Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sicherstellung einer exzellenten Pflegequalität und Betreuung
• Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Effiziente Planung und Organisation des Mitarbeiter­einsatzes
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit relevanten Partnern

• Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Studium im Gesundheitswesen mit Anerkennung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB IX und AVPfleWoqG
• Erfahrung in der Leitung von Pflegeteams
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Nicht nur ein Job, sondern eine Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine attraktive und faire Vergütung gemäß AVR-Bayern Diakonie, ergänzt durch zusätzliche Leistungen wie eine erweiterte Altersversorgung und eine Zusatzversicherung.
• Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 33 freien Tagen pro Jahr und exklusiven Vorteilen wie 80% Jahressonderzahlung, Bike-Leasing, Einkaufsvergünstigungen und vieles mehr.
• Bei Vorlage der entsprechenden Voraussetzungen Ballungsraumzulage und erweiterte Ballungsraumzulage
• Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und berücksichtigen schwerbehinderte Bewerber*innen bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders.

• Sie beraten Solo-Selbstständige zu Qualifizierungsfragen und Fördermöglichkeiten.
• Sie geben anbieterneutrale Empfehlungen zur Qualifizierung/Weiterbildung.
• Sie pflegen ein Netzwerk zu Weiterbildungsanbietern, bauen es aus und stehen im Kontakt mit dessen Akteuren.
• Sie recherchieren regionale und landesweite Beratungs- und Unterstützungsangebote.
• Sie übernehmen administrative Aufgaben von der Antragsstellung bis zur Abrechnung, erstellen Berichte und Präsentationen sowie die Ergebnisdokumentation und -auswertung.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und abgeschlossener Aufstiegsfortbildung (Fachwirt/-in, Betriebswirt/-in o. ä.) oder den Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (BSc).
• Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung in der (Qualifizierungs-)Beratung von Solo-Selbständigen und/oder kleinen und mittleren Unternehmen.
• Freude und Begeisterung an Bildungsberatung und Unternehmergeist.
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in MS-Office Programmen.
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Serviceorientierung.

• Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten Team.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten.
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld sowie ein gutes Betriebsklima.
• Die Vergütung erfolgt - abhängig von den individuellen Voraussetzungen - in Anlehnung an TV-L 13.

• Waldbewirtschaftung, Forstproduktion und Jagdbetrieb
• Naturschutz und Landschaftspflege
• Handhabung, Wartung und Instandsetzung der Forsttechnik
• Ernte und Aufbereitung von Forsterzeugnissen

Qualifikation:

• einen qualifizierenden Hauptschulabschluss oder eine gute Fachoberschulreife
• mindestens befriedigende Noten in Deutsch, Mathematik und Biologie

Weiteres:

• Vorliebe für die Arbeit in freier Natur und Interesse an Natur- und Umweltschutz
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie Interesse an der Nutzung forstspezifischer Maschinen und Betriebsmittel
• Beobachtungsgabe, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Freude an gemeinsamer Arbeit
• körperliche Eignung für die Tätigkeiten im Wald und im Freien

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJob-Ticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Entwickeln, Koordinieren, Analysieren und Beantragen komplexer Systemanpassungen (dazu gehört unter anderem das Erstellen fachlicher Anwender*innenforderungen unter anderem für SAP-Anwendungen sowie für das Lernmanagementsystem) sowie das Durchführen der fachlichen Administration
• Verwalten und Vergeben von Berechtigungen und Zugriffen
• Bearbeiten von Angelegenheiten im Rahmen des Fehlermanagements
• Vorbereiten und Durchführen von Schulungen und Entwerfen von Informationen für Anwendende zum Beispiel für SAP HCM, insbesondere Learning Solution (LSO)
• Beschaffen von Hard- und Software (dazu gehören unter anderem das Beraten zu verfügbaren Produkten sowie das Beauftragen von Softwareänderungen)
• Beantragen von Wartungs- und Pflegeverträgen für Hard- und Software

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in), im Bereich Informatik oder IT oder
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Sie verfügen über erste aktuelle Berufserfahrung mit SAP, vorzugsweise SAP HCM
• Sie arbeiten sicher und routiniert mit den gängigen Microsoft Office Programmen
• Ihre gute Kommunikationsfähigkeit wenden Sie schriftlich wie mündlich sicher und adressatengerecht an und berücksichtigen dabei die unterschiedlichen Kundenanforderungen

• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind
• Sie erwartet ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld sowie der Austausch im kollegialen Team
• Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich
• Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr

• Qualitätsmanagement und Bereitstellung von Geoinformationen und Metainformationen
  
• Betrieb, Einsatz, Orchestrierung und Schulung von Geoinformationssystemen
  
• Analyse, Automatisierung und Präsentation von Fach- und Geodaten,
  
• Projektierung und Durchführung von GIS gestützten Arbeitsprozessen und Digitalisierungsprojekten, Erstellung von Objekt- und Datenmodellen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Geoinformatik, Geomatik, oder Informatik (Diplom FH / Bachelor) bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen
  
• Gern auch Absolventen (w/m/d) nach dem Studium als Berufsanfänger
  
• Als Beamtin/Beamter muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste vorliegen
  
• Hohe Kompetenz im Bereich der Geoinformatik – wünschenswert
  
• Fundierte Kenntnisse von GIS -Software und -Architekturen wie z. B. WebServices und Standards des OGC – wünschenswert: ArcGIS Enterprise, GeoServer, oder QGIS
  
• Kompetenz in der Objekt- / Datenmodellierung, Datenbanksysteme: PostgreSQL, PostGIS – wünschenswert
  
• Erfahrungen in der objektorientierten Webanwendungssentwicklung mit (Java, C++, u. a.) sowie Skriptsprachen mit (Python, JavaScript oder R) – wünschenswert
  
• Kenntnisse von Netzinformationssystemen (NIS) und Datenmodellen (Telekommunikation, Strom oder Kanal) - wünschenswert
  
• Kenntnisse der Regelwerke und Standards (BFR Abwasser oder OKSTRA) – wünschenswert
  
• Schulungserfahrung - wünschenswert
  
• Kenntnisse im Vergaberecht (EVB-IT) – wünschenswert
  

• eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  
• Begeisterung für Technologien
  
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, adressatengerechte und konstruktive Kommunikation
  
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz
  
• Hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick

• Vielfältige und interessante Aufgaben, agile Arbeitsweise
  
• Attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung
  
• Begleitung bei der Einarbeitung
  
• Beschäftigungsumfang Vollzeit
  
• Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten)/ Besoldungsgruppe A12 NBesO (Planstelle vorhanden)
  
• Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
  
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
  
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  
• Mobiles Arbeiten oder Telearbeit ist möglich
  
• Die Möglichkeit evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
  
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
  
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
  
• Corporate Benefits
  

• Diagnostik und Therapieplanung
• Durchführung von psychotherapeutischen Einzel- und Gruppenbehandlungen, Angehörigengesprächen und Betreuerkontakten im akutpsychiatrischen und/oder psychotherapeutischen Bereich
• Dokumentation der durchgeführten Behandlungen sowie die Erstellung von Entlassbriefen
• Teilnahme an Visiten und Teambesprechungen
• Die Möglichkeit, Biofeedbacksitzungen in laufende Therapien zu integrieren
• Mitbetreuung von Praktikant*innen der eigenen Berufsgruppe

• Einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit der Option, verschiedene Stationen kennenzulernen und eigene Therapieschwerpunkt zu integrieren
• Die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung bestehender Therapiekonzepte mitzuwirken
• Regelmäßig stattfindende Intervisionen
• Bei uns arbeiten Sie von Anfang an als vollwertiges Teammitglied
• Flache Hierarchien in einem freundschaftlich-kollegialen Team in einer familienfreundlichen Umgebung
• Die Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
• Eine überdurchschnittlich engagierte Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD/VKA sowie eine hervorragende Altersvorsorge
• Kostenfreie Parkplätze
• Bike-Leasing, Corporate Benefits und vieles mehr!

• Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Elektro- und Sicherheitstechnik
• Mitarbeit in Fachplaner*innen-Teams der Universität Münster

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder
• Erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich geprüften Techniker*in und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit ingenieurmäßigem Zuschnitt (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
• Berufserfahrung aus einem Ingenieur- oder Planungsbüro sind vorteilhaft
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, VDE-Normen, Gesetze, Richtlinien, Leistungsphasen der HOAI, Verordnungen und technischen Regeln werden vorausgesetzt
• Zielorientierung, Organisationskompetenz und Teamfähigkeit
• Kommunikativer und eigenständiger Arbeitsstil
• Sichere Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware wie Microsoft Office

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeit­modellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungs­angebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheits­angebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

• Arbeitsort: Wiesbaden
• Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
• Vergütung: EG 9b EntgO Bund
• Bewerbungsfrist: 06.02.2025
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• 2. Joblevel: Einsteigerin/Einsteiger
• Berufsgruppe: IT und Technik
• Kennziffer: T-2024-57

• Technische Betreuung von Software­anwendungen, einschließlich
  • Installation und Einrichtung der eingesetzten Technik
  • Fehleranalyse und ‑beseitigung
  • Erstellung, Wartung und Verbesserung unter Verwendung geeigneter Programmier­sprachen, Frameworks und Tools zum Zwecke der Arbeitserleichterung und Automatisierung von Prozessen
  • Weiterentwicklung und Pflege
• Durchführung von Internetrecherchen sowie Sicherung beweisrelevanter Daten inklusive Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Partnerdienststellen
• Administration, Konfiguration und Überwachung von Soft- und Hardware­komponenten für die im BKA betriebenen IT‑Systeme sowohl im laufenden Wirkbetrieb als auch in Projekten, insbesondere
  • Installation, Inbetriebnahme und Konfiguration von System­komponenten
  • Administrative Änderungen in Soft- und Hardware­komponenten
  • Auswertung von Protokolldateien
  • Erstellung/Anpassung von Dokumentationen
  • Einweisungen von Beschäftigten in den Systembetrieb und Werkzeuge der täglichen Arbeit sowie Bereithaltung von arbeitsnotwendiger Hard- und Software

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/​Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt

On Top

• Du verfügst über eine mindestens dreijährige Berufs­erfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung.
• Du verfügst über Erfahrungen mit der Administration von Softwareprojekten und Open-Source-Lösungen sowie im software­gestützten Umgang mit unterschiedlichen technischen Datenquellen
• Du besitzt die Bereitschaft, Dich in neue, informations­technische Systeme einzuarbeiten und in einem dynamischen Team agil Softwares der nächsten Generation zu entwickeln
• Du besitzt eine gute Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Technische Challenges: agile Entwicklung von Softwarelösungen mit neuesten Technologien in einem motivierten Team; vielfältige Fortbildungsangebote & Lernen als integraler Bestandteil der täglichen Arbeit
• Langfristig planbar: sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage

• Unterstützung/Assistenz der Abteilungen M&A, Legal sowie unserer internationalen Projektteams
• Organisation und Koordination von Reisen, Meetings sowie Korrespondenz (englisch / deutsch)
• Verantwortung für die Büro- und Projektorganisation inkl. Visabeschaffung, Reisebuchung, -abrechnung und Überwachung der Reisekosten
• Recherchen und deren Aufbereitung in MS-Office-Produkten
• Unterstützung beim Aufbau und der Administration von Projektbüros

• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
  

• Vorausschauende Denkweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit Diskretion
• Kommunikationsvermögen
• Idealerweise Berufserfahrung als (Team-)Assistenz in vergleichbarer Position
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Interesse an der Arbeit in internationalen Teams
• Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Reiseverkehrskauffrau/-kaufmann oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r)

• Eine Unternehmenskultur, die Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben unterstützt. Wir legen Wert auf Vielfalt
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dem wachsenden Luftfahrt-/Infrastrukturmarkt bei einem renommierten Flughafeninvestor
• Projektarbeit mit einem starken internationalen Fokus und eigenverantwortlicher Arbeit
• Kurze Entscheidungswege und fachübergreifende Zusammenarbeit
• Eine Anstellung – zunächst auf zwei Jahre befristet - mit leistungsgerechter Bezahlung und guter betrieblicher Altersvorsorge
• Moderne Büroräumlichkeiten direkt in der Düsseldorfer Airport City, attraktive Regelung zum mobilen Arbeiten, regelmäßige Weiterbildung und Aussicht auf Entwicklung und Wachstum: AviAlliance ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit
• Wahlweise eigener Parkplatz oder Ticket für den ÖPNV („Deutschlandticket“)

• Sie bieten acht Kindern und Jugendlichen ein Zuhause und sorgen dafür, dass unsere jungen Bewohner*innen den strukturierten Alltag erleben, den sie brauchen um sich gesund zu entwickeln.
• Die Kinderwohngruppe bewohnt eine geräumige Altbauwohnung mit zentraler Anbindung an den ÖPNV.
• Sie arbeiten in einem Team von insgesamt fünf Erzieher*innen und einer Hauswirtschaftskraft und betreuen junge Menschen ab sechs Jahren.
• Unter der Woche betreuen Sie die Kinder ab mittags zu zweit.
• Sie betreuen die Kinder rund-um-die Uhr in 24-Stunden-Diensten.
• Sie planen und gestalten zusammen mit den Kindern das Leben und die Freizeit in der Gruppe und entwickeln gemeinsam Interessen im kreativen, musikalischen und sportlichen Bereich.
• Sie arbeiten mit den Eltern an der Aufrechterhaltung und Neugestaltung der Beziehung zu ihren Kindern.
• Sie kooperieren mit Jugendämtern, Schulen, Ärzten und anderen Fachkräften.

• Sie bringen einen Abschluss als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in oder Jugend- und Heimerzieher*in mit
• Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe bzw. in der Krisenarbeit, aber auch Berufseinsteiger*innen ermöglichen wir einen gelungenen Start bei uns.
• Ihre Haltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen ist stets zugewandt und wertschätzend
• Sie sind gerne ein zuverlässiges und humorvolles Mitglied des Teams.
• Der Alltag mit 8 Kindern ist nicht immer einfach, aber auch in diesen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen.

• Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Je nach berufl. Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt von 3.200 bis 3.830 € bei einer 100% Stelle nach Tarif AVR DWBO
• Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit
• Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat
• Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber
• Eine Jahressonderzahlung bis zu 100% des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. Ersatzfrei an einem anderen Tag und Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Unser interner Springerpool hilft den Dienstplan bei kurzfristigen Ausfällen von Teamkolleg*innen abzusichern
• Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z. B. Traumapädagogik, FASD und Stressbewältigung
• Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme
• Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub – einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.
• Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier

• Verwaltung und Optimierung einer Proxmox-Plattform (Cluster mit Proxmox Virtual Environment, Ceph und Proxmox Backup)
• Betrieb einer Linux-lastigen Umgebung (Ubuntu, Proxmox, LDAP)
• Performance- und Kapazitätsmanagement: Systemüberwachung, Optimierungsmaßnahmen, Erweiterungs- und Migrationsplanung
• Wartung und Störungsmanagement: Störungsanalyse und -behebung, regelmäßige Updates und Patches, Systemstabilität sichern
• Einhaltung von IT/OT-Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien: Schwachstellenprüfung, Integration neuer Technologien, Einhaltung von Sicherheitsstandards (BSI, NIS-2)
• Implementierung neuer Technologien zur Infrastruktur-Optimierung
• Dokumentation und Compliance: Pflege von Wissensdatenbanken, Dokumentation für interne Audits

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Tiefgehende Kenntnisse in der Administration von virtuellen wie auch physikalischen Linux-Servern
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Proxmox sowie mit Backup- und Recovery-Lösungen (z.B. Veeam oder Proxmox Backup)
• Grundlegendes Verständnis für Netzwerkthemen (z. B. Netzwerktopologien, -protokolle und -gerätetypen, Subnetting und VLAN)
• Kenntnisse in der Nutzung von IT/OT Management-Tools
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
  Kommunikation ist eine deiner Stärken und du hast Spaß daran, dich mit dem Team auszutauschen und zusammen zu arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft nach gründlicher Einarbeitung

