Jobs im Öffentlichen Dienst

• beraten Sie unsere kbo-Gesellschaften bei der digitalen Ausgestaltung der HR-Prozesse unter Anwendung der einschlägigen Tarif- und Arbeitsrechtsnormen (z. B. Dienst­planung, Lohn und Gehalt)
• steuern Sie die Prozesse für die Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im HR-Informationssystem sowie weiterer entgel­trelevanter Sachverhalte (z. B. Dienst­rad, Langzeit­arbeits­zeitkonto etc.)
• erstellen und pflegen Sie Nutzerhandbücher und führen Schulungen der dezentralen Personalabteilungen durch
• erarbeiten Sie mit den kbo-Gesellschaften Prozess­verbesse­rungen und definieren Standards für neue Prozesse im HR-Informationssystems
• sind Sie Teil unserer kbo-weiten Expertengruppe HR-Informations­systeme

• haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder einen erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulabschluss, z. B. in Betriebs­wirt­schaftslehre
• haben Sie zwingend mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehalts­abrechnung
• verfügen Sie über umfassende Kenntnisse im Tarifrecht (u. a. TVöD-K und TV-Ärzte/VKA) und Arbeitsrecht
• haben Sie technisches Verständnis und die Fähigkeit zur Fehler­analyse in komplexen Systemen
• sind zusätzliche Kenntnisse im HR-Informations­system P&I LOGA von Vorteil
• arbeiten Sie eigenverantwortlich und strukturiert
• zeichnen Sie sich durch Kommunikations­stärke und Teamfähigkeit aus
• bringen Sie Reisebereitschaft an die unter­schied­lichen Stand­orte der kbo-Einrichtungen in Oberbayern mit

• ein sicherer Arbeitsplatz (öffent­licher Dienst) bei einem Klinik­verbund
• eine von gegenseitiger Wert­schätzung geprägte Unter­nehmens­kultur
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Zuschuss zur Kinder­betreuung (null bis drei Jahre), Zuschuss zur Ferien­betreuung (drei bis 15 Jahre), Unterstützung bei pflege­bedürftigen Angehörigen
• eine Vielzahl an betriebliche Sozial­leistungen (z. B. beitrags­freie Betriebs­rente [ZVK], Ent­gelt­umwand­lung, Langzeit­arbeits­zeitkonto, ver­günstigtes IsarCard-Ticket, Wohnraum nach Verfüg­barkeit, Gesund­heits­angebote, kostenlose Bereit­stellung von Getränken, Kantine)
• eine strukturierte Einarbeitung und die indivi­duelle Abstimmung Ihrer Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Aufgrund unserer zentralen Lage in München sind wir sehr gut erreich­bar mit U-Bahn (Lehel / Odeons­platz), Bus, Tram und S-Bahn

• Sie leiten und steuern Großprojekte für Neubaustrecken in der Projektentwicklung und sind von der ersten Idee bis zur Baugenehmigung involviert
• Sie koordinieren und gestalten in diesen Projekten die Belange der anderen Beteiligten im Verkehrsraum mit
• Sie initiieren und begleiten Planfeststellungs- und andere Genehmigungsverfahren
• Neben der Aufstellung von Termin- und Kostenplänen sowie Leistungsverzeichnissen, übernehmen Sie die Aufgabenplanung und -steuerung unter Berücksichtigung des Projektmanagements
• Sie leisten Ihren Beitrag zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, wie Nutzen-Kosten-Untersuchungen
• Zusätzlich kümmern Sie sich um die Bearbeitung der Anfragen von politischen Gremien und Bürgern zu Projekten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrswesen/Verkehrsplanung, Architektur oder vergleichbare Qualifikationen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen bei der Planung und beim Bau von Verkehrsanlagen
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Regelwerken HOAI, VOB, VOL und der AHO sind von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus und wissen, wie Sie mit Empathie und persönlichem Engagement im Team überzeugen

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sie verstärken unser Team im Zivil- und/oder Verwaltungsrecht
• Sie beraten die verschiedenen Geschäfts­bereiche und wissen­schaftlichen Institute des Forschungs­zentrums in allen Rechts­angelegenheiten inklusive der Vertretung des Forschungs­zentrums Jülich in Gerichts­verfahren
• Sie bearbeiten ergänzend komplexe juristische Frage­stellungen auf ganz unter­schiedlichen Rechts­gebieten und dies zum Teil auch im inter­nationalen Kontext

• Sie sind Volljurist:in und haben Ihre beiden Staats­examen erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über Erfahrung im Zivil- und/oder Verwaltungsrecht
• Aufgrund Ihrer Kommuni­kations­stärke besitzen Sie eine ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammen­arbeit mit unter­schiedlichen internen und externen Partnern
• Sehr gute Englischkenntnisse, eine sorgfältige und selbst­ständige Arbeitsweise sowie ein gutes Judiz runden Ihr Profil ab

• Ein zukunftssicherer und lang­fristiger Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungs­verhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher gesellschaftlicher und politischer Relevanz an der Schnittstelle zwischen Administration, Wissenschaft und Politik
• Wir begleiten Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen somit den Start; ein umfangreiches Onboarding-Programm und eine umfassende Einarbeitung bereiten Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiter­bildungs­maßnahmen sind daher für uns selbst­verständlich
• Ein großer Forschungscampus im Grünen mit besten Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit; günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management und eine betriebs­eigene Kantine
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Eine Vollzeittätigkeit (39 Stunden / Woche) im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeit­gestaltung
• Die Möglichkeit zum teilweise (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Alters­vorsorge sowie die Möglichkeit, als Syndikus-Rechtsanwalt:anwältin tätig zu werden

• Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung im Fachgebiet auf dem neuesten medizinischen Stand
• Übernahme von Führungsverantwortung für den übertragenen Bereich
• Persönlicher Kompetenzaufbau in der interventionellen Radiologie wird aktiv gefördert
• Unterstützung des Klinikdirektors in der Weiterentwicklung des Instituts

• Facharzt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Radiologie mit fundierten Kenntnissen im gesamten Fachgebiet
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Interesse an der Mitarbeit in einem bestehenden jungen und leistungsfähigen Team

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte VKA sowie betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Mobilität – Jobticket Premium sowie ein attraktives Bike-Leasing Angebot
• Work-Life-Balance – 31 Tage Tarifurlaub, Tarifliche Fortbildungstage & 5 Tage Bildungsurlaub, Kindertagesstätte & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort; Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – Sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Mit dem Einsatz moderner Kochtechniken bereitest du Speisen auf allen Posten zu, inkl. Mise en Place – dabei bist du auch auf Bankettveranstaltungen und Events außer Haus tätig.
• Gewissenhaft kontrollierst du deinen eigenen Arbeitsplatz auf Sauberkeit nach HACCP und hältst sämtliche gewerbliche und hygienische Vorschriften ein.
• Deinen Teamgeist stellst du in der kooperativen Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeitenden in der Küche unter Beweis.
• Neben der Einhaltung und Umsetzung neuer Standards gehst du außerdem auf betriebliche Erfordernisse individuell und flexibel ein.
• Dies umfasst deinen bedarfsorientierten Einsatz im Veranstaltungszentrum Waldaupark sowie analoge Tätigkeiten in allen Küchen und Kantinen der SSB AG.
• Nicht zuletzt wissen wir die Kontrolle von Lebensmitteln sowie der Warenanlieferungen bei dir in den besten Händen.

