Jobs im Öffentlichen Dienst

• Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Koordinierung von Presseterminen, Verfassen von Pressemitteilungen und Beantwortung von Anfragen
• Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts der Stadtwerke Löhne (WordPress)
• Betreuung und Bespielung der Social-Media-Kanäle der Stadtwerke Löhne
• Marketingmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungs- und Messeauftritten
• Verantwortung für das Corporate Design und die Corporate Identity der Stadtwerke Löhne
• Erstellung des monatlichen internen Team-Magazins
• Erstellung, Beschaffung u. Koordination von Werbe- und Informationsmitteln wie etwa Flyer, Plakate, Banner, Give-Aways u. Zeitungsanzeigen; teilweise in Zusammenarbeit mit Werbeagenturen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings inkl. Verfassen von Protokollen
• Betreuung der Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen einschließlich Erstellung/Versand der Einladungen, Vorlagen und Niederschriften

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, Studium der Kommunikationswissenschaften (Bachelorabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation, ggf. eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. zum/zur Werbekaufmann/-frau
• Sie haben Erfahrungen und eine Affinität zu Themen der Digitalisierung und Social-Media
• Sie sind flexibel und aufgeschlossen für neue Arbeitsanforderungen
• Sie treten gerne mit Ihrem Umfeld in Kontakt und können sich leicht auf unterschiedliche Charaktere einstellen
• Ihr Engagement und Ihre Freude am selbstständigen Arbeiten sind groß
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit WordPress, Adobe Indesign und Photoshop gesammelt bzw. sind bereit, sich hierzu fortzubilden
• Ihr Arbeitsstil ist dienstleistungsorientiert und effizient, Sie sind kontaktfreudig und haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, eine gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Neuerungen als positive Herausforderung zu sehen
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

• Ein als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich zunächst bis zum 19.07.2027 befristetes Arbeitsverhältnis in einem eigenverantwortlichen Bereich mit 39 Wochenstunden. Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung ist gegebenenfalls möglich.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 TVöD
• flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
• Vorschuss auf ein E-Bike
• Arbeitgeberzuschuss zu einer Mitgliedschaft bei Sportnavi
• Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Moderne Arbeitsausstattung
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• Leitung der Abteilung Systeme, Netze und Architekturen (SNA) mit Personalführung und Budgetverwaltung
• Vertretung der Abteilung nach innen und außen
• Koordination der Zusammenarbeit der Teams innerhalb der Abteilung und mit den anderen Abteilungen des HSZ-BW
• Weiterentwicklung der automatisierten Verwaltung von IT-Systemen und -Prozessen
• Anwendung und Weiterentwicklung eines Information Security Management Systems (ISMS)
• Mitarbeit in der Leitung des HSZ-BW

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Informa­tionstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich IT-Management
• Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikations­fähigkeit, Freude an der Arbeit im Team
• Strategisches Denken, Fähigkeit zur Ent­wicklung, Vermittlung und Durchführung von Änderungsprozessen
• Nachgewiesene Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

• Sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältis
• Bezahlung je nach persönlichen Voraus­setzungen bis zu TV-L E14
• Interessantes und anspruchsvolles Auf­gaben­gebiet
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten

• Kundenorientierte Beratung und Information zum Krankenkassenwahlrecht
• Prüfung und Beurteilung von Mitgliedschaften und Kündigungen im Rahmen des Krankenkassenwahlrechts
• Durchführung des elektronischen Meldeverfahrens zwischen den Krankenkassen im Rahmen des Krankenkassenwahlrechts
• Durchführung des KV-Nummern-Clearing
• Teilnahmemanagement sowie Prämienzahlung der Wahltarife
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung der weiterführenden Aufgaben

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
• Erfahrungen in den o. g. Aufgabenbereichen sind von Vorteil
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Empathie
• Hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den Programmen BITMARCK_21c|ng und helic21c_docs sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Flexible Homeoffice-Gestaltung
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
• betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals höherer nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung) bzw.
• abgeschlossenes wiss. HS-Studium im informationstechnologischen – oder wirtschafts/sozialwissenschaftlichen Bereich mit Bezügen zur Datenverarbeitung (z.B. Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer herausgehobenen Funktion im informationstechnischen Bereich, idealerweise im Kontext einer Verwaltung des öffentlichen Diensts

• Sehr gute Kenntnisse aktueller IKT-Technologien IT
• Architekturverständnis auf allen Ebenen der Berliner IKT-Architektur; Kenntnisse zu IKT-Sicherheit- und Notfallmanagement (Business Continous Management)
• Fundiertes Technologie-Verständnis (z.B. bzgl. Speichersystemen, Servern, Netzwerken, Cloud-Technologie, Schnittstellen)
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Digitalisierung bzw. Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
• IT-Anwenderkenntnisse im Umgang mit Standard-Software (MS-Office, MS-Outlook, Internet, Powerpoint, Mindmanager)
• Ausgeprägte Kenntnisse in Bezug auf Managementtechniken, Moderations- und Präsentationstechniken

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Vertrauenswürdigkeit
• Strategische Kompetenz
• Personalentwicklungskompetenz
• Mitarbeitendenführung

• Die Möglichkeit, die Kulturlandschaft der Hauptstadt mitzugestalten
• Ein freundliches Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder bzw. Besoldungsordnung für Beamt/innen
• Regelmäßige Entgelterhöhungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei Vollzeitarbeit, 24.12. und 31.12. als grundsätzlich freie Tage
• VBL-Betriebsrente (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, Hospitationen oder Bildungsurlaub
• Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin"
• Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens (z.B. mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen in der Woche, verschiedene Teilzeitmodelle, Gleitzeit zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr)
• Gesundheitsmanagement (Massagen, Sportkurse, ergonomische Büroausstattung)
• Einen zentralen Standort in Berlin Mitte mit guter Verkehrsanbindung
• Einen Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• überdachte Fahrradstellplätze

• Instandhaltung, Wartung und Reparatur von krankenhaustypischen Gebäuden, unserer Kita, den Büros und Arztpraxen
• alle gängigen Tätigkeiten des Malerhandwerks, u. a. vorbereitende Aufgaben (Verspachteln, Schleifen und Grundieren), Innenanstrich, Lackieren, Tapezieren und die Untergrundbehandlung
• Renovierungs- und Sanierungsarbeiten
• Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten
• Terminabstimmung über auszuführende Arbeiten mit den Stationen/Bereichen in der Klinik
• Umsetzung von Projekten in Eigenleistung
• Unterstützung der Kollegen* in der Betriebstechnik bei Bedarf
• Teilnahme am Winterbereitschaftsdienst

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Maler*/Trockenbauer*/ Bodenleger*
• Freude an vielseitigen Herausforderungen im Umfeld eines großen Klinikzentrums
• Erfahrung in der Verlegung von PVC-Böden
• den Besitz eines Pkw-Führerscheins
• Engagement, Teamgeist und Zuverlässigkeit
• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, z. B. bei der Umsetzung von Projekten, Problemlösungen und der Ermittlung des Materialbedarfes
• Bereitschaft zur vertretungsweisen Übernahme von Aufgaben aus anderen Gewerken

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik
• eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen und Akteuren*
• eine strukturierte Einarbeitung
• eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit)
• kostenloses WLAN für Mitarbeitende
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeitendenkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

• Bezahlung nach AVR (Caritas)
• zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
• monatliche Supervision und Reflexion im Team
• umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten zwischen 7 Uhr und 22 Uhr bei verlässlicher Planung mit Vorlauf
• sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit

• ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
• selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln
• die Fähigkeit, auch bei vielfältigen Anfragen Ihre Klient*innen und deren Netzwerk im Blick zu behalten
• personenzentrierte Arbeit und sozialräumliche Orientierung bei der Durchführung von Teilhabeangeboten im Lebensumfeld der Bewohner*innen
• Souveränität im Umgang mit Krisen- oder Konfliktsituationen
• Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten

• Erteilung von waffen-, sprengstoff-, fischerei- und jagrechtlichen Erlaubnissen inkl. der damit verbundenen Entscheidungsbefugnis
• Widerspruchssachbearbeitung und Abwicklung von Korrespondenz in Klage- oder Verwaltungsstreitverfahren
• Entscheidung über Anträge auf Betrieb von Schießstätten, Durchführung von Feuerwerken und Sprengungen
• Organisation und Durchführung der Fischerprüfung sowie Aufsichtsfunktion über Jagdgenossenschaften
• Waffenrechtliche Aufbewahrungskontrollen sowie Fischereischeinkontrollen
• Abwicklung von Wildschäden und Erstellung von Wildschaden-Vorbescheiden

• Abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Public Administration) oder erfolgreich abgeschlossenes verwaltungs-, wirtschafts-, rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) oder abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in in Verbindung mit mehrjähriger nachweisbarer einschlägiger Berufserfahrung
• Berufspraktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften
• Grundkenntnisse im Waffen-, Jagd-, Sprengstoff- oder Fischereirecht sind darüber hinaus wünschenswert
• Bereitschaft und Befähigung für eine regelmäßige Außendiensttätigkeit
• Bereitschaft zum Erwerb eines Waffensachkundenachweises im Rahmen einer Teilnahme am staatlich anerkannten Lehrgang „Waffensachkunde“ unmittelbar nach Beschäftigungsaufnahme (sofern Nachweis noch nicht vorhanden)
• Selbstständigkeit und Initiative sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem ausgeprägten Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Interkulturelle Kompetenz sowie ein sehr gutes adressat*innengerechtes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 55.000 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 10 / A 11 HBesO
• 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

• Sie betreuen eigen­verant­wort­lich in einem inter­disziplinären Team Unternehmen in allen Fragen der Sicherheit und Gesund­heit bei der Arbeit und stehen als kompetente Ansprech­person zur Verfügung
• Sie überprüfen Betriebsanlagen und technische Arbeits­mittel auf Mängel, empfehlen Arbeits­schutz­maß­nahmen und über­wachen deren Umsetzung
• Sie untersuchen Arbeits­unfälle und ermitteln Ursachen für Berufs­krank­heiten
• Sie beraten Unternehmerinnen / Unternehmer (m/w/d) und Führungs­kräfte zur Etablierung von Arbeits­schutz­konzepten und Gesund­heits­schutz­programmen
• Sie entwickeln unternehmens- und branchen­spezifische Konzepte zur Verhütung arbeits­bedingter Gesund­heits­gefahren und Berufs­krank­heiten
• Sie qualifizieren betriebliche Multi­plikatorinnen und Multiplikatoren (m/w/d) aus unseren Mitglieds­unter­nehmen in Seminaren zur Umsetzung von Sicher­heit und Gesund­heit bei der Arbeit, u. a. in unseren Akademien

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder Diplom/Universität) im Bereich der Ingenieur­wissen­schaften
• Mindestens zweijährige haupt­beruf­liche Tätig­keit in einem Betrieb als Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau­stufe C1 des gemein­samen euro­päischen Referenz­rahmens für Sprachen)
• Kundenorientierung, Kommunikations­stärke und Über­zeugungs­kraft
• Bereitschaft, Dienst­reisen durch­zuführen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die individuelle Entwicklung der ca. 40 Mitarbeitenden des Service Centers Finanz- und Rechnungswesen
• Dabei führen Sie hybrid aus dem Home-Office heraus als auch vor Ort sowohl die Mitarbeitenden an den Standorten der sieben Niederlassungen des BLB NRW als auch in der Zentrale
• Sie verantworten die Sicherstellung der korrekten Abläufe und der Qualität des operativen Buchungsgeschäfts des BLB NRW für alle Buchungskreise sowie der ordnungsgemäßen Pflege der Kreditoren- und Debitorenstammdaten, der kreditorischen Fakturierung und des kreditorischen Forderungs­managements und Mahnlaufs, nach den für den BLB NRW geltenden Regularien und Gesetzen
• Als kompetente Ansprechperson beraten und unterstützen Sie die Geschäfts­bereichsleitung und andere Geschäfts- und Zentral­bereiche in kaufmännischen Fragen

• Sie übernehmen die Projekt­leitung für alle IT‑technischen Anpassungs- und Optimierungs­bedarfe im Zusammenhang mit der Rechnungs­bearbeitung und Buchungen im Kreditoren- und Debitoren­bereich
• Sie sind verantwortlich für das Aufstellen und die Einhaltung von Richtlinien für die BLB‑weite Behandlung von Geschäfts­vorfällen im Zusammenhang mit der Rechnungs­bearbeitung
• Sie kümmern sich um die Vorbereitung und Herbeiführung der für den Fachbereich notwendigen Vergaben und GF‑Beschlüsse für Themen aus dem Bereich
• Zudem unterstützen Sie die Geschäfts­bereichsleitung bei der Strategie- und Konzeptions­entwicklung sowie der kontinuierlichen Prozessoptimierung und deren Umsetzung

• Sie können mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position nachweisen (disziplinarische und fachliche Führung von mindestens fünf Mitarbeitenden)
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im Rechnungswesen und haben ein ausgeprägtes Verständnis für IT‑Anwendungen und ‑Systeme
• Sie beherrschen die gängigen Microsoft-Office-Tools sicher (SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil)
• Sie zeichnen sich durch eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise aus
• Ein hohes Maß an Empathie und die ausgeprägte Fähigkeit zu bereichs­über­greifendem, unternehmerischem und strategischem Denken und Handeln runden Ihr Profil ab
• Sie sind zur Führung eines Dienst‑Kfz befähigt. Dienstort ist die BLB Zentrale in Düsseldorf. Es ist jedoch mit Reisetätigkeiten ca. 1 Tag pro Woche zu den 7 Niederlassungen innerhalb von NRW zu rechnen

Was uns ausmacht:

• Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
• Planung, Gestaltung und Organisation des pädagogischen Alltags
• Dokumentation und Beobachtung der individuellen Entwicklung

• Sie führen unter Berücksichtigung spezieller hygienischer Notwendigkeiten Reinigungs-und Desinfektionsarbeiten durch
• Verbrauchsmaterialien austauschen und auffüllen, wie Handtücher, Seifenbehälter oder hygienische Einwegprodukte
• Tägliche Dokumentation der durchgeführten Reinigungsarbeiten
• Bedienung von Reinigungsmaschinen
• Durchführung von Sonderreinigungen bei Veranstaltungen

• Erfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Zuverlässiges und selbständige Arbeitsweise
• Kenntnisse im Umgang mit Reinigungschemikalien-und Mitteln
• Körperliche Belastbarkeit
• Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten
• Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
• Integrität
• Sprachkenntnisse Niveau B2
• Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdienst

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• Rechtliche Beratung/Unterstützung zu den Aufgaben der Gewerbeaufsicht
• Bearbeitung rechtlich besonders anspruchsvoller Bescheide und Widerspruchsbescheide sowie rechtsförmliche Prüfungen von Bescheiden in allen Bereichen der Gewerbeaufsichtsverwaltung (Arbeitsschutz, Umweltschutz, Verbraucherschutz)
• Schulungen der Qualifikanten und der Mitarbeitenden innerhalb der Gewerbeaufsicht
• Bearbeitung einzelner rechtlicher Grundsatzangelegenheiten
• Erstellung von Strafanzeigen für das gesamte Amt

• Formelle Durchführung von Genehmigungsverfahren nach dem BImSchG:
• Beratung von Vorhabenträgern und Projektplanern im Hinblick auf die Genehmigungsbedürftigkeit des Vorhabens und einer möglichen Antragstellung, den zeitlichen Ablauf des Genehmigungsverfahrens und sonstige für die Durchführung des Verfahrens erhebliche Fragen
• Zusammenarbeit bzw. Abstimmung mit anderen Behörden und Institutionen, z.B. Verwaltungen auf Kommunal- und Landesebene, Naturschutzvereinigungen, anerkannten Umweltverbänden sowie Bürgerinitiativen und sonstigen Dritten
• Rechtssichere Durchführung der Behörden- und Öffentlichkeitsbeteiligung; insb. Vor- und Nachbereitung von Erörterungsterminen, Koordinierung Antragsauslegung und von Erörterungsterminen
• Fertigung von Genehmigungsbescheiden nach BImSchG mit anschließender Terminkontrolle (Rechtskraft, Inbetriebnahme)
• Fertigung nachträglicher Anordnungen nach §§ 17, 24 BImSchG inkl. Anhörung, ggfs. Verwaltungszwang

• Hochschulabschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten (Bachelor, Master oder Diplom) wie Verwaltungswirt:in (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d) Public Administration, Bachelor of Laws oder
• eine abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“.

