Jobs im Öffentlichen Dienst
25.641 Jobs gefunden
Elektroinstallateur / Elektroniker / Netzmonteur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien.Ab sofort suchen wir Sie alsElektroinstallateur / Elektroniker / Netzmonteur (m/w/d)
Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:
Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung & attraktiver Altersvorsorge
Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
Zusätzlich unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche
Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie unterstützen beim Neu- bzw. Umbau und Erneuerung von Netz- sowie Kundenanschlüssen
Als Ansprechpartner im Rahmen des Störungsmanagements erkennen Sie Störungen und leiten geeignete Maßnahmen ein
Sie wirken bei der Erstellung des Planwerks und diversen Dokumentationen mit
Im Rahmen der Schaltberechtigung arbeiten Sie ggf. unter Spannung und führen Schalthandlungen durch
Sie unterstützen bei der Planung, Betreibung und Instandhaltung von Netz und Anlagen
Projektarbeiten und Unterstützung im Zählerwesen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Netzmonteur, Elektroanlagenmonteur oder Mehrspartenmonteur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B & BE
Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen im Bereich der Kabelmontage (0,4 - 20kV)
Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse
Sie sind flexibel und wohnen in der Nähe von Bad Vilbel, damit Sie in der Rufbereitschaft schnell agieren können
Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach hier .
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Hausmeister (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die Stelle Hausmeister (m/w/d)
(19,5 Std./w.) Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist unbefristet.
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter
www.grosskrotzenburg.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.02.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstr. 3, 63538 Großkrotzenburg oder per E-Mail an: personal@grosskrotzenburg.de
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser, (06186/2009-260), gerne zur Verfügung.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Umschlages, zurückreichen. Andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.
Mitarbeiter*in für den Ordnungs- und Streifendienst (d/m/w)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter*in für den Ordnungs- und Streifendienst (d/m/w) 1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen (d/m/w) für den Ordnungs- und Streifendienst (Teilzeit/Vollzeit) Die*Der Stelleninhaber*in wirkt aktiv an der Entwicklung einer neuen Organisationseinheit im Sachgebiet "Allgemeine Ordnung" des Ordnungsamtes der Stadt Melle mit und schafft folglich auf Dauer einen neuen Tätigkeitsbereich der Kommune. Das Team des Ordnungs- und Streifdienstes wird aus einer Leitung und mehreren Mitgliedern, die in Summe einen Stundenanteil von drei Vollzeitkräften haben, aufgebaut. Zur bestmöglichen Vorbereitung sind für das Team Schulungen im Bereich des Vollzugsdienstes, Deeskalationstrainings, Erste-Hilfe-Kurse sowie Unterweisungen in der Nutzung von Hilfsmitteln vorgesehen. Ihr Arbeitsplatz: Uniformierte Streifen-/Kontrolltätigkeit an öffentlichen Orten im gesamten Stadtgebiet Einhaltung und Durchsetzung der kommunalen Verordnungen Durchführung von Präsenz- und Kontrollmaßnahmen Unterstützung des Sicherheitsdienstes bei öffentlichen Veranstaltungen Nachbereitung im Innendienst Ihr Profil Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungswirt*in (Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft Freude im Umgang mit Menschen und hohe kommunikative Fähigkeiten Freundliches, sicheres und dienstleitungsorientiertes Auftreten Entscheidungs- und Durchsetzungsfa¨higkeit Belastbarkeit und körperliche Eignung für den Streifendienst (u. a. Fuß- und Radstreife) Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im kleinen Team Flexibilität in der Einsatzplanung Führerschein der Klasse B Das können Sie von uns erwarten Unbefristete Anstellung (die Stelle kann mit einer Wochenarbeitszeit zwischen 20 und 39 Std./Woche besetzt werden) Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 9a TVöD Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Einen krisensicheren Arbeitsplatz Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitness & Gesundheitstage) Fahrradleasing Zuschuss zum Jobticket Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsfrist: 31.03.2025 Frage zur Stellenausschreibung Sophie Bartels s.bartels@stadt-melle.de Frage zum Bewerbungsverfahren Nina Mennemann 05422 965-376 karriere@stadt-melle.de Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, www.melle.info Online-BewerbungPflegefachkraft (m/w/d) – ab sofort –
Jobbeschreibung
Neu Ulm LudwigsfeldUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortPflegefachkraft (m/w/d) - ab sofort -in Vollzeit - für unseren Wohnbereich D (10 Plätze) In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-WocheEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/GesundheitspflegeErfahrung im Bereich der QualitätssicherungSie besitzen Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte HaltungBereitschaft zum SchichtdienstIhre Aufgaben:Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchtenÜberprüfung der fachgerechten Ausführung von AufgabenSachgerechte Durchführung von Pflege- und HygienemaßnahmenSichere Pflegedokumentation über unsere PflegesoftwareMitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld Gamal Löffler, Einrichtungsleitung Hasenweg 8, 89231 Neu-Ulm, Telefon 0731 98575-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deVerantwortlicher (m/w/d) für die Ausbildung in Logopädie im Krankenhaus
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Case Manager*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Lass uns gemeinsam die Welt bunter und schärfer SEHEN!Das Team der Augenklinik und Poliklinik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Case Manager*in (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
100% Freistellung für die Tätigkeit
Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
Freundliches und fachkompetentes Team
Interne Fort- und Weiterbildungsakademie
Vergütung gemäß Haustarifvertrag nach Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Bettenmanagement bzw. Bettensteuerung
Entlassmanagement - Entlassplanung
Leistungserfassung
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Prozesses âStationäre Aufnahmen und Entlassungen"
Teilnahme an berufsgruppenübergreifenden Besprechungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft/ Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in/ Altenpfleger*in (m/w/d)
Weiterbildung als Case Manager*in (m/w/d) oder Weiterbildungsbereitschaft
Bereitschaft zu verantwortungsvoller und kooperativer Teamarbeit
Wirtschaftliches Denken und Handeln
Fachkompetenz und Flexibilität
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Augenklinik und Poliklinik
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr C. Herkommer, Tel.: 06131 17-7399.
Referenzcode: 50266832
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Stellvertretende Stationsleitung (all genders) für die Kinderstation K3
Jobbeschreibung
Stellvertretende Stationsleitung (all genders) für die Kinderstation K3 Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg EppendorfUKE_Zentrum für Geburtshilfe, Kinder- u. Jugendmedizin Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus
Das Kinder- UKE hat optimale Rahmenbedingen für eine zukunftsfähige, kindgerechte Spitzenmedizin. Modernste medizinische Technik ist gepaart mit liebevoll gestalteten Räumen, die konsequent auf die Bedürfnisse der jungen Patient:innen und ihrer Eltern ausgerichtet sind. Die Kinderstation K3 verfügt derzeit über bis zu 26 Betten und versorgt Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren mit den Schwerpunkten Stoffwechselerkrankungen und Lebertransplantationen sowie verschiedene Infektionskrankheiten.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Stationsleitung und Mitwirkung bei:
- Patient:innenbetreuung
- Gestaltung der Stationsabläufe
- Fachliche und disziplinarische Mitarbeiter:innenführung
- Konzeptumsetzung zur Personal-, Bereichs- und Teamentwicklung
- Dienstplanung
- Sachmittelverwaltung
- Umsetzung der vereinbarten Bereichsziele
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Berufsgruppen
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Projektmitarbeit
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege und einer abgeschlossenen Fort- und Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft, die Qualifikation innerhalb von 2 Jahren zu erwerben oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung ist erforderlich.
- Wertschätzende/ situative Führungskompetenz
- Lösungs- und Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Handeln, Kooperationsfähigkeit, loyale und enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
Wertschätzende Führung in einem anspruchsvollen Umfeld:
- Unser interprofessionelles Leitungsteam ist geprägt von einer offenen Feedbackkultur.
- Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum für eine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, die gestärkt wird durch die Verteilung der Gesamtverantwortung an einzelne Teammitglieder (Hygiene, etc.).
- Ein vertrauensvoller Austausch erfolgt durch regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung.
- Die interdisziplinäre Zusammenarbeit lebt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe.
- Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
- Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
- Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
- Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
- Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.
- Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Wir fördern bedarfsorientiert individuelle akademische Personalentwicklungen.
- Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
- Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
- Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
- Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
- Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
- Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
- Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 26. Februar 2025.
HIER BEWERBEN > Kontakt zum Fachbereich
Frau Anja Bruhns
+49 (0) 40 7410-56842
an.bruhns[AT]uke.de
Kontakt zum Recruiting:
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
- Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren
Sachbearbeiter*in Personal (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter*in Personal (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Sachbearbeiter*in Personal (m/w/d) Knesebeckstraße 1, D - 10623 Berlin Vollzeit Das Bauhaus-Archiv / Museum für Gestaltung besitzt die weltweit größte Sammlung zum Bauhaus (1919-1933), der bedeutendsten Schulen für Architektur, Design und Kunst des 20. Jahrhunderts. Wir bewahren, erforschen und vermitteln die uns anvertrauten Objekte, Dokumente und Medien. Dazu zählen Fotografien, Möbel, Textilien, Gemälde, Skulpturen, Grafiken, Zeichnungen, Architekturpläne, Briefe, Bücher und audiovisuelle Medien ebenso wie Unterlagen aus dem Unterricht. Derzeit ist das Museum geschlossen, denn unser Gebäude, das vom Bauhaus-Gründer Walter Gropius entworfen wurde, wird denkmalgerecht saniert und um einen Neubau von Staab Architekten erweitert. Um weiterhin mit unserem Publikum und der Stadtgesellschaft in Kontakt zu sein, bespielen wir bis zur Eröffnung des Hauses (voraussichtlich 2027) den Projektraum the temporary bauhaus-archiv. Hinter den Kulissen arbeiten wir verteilt auf mehrere Standorte an unseren neuen Ausstellungen, an inklusiven Vermittlungskonzepten, an unterschiedlichen Digitalangeboten sowie an unseren Sammlungsbeständen. Wir entwickeln unsere Organisationsstruktur weiter und fragen uns, wie wir als Institution und Team nachhaltig und zukunftsfähig zusammenarbeiten wollen. Dabei orientieren wir uns an unserem gemeinsam erarbeiteten Leitbild . Das Team Verwaltung besteht derzeit aus fünf Personen und ist eng mit sämtlichen anderen Abteilungen des Hauses vernetzt. Der Abteilung gehören weiterhin Mitarbeitende aus den Bereichen Besuchsdienst, Haustechnik und IT an. Die Büros befinden sich am Lützowplatz 9, in unmittelbarer Nähe des Museumsneubaus. Für den Bereich Personal suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt Unterstützung Sachbearbeitung Personal (m/w/d), Teilzeit/Vollzeit 25 - 39h, EG 8 (Bewertungsvermutung) – TVöD/VKA, zunächst befristet für zwei Jahre. Zu Ihren Tätigkeiten gehören: allgemeine Unterstützung im Personalservice digitale Erfassung, Führung und Kontrolle der An- und Abwesenheitszeiten, Prüfen der monatlichen Arbeitszeitkonten, Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden in Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft Vorbereitung und Überprüfung der Lohn-/Gehaltsabrechnungen für einen externen Bezügerechner entsprechend TVöD Personalbetreuung inkl. Bearbeitung im Vertrags-, Melde- und Bescheinigungswesen Pflege der Personaldaten, -akten und der Systemdaten Reisekostenabrechnung Betreuung der freien Mitarbeitenden (Honorarkräfte) in den Bereichen Vertragswesen, Abrechnung, Controlling, Vertragsmusteranpassung Erstellung und Auswertung von Statistiken und Analysen Mitarbeit bei der allgemeinen Prozessoptimierung im Bereich Personalservice Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit: abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung -vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Verwaltung - oder mit vergleichbarer abgeschlossener Berufsausbildung und qualifizierter Weiterbildung einschlägiger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im Tarifbereich einschlägigen Kenntnissen im Arbeits-, Lohn-, Umsatzsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnissen im allgemeinen Vertragsrecht (BGB) sowie der Bereitschaft, diese in Weiterbildungen zu vertiefen fachkundigen Sprachkenntnissen in Deutsch sowie fortgeschrittenen Sprachkenntnissen in Englisch guten MS Office Kenntnissen (Word, Excel, Outlook) ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit selbstständiger, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsweise schneller Auffassungsgabe Wir bieten Ihnen: einen attraktiven Arbeitsplatz an einem weltweit bekannten Museum eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle und eine Vergütung nach Entgeltgruppe E8 TVöD-VKA (Bewertungsvermutung) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung eine zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt (VBL) gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit bis zu 50 % der Arbeitszeit zum optimalen Ausgleich von Familie, Freizeit und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Aus- und Weiterbildung Mitarbeit bei der Gestaltung eines neuen Museums in einem interdisziplinären Team, das Offenheit, und Engagement schätzt eigenverantwortliches Arbeiten und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten Wir streben danach, die Diversität der Gesellschaft und unseres Publikums auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln – Vielfalt, unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven ermöglichen es uns als Institution, innovativ zu handeln, international zu agieren und offen in den Austausch zu treten. Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF Datei - max. 9 MB) mit dem Betreff: „Sachbearbeitung Personal“ bis einschließlich 30. März 2025 an: Bauhaus-Archiv / Museum für Gestaltung bewerbung.museum@bauhaus.de Kontakt Irene Heyroth 030/254002-55 Standort Berlin Bauhaus-Archiv / Museum Knesebeckstraße 1 D - 10623 Berlin www.bauhaus.deRehaklinik sucht MTA (m/w/d) für Funktionsdiagnostik in interdisziplinärem Team (Voll-/Teilzeit)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den funktionsdiagnostischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Termine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns
- Organisation und Koordinierung der Termine
- Vorbereitung, eigenständige Durchführung und Nachbereitung folgender
- Neurologischer Funktionsdiagnostik: NLG, EEG, EP
- Kardiologischer Funktionsdiagnostik: EKG, LZ-EKG, LZ-RR
- Pulmologischer Funktionsdiagnostik: Spirometrie, Bodyplethysmographie, Diffusionsmessung
- Audiologischer Funktionsdiagnostik: BERA, OAE; Dokumentieren + archivieren von Untersuchungsergebnissen
- Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei sonografischen Untersuchungen
- Klinikübergreifende Diagnostik im Rahmen unseres klinikübergreifenden Behandlungskonzeptes mit einem Patientenklientel ab dem Säuglingsalter
Wir freuen uns auf
- Berufsausbildung als MTF (m/w/d) zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
Gute Gründe für einen Wechsel
- Keinen Schichtdienst, faire Bezahlung, Kita- und Hort-Zuschuss, attraktive Zusatzleistungen vWL, betr. Altersvorsorge
- dynamisches Team, flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche Klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätze
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Wirtschaftswissenschaftler als Senior Solution Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Senior) Solution Manager/Public Sector Consultant (m/w/d) für den Standort Berlin.Ihr Aufgabenbereich
- Beratung von Kunden aus dem Public Sector bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich künstliche Intelligenz und Datenanalyse
- Strategische Beratung und Begleitung aller Projektphasen (z.B. Projektinitialisierung, Ist-Aufnahme, Soll-, Lösungs- und Umsetzungskonzeption) unter Einbeziehung interner und externer Stakeholder
- Definition von Arbeitsschritten und Liefergegenständen sowie des Zeit-, Budget- und Ressourcenrahmens mit Vertrieb, Projektteams und Entwicklung
- Strategische Steuerung mittlerer bis großer (Teil-) Projektteams und Programme in der Erarbeitung von Projektergebnissen und in der Produktentwicklung
- Identifikation von Markttrends und eigenständige fachliche Bearbeitung von Möglichkeiten für das Projekt- und Produktgeschäft sowie das Geschäftsportfolio im Bereich KI und Datenanalyse
- Analyse, Ausarbeitung und Umsetzung von strategischen Projekt- und Produktpotenzialen im Kontext der Geschäftsentwicklung in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Innovation und Entwicklung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Methoden-Toolsets im Geschäftsfeld
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit technischem Schwerpunkt
- Einschlägige Berufserfahrung in der Beratung, der Verwaltung, als Business Analyst, Product Owner, Requirements Engineer oder in vergleichbarer Position
- Praxiserfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung im Projekt- oder Produktkontext sowie Marktkenntnisse im Umfeld der Public-Sector-Digitalisierung
- Fundiertes Wissen in Branchenstandards und in Projekt- und Anforderungsmanagement-Methoden und -Tools (z.B. Scrum, IREB, Design Thinking, PMI, PRINCE2)
- Interesse an gesellschaftlich relevanten Themengebieten wie E-Government, Begeisterung für agile Softwareentwicklung sowie Eigeninitiative in Verbindung mit unternehmerischem Handeln
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 Niveau)
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Ergotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben!Ergotherapie (m/w/d)Warum Sie als...
Ergotherapeut (m/w/d)
... in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 128 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! *
Abwechslung:
Kein Tag wie der andere: Ihre Therapien finden in verschiedenen Räumen, in der Klinik, in Werkstätten und Outdoor (z. B. ausdruckszentrierte Gestaltungstherapie / mentales Aktivierungstraining / Sinnesaktivierung und freie Kreativangebote) statt;
Mit Kreativ- und Arbeitstherapien oder Entspannungsverfahren helfen Sie Ihren Patient:innen ihre Selbstwirksamkeit wiederzuentdecken;
Ihre Arbeitsmittel richten sich nach Ihren Therapien, z. B. Tonofen, Holz oder Musikinstrumente; ein Budget für Neuanschaffungen lässt Ihnen Spielraum für neue Ideen;
Sie erfassen arbeitsplatzrelevante Fähigkeiten im Einzelsetting unter Anwendung von MELBA/IDA;
Sie arbeiten mit Ihren Patient:innen selbstständig in Einzel- und Gruppensettings;
Sie dokumentieren die Therapieprozesse der Patient:innen.
Interdisziplinäre Teamarbeit:
Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kolleg:innen in Teambesprechungen oder Fallkonferenzen aus. Außerdem werden Sie an Supervisionen teilnehmen.
Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team bestehend aus Pflegepersonal, Ärzt:innen, Psycholog:innen, Bewegungstherapeut:innen etc. zusammen;
Kurze Wege durch flache Hierarchien; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab;
Sie profitieren von unseren interdisziplinären internen Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.
Wertschätzung
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer renommierten Rehaklinik;
Ein kollegiales und motiviertes Team;
Eine leistungsgerechte Vergütung nach Hausrahmentarif;
Unbefristeter Arbeitsvertrag;
Zusätzliche Jahressonderzahlungen und Boni;
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. für Ida-Testung oder KBT, DBT, MELBA, Traumatherapie);
Zuschüsse zur Altersvorsorge;
Intensive und umfangreiche Einarbeitung;
30 Tage Urlaub;
Attraktive Sozialleistungen;
Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Ergotherapeut:innen in den Kliniken gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.
PROFIL UND KONTAKT
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Ergotherapeut:in haben. Für ihre Arbeit ist eine empathische und eine patientenorientierte Arbeitsweise, sowie die Bereitschaft sich in ein bestehendes Therapiekonzept einzuarbeiten von großer Bedeutung. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie Interesse an Fort- und Weiterbildungen, insbesondere in unserem Hausassessment MELBA/IDA haben.
Gerne können Sie auch bei uns hospitieren und dann auch gleich selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson
Nina Goliath, Personalsachbearbeitung
Dr. Becker Klinik Juliana
Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal
(02 02) 28 159-1102
Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!
IT-Controllerin bzw. IT-Controller (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU‐Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter www.bundeskartellamt.de.In der Stabsstelle „Querschnitt IT und IT‐Controlling“ der Abteilung „Digitale Dienste“ (D) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
IT-Controllerin bzw. IT-Controller (w/m/d)1
(Referenznummer: 25-02)
in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informationstechnik mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT‐Infrastruktur gewährleistet, IT‐Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt. Die IT des Bundeskartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT‐Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte.
Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:
- Aufstellung des IT‐Finanzplans und Koordination der Rückmeldungen der Organisationseinheiten in der IT im Rahmen der jährlichen Erstellung einer IT‐Strategie- und Finanzplanung für einen 5‐Jahresplan (IT‐Rahmenkonzept)
- Kontrolle und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von IT‐Maßnahmen
- Unterstützung aller Organisationseinheiten in der IT bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Risikobetrachtungen sowie bei der Bewertung projektrelevanter Qualitätskriterien
- Durchführung von Ad‐hoc-Auswertungen und Erstellung von Berichten zu Finanzzahlen
- Sicherstellung der Datenqualität in den im Bundeskartellamt eingesetzten Systemen
- Erarbeitung von Erfolgskriterien und deren Messmethoden im Rahmen von Erfolgskontrollen
- Unterstützung der Organisationseinheiten bei der Auftragsbearbeitung (z. B. bei der Erstellung von Bedarfsmeldungen, Durchführung von Rechnungsprüfungen)
- Eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen Steuerdienst oder
- ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- bzw. Wirtschaftsinformatik oder IT‐Management oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, Fachwirtin bzw. Fachwirt für Controlling oder geprüfte Wirtschaftsfachwirtin bzw. geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II.
- Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT‐Controlling
- Analytisches Denken
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Microsoft Office – insbesondere Excel)
- Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und selbstständigen Arbeiten
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- Stark ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Projekten mit IT‐Bezug
- Erfahrungen im IT‐Dienstleistungsmanagement
- Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
- Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT‐Fachkräftezulage gewährt werden.
- Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt.
- Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten im gehobenen nichttechnischen Dienst ist nach der Besoldungsgruppe A 9g bis A 11 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.
- Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit.
- Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatzsicherheit.
- Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
- Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
- Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.
- Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK‐Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.
- Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum 14. März 2025.
Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote.
Jetzt bewerben
Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt – Dezernat Z4B –, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen
Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Emschermann, Z4B (Tel. 0228 9499‐2329) oder senden Sie eine Nachricht an bewerbung[AT]bundeskartellamt.bund.de
1 Die Stellenbezeichnung meint nicht nur die männliche und weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Sachbearbeiter (w/m/d) Kfz-Zulassung
Jobbeschreibung
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 27 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Straßenverkehrsamt – Außenstelle Sinsheim – eine Sachbearbeitung (w/m/d) Kfz-Zulassung Teilzeit mit 70% (Beschäftigte mit 27,3 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 28,7 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A8 bzw. Entgeltgruppe 7 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 2.166 € bis 2.674 € brutto je nach entsprechenderBerufserfahrung) Die Stelle ist auch für Berufseinsteigende geeignet. Bewerbungsfrist bis: 25. März 2025 Deine Aufgaben Bearbeitung aller anfallenden Kfz-Zulassungsvorgänge von Privatkunden, Kfz-Händlern und Zulassungsdiensten unter Berücksichtigung nationaler und EU-harmonisierter Vorgaben sowie das Führen von Informations- und Beratungsgesprächen im stark frequentierten Publikumsbereich mit hohensaisonalen Arbeitsspitzen Kontakt zu anderen Zulassungsbehörden, Polizeidienststellen, Versicherungsgesellschaften, etc. Pflege des Fahrzeugregisters Erledigung von Kassenabschlussarbeiten Dein Profil Ausbildung als Verwaltungsfach-, Rechtsanwaltsfach-, Justizfach- oder Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter (w/m/d) bzw. im mittlerennichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenerfüllung und Arbeitszeitgestaltung, insbesondere im Hinblick auf die Öffnungszeiten und bei saisonalen Arbeitsspitzen Selbstbewusstes, sicheres und kompetentes Auftreten Freude am Umgang mit Kundschaft, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung Teamfähigkeit Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung & Karriere Vereinbarkeit von Familie & Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Katrin Krämer, Straßenverkehrsamt K.Kraemer@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-4350 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Jessica Laier, Haupt- und Personalamt J.Laier@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-1661 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.deKontakt zu anderen Zulassungsbehörden, Polizeidienststellen, Versicherungsgesellschaften, etc.; Pflege des Fahrzeugregisters; Erledigung von Kassenabschlussarbeiten;...Mitarbeiter (m/w/d) im medizinischen Schreibdienst der Klinik
Jobbeschreibung
Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.Als Schreibkraft der medizinischen Dokumentation bist Du bei uns im medizinischen Dokumentationsdienst tätig und sorgst für einen reibungslosen fachlichen Informationsfluss in allen Bereichen unserer Klinik. Du arbeitest in der patientennahen Verwaltung, erheben Patientendaten, legen Krankenakten an und archivieren diese. Zu Deinen täglichen Dokumentationsaufgaben zählt das Erfassen von Daten zu Diagnosen, Behandlungen, Medikamenten, Komplikationen oder Symptomen oder auch das Erstellen von Aufnahme- und Entlassbriefen.