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sicherstellen der klinischen Versorgung der stationären und ambulanten Patient:innen
• Betreuen der BG-Sprechstunde
• Selbstständige, eigenverantwortliche operative Tätigkeit
• Ausbilden und Anleiten der Kolleg:innen in Weiterbildung
• Mitwirken bei den organisatorischen Aufgaben der Klinik
• Übernehmen von Rufdiensten

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung Orthopädie und Unfallchirurgie
• Facharztweiterbildung Spezielle Unfallchirurgie vorhanden oder kurz vor dem Abschluss
• Fundierte Kenntnisse im Bereich moderner Osteosyntheseverfahren und im Schockraum-Management (ATLS-Kurs erwünscht) sowie im berufsgenossenschaftlichen Heilverfahren
• Engagement, hohe Patientenorientierung sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 105.000 und 120.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenloser Zugang zu Thieme eRef und Up2Date
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum- und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Unterstützung beim kontinuierlichen Aufbau unserer Social-Media-Kanäle (Instagram und Facebook)
• Mitwirkung im Community-Management
• Erstellung abwechslungsreichen Contents: Videos, Bilder, Grafiken und Texte
• Wahrnehmung von Außenterminen
• Dokumentation über Social-Media-Aktivitäten
• Pflege unserer SharePoint-Seite

• Ein derzeit laufendes Studium im Bereich Medienwissenschaften, Social-Media-Management, Online-Marketing oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung im Social-Media-Management oder vergleichbare Erfahrung sind von Vorteil
• Ein sicherer Umgang mit den folgenden Tools ist wünschenswert: Canva, CapCut, Meta Business Suite, Instagram und Facebook
• Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten aus
• Du verfügst über eine schnelle und hohe Auffassungsgabe, sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Du hast einen Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Bis zu 30 Tage Urlaub

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung
• Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über unsere Malteser Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Firmenfitness über Hanse-Fit
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung
• Jährliche Budgetplanung und - kontrolle im Rahmen der Maßnahmenumsetzung
• Zusammenstellung aller objektbezogener Ausschreibungsinformationen
• Unterstützung bei der Optimierung von Vertragsleistungen und organisatorischen Abläufen
• Optimierung und Überwachung des Gebäudebetriebs unter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Pflichten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Facility Management / Immobilienwirtschaft bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. geprüfter Immobilienfachwirt mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturellen Gebäudemanagement, insbesondere in den Bereichen Unterhaltsreinigung, Grünanlagenpflege und Winterdienst; idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse und solide Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen und idealerweise in SAP
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Mitarbeit im Team bei der Herstellung und Instandhaltung von Gas- und Wasserversorgungsanlagen (Rohrnetz und Hausanschlüsse)
• Mitwirkung bei der Wartung von technischen Anlagen der Gas-und Wasserversorgung
• Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen des Entstörungsdienstes

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in, Versorgungstechniker/in-, Rohrnetzbauer/in-, Installateur/in Gas und Wasser oder ähnliche Berufsausbildung
• Eigenständige, strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

• Mitarbeit im Rollout Prozess der E-Akte an der FVA
• Mitarbeit im Controlling sowie der Haushalts- und Wirtschaftsführung
• Unterstützung im Management von Forschungsprojekten (z.B. Abrechnung Drittmittelprojekte, etc.)
• Unterstützung/Urlaubsvertretung Vorzimmer Direktor (Terminplanung, Organisation Abläufe, etc.)
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder abgeschlossenes Studium im verwaltungswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereichen (Diplom (FH) oder Bachelorabschluss). Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im verwaltungsfachlichen, kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich und entsprechende Berufserfahrung
• Selbständiges, service- und teamorientiertes Arbeiten
• Freude und Neugier im Umgang mit IT-Anwendungen (Office, E-Akten und SAP von Vorteil)
• Gerne können Sie sich als Berufseinsteiger/in bewerben.

• Die Beschäftigung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen unter Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TV-L.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der FVA ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice verfügt die FVA über eine waldpädagogisch ausgerichtete Kindertagesstätte.
• Ihre Mobilität unterstützen wir mit dem JobTicket BW und JobBike BW.
• Die FVA strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich teilbar.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Eigenverantwortliche und eigenständige Planung, Entwurf, Erstellung, Beschaffung, Implementierung sowie Administration und Weiterentwicklung einer speziellen Daten- und Analyseinfrastruktur für das Management von Big Data unter dem Betriebssystem Linux
  

• Eigenständige Analyse und bedarfsgerechte Auswahl von Hard- und Software zur Realisierung des Projektziels
• Selbstständige Konfiguration, Troubleshooting, Monitoring, Fehlerbehebung und Weiterentwicklung der vorhandenen Server unter dem Betriebssystem Linux
• Selbstständige Konfiguration, Troubleshooting, Monitoring und Fehlerbehebung der vorhandenen Desktop-Arbeitsplätze, Peripherie und Präsentationstechnik, einschließlich der erforderlichen Wartungsarbeiten
• Unterstützung und Sicherstellung der Lehre in beiden Fachgebieten: eigenständige Installation und Administration von Datenbanken, Webservern und Webanwendungen, Versionsverwaltung, Access Management für Lehrende und Studierende

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Diplom) z. B. in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar, mit besonderer praktischer Erfahrung sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.
• Besondere Fachkenntnisse in der Konzeption, Beschaffung und Administration spezieller großer Rechen-Cluster zur Datenanalyse
• Erfahrung in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und in der Durchführung von Ausschreibungen
• Sehr gute englische oder deutsche Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt; Bereitschaft die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben

• Ein gutes technisches Verständnis, Qualitätsbewusstsein, Kreativität, Lernbereitschaft und eine serviceorientierte, freundliche Arbeitsweise
• Erfahrungen im IT‑Support in Drittmittelprojekten

• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L Berliner Hochschulen)
• Tariflicher Urlaub von bis zu 30 Tagen pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten
• Option auf mobiles Arbeiten (bis zu 40 % in Absprache mit den Vorgesetzten)
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote über den Hochschulsport
• Breites Weiterbildungsangebot
• Arbeit in einem freundlichen Team internationaler Wissenschaftler*innen

• Überprüfung der monatlichen Abrechnungen für das ganze Team
• Monatliches Vorbereiten und Moderieren interner Entwicklungstreffen incl. Protokollerstellung
• Organisieren / Moderieren monatlicher Workshops mit pflegetrainer­relevanten Inhalten
• Mitarbeitergespräche, Gespräche mit Chefärzten und Geschäftsführung
• Organisieren und Begleiten von Hospitationen und Schülereinsätzen
• Erstellen der jährlichen Zertifikate für alle Mitarbeiter
• Quartalstreffen mit dem Controlling und der kaufmännischen Direktion
• Monatliches Überprüfen der Zeiterfassungsdokumentation
• Organisieren externer Schulungen
• Schulungen und Infoveranstaltungen für alle Berufsgruppen in der Klinik
• Leitung der jährlichen Messeauftritte und Vorträge wie z. B. Gesundheitsmesse
• Monatliches Steuern und Prüfen von Ein- und Auszahlungen vom Drittmittelkonto
• Pflegen von Excel-Tabletten (z. B. über Konsile, Bewertungen etc.)
• Kommunikation und Zahlenabgleich mit dem Controlling

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in respektive Krankenschwester / Krankenpfleger
• Abgeschlossene Weiterbildungsmodule nach Vorgaben der Uni Bielefeld oder die Bereitschaft die Weiterbildung zum Pflegetrainer:in zu absolvieren
• Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit

• Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Aufgabe
• Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K
• Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
• Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann
• Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
• Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
• Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
• Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
• E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist
• Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
• Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebens­lagen­coaching
• Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe

• Monitoring und Analyse politischer Entwicklungen von Regional- bis EU-Ebene mit Blick auf die Auswirkungen auf das Handwerk
• Erarbeitung inhaltlicher Positionierungen, Stellungnahmen und Vorträgen in Abstimmung mit den Entscheidungsträgern
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Akteuren aus Politik und Wirtschaft
• Gestaltung von Austauschformaten mit Entscheidungsträgern aus Politik und Wirtschaft sowie Vertretung der Kammer in Gremien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Politikwissenschaft, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Erfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
• Politische Denke mit Blick für wirtschaftspolitische Zusammenhänge
• Freude am Formulieren sowie ein sicheres Gespür für Themen und deren zielgruppengerechte Kommunikation
• Kommunikationsgeschick und ein professionelles, souveränes Auftreten
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts (ÖPNV-Haltestellen in unmittelbarer Nähe)
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Umfassendes Angebot an Benefits wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein Fahrtkostenzuschuss

• Sie sind verantwortlich für die Inobhutnahme und Unterbringung von unbegleiteten minder­jährigen Ausländer*innen und die damit verbundenen Prozesse mit dem Familien­gericht.
• Sie beauftragen die ärztlichen Untersuchungen und übernehmen die sorge­rechtlichen Belange bis zur Bestellung eines Vormunds.
• Sie übernehmen die Alters­einschätzung und entscheiden über das weitere Verfahren.
• Sie sind zuständig für die Sach­bearbeitung im Rahmen der Hilfen zur Erziehung und des Hilfe­plan­verfahrens.
• Die Entscheidung über die Verteilung und den dazu­gehörigen Umsetzungs­schritten liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.

• Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozial­pädagogik (Diplom oder Bachelor) erfolgreich abgeschlossen und idealer­weise bereits einschlägige Berufs­erfahrung gesammelt.
• Sie verfügen über gute Rechts­kenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, des FamFG und des BGB.
• Sie arbeiten eigen­verant­wortlich und selbst­ständig, verfügen über Beratungs- und Methoden­kompetenz, insbesondere in der Gesprächs­führung, und besitzen die Fähigkeit zur ziel­orientierten Zusammen­arbeit mit viel­fältigen Kooperations­partnern.
• Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift sowie durch eine strukturierte Dokumentation der Arbeit aus.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgelt­gruppe S 14 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

• Büroorganisation: Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs, Telefondienst, Terminkoordination
• Planen von Ortsterminen mit zuständigen Behörden bzw. Kontaktpersonen
• Prüfen und Fertigstellen unterschriftsreifer Schriftstücke
• Mitwirken bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen
• Erstellen von Protokollen, Präsentationsunterlagen, Zeitplänen, Statistiken
• Führen und Pflegen einer Datenbank über aktuelle Maßnahmen
• Klären und Recherchieren von Sachverhalten und Fragestellungen
• Zuarbeit zur Etatprüfung
• organisatorische Unterstützung bei wissenschaftlichen Vorträgen und Tagungen
• administrative Aufgaben, u. a. Prüfen von Angeboten und Rechnungen, formale Ausfertigung von Aufträgen
• Ablage von Dokumenten, u. a. im internen Dokumentenmanagementsystem.

• abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Verwaltungsbereich
• einschlägige Berufserfahrung
• spezifische Fortbildung in Bürokommunikation
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS Office)
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Sie begleiten unsere Auszubildenden zum Notfallsanitäter (m/w/d) vom ersten Tag auf der Wache bis zur Prüfung als Bindeglied zwischen Berufsschule und Auszubildenden
• Sie betreuen unsere Auszubildenden während der praktischen Berufsausbildung auf unserer Rettungswache und führen sie an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben heran
• Sie dokumentieren und beurteilen den Lernstand der Auszubildenden
• Sie übernehmen die Tätigkeit als Dozent (m/w/d) im Rahmen der Fortbildung für unser rettungsdienstliches Personal
• Sie übernehmen organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Aus- und Fortbildung
• Sie besetzen als Notfallsanitäter (m/w/d) unsere Rettungswagen in der Stadt Krefeld
• Sie werden vergütet nach EG7 AVR DWBO Anlage Johanniter zzgl. Praxisanleiterzulage

• Sie besitzen eine Anerkennung zum Notfallsanitäter (m/w/d) und die Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Sie haben Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der strukturierten Patientenversorgung
• Sie kennen die für die Tätigkeit relevanten gesetzlichen Vorschriften
• Sie besitzen umfangreiche pädagogische Kenntnisse
• Sie haben Erfahrungen in der Aus- und Fortbildung von Rettungsdienstpersonal
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C1

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsgeschenk
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Organisation des Stationsalltags
• Koordination der Patientenaufnahme, Behandlung und Entlassung
• Administrative Aufgaben
• Blut abnehmen, EKGs schreiben
• Büroorganisation
• Digitalisierung der Patientenakte, scannen von Befunden
• Kommunikation (Telefon und elektronische Medien)
• Abwesenheitsvertretung

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
• Erfahrung in der Büroorganisation ist wünschenswert
• Teamfähigkeit
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Innovationsfreude und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Serviceorientierung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder monatlicher Sachbezug in Höhe von bis zu 40 € netto (Teilzeit anteilig)
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen Zuschuss zu Deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Asklepios Plus Karte, wird monatlich mit bis zu 40€ aufgeladen
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Personalführung der rund 65 Mitarbeitenden mit Personal­besetzung und Personal­entwicklung
• betriebswirtschaftliche Führung des Sach­gebiets Unter­halt mit Erhebung und Auswertung von Zeit- und Kosten­daten, Steuerung und Abstimmung des Bedarfs an Materialien und Maschinen einschließlich deren haushalts­recht­licher Abwicklung, Erstellung von Kosten­dateien für Pflege­typen und Pflege­gebiete
• Erstellung von ökologischen und ökonomischen Arbeits- und Pflege­konzepten für die betreuten Flächen einschließlich deren Auswertung und Dokumentation
• Bearbeitung von Anfragen aus Bürger­schaft, Verwaltung und Politik, Teil­nahme an internen und externen Besprechungen und Arbeits­kreisen der Verwaltung, Sitzungs­dienst

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Diplom-Ingenieur [w/m/d] / Bachelor) der Fach­richtung Landes­pflege, Landschafts­architektur oder Gartenbau bzw. eines vergleich­baren Studien­gangs

• Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regel­werken des Garten- und Land­schaftsbaus
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe­wesen (VOB, UVgO)
• Berufserfahrung in vergleich­baren Positionen der öffent­lichen Verwaltung oder der Privat­wirtschaft
• Kenntnisse in den einschlägigen Office-Anwendungen
• Fahrerlaubnis B / C1 / C1E (ehemals Klasse 3)
• soziale und Führungs­kompetenzen, z. B. Kommunikations­fähigkeit, Team­fähigkeit, Durch­setzungs­vermögen, Konflikt­fähigkeit, Delegations­fähigkeit und Innovations­fähigkeit

• Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nah­verkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

• Sie übernehmen die Mitarbeit und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, decken Optimierungspotenziale auf und leiten Maßnahmen ab
• Sie kommunizieren mit Leistungserbringern
• Eigenverantwortlich erstellen sie monatliche Leistungsberichte, Quartalsabschlüsse und wirken beim Jahresabschluss mit
• Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung der Budgetverhandlungen mit den Kassenverbänden
• Sie führen Ad-hoc-Analysen durch und wirken an individuellen Projekten mit, ebenso wie auch an der Weiterentwicklung unseres Controllings

• Wenn Sie ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige, in der Praxis erworbene Expertise mitbringen (Berufserfahrung im Bereich Krankenhaus-Controlling ist wünschenswert)
• Wenn ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungsprogrammen für Sie selbstverständlich ist; Kenntnisse in BI-Systemen sind vorteilhaft
• Wenn Sie überzeugend auftreten, eine Ihrer Stärken im Bereich Kommunikation liegt und Ihnen strukturiertes Arbeiten Freude bereitet

• Sie berichten direkt an die Krankenkausgeschäftsführung
• Attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR-EmK, inkl. 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung, sowie Kinderzuschlag
• 31 Tage Jahresurlaub mit großzügigen Urlaubsregelungen
• Betriebliche Altersversorgung (5,35 % Arbeitgeberleistung)
• Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung und diverse Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Deutschlandticket für rund 43 € pro Monat
• Jobrad Leasing
• Lebensarbeitszeitkonten
• 10% Mitarbeiterrabatt in der Martha-Maria Erholungseinrichtung in der Nähe des Schlosses Neuschwanstein
• Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• Kindertagesstätte auf dem Gelände mit flexiblen Betreuungszeiten (an den Standorten Nürnberg und Halle)
  
  Mehr Informationen zu unseren Leistungen finden Sie hier

• Sie planen, setzen um und überwachen Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für Gebäude und Anlagen.
• Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung und das Management der Ihnen zugeordneten Liegenschaften.
• Systematische Störungsanalysen und Koordination der Beseitigung an gebäudetechnischen Anlagen gehören dabei ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie stellen die Einhaltung von Wartungsintervallen und gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen sicher.
• Sie führen Qualitäts- und Leistungskontrollen bei internen und externen Dienstleistern durch und sind zuständig für Gewährleistungs- und Mängelverfolgung sowie die Pflege der FM-Datenbank.