• Mehrjährige Berufspraxis, aber auch Berufseinsteigerinnen/Berufseinsteiger sind willkommen,
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und im besonderen Umweltverwaltungsrecht, speziell im anlagenbezogenen Immissionsschutzrecht
• Sach- und Fachkenntnis bei der Durchführung von förmlichen Genehmigungsverfahren

• eine gute Urteilsfähigkeit im Hinblick auf die vielfältigen rechtlichen Fragestellungen und unterschiedlichen oft auch gegensätzlichen Interessenlagen,
• die Fähigkeit, mit Einbeziehung der fachtechnisch ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen, fachtechnische Sachverhalte im erforderlichen Maße zu verstehen und gemeinsam zu bewerten,
• große Sorgfalt und Einsatzfreude, gute Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kritikfähigkeit,
• die Befähigung zu einem ausgleichenden, lösungsorientierten und zweckmäßigen Vorgehen und
• eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Zielgerichtetheit mit Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft.

• Eine umfangreiche Einarbeitung, ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen sowie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Eine Bezahlung bis zu E 12 TV-L und eine jährliche Sonderzahlung zum Jahresende, eine Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren
• Zielführende Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. vergünstigte Firmenfitness), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse)
• Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG ermöglichen

Du …

• verstehst Dich als Rückenfreihalter*in unserer Gewerbekundenberatung und unterstützt diese im Neu- und Bestandsgeschäft. Dies gelingt Dir durch eine eigenständige und fallabschließende Bearbeitung von Kundenaufträgen und Geschäftsvorfällen.
• kommuniziertst mit Kundinnen und Kunden und forderst Unterlagen an.
• bearbeitest Zinsprolongationen und beantragst Firmenkreditkarten.
• unterstützt bei der Erstellung von Kreditbeschlüssen und ermittelst die Kapitaldienstfähigkeit für das Eigengeschäft sowie für das Modell Finanzierung aus einer Hand mit unserem Verbundpartner LBS Süd.

Wir…

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

• eine abgeschlossene Ausbildung Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise konntest Du erste Erfahrungen im Kreditgeschäft sammeln.
• eine hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten.
• eine tolle Persönlichkeit und Spaß am Kontakt mit Menschen.
• Du beherrscht die gängigen Office-Anwendungen und arbeitest Dich schnell in bisher unbekannte Programme ein.
• Das Zusammenspiel zwischen Selbstverantwortung und Teamwork sind für Dich selbstverständlich.

Interessiert?

Hast Du Fragen oder Anregungen?

• Prüfungswesen, u. a. Gesamtverantwortung der Prüfungsorganisation, Prüfungsvorsitz, Nichtbestehensbescheide und Widerspruchsverfahren,
• Gründung und Veränderungen von Privaten Schulen für Gesundheitsfachberufe,
• Fachliche Schulaufsicht und Ausbildungsaufsicht / Qualitätssicherung.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management oder Bachelor of Laws (LL.B.) Allgemeine Finanzverwaltung,
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz,
• hohe Motivation, Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW1 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).2

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie die Erstellung des wöchentlichen Newsletters "Finanzmarkt-Informationen" für unsere Kundenberater*innen und an interessierte Kund*innen.
• Sie exportieren und prüfen die Basisdaten aus Datastream, pflegen die FMI-Excel-Datei und integrieren die KSK-Hausmeinung zu Zinsen, Aktien und volkswirtschaftlichen Rahmendaten basierend auf den Beschlüssen des Finanzmarktausschusses.
• Darüber hinaus führen Sie regelmäßige Handelsgeschäfte zur Liquiditätssteuerung der Kreissparkasse Böblingen durch und schließen Derivate zur Steuerung des Zinsänderungsrisikos ab.
• Sie wirken an der Steuerung und Optimierung der täglichen Liquiditätskennzahlen (LCR) und der langfristigen Refinanzierungsstrategie (NSFR) mit.
• Sie analysieren und bereiten potenzielle neue Anlagenbereiche für das Depot A vor, schätzen die Wirkung neuer Investments auf Performance, Risiko und Strukturierung der Eigenanlagen ein.

Welche Skills Sie dafür mitbringen:　

• Sie besitzen bankkaufmännisches Wissen sowie Produktkenntnisse und Erfahrungen in relevanten Steuerungsinstrumenten und Handelsgeschäften.
• Eine hohe Expertise im selbstständigen Arbeiten und Recherchieren zeichnet Sie aus.
• Als Organisationstalent bringen Sie eine vorausschauende Arbeitsweise mit.
• Motivation, Eigenständigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen dafür bieten:

• Vielfältiges Gehaltspaket: Neben einem Tarifgehalt - TVöD-S, Entgeltgruppe 9c - 10 - mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie unterstützen wir Ihren Karriereweg.
• Mobilität: Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.
• Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen.
• Betrieblichen Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie einen neuen Mitarbeiter und erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops.
• Regionalität: Einen heimatnahen Arbeitsplatz.
• Sparkassenfamilie: Bei uns werden aus Kolleg*innen Freunde.
• .. und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

• Bereitstellung, Analyse und Weiterverarbeitung von steuerungs- und entscheidungsrelevanten Informationen für die Dezernenten und die Fachdienstleitungen
• Ausbau und Pflege des kreisstrategischen Zielsystems
• Strategische Ziel- und Kennzahlenentwicklung
• Evaluation der Ziele und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der politischen Entscheidungsebene
• Konzeption und wiederkehrende Durchführung der Aufgabenkritik und der daraus abzuleitenden Maßnahmen
• Entwicklung und Fortschreibung des Haushaltssicherungskonzeptes / Leitlinie
• Mitarbeit an Projekten
• Teilnahme an Ausschusssitzungen unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Erstellung von Berichten, Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Sonderauswertungen
• Mitarbeit an der Implementierung der Kosten- und Leistungsrechnung inklusive der internen Leistungsberechnung
• Aufbereitung, Durchführung und Nachbereitung der jährlich stattfindenden Budgetgespräche
• Erstellung und Pflege von Produkten
• Ermittlung von Kennzahlen
• Begleitung von Haushaltskonsolidierungsprozessen in den einzelnen Produktbereichen

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder Studium der Verwaltungswissenschaft oder Public Management
• fundierte Kenntnisse im Bereich Controlling (Reporting)
• umfassende Fachkenntnisse des neuen kommunalen Rechnungs- und Steuerungssystems (Controlling, Zielentwicklung, Kennzahlen)
• umfassende Fachkenntnis zur Thematik Haushaltssicherung bzw. Haushaltskonsolidierung
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Controlling-Bereich
• Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit
• eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel

• Erfahrung in der Projektarbeit
• Kenntnisse zu statistischen Auswertungen

• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant

• Kommissionierung der Stationsanforderungen anhand von Anforderungslisten
• Bedienung und Warenausgabe an die Laufkundschaft
• Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lieferscheinkontrolle
• Innerbetrieblicher Weitertransport der Anlieferungen an die verschiedenen Empfänger im Haus
• Permanente Inventur, Warenbedarfsmeldungen sowie Regalarbeiten (Auspacken, Auffüllen, Verfallsdatenüberwachung)
• Aushilfe zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung an den anderen Standorten
• Umgang mit dem Warenwirtschaftsprogramm „AMOR“ (Bestellungen, Eingangs- und Ausgangsbuchungen)

• Idealerweise Erfahrung im Lager, aber keine Voraussetzung
• PC-Kenntnisse
• Ein freundliches, aufgeschlossenes Wesen
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft

• Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
• Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
• Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und regionale Vergünstigungen
• Eine wertschätzende Aufnahme mit einem umfangreichen Onboarding

• großzügigen Gleitzeitregelungen, Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem vielseitigen Fortbildungsprogramm
• Sozialberatung und betrieblicher Gesundheitsförderung und dem Firmenfitnessprogramm
  „Hansefit“
• einem vergünstigten Ticket für den Personennahverkehr