• Deine Basis bildet eine Ausbildung als Koch / Köchin (m/w/d).
• Ergänzend hierzu hast du Erfahrung in größeren Küchen sammeln können.
• Zudem bringst du aktuelle Fachkenntnisse für die oben genannten Aufgabenbereiche mit, insbesondere in der Lebensmittelhygiene und zu Sicherheitsvorschriften.
• Weiterhin bist du – wie für diesen Job notwendig – körperlich fit und bleibst auch unter Stress immer ruhig und besonnen.
• Deutsch beherrschst du gut in Wort und Schrift.
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.

• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
• So wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

• Sie übernehmen allgemeine Hausmeister- und Wartungsarbeiten im Dienstgebäude sowie Reparatur- und Reinigungsarbeiten
• Zudem sind Sie für die Abfallentsorgung (Durchführung, Dokumentation und Überwachung) und für die Koordination von Wartungsterminen sowie für die Überwachung von Fremdfirmen (Reparaturarbeiten, Unterhalts- und Glasreinigung, Winterdienst) zuständig
• Transport- und Räumarbeiten im Zusammenhang mit Veranstaltungen und Umzügen im Haus gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
• Des Weiteren führen Sie Aufgaben im Sicherungsdienst sowie Boten- und Fahrdienste durch

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (bevorzugt Elektro- oder Metallberuf)
• PC-Kenntnisse oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Körperliche Belastbarkeit
• Selbständige, ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten und Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Führerschein der Klasse B
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Koordinierungsfunktion für das Förderprojekt „Stillgewässersanierung mit einer minimalinvasiven Methode als Pilotprojekt sowie technische Oberbauleitung für das Gesamtprojekt mit Überwachung der beauftragten Planungsbüros und Gutachter:innen
• Termingetreues Koordinieren von Vergabeleistungen und Abrechnung aller Einzelmaßnahmen
• Ansprechperson für Fördermittelgeber, Kooperationspartner, Institutionen, Fachfirmen und Öffentlichkeit
• Erarbeiten von fortlaufenden Status- und Projektberichten und Verwendungsnachweisen für den Zuwendungsgeber sowie Vorstellung in den politischen Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit mittels verschiedener Kommunikationskanäle

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Umweltnaturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Standgewässerökologie/ Limnologie, Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau
• Kenntnisse in der Anwendung von VOB, UVgO bzw. ehemals VOL, HOAI und anderer Vergaberichtlinien
• wünschenswert sind außerdem Erfahrungen mit einer Ausschreibungssoftware (z. B. Architext Pallas) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen
• Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit zum Verfassen von längeren schriftlichen Ausarbeitungen in Berichts- und Vorlagenform
• Führerschein der Klasse B nach neuem Recht oder der Klasse III nach altem Recht

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (57.974,74€-82.780,84€)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn im BRAWO-Park

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Reinigen von sämtlichem Küchen- und Ausgabegeschirr mit Hilfe der Spülmaschinen
• Manuelle Vorreinigung der Töpfe
• Sauberes Geschirr einsortieren und bereitstellen
• Müllentsorgung
• Allgemeine Reinigungstätigkeiten

• Erfahrungen in der Spülküche sind wünschenswert
• Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)
• Spaß an der Arbeit in einem großen Team
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Gepflegtes Äußeres
• Gute deutsche Sprachkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken
• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie der 24.12.+31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland
• Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, Bereitstellung der Dienstkleidung

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben/Büroorganisation
• Zuverlässige Koordinierung von (Gerichts-)Terminen und Fristen
• Erstellen von Schriftsätzen, Verträgen, Korrespondenz nach Diktat
• Führen des Prozessregisters / Verwaltung der Prozessakten
• Vertretung der Assistenz der Geschäftsführung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Bereich
• Von Vorteil sind zudem erste Berufserfahrungen sowie Erfahrungen im elektronischen Rechtsverkehr.
• Praxiserfahrung im Sekretariatsbereich
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind kundenorientiert, zuverlässig und arbeiten eigenständig.

• Anspruchsvolle Aufgaben mit großer Eigenverantwortung in einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsbereich
• eine unbefristete Beschäftigung zu den tariflichen Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den kommunalen öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)
• eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Kombination mit mobiler und flexibler Arbeit
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine gute Erreichbarkeit mit dem Nahverkehr

• erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich strategischer oder operativer Einkauf
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags- und Vergaberecht
• sehr gutes Verhandlungsgeschick
• eine sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• gutes Zeitmanagement und eine vorausschauende Arbeitsweise

• unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarifgebunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD
• Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungsentgelt und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
• 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• zentrale Lage (Haltestellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar)
• freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innenstadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze
• Besuch von Veranstaltungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• attraktive Auswahl an Rabattaktionen

• der Umsetzung der Pflegeberufereform
• Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Fragen der Berufsanerkennung in den Pflegeberufen
• Pflegeassistenzberufe
• Angelegenheiten der Berufsausübung der Pflegeberufe
• landesrechtlichen Umsetzung von gemeinschafts- und bundesrechtlichen Vorschriften für die vorgenannten Berufe
• landesrechtlichen Ausbildungs- und Prüfungsordnung im Bereich der vorgenannten Berufe
• zuständigen Stelle nach § 26 Abs. 4 PflBG (Pflegeausbildungsfonds)

• Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.
• Sie verfügen idealerweise bereits über Vorkenntnisse hinsichtlich des Ausgabengebiets.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)

• die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
• nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kund*innen zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen
• Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten
• ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und die Grund- und Behandlungspflege durchzuführen
• die Selbstbestimmung unserer Reha-Kund*innen in der täglichen Arbeit in den Vordergrund zu stellen.
• Reha-Kund*innen auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Leben zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, Lebensqualität in allen Bereichen ihres Lebens zu finden.

• Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen;
• Sie selbst stolz sind, wenn andere weiterkommen;
• Sie gerne Menschen auf ihrem Weg begleiten und sich über deren Erfolg freuen;
• Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kund*innen im Blick haben.

• ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund*innen zu ermöglichen
• erwachsene Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen mit viel Humor
• ausreichend Zeit für die individuelle Betreuung und Pflege
• Dienste außerhalb des regulären Ablaufes um Pflegeplanungen zu entwerfen und Kolleg*innen darin einzuarbeiten
• ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess
• Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
• Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
• 30 Tage Urlaub, plus Zusatzurlaub
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• eine betriebliche Altersvorsorge
• unbefristete Anstellung
• JobRad
• Zuschuss zum JobTicket
• Gute Verkehrsanbindung
• multiprofessionelle Teams
• Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig
• wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche

• Entwicklung von Kennzahlen für die unterschiedlichen Nutzungsarten zum Zweck des Benchmarks und der Darstellung der Wirtschaftlichkeit von Immobilien
• Überwachung der Bewirtschaftungskosten der Immobilien mit dem Ziel, frühzeitig Handlungsempfehlungen für einen unter wirtschaftlichen und ökologischen Aspekten optimalen Gebäudebetrieb zu geben
• Einführung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen, kaufmännischen Gebäudebewirtschaftung für die Liegenschaften des LVR
• Evaluierung der Folgekosten von Baumaßnahmen
• Beratung der Führungsebene in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um den Betrieb von Gebäude- und Liegenschaften
• Mitarbeit in immobilienbezogenen IT-Projekten

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, der Immobilienwirtschaft, des Immobilienmanagements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder
• sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweijährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Immobilienwirtschaft
• Kenntnisse in der Anwendung bau- und liegenschaftsbezogener IT-Programme wie CAFM- und Liegenschaftsinformationssysteme
• SAP-Kenntnisse
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Fähigkeiten, Vorgänge analytisch zu erfassen und zu bewerten
• Eigeninitiative

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
  
  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
  

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen
  
  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
  

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
  
  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
  

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
  

• Tarifliche Leistungen
  
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
  

• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
  

• Sicherer Arbeitsplatz
  
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  

• Gute Verkehrsanbindung
  
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
  

• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  
  Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
  

• Gemeinsam mit der Hausleitung führen Sie die Pflegeeinrichtung nach innen und außen
• Umsetzung eines Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner (m/w/d) orientiert
• Ständige Fortentwicklung der pflegerischen Betreuung der Bewohner (m/w/d)
• Sicherstellung der Pflegequalität und Durchführung von Pflegevisiten
• Verantwortung der Dienst- und Tourenpläne sowie Ausfallmanagement im Pflegebereich
• Mitwirkung beim Personalmanagement
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Bereich der Pflege

• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen und bei Veränderungsprozessen mitzuwirken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Freude an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein

• Einen großzügigen Neubau als Arbeitsplatz
• Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kirchliche Zusatzversorgung
• Jahressonderzahlung
• BGM-Angebote und Jobrad
• Bezahlung nach AVR
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Verband

• Vorbereitung von klinischen Studien, inklusive Bearbeitung von Studien­anfragen und Einreichung bei Behörden und Ethik­kommissionen, Koordination von Vertrags­verhandlungen sowie Qualitäts­management
• Unterstützung des Studien­zentrums
• Wichtige:r Ansprechpartner:in für das Ärzteteam und das Studien­labor
• Betreuung von Studien­patient:innen
• Koordination und Terminierung von Studien­visiten
• Aufbau und Pflege des studien­spezifischen und -über­greifenden Qualitäts­managements
• Unterstützung bei internen und externen Audits
• Kommunikation mit Aufsichts- und Gesundheits­behörden

• Abgeschlossenes natur­wissen­schaftliches Studium
• Erste Erfahrung in der Planung und im Management klinischer Studien
• Pflegerische Erfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• EDV-Kenntnisse in den gängigsten MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der Online-Dateneingabe (eCRFs) von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
• Gute Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie Motivation
• Selbstständige, eigen­verantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise

• Wir bieten eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer klinisch und wissenschaftlich breit aufgestellten Klinik.
• In unserem aufgeschlossenen, kollegialen und erfahrenen Team haben Sie gute Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie erhalten einen sorgfältige und vielschichtige Einarbeitung in die verschiedenen Tätigkeitsfelder unseres Studienzentrums.
• Eine kontinuierliche Weiterbildung zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse ist eine Selbstverständlichkeit.
• Sie haben planbare Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Schichtdienst.
• Wir bieten vielfältige Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
• Zudem bieten wir betriebliche Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­angebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personal­wohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Du übernimmst die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du bearbeitest die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und übernimmst die Kommunikation mit externen Stellen
• Du erstellst Arbeitsverträge und Bescheinigungen
• Du erfasst und pflegst die Daten im HR-System und in der Zeiterfassung

• Eine Ausbildung als Personalfachkraft oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Gerne erste Berufserfahrungen im Personalbereich und Kenntnisse im Tarifrecht sowie Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit 365 MS Office, Microsoft Teams und IT-Affinität
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

• Sie gestalten die wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung der acht Außenwohngruppen / Intensivpädagogischen Wohngruppen nachhaltig.
• Sie führen ein fünfköpfiges engagiertes Gruppenleitungsteam und überwachen und optimieren die Arbeitsprozesse im Bereich nach den individuellen Bedürfnissen und Ressourcen unserer Kund:innen.
• Sie koordinieren und steuern den geplanten Umzug einer unserer Intensivwohngruppen und begleiten die Planung von Umbau- oder Neubau in enger Abstimmung mit den Architekten und der Gesamtleitung.
• Ihre Mitarbeitenden fördern sie durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und entwickeln zudem kreative Ansätze zur Ansprache potenzieller neuer Mitarbeitenden
• Sie fördern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und repräsentieren den Bereich professionell nach außen.

• Sie identifizieren sich mit den christlich-caritativen Werten des Caritas-Förderzentrums und setzen diese engagiert in Ihrer Arbeit um.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, sowie einschlägige Führungserfahrung.
• Wir freuen uns über fundierte Kenntnisse in der Intensivpädagogik oder der Bereitschaft sich diese anzueignen.
• Sie verfügen über Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie im SGB IX und SGB XI.
• Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung, hier unterstützen wir auch gerne mit Fort- und Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt auf intensivpädagogischen Ansätzen.
• Eine faire Vergütung nach AVR-Caritas mit zusätzlichen Leistungen sowie Unterstützung durch ein professionelles Verwaltungsteam und Stabsstellen.
• Eine flexible Arbeitsgestaltung.
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
• Job-Rad und bezuschusstes Deutschland-Ticket.
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende.

• Ausführen von Streich-, Maler-, Tapezier- und Bodenbelagsarbeiten aller Art
• Herstellung bzw. Aufstellung von Trennwänden sowie Einbau von Fertigteilen
• Beschichten und Versiegeln von z. B. Betonfußböden
• Transportarbeiten von Baumaterialien (Baustellen, Zwischenlager)
• Ausführung von Acryl- und Silikonarbeiten
• Unterstützung anderer Fachkräfte bei der Durchführung von Aufgaben
• Unterstützung bei allgemeinen Hausmeistertätigkeiten

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Malerin/Maler und Lackiererin/Lackierer (z. B. Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung)

Fachkompetenzen:

• Einschlägige praktische Erfahrung als Malerin/Maler und Lackiererin/Lackierer
• PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office)

Weitere Anforderungen:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im Bundesgebiet
• Führerschein der Klasse B/3 (wünschenswert: BE sowie C) und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Identifikation von Trends, Innovationen und Forschungsbedarfen, v. a. zu den Themen Energie, Mobilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
• Entwicklung und Implementierung neuer Ideen und Ansätze für Kooperationen sowie dazu notwendiger Prozesse und Formulierung von Förderanträgen für die Projektideen unter der Einbindung aller relevanten Partner
• Erstellen von Förderanträgen einschließlich der inhaltlichen und redaktionellen Erstellung von Projekt­beschrei­bungen
• Inhaltliche und organisatorische Konzeption und Evaluation von Innovationsformaten der Hochschulallianz in Abstimmung mit dem Projektteam und im Austausch mit den Allianzpartnern, z. B. Hackathons, Design Sprints und interaktive Veranstaltungen
• Vorbereitung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der Innovationsformate und Veranstaltungen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik, Teilnahme an regionalen und überregionalen Fach- und Netzwerkveranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Ingenieur­wissen­schaften oder vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige Berufserfahrung, idealerweise in thematisch relevanten Bereichen, wie Forschungsförderung, Innovation Management oder Business Development
• Strukturierte, analytische, proaktive Persönlichkeit mit lösungsorientierter Arbeitsweise
• Know-how im Projektmanagement
• Erfahrung beim Anwenden von Innovationsmethoden und co-kreativem Arbeiten, gern im unternehmerischen Umfeld
• Akquisitions- und Überzeugungsvermögen
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Team- und Zielgruppenorientierung
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche
• Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen
• Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten
• Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen
• Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen
• Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software

• Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich
• erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung
• Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen
• Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz)
• EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation)
• Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team

• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job

• Sie bearbeiten die verschiedenen Kfz-Zulassungsvorgänge und beraten und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden im Bereich Kfz-Zulassung
• Sie beantworten Anfragen von Behörden im Bereich der Kfz-Zulassung
• Sie bearbeiten Versicherungs-, Steuer- und Mängelanzeigen zu Kraftfahrzeugen
• Erteilung von allgemeinen Auskünften über die Landkreisverwaltung im Callcenter und an der Besucherinformation
• Übertragung von weiteren Aufgaben ist möglich, z.B. im Bereich Fahrerlaubnis

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 7 (TVöD)
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis EG 8 nach Übertragung von zusätzlichen Aufgabengebieten
• Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter/in am Dienstort Ravensburg

• Grund- und Behandlungspflege
• Beatmungspflege
• Umgang mit Notfallsituationen
• Bedienung und Pflege der technischen Geräte
• Umsetzung einer sach- und fachgerechten Pflegequalität
• Patientenorientiertes Arbeiten im Sinne unserer Werte
• Dokumentation und administrative Aufgaben
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger-/in oder Pflegefachmann/-frau
• Motivation und Freude an Ihrem Beruf
• Berufserfahrung auf einer Intensivstation
• Einsatzbereitschaft im 3-Schicht-System
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung
• Kenntnisse des Pflegeprozesses und der -planung sowie der Bereichspflege
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

• Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
• Selbstverantwortliches Arbeiten
• Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung und bis zu 10 Zusatzurlaubstage für Schicht- / Wechselschicht
• Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

• Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften inkl. der Miet- und Pachtobjekte mit Vertragserstellung sowie Vertragsänderungen
• Straßengrunderwerb
• Bestellung von Rechten der Gemeinde am Grundeigentum Dritter
• Leistung von Entschädigungen für Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und für persönliche Nutzungsrechte
• Führung des Bestandsverzeichnisses über gemeindeeigene Grundstücke und Rechte an Grundstücken
• Überwachung im Hinblick auf Unterhaltung der baulichen Anlagen und der Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht
• Mitwirkung bei Angelegenheiten der Gemeinde als Steuer- und Abgabenschuldnerin
• Berechnung und Veranlagung von Erschließungsbeiträgen nach dem Baugesetzbuch und sonstigen Anliegerleistungen

• Abgeschlossene/r
  • Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
  • Beschäftigtenlehrgang I oder
  • Vorbereitungsdienst zum Beamten der 2. Qualifikationsebene (m/w/d) oder
  • Ausbildung im Bereich der Immobilienverwaltung
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und/oder im Bereich einer Hausverwaltung sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Engagement
• Bürger- und serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten und fundierte EDV-Kenntnisse

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 9a TVöD bzw. BesGr. A9 BayBesG
• Bei Tarifbeschäftigten: Arbeitsmarktzulage (bis 730 €) und Großraumzulage (270 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie z. B. Massagen am Arbeitsplatz
• Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• Optimale Verkehrsanbindungen

• Sie behandeln Patient:innen mit unterschiedlichen Störungs- / Krankheitsbildern mittels ergotherapeutischer Methoden
• Dabei ist eine enge Abstimmung über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Methoden mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams ebenso unabdingbar wie das Einbringen der einzelnen Therapieverläufe in die therapeutischen Besprechungen und Dokumentation
• Erwartet werden von Ihnen Behandlungen im einzel- wie gruppentherapeutischen Setting
• Zu der erforderlichen engen Kooperation mit dem Team gehört die Teilnahme an der Supervision

• Sie haben als Ergotherapeut:in möglichst Erfahrung mit psychiatrischen erkrankten Patient:innen
• Sie sind engagiert, kommunikativ und teamfähig
• Sie verfügen über Organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Belastbarkeit
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten
• Die Bereitschaft zu eigener Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme an Supervisionen ist für Sie Teil Ihres beruflichen Selbstverständnisses
• EDV-Grundkenntnisse

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Wandsbek
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Sachbearbeitung im Ausländer- und Asylrecht sowie Frei­heits­entziehungsrecht
• Einleitung aufenthalts­beendender Maß­nahmen inklusive der Identi­täts­klärung, Aus­weisung von Straftäterinnen und Straftätern sowie Befristungs­entscheidungen
• Entscheidung über die Erteilung und Ableh­nung von Auf­enthalts­titeln, Duldungen und Beschäfti­gungs­erlaubnissen
• Vertretung des Landratsamtes vor dem Verwaltungs­gericht
• Kooperative Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen des Hauses sowie anderen Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwal­tungswirt (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwal­tung oder ver­gleichbar oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zum Verwal­tungs­fachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Entsprechende modulare Qualifi­kation für Ämter ab der Besoldungs­gruppe A 10
• Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abge­schlos­senen Studium auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau mit förder­licher Berufs­erfah­rung von mindestens einem Jahr in einer deutschen Ausländer­Behörde und damit verbundenen guten Fach­kennt­nissen im Aufent­halts-, Frei­zügigkeits- und Ver­wal­tungs­recht
• Erfüllung der persönlichen, beamten­rechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­set­zun­gen (u. a. spezifische Vor- und Aus­bildung, Laufbahn­rechtliche Gleich­wertig­keit, ge­sund­heitliche Eignung)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit (mindestens Sprachniveau C1)
• Interkulturelle Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse in Staats-, Ausländer-, Asyl-, Aufent­halts- und Verwal­tungs­recht
• Stressresistenz
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Entscheidungsfähigkeit

• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maxi­mal Be­sol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 10 TV-L, abhängig vom ab­schließenden konkreten Tätig­keits­zuschnitt; für verwaltungs­interne ver­beamtete Bewerber (m/w/d) im Zuständig­keits­bereich der Regierung von Oberbayern ist die Stelle entsprechend ihrer Quali­fikation dotiert; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Work-Life-Balance mit grundsätz­lich flexibler Arbeits­zeit­gestaltung, Angebot der Mobilarbeit
• Verkehrsgünstige Lage in der Innenstadt von München, moderne Büro­räume in einem kolle­gialen, angeneh­men Umfeld, eigene Kantine, Tief­garage mit kosten­losen Parkplätzen
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, Jahres­sonderzahlung, Staats­bediensteten­wohnungen und Um­zugs­kosten­zusage bei Versetzungen