• Sie besitzen einen Studienabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, technischem Gebäudemanagement oder sind Handwerksmeister: in Kombination mit einer mehrjährigen Berufserfahrung.
• Sie sind eine kommunikative, team- und serviceorientierte Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten.
• Organisationsgeschick und Flexibilität zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

• eine sinnvolle Tätigkeit in einer wachsenden und sich wandelnden Non-Profit-Organisation mit kollegialem Arbeitsumfeld,
• umfassende und persönliche Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachgebiet und darüber hinaus,
• einen auch in Zukunft krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h pro Woche) oder Teilzeit, sowie einen modernen Arbeitsplatz in einer attraktiven Region Wiesbadens mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobile-Office-Optionen,
• einen festen Ansprechpartner für die Einarbeitung und die Einbindung in ein kollegiales und engagiertes Team,
• ein attraktives tarifliches Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN),
• Zugang zu über 8.000 hochwertigen Fitness- und Wellnessangeboten mit dem EGYM Wellpass,
• zahlreiche weitere Zusatzleistungen (vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket, jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung, JobRad, Mitarbeitervorteile u.v.m.).

• Hier begleiten Sie im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule
• Sie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 – 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen)
• Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird
• Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen Ansprechpartners

• 12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden frei
• Geregelt feststehende Arbeitszeiten
• 5-Tage-Woche
• Teilzeit
• Gehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖD
• Jahressonderzahlung
• Regelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich)
• Spezifische Einarbeitungsblöcke mit Kollegen
• Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis
• Feste Ansprechpartner
• Reflexionsgespräche
• vergütete Besprechungszeiten mit Erziehungs- und Sorgeberechtigten
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Pflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal)
• Jobfahrrad auf Wunsch
• Vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Betriebsrat
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen Settings

• Betreuung der Neurologischen Elektivambulanz
• Terminkoordination
• Betreuung von Patient*innen mit Infusionstherapie
• Assistenz bei Patient*innen mit Botulinumtoxintherapie
• Blutentnahmen durchführen
• Administrative Tätigkeiten
• KV-Abrechnung

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team und eine verantwortliche Versorgung unserer Patient*innen
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen und MS Office

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life – Balance – flexible Arbeitszeitmodelle & Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Frankfurt am Main
• 01.02.2025
• Vollzeit
• befristet

• Integration im größten Endoprothetikzentrum in Frankfurt am Main
• Einarbeitung in die digitale Planung der Standardendoprothetik sowie in die 3D-Planung der Individualendoprothetik für Knie- und Hüft-TEP
• Erfüllung des orthopädischen OP-Katalogs
• Patientenaufnahme, -betreuung und Entlassung

• Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein kommunikationsstarkes Wesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• 36 Monate Weiterbildung Orthopädie und Unfallchirurgie
• Nach Möglichkeit nur 4 Bereitschaftsdienste im Monat
• Attraktive und übertarifliche Vergütung ab dem 5. monatlichen Bereitschaftsdienst
• Mindestens 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gemeinsame Planung Ihrer internen und externen Fortbildungen mit voller Kostenübernahme

• zwingend einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Arbeitserzieher, Erziehungswissenschaftler (Pädagogik) (m/w/d)
• Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen
• eine klare, verlässliche, konsequente pädagogische Haltung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• eine positive Einstellung zu dem christlich-diakonischen Menschenbild und den entsprechenden Zielen unserer Einrichtung.

• einen vielfältigen und interessanten Arbeitsplatz in einem professionellen Team
• eine attraktive tarifliche Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TVöD) mit tariflicher Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einer betrieblichen Altersversorge
• einen Zuschuss zum VVS-Firmenticket (DeutschlandTicket) und JobRad
• Fortbildungstage

• Versorgung von Patienten im stationären und operativen Bereich
• Assistenz bei und Erlernen von Operationen
• Erhebung von Anamnesen und klinischen Befunden
• selbstständiges Führen und Dokumentieren abgeschlossener Krankengeschichten
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Assistenzarzt (m/w/d) mit deutscher Approbation und streben die Facharztweiterbildung für Urologie an
• freundlich, aufgeschlossen und teamorientiert
• von Ihrem Beruf begeistert, möchten Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern
• verantwortungsbewusst, organisationsfähig und zuverlässig

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• gegenseitige berufsgruppenüberschreitende Wertschätzung
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung
• eine zusätzliche attraktive Altersversorgung bei der KZVK
• Förderung und Finanzierung von Fortbildungsveranstaltungen
• kostenfreier AMBOSS-Zugang
• Entlastung von Verwaltungstätigkeiten durch administrative Kräfte
• eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas

• Führung eines interprofessionellen und multiethnischen Teams
• Sicherstellung und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe sowie innovativer Prozesse im OP, Aufwachraum, der PACU und an Schnittstellen
• Konzeption und Umsetzung praxisorientierter Ausbildungskonzepte
• wirtschaftlicher und sachgerechter Einsatz von Personal- und Sachmitteln
• Assistenz bei verschiedenen Anästhesieverfahren
• Vor- und Nachbereitung des Narkoseplatzes sowie Bedienung und Wartung der eingesetzten Geräte
• Betreuung aller Arbeitsbereiche, einschließlich Akutschmerztherapie und 24-Stunden-Aufwachraum
• Teilnahme am Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst
• Mitwirkung an Mitarbeiterrekrutierungsveranstaltungen und Marketingevents

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Anästhesietechnische/r Assistent/in
• Fachweiterbildung in Anästhesie und Intensivmedizin
• langjährige Erfahrung in einem Anästhesieteam, idealerweise mit Leitungserfahrung in stellvertretender oder leitender Funktion
• abgeschlossener Leitungskurs oder vergleichbares Studium
• fundierte Berufserfahrung im PACU-/IMC-Bereich
• abgeschlossene Weiterbildung zur Schmerzexpertin oder zum Schmerzexperten
• nachgewiesene Managementkompetenzen, z. B. durch ein Studium im Bereich Nursing Management
• Einfühlungsvermögen für Integrations- und Transformationsprozesse ausländischer Fachkräfte
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung großer Teams
• hohes Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, als Integrationsfigur zu wirken
• ausgeprägte Kooperationsbereitschaft mit anderen Fachdisziplinen und der Klinikleitung
• Fähigkeit, Brücken zwischen unterschiedlichen Interessen zu bauen
• starker innerer Antrieb zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Entwicklung des Teams

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P14 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Arbeit in einem hoch spezialisierten Team
• Breite Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen)
• Anlagenbuchhaltung
• Bearbeitung sowie Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen
• Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
• Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen
• Führen der Haupt- und Nebenkassen
• Tages- und Monatsabschluss der Haupt- und Nebenkassen
• Mitarbeit von Sonderthemen und Projekten der Finanzbuchhaltung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Buchhaltung / Rechnungswesen
• Die rechtzeitige und Termingerechte Bearbeitung der Buchungsvorgänge ist Ihnen selbstverständlich
• Prozesse zu digitalisieren bereitet Ihnen große Freude
• Sie sind ein Organisationstalent und schaffen es mehrere Arbeitsvorgänge (auch unter hohem Termindruck) parallel zu betreuen
• Sie zeichnet eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und den gängigen Tools
• Die Bereitschaft sich in die Buchhaltungsverordnungen und Vorschriften der DRV Nord zügig einzuarbeiten

• Eine Teilzeitstelle mit mindestens 30 Stunden pro Woche (befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung)
• Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe EG 6 des TgDRV-Tarifes bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• Eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Die Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären kollegialen Team
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Im Rahmen des Betriebssportes Nutzung der Sauna/Schwimmbad/Gerätetraining

• Prüfung des Personalwesens der Evangelischen Landeskirche in Württemberg mit all ihren Einrichtungen
• Weitgehend eigenverantwortliche Durchführung der Prüfungen, Erstellung der Prüfberichte und Kommunikation mit den geprüften Einrichtungen (z. B. Erörterung von Prüfungsergebnissen)
• Durchführung von projektbegleitenden Prüfungen
• Mitwirkung bei konzeptionellen Fragen, bei den Dienstbesprechungen des Prüfgebiets und bei der Erstellung der jährlichen Prüfungsplanung des Prüfgebiets
• Selbstständige Erarbeitung und Pflege von Checklisten
• Die Tätigkeit findet teilweise im Außendienst statt

• Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung des öffentlichen Dienstes einer Kommune, Landesbehörde oder idealerweise einer kirchlichen Einrichtung
• Sichere Kenntnisse des öffentlichen Arbeits- und/oder Dienstrechts
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sensibilität insbesondere im Umgang mit den Personen der zu prüfenden Einrichtungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Verschwiegenheit sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 12 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestellten­verhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) bewertet.
• Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
• Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
• Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
• Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.

