausbildung: Sie verfügen über einen Ausbildungs­abschluss als Feinwerk­mechaniker/in, Industrie­mechaniker/in oder vergleichbar
• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kunden­orientierung zeichnen Sie aus
• Kenntnisse im Umgang mit Autodesk Inventor wünschenswert
• Erfahrung im WIG‑Schweißen wünschenswert
• Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache
• Versierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Vergütung nach TVöD Bund bis zur Entgeltgruppe 8
• Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zuschuss zum Jobticket
• und weiteres

• Erarbeitung von komplexen Bebauungsplänen und anderen Verordnungen nach dem Baugesetzbuch sowie Durchführung entsprechender Verfahren
• Prüfung von komplexen Bebauungsplanentwürfen, die von Vorhabenträgern bzw. Planungsbüros eingereicht werden sowie Durchführung entsprechender Verfahren
• Erarbeitung und Abstimmung von städtebaulichen Verträgen
• Vergabe, Betreuung und Prüfung von fachplanerischen Leistungen bzw. Verträgen
• Betreuung der Anwenderinnen und Anwender der IT-Anwendung „Bauleitplanung Online“ sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung dieser Anwendung

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Städtebau/Stadtplanung oder Raumplanung und/oder Architektur mit nachgewiesener Vertiefung im Städtebau oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• zusätzlich jeweils mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit der Erarbeitung und Abstimmung von Bebauungsplänen
  
  Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Bebauungsplanung bzw. Bauleitplanung verfügen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst in die Entgeltgruppe 11 unter Übertragung dieser Entgeltgruppe entsprechender Tätigkeiten.
  
  
• oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste

• Fähigkeit zu strategischem Denken und Planen sowie zur Analyse, Bewertung und Lösung von komplexen Sachverhalten
• Fähigkeit, unter erschwerten Rahmenbedingungen und zeitlichem Druck konzentriert und sorgfältig entsprechend den gesetzlichen Anforderungen zu arbeiten
• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Verständnis für politische Entscheidungsprozesse und Konfliktlösungen
• Erfahrungen in der rechtssicheren, sorgfältigen und zugleich allgemein verständlichen Erarbeitung von Texten und Zeichnungen für Gesetzeswerke
• Erfahrungen mit IT-Strukturen und -entwicklungen

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A11
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Erwerbs des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

• Beratung der an der Planung und am Bau beteiligten Kolleginnen und Kollegen zu bauordnungs- und bauplanungs­rechtlichen Angelegenheiten
• Übernahme der bauordnungs- und bauplanungs­rechtlichen Prüfung zur Durch­führung von Zustimmungs­verfahren oder Kenntnis­gabe­verfahren (§ 77 LBO SH) einschließlich der über­geordneten Koordination von Genehmigungs­verfahren im Bau­nebenrecht
• Begutachtung von Baustellen sowie Bestands­gebäuden mit allen Bau­beteiligten
• Teilnahme an Brandverhütungsschauen
• Abstimmung des vorbeugenden Brandschutzes mit externen Ingenieur­büros
• Prüfung von Brandschutzkonzepten und Abweichungs­anträgen
• Verfassen von Stellungnahmen zum vorbeugenden Brand­schutz und Benennung von erforderlichen Maß­nahmen zur Mängel­beseitigung
• Abnahmen von Bauleistungen in bauordnungs­rechtlicher Hinsicht

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fach­richtung Architektur, Hoch­bau, Bau­ingenieur­wesen oder ein ver­gleich­bares bau­bezogenes Hochschul­studium
• Sie verfügen ggf. über die Qualifikation als Fach­planerin (m/w/d) oder Sach­verständige (m/w/d) für den vor­beugenden Brand­schutz bzw. Sie haben Interesse und ver­fügen über die Voraus­setzung, die Qualifikation im Zuge Ihrer Tätig­keit bei uns zu erlangen
• Sie verfügen über ausreichend Berufs- und / oder Lebens­erfahrung, um den viel­fältigen fachlichen und zwischen­menschlichen Heraus­forderungen gerecht zu werden
• Sie sind in Ihrer Kommunikation klar, präzise und ver­ständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache
• Sie haben Freude an juristischem Denken und bleiben in Ihrer Argumentation auch bei Gegenwind stets bau­rechtlich standfest
• Bei der Anwendung der baurechtlichen Vor­schriften zeigen Sie Entscheidungs­freude
• Sie unterstützen den wert­schätzenden Umgang im Team
• Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B, um Dienst­reisen inner­halb Schleswig-Holsteins wahrzunehmen
• Sie sind bereit, eine Sicherheits­überprüfung nach Ü2 zu durch­laufen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich Teilzeit­fähig ist
• Dienstort Kiel oder Büdelsdorf sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket
• Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen
• Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Kranken­zusatz­versicherung zur gesetzlichen UV

• gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen Lösungen für aktuelle technische Anwendungs- und Auslegungsfragen suchst,
• direkt an Entscheidungen der Clearingstelle mitwirkst,
• die Arbeit der Clearingstelle durch Vorträge oder Fachpublikationen vorstellst,
• Dich bei der inhaltlichen Weiterentwicklung und Pflege unserer Datenbank einbringst und
• fachliche Anfragen an die Clearingstelle beantwortest.

• ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium,
• die Bereitschaft, juristische Methodik zu erlernen und auch juristisch zu arbeiten,
• idealerweise Kenntnisse im Recht der Erneuerbaren Energien oder der Kraft-Wärme-Kopplung oder des Messwesens oder des Energiewirtschaftsrechts und benachbarter Rechtsgebiete,
• idealerweise (erste) Berufserfahrung im technischen Kontext,
• Bereitschaft zum selbstständigen Aneignen von Wissen sowie zur Weiterbildung,
• einen teamfähigen, lösungsorientierten und effizienten Arbeitsstil sowie
• hohe Sprach- und Textkompetenz.

• eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden und zentralen Bereich der Energiewende,
• 100 % Beschäftigung mit dem Recht der Erneuerbaren Energien und der Kraft-Wärme-Kopplung im Strombereich,
• eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und auch des Arbeitsortes mit der Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten,
• eine kollegiale und praxisnahe Einarbeitung durch ein individuelles Mentoring,
• Gestaltungsspielraum des Aufgabenbereichs in modernen und verkehrsgünstig angebundenen Büroräumen,
• ein kooperatives, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima (kununu Top Company 2025),
• Zusatzleistungen wie ein Jobticket, Pluxee-Gutscheine, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. sowie
• eine angemessene Bezahlung in Anlehnung an EG 12 oder ggf. – bei Vorliegen der Voraussetzungen – EG 13 TVöD Bund, sowie eine Jahressonderzahlung.

• Umsetzung pädagogischer Prozesse
• Bezugspädagogik im Schichtbetrieb (Früh/ Spät/ Nacht/WE)
• Begleitung des Hilfeplanverfahrens
• soziale Gruppenarbeit
• Gesundheits- und Sexualpädagogik
• Planung, Vorbereitung und Durchführung freiwilliger Angebote/Projekte
• Krisenintervention und Deeskalation
• Kommunikation und Sprachbildung
• Begleitung des Asylverfahrens
• soziale Gruppenarbeit
• administrative Tätigkeiten, sowie Dokumentation und Berichtswesen
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung als sozialpädagogische Fachkraft/ Erzieherin */ Heilpädagogin *
• Erfahrungen in den stationären Erziehungshilfen und/ oder in der Arbeit mit jugendlichen Mädchen* sind von Vorteil
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Ressourcenorientierung
• Partizipation
• Gendersensibilität und interkulturelles Verständnis
• Vernetzung und Kooperation
• Freude an einer verantwortungsbewussten Tätigkeit
• Geduld und Einfühlungsvermögen
• Humor

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• mindestens 32 Tage Urlaub, sowie zusätzlich zwei Regenerationstage als Freistellung (nach vier Monaten Beschäftigung)
• flexible Dienstplangestaltung
• Fall- und Teamsupervision, sowie Team - Klausurtage
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD
• Weihnachtsgratifikation
• Großraumzulage München
• Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
• Jobrad
• Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens
• Firmenfitness mit Wellpass

• Strategieumsetzung: Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Schwerpunkten sowie Durchführung bereichsweiter Projekte und Prozesse
• Führung und Entwicklung: Leitung und Förderung des Fachbereichs, insbesondere der Teamleitungen, Projektkoordinatorn und Schulsozialarbeitern
• Zielplanung: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schulverantwortlichen zur Planung und Umsetzung der Bereichsziele
• Personalplanung: Planung des Personals gemäß den Dienstleistungsverträgen und unter Berücksichtigung des Fachkräftekatalogs nach KiTaG und SGB VIII
• Regel- und Standardumsetzung: Implementierung bereichsweiter Regeln, pädagogischer Standards und Prozesse
• Budgetsteuerung: Verwaltung der zugewiesenen Budgets, wie z.B. Kooperations- und Sozialraumbudgets
• Fördermittelmanagement: Identifikation und Nutzung von Fördermitteln, Erstellung von Anträgen und Nachweisen im Rahmen von Projekten
• Netzwerkarbeit: Förderung der bereichs- und sozialraumübergreifenden Zusammenarbeit durch Gremien- und Netzwerkarbeit, insbesondere mit Vertreterinnen des Schulsystems und Kolleginnen der offenen Kinder- und Jugendarbeit

• Ein Bachelorabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften, alternativ eine sozialpädagogische Ausbildung oder ein Staatsexamen im Lehramt mit pädagogischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
• Fundierte einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung und Projektleitungserfahrung
• Tiefgehende Kenntnisse des Schulsystems und ein starkes Interesse daran, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien zu schaffen
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen, insbesondere TVöD, Fachkräftekatalog nach KiTaG, SGB VIII und Schulgesetz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung

• Die Chance, eigenverantwortlich zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie zu einer kinder- und familienfreundlichen Umgebung beizutragen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit zahlreichen Kooperationspartnern und Gremien der Landeshauptstadt Stuttgart
• Regelmäßige Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive

• Attraktive Vergütung nach TVöD sowie zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

• erarbeiten selbstständig verkehrstechnische Planungen, inklusive Ausführungsplänen und erforderlichen Kostenberechnungen,
• bearbeiten Straßen- und Erschließungsplanungen, Entwürfe und Ausschreibungen (Lph. 1 bis 6 der HOAI) im Zusammenwirken mit beauftragten Ingenieurbüros,
• prüfen eingereichte Unterlagen der Ingenieurbüros im Hinblick auf Verkehrsfluss, Entwässerungsthemen, Unfallschwerpunkte, Querschnittdimensionen etc. und führen Abstimmungsgespräche mit weiteren Behörden,
• verfassen fachliche und projektbezogene Stellungnahmen (bei politischen Anfragen oder Antworten zu Bürgerbriefen),
• präsentieren Projektinformationen aller Art und erläutern die Planung in Arbeitsgruppen, politischen Gremien, Bürgerversammlungen o.ä.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Verkehrswesenbezug oder
• für Beamtinnen bzw. Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste

• straßenbau- und straßenplanungstechnische Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit dem Hamburgischen Wegegesetz, der HOAI, der VOB und der ReStra (Hamburger Regelwerke für Planung und Entwurf von Stadtstraßen)
• Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit sowie Belastbarkeit bei wechselnden Aufgaben
• sehr gutes Kooperations- und Konfliktverhalten, insbesondere ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft und sehr gute sprachliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
• wünschenswert sind Auto-CAD und ARRIBA/iTWO-Kenntnisse sowie der Führerschein der Klasse B

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
• flexible Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• interessante Aufgabe – Sie erwartet ein spannendes Aufgabengebiet im Interesse unserer Stadt.
• persönliche Weiterentwicklung – wir bieten eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige fachliche und methodische Fortbildungen an.
• Work-Life-Balance – verschiedenste Angebote ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen (z.B. mobiles Arbeiten).
• attraktive Angebote – profitieren Sie von betrieblicher Gesundheitsförderung und Altersversorgung sowie der Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad. Zudem bieten wir eine verkehrsgünstige Lage der Dienststelle in unmittelbarer Nähe des hvv-Knotenpunktes „Wandsbek Markt“ und des Einkaufszentrums „Wandsbek Quarree“.

• Abschluss als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung (IHK) und Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) nach ca. 3,5 Jahren mit guten Übernahmechancen
• Vielseitiger und spannender Einsatz in den verschiedenen Bereichen unserer IT-Abteilung
• Einbezug in aktuelle IT-Projekte
• Mitarbeit in dynamischen und motivierten Teams
• Studium der Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Mainz (Start: Oktober) an 2 Tagen in der Woche

• Abitur oder (Fach-)Hochschulreife mit IT-Schwerpunkt mit guten Noten in den MINT-Fächern (bspw. Mathe, Informatik) und im Fach Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Grundkenntnisse MS-Office (Word, Excel)
• Erste Erfahrung in der Programmierung und im Umgang mit PC-Technik
• Begeisterung für Softwareentwicklung, Programmieren und neue Technologien
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Motivation verbunden mit Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft sowie gutes analytisches Verständnis

• Enge Verzahnung von Theorie und Praxis
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung im öffentlichen Dienst
• Attraktive Ausbildungsvergütung mit ­Zusatzleistungen entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahn­verbindung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Sie führen Liegenschaftsvermessungen in Gebieten mit nicht einwandfreien Vorgangsvermessungen durch.
• Sie bearbeiten Bodenordnungsverfahren nach dem BauGB, insbesondere Baulandumlegung und vereinfachte Umlegung.
• Sie erstellen Fertigungsaussagen zu Liegenschaftsvermessungen und Umlegungsverfahren.
• Sie weisen Vermessungstechnikerinnen und Vermessungstechniker an. Außerdem leiten und schulen Sie diese in der Durchführung von hoheitlichen Vermessungen.

• ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (B.Eng./B.Sc. oder Dipl.-Ingenieur (FH)) der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie, Geomatik, Navigation oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt, sowie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst.
• gute Kenntnisse über das amtliche Liegenschaftskataster und fundierte Erfahrung mit vermessungstechnischen Fachprogrammen sind wünschenswert.
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.

• eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
• eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• für Beschäftigte eine Fachkräftezulage i. H. v. 500,00 € pro Monat (Teilzeitbeschäftigte anteilig)
• tarifliche Leistungen für Beschäftigte, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit
• eine Kantine mit regionalen Produkten

• Sie verantworten die Überwachung und Bedienung der elektrischen und leittechnischen Anlagenteile und sind Anlagenverantwortlicher gemäß VDE105-100 und verantwortliche Elektrofachkraft nach VDE 1000-10.
  
• Sie analysieren Störungen der elektrotechnischen und leittechnischen Anlagenteile und übernehmen die Fehlerbeseitigung bis hin zur technischen Klärung und Einholung von Angeboten.
  
• Veranlassen und selbständiges Schalten von elektrotechnischen Kraftwerksanlagen (z.B. Generatoren, Umspanner von EB-Anlagen, etc.) liegt bei Ihnen.
  
• Sie steuern die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an den Hoch- und Niederspannungsanlagen bzw. -komponenten (z.B. elektrische Verbraucher und Schutztechnik, Kraftwerksanlagen, etc.) und wirken bei Umbau, Modernisierung, Neubauten und Inbetriebnahmen mit.
  
• Sie koordinieren Fremdfirmen gemäß ArbSchG bzw. DGUV 1, beurteilen gegenseitigen Gefährdung inkl. der Fremdfirmeneinweisung und setzen geltenden Umweltschutz- und Sicherheitsbestimmungen sowie die behördlich vorgeschriebenen wiederkehrenden Prüfungen (z.B. BetrSichV) um.
  