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

• Rahmenverträge mit den Tochtergesellschaften weiterentwickeln, verhandeln und nachverhandeln
• Preis- und Leistungskataloge erstellen, überprüfen und aktualisieren
• Zielvorgaben für die Tochtergesellschaften definieren und anpassen
• Service-Level-Agreements, Pauschalen und Leistungsvereinbarungen erstellen und anpassen
• das Kontroll-/Prüf- und Abrechnungssystem der Leistungserbringung entwickeln, evaluieren und anpassen
• die Sachbearbeitungen Verwaltung in Fragen der Kontrolle und Abrechnung der Leistungserbringung steuern
• Evaluation, Analyse und Aufbereitung der über die Dienstleister erbrachten arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Dienstleistungen
• strategische Unterstützung der Abteilungsleitung beim konzeptionellen, organisatorischen und personellen Aufbau und der Weiterentwicklung der Abteilung und des Steuerungssystems sowie der Betreuungsleistungen im ASD-Gesamtkontext
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)), vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der beschriebenen Aufgaben
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Organschaft/Abrechnung von Leistungen mit Tochtergesellschaften
• gute Kenntnisse im Bereich des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) sowie der DGUV Vorschrift 2
• gute Kenntnisse und Verständnis arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Themen
• Zielorientierte und innovative Arbeitsweise
• Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit übergreifend zu denken und zu handeln
• Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen nach Absprache

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Als examinierte Pflegefachkraft kümmern Sie sich im Rahmen des Nachtdienstes um Patienten auf unseren somatischen Stationen
• Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege
• Sie erstellen Pflegeplanungen und sorgen für eine professionelle Patientenversorgung unter Berücksichtigung aller fachlichen, qualitätsrelevanten Aspekte
• Als Teil des Teams tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung von Strukturen und Pflegeprozessen der Abteilung bei

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ex. Altenpfleger*in, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann)
• Sie lernen gerne hinzu und freuen sich über unsere vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Kurze Entscheidungs- und Dienstwege, die eine schnelle Abstimmung ermöglichen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• eine wertschätzende Atmosphäre mit viel Raum zur Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens
• ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
• Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• eine gute Anbindung an den ÖPNV (5 min Fußweg zu Bus & Bahn) und eine gute Erreichbarkeit mit dem Auto
• Bonus: JobTicket

• verwaltungstechnischen und buchhalterischen Aufgaben
• der termingerechten Leistungsabrechnung
• der Beachtung und der aktiven Mitarbeit bei der Durchsetzung konzeptioneller und wirtschaftlicher Vorgaben
• der Sicherung der fachlichen/ qualitativen Informationspflicht gegenüber den übergeordneten Stellen
• der Beachtung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen und der Schweigepflicht
• der Arbeit im Team

• Abschluss in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit allen Beteiligten
• die Fähigkeit, sich in ein Team einzugliedern
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
• eine aufgeschlossene Haltung auf dem Weg in eine inklusive Gesellschaft

• Prüfung, Kontierung sowie Buchung von Vorgängen im Bereich der Kreditoren-/ Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Durchführung von Zahlläufen sowie Disposition der Finanzmittel
• Prüfung, Vorbereitung und Durchführung von manuellen Buchungen sowie Kontenführung und -abstimmungen
• Führen der Hauptkasse
• Unterstützung bei Arbeiten für den Jahresabschluss
• Telefonische Beratung unserer Mitgliedsbetriebe zum Thema Beitrag und Gebühren sowie Unterstützung des Teamleiters und des Fachexperten Beitrag von der Veranlagung über deren Einzug bis hin zur Beitreibung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen oder kaufmännischen Bereich
• Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung ist von Vorteil
• Hohe IT-Affinität, vor allem ein sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und Freude am Umgang mit Zahlen
• Gelebter Teamgedanke gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, auch in herausfordernden Situationen
• Strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement

• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
• Kurze Entscheidungswege
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr
• Umfassendes Angebot an Benefits wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein Fahrtkostenzuschuss

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit erfolgreicher Approbation (deutsche Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen müssen vorliegen)
• Fundiertes Fachwissen im Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie entsprechend dem ärztlichen Berufsfeld
• Entsprechend dem Ausbildungsstand Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich kinder- und jungendpsychatrischer Störungen und angrenzender Erkrankungen
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Notwendige körperliche und psychische Belastbarkeit für die Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
• Engagement, Empathie und Teamfähigkeit

• Bezahlte Freistellung und einen mehrheitlichen finanziellen Zuschuss zur berufsbegleitenden Psychotherapieausbildung (es besteht unter anderem mit der DGVT eine sehr enge Kooperation bzgl. der Psychotherapieausbildung)
• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
• Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
• Berufsorientierte Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere

• Planung, Organisation und Durchführung von datenschutzrelevanten Maßnahmen
• Erarbeitung von Vorgaben für den Datenschutz und die Informationssicherheit
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Fachverantwortlichen
• Monitoring und Analyse datenschutzrelevanter Entwicklungen im Bereich Gesundheitswesen
• Regelmäßige Berichterstattung an Vorgesetzte und enge Zusammenarbeit mit dem Daten­schutz­beauftragen
• Durchführung von Schulungen sowie Unterweisung neuer Mitarbeitender
• Eigenverantwortliche Pflege und Weiterentwicklung der internen Dokumentation
• Kommunikation mit Auftragsdatenverarbeitenden und zugehörige AV-Vereinbarungen
• Mitwirkung an Maßnahmen der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Schnittstelle zwischen Datenschutz und Informationssicherheit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit, Rechts­wis­sen­schaften, Verwaltungsinformatik, Informationsrecht, oder vergleichbare Qualifikation z. B. in Form von Zertifikatskursen im Bereich „Datenschutzmanagement“, „Datenschutzrecht“ oder „IT-Security und Datenschutz“
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Datenschutzrecht und Datenschutzmanagement sowie Kenntnisse im Gesundheitsdatenschutz sind von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und Datenflüsse sowie strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
• Gewünscht sind v. a. Offenheit für Neues, Organisations- und Kommunikationstalent, hohe Moti­va­tion, Teamfähigkeit sowie selbstverantwortliches Arbeiten

• Durchführung des Aufnahmeabschlusses ggfs. in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen der verschiedenen Fachbereiche des Zentrums für Operative Medizin
• Primärkodierung von stationären Krankenhausfällen anhand der Dokumentation unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien / fallbegleitend und retrospektiv
• Optimierung der Erlöse durch:
  • Fallprüfung auf Aktenbasis bezüglich Plausibilität und Vollständigkeit
  • Fallbesprechungen zur Definition der Diagnose für die Kodierung
  • Auswahl alternativer Diagnosen zur Kodierung ggf. in Absprache mit den med. Dokumentar:innen
  • Fehleranalysen und Klärung von Abweichungen
• Kommunikation mit dem Medizin-Controlling
• Anmahnung fehlender Leistungsnachweise, Befunde, Arztbriefe und fehlerhafter oder unvollständiger Dokumentation
• Bearbeitung der MDK- und Krankenversicherungsanfragen in Zusammenarbeit mit den Ärzt:innen
• Durchführung des Aufnahmeabschlusses in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Medizinischen Dokumentationsassistent:in oder gleichwertige Fährigkeiten und Erfahrungen, z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise in einem Fachbereich des Zentrums für Operative Medizin, in Kombination mit einer Weiterbildung zur klinischen/ medizinischen Kodierfachkraft
• Idealerweise: Kenntnisse über klinische Kodierung und das DRG-System, sowie der gesetzlichen Grundlagen und Abrechnungsbestimmungen und Erfahrungen in der Verschlüsselung (ICD/OPS/DRG) im chirurgischen Bereich
• Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Krankenhausinformationssystemen, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit MyMedis und SAP
• Gute Deutschkenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, sowie Kooperations-, Kommunikations- und Organistationsfähigkeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Durchführung von Grund- und Behandlungs­pflege (Standort Waldkrankenhaus)
• Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informations­system ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereit­schaft und/ oder Einspringdiensten