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Schreibkräfte für die medizinische Dokumentation (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
- auswerten von Aufnahmebögen
- verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
- statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
- erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
- ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
- anfordern von Befunden externer Einrichtungen
- Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
- dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem
Wir freuen uns auf
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
- gute PC-Kenntnisse
- gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse
- eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
- Freude an Dokumentation und Archivierung
Gute Gründe für einen Wechsel
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schulleitung für die Berufsfachschule Logopädie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Dipl.-Ingenieurin (FH) / Dipl.-Ingenieur (FH) der Fachrichtung Landespflege
Jobbeschreibung
STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERNDie UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Umweltschutz, Abteilung Umweltplanung / Natur- und Klimaschutz , zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Dipl.-Ingenieurin (FH) bzw. einen Dipl.-Ingenieur (FH)
der Fachrichtung Landespflege
in Vollzeit.
Die Stellenbesetzung erfolgt befristet auf die Dauer der Arbeitszeitreduzierung von vier Mitarbeiterinnen, längstens bis 30.09.2026.
Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
Das interessante und abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte des Naturschutzes:
Vollzug fachtechnischer Aufgaben der unteren Naturschutzbehörde
Biotoppflege und -management
Bearbeitung von Anfragen zu Schutzgebieten
Betreuung von Schutzobjekten inkl. Verkehrssicherung
Umsetzung von Artenschutzprojekten
Fachtechnische Stellungnahmen zum allgemeinen und besonderen Artenschutz
Fachliche Abwicklung der Eingriffsregelung inkl. Kompensationsflächenkataster
Mitarbeit an der Fortschreibung und Umsetzung des Landschaftsplans u.a. Fachpläne des Naturschutzes
Vollzugskontrolle der Kompensationsflächen
Herstellung und Pflege der Ökokontoflächen
Vollzug der Baumschutzsatzung
naturschutzfachliche Bearbeitung der Umweltberichte sowie fachliche Stellungnahmen in der Bauleitplanung und anderen Beteiligungsverfahren
Fachliche und inhaltliche Vorbereitung von Rechtsverordnungen und Satzungen
Anforderungsprofil:
Erfolgreicher Abschluss (Diplom, Bachelor oder Master) eines Studiums in der Fachrichtung Landespflege, Geographie, Biologie, Landschaftsökologie, Umweltschutz mit dem Schwerpunkt auf Naturschutz
mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Naturschutz, insbesondere in der Biotoppflege und im Artenschutz, wünschenswert
Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office
Kreativität und gestalterische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Befähigung zu ziel- und ergebnisorientiertem Handeln sowie Verhandlungsgeschick
Wir bieten:
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
Betrieblich geförderte Altersvorsorge
Corporate Benefits
attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm.
Die Stadtverwaltung ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
Interessierte, welche die erforderlichen beruflichen Qualifikationen erfüllen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u.a. aktuellen Lebenslauf)
online über unser Bewerbungsmanagementsystem unter www.kaiserslautern.de/karriere
auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 024.25.15.109+111+119+122
bis spätestens 10.04.2025
zu bewerben.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365 2412, und für fachliche Fragen Frau Dech-Pschorn, Telefon 0631 365-1151, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin
Förderschullehrer (m/w/d) Schwerpunkt geistige Entwicklung
Jobbeschreibung
Mit deiner Freude am differenzierten Unterricht stärkst du unsere Schülerinnen und Schüler in den verschiedenen Jahrgängen (Klasse 1 bis Klasse 12) und mit deiner Sozialkompetenz stärkst du das Team, mit dem du eng zusammenarbeitest. Wir geben dir Raum für eine kreative Unterrichts- und Schulentwicklung. Unsere Helene-Grulke-Schule Achim, eine staatlich anerkannte Förderschule, Schwerpunkt Geistige Entwicklung, ist ein buntes Haus des Lernens mit einem sehr vielfältigen Schulleben. Unser Auftrag ist die Förderung der geistigen Entwicklung von beeinträchtigten Kindern und ihrer schulischen Bildung. Damit ermöglichen wir ein selbst bestimmtes Leben in gesellschaftlicher Partizipation. Wir bieten ein sehr breites Förderspektrum, gehen freundlich sowie offen miteinander um und individuell auf jede Schülerin und jeden Schüler ein. FÖRDERSCHULLEHRER (M/W/D) SCHWERPUNKT GEISTIGE ENTWICKLUNG Das Einsatzgebiet ist unser Schulstandort in Achim, zum Teil aber auch an unseren verschiedenen Kooperationsstandorten in Schulen der Umgebung. Du gestaltest den Unterricht in unterschiedlichen Fächern und Lernbereichen, wirkst mit an der Weiterentwicklung unseres Kooperationskonzeptes und nimmst aktiv am Schulleben teil. Wir haben zwei Stellen zu besetzen, eine Stelle ab sofort und eine Stelle für das neue Schuljahr, ab 01.08.2025. Damit kannst du uns begeistern: Abgeschlossene Ausbildung als Förderschullehrer oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Behindertenpädagoge, Dipl. Pädagoge, Dipl. Heilpädagoge, Dipl. Sozialpädagoge) (M/W/D) Flexibilität, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Das bieten wir dir: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, krisensicherer Arbeitsplatz in Voll-oder Teilzeit Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung je nach Qualifikation, in Höhe von 46.600 € bis 92.000 € (Vollzeit) Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben (30 Tage Urlaub/Jahr) Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen EGYM Wellpass Bike-Leasing JobRad Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Stellenangebot richtet sich an m/w/d und ist auch für Menschen mit einer Schwerbehinderung geeignet. Du hast noch Fragen? Passende Antworten gibt dir unsere Schulleiterin Meike Holsten unter T. 04235 89 200 oder - 201. Du bist überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung am besten an bewerbung@waldheim-gruppe.de oder Stiftung Waldheim Fachdienst Personal Helene-Grulke-Straße 5 27299 Langwedel Das ist mein Job Wir freuen uns, dich beim Vorstellungsgespräch persönlich kennenzulernen! Stiftung Waldheim | Helene-Grulke-Str. 5 | 27299 Langwedel | www.stiftung-waldheim.deGesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für die Stammzelltransplantation C6A/B und C4A
Jobbeschreibung
"karriere machen. für mich. für euch. für alle." Sebastian C.: Gesundheits- und Krankenpfleger Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für die Stammzelltransplantation C6A/B und C4A Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrum für Onkologie Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus Sie erhalten die Möglichkeit in einem engagierten Team aktiv mitzuarbeiten. In unserem Transplantationszentrum wird eines der umfangreichsten Programme in Europa für autologe und allogene hämatopoetische Stammzelltransplantationen bei Erwachsenen durchgeführt. Es werden alle Formen der hämatopoetischen Stammzelltransplantation durchgeführt. Den verschiedenen Bedürfnissen unserer Patient:innen und ihrer Angehörigen können auch Sie, als zukünftige Pflegekraft, in unserem multiprofessionellen Team gerecht werden. Unser Team besteht aus spezialisierten Ärzt:innen, Pflegenden, Medizinischen Fachangestellten und Sozialarbeiter:innen Ihre Aufgaben: Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von Zytostatika- Therapiekonzepten und Supportivtherapien in Kooperation mit anderen Berufsgruppen Erhebung des Pflegebedarfs anhand der jeweiligen Tumorentitäten/ Therapieschemata und ihren Nebenwirkungspotentialen Überwachung von IMC-Patienten mit Monitoring Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Anwendung onkologischer Pflegestandards Information, Beratung und Anleitung zu onkologischen Pflegeproblemen Begleitung und Unterstützung der Patient:innen und ihrer Angehörigen bei der Bewältigung des Krankheitsgeschehens Mitwirkung bei diagnostischen Eingriffen Einhaltung von Hygienerichtlinien Einhaltung von Qualitätsstandards und Dokumentationsanforderungen Mitwirkung am Entlassungsmanagement Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen, Teamentwicklungsprozessen und Fallbesprechungen Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie die Station C6A/C6B und die Station C4A an Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in /Altepfleger:in und/ oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege und ggf. abgeschlossene Fort-und Weiterbildung: Abschluss einer Onkologie Weiterbildung oder Palliativ Fachweiterbildung (nach DKG-Empfehlung) Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen onkologischer Krankheitsbilder Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den dir anvertrauten Patienten:innen Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein Innovativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Erkenntnissen und neuen Behandlungskonzepten, wirtschaftliches Denken und Handeln Das bieten wir Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung. Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf. Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte. Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation. Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen. Wir pushen die Karriere: Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei. In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn. Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden. Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise. Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang: Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung) Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie! Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile (bei Töchtern: analog TVöD/VKA) erwarten Sie! Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & den Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing. Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €. Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Hier bewerben im UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung. Kontakt zum Fachbereich: Frau Anne Overlach & Sarah Sprenger +49 (0) 40 7410-52267 / +49 (0) 15222825809 a.overlach@uke.de / s.sprenger@uke.de Kontakt zum Recruiting: Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahrenAushilfe Schwimmbadüberwachung Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im Rahmen unserer Zukunftsstrategie zur betrieblichen Gesundheitsförderung etablieren wir derzeit Bewegungsangebote für unsere Mitarbeitenden in verschiedensten Bereichen. Zur Unterstützung dieses Bereiches suchen wir ab sofort eine Aushilfskraft als Schwimmbadaufsicht (m/w/d) für Bewegungsangebote im Wasser.Ein Arbeitstag bei uns
- Aufsicht vom Beckenrand für Bewegungsangebote im Wasser
- Einsatz momentan 1x pro Woche angedacht im Zeitfenster von 15:45 Uhr - 18:00 Uhr
- Befristung bis 31.08.2025
Wir freuen uns auf
- Rettungsschwimmerabzeichen (mind. Silber)
- Nachweis eines aktuellen Erste-Hilfe-Kurs
- Befähigung eine Person ohne eigene gesundheitliche Beeinträchtigung retten zu können
- mind. 18 Jahre
Gute Gründe für einen Wechsel
- ein freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
Pädagogische Fachkraft – Autismus-Wohnheim, Berlin-Weißensee, Teilzeit (w/m/d)
Jobbeschreibung
Suchen Sie eine erfüllende Tätigkeit? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche in unserem Wohnheim für Autisten in Berlin-Weißensee. Unsere Einrichtung in der Börnestraße ist in einem Gründerzeitbau mit großem, weitläufigem Garten untergebracht und hervorragend an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Hier leben 10 erwachsene Menschen mit Autismus.Die Angebote sind ausgerichtet auf moderne Wohn- und Unterstützungsformen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Menschen zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, den betreuten Menschen unabhängig von Art und Schwere ihrer Behinderung ein weitestgehend eigenständiges, normales und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Pädagogische Betreuung von Erwachsenen mit Behinderungen, insbesondere aus dem autistischen Spektrum, im Gruppendienst.
- Lebens- und Alltagsbegleitung, einschließlich pflegerischer Tätigkeiten, im stationären Kontext.
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Rehabilitationspädagoge (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Erfahrung im Bereich Autismus oder in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist von Vorteil ? Alternativ: Offenheit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten.
- Nachweis eines erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung nach Tarif.
- 31 Tage Erholungsurlaub und zusätzliche freie Tage als Ausgleich für den Schichtdienst.
- Umfassende Einarbeitung durch Teamleitung und Kollegen/Kolleginnen.
- Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen zur Reflexion der Arbeitsprozesse.
- Bis zu 30% Rabatt bei zahlreichen Anbietern (z. B. Adidas, H&M) durch "Corporate Benefits".
Fahrradleasing mit Jobrad und eine Prämienvergütung für ?Mitarbeitende werben Mitarbeitende? (bis zu 1.000 ? pro geworbenem Kollegen/Kollegin). - Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
Anke Weihrauch, Fachbereichsleiterin Eingliederungshilfe, 030/92900210
Kontaktiere uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. März 2025! Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaften
Jobbeschreibung
Vollzeit, Teilzeit unbefristet ab sofort
angelehnt an TVöD - SuE
München - MFZ - Burmesterstraße 26
Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München Freimann betreibt ein Seniorenwohnheim, in dem ältere Menschen ganzheitlich betreut werden. Unsere professionellen und internationalen Fachkräfte unterstützen unser Bewohner/-innen bei einem selbständigen und abwechslungsreichen Alltag. Helfen Sie uns dabei.
Jetzt bewerben
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaften
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben
Sie werden nach dem besseren Erziehungstarif (TVöD SuE) vergütet und erhalten zudem noch zwei zusätzliche Erholungstage
Sie arbeiten in einem Wohnbereich mit 8-9 Bewohnenden
Sie pflegen Menschen, die Sie wirklich kennen lernen und mit denen Sie gut kommunizieren können
Sie sorgen für einen abwechslungsreichen und an die Interessen der Bewohnenden angepassten Tagesablauf
Sie stellen ein anspruchsvolles Wohnheimangebot und die Tagesstruktur in der Förderstätte sicher
Sie sorgen für familienähnliche Strukturen in der Wohngemeinschaft
Sie sind für die individuelle und umfassende Pflege und Versorgung verantwortlich
Sie haben Früh- und Spätdienste (Nachtdienste, geteilte Dienste oder kurze Wechsel gibt es nicht)
Sie arbeiten interdisziplinär mit Therapeuten und sozialpädagogischen Fachkräften zusammen und entwickeln sich so stetig weiter
Für 4 Monate im Schichtdienst (Früh- und Spätdienste) bekommen Sie einen zusätzlichen Urlaubstag
Was wir uns von Ihnen wünschen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf wie Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachmann/-frau
Sie sind kommunikativ und gehen offen auf Menschen zu
Früh- und Spätschicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sind kein Problem für Sie
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und bringen eigene kreative Ideen in Ihren Arbeitsalltag mit ein
Sie haben einen vollständigen Masernschutz
Was wir Ihnen bieten
attraktiver SuE Tarif
Mitarbeiterrabatte
Fortbildungen
Münchenzulage
Wohnmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Umzugsprämie von 750,-EUR
30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage
gute Karrierechancen
sehr gute Verkehrsanbindung
Jobticket
Wir helfen Ihnen gerne weiter
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Stiftung ICP München
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Ingenieur (m/w/d) – Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Ingenieur (m/w/d) – Elektrotechnik Übersicht Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Standort: Groß-Gerau Bewerbungsfrist: bis 20.03.2025 Fachgebiet: sonstige Stellen Abteilung: Immobilienmanagement Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) Fachlicher Ansprechpartner: Michael Wilok 06152 9342-801 Recruiterin: Laura Burchardt 069 8303-364 Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen. Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Strategische Weiterentwicklung: Sie tragen die Verantwortung für die standortübergreifende Umsetzung abgestimmter Konzepte. Die Entwicklung von Teilstrategien und Standards in den Bereichen TGA, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil Ihrer Aufgaben. Baumaßnahmen managen: Sie übernehmen die Bauleitung für den Bereich Elektro. Dazu gehören die Überwachung, Koordination und Abnahme von Leistungen sowie die Mängelkontrolle. Kennzahlen: Sie entwickeln und definieren gebäudespezifische Kennzahlen und behalten die Steuerung der Kosten sowie die Budgetverantwortung im Bereich TGA im Blick. Projekte: Bringen Sie sich aktiv in das Projekt „Weiterentwicklung Immobilienmanagement“ ein, indem Sie neue rechtliche Vorgaben aufgreifen und für die AOK Hessen passgenau umsetzen – so gestalten Sie Ihr zukünftiges Aufgabengebiet mit. Fähigkeiten, die Sie einbringen Studium: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften und Technik. Berufserfahrung: Sie verfügen über fundierte und möglichst interdisziplinäre Erfahrung im Baumanagement sowie idealerweise praktische Erfahrung in der Bauleitung und/oder Projektsteuerung. Know-how: Idealerweise bringen Sie zudem Kenntnisse aus den Bereichen Haustechnik, Immobilienmanagement, Brandschutz und Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit mit. Kommunikation: Mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten schaffen Sie Transparenz und Verständnis für anstehende Veränderungen. Eigenverantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich und Sie sind sich Ihrer Verantwortung bewusst. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Beruf und Privatleben: Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Sie haben flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage. Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag BAT 10 (BAT/AOK-Neu) und weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie eine Patin bzw. einen Paten an Ihre Seite und außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie betreuen hessenweit Standorte. Dadurch arbeiten Sie mit verschiedenen Kolleginnen und Kollegen sowie unterschiedlichen Dienstleistern zusammen. Projektarbeit: Ihre aktuelle Stelle befindet sich im Projektstatus. Sie können somit am zukünftigen Aufgabenzuschnitt mitwirken und Ihre zukünftige Stelle mitgestalten. Dienstreisen: Unsere AOK-Standorte können Sie mit Poolfahrzeugen erreichen. Sie können auch Ihren privaten Pkw nutzen; dann erstatten wir Ihnen die Kosten der gefahrenen Kilometer. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier. Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft wie auch Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität. Es besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Wir freuen uns über alle Bewerbungen. Arbeiten bei der AOK heißt ... 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Ein Job mit Sinn Flexible Arbeitszeit ÖPNV-Zuschuss Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gesunde Work-Life-Balance Ansprechpersonen Fachlicher Ansprechpartner: Michael Wilok 06152 9342-801 Recruiterin: Laura Burchardt 069 8303-364 AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. aok.de/karriereTechniker (w/m/d) Straßeninformationssystem
Jobbeschreibung
Einsatzbereich: Kommunaler Servicebetrieb Infos zur Stelle: Vollzeit oder Teilzeit 39,00 unbefristet Bewerbungsfrist: 23.03.2025 Über uns 2.500 Mitarbeitende 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe 20 Ausbildungsberufe 320 Führungskräfte Techniker (w/m/d) Straßeninformationssystem Deine Aufgaben Nutzungsbetreuung und Weiterentwicklung unseres Straßeninformationssystems Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen Bestandsaufnahme und Bewertung des Infrastrukturvermögens sowie die Qualifizierung von Schäden Plausibilitätsprüfungen von Nutzer- und Stammdaten Datenerhebung und -beschaffung von Dritten Mitwirkung bei Softwareanpassungen inklusive Anwendersupport Prozessanalyse des Workflowmanagements Das bringst Du mit Erfolgreicher Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) im Baugewerbe Alternativ: Erfolgreicher Abschluss zum Meister (w/m/d) im Baugewerbe Führerschein der Klasse B Erfahung in geographischer Datenerhebung vorteilhaft EDV-Kenntnisse Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team Wir bieten Dir Flexible Arbeitszeiten; Home-Office 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) Fahrradleasing Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Frau Danzer Tel.: 0261 - 129 4506 gerne zur Verfügung. Sofern Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Herr Schneiders, Tel.: 0261- 129 1815 gerne zur Verfügung. Marco Schneiders | 0261-129 1815 karriere.koblenz.de Für die vollständige Stellenausschreibung, besuchen Sie uns bitte auf unserer Jobbörse Einsatzbereich: Kommunaler Servicebetrieb Infos zur Stelle: Vollzeit oder Teilzeit 39,00 unbefristet Bewerbungsfrist: 23.03.2025 Über uns 2.500 Mitarbeitende 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe 20 Ausbildungsberufe 320 FührungskräfteNutzungsbetreuung und Weiterentwicklung unseres Straßeninformationssystems; Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen; Bestandsaufnahme und Bewertung des Infrastrukturvermögens sowie die Qualifizierung von Schäden;...Oberarzt (m/w/d) für die Psychosomatische Tagesklinik
Jobbeschreibung
Oberarzt (m/w/d) für die Psychosomatische TagesklinikVollzeitTätigkeitsfeld: Ärztliches PersonalBeschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Die Abteilung für Psychosomatische Medizin verfügt über einen psychosomatischen Konsiliar- und Liaisondienst mit Schwerpunkt Psychoonkologie sowie eine Tagesklinik mit 24 Plätzen, in der Patient:innen mit komplexen psychischen und psychosomatischen Erkrankungen in einem psychodynamisch orientierten, multimodalen Setting (Einzel-, Gruppen- und Spezialtherapien) mit integrierten verhaltenstherapeutischen Elementen behandelt werden, wobei alle Erkrankungen des Fachgebietes behandelt werden. Ein Schwerpunkt liegt auf der Behandlung von Persönlichkeitsstörungen. Integriert ist eine Sprechstunde für junge Erwachsene mit Borderline-Problemen.Unser Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) Psychosomatische Medizin für die Tagesklinik.StellenbeschreibungÄrztliche Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Leitenden Psychologin für die Mitarbeitenden der TagesklinikDurchführung von Behandlungen, interne Supervision, Leitung der täglichen TeambesprechungenDurchführung der vorstationären GesprächeÜbernahme von Aufgaben im Rahmen der Fort- und Weiterbildung sowie der QualitätssicherungMitarbeit an wissenschaftlichen ProjektenQualifikationenAbgeschlossene Facharztweiterbildung Psychosomatische Medizin und Psychotherapie bzw. Psychiatrie und Psychotherapie (tiefenpsychologische Grundorientierung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)Umfangreiche klinische Erfahrung sowie abgeschlossene Promotion ist erwünschtHohes Einfühlungsvermögen, Engagement und die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivierenZusätzliche InformationenWir bieten: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheKontakt: Herr PD Dr. Frank Vitinius Chefarzt Psychosomatische Medizin E-Mail: [email protected]Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerbenKaufmann Gesundheitswesen für Belegung / Patientenmanagement Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die KLINIK BAVARIA Kreischa ist eine rehabilitative Einrichtung mit verschiedenen Fachbereichen. Das klinikeigene Fachkrankenhaus Kreischa sowie die fachübergreifenden Rehabilitationsabteilungen behandeln Patienten meist in unmittelbarem Anschluss an die Akutphase. An die fachlichen und menschlichen Kompetenzen aller Mitarbeitenden der KLINIK BAVARIA Kreischa werden somit sehr hohe Anforderungen gestellt.Ein Arbeitstag bei uns- den internen und externen Schrift- sowie Telefonverkehr,
- die Patienteneinbestellung hinsichtlich Terminabsprache und -koordinierung,
- die Eingabe von medizinischen Patientendaten sowie allgemeinen Stammdaten,
- die Zusammenarbeit mit Stationen und Ärzten,
- die Überwachung von klinikspezifischen Abläufen sowie Büroorganisation,
- die Patienten-Basis-Dokumentation sowie Dokumentationsvor- und nachbereitung.
- Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder vergleichbare Tätigkeit
- med. Fachangestellte/Fachangestellter
- 10-Finger-Schreiben
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) Kindernotdienst bzw. Jugendnotdienst
Jobbeschreibung
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familieist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.
Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung III - Jugend und Kinderschutz - der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort Personal (mehrere Stellen) für das Aufgabengebiet
Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter im Berliner Notdienst Kinderschutz am Standort Kindernotdienst bzw. Jugendnotdienst (m/w/d)
Kennziffer 29/25
unbefristet,
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 10 / S 14 TV-L als Sozialoberinspektor/in bzw. Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/-pädagoge
Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 38,5 Stunden (bei Tarifbeschäftigten in Wechselschicht)
Ihr Arbeitsgebiet umfasst
Beratung und Hilfe nach den §§ 8 und 8 a SGB VIII
Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII
Beratung der örtlichen Jugendämter, Überprüfung und ggf. Einleitung freiheitsentziehender Maßnahmen gem. § 42 Abs. 5 SGB VIII, Anrufung des Familiengerichts
Beratung und Versorgung sowie Sicherstellen von Betreuung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen in akuten Notsituationen
Beratung von Eltern und Begleitpersonen eines Kindes oder Jugendlichen
Intervention bei Familienkrisen und bei häuslicher Gewalt vor Ort
Kooperation mit den Jugendämtern, mit freien Trägern der Jugendhilfe, polizeilichen Dienststellen und anderen Institutionen
Kooperation mit Gerichten, Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren
Kooperation mit Jugendämtern anderer Bundesländer und Zusammenarbeit mit den Behörden anderer Länder
Erfassen von Statistiken
Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten
Sie bringen mit
Für Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes
Für Tarifbeschäftigte:
1. Bachelor of Arts Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder 2. Diplom-Pädagogin/Diplom-Pädagoge, Bachelor of Arts Erziehungswissenschaften, Bachelor of Arts Kindheitspädagogik, Bachelor of Arts Heilpädagogik, Bachelor of Arts Rehabilitationspädagogik, welche jeweils außerdem über eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe im Feld der Hilfen zur Erziehung, im Kinderschutz oder der Beratung von Familien verfügen.
Hinweis: bis zur Feststellung der tariflichen Voraussetzungen für die Entgeltgruppe, kann eine Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Es können sich auch Studierende bewerben, die ihr Studium innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen.
Für alle Berufsgruppen : Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit sowie Erreichbarkeit in besonders schwierigen Notfällen über die üblichen Dienstzeiten hinaus
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit , in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
eine attraktive Bezahlung , die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richte
eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
ein Betriebliches Gesundheitsmanagement , dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln , für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung , in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund , die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 04.04.2025 über den unten stehenden Button "jetzt bewerben". Die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung). Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie vollständige Belege für Ihre Ausbildungs- und Studienabschlüsse bei. Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Die formalen Anforderungen müssen bis zur Auswahlentscheidung erfüllt sein.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o. ä.), können leider nicht erstattet werden.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.
Hinweise:
Der Dienstort befindet sich in der Mindener Str. 14, 10589 Berlin (Jugendnotdienst) bzw. in der Gitschiner Str. 48/49, 10969 Berlin (Kindernotdienst).
Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:
bei fachlichen Fragen: III D 4.32, Frau Stolz, Tel.: 004930-61006-502 oder III D 4.310, Frau Heiden, Tel.: 004930-61006-754
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS B 2.6, Frau Fischer, Tel.: 004930-90227-6653
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS B 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930-90227-5747.
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter
https://www.berlin.de/sen/bjf/
Darüber hinausgehende Informationen zur Berliner Verwaltung können Sie unter www.berlin.de/karriereportal einsehen.
weitere Information Jetzt bewerben!
Teamleitung (d/w/m) für die therapeutische Wohngruppe Buche
Jobbeschreibung
Über uns Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Venito Diakonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft als Teamleitung WG Buche (d/m/w) (Sozialpädagog:innen (m/w/d), Heilpädagog:innen (m/w/d) und vergleichbare Qualifikation) Wochenarbeitszeit: 38,50 Wochenstunden, ggf. Teilzeit möglich Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 9 50 % TVDN Deine Aufgaben: Leitung einer therapeutischen Wohngruppe Mitarbeiterführung und Koordination der Aufgaben des multiprofessionellen Team Gemeinsam mit der zuständigen Therapeutin das therapeutische Setting sicherstellen Entwicklung und Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes Wohngruppenarbeit mit jungen Menschen "rund um die Uhr" (im Schichtdienst) Sicherstellung des pädagogischen Settings Planvolles, zielgerichtetes Handeln zur Umsetzung der Hilfeplanung Zusammenarbeit mit Kliniken, Jugendämtern, Schulen und Behörden Sicherstellung der Erfüllung der fachlichen, organisatorischen, administrativen und repräsentativen Aufgabenbereiche durch das Team Enge Kooperation mit der Regionalleitung Dein Profil: zielgerichtet und ressourcenorientiert arbeitet und es versteht, Mitarbeiter:innen wertschätzend anzuleiten, zu fördern und zu motivieren. empathisch und wertschätzend im Umgang mit Klient:innen und Kolleg:innen auftritt. Fundierte Reflexions- sowie Anleitungs- und Beratungsfähigkeit besitzt. möglichst Vorerfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit bzw. Jugendhilfe mitbringt. ggf. über Kenntnisse in systemischer Beratung verfügt. Einsatzfreunde und Verantwortungsbewusstsein zeigt. EDV-Grundkenntnisse und Führerschein Kl. III oder B besitzt. sich mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens identifiziert. Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine attraktive Vergütung gemäß TV DN 31 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten Altersversorgung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende Jobticket Kontakt: Telefonische Auskünfte erteilen Claudia Sauer und Yvonne Weiner unter 0511/ 5353 770 und 0511/ 5353 277 Weitere Fragen gerne an jobsdachstiftung-diakonie.deReferent*in für Qualitätsmanagement und Koordination (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Referent*in für Qualitätsmanagement und Koordination (m/w/d) Landesverband Als anbieterunabhängiger, überwiegend staatlich geförderter gemeinnütziger Verbraucher-verband unterhalten wir 15 Beratungsstellen in Bayern. Unsere Mission „Bayerns starker Service für Verbraucher*innen“ wird getragen von mehr als 65 engagierten Mitarbeitenden in der Beratung und Bildung sowie rund 120.000 Mitgliedern in Bayern. Wir bieten Verbrauchern Hilfe zur Selbsthilfe und vertreten Verbraucherinteressen gegenüber Politik und Wirtschaft. Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für den Bereich Qualitätsmanagement und Koordination zur Mitarbeit in Teilzeit (Stabsstelle), die den kontinuierlichen Verbesserungsprozess unseres Landesverbandes als Qualitätsmanagementbeauftragte begleitet und gestaltet. Der Arbeitsort kann in der Landesgeschäftsstelle München oder an einem unserer anderen Standorte in Bayern vereinbart werden. Ihre Aufgaben: Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001 Förderung des Qualitätsbewusstseins und Mitgestaltung der betrieblichen Prozesse im Rahmen der Qualitätssicherung sowie deren Optimierung Begleitung und Durchführung interner und externer Audits Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung zentraler Sitzungen der Gremien (Managementbewertung, Lenkungsgruppe, Qualitätszirkel) Vorbereitung, Koordination, Umsetzung und Auswertung der Eigenevaluation Ableitung geeigneter Qualitätssicherungsmaßnahmen aus den Ergebnissen und Ausarbeitung von Beschlussvorlagen für den Vorstand Unterstützung der Geschäftsführung in den Bereichen interne Kommunikation und Erstellen von Dokumentationen (Prozessbeschreibungen, Leitfäden) Das sollten Sie mitbringen: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und / oder Erfahrungen im Qualitätsmanagement von Beratungs- und Bildungseinrichtungen Organisationsgeschick und selbständige, zielorientierte Arbeitsweise Hohe kommunikative Fähigkeiten Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und IT-Tools Sie verfügen zudem über: Strategisches Denken Organisations- und Prozesskompetenz Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Verbraucherpolitisches Interesse Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Veränderungsmöglichkeiten Ein angenehmes und motiviertes Team Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildungsziele Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 20,05 Wochenstunden (50 %) und einer Eingruppierung nach TV-L 12. Möchten Sie mehr über die Arbeit des VerbraucherService Bayern im KDFB e.V. erfahren? Dann besuchen Sie uns auf www.verbraucherservice-bayern.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit bis zum 30.04.2025 an die Hauptgeschäftsführung des VerbraucherService Bayern im KDFB e.V., Dr. Leyla Sedghi, unter bewerbung@verbraucherservice-bayern.de. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie folgende Information: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden wir Ihre personenbezogenen Daten erheben, verarbeiten und nutzen. Der VerbraucherService Bayern im KDFB e.V. wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und die Regelungen der Datenschutzbestimmungen einhalten. VerbraucherService Bayern im KDFB e.V., Dachauer Str. 5, 80335 MünchenWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter – Schwerpunkt Bioinformatik und Genomsequenzierung
Jobbeschreibung
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Schwerpunkt Bioinformatik und Genomsequenzierung(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 196-2025Die Position ist im Dr. Senckenbergische Institut für Pathologie der Universitätsmedizin Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Das Dr. Senckenbergische Institut für Pathologie etabliert sich derzeit zu einem der ersten digitalen Universitätsinstitute für Pathologie in Europa und verfügt über ein histologisches, immunhistologisches, molekularpathologisches und zytologisches Labor. Das Institut bietet ein breit gefächertes Methodenspektrum und exzellente Forschungsmöglichkeiten (Genomics, Computational Pathology). Eine Zusammenarbeit mit dem entstehenden Frankfurt Cancer Institut sowie lokalen, nationalen und internationalen Forschungsverbünden ist möglich und wird ausdrücklich begrüßt.Für einen Einblick in das Universitätsklinikum Frankfurt geht es hier entlang. Ihre AufgabenEntwicklung und Anwendung von fortschrittlichen Bioinformatik-Algorithmen zur Analyse von Genomsequenzierungsdaten (Onkologie, seltene Erkrankungen)Interpretation und Integration von biologischen Daten aus verschiedenen Quellen, um Einblicke in komplexe biologische Prozesse zu gewinnen.Mitarbeit an der Entwicklung von Methoden zur Hochdurchsatz-Genomsequenzierung und -analyse.Erstellung und Präsentation von wissenschaftlichen Berichten, Publikationen und Präsentationen.Mitarbeit bei internen und externen ForschungsprojektenTeilnahme an interdisziplinären TumorboardsMitarbeit bei der Lehre sowie der internen Aus- und WeiterbildungIhr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc.) oder eine Promotion in Bioinformatik, Genomik, Informatik, Biologie oder einem verwandten FachbereichFundierte Kenntnisse in Bioinformatik, Genomsequenzierung, Statistik und Programmierung (z.B. Python, R)Erfahrung in der Analyse von Hochdurchsatzdaten, insbesondere GenomsequenzierungsdatenTeamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte ArbeitsweiseGute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendigUnser AngebotForschungsumfeld : Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen internationalem Forschungsumfeld. Möglichkeit zur aktiven Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Workshops. Motiviertes und interdisziplinäres Team mit exzellenten Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine Beteiligung an vorhandenen und geplanten Forschungsverbünden der Medizinischen Fakultät und der Goethe Universität Frankfurt.Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 40 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen.Mobiles Arbeiten : Ein Teil der Aufgaben kann gerne im mobilen Arbeiten erbracht werden.Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen.Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Werden Sie ein Teil unseres Teams!Nutzen Sie die Zeit bis zum 21.03.2025, um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, eines möglichen Startzeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. med. Peter J. Wild unter der Rufnummer 069 / 6301 - 5364 oder per E-Mail unter pathologie@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung.Online bewerbenUniversitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .Koordinator Reha-Belegung Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die KLINIK BAVARIA Kreischa ist eine rehabilitative Einrichtung mit verschiedenen Fachbereichen. Das klinikeigene Fachkrankenhaus Kreischa sowie die fachübergreifenden Rehabilitationsabteilungen behandeln Patienten meist in unmittelbarem Anschluss an die Akutphase. An die fachlichen und menschlichen Kompetenzen aller Mitarbeitenden der KLINIK BAVARIA Kreischa werden somit sehr hohe Anforderungen gestellt.Ein Arbeitstag bei uns- den internen und externen Schrift- sowie Telefonverkehr,
- die Patienteneinbestellung hinsichtlich Terminabsprache und -koordinierung,
- die Eingabe von medizinischen Patientendaten sowie allgemeinen Stammdaten,
- die Zusammenarbeit mit Stationen und Ärzten,
- die Überwachung von klinikspezifischen Abläufen sowie Büroorganisation,
- die Patienten-Basis-Dokumentation sowie Dokumentationsvor- und nachbereitung.
- Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder vergleichbare Tätigkeit
- med. Fachangestellte/Fachangestellter
- 10-Finger-Schreiben
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin Dienstleistungsunterstützung
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFILBENEFITSKONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
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Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin Dienstleistungsunterstützung
Anstellungsart: Feste Anstellung
Arbeitsmodell: Vollzeit
Ausschreibungsnummer: 1910275
...sind Sie mittendrin
Die Position ist der Abteilung 3.7 Dienstleistungsunterstützung des
Dezernats 3 - für Materialwirtschaft und Dienstleistungen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Abteilung Dienstleistungsunterstützung ist verantwortlich für die Optimierung und Unterstützung von internen und externen Dienstleistungen im Krankenhausbetrieb, insbesondere durch Digitalisierung, Automatisierung und Prozessmanagement.
Tätigkeiten
Fachliche sowie disziplinarische Führung der Beschäftigten
Personaleinsatzplanung der Projektentwickler/Innen und Key-User
Führen von jährlichen Zielgesprächen und Vereinbarung von Zielen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Betreuung und Weiterentwicklung unserer logistischen Systeme und Key-User für die logistische Steuerungssoftware
Unterstützung bei der Entwicklung logistischer Kennzahlen
Planung interner und externer logistischer Abläufe
Dienstleistungscontrolling, Projektmanagement und Projektcontrolling
Kontinuierliche Optimierung bestehender Strukturen, Prozesse und Methoden
... ist Ihr Profil gefragt
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in Logistik mit einschlägiger langjähriger Berufserfahrung im Schwerpunktbereich Logistik
Erfahrungen auf dem Gebiet der Digitalisierung und digitaler Transformationen
Strukturierte und analytisches Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
Gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Erfahrungen im Bereich Projekt- und Prozessmanagement
Sehr gute Kenntnisse in SAP MM / S4 HANA, MS-Office
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
... wird Ihnen viel geboten
Tarifvertrag TV-UKF
30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Landesticket Hessen
Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )
Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn
FAQ ́s für neue Beschäftigte
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams
Kontakt: Jörg-Uwe Braun (Dezernatsleiter)
Telefon:
069-6301-86387
Bewerbungsfrist: 28.03.2025
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Franfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.
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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
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Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm); XING , LinkedIn , Youtube .
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Koch / Köchin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Koch / Köchin (m/w/d) – unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst in der LVR-Klinik Bonn Bonn LVR-Klinik Bonn E 6 TVöD Vollzeit / Teilzeit unbefristet 01.07.2025 09.04.2025 Das sind Ihre Aufgaben Genießen Sie die Vorteile einer 38,5-Stunden-Woche – ohne Spät-, Abend- oder Teildienste. Ihre Arbeitszeiten liegen zwischen 06:00 Uhr und 14:27 Uhr, sodass Sie genügend Zeit für sich selbst haben. Dank unseres vorausschauenden Acht-Wochen-Dienstplans können Sie Ihre Freizeit optimal planen; und jedes zweite Wochenende steht Ihnen zur freien Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, unseren Gästen und Patient*innen täglich gesunde und schmackhafte Mahlzeiten zu bieten! In unserer Zentralküche produzieren wir täglich eine beeindruckende Anzahl von Mahlzeiten: etwa 1.000 Frühstückseinheiten, 2.000 Mittagessen im innovativen Cook-&-Chill- sowie Cook-&-Serve-Verfahren und rund 1.000 Abendessen. Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Vor- und Zubereitung eines kompletten Menüs für ca. 700 Portionen, wobei Sie stets nach sorgfältig ausgearbeiteten Rezepturen und Wochenspeisenplänen arbeiten. Zudem überwachen Sie die Tätigkeiten unserer Küchenhilfen und stellen sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Kommissionierung von Cook-&-Chill-Komponenten für unsere Fremdbelieferungen. Dabei führen Sie regelmäßige Temperaturerfassungen und Qualitätskontrollen durch und arbeiten stets nach den strengen HACCP-Richtlinien. Arbeiten in der Gastronomie kann herausfordernd sein – aber bei uns erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld! Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin (m/w/d) Bereitschaft zur Wochenendarbeit (jedes zweite Wochenende) Ausgezeichnete körperliche Belastbarkeit Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Hohes Engagement sowie eine außerordentliche Zuverlässigkeit Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen Tarifliche Bezahlung (TVöD) Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Regenschirm Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Lage Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Zug Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter www.klinik-bonn.lvr.de und über den LVR unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 09.04.2025. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Jochen Weisheit (Leitung der Abteilung), Tel. 0228 551-2332, gerne zur Verfügung. Kennziffer: STA-2625 Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Logo Integriertes Myasthenie-Zentrum Zertifizierte Stroke Unit Europaaktive Kommune in Nordrhein-Westfalen Mitglied im Erfolgsfaktor Familie Unternehmensnetzwerk Siegel EMAS – Geprüftes Umweltmanagement Erfolgsfaktor Interkulturelle Öffnung – NRW stärkt Vielfalt Zertifizierter fahrradfreundlicher Arbeitsgeber Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
SEI DU DAS WARUM Fantasie am besten schmeckt. Lebenshilfe Osterholz Loger Straße 35 27711 Osterholz-Scharmbeck Bewerbungen bitte an: bewerbung@lebenshilfe-ohz.de Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) Warum fühlen wir uns umsorgt? Warum entwickeln sich Kinder und Jugendliche zu glücklichen Erwachsenen? Und warum können Menschen mit Einschränkungen ohne Einschränkungen leben? Weil es Alltagshelden gibt, die sich für dieses Ziel mit Leidenschaft und Herz einsetzen. Die Toleranz und O?enheit leben. Die Strukturen und Hilfen zur Verfügung stellen. Diese Helden sind Teil der Lebenshilfe Osterholz und zeigen, dass es normal ist, verschieden zu sein. Warum Du wichtig bist: Du stärkst Kinder in ihrer Persönlichkeit und führst sie in sozial verantwortliches Handeln ein. Du unterstützt ihren natürlichen Wissensdrang und die Freude am Lernen. Du förderst Kreativität, Fantasie und Erlebnisfähigkeit. Du baust Brücken zwischen Kindern – mit unterschiedlicher Herkunft oder Prägung, mit oder ohne Behinderung. Warum Du zu uns passt: Du bist Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in mit der Zusatzqualifikation „Integrative Bildung und Erziehung“, Heilpädagoge/in oder Behindertenpädagoge/in und verfügst idealerweise über erste Berufserfahrung in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern. Darüber hinaus bringst du Engagement und Ideen ein und stellst mit dem gesamten Team eine umfassende Förderung und Betreuung aller Kinder sicher. Du möchtest in einer modernen Kindertagesstätte mit großzügigen Räumlichkeiten arbeiten. Du fügst dich in ein vielfältiges Team ein, das die Bedürfnisse der Kinder versteht und ihren Lebensweg begleitet. Du bist wöchentlich bis zu 35 Stunden und in der Regel von 8 bis 14 Uhr für unsere KiTa-Kinder da. Warum es Dir passt: Bildung ist Wertschätzung. Deswegen setzen wir auf unbefristete Arbeitsverhältnisse mit einer fachgerechten Vergütung nach TV-öD. Denn nur wer selbst Anerkennung spürt, kann anderen Menschen Sicherheit, Aufmerksamkeit und Geborgenheit schenken. Wir sind: FAMILIEN- & FREIZEITGERECHT 30 Urlaubstage, 2 Entlastungstage, Arbeitsfrei zwischen den Jahren FIT & FAIR Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass, 13. Gehalt ZUVERLÄSSIG & ZUKUNFTSORIENTIERT Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung FÖRDERND & FORDERND Kostenübernahme für Langzeitfortbildungen, Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen Unser Warum: Die Lebenshilfe Osterholz 20 Einrichtungen im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle. Mehr Infos unter: www.lebenshilfe-osterholz.deChefarztsekretärin (m/w/d) für Chefärztin der neurologischen Klinik
Jobbeschreibung
Die Organisation des Chefarztsekretariats der Abteilung für Neurologie und Neuroonkologie in Klinik 2 erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen Mitarbeitern des Fachbereichs sowie den Dokumentationsmitarbeiterinnen. Diese interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleistet eine effiziente Verwaltung und Kommunikation innerhalb der Abteilung, sodass die bestmögliche Versorgung der Patienten gewährleistet werden kann.Ein Arbeitstag bei uns
- Assistent der Chefärztin, Organisation des Chefarzt-Sekretariates, Terminkoordinations- und Organisationsaufgaben
- Erledigung der Korrespondenz und alle anfallenden administrativen Aufgaben
- Vorbereitung, Organisation, Abwicklung, Protokollierung von Besprechungen, Fortbildungsveranstaltungen
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Arbeitszeitkonto/CGM Dienstabrechnung, Wochen- und Dienstplanung, Anwesenheitsdokumentation
- Schreiben nach Phonodiktat
- Dienstplanung, Anwesenheitsdokumentation
- Schreiben nach Phonodiktat
- Erstellen von Präsentationen und Vorträgen
Wir freuen uns auf
- Assistentin im Gesundheits- und Sozialwesen, Managementassistentin, Arzt-/Sekretärin, medizinische Fachangestellte oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung notwendig
- zielstrebig und belastbar
- freundliche empathische Kommunikation
Gute Gründe für einen Wechsel
- Kollegiales Zusammenarbeiten mit verschiedenen Professionen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Klinikticket (finanzielle Unterstützung für Fahrtkosten mit dem ÖPNV) ? auch für private Fahrten nutzbar!
- mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr
- Möglichkeiten der sportlichen Betätigung und Förderung bei Prävention
Koordinator für medizinische Dokumentation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Mitarbeiter Dokumentations- und Schreibdienst/Archiv (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns- Erstellen medizinischer Dokumente nach Phonodiktaten
- Versand von Entlassungsberichten über DTA und Postversand
- Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen intern/extern
- Archivierung von Patientendokumentationen
- med. Dokumentationsassistent (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
- Sicherer Umgang mit Office
- sicheres 10-Finger-Schreiben
- Erfahrungen im medizinischen Bereich und mit Phonodiktat
- gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ingenieure (m/w/d) für Technische Gebäudeplanung und -ausrüstung
Jobbeschreibung
Das Staatliche Baumanagement Hannover ist eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen. Wir führen Baumaßnahmen des Landes Niedersachsen und des Bundes durch und betreuen mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Verstärkung in den Fachbereichen Betriebstechnik am Standort Hannover
- Ingenieure (m/w/d) für Technische Gebäudeplanung und -ausrüstung der Fachrichtungen Elektrotechnik, Heizung, Lüftung, Sanitär, Kältetechnik sowie Gebäudeautomation
- E11 TV-L bzw. A 11 NBesO | Kennziffer 01-D/2025 | Bewerbungsfrist: 14.04.2025
- Sie werden bei uns mit interessanten und vielfältigen Aufgaben betraut. Sie planen und steuern Baumaßnahmen mit betriebstechnischen Lei
- Starkstromtechnik, Blitzschutz, Gefahrenmanagementsysteme, Schwachstromtechnik, E-Mobilität bis hin zu Photovoltaikanlagen für den Schwerpunkt Elektrotechnik sowie Lüftungsanlagen, Wärmeversorgungsanlagen, Kältemaschinen, Gebäudeautomation, Labortechnik, Küchentechnik, Aufzüge, Sanitärtechnik bis hin zu Medienversorgungsanlagen für die Schwerpunkte Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte und Gebäudeautomation.
- Sie stehen in ständigem Austausch mit anderen Planungsdisziplinen und bringen unsere zukunftsorientierten und klimagerechten Projekte mit Engagement und rund 200 weiteren Kolleginnen und Kollegen voran.
- Projektmanagement für Planung und Realisierung von Baumaßnahmen des Landes und des Bundes
- Bauherrenaufgaben, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung
- Beauftragung, Steuerung und Überwachung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros
- Eigene Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen in den Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI
- Baufachliche Beratungsleistungen für Dienststellen der Landes- und Bundesverwaltung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder der Fachrichtung Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Beamte/Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste verfügen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauüberwachung gebäudetechnischer Anlagen sind wünschenswert
- Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker/Technikerinnen sowie Meister/Meisterinnen mit langjähriger Berufserfahrung. In diesem Fall ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit gebäudebezogenen Planungs- oder Bauleistungen erforderlich
- Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft
- Freude an konstruktiver Teamarbeit und dem stetigen Austausch im Projektteam
- Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, des Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI sind wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 (GER)
- Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens und ganztägigen Dienstreisen in Niedersachsen an einzelnen Tagen im Monat nach frühzeitiger Planung
- Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV‐L/Besoldung nach A 11 NBesO
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
- Sinnstiftende Tätigkeiten für Niedersachsen und den Bund
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten sind möglich
- Internes Gesundheitsmanagement
- Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote
- Aufstiegsmöglichkeiten durch fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Kollegiales Betriebsklima
- Strukturierte Einarbeitung mit „Patenschaft“
- Zentrale Innenstadtlage der Dienststelle mit kostenfreien Parkplätzen
Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Die Eingruppierung bei einer Stellenbesetzung mit einem/r Techniker/in oder einem/r Meister/in erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‐L.
Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte mit Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Hinweis. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts.
Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, erklären Sie bitte mit der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Sie benötigen weitere Informationen?
Für ergänzende Auskünfte stehen wir Ihnen gern persönlich (Frau Knigge, Tel. 0511 106‐5036) oder per E‐Mail unter der nachfolgenden Adresse zur Verfügung.
Neugierig geworden?
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben bis zum 14.04.2025 per E‐Mail (eine Datei im PDF‐Format) oder postalisch zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 01-D/2025.
Staatliches Baumanagement Hannover
Celler Str. 7 | 30161 Hannover
www.nlbl.niedersachsen.de
Sachbearbeitung (m/w/d) für Baumanagement und Beschaffungswesen
Jobbeschreibung
Sachbearbeitung (m/w/d) für Baumanagement und Beschaffungswesen Studienzentrum der Finanzverwaltung und JustizRotenburg a. d. Fulda
Der Direktor
Im Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz Rotenburg a. d. Fulda (SZ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im Bereich der
Sachbearbeitung (m/w/d) für Baumanagement und Beschaffungswesen mit der Wertigkeit Entgeltgruppe 12 TV-H zu besetzen.
