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19.837 Jobs gefunden
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Jobbeschreibung

Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Zustandserfassung und ‑bewertung” (ZEB) ab sofort – befristet für die Dauer von 4 Jahren – für wissenschaftliche Arbeiten im Zusammenhang mit der IT-Infrastruktur der ZEB eine/einen

Data Scientist (m/w/d) oder Informatikerin / Informatiker (m/w/d) (Master/​Uni‑Diplom) für die Straßenzustands­analyse

Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach.
Referenzcode der Ausschreibung 20250155_9339


Die Erhaltung der Straßeninfrastruktur stellt eine der wichtigsten Aufgaben des Bundes dar. Hierzu wird im Rahmen der Zustandserfassung und ‑bewertung (ZEB) das Straßennetz mit Hilfe speziell ausgestatteter Messfahrzeuge regelmäßig befahren. Als zukünftiger Data Scientist der Abteilung Straßenbautechnik der BASt wirken Sie bei der Auswertung der aufgenommenen Daten mit, indem Sie in unterschiedlichen Projekten die Auswerte­methoden und ‑prozesse konzipieren, pilotieren und die Auswerte­qualität sichern. Wenn Sie Experte/​Expertin auf dem Gebiet der Datenauswertung sind, Sie die KI‑basierte Analyse von hunderten Terabyte Bildmaterial begeistert und Sie die Zukunft der Verkehrs­infrastruktur mitgestalten wollen, werden Sie Teil unseres Teams!

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Durchführung eigener sowie Betreuung externer Data-Science-Projekte im Kontext der ZEB
  • Begleitung der Neuprogrammierung und Modernisierung bestehender Standard-IT‑Lösungen der ZEB
  • Softwareentwicklung zur Strukturierung und Verarbeitung großer Datenmengen von speziellen Messfahrzeugen der BASt
  • Implementierung neuester KI‑Methoden (z. B. CNN, Transformer) zur Auswertung von Ergebnissen (z. B. hochaufgelöster Oberflächen­bilder) einzigartiger Messsysteme der BASt
  • Erprobung neuer Technologien mit Hilfe eigener Analyse-Tools
  • Ganzheitliche Analyse, Bewertung und Mitwirkung bei der Gestaltung des ZEB‑Prozesses

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Uni/TH]) der Fachrichtung Informatik oder des Ingenieurwesens, der Physik, Mathematik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit vertieften Kenntnissen im IT‑Bereich
Das wäre wünschenswert:

  • Ausgeprägte mathematische und analytische Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes Interesse an der Straßenbau­technik sowie an der messtechnischen Zustands­analyse und Sensorik
  • Gute Programmierkenntnisse gängiger Sprachen, insb. im Kontext der Daten­auswertung und Machine Learning (z. B. Python, Julia, C/C++ etc.)
  • Erfahrungen mit Bibliotheken des Machine Learning und Deep Learning (z. B. scikit-learn, TensorFlow, CUDA)
  • Erste Erfahrungen mit Tools zum Management, Verarbeitung und Visualisierung großer Datenmengen (z. B. Datenbanken, FiftyOne)
  • Erste Erfahrungen mit modernen Entwicklungs-, Versionierungs- und Automatisierungs-Tools (z. B. VS CODE, git, docker, Kubernetes)
  • Darstellungsvermögen, insbesondere Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer wissenschaftlicher Sachverhalte für die Entwicklung von Konzepten
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit
  • Bereitschaft zur Verantwortungs­übernahme
  • Präsentations­kompetenz
  • Fähigkeit zum vernetzten Denken
  • Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Deutsch (C1 nach GER) und Englisch (B2 nach GER)
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgelt­gruppe 14 TVöD. Ihre Berufs­erfahrung wird bei der Stufen­zuordnung berücksichtigt.

Wir bieten ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima, familien­freundliche und flexible Arbeits­bedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit sowie einen Zuschuss zum Jobticket. Ihre kontinuierliche Fort- und Weiterbildung ist für uns selbstverständlich und wir bieten Ihnen vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote.

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Jobbeschreibung

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.


Einsatzort: Dortmund
Gehaltsinformation: Praktikantenvergütung im Rahmen der Ausbildung nach AVR DWBO
Besetzungsdatum: 01.08.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 40 Wochenstunden
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000023109

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit.
  • Zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger.
  • Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern.
  • Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes.
  • Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung.

  • Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 4 Jahren bis zum Schuleintritt.
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld.
  • Freude am Lernen und ein kreativer Umgang mit Herausforderungen.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement.
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
  • Bewusstsein für die eigene Vorbildfunktion.

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • attraktive Ausbildungsvergütung
  • Auslandsrückholdienst
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fachberatung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • strukturierte Einarbeitung
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Favorit

Jobbeschreibung

IT-Projekt- und Prozessmanager (gn*)

Unbefristet | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereiche Beschaffungsmanagement und Apotheke | Kennziffer 10255

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz. Wir im Geschäftsbereich Beschaffungsmanagement verstehen uns als interaktiven Partner eng an der Patientenversorgung unseres Universitätsklinikums, was unserer Arbeit besondere Bedeutung und Sinnhaftigkeit gibt.

Die Apotheke des Universitätsklinikums Münster versorgt neben den eigenen Klinken auch weitere angebundene Krankenhäuser mit Arzneimitteln, Infusionslösungen und patientenindividuellen Zubereitungen wie Zytostatika, parenteralen Nährlösungen und Spezialrezepturen. Unser Ziel ist die Gewährleistung der bestmöglichen Versorgung unserer Patienten. Dies erreichen wir mit einem motivierten Team, Engagement, einer sehr guten interdisziplinären Zusammenarbeit und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen. – am besten mit DIR!


  • Zusammen mit den Leitern der Fachabteilungen findest Du Potenziale und Lösungen zur Prozessverbesserung durch Digitalisierung mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche Apotheke und Materialwirtschaft im Zusammenspiel mit den Kliniken und weiteren Geschäftsbereichen des UKM zukunftsfest und wettbewerbsfähig aufzustellen.
  • Unterstützung der Leitung des Geschäftsprozess- und Projektmanagements beim Aufbau eines angemessenen Projektportfolio-Managements für beide Geschäftsbereiche, inklusive eines standardisierten Berichtswesens
  • In Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich IT bist Du für die Planung, Steuerung und Koordination unterschiedlichster IT-Projekte und -Maßnahmen von der Aufnahme der Anforderungen bis hin zum Projektabschluss zuständig.
  • Unterstützung der IT-Projektleitungen in den Fachbereichen und Sicherstellung der Koordination sowie die Aufrechterhaltung des Informationsflusses zwischen allen Projektbeteiligten und Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchiestufen
  • Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung von Lastenheften und bei Bedarf Überführung dieser in IT-Konzepte und Pflichtenhefte
  • Überwachung und Steuerung der Ressourcen durch aktive Identifizierung von Ressourcenengpässen oder -übersteuerung durch proaktive Berichtserstattung an die Leitung des Geschäftsprozess- und Projektmanagements
  • Augenmerk auf die tatsächliche Nutzung und den Nutzen der eingeführten digitalen Lösungen, um aus den Erfahrungen Erkenntnisse für die Verbesserung der Akzeptanz und Effizienz der digitalisierten Prozesse zu gewinnen.
  • Übernahme der Aufgaben des IT-Beauftragten des Geschäftsbereiches
  • Prozessüberwachung und -steuerung
  • Unterstützen und Umsetzen von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen unter Anwendung von Methoden des Projekt-, Prozess- und Change-Managements
  • Tool-gestützte Prozessmodellierung zusammen mit den Prozessverantwortlichen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, alternativ einschlägige Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement
  • Aus- oder Weiterbildung im Projektmanagement
  • SAP-Kenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (O365)
  • Erfahrung mit hybrider Arbeit
  • Kenntnisse der ISO 9001:2015
  • Erfahrung in der Kommunikation mit Ansprechpartnern in der IT
  • Kommunikative Kompetenzen für eine ergebnisorientierte Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, Menschen zu motivieren
  • Eigeninitiative, Entscheidungsvermögen, unternehmerisches Handeln und Kundenorientierung

  • Eine facettenreiche, herausfordernde Tätigkeit mit viel eigenverantwortlichem Handeln in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
  • Einen interessanten, zukunftssicheren Arbeitsplatz, mit vielseitigen und herausfordernden Tätigkeiten in einem kompetenten Team, mit sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ideale Rahmenbedingungen durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office, eine ausgeprägte Feedbackkultur und unseren Fokus auf praxisorientierte Fort- und Weiterbildung
  • Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie die weiteren Vorzüge des Universitätsklinikums Münsters
BESTE BEDINGUNGEN:

  • Geregelte Arbeitszeitmodelle
  • Familienfreundlich
  • Wertschätzung
  • Sicherheit
  • Weitere Vorteile
Favorit

Jobbeschreibung

Der Betreuungsverein Lebenshilfe Münster e.V. wurde im Mai 2001 mit Sitz in Westfalen gegründet und ist seit dem als gemeinnützig anerkannt. Auch die Anerkennung als Betreuungsverein haben wir in 2001 erhalten. Seit 2003 sind wir zudem Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes.

Als Betreuungsverein mit aktuell sieben Mitarbeitenden führen wir nicht nur rechtliche Betreuungen. Wir fördern das Ehrenamt, indem wir über die Arbeit des Vereins informieren und ehrenamtliche Mitarbeiter gewinnen. Diesen bieten wir regelmäßige Fortbildungen, wir beraten und begleiten sie bei ihrer Arbeit. Wir fördern außerdem den zwanglosen Erfahrungsaustausch der ehrenamtlich Mitarbeitenden. In Kooperation mit der Stadt Münster führen wir Beratungen zu den Themen rechtliche Betreuung und Vorsorgevollmacht sowie Patientenverfügung durch. Im Auftrag der Stadt Münster erstellen wir Sozialberichte und Überprüfungen in Betreuungsverfahren.


  • Führung von rechtlichen Betreuungen
  • Erfüllung von Querschnittsaufgaben nach BtOG

  • Ein abgeschlossenes soziales Studium ist zwingend erforderlich.
  • Teamfähigkeit, Selbständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten mit modernen Arbeitsmedien werden vorausgesetzt.

  • Gehalt in Anlehnung an TVöD inklusive Zusatzleistungen
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • vermögenswirksame Leistungen
  • steuerfreie Sachbezüge
  • Möglichkeit Leasing-Fahrrad
  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Aufbau der Wochenarbeitsstunden möglich
  • umfassende Einarbeitung
  • ggf. Berufsbetreuerregistrierung
  • Fort- und Weiterbildung
  • ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • zentrale Lage
  • allgemeines Dienstfahrrad
  • Carsharing für Dienstfahrten
Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind eine moderne, erfolgs- und leistungsorientierte Sparkasse im Rhein-Main-Gebiet mit einer Bilanzsumme von rd. 1,8 Mrd. Euro, 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 6 Geschäftsstellen.



Zur Verstärkung unseres Teams "Gesamtbanksteuerung" suchen wir Sie!



Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Mitarbeit bei der mittelfristigen Geschäftsplanung sowie Erstellung der monatlichen Gewinnprognose
  • Mitwirkung im Rahmen des Jahresabschlusses
  • Berichterstattung gegenüber Vorstand und Verwaltungsrat
  • Auswertungen und Statistiken
  • Begleitung von internen und externen Prüfungen

Sie haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss. Erfahrungen oder eine Weiterbildung im Bereich Controlling sind wünschenswert. Ausgeprägte analytische, finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse setzen wir voraus.


Eigenverantwortliches Handeln, hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität werden bei uns großgeschrieben.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann drücken Sie direkt auf „Jetzt hier bewerben“ und reichen Sie uns ihre Bewerbung mit Angaben ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 10.02.2025 ein.


Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Zilch Tel.: 069/8067 510 gerne zur Verfügung.