• Sie nehmen an den Bereitschaftsdiensten teil.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Meister bzw. Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt um umfassende Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, bei der vertiefte Kenntnisse der elektrischen Energietechnik sowie Kenntnisse in der Leittechnik / Messtechnik erworben wurden
  
• Eine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Entscheidungsqualität sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
  
• Höhentauglichkeit
  
• Fundierte MS-Office-Paket- und SAP-Kenntnisse
  
• Führerschein Klasse B
  
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Case Management / Reha-Koordination
• Erstellung sozialmedizinischer Berichte
• Leitung therapeutischer und teilhabeorientierter Gruppen
• Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Aktive Vernetzung mit kooperierenden Einrichtungen

• Staatliche Anerkennung als SozialarbeiterIn und SozialpädagogIn
• Berufserfahrung im Bereich der Behandlung und Rehabilitation psychisch kranker Menschen
• Kompetenzen in Gesprächsführung und Fallführung
• Flexibilität und Kreativität

• Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis der Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE sowie eine attraktive Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Vitos-Akademie
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitordnung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfassende Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau))
• Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) mit Mitarbeitern bzgl. des Arbeitsaufwandes und Umfanges sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen
• Aufstellen von Jahres- und Mehrjahresbauprogrammen
• Titelverwalter i.S. der LHO/BHO
• Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Straßenbau
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

• Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung
• Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)
• Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
• Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen

• Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
• Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung
• Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
• Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
• Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
• Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
• Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

• Ersterteilung, Erweiterung, den Ersatz, Umtausch und Verlängerung einer Fahr­erlaubnis
• Erstellung von Prüf­aufträgen
• Erteilung und Verlängerung einer Fahrerlaubnis zur Fahrgast­beförderung
• Erledigung des Schrift­verkehrs

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte*r oder vergleichbare Quali­fikation, die zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt
• selbstständiges und verantwortungs­bewusstes Arbeiten
• sicheres und freundliches Auftreten
• ausgeprägte Team­fähigkeit und Kooperations­bereitschaft
• gute EDV-Kenntnisse

• flexible Arbeitszeiten
• familien­freundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

• Sie übernehmen den Telefon­dienst und den Publikums­verkehr.
• Sie sind für die Lernmittel­bestellung, die Schüler­Verwaltung sowie für die Erledigung des anfallenden Schrift­verkehrs und der gesamten Post zuständig.
• Sie erledigen allgemeine Sekretariats­aufgaben (z. B. Termin­über­wachung, Personal­Verwaltung, Abwicklung von Anträgen nach dem Bildungs- und Teilhabe­paket) sowie die Vorbereitung und Aktualisierung der Jahres­planung.
• Weitere Organisations- und Abstimmungs­aufgaben in enger Zusammen­arbeit mit der Schul­leitung und allen Beteiligten.

• Sie besitzen eine Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte (m/w/d), als Kauf­frau (m/w/d) für Büro­management bzw. Büro­kommunikation oder eine kauf­männische Berufs­ausbildung.
• Sie verfügen idealer­weise über eine mehr­jährige einschlägige Berufs­erfahrung im Sekretariats­bereich.
• Sie haben ein gutes Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind bereit, sich in neue Programme / DV-Verfahren einzu­arbeiten.
• Sie arbeiten selbstständig, sind kommunikativ, haben ein sicheres und freund­liches Auftreten, besitzen Organisations­geschick und unter­stützen die Team­arbeit.
• Die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der Dienstzeit zu arbeiten und den tariflichen Urlaub während der Schulferien zu nehmen, wird vorausgesetzt.

• Zwei Vollzeit­stellen (Erstkraft und Zweitkraft)
• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zur Entgelt­gruppe 7 TVöD und bieten Ihnen eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem Eigen­anteil von monatlich 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Verein­barkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

• Leitung der Leitstelle Vermessung im Competence Center Liegenschaftsinformationssystem Außenanlagen (LISA)
• Grundsatzarbeiten zur Beauftragung, Durchführung und Vergütung von Vermessungsleistungen
• Führung und Laufendhaltung von Musterleistungsbeschreibungen für Vermessungsleistungen
• Beratung der LBB-Niederlassungen zur Anwendung von Mess- und Erfassungsverfahren
• Mitarbeit in Arbeitskreisen des Bundes / Fachausschüssen
• Unterstützung der LBB-Niederlassungen bei der Bestandsvermessung gemäß den BFR Vermessung, Liegenschaftsbestandsdokumentation sowie Qualitätssicherung

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium
• Grundkenntnisse zur Ingenieurgeodäsie
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864€ brutto/Jahr)

• Sie sind verantwortlich für die Verkehrsplanung, Verkehrsentwicklung und Verkehrssteuerung
• Die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität (Fuß- und Radverkehr, ÖPNV) sowie die Kontrolle deren Umsetzung liegt in Ihrem Aufgabengebiet
• Sie sind Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zu Verkehrsplanungsthemen für die Fachbehörden von Bund, Land, Landkreis und Nachbarkommunen sowie weiterer Träger öffentlicher Belange
• Sie sind Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Maßnahmen und Vertretung der Stadt in den Arbeitsgruppen im Mobilitätspakt Heilbronn-Neckarsulm (mobilitaetspakt-bw.de)
• Sie wirken aktiv in politischen Gremiensitzungen und Bürgerinformationsveranstaltungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. in Geografie, Stadtplanung, Umweltmanagement oder ähnlichem mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen sowie einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Bereichen
• Der Umgang mit MS Office und idealerweise mit dem Programm QGIS ist für Sie kein Problem
• Um diese spannende Position auszufüllen, sollten Sie sehr gute Deutschkenntnisse besitzen (mindestens Sprachniveau C1)
• Einschlägige Verordnungen, gesetzliche Vorschriften (z. B. StrG BW, StVO) und Richtlinien (HOAI, VOB, VgV, DIN, etc.) bzw. Empfehlungen (insb. der FGSV und BASt) sind Ihnen bekannt

• Wir bieten ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
• Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz, vielfältigen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie unserem Fahradleasing (Dienstrad) und einer von uns bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge
• Wir beteiligen uns an den Kosten des Deutschlandtickets bei Nutzung des ÖPNV mit 53 Euro

