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Controller (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke Reutlingen GmbH Reutlingen 03.03.2025

Jobbeschreibung

Controller (m/w/d)

Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.

Ihre Aufgaben

Erstellung von Wirtschaftsplänen und Hochrechnungen inkl. Berichten für die Aufsichtsgremien zusammen mit den Fachbereichen
Mitarbeit an Jahresabschlüssen und Aufstellung von Abweichungsanalysen
Sparringspartner für das Management in allen wirtschaftlich relevanten Fragestellungen und Erstellung von Adhoc-Berichten
Mitarbeit bei der Konsolidierung Identifizieren von wirtschaftlichen Optimierungspotenzialen unter regulatorischen Gesichtspunkten
Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Planungs- und Forecast Prozesse und Tools sowie Optimierung der internen Leistungsverrechnung

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Branchenkenntnis im Bereich der Energiewirtschaft wünschenswert aber nicht Voraussetzung
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel) sowie idealerweise mit SAP R/3
Strukturierte, selbständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise

Wir bieten Ihnen

Leistungen und Angebote

Vergütung

Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.

Altersvorsorge nach TV-V

Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.

Arbeitszeit und Jahresurlaub

Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.

Betriebskantine

In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.

Jobticket

Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.

Arbeitssicherheit und Betriebsarzt

Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.

Betriebsrat

Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.

Beruf und Privatleben

Sport

Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.

Aktiv-Woche

Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.

Kaleidoskop-Konzerte

Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.

Mitarbeiter-Rabatte

Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.

Freikarten für Sportevents

Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.

Betriebsfest

Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.

Weiterbildung und Entwicklung

Berufliche Weiterbildung

Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Senka Peker
Externe Beraterin Personalwirtschaft

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Krankenpfleger m/w/d gesucht – Krankenhaus – Vollzeit

Favorit
Eichsfeld Klinikum gGmbH Gleichen 14.03.2025

Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenUnterstützung und Durchführung von onkologischen Therapie- und Behandlungsformen
Teilnahme an regelmäßigen onkologischen Fort-und Weiterbildungen
Beratung und Unterstützung unserer onkologischen Patient*innen und deren Zugehörigen inklusive der Durchführung von onkologischen Pflegevisiten
Verantwortungsvolle Mitgestaltung der Arbeitsprozesse sowie Schulungsmöglichkeiten im Team
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit der Fachweiterbildung Onkologie oder der Bereitschaft, diese ab 2025 zu absolvieren
Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team wichtig
Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Zuschuss zur Kinderbetreuung
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~JobRad-Leasing
~ Jahressonderzahlungen

Advanced Practice Nurse (m/f/d) Nephrologie

Favorit
Klinikum Stuttgart Heilbronn 14.03.2025

Jobbeschreibung

Advanced Practice Nurse (m/w/d) Nephrologie

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unsere Nephrologie suchen wir eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Qualifikation zur Pflegeexpert:in APN (Advanced Practice Nurse). Als Pflegeexpert:in APN (m/w/d) in der Nephrologie übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

  • Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen
  • Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
  • Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen
  • Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
  • Konzeptentwicklung
  • Implementierung und Durchführung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen
  • Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien
  • Verfassen von Publikationen
  • Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte
  • Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung
  • Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits
  • Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der Nephrologie
  • Aktive Mitgestaltung einer pflegerischen Station / eines Bereiches
  • Beratung des Managements
  • Vernetzung mit anderen Pflegeexpert:innen APN
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte:r Pflegefachfrau/ -mann (m/w/d)
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder schließen ein solches in Zukunft ab
  • Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Nephrologie
  • Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
  • Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen
  • Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Gezielte Einarbeitung und Rollenentwicklung nach unserem Einarbeitungskonzept für Pflegeexpert:innen APN und dem PEPPA Framework.
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang (Pflegerische Zentrumsleitung), unter 0711/278 - 32050 zur Verfügung.

Forschungsprofessur (m/w/d) für Softwaremethodik für autonome Mobilitätssysteme

Favorit
Technische Hochschule Ingolstadt Großmehring 21.02.2025
Abschluss Ausbildung Bachelor Elektrotechnik Entwicklung Erfahrung Forschung Gleichstellung Ingenieur Lehre Leitung Master Mobilität Online Promotion Qualifikation Robotik Software Technik Unbefristet

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Erfolges im Rahmen einerForschungsprofessur (m/w/d) für Softwaremethodik für autonome Mobilitätssystemein der Fakultät Elektro- und InformationstechnikDie Fakultät Elektro- und Informationstechnik bietet ihren Studierenden ein umfangreiches Angebot an Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Elektrotechnik, Ingenieurswesen, automatisierte Mobilität und Robotik an. Ein besonderer Fokus wird dabei auf eine praxisnahe und fundierte Ausbildung sowie eine internationale Ausrichtung gelegt um unseren Studierenden hervorragende Zukunftsperspektiven zu ermöglichen.https://www.thi.de/elektro-und-informationstechnik/Ihre AufgabenVertretung der Fachgebiete Programmierung, Implementierung von Algorithmen des Planens und Entscheidens, Softwareentwicklung und Softwarearchitekturen für automatisiert oder autonom sich bewegende Fahrzeuge in der Lehre und der ForschungDurchführung von grundständigen, deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen aus den genannten sowie verwandten GebietenBetrieb des Forschungsschwerpunkts „Implementierung KI-basierter Algorithmen für autonome Mobilitätssysteme“ im Rahmen des KI-Knotens für Mobilität der Hightech Agenda Bayern unter besonderer Berücksichtigung von Methoden der effektiven, effizienten und abgesicherten Implementierung der Algorithmen sowie der Entwicklung maschinellen Lernens und Techniken des Deep Learning für Reinforcement LearningÜbernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule und von organisatorischen Aufgaben im Forschungszentrum AIMotionAufbau und Einsatz digitaler Lehr- und LernformateMit der Forschungsprofessur ist zur Durchführung angewandter Forschungsvorhaben und dem weiteren Ausbau des Forschungsgebiets eine Reduktion der Lehrverpflichtung um 50 Prozent für vorerst fünf Jahre und die Bereitstellung einer wissenschaftlichen Mitarbeiterstelle verbunden.Ihr ProfilAbschluss eines einschlägigen HochschulstudiumsNachweis der wissenschaftlichen Qualifikation i.d.R. durch eine abgeschlossene PromotionFundierte berufspraktische Erfahrungen in den Bereichen der Methoden der Problemanalyse, der Anforderungsdefinition sowie der Implementierung und dem Testen von Software für eingebettete, verteilte oder zentralisierte SystemeBerufspraktische Erfahrungen im Bereich der Entwicklung von Algorithmen für Mobilitätssysteme unter Verwendung von KI-gestützter Methoden (insbes. der des Reinforcement Learning) und ihrer ImplementierungBereitschaft und Fähigkeit zur Einwerbung von Drittmitteln, zur Leitung und dem Mitwirken an Forschungsprojekten, und zur Betreuung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern (Promovierenden)Hochrangige Publikationen zu Implementierung KI-basierter Algorithmen mittels APIs oder cloudbasierter KI-DiensteGute Vernetzung innerhalb der einschlägigen wissenschaftlichen CommunityPädagogische EignungFreude am Arbeiten in Teams und an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und der HochschuleKontaktFragen gerne an: Fakultät Elektro- und Informationstechnik Herrn Prof. Dr. Michael Botschmichael.botsch@thi.deWir freuen uns auf Sie!Ihre Vorteile an der THIflache Hierarchieninnovatives Arbeitsumfeldhoher Gestaltungsspielraumausgeprägte ForschungsinfrastrukturfamilienfreundlichMensa & RestaurantGute Anbindung & zentrale LageKurz & knappLaufzeitUnbefristet im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Erfüllung der Voraussetzungen*)BezahlungW2StandortIngolstadtBewerbungsfrist21.03.2025Gut zu wissenSchwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt (vgl. Nr. 4.4.2 BayINkIR). Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bayernweite Informationen finden Sie unter:www.werdeprofessorin.de* EinstellungsvoraussetzungenKontaktBewerbung über Online-PortalFragen gerne an: Fakultät Elektro- und Informationstechnik Herrn Prof. Dr. Michael Botschmichael.botsch@thi.deWir freuen uns auf Sie!Online-Bewerbung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Favorit
Stadt Güglingen Güglingen 14.03.2025

Jobbeschreibung

»ES IST NORMAL VERSCHIEDEN ZU SEIN« Du bist zuverlässig, feinfühlig, diplomatisch, verantwortungsbewusst, erfinderisch und arbeitest gerne im Team? Du lachst gerne, magst Sandkästen & Malkästen, Vorlesen & Nachlaufen und findest verschieden sein normal...dann passt du zu uns! Die Stadt Güglingen sucht für die Einrichtung Kindertagesstätte »Herrenäcker« zum nächstmöglichen Zeitpunkt spätestens zum 01.01.2024 für die Gruppe der Kinder im Alter von 3-6 Jahren eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (m/w/d) Die Beschäftigung ist unbefristet und mit einem Beschäftigungsumfang von 80-100%. OPTIMALE BEDINGUNGEN & GUTE AUSSICHTEN FÜR PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE Von Personal über dem Mindestpersonalschlüssel, begleitender Kindergartenfachberatung, Leitungszeit über dem geforderten Umfang, festangestellten Vertretungskräften, 1A-Fortbildungsmöglichkeiten, Arbeit mit der MarteMeo-Methode... bis zu jeder Menge netten Kollegen mit viel Leidenschaft und Engagement bieten wir alles, was einen top Arbeitsplatz ausmacht. NEUGIERIG? Dann zögern Sie nicht und senden Ihre Bewerbung an die Stadt Güglingen, Marktstraße 19/21, 74363 Güglingen oder per Mail an bewerbungen@gueglingen.deNOCH FRAGEN? Ansprechpartnerinnen sind: in der Kita Herrenäcker Christiane Baumann, Tel: 07135/16823, Mail: christiane.baumann@gueglingen.de bei der Stadtverwaltung Güglingen: Sandra Koch, Tel. 07135/108-30, Mail: sandra.koch@gueglingen.deWir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen unter www.gueglingen.de und www.kindergarten-herrenaecker.de

Advanced Practice Nurse (gn) neurologische Intensivstation F21b

Favorit
Klinikum Stuttgart Reutlingen 14.03.2025
Beratung Betriebsrestaurant Einarbeitung Engagement Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Kultur Leitung Management Mentoring Organisation Pflege Pflegewissenschaft

Jobbeschreibung

Advanced Practice Nurse (m/w/d) neurologische Intensivstation F21b

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unsere neurologische Intensivstation F21b suchen wir eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Qualifikation zur Pflegeexpert:in APN (Advanced Practice Nurse). Als Pflegeexpert:in APN (m/w/d) in der neurologischen Intensivpflege übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

  • Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen
  • Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
  • Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen
  • Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
  • Konzeptentwicklung
  • Implementierung und Durchführung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen
  • Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien
  • Verfassen von Publikationen
  • Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte
  • Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung
  • Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits
  • Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der neurologischen Intensivpflege
  • Aktive Mitgestaltung einer pflegerischen Station / eines Bereiches
  • Beratung des Managements
  • Vernetzung mit anderen Pflegeexpert:innen APN
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte:r Pflegefachfrau/ -mann (m/w/d)
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder schließen ein solches in Zukunft ab
  • Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Intensivpflege
  • Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
  • Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen
  • Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Gezielte Einarbeitung und Rollenentwicklung nach unserem Einarbeitungskonzept für Pflegeexpert:innen APN und dem PEPPA Framework.
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang (Pflegerische Zentrumsleitung), unter 0711/278 - 32050 zur Verfügung.