• Verfahrenstechnische Weiter- und Neuentwicklung von Aufbereitungstechnik einer Bioraffinerie insbesondere für nicht-holzartiger Biomasse (wie Gräser und Laub) für die energetische und später stoffliche Verwertung
• Koordinations- und Managementaufgaben innerhalb des Modellprojektes mit dem Schwerpunkt Moorbodenschutz und Biomasseverwertung (Paludikultur)
• Netzwerkarbeit und Außendarstellung des Demonstrationsprojektes

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M. Sc./Diplom) mit Promotion im ingenieurwissenschaftlichen Bereich bspw. in der Verfahrenstechnik, Umwelt und Energietechnik oder vergleichbarem Fachgebiet
• Erfahrungen in Errichtung und/oder Betrieb verfahrenstechnischer Anlagen und Projektarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Lesen und Interpretieren von Anlagenfließbildern
• Führerschein der Klasse B;
• fundierte Kenntnisse in MS Office

• Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima
• Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung und Möglichkeit der Tele- oder Mobilarbeit
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
• Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) EG 13 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge

• bereiten Entscheidungsvorlagen für Bauvorhaben vor und bewerten Straßen- und Ingenieurbauvorhaben gestalterisch u.a. mit dem Oberbaudirektor,
• vertreten die städtebaulichen, stadtgestalterischen und planungsrechtlichen Belange der Behörde,
• prüfen und beurteilen Planungen und Bauanträge unter bauleitplanerischen und bauordnungsrechtlichen Aspekten, erarbeiten Vorgaben und Leitlinien für die Arbeit der Bezirke, Fachbehörden und städtische Unternehmen (z.B. Hochbahn, HVV, P+R-Betriebsgesellschaft) und Dritte,
• koordinieren und betreuen städtebauliche und freiraumplanerische Wettbewerbe, Gutachterverfahren und sonstige Planungsaufträge und nehmen als Sachverständiger/Sachverständige an den Verfahren teil und
• wirken bei der Organisation von öffentlichen Veranstaltungen, Workshops und Ausstellung von Planungsergebnissen mit.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Architektur, Städtebau, Urban Design oder Stadtplanung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste

• Entwurfserfahrung, Kenntnisse des Städtebaus und zur Gestaltung des öffentlichen Raumes, gutes architektonisches, städtebauliches, räumliches und gestalterisches Beurteilungsvermögen sowie Sensibilität im Umgang mit historischer Bausubstanz
• Kenntnisse des Städtebau-, Bauordnungs- und Denkmalschutzrechts sowie des Vertrags-, Vergabe- und Haushaltsrechts (Planungs- und Bauinvestitionen) sowie der Richtlinie für Planungswettbewerbe
• Erfahrung im Projektmanagement und der Durchführung von relevanten Projekten unter Inanspruchnahme von Fördermitteln des Bundes, Fähigkeit zu analytisch-konzeptionellem Denken
• Verwaltungs- bzw. Hamburg-Kenntnisse und Erkennen sowie Einordnen von Abhängigkeiten unterschiedlicher Bereiche, EDV-Kenntnisse (u.a. GIS, CAD, BIM, Adobe Creative Suite)
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, hohe kommunikative Kompetenz mit unterschiedlichen Adressaten, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat, mindestens C2 oder vergleichbar)

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L Besoldungsgruppe A 13
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Ermittlung, Erfassung und Pflege aller erforderlichen Daten für stationäre und ambulante Patienten in MKIS und SAP/ISH gem. SGB V inkl. der erforderlichen Behandlungsverträge
• Kostenträgerklärung bei unklaren Versicherungsverhältnissen
• Erstellung von EHIC-Unterlagen zur Abrechnung europäisch versicherter Patienten
• Aufklärung der Patienten und Angehörigen über die Möglichkeit der Inanspruchnahme und Preise von Wahlleistungen sowie Abschluss der Wahlleistungsverträge
• Sicherstellung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Annahme von internen- sowie externen Telefonaten
• Überwachung der Dokumentation und Abschluss aller Fallvorgänge für die Archivierung und Abrechnung
• enge Zusammenarbeit mit dem pflegerischen Bereich

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Medizinische Fachangestellte (w/m/d), Notfallsänitäter (w/m/d); Rettungsassistent (w/m/d); Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Spaß am Umgang mit Menschen
• Professionelles, freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Bereitschaft zur Teilnahme im 3-Schichtsystem (24h) mit diversen Vorteilen wie Zusatzurlaub von bis zu 8 Tagen pro Jahr, einer monatlichen Wechselschichtzulage von bis zu 155 Euro und größtmögliche Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
• Gute EDV- Kenntnisse (z.B. SAP-ISH) sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• motivierte, leistungsfähige Teams
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention
• Kita auf dem Klinikgelände

• Büroorganisation, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen inklusive Informationsweitergabe, Koordinieren von Terminen, Bearbeiten der Post
• Organisation und Verwaltung des Onboarding-Programms für neue Mitarbeitende (Onboarding-Cafés), insbesondere Anlegen von Schulungselementen im Lernmanagementsystem, Überwachen des Anmeldeprozesses, Kommunikation mit Seminarteilnehmenden
• Mitwirken bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, z. B. Einladungen, Buchen von Räumen bzw. Erstellen von virtuellen Konferenzen, Bewirtung
• Unterstützung bei Messen und Berufsinformationsveranstaltungen, z. B. Organisation des Verleihs des Messestands, Mithilfe bei Auf- und Abbauarbeiten sowie bei der Auslieferung von Messematerial
• buchhalterische Aufgaben, insbesondere Prüfen und Kontieren eingehender Rechnungen, Erstellen von Ausgangsrechnungen in SAP sowie Führen der Hand-/Barkasse
• weitere administrative Aufgaben, z. B. Überwachen und Ablegen von Aktenvorgängen im Dokumentenmanagementsystem VIS, Versand von Veranstaltungsdokumentationen, Pflege der Bilddatenbank.

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung
• spezifische Fort-/Weiterbildung im Bereich Sekretariat/Assistenz/Officemanagement
• gute Kenntnisse im digitalen Dokumentenmanagement, in der Seminarorganisation und -Verwaltung sowie gute Buchhaltungskenntnisse
• gute IT-Anwendungskenntnisse, v. a. MS Office, SAP (insbesondere SAP-Fiori und SAP-SF LMS), Dokumentenmanagementsysteme
• idealerweise Führerschein der Klasse B und gültige Fahrerlaubnis
• Teamgeist, Kontaktstärke sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• in gemeinsamer Teamarbeit gestalten und organisieren Sie mit 4-5 Kolleg*innen den Alltag der Kinder mit allem, was ein familiäres Zuhause ausmacht
• Sie sind für die Kinder eine stabile und verlässliche Bezugsperson
• gemeinsam mit dem Fachdienst wirken Sie bei der Hilfe- und Erziehungsplanung mit
• Sie motivieren, trösten, verhandeln, unterstützen, leiten an und begleiten die jungen Menschen auf ihrem Lebensweg
• Sie führen spiel- und freizeitpädagogische Angebote durch, bieten vielfältige Förderangebote an und sorgen für eine angenehme Atmosphäre innerhalb der Gruppe
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz um