• Durchführen von lebenslagenorientierten, individuellen und berufsbezogenen Beratungen in allen Fragen der Rehabilitation
• Ermitteln, Durchführen und Steuern von Leistungen des Teilhabeplans im Sinne von § 19 SGB IX
• Entscheiden über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Dokumentieren der Arbeitsergebnisse sowie deren Verarbeitung in unseren Verwaltungsabläufen
• Aufbauen und Pflegen der regionalen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Bildungsträgern, Rehabilitationseinrichtungen, gesetzlichen Rehabilitationsträgern, Unternehmen und Institutionen sowie anderen am Rehabilitations-Prozess beteiligten Institutionen
• Mitwirken beim Einweisen und Einarbeiten neuer Rehabilitationsberater*innen
• Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit jeweils mehrjähriger aktueller aufgabenbezogener Berufserfahrung oder
• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Rehabilitationspädagoge*in oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich der individuellen und berufsbezogenen Beratung im Bereich der beruflichen Rehabilitation
• Die Ausbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind bereit, diese in einem angemessenen Zeitraum verpflichtend zu absolvieren und regelmäßig an notwendigen Weiterbildungen teilzunehmen
• Idealerweise kennen Sie unterschiedliche Berufsbilder mit den dazugehörigen Anforderungen, der Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen sowie von Leistungsvoraussetzungen anderer Kostenträger für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Kommunikation, Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken, in Ausnahmefällen eines Dienst-PKW

• Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können
• Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Tätigkeiten
• Eine Ausbildung zum/zur „Case-Manager*in (DGCC)“, sowie regelmäßige Weiterbildungen zu Gesetzesänderungen und aktuellen Themen

• Als System Engineer im Bereich Network & Communications sind Sie für die Entwicklung, Gewährleistung und Bereitstellung/Verfügbarkeit der unternehmensweiten Netzwerk- und Telekommunikations-Services verantwortlich
• Kein 08/15: Incident-, Problem- und Change-Management
• Aufgabenübernahme im Rahmen ITIL-basierter Betriebssituationen um negative Auswirkungen auf IT-Services zu verhindern oder zu minimieren
• Erfassung, Bearbeitung, Lösung und Dokumentation von Störungen und Problemen der IT-Architekturen und innerhalb der Infrastruktur betriebenen IT-Services
• Pflege der Konfiguration Items und Erfassung bzw. Durchführung der Änderungskontrolle von IT-Services um negative Auswirkungen zu verhindern oder zu minimieren
• 2nd-Level-Support und Troubleshooting
• Das Monitoring der Implementierung und Steuerung von Vorgaben für Verfügbarkeit, Kapazitäten und Sicherheitsrichtlinie sowie der Leistungserbringung von Dienstleistern sind Ihr täglich Brot
• Die Mitarbeit in Projekten wie z. B. die Abstimmung und Koordination von Lasten- und Pflichtenheften im Rahmen des Projektmanagements mit den IT-Architekten und Projektleitern sehen Sie als Herausforderung an

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium wünschenswert mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik bzw. Nachrichtentechnik sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit
• Sie besitzen Fundierte Kenntnisse über IT Netzwerktechnologien (physikalische und virtuelle Infrastruktur auf Layer 2/3-Architektur), Programmierung von Netzwerk Komponenten, TK-Infrastrukturen (Analog, Digital, S2M, VoIP/SIP, Callcenter, Mailbox und Virtualisierung von Telefonie und FAX Systemen) sowie Programmieren von TK Systemkomponenten

• Sie verfügen über Sehr gute Kenntnisse der IP Management Systeme (DNS, DHCP), Network Security Systeme (IEEE 802.1x) zur zertifikatsbasierten Client Authentifikationen sowie über gute Kenntnisse zur Administration von Firewall Systeme
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Einmalige Chance die IT Infrastruktur des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Konzeption, Planung und Vorbereitung von Events, Tagungen und Seminaren
• Koordination und Gestaltung des Internetauftritts
• Steuerung von Marketingmaßnahmen
• Durchführung und Nachbereitung von Events, Tagungen und Seminaren
• Veranstaltungsbetreuung vor Ort und Sicherstellung des gesamten Projektablaufs
• Einkauf und Steuerung von externen Dienstleitungen
• Teilnehmer/-innen- und Referenten/innen-Management
• Allgemeine administrative Aufgaben
• Unterstützung der Projektleitung

• Kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung idealerweise im Veranstaltungsbereich
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, Grundkenntnisse im html-Bereich (u.a. WordPress) wären ideal
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit sowie serviceorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen

• Die Chance, Events für unsere Teilnehmer/-innen zu einem Erlebnis zu machen – sie zu gestalten, auf dem Markt zu platzieren, zu betreuen, weiterzuentwickeln und zu etablieren
• Eine enge und intensive Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
• Die Möglichkeit, verschiedenste Facetten eines digitalen Medienunternehmens kennenzulernen
• Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherren­funktion bei Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungs­maßnahmen
• Fachkundige Begleitung und Qualitäts­prüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen der HOAI
• Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams

• Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern
• Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen
• Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungs­kontrolle
• Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungs­kontrolle der Gewerke

• Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern
• Hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Kundenorientierung, Engagement, Organisationsfähigkeit und eigen­verantwortliches Arbeiten

• Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Kompetente Unterstützung der Juristen bei der Bearbeitung allgemeiner Rechtsfragen unserer Mitglieder, unseres Vorstandes und anderer Geschäftsbereiche der KVBW, das heißt die professionelle Entgegennahme, präzise Dokumentation und effiziente Weiterleitung von Anfragen.
• Sorgfältige Erstellung von Verwaltungsakten zur optimalen Unterstützung der Prozessführung in Klageverfahren.
• Strukturierte Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Listen und Datenbanken zur Sicherstellung einer reibungslosen Informationsverwaltung.
• Verantwortungsvolle Überwachung von Terminen, Fristen und Wiedervorlagen, um die Einhaltung rechtlicher und organisatorischer Standards zu gewährleisten.

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Sozialfachangestellten (m/w/d) oder in einem ähnlichen Bereich und bringen erste Kenntnisse im Umgang mit rechtlichen Verfahren und Verwaltungsprozessen mit.
• Persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit aus, auch unter Belastung strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten.
• Gesellschaftliche Verantwortung: Durch Ihre engagierte Unterstützung der Kassenärztlichen Vereinigung tragen Sie zur Sicherstellung einer flächendeckenden, qualitativ hochwertigen medizinischen Versorgung bei und stärken die soziale Stabilität des Gesundheitssystems.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Durchführung der Zutrittskontrolle zu den sicherheitseingestuften Gebäuden des Landtages und der Staatskanzlei,
• Überwachung der entsprechenden Liegenschaftsbereiche per Video und Kontrollgänge,
• Alarmierung von Einsatzkräften der Polizei und Feuerwehr,
• Entgegennahme von Meldungen der Gebäudetechnik des Landeshauses und weiterer Gebäude im Campus Düsternbrook und Ergreifung notwendiger Maßnahmen,
• Überwachung des Zutrittsberechtigungssystems,
• Ausgabe von Schlüsseln sowie Zutrittsberechtigungskarten für Besucher und Ersatzkarten,
• Überwachung und Durchsetzung der Hausordnung,
• Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen bei besonderen Anlässen, wie z. B. Veranstaltungen, Demonstrationen etc. und
• Ordnungsdienst vor und auf der Zuschauertribüne während der Plenartagungen.

• Eine IHK-Prüfung zur Schutz- und Sicherheitskraft (früher Werkschutzfachkraft) oder einen IHK-Abschluss als geprüfte Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder alternativ
• eine erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung nach § 34 a GewO und die grundsätzliche Bereitschaft zum nebenberuflichen Erwerb der o. g. Qualifikation mit folgenden Zulassungsanforderungen:
  • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis in der Sicherheitswirtschaft oder
  • eine mindestens fünfjährige Berufspraxis, von der mindestens drei Jahre in der Sicherheitswirtschaft abgeleistet sein müssen

• mehrjährige Berufserfahrung im Pforten- oder Empfangsdienst, die nicht länger als zehn Jahre zurückliegt, bevorzugt in der Landesverwaltung oder als Sicherheitsfachkraft oder im Justizvollzugsdienst,
• ein aktuelles Führungszeugnis,
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine gute Ausdrucksweise,
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Zertifikat oder vergleichbar),
• überzeugtes Eintreten für die freiheitlich-demokratische Grundordnung,
• gepflegtes Auftreten, angemessene Umgangsformen,
• Belastbarkeit in Stresssituationen sowie
• die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den 24-Stunden-Wechselschichtdienst (Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit).

• Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
• einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
• eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,
• Arbeitsmedizinische Vorsorge,
• Dienstkleidung,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,
• die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),
• ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie
• ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.