Unsere Benefits - Ihre Vorteile


Flexibilität & Work-Life-Balance

Variable Arbeitszeit • 32 Urlaubstage • familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Bankfeiertage am 24.12. & 31.12. • Möglichkeit des mobilen Arbeitens


Attraktive Vergütung

Vergütung nach TVöD-S inkl. einer übertariflichen Zusatzvergütung • unbefristeter Arbeitsvertrag


Arbeitgeber Unterstützung

max. Vermögenswirksame Leistungen • Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Krankenversicherung • betriebliche Altersvorsorge • Zusatzversorgungskasse

​​​​​​

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderner Arbeitsplatz • gute Verkehrsanbindung • kostenloser Wasserspender • Mitarbeiterevents • Innovationsmanagement


Mehrwerte

Vergünstigtes Jobticket • Job Rad • kostenloses Girokonto und weitere vergünstigte Mitarbeiterkonditionen


Weiterbildung

breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten • Arbeitgeberunterstützt • individuell auf ihre persönlichen Ziele angepasst


Favorit

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie eine


sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Pflegekinderdienst, 100%

Kennziffer 06 / 25 / 40-F



Ihre Aufgaben sind:


  • Gewinnung, Überprüfung und Qualifizierung von interessierten Bürgerinnen und Bürgern als Pflegepersonen für Pflegekinder
  • fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Pflegefamilien und Pflegekinder
  • Mitwirkung an der Hilfeplanung in Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst
  • Durchführung von Fortbildungen, Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten für Pflegekinder und Pflegefamilien
  • Unterbringung von Kindern in Bereitschaftspflege im Kontext von Kriseninterventionen und Inobhutnahmen
  • fachliche Begleitung und Beratung der Bereitschaftspflegefamilien sowie die Gestaltung komplexer Umgangskontakte
  • Zusammenarbeit mit Pflegeeltern im Pflegeelternforum
  • Öffentlichkeitsarbeit


Wir erwarten:


  • einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Studienabschluss
  • besondere Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Erziehungs- und Familienberatung
  • Fachkenntnisse im Bereich Entwicklungspsychologie, Bindungstheorie und Traumapädagogik sind von Vorteil
  • Verantwortungsbewusstsein für diese abwechslungsreiche Aufgabe
  • Fachkräfte, die gerne sowohl eigenständig mit Familien arbeiten als auch fallbezogene Teamarbeit schätzen
  • Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B


Wir bieten Ihnen:


  • bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis November 2026 befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
  • eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
  • sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
  • Kantine und Kiosk
  • die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
  • Betriebskindertagesstätte

Favorit

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Fachkräfte für den Pflege- und Erziehungsdienst im Nachtdienst (m/w/d)


Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Wir sind eine über mehrere Standorte verteilte überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die sämtliche kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen. In Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig ist die Klinik für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Höxter und Paderborn. Zukunftsorientiert arbeiten wir an unseren Standorten und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.


  • Pflegerische und pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern in der Nacht
  • Gemeinsame Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Nachtdienst
  • Kooperative Zusammenarbeit in einer multiprofessionellen Teamkultur
  • Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte

  • Staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
  • Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen
  • Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Urlaubstage im Jahr
  • Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe P08 für Pflegefachkräfte oder S08A für Erzieher:innen nach TVöD inkl. leistungsorientierter Bestandteile und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Begleitung durch einen Praxisanleiter
  • Engagiertes, freundliches und multiprofessionelles Team und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Moderner, interessanter und sicherer Arbeitsplatz, den Sie aktiv im Rahmen gemeinsam vereinbarter Ziele mitgestalten können
  • Mitarbeitendenvorteile, wie z.B. gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement oder die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
Favorit

Jobbeschreibung

Das Klinikum Hersfeld-Rotenburg in kommunaler Trägerschaft mit seinen Standorten Klinikum Bad Hersfeld, Herz-Kreislauf-Zentrum Rotenburg (HKZ) und Klinik Am Hainberg (Fachklinik für Psychosomatik) steht für stationäre Hochleistungsmedizin mit über 20 Fachabteilungen und einem ebenso breiten ambulanten Angebot über unser MVZ. Über 3.100 Mitarbeiter versorgen jährlich etwa 40.000 Patienten stationär sowie 145.000 ambulant und tragen so maßgeblich zur regionalen Gesundheitsversorgung bei.

Die Orthopädie Bad Hersfeld, Akademisches Lehrkrankenhaus der Justus-Liebig-Universität Gießen, unter der Leitung von Dr. Dworschak, zählt zu den erfolgreichsten zertifizierten Endoprothetikzentren in Deutschland. Die Klinik bietet mit mehr als 950 Endoprothesenimplantationen pro Jahr einen hohen Spezialisierungsgrad sowie die Kompetenz, auf jeden Patienten individuell einzugehen. Weitere Schwerpunkte der Klinik sind, neben der Endoprothetik der Hüfte und des Kniegelenkes inkl. Teilgelenkersatz, die arthroskopische Chirurgie der großen Gelenke, die Fußchirurgie, die Handchirurgie und die Rheumaorthopädie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Facharzt / Funktionsoberarzt Orthopädie (m/w/d)
Klinikum Bad Hersfeld | Vollzeit


  • Durchführung von elektiven endoprothetischen Eingriffen (Hüft- und Knieendoprothesen) nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Mitverantwortung für die konservative und operative Behandlung von Patienten mit degenerativen Gelenkerkrankungen
  • Mitwirkung in einem interdisziplinären Team bestehend aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Klinik
  • Teilnahme an Weiterbildungen und Fortbildungen der Abteilung
  • Aktive Mitgestaltung der klinischen Forschung im Bereich Endoprothetik sowie der Umsetzung neuer Behandlungskonzepte
  • Verantwortung für die Patientenberatung, sowohl präoperativ als auch postoperativ
  • Versorgung und Behandlung orthopädischer Patienten im stationären und ambulanten Bereich
  • Teilnahme am orthopädischen/unfallchirurgischen Dienst

  • Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie
  • Idealerweise Hauptoperateur EPZ
  • Erfahrung in der primären von Hüft- und Knieendoprothesenoperationen
  • Eigene weitere Schwerpunkte wie Fußchirurgie, Handchirurgie, arthroskopische Operationen sind willkommen
  • Erfahrung in den gängigen Verfahren der Traumatologie
  • Freude an der Teamarbeit sowie an der Weiterentwicklung von klinischen Prozessen
  • Empathisches und patientenzugewandtes Auftreten

  • Eine abwechslungsreiche Position in einer hochspezialisierten und renommierten Klinik
  • Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im Bereich der Endoprothetik als auch in anderen orthopädischen Spezialgebieten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, innovative Behandlungsmethoden zu integrieren
  • Hervorragende Perspektiven zur Weiterentwicklung innerhalb der Klinik
  • Ein hochmotiviertes und kollegiales Team sowie eine exzellente Arbeitsatmosphäre
  • MVZ-Teilsitz möglich
  • Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
  • Bedarfsweise Unterkunft in unserem Personalwohnheim, um Ihnen Ihren Start zu erleichtern
  • Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top Anbietern
  • Betriebliche Altersvorsorge
VERTRAGSBEDINGUNGEN

Favorit

Jobbeschreibung

Der Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe Hessen-Thüringen und zentraler Dienstleister für seine 48 Mitgliedssparkassen.


  • Übliche Sekretariatsarbeit
  • Terminplanung und -koordination
  • Reiseorganisation des Abteilungsleiters
  • Abwicklung des Bestellwesens der hauseigenen Bücherei
  • Vertretungsaufgaben im Rahmen der Erstellung des täglichen Pressespiegels

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Gute schreibtechnische Fähigkeiten/sichere Rechtschreibung
  • Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen
  • Eigeninitiative und -verantwortung
  • Organisationsgeschick

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub
  • Umfangreiche Sozialleistungen (u. a. Deutschlandticket, JobRad, z. Zt. kostenloses Mittagessen)
  • Variable Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Sicherheit des öffentlichen Dienstes
Favorit

Jobbeschreibung

Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten.


Einsatzort: Dortmund
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johannter
Besetzungsdatum: 01.08.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000023139

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
  • die zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
  • die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihre Aufgaben
  • der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer praktischen Ausbildung

Wir ermöglichen Ihnen gute Entwicklungschancen, auch nach der Ausbildung, sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung


  • Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
  • Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • attraktive Ausbildungsvergütung
  • Auslandsrückholdienst
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Favorit

Jobbeschreibung

Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. I: Personal - Leitung

2 Stellen

Teamleiter*in im Personalbereich als Universitätsverwaltungsamtfrau/-mann (m/w/d)
Besoldungsgruppe A12

oder als

Tarifbeschäftigte*r (m/w/d)
Entgeltgruppe 12 TV-L FU

Vollzeitbeschäftigung
unbefristet
Kennung: I - TL MTSV

Die Freie Universität Berlin ist eine der vielfältigsten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Als Personalabteilung betreuen wir rund 5000 wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Beschäftigte und rund 500 Hochschullehrer*innen. Darüber hinaus gehören zu unseren Aufgaben die Ausbildungsleitung, die Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement, der Dual Career und Family Service sowie die Sozialberatung.
Wir sind Teil der zentralen Universitätsverwaltung und beraten das Präsidium, Führungskräfte und Beschäftigte sowie die universitären Einrichtungen zu allen personellen Angelegenheiten.

Ihre Stärken liegen in der Personalführung und in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden im Personalbereich? Sie haben Lust auf Veränderungsprozesse und treiben diese gerne aktiv voran? Sie arbeiten gerne serviceorientiert in einem engagierten Leitungsteam? Dann sind Sie bei uns genau richtig!


Wen wir suchen:
Als Teamleitung in der Personalabteilung der Freien Universität Berlin leiten Sie im Tandem das Team „Mitarbeiter*innen Technik, Service und Verwaltung“ fachlich und disziplinarisch. Die Tätigkeitsfelder sind insbesondere:

  • Sie koordinieren und steuern verantwortlich die Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Teams,
    stellen eine einheitliche Vorgehensweise sicher und setzen Prioritäten
  • Sie setzen sich mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften auseinander und unterstützen
    Ihre Mitarbeiter*innen bei der sicheren Umsetzung
  • Sie entscheiden über Personaleinzelangelegenheiten und entwickeln Lösungsansätzen und
    Handlungsoptionen für komplexe Vorgänge unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
  • Sie arbeiten aktiv im Leitungsteam der Abteilung I und in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen mit

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A.) mit rechtswissenschaftlichem oder
    verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder
  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A) einer anderen Studienrichtung oder
    abgeschlossener FabHo verbunden mit einschlägigen Tätigkeiten oder
  • Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsbereich, sowie vergleichbare Kenntnisse und
    Fähigkeiten nachgewiesen durch einschlägige mehrjährige berufliche Tätigkeiten, die in Bezug auf die oben genannten Tätigkeitsfelder dem Niveau des gehobenen Dienstes entsprechen.
  • insbesondere für Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
  • Deutschkenntnisse (mindestens C2)
(Berufs-)Erfahrung:

  • Sie besitzen mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer Führungsposition sammeln können
Erwünscht:
Das bringen Sie idealerweise außerdem mit:

  • Hohe Lösungs- und Serviceorientierung
  • erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
  • Erfahrungen in der Bearbeitung von personalrechtlichen Fragestellungen
  • Erfahrungen in strategischen Projekten im Personalbereich
  • Erfahrungen mit Verwaltungsprozessen, idealerweise im öffentlichen Dienst
  • zielorientierte Arbeitsweise
  • EDV-Kenntnisse (übliche Office-Formate)
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Arbeitsplatzsicherheit und sichere Vergütung mit A12 bzw. E12
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit und
    Homeoffice
  • Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits
  • ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vielfältiges Sportprogramm der Zentraleinrichtung Hochschulsport zu reduzierten Preisen
  • eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket
  • naturnahe Arbeitsumgebung (Krumme Lanke, Schlachtensee)
  • kostenlose Nutzung des Bibliothekssystems der Freien Universität
  • reduzierte Jahreskarte für den Botanischen Garten und das Botanische Museum
  • Mitarbeiter*innen-Preis in den Mensen
Favorit

Jobbeschreibung

Die Confer IT GmbH ist ein junges und agiles Unternehmen, das IT für Stadt­werke und kommunale Ener­gieversorger bietet. Wir agieren als Rechenzentrum mit dem Schwer­punkt Schleupen-Hosting und bieten darüber hinaus zusätzliche IT-Dienstleistungen an. Der Leit­satz „Kooperation auf Augenhöhe“ wird getragen von unserem Leistungs­angebot, indem wir gemein­same Lösungen für die stetig wachsen­den Anforderungen kommunaler Stadtwerke erar­beiten und die daraus gewonnenen Er­fahrungen auch über Unterneh­mens­grenzen hinweg nutzen. Da unsere Gesellschafter alle Stadt­werke sind, gehören wir dem öffentlichen Dienst an.

Wir suchen nun Dich als Verstärkung in unserem Team.


  • Erster Ansprechpartner für unsere Kunden bei Anfragen und Störungen im Bereich des eingesetzten ERP-Systems der Energiebranche
  • Unterstützung unserer Kunden in energie­wirtschaftlichen Prozessen, vorrangig der Marktkommunikation
  • Entgegennahme und Bearbeitung von Support-Anfragen via Telefon, E-Mail und Ticketsystem
  • Fehleranalyse und -behebung im First-Level-Support mit dem Ziel, eine schnelle und effiziente Lösung zu bieten
  • Weiterleitung komplexer Anfragen an den Second-Level-Support, die Fachabteilung oder den Softwarehersteller

  • Eine abgeschlossene kauf­männische oder informations­technische Ausbildung
  • Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeiten und Serviceorientierung
  • Erste Erfahrungen im IT-Support oder in der Kundenbetreuung, idealerweise im Umfeld der Energiebranche oder mit ERP-Systemen
  • Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe bei der Problemlösung
  • Teamfähigkeit, Engagement und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und lösungs­orientiert zu bleiben
  • Grundkenntnisse der Markt­kommunikation sind von Vorteil
  • Einen Führerschein der Klasse B

  • Ein interessantes und abwechs­lungs­reiches Aufgabengebiet in einem zukunfts­orientierten Unternehmen
  • Eine umfassende Einarbeitung sowie regel­mäßige Schulungen zu den eingesetzten Systemen
  • Ein dynamisches und motiviertes Team, das dich bei der Weiterent­wicklung deiner Fähigkeiten unterstützt
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine tarifgerechte Bezahlung nach TV-V und ein 13. Gehalt im November
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie Parkplätze direkt vor unserem Bürogebäude
Favorit

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik / Technischen Gebäude­ausrüstung im Immobilien­management
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

  • Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
  • Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
  • Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

  • Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
  • Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit
  • Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen
  • Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in Bauprojekten und Instandhaltungs­maßnahmen zusammen
  • Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kosten­planung mit
  • Sie fördern die übergreifende Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik, Gebäude­technik/​TGA, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
oder
Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).

