Jobs im Öffentlichen Dienst

Ausbildung Baugeräteführer:in (w/m/d)
Job-Ref.: 328793

• Du unterstützt die Gleisbautrupps und sorgst mit ihnen für die Sicherheit des Schienenverkehrs
• Vermessung des Gleisbaubereichs und Umgang mit Baugeräten
• Du lernst, den Schotter im Gleisbett zu erneuern, neue Schienen einzusetzen, Flurfördertechnik zu bedienen und Baugeräte zu warten
• Möglichkeit, den Führerschein Klasse B und die Prüfung zum:zur Bagger- und Laderfahrer:in zu absolvieren
• Nach deiner Berufsausbildung hast du die Möglichkeit die Prüfung zum:zur Triebfahrzeugführer:in zu absolvieren und darfst auf unseren Schienen fahren

• Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet
• Engagement, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
• Du arbeitest gern im Team und packst immer mit an
• Im Freien und in Schichten zu arbeiten, macht dir nichts aus

• Mobiles Endgerät: Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
• Übernahmegarantie: Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
• PKW-Führerschein: Kostenübernahme bis zu 3.500 Euro für den Erwerb deines Führerscheins während deiner Ausbildung, damit du beruflich und privat maximal mobil bist.
• Fahrvergünstigungen: Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg.
• Attraktive Vergütung: Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.307 Euro und 1.533 Euro im Monat. *Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für die Auszubildenden der DB Bahnbau Gruppe GmbH.

• Profil erstellen
• Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten
• Lebenslauf und Anhänge hochladen
• Daten prüfen und Bewerbung absenden

• Sie unterstützen, betreuen und begleiten
  Menschen mit Behinderung mit besonderen
  Hilfebedarfen bei der Bewältigung ihres Alltags
• Sie strukturieren und gestalten den Tagesablauf
  bedarfsgerecht
• Sie fördern die Selbstbestimmung und Teilhabe
  der Menschen durch eine personenzentrierte
  und sozialraumorientierte Hilfeerbringung
• Sie dokumentieren die erbrachten
  Hilfeleistungen
• Sie übernehmen Bezugsbetreuungen
  (Kooperation mit Institutionen, Ämtern, Ärzten,
  gesetzlichen Betreuern, Angehörigen und
  anderen Schnittstellen)
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung und
  kontinuierliche Anpassung der individuellen
  Hilfeplanung
• Sie setzen rechtliche Vorgaben um
• Sie bringen Ihre Ideen bei der konzeptionellen
  und fachlich praktischen Weiterentwicklung
  unserer Angebote ein und setzen diese um
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

• Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium
  im Bereich Pädagogik wie z. B. Soziale Arbeit,
  Heilerziehungspflege oder vergleichbar
• Sie haben eine wertschätzende Grundhaltung
  und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit
  Behinderung
• Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
• Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit
• Sie sind offen für fachliche und persönliche
  Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative
  sowie Verantwortungsbewusstsein
• Sie können sich vorstellen, auch an den
  Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten und
  sind auch bereit, Nachtwachen oder Nachtbereitschaften nach Absprache zu übernehmen

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• qualifizierte Praxisanleiter*innen mit Zusatzausbildung
• ein Einarbeitungskonzept, dass den Start in der Einrichtung erleichtert
• regelmäßige Treffen der Auszubildenen im Bereich Kindertageseinrichtungen
• Vermittlung von theoretischem fundiertem Wissen auf dem neusten wissenschaftlichen Stand mit den konkreten Anforderungen an die berufliche Praxis

• einen Schulplatz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
• Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern
• Empathie und hohe Sozialkompetenz
• gute Kommunikationsfähigkeiten
• Interesse Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten
• Identifikation mit den AWO-Werten

• freundliche und erfahrene Kollegen*innen die Sie in die Welt der Kinder und Pädagogik mit viel Freude einführen
• einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
• Praktikantenvergütung
• einen Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
• Corporate Benefits – Shopping-Rabatte, weitere Benefits findest du hier