• Sie haben ein Studium der Heil-, Kindheits- oder Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in abgeschlossen
• die Erziehung und Förderung von Kindern sind für Sie eine sinnstiftende und wertvolle Aufgabe
• Sie bringen sich gerne in Teams ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen
• Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungsunsicheren Kindern mit
• Kindern und deren Eltern/Herkunftssystemen begegnen Sie mit ehrlichem, wertschätzendem Interesse und einer Haltung des Verstehen-Wollens der je eigenen Lebensgeschichte
• fall- und wohngruppenbezogene Dokumentation und das Verfassen von Berichten zum Hilfeverlauf sind für Sie ein selbstverständlicher Teil professioneller Arbeit
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Heimzulage (orientiert am TVöD)
• Zulage für Dienste zu ungünstigen Zeiten (orientiert am TVöD)
• S-Zulage (orientiert am TVöD)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Gruppensupervision im Team der Jugendsozialarbeit
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Konzeption, Planung, Konfiguration, Installation, Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von SAP BWHANA
• Fachliche Verantwortung von spezifischen Themengebieten im SAP BW Umfeld von der Datenintegration, Modellierung, Programmierung bis hin zum Test und die Produktivsetzung durch den Fachbereich
• Programmierung incl. Web-Dynpro Anpassungen in mehrstufiger Systemlandschaft
• Vertiefte Anwendungsbetreuung in BW/4HANA (zum Beispiel Implementieren von BAdI, Exits, Views) aufgrund langjähriger Anwendungserfahrung
• Konzeption von Schulungen mit Erstellung von Schulungsmaterial
• SAP Projektarbeit im Zuge der Digitalisierungsstrategie bei der Stadtverwaltung Nürnberg
• 1st und 2nd Level Support im Bereich BW/4HANA incl. Rollen- und Berechtigungen

• Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• Anderweitige Qualifikationen (z. B. Fachinformatiker/in (w/m/d)) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen und mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung in SAP Business Warehouse; idealerweise aus dem Beratungsumfeld
• Gute Kenntnisse in SAP ABAP und erste Erfahrungen im UI5 Umfeld (z.B. Fiori)
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur selbständigen, konzeptionellen Arbeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich von Projektmanagementmethoden
• Bereitschaft zur (seltenen) Arbeit nach Bedarf abends oder an Wochenenden

• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen
• Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg
• Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie
• Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern

• Selbstständige Projektarbeit, wie z.B. Erarbeitung von Konzepten und Vergaben
• Sicherstellung und Organisation des technischen Supports für die gesamte innerhalb der Klär- und Pumpwerke eingesetzte Automatisierungs- und Leittechnik
• Wartung und Parametrierung komplexer Automatisierungssysteme sowie Entwicklung von Standards
• Dokumentation von Programm-, Soft- und Hardwareaktualisierungen/-anpassungen/- sicherung
• Ausbau, Optimierung und Dokumentation der Netzwerktechnik, auch in Hinblick auf ITSicherheit für kritische Infrastruktur

• Sie sind staatlich geprüfte/r Techniker:in in der Fachrichtung Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. .
• Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse und Programmierungserfahrung mit SPSSteuerungen (Siemens TIA-Portal, S7 & S5).
• Sie haben wünschenswerterweise fundierte Kenntnisse mit der Archivierungssoftware ACRON sowie der Visualisierungssoftware WinCC.
• Sie sind gesundheitlich uneingeschränkt einsetzbar und haben die Bereitschaft an der Rufbereitschaft teilzunehmen.
• Sie sind bereit sich stetig durch Selbststudium und Seminare fortzubilden.
• Sie sind im Besitz des Führerscheines der Klasse B.

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Planbarkeit: Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitszeitkonto
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Familienfreundlichkeit: exible Arbeitszeiten (bspw. in der Verwaltung 06:00 bis 18:00 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten), Möglichkeit zur Telearbeit/Homeoce oder Sabbatical
• Gesundheit: moderne Arbeitsplätze, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter jährliche Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hanset-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern, Fitnessstudios u.a.
• Mobilität: Zuschuss zum NahSH-Jobticket, Fahrradleasing, Parkplätze für Rad und PKW, auch mit Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge

• Forschung im Bereich von mikrofluidischen Bauteilen und optischen Analyseverfahren
• Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Experimenten
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
• Vertretung von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Unterstützung in der Lehre z. B. bei der Durchführung von Laborversuchen sowie der Betreuung von Studierenden bei Praktikums-, Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten
• Beitrag zum Betrieb der Labore am Institut
• Weiterqualifizierung wie z. B. im Rahmen einer Promotion wird unterstützt

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Naturwissenschaften oder im Ingenieurwesen oder vergleichbarem Fachgebiet mit Bezug zur Mikrotechnologie oder optischen Analytik
• Erfahrung bei der Planung, dem Aufbau und der Durchführung von Experimenten
• Motivation und Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit setzen wir voraus
• Idealerweise gute Programmierkenntnisse (z. B. Python / LabView / Matlab)
• Nach Möglichkeit Grundkenntnisse in CAD (z. B. SolidWorks), Elektronik und physikalische Chemie wünschenswert
• Idealerweise Vorerfahrungen in der Betreuung und im Umgang mit Studierenden wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Bereich der Selbstverwaltung und Außendarstellung der Hochschule

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Betreuung kommunaler Bau­maßnahmen (Bau­unterhaltung, Instand­setzungs­arbeiten) einschließlich Bau­überwachung, Planung, Aus­schreibung, Vergabe und Abrechnung von Bau­maßnahmen
• Wahrnehmung von Bau­herren­aufgaben (Projekt­überwachung) Termin-, Kosten- und Qualitäts­sicherung für städtische Bau­maßnahmen
• Gebäudemanagement (Technische Über­wachung, Organisation E-Check, Beauftragung und Über­wachung von Handwerkern, Betreuung der Reinigung und der Haus­meister)
• Mitwirkung beim Aufbau eines software­gestützten Gebäude- und Energie­managements
• Schlüsselverwaltung der städtischen Gebäude über Software
• Allgemeine Verwaltungs­tätigkeiten

• Abschluss als staatlich geprüfter Techniker, Fach­richtung Bau­technik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, u. a.: DIN 276, VOB Teil A-B-C, HOAI, LBO, BGB Baurecht, UVV, DIN-Normen, baurechtliche Vor­schriften und Brand­schutz
• Softwarekenntnisse in Gebäude­management, AVA (Orca) und Bau­zeiten­planung von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Team- und Kommunikations­fähigkeit und Selbst­ständigkeit
• Führerschein Klasse B und ein eigener Pkw

• Ein interessantes und vielseitiges Arbeits­gebiet und ein motiviertes Team
• Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer leistungs­gerechten Vergütung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung bis EG 10 TVöD (außer­tariflich) und eine zusätzliche Alters­vorsorge
• Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche leistungs­orientierte Bezahlung und Jahres­sonder­zahlung sowie 30 Tage Urlaub
• Ein attraktives betriebliches Gesundheits­management mit einem Zuschuss zum Fitness­studio, Zuschuss zum Jobticket-Deutschlandticket, Möglichkeit des Jobrad-Fahrradleasings, kostenlosem Bücherei­ausweis und Online-Leihe

• Mitgestalten und Bearbeiten eines modernen Facility-Managements im Bereich HLS-Technik
• Organisieren von Wartungsarbeiten und Beauftragen von Instandhaltungsmaßnahmen bei Fachfirmen, einschließlich dem Überwachen und Abnehmen der erbrachten Leistungen auf der Baustelle sowie Prüfen von Rechnungen
• Koordinieren von externen Dienstleistern zur Durchführung von Sachverständigenprüfungen und Hygieneinspektionen an Lüftungsanlagen zur Gewährleistung der Betriebssicherheit und der Lüftungshygiene auf Grundlage der Richtlinie VDI 6022
• Bearbeiten von Störungsmeldungen bzgl. technischer Bauunterhaltung eines Ihnen zugeteilten Liegenschaften-Portfolios, inklusive Anordnen, Koordinieren und Prüfen der daraus resultierenden Maßnahmen und Rechnungen.
• Steuern von Baumaßnahmen der Gebäudetechnik, auch in Zusammenarbeit mit externen Ingenieur- und Planungsbüros im Neu- und Bestandsbau
• Agieren als technischer Ansprechpartner/-in im Bereich HLS-Technik bei Bauprojekten nach HOAI in Zusammenarbeit mit der Projektleitung, sowohl im Neubau als auch beim Bauen im Bestand