Weitere Anforderungen:

  • Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung
  • Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung
  • Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab
  • Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Wir suchen Sie! In unsere Abteilung Immobilien am Standort Berlin in Voll- oder Teilzeit als

Expert*in Informationssicherheit für Gebäudeinfrastruktur (m/w/div)


Als Teil des Teams unterstützen Sie in einer besonderen Vertrauensstellung die Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstrategien und -konzepten nach BSI-Grundschutz für unsere Liegenschaften und Anlagensysteme. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Erstellung, Pflege und Überprüfung von Basissicherheitskonzepten inklusive detaillierter Dokumentationen und Handlungsvorgaben für unsere betriebene Gebäudeinfrastruktur und deren Anlagen
  • Beratung und Unterstützung der operativen Bereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der BSI-Standards
  • Durchführung von Risikoanalysen sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Sicherheitslösungen

Mit Ihrer proaktiven sowie lösungsorientierten Arbeitsweise nehmen Sie sich dem Thema Informationssicherheit (BSI ITGrundschutz) im Bereich unserer Dienstgebäude und der technischen Gebäudeinfrastruktur an und bringen Folgendes mit:

  • Eine abgeschlossene Hochschulbildung mit dem Schwerpunkt Bau, Gebäudebetrieb, Sicherheitsmanagement oder Informationssicherheit oder einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement, technischen Gebäudebetrieb oder Bauprojektmanagement
  • Interesse und Bereitschaft an Weiterbildungen im IT-Sicherheitsmanagement (insbesondere zum*zur IT-Grundschutz-Praktiker*in)

Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst.
Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen dieDRV Bund einiges zu bieten:

  • Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 58.641 und 83.414 Euro beziehen.
  • Gute Einarbeitung: eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet
  • Gute Aussichten: eine sinnstiftende Aufgabe in einem kollegialen Team auf Augenhöhe bei einer breit aufgestellten Immobilieneigentümerin
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: die Weiterbildung/Qualifizierung zum*zur BSI IT-Grundschutz-Praktiker*in oder ITGrundschutz- Berater*in und darüber hinaus vielfältige interne und externe Schulungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten – die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie familienfreundliche Bedingungen liegen uns am Herzen
Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.



Das machen Sie bei uns

Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (m/w/d) in Landespflege.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

  • Betreuung und Beratung der Niederlassungen in Fragen der Landespflege
  • Koordinierung der Planungsbelange
  • Berichterstattung / Abstimmung mit Ministerien, Fachbehörden, Kommunen
  • Prüfung von Entwürfen
  • Themenbezogene Netzwerkarbeit



  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
  • langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
  • Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
  • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
  • Führerschein Klasse B

Ihre weiteren Stärken

  • Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
  • Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
  • Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
  • Sie sind teamfähig.


  • Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
  • Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung


Unsere Anliegen:

Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.

Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Bewerbungen unter der Kennung 4156 werden bis 26.02.2025 erbeten.

Fachliche*r Ansprechpartner*in: Stephan Belke , 0209 / 3808 458


Favorit

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie für den Tagungs- und Beherbergungsbetrieb Schloss Fürstenried zum nächstmöglichen Termin als


Hauswirtschafter:in

Referenznummer: 10712


Start: nächstmöglicher Termin

Bewerbungsfrist: 02.02.2025

Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.10.2025

Arbeitszeit: 9 Std./wö. (geringfügige Beschäftigung möglich)

Arbeitsort: München

Vergütung: EG 05


Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.


Anstellungsart: Aushilfe


  • Reinigung des Beherbergungsbereichs, der sakralen Räumlichkeiten, der öffentlichen Bereiche, Büros und des Tagungsbereichs
  • Einhaltung der EOM-Standards beim Reinigungsprozess wie z. B. zeitnahe Zimmerfreigabe
  • Ansprechperson bei Gästefragen sowie Mitwirkungen beim Beschwerdemanagement und dem Beheben von Mängeln
  • Wäschereinigung von Berufskleidung, Tischdecken, Kirchenwäsche und anderen Materialien
  • Anleitung interner und externer Reinigungskräfte

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter:in, zum/zur Assistent:in für Ernährung und Versorgung oder einer vergleichbare Ausbildung
  • idealerweise Berufserfahrung im Beherbergungsbereich
  • idealerweise IT-Kenntnisse
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und an Wochenenden
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


  • Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
  • geregelte Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
  • zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
  • eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum
Favorit

Jobbeschreibung

Wir, der ztn Neckar-Franken Zweckverband Tierische Nebenprodukte Neckar-Franken bieten eine umweltfreundliche und wirtschaftliche Entsorgung von tierischen Nebenprodukten gemäß VO (EG) 1069/2009 an. Mit unserem eigenen Fuhrpark und drei Standorten, an welchen wir die tierischen Nebenprodukte einsammeln und direkt dem Verarbeitungsbetrieb zuführen, setzen wir uns für den Schutz von Mensch, Tier und Umwelt vor auftretenden Tierseuchen ein. Dabei setzen wir auf eine wirtschaftliche und umweltfreundliche Verarbeitung.

Für unsere Finanzbuchhaltung suchen wir derzeit einen Sachbearbeiter (m/w/d), der uns in unseren täglichen Aufgaben unterstützt. Wenn Sie sich für einen verantwortungsvollen Job in einem Unternehmen einsetzen möchten, das großen Wert auf Umweltschutz legt und einen erheblichen Beitrag dazu leistet, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


  • Sie sind für die Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zuständig
  • Sie sind verantwortlich für den Zahlungsverkehr, die Kontenklärung und Abstimmung der Bankkonten
  • Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
  • Sie erstellen den Monatsabschluss
  • Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen
  • Sie erstellen die Ausgangsrechnungen
  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung des Mahnwesens

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Darüber hinaus haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen gesammelt
  • Sie haben gute Kenntnisse im Ertrags- und Umsatzsteuerrecht
  • Sie verfügen über umfassende Office Kenntnisse (speziell Excel)
  • Sie arbeiten strukturiert, sind motiviert und belastbar
  • Sie verfügen über eine gute Kommuinkation uns sind teamfähig
  • Sie haben gute Deutschkenntnisse

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • krisensichere Festanstellung im öffentlichen Dienst
  • Ausführliche Einarbeitung
  • Kollegialer Teamspirit
Favorit

Jobbeschreibung

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Techniker*in (m/w/d) Facility Management

in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit mit der anschließenden unbefristeten Übernahme.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 9b.


  • Betreuung von Liegenschaften
  • Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
  • Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren
  • Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße
  • Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für
    die jeweiligen Gremien, etc.)
  • Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Bachelor Professional in Technik, Fachrichtung Gebäudesystemtechnik bzw. Schwerpunkt Facility Management
  • Bzw. alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit der Bereitschaft, sich berufsbegleitend zur/zum staatl. geprüften Techniker*in weiterzubilden
  • Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten
  • Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen
  • Führerschein Klasse B

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kollegiales, freundschaftliches Miteinander
  • Option auf Home-Office
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
  • Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
  • Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
  • Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
  • Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
  • Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Favorit

Jobbeschreibung

Der Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) ist als Wohlfahrts- und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir helfen allen Menschen, unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit.

Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe übernimmt der ASB im Auftrag der Schulträger die Personalstellung für das sozialpädagogische Team an der Europäischen Schule Saarland (ESS). Die ESS wird im gebundenen Ganztag geführt und bietet ein internationales, multilinguales Lernumfeld für Schüler:innen der Primar- und Sekundarstufen bis zum europäischen Abitur nach 12 Jahren. Zu den Aufgaben des sozialpädagogischen Teams zählen insbesondere die Gestaltung der Angebote in der gebundenen und ungebundenen Freizeit sowie die Übernahme von Aufsichten. Darüber hinaus trägt der ASB die Verantwortung für die bedarfsorientierte Randzeiten- und Ferienbetreuung. Hierzu betreibt er an der ESS einen Hort.


  • selbständiges Planen und Durchführen von Freizeitangeboten im Ganztag und in den Hortclubs sowie die Planung und Gestaltung unserer Holiday Camps
  • Entwicklungsbegleitung für Schüler:innen
  • Stärkung der Teilhabe aller Schüler:innen
  • Ansprechpartner:in für die Schüler:innen, die Erziehungsberechtigten und das Lehrerkollegium

  • Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/zur staatlich anerkannten Erzieherin oder vergleichbare pädagogische Ausbildung gem. § 3 Abs. 3 und Abs. 4 Ziffern 3 u. 4 des Saarländischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsgesetzes (SBEBG)
  • strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • hohe Motivation und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit
  • Fremdsprachkenntnisse (z. B. Englisch) von Vorteil

  • eine Tätigkeit in einem europäischen und internationalen Umfeld,
  • die Mitwirkung an der Entwicklung der Europäischen Schule Saarland in Saarbrücken,
  • regelmäßige Teamgespräche mit fachlichem Austausch sowie Unterstützung für alle Teammitglieder,
  • die Chance, eine eigene berufliche Identität zu finden und sich mit den eigenen Stärken einzubringen,
  • attraktive Vergütung gem. ASB-Tarifvertrag bis Entgeltgruppe S 8 TVöD S+E, monatliche S+E-Zulage sowie eine Jahressonderzahlung,
  • 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12 d. Jahres, Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen,
  • eine gute ÖPNV-Anbindung.
Favorit

Jobbeschreibung

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei!


  • Umsetzung der hausinternen Corporate Communication Richtlinie u.a. beim Redigieren von Texten und Schriftstücken
  • Schnittstelle sämtlicher Öffentlichkeitsarbeit in diversen Medien
  • Auf- und Ausbau der städtischen Homepage inkl. der damit verbundenen hausinternen Kommunikation zu sämtlichen Fachbereichen
  • Anregungs- und Beschwerdemanagement
  • Schnittstellenfunktion zwischen den Dezernenten, den Fachbereichen, Bürgerinnen und Bürgern sowie weiteren externen Funktionen und Unternehmen
  • Teilnahme und Protokollführung bei Sitzungen (zeitlich flexibel)
  • Im Vertretungsfall: Allgemeine Organisation des Sekretariats des Bürgermeisters und der Ersten Stadträtin, einschließlich der Koordination und Vorbereitung von Terminen, der Vorbereitung von Sitzungen, der Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Anfragen sowie der Erstellung von vorbereitendem Schriftverkehr

  • Abgeschlossene Berufsausbildung - vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder kaufmännischen Bereich sowie erste Berufserfahrung im oben beschriebenen Arbeitsgebiet sind zwingend erforderlich
  • Höchste Diskretion, Verschwiegenheit und Integrität
  • Sehr gute Auffassungsgabe, um die fachbereichs- und themenübergreifenden Zusammenhänge richtig einordnen und priorisieren zu können
  • Erstklassige kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
  • Ausgeprägter Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit im Team

  • Eine unbefristete Anstellung
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Job-Rad und Jobticket
  • Ein leistungsorientiertes Entgelt entsprechend dem TVöD in der Entgeltgruppe E09a
Favorit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Pflegefachkraft oder Altenpfleger/in (m/w/d)

für die Dialysestation der Klinik für Innere Medizin - Nephrologie im Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin.

Die Dialysestation betreut stationäre und teilstationäre Patientinnen und Patienten in einem eigenen Funktionsbereich mit:

  • 15 Plätzen für Hämodialyse
  • 4 Plätzen für Peritonealdialyse, einschließlich APD und CAPD
  • Zusätzlich werden Patientinnen und Patienten auf den Intensivstationen sowie auf anderen somatischen Stationen mit verschiedenen Dialyseverfahren versorgt.

  • Durchführung aller Dialyseverfahren auf der Dialysestation, in somatischen Stationen sowie in Intensivbereichen
  • Vorbereitung und Nachbereitung der Behandlungsplätze und medizinischen Geräte
  • umfassende Betreuung der Patientinnen und Patienten basierend auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Leitlinien

  • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
  • idealerweise nephrologische Fachweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • sicherer Umgang mit EDV-Systemen
  • fachliche Expertise und soziale Kompetenz kombiniert mit einer ausgeprägten Service- und Patientenorientierung
  • selbstständige Arbeitsweise und Freude an konstruktiver Teamarbeit
  • Engagement für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
  • Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Fachkompetenzen

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P8 TVöD
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
  • arbeiten im Zwei Schichtsystem von Montag bis Samstag und zusätzlicher Rufbereitschaft für den Sonntag und Nachtdienst
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Favorit

Jobbeschreibung

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.