• bearbeiten Anträge zum gesetzlichen Vorkaufsrecht nach Baugesetzbuch unter Beteiligung anderer Verwaltungseinheiten.
• bereiten immobilienbezogene Informationen und Stellungnahmen im Falle der Ausübung von gesetzlichenVorkaufsrechten auf und koordinieren unterschiedliche städtische Interessen.
• geben förmliche Stellungnahmen zu Planverfahren für die Finanzbehörde im Zuge der Trägerbeteiligung ab (u.a. zu Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen, RISE, Planfeststellungen, Straßenplanungen) und erstellen hausinterne Entscheidungsvorlagen.
• bereiten die Prüfung städtebaulicher sowie planungsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie möglicher hypothetischer Handlungsoptionen im Sinne der Portfoliostrategie des LIG und der daraus resultierenden fachlichen Steuerung des städtischen Immobilienportfolios vor.
• wirken bei der Weiterentwicklung und Aufbereitung von Daten und Dokumenten mit, zusätzlichunterstützen Sie in der Pflege der vorhandenen Daten- und Dokumentenmanagement-Systeme.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, wie z. B. Public Management und Betriebswirtschaftslehre oder Immobilien- und Facilitymanagement oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung und
• Immatrikulation in einem Masterstudium der o.g. Studienfachrichtungen

• sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
• gute Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Freude an der Arbeit im Team und idealerweise erste berufspraktische Erfahrungen
• Kenntnisse des Immobilienmanagements, der Immobilienwirtschaft, der Kostenkalkulation, des Liegenschaftsrechts sowie der haushaltsrechtlichen und kassenrechtlichen Vorschriften
• sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word und liegenschaftlicher IT Fachanwendungen, insbesondere grundlegende Kenntnisse in der Handhabung von CAD-Systemen

• 1 Stelle - schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums (längstens 2 Jahre), Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang
• Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle)
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
• gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“,StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
• Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• mit der Durchführung von Vergabeverfahren für Lichtsignalanlagen und Fußgängerüberwege
• durch die Verwaltung der dazugehörenden Verträge und Datenbanken
• durch die Überwachung und Kontrolle von Stromanbietern
• durch die Umsetzung von Verkehrserhebungen
• durch Ihre Mitwirkung bei Bauleitplanungen

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Maschinenbautechniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d)
• mit Ihren Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet sowie Ihren Fachkenntnissen im Bereich von Lichtsignalanlagen und Fußgängerüberwegen (wünschenswert)
• mit Ihren Kenntnissen im Vergabe- und Verwaltungsrecht (von Vorteil)
• mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft
• durch Ihr Verantwortungssbewusstsein und Ihre Flexibilität
• durch Ihre Teamfähigkeit
• mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

• vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• moderne Arbeitsstrukturen
• Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
• lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Feststellung von Ansprüchen und deren Dauer
• Erlassen von Bescheiden nach gesetzlichen Vorgaben
• Kontaktpflege bei Arbeitsunfähigkeitsfällen mit den Versicherten
• Geeignete Möglichkeiten zur Fallsteuerung erkennen und unter Kontaktaufnahme zu den Versicherten durchführen
• Nutzung des Programms Health-Care-Management (HCM)
• Leistungsmissbrauch prüfen
• Fallbesprechung und -führung zum Thema Krankengeld
• Fälle für den Medizinischen Dienst auswählen, vorbereiten, weiterleiten und bewerten
• Ermittlung der Höhe der Entgeltersatzleistungen und der Beiträge sowie Auszahlungen eigenverantwortlich veranlassen
• Bescheinigungen und Meldungen durchführen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation inkl. Berufserfahrung im Bereich der Leistungsgewährung
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Entgeltersatzleistungen
• Zahlen- und Kostenaffinität
• Strukturierte, ergebnisorientierte, termintreue sowie moderne Arbeitsweise
• Anwenderkenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem Programm BITMARCK_21c|ng sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
• Teamorientiertes Arbeiten sowie hohe Belastbarkeit
• Gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeit (keine Nachtarbeit und grds. keine Wochenendarbeit) - Montag bis Freitag zwischen 06:30 Uhr und 18:00 Uhr

• Gehalt Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
  

• Homeoffice Flexible Homeoffice-Gestaltung
  

• Haustarifverträge ... bieten Sicherheit
  

• Urlaub 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  

• Arbeitszeit 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
  

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ... durch unsere interne Personalentwicklung
  