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert
  oder
  Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in, Meister/-in oder gleichwertige Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert
• Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Erfahrungen in der Anwendung der Vorschriften des Vergabe- und Vertragsrechts sind von Vorteil
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, z. B. im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung

• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• vielseitige Position in der neurologischen Ambulanz
• morgendliche Unterstützung der venösen Blutabnahme auf den neurologischen Stationen
• Durchführung von Elektroenzephalographien bei Erwachsenen nach dem 10-20 System
• im Vertretungsfall EEG-Ableitungen einmal wöchentlich im Klinikum am Urban
• Ableitung von Evozierter Potenzialen (VEP, SEP)
• Vertretung im Anmeldebereich des Neurologischen MVZ und der MS-Spezialambulanz mit Terminplanung, Dokumentation und Unterstützung der Abrechnung
• Terminkoordination und Koordination hauseigener Prozesse
• Wartung und Pflege der medizinischen Geräte
• Übernahme von Archivierungsaufgaben
• Assistenz bei weiteren neurophysiologischen Untersuchungen und Behandlungen

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in, Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit medizinischer Software (KIS, SAP, etc.)
• patientenorientierte Denk- und Handelsweise
• Teamfähigkeit und hohes Engagement

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
• ein mit Sachgrund befristeter Einsatz i. R. einer Elternzeitvertretung, bis 28.02.2027
• regelmäßig wechselnder Einsatz im Vivantes Klinikum Neukölln und im Vivantes Klinikum Am Urban
• ein interessantes Tätigkeitsfeld
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie betreuen die Einleitungen, Geburten, Kaiserschnitte, präpartal & postpartal, über die volle Bandbreite der Physiologie und Pathologie mit dem Ziel, allen Eltern ein gutes Geburtserleben zu ermöglichen
• Sie beraten Familien individuell, passen sich ihrem Bedarf an und sind dabei professionell, dicht dran, konzentriert, orientiert und fachlich kompetent
• Wir arbeiten Hand in Hand, denn die optimale Begleitung junger Familien ist für uns eine Herzensangelegenheit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Hebamme/Entbindungspfleger
• Sie besitzen Engagement und Sozialkompetenz mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber alternativen Heilmethoden
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbstständig in einem großen interprofessionellen Team
• Sie passen zur uns, wenn Sie eine attraktive und ganzheitliche Betreuung sowohl im Kreißsaal, als auch auf unserer integrativen und modernen Wochenbettstation zu schätzen wissen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, 2 freien Wochenenden im Monat, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Dienstabsicherung, Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Sie möchten zusammen im Team mit erfahrenen Kolleginnen die Mädchen im Alltag, beim Zusammenleben in einer Wohngruppe, bei Fragen zu Schule / Ausbildung / Perspektive und Freizeitgestaltung begleiten
• Sie wollen die jungen Frauen in Krisen und bei der Bewältigung der Ess­problematik unter­stützen
• Gestaltung der Tagesabläufe der Wohngruppe zumeist im Doppeldienst
• Individuell abgestimmte Elternarbeit
• Bezugsbetreuung (u. a. Hilfeplanung und Einzelkontakte)
• Kontakt zu vielfältigen Kooperations­partnern der Jugendhilfe
• Mitarbeit bei den gruppenbezogenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Administrative Tätigkeiten (u. a. Abrechnung und Dokumentation)

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d), ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten gerne mit Mädchen und deren Eltern und suchen gemeinsam mit ihnen nach Wegen, die ein besseres Miteinander ermöglichen
• Ihre pädagogische Grundhaltung ist ressourcen- und lösungsorientiert
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Themenfeld Essstörungen
• Sie sind es gewohnt, sowohl eigen­verantwortlich als auch im Team zu arbeiten
• Sie haben eine partizipative Arbeits­haltung

• Verantwortungsvolle und abwechs­lungsreiche Tätigkeiten
• Kollegiale Anleitung sowie strukturierte Einarbeitung
• Ein engagiertes Team und Begleitung durch pädagogisch-psychologischen Fachdienst
• Wöchentliche Teamberatung und regelmäßige Supervision
• Gemeinsame Dienstplanung im Team
• Unterstützung durch eigene Köchin auf der Wohngruppe
• Eine Vergütung nach AVR in Anlehnung an TVöD SuE
• Betriebsfeiern, Betriebsausflug, Auszeittage für spirituelle Angebote
• Teamaktivitäten, Jobrad, Jobticket und kostenfreies Mittagessen und Getränke
• Urlaub, Zusatzurlaub, sowie jährliche Regenerationstage und eine betrieb­liche Zusatz­versorgung (KZVK)
• Regelmäßige Angebote von Inhouse- und weiteren Fortbildungsmöglichkeiten

• mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, einem abgeschlossenen (Grundschul-)Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium oder einem vergleichbaren Abschluss.
• die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben.
• die vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen.
• die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben.

• die ihre Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll begleiten.
• die zuverlässigen und respektvollen Partner für Kinder und Eltern sind.
• die ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen.
• die neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen.
• die die Planung des Kita-Alltags und pädagogische Angebote übernehmen.
• die eine vertrauensvolle und empathische Bezugsperson für die Kinder und Familien sind.
• die gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Kita-Alltags einbringen und gemeinsam mit den Kindern neugierig die Welt entdecken.
• die eine wertschätzende Kommunikation zu den Eltern pflegen.
• die sich weiterentwickeln und erste Aufgaben als Leitung übernehmen möchten.

• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur HVV ProfiCard (Premium Deutschlandticket: Arbeitnehmeranteil 9 €)
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• Grundsatzangelegenheiten für die Bereiche Besoldung und Entgelte
• Besoldungsangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte
• Entgeltangelegenheiten für tariflich Beschäftigte sowie Auszubildende
• Durchführung der Leistungsbezahlung für Beamtinnen und Beamte/Tarifkräfte
• Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltungs­wissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Kenntnisse im Bereich der Bezüge- und Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
• Einschlägige Kenntnisse in SAP R/3 HR
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Office-Paket
• Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)
• Ausgeprägte Fähigkeit, digitale Medien im und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in angemessenem Tempo zu nutzen, und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung für einen größeren Verantwortungsbereich ergeben, zu erkennen und sich aktiv damit auseinander zu setzen und offen auf Veränderungen einzustellen sowie in digitale Medien einzuarbeiten und Möglichkeiten zu nutzen, um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und diese anzupassen (Digitalkompetenz)
• Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personen­gruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)
• Ausgeprägte Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeits­situationen zu bewältigen und auch bei hohem Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein (Belastbarkeit)
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten (Durchsetzungsvermögen)
• Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenem Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)

• ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Verantwortliche Leitung und Steuerung eines modernen, zeitgemäßen Pflegedienstes
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, des QM und der Digitalisierung
• Organisation und Controlling von Dienst-, Urlaubs- und Tourenplanungen mit dem Pflegeteam
• Verantwortung der Neukundenakquise und des Kundenstammaufbaus in allen Bereichen
• Sicherstellung und Controlling der Abrechnung, Soll-Ist-Vergleich der Touren
• Verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Kunden und die Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Pflegequalität und eines guten Betriebsklimas mit einem großartigen Team
• Strategische Weiterentwicklung des Pflegedienstes und seines Angebots

• abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
• Qualifikation zur Leitung eines Pflegedienstes
• Berufserfahrung in der häuslichen Pflege
• erste Führungserfahrung in der Pflege und ein kooperativer Führungsstil erwünscht
• grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Engagement und Organisationstalent
• IT-Affinität (MS Office, Snap vorteilhaft)
• wertschätzende, empathische Persönlichkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• ein spannendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• eigenverantwortliches, zielgerichtetes und modernes Arbeiten im Team
• kurze Entscheidungswege
• gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vernetzung und Austausch im DRK
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung als private Zusatzversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie PKW