Jobs im Öffentlichen Dienst

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24.218 Jobs gefunden

Kardioheld*innen (m/w/d)

Favorit
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz 03.03.2025

Jobbeschreibung

Kardiologie ist Deine Leidenschaft? Wir sind eines der Top-Kardiozentren in Deutschland,weitere Infos unter www.kardio-helden.de . Wir suchen in allen Gesundheitsfachberufen:

Kardioheld*innen als Pflegefachkraft, MFA,
Notfallsanitäter*in (m/w/d) etc.

Wir bieten Ihnen:

Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden
Umfeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten
durch Förderungen der Stiftung
âMainzer Herzâ

Unterstützung des Pflegeteams durch einen Serviceund
Assistenzpool sowie ERC-konforme Schulungen
im zertifizierten Notfalltraining (ILS und ALS) durch
eigene ALS Instruktoren

Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
Sozialleistungen

Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Pflege und Betreuung kardiologischer Patient*innen
Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei
Diagnostik und Therapie

Patientenüberwachung
Monitoring (invasiv/nicht-invasiv)
Sterile Assistenz am OP-Tisch
Assistenz bei Notfällen
Administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft,
Altenpfleger*in, Medizinische*r Fachangestellte*r,
Medizinisch-Technische*r Assistent*in für
Funktionsdiagnostik, Operationstechnische*r
Assistent*in oder Notfallsanitäter*in (m/w/d)

Interesse an kardiologischen Krankheitsbildern
Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Innovatives und kreatives Denken
Interesse an der Mitentwicklung neuer
Versorgungsstrukturen

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Zentrum für Kardiologie
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau G. Maas, Tel.: 06131 17-5354.
Referenzcode: 502568
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Onlinebewerbung

Fachwirt / Techniker (m/w/d) Energiedatenmanagement (EDM)

Favorit
Städtische Werke Borna Netz GmbH Borna 15.03.2025

Jobbeschreibung

Die Städtische Werke Borna Netz GmbH ist ein Tochterunternehmen der Städtische Werke Borna GmbH und erfüllt das gesamte Leistungsspektrum eines eigenständigen Netzbetreibers. Im Rahmen der Kernaufgaben Netzmanagement, -planung, -führung und Netzservice verantworten rd. 33 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen zuverlässigen Netzbetrieb für rund 20.000 Einwohner und unterschiedliche Industrie- und Gewerbekunden. Um auch weiterhin eine stabile, wettbewerbsstarke Infrastruktur und Versorgungssicherheit im Netzgebiet zu gewährleisten sowie die Chancen der technologischen Entwicklungen optimal zu nutzen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter/in Energiedatenmanagement (EDM) (m/w/d) in der operativen Geschäftstätigkeit.

Mitarbeiter (m/w/d) Energiedatenmanagement (EDM)
unbefristet in Vollzeit

Aufgabenschwerpunkte:

  • Bearbeitung, Koordinierung und Entwicklung von EDM-übergreifenden Prozessen, Arbeit im EDM-System und Konzeption sowie Weiterentwicklung des Systems und nachgelagerter Prozesse
  • Fristgerechte Prozessabwicklung der Bilanzierungsprozesse nach MaBiS und GaBi Gas
  • Erstellung der Mehr- und Mindermengenabrechnung Gas/Strom
  • Ordnungsgemäße Anwendung der Marktregeln zur Durchführung der Bilanzkreisabrechnung Strom, Gas und Koordination des Bilanzkreismanagements
  • Ansprechpartner für die Datenanalyse von Wechselwirkungen zwischen Bilanzierungs- und Abrechnungsprozessen und für die Erstellung von Berechnungslogiken zur Umsetzung von Bilanzierungs- und Messkonzepten im EDM-/ERP-System Wilken Energy
  • Mitarbeit an Projekten und Unterstützung des Regulierungsmanagements

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine technische Ausbildung zum Fachwirt/in bzw. Techniker/in mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Energiewirtschaft.
  • Sie haben eine angemessene Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet des Energiedatenmanagement (EDM) und verfügen zudem über Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Marktkommunikationsprozesse (EDIFACT).
  • Sie haben Kenntnisse über aktuelle gesetzliche Vorgaben bezüglich Vertrags- / Energierecht.
  • Sie erledigen Ihre Aufgaben systematisch, strukturiert und prozessorientiert.
  • Sie arbeiten engagiert und mit anderen konstruktiv und gerne zusammen.
  • Sie besitzen den Führerschein Klasse B.