• Betreuung der Kundeneingangskanäle (Telefon, E-Mail und Ticket)
• Selbstständige Analyse, Fehlereingrenzung und Priorisierung der Anfragen und Störungen
• Einleitung gesonderter Verfahren für sicherheitskritische Störungen, Datenschutzverletzungen oder Großstörungen
• Steuerung, Überwachung und Bearbeitung der Prozesse sowie die Kommunikation, Abstimmung und Lösungsfindung mit allen Beteiligten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder
• eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z.B. in Programmierung, Betriebssystemadministration und Netzwerkadministration)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Betriebssupport und/oder im Service Desk eines Rechenzentrums oder in einem vergleichbaren Umfeld sowie in der Administration von Service Desk Systemen
• Erfahrung mit Ticketsystemen und ITIL-Prozessen sowie erste Erfahrung im Projektmanagement

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Ihre Expertise brauchen wir bei der Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Sie führen Budgetplanungen und Forecasts durch und unterstützen die Bereiche bei den Abweichungsanalysen.
• Regelmäßig befassen Sie sich mit dem Monitoring des Risikomanagements und stoßen vorbeugende Maßnahmen an.
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Überwachung der Cashflow-Rechnung des Konzerns.
• Aktiv unterstützen Sie die Optimierung von Prozessen und Systemen im Finanzbereich.

• Ihre Basis ist ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance and Accounting, Finanzmanagement o.ä. bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation.
• Von Vorteil ist Ihre Berufserfahrung im Controlling, in der Wirtschaftsberatung oder Finanzbuchhaltung, ebenso Ihr fundiertes Verständnis der betriebswirtschaftlichen Strukturen eines mittelständischen Unternehmens.
• Solide Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, GuV, Bilanzierung etc. bringen Sie mit.
• Der stetige Austausch mit unseren Fachabteilungen ist für Sie willkommener Anlass über Ihren Tellerrand hinauszuschauen und sich ein umfassendes Bild von unseren Flughafengesellschaften zu machen.
• Auf Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum und täglich neue Herausforderungen reagieren Sie flexibel und lösungsorientiert und zeigen sich auch bei hohem Arbeitsaufkommen belastbar.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u. a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• Bearbeitung von SAP-relevanten Grundsatzangelegenheiten maßgeblich aus den Bereichen Haushalt und Kostenrechnung
• Wahrnehmung von Key-User-Aufgaben (First-Level- Support) im SAP Kompetenzzentrum
• Betreuung des haushaltsspezifischen Berichtswesen
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten, z. B. im Projekt S/4 HANA, zur Weiterentwicklung des SAP basierten Finanz- und Rechnungswesens der Stadt Mannheim

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Informatiker*in oder Bachelor of Science im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik bzw. einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
• Sie bringen SAP-Erfahrungen in einem der Module FI, FI-AA, CO, PSM oder PSCD mit.
• Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, können digitale Zusammenhänge erfassen, verfügen über kommunikative Kompetenz und bringen möglichst bereits Erfahrung in der Projektarbeit mit.

• selbstständige Tätigkeit im Bereich der Dermatologie im MVZ Neukölln
• Betreuung und Überwachung von Patientinnen und Patienten der Dermatologie
• Assistenz bei ärztlichen Eingriffen und Interventionen
• Durchführung einfacher medizinischer Tätigkeiten wie Blutabnahmen, Puls- und Blutdruckmessungen
• Organisation der Arbeitsabläufe bei der Patientenversorgung in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Ärztinnen, Ärzten sowie Mitarbeitenden des MVZ
• Anmeldung und Terminplanung für dermatologische Patientinnen und Patienten
• Dateneingabe, Leistungsdokumentation und Scannen von Befunden und Formularen
• Telefonservice sowie Betreuung und Pflege der Patientenkontakte
• Anlegen von Akten und Anfordern von Befunden
• Abrechnung mit der PC-Praxissoftware für die Kassenärztliche Vereinigung (KV) und Private Krankenversicherungen (PKV)

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder Arzthelfer/in
• Berufserfahrung in der Betreuung von dermatologischen Patientinnen und Patienten
• Kenntnisse und Praxis in der ambulanten Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Vertrautheit mit der medizinischen Nomenklatur
• sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, einschließlich Windows, Word, Excel, Outlook, Praxissoftware (x.concept) und Krankenhaussoftware
• freundliches und patientenorientiertes Auftreten
• persönliches Engagement, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Umsichtigkeit
• organisatorische Fähigkeiten
• Motivation und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in ein neues Aufgabenfeld

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• eine unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• eine abwechslungsreiche, selbstständige und innovative Tätigkeit
• Mitarbeit in einem engagierten Team

• Du arbeitest dich in das CAFM-System NOVA FM ein und sammelst erste Erfahrungen im digitalen Flächen- und Gebäudemanagement
• Du überprüfst und aktualisierst die hinterlegten Raumpläne und Gebäudedaten, dafür gehst du vor Ort und bekommst tiefe Einblicke in den Krankenhausalltag
• Du Unterstützt das CAFM-Team bei der Erstellung von Auswertungen und bringst eigene Ideen zur Optimierung der Prozesse ein

• Eine Immatrikulation in einem Studium, vorzugs­weise im Bereich Facility Management, Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Lust, tiefere Einblicke in die Organisation und den Betrieb eines Krankenhauses zu bekommen
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und die Einarbeitung in neue Programme fällt dir leicht
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke und gehst gerne auf Menschen zu

• Ein modernes CAFM-System mit hohem Integrationsgrad in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
• Ein tolles Team, das sich sehr auf deine Unterstützung freut
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Begleitung und Bildung von Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf (Förderschwerpunkte: Hören, Sprache, geistige Entwicklung)
• Unterrichtsplanung und -durchführung unter Berücksichtigung der individuellen Zugangsmöglichkeiten
• Umfassender Einsatz von Methoden der Unterstützten Kommunikation
• Individuelle Lern- und Entwicklungsbegleitung gemeinsam mit den Eltern und dem Internat
• Fortlaufende Dokumentation von Lernfortschritten
• Integration von therapeutischen und pflegerischen Aspekten in den Schulalltag
• Sicherstellung von Aktivität und Teilhabe

• Vorzugsweise Studium der Sonderpädagogik (Fachrichtung Hör-/ Sprachbehindertenpädagogik oder Geistigbehindertenpädagogik)
• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
• Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Kleine Klassen mit moderner technischer Ausstattung
• Vergütung nach TV-L / LBesG
• Möglichkeit der Verbeamtung
• Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit eines Sabbatjahres
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

• Interprofessionelle Teamarbeit mit Ärzten, anderen Fachkräften und Angehörigen
• Ambulante Versorgung palliativer Patienten zuhause
• Begleitung des Patienten und der Angehörigen bis zum Lebensende
• Schmerzmanagement beim Patienten vor Ort
• 24h Erreichbarkeit eines Arztes
• Symptomkontrolle durch Telefonate
  einmal wöchentlich Besuch beim Patienten, ansonsten telefonischer Kontakt
• Flexibel von überall arbeiten (Telefonieren von Zuhause)
• 3-5 Dienste, dann 3 Tage frei

• Einen Abschluss als Examinierte Pflegefachkraft, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, ambulante Pflege (m/w/d)
• Eine Weiterbildung zur Palliativ Care Nurse oder andere Weiterbildungen oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Teamgeist und Lust auf Veränderung
• Einen PKW-Führerschein Klasse B

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR, mit zusätzlichen Verdienstzulagen (Weihnachtsgeld, Leistungsausschüttung (2% vom Jahresbrutto einmal jährlich), Schicht-, Nacht-, Bereitschaftszuschläge, Feiertagszulage) und 30 Urlaubstagen im Jahr
• Familienfreundliche Arbeitszeiten, planbare Dienste und ein funktionierendes, faires Ausfallmanagement
• Ein Pflegeteam und Kolleg/innen, auf die du dich verlassen kannst
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Versorgungskassen (RZVK)
• Die Möglichkeit dich zu spezialisieren und weiterzubilden, auch über unsere betriebseigene Malteser Akademie, unsere digitale Lernplattform und externe Kooperationspartner 
• Regelmäßige Teamgespräche
• Eine gründliche Einarbeitung und erfahrene Kolleg/innen, die immer ansprechbar und für dich da sind
• Eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM Wellpass", sowie die Möglichkeit unserer Job Bike-Leasingangebote zu nutzen
• Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm

• Beratung und Hilfestellung für die Studierenden in den Wohnheimen z. B.:
  • Niedrigschwellige, aufsuchende Sozialarbeit in den Wohnheimen
  • Orientierungshilfen für Studierende geben
  • Beratung bei Problemen im Wohnumfeld
  • Deeskalationen einleiten und begleiten
  • Begleitung und Unterstützung von Mieter*innen bei der Bewältigung schwieriger Wohnsituationen, insbes. bei drohender Kündigung oder Räumung in enger Abstimmung mit der Wohnverwaltung
  • Fachliche Anleitung der Tutor*innen in den Wohnheimen
  • Organisieren und Durchführen von regelmäßigen Tutorentreffen (hybrid); Strukturierte Planung, Durchführung (und ggfls. Anleitung) von Veranstaltungen
  • Organisation und Durchführung von Projekten in den Wohnheimen
  • Beratung zu den sozialen Fragen des studentischen Lebens
  • Analysieren von Schwerpunkten in den Wohnheimen sowie aktuellen Entwicklungen und Trends
  • Krisenintervention
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Schnittstellenarbeit

• Abgeschlossene Hochschulausbildung - soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der Sozialgesetze
• Fachgerechte Beratungs- und interkulturelle Kompetenz
• Ausgeprägte Empathie für die Studierenden und deren Lebenssituation
• Sehr gute Team-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind erforderlich, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Kenntnisse im Mietrecht sind wünschenswert
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Bereitschaft auch in den Abend- und Wochenendstunden zu arbeiten
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil

• Vollzeitbeschäftigung / unbefristeter Vertrag
• Vergütung je nach Qualifikation entsprechend der EG S 8b oder EG S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit aufgrund der Ausrichtung unseres Unternehmens, Gestaltungsspielraum für innovatives und kreatives Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenticket / Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Unternehmenssitz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• betreust und administrierst das zentrale MDM System
• arbeitest an einer kontinuierlichen Optimierung des MDM Systems und pflegst Lösungen für die mobilen Geräte
• verwaltest die Endgeräte, u. a. iOS, Android, Windows, MacOS mit Microsoft Intune und bindest sie in die bestehende IT-Systemlandschaft ein
• stellst die Umsetzung von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen sowie die Einhaltung der Compliance zum optimalen Betrieb sicher
• übernimmst den 2nd Level Support für die Endnutzer u. a. Analyse und Behebung der Störungen
• planst Rollouts und führst Projekte durch
• erstellst Anleitungen und Supportanweisungen

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• langjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im MDM-Bereich
• einen sehr guten Sachverstand im Umgang mit IT-Sicherheits- und Datenschutzthemen
• Kenntnisse über mobile Betriebssysteme (iOS, Android, Windows und MacOS) und deren Managementplattformen
• solide Erfahrungen in der Support- und Fehlerbehebung
• Erfahrung im IT-Projektmanagement
• lösungsorientiertes und analytisches Denken
• klare Kommunikation mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Einsatz im Unterricht für angehende Fachinformatiker Anwendungsentwicklung und Systemintegration, Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement und Mediengestalter Digital und Print sowie IT-Systemelektroniker
• Erstellen von Material für praxisnahe Unterrichtseinheiten
• Unterstützen bei organisatorischen Aufgaben
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Konzepte handlungsorientierter Ausbildung
• Zusammenarbeit im multidisziplinär besetzten Reha-Team für die individuelle Förderung der Teilnehmenden

• Abgeschlossenes - zum Lehrinhalt passendes - (Fach-)Hochschulstudium
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich setzen wir voraus
• Erfahrungen im Schulungsumfeld sind wünschenswert
• Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst in besonderen Lehrgängen zu erwerben
• Ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange unseres besonderen Teilnehmerkreises
• bgeschlossenes - zum Lehrinhalt passendes - (Fach-)Hochschulstudium
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich setzen wir voraus
• Erfahrungen im Schulungsumfeld sind wünschenswert
• Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst in besonderen Lehrgängen zu erwerben
• Ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange unseres besonderen Teilnehmerkreises

• Eigenes Pa rkhaus
• Fort- und Weiterbildung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wir kochen selbst: BFW-Restaurant/Bistro
• Tolle Vorzüge durch den Tarifvertrag TgDRV (analog TvöD)
• Sehr gute Anbindung an ÖPNV mit bezuschusstem Deutschlandticket
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge

• Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung, Lauffähigkeit und Wartung des Fachverfahrens FIU in den verschiedenen Vorproduktions- und Produktionsumgebungen.
• Dabei übernehmen Sie das Incident- / Problem- / Change- / Request-Fulfillment-Management im Rahmen des betrieblichen Applikationsmanagements.
• Bei der Planung, Koordinierung und Überwachung von Inbetriebnahmen neuer Applikationen bzw. Software-Releases sowie bei Wartungsarbeiten an den verantworteten Applikationen übernehmen Sie eine wichtige Rolle.
• Zudem erstellen, koordinieren und überwachen Sie Arbeitsaufträge an den IT-Betrieb.
• Im Projektmanagement sind Sie eine zentrale Schnittstelle für Abstimmungen zwischen Projekten und Auftraggebern und übernehmen darüber hinaus auch die Leitung von Projekten und Umsetzungsmaßnahmen im Applikationsbetrieb.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 11 oder A 12 BBesO.

• Gute Kenntnisse im Bereich Infrastruktur-/ Software-Rollout
• Kenntnisse in der Automatisierung im IT-Betrieb unter Zuhilfenahme entsprechender Tools
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Applikationsmanagement
• Gute Kenntnisse in Betriebsprozessen nach ITIL
• Erfahrungen im Bereich CaaS - Container as a Service und in der Bereitstellung von Applikationen auf Containerbasis, sowie idealerweise Grundkenntnisse in den Technologien Kubernetes und Openshift
• Erfahrungen im Bereich DevOps und Mitarbeit in agilen Projekten

• Analytisches Denken stellt für Sie keine Herausforderung dar.
• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Sie sind belastbar und stressresistent.
• Offene und zielführende Kommunikation ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Sie planen, organisieren und kontrollieren alle Abläufe im Küchenbereich. Zudem erstellen Sie die Speisepläne mit frischen und regionalen Produkten.
• Sie disponieren Ihre Arbeitskräfte, gestalten den Dienstplan im Zweischichtbetrieb, teilweise auch an den Wochenenden und Sie kontrollieren die Umsetzung der einzuhaltenden Hygiene- und Sicherheitsbestimmungen nach HACCP.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Zubereitung von hochwertigen Menüs und Buffets für die Gästebewirtung bei Sonderveranstaltungen.
• Zudem tragen Sie die Verantwortung für die Kalkulation, den Einkauf, die Lagerung sowie die wirtschaftliche und nachhaltige Nutzung der Lebensmittel.

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) sowie Weiterbildung zum/zur Küchenmeister*in mit entsprechender Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Lebensmittelrecht und der Warenkunde
• Erfahrung im Umgang mit Gästen sowie der Organisation und Durchführung gehobener Veranstaltungen
• Kenntnisse der Hygiene- (HACCP) und relevanter Sicherheitsbestimmungen
• Erfahrungen mit dem Warenwirtschaftssystem Delegate und bei der Einführung und dem Betrieb eines Zertifizierungskonzepts sind von Vorteil
• Engagement, Teamfähigkeit und Verschwiegenheit
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft sowie gesundheitliche Eignung zur Arbeit im Früh- und Spät-dienst sowie an den Wochenenden mit entsprechendem Freizeitausgleich

• Gewinnung, Schulung, Einsatz und Begleitung von ehrenamtlichen Hospizbegleitern (m/w/d)
• Beratung und Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie Angehörigen
• Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit
• Ausführen von administrativen Tätigkeiten
• Teilnahme und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern

• Du hast eine berufliche Anerkennung im Bereich Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich mit
• Du verfügst über eine Qualifikation in Palliative Care
• Du bringst wünschenswerterweise das Koordinatorenseminar sowie das Seminar zur Führungskompetenz mit - die Seminare können auch zum späteren Zeitpunkt über uns absolviert werden
• Du hast vorzugsweise Erfahrungen im Umgang mit schwerstkranken und trauernden Menschen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
• Du weist ein hohes Maß an Empathie und kommunikativer Kompetenz auf
• Du bist ein Teamplayer mit einem hohen Maß an Engagement
• Du bringst Kenntnisse in MS-Office mit
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
• Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine Tätigkeit mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine monatliche Zulage
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
• Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm oder der Nutzung unseres Job-Bike-Angebots
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
• Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung in deine Aufgaben und Themengebiete
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches dir mit Rat und Tat zur Seite steht