• Work-Life-Balance ... durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
  

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
  

• Altersvorsorge und Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
  

• Koordination von eingehenden externen und internen Anrufen über das Kinderambulanztelefon
  • Beantworten von externen Anrufen bzw. Weiterleiten an den diensthabenden Kinderarzt
  • Eingang von Informationen zu ankommenden Notfallpatienten der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin über ZIP/INA/Rettungsdienst
• Administrative Aufnahme von Notfallpatienten der Kinderambulanz (Orbis)
• Triage der Patienten und Informationen des diensthabenden Kinderarztes
• Anlegen eines Verlaufsberichts der Kindernotfallambulanz
• Erhebung und Dokumentation von notwendigen Messwerten (Gewicht, Größe, Kopfumfang, Temperatur, ggf. Sauerstoffsättigung, Blutdruck, Puls, Atemfrequenz) entsprechender Standards
• Verabreichen von Medikamenten gegen Schmerzen und zur Fiebersenkung
• Urin-Gewinnung (Beutel / Mittelstrahl) und Testung mittels Urinteststreifen und Dokumentation
• Abführende Maßnahmen
• Unterstützung des Dienstarztes im Rahmen der Untersuchung (Halten / Beruhigen)
• Assistenz bei verschiedenen Eingriffen wie Blutentnahmen, Legen einer peripheren Venenverweilkanüle, Wundreinigung bei Verbrühungen / Verbrennungen, Verbandswechsel, Blasenpunktion (Urin), Lumbalpunktion (Liquor)
• Ermittlung und Weitergabe notwendiger Informationen an die Familien (z. B. Notfallapotheke) bei ambulanten Patienten
• Verlegung auf Station und Übergabe der pflegerisch notwendigen Informationen an die weiterbetreuende Stationspflegekraft bei stationär aufgenommenen Patienten
• Reinigung des Untersuchungsplatzes und Vorbereiten für den nächsten Patienten nach Hygienestandard
• Falls gerade keine Patienten in der Kinderambulanz sind:
  • Auffüllen der Ambulanzschränke mit den notwendigen Materialien
  • Unterstützung der Pflegekräfte auf der Kinderstation durch Zuarbeit
  • Begleitung von stationären Patienten z. B. zum Röntgen oder Konsil (z. B. Chirurgie, Frauenklinik)

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), idealerweise mit Vorerfahrung im kinderärztlichen Bereich
• Hohe persönliche und soziale Kompetenz verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
• Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen
• Angemessene EDV-Kenntnisse

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Gezielte Entwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeit in Veränderungsprojekten
• Eine gute Atmosphäre in engagierten Teams
• Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• Jobticket, Gesundheitsmanagement, Job-Rad-Leasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge

• gestalten Sie selbstständig die Organisation und Koordination des Deponiebetriebes in enger Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung
• beschaffen Sie selbstständig Betriebsmittel
• nehmen Sie aktiv bei Probenahmen verschiedener Abfallarten nach aktuellen Vorschriften teil
• organisieren und überwachen Sie aktiv intervallabhängige Wartungs-, Prüfungs- sowie Instandhaltungsmaßnahmen bei einem modernen Maschinenpark, bestehend aus verschiedensten Arbeits- sowie Baumaschinen mit einer Vielzahl an Anbaugeräten
• wirken Sie in allen Belangen der Arbeitssicherheit mit

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine andere technische/gewerbliche Ausbildung absolviert haben
• die Zusatzqualifikation zum Meister absolviert haben oder die Bereitschaft haben diese zu erwerben
• die Zusatzqualifikation zum Ausbilder (Ausbilderschein) absolviert haben oder die Bereitschaft haben diese zu erwerben
• erste Führungserfahrung besitzen
• die Bereitschaft besitzen sich weiterzuentwickeln
• einen PKW Führerschein (Klasse B) besitzen
• einen LKW Führerschein (Klasse C/CE) besitzen oder die Bereitschaft haben diesen zu erwerben
• einen Erdbaumaschinen-, Teleskoplader- und Staplerschein besitzen oder die Bereitschaft haben diese zu erwerben

• eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• eine flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
• weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche

• Systemadministration und Betreuung von Servern und virtuellen Maschinen
• Installieren von Linux Server-Betriebssystemen
• Konfigurieren und Anpassen des Betriebssystems
• Entwickeln von Skripten und Prozeduren zur Automatisierung von wiederkehrenden Installations- und Wartungsaufgaben
• Konfigurieren und Überprüfen von Sicherheitseinstellungen
• Administration und Betreuung unterschiedlicher Anwendungssoftware im Bereich Contentmanagementsysteme Web und E-Learning
• 2nd Level Support von Kundenanfragen im Ticketsystem

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in
• grundlegende Kenntnisse der Linux Betriebssysteme, der IP-Netzwerktechnologien sowie aktueller Webtechnologien
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

• Homeoffice / mobiles Arbeiten
• sicherer Arbeitsplatz
• Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr / JobBike BW
• Vergütung nach TV-L mit Jahressonderzahlung laut Tarifvertrag

• Sie sind verantwortlich für die psychologische Entwicklungsdiagnostik, Beratung, Hilfeplanung, Begleitung, Intervention, Förderung und ggf. Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder Behinderungen und deren Bezugspersonen (ambulant und mobil)
• Sie führen selbstständig standardisierte Verfahren im Bereich der testpsychologischen Entwicklungs- und Intelligenzdiagnostik durch
• Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten
• Sie führen administrative Aufgaben wie Dokumentation und (digitale) Aktenführung durch
• innerhalb des psychologischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit
• Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom oder vergleichbar)
• idealerweise praktische Berufserfahrung in der diagnostischen und therapeutischen Arbeit mit Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, (tiefgreifenden) Behinderungen, chronischen Erkrankungen und komplexen v.a. sozialpädiatrischen Störungsbildern sowie in der Elternberatung
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung in testpsychologischen Verfahren und Erfahrung in standardisierter Intelligenz- und Entwicklungsdiagnostik
• Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie sind wünschenswert
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket
• Sie sind eine engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, haben Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein großes interdisziplinäres Team
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• eigenständiges Erarbeiten von administrativen Abläufen für die Beteiligungsformate unter Berücksichtigung der Anforderungen gem. Standortauswahlgesetz und allgemeiner verwaltungstechnischer Standards
• verwaltungstechnische Beratung und Mitentwicklung der Beteiligungsformate und kontinuierliche Begleitung der Öffentlichkeitsbeteiligung
• eigenständiges Briefing, Abstimmung und Monitoring/Controlling von Dienstleistern
• fachliche Recherche und Abstimmung zu juristischen Fragestellungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom)
• nachgewiesene und mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltungsangelegenheiten
• Kommunikationsvermögen, Teamorientierung und ausgeprägte Lösungsorientierung
• einen konzentrierten und zielorientierten Arbeitsstil sowie Termintreue auch bei hohem Arbeitsaufkommen