Einsatzort: Köln
Gehaltsinformation: AVR DWBO Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 20-39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Stellen-ID: J000023861

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden eines oder mehrerer Regionalverbände in NRW
  • Stammdatenerfassung und -pflege sowie Führung der digitalen Personalakte
  • Nachhaltung und Anforderung von u.a. abrechnungsrelevanten Unterlagen
  • Erstellung von Belegen, Bescheinigungen, Formularen und Listen sowie einzelnen Vertragsdokumenten
  • Korrespondenz und Meldewesen, u.a. an Krankenkassen, Arbeitsagentur und Bezirksregierung
  • Erstellung von Auswertungen
  • Ansprechperson für die Personalverantwortlichen vor Ort bei Fragen der Entgeltabrechnung sowie bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll-oder Teilzeit


  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Lohn-/Gehaltsabrechnung sind zwingend erforderlich
  • gute MS-Excel-Kenntnisse
  • eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude am strukturierten und gewissenhaften Arbeiten

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • attraktiver Standort in zentraler Lage
  • Auslandsrückholdienst
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstfahrrad
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Favorit

Jobbeschreibung

Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 10 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 8.500 Beschäftigten rund 131.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 180.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunkt­versorgern. Wir stehen für innovative Medizin und Pflege.

Im KRH Klinikum Region Hannover suchen wir für unsere KRH Zentrale Bereiche im Bereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent / Jurist im Bereich Recht und Compliance (m/w/d)

(unbefristet / Teilzeit – 19,25 Std. / Wo.)



  • Ein vielseitiges und dynamisches Aufgabenspektrum in den Bereichen Gremienmanagement, Compliancemanagement, Versicherungsmanagement, Vertragsmanagement und Qualitätsmanagement
  • Die Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung von Gremiensitzungen (Aufsichtsrat, Geschäftsführung)
  • Das Projekt- und Officemanagement
  • Einen sich stetig weiterentwickelnden Geschäftsbereich Recht und Compliance


  • Vorzugsweise ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften) oder eine Verwaltungsausbildung
  • Idealerweise mehrjährige einschlägige und praktische Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im MS Office sowie in der Anwendung von Dokumentenmanagementsystemen
  • Selbstständiges, strukturiertes, lösungsorientiertes und proaktives Arbeiten
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und gute schriftliche Darstellung von Sachverhalten


  • Leistungsorientierte tarifliche Vergütung nach TVöD-K, TV-Ä oder TVAöD (in Einzelfällen AT)
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Betriebliche Zusatzrente sowie Bezuschussung bei Vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
  • Vergünstigte Fitness- und Freizeitangebote für Beschäftigte
  • Vergünstigtes Jobticket für den Großraumverkehr Hannover (GVH)
  • 7 betriebsnahe Kitas, mit KRH Platzkontingenten sowie die Kindernotfallbetreuung FLUXX
  • KRH Akademie mit mehr als 400 Fort- und Weiterbildungsseminaren und 650 Aus­bildungs­plätzen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch bspw. individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Standortnahe Betreuung durch Betriebsärztlichen Dienst möglich
Die Vergütung erfolgt nach TVöD-K – EG 14

Bewerbungen Schwerbehinderter und gleichgestellter Personen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM in Paderborn betreibt anwendungsorientierte Forschung zur Förderung von Produktinnovationen im Maschinen- und Anlagenbau, in der Automobilindustrie sowie verwandten Branchen. Am Technologiestandort »Zukunftsmeile Fürstenallee« arbeiten wir in enger Kooperation mit dem Heinz-Nixdorf-Institut der Universität Paderborn zusammen. Unternehmen bietet das Fraunhofer IEM die Expertise für intelligente Mechatronik im Kontext Industrie 4.0. Ferner ist unser Institut das Kompetenzzentrum des Spitzenclusters »Intelligente Technische Systeme OstWestfalenLippe (it's OWL)«.


  • Wenn du dich für die Fachrichtung Systemintegration entscheidest, wird die IT-Infrastruktur zu deinem Spezialgebiet.
  • Du unterstützt bei der Analyse von Anforderungen unserer Wissenschaftler*innen und findest die Technik, die dazu passt.
  • Des Weiteren verbindest du die verschiedenen Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen.
  • Deren Administration und Weiterentwicklung sowie die Unterstützung der Benutzer*innen gehören ebenso zu den Bereichen, denen du in deiner Ausbildung weiter nachgehen kannst.

Du hast mindestens einen mittleren Bildungsabschluss mit guten Noten in Deutsch; oder du brennst für dein Fachgebiet, doch im Studium ging dir die Luft aus? Falls du dir mehr Praxis wünschst, kann auch für dich als Studienabbrecher*in eine Ausbildung bei Fraunhofer die richtige Entscheidung sein.

  • Darüber hinaus verfügst du über Grundkenntnisse in Englisch, erste Kenntnisse in der Informatik und bestenfalls gute Computerkenntnisse.
  • Du hast Interesse an IT-Themen und technischen Zusammenhängen.
  • Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Hilfsbereitschaft runden dein Profil ab.

  • Wir bieten dir eine qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Erfahrene Ausbilder*innen und Kolleg*innen unterstützen dich von Beginn an bei deinen Aufgaben und Projekten in den Fachabteilungen.
  • Deine theoretische Ausbildung wird durch zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen ergänzt, mit denen du den Grundstein für deine berufliche Laufbahn legst.
  • Du erhältst eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Rabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl an attraktiven Marken.
Favorit

Jobbeschreibung

In unserer modernen, von der Deutschen Rentenversicherung Nord betriebenen Rehabilitationsklinik mit den Fachabteilungen Orthopädie, Kardiologie und Verhaltensmedizin, suchen wir zum 01.04.2025 am Standort Malente eine/einen

Sporttherapeut (w/m/d)

In Voll- oder Teilzeit zu besetzen.


  • Leitung sporttherapeutischer Gruppen- und Einzelbehandlungen für stationäre und ambulante Patienten
  • Betreuung der Patienten in der med. Trainingstherapie und indikationsspezifische Gestaltung individueller Trainingspläne
  • Teilnahme an klinikinternen Besprechungen und konzeptionelle Weiterentwicklung der Sporttherapie

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sportwissenschaften
  • idealerweise eine Fortbildung mit dem Schwerpunkt Rehabilitation
  • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, einen empathischen Umgang mit Menschen und Freude an der Vermittlung von Bewegung

  • Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden wöchentlich, eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich
  • Eine Bezahlung nach TgDRV in der Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
  • Eine leistungsstarke Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Eine strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen interdisziplinären Team
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Möglichkeit zur mittäglichen Verpflegung
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Betriebssport
Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben Vorrang vor Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Beschäftigte in „Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitsdienstes, in denen medizinische Untersuchungen, Präventionsmaßnahmen oder ambulante Behandlungen durchgeführt werden“ (§ 23 Abs. 3 Ziffer 10 Infektionsschutzgesetz) müssen nach dem Masernschutzgesetz einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen, wenn diese nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind. Die Mühlenbergklinik der Deutschen Rentenversicherung Nord zählt zu diesen Einrichtungen. Den Nachweis bitten wir mit den Bewerbungsunterlagen zu übersenden.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Staatliche Rhein-Neckar-Hafengesellschaft Mannheim mbH (HGM) ist eine zu 100 % im Eigentum des Landes Baden-Württemberg stehende GmbH und mit der Verwaltung und dem Betrieb des Mannheimer Hafens – einem der bedeutendsten und größten Binnenhäfen der Bundesrepublik – betraut.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Justiziariat und Hafenmeisterei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) in Teilzeit
zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren.


  • Beratung in allen die HGM betreffenden Rechtsfragen, insbesondere aus den Bereichen Liegenschaften, Hafenmeisterei, Hochbau und Hafenbahn
  • Aufbereitung juristischer Sachverhalte und Erarbeiten von Stellungnahmen
  • Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung
  • Mitwirken an Projekten

  • Mindestens abgeschlossenes erstes Staatsexamen oder Abschluss als Diplom-Wirtschaftsjurist (FH)
  • Berufserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
  • Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Einsatzbereitschaft

  • Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
  • Jahressonderzahlung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Nutzung von Jobticket / Jobbike
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Favorit

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.
Das Jugendamt nimmt die Aufgaben des örtlichen Trägers der öffentlichen Jugendhilfe wahr. Der*die Systembetreuer*in ist für die im Jugendamt eingesetzten Fachverfahren verantwortlich. Ein Schwerpunkt liegt auf den Softwareanwendungen Prosoz 14plus, Open Prosoz und EasyKid.

  • Zentrale Systembetreuung der im Jugendamt eingesetzten Fachverfahren
  • Erstellung von Pflichtstatistiken und Durchführung der Zahlläufe der jeweiligen Fachverfahren
  • Mitarbeitendensupport, Fehleranalyse und Fehlerbehebung sowie Erstellung von Arbeitshilfen
  • Schulung der Anwender*innen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich der Informationstechnik bzw. eine vergleichbare, einschlägige Studienfachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare informationstechnische Ausbildung in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Systembetreuung (Es können sich auch Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in ohne nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung bewerben; in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst nach TVöD 8)
  • Administrative Kenntnisse in den Fachanwendungen Open Prosoz, Easy Kid, Prosoz14+ sind wünschenswert bzw. mindestens eine hohe Bereitschaft sowie die Befähigung, sich in diese fachspezifischen Anwendungen einzuarbeiten
  • Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB VIII und SGB IX) sind darüber hinaus von Vorteil
  • Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten
  • Ausgeprägtes Kooperationsvermögen in Verbindung mit einer service- und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise, vor allem gegenüber internen Anwender*innen


  • Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
  • Einstiegsgehalt ab 49.600 € (bei TVöD 9b) jährlich bzw. Vergütung bis nach TVöD 9b
  • 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
  • Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
  • Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
  • Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
  • Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
  • Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
  • Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Favorit

Jobbeschreibung

Die St. Barbara-Klinik Hamm GmbH ist ein breit aufgestelltes Schwerpunkt-Krankenhaus mit 13 Fachabteilungen, zwei Belegabteilungen und 448 Betten. Sie ist eingebunden in die St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten Krankenhausträger Deutschlands.

Unsere regionale Personalabteilung für die Krankenhäuser St. Franziskus-Hospital Ahlen, St. Elisabeth-Hospital Beckum und St. Barbara-Klinik Hamm betreut ca. 3.000 Mitarbeiter am Standort in Hamm.

Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Wir suchen in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung eine

Bereichsleitung für die Personalsachbearbeitung (m/w/d)



  • fachliche Leitung und Koordination des Bereichs der Personalsachbearbeitung mit 10 unterstellten Vollkräften
  • Sicherstellung der Umsetzung einer korrekten Entgeltabrechnung für mehr als 3.000 Mitarbeiter durch das Team
  • Vereinheitlichung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere bei der Digitalisierung
  • Sicherstellung der arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben und Umsetzung von Tarif- und Gesetzesänderungen
  • selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Abwicklung aller personaladministrativen Prozesse für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
  • Teilnahme an Betriebsprüfungen der Sozialversicherungsträger, des Finanzamtes und der KZVK
  • Entwicklung einer Service-Kultur für den Bereich der Personalsachbearbeitung


  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Krankenhaus
  • sicherer Umgang mit MS-Office, bevorzugt Excel und OneNote
  • fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen
  • die Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Personalprozessen (bspw. durch die Erstellung von Verfahrensanweisungen) und eine hohe Affinität zum digitalen Arbeiten
  • Belastbarkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie und Fingerspitzengefühl für Menschen und Situationen


  • eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
  • Vergütung nach AVR einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus
  • in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • familienfreundliche Strukturen (z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in Randzeiten, individuelle Absprachen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
  • Sonderkonditionen bei namhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit corporate benefits
  • BusinessBike (Fahrradleasing)
Favorit

Jobbeschreibung

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeu­tender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Teamassistenz / Sachbearbeitung (d/w/m) Zentrales Abrechnungsmanagement

Campus Benjamin Franklin, Steglitz

Kennziffer: 4206 | Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Ab sofort | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 16.02.2025

Arbeiten an der Charité

Das zentrale Abrechnungsmanagement als Teil des Geschäftsbereiches Erlösmanagement verantwortet die Abrechnung aller stationären, ambulanten und sonstigen sowie zahnärztlichen Leistungen an externe Kostenträger. Die Summe der fakturierten Leistungen beträgt mehr als 1 Mrd. € / Jahr, ein Großteil davon wird auf elektronischem Weg in Rechnung gestellt. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und verbessern Sie mit innovativen Arbeits­methoden, hoher Lösungskompetenz und Mut zur Innovation die Prozesse im Sinne der Kliniken. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie!



Als Sachbearbeiter:in / Assistenz im zentralen Abrechnungsmanagement haben Sie drei Aufgabenschwerpunkte: 1. Sachbearbeitung, 2. Assistenzaufgaben und 3. Bewerbermanagement.