Oberarzt für Innere Medizin und Onkologie im Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025

Jobbeschreibung

In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenvisiten
  • Supervision der Stationsärzte und -abläufe
  • Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
  • Erstellen der Reha-Konzepte
  • Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
  • Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
  • Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
  • Chefarztvertretung
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
  • Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
  • Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
  • Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
  • Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
  • 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
  • familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsangebote

Projektmanagement Dokumentendigitalisierung (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Düsseldorf Düsseldorf 21.02.2025

Jobbeschreibung

Projektmanagement Dokumentendigitalisierung EG 12 TVöD für die Abteilung Zentrale Angelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf, zuständig für die Ableitung und Reinigung des Abwassers der Landeshauptstadt Düsseldorf, betreibt mit Unterstützung durch die IT-Kooperation Rheinland und in Abstimmung mit dem städtischen Hauptamt die erforderlichen IT-Strukturen des Hauses, des Netzbetriebes und der 2 Großklärwerke, wobei die technische Infrastruktur zugleich kritische Infrastruktur im Sinne des IT-Sicherheitsgesetzes ist. Aufgrund bevorstehender räumlicher Veränderungen ist für den Stadtentwässerungsbetrieb ein ECM-System sowohl für den kaufmännischen als auch für den bedeutsamen technischen Bereich als umfassende Business-Solution zu entwickeln und zu implementieren, welche neben der eigentlichen Software das Prozessmodell, das technische Design, die Arbeitsanweisung und das Schulungsmaterial umfasst. Ihre Aufgaben: Analyse der Anforderungen im Dokumentenmanagement des Stadtentwässerungsbetriebes (Ist-Analyse) mit besonderem Fokus auf die organisatorischen und prozessualen Abläufe sowie deren Verbesserungspotenzial Erstellung eines Plans zur Digitalisierung von Dokumenten und Abläufen, mit Schwerpunkt auf der Bearbeitung bestehender Dokumente und branchenspezifischen Anforderungen (zum Beispiel gesetzliche Vorgaben) Erarbeitung ingenieurtechnischer Anforderungskonzepte unter anderem im Hinblick auf die Anbindung an die BIM-Technologie Implementierung der Möglichkeiten moderner Software wie KI-basierter Dokumentenerkennung oder cloudbasierter Lösungen in den täglichen Betrieb Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen, wobei in BPMN modellierte Prozesse in ECM-Workflows umzusetzen sind Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern (zum Beispiel Systemhäuser) einschließlich Vergabe und Überwachung von Aufträgen Inhaltliche Anleitung des Projektteams, einschließlich der Koordination von Fachabteilungen und externen Dienstleistern im Bereich Workflow-Programmierung. Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) in einem für die Aufgabenerfüllung relevanten Fachbereich wie zum Beispiel Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre (Supply Chain Management) oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und mit ECM-Systemen, bevorzugt in technischen Betrieben (zum Beispiel Wasserwirtschaft) oder ähnlichen Bereichen, sowie nachweisbare erfolgreiche Umsetzung von Projekten Kenntnisse im Stakeholder- und Risikomanagement sowie praktische Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und deren Verzahnung mit dem Prozessmanagement ausgeprägte Kommunikationskompetenzen sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu koordinieren sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Eigeninitiative Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 13. März 2025 über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Stadtentwässerungsbetrieb, Stefan Dederding - Telefon 0211 89-93649 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.20. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/00/03/25/01. Stell dich vor!Analyse der Anforderungen im Dokumentenmanagement des Stadtentwässerungsbetriebes (Ist-Analyse) mit besonderem Fokus auf die organisatorischen und prozessualen Abläufe sowie deren Verbesserungspotenzial;...

Stellv. Bereichsleitung für den Anästhesie-Funktionsdienst [25-037-22]

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Langballig 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht eine

Stellv. Bereichsleitung für den Anästhesie-Funktionsdienst

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.

Ihre Aufgaben: Leitung des Anästhesie Funktionsdienstes | Planung und Steuerung des Personaleinsatzes und Verantwortung der konzeptionellen Personalentwicklung | Organisation und Koordination der Abläufe in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Patientenversorgung

Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege | Weiterbildung „Leitung einer Pflege-/Funktionseinheit“ sowie Leitungserfahrung wünschenswert | Organisationsgeschick, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und Motivation | Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsvermögen | Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

  • Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
  • Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
  • Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen:
Frau Rona Marie Gördel,
Pflegedirektion
Tel.: 0461 812 - 2110

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.

Kennziffer: 25-037-22

Pädagogische Fachkraft für die Schulsozialarbeit (m/w/d)

Favorit
Stadt Vaihingen an der Enz Vaihingen an der Enz 03.03.2025

Jobbeschreibung

Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs.Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicherstellen.
Die Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (30.000 Einwohnende) sucht SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Pädagogische Fachkraft für die Schulsozialarbeit

(m/w/d) (Beschäftigungsumfang zwischen 80% und 100%)

für die Ferdinand-Steinbeis-Realschule (80 %) und eine Grundschule (20 %).

WIR bieten Ihnen:

Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe EG S 12 TVöD-SuE
Alle tarifvertraglichen Leistungen einschließlich Zusatzversorgung
Einen modernen Arbeitsplatz
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet
Die Einbindung in ein motiviertes Team mit insgesamt 25 Mitarbeitenden
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Supervision
Mitarbeiterevents
Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40 € oder einen Zuschuss für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit

IHRE zukünftige Tätigkeit umfasst im Wesentlichen die nachfolgenden Aufgaben:

Einzelfallhilfe und Beratung für Schüler/innen, Lehrer/innen und Eltern
Soziale Gruppenarbeit und Arbeit mit Klassen
Offene Angebote und Sommerferienprogramm
Kooperationen und Projektarbeit
Beteiligung am Schulleben
Teilnahme an Konferenzen

SIE bieten uns:

Ein abgeschlossenes Studium und die staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in (Bachelor/ Master/ Diplom) oder einen vergleichbaren Abschluss
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Selbstständiges Arbeiten
Kreativität und Teamfähigkeit
Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Führerschein Klasse B
Idealerweise Erfahrungen im Bereich Schulsozialarbeit

Wenn Sie Teil unseres Teams und bewerben sich über unser Online-Bewerberportal unter www.vaihingen.de .
Für inhaltliche Informationen steht IHNEN Frau Faigle, Leiterin der Abteilung Kinder- und Jugendarbeit im Amt für Bildung, Jugend, Sport und Vereine Tel.: 07042/18-415, für allgemeine Fragen Frau Fritz, Tel.: 07042/18-448 aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben

Sozialstation: Examinierte Pflegefachkräfte in Vollzeit oder Teilzeit

Favorit
MVZ Mühlhausen Kammerforst 14.03.2025

Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Mühlhausen Jetzt bewerbenFür unsere ambulante Pflege in Mühlhausen, Lengenfeld unterm Stein und Heyerode sucht die EK Pflege eine Pflegefachkraft (m/w/d).
Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)

Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Corporate benefits
~ Jahressonderzahlungen

Praktikum Knowledge Management

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Leipzig 14.03.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung des Teams bei Wissensmanagement-Projekten, bei der Einführung von Wissensmanagement-Prozessen und zugehörigen KI-gestützten Technologien, ab sofort für 5 - 6 Monate
  • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Wissensprojekten und Unterstützung bei der Entwicklung von Wissensprozessen und -methoden
  • Unterstützung bei der Einführung von KI-Technologien und Generative AI für Wissensmanagement, z.B. AI-Assistenten, Chatbots und Translation Services
  • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Kommunikation mit Dienstleistern
Dein Profil

  • Studium im Bereich Knowledge Management, Informationsmanagement, Digitale Transformation, Digital Business Management, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge
  • Vorkenntnisse in den Bereichen Wissensmanagement, Content Management, Change-Management, Organisationales Lernen, KI wünschenswert
  • Schnelle Auffassungsgabe, sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Spaß daran, sich selbständig neue Themenfelder zu erschließen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger – Neurologie und Neurochirurgie

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main 03.03.2025

Jobbeschreibung

„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger - Neurologie und Neurochirurgie

(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 025-2025

Die Position ist im Zentrum für Neurologie und Neurochirurgie zu besetzen. Das Zentrum für Neurologie und Neurochirurgie verfügt über 6 Stationen, darunter ICU, IMC, Stroke Unit, Comprehensive Stroke, Neuroonkologie und Epileptologie. In der Neurologie sind Sie im Rahmen von interdisziplinären Komplexbehandlungen Teil des Behandlungsteams.

Ihre Aufgaben

Im interprofessionellen Team betreuen Sie unsere Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege vor und nach Operationen bei konservativen Behandlungen sowie in der Tumorbehandlung. Beratung, Begleitung und Anleitung der Patientinnen und Patienten sind dabei ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit.
Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess. Sie erheben den Versorgungsbedarf der Patientinnen und Patienten und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen.
Sie beteiligen sich bei der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie der Einarbeitung neuer Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger.
Wir freuen uns, wenn Sie aufgeschlossen sind und gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement auszeichnen, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen.
Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre Tätigkeit im 3-Schicht-System auszuüben.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

Unser Angebot

Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge

Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen

Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen

Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt

Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Finden Sie gut? Wir auch!

Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.

Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.

Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit

Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.

Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich online unter Angabe der Ausschreibungsnummer und einem möglichen Startzeitpunkt. Für weitere Informationen steht Ihnen die zuständige Pflegedienstleitung, Herr Rüdiger Reichel unter der Rufnummer 069 / 6301-86166 gerne zur Verfügung.

Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .

Sozialstation: Examinierte Pflegefachkräfte in Vollzeit oder Teilzeit

Favorit
MVZ Mühlhausen Körner 14.03.2025

Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Mühlhausen Jetzt bewerbenFür unsere ambulante Pflege in Mühlhausen, Lengenfeld unterm Stein und Heyerode sucht die EK Pflege eine Pflegefachkraft (m/w/d).
Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)

Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Corporate benefits
~ Jahressonderzahlungen

Praktikum Großhandel Einkauf International

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Heidelberg 14.03.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung in unserem Team Großhandel ab sofort für die Dauer von 6 Monaten als direkter Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen unseren internationalen Geschäftspartnern, dem Einkauf und den Lidl Ländern weltweit
  • Einblicke in die Organisation der jeweiligen Prozesse in der Lieferkette von internationalen Lieferanten an Lagerstandorte in Europa und den USA
  • Kennenlernen der Verwaltungsaufgaben wie Büroorganisation, Informationsaufbereitung und Korrespondenz
  • Unterstützung bei Disposition und Auslieferung der Ware sowie Abrechnung von Transporten
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen
Dein Profil

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Sorgfalt
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Mitarbeiterin Personalabteilung Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 07.03.2025
Arbeitsklima Ausbildung Belastbarkeit Eigeninitiative Einarbeitung Engagement Fachbereich Flexibilität Klinik Koordination Kreativität MS Office Organisation Personalabteilung Pflege Teamfähigkeit Unternehmen Verkehr Verwaltung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Von der Personalgewinnung über die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern ? die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkräftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz gehören in diesen Bereich. Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Du bist sympathischer und freundlicher Ansprechpartner/in für unser Personal, Bewerber sowie souveräne, dienstleistungsorientierte Betreuung
  • weiterhin übernimmst du die Bearbeitung von telefonischen Anfragen und ggf. Weiterleitung an entsprechende Ansprechpartner/in
  • die Pflege der Stammdaten und Übernahme von Aufgaben im operativen sowie administrativen Tagesgeschäft
  • die Bearbeitung der Eingangspost- und Ausgangspost sowie eingehenden E-Mails und enge Zusammenarbeit mit den Referaten der Personalabteilung und verschiedenen Fachbereichen

Wir freuen uns auf

  • kaufmännische Ausbildung (m/w/d)
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Belastbarkeit
  • Engagement und Leistungswillen
  • selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Kreativität
  • sichere Anwendung von MS Office Programmen

Gute Gründe für einen Wechsel

  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
  • familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
  • mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Verkehrsanbindung

Ergotherapeut (m/w/d)

Favorit
Dr. Becker Klinik Juliana Mettmann 14.03.2025

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben!Ergotherapie (m/w/d) Warum Sie als... Ergotherapeut (m/w/d)... in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 128 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * Abwechslung:Kein Tag wie der andere: Ihre Therapien finden in verschiedenen Räumen, in der Klinik, in Werkstätten und Outdoor (z. B. ausdruckszentrierte Gestaltungstherapie / mentales Aktivierungstraining / Sinnesaktivierung und freie Kreativangebote) statt;Mit Kreativ- und Arbeitstherapien oder Entspannungsverfahren helfen Sie Ihren Patient:innen ihre Selbstwirksamkeit wiederzuentdecken;Ihre Arbeitsmittel richten sich nach Ihren Therapien, z. B. Tonofen, Holz oder Musikinstrumente; ein Budget für Neuanschaffungen lässt Ihnen Spielraum für neue Ideen;Sie erfassen arbeitsplatzrelevante Fähigkeiten im Einzelsetting unter Anwendung von MELBA/IDA;Sie arbeiten mit Ihren Patient:innen selbstständig in Einzel- und Gruppensettings;Sie dokumentieren die Therapieprozesse der Patient:innen. Interdisziplinäre Teamarbeit:Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kolleg:innen in Teambesprechungen oder Fallkonferenzen aus. Außerdem werden Sie an Supervisionen teilnehmen.Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team bestehend aus Pflegepersonal, Ärzt:innen, Psycholog:innen, Bewegungstherapeut:innen etc. zusammen;Kurze Wege durch flache Hierarchien; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab;Sie profitieren von unseren interdisziplinären internen Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.WertschätzungEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer renommierten Rehaklinik;Ein kollegiales und motiviertes Team;Eine leistungsgerechte Vergütung nach Hausrahmentarif;Unbefristeter Arbeitsvertrag;Zusätzliche Jahressonderzahlungen und Boni;Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. für Ida-Testung oder KBT, DBT, MELBA, Traumatherapie);Zuschüsse zur Altersvorsorge;Intensive und umfangreiche Einarbeitung;30 Tage Urlaub;Attraktive Sozialleistungen;Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Ergotherapeut:innen in den Kliniken gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Ergotherapeut:in haben. Für ihre Arbeit ist eine empathische und eine patientenorientierte Arbeitsweise, sowie die Bereitschaft sich in ein bestehendes Therapiekonzept einzuarbeiten von großer Bedeutung. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie Interesse an Fort- und Weiterbildungen, insbesondere in unserem Hausassessment MELBA/IDA haben. Gerne können Sie auch bei uns hospitieren und dann auch gleich selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Ihre AnsprechpersonNina Goliath, Personalsachbearbeitung Dr. Becker Klinik Juliana Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal (02 02) 28 159-1102 Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinikWir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/x)Pneumologie

Favorit
Klinikum Stuttgart Pforzheim 14.03.2025
Assistenz Beratung Berufserfahrung Betriebsrestaurant Einarbeitung Elternzeit Entwicklung Evaluation Fortbildung Freizeit Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Handel Integration Klinik Klinikum Kommunikation Koordination

Jobbeschreibung

Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d)Pneumologie

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für die pneumologische Intensivstation E2INT mit 11 Betten suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), die/der unsere derzeitige Stationsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert an der Gestaltung der Station und Führung des pflegerischen Teams mitwirkt.

Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

  • Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten:
    • ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
    • Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
    • Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
    • enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
    • psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen
  • Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei:
    • Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
    • Leitung und Organisation des Bereichs
    • Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter und Abteilungen
    • Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards
    • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
    • Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
    • Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst
    • Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen
    • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
    • Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei die Themen des Qualitätsmanagements mit
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Pflegekraft
  • Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
  • Sie weisen Berufserfahrung bezüglich Leitungsaufgaben auf
  • Fachkenntnisse im Bereich Pneumologie sind wünschenswert
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Multiprofessionalität prägt ihr Handeln und Denken
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.

Therapeut für Kinder- & Jugend-Physiotherapie (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025

Jobbeschreibung

Als Physiotherapeut / Physiotherapeutin (m/w/d) unterstützt du unsere Patienten und Patientinnen bei der Wiederherstellung und Verbesserung motorischer Fähigkeiten für eine größtmögliche Selbstständigkeit im Alltag. Du therapierst und berätst Patienten und Patientinnen und leitest sie und ihre Angehörigen, u.a. bei der Erprobung individueller Hilfsmittel an. Neben Erst- und Einzelmobilisation, Begleitung der Beatmungsentwöhnung, gehören auch gruppentherapeutische Anwendungen sowie physikalische und sport-physiotherapeutische Therapiemaßnahmen zu den Schwerpunkten deiner Arbeit: Gemeinsam abgestimmt in unseren interdisziplinären Teams.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Physiotherapie auf neurophysiologischer Grundlage
  • standardisierte Testmethoden für motorische Leistungen
  • Lokomotionstherapie im Gangtrainer, Laufband sowie im Außengelände, an der Treppe Wassertherapie im Bewegungsbad in Gruppen- oder Einzelanwendung Gruppentherapien, z.B. Haltungsturnen,
  • Rückenschule und Krabbelgruppen Sportphysiotherapie (MTT-Training)
  • Anwendungen der physikalischen Therapie
  • Elterngespräche/ Elternanleitungen/ Transferschulung
  • Hilfsmittelberatung/-versorgung in Zusammenarbeit mit Sanitätshäusern Team/ interdisziplinäre Teambesprechungen/ Festlegung von Rehabilitationszielen neurologische Frührehabilitation
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als staatl. anerkannte:r Physiotherapeut:in (w/m/d), nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
  • wünschenswert, aber keine Voraussetzung ist Ihre Berufserfahrung im Umgang mit Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
  • die Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeiten im generationsoffenen Team mit therapeutischen Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen
  • Funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung
  • Zuschlagsregelung für Mehrarbeit sowie Wochenend- und Feiertagszuschläge, wenn erforderlich
  • flexible Dienstplangestaltung
  • temporäre Sonderarbeitszeiten bei persönlichen Erfordernissen nach Absprach möglich (Familie, Gesundheit, etc.)
  • qualifiziertes Mentoring- und Einarbeitungsprogramm, während Deiner Einarbeitung stellen wir Dir für bis zu 6 Monate eine:n persönliche:n Praxisbegleiter:in zur Seite. Mit einem strukturierten Einarbeitungskatalog führen wir Dich Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Aufgabenfelder heran.
  • interne Fortbildungsangebote zu fachlichen Schwerpunkten wie Psychomotorik, motorisches Lernen, Trachealkanülenmanagement und Schlucktherapie
  • jährliches Budget für Deine individuelle Fort- und Weiterbildung
  • eine gute Verkehrsanbindung

Sachbearbeitung Ausländerwesen in Teilzeit (50–75 %)

Favorit
Landratsamt Lindau Lindau am Bodensee 22.01.2025

Jobbeschreibung

Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle im Landratsamt Lindau (Bodensee) zu besetzen: Sachbearbeitung Ausländerwesen in Teilzeit (50–75 %) Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll Erteilung / Verlängerung der Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnis Zustimmung zu Visaanträgen Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen Vorbereitung von Ausweisungsbescheiden Prüfung und Erteilung der Arbeitserlaubnis Entscheidung hinsichtlich Wohnsitzauflagen Ihr Profil – qualifiziert und motiviert Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie sind dienstleistungsorientiert, arbeiten zielgenau und haben Freude am Umgang mit Menschen. Auch in Stresssituationen überzeugen Sie durch ein freundliches und sicheres Auftreten. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen. Unser Angebot – attraktiv und lukrativ Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Arbeitszeitumfang von 50–75 % Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 23. Februar 2025 online unter www.landkreis-lindau.de/karriere. Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Silvio Schneidereit, Fachbereichsleiter Ausländer- und Personenstandswesen, unter Tel. 08382 270-410 und Herr Christian Ohneseit, stellv. Fachbereichsleiter Personal und Organisation, unter Tel. 08382 270-112 gerne zur Verfügung. Landratsamt Lindau (Bodensee) • Fachbereich Personal und Organisation Postfach 33 22 • 88115 Lindau (Bodensee) • www.landkreis-lindau.deErteilung / Verlängerung der Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnis; Zustimmung zu Visaanträgen; Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen; Vorbereitung von Ausweisungsbescheiden; Prüfung und Erteilung der Arbeitserlaubnis;...

Stellv. Bereichsleitung für den Anästhesie-Funktionsdienst [25-037-22]

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Munkbrarup 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht eine

Stellv. Bereichsleitung für den Anästhesie-Funktionsdienst

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.

Ihre Aufgaben: Leitung des Anästhesie Funktionsdienstes | Planung und Steuerung des Personaleinsatzes und Verantwortung der konzeptionellen Personalentwicklung | Organisation und Koordination der Abläufe in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Patientenversorgung

Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege | Weiterbildung „Leitung einer Pflege-/Funktionseinheit“ sowie Leitungserfahrung wünschenswert | Organisationsgeschick, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und Motivation | Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsvermögen | Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

  • Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
  • Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
  • Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen:
Frau Rona Marie Gördel,
Pflegedirektion
Tel.: 0461 812 - 2110

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.

Kennziffer: 25-037-22

Pflegefachhelfer*in (m/w/d)

Favorit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach Wolframs-Eschenbach 03.03.2025

Jobbeschreibung

Wolframs-Eschenbach

Unterstützen Betreuen Pflegen

Wir suchen ab sofort
Pflegefachhelfer*in (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Ihr Profil:

Ausbildung zum Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs bzw. Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert/Quereinsteiger willkommen
Freude am Umgang mit Menschen
Bereitschaft zum Schichtdienst
Selbständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten
Empathische Grundhaltung und Teamgeist

Ihre Aufgaben:

Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege
Durchführen der täglichen Grundpflege
Erledigung von pflegebezogenen, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach
Karin Weeger, Einrichtungsleitung
Obere Vorstadt 4, 91639 Wolframs-Eschenbach, Telefon 09875 9771-0

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

Pflegefachkraft(m/w/d) ambulante Pflege in Vollzeit/Teilzeit

Favorit
MVZ Mühlhausen Großengottern 14.03.2025

Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Mühlhausen Jetzt bewerbenFür unsere ambulante Pflege in Mühlhausen, Lengenfeld unterm Stein und Heyerode sucht die EK Pflege eine Pflegefachkraft (m/w/d).
Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)

Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Corporate benefits
~ Jahressonderzahlungen

Prozessmanager Lieferantenmanagement (m/w/d) in Neckarsulm

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Deutschland 14.03.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

Hebe mit uns die Prozesse des internationalen Lieferantenmanagements auf die nächste Stufe. Sammle die Anforderungen unserer Landesgesellschaften und verbinde sie mit unserer Strategie zu einem ganzheitlichen Lieferantenmanagement. Dabei kannst du Kreativität beweisen und unsere Prozesslandschaften von Grund auf neu gestalten.
... konkret heißt das:

  • Erarbeitung neuer, innovativer Konzepte und Standards für das Lieferantenmanagement in über 30 Lidl-Ländern
  • Verantwortung für die methodische Entwicklung und Optimierung der Prozesse
  • Koordination der Umsetzung von Konzepten und Veränderungsmaßnahmen im Austausch mit unseren Business Partnern
  • Aktiver Expertenaustausch zu Ideen, Ansätzen und Strategien mit Fachbereichen im internationalen Einkauf
  • Die Position ist auf 24 Monate befristet.
Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaftslehre
  • Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder Prozessmanagement
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, um die Prozesse im Lieferantenmanagement zu analysieren und neu zu gestalten
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in PowerPoint und Excel
  • Bereitschaft & Fähigkeit zur Veränderung
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Sachbearbeiter:in Kassenseitige Rechnungslegung (m/w/d) – Kassenärztliche Vereinigung Berlin

Favorit
Kassenärztliche Vereinigung Berlin Frankfurt 13.03.2025
Abschluss Ausbildung Büro Chancengleichheit Datenschutz Diskretion EDV Einkauf Erfahrung Gesundheit Gesundheitsförderung Gesundheitswesen Gleichstellung Jahressonderzahlung Migration Online Pflege Projekt Projektmanagement Qualität

Jobbeschreibung

Über unsDie Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Abrechnung 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Sachbearbeiter:in Kassenseitige Rechnungslegung Ein Merkmal des ambulanten Sektors im deutschen Gesundheitswesen ist die Verteilung der zur Verfügung stehenden Gesamtvergütung. Dies geschieht über Regelungen des Honorarverteilungsmaßstabes (HVM) zur Verfügung der abgerechneten Leistungen an die niedergelassenen Ärzt:innen und psychologischen Pyschotherapeut:innen. Die Abteilung Abrechnung 2 übernimmt hierbei die zentrale Aufgabe, für die Vertragsärzt:innen die Honorare quartalsweise zu berechnen, durch die Honorarunterlagen zu bescheiden sowie gegenüber den Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern in Rechnung zu stellen. Ihr Aufgabengebiet Quartalsweise sach- und termingerechte Bearbeitung der Kassenrechnungslegung sowie Erstellung von Datenlieferungen für die Krankenkassen und für die KBV unter Berücksichtigung der gültigen vertraglichen und gesetzlichen Normen Pflege und Bearbeitung der relevanten Abrechnungsstammdaten im EDV-gestützten Abrechnungs- und Informationssystem Erstellung und Auswertung von Analysen und Statistiken Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften und bei der Formulierung neuer Anforderungen an die IT-Systeme Umsetzung der Erstattungs- und Kürzungsprozesse im Rahmen der Telematik-Infrastruktur Berechnung und Abstimmung der zur Verfügung stehenden Morbiditätsbedingten Gesamtvergütung (MGV) mit den Krankenkassen Bearbeitung der monatlichen Abschlagszahlung gegenüber den Krankenkassen Selbstständige sach- und termingerechte Bearbeitung von Sonderaufgaben unter Beachtung der relevanten Vorgaben Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte:r oder einen vergleichbaren Abschluss mit Bezug zum Verwaltungs- oder Sozialrecht bzw. dem Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder verfügen vergleichsweise durch Ihre berufliche Tätigkeit über Kenntnisse im Verwaltungsrecht und/oder Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit einer Ausrichtung auf den ambulanten Sektor Sie besitzen die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, haben Freude am strukturierten und strukturierenden Denken und besitzen eine Affinität zu Zahlen, die Ihnen einen geschickten Umgang bei der Analyse und Auswertung von Daten ermöglicht Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Analyse, Beschreibung und Modellierung von Prozessen Sie arbeiten selbstständig und sind in der Lage, sich unter Berücksichtigung normativer Vorgaben in komplexe Sachverhalte einarbeiten zu können Sie haben Spaß und Freude daran, die Ergebnisse in Ihrem Arbeitsgebiet mit dem Team zu erörtern, durchzuarbeiten und die Ergebnisse zu präsentieren Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel (Pivotierung), und bringen ein Verständnis für IT-spezifische Zusammenhänge mit Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit) KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite Eingruppierung: E 9b TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O . Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 02.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025_13 . Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen .

Koordinator*in (m/w/d) im Bereich Forschungsinformationssysteme

Favorit
HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Göttingen 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist in der Stabsabteilung Forschung und Transfer am Standort Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende bis zum 31.12.2028 befristete Stelle zu besetzen:Koordinator*in (m/w/d) im Bereich Forschungsinformationssysteme(bis E 13 TV-L, in Teilzeit mit 29,85 Std./Woche) An der HAWK ist seit Anfang 2025 das Verbundprojekt „Aufbau eines Netzwerkes und Services zu Forschungsinformationen" unter dem Dach der Hochschule.digital Niedersachsen angesiedelt, das den Auf- und Ausbau von pass- und leistungsfähigen Forschungsinformationssystemen (FIS) an den niedersächsischen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) und Universitäten unterstützt. Dabei werden durch zentrale FIS-Referent*innen (m/w/d) FIS-Kompetenzen auf- und ausgebaut. Darüber hinaus werden die benötigten Methoden und Standards zum FIS unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen von HAW/Universitäten sowie den Fachdisziplinen identifiziert und den Forschenden sowie der Verwaltung strukturiert in Form von Wissen und Angeboten zur Verfügung gestellt. Das Projekt trägt damit zu einer Professionalisierung und Effektivitätssteigerung der hochschuleigenen FIS bei. Die Angebote sollen mithilfe dieser Stelle weiter ausgebaut werden. Sie erarbeiten zentral mit allen beteiligten Hochschulen FIS-Know-how, bereiten dieses auf und stellen es in verschiedenen Formen und Formaten den FIS-Referent*innen (m/w/d) der niedersächsischen Hochschulen bereit.Ihre AufgabenÜbernahme der Projektkoordination und -verwaltungNetzwerkarbeit in Niedersachsen und deutschlandweit zu FIS-Communitys Bedarfsermittlung und enge Zusammenarbeit mit den Kompetenzzentren und FIS-Referent*innenWorkshopausrichtung und VeranstaltungsplanungAusarbeitung von Konzepten für (Einführungs-)StrategienAnfertigung von Handreichungen und Berichten sowie Sammlung von Best Practices Unterstützung beim Aufbau eines niedersachsenweiten InformationsportalsPflege und Ausweitung der Kommunikationsangebote, -kanäle und -materialien inkl. Social MediaIhr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Informations-, Wirtschafts-, Kommunikations-, Rechtswissenschaften, in einem IT-nahen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit BerufserfahrungErfahrung in der Hochschulwelt, der öffentlichen Verwaltung, der elektronischen Verwaltungsarbeit und/oder in der Forschung wünschenswertKenntnisse im Bereich FIS und Erfahrung in der Projektkoordination von VorteilOrganisationsgeschick mit einer strukturierten, vorausschauenden und selbstständigen ArbeitsweiseAusgeprägte Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Teamgeist und Loyalität sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen SchnittstellenFreude am Umgang mit MenschenSprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, die eine flüssige mündliche und schriftliche Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichenRoutinierter Umgang mit den MS-Office-ProgrammenBereitschaft zur Fort- und WeiterbildungReisebereitschaft, vor allem zu Netzwerkpartner*innen und VeranstaltungenDie HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Victoria Jakob ( victoria.jakob@hawk.de ).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, bis zum 06.04.2025, über unser Karriereportal . Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.

Senior Expert Data Governance International (m/w/d)

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Stuttgart 14.03.2025
Analyst Analytisch Architekt Architektur Berufserfahrung Compliance Datenschutz Deutsch Einarbeitung Englisch Entwickler Entwicklung Erfahrung Fachbereich Firmenwagen Innovation International Management Marketing Organisation

Jobbeschreibung

Einleitung

Unser Lieblings-Plus-One bist Du! Als Teil unseres Lidl Plus international Teams arbeitest du an unserem rein digitalen Vorteilsprogramm „Lidl Plus“ mit. Als Team erarbeiten wir Konzepte, um Lidl Plus noch besser zu machen und die vielen Millionen Nutzer in mehr als 30 Ländern zufriedenzustellen. Was auch mehr als zufriedenstellend ist? Unser Miteinander im Team!

Deine Aufgaben

Als Senior Expert Data Governance International (m/w/d) bist du verantwortlich für verschiedene Anwendungsfälle von Kundendaten, z. B. zur Personalisierung unseres Loyalty Programms Lidl Plus oder für Marketingkampagnen onsite und offsite.
...konkret heißt das:

  • Konzeption und Implementierung von Data Governance für Kundendaten, inkl. Betreuung über den gesamten Lebenszyklus von der Erfassung, über Verarbeitung und Speicherung bis zur Anonymisierung oder Löschung
  • Aufbau von schlanken Strukturen zur Ermöglichung einer effektiven und einfachen Datennutzung, die alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sowie Erarbeitung von internen „Data Ethics“ Guidelines für den Umgang mit Kundendaten
  • Enge Zusammenarbeit mit IT-Bereichen als Plattformbetreiber, Aufbau und Monitoring von Tools wie Data Catalog, Lineage oder Marketplace sowie Strukturierung in Datenprodukte, Domänen und Kontrakte
  • Training und Unterstützung von Fachbereichen in der Nutzung der Anwendungsfälle
Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Data Engineering oder Architektur, Datenschutz oder einer Unternehmensberatung
  • Erfahrung mit Data Governance Projekten und Architekturen im Umfeld Data Warehouses (Snowflake, BigQuery, etc.) oder Data Lakes (databricks, Metadata Catalogues, Iceberg, etc.)
  • Hintergrund als Data Engineer, Analyst, Scientist oder Entwickler sowie Erfahrungen aus IT Security, Datenschutz oder Compliance von Vorteil
  • Hands-on Erfahrungen in Marketing Automation oder AdTech, speziell Kundendatenplattformen wie DMP, CDP und Consent Management vorteilhaft
  • Analytische, strukturierte und methodisch fungierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach zu vermitteln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 1 Tag pro Woche
Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Bürofachkraft für medizinische Dokumentation Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025

Jobbeschreibung

Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.

Als Schreibkraft der medizinischen Dokumentation bist Du bei uns im medizinischen Dokumentationsdienst tätig und sorgst für einen reibungslosen fachlichen Informationsfluss in allen Bereichen unserer Klinik. Du arbeitest in der patientennahen Verwaltung, erheben Patientendaten, legen Krankenakten an und archivieren diese. Zu Deinen täglichen Dokumentationsaufgaben zählt das Erfassen von Daten zu Diagnosen, Behandlungen, Medikamenten, Komplikationen oder Symptomen oder auch das Erstellen von Aufnahme- und Entlassbriefen.

Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Schreibkräfte für die medizinische Dokumentation (w/m/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
  • auswerten von Aufnahmebögen
  • verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
  • statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
  • erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
  • ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
  • anfordern von Befunden externer Einrichtungen
  • Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
  • dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
  • gute PC-Kenntnisse
  • gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse
  • eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
  • Freude an Dokumentation und Archivierung
Gute Gründe für einen Wechsel

  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Informatik im Maschinenbau

Favorit
Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg Hamburg 20.02.2025

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Informatik im Maschinenbau An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Informatik im Maschinenbau (Herr Univ.-Prof. Dr. Niggemann), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Forschungsschwerpunkt der Professur ist das Themenfeld „Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen für Cyber-Physische Systeme“. Im Rahmen des Drittmittelforschungsvorhabens „BiodlvKl-2: Bio diversität, Maschinelles Lernen und Agrarwirtschaft (BioMLAgrar-2)-Machine Learning und Prognosemodelle“ ist eine Stelle mit folgenden Inhalten vakant: Forschung im Bereich von Algorithmen der Künstlichen Intelligenz mit Anwendung in der landwirtschaftlichen Biodiversität Maschinelle Lernverfahren für das Biodiversitätsmonitoring und die Modellierung von Prognoseszenarien Aufgabengebiet: Bearbeitung von Forschungsfragen zur Entwicklung von Modellen zur Biodiversitätssteuerung basierend auf Neuronalen Netzen und anderen Methoden des maschinellen Lernens Implementierung der entwickelten Lösung zur Analyse und Prognose biodiversitätsrelevanter Daten Arbeit an der Verallgemeinerung der entwickelten Lösung und Erschließung neuer Anwendungsmöglichkeiten und Forschungsthemen Einarbeiten in Domäne-spezifisches Wissen Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtungen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Biologie oder verwandter Fachdisziplinen Deutschkenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welche mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entsprechen Kenntnisse in einer Programmiersprache (z. B. Python) und in Mathematik Darüber hinaus erwünscht: Ausgeprägtes Interesse an Künstlicher Intelligenz und Maschinellem Lernen Eine ausgeprägte Analysefähigkeit und Freude an der Konzeption neuer Lösungen Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum zielorientierten und selbständigen Arbeiten Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb der Bundesrepublik Deutschland und gelegentlich im internationalen Umfeld Was für Sie zählt: Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/). Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Niggemann, Tel.: 040/6541-2722 oder per E-Mail: oliver.niggemann@hsu-hh.de. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter: www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/imb/. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer MB-1225, bis zum 23.03.2025 an: personalabteilung@hsu-hh.de. Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik „Universität – Karriere – Datenschutzinformationen“. Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht. www.hsu-hh.deBearbeitung von Forschungsfragen zur Entwicklung von Modellen zur Biodiversitätssteuerung basierend auf Neuronalen Netzen und anderen Methoden des maschinellen Lernens; Implementierung der entwickelten Lösung zur Analyse und Prognose;...

Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Medizinische Klinik [25-015-22]

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Süderhackstedt 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen

Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Medizinische Klinik

Wir suchen zum 01.07.2025 in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.

Ihre Aufgaben: Vertretung des Chefarztes bei Abwesenheit | Fachliche und organisatorische Leitung des Teams | Unterstützung des Chefarztes (m/w/d) bei der Personalplanung | Mitwirkung an der medizinischen und fachlichen Weiterentwicklung der Abteilung sowie der Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses | Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für niedergelassene Ärzt:innen

Ihr Profil: Facharztanerkennung für die Innere Medizin | Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin | Mehrjährige Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) | Engagierte Persönlichkeit | Erfahrungen in einer Führungsposition | Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit | Eigenständig strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

  • Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
  • Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
  • Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen:
Chefarzt Prof. Dr. med. C.D. Garlichs,
Klinik für Innere Medizin,
Tel.: 0461 812 - 1301

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.

Kennziffer: 25-015-22

Nachtwache Schlaflabor (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mind. 50% (Medizinischer Fachangestellter / MTA / GKP)

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 03.03.2025

Jobbeschreibung

Nachtwache Schlaflabor (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mind. 50% (Medizinischer Fachangestellter / MTA / GKP)

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische Berufe
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das RBK Lungenzentrum Stuttgar t ist spezialisiert auf die präzise Diagnostik und moderne Therapie von Lungen- und Atemwegserkrankungen und bereut stationär mehr als 8.000 Patient/-innen pro Jahr. Unsere erfahrenen ärztlichen Spezialist/-innen aus der Pneumologie, der Onkologie und der Thoraxchirurgie arbeiten eng vernetzt mit einem Team spezialisierter Therapeut/-innen und speziell ausgebildeter Pflegenden

Stellenbeschreibung

Verkabelung der Patient*innen zur nächtlichen Polysomnographie (Schlafableitungen), Vorkenntnisse nicht erforderlich - Sie werden gut eingearbeitet

Kontrolle der Ableitungen in der Nacht
Nächtliche Betreuung der Patient*innen unter Therapie mit Atemmaske und Atemgeräten

Sie arbeiten im Team an ca. 7-8 Nächten (Teilzeit) im Monat; an 3-4 Nächten in der Woche (Vollzeit) zwischen ca. 19:30 Uhr und 6:30 Uhr. Einsatzzeiten von Sonntagnacht bis Donnerstagnacht. Eine längerfristige Mitarbeit ist gewünscht.

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich MFA, MTA oder GKP wünschenswert
Freude am Patientenkontakt
Sicherer Umgang mit dem PC, Einlernen wird gewährleistet
Zuverlässige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Flexibilität

Zusätzliche Informationen

Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen

Kontakt:
Frau Eleni Voulgari

Stationsleitung Schlaflabor
Telefon 0711 8101-7640

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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PFLEGEFACHKRAFT / PFLEGEHELFER (M/W/D) – MINIJOB PFLEGE

Favorit
Eichsfeld Klinikum gGmbH Schimberg 14.03.2025

Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt und Reifenstein Jetzt bewerbenDie EK Pflege (Caritativer Pflegedienst Eichsfeld gGmbH) ist eine Tochtergesellschaft der Eichsfeld Klinikum gGmbH und hat ca. 50 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Wir bieten qualifizierte häusliche Kranken- und Altenpflege, Behandlungspflege, Betreuungsleistungen, hauswirtschaftliche Versorgung und Beratung rund um die Uhr. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit als Caritativer Pflegedienst liegt in der Hospizarbeit und der palliativen Versorgung schwerstkranker Menschen in ihrer Häuslichkeit.
Für unsere ambulante Pflege sucht die EK Pflege eine Pflegefachkraft oder Pflegehilfskraft als geringfügige Beschäftigung/Nebenjob an unseren Standorten im Eichsfeld und Unstrut-Hainich-Kreis.
Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte Altenpfleger, Krankenschwester/ -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger) oder (ungelernte) Pflegehilfskraft mit Erfahrung im Pflegebereich.

*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ 30 Tage Urlaub
~ Jahressonderzahlungen

Einkaufsassistenz Non Food (m/w/d)

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Berlin 14.03.2025

Jobbeschreibung

Einleitung

Ein Einkäufer ohne Einkaufsassistenz? Unvorstellbar. Schließlich behalten wir nicht nur den Überblick, sondern unterstützen auch die Einkäufer tatkräftig durch unsere eigenständige Arbeitsweise bei der abwechslungsreichen Tätigkeit. Als Teil unseres Teams begleitest du gemeinsam mit dem Einkäufer die Entstehung diverser Produkte, die du auch aktiv mitgestalten kannst. Du bist immer ganz nah am Produkt und darfst stolz darauf sein, wenn „dein“ Produkt schließlich endlich im Regal verfügbar ist. Auch stolz sind wir auf das gute Miteinander im Team. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und legen viel Wert auf Wertschätzung.

Deine Aufgaben

Als Einkaufsassistenz Non Food (m/w/d) unterstützt du aktiv die Einkaufsprozesse und sorgst für eine reibungslose Warenbeschaffung unsers Non Food Produktsortiments.
... konkret heißt das:

  • Kommunikative Schnittstelle zwischen dem Purchasing Manager, internen Fachbereichen und den Lidl Ländern
  • Unterstützung des operativen Einkäufers im abwechslungsreichen Tagesgeschäft sowie Vor- und Nachbereitung von Lieferantengesprächen
  • Durchführung von Wettbewerbs- und Sortimentsanalysen für unser Non Food Produktsortiment
  • Überprüfung und Bewertung von Neuartikelvorschlägen sowie Nachhaltung von Deadlines und Terminen
  • Prüfung von einkaufsrelevanten Dokumenten gemäß internen Vorgaben und Erstellung von Analysen sowie Verhandlungsunterlagen für den Buyer
  • Koordination von Terminen wie auch Erstellung von Präsentationen und Protokollen
Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Erste Berufserfahrung im Einkauf von Vorteil
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Gute Auffassungsgabe sowie vermittelnde Fähigkeiten
  • Sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel
Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Spezialist (*gn) im Aktivgeschäft Vertriebsmanagement (m/w/d)

Favorit
Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg Mölln 04.03.2025
Bereichsleiter Betriebliche Altersvorsorge Entgelt Erfahrung Finanzierung Fortbildung Gehalt Gehaltsvorstellung Projekt Qualifikation Sparkasse Spezialist Verantwortung Vergütung Verhandlung Verhandlungsgeschick Vertrieb Wettbewerbsanalyse Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Über unsWenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 30 Auszubildenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern "sünd hier ok to huus". Kommen Sie an Bord und unterstützen Sie uns als Spezialist (*gn) im Aktivgeschäft Vertriebsmanagement in unserem Vertriebsmanagement. Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für das gesamte Produktportfolio im Aktivgeschäft über alle Vertriebskanäle Produkt- und Preispflege Ansprechpartner (*gn) zu allen Produktfragen Mitverantwortung für die Steigerung des Produktabsatzes über alle Kanäle Ansprechpartner (*gn) für Finanzierungs-Plattformen und deren aktive Begleitung im Rahmen von Kooperationen Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse und entsprechendes Monitoring aktiver und kooperativer Austausch mit allen Einheiten des Hauses zur kontinuierlichen Verbesserung des Aktivgeschäftes Mitwirkung bei Vertriebsmaßnahmen Mitarbeit in Projekten Das bringen Sie mit: Bank- / Sparkassenfachwirt (*gn) oder vergleichbare Qualifikation vertriebliche Erfahrungen in allen Bereichen des Aktivgeschäftes erforderlich Erfahrungen im Vermittler- / Plattformumfeld sowie im gewerblichen Aktivgeschäft wünschenswert Kenntnisse in Produkt- und Preiskalkulation, idealerweise mit den Tools der Sparkassen-Finanzgruppe fundierte, nachgewiesene Fachkenntnisse analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ausgeprägtes unternehmerisches Denken hohe kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick gutes technisches Verständnis Teamplayer (*gn) Womit überzeugen wir Sie? Ein dynamisches und sympathisches Team Faire Vergütung nach TVöD-S einschließlich Sparkassen-Sonderzahlung Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten 32 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance Modernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder JobRad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung und vieles mehr ... Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an unseren Bereichsleiter Vertriebsmanagement Herrn Guido Schmedes (Tel. (Inhalt entfernt) 40). Neugierig geworden? Zeigen wir zusammen klare Kante! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit! *gn = geschlechtsneutral

Betriebsmanager (gn) Netzbetrieb Entwässerung

Favorit
Stadtwerke Essen AG Essen 14.03.2025

Jobbeschreibung

Betriebsmanager (gn)In unserer Abteilung Netzbetrieb Entwässerung suchen wir Sie als Betriebsmanager (gn).Online bewerbenFragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0 bewerbung@stadtwerke-essen.deWir stellen einFrisches Trinkwasser, Energie und Heizwärme: Wir versorgen die Essener Bürgerinnen und Bürger jeden Tag zuverlässig und rund um die Uhr. In 150 Jahren Unternehmensgeschichte entwickelten sich die Stadtwerke Essen vom Gas- und Wasserversorger zum heutigen Energieversorger der Stadt Essen mit zahlreichen Produkten und Dienstleistungen. Unsere Erfahrung und unsere Verantwortung gegenüber den Essener Bürgerinnen und Bürgern bilden das Fundament für unsere Arbeit.Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt - mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie.1 Das erwartet SieDas erwartet SieSie erstellen und aktualisieren Betriebs- und Arbeitsanweisungen, unterstützen bei Gefährdungsbeurteilungen und beraten zu Sicherheit und Arbeitsabläufen.Sie bewerten neue Technologien, Bauverfahren und Maschinen, begleiten Testeinsätze und integrieren Verbesserungspotenziale in das Betriebshandbuch.Sie prüfen Bauplanungen auf technische und betriebliche Anforderungen, begleiten komplexe Bauprojekte und erstellen Betriebsanleitungen.Sie unterstützen kontinuierliche Verbesserungsprozesse und fördern die betriebliche Funktionalität durch Istzustands-Analysen, das Testieren von Bauvorhaben und die Erarbeitung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen.Sie vertreten unser Unternehmen bei Terminen mit Kunden, Behörden und Dienstleistern und erweitern Ihr Fachwissen durch Schulungen und Fachveranstaltungen.2 Das bringen Sie mitDas bringen Sie mitSie haben ein abgeschlossenes technisches Studium mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft) oder vergleichbarem Bereich.Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einem Betrieb der Abwasserwirtschaft oder des Baugewerbes (Tiefbau/Kanalbau).Sie haben gute PC-/DV-Kenntnisse (MS Office, Betriebsführungssystem, mobiles Auskunftssystem, GIS) und sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.Organisationsgeschick und konzeptionelles sowie analytisches Denken gehören zu Ihren Stärken.Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften mit.3 Das wird Ihnen gefallenDas wird Ihnen gefallenGehalt nach Tarif30 Tage UrlaubWeihnachtsgeldFamilienfreundlichBetriebliche AltersvorsorgeFahrrad-LeasingKostenlose MitarbeiterparkplätzeGesundheitsangeboteGehalt nach TarifTage UrlaubWeihnachtsgeldFamilienfreundlichBetriebliche AltersvorsorgeFahrrad-LeasingKostenlose MitarbeiterparkplätzeGesundheitsangeboteKlingt gut? Jetzt bewerbenDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular.Online bewerbenWir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.Online bewerbenWir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.

Pflegefachkraft (gn) für die Allgemeinchirurgie Allgemeinstation B5

Favorit
Klinikum Stuttgart Heilbronn 14.03.2025
Beratung Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Engagement Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Organisation Pflege Planung Teamfähigkeit Technik Unternehmen

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Allgemeinchirurgie Allgemeinstation B5

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unsere Allgemeinchirurgische Normalstation (B5) am Standort Mitte – Kriegsbergstraße 60 mit 26 Betten suchen wir eine Pflegefachkraft bzw. eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger: in (m/w/d) zur Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Versorgung und Pflege von Patientinnen und Patienten.

Die Station B5 ist unsere größte allgemeinchirurgische Einheit.

Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Ihr Aufgabenfeld auf Allgemeinchirurgie umfasst:

  • Durchführung und Unterstützung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
  • Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
  • Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung
  • Umgang mit Infusionen, Infusomaten und Perfusoren
  • Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechseln
  • Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
  • Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
  • Psychosoziale Betreuung der Patient:innen und Beratung der Angehörigen
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte:r Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „Beruf und Familie GmbH“ zertifiziert.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Thomiczny, Pflegerische Zentrumsleitung, unter Tel. 0711/278-36075 zur Verfügung.

Gesundheits- und Krankenpflegerin Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025

Jobbeschreibung

Verdienstmöglichkeiten: 3.656 ? 5.232 ?/mtl.1

Als eine der führenden medizinischen Rehabilitationseinrichtungen behandeln wir bereits seit mehr als drei Jahrzehnten Patienten:innen mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Unsere Pfleger:innen sind das große Fundament der Humanität und der Medizin. Unsere Gesellschaft braucht mehr denn je Menschenversteher, die mit Herzblut einer sinnvollen Aufgabe nachkommen möchten; Teamplayer, die engagiert sind und für ihren Job brennen sowie mit Herz und Leidenschaft dabei sind.

Zeit, um sich Zeit zu nehmen.
Der Aufenthalt unserer Patienten:innen ist aufgrund des intensivmedizinischen Rehabilitationsbedarfes oft an einen längeren Zeitraum gebunden. Unser Pflegepersonal kann so die Patienten:innen ausreichend lange auf dem Genesungsweg begleiten.

Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Gesundheits- und Krankenpfleger:innen (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neurologie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
  • unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
  • Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
  • Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
  • eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
  • wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
  • Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
  • eine Zusatzausbildungen zur Hygienefachkraft (m/w/d) sehen wir gern
  • ein freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen für die besondere Sitation unserer Patient:innen
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
Gute Gründe für einen Wechsel

  • eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge
  • einen Dienstplan, den Du durch Vorgabe von Wünschen mitgestalten können
  • fundierte Einarbeitung durch Praxisbegleiter sowie Entwicklungs- und Profilierungsmöglichkeiten im stationären Bereich
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem hauseigene Trainings- und Simulationszentrum
  • Du willst mehr? Wir bieten Dir kostenfreie Fachweiterbildungen an
  • Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers?
  • ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • eine gute Verkehrsanbindung

Trainer für Sport und Fitness (m/w/d)

Favorit
Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH Leipzig 20.02.2025

Jobbeschreibung

Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen. Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainer für Sport und Fitness (m/w/d) zur Festanstellung in Teilzeit (29 Stunden wöchentlich). Ihre Aufgaben Selbstständiges Durchführen von Rücken- und Herz-Kreislauftraining Erarbeiten und Weiterentwickeln von geeigneten Sportkonzepten sowie Kursangeboten Erstellen, Dokumentieren und Anpassen von Entwicklungsplänen Einweisen und Betreuen unserer Teilnehmenden an den Fitnessgeräten und Verantwortung für Trainingskurse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Trainerlizenz Stufe B sowie Berufserfahrung in der Anleitung von Sportgruppen Empathie und Aufgeschlossenheit im Umgang mit beeinträchtigten Menschen Spaß an Bewegung und Fitness sowie Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Einstellung erfolgt befristet zur Elternzeitvertretung. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis 23.03.2025 bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein. Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH, Georg-Schumann-Straße 148, 04159 Leipzig, www.bfw-leipzig.de/stellenangeboteSelbstständiges Durchführen von Rücken- und Herz-Kreislauftraining; Erarbeiten und Weiterentwickeln von geeigneten Sportkonzepten sowie Kursangeboten; Erstellen, Dokumentieren und Anpassen von Entwicklungsplänen;...

Oberarzt in Vollzeit

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Tarp 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einenLeitenden Oberarzt (m/w/d) für die Medizinische Klinik
2025 in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Vertretung des Chefarztes bei Abwesenheit | Fachliche und organisatorische Leitung des Teams | Unterstützung des Chefarztes (m/w/d) bei der Personalplanung | Mitwirkung an der medizinischen und fachlichen Weiterentwicklung der Abteilung sowie der Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses | Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für niedergelassene Ärzt:innen
Ihr Profil: Facharztanerkennung für die Innere Medizin | Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin | Mehrjährige Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) | Engagierte Persönlichkeit | Erfahrungen in einer Führungsposition | Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit | Eigenständig strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise
Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Klinik für Innere Medizin,

Examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d)

Favorit
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Stuttgart 03.03.2025

Jobbeschreibung

Examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d)

Stundenumfang: Voll- und Teilzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ort: Ludwigstift , Stuttgart

Wir suchen ab sofort eine examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir bieten Ihnen:

Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
Viele Extras für Mitarbeitende: Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen, freie Getränke, kostenfrei nutzbare Parkplätze
ein attraktives Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersvorsorge
eine intensive Einarbeitung und tolle Arbeitsatmosphäre

Ihr Profil:

Sie sind examinierte Altenpflegerhelfer/in, Gesundheits- und Krankenpflegerhelfer/in
Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen
Sie arbeiten gerne im Team

Ihre Aufgaben:

Pflege und Betreuung von älteren Menschen
Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften, den Mitarbeitenden der Hauswirtschaft sowie der Sozialen Betreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!

Jetzt bewerben

Unser Team ist für Sie da:
Ludwigstift
Tel. 0711505308-450

Ludwigstift @ wohlfahrtswerk.de

Silberburgstraße 89-95
70176 Stuttgart

PFLEGEFACHKRAFT / PFLEGEHELFER (M/W/D) – MINIJOB PFLEGE

Favorit
Eichsfeld Klinikum gGmbH Wüstheuterode 14.03.2025

Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt und Reifenstein Jetzt bewerbenDie EK Pflege (Caritativer Pflegedienst Eichsfeld gGmbH) ist eine Tochtergesellschaft der Eichsfeld Klinikum gGmbH und hat ca. 50 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Wir bieten qualifizierte häusliche Kranken- und Altenpflege, Behandlungspflege, Betreuungsleistungen, hauswirtschaftliche Versorgung und Beratung rund um die Uhr. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit als Caritativer Pflegedienst liegt in der Hospizarbeit und der palliativen Versorgung schwerstkranker Menschen in ihrer Häuslichkeit.
Für unsere ambulante Pflege sucht die EK Pflege eine Pflegefachkraft oder Pflegehilfskraft als geringfügige Beschäftigung/Nebenjob an unseren Standorten im Eichsfeld und Unstrut-Hainich-Kreis.
Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte Altenpfleger, Krankenschwester/ -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger) oder (ungelernte) Pflegehilfskraft mit Erfahrung im Pflegebereich.

*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ 30 Tage Urlaub
~ Jahressonderzahlungen

Pflegefachkraft (m/f/d) für die Herzchirurgische Intensivstation H1 Herzzentrum

Favorit
Klinikum Stuttgart Pforzheim 14.03.2025

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Herzchirurgische Intensivstation H1 Herzzentrum

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

In unserem Zentrum für operative Medizin am Standort Mitte-Herzzentrum ist auf der herzchirurgischen Intensivstation H-1 eine Teil- / Vollzeit-Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die herzchirurgische Intensivstation ist mit 12 Behandlungsbetten ausgewiesen und versorgt schwerpunktmäßig Patient:innen mit komplexen Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Die Station bietet spezialisierte Überwachung und Pflege für Patient:innen nach anspruchsvollen herzchirurgischen Eingriffen, wie Bypass-Operationen oder Herzklappenersatz. Patient*innen werden durch individuell angepasste Beatmung und Weaning-Prozesse unterstützt, um ihre Atemfunktion zu verbessern. Mit modernster Medizintechnik wird die kontinuierliche Überwachung von Vitalparametern wie Herzfrequenz, Blutdruck und Sauerstoffsättigung sichergestellt. Die Station ist auf die sofortige Reaktion bei akuten Komplikationen spezialisiert, um lebensbedrohliche Situationen erfolgreich zu bewältigen. Pflegekräfte, Ärztinnen und Therapeutinnen arbeiten Hand in Hand, um eine bestmögliche, patientenorientierte Versorgung zu gewährleisten. Die Station ermöglicht den Einsatz moderner Technologien wie extrakorporaler Membranoxygenierung (ECMO) oder Dialyseverfahren. Durch die Umsetzung neuester pflegerischer und medizinischer Standards wird eine hochwertige, sichere Versorgung gewährleistet. Neue Teammitglieder werden strukturiert eingearbeitet und erhalten vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Ganzheitliche Überwachung und pflegerische Versorgung unserer Intensivpatient*innen im hochspezialisierten, herzchirurgischen Umfeld.
  • Klinische und monitorgestützte Überwachung sowie Durchführung komplexer intensivpflegerischer Maßnahmen.
  • Mitwirkung an der leitlinienkonformen Notfallversorgung und Unterstützung bei akuten medizinischen Interventionen.
  • Betreuung von Patient*innen mit Beatmungstherapie, Weaning und extrakorporalen Kreislauf- und Nierenersatzverfahren.
  • Dokumentation der pflegerischen Leistungen in einem EDV-gestützten Patientendokumentationssystem (PDMS).
  • Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung der täglichen pflegerischen Aufgaben.
Wir erwarten:

  • examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, mit oder ohne Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
  • Freude an der Arbeit mit Patientinnen im Bereich herz-chirurgischer Intensivpflege
  • Verantwortungsbewusstsein.
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
  • Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Hinte, Pflegerische Zentrumsleitung, unter Tel. 0711/278-32054 zur Verfügung.

Ärztin in Weiterbildung Innere Medizin (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.02.2025
App Deutsch Einarbeitung Event Facharzt Fachbereich Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Innere Medizin Junior Kardiologie Kinderbetreuung Kita Klinik Medizin Personalabteilung Qualifikation Schicht Schulung

Jobbeschreibung

Vergütung: 5.800,00 ? pro Monat
Arbeitsdauer:30-40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)
Zur Erlangung des Facharztabschlusses bieten wir Ihnen in dem Bereich Innere Medizin unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Ein Arbeitstag bei uns

Sie ergreifen Maßnahmen um chronische Leiden unserer Rehapatientinnen und -patienten aufzuhalten, sowie Funktionseinschränkungen abzubauen, um eine Schmerzchronifizierung zu vermeiden oder die Berufs- und Erwerbsfähigkeit zu erhalten oder wieder herzustellen. Dabei arbeiten wir fachübergreifend und interdsziplinär mit verschiedenen Fachbereichen unserer Klinik zusammen. Sie vermitteln Kenntnisse über die Erkrankungen, erarbeiten Bewältigungsstrategien und fördern die Eigenmotivation unserer Patienteninnen und Patienten.

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Sie erlangen eine Weiterbildungsermächtigung in der Inneren Medizin (Innere Basisweiterbildung, Kardiologie, Nephrologie, Pneumologie)
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen
  • keinen Schichtdienst
  • Anwesenheitsbereitschaftsdienste (max. 4 bis 5 pro Monat)
  • abwechslungsreiche Einsätze (auf Wunsch im Rotationsverfahren) in unserem Fachkrankenhaus und/oder der weiterführenden medizinischen Rehabilitation
  • Einarbeitungscurriculum für Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung
  • persönliche Supervision durch unsere erfahrenen Fachärzte
  • ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, mitten im Grünen
  • eine gute Verkehrsanbindung

Weil Du uns wichtig bist...

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

Wir freuen uns auf

  • eine in Deutschland anerkannte Approbation
  • eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
  • aktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ihren Lebenslauf
  • Kopien der Approbation (falls bereits vorhanden)
  • Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Senden Sie Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst

KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Professorin / Professor (m/w/d) für das Lehrgebiet „Elektronik und Hochfrequenztechnik“

Favorit
THD - Technische Hochschule Deggendorf Deggendorf 14.03.2025

Jobbeschreibung

Die Technische Hochschule Deggendorf bietet ab dem Sommersemester 2026 oder später die folgende Stelle: Professorin | Professor (m/w/d) für das Lehrgebiet „Elektronik undHochfrequenztechnik“in DeggendorfBesGr. W2Mehr Infos unterwww.th-deg.de/stellenangebote

Pflegefachkraft Kinderkardiologie (gn)

Favorit
Klinikum Stuttgart Reutlingen 14.03.2025
Berufserfahrung Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Engagement Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Organisation Pädiatrie Pflege Qualität Qualitätssicherung Teamfähigkeit Technik

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft Kinderkardiologie (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Das Olgahospital - von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt - ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patienten werden in den Kliniken des Olgahospital und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt.

Für unsere kinderkardiologische Station mit 16 Betten suchen wir Sie als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d). Auf der Station werden Kinder aller Altersstufen mit erworbenen oder angeborenen Herzerkrankungen, sowie mit pulmologischen Erkrankungen versorgt.

Sie sind Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) für Pädiatrie und eine qualitativ hochwertige Pflege steht auch für Sie an oberster stelle? Dann kommen Sie in unser Team.

Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
  • Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess
  • Versorgung von Kindern und Jugendlichen nach Herzkatheteruntersuchungen und kardiologischen Interventionen
  • Versorgung von kardiologischen IMC Patient:innen
  • Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
  • Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung
Wir erwarten:

  • Sie sind Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in und verfügen über Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Bereich der Kinderkardiologie
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tariverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung, Frau Yvonne Hammerschmidt (Telefon: 0711 278 72030), zur Verfügung.

Fachkraft Logopädie für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025

Jobbeschreibung

Als Logopäd:in (m/w/d) unterstützt Du unsere Patient:innen bei der Anwendung basaler Kommunikationsmöglichkeiten sowie bei der Erprobung und Anpassung von Kommunikationsgeräten in Vorbereitung auf die häusliche Weiterversorgung. Weitere Schwerpunkter Deiner Arbeit sind das Führen von Angehörigen- und Patientengesprächen bezüglich der logopädischen Störungsbilder und die Dokumentation und Erstellung von Berichten.Auf Dich wartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (30 bis 40 Wochenstunden) mit geregelten Arbeitszeiten und attraktiven Arbeitszeitmodellen. Bei uns profitierst Du von interdisziplinärem Austausch, familiärer Arbeitsatmosphäre inklusive regelmäßiger gemeinsamer Pausen und regulärem Austausch mit Kolleg:innen sowie von zahlreichen bereichsübergreifenden und interessanten Fortbildungsmöglichkeiten.

Komme in unser Bavarianer-Team! Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Diagnostik, Therapie, Dokumentation und Beratung bei Kindern und Jugendlichen im Rahmen chronischer und akuter neurologischer Grunderkrankungen mit z. B. Sprachentwicklungsstörungen, Kommunikationsstörungen (z.B. mit Gebärdenunterstützter Kommunikation, alternativen Kommunikationsmitteln), Sprach- und Sprechstörungen, Störungen der Nahrungsaufnahme, Dysphagien (mit TK-Pflicht), Stimmstörungen
  • Durchführung von Gruppentherapien
  • Aufklärung, Beratung und Anleitung von Eltern und Angehörigen
  • regelmäßige Teilnahme an Arztbesprechungen
  • Co-Behandlungen mit anderen Therapiebereichen
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teambesprechungen (z. B. mit HNO/Phoniatrie, Ergotherapie, Physiotherapie usw.)
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als staatlich anerkannte:r Logopäd:in (m/w/d), nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
  • Kenntnisse der störungsentsprechenden Diagnostik, Planung und Durchführung von neurologischen Einzel- und Gruppentherapien
  • wünschenswert, aber keine Voraussetzung ist Deine Berufserfahrung mit Säuglingen, Kinder und Jugendlichen
  • Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersstufen und Handicap
  • allgemeine Bereitschaft zum abwechselnden Einsatz an einzelnen Tagen am Wochenende und an Feiertagen
Gute Gründe für einen Wechsel

  • funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung
  • Zuschlagsregelung für Mehrarbeit sowie Wochenend-, Feiertagszuschläge
  • flexible Dienstplangestaltung
  • individuell mitarbeiterorientierte, flexible (Teilzeit-) Modelle, z. B. mit der Möglichkeit des versetzten Arbeitsbeginns
  • temporäre Sonderarbeitszeiten bei persönlichen Erfordernissen nach Absprach möglich (Familie, Gesundheit, etc.)
  • einarbeitungsbegleitende Fortbildungsangebote zu fachlichen Schwerpunkten wie Trachealkanülenmanagement und Schlucktherapie
  • qualifiziertes Mentoring- und Einarbeitungsprogramm
  • während Ihrer Einarbeitung stellen wir Ihnen für bis zu 6 Monate einen persönlichen Praxisbegleiter:in zur Seite
  • mit Hilfe eines strukturiertem Einarbeitungskataloges führen wir Sie Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgabenfelder heran
  • eine gute Verkehrsanbindung

IT – Lizenzmanager / Vertragsmanager (m/w/d)

Favorit
UKM - Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH Düsseldorf 19.02.2025

Jobbeschreibung

IT - Lizenzmanager / Vertragsmanager (m/w/d) Professionelles Arbeiten in einem spannenden und modernen Umfeld: Die Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH (UKM) ist eine von vier 100%igen Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf (UKD), dem größten Krankenhaus Düsseldorfs. Die Tätigkeiten in einem Klinikum der Maximalversorgung sind dabei vielfältig und interdisziplinär. Wir erbringen ausschließlich Leistungen außerhalb des Kerngeschäftes des UKD und stehen als Garant für eine optimale Versorgung der Sekundärprozesse. Dazu zählen die Bereiche Projektmanagement, Bau & Technik, Wäscherei, AEMP, Sicherheitsdienst, UKM-IT, Logistik, Archiv und vieles mehr. Die UKM unterstützt hierbei auch die IT-Infrastruktur des Klinikums durch ein breitgefächertes IT-Dienstleistungsspektrum. Wir möchten unser Team im Bereich der UKM-IT nachhaltig verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT – Lizenzmanager / Vertragsmanager (m/w/d). Wenn Sie Freude an nachstehenden Aufgaben haben ... Entwicklung eines zentralen Systems zur Verwaltung und Optimierung von IT-Lizenzen und IT-Verträgen Erhebung und Konsolidierung von Lizenz- und Vertragsinformationen aus verschiedenen Quellen Auswahl und Implementierung eines Lizenzmanagement-Tools sowie die Überwachung der Lizenznutzung Analyse und Optimierung von Lizenzmodellen für SAP, Microsoft, Medico und weiteren Anwendungen Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung von Lizenz- und Vertragsdaten im neuen System Erstellung regelmäßiger Berichte für das Management und Empfehlungen zur Kostenoptimierung Vorbereitung und Begleitung von Lizenz- und Vertragsaudits und Sie folgendes mitbringen ... Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Lizenzmanagement, idealerweise im Krankenhausumfeld oder einer vergleichbaren Organisation Idealerweise eine Zertifizierung im Lizenz- oder Vertragsmanagement (z. B. Microsoft Certified Licensing Specialist, ITIL) Expertise in den Lizenzmodellen von SAP, Microsoft und weiteren Systemen (z.B. VMware, Citrix etc.) Fundiertes Wissen zu Vertragsgestaltung und Lizenzoptimierung Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und Best Practices im Lizenzmanagement Sicherer Umgang mit IT-Tools und Datenanalyse (z. B. Excel, Power BI, Lizenzmanagement-Software) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und eine hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit .... dann wollen wir Sie unbedingt kennenlernen! Was Sie von uns erwarten dürfen: Unbefristetes Arbeitsverhältnisan einem zukunftssicheren Arbeitsplatz Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team Gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung Attraktive Vergütung nach Anwendungstarifvertrag TV-L, mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge etc. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit umfangreicher Ausstattung an moderner Hard- und Software Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibel planbare Arbeitszeiten Ein ganzer Katalog vielfältiger Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Attraktive Mitarbeiterrabatte (Mitarbeiterkantine, Gesundheitsförderung, Corporate Benefits & Gympass u.v.m.) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit Freude erwarten wir Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung - vorzugsweise per E-Mail - an: ukm.bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de Betreff: 250127 IT-Lizenzmanager (m/w/d) UK M Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH Ein Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf Gebäude 11.75, 2. OG, Personalabteilung, PF 812 Moorenstraße 5, 40225 Düsseldorf https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ukm Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Personalauswahl erfolgt mit der zuständigen Fachabteilung des UKD. Unsere Datenschutz-Information: uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochtergesellschaften/ukm/datenschutz

Assistenz (m/w/d) für die Geschäftsleitung [25-042-547]

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Munkbrarup 14.03.2025

Jobbeschreibung

Ein sinnerfüllter Job:Gestalten Sie die medizinische Zukunft von Stadt und Region an zentraler Stelle mit!

In Flensburg entsteht unter dem Namen Fördeklinikum Katharinen-Hospital bis 2030 ein neues Zentralklinikum als christliches Krankenhaus in ökumenischer Trägerschaft. Damit wird es deutschlandweit das einzige somatische Akutkrankenhaus in dieser konfessionsübergreifenden Struktur sein. Hintergrund ist die Fusion der beiden Flensburger Krankenhausträger, um eine fortschrittliche, sektorübergreifende Gesundheitsversorgung zu sichern. Das neue Krankenhaus wird das drittgrößte in Schleswig-Holstein sein.

Assistenz (m/w/d) für die Geschäftsleitung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

  • Vollumfängliche Büroorganisation und -Verwaltung zur Unterstützung des Geschäftsführers
  • Korrespondenz, teils eigenverantwortlich
  • Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz und Protokollführung bei Konferenzen, Sitzungen etc.
  • Terminkoordination
  • Networking, Recherchen und Informationsbeschaffung im Auftrag
  • Dokumentation und Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Daten, u. a. für Entscheidungsvorlagen
  • Qualitätssichernde Maßnahmen
Ihr fachliches Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung o. Ä.
  • Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Assistenz und Sekretariat
  • Erfahrung in Bauwirtschaft oder Gesundheitswesen wünschenswert
  • Versierter Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen
  • Idealerweise Kenntnis von Projektmanagementtools
  • Sicherer und adressatengerechter Ausdruck in Wort und Schrift
Ihr persönliches Profil:

  • Professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner:innen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen bei eigenständiger Priorisierung
Unser Angebot:

  • Mitwirkung an einem einmaligen Projekt mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
  • Motivierende Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen und engagierten Team
  • Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
  • Faire Vergütung nach gültigem Tarif inkl. Sozialleistungen
  • Arbeitsplatz am Meer, in einer Region mit hohem Freizeit- und Erholungswert
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der betriebsinternen Kindertagesstätte
  • Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Geschäftsführer Thorsten Stolpe
Tel.: 0461 812 – 2215

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.

Kennziffer: 25-042-547

Pflegefachperson (m/w/d) – Springernachtwache

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden 12.03.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 60 %) für unser Klinikum Winnenden eine

Pflegefachperson (m/w/d) - Springernachtwache

Winnenden

Vollzeit, Teilzeit

Referenznummer: W-1-274-24

Jetzt bewerben

In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Der Einsatz erfolgt im Nachtdienst auf unseren Normalstationen im Erwachsenenbereich zur Unterstützung des Pflegepersonals bzw. zur Pausenablösung.
Wir hoffen Sie als Pflegefachperson begeistern zu können und freuen uns auf Ihre Bewerbung sowie den Austausch mit Ihnen.

Ihr Profil

examinierte Pflegefachperson bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (jeweils m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss
Teamfähigkeit und Flexibilität mit professionellem Bewusstsein
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Uneingeschränkte Bereitschaft zur Teilnahme am Nachtdienst

Ihre Aufgaben

Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Unser Angebot

Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine
verbindliche Betriebsvereinbarung

Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich
Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d)
Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (jeweils m/w/d)
Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (VVS-Ticket, Businessbike), corporate benefits

Ansprechpartner

Matthias Haller

Pflegedienstleitung
Rems-Murr-Klinikum Winnenden

E-Mail

Tel.
07195 591-51103

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Weitere Informationen

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region

Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

PFLEGEFACHKRAFT / PFLEGEHELFER (M/W/D) – MINIJOB PFLEGE

Favorit
Eichsfeld Klinikum gGmbH Leinefelde-Worbis 14.03.2025

Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt und Reifenstein Jetzt bewerbenDie EK Pflege (Caritativer Pflegedienst Eichsfeld gGmbH) ist eine Tochtergesellschaft der Eichsfeld Klinikum gGmbH und hat ca. 50 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Wir bieten qualifizierte häusliche Kranken- und Altenpflege, Behandlungspflege, Betreuungsleistungen, hauswirtschaftliche Versorgung und Beratung rund um die Uhr. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit als Caritativer Pflegedienst liegt in der Hospizarbeit und der palliativen Versorgung schwerstkranker Menschen in ihrer Häuslichkeit.
Für unsere ambulante Pflege sucht die EK Pflege eine Pflegefachkraft oder Pflegehilfskraft als geringfügige Beschäftigung/Nebenjob an unseren Standorten im Eichsfeld und Unstrut-Hainich-Kreis.
Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte Altenpfleger, Krankenschwester/ -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger) oder (ungelernte) Pflegehilfskraft mit Erfahrung im Pflegebereich.

*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ 30 Tage Urlaub
~ Jahressonderzahlungen