Termin: 28. März 2025
Über uns
Das SZ ist eine nichtrechtsfähige Einrichtung des Landes Hessen. Es verwaltet die in Rotenburg a. d. Fulda befindlichen Bildungseinrichtungen für die Geschäftsbereiche des Hessischen Ministeriums der Finanzen und des Hessischen Ministeriums der Justiz. Hierzu gehören die Hessische Hochschule für Finanzen und Rechtspflege mit den Fachbereichen Steuer und Rechtspflege, die Landesfinanzschule Hessen sowie die Ausbildungsstätte für den mittleren Justizdienst. Das SZ betreibt sowohl Standorte in Rotenburg a. d. Fulda wie auch den in Frankfurt am Main liegenden „Campus Süd“.
Ihr Tätigkeitsfeld
Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für Baumanagement und Beschaffungswesen sind Sie ein wichtiger Teil des Geschäftsbereichs II der Zentralverwaltung des Studienzentrums. Ihr Tätigkeitsfeld ist eng mit dem Arbeitsbereich Arbeitssicherheit und dem dort tätigen Kollegen verbunden. Zu Ihrem engeren Team gehört zudem ein Mitarbeiter für Baumanagement und Beschaffungswesen. In Ihrer Position agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen der Zentralverwaltung, dem Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie externen Dienstleistenden und Vermietenden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Ermittlung von Bedarfen und die Entwicklung von Konzepten, um den hohen Anforderungen an die Qualität der Rahmenbedingen für Aus- und Fortbildung gerecht zu werden,
- Standardisierung und Vereinheitlichung der Ausstattung,
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Überwachung von Bauprojekten,
- regelmäßige Teilnahme an Baubesprechungen und Meetings mit Dienstleistenden,
- Dokumentation der Projektfortschritte und -abläufe,
- Erstellung von Berichten und Präsentationsvorlagen für die Dienststellenleitung sowie übergeordnete Dienststellen,
- Erstellung und Verwaltung von Ausschreibungen sowie Begleitung und Überwachung der Ausschreibungsverfahren, wobei Sie die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben im Baurecht und Vergaberecht sicherstellen.
- ein Studium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement, ein Abschluss eines adäquaten Studiengangs oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung,
- fundierte Kenntnisse im Baumanagement und Beschaffungswesen,
- Erfahrung im Umgang mit Vergabeverfahren und den entsprechenden rechtlichen Rahmenbedingungen (Hessen),
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Organisationstalent und wirtschaftlichem Verständnis,
- Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind wünschenswert,
- sicherer Umgang mit MS-Office.
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent,
- eine strukturierte Arbeitsweise,
- die Befähigung, sich in angemessener Zeit in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und sich auf die verschiedensten Problemstellungen in kurzer Zeit einzustellen,
- die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in Gesamtzusammenhängen zu denken.
- eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H zuzüglich betrieblicher Altersversorgung und ggf. Kinderzuschlägen,
- eine flexible Stufenzuordnung bei Vorliegen einschlägiger Anrechnungszeiten,
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit,
- ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld,
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich,
- äußerst flexible Arbeitszeitmodelle inklusive gleitender Arbeitszeit und die Möglichkeit auf mobiles flexibles Arbeiten,
- ein umfangreiches Gesundheitsmanagement,
- das LandesTicket Hessen für freie Fahrt im Regionalverkehr des Landes Hessen.
Aus dem hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit dem Frauenförderplan ergibt sich die Verpflichtung, den Frauenanteil in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sofern keine ausdrückliche Einschränkung erfolgt, gehe ich davon aus, dass die Bewerber/ die Bewerberinnen mit der Bekanntgabe von Daten aus ihren Bewerbungsunterlagen bezüglich ihrer Person, ihres beruflichen Werdeganges sowie ihrer Beurteilung an die beteiligten Personalvertretungen und ggf. die Schwerbehindertenvertretung einverstanden sind.
Kontakt
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin bis zum 28. März 2025 an:
Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz Rotenburg a. d. Fulda
Personalabteilung
z.Hd. Frau Pohl
- vertraulich -
Josef-Durstewitz-Straße 2 – 6
36199 Rotenburg a. d. Fulda
Oder per Mail an:
poststelle@szrof.hessen.de
Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d) Standort Kettig, St. Sebastian, Leutesdorf Arbeitsbeginn ab sofort Arbeitsumfang Individuell Wir schaffen für Menschen mit Behinderung einen Ort zum Leben und Arbeiten, an dem wir uns auch selbst wohlfühlen. Wir, die Förder- und Wohnstätten gGmbH, sind ein mittelständisches Unternehmen mit rund 600 Mitarbeiter*innen jeden Alters, Geschlechts und vieler Nationalitäten. An acht Standorten in und um Kettig unterhalten wir Wohn- und Therapieräume, eine Werkstatt und ein weitläufiges Außengelände. Bei uns kommen Veränderungen aus dem Team und werden nicht von oben nach unten verordnet. Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, Prämien, Extras und mit viel Platz für Eigeninitiative und Kreativität schaffen wir ein Wohlfühlklima für alle. Ihre Aufgaben Betreuung/Pflege: Gestaltung und Unterstützung des Alltags und der Freizeit Gestaltung sozialer Beziehungen im Sozialraum Gesundheitsförderung und -erhaltung Mitwirkung an der Gesamtplanung Kooperation mit Angehörigen, anderen Fachdiensten, Ärzten, Therapeuten usw. Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Grundpflege Medikamentengabe Umsetzung der Hygienevorschriften Teamarbeit/Organisatorisches: Aktive Teilnahme an Teamsitzungen Gruppen- und bereichsübergreifendes Arbeiten Multiplikation von Fachwissen und erworbenem Fachwissen (z.B. von Fortbildungen) Wir bieten Konkurrenzfähige Vergütung Flexible Dienstplangestaltung mit Wunschdienstplan Jährliche Sonderzahlung 85% (nach Betriebszugehörigkeit) Flache Hierarchie Sicherer Arbeitsplatz Betreuungsschlüssel von 1:4 Umfangreiche Fortbildungsförderung Individuelle Einarbeitung 30 Tage Urlaub + max. 2 Erholungstage Und vieles mehr Ihr Profil Freude an einem liebevollen Umgang mit behinderten Menschen Soziale Kompetenzen und kommunikative Fähigkeiten Zuverlässigkeit Freundlicher und offener Umgang Pflegerische / pädagogische Ausbildung (Heilerziehungspfleger*in, Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegediensthelfer*in, Erzieher*in, Pflegefachfrau/-mann, Pflegediensthelfer*in, Altenpflegehelfer*in usw.) Hast du jetzt Lust bekommen, bei uns mitzuarbeiten? Dann schicke uns gleich ein Anschreiben, deinen Lebenslauf, und dein letztes Arbeitszeugnis. Was passiert dann? Wir rufen dich für ein kurzes Vorgespräch an, um auszuloten, welche Stelle für dich infrage kommt. Dann laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein. Auch eine Probe-Gehaltsabrechnung und/oder ein Hospitationstag in deinem zukünftigen Bereich sind möglich. Schicke schnell deine Unterlagen, wir freuen uns auf dich! ONLINE-BEWERBUNG Du hast noch Fragen vorab? Dann ruf uns gerne an, T: 02637 94350.Fachärztin Neurologie für Neurorehabilitation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Arbeitsdauer:40 Stunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)
Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.
Ein Arbeitstag bei uns
Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.Gute Gründe für einen Wechsel
Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.Weil Du uns wichtig bist...
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in ArbeitsplatznäheÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbarMitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhaltenTeamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und SportangeboteAttraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenKostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte WeiterbildungenKita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.Wir freuen uns auf
- abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
- Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
- Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
- Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
- Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
- gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
- Flexibilität
- interkulturelle Kompetenz
Was wir jetzt noch brauchen
- ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
- Ihren Lebenslauf
- Kopien der Approbation
- Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst
KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Chefarzt (m/w/d) für Anästhesiologie und Intensivmedizin Vollzeit
Jobbeschreibung
Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH -- Chefarzt (m/w/d) für Anästhesiologie und IntensivmedizinDas Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 562 Planbetten und die größte von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg, des größten Arbeitgebers und Ausbilders der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe vervollständigen das umfassende Angebot.Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir für unsere Klinik für Anästhesiologie, Notfall-, Palliativ- und Operative Intensivmedizin (Prof. Dr. med. C. Frenkel) zum 01.01.2026 einen
Die Klinik/Ihre Aufgaben
Die Klinik für Anästhesiologie, Notfall-, Palliativ- und Operative Intensivmedizin ist ein zentraler Bestandteil unseres Klinikums. Jährlich werden über 14.000 Narkosen durchgeführt, 1.000 Patienten auf der operativen Intensivstation und mehr als 220 Patienten auf der Palliativstation behandelt. Darüber hinaus leitet die Klinik derzeit den Notarztdienst des Landkreises mit über 4.500 Notarzteinsätzen und einer LNA-Gruppe. Unsere Klinik ist mit modernster Medizintechnik ausgestattet und verfügt über volle Weiterbildungsermächtigungen in allen Bereichen des Fachgebietes (Anästhesiologie, spezielle Intensiv-, Palliativ- und Notfallmedizin).
Der aktuelle Personalschlüssel beträgt 1-7-29. Darüber hinaus sichert die Klinik zusätzlich mit einer halben Oberarztstelle die OP-Koordination und entsendet einen Oberarzt in das MVZ.
Das Aufgabenprofil umfasst neben der medizinischen und wirtschaftlichen Führung der Klinik auch Innovationsbereitschaft zur Implementierung neuer Prozesse.
Ihr Profil
Gesucht wird ein Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie und Intensivmedizin, der das Fach umfassend in einem großen Versorgungsspektrum abdeckt. Wir suchen eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die bereits über Erfahrungen in verantwortlicher Position verfügt. Eine Habilitation ist von Vorteil.
Neben der fachlichen Expertise erwarten wir auch ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke. Einen offenen, fairen und konsequenten Führungsstil setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft zur gemeinsamen Entwicklung der bestehenden medizinischen Zentren. Die Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Schwerpunkten wird gewünscht und unterstützt.
Unser Angebot
Wir unterstützen Sie bei dieser herausfordernden Aufgabe durch ein sehr kollegiales Miteinander aller Berufsgruppen und umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung von Führungs- und Managementkompetenzen.
Als kommunaler, familienfreundlicher Arbeitgeber helfen wir Ihnen bei der Organisation der Kinderbetreuung und bieten Ihnen mit Lüneburg die Vorzüge einer sehr attraktiven Stadt in der Metropolregion Hamburg.
Wir bitten Sie, uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 23.03.2025 zuzusenden.
Auskünfte erteilen der Ärztliche Direktor, Prof. Dr. med. T. Kucharzik , und der Geschäftsführer, Dr. M. Moormann .
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
- Prof. Dr. med. T. Kucharzik
- Postfach 2823
- 21318 Lüneburg
- www.klinikum-lueneburg.de
IT-Netzwerktechniker/IT-Netzwerktechnikerin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gesundheitsholding Lüneburg GmbH -- IT-Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachressort IT-Service und dezentrale Infrastruktur (Informatiker / Fachinformatiker (m/w/d))Die Gesundheitsholding Lüneburg GmbH wurde 2007 als hundertprozentige Tochter der Hansestadt Lüneburg gegründet. Unter ihrem Dach arbeiten vom Klinikum Lüneburg über die Psychiatrische Klinik Lüneburg bis hin zum SaLü insgesamt neun Gesellschaften Hand in Hand für die Gesundheit der Menschen in und um Lüneburg. Mit ca. 3.800 Mitarbeitenden – davon rund 280 Azubis – ist die Gesundheitsholding Lüneburg dabei größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region.Zur Verstärkung unserer Abteilung IT in der Gesundheitsholding Lüneburg GmbH suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachressort IT-Service und dezentrale Infrastruktur
unbefristet und in Vollzeit mit grundsätzlicher Teilzeiteignung. Die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein.
Ihre Aufgaben
- gesellschaftsübergreifendes IT-Incident-Management nach IT-Servicekonzept
- Bearbeitung von Störungsmeldungen im 1st-Level- und 2nd-Level-Support
- Inventarisierung und Dokumentation innerhalb des im Einsatz befindlichen IT-Service- und Incident-Management-Systems
- Installation, Konfiguration und Bereitstellung dezentraler Infrastruktur (z.B. PC, Notebooks, Tablets, Drucker, Scanner usw.)
- Anwendersupport vor Ort
- Erstellung von Qualitätsmanagement-relevanten Dokumentationen
- projektbezogenes Arbeiten im Fachressort
- Mitarbeit in fachressort- und berufsgruppenübergreifenden Arbeitsgruppen
- Teilnahme an der Hotline und am Rufbereitschaftsdienst
- abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägigen Fachkenntnissen
- sicherer Umgang mit gängigen dezentralen Infrastrukturkomponenten gemäß Stand der Technik
- Bereitschaft zu fachressortspezifischen Fortbildungen
- hohes Maß an serviceorientiertem Arbeiten
- Sorgfalt im Umgang mit besonders sensiblen Daten
- praxisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- gute kommunikative Fähigkeiten
- Besitz der Fahrerlaubnis nach Klasse B
- Sprachniveau C2
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung u. v. m
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens/Homeoffice im fachressortbezogenen Anwendungsfall
- ein familienfreundliches Unternehmen – FaMi-Siegel-Träger 2022 – 2024
- elektronische Arbeitszeiterfassung u. v. m
Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet in einem modernen und sich ständig entwickelnden Unternehmensumfeld.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wenn Sie unser eingespieltes Team als engagierte Person bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail bis zum 10.03.2025 an:
Bei Rückfragen und für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Thomas Rahn unter Tel. oder unter E-Mail zur Verfügung
Ausbildung Forstwirt*in
Jobbeschreibung
Bei uns beginnen jedes Jahr über 35 neue Auszubildende und Studierende.Komm auch Du in unser modernes, offenes Team! Mit uns arbeitest Du nichtfür irgendjemanden, sondern für alle Bürger*innen der Stadt!
Wir bilden vielfältig aus:
Bei uns findest Du Ausbildungsberufe in verschiedenen Bereichen wie
Abwassertechnik, Elektronik, Garten- oder Straßenbau, Bibliothekswesen und
in der Verwaltung.
Studieren kannst Du bei uns Soziale Arbeit und Verwaltungswissenschaft
(Beamtenlaufbahn).
Freie Ausbildungsstelle in folgendem Berufsbilder:
Forstwirt*in
Freu Dich auf:
- moderne Arbeitsplatzausstattung
- flexible Arbeitszeiten
- Ausbildungsabschnitt im Ausland möglich
- grundsätzliche Übernahme nach
Deiner Ausbildung/Deinem Studium - betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ausbildung in Teilzeit möglich
- Freistellungsmöglichkeiten für
diverse Sonderurlaubsformen
bei Frau Bornemann oder Herrn Fahrenholz 0551 400-2329 oder -2046.
Du findest uns auch auf dem GöBit am 15.03.2025 in der Lokhalle.
Bewerbungen sind ab Februar möglich.
Stand E16
Arbeitgeberin – Stadt Göttingen
Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderintensivstation
Jobbeschreibung
Unser Klinikum Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten. Die Klinik für Kinder und Jugendliche ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt und bildet gemeinsam mit der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (Pränatalmedizin) das Mutter-Kind-Zentrum Leverkusen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderintensivstation Y29 zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder mindestens 75 % Teilzeit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Sicherstellung der Pflege unserer Patienten auf hohem Niveau die Organisation der betrieblichen Abläufe und Prozesse unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte die Personalführung und -weiterentwicklung die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patientenzufriedenheit die Schaffung von Transparenz durch ein effektives Informationsmanagement die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit die Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation die verantwortungsbewusste Anleitung von neuen Kollegen Wir wünschen uns eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegestation oder einen vergleichbaren Abschluss eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie Erfahrung in der Pädiatrischen Intensivpflege Erfahrung in der Teamführung Überzeugungskraft, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten eine hohe soziale Kompetenz sowie Organisationsvermögen gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen eine betriebliche Gesundheitsförderung einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber die Flexibilität von einer Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes eine Vergütung nach TVöD-K, inkl. betrieblicher Altersvorsorge ein JobTicket / Deutschlandticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad) exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits Wir fördern eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre die persönliche berufliche Weiterentwicklung die Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen die Beteiligung an betrieblichen Projekten Kontakt für Ihre Fragen Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung oder bewerben Sie sich per Post: Klinikum Leverkusen gGmbH Pflegedirektion Recruiting Frau Kerstin Rosenwick-Donner Am Gesundheitspark 11 51375 Leverkusen Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Annette Lenz-Holdinghausen, Stellvertretende Pflegedirektorin, unter Telefon 0214 13-3123 und Frau Daniela Magalhaes Correia Campos, Pflegebereichsleitung, telefonisch unter 0214 13-3447 gerne zur Verfügung.Medizinische Diagnostik-Analytikerin im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den POCT- und Laboruntersuchungen vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns
- Durchführung kapillarer Blutabnahmen
- Eigenständiges Arbeiten im Notfalllabor (kl. Chemie/ Hämatologie) 24/7
- EKG- und Blutdruckuntersuchungen
- Betreuung der POCT-Bereiche
- Arbeiten im 24-Stunden Bereitschaftsdienstsystem in Anwesenheit
Wir freuen uns auf
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizischer Technologe für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) ist zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
Gute Gründe für einen Wechsel
- Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätze
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Expertin für radiologische Untersuchungen im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den radiologischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Untersuchungstermine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns- Betreuung der Patienten während der radiologischen Untersuchungen
- Durchführung von Röntgen- und CT-Untersuchungen
- administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation, Statistik)
- bereichsübergreifende Tätigkeiten (z.B. kapillare Blutabnahme, EKG-Ableitung)
- klinikübergreifende Diagnostik, d. h. Patienten ab Säuglingsalter
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d) zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
- Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätz
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dynamisches Team
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst / Sachbearbeiter (m/w/d) Auftragsabwicklung mit Fahrdiensttätigkeiten zur Auslieferung von Blutprodukten Remote Work Kein Home Office
Jobbeschreibung
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH -- Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst / Sachbearbeiter (m/w/d) Auftragsabwicklung mit Fahrdiensttätigkeiten zur Auslieferung von BlutproduktenSie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.Wir suchen für unser Institut in Springe zum nächstmöglichen Termin eine/n engagierte/n
- Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
- Die Innendiensttätigkeit dieser Funktion umfasst die Entgegennahme von Bestellungen aus Krankenhäusern und Arztpraxen sowie die Verwaltung der Lagerbestände
- Nach der Kommissionierung erfolgen die Erstellung der notwendigen Versand- und Lieferpapiere, die ordnungsgemäße Verpackung und die Organisation des temperaturüberwachten Transportes zum Empfänger
- Die Arbeitszeit erfolgt im Schichtbetrieb
- Die Fahrdiensttätigkeit umfasst vorrangig die Auslieferung von Blutprodukten an Kunden (Krankenhäuser und niedergelassene Ärzte) im Rahmen täglicher Verteilertouren sowie die Durchführung von Belieferungen innerhalb des internen Werksverkehrs vom Institut Springe unter Beachtung und Einhaltung der vorgeschriebenen Lager- und Transportbedingungen von Blutpräparaten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Führerschein sowie einschlägige Fahrpraxis
- Kenntnisse in den SAP-Modulen SD und MM und Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office sind von Vorteil
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Freundliches, verbindliches Auftreten sowie kundenorientiertes Verhalten
- Freude an der Arbeit im Team
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter zur Verfügung.
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung | Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe
Bewerben
Facharzt Kinder- und Jugendmedizin / Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Teilzeit | Vollzeit | Reifenstein Jetzt bewerbenWir suchen für unser Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) oder einen Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie.
Das SPZ Reifenstein ist eine ambulant arbeitende interdisziplinäre Einrichtung zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit drohenden oder manifesten körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderungen sowie frühen Entwicklungsauffälligkeiten. Als eine Abteilung des Eichsfeld Klinikums befindet sich das SPZ im Haus Reifenstein in landschaftlich reizvoller Lage.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Facharzt (m/w/d) für Kinder-und Jugendmedizin oder als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychatrie und Psychotherapie mit Erfahrungen in der Neuropädiatrie
- EEG- Kenntnisse sind wünschenswert
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und persönliches Engagement
- Freude an verantwortungsvoller, sorgfältiger und selbstständiger Arbeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
- familienfreundliches Unternehmen
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 31 Tage Urlaub
- kostenfreier Zugang zur Wissensplattform ,,Amboss"
- Firmenfitness mit Hansefit
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad-Leasing
Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Schule Belvedere
Jobbeschreibung
Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Schule Belvedere Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Schule Belvedere in Köln Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: P7 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Elternzeitvertretung bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin, längstens bis zum 31.10.2026 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 13.02.2025 Das sind Ihre Aufgaben Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört insbesondere die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten und schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich. Hierzu zählen neben Tätigkeiten der Grundpflege auch solche der Behandlungspflege. Zudem erfordert die Tätigkeit eine kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt. Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit staatlicher Anerkennung. Worauf es uns noch ankommt Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen Interesse an der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Teamfähigkeit Kenntnisse im Bereich Hygiene Flexibilität Belastbarkeit Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Allgemeine Informationen über die LVR-Schule Belvedere finden Sie unter belvederestrasse.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Celina Lazotta steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-5768 Frau Birgit Diekmann steht Ihnen als leitende Pflegekraft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 569595-129 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungsabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungsabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für die Radiologie
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unser Klinikum Winnenden einenMedizinischen Fachangestellten (m/w/d) für die Radiologie Winnenden Vollzeit, Teilzeit Referenznummer: W-2-320-23 Jetzt bewerben Als einer der wichtigsten zentralen Dienstleister des Klinikums erbringt die Radiologie hochspezialisierte Leistungen auf dem Gebiet der bildgebenden Diagnostik und der bildgesteuerten minimalinvasiven Eingriffe. Unsere Radiologie ist vollständig digitalisiert (RIS, PACS) und verfügt neben der Standardausstattung über zwei MRTs und zwei CTs. Vervollständigt wird unser Leistungsangebot durch eine neue hochmoderne biplanare Angiographieanlage. Ihr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit Erwerb des Röntgenscheins beziehungsweise der Bereitschaft, diesen zu erwerbenOrganisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und EngagementFreude an einer vertrauensvollen, interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen Feingefühl im Umgang mit Patienten und AngehörigenAufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungIhre AufgabenSicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher RahmenbedingungenMitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im BereichUnser AngebotEin verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet an einem vollständig digitalisierten Arbeitsplatz mit RIS und PACSEine moderne Ausstattung mit zwei CTs (320-Zeiler und 16-Zeiler), 2 MRTs (3T und 1,5T), sowie drei Bucky-Detektorarbeitsplätze, 2 mobile Detektor-Arbeitsplätze, Angiografie- und Durchleuchtungsgerät, Mammographie- und StereotaxiegerätDie Mitarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum WinnendenEine Vergütung nach TVöD-K/VKA mit zusätzlicher betrieblicher AltersvorsorgeZahlreiche Mitarbeitervorteile in der hauseigenen Apotheke sowie für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, VVS-Ticket, FahrradleasingAnsprechpartnerBarbara Le BrünLeitende MTRA Jetzt bewerbenWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenRadiologie am Klinikum Winnenden Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.Studienkoordinator (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Betreuung der klinischen und wissenschaftlichen Studien
- Erhebung, Dokumentation und Kontrolle der wissenschaftlichenDaten sowie Vorbereitung der Monitorvisiten mit papierbasierten und
elektronischen Systemen (CRF ́s) - Qualitätssicherung (z.B. Kontrolle der Prüfdokumentation auf
Vollständigkeit, Fehlerhaftigkeit und Plausibilität) - Kommunikation mit den Sponsoren, Koordination administrativer
Belange für das Studienmanagement, Pflege der Prüfarztordner (ISF ́s) - Vorbereitung von Dokumenten für Behörden und Ethikkommissionen
- Assistenz bei Patientenuntersuchungen, inkl. Lumbalpunktionen
und intrathekalen Injektionen sowie Blutabnahmen, Anfertigung von
EKG ́s - Entnahme, Aufbereitung und Versand biologischer Proben
- Ansprechpartner für Patient*innen, Kolleg*nnen und
Auftragsforschungsunternehmen (CRO ́s) - Teilnahme an Prüfer- sowie Studientreffen (per Telefon- oder
Videokonferenzen, Präsenzveranstaltungen im In- und Ausland)
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