Wir bieten ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kooperative Integration in das Team und die Themen.

Ihre Bewerbung, die vertraulich behandelt wird, senden Sie bitte vorzugsweise per an Frau Grit Wienhold (personal[AT]stadtwerke-borna-netz.de /

Oberarzt Kinder- & Jugendmedizin / Pädiatrische Intensivmedizin (w/m/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Seit über 25 Jahren vereint unser Haus ein Fachkrankenhaus, die Intensivrehabilitation und den Rehabilitationsbereich für Säuglinge, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene unter einem Dach. In unterschiedlichen Fachbereichen und bei vielfältigen Indikationen stehen zahlreiche verschiedene Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten zur Verfügung. In einem multiprofessionellen Team lassen wir uns von dem Grundsatz leiten, dass Kinder keine kleinen Erwachsenen sind. Auf der Basis der täglich praktizierten interdisziplinären Zusammenarbeit von Ärzten, Pflegekräften, Therapeuten der unterschiedlichen Fachrichtungen, Sozialarbeitern und Lehrern wird ein ganzheitlich ausgerichtetes Behandlungskonzept für die betroffenen Kinder und ihre Angehörigen umgesetzt.

In unserer Klinik arbeiten täglich rund 250 Mitarbeitende in den unterschiedlichten Bereichen mit Herz und Leidenschaft am Genesungsprozess der uns anvertrauten Kinder mit. Es erwartet Sie eine persönliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander in kleinen Teams.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Supervision Patientenbetreuung des genannten Bereiches (Fachkrankenhaus und Frührehabilitation)
  • Teilnahme am Facharzt-Rufbereitschaftsdienst der Kinderklinik
  • Mitarbeit an der Ausbildung der Assistenzärzte (Fortbildungen und bed-side teaching)
  • Mitarbeit an der strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Bereich (z. B. Aufbau Schlaflabor-Messplatz)
  • Kommunikation mit externen Kliniken (Zuweiser und Konsiliarexperten)
  • Beteiligung an wissenschaftlichen Arbeiten und Außendarstellung (Kongressbeiträge)
  • Ausbau der bronchoskopischen Beurteilung und Interventionen (interne Weiterbildung möglich)
  • Evaluierung der Implementierbarkeit ergänzender Weaningverfahren (z. B. NAVA-Triggerung, Zwerchfellschrittmacher)
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d)
  • die Zusatzbezeichnung pädiatrische Intensivmedizin (diese ist zwingend erforderlich bzw. stehen Sie kurz vor dem Abschluss)
  • eine weitere erworbene Zusatzbezeichnung der Neonatologie (ist wünschenswert)
  • einschlägige Berufserfahrung in den genannten Fachbereichen pädiatrische Intensivmedizin und Neonatologie
  • Verständnis und Einfühlungsvermögen, mit dem Sie Zugang zu unseren jungen Patient:innen finden
  • Ihre Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz
  • emotionale Stabilität im Umgang mit schwer chronisch kranken Kindern und deren Angehörigen
  • gute medizinische Kenntnisse und Fähigkeit zu wissenschaftlich fundierten Denken und Arbeiten
  • Ihr Interesse an der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Ärztinnen bzw. Ärzten sowie an der Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen auf dem Gebiet der Rehabilitation
  • Ihre Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team und dem aktiven interdisziplinären Fachaustausches
  • einen zuverlässigen Arbeitsstil
  • organisierte und motivierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Gestaltung des eigenen Arbeitsfeldes und -umfeldes
  • Freude am Beschreiten neuer Wege und Aneignung neuer Arbeitsmethoden
  • keine Scheu vor Fragestellungen der Digitalisierung in der Medizin
  • bei Interesse ggf. (teil-)externe Weiterbildung Palliativmedizin oder Schlafmedizin
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Mitarbeit in einem motivierten interdisziplinären Team aus Ärzt:innen,Therapeut:innen und Pfleger:innen
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Vorstellungen einbringen und umsetzen zu können
  • medizinisch sehr breit gestreute Aufgabenstellungen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • geringe Rufdienstbelastung
  • Teilzeit-Tätigkeit möglich (minimal 20 Wochenstunden)
  • Initiative und Beteiligung an allen Klinikprozessen ist ausdrücklich erwünscht
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Gesundheits- und Krankenpfleger und Altenpfleger (m/w/d) für unsere orthopädisch-unfallchirurgische Station, Schwerpunkt Alterstraumatologie