  • Sie bearbeiten ausgewählte stationäre Fälle, bei denen die Kostenträgerlage unklar ist und übernehmen deren Koordination.
  • Sie aktualisieren die Angaben zu Wahlärzt:innen und prüfen die Vertretungslisten rechtlich und inhaltlich und sind für deren regelmäßige Veröffentlichung zuständig.
  • Sie unterstützen Teamleitungen und Sachbearbeiter:innen im Bereich Faktura bei Fällen die gegenüber dem LAF / Sozialamt abgerechnet werden.
  • Sie fertigen Texte / Schreiben an Patientinnen und Patienten, Kostenträgern und Mitarbeitenden an.
  • Sie protokollieren Besprechungen der Abteilung.
  • Sie übernehmen die Terminkoordination und Raumorganisation von Besprechungen und Veranstaltungen der Abteilung.
  • Sie stimmen sich eng mit der Abteilungsleitung in Bezug auf die Aufgabenkoordination ab.
  • Sie übernehmen die Pflege des Zeiterfassungssystems PEP und koordinieren die Urlaubsplanung.
  • Sie bestellen und verwalten Büromaterialien (incl. Geräte und Getränke) und übermitteln, kontrollieren Reparaturanträge.
  • Sie erstellen Anträge für EDV-Zugriffsrechte, Schlüsselvergabe sowie Personalanträge.
  • Sie unterstützen das Erstellen von Stellenausschreibungen und das Bewerbermanagement durch Bearbeiten von Bewerbungseingängen, Kommunikation mit den Bewerber:innen, Terminierung sowie Vor- und Nachbereitung von Interviews.
  • Sie erstellen Anträge (PEWAU) für Einstellungen oder Umsetzungen.


Werden Sie jetzt Teil unseres herausragenden Teams! Wir suchen Mitgestaltende mit Tatkraft, Teamspirit und Empathie. Zu Ihren besonderen Qualitäten gehören darüber hinaus ein sicheres, kompetentes und kunden­orientiertes Auftreten, ein hohes Maß an Motivation, Selbstständigkeit und Belastbarkeit sowie eine voraus­schauende, strukturierte Arbeitsweise. Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen. Sie sind zuverlässig, arbeiten gerne im Team und haben ein sehr gutes Organisationsvermögen sowie Zeitmanagement. Sie arbeiten besonders sorgfältig und detailorientiert.

Sie verfügen über:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Abschlüsse.
  • die Fähigkeit, die medizinische Nomenklatur in die Tarifsprache (Abrechnungskataloge) umzusetzen.
  • umfangreiche und anwendungsbereite PC-Kenntnisse (Standardsoftware: Word, Excel, PowerPoint sowie Branchensoftware: SAP-IS-H).
  • anwendungssichere inhaltliche Kenntnisse zu aktuellen Gesetzeswerken und Abrechnungskatalogen (z. B. DRG, BGB, SGB V).
  • Erfahrungen zu Terminierungen, Bestellwesen und der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen / Sitzungen.
  • Erfahrungen in der Dienstplanung.
Sie erfüllen das Anforderungsprofil? Dann sollten Sie umgehend die Initiative ergreifen und uns Ihre Bewerbungsunterlagen übermitteln.



  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007
Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E8 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.
Favorit

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Amtsvormundschaften beim Jugendamt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit zehn Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

  • Status Tarifbeschäftigte/r
  • Eintritt sofort
  • Dauer unbefristet
  • Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
  • Bezahlung EG 9c TVöD
  • (Brutto-)Gehalt 2.026,04 € bis 2.610,26 € (je nach Berufserfahrung)
  • Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
  • Bewerbungsfrist 17. Februar 2025, Kennziffer 2/23 (bitte angeben)
Das Jugendamt ist mit neun Abteilungen und rund 750 Mitarbeitenden eines der größten Ämter der Stadtverwaltung. Die Aufgaben sind unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen.


  • gesetzliche Vertretung und Wahrnehmung der Interessen des Mündels im Rahmen der Ausübung der Aufgaben der Vormundschaft und Pflegschaft nach §§ 55, 56, 57 SGB VIII, darunter fallen z. B.
    • Ausübung der elterlichen Sorge und Beteiligung an der Erziehung (ggf. gemeinsam mit einer minderjährigen Mutter in Fällen gesetzlicher Vormundschaft)
    • Vertretung bei Rechtsgeschäften und beim Abschluss von Verträgen (z. B. Ausbildungsverträge)
    • Begleitung bei Behördengängen (z. B. Konsulate, Passämter, Jobcenter) und im Strafverfahren bei Polizei und Gericht
    • Geltendmachung und Durchsetzung von monetären Ansprüchen (z. B. Unterhalt, Renten, Sozialleistungen)
    • Anfertigung und Besprechung von Anfangs-, Jahres- und Schlussberichten an das Familiengericht sowie Rechnungslegung
  • persönliche Kontakte und Kontaktpflege im Rahmen der Ausübung der Aufgaben der Vormundschaft und Pflegschaft nach §§ 55, 56, 57 SGB VIII
    • regelmäßige Besuche und Gespräche in Pflege- und Erziehungsstellen oder stationären Jugendhilfeeinrichtungen
    • Aufbau und Pflege von intensiven und tragfähigen Beziehungen zu den Mündeln, Kenntnis und Kommunikation mit allen Personen, die aktiv an der Erziehung des Mündels beteiligt sind

  • eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)
  • grundlegende Kenntnisse der pädagogischen und erzieherischen Rechtsmaterie bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
  • fundierte MS-Office-Kenntnisse
  • Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Bildschirmtauglichkeit

Weiterhin erwarten wir eine positive Grundeinstellung sowie Wertschätzung und Respekt gegenüber Kindern und Jugendlichen, die im Mittelpunkt des Handelns stehen.

Wünschenswert sind darüber hinaus:

  • Kenntnisse in den Bereichen Familien-, Erb-, Sozial-, Asyl-, Verwaltungs- und Prozessrecht
  • Kenntnisse der Sozialpädagogik und Soziologie
  • Kenntnisse auf den Gebieten der Psychologie und der Kommunikationspsychologie

  • interessantes, sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit der Nutzung mobiler Arbeitsformen
  • gemischte Altersstruktur
  • Arbeit im kleinen Team
  • ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
    • Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
Favorit

Jobbeschreibung

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

  • Standort: Viersen
  • Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
  • Vergütung: E5 TVöD
  • Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
  • Unbefristet
  • Besetzungsstart: nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist: 13.02.2025

  • Ansprechpartner*in für Patient*innen
  • Koordination und Terminverwaltung
  • Assistenz von Behandlungen und Untersuchungen bei Patient*innen
  • Büro, Verwaltungs-und Abrechnungsaufgaben
  • Begleitung und Unterstützung der ärztlichen Kolleg*innen bei aufsuchender gerontopsychiatrischer Behandlung

Erforderlich

  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r
  • Führerschein Klasse B
Wünschenswert

  • Fähigkeit zur kooperativen und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
  • Kommunikative und soziale Kompetenz
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Gute EDV Kenntnisse

  • Corporate Benefits

    Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

    Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit.

  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

    ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

  • Kantine

    Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können.

  • Sicherer Arbeitsplatz

    Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See als Verbundsystem aus Sozialversicherung, Ärztinnen/Ärzten und Gesundheitsdiensten ist Träger von neun RehaKliniken.

Für unsere Knappschafts-Klinik Borkum suchen wir spätestens ab November 2025 eine/einen

Fachärztin/Facharzt für Gynäkologie (m/w/d) unbefristet oder Assistenzärztin/Assistenzarzt (m/w/d) in der Weiterbildung für Gynäkologie befristet für die Weiterbildungszeit

Die Knappschafts-Klinik Borkum ist eine interdisziplinär ausgerichtete, moderne Rehabilitationsklinik mit 150 Einzelbetten für Innere Medizin/Pneumologie und gynäkologische Onkologie, in der Patientinnen und Patienten mit unspezifischen Atemwegserkrankungen, Herz-/Kreislauferkrankungen, degenerativen Erkrankungen des Bewegungsapparates und gynäkologisch-onkologischen Erkrankungen einschließlich der weiblichen Brust behandelt werden. Sie ist mit sämtlichen für diesen Zweck erforderlichen diagnostischen und therapeutischen Einrichtungen ausgestattet. Die Klinik hat ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ist nach der Qualitätsmanagement-Norm DIN EN ISO 9001:2015 und den Vorgaben der DEGEMED zertifiziert und verfolgt ein ganzheitliches Therapiekonzept.


  • Selbstständige Betreuung Ihrer Patientinnen und Patienten
  • Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen
  • Durchführung der Visiten
  • Therapieplanung
  • Patientenschulungen
  • Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst
  • Teilnahme an Teambesprechungen

  • Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und teamorientiert
  • Sie haben Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
  • Sie haben ein freundliches Auftreten und Organisationsgeschick sowie Einfühlungsvermögen
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programme
  • Sie verfügen über eine gültige deutsche Approbation
  • Sie drücken sich mündlich und schriftlich präzise aus (Deutsch Sprachniveau C1)

  • Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz auf dem Gebiet der gynäkologischen/ onkologischen Rehabilitation
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Geregelte Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung KnappschaftBahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar ist
  • Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung)
  • Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten im Haus
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche, kleinere Appartements sind vorhanden
  • Förderung von Sport- und Freizeitaktivitäten
  • Einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Favorit

Jobbeschreibung

Beim Deich- und Hauptsielverband Eiderstedt mit Sitz in Garding ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verbandsingenieur/-in (w/m/d) Fachrichtung Wasserbau/-wirtschaft, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Agrarwissenschaften
(unbefristet, in Vollzeit, Vergütung nach TVöD)

zu besetzen, mit dem Ziel der Übernahme der zukünftigen Leitung (Geschäftsführung), für äußerst interessante und vielfältige Aufgaben der Wasserwirtschaft auf der Halbinsel Eiderstedt.

Der Deich- und Hauptsielverband Eiderstedt (DHSV) ist mit seinen 19 Unterverbänden ein Wasser und Bodenverband im Sinne des Wasserverbandsgesetzes (WVG) und eine Körperschaft des öffentlichen Rechts.

Der DHSV Eiderstedt ist zuständig für die Instandhaltung von Gewässern und Mitteldeichen, den Betrieb und die Wartung von Schöpfwerken und Sielanlagen sowie die Abwasserbeseitigung im Rahmen der Niederschlagswasserbehandlung. Zudem führt er Aufgaben im Bereich des Natur- und Umweltschutzes sowie der Landschaftspflege durch. Diese Tätigkeiten erstrecken sich über eine Fläche von 46.000 Hektar, die hauptsächlich durch marschgeprägte Topografie charakterisiert ist.

Eine der wichtigsten Aufgaben sind die Herausforderungen der nahen Zukunft. Um sich an den steigenden Meeresspiegel und den Klimawandel anzupassen, müssen zahlreiche Bauwerke, Schöpfwerke und das Entwässerungssystem modernisiert oder neu gebaut werden. Es ist entscheidend, innovativ zu denken und den aktuellen Stand der Technik bezüglich Digitalisierung, Datenerfassung und Automatisierung anzuwenden. Das Ziel besteht darin, die Wasserwirtschaft der Halbinsel Eiderstedt zukunftssicher zu gestalten.

Die Halbinsel Eiderstedt bietet Kultur, schöne Landschaften, Urlaubsmöglichkeiten und Sport. Nord und Ostsee, Hamburg und Skandinavien sind schnell erreichbar.

Für eine äußerst interessante u. vielfältige Aufgabe der Wasserwirtschaft, sucht der DHSV Eiderstedt zum nächstmöglichen Termin

eine/einen Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur / M. Eng. / M. Sc. / B. Eng. / B. Sc. (w/m/d) Fachrichtung Wasserwirtschaft / Wasserbau / Bauingenieurwesen (Tiefbau)/ Umwelttechnik / Agrarwissenschaften


  • Betreuung von Planungsbüros für den Neubau von u. a. Schöpfwerken und Ausbau des Entwässerungssystem
  • Betreuung des DHSV Eiderstedt und der Unterverbände im Bereich der Gewässer-, Deich- und Schöpfwerksunterhaltung
  • Beratung des Vorstandes (Deichamt) und der Unterverbände
  • Teilnahme an Sitzungen der Verbandsgremien
  • Abwicklung von Bau- und Ingenieurverträgen
  • Verhandlungen mit Behörden und Dritten zur Umsetzung von Maßnahmen der Unterhaltung oder des Neubaus von Anlagen an Gewässern
  • Vorbereitung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen der EG-Wasserrahmenrichtlinie und Hochwasserrahmenrichtlinie
  • Mitwirkung an der Gefahrenabwehr von Hochwasser
Die Aufzählung ist nicht abschließend, Änderungen bleiben vorbehalten.