• Studium der Verwaltungswissenschaften
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Digitalkompetenz und Organisationsfähigkeit

• Verarbeitung von Vorkontierungen sowie Rechnungen und Erstellung der dafür erforderlichen Anordnungen
• Anlegen und Verwalten von Personenstammdaten für die zentrale Stammdatenverwaltung
• Mitwirkung im Fachdienst bei der Einführung und Durchführung des digitalen Anordnungswesens

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung

• Kenntnisse in der kommunalen Doppik/in MACH/im digitalen Anordnungswesen
• Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, Ihre Arbeitsleistung auch an Nachmittagen zu verrichten

• E 6 TVöD-VKA
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Sie übernehmen Wartungs-, Instandhaltungs- Pflege- und Reparaturarbeiten an allen Fahrzeugen und motorbetriebenen Geräten der Berufsfeuerwehr, den 18 Abteilungen der Freiwilligen Feuerwehr und der in diesem Bereich eingesetzten Katastrophenschutzfahrzeuge und -geräte
• Sie führen schwierige Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den mechanischen und elektrischen Systemen der Sonderfahrzeuge- und geräte im Feuerwehrbereich sowie die turnusmäßige Wartung und Pflege von Fahrzeugen und Geräten durch
• Sie vertreten den Werkstattmeister (a)
• Sie sind verantwortlich für die Pflege und laufende Kontrolle von Schutzräumen, Trinkwassernotbrunnen, Elektrosirenen sowie der Entnahmestellen der unabhängigen Löschwasserversorgung und sorgen für die Aufnahme von notwendigen Bauunterhaltungsmaßnahmen

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Kfz-technischen Bereich, vorzugsweise als Kfz-Mechatroniker (a) und verfügen idealerweise über einen Meisterbrief
• Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse C, wünschenswert auch CE, bringen Berufserfahrung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik mit und haben idealerweise Kenntnisse der fachspezifischen Vorschriften (StVzO, UFF, GUV, DIN-Normen), der Wartungs- und Herstellervorschriften, der Feuerwehrgeräteprüfordnung sowie der Vergabeordnung (VOL) und im kommunalen Rechnungswesen
• Sie überzeugen durch hohes Maß an Selbständigkeit, Ihr technisches Verständnis sowie Ihr wirtschaftliches Denken und haben Freude an der Arbeit im Team

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit auf einem hohen Stand der Technik in einem hochmotivierten Team
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, ein stark vergünstigtes JobTicket/Deutschlandticket mit einer guten Anbindung an den ÖPNV, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie „Hansefit“

• Planung, Ausschreibung und Vergabe von Instandsetzungs-, Erneuerungs- oder Neubau­maßnahmen des Brückenbaus
• Projektsteuerung von Brückenbaumaßnahmen inklu­sive Betreuung von beauftragten Ingenieur­büros
• Abstimmungsgespräche mit Gemeinden, Fach­behörden und Anliegern
• Fachliche Mitwirkung bei der Bauleitung bei Erneuerungs- und Neubau­maßnahmen einschließlich der hierfür erforderlichen Baustellen­besuche
• Bauabwicklung von Instandsetzungs­maßnahmen auf Bauherren­seite einschließlich der hierfür erfor­der­lichen Baustellenbesuche

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bau­ingenieurwesen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Brücken­instandsetzung, der Bauwerks­erneue­rung oder des Brückenneubaus
• Sie kennen die aktuellen technischen Regelwerke
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie können sich selbst sehr gut organi­sieren und haben eine Leiden­schaft fürs Projektmanagement
• Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- und koopera­tionsfähig
• Sie verstehen es, sich gegenüber Dritten sach­bezogen durchzusetzen
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindes­tens der Niveaustufe C2
• Sie sind bereit, sich kontinuierlich und bedarfs­orientiert weiterzubilden
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereit­schaft zu Dienstreisen innerhalb unseres Amtsbereichs

• Unbefristetes, langfristig angelegtes sowie sicheres Beschäf­tigungs­verhältnis in Voll­zeit oder Teilzeit, das keinen Konjunktur­schwankungen unterliegt
• Der Dienstort liegt zentral in einem denkmal­geschützten Ensemble mitten in München-Schwabing (gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze)
• Gezielte Einarbeitung in ein motiviertes Team
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­estaltung inner­halb unserer Rahmen­zeit von 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Gleit- und Präsenz­zeit sowie die Möglich­keit des mobilen Arbei­tens (Homeoffice) bis zu 60 % der Arbeitszeit
• Zusätzlich zu Ihren 30 Tagen Urlaub stehen Ihnen an Heiligabend und an Silvester je­weils ein weiterer freier Tag sowie am Faschings­dienstag und an Ihrem Geburts­tag jeweils ein weiterer halber freier Tag zu
• Zusätzlich zu Ihrer Vergütung nach der Entgelt­ordnung des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung sowie grund­sätzlich eine Ballungs­raumzulage für Sie und Ihre Kinder, wenn Sie im Ver­dichtungs­raum München wohnen
• Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL, ver­mö­gens­wirksame Leistungen)
• Möglichkeit des Bezugs einer Staatsbediensteten­wohnung
• Möglichkeit eines JobRad-Leasings

Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Grund- und Behandlungspflege ergänzt um Aromatherapie
• Kontinuierliche Überwachung von Intensivpatient:innen
• Betreuung von Organersatztherapien im multiprofessionellen Team, wie z. B. ECMO/ECLS, CRRT
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen wie z. B. Bronchoskopie, Tracheotomie
• Mitwirkung bei Notfallsituationen inkl. Reanimationsteam
• Individuelle und empathische Begleitung der Angehörigen, Bezugspersonen sowie Sterbender (friedvoll, schmerzfrei und würdevoll)
• Dienst im 3-Schicht-System (Früh, Spät, Nacht)

• Assistenz bei allen Formen der Anästhesie im ZOP
• Vor- und Nachbereitung der Patienten: innen und der Narkosearbeitsplätze
• Betreuung der Patient:innen im 24/5 Aufwachraum (PACU)
• Vertretungstätigkeit beim Schmerzdienst der Abteilung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Umsetzung aller geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst, Dienst im 3- Schicht-System (Früh, Spät, Nacht in der PACU)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Idealerweise besitzen Sie eine Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
• Sie zeichnet eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein aus
• Sie nehmen gerne am Dreischichtsystem sowie dem Bereitschaftsdienst teil
• Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität. Hervorragende Medizin macht Sie stolz

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit 30 Tagen Urlaub, Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Wir suchen Referenten mit Schwerpunkt Bonitätsanalyse für das Team der Firmenkundenfinanzierungen oder der gewerblichen Immobilienfinanzierungen.
• Sie arbeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld und schätzen in Ihrer neuen Funktion bei uns die wirtschaftlichen Stärken und Potenziale unserer Kunden ein (Bestand- & Neugeschäft).
• Zur Bonitätsanalyse nutzen Sie moderne und digitale Analysetools, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützen
  und die Dokumentation Ihrer Ergebnisse erleichtern.
• Weiterhin verantworten Sie die Umsetzung der Vorgaben gemäß § 18 KWG und identifizieren sich frühzeitig abzeichnende Risiken bei unseren Kunden und erstellen Handlungsempfehlungen für unsere Entscheidungsträger.
• Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit kontinuierlich die Kreditprozesse bezogen auf das Aufgabenspektrum mitzugestalten.

• Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abgeschlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft
• Erfahrungen in der Bonitäts-/Bilanzanalyse, idealerweise von Firmenkunden oder im Immobilienumfeld
• Kenntnisse in EBIL, EBIL Pro und helicAnalyzer sind wünschenswert
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• Budgeterstellung sowie Überwachung der zentralen Geschäfts- und Verwaltungsbereiche, inkl. Erlös-, Personal- und Sachkostenplanung im Rahmen der Gesamtwirtschaftsplanung, mit Fokus auf die Infrastruktur- und Dienstleistungsbereiche der Charité
• Weiterentwicklung des bestehenden Berichtswesens sowie Standard- und Spezialauswertungen für die Gemeinkosten
• Unterstützung bei strategisch-kaufmännischen Projekten, überwiegend mit Schwerpunkt Infrastruktur und nicht-medizinische Dienstleistungen
• Kaufmännische Weiterentwicklung und Steuerung der Dienstleistungsverträge in enger Zusammenarbeit mit der Tochtergesellschaft Charité Facility Management GmbH (CFM)
• Zuarbeit für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie für den Forecast und das wirtschaftliche Risikomanagement
• Berichterstattung an Geschäftsbereichsleitungen, Vorstand und Aufsichtsrat
• Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsbereichs- und Abteilungsleitungen der Verwaltungsbereiche

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- / Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling und / oder Rechnungswesen
• Fundierte Berufserfahrung im Fachbereich Controlling
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Datenmengen
• Solide Kenntnisse der kaufmännischen Kostenrechnung
• Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsstärke, gutes Selbstmanagement und hohe Lösungsorientierung
• Eigeninitiative, Teamgeist, Lernbereitschaft sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, SAP-CO und SAP-FI
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Ein ausgesprochen gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert

• Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• übernehmen die juristische Begleitung der Umsetzung des Klimaplans hinsichtlich der Auswirkungen auf die Wohnkosten und die Entwicklung sozialverträglicher Lösungen,
• begleiten juristisch die Erarbeitung eines Konzepts zur Wohnflächeneffizienz,
• wirken mit an Gesetzgebungen, u.a. Mietrecht, Hamburgisches Wohnraumförderungsgesetz,
• bearbeiten miet- und wohnungsrechtliche Rechtsfragen, u.a. rund um das „Mitarbeiterwohnen“ und
• vertreten die Wohnraumschutzreferentin und übernehmen in dieser Funktion auch die stellvertretende Referatsleitung.

• erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt)

• Kenntnisse im Klimaschutzgesetz, Betriebskostenrecht, Heizkostenverordnung
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht und im Mietrecht
• Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Rechtsgebiete
• strukturierte Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen
• klare und sorgfältige Ausdrucksweise in Wort und Schrift

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L, bzw. Besoldungsgruppe A14 HmbBesG
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Sie sind verantwortlich für die Beschaffungen sowie das Gebäudemanagement
• die Mitarbeit im Rechnungswesen und der Anlagebuchhaltung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Organisations- und Sonderaufgaben runden Ihr Aufgabengebiet ab

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. im mittleren Verwaltungsdienst
• Kenntnisse im Beschaffungswesen und im elektronischen Einkauf sind von Vorteil
• idealerweise Kenntnisse in der Anlagenrechnung und der Bewirtschaftung von Ausgaben
• Serviceorientierung

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen