Jobs im Öffentlichen Dienst
30.811 Jobs gefunden
Fachärztin (m/w/d) für neurologische Komplexbehandlung in Klinik
Jobbeschreibung
Der Schwerpunkt der Abteilung für Neurologie und fachübergreifende Rehabilitation Phase B, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Wolfgang Sauter, liegt in der Versorgung von Patient:innen mit schweren multiplen Erkrankungen und deren Folgeerscheinungen nach langwierigen Aufenthalten in Akutkrankenhäusern. Es werden neben Patient:innen mit neurologischen Grunderkrankungen wie Schädel-Hirn-Trauma, Hirnblutungen, Hirninfarkte, entzündliche ZNS-Erkrankungen usw. auch Patient:innen mit Folgezuständen nach langwierigem Intensivaufenthalt aus unterschiedlichen Fachgebieten betreut. Ein Teil der Patient:innen hat Wundheilungsstörungen und sind noch mit einer Trachealkanüle versorgt. Das multidisziplinäres Team der Abteilung besteht neben Ärzt:innen unterschiedlicher Fachrichtungen (derzeit Neurologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin) auch aus einem umfassenden therapeutischen Team aus Physio- und Ergotherapeut:innen, Logopäd:innen, Psycholog:innen und Neuropsycholog:innen sowie Orthoptiker:innen und vielen mehr.Ein Arbeitstag bei uns
- Kollegiale Unterstützung und aktive Mitwirkung im Bereich der Neurologischen und interdisziplinären Intensivrehabilitation.
- Kompetente Betreuung unserer Patienten und deren Angehörigen.
- Fachliche Supervison und Anleitung von Ärzten in Weiterbildung.
- Selbstständige und fachspezifische Durchführung der fachbezogenen Diagnostik.
- Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Patientenversorgung
Wir freuen uns auf
- eine abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Neurologie, Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Facharzt (m/w/d) für Neurochirurgie
- Begeisterung für die Betreuung und Unterstützung von Patienten in herausfordernden Gesundheitszuständen.
- Schnelle Erfassung und Verarbeitung komplexer Informationen.
- Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Situationen.
- Motivierte und proaktive Herangehensweise an die Arbeit.
- Fähigkeit, effektiv und empathisch mit Patienten und Kollegen zu kommunizieren.
- Kooperative Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst
Gute Gründe für einen Wechsel
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schichtdienst.
- max. 4-5 Bereitschaftsdienste pro Monat
- familienfreundliche Teilzeitmodelle
- wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren und vieles mehr
Leiter*in Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leiter*in Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz (m/w/d)E 14 TVöD-VKAVollzeit/Teilzeit
Bad Segeberg
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst „Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz“ hat zurzeit 11 Mitarbeiter*innen, die sich für die räumliche Entwicklung im Kreisgebiet, die Bauleitplanung und viele andere raumrelevante Projekte sowie den Busverkehr und den Klimaschutz engagieren.
Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgeltgruppe.
Ihre Aufgaben:
Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst, insbesondere Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
Personalführung mit Weisungsbefugnis, darunter insbesondere Mitwirkung an der Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung
Dezentrale Budgetverantwortung
Leitung von/Beteiligung an Projekten des Fachbereiches, insbesondere im Zuge der weiteren Digitalisierung
Repräsentieren des Fachdienstes in Gremiensitzungen, insbesondere im Ausschuss für Wirtschaft, Regionalentwicklung und Infrastruktur sowie im Ausschuss für Umwelt, Natur- und Klimaschutz
Mitwirkung an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Fachliche Leitung und Koordinierung von Aufgaben, beispielsweise
als höhere Verwaltungsbehörde/untere Landesbehörde nach BauGB
Beteiligung des Kreises an städtebaulichen und übergeordneten Planungen als Träger öffentlicher Belange
Beratung der Kommunen bei der Bauleitplanung und Erbringung städtebaulicher Leistungen für Kommunen nach HOAI
Prüfung der planungsrechtlichen Zulässigkeit in Genehmigungsverfahren
Wahrnehmung der Funktion als Kreiskoordinator*in für die Zusammenarbeit in der Metropolregion Hamburg und im Regionalmanagement
Projektmanagement für kreiseigene Projekte
Klimaschutz und Klimaanpassung
Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV
Ihr Profil:
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geographie mit Schwerpunkt Städtebau oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung
mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung oder in der Zusammenarbeit mit kommunalen Partner*innen
und darüber hinaus idealerweise
Führungserfahrung
umfassende rechtliche Kenntnisse insbesondere im Bauplanungsrecht, Raumordnungsrecht und Kommunalrecht sowie sicherer Umgang mit der Kommentierung und Rechtsprechung
Erfahrung im Projektmanagement
sicherer Umgang mit Geoinformationssystemen, einschlägigen EDV-Anwendungen (z.B. MS-Office, Allris) und Beteiligungsportalen sowie Offenheit für neue fachbezogene EDV-Anwendungen
hohe analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie Handlungsorientierung und Entscheidungsfreude
Formulierungs- und Vortragssicherheit
Kontakt-, Kooperations-, Konflikt- und Moderationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und Aufgaben zu delegieren
Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten
gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Unser Angebot:
sicherer Arbeitsplatz
festes Monatsgehalt
moderne Büroausstattung
Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
Fort-/Weiterbildungsangebote
Firmenfitness/psych. Beratung
flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Bewerben Sie sich!
... bis zum 16. März 2025
vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere .
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 13./14. Kalenderwoche stattfinden.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Schrenk, Tel. 04551/951-9539. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Pechtl, Tel. 04551/951-9693, gern zur Verfügung.
Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Online-Bewerbung
Ärztin für Weiterbildung Neurologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vergütung: 5.800,00 ? pro MonatBeschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:30-40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Zur Erlangung des Facharztabschlusses bieten wir Ihnen in dem Bereich Neurologie unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Ein Arbeitstag bei uns
In der neurologischen und fachübergreifenden Rehabilitation werden Patient:innen mit überwiegenden Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems sowie Muskelerkrankungen und den daraus resultierenden Funktionseinschränkungen behandelt. Der Schwerpunkt der Abteilung für Neurologie liegt in der Versorgung von Patient:innen mit schweren Erkrankungen und Folgeerscheinungen multipler Erkrankungen nach langwierigen Aufenthalten in Akutkrankenhäusern. Sie ergreifen Maßnahmen um chronische Leiden unserer Rehapatientinnen und -patienten aufzuhalten, sowieFunktionseinschränkungen abzubauen, um eine Schmerzchronifizierung zu vermeiden oder die Berufs- und Erwerbsfähigkeit zu erhalten oder wieder herzustellen. Dabei arbeiten wir fachübergreifend und interdsziplinär mit verschiedenen Fachbereichen unserer Klinik zusammen. Sie vermitteln Kenntnisse über die Erkrankungen, erarbeiten Bewältigungsstrategien und fördern die Eigenmotivation unserer Patienteninnen und Patienten.
Gute Gründe für einen Wechsel
- eine Weiterbildungsermächtigung in der Neurologie
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen
- keinen Schichtdienst
- Anwesenheitsbereitschaftsdienste (max. 4 bis 5 pro Monat)
- abwechslungsreiche Einsätze (auf Wunsch im Rotationsverfahren) in unserem Fachkrankenhaus und/oder der weiterführenden medizinischen Rehabilitation
- Einarbeitungscurriculum für Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- persönliche Supervision durch unsere erfahrenen Fachärzte
- eine gute Verkehrsanbindung
Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und Sportangebote
Attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
ÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar
Urlaub
Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
Teamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.
Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.
Kostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Wir freuen uns auf
- eine in Deutschland anerkannte Approbation
- eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
- Ihr Interesse an einer aktiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- ein aussagekräftiges Anschreiben
- Ihren Lebenslauf
- Kopien der Approbation (falls bereits vorhanden)
- Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Hebamme (m/w/d) fÃ1⁄4r unseren KreiÃsaal [25-016-22]
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht eine Hebamme (m/w/d) für unseren KreißsaalWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Level 1 Versorgung: Betreuung der Patientinnen/Gebärenden im Bereich des Kreißsaales sowie Hebammenvisiten auf Station | Mitarbeit in der Schwangerenambulanz | Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie, präoperative Betreuung | Selbstständige Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe | Interdisziplinäre Teamarbeit innerhalb der Klinik und enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Praxen | Arbeit im Dreischichtsystem mit Rufbereitschaft
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Hebamme (m/w/d) bzw. Studium in Hebammenwissenschaften | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Mitarbeitenden | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität
Wir bieten Ihnen:
- Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
- Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
- Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Susanne Schröder,
Leitung Kreißsaal
Tel.: 0461 812 - 4508
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.
Kennziffer: 25-016-22
Meister Elektrotechnik – Werkstattleitung Gebäudeautomation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenangebot Nr. 1919 Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum! Wir sind eines der führenden Klinikverbunde für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie und sind für die psychiatrische Vollversorgung im Großraum München zuständig. Wir bieten unseren Patient*innen eine umfassende und hochwertige Versorgung. Unsere multiprofessionellen Teams setzten sich jeden Tag mit Leidenschaft und Engagement für die Gesundheit unserer Patient*innen ein. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der jede/r Mitarbeiter*in ihr/sein volles Potenzial entfalten kann. Wir fördern die individuelle Weiterbildung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Klicke hier um unser Team näher kennenzulernen! Arbeitszeit Vollzeit Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung IV / Bau und Technik als Meister Elektrotechnik - Leitung Gebäudeautomation (m/w/d) Ihre Aufgaben Führung der Mitarbeiter der Werkstatt Gebäudeautomation Koordination, Einteilung und Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an den Anlagen und Geräten der Gebäudeautomation sowie den Gefahrenmanagementsystemen am Standort Haar und den dazugehörigen Außenstellen in der Region München Beauftragung und Koordination von Fremdfirmen für vor genannte Arbeiten EDV-gestützte Abrechnung der Instandhaltungsaufträge und Rechnungsprüfung Materialdisposition und -beschaffung, Lagerverwaltung, Inventur Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie Durchführung von innerbetrieblichen Unterweisungen Mitarbeit an einem Energiemanagementsystem Vertretung der Werkstattleitungen Starkstrom und Kommunikationstechnik Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister (m/w/d) mit deutschem Gesellenbrief oder Anerkennung der ausländischen Berufsqualifikation durch die Handwerkskammer Erfahrung in der Mitarbeiterführung, sowie Berufserfahrung in der Gebäudeautomation wünschenswert Gute fachliche Kenntnisse sowie gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen, Richtlinien und Vorschriften auch im Bereich Unfallverhütung und Arbeitssicherheit Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft, wirtschaftliches Denken, Engagement, selbstständiges und präzises Arbeiten, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der MS-Standard-Software Teilnahme am Bereitschafts-/Rufbereitschaftsdienst außerhalb der geregelten Arbeitszeit sowie an Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Früherschein Klasse B Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind) Unser Angebot Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche Ferienbetreuung für ihre Kinder Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 31.03.2025 Veröffentlichung ab 30.01.2025 Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf Zeugnisse Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „Jetzt bewerben". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Benedikt Sand T: 0152/226938-71Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Nr. 9-2025 Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Für unser ambulant betreutes Wohnen suchen wir zur Verstärkung unserer Teams in Biebesheim und Rüsselsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25Wochenstunden, überwiegend nachmittags) Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Ihre Aufgaben: qualifizierte Unterstützung bei der Durchführung, Organisation und Dokumentation individueller Assistenz für Menschen mit Behinderung (in deren Wohnungen) qualifizierte Unterstützung der Klienten in ihrer selbstständigen Lebensführung qualifizierte Begleitung der Klienten, unter anderem bei Arztbesuchen oder Behördengängen qualifizierte Hilfestellung bei der Bewältigung persönlicher Problem- oder Krisensituationen Das wünschen wir uns von Ihnen: einen pädagogischen Berufsabschluss möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Führerschein der KlasseB und eigener PKW möglichst EDV-Kenntnisse Fähigkeit zur guten Selbstorganisation und zum eigenständigen Zeitmanagement Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot: flache Hierarchie transparente Kommunikation und Feedbackkultur strukturierte Einarbeitung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung ein breites Weiterbildungsangebot eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung Jobrad-Leasing Rabatte für Mitarbeitende Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt. Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Teamleiterin Frau Rosanda Kalamar telefonisch unter +49 1726 794-291 zur Verfügung. Bewerben Sie sich einfach über unser Jobportal https://jobs.wfb-rhein-main.de. Oder mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs@wfb-rhein-main.de. WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüsselsheim am MainQualifizierte Unterstützung bei der Durchführung, Organisation und Dokumentation individueller Assistenz für Menschen mit Behinderung (in deren Wohnungen); Unterstützung der Klienten in ihrer selbstständigen Lebensführung;...Zusatzkraft für Inklusion (m/w/d) Kinderhaus Am Kunstpark
Jobbeschreibung
Hemau, Kinderhaus Am KunstparkZusatzkraft für Inklusion (m/w/d) Kinderhaus Am KunstparkJetzt bewerben
Zusatzkraft für Inklusion (m/w/d) Kinderhaus Am Kunstpark
Hemau, Agnes-Pütreich-Straße 4, 93053 Regensburg
Abteilung: Kinderhaus Am Kunstpark
Vollzeit, Teilzeit
Eintrittstermin: ab sofort oder ab dem 01.09.2025
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für die Verstärkung unseres Teams im Kinderhaus Kunstpark in Regensburg suchen wir: Zusatzkraft für Inklusion (Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in/pädagogische Fachkraft o. ä.) in Teil- oder Vollzeit
Was wir Ihnen bieten
Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung)
Unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil-oder Vollzeit
Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung
Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz
Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
Ihre Aufgaben
Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP)
Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort
Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsschritte
Umsetzung des pädagogischen Autrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder
Aktive und kreative Mitarbeit im Team
Positive und konstruktive Gestaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
Sie bringen mit
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
Erfahrung im heilpädagogischen Bereich wünschenswert
Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (mit Zertifikat) erforderlich
Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder
Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung
Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
Identifikation mit den Grundsätzen unseres Kreisverbandes, des Roten Kreuzes und unserem Leitbild
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Ansprechpartner*in
0941-79605-1310
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Telefon für Rückfragen: 0941-79605-1310
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Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
2022 BRK Kreisverband Regensburg www.brk-regensburg.de
Impressum
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Abteilung Drittmittelmanagement
Jobbeschreibung
Home > Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d)in der Abteilung DrittmittelmanagementVollzeit, befristet auf 2 JahreDeggendorfBewerbungsfrist: 28.03.2025Einstieg: Zum nächstmöglichen Zeitpunktjetzt bewerbenaufgabenschwerpunkte Die Technische Hochschule Deggendorf zählt zu den drittmittelstärksten Hochschulen in Bayern, dies trägt nicht nur zur Stärkung des Forschungsbereiches bei, sondern erhöht auch die Anforderungen an die Verwaltung. Hierbei ist die Abteilung Drittmittelmanagement für die administrative bzw. finanzielle Abwicklung sämtlicher Forschungsprojekte sowie der wirtschaftlichen Aufträge zuständig. Im Bereich Drittmittel-Sachbearbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich die damit verbundenen Tätigkeiten, welche die Budgetüberwachung, sämtliche Buchungsvorgänge, Mittelabrufe und zahlenmäßige Nachweise umfassen. Sie korrespondieren sowohl mit den jeweiligen Projektverantwortlichen als auch mit den Fördermittelgebern.Neben den öffentlich geförderten Forschungsvorhaben übernehmen Sie ggfs. auch die Betreuung von privatwirtschaftlichen Projekten. Im Rahmen dieser Projekte sind Sie neben der Budgetüberwachung auch für sämtliche Buchungsvorgänge und Rechnungsstellungen verantwortlich. Ihr ProfilSie verfügen über ein abgeschlossenes BWL-Studium oder alternativ über eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (insbesondere Excel) wird vorausgesetzt.Wünschenswert sind Erfahrungen in der Abwicklung von Förderprojekten sowie Kenntnisse in der BayHO, im Vergaberecht und im Personalrecht. Zusätzlich hierzu können Sie mit der erforderlichen Sensibilisierung hinsichtlich Compliance, Steuerrecht und Umsatzsteuerrecht punkten.Ein verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und hohes Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren Stärken. Eine präzise, selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E9b TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen ( https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html ). unsere benefitsModerner ArbeitsplatzFür Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.Vorteile und ZuschüsseSie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.GesundheitsförderungWir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...Flexible ArbeitszeitgestaltungEine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.Vielfältige UnterstützungWir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!Internationales UmfeldMit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...Expertise von drei HochschulenWenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.Strukturierte PromotionSie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.leben und arbeiten an der THDIhr ArbeitsumfeldDie THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.Kontakt und BewerbungWenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button »Jetzt bewerben« gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!jetzt bewerben Carina Karstens, B.A.MitarbeiterinH 1010991/3615-8073 Carina Karstens, B.A. 0991/3615-8073 carina.karstens@th-deg.de Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei »Familie in der Hochschule« WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und DigitalisierungMedizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter / Zahnmedizinische Fachangestellte / Zahnmedizinischer Fachangestellter – Zentrum der Inneren Medizin
Jobbeschreibung
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter / Zahnmedizinische Fachangestellte / Zahnmedizinischer Fachangestellter - Zentrum der Inneren Medizin(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 878-2024
Sie haben Lust in einem kreativen Umfeld mit vielen Möglichkeiten der Weiterentwicklung zu arbeiten. Dann sind sie hier genau richtig. Die Medizinische Klinik 1 des Zentrums der Inneren Medizin verfügt über Hochschulambulanzen mit den Schwerpunkten wie Gastroenterologie / Hepatologie / Pneumologie / Endokrinologie und Ernährungsmedizin .
Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang .
Ihre Aufgaben
Arbeitszeit täglich ab 7 / 8 Uhr von Montag bis Freitag
Durchführen von ambulanten Patientenaufnahmen mit dem Krankenhausinformationssystem Orbis
Durchführen Abrechnungsprocedere HSA Patientinnen und Patienten
Terminvergabe und Sprechstundenmanagement
Assistenz und Durchführung von Vor- und Nachsorge
Rezeptanforderungen / Überweisungen bearbeiten und weiterleiten
Vorbereitung und Durchführung von Blutentnahmen peripher Vorbereitung und Durchführung i.m. und s.c. Injektionen und Infusionen
Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen
Ihr Profil
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellt/ Medizinischer Fachangestellter oder Zahnmedizinische Fachangestellte / Zahnmedizinischer Fachangestellter.
Sie besitzen ein hohes Maß an Kundenorientierung und eine konstruktive Zusammenarbeit mit allen an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen
Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team.
Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Unser Angebot
Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Entlastungsstunden . Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen
Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt
Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit
Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Nutzen Sie die Chance um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und einem möglichen Startzeitpunkt. Für weitere Informationen steht Ihnen die zuständige Pflegedienstleitung Herr Schumacher unter thorsten.schumacher@ukffm.de gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@ukffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @ukf_karriere ); XING , LinkedIn .
Ingenieur Elektrotechnik Projektmanagement / Elektrotechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als Elektroingenieur sind Sie eine wichtige Säule unseres technischen Teams. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Entwicklung, Implementierung und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Lösungen voranzutreiben. Ihre Expertise ermöglicht es uns, Innovationen zu realisieren, unsere Anlagen und Prozesse weiterzuentwickeln und die Qualität sowie die Effizienz nachhaltig zu steuern. Ihre Arbeit wirkt sich direkt auf die Zufriedenheit unserer Nutzer und die Zukunft des Unternehmens aus.Ein Arbeitstag bei uns- Planung und Entwicklung: Systemintegration, Inbetriebnahmen
- Analysen und Optimierung: Fehlerdiagnose, Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung
- Projektmanagement: Planung und Organisation, Dokumentation, Kommunikation
- Arbeitssicherheit - Beachtung sicherheitstechnische Anforderungen bei der Planung und dem Betrieb der Anlagen
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Berufserfahrung in der Entwicklung, Planung oder Optimierung elektrischer Systeme (von Vorteil)
- Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
- Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Termin
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht eineWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.Ihre Aufgaben: Level 1 Versorgung: Betreuung der Patientinnen/Gebärenden im Bereich des KreiÃsaales sowie Hebammenvisiten auf Station | Mitarbeit in der Schwangerenambulanz | Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie, präoperative Betreuung | Selbstständige Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe | Interdisziplinäre Teamarbeit innerhalb der Klinik und enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Praxen | Arbeit im Dreischichtsystem mit Rufbereitschaft
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Hebamme (m/w/d) bzw. Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
VergÃ1⁄4tung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Susanne Schröder,
Chefarzt (m/w/d) für Anästhesiologie und Intensivmedizin Vollzeit
Jobbeschreibung
Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH -- Chefarzt (m/w/d) für Anästhesiologie und IntensivmedizinDas Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 562 Planbetten und die größte von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg, des größten Arbeitgebers und Ausbilders der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe vervollständigen das umfassende Angebot.Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir für unsere Klinik für Anästhesiologie, Notfall-, Palliativ- und Operative Intensivmedizin (Prof. Dr. med. C. Frenkel) zum 01.01.2026 einen
Die Klinik/Ihre Aufgaben
Die Klinik für Anästhesiologie, Notfall-, Palliativ- und Operative Intensivmedizin ist ein zentraler Bestandteil unseres Klinikums. Jährlich werden über 14.000 Narkosen durchgeführt, 1.000 Patienten auf der operativen Intensivstation und mehr als 220 Patienten auf der Palliativstation behandelt. Darüber hinaus leitet die Klinik derzeit den Notarztdienst des Landkreises mit über 4.500 Notarzteinsätzen und einer LNA-Gruppe. Unsere Klinik ist mit modernster Medizintechnik ausgestattet und verfügt über volle Weiterbildungsermächtigungen in allen Bereichen des Fachgebietes (Anästhesiologie, spezielle Intensiv-, Palliativ- und Notfallmedizin).
Der aktuelle Personalschlüssel beträgt 1-7-29. Darüber hinaus sichert die Klinik zusätzlich mit einer halben Oberarztstelle die OP-Koordination und entsendet einen Oberarzt in das MVZ.
Das Aufgabenprofil umfasst neben der medizinischen und wirtschaftlichen Führung der Klinik auch Innovationsbereitschaft zur Implementierung neuer Prozesse.
Ihr Profil
Gesucht wird ein Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie und Intensivmedizin, der das Fach umfassend in einem großen Versorgungsspektrum abdeckt. Wir suchen eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die bereits über Erfahrungen in verantwortlicher Position verfügt. Eine Habilitation ist von Vorteil.
Neben der fachlichen Expertise erwarten wir auch ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke. Einen offenen, fairen und konsequenten Führungsstil setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft zur gemeinsamen Entwicklung der bestehenden medizinischen Zentren. Die Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Schwerpunkten wird gewünscht und unterstützt.
Unser Angebot
Wir unterstützen Sie bei dieser herausfordernden Aufgabe durch ein sehr kollegiales Miteinander aller Berufsgruppen und umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung von Führungs- und Managementkompetenzen.
Als kommunaler, familienfreundlicher Arbeitgeber helfen wir Ihnen bei der Organisation der Kinderbetreuung und bieten Ihnen mit Lüneburg die Vorzüge einer sehr attraktiven Stadt in der Metropolregion Hamburg.
Wir bitten Sie, uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 23.03.2025 zuzusenden.
Auskünfte erteilen der Ärztliche Direktor, Prof. Dr. med. T. Kucharzik , und der Geschäftsführer, Dr. M. Moormann .
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
- Prof. Dr. med. T. Kucharzik
- Postfach 2823
- 21318 Lüneburg
- www.klinikum-lueneburg.de
Architekten (w/m/d)
Jobbeschreibung
Architekten (w/m/d) Staatliches Hochbauamt Schwäbisch Hall Dienstort Schwäbisch Hall oder Niederstetten Bewerbungsschluss: 23.03.2025 Entgeltgruppe bis E 12 Vollzeit oder Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Schwäbisch Hall realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir militärische und zivile Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und Generalplanungsbüro. Gemeinsam engagieren wir uns für die Klimaziele der Bundesregierung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und eine hochwertige Architektur. DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN Unser Team mit rund 15 Architektinnen und Architekten, Bauingenieurinnen und Bauingenieuren im Hochbau benötigt Ihre Unterstützung Sie übernehmen die Projektentwicklung, Fachplanung und Bauleitung von interessanten Projekten insbesondere militärische Baumaßnahmen Steuerung von Projekten sowie Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben; Baustellenbesuche Mitwirkung bei der Beauftragung von Planungs- und Ingenieurbüros sowie fachliche Führung der Büros baufachliche Beratung von Bundesbehörden DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur Möglichst mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt DAS ERWARTET SIE BEI UNS Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum Homeoffice Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW Kontakt Sie haben Fragen? Frau Liese Leinweber (Mitarbeiterin Personalwesen) Tel. 0791 9450 212 E-Mail: bewerbung.hbasha@vbv.bwl.de Frau Tanja Tachwaly (Abteilungsleiterin Hochbau) Tel. 0791 9450 250 Ihre Bewerbung Werden Sie ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung.hbasha@vbv.bwl.de. Weitere Informationen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Hinweise zum DatenschutzStadtplaner / Raumplaner / Geograf (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Region Heilbronn-Franken ist eine der dynamischsten Regionen Deutschlands. Dabei setzt der Regionalverband Heilbronn-Franken die planerischen Grundlagen für die nachhaltige Entwicklung der Region.Für den Fachbereich Wirtschaft und Raumstruktur suchen wir baldmöglichst einenStadtplaner / Raumplaner / Geograf (m/w/d)
in Vollzeit
Die Tätigkeitsschwerpunkte innerhalb des Fachbereichs liegen in der Gewerbeentwicklung, der Rohstoffsicherung und der Raumbeobachtung.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
die Durchführung von Regionalplanfortschreibungs- und Regionalplanänderungs-verfahren sowie die Erstellung von regionalen Entwicklungskonzepten
die Erarbeitung von Stellungnahmen zu Bauleitplanverfahren, zu Planfeststellungs-verfahren und zu sonstigen Genehmigungsverfahren nach BImSchG, BauGB etc.
ggf. Projektmitarbeit Innenstadtberatung
Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B.: Raumplanung, Stadtplanung, Geografie, Volkswirtschaft) und die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten. Wünschenswert sind analytische Fähigkeiten sowie Fachkenntnisse in den o. g. Bereichen des Tätigkeitsschwerpunkts. Darüber hinaus erwarten wir Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, sich an der Weiterentwicklung des Regionalverbandes zu beteiligen.
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten (auch mit Möglichkeit von Homeoffice) und ein aufgeschlossenes Team. Des Weiteren bieten wir eine umfassende Einarbeitung, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten, eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie VWL, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK), einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV bzw. vergünstigte Mitarbeiterparkplätze (bei Verfügbarkeit), eine Fahrrad-garage und Duschmöglichkeiten.
Die unbefristete Stelle ist in EG 12 TVöD ausgewiesen.
Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen beim Regionalverband Heilbronn-Franken, Am Wollhaus 17, 74072 Heilbronn oder per E-Mail unter diefenbacher@rvhnf.de . Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Dr. Heberling (07131/6210-16) sowie bei personalrechtlichen Fragen Frau Diefenbacher (07131/6210-24) gerne zurVerfügung.
Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik – Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik in Ausbildung (m/w/d) unterstützt Du unser Team an den Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den funktionsdiagnostischen Untersuchungen an unseren Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderung des ärztlichen Dienstes planen wir die Termine gemeinsam. In Zusammenarbeit mit dem Team der Diagnostik erlernst du die selbstständige Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung der angeforderten Untersuchungen. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns
- Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von neurologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EEG)
- Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von kardiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EKG)
- Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von pulmologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Lungenfunktionstest)
- Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von audiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Hörtest)
Wir freuen uns auf
- Realschulabschluss oder Abitur
- um den Beruf Medizinische:r Technolog:in für Funktionsdlagnostik (m/w/d) zu erlernen, benötigst Du mindestens einen sehr guten Schulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener zehnjähriger Schulbildung oder einen höherwertigen Schulabschluss (Abitur).
- Einfühlungsvermögen, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Menschen stehen für Dich im Vordergrund.
- Dich interessieren die Bereiche Naturwissenschaft, Medizin und Technik.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Nachweis Sprachniveau B2).
Gute Gründe für einen Wechsel
- kein Schichtdienst
- faire Bezahlung
- junges Team
- abwechslungsreiche klinikübergreifende Diagnostik
- Klinikticket
- vergünstigte Speisenversorgung, Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Pflegefachkraft (m/w/d/k.A.)
Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH
Bad Homburg vor der Höhe
03.03.2025
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
Erhebung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
Durchführung der individuellen Pflege und Betreuung
Fachgerechte Ausführung von behandlungspflegerischen Maßnahmen
Unterstützung der pflegebedürftigen Menschen in existenzielle Krisensituationen
Erstellung von pflegeplanungen nach dem Strukturmodell SIS sowie weitere Dokumentation des Pflegeprozesses
Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Beratungsgesprächen
Mitwirkung bei internen und externen Audits
Was Sie auszeichnet:
Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich
Sie sind motiviert unsere Einrichtung mit Ihren Ideen mitzugestalten
Sie haben Freude daran, sich selbst weiterzuentwickeln und sind interessiert an Fort- und Weiterbildung
Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und verfügen über Organisationvermögen
Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft aus
Sie verfügen über EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau)
Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen aus und können sich mit Haltung und Werten einer diakonischen Einrichtung identifizieren
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Expertin für medizinische Strahlenanwendung in der Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den radiologischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Untersuchungstermine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns- Betreuung der Patienten während der radiologischen Untersuchungen
- Durchführung von Röntgen- und CT-Untersuchungen
- administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation, Statistik)
- bereichsübergreifende Tätigkeiten (z.B. kapillare Blutabnahme, EKG-Ableitung)
- klinikübergreifende Diagnostik, d. h. Patienten ab Säuglingsalter
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d) zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
- Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätz
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dynamisches Team
Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, ab sofort
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht einenPflegefachkraft (m/w/d) fÃ1⁄4r die Gynäkologie und GeburtshilfeWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflege | Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie | Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung | Vor- und Nachbereitung von Patientenunterlagen | Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung | Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Verantwortung fÃ1⁄4r den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität, Empathie und Menschlichkeit | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Patienten- und serviceorientiertes Pflegeverständnis
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
VergÃ1⁄4tung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Ulrike Hinrichsen,
Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege Vollzeit
Jobbeschreibung
Hansestadt Buxtehude -- Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflegefür Menschen, die auf Entwicklung setzen, eine gute Entscheidung.Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als
- Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege
- Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
- Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
- Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
- Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeiten Sie vernetzt mit allen Bereichen im Hinblick auf unsere Gesamtstrategie „Buxtehude 2035“
- Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils, mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
- Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
- Verlassen Sie sich auf eine faire Vergütung. Sie erhalten eine Besoldung nach A 13 Nds. Besoldungsgesetz bzw. ein Entgelt nach EG 13 TVöD mit den üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst
- Sie leiten und steuern verantwortlich die Fachgruppe Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege mit derzeit 11 Mitarbeitenden und sorgen für die strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fachgruppe, insbesondere in Bezug auf Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Sie übernehmen die Aufgaben der unteren Bauaufsichtsbehörde und beraten fachgruppenübergreifend Bauverantwortliche sowie Einwohner (d/m/w) insbesondere in anspruchsvollen bauordnungs- und planungsrechtlichen Fragen
- Sie vertreten die Themenbereiche der Fachgruppe im zuständigen Fachausschuss
- Sie verfügen über eine souveräne Kommunikation sowie professionelles Auftreten gegenüber Bauherrenschaft, Rechtsanwälten (d/m/w), Investitionswilligen und Vertretungen der Politik
- Sie nehmen die Finanzverantwortung für die der Fachgruppe zugewiesenen Personal- und Sachhaushaltsmittel wahr
- Sie führen wertschätzend und partizipativ
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss eines verwandten Ingenieurstudiums mit dem Schwerpunkt Bau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil
- Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie im Denkmalrecht - z.B. durch ein Referendariat - erworben
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationskompetenz
- Wünschenswert wäre eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bauordnung und Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld
- Sie denken und handeln betriebswirtschaftlich
Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an
- Frau Stadtbaurätin Michaela Springhorn, Tel.: Leiterin des Fachbereichs 3 – Stadtentwicklung, Bauen und Umwelt
- Frau Carolin Gerloff-Labbert, Tel.: Leiterin des Personalbüros
- über das Online-Bewerbungsportal,
- per E-Mail an: oder
- als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.
HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 Buxtehude
Ausbildung Pflegefachmann (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ausbildung Pflegefachmann (m/w/d) Wir suchen Dich! Azubis (m/w/d) für die Generalistische Pflegefachausbildung im Bereich der Altenhilfe an einem unserer drei Standorte (St. Wendel, Freisen, Namborn) Jetzt bewerben! www.stiftung-hospital.de/stellenangeboteWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Notfallsanitäter (m/w/d) Intensivstation
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 %) für unser Klinikum Winnenden einenNotfallsanitäter (m/w/d) IntensivstationWinnenden
Vollzeit, Teilzeit
Referenznummer: W-1-312-24
Jetzt bewerben
Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Die Intensivstation verfügt über 42 Betten, geteilt in einen anästhesiologisch und einen kardiologisch geführten Bereich. Wir sind zertifiziertes Cardiac Arrest Center und Trauma Zentrum. Die Intensivpflege ist kompetenter und innovativer Partner bei der Anwendung modernster Verfahren in der Beatmungstherapie, bei ECMO und Hämofiltration.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
Freundliches sowie respektvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und Angehörigen
vertrauensvolle, effektive und kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Flexibilität
Bereitschaft zur Mitarbeit im Dreischichtdienst
Ihre Aufgaben
Übernahme der Reanimationsbereitschaft
Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Monitoring zur Überwachung lebenswichtiger Funktionen
Transport von Patienten zur Diagnostik mit ärztlicher oder pflegerischer Begleitung
Durchführung des Reanimationstrainings
Prüfung und Instandhaltung des Notfallequipments
Vorbereitung sowie Bereitstellung von medizinisch-technischen Geräten (Beatmung)
Unser Angebot
Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt
Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung
Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich
Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d)
Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (jeweils m/w/d)
Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität
Ansprechpartner
Matthias Haller
Pflegedienstleitung
Rems-Murr-Klinikum Winnenden
Tel.
07195 591-51103
Jetzt bewerben
Weitere Informationen
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Hauptamtliche Lehrkraft (w/m/d)
Jobbeschreibung
LogoDie Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Schleswig-Holstein (FHVD) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einehauptamtliche Lehrkraft (w/m/d)(Wertigkeit bis BesGr. A 15 SH BesG/ EG 15 TVöD-VKA).für das Studienfach Psychologie im Fachbereich Polizei.Nähere Einzelheiten entnehmen Sie bitte unserer Stellenausschreibung unter www.azv-sh.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. April 2025.Pflegefachkräfte (m/w/d) ambulant
Jobbeschreibung
Pflegefachkräfte (m/w/d) ambulantStundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofort
Ort: Jakob-Sigle-Heim , Kornwestheim
Für unseren Mobilen Dienst Jakob-Sigle-Heim für die Regionen Kornwestheim und Ludwigsburg suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Wir bieten Ihnen:
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Ihr Profil:
Sie sind Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Sie können sich mit dem Motto unseres Hauses identifizieren und möchten in unserem lebendigen Team mitarbeiten
Die individuelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf, die Förderung ihrer Selbständigkeit sowie die Erhaltung der Gesundheit und das Wohlergehen sind Ihnen wichtig
Sie sind motiviert und haben Freude an Ihrer Arbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über unsere Homepage!
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Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Beate Dornbusch, Einrichtungsleitung
Tel.: 07154 1325-0
jakob-sigle-heim@wohlfahrtswerk.de
Jakob-Sigle-Heim
Rosensteinstraße 28 - 30
70806 Kornwestheim
CT- und MRT-Technologin in der Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den radiologischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Untersuchungstermine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns- Betreuung der Patienten während der radiologischen Untersuchungen
- Durchführung von Röntgen- und CT-Untersuchungen
- administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation, Statistik)
- bereichsübergreifende Tätigkeiten (z.B. kapillare Blutabnahme, EKG-Ableitung)
- klinikübergreifende Diagnostik, d. h. Patienten ab Säuglingsalter
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d) zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
- Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätz
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dynamisches Team
Pflegefachkraft (m/w/d) fÃ1⁄4r die Gynäkologie und Geburtshilfe [25-032-22]
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht einen Pflegefachkraft (m/w/d) für die Gynäkologie und GeburtshilfeWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflege | Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie | Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung | Vor- und Nachbereitung von Patientenunterlagen | Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung | Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität, Empathie und Menschlichkeit | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Patienten- und serviceorientiertes Pflegeverständnis
Wir bieten Ihnen:
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Großzügige Fortbildungsregelung
- Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
- Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
- Eine interessante Aufgabe bei einem der größten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein
- Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Ulrike Hinrichsen,
Pflegedirektorin,
Telefon: 0461 812 â 2112
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.
Kennziffer: 25-032-22
Kinderbetreuerin (Tagesbetreuung) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Landkreis Osterholz -- Sozialpädagogen (m/w/d) für das JugendamtSozialpädagogen (m/w/d)
- für verschiedene Bereiche des Jugendamtes (z. B. Erstberatung, Ü16 und ASD)
Bewerben bis 02.04.2025:
Das Jugendamt des Landkreises Osterholz bietet Sozialpädagogen (m/w/d) die Möglichkeit, sich gezielt in verschiedenen Fachbereichen einzubringen.
Eine Besonderheit unseres Jugendamtes: Der ASD ist bei uns in drei Fachbereiche unterteilt – Erstberatung, Krisendienst und ASD. Während in vielen Jugendämtern alle Mitarbeitenden alle Aufgaben übernehmen, ermöglichen wir eine klare Schwerpunktsetzung. Zudem wurde im ASD eine eigene Stelle für die Arbeit mit Jugendlichen ab 16 Jahren (Ü16) eingerichtet.
Das bieten wir Ihnen
- Mehrere unbefristete Stellen im Jugendamt (z. B. Erstberatung, Ü16 und ASD)
- Entgelt nach Entgeltgruppe S14 TVöD
- Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft
- Die Dreiteilung der Sozialen Dienste in Erstberatung, ASD und Krisendienst ermöglicht einen hohen fachlichen Standard und Austausch zwischen den Fachkräften: Zwei-Fachkräfte-Gebot bei Kindeswohlgefährdungen, Kriseninterventionen und die Überprüfung der Kindeswohlgefährdungen erfolgt durch den Bereich Krisendienst
- Betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten (Homeoffice), moderne IT- und Büroausstattung, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing (Dienstrad)
- Erstbewertung von Kindeswohlgefährdungen i. S. d. Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und gem. dem Bundeskinderschutzgesetz sowie Weiterleitung der Mitteilung an den Krisendienst
- Fachkompetente und zielgerichtete Entgegennahme der pädagogischen Anliegen der Bürgerinnen und Bürger
- Fachlich fundierte Erstberatung und zielgerichtete Weitervermittlung von Beratungsanliegen an externe Fachstellen oder die Sozialdienste des Jugendamtes im Sinne einer Fallsteuerung
- Trennungs- und Scheidungsberatung sowie Erstberatung bei Erziehungsberatungsbedarf
- Hilfeplanung und Gewährleistung ihrer Umsetzung für Jugendliche ab 16 Jahren gem. §§ 27 ff. insb. § 34 sowie 35a SGB VIII und Hilfen für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII
- Erarbeitung von Perspektiven zur Vorbereitung auf eine eigenständige Lebensführung sowie ggf. Überleitung in andere Leistungssysteme
- Unterstützung von Jugendlichen und jungen Volljährigen im Rahmen der Verselbstständigung und Persönlichkeitsentwicklung
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung des Kindeswohls (§ 8 a SGB VIII), einschließlich Inobhutnahmen und familiengerichtlicher Verfahren gem. § 1666 BGB in Zusammenarbeit mit dem Krisendienst des Jugendamtes
- Hilfeplanung und die Gewährleistung ihrer Umsetzung bei Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff. SGB VIII
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert
- Rechtskenntnisse und fundierte pädagogische und jugendhilferechtliche Kompetenzen in den Bereichen des Familien-, Kinder- und Jugendhilferechts
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittagsstunden, zur Weiterbildung und zur Supervision
- Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Zielstrebigkeit
- Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei. Geben Sie bitte zudem an, für welchen Bereich im Jugendamt Sie sich interessieren sowie Ihre gewünschte Wochenarbeitszeit.
Ihre Fragen beantwortet gerne die stellvertretende Amtsleiterin, Frau van Koten, Tel. .
Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %) für unser Klinikum Winnenden eine/nHebamme / Entbindungspfleger (m/w/d)Winnenden
Vollzeit
Referenznummer: W-1-132-24
Jetzt bewerben
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung zur Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d), gern auch Berufsanfänger
Teamfähigkeit und Flexibilität
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Ihre Aufgaben
Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
Unser Angebot
Ein Kreißsaal mit mindestens drei Hebammen (m/w/d) pro Schicht bei etwa 2400 Geburten/Jahr
moderne Ausstattung mit vier Entbindungsräumen, fünf Wehen- und Überwachungszimmern sowie zwei OP-Sälen
Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
Wir unterstützen und fördern gern Hebammen (m/w/d), die das geburtshifliche Angebot abrunden möchten. Kurse können in unseren voll ausgestatteten Räumlichkeiten kostenfrei angeboten werden
Eine übertarifliche Bezahlung mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
Standby-Dienst auf freiwilliger Basis mit tariflicher Rufdienstvergütung
freiwillige Dienstaufnahme aus dem Frei mit zusätzlicher Vergütung
Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike), corporate benefits
Ansprechpartner
Matthias Haller
Pflegedienstleitung
Rems-Murr-Klinikum Winnenden
Tel.
07195 591-51103
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Weitere Informationen
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Fachkraft Pflege als Mitarbeiterin Personalbteilung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Von der Personalgewinnung über die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern ? die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkräftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz gehören in diesen Bereich. Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.Ein Arbeitstag bei uns
- Du bist sympathischer und freundlicher Ansprechpartner/in für unser Personal, Bewerber sowie souveräne, dienstleistungsorientierte Betreuung
- weiterhin übernimmst du die Bearbeitung von telefonischen Anfragen und ggf. Weiterleitung an entsprechende Ansprechpartner/in
- die Pflege der Stammdaten und Übernahme von Aufgaben im operativen sowie administrativen Tagesgeschäft
- die Bearbeitung der Eingangspost- und Ausgangspost sowie eingehenden E-Mails und enge Zusammenarbeit mit den Referaten der Personalabteilung und verschiedenen Fachbereichen
Wir freuen uns auf
- kaufmännische Ausbildung (m/w/d)
- ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Belastbarkeit
- Engagement und Leistungswillen
- selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kreativität
- sichere Anwendung von MS Office Programmen
Gute Gründe für einen Wechsel
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst – Kinderstation der Kinder- und Jugendpsychiatrie
Jobbeschreibung
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst - Kinderstation der Kinder- und Jugendpsychiatrie(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 042-2025
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams der Kinderstation in der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters . Die Klinik verfügt über 7 kinder- und jugendpsychiatrische Stationen mit 46 stationären und 30 teilstationären Betten. Unser Team behandelt Kinder im Alter zwischen 6 und 12 Jahren. Auf der Station erwartet Sie die Arbeit im multiprofessionellen Team mit Patientinnen und Patienten aller psychiatrischen Krankheitsbilder wie z.B. Autismus, ADHS, Anorexie nervosa, Störung des Sozialverhaltens, Phobien oder Zwangserkrankungen. Wir arbeiten nach dem in Australien entwickelten Elterntraining „Triple P".
Ihre Aufgaben
Sie wirken beim Erreichen der Therapieziele mit, begleiten bei Expositionstrainings und gestalten die kreative Alltagsbegleitung, Kochtherapien und Ausflüge mit.
Sie planen und führen pflegerische und therapeutische Maßnahmen durch.
Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen bereiten Sie diese vor, setzen sie um und kümmern sich um die Nachsorge..
Sie wirken bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege mit und unterstützen bei der Anleitung unserer Auszubildenden sowie Praktikantinnen / Praktikanten.
Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten im 3-Schicht-System.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Krankenpfleger, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder eine vergleichbare Ausbildung im Pflegebereich
Heil- und Erziehungspflegerin / Heil- und Erziehungspfleger
Erzieherin / Erzieher
Pädagogin / Pädagoge
Sie übernehmen Verantwortung, denken qualitätsbewusst mit und bringen zielorientiert Ihre Fachkompetenz ein.
Sie bringen Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patientinnen und Patienten und deren Familien mit.
Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, vorzugsweise in der Psychiatrie oder Psychosomatik, sind wünschenswert.
Sie haben die Bereitschaft zur persönlichen Fortbildung und Supervision.
Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) erleichtern Ihnen die Kommunikation im Team und mit den Patientinnen und Patienten.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Unser Angebot
Vertragliches: Wir reden nicht nur darüber, was man machen könnte, wir setzen es auch um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen. Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen
Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt
Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.
Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit
Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Nutzen Sie die Chance, um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Petra Schneider per E-Mail unter petra.schneider@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
Psychologischer Psychotherapeut in einer Rehabilitationsklinik für neurologische Erkrankungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Medizinische/r Fachangestellte/r – Krankenhaus- unbefristet
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht eineMedizinische Fachangestellte (m/w/d) fÃ1⁄4r die Klinik fÃ1⁄4r Gynäkologie und GeburtshilfeWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, inTeilzeit (50%), im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Betreuung ambulanter Patienten im Bereich des Brustzentrums und der Chemotherapie | Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie, präoperative Betreuung/Vorbereitung/Staging der Patienten | Selbstständige Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe, Begleitung der Tumorkonferenz und deren Umsetzung | Interdisziplinäre Teamarbeit innerhalb der Klinik und enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Praxen | Mitarbeit in der gynäkologischen Schwangerenambulanz
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/Gesundheits- und Krankenpflegerin | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Hohes Maà an EinfÃ1⁄4hlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit PatientInnen und Mitarbeitenden | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
VergÃ1⁄4tung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Klinik fÃ1⁄4r Gynäkologie und Geburtshilfe,
Fachärztin/-arzt für Orthopädie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Staatsbad PyrmontStarten Sie zum 01.06.2025 Ihr nächstes Karriereziel alsFachärztin/-arzt für Orthopädie (jeglichen Geschlechts)
als Stellvertreter/-in der leitenden Ärztin
Zukünftig ist die Übernahme der Leitung der Orthopädie möglich. Die
rehabilitationsspezifischen Anforderungen (Sozialmedizin) können im
Rahmen der Tätigkeit erworben werden.
Die FÜRSTENHOF KLINIK ist ein überregional bekanntes Zentrum zur Rehabilitation von Patienten mit orthopädischen, rheumatologischen, osteologischen und gynäkologischen Erkrankungen.
Die Klinik ist Ultraschall-Ausbildungsabteilung der DEGUM und klinisch-osteologisches Schwerpunktzentrum der DVO.
Umfassende Möglichkeiten der Diagnostik und Therapie sind möglich und gewünscht. Eine patientenorientierte Betreuung und kollegiales Miteinander sind für uns selbstverständlich.
Mit dieser Anzeige möchten wir sowohl Fachärzt*innen ansprechen, die sich noch am Anfang ihrer Laufbahn befinden, als auch langjährig erfahrene Fachärzt*innen, die sich in Richtung Rehabilitation weiterentwickeln möchten.
Wir bieten Ihnen
- Die Möglichkeit, Familie und Beruf durch attraktive Arbeitsmodelle
- Flache Hierarchien mit einem interdisziplinären Team
- Interessante interne und externe Fort-/Weiterbildungen, auch speziell für Führungskräfte
- Eine Vergütung nach dem TV–L (Tarifvertrag der Länder)
- Betriebliche Benefits z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
Als Stellvertreter*in der leitenden Ärztin erlernen Sie die rehabilitationsspezifischen Anforderungen, wie Sozialmedizin und Begutachtungsmedizin und können Ihre Fähigkeiten in der Sonografie, Osteologie und Röntgendiagnostik weiter ausbauen. Die Möglichkeit einer Promotion ist in Kooperation mit der Uni Göttingen gegeben.
In der Klinik sind die folgenden Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
- Sozialmedizin (1 Jahr)
- Osteologe DVO
Rahmen der Weiterbildung vermittelt: DXA, Projektionsradiographie
von Knochenerkrankungen, Knochenstanzen, Labordiagnostik
- Sonografie Bewegungsorgane Qualifikation DEGUM
DEGUM-Stufen zu erreichen. Es ist möglich, sich als Tutor
und Ausbilder zu qualifizieren
- Fachkunde Strahlenschutz Skelettsystem
nehmen wir gerne über das Karriereportal auf
,
oder per E-Mail an
oder per Post an das
Niedersächsisches Staatsbad Pyrmont Betriebsgesellschaft mbH,
Frau Schlüter/Personalleitung,
Heiligenangerstraße 6,
31812 Bad Pyrmont,
Tel. entgegen.
Haben Sie Fragen?
Informieren Sie sich gerne bei unseren leitenden
Ärzten Frau Dr. Regina Klagge-Riechers
()
und Herrn Dr. Martin Gehlen
()
Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)für unser Kinderhaus »Gänseliesl« in der Gemeinde BrunnthalKinderpflegerin, Pädagogische Ergänzungskräfte
Teilzeit, Vollzeit
Brunnthal
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
Für unser Kinderhaus »Gänseliesl« in der Gemeinde Brunnthal suchen wir ab sofort eine
pädagogische Ergänzungskraft ( m/w/d)
(Kinderpfleger*in bzw. vergleichbarer Abschluss, in Voll- oder Teilzeit)
Entgeltgruppe S4 TV AWO Bayern
Die Gänseliesl ist wunderschön in ländlicher Natur eingebettet. Unser Kinderhaus kann bis zu 87 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung betreuen. Großzügig ausgestattete, helle Räume, diverse Neben- und Funktionsräume sowie ein weitläufiger Garten bieten viel Raum für abwechslungsreiche Spiel- und Lernangebote zur kindlichen Entwicklung.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie
Betreuung und Begleitung der Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt
Stärkung und Förderung der Basiskompetenzen von Kindern
Beobachtung von Kindern und Erstellung der Entwicklungsdokumentation
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindergartenkindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören.
die eigene Ideen miteinbringt und Neues mitgestalten möchte.
die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange behält.
mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen.
die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht.
Wir bieten Ihnen
ein nettes kollegiales Team
Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam
Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«)
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bewerbung bitte an:
Kinderhaus Gänseliesl
Sophie Klein-Siegl
Tannenstr.27
85649 Brunnthal
Tel.: 08104-62949-0
www.awo-kvmucl.de
Email: kinderhaus.gaenseliesl@awo-kvmucl.de
Zur Stelle
Akademische Rätin / Akademischer Rat (m/w/d) Bereich (Digitale) Bauproduktionsplanung (Bes.-Gr. A 13 HBesG mit Beförderungsoption, Vollzeit)
Jobbeschreibung
Im Fachbereich Bauingenieur- und Umweltingenieurwesen, Institut für Bauwirtschaft - Fachgebiet Baubetriebswirtschaft (Prof. Dr. Peter Racky) ist baldmöglichst gem. § 72 Abs. 5 Hessisches Hochschulgesetz (HessHG) die folgende Stelle zu besetzen:Akademische Rätin/Akademischer Rat (m/w/d)Bes.-Gr. A 13 HBesG mit der Beförderungsoption nach Bewährung bis Bes.-Gr. A 14 HBesG, Vollzeit (derzeit 41 Wochenstunden)Bewerbungsfrist:28.03.2025Einstellungsbeginn:baldmöglichstKennziffer:38170im Bereich »(Digitale) Bauproduktionsplanung«.Die Einstellung erfolgt gem. § 72 Abs. 5 HessHG zunächst befristet für i. d. Regel drei Jahre in einem Beamtenverhältnis auf Zeit nach Bes.-Gr. A 13 HBesG bzw. in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis EG 14 TV-H. Nach Feststellung der Bewährung erfolgt die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder die Begründung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses zur selbstständigen Wahrnehmung von Aufgaben in Forschung und Lehre. Die Entscheidung über die Gewährung erfolgt auf der Grundlage einer wissenschaftsgeleiteten Evaluation. Die Feststellung der Bewährung berechtigt zum Führen der Bezeichnung »Hochschullektorin« oder »Hochschullektor«. Die Berufung in ein Beamtenverhältnis bedingt die Erfüllung der dienstrechtlichen Ernennungsvoraussetzungen.Aufgaben: Selbstständige Wahrnehmung von Aufgaben in der Lehre, insbesondere selbstständige Initiierung, Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich »(Digitale) Bauproduktionsplanung«, im Speziellen Bauorganisation und Bauverfahren im Umfang von derzeit 14 Semesterwochenstunden, auch unter Berücksichtigung und in Rekurs auf eigene Forschungsergebnisse und ein eigenes Forschungsfeld; die Platzierung der Lehrveranstaltungen erstreckt sich über alle Module und alle Studiengänge des Fachgebiets Beteiligung am Prüfungswesen in allen Studiengängen des Fachgebiets, d. h. auch Betreuung und Begleitung von Modulteilprüfungen und Modulprüfungen sowie Abschlussarbeiten Betreuung und Koordination der im Fachgebiet vorhandenen Benutzer-Software und Koordination bei deren Anwendung im Bereich der Lehre sowie Evaluierung aktueller Softwareprodukte hinsichtlich ihrer Integration in die Lehre des Fachgebiets Mitwirkung bei der Beantragung und Durchführung von Forschungsarbeiten und Drittmittelvorhaben des Fachgebiets sowie selbstständige Forschung, insbesondere Initiierung, Beantragung und Durchführung von eigenen Forschungsvorhaben in den Bereichen Baubetriebswirtschaft/Bauproduktionsplanung/Bauprozessmanagement Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Anleitung von Wissenschaftlichen Bediensteten am FachgebietDas Lehrdeputat richtet sich nach der jeweils geltenden Lehrverpflichtungsverordnung und beträgt derzeit 14 Semesterwochenstunden.Voraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium des Bauingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens - Fachrichtung Bauingenieurwesen, jeweils mit Schwerpunkt Baubetrieb/Baumanagement sowie eine qualifizierte und einschlägige Promotion, bevorzugt mit Schwerpunkt Baubetrieb/Baumanagement. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen Expertise im Bereich Digitales Bauprozessmanagement inkl. der umfassenden Anwendung einschlägiger Benutzer-Software Ausgewiesene und umfassende fachlich einschlägige Lehrerfahrung auf Bachelor- und Masterniveau inkl. der Betreuung studentischer Abschlussarbeiten Nachweis von einschlägigen Publikationserfahrungen Gute englische Sprachkenntnisse Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift Hohes Engagement und didaktische Kompetenzen bei der Betreuung von StudierendenErwünscht: Gründliche, engagierte und eigenständige Arbeitsweise Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Hochschuldidaktik Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrungen in der IngenieurpraxisFür Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Peter Racky per Mail: peter.racky@uni-kassel.de gerne zur Verfügung.Unser Angebot:als Beschäftigte:r der Universität Kassel eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität, werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre, besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.: einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen, einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements, einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.deBitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen@uni-kassel.de entgegen.Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutzHinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebotDie Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.IT-Projektmanagement & Assistenz (w/m/d) für die Ressortleitung Technologie und Infrastruktur
Jobbeschreibung
Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 51.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr.Sie haben ein gutes technisches Verständnis und begeistern sich für aktuelle IT-Trends und Innovationen? Sie arbeiten sich gerne in strategische Fragestellungen ein? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie!IT-Projektmanagement & Assistenz (w/m/d) für die Ressortleitung Technologie und Infrastruktur
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
Verantwortung für spannende IT- und Digitalisierungsprojekte: Sie steuern und koordinieren innovative Projekte in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, dem zentralen PMO und externen Partnern
Planung und Monitoring: Sie sorgen für die erfolgreiche Planung und Überwachung von Projektmeilensteinen und Ressourcen
Erfolgskontrolle: Durch regelmäßige Projektreviews und Managementberichten haben Sie stets einen Überblick über den Fortschritt und sorgen für Transparenz
Zentrale Ansprechperson: Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für alle projekt- und teamrelevanten Themen und fungieren als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern, von der Ressortleitung über das PMO bis hin zu externen Partnern
Netzwerkaufbau: Sie entwickeln und pflegen ein starkes Netzwerk zu internen und externen Stakeholdern
Unterstützung der Ressortleitung: Sie assistieren der Ressortleitung bei operativen und organisatorischen Aufgaben und sorgen so für eine reibungslose Zusammenarbeit sowie maximale Effizienz zwischen verschiedenen Teams und Fachbereichen
Team-Meetings organisieren und moderieren: Sie bereiten Team-Meetings vor, moderieren diese und übernehmen die Protokollierung sowie die Nachverfolgung von Aktionspunkten, um die Umsetzung zu sichern
Unterstützung bei strategischen Aufgaben: Sie recherchieren und bereiten Informationen (insbesondere in Bezug auf technologische Innovationen und zukünftige IT-Strategien) für die Ressortleitung auf, damit diese strategische Entscheidungen fundiert treffen kann
Das bringen Sie mit:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der IT-Branche
Hervorragende Kenntnisse in Methoden des Projektmanagements (z. B. PRINCE2, PMI, agile Methoden) sowie in der Projektplanung und -steuerung, im Idealfall eine Zertifizierung in einer der genannten Methoden
Ein sehr gutes technologisches Verständnis und begeistern sich für aktuelle IT-Trends und Innovationen
Fähigkeit zur Erarbeitung und Aufbereitung strategischer Fragestellungen sowie bereits Erfahrung in der Beratung von Führungskräften von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise, kombiniert mit einem hohen Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Teamorientierung, Flexibilität und die Fähigkeit, in einer dynamischen Arbeitsumgebung zu agieren
Deutsch auf Niveau C2 sowie verhandlungssicheres Englisch
Darauf können Sie sich freuen:
Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird
Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L 11 (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Altersvorsorge
Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben
Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur
Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, Kinderferienbetreuung und eine moderne Arbeitsumgebung
Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung
Wenn Sie Lust haben, sich den Herausforderungen im Bereich Technologie und Infrastruktur zu stellen, bewerben Sie sich bis zum 16.03.2025 . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerbungsmöglichkeiten
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung.
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Ärztekammer Westfalen-Lippe
Personalabteilung
Barbara Isa
Gartenstraße 210 - 214
48147 Münster
Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden.
Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: bewerbung@aekwl.de
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Ärztekammer Westfalen-Lippe
Personalabteilung
Barbara Isa
Gartenstraße 210 - 214
48147 Münster
Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden.
Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: bewerbung@aekwl.de
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Senior Business Unit Controller (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior Business Unit Controller für den Standort Berlin.Ihr Aufgabenbereich
- Übernahme des Controllings für die Business Unit Trusted Services
- Prüfung und Freigabe von Angebotskalkulationen und Produktplänen, inklusive Beurteilung der Profitabilität und der kaufmännischen Vertragsthemen
- Verantwortung für die Planungs- und Forecast-Erstellung sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und Begleitung von externen Prüfungen
- Regelmäßiges Reporting von Kenngrößen, inklusive Abweichungsanalysen und Ableitung von strategischen Handlungsoptionen
- Analyse komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Business Cases
- Interpretation von komplexen Daten und Ableitung von Empfehlungen für Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung
- Beratung des Geschäftsfelds in allen kaufmännischen Fragen (z. B. Risikobewertung, strategische Planung, Make-or-buy-Entscheidungen usw.)
- Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, in Wirtschaftsinformatik oder im Ingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und einschlägiges Fachwissen im Business Controlling
- Kenntnisse in der Bilanzierung und im Preisrecht sowie Sicherheit in der Anwendung der Instrumente des Reportings (intern/extern) und der Planung
- Affinität für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Versierter Umgang mit Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams, Outlook, Word) und mit SAP (insbesondere FI, CO, MM, SD)
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise, souveränes Auftreten sowie Moderations-, Verhandlungs- und Präsentationsgeschick
- Kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau), Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit ab sofort
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht einePflegefachkraft (m/w/d) fÃ1⁄4r den NachtdienstWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflege | Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie | Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung | Vor- und Nachbereitung von Patientenunterlagen | Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung | Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Verantwortung fÃ1⁄4r den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität, Empathie und Menschlichkeit | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Patienten- und serviceorientiertes Pflegeverständnis
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
VergÃ1⁄4tung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Ulrike Hinrichsen,
Stellv.
Projektmanager:in (d/m/w) energetische Bestandssanierung für das Immobilienmanagement
Jobbeschreibung
Über uns Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Vicinitas - Diakonische Quartiersentwicklung gGmbH am Standort Gifhorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in (d/m/w) energetische Bestandssanierung für das Immobilienmanagement Wochenarbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden) Entgeltgruppe : E 12 TV DN Befristung: unbefristet Das Immobilienmanagement verwaltet den Immobilienbestand der Dachstiftung Diakonie, der ca. 300 Liegenschaften vor allem in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt umfasst mit Schwerpunkten in Hannover, Braunschweig, Gifhorn und Burg in Sachsen-Anhalt. Ziel der Arbeit ist die Verwirklichung des Rechts auf eine eigene Wohnung auch bei schwierigen Lebensumständen. Deshalb entwickeln wir Liegenschaften vor allem für Menschen aus den diakonischen Handlungsfeldern. Darüber hinaus entwickelt die VDQ eigene Wohnquartiere, um inklusives Wohnen mit sozialräumlicher Einbettung zu ermöglichen. Dazu gehören als Schwerpunktprojekte das Grüne Viertel Stephansstift in Hannover sowie das Grüne Viertel Heilig-Geist-Stiftung in Uelzen. Als diakonisches Unternehmen hat sich die Dachstiftung Diakonie verpflichtet, bis 2035 klimaneutral zu wirtschaften. Darum ist Nachhaltigkeit ein zentrales Entwicklungsziel auch für das Immobilienmanagement. Entsprechend breit ist das Leistungsportfolio der VDQ: Kaufmännisches und technisches Gebäudemanagement, Projektentwicklung, An- und Vermietung, Koordinierung von Bauvorhaben und Projekten, Architektenleistungen nach HOAI, Versicherungsmanagement, Kooperation mit der konzerneigenen Gesellschaft für Energie und Nachhaltigkeit u.a. Die Dachstiftung Diakonie setzt das Konzept eines kollegial geführten Unternehmens um, bei dem die Eigenwirksamkeit von Teams zum Wohl der Adressat:innen der diakonischen Arbeit im Fokus steht. Führungskräfte verstehen sich in diesem Konzept wesentlich als Coaches und Repräsentant:innen der Organisation. Deine Aufgaben: Bauherrenseitiges Projektmanagement unserer Bestands- und Neubauvorhaben aller Assetklassen (Wohn-, Gewerbe- und Sonderimmobilien mit sozialer Ausrichtung) über alle Leistungsphasen der HOAI und AHO Erstellung der Projektkalkulation, Kosten- & Liquiditätsplanung, laufende Budgetkontrolle Entwicklung von Standortstrategien Abriss und Neubau vs. Bestandssanierung und das Durchführen von Nutzerbedarfsanalysen Mitwirkung im Nachhaltigkeitskreis der Dachstiftung und Entwicklung sowie Umsetzung der Immobilienstrategie auf dem Weg zur Klimaneutralität 2035 Enge Zusammenarbeit mit unserer Gesellschaft für Energie und Nachhaltigkeit DiaVerde Verhandlungsführung in allen Planungs- und Vergabeprozessen zum Abschluss von Planer- und GU-Verträgen, sowie Paket- und Einzelvergaben. Verhandlung mit Behörden (z.B. Denkmalschutzbehörde) Beratung der Stiftungen und Gesellschaften der Dachstiftung Diakonie bei Bau- und Projektplanungen Reporting an unsere Kunden, die Bereichsleitung und die Geschäftsführung Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Gebäudetechnik Idealerweise hast Du zusätzliche Qualifikationen im Bereich Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, Denkmalschutz Du bringst mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Projektmanager oder Projektsteurer mit Du hast das große Ganze vor Augen und bringst Projekte zum Abschluss Dein Track-Record weckt unsere Neugier und zeigt Deine Erfolge Eine gewissenhafte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise ist selbstverständlich für Dich Du verfügst über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Führerschein und Bereitschaft zu regionalen Reisetätigkeit Erwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Was Du von uns erwarten darfst: Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem qualifizierten Mitarbeiterteam mit attraktiven Rahmenbedingungen im Immobilienmanagement der Dachstiftung Diakonie Zukunftssichere Stelle in einem wachsenden Unternehmen Gemeinwohlorientierung und Gemeinnützigkeit, die durch eine Gemeinwohlbilanzierung belegt sind. Verantwortliche Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team, das Führungsaufgaben nach dem Modell kollegialer Führung wahrnimmt. Eine offene Unternehmenskultur und das kollegiale DU Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 31 Tage Urlaubsanspruch/Jahr Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Kontakt Telefonische Auskünfte erteilt Stefan Gottschlich Tel.: 05371 – 72 12 19 Weitere Fragen an: jobs@dachstiftung-diakonie.dePflegefachkraft ambulant (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft ambulant (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing oder Dienstwagenvereinbarungen
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
Durchführung der professionellen Pflege im häuslichen Umfeld
Fachgerechte Ausführung von Behandlungsmaßnahmen
Persönlicher Einsatz zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden
Dokumentation der Pflege mittels digitalem System
Was Sie auszeichnet:
Sie verfügen über eine abgeschlossene 1- oder 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich
Sie sind motiviert unsere Diakoniestation mit Ihren Ideen und Elan mitzugestalten
Sie sind teamfähig und besitzen soziale Kompetenz
Sie zeichnen sich durch Kreativität, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft aus
Sie besitzen einen Führerschein
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Referent (m/w/d) Vertragswesen, Finanzen und Controlling
Jobbeschreibung
Wir suchen zum 01.09.2025 eine*nReferenten (m/w/d) Vertragswesen, Finanzen und Controlling unbefristet, in Teilzeit (70- 80 %)
Arbeitsort ist Gütersloh.
Das bieten wir:
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit hoher Eigenverantwortung inkl. mobilem Arbeiten (aktuell bis zu 80 %)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Teamgeist und eine agile Arbeitskultur
- Flache Hierarchien, kurze Dienstwege und kollegiale Zusammenarbeit
- Unterstützung der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit Zeit und Geld (jährliches individuelle Weiterbildungsbudget bis zu 2.000 €)
- Möglichkeit zur nebenberuflichen Weiterentwicklung, z.B. Promotion
- Erfolgsbeteiligung der Mitarbeitenden
- Zusätzliche Benefits: Kantinenzuschuss, diverse Mitarbeiterrabatte, kostenloses Sportprogramm
- Barrierefreies Arbeiten an ergonomischen Arbeitsplätzen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
Das erwartet Sie:
Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation mit großer gesellschaftlicher Bedeutung. Sie arbeiten in einem kleinen Team im Bereich Controlling, Finanzen und Vertragswesen. Dieses bildet die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Projektverantwortlichen sowie Projektpartner*innen und externen Dienstleistern. Sie begleiten alle rechtlichen und finanziellen Abläufe im CHE mit administrativen Services. Nach einer umfassenden Einarbeitungsphase arbeiten Sie eigenverantwortlich in folgenden Tätigkeitsfeldern:
- Vertragsmanagement: Vertragsgestaltung und-abschluss (Werk- und Dienstleistungsverträge, Kooperationsvereinbarungen, Zuwendungsvereinbarungen national und international)
- Administrative Aufgaben: Unterstützung der Projektleitungen von der Projektwerbung bis zur Projektabwicklung und -abrechnung
- Datenschutzaufgaben: Datenschutzkoordination in Zusammenarbeit mit unserem externen Datenschutzbeauftragten
- Vertretung bei allen Tätigkeiten der allgemeinen Verwaltung, insbesondere Finanzen und Controlling
Das bringen Sie mit:
- Idealerweise (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaft und Wirtschafts-/Vertragsrecht kombiniert, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und entsprechende (juristische) Weiter- und Zusatzausbildungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei der genannten Aufgabenbereiche
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Vertragsrecht (HGB, BGB, Vergaberecht, Zuwendungsrecht)
- Idealerweise Kenntnisse in der Beantragung öffentlicher Mittel, auch in europaweiten Vergabeverfahren
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
- Strategisches, analytisches und serviceorientiertes Denken
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office Programmen, insbesondere Excel
Informationspflichten zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten:
Verantwortlicher für den Datenschutz bei Ihrer Bewerbung ist das CHE Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung GmbH, Verler Str. 6, 33332 Gütersloh („CHE"). Das CHE verarbeitet Ihre Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b Datenschutzgrundverordnung („DSGVO") i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz („BDSG"). Die Speicherdauer beträgt dabei sechs Monate gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz („AGG"), beginnend mit Abschluss Ihrer Bewerbung.
Im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer Daten setzt das CHE Dienstleister ein. Darüber hinaus findet eine Weitergabe Ihrer Bewerbung ausschließlich dann statt, wenn dies gesetzlich erforderlich ist oder Sie eingewilligt haben. Den Datenschutzbeauftragten des CHE können Sie unter der o.g. Postanschrift erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier.
Unternehmen: CHE Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung GmbH
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Gütersloh
Postleitzahl: 33332
Job ID: 278262
Controller / Accountant als Manager kaufmännische Netzfragen (m/w/d)
Jobbeschreibung
durchsetzungsfähige/rEnergie-wender/in
Die MVV Netze GmbH ist die Netzgesellschaft der MVV. Wir betreiben die Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar und versorgen so die Menschen zuverlässig und sicher mit Energie und Wasser.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Netze GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!
Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Die Kolleg*innen der Abteilung Steuerung, Tools und Methoden suchen Sie für den Standort Mannheim als
Controller / Accountant als Manager kaufmännische Netzfragen (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort
Das erwartet Sie bei uns:
In der Rolle Controller / Accountant als Manager kaufmännische Netzfragen (m/w/d) beraten Sie aktiv das Management zu sämtlichen steuerungsrelevanten Fragestellungen (Strategie, Planung, Forecast, Abschluss, Reporting, Risikomanagement)
Sie koordinieren Controlling- und Abschlussprozesse und führen diese durch
Sie planen und analysieren Bilanz, Working Capital und Liquidität
Sie berücksichtigen in enger Abstimmung mit unserer Regulierungsabteilung regulatorische Anforderungen in Steuerungs- und Abschlussprozessen
Sie arbeiten eng mit den Konzerneinheiten Rechnungswesen und Controlling zusammen
Sie übernehmen Sonderaufgaben und arbeiten in Projekten mit
Das bringen Sie mit:
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Accounting oder vergleichbar (Master)
Langjährige Berufserfahrung sowie fundiertes Fachwissen im Bereich Controlling und Accounting
Sehr gute Kenntnisse im SAP-Umfeld (R/3 bzw. S/4 HANA, BCS, BW) und Microsoft (insbesondere Excel, PowerBI)
Vertiefte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB/IFRS und der Anreizregulierung der Netzentgelte (Anreiz- und Netzentgeltverordnungen) von Vorteil
Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
Sehr gutes prozessorientiertes und analytisches Denkvermögen bei selbständiger und zielorientierter Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen gepaart mit aktiver, lösungsorientierter Kommunikation
Darauf können Sie sich freuen:
MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen - in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich.
Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
Interessiert?
Dann bewerben Sie
sich jetzt online unter
www.mvv-jobs.de
Kennziffer 2024-0423.
Für Fragen steht Ihnen Bastian Schmitt,
T +49 621 290 3275,
gerne zur Verfügung.
www.mvv-netze.de
Duales Studium Elektrotechnik 2025 (w/m/d)
Jobbeschreibung
Zum 01.09.2025 startest du mit uns in dein Vorpraktikum. Am 01.10.2025 beginnt dann dein 3,5-jähriges Duales Studium zum Bachelor of Engineering Elektrotechnik (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Augsburg, München oder Nürnberg. Deine Theoriephasen absolvierst du an der Technischen Hochschule Ingolstadt. In der vorlesungsfreien Zeit und in einem Praxissemester bist du bei uns im Unternehmen tätig.Das erwartet dich:Inhalt Theoriephasen
- Ingenieurwissenschaftliche Grundausbildung
- Du machst dich mit den für die Elektrotechnik relevanten Themen aus der Mathematik, Physik und Grundlagen der Programmierung vertraut
- Digitaltechnik, Messtechnik, Regelungstechnik sowie Signale und Systeme
Inhalt Praxisphasen
- Aufgabenschwerpunkte in den Bereichen Elektrotechnik, Energieversorgung sowie elektrische Schaltanlagen
- Du kümmerst dich z. B. um die Durchführung von Variantenuntersuchungen, Messungen und Entwicklung von Energieversorgungskonzepten
- Deine Arbeit setzt sich aus Bürotätigkeiten und praktischen Einsätzen in elektrotechnischen Anlagen im Betriebsbereich zusammen
- Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation an der TH Ingolstadt erfüllen)
- Deine Deutschkenntnisse befinden sich auf Niveau B2
- Mathe und Physik zählen zu deinen Lieblingsfächern
- Technische Zusammenhänge faszinieren dich und du tüftelst gern an elektronischen Geräten
- Du arbeitest zielstrebig und selbstständig
- Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team
Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Entspricht dein Studiengang nicht deinen Vorstellungen? Entdecke unsere vielfältigen Dualen Studiengänge und melde dich zu unserer monatlichen Infoveranstaltung Duales Studium @DB Bayern an oder schau dich weiter auf unserer Stellenbörse um. Wir bieten zahlreiche Studiengänge an verschiedenen Standorten mit unterschiedlichen Praxisinhalten. Finde den perfekten Studiengang für dich! Deine Benefits
Mobiles EndgerätFür den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein Notebook, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
MietkostenzuschussZuschuss bis 350 ? monatlich.
ÜbernahmegarantieÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.
Attraktive VergütungJe nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 und 1.438 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt jährlich. *Entgeltbeträge sind gültig ab 01.08.2024 und gelten für den überwiegenden Teil der ausbildungsintegriert Dual Studierenden im DB Konzern.
NetzCardNetzCard für beliebig viele Fahrten mit fast allen Zügen der Deutschen Bahn, auch für private Reisen, sowie weitere Fahrvergünstigungen.
Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
Pflegefachkräfte (m/w/d) ab sofort in VZ oder TZ
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht einePflegefachkraft (m/w/d) fÃ1⁄4r den NachtdienstWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflege | Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie | Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung | Vor- und Nachbereitung von Patientenunterlagen | Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung | Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Verantwortung fÃ1⁄4r den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität, Empathie und Menschlichkeit | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Patienten- und serviceorientiertes Pflegeverständnis
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
VergÃ1⁄4tung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Ulrike Hinrichsen,
Stellv.
Energiemanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Zukunft bei der Stadt Schriesheim Energiemanagement – für eine nachhaltige Zukunft Schriesheims! Zur Implementierung und Steuerung eines Energiemanagementsystems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Energiemanager (m/w/d), zunächst befristet auf drei Jahre, in Vollzeit. Die Stelle wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz im Rahmen der Fördermaßnahme "Klimaschutzprojekte im kommunalen Umfeld" gefördert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bietet die Stelle Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD . Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Energiemanager (m/w/d) Ihre interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben: Entwicklung des Energiemanagements: Als Verantwortlicher (m/w/d) für das Energiemanagement sind Sie die treibende Kraft hinter der Implementierung und Verankerung eines kommunalen Energiecontrollings. Überwachung und Dokumentation: Sie erfassen relevante Kennzahlen und sind zuständig für die jährliche Erstellung von Energieberichten, um die Fortschritte und Erfolge transparent zu machen. Energiemanagement: Sie prüfen die Energieverbrauchskennzahlen und stehen im Austausch mit den Nutzer:innen städtischer Einrichtungen. Zertifizierungen: Sie ergreifen Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebes, indem Sie Schulungen für Hausmeister:innen und andere städtische Mitarbeiter:innen in Energiethemen organisieren und durchführen. Kommunikation und Management: Sie begleiten die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Ihrem Bereich, betreiben Netzwerkarbeit mit anderen Kommunen, Verbänden sowie Institutionen und erstatten Bericht an kommunale Entscheidungsträger:innen. Strategische Erarbeitung und Verankerung des Energiemanagements: Die Aufstellung eines kommunalen Wärmeplans für die Kernstadt und Teilorte in Zusammenarbeit mit externen Beauftragten sowie die Erarbeitung und Umsetzung eines Photovoltaikkonzeptes für die städtischen Liegenschaften gehören zu Ihren konzeptionellen Tätigkeiten. Projektmanagement: Sie erstellen und koordinieren Energiekonzepte und begleiten den Klimaschutz in unserer Kommune (z. B. "klimaneutrale Kommune"). Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Energiewirtschaft (Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH / Univ.] / Bachelor / Master) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise aufgabenbezogene Berufserfahrung Grundkenntnisse / Erfahrung im Umgang mit einer Energiemanagementsoftware sowie mit Planungs- und Berechnungstools wünschenswert Organisations- und Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Eigeninitiative, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise (Deutschkenntnisse: mindestens Sprachniveau C1) Führerschein der Klasse B Unser Angebot für Sie: Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, motivierten und aufgeschlossenen Team. Daneben bieten wir Ihnen folgende weitere Leistungen: Leistungsgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD Zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung Flexible Prepaid-Kreditkarte: Je nach Beschäftigungsumfang erhalten Sie einen monatlichen steuerfreien Sachbezug bis zu 50,00 €. Die givve Card können Sie bei allen Mastercard-Akzeptanzstellen in der Region einsetzen. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der DV-Arbeitszeit Mobile Arbeit gemäß Dienstvereinbarung Bestmögliche Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Deutschlandticket als Jobticket Sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf Sie! Stadtverwaltung Schriesheim Friedrichstraße 28–30 69198 Schriesheim Tel.: 06203 602-121 Weitere nützliche Informationen finden Sie auf unserer Website www.schriesheim.de oder direkt auf unserem Karriereportal https://karriere.schriesheim.de/ .Hauswirtschaftlicher Helfer (m/w/d) in der ambulanten Pflege
Jobbeschreibung
Hauswirtschaftlicher Helfer (m/w/d) in der ambulanten PflegeStundenumfang: TeilzeitEintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: Haus Heckengäu , Heimsheim
Die Mobilen Dienste Wohlfahrtswerk Region Heimsheim bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld. Unser Dienstleistungsangebot umfasst Hilfe im Haushalt, Pflege und Betreuung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Mobilen Dienste Wohlfahrtswerk Region Heimsheim einen Hauswirtschaftlichen Helfer (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Teilzeit
Wir bieten Ihnen:
ein vielfältiges, flexibles Arbeitsfeld in dem Sie selbständig und kreativ arbeiten können
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Eine der Tätigkeit entsprechende Bezahlung und attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung, Mitarbeiteraktionen)
VVS-Firmenticket
Unterstützung und Beratung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
Ihr Profil:
Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen
Sie sind motiviert und kommunikativ
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Sie arbeiten gern im Team
Sie sind zeitlich und inhaltlich flexibel
Sie haben einen Führerschein
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Reinigungsarbeiten in den Wohnungen unserer Nutzer
Erledigung von Besorgungen und Einkäufen für die Nutzer unserer Dienstleistung
Unterstützung der Pflege bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, z. B. Betten beziehen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
Jetzt bewerben
Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:
Oliver Jöckel
stellv. Leitung Mobile Dienste Wohlfahrtswerk
Telefon: 0711/505308-451
bewerbung-mobile-dienste@wohlfahrtswerk.de
Mobile Dienste Wohlfahrtswerk
Silberburgstraße 93
70176 Stuttgart
Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik
Jobbeschreibung
<p>Entdecken Sie Ihre Karrierechancen bei der Abteilung Technisches Liegenschaftsmanagement der Universität Mainz. Hier betreuen wir die vielfältigen technischen Anlagen und leben Diversität. Unser interdisziplinäres Team aus unterschiedlichen Altersgruppen und Nationalitäten empfängt Sie mit offenen Armen. Werden Sie Teil eines bunt gemischten Teams, das Teamgeist und einen respektvollen Umgang in den Vordergrund stellt.Unser Angebot✓
Starkes ***** Unterstützung und respektvoller Umgang werden großgeschrieben
✓
Entwicklungsmö***** Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
✓
***** Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
✓
Sicherer ***** Krisenfest im öffentlichen Dienst
✓
Attraktive Vergü***** Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
✓
Einzigartige Atmosphä***** Lebendiger Uni-Campus mit wertschätzender Unternehmenskultur
Die Stelle wird nach EG 7 TV-L vergütet und ist ab sofort unbefristet zu besetzen.
Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Bewerbungen Älterer sind erwünscht.
Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im technischen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werde Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
✓
Wartung und Instandsetzung von Kälte- und Klimatechnik-Anlagen, inklusive Fernkälte- und Großkälteanlagen
<ul><li>Durchführung von Neuinstallationen und Modifikationen an bestehenden Systemen</li></ul>
Effiziente Arbeitsorganisation und lösungsorientierte kommunikative Abstimmung mit Partnern
<ul><li>Sorgfältige Dokumentation Ihrer Arbeitsergebnisse</li><li>Kundenberatung und detaillierte Auftragspräzisierung</li></ul>
<b>Ihr ****</b>
✓
Abgeschlossene Ausbildung als Mechatronikerin für Kältetechnik oder in einem maschinentechnischen Beruf mit Zusatzqualifikationen
✓
Berufserfahrung in der Instandhaltung von Klimaanlagen, Kaltwassererzeugern und Regelungstechnik erwünscht
<ul><li>Kenntnisse der relevanten technischen und sicherheitstechnischen Vorschriften sowie der UVV</li></ul>
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
<ul><li>PC-Grundkenntnisse in MS-Office</li><li>Ausgeprägter Teamgeist, Sorgfalt und Eigeninitiative</li><li>Bereitschaft zu Schichtarbeit und Rufbereitschaft</li></ul>
Bewerben Sie sich jetzt!
Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise auf der Karriere-Seite der JGU.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Sachbearbeitung (m/w/d) im Arbeitsbereich Wasserhaushalt, Gewässerökologie
Jobbeschreibung
Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd ist eine obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz. An unseren Standorten in Neustadt, Mainz, Kaiserslautern und Speyer arbeiten rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum unserer vielfältigen Aufgaben aus den Bereichen Gewerbeaufsicht, Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft und Bodenschutz sowie Raumordnung, Naturschutz und Bauwesen stehen der Mensch und die Umwelt. In diesen Aufgabenbereichen ermöglichen wir schnelle Verfahren und sachgerechte, nachhaltige Entscheidungen. Wir verantworten komplexe Genehmigungen oder begleiten diese als Fachbehörde.Bei unserer Regionalstelle Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft, Bodenschutz Kaiserslautern ist zum 01.07.2025 die Stelleeiner Sachbearbeitung (m/w/d)
im Arbeitsbereich Wasserhaushalt, Gewässerökologie
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
Gewässeraufsicht Überwachung von Ausführung und Betrieb von wasserwirtschaftlichen Anlagen und Benutzungen (Regenrückhaltebecken, Versickerungsanlagen, Einleitungen)
Vollzug der Wassergesetze
Erlaubnisanträge Gewässerbenutzung sowie Sicherung wasserwirtschaftlich bedeutsamer Gebiete (Überschwemmungsgebiete), Ausnahmegenehmigungen
Aufbereitung der Aktenlage/Historie
Fertigung von fachtechnischen Stellungnahmen
Koordination und Bearbeitung von Bauanträgen, Bauleitplanung, Anträgen nach dem BImSchG und Beteiligung bei Verfahren Dritter (Straßenbau etc.)
Gewässerunterhaltungsmaßnahmen
Vorbereitende Maßnahmen
Vergabe von Gewässerunterhaltungsmaßnahmen
Mithilfe bei der Umsetzung der EG-Wasserrahmenrichtlinie (EG-WRRL)
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in einem umweltbezogenen Beruf vorzugsweise mit Bezug zu den Aufgabenbereichen Wasserhaushalt und Gewässerökologie
einschlägige Berufs- sowie Verwaltungserfahrung sind erwünscht
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Kompetenzniveau C1)
gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
gute EDV-Anwenderkenntnisse in MS-Office, Dokumentenmanagementsystemen sowie die Bereitschaft zum Umgang mit weiteren EDV-Programmen
gute GIS-Kenntnisse
Einsatzfreude und Flexibilität, Konflikt- und Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, strukturiertem Handeln
Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten und Dienstreisen (Dienstfahrzeuge mit Schaltgetriebe stehen zur Verfügung)
Unser Angebot:
Unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in der staatlichen Umweltverwaltung
bedarfsorientierte Einarbeitung und fachliche Fortbildung
Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten über das Vorteilsportal corporate benefits
sicherer und zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
sehr flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten
betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
Ergänzende Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter folgendem Link: https://sgdsued.rlp.de/fileadmin/sgdsued/Karriere/2022_Allgemeine_Informationen_zu_den_Stellenangeboten.pdf
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 23.03.2025 vorzugsweise per E-Mail und in einer PDF-Datei an Personalmanagement@sgdsued.rlp.de oder an die nachfolgend genannte Postadresse.
Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd
-Personalmanagement-
Friedrich-Ebert-Str. 14
67433 Neustadt an der Weinstraße
Falls Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg zukommen lassen, reichen Sie bitte nur Kopien ohne Bewerbungsmappe ein, da keine Rücksendung erfolgt.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Letzelter (06321-99 2373).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbildung Gleisbauer:in 2025
Jobbeschreibung
Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Freilassing. Die Berufsschule befindet sich in Augsburg.Das erwartet dich in deiner Ausbildung:- Mit deinem Team bist du draußen auf Baustellen an unseren Schienen im Einsatz
- Gemeinsam verlegt ihr Gleise und Weichen, überprüft unsere Schienen auf Fehler und wechselt beschädigte Teile aus
- Ihr erneuert die Steine und Kiesschichten unter den Gleisen - dabei erleichtern euch moderne Maschinen die Arbeit
- Damit es bei der Zugfahrt nicht so wackelt, achtet ihr immer darauf, die genauen Maße einzuhalten
- Nach deiner Ausbildung bist du ein unersetzbarer Teil des Teams und bist tagtäglich dafür zuständig, dass alle Fahrgäste sicher und sanft an ihr Ziel kommen
- Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
- Arbeit im Büro ist nichts für dich ? du möchtest lieber draußen arbeiten
- Du bist engagiert und zuverlässig
- Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an
- Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung
Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Deine Benefits
Mobiles EndgerätFür den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
FahrvergünstigungenWir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg.
MietkostenzuschussZuschuss bis 350 ? monatlich.
ÜbernahmegarantieÜbernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
Attraktive VergütungJe nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 Euro und 1.431 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.
DB Youngster CommunityDB Youngster Community ? Erlebe mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden spannende Workshops, coole Events, Community-Reisen und noch viel mehr.
Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit ab sofort
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht eineWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.Ihr Profil: Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) | Patientenorientiertes Pflegeverständnis | Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Team- und Kooperationsfähigkeit | Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
VergÃ1⁄4tung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Rona Marie Gördel
Ergotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir über uns: Wir suchen für die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie am Standort Kaufbeuren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ergotherapeuten (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie am Standort Kaufbeuren ist für die Maßregelvollzugsbehandlung (§§ 63 und 64 StGB) im Bezirk Schwaben zuständig und verfügt über die Behandlungsbereiche Akutpsychiatrie, Förderstation, Suchtmedizin und Rehabilitation sowie eine forensische Nachsorgeambulanz. Kaufbeuren befindet sich im östlichen Allgäu und Städte wie München und Augsburg sind schnell mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar. Das Allgäu besitzt einen hohen Freizeitwert und von der Klinik genießen Sie einen wunderschönen Blick auf die Bergketten der Alpen. "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patient:innen und Klient:innen sicherzustellen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie bereiten zielgerichtete ergotherapeutische Angebote für Klein- und Großgruppen vor und führen diese eigenständig durch. Sie unterstützen die nach §§ 63 und §§ 64 StGB untergebrachten Patient:innen in der sozialen und beruflichen Eingliederung . Sie ermitteln vorhandene Ressourcen und Fähigkeiten , aber auch vorliegende Probleme und Störungen . Sie begleiten und fördern die Patient:innen in ihrer Eigenständigkeit , der Gemeinschaftsfähigkeit und den persönlichen Kompetenzen . Die Analyse der daraus resultierenden Ergebnisse und wenn nötig die Anpassung an die Behandlung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Ihr Profil: Berufsausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) Berufliche Vorerfahrung in der Arbeit mit psychiatrischen Patient:innen und Suchtpatient:innen wünschenswert Empathische und wertschätzende Grundhaltung Vertretung eines ganzheitlichen klientenzentrierten Behandlungsansatzes Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team Zuverlässigkeit in der Basis- und Verlaufsdokumentation sowie gute EDV-Anwendungskenntnisse Ihre Vorteile: Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein hervorragendes kollegiales Arbeitsklima und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld an einem modernen Arbeitsplatz Vielfältige Möglichkeiten interner und externer Fort- und Weiterbildungen sowie Teilnahme an regelmäßiger Supervision Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise: Faire Vergütung gemäß TVöD Attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge i. H. v. aktuell 4,8 % 32 Tage Urlaub pro Jahr Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate-Benefits-Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 € Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass Kontakt: Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei Fragen zum Aufgabengebiet: Andrea Grygorowicz Leitung Komplementärtherapie 08341 72-3045 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Katharina Hailand Service-Center Personal 08341 72-1078 jobs@bezirkskliniken-schwaben.de Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 08.04.2025! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben!123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601602603604605606607608609610611612613614615616617