  • abgeschlossenes Studium als Ingenieurin, Ingenieur, Master oder Bachelor vorzugsweise Schwerpunkt Wasserbau / Wasserwirtschaft / Bauingenieurwesen (Tiefbau) / Umwelttechnik / Agrarwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Bezug zur Wasserwirtschaft
  • gute Kenntnisse in der Wasserwirtschaft
  • idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
  • Kenntnisse des Vergaberechts (VOB, VgV, UVgO) und in der HOAI
  • Verhandlungsgeschick u. Durchsetzungsfähigkeit
  • Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen sowie möglichst GIS-Kenntnisse
  • Sicherer Umgang mit gängiger Text- und Tabellenbearbeitungssoftware
  • gültige Fahrerlaubnis für Pkw
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Ein freundliches und sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Eine selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eine Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Organen und Mitgliedern des DHSV Eiderstedt
Für die Bewerbung von Vorteil sind:

  • Kenntnisse im Bereich der Vergabe freiberuflicher Leistungen
  • Erfahrung in der Planung und Projektleitung
  • Kenntnisse in Ausschreibungs-Software
  • Verwaltungserfahrung

  • Eine unbefristete Stelle mit allen tarifvertraglichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Eine zusätzliche Altersversorgung sowie die im ö. D. üblichen Sozialleistungen
  • Ein interessantes, verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit inhaltlich vielfältigen Themen und Aufgaben
  • Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zu entwickeln
  • Möglichkeit im Homeoffice nach Absprache zu arbeiten
  • Das Angebot eines Firmenwagens
  • Das Angebot zum Fahrradleasing
Favorit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stationspflegeleitung in Tandemführung (m/w/d)

für die Intensivstationen der Klinik für Anästhesie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie und Innere Medizin – Kardiologie, Pneumologie und konservative Intensivmedizin im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.

Die Stationen 01 und 11 des Vivantes Klinikums Spandau bilden die Intensivstationen. Der konservative Bereich der Intensivstation besteht aus 18 Betten und der operative Bereich aus 20 Betten. Diese beinhalten 38 Beatmungsplätze. Die bauliche und apparative Ausstattung unserer Station befindet sich auf dem neusten Stand. Es werden alle aktuellen intensivmedizinischen Verfahren eingesetzt. Eine gute professionelle Zusammenarbeit zwischen allen, an der Versorgung der Patienten / Patientinnen, beteiligten Berufsgruppen ist uns besonders wichtig. Wir sehen uns in diesem Zusammenhang als Bindeglied der verschiedenen Berufsgruppen, sowie als wichtige/r Ansprechpartner/in der Angehörigen.
Die Stärke unseres Teams besteht darin, dass wir ein freundliches und partnerschaftliches Arbeitsklima leben und pflegen.


  • Führung, fachliche Leitung und Organisation der Stationen in Tandemführung mit einer weiteren Stationspflegeleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion
  • Planung und Koordination des Personaleinsatzes
  • Sicherstellung einer ganzheitlichen, umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen
  • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
  • professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
  • Gewährleistung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
  • Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
  • gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der stationären Anforderungen

  • staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine Weiterbildung für leitende Funktionen
  • mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
  • fundierte EDV-Kenntnisse
  • Freude an verantwortungsvoller und eigenständiger Tätigkeit
  • fusgeprägte Kommunikationsstärke sowie fachliche und soziale Kompetenz mit starkem Fokus auf Kunden- und Patientenorientierung
  • hohe Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
  • Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
  • wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln
  • Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P14 TVöD
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
  • das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Favorit

Jobbeschreibung

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland.

Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover.

Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, Bereich Bestandserhaltung und Langzeitarchivierung sucht für das Team Digitale Langzeitarchivierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Projektmitarbeiter:in (m/w/d)
in der Langzeitarchivierung für das Land Niedersachsen,
Schwerpunkt LZA-Beratung und Preservation Management

Die Stelle ist auf die Projektlaufzeit von 5 Jahren befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der personenbezogenen Anforderungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.

Das durch das niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) geförderte Projekt „Langzeitarchivierung für das Land Niedersachsen“ hat zum Ziel, 30 niedersächsische Universitäts-, Hochschul- und Landesbibliotheken sowie die Landesmuseen und das Portal Kulturerbe des Landes Niedersachsen in der Einführung der digitalen Langzeitarchivierung zu unterstützen. Die TIB ist dabei Kernprojektverantwortliche und leistet die Koordination, Beratung, Wissenstransfer, Leitung von Arbeitsgruppen sowie bei Bedarf Preservation-as-a-Service.


  • Beratung der Projektpartner zu Anforderungen und Prozessen der digitalen Langzeitarchivierung
  • Durchführung von Qualitätsanalysen von Dateien und Metadaten
  • Spezifikation und Entwicklung von Prozessen zur Aufbereitung von Daten in SIP-Strukturen
  • Anbindung von Drittsystemen an das Digitale Langzeitarchiv
  • Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Projekts

  • erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums (Master oder vergleichbar)
  • sehr gute Kenntnisse von Prozessen und Standards der digitalen Langzeitarchivierung (OAIS, Lifecycle-Modelle)
  • Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von XML-basierten Dateien
  • versiert in der Analyse und Systematisierung von Anforderungen und in der Lage komplexe Abhängigkeiten zu verstehen
  • Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Zusätzlich zu diesen fachlichen Qualifikationen werden Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team geschätzt.

Wünschenswerte Ergänzungen zu Ihrem Profil

  • erste Erfahrung in der Analyse von verschiedenen Dateiformaten
  • Erfahrung im Umgang mit einem Langzeitarchivierungssystem

Im Team Digitale Langzeitarchivierung arbeiten Mitarbeiter:innen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern an der langfristigen Archivierung von digitalen Publikations- und Forschungsdaten aus den Beständen der TIB sowie ihrer Kooperationspartner:innen und Dienstleistungsnehmer:innen. Hierbei durchläuft das Digitale Langzeitarchiv der TIB regelmäßig die Zertifizierungsprozesse des CoreTrustSeals sowie des nestor Siegels (DIN 31644). Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für die berufliche und persönliche Weiterbildung und bietet Raum für kollegialen Austausch über Projekt- und Bereichsgrenzen hinweg.

Darüber hinaus bieten wir

  • Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.
  • Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
  • Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
  • Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
  • Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
  • Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
  • Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.
Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeiter:innen und legen Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.

Favorit

Jobbeschreibung

Als Teil der Marienhaus-Gruppe, einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland, wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg.

Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen beim Rhein-Wied-Hospiz.

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

ab sofort, Teilzeit / Vollzeit

Die Hospiz für den Landkreis Neuwied gGmbH errichtet in Neuwied-Niederbieber das Rhein-Wied Hospiz, ein neues stationäres Hospiz mit 12 Gästezimmern und ein teil­stationäres Tageshospiz. Gesell­schafter sind die Marienhaus GmbH Waldbreitbach, Neuwieder Hospiz e.V., DRK gemein­nützige Krankenhaus GmbH Rheinland-Pfalz und die Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. Hausen.



  • Einkauf und Lagerhaltung: Sie sind verantwortlich für die Organisation des Einkaufs für die Küche sowie für Reinigungsmaterialien, verwalten Bestände und stellen eine effiziente Lagerhaltung sicher.
  • Zubereitung und Speiseplanung: Sie übernehmen die Verpflegungsplanung und bereiten in Zusammenarbeit mit dem Hauswirtschaftsteam in unserer Zubereitungs­küche täglich qualitativ hochwertige, schmackhafte und ausgewogene Mahlzeiten zu und berücksichtigen dabei Vorlieben, Ernährungsanforderungen und Budgetvorgaben.
  • Teamleitung und Einsatzplanung: Sie leiten das Hauswirtschafts- und Reinigungs­team, erstellen Dienstpläne und koordinieren den Personaleinsatz, um einen reibungslosen Ablauf der täglichen Aufgaben zu gewährleisten.
  • Hygienemanagement: Sie überwachen und dokumentieren alle relevanten Hygienevorschriften einschließlich HACCP und stellen sicher, dass die hohen Hygienestandards im Hospiz jederzeit eingehalten werden.
  • Kooperation und Veranstaltungsorganisation: Sie arbeiten eng mit ehrenamtlichen Mitarbeitern zusammen und organisieren Veranstaltungen, die den Alltag der Hospizgäste bereichern.

  • Ihre Qualifikation: Sie sind Koch / Köchin oder ausgebildete/-r Haus­wirt­schafterin/-meister mit umfangreicher Küchenerfahrung und Führungskompetenz.
  • Persönliche und soziale Kompetenzen: Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit, die gerne in einem multiprofessionellen Team arbeitet und sich durch eine hohe Kommunikationsstärke auszeichnet.
  • Hygienekenntnisse: Sie setzen die Hygienevorgaben gemäß dem HACCP-Konzept um und stellen sicher, dass alle allgemeinen Hygienevorschriften im Bereich der Hauswirtschaft eingehalten werden.
  • Organisationsgeschick: Sie koordinieren und überwachen die Reinigungstätigkeiten, garantieren die Sauberkeit und Pflege aller Bereiche und organisieren die frische Wäscheversorgung für die Mitarbeiter, einschließlich der Kontrolle der gesamten Textilpflege.

  • Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Caritas einschließlich aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) und einem Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
  • Mitarbeiter-Benefits und Mobilität: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen bei führenden Anbietern. Außerdem profitieren Sie von unserem Dienstfahrrad-Leasing, das auch E-Bikes umfasst, um Ihre Mobilität umweltfreundlich und flexibel zu gestalten.
  • Fort- und Weiterbildung: In unserem trägereigenen Institut bieten wir Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen gezielt zu erweitern und Ihre beruflichen Ziele erfolgreich zu verfolgen.
  • Verantwortungsvolle und eigenständige Aufgaben: Übernehmen Sie eine anspruchsvolle Position in einem innovativen Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und Ihre Ideen aktiv einbringen können.
  • Angenehmes Arbeitsklima: Bei uns erwartet Sie ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation und ein starker Teamgeist.
Favorit

Jobbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Eigenbetrieb Stadtraumservice Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

TECHNISCHE PROJEKTLEITUNG ABFALLWIRTSCHAFT (M/W/D)
Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet


  • Erarbeitung abfallwirtschaftlicher Strategien und Konzepte
  • Projektleitung bei der Umsetzung abfallwirtschaftlicher Maßnahmen
  • Erarbeitung und Betreuung von Entsorgungsverträgen
  • Fachliche Begleitung von Gutachten und Analysen
  • Beratung und Kundenbetreuung für Haushalte und Gewerbetreibende
  • Einstufung und Klassifizierung von Abfällen
  • Durchführung öffentlichkeitswirksamer Aktionen im Rahmen der Abfallberatung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, möglichst Umweltwissenschaften oder vergleichbar
  • Abfallwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil
  • Fähigkeit, Sachverhalte in Wort und Schrift überzeugend darzustellen
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
  • Führerschein Klasse B

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
  • Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
  • Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren Patient:innen
  • Versorgung des Buffets sowie die Verteilung der Speisen
  • Menüwunscherfassung über das Klinik-System
  • Reinigungs- und Aufräumarbeiten
  • Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
  • Einhaltung der Hygienerichtlinien

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe
  • Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
  • Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen

  • Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
  • Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  • Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Favorit

Jobbeschreibung

Du möchtest im Bereich Elektrotechnik durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell.

Das Staatliche Baumanagement Niedersachsen (SBN) plant und realisiert die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes in Niedersachsen. Unsere Bauprojekte sind vielseitig. Dazu gehören Labore, Justizgebäude und Gebäude der Bundeswehr sowie Ingenieurbauten wie Start- und Landebahnen auf militärischen Flugplätzen.

Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025.


Beim Praxispartner - Staatliche Baumanagement Niedersachsen (SBN):

  • Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Staatliche Baumanagement Niedersachsen (SBN) für Dich!
  • Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns
  • Du hast flexible Arbeitszeiten
  • Du kannst im Home-Office arbeiten
  • Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen
  • Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interessante und vielfältige Bauprojekt
Bei der IU - Campus Hannover:

  • Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)
  • Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen
  • Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen
  • Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre
  • Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU

  • Du arbeitest an allgemeinen Bauprojekten bezüglich der technischen Gebäudeausrüstung mit
  • Du übernimmst die Projektleitung bei Bauvorhaben mit hohem Anteil technischer Gebäudeausrüstung einschließlich Verantwortung für Kosten, Qualitäten und Termine
  • Du steuerst externe Ingenieurbüros
  • Du berätst fachlich und stimmst Dich mit Auftraggeber:innen ab
  • Du unterstützt bei der Budgetsteuerung

  • Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in
  • Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau C1 nachweisen
  • Du solltest mindestens befriedigende Noten im letzten Schulzeugnis in den Fächern Mathematik und Physik haben
Karriereaussichten:

Du hast sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Studium, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen insbesondere im Rahmen von Beamtenlaufbahnen

Favorit

Jobbeschreibung

Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!

Für die Abteilung Service suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:
Prozess Manager*in
(Entgeltgruppe 11 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin)

Wir arbeiten gemeinsam an unterschiedlichen Projekten und stellen den Mitarbeitenden des ITDZ Berlin die notwendige Hardware für Ihre tägliche Arbeit zur Verfügung. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den Onboarding- und Offboarding-Prozessen für unsere Kund*innen und Kollegen*innen. Unser Team setzt sich aus 24 engagierten Mitgliedern zusammen, die ihre Expertise und Erfahrungen aus fünf verschiedenen Nationen einbringen. Diese internationale Vielfalt fördert nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, sondern bereichert auch unsere Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Perspektiven und Lösungsansätzen. Wir freuen uns darauf, Dich bald bei uns zu begrüßen.