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 03.03.2025

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpfleger und Altenpfleger (m/w/d) für unsere orthopädisch-unfallchirurgische Station, Schwerpunkt Alterstraumatologie

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten
Umsetzung der aktuellen Pflege- und Dokumentationsstandards

Qualifikationen

Ausbildung als Gesundheits-und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
Freude am Umgang mit unseren geriatrischen Patienten
Ausgeprägtes Pflegeverständnis mit hoher Fachkompetenz
Idealerweise abgeschlossener Zercur-Basiskurs oder eine Fachweiterbildung Geriatrie (nach Kriterien des OPS 8-550)
Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Bock-Viessmann gerne telefonisch unter 0711/8101-2819 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
#PflegefachkräfteGesucht #PflegefachkräfteStellenangebote
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Gruppenleitung für heilpäd.-therap. Mädchengruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt

Favorit
Tabaluga Kinderstiftung Tutzing 03.01.2025
Ausbildung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge DER Einarbeitung Erzieher Fortbildung Freizeit Gruppenleitung Jugendhilfe Organisation Pädagogik Planung Schicht Sozialarbeit Sozialpädagogik Studium Supervision Verantwortung Vergütung

Jobbeschreibung

Die Tabaluga Kinder- und Jugendhilfe ist ein Verbund stationärer Erziehungshilfen mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen. Die uns anvertrauten Kinder verbringen in der Regel einen Großteil ihrer Kindheit / Jugend bei uns und werden auf vielfältige Weise traumapädagogisch und therapeutisch unterstützt und gefördert. Sie wachsen in liebevoll gestalteten Häusern in der wunderbaren Umgebung des oberbayrischen Alpenvorlandes auf. Tutzing ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln innerhalb von 25 Minuten vom Münchener Hauptbahnhof aus erreichbar.

 

Als Gruppenleitung

Dipl./BA Sozialpädagogin (w/m/d) / Erzieherin (w/m/d),
Dipl./BA Pädagogin (w/m(d), Heilpädagogin (w/m/d)

39 Wochenstunden

Für unsere heilpädagogisch-therapeutische Mädchengruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt im Tabalugahaus Tutzing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Wir bieten Ihnen:

  • einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • Arbeiten in einer zertifizierten traumapädgogischen Gruppe
  • Intensive Einarbeitung mit internen Fortbildungen
  • Supervision
  • In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung in Anlehnung an TVöD, zusätzlich Gruppenleitungszulage
  • Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
  • Sie arbeiten in einer traumhaften Umgebung mit vielen Freizeitangeboten
  • Sie arbeiten in einer ästhetisch sehr ansprechenden Umgebung
Ihr Aufgabenbereich umfasst:

  • Personalführung
  • Federführende Kontakte zu Jugendämtern und gesetzlichen Vertretern, Hilfeplanverfahren, Hilfeprozessberichte
  • Organisation der Arbeitsabläufe
  • Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung
  • Betreuung und Begleitung der Mädchen
  • Krisenintervention
  • Zusammenarbeit mit Schulen, Ausbildungsbetrieben und Ärzten
  • Familienarbeit
  • Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten und Kinderurlauben
Wir erwarten von Ihnen:

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit /
    (Heil-) Pädagogik oder
  • abgeschlossene Ausbildung zum / zur Erzieher/in
  • Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erwünscht
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und unseren Kindern Beziehung anzubieten
  • Bereitschaft zu Schichtdienst
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

 

 

TABALUGA KINDER- UND JUGENDHILFE Tutzing

Seestraße 1 · 82327 Tutzing · Telefon: 08158 / 9306-0

·

 

 

 

Facharzt Neurologie für die Neurorehabilitation von Hirnverletzungen im Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:40 Stunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.