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Berufsanfänger und Berufs­erfahrene sind herzlich willkommen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und -sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

• Organisation der Kunden (unter anderem Onboarding neuer Kunden, monatliche Leistungsplanung, Verordnungsmanagement, Pflegevisiten, Fortbildungsplanung)
• Organisation der Mitarbeiter (unter anderem Dienst- und Tourenplangestaltung, Urlaubsplanung, Mitarbeitergespräche, Onboarding neuer Mitarbeiter)
• Controlling und Wirtschaftlichkeit fördern (unter anderem täglicher Soll-/ Ist-Abgleich, Beratungsgespräche bei „unwirtschaftlichen Kunden“, Strategieentwicklung, Mitwirkung bei Vergütungsverhandlungen)
• Qualitätsmanagement (unter anderem Erstellung von Verfahrensanweisungen, Implementierung von Expertenstandards)

• Personaleinsatzplanung und-steuerung
• Kostenstellenrechnung und Kalkulation
• Controlling
• Qualitätsmanagement
• Softwareprogrammen
• Führung
• Pflegerelevante Gesetzte und Rechtsprechung
• …

• Softwareprogramme anwenden können
• Mathematische und betriebswirtschaftliche Analysen durchführen und strategische Maßnahmen ableiten können
• Organisationstalent
• QM-System aufbauen
• Entwicklung einer kontinuierlichen Personalbedarfsberechnung, kontinuierliche Anpassung der Beschäftigungsumfänge
• Vergütungsverhandlungen vorbereiten und führen können
• Personalentwicklung, Weiterbildungsplanung
• …

• Mit allen Personen eines Teams, den eigenen Führungskräften sowie internen und externen Kontaktpersonen (Krankenhaus, Ärzte, Sozialämter, Pflegekassen, politische/ kirchliche Gremien) eine tragfähige Beziehung aufbauen können
• Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit bei Verhandlungen und öffentlichen Auftritten
• Mitarbeiter bei der Einsatzplanung berücksichtigen können
• ....

• Die Rolle der Weisungsbefugnis annehmen, abgrenzen, delegieren, ermutigen, fördern, steuern wollen
• Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung nutzen
• Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion, Fähigkeit zur Analyse und Differenzierung
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft für eigene Weiterbildung
• …

• Entscheidungen treffen
• Sinnstifter sein und Position beziehen
• Motivierende Rahmenbedingen schaffen
• Delegieren können
• Unparteiisches Urteilsvermögen
• Verantwortung übernehmen für die Leistung und Ergebnisse des Teams

• Gemütliches Ambiente in unserem Büro
• Dienstwagen
• Gehaltsspanne: Anlehnung an den AVR/ BPA
• 32 Urlaubstage
• Breite Fachkompetenz im Pflege- und Betreuungsteam (Sozialarbeiter, Pflegepädagoge, Wundtherapeut)
• Kurze Kommunikationswege
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Bedienung und Beobachtung aller auf die Zentrale Leittechnik aufgeschalteten Infrastrukturanlagen, wie beispielsweise Brandmelde- oder Fahrstromanlagen
• Entgegennahme, Bewertung und anschließende Weitergabe von Meldungen und Störungen
• Durchführung von sicherheitsrelevanten Schalthandlungen im Bereich Fahrstrom und Tunnelbeleuchtung sowie Zu- und Abschalten von Brandmeldekomponenten
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Zustand der Brandfallmatrix und Weiterleitung von Störungen im Bereich des Brandschutzes an die Feuerwehr
• Überprüfung und Bearbeitung von Anträgen für rauch- und staubintensive Arbeiten
• Ordnungsgemäße Dokumentation von angemeldeten Arbeiten, Störungen und Meldungen sowie das Pflegen der Bestandsdokumentation
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Tests von Anlagen

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in
• Gutes Einschätzungsvermögen von Gefahrenpotentialen im elektrotechnischen Bereich
• Ausgeprägte PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im Rahmen von Wechselschicht als auch zur Teilnahme an der Rufbereitschaft– eine hohe Planbarkeit stellen wir mit einem Schichtplan für ein Jahr im Voraus sicher
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Freude auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies RMV Jobticket Premium.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie bis zu sechs zusätzliche Urlaubstage durch Teilnahme an dem Schichtsystem
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Vorbereitung und Portionierung von Speisen
• Sortierung und Einlagerung von Ware
• Gestaltung von Buffetplatten
• Tätigkeiten an der teilautomatisierten Spülstraße
• Reinigungsarbeiten
• mitverantwortlich für die Einhaltung des HACCP-Konzeptes

• idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
• grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
• Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben zu erfüllen
• Umsichtigkeit auch in herausfordernden Situationen
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD

• es erwartet Sie ein Monatsgehalt von mindestens 1.998 € brutto zzgl. Zuschlägen
• Teilzeit - Arbeitszeit 35,9 Wochenstunden gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz
• 30 Tage Urlaub
• unbefristete Beschäftigung
• Beschäftigung im Schicht- und Wochenenddienst
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

Sachbearbeiter*in Sanierungs­verfahren

• Bearbeiten der sanierungsrechtlichen Genehmigungen und Versagungen
• Koordinieren von Aufgaben mit intern und extern beteiligten Stellen sowie Eigentümern
• Berechnen und Festsetzen von Ausgleichsbeträgen in Sanierungs­verfahren
• Mitwirken bei der Ausübung des gesetzlichen Vorkaufsrechts

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder in den Bereichen Vermessung oder Immobilienwirtschaft, Verwaltungs­fachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse über städtebauliche Sanierungs­maßnahmen nach BauGB sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Rasche Auffassungsgabe sowie selbstständige, kooperative und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Kreative IT-Lösungen: Entwickeln und betreuen Sie innovative IT-Dienste, die Forschung und Lehre nachhaltig unterstützen
• Schwerpunkt Windows-Systeme: Ein besonderer Fokus liegt auf der Administration von Windows-Betriebssystemen für Server und Arbeitsplätze
• IT-Sicherheit im Fokus: Gewährleisten Sie höchste Standards in der IT-Sicherheit, um die vitalen Systeme zu schützen
• Zusammenarbeit im Blick: Arbeiten Sie eng mit unserem IT-Team, den IT-Ansprechpersonen der verschiedenen Einrichtungen und gelegentlich auch mit Endanwendern (gn*) zusammen

• Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (gn*), idealerweise ergänzt durch eine Fortbildung zum IT-Professional (gn*) oder einen einschlägigen Bachelorabschluss
• Erfahrung: Umfangreiche Kenntnisse und bewährte Praxis in der Administration von Microsoft-basierten Systemen sowie Virtualisierungstechnologien
• Vielseitigkeit: Zusätzliche Erfahrungen mit anderen Betriebssystemen sind ein großes Plus

• Herausragende Perspektiven und ein inspirierendes Umfeld: Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, in dem Ihre Ideen und Kompetenzen geschätzt werden, und freuen Sie sich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und attraktive Arbeitsbedingungen
• Vielfältiger Arbeitsbereich: Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem kollegialen und offenen Team
• Chance auf Teilzeit: Flexibilität durch die grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

• Spannende Projekte
• Fort- und Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Teil der Forschungsinnovation
• Weitere Vorteile

• Unterstützung in der digitalen und analogen Verwaltung von Schließmedien
• Bearbeiten vorhandener und Aufbau neuer digitaler Strukturen an Türen und Türzylindern
• Montage und Kleininstandsetzungen von Türzylindern und Drückergarnituren
• Steuerung und Überwachung von Fremddienstleistern
• Organisation und Dokumentation diverser Prüf-, Wartungs-, und Inspektionspflichten

• Betreuung von Einstellungsprozessen, Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Umsetzungen
• Festsetzung von Erfahrungsstufen und Prüfung von Statusänderungen (Be­förderungen, Auf­stieg, Über­nahmen)
• Begleitung von Probezeit, Lebenszeit und Ruhestandsversetzungen
• Verwaltung von Mutterschutz, Elternzeit, Sabbat­regelungen und Altersteilzeit
• Bearbeitung der Beendigung von Arbeits- und Beamtenverhältnissen (Ruhestand, Kündigungen)
• Bearbeitung von Beurlaubungen, Sonderurlaub und Freistellungen
• Zusammenarbeit mit dem betriebs­ärztlichen Dienst
• Mitwirkung bei der Prüfung von Dienstpflicht­verletzungen und arbeitsrechtlichen Maß­nahmen

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder über einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschafts- oder Rechts­wissenschaften, Personal­management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Alternativ gehören Sie zu den ver­gleichbaren Beschäftigten mit An­gestelltenprüfung II bzw. mit einer Aufstiegsfortbildung zur/zum Personalfachwirt*in oder vergleichbar
• Idealerweise verfügen Sie über praxis­gereifte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Beamten­recht, AGG, GstG und SGB IX bzw. Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Ausgeprägte Kundenorientierung, gute Um­gangs­formen und sichere Kommunikations­fähigkeit
• Hohes Maß an Organisations- und Team­fähigkeit

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Notfallbetreuung für Kinder
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGYM Wellpass“
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sport­angebote

• Sie setzen die Nachhaltigkeitsaspekte für die öffentliche IT-Beschaffung um
• Sie entwickeln und aktualisieren die Nachhaltigkeitsstrategien sowie einen Leitfaden für nachhaltige Beschaffungen
• Sie beraten, schulen und informieren Bedarfsträger und Beschaffer in den Vergabestellen zu Fragen der Nachhaltigkeit
• Sie wirken im operativen Ausschreibungsgeschäft durch Einbringen von Nachhaltigkeitsaspekten mit
• Sie führen Marktbeobachtungen zur Entwicklung neuer Produkte und Initiativen durch
• Sie betreiben Netzwerkarbeit zu Themen der Nachhaltigkeit in der IT-Beschaffung, z.B. mit anderen Bundesländern

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
• Außerdem sind Kenntnisse in den folgenden Themenfeldern wünschenswert:
  • Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt
  • Kenntnisse über den IT-Handelsmarkt
  • Kenntnisse der vergaberechtlichen Möglichkeiten zur Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten der Beschaffung, z.B. Gütezeichen, ISO-Normen
  • Kenntnisse im nationalen und EU-weiten Vergaberecht, z.B. GWB, VgV, UVgO, VV-NB
• Sie bringen zudem die folgenden persönlichen Voraussetzungen mit:
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Kompromissbereitschaft

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Pädagogische Betreuung von Jugendlichen ab 14 Jahren
• Sicherung des Wohls der betreuten Jugendlichen
• Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Abstimmung mit dem Jugend­amt
• Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten
• Nach Möglichkeit Eltern­arbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen
• Kooperation mit anderen betei­ligten Insti­tutionen

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert, aber nicht Voraus­setzung – du kannst bei uns wachsen
• Kenntnisse im Jugendhilfe­recht
• Offenheit zu konstruktivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion
• Interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• EDV-Kenntnisse (MS Office)

• Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
• Vergütung angelehnt an den TVöD
• 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­Urlaub
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Wöchentliche Team­sitzungen, monatliche Super­visionen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems
  • Deine Dienst­wünsche werden berück­sichtigt
  • Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat
• Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppen­dienst zur Verfügung
• Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten
• Zuverlässige und transparente Führungs­strukturen
• Innovative und zukunfts­fähige Jugendhilfe­angebote
• Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner indi­viduellen Stärken
• Strukturiertes und praxis­nahes Onboarding
• Teamevents und Konzeptions­tage

• Haushaltsmanagement (SAP – RePro)
• Dienstreisemanagement (SAP – DriveBW)
• Fortbildungsmanagement (SAP – BW21)
• Bearbeitung der Anträge auf Nebentätigkeit
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie
  • Koordination Arbeitssicherheit
  • Koordination der betrieblichen Wiedereingliederung (BEM)
• Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten

• Beamte (w/m/d) des mittleren Verwaltungsdienstes bis Besoldungsgruppe A 10
• oder bei nicht verbeamtete Personen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Steuerfach oder einem vergleichbaren Beruf
• Erfahrung im Umgang mit Office- und SAP-Programmen sind wünschenswert
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des auftretenden Arbeitsanfalls
• Aufgeschlossenheit für neue Aufgabengebiete

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Gleitzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket (JobTicket BW)
• Radleasing (JobBike BW)
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten

• Eigenständige Betreuung: Sie sind verantwortlich für alle administrativen Personal­angelegenheiten – vom Eintritt bis zum Austritt für einen festgelegten Mitarbeitenden-Bereich. Dieser setzt sich zusammen aus Wissenschaftler*innen, Technischen Angestellten, Verwaltungsangestellten, Doktorand*innen, Stipendiat*innen und weiteren Beschäftigten­gruppen.
• Beratung und Unterstützung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (Deutsch und Englisch) und stehen bei Themen wie Mutter­schutz und Elternzeit unterstützend zur Seite.
• Eingruppierung und Personalplanung: Sie begleiten Stellenausschreibungen, bewerten Tätigkeiten und gruppieren ein nach TVöD Bund.
• Prozessoptimierung: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.
• Korrespondenz und Kommunikation: Sie pflegen den Kontakt zu Behörden, Sozial­versicherungs­trägern und anderen externen Stellen im Rahmen Ihrer Aufgaben.

• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in dem Bereich Personalwesen.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Personalvertretungsrecht sowie im TVöD-Bund.
• Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.
• Ein serviceorientierter, kommunikativer Arbeitsstil und die Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu denken.
• Erfahrung in einer Wissenschaftsorganisation oder öffentlichen Verwaltung ist ein Plus.

• internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
• interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungs­angebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TVöD Bund inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie ein sicherer Arbeits­platz.
• Gesundheitsangebote: Zuschüsse für das Jobticket, Ergonomie-Beratung, Grippeschutz-Impfungen und mehr.
• Mobilität: Kostenlose Nutzung von Nextbike vom S-Bahnhof Buch zum Campus.
• Campus-Vorteile: Vergünstigungen in der Mensa und arbeiten in einem grünen, idyllischen Umfeld mit hervorragender Anbindung.

• Glückstadt - Die charmante Kleinstadt an der Elbe begeistert mit ihrem historischen Stadtkern und maritimen Flair. Die Nähe zum Wasser und die berühmten Matjes machen sie zu einem besonderen Ort zum Leben und Arbeiten.
• Itzehoe - Die größte Stadt im Kreis Steinburg bietet eine perfekte Mischung aus urbanem Leben und Natur. Hier befindet sich unsere Hauptstelle sowie unsere große Filiale am Dithmarscher Platz.
• Schenefeld - Ländliche Idylle, ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine gute Anbindung an die Städte der Region zeichnen Schenefeld aus.
• Brunsbüttel - Die Stadt punktet durch ihre einzigartige Lage zwischen Nordsee und Elbe. Die Wege entlang des Nord-Ostsee-Kanals laden zu langen Spaziergängen an der frischen Luft ein.
• Burg (Dithmarschen) - Umgeben von Wäldern und unberührter Natur ist Burg ein Ort, der zu Outdoor-Aktivitäten einlädt. Auch die Nähe zur Ostsee machen Burg zu einem Ort, an dem man sich schnell wohlfühlt.

• Du übernimmst die eigenverantwortliche, ganzheitliche systematische Betreuung und Beratung von zugeordneten vermögenden/potenzialstarken Privatkund:innen unter Ertragsgesichtspunkten im Rahmen des S-Finanzkonzeptes.
• Die Schwerpunkte deiner Beratung liegen auf der Optimierung der Vermögensstruktur, der Altersvorsorge, der Absicherung von Lebensrisiken etc.
• Du intensivierst aktiv die Geschäftsbeziehungen zu deinen Bestandskund:innen und übernimmst die Akquisition von Neukund:innen durch Aufzeigen von wettbewerbsdifferenzierenden Mehrwerten.
• Du bindest andere Fachbereiche ein und leitest Anfragen an verschiedene Spezialisten innerhalb unserer Sparkasse weiter (z.B. Finanzierungs-/Versicherungsspezialisten).
• Im Juniorprogramm entwickelst du dich über 2 Jahre zur/zum Vermögensbetreuer/in durch umfangreiche Schulungsangebote und eine enge Begleitung durch deine/n Filialdirektor/in.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken/Versicherungen und/oder erste Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungs- oder versicherungsbranche.
• Du hast Freude an Weiterentwicklung und Veränderung sowie Spaß an der täglichen Arbeit mit Kund:innen.
• Deine Affinität für den Vertrieb von Wertpapieren und Versicherungen zeichnet dich ebenso wie deine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Deine teamorientierte Arbeitsweise sowie dein unternehmerisches Denken und Handeln runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E10 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling
• Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)
• Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleister*innen sowie Ansprechperson für Mieterinnen und Mieter
• Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen
• Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
• Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
• Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals
• Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung
• Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften
• Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit dem Vertragsmanagement
• Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Durchführung von Einzel-, Neubau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, Brandschutz- und Abbruchmaßnahmen in den Leistungsphasen 6-9
• Projektleitung und Projektsteuerung unter Beachtung der Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI. Die wirtschaftlichen Aspekte eines Projektes sind zu beachten. Eine eigenständige Budgetkontrolle ist notwendig. Notwendige Budgetveränderungen sind aktiv zu bearbeiten.
• Vergabe, Kontrolle und Abrechnung von Leistungen beauftragter Architekt*innen und Ingenieur*innen
• Erstellung von Gebäudezustandsanalysen, Aufstellung von Kostenschätzungen / Erläuterungsberichten zur Budgetierung
• Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien
• Vorbereitung von Förderanträgen
• Vorbereiten, planen, steuern und überwachen von Versicherungsschäden
• Überwachung und Gewährleistung der Gebäudefunktionsfähigkeit
• Kenntnisse und Fertigkeiten in arbeitsplatzspezifischen EDV- Programmen
• Betreuung von Werkstudierenden
• Vertretung von Teammitgliedern

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau
• selbständige und ergebnisorientierte Aufgabenwahrnehmung unter Beachtung der maßgeblichen Vorschriften (u.a. HOAI, VOB, VgV, AHO)
• Nutzung der vorhandenen Instrumente zur Budgetsteuerung
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsbereitschaft
• Kenntnisse in MS Office und AVA
• Bereitschaft und Befähigung ein Dienst-KFZ zu fahren
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
• Jobfamilienbezogene Kompetenzen

• die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich „nachhaltiges Bauen“
• ein professioneller Umgang mit FM- (Planon) und AVA- (ITWO) Programmen und den gängigen MS-Office Anwendungen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
• Mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)

• Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für derzeit 3 Teamleiter*innen unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Sie entwickeln die drei bestehenden Teams weiter zu einer Service-Agentur für die Abteilung und verantworten, organisieren und gestalten diese gemeinsam mit den Teamleitenden
• Sie implementieren und optimieren Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung, zum Beispiel durch die Einführung von Technologien zur kollaborativen Zusammenarbeit
• Sie unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Sie arbeiten in und/oder leiten Informationsinitiativen oder Kampagnen für die Deutsche Rentenversicherung Bund
• Sie gestalten die übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem durch die Entwicklung kreativer Leitideen für Kampagnen
• Aufgabenbezogen vertreten Sie die Deutsche Rentenversicherung Bund in und gegenüber internen/trägerübergreifenden Gremien
• Sie beauftragen und steuern externe Dienstleister*innen und übernehmen Budgetverantwortung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder Geistes- und Sozialwissenschaften mit aktueller mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kampagnenkommunikation oder Werbung
• Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation mit aktueller langjähriger Berufserfahrung im Bereich Kampagnenkommunikation oder Werbung
• Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich
• Mehrjährige Agenturerfahrung ist wünschenswert
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
• Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Sie überzeugen durch ein verbindliches, sicheres Auftreten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und einen Blick für innovative Ansätze
• Sie besitzen die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu führen, zu inspirieren und weiterzuentwickeln
• Freude am Netzwerken und eine ausgeprägte Kund*innenorientierung runden Ihr Profil ab

• Eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten
• Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen

• Erledigung sämtlicher anfallender Assistenzaufgaben für die Referenten der Rechts- und Tarifabteilung
• Nutzung von beA und eBO
• Postsachbearbeitung
• Selbstständige Korrespondenz
• Aktenführung mit Fristen- und Terminmanagement

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
• Kenntnis sämtlicher MS-Office-Produkte (insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
• Sicher in deutscher Orthografie
• Erstellen von Schriftsätzen
• Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit

• Anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet
• Kollegiales Team und positive Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) u. a. mit
  • Jahressonderzahlung
  • leistungsorientiertem Entgelt
  • betrieblicher Altersvorsorge