  • Anforderungsmanagement, Design, Konzeption und Koordination des On- und Offboarding Prozesses
  • Optimierung und kontinuierliche Verbesserung des Prozesses in unserem Haus
  • Erweiterung des Prozesses in die vorhandene ITSM Suite (keine Tool Administration)
  • Operative Betreuung des Prozesses im Betrieb, inkl. KPI Auswertung und Reporting
  • Organisation und Durchführung von regelmäßigen Prozessmeetings mit relevanten Stakeholdern, o.ä.Bereitschaft, eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1) nach § 10 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchführen zu lassen

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

  • Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Kenntnisse der Grundprinzipien von Incident-, Problem-, Change- und Request-Management
  • Grundlegende Kenntnisse über Betriebssysteme (Windows, macOS), Netzwerke, Hardwarekomponenten und Standardsoftware wie Office-Anwendungen
  • Grundliegende Kenntnisse mit gängigen Modellierungsstandards wie BPMN (Business Process Model and Notation) oder Flowcharts
  • Kenntnisse und Erfahrungen, Informationen zwischen Stakeholdern zu koordinieren und klare Prozessbeschreibungen zu formulieren
  • Kenntnisse, Anforderungen von Stakeholdern zu identifizieren, zu dokumentieren und zu priorisieren und in Formaten wie Use Cases, User Stories oder Lasten-/Pflichtenheften zu dokumentieren
  • Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER)
  • Bereitschaft, eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1) nach § 10 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchführen zu lassen
Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

  • Idealerweise verfügst Du über praktische Erfahrungen im operativen On- und Offboarding Prozess
  • Kenntnisse in der Präsentation von Ergebnissen, der Moderation von Terminen oder Workshops, der bereichsübergreifenden Koordination von Aufgaben sowie dem konsequenten Nachverfolgen vereinbarter Maßnahmen.
  • Du bist routiniert in der Erstellung von Konzepten, Prozessdokumentationen und Protokollen
  • Durch Deine Fähigkeit, sich auf Ansprechpartner verschiedener Ebenen einzustellen, kannst Du Dich zielgruppen- und situationsgerecht ausdrücken und Inhalte verständlich vermitteln
  • Du arbeitest selbstständig sowie strukturiert und zeichnest Dich durch eine hohe Organisations-, Kooperations- und Teamfähigkeit aus

Agile Teamarbeit
Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Zukunftssicherheit
Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance
30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven
Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement
Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits
Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

Favorit

Jobbeschreibung

Unser Bereich Ausländer- und Einbürgerungsbehörde/Personenstandsrecht im Amt für Migration kümmert sich unter anderem um die Bearbeitung von Aufenthaltstitel, Einbürgerungen und Personenstandsangelegenheiten. Wenn Sie daran interessiert sind, Ausländern bei der Regelung ihrer rechtlichen Angelegenheiten zu helfen und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich langfristig in die Gesellschaft zu integrieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Integration.

Im Amt für Migration, Fachbereich Ausländer- und Einbürgerungsbehörde/Personenstandsrecht, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Sachbearbeiter Staatsangehörigkeitsrecht (m/w/d)

Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental.


  • Sie beraten unsere Bürgerinnen und Bürger mit Ihrer Fachkenntnis zu allen Fragen und Anliegen rund um das Thema Staatsangehörigkeitsrecht.
  • Sie prüfen Einbürgerungsanträge auf ihre Rechtmäßigkeit und Vollständigkeit. Sie treffen eigenverantwortliche Entscheidungen über die Bewilligung oder Ablehnung der Anträge und stellen entsprechende Bescheide aus.
  • Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung eines Staatsangehörigkeitsausweises. Hierzu prüfen Sie die vorgelegten Dokumente und Belege auf Echtheit und Vollständigkeit, klären rechtliche Fragestellungen und ermitteln, ob die Voraussetzungen für die Ausstellung des Ausweises erfüllt sind.
  • In speziellen Fällen untersuchen Sie, ob bei einer Person Staatenlosigkeit vorliegt.
  • Sie treffen Entscheidungen über die Beibehaltung, den Verzicht und die Entlassung aus der deutschen Staatsangehörigkeit auf der Grundlage der geltenden rechtlichen Bestimmungen und individueller Gegebenheiten der Antragsteller.


  • ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management) oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt (z. B. Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft, Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen)
  • alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II
  • alternativ werden auch Bewerber zugelassen, welche derzeit die Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II) absolviere
  • Sicherheit bei der Anwendung des allgemeinen Verwaltungsrechts und bei Ermessensentscheidungen
  • interkulturelle Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Flexibilität, ein sicheres Auftreten und Belastbarkeit
Sie haben eine Ausbildung als Beamter im mittleren Verwaltungsdienst (mind. A 10 LBesGBW) abgeschlossen und möchten sich weiter qualifizieren? Oder sind Sie Verwaltungsfachangestellter bzw. haben die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung absolviert, bringen entsprechende dreijährige Berufserfahrung mit und suchen nach einer neuen Herausforderung?

Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir unterstützen Sie bei der o. g. Stelle, die Fortbildung als Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II) oder den Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst zu absolvieren.


  • mehrere unbefristete Voll- oder Teilzeitstellen
  • eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9c TVöD
  • für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr
  • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit
  • attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
  • eine Kantine mit regionalen Produkten
Favorit

Jobbeschreibung

Das Malteserstift St. Sebastian liegt in ruhiger Lage mit Blick auf eine Pferdekoppel im angenehm dörflichen Duisburg-Mündelheim. Die Zentren der Städte Duisburg, Düsseldorf und Krefeld sind auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln schnell zu erreichen, so bieten wir Ruhe und Entspannung mit kurzer Anbindung ans Stadtleben. Die Pflegeeinrichtung bietet auf zwei Wohnbereichen 60 Plätze in der vollstationären Versorgung an, darunter 4 Plätze für Kurzzeitpflege und 30 Plätze für demenziell stark veränderte Menschen.

Ab sofort suchen wir dich als Pflegehelfer (m/w/d) ohne Ausbildung zur Verstärkung unseres sympathischen Teams, in Vollzeit oder Teilzeit.



  • gezielte Einarbeitung
  • mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)
  • tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für ungelernte Pflegehilskräfte:
    + jährliche Leistungszulage
    + zusätzliche Jahressonderzahlung
    + monatliche Pflegezulage
    + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
  • individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu deinen beruflichen Zielen und Interessen
  • langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
  • attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal

  • eine Leidenschaft für soziale Arbeit direkt am Menschen
  • höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten frei von Berührungsängsten
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent

  • Hilfe bei der Durchführung der Grundpflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner
  • Mitwirkung bei der Gestaltung der Lebensbedingungen der Bewohner
  • Teilnahme an Teambesprechungen
  • Pflegedokumentation
Favorit

Jobbeschreibung

schnellstmöglich und befristet als Vertretung für 12 Monate eine/n

Sachbearbeiter/in Förderprogramme und Rechts­anspruchserfüllung Kindertagesbetreuung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung im Geschäftsbereich Jugend

nach Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Die Kreisverwaltung Helmstedt ist mit mehr als 700 Beschäftigten eine vielseitige Arbeit­geberin vor Ort. Sie nimmt anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Arbeit und Soziales, Ordnung und Verbraucherschutz, Umwelt, Bauen und Planen, Gesundheit und Bildung wahr und ist Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort.

Beim Landkreis Helmstedt ist in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugend­förderung des Geschäftsbereichs Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Sachbearbeiter/in Förderprogramme und Rechtsanspruchserfüllung Kindertages­betreuung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) nach Entgeltgruppe 9c TVöD zunächst befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, jedoch mindestens für 12 Monate, zu besetzen. Die Besetzung erfolgt nach den Regelungen des TVöD.


  • Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen zum Rechtsanspruch auf Kindertagesbetreuung und Beratung im Einzelfall
  • Erstellung von individuellen Bescheiden und Leistungsgewährung im Einzelfall
  • Bearbeitung von Klagefällen, Verfassen von schriftlichen Stellungnahmen für das Verwaltungsgericht
  • Kostenausgleich entsprechend bestehender und zukünftiger Wahrnehmungs­vereinbarungen auch mit externen Jugendhilfeträgern
  • Bearbeitung und Umsetzung von Förderprogrammen des Landes/Bundes in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung
  • Verwaltung der Abteilung, insbesondere
    • Koordinierung und Mitwirkung an der Haushaltsplanung und unterjähriger Haushalts­führung sowie
    • Buchungsverkehr im Finanzfachverfahren Infoma
Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.


Ihre fachlichen Kompetenzen:

  • Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungs­betriebs­wirtschaft) oder
  • Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungs­ökonomie) oder
  • Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
  • Bachelor- oder Diplomabschluss in einem rechtswissenschaftlichen Studium (z.B. Bachelor of Laws)
  • Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Nr. 7 Abs. 5 der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA) befreit sind
  • Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel)
  • Kenntnisse im Rechnungsworkflow im Programm Infoma sind wünschenswert
Ihre persönlichen Kompetenzen:

  • Sie sind teamfähig und serviceorientiert
  • Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
  • Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung
  • Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
  • Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
  • Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
  • Sie arbeiten gerne für und mit Menschen
  • Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sie besitzen Kommunikationskompetenz auch in Konfliktgesprächen

  • Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
  • Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
  • Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
  • Gewährung einer Jahressonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Helmstedt ist ein Arbeitsort:

  • Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
  • Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
  • Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD
Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3 Tage in der Woche) und Teilzeit­modelle sind grundsätzlich möglich.

Favorit

Jobbeschreibung

Ganzheitlich „Wir behandeln im ZfP die gesamte Bandbreite psychiatrischer Krankheitsbilder und nehmen uns viel Zeit dafür. Mir gefällt der ganzheitliche Ansatz, die Einbeziehung der Menschen in ihrem Umfeld.“Markus G., Chefarzt im ZfP Calw

Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes.

Für unsere Psychiatrische Institutsambulanz für Kinder- und Jugendliche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Assistenzarzt für Psychiatrie und Psychotherapie (w/m/d)
Arbeitsanteil 70%


  • medizinische Diagnostik und Therapie der Ihnen anvertrauten Patienten (w/m/d) und leitlinienkonforme psychopharmakologische Interventionen in Rücksprache mit erfahrenen Fachärzten (w/m/d)
  • kinder- und jugendpsychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Patienten (w/m/d) in einem multiprofessionellen Team als Bezugstherapeut (w/m/d)
  • Durchführung von Gruppentherapien, entsprechend der persönlichen Qualifikation und des spezifischen Bedarfs von Seiten der Kinder und Jugendlichen
  • Notfallversorgung für Patienten der Ambulanz
  • Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst der Abteilung

  • Sie verfügen über eine Approbation als Arzt (m/w/d) und haben Interesse an einer Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie Psychiatrie und Psychotherapie
  • Sie sind bereit zur intensiven, berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und Konzeption neuer inhaltlicher Schwerpunkte
  • Sie sind aufgeschlossen, empathisch und wertschätzend im zwischenmenschlichen Umgang
  • Sie sind befähigt zur Mitarbeiter- bzw. Patientenführung und -motivation
  • Sie zeigen nachhaltiges Interesse an einer engen, konstruktiven Zusammenarbeit mit unseren benachbarten Institutionen und den niedergelassenen Kollegen (m/w/d)

  • eine Vergütung nach TV Ärzte ZfP (entspricht TV der Universitätskliniken Baden-Württemberg), welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
  • verantwortungsvolles Arbeiten und Lernen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
  • eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung, sowie die Möglichkeit zur fachlichen Supervision und Intervision in einem Team, in dem ein wertschätzender Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird
  • Die volle Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2006 liegt vor, die Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2020 ist beantragt
  • zeitliche und finanzielle Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie regelmäßige interne Fortbildungen
  • flexible Arbeitszeitmodelle und Organisationsstrukturen
  • bei Wunsch die Möglichkeit, eigene Interessengebiete zu entwickeln und zu erproben.
Favorit

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Wetzlar Einsatzort: 35578 Wetzlar


Engagement für Menschen, Lebensqualität in der Region mitgestalten, eigene Ideen einbringen - das sind wichtige Voraussetzungen für die Arbeit in der Stadtverwaltung Wetzlar. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter/-innen sind erste Anlaufstelle für alle Anliegen zum Wohnen, Arbeiten und Leben in Wetzlar. Unser Ziel ist es, die Attraktivität unserer Stadt für alle 55.000 Einwohner/-innen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Vermessungstechniker (m/w/d)

für unser Büro des Baudezernates EG 8 TVöD



  • Als Messtruppführer leiten Sie den Messtrupp an und planen sowie organisieren laufende Messaufträge
  • Im Außendienst sind Sie verantwortlich für Vermessungen mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden, wie z.B. Grenzanzeigen, Höhenaufnahmen, die Durchführung und Auswertung von Präzisierungsvermessungen, Nivellements für neu geplante Straßenzüge
  • Im Innendienst sind Sie zuständig für die Begleitung von externen Vermessungsaufträgen / Vermessungsanträgen, das Prüfen und Stellen von Gebührenabrechnungen, die Zeichnung und Ausarbeitung von tachymetrischen Aufnahmen für Höhenschichtpläne, die Ausfertigung von Lageplänen, die Analyse von vermessungstechnischen Ergebnissen und Auswertungen im geografischen Informationssystem (GIS)
  • Sie beraten unsere Fachämter in allen auftretenden vermessungstechnischen Fragen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker oder Geomatiker
  • Sie verfügen idealerweise über langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie in der Anleitung von Mitarbeitenden
  • Sie überzeugen durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise, sind kooperationsfähig sowie belastbar
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office, Ingrada und Ingrada web
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
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Jobbeschreibung

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.