Ein Arbeitstag bei uns

Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.

Gute Gründe für einen Wechsel

Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.

Weil Du uns wichtig bist...

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
  • Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
  • Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
  • Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
  • Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
  • gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
  • Flexibilität
  • interkulturelle Kompetenz
Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
  • Ihren Lebenslauf
  • Kopien der Approbation
  • Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Senden Sie Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Assistenzarzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie für das Zentrum für Orthopädie, Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie

Favorit
Klinikum Hochrhein GmbH Waldshut-Tiengen 03.03.2025

Jobbeschreibung

Sie sind wissbegierig und haben ruhige Hände?! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen:

Assistenzarzt (m/w/d) für das Zentrum für Orthopädie, Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie

Das Klinikum Hochrhein sichert mit rund 750 Mitarbeitern die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung des Landkreises Waldshut-Tiengen. Unser Klinikum liegt in der malerischen Landschaft des Südschwarzwaldes. Wir sind ein modernes Unternehmen mit einer über 600 Jahre alten Geschichte und stolz darauf, dass uns jedes Jahr mehr als 12.500 stationäre Patienten ihr Vertrauen schenken.
Unsere Abteilung Orthopädie, Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie wird von den jeweiligen Chefärzten Frau Dr. Hesselmann (Orthopädie), Herrn Dr. Heck (Unfallchirurgie) und Herrn Dr. Furtak geleitet. Jährlich werden in der chirurgischen Abteilung ca. 1.500 Operationen durchgeführt.
Die Medizinischen Schwerpunkte unserer Abteilung sind
Die breite Unfallversorgung im Rahmen der BG - Zulassung als V-Haus mit allen modernen Osteosynthesetechniken
Die Primär- und Revisionsprothetik von Hüfte, Knie und Schulter mit Einsatz eines Navigationssystems
Die arthroskopische und offene Versorgung von Schulterpathologien

So zeichnen Sie sich aus
Sie sind approbierter Arzt
Sie wollen bei der Weiterentwicklung der Abteilung durch Ihr Fachwissen und Ihren persönlichen Einsatz mitwirken
Sie weisen Gestaltungsinteresse sowie eine hohe persönliche Integrität, Engagement in der Weiterbildung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit auf

Wir bieten Ihnen
Eine auf Dauer angelegte verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung
Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit Zusatzversorgungskasse und Bezuschussung bei Jobticket, Essen in unserem Bistro und der Cafeteria sowie die Möglichkeit der preiswerten Unterbringung in unserem Wohnheim während der Probezeit
Ein professionelles, aufgeschlossenes Team mit motivierender Arbeitsatmosphäre

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerber_innen mit deutscher Approbation gemäß §3 der Bundesärzteordnung berücksichtigen können. Bewerbungen ohne beigefügte Approbation können nicht bearbeitet werden.
Sie haben Fragen?
Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen die Chefärzte des ZOWU zur Verfügung.
Telefon: 07751 85-4401 (Sekretariat).
Kontaktdaten:
Bewerbungsunterlagen:
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Medizinische Assistentin (m/w/d) für Schreib- und Dokumentationsaufgaben in der Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 06.03.2025
Archivierung Assistent Ausbildung Dokumentation Einarbeitung Klinik Medizin Sicherheit Sprache Unternehmen Verkehr Verwaltung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.

Als Schreibkraft der medizinischen Dokumentation bist Du bei uns im medizinischen Dokumentationsdienst tätig und sorgst für einen reibungslosen fachlichen Informationsfluss in allen Bereichen unserer Klinik. Du arbeitest in der patientennahen Verwaltung, erheben Patientendaten, legen Krankenakten an und archivieren diese. Zu Deinen täglichen Dokumentationsaufgaben zählt das Erfassen von Daten zu Diagnosen, Behandlungen, Medikamenten, Komplikationen oder Symptomen oder auch das Erstellen von Aufnahme- und Entlassbriefen.

Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Schreibkräfte für die medizinische Dokumentation (w/m/d).


Ein Arbeitstag bei uns

  • erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
  • auswerten von Aufnahmebögen
  • verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
  • statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
  • erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
  • ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
  • anfordern von Befunden externer Einrichtungen
  • Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
  • dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
  • gute PC-Kenntnisse
  • gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse
  • eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
  • Freude an Dokumentation und Archivierung

Gute Gründe für einen Wechsel

  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Fachkraft Arbeitssicherheit Krankenhaus (w/m/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge. In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.

Ein Arbeitstag bei uns

  • entsprechend den in § 6 ASiG und DGUV V 2 festgelegten Anforderungen
  • Überwachung der Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter Vorschriften
  • Beratung der Beschäftigten zu Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Begehungen von Arbeitsstätten
  • Untersuchung von Arbeitsunfällen
  • Begleitung von Schulungen
Wir freuen uns auf

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder technischem Studiengang (Sicherheitsmanagement oder Ingenieurwissenschaften) oder ein Abschluss Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
  • gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Bestimmungen
Gute Gründe für einen Wechsel

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team

Ingenieur (m/w/d) Assetmanagement und Grundsatzplanung

Favorit
FairNetz GmbH Reutlingen 03.03.2025

Jobbeschreibung

Ingenieur (m/w/d) Assetmanagement und Grundsatzplanung

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.

Ihre Aufgaben

Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines (technischen) Assetmanagements
Prozessverantwortung im Bereich der Anschlusspunktbeurteilung (Niederspannung) für genehmigungspflichtige Geräte, Verbrauchs- sowie Erzeugungseinrichtungen
Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe von »Envelio«
Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansetzen in den Bereichen der Grundsatzplanung, Zielnetzplanung, Netzmodellentwicklung und Einsatz intelligenter Betriebsmittel
Ansprechpartner (m/w/d) bei Sonder- und Forschungsprojekten im Bereich der Netzentwicklung und Zukunftsgestaltung im Bereich Digitalisierung und Smart Grid

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium Bachelor of Engineering oder Dipl.- Ing. (FH), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterungsfähigkeit
Spaß an selbstständiger Arbeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auch in Projekten
Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office etc.)
Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

Leistungen und Angebote

Vergütung

Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.

Altersvorsorge nach TV-V

Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.

Arbeitszeit und Jahresurlaub

Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.

Betriebskantine

In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.

Jobticket

Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.

Arbeitssicherheit und Betriebsarzt

Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.

Betriebsrat

Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.

Beruf und Privatleben

Sport

Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.

Aktiv-Woche

Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.

Kaleidoskop-Konzerte

Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.

Mitarbeiter-Rabatte

Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.

Freikarten für Sportevents

Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.

Betriebsfest

Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.

Weiterbildung und Entwicklung

Berufliche Weiterbildung

Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Senka Peker
Externe Beraterin Personalwirtschaft

Wir bitten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular einzureichen.

Bewerben Sie sich jetzt!

Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft.
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Kaufmännische Fachkraft für Personalabteilung (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 07.03.2025

Jobbeschreibung

Von der Personalgewinnung über die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern ? die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkräftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz gehören in diesen Bereich. Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Du bist sympathischer und freundlicher Ansprechpartner/in für unser Personal, Bewerber sowie souveräne, dienstleistungsorientierte Betreuung
  • weiterhin übernimmst du die Bearbeitung von telefonischen Anfragen und ggf. Weiterleitung an entsprechende Ansprechpartner/in
  • die Pflege der Stammdaten und Übernahme von Aufgaben im operativen sowie administrativen Tagesgeschäft
  • die Bearbeitung der Eingangspost- und Ausgangspost sowie eingehenden E-Mails und enge Zusammenarbeit mit den Referaten der Personalabteilung und verschiedenen Fachbereichen

Wir freuen uns auf

  • kaufmännische Ausbildung (m/w/d)
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Belastbarkeit
  • Engagement und Leistungswillen
  • selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Kreativität
  • sichere Anwendung von MS Office Programmen

Gute Gründe für einen Wechsel

  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
  • familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
  • mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Verkehrsanbindung