• Teilnahme an hygienerelevanten Arbeitskreisen, Projekten und Qualitätszirkeln
• Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter
• Begehung der Stationen und Abteilungen, Erstellung von Begehungsprotokollen
• Mitarbeit bei der Erfassung von Infektionen und Erregern mit speziellen Resistenzen
• Hilfestellung bei Problemen vor Ort im Bereich der Hygiene

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Idealerweise können Sie ebenfalls eine abgeschlossene Weiterbildung zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für Krankenhaushygiene – Hygienefachkraft aufweisen oder zeigen die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Gute Kenntnisse in gängigen EDV-Systemen sowie Softwareanwendungen unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit
• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz aus
• Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten nach Wunsch
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad)
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
• Eine kooperative und kollegiale interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten

• Abrechnung von Verkehrs­verträgen in enger Absprache mit den Verkehrs­unternehmen.
• Erfassung und Pflege von Geschäftsvorfällen in der Buchhaltungssoftware sowie Sicherstellung einer korrekten und zeitnahen Buchführung für den Treuhandbereich.
• Überwachung und Kontrolle der Einnahmenmeldungen im Regionalverkehr.
• Überwachung und Kontrolle der Zahlungsflüsse im Kontext des Deutschland-Tickets.
• Betreuung von Finan­zierungs­instrumenten und Sonderthemen.
• Verbundabrechnung mit den lokalen Gesellschaftern des RMV.
• Mitarbeit beim Berichtswesen gegenüber dem Land Hessen.
• Bearbeitung externer Datenanfragen.

• Sie haben ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Wirtschafts­wissen­schaften oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind freundlich, zuverlässig und anpassungs­fähig.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denk­vermögen, zeigen Eigen­initiative sowie Ziel­orientierung und überzeugen durch eine hohe Einsatz­bereitschaft.
• Sie haben fundierte Kennt­nisse in Microsoft Word und Excel.
• Sie haben Interesse am öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV) und der Mobilitätsbranche.
• Sie überzeugen durch eine sehr gute sprachliche Aus­drucks­fähigkeit und zeichnen sich durch Loyalität sowie Diskretion aus.

• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
• Eine befristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung.
• Bereitstellung eines monat­lichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen.
• Attraktive freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Verein­bar­keit von Familie und Beruf.
• Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigen­verantwortung übernehmen können.
• Unterstützung der persön­lichen und fachlichen Ent­wicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten.

• Kassenleitung mit Planung und Organisation der Arbeitsabläufe der Sonderkasse Stadtent­wässerung übernehmen
• Finanz- und Wirtschaftspläne aufstellen und ausführen
• Liquiditätsplanung und Investitions­pläne für die mittelfristige Finanz­planung aufstellen und fortschreiben
• Kredite, kreditähnliche Rechts­geschäfte und Kassenkredite bearbeiten
• Allgemeine Angelegenheiten der Kosten­rechnung bearbeiten, u.a. die Betriebsab­rechnung und Gebühren­kalkulation erstellen
• Abrechnung der Verträge und Verein­barungen mit Dritten vornehmen
• Personalverantwortung für den Bereich Gebühren und Verwaltung übernehmen
• Vertretung der Betriebsleitung in betriebs­wirtschaftlichen Angelegenheiten

• Abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufs- und Leitungs­erfahrung sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

• Die Sicherheit eines unbe­fristeten Arbeits­verhältnisses im öffentlichen Dienst
• Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, das Entgelt bei Entgelt­gruppe 11 TVöD liegt zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Januar 2025)
• Vorzüge des TVöD, z.B. 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr bei einer Fünf-Tage-Woche, Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt, Zusatz­versorgung als Betriebsrente etc.
• Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebssportangeboten
• Vielfältige sowie individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Partnerschaft mit Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige
• Vergünstigtes Jobticket
• Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von mobilen Arbeiten
• Ein gutes Betriebsklima mit einer gut unterstützten Einarbeitungszeit

• In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Integration und Wartung von CI/CD-Pipelines, um die auto­ma­ti­sierte Bereitstellung von zwei Web-Anwendungen in die Private Cloud zu ermöglichen.
• Dabei arbeiten Sie eng mit den Softwareentwicklungs-Teams und den DV-Verbindungsstellen zusammen, um reibungslose Abläufe und eine hohe Softwarequalität sicherzustellen.
• Zusätzlich betreiben Sie die Portale in Zusammenarbeit mit dem internen Container-Plattform-Team und stehen beratend bei Architektur- und Umsetzungsentscheidungen zur Seite.
• Die Koordination der Tätigkeiten innerhalb der BVK IT, um Architektur-, Prozess- oder Softwareänderungen erfolgreich und effizient umzusetzen, liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie arbeiten mit einem modernen Technologie-Stack, der Java, Angular, Spring Boot, Cloudbees Jenkins, Kibana, Jira, Confluence, Bitbucket, Docker und Rancher umfasst.
• Zudem sind Sie stets zur Stelle, wenn technische Fragen oder Fehleranalysen anstehen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleich­bare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und mehrjährige, einschlägige Berufs­erfahrung vorweisen.
• Sie haben umfassende Erfahrung mit DevOps-Praktiken und den entsprechenden Tools wie Jenkins, Git, Docker, Kubernetes oder ähnlichen Lösungen.
• Zusätzlich besitzen Sie praktische Kenntnisse im Umgang mit Linux-Server-Systemen sowie in der Installation und dem Betrieb von Applikationen auf diesen Systemen.
• Ihre Expertise in agiler Softwareentwicklung ist fundiert, und Sie verfügen über praktische Erfahrung in SQL und relationalen Datenbanken.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Erfahrungen in den Bereichen Software-Architektur und Testautomatisierung im Java-Umfeld.
• Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.
• Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unseren Fachabteilungen und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen. In dieser Position ist es wichtig, regelmäßig und intensiv mit Stakeholdern zu kommunizieren, um deren Anforderungen und Wünsche zu verstehen und umzusetzen. Diese enge Zusammenarbeit erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
• Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2).

• eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten im Therapiebereich
• Patientenkontakt und -betreuung, ggf. auch Mitbetreuung von Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen und Anlegen von Infusionszugängen
• Vor- und Nachbereitung von Punktionen und Chemotherapien
• Führung und Verwaltung der elektronischen Akten mit der Praxissoftware x.concept und der Kliniksoftware Orbis
• allgemeine Organisation und Terminplanung sowie Telefonservice
• Abrechnung nach EBM und GOÄ

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• idealerweise Vorerfahrungen im Bereich Urologie und Onkologie
• gern mit Erfahrung in der Applikation von Chemotherapien inkl. Vor- und Nachbereitung
• Erfahrung im Umgang mit dem Praxissystem x.concept
• Kenntnisse in der Abrechnung
• Teamgeist und freundliches Auftreten
• Flexibilität hinsichtlich der Dienstzeiten

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden, Teilzeit ist nach Absprache möglich
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie übernehmen anspruchsvolle Projekte aus der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen, Sanierung und Unterhaltung ausgedehnter Schmutz- und Regen­wasser­netze sowie der Versorgungs­kanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau, Unterhaltung von Plätzen, Abbruch und Entsiegelung von Flächen, Versickerungsanlagen, Brücken und Verkehrsbauwerke, Betoninstand­setzung, Außenanlagen- und Grünpflege und Rückbau von baulichen Anlagen
• Sie sind eigens dafür verantwortlich, die Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bzw. die Steuerung externer Fachplaner für den Bereich Tiefbau bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen zu übernehmen

• Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger mit
• Sie unterstützen beim Bauprojekt­controlling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)
• Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört das Vertrags- und Claim-Management
• Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer
• Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen
• Sie führen die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern durch

• Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil
• Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen
• Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit
• Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie aus

• Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Sie steuern und koordinieren die fachliche und konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung der Statistiken,
• Sie nehmen Führungsaufgaben wahr,
• mit Ihrem Ideenreichtum und ihrer Experimentierfreude wirken Sie daran mit, unsere Prozesse immer weiter zu optimieren und die Qualität der Ergebnisse zu sichern,
• Sie beteiligen sich an Gremien auf Landesebene und im Statistischen Verbund,
• Sie analysieren und werten Daten aus und veröffentlichen die Ergebnisse z. B. in Pressemitteilungen und Aufsätzen,
• Sie bearbeiten Anfragen z. B. aus den Bereichen der Ministerien, kommunalen Landesverbänden, Presse und Wissenschaft.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik- oder Sozialwissenschaft mit mindestens der Abschlussnote „gut“ oder besser,
• Sie sind teamorientiert und kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben,
• Ihre analytische Kompetenz hilft Ihnen auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Sie können diese gut weitervermitteln,
• Sie verfügen über ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und können komplexe Sachverhalte treffend und verständlich darstellen,
• Sie sind bereit, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ, sach- und lösungsorientiert anzugehen.

• Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient,
• individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis),
• die Möglichkeit von Homeoffice,
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot,
• Gesundheitsmanagement Sportangebote,
• Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro,
• nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW,
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,
• Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger,
• das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“.

• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und verschiedenen Chefärzt:innen
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Ausgeprägter Servicegedanke
• Dokumentation
• Teilnahme an Pflichtfortbildungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Interdisziplinäres Fachwissen wünschenswert
• Wertschätzendes und freundliches Auftreten gegenüber Patient:innen und deren Angehörigen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Akzeptanz gegenüber den Bedürfnissen der Privatversicherten
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz sowie
• ausgeprägter Ordnungssinn
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Eigenverantwortliche Projektarbeit im Bereich der Technik für das technisch hochinstallierte Laborgebäude
• Kleinere Eigenplanungen von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen sowie labortechnischen Anlagen
• Anpassung der zugehörigen Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
• Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer
• Fach- und sachgerechte Durchführung einfacher Baumaßnahmen gemäß neue RBBau unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens
• Ansprechperson des Auftraggebers bei Verhandlungen mit Auftragnehmern sowie für alle Projektbeteiligten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich der Versorgungstechnik o.ä. Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung, bevorzugt im Laborbau
• Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen
• Planungs- und Bauleitungserfahrung, idealerweise kombiniert mit der Anwendung von Building Information Modeling (BIM)
• Kenntnisse im Bauordnungsrecht (HBO, TPrüfVO, allgemein anerkannte Regeln der Technik)
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (wie der VOB) sind wünschenswert
• Engagement, Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen und einem AVA-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in gewisser Höhe oder in engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Zentrale Ansprechperson für die Gebäudenutzer und Mieter
• Erstellung von Ablaufkonzepten im Rahmen der Objektorganisation
• Umsetzung alle Maßnahmen gemäß den Mietverträgen und Nutzungsvereinbarungen
• Verantwortung für alle kaufmännischen Vorgänge im Gebäudebetrieb sowie deren Abbildung in SAP
• Budgetverantwortung in den jeweiligen Liegenschaften
• Beurteilung und Optimierung organisatorischer Abläufe im Gebäudemanagement
• Verantwortung im Sinne der GEFMA 190 „Betreiberverantwortung“, sowie Einhaltung der Rechtsvorschriften und Richtlinien des Gebäudemanagements (inkl. im Bereich der Arbeitssicherheit in den Objekten)

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom /Bachelor) der Fachrichtungen Bau-/Immobilien-/Facility Management bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. geprüfte/r Immobilienfachwirt/in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung / Gebäudemanagement / Facility Management
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Kundenorientierung
• Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung sowie ein gutes wirtschaftliches Verständnis
• Professioneller Umgang mit der MS-Office- Standardsoftware sowie idealerweise Kenntnisse in SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H bis in die Entgeltgruppe 11
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen zum Rechtsanspruch auf Kindertagesbetreuung und Beratung im Einzelfall
• Erstellung von individuellen Bescheiden und Leistungsgewährung im Einzelfall
• Bearbeitung von Klagefällen, Verfassen von schriftlichen Stellungnahmen für das Verwaltungsgericht
• Kostenausgleich entsprechend bestehender und zukünftiger Wahrnehmungs­vereinbarungen auch mit externen Jugendhilfeträgern
• Bearbeitung und Umsetzung von Förderprogrammen des Landes/Bundes in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung
• Verwaltung der Abteilung, insbesondere
• Koordinierung und Mitwirkung an der Haushaltsplanung und unterjähriger Haushalts­führung sowie
• Buchungsverkehr im Finanzfachverfahren Infoma

• Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungs­betriebs­wirtschaft) oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungs­ökonomie) oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss in einem rechtswissenschaftlichen Studium (z.B. Bachelor of Laws)
• Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Nr. 7 Abs. 5 der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA) befreit sind
• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel)
• Kenntnisse im Rechnungsworkflow im Programm Infoma sind wünschenswert

• Sie sind teamfähig und serviceorientiert
• Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
• Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung
• Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
• Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Sie arbeiten gerne für und mit Menschen
• Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie besitzen Kommunikationskompetenz auch in Konfliktgesprächen

• Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD

• Lebens-, Familien- und Paarberatung
• Trennungs- und Scheidungsberatung
• Erziehungsberatung für Eltern und Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Beratung im Bereich Kinderschutz / Kindeswohlgefährdung
• Beratung von Menschen mit Fluchterfahrung
• Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in kommunalen und kirchlichen Gremien

• Erfahrung in der Beratungsarbeit
• eine begonnene oder fortgeschrittene Weiterbildung in einer Therapieform
• Trauma-therapeutische Kenntnisse erwünscht
• die Bereitschaft zur Weiterbildung und Intervision
• Engagement in einem multiprofessionellen Team
• eine positive Einstellung zum diakonisch-seelsorgerlichen Auftrag unserer Beratungsstelle

• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• regelmäßige Fortbildung und Supervision
• Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden professionellen Teams
• Anstellung und Vergütung nach KAO/TVöD und den im evangelisch-kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

• Projektverantwortung innerhalb der Bauabteilung
• Schnittstellenfunktion im eigenen Bereich Bau
• Organisatorische Steuerung innerhalb des Aufgaben­bereichs bzw. einzelner Teilprojekte
• Koordinierung von Ausschreibungen, Vergaben und Bau­über­wachungs­tätig­keiten sowie Abrechnung von Maßnahmen
• Fachübergreifende Koordination und Steuerung
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben gegenüber Ingenieurbüros, Auftrag­nehmern und Baufirmen
• Projektmittelplanung und -steuerung sowie Bewirt­schaftung der zuge­teilten Haushalts­mittel

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen, Infor­mations- und Kommuni­kations­technik oder eines vergleich­baren Studien­gangs oder eine abge­schlossene technische Berufs­ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Kenntnisse im Bereich Feuer­wehr, Hilfs­organi­sationen oder Katastrophen­schutz wünschenswert
• Bereitschaft zu anlass- und einzelfall­bezogener Dienst­ver­rich­tung außerhalb der Regelarbeitszeit
• Interesse an technischen, organi­satorischen und sicher­heits­relevanten Zusammen­hängen auf dem Gebiet des Digital­funk BOS (Betrieb und Organisation)
• Fundierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwen­dungen (insbe­sondere Outlook, Word, Excel) und Bereitschaft, sich in die Anwendung spezieller Software­produkte einzuarbeiten
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und inno­vatives Aufgaben­gebiet
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Die Mitarbeit in einem engagierten Team in ange­nehmer Arbeits­atmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitarbeitszeit
• Ein attraktives Gesundheits­manage­ment mit einem breiten Angebot an Kursen, Vor­trägen und Work­shops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter Anrech­nung auf die Arbeits­zeit wahr­genommen werden können (bei Teilzeit anteilig)
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungs­möglich­keiten zur fach­lichen und persön­lichen Horizont­erweiterung
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche), wobei an den Tagen 24.12. sowie 31.12. eines jeden Jahres allgemeine Dienstfreiheit herrscht
• Die Möglichkeit von anteiligem Homeoffice in Abhängig­keit des Dienst­betriebs
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit eines Jobtickets für die Deutsche Bahn
• Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahr­rads über JobBike Bayern
• Unter bestimmten Voraussetzungen (auf Antrag) eine Staats­bediens­teten­wohnung des Freistaats Bayern
• Die Möglichkeit der Nutzung der Kantine der Bayerischen Bereit­schafts­polizei