Einsatzort: Wiehl
Gehalt: 3.878,37 - 4.490,74 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.02.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: befristet
Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Stellen-ID: J000022694

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie unsere Führungskräfte und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Planung bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Stellen.
  • Sie wirken tatkräftig bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften mit (z.B. Formulierung der Stellenausschreibungen, Active Sourcing etc.).
  • Sie planen, organisieren und begleiten unsere Auftritte als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit (z.B. bei Events und Messen).
  • Durch regelmäßige Social Media Postings teilen Sie die positiven Eindrücke Ihres Arbeitsalltags mit dem Kollegium und Interessentinnen und Interessenten und sind Ansprechperson für Bewerbende.
  • Sie begleiten die Auswahlverfahren in enger Abstimmung mit den Leitungen und übernehmen die Terminkoordination z.B. für Vorstellungsgespräche.
  • Sie werden Teil der On- und Offboarding-Prozesse, beispielsweise durch Mitwirkung in unserem Begrüßungstag.

  • Sie haben eine einschlägige Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen.
  • Sie haben bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet und kennen idealerweise das BMS-Tool BeeSite.
  • Sie verfügen über hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift verbunden mit der Fähigkeit, Menschen im Gespräch schnell für sich einzunehmen.
  • Durch eine hohe Affinität zu Social Media sind Sie immer bestens über aktuelle Trends informiert und können diese gezielt zur Personalakquise einsetzen.
  • Sie haben Freude daran, etwas Neues aufzubauen und sich am Erfolg messen zu lassen.

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • attraktiver Standort in zentraler Lage
  • Auslandsrückholdienst
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstfahrrad
  • Dienstwagen für die Erledigung der Touren
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
  • flexible Präsenzmodelle
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
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Jobbeschreibung

Mein Name ist Rosaria Sortino und meine Reise in der Pflege begann als Praktikantin. Da ich nie stehen bleiben wollte, schloss ich erfolgreich meine Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin ab. Mit Begeisterung und dem Streben nach Weiterentwicklung qualifizierte ich mich zur Wundexpertin. Mein Motto, stets nach vorne zu blicken, führte mich dazu, mich kontinuierlich weiterzubilden und zur Pflegedienstleitung sowie zur Qualitätsbeauftragten zu werden. Schließlich entschloss ich mich, meinen eigenen Pflegedienst – den Pflegedienst Rosa – zu gründen, um meine Vision von einer individuellen und qualitativ hochwertigen Pflege zu realisieren.


  • Unterstützung der Pflegedienstleitung und Vertretung in ihrer Abwesenheit
  • Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei unseren Klient*innen
  • Förderung eines positiven und wertschätzenden Teamklimas
  • Umsetzung und Einleitung von Notfallmaßnahmen
  • Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen Maßnahmen
  • Sorgfältige medizinische und pflegerische Dokumentation
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Empathisches, herzlicher Umgang mit Klientinnen und Kolleginnen
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union

  • Attraktive Vergütung nach TVöD zusätzliche Leistungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: in Vollzeit oder Teilzeit, nach Vereinbarung
  • Flexible Arbeitszeiten: Dienstplan­gestaltung nach persönlichen Bedürfnissen
  • Gezielte fachliche Förderung: Fort- und Weiterbildungen sowie interne Schulungen
  • Die Möglichkeit, von Anfang an Teil unseres Wachstums zu sein und eigene Ideen aktiv einzubringen
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Jobbeschreibung

Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
Unser Ausfallpool ist für alle interessant, die nur zu bestimmten Zeiten arbeiten können oder wollen, die die Nacht zum Tag machen, verschieden Fachbereiche kennen lernen und lieben wollen. Für jedes Lebensmodell finden wir gemeinsam eine Lösung.
  • Sie und Ihre Kolleg:innen unterstützen gewissenhaft und selbstständig unsere pflegerischen Teams auf den Stationen bei personellen Engpässen und versorgen unsere Patienten:innen in den unterschiedlichen Fachbereichen
  • Ihre Einsätze erfolgen nach einer individuellen Dienstplangestaltung, Sie werden Tage- oder Monatsweise geplant
  • Durch Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Zuverlässigkeit gestalten sie aktiv die Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern, dies macht Sie zu einer stationsübergreifenden geschätzten Person

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau-/mann, Altenpfleger:in
  • Sie fühlen sich für Ihre Patienten verantwortlich und arbeiten gerne mit Ihren Kolleg:innen in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patient:innen zusammen, um eine bestmögliche Betreuung zu erreichen
  • Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
  • Sie zeichnet eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein aus
  • Sie besitzen Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient:innen, ihren Angehörigen und Ihren Kolleg:innen
  • Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität. Hervorragende Medizin macht Sie stolz und ist Ihnen wichtig
  • Sie sind gerne in einer Klinik tätig, die aktuelle Standards und Pflegekonzepte verwendet

Vollzeit, Teilzeit, Minijob.
  • Sie haben die Chance, Ihr Wissen durch das Kennenlernen verschiedenster Fachbereiche kontinuierlich zu erweitern und so zu einem elementaren Bestandteil unseres Ausfallkonzeptes zu werden
  • Diesen flexiblen Einsatz innerhalb unseres Hauses belohnen wir durch eine Zulage und eine überdurchschnittliche Vergütung
  • Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
  • Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  • Das Beste kommt zum Schluss:
    Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
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Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen.

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Baumholder zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter
im Servicebereich (w/m/d)
(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: KORM 1002, Stellen‑ID: 1248853) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.


Beschaffungswesen einschließlich der Durchführung von Vergabeverfahren im Bundesforstbetrieb

  • Koordinierung und Erfassung des Beschaffungsbedarfes in den Forstrevieren sowie im Servicebereich (Festlegung und Überwachung Meldetermine),
  • Auswahl und Festlegung des anzuwendenden Beschaffungsverfahrens,
  • Erstellen bzw. Zusammenstellen der erforderlichen Vergabeunterlagen,
  • Koordinierung mit den zentralen Beschaffungsstellen der Bundesanstalt bzw. sonstigen Servicestellen des Bundes,
  • Durchführung freihändiger Vergabeverfahren und beschränkter Ausschreibungen,
  • Fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung der Vergabeentscheidung bei öffentlichen Ausschreibungen; ggf. Leitung der Vergabestelle, Koordination des Abrufs der Waren und Dienstleistungen (einschließlich Abnahme) sowie finanztechnische Abwicklung
Wirtschafts- und Finanzsteuerung sowie Unterstützung der Servicebereichsleitung u. a.

  • Koordination des Finanz-, Investitions-, Kosten- und Erlöscontrollings für den BFB in Abstimmung mit der Servicebereichsleitung und der Leitung des BFB sowie ggf. laufende Schwachstellenanalyse,
  • Koordination, Umsetzung und Controlling der finanztechnischen Abwicklung mit den Dienstleistungskunden des Bundesforstbetriebes,
  • Erstellen, Plausibilisieren und Interpretieren von Reports einschließlich Auswertungen aus den IT‑Fachverfahren für den BFB,
  • Durchführen und Aufbereiten von Soll-Ist-Vergleichen,
  • Steuerung der organisatorischen und finanztechnischen Abwicklung des Jagdbetriebes,
  • Überwachung u. Koordination der ordnungsgemäßen Anwendung innerhalb der IT‑Fachverfahren einschließlich der Buchungen,
  • Unterstützung bei der Aufstellung der Zielvereinbarung u. a.
    • Herleitung und Vorgabe von Kennzahlen, Stammdaten und Leistungssätzen im IT‑Fachverfahren Bundesforst
    • Herleitung und Vorgabe von Rahmenvorgaben z. B. Personalkosten, Unternehmerleistungen etc.
Sachbearbeitung Holzverkauf

  • Abschluss, Überwachung und Abwicklung von Holzverkaufsverträgen, einschließlich Vertragsmanagement u. a.
    • Überwachung des Erfüllungsstandes von Verträgen (revierübergreifend)
    • Überwachung der Bankbürgschaften der Holzkäufer
    • Vor- und Nachkalkulation und Kontrolle, insbesondere hinsichtlich der Gütesortierung und der Vermessungsmethoden (Waldmaß, Werkseingangsmaß etc.)
    • Liefermengensteuerung im BFB
  • Angebotseinholung, Auswertung und Vertragsgestaltung für den „Auf dem Stockverkauf“
  • Forstzertifizierung (PEFC)
    • Ansprechperson für die Regionalgruppen und Auditoren
  • Verkauf von Wildbret und Produkten aus Nebennutzung (z. B. Weihnachtsbäume)
  • Zuarbeit und Begleitung der internen Auditierung
Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie sonstige Tätigkeiten im Funktionsbereich (ggf. Brandschutzangelegenheiten) u. a.

  • Grundsätze im Arbeits- und Gesundheitsschutz,
  • Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Rahmen des GAB (Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz),
  • Entwicklung von Handlungsvorschlägen zur Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes an den/die Fachvorgesetzte/n
  • Erarbeitung der Vorgaben für Beschaffungsmaßnahmen im Rahmen des GAB (z. B. Arbeitsschutzausrüstungen und persönliche Schutzkleidung [PSA], Erste-Hilfe-Material, sonstiges Arbeitsschutzmaterial wie Beschriftungen/Hinweisschilder in Gebäuden, Brandschutzeinrichtungen u. a.)

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

Umfassende Fachkenntnisse in folgenden Gebieten:

  • Zum Einstellungszeitpunkt mind. ein Jahr einschlägige Berufserfahrung
  • Kenntnisse in der Holzvermarktung
  • Kenntnisse des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG), Vorschriften zum Arbeitsschutz, Unfallverhütungs­vorschriften
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Wirtschaftsplanung
  • Kenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VOL, VOB) sowie der gesetzl. Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für diesen Aufgabenbereich z. B. BHO, Datenschutzrecht
  • Kenntnisse im Bereich Organisation sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisations­entwicklungs- und Geschäftsprozessen
  • Kenntnisse der IT‑Standard- und Fachanwendungen z. B. Office, SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weiteres:

  • Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • Gute Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
  • Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
  • Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Verkehrsgünstige Lage
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
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Jobbeschreibung

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Die Abteilung Finanzen am Campus Großhadern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, einen

Leiter des Referats Finanzbuchhaltung (m/w/d)


  • Leitung des Referats Finanzbuchhaltung mit derzeit 45 Mitarbeiter:innen in den vier Sachgebieten Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Haupt­buchhaltung
  • Strategische und operative Personalplanung, inklusive der Entscheidungs­verantwortung bei der Nachbesetzung freier Stellen und Vergütungs­gruppen­änderungen im Benehmen mit der Abteilungs­leitung
  • Personalentwicklung innerhalb des Verantwortungs­bereichs, u. a. Führen von Mitarbeiter­gesprächen, Planung notwendiger Schulungs­maßnahmen und prospektive Nachfolge­planung
  • Erstellung von Wirtschafts­plänen (Erfolgsplan, Finanzplan und Liquiditätsplan) und deren unterjährige Hochrechnung, in Abstimmung mit anderen Abteilungen
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen unter Beachtung der für große Kapital­gesellschaften geltenden Vorschriften des HGB sowie unter Beachtung der ergänzenden Vorschriften der KHBV
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Lageberichten, Anhang und HGrG sowie aller Unterlagen für das externe Berichts­wesen
  • Ausarbeitung von zahlenbasierten Entscheidungs­vorlagen für die Kaufmännische Direktion und die Leitung der Abteilung Finanzen
  • Organisatorische Weiter­entwicklung von Strukturen und Abläufen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
  • Erarbeitung von internen Dienst­anweisungen sowie Schulung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen
  • Ansprechpartner:in für Wirtschafts­prüfer:innen, Steuer­berater:innen sowie andere externe Aufsichts- und Kontroll­behörden
  • Initiierung und Durchführung von Projekten: Strukturierung, fachliche Bewertung sowie Überwachung der Umsetzung
  • Ausübung der Anordungsbefugnis für Rechnungen des Klinikums

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Uni / FH) abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Abschluss als Bilanzbuchhalter:in.
  • Praxiserfahrung in den o. g. relevanten Bereichen der Finanzbuchhaltung ist wünschenswert.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einem Krankenhaus sowie idealerweise in der Mitarbeiterführung.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse der Rahmenbedingungen und der gesetzlichen Grundlagen im Gesundheitswesen mit.
  • Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im deutschen Steuerrecht.
  • Sie arbeiten selbstständig sowie zielorientiert und besitzen eine gute Entscheidungsfähigkeit.
  • Zu Ihren Stärken zählen analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationsgeschick und eine schnelle Auffassungsgabe, in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz sowie einem kooperativen und lösungsorientierten Führungsstil.
  • Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft ist von Vorteil.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Programmen wie MS Office sowie mit SAP R/3.

  • Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team.
  • Im spannenden und bewegten Arbeitsumfeld eines Universitätsklinikums finden Sie bei uns einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
  • Zudem bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
  • Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet auf zwei Jahre; eine Entfristung ist nach erfolgreicher Einarbeitung beabsichtigt.