Verantwortliche (m/w/d) für die Ausbildung in Logopädie im Krankenhaus

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ein Arbeitstag bei uns

  • Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
  • Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
  • Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
  • Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
  • Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
  • Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
  • Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
  • Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
  • Lukrative Vergütung
  • Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

Leitung des Teams Arbeitsmarkt und EU-Angelegenheiten (m/w/d)

Favorit
Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst Hannover 16.03.2025

Jobbeschreibung

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.Ob Nahverkehr, Umweltschutz oder Soziale Infrastruktur – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Der Fachbereich Zuwanderung und Integration ist Ansprechpartner für ausländische Menschen aus aller Welt, die im Gebiet der Region Hannover wohnen. Hier werden sowohl aufenthaltsrechtliche Entscheidungen getroffen als auch Einbürgerungsanträge bearbeitet.
Das Team Arbeitsmarkt und EU-Angelegenheiten kümmert sich um alle aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten, die im Zusammenhang mit Arbeit, Studium oder Ausbildung und FSJ stehen. Die Mitarbeiter*innen sind somit nicht nur Ansprechpartner*in für Fachkräfte, sondern auch für Arbeitgeber und Universitäten. Des Weiteren sind bei uns alle Angelegenheiten rund um das Freizügigkeitsrecht von Unionsbürger*innen angesiedelt.
Bringen Sie Ihre eigenen fachlichen, strategischen und organisatorischen Impulse ein und bewerben sich als

Leitung des Teams

Arbeitsmarkt und EU-Angelegenheiten (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Personal- und Organisationsverantwortung
  • Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabengebietes
  • Wahrnehmung der Finanzverantwortung
  • Wahrnehmung der Fachaufgaben, u.a. Vertretung des Teams gegenüber Interessensverbänden, z.B. Arbeitsgeberverbände, wie IHK und HWK sowie Universitäten und anderen Behörden
  • Weiterentwicklung des Welcome Centers in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung
  • Bearbeitung von fachlichen Beschwerden sowie Dienstaufsichtsbeschwerden
  • Fachliche Unterstützung der Beschäftigten in schwierigen Einzelfällen
Ihr Profil

  • Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft), oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
  • Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
  • Sichere Kenntnisse im Aufenthaltsrecht
  • Gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie Verständnis für Prozess- und Verwaltungsabläufe, Haushaltsplanung
  • Wünschenswert sind Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und dessen Akteur*innen
  • Sie sind in der Lage, sich zügig in rechtlich komplexe Themen einzuarbeiten
  • Kenntnisse über migrationspolitische Entwicklungen
  • Analyse- und Entscheidungskompetenz
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Netzwerkkompetenz
  • Durchsetzungsvermögen
  • Belastbarkeit
  • Personalführungskompetenz
  • Interkulturelle Handlungskompetenz
Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.

Wir bieten u. a

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
  • Eine Vollzeitstelle
  • Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Beamtenbesoldung nach A 12
  • Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
  • Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
  • Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
  • Fahrrad-Leasing
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Giannone, Fachbereichsleiterin Zuwanderung und Integration, unter der Tel.: zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Bürger Tel.: .
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.03.2025 über unser Online Bewerbungsportal.

Pflegefachhelfer*in stationärer oder ambulanter Bereich (m/w/d)

Favorit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Kieferngarten München 03.03.2025

Jobbeschreibung

München Kieferngarten

Unterstützen Betreuen Pflegen

Wir suchen ab sofort
Pflegefachhelfer*in stationärer oder ambulanter Bereich (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Ihr Profil:

Ausbildung zum Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs bzw. Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert
Quereinsteiger willkommen
Selbständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen
Bereitschaft zum Schichtdienst
Führerscheinklasse B (ambulanter Dienst)

Ihre Aufgaben:

Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege
Durchführen der täglichen Grundpflege
Erledigung von pflegebezogenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Kieferngarten
Kathrin Hedwig, Personalverwaltung
Bauernfeindstraße 15, 80939 München, Telefon 089 323003-0

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

Ärztin als Fachärztin für Neurologie (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.02.2025
App Chirurg Chirurgie Eigeninitiative Empathie Entwicklung Event Facharzt Flexibilität Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Junior Kinderbetreuung Kita Kommunikation Kreativität Medizin Neurologie Organisation

Jobbeschreibung

Arbeitsdauer:40 Stunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)
Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.

Ein Arbeitstag bei uns

Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.

Gute Gründe für einen Wechsel

Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.

Weil Du uns wichtig bist...

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
  • Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
  • Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
  • Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
  • Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
  • gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
  • Flexibilität
  • interkulturelle Kompetenz

Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
  • Ihren Lebenslauf
  • Kopien der Approbation
  • Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Senden Sie Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst

KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Küchenhilfe / Spülhilfe / Reinigungskraft Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

Jobbeschreibung

Getreu unseres Leitbildes ?Die Patient:innen stehen im Mittelpunkt all unserer Bemühungen? tragen auch wir als Küchen- & Serviceteam unseren Teil zum bestmöglichen Behandlungserfolg bei. In unserer hauseigenen Zentralküche bereiten wir regionale und überregionale Speisen täglich frisch zu und servieren anschließend. Unsere Küchenhilfen unterstützen bei der Zubereitung, Tablettierung und Verteilung von Speisen und sind zusätzlich im Abwasch tätig. Sie sind unsere Allrounder:innen des Küchenbereiches.

Zur Unterstützung unseres Küchenteams suchen wir ab sofort eine Küchenhilfe m/w/d. Je nach Modell können wir eine Vollzeit-, Teilzeit- oder eine geringfügige Beschäftigung anbieten.

Ein Arbeitstag bei uns

  • der Herstellung von Speisen, insbesondere zuarbeitende Tätigkeiten, wie z. B. Waschen und Schneiden von Obst und Gemüse
  • dem Anrichten von kalten Platten (Wurst- und Käseplatten)
  • der Speisenausgabe an der Bandportionierung und im Speisesaal
  • täglich anfallenden Reinigungsarbeiten in der Küche/Spülküche
Wir freuen uns auf

  • wünschenswert ist ein schulischer Abschluss, nicht zwingend erforderlich ist eine Berufsausbildung
  • einen gültigen Gesundheitspass (dieser kann auch noch vor Antritt der Tätigkeit erworben werden)
  • Sprachniveau mindestens B1
  • Erfahrung im Küchen- bzw. Spülbereich (wenn vorhanden, nicht zwingend erforderlich)
  • ein freundliches Auftreten sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • einen einsatzbereiten Kollegen oder eine einsatzbereite Kollegin
  • einen belastbaren Anpacker der einen Blick für die Arbeit hat und sich schnell in verschiedene Aufgaben hineinfindet
  • Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
Gute Gründe für einen Wechsel

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • regelmäßige Arbeit im 2-Schicht-System bis maximal 20 Uhr
  • ein freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Team
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Berufskleidung inkl. Reinigung
  • eine gute Verkehrsanbindung

Kommunikationsmanager*in Online (w/m/d)

Favorit
Stiftung Mercator GmbH Essen 16.03.2025

Jobbeschreibung

Für den Bereich Kommunikation sucht die Stiftung Mercator zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

KOMMUNIKATIONSMANAGER*IN ONLINE (W/M/D)

Die Kommunikation der Stiftung Mercator vermittelt relevanten Zielgruppen umfassend und transparent unser Engagement in den Bereichen Digitalisierte Gesellschaft, Europa in der Welt, Klimaschutz sowie Teilhabe und Zusammenhalt - inspirierend, glaubwürdig und innovativ.

Ihre Aufgaben
Redaktion des digitalen Magazins AufRuhr (Lektorat, Ideenfindung, Analyse, Agentursteuerung, Budgetsteuerung, eigene Beiträge)
Themenscouting durch intensiven internen und externen Dialog
Entwicklung neuer Kommunikationsformate
Betreuung der Social-Media-Kanäle
Betreuung der Websites
Begleitung von Veranstaltungen (Marketing, Betreuung von Video-Produktionen, Social Media)
Planung und Umsetzung großer Kommunikationsanlässe
Monitoring und Reporting der Websites und Social-Media-Kanäle (SEO, CRM)
Unterstützung und Schulung bei Kommunikationsfragen sowie der Corporate Influencer
Beteiligung an der Pressearbeit

Was Sie mitbringen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen digitale Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Markenkommunikation, Digitaljournalismus
Vertrautheit mit politischer und/oder zivilgesellschaftlicher Arbeit, Themen- und Projektmanagement sowie Affinität zu Themen und Leitbild der Stiftung
Übergreifendes Verständnis für digitale Kommunikation
Erfahrung mit Websites, CMS WordPress und Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Hohe Sprachkompetenz und die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengengerecht zu formulieren
Sicheres Beherrschen gängiger Office-Anwendungen
Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Gestaltungswille, Belastbarkeit, Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit

Was wir bieten
Ein vielfältiges Aufgabenfeld in einer dynamischen Stiftung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem fachlich versierten und hochmotivierten Team
Moderne Infrastruktur, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und eine angemessene Bezahlung
Eine Vielzahl an Benefits

Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden/Woche) und unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsort ist Essen.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Personen/People of Color und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein - wir freuen uns deshalb auf alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.
Möchten Sie uns als Kommunikationsmanager*in Online (w/m/d) unterstützen? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 30.03.2025 bitte ausschließlich elektronisch über:

Die Stiftung Mercator ist eine private, unabhängige und gemeinnützige Stiftung, die auf der Grundlage wissenschaftlicher Expertise und praktischer Projekterfahrung handelt. Seit 1996 tritt sie für eine solidarische und partizipative Gesellschaft ein. Dazu fördert und entwickelt sie Projekte, die Chancen auf Teilhabe und den Zusammenhalt in einem diverser werdenden Gemeinwesen verbessern. Die Stiftung Mercator setzt sich für ein weltoffenes, demokratisches Europa ein, eine an den Grundrechten orientierte digitale Transformation von Staat und Gesellschaft sowie einen sozial gerechten Klimaschutz. Die Stiftung Mercator engagiert sich in Deutschland, Europa und weltweit. Dem Ruhrgebiet, Heimat der Stifterfamilie und Stiftungssitz, fühlt sie sich besonders verbunden.
Mehr erfahren Sie unter
www.stiftung-mercator.de
www.aufruhr-magazin.de
Das Magazin der Stiftung
Mercator

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Tierwirt/in oder Landwirt/in (Rinderhaltung) (w/m/d)

Favorit
Max Rubner-Institut Dobersdorf 03.03.2025

Jobbeschreibung

Tierwirt/in oder Landwirt/in (Rinderhaltung) (w/m/d)

Dobersdorf

Sonstiges

Teilzeit

Publizierung bis: 31.12.2025

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! www.mri.bund.de

Ihr Aufgabengebiet

Auf der Versuchsstation Schädtbek des MRI nahe des Standortes Kiel werden
praxisorientierte Versuche mit Milchkühen zu Einflüssen auf Milchhygiene und -qualität
durchgeführt. Für Forschungsarbeiten wird Milch mit definierten Eigenschaften gewonnen.
Folgende Aufgaben sind zu erfüllen:

Betreuung der Milchviehherde (100 Kühe) mit weiblicher Nachzucht
Melken im Doppelvierer-Tandem-Melkstand einschließlich zugehöriger Arbeiten wie Reinigung und Wartung
Probennahme und Protokollierung im Rahmen wissenschaftlicher Untersuchungen
Fütterung von Kälbern, Jungrindern und Kühen
Hygienemaßnahmen
Fruchtbarkeitsüberwachung, Geburtshilfe und Gesundheitskontrolle

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 19,5 Stunden und wird im geteilten Schichtsystem lt. Dienstplan geleistet.

Ihr Profil

Das bringen Sie mit:
eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Tierwirt/-in oder Landwirt/-in Schwerpunkt Rinderhaltung) oder vergleichbare Qualifikation
berufliche Erfahrungen im Umgang mit Milchkühen
Führerschein Klasse L
Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Motivation zur Arbeit mit Tieren

Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift auszeichnet.

Das bieten wir Ihnen

eine interessante Tätigkeit in einem motivierten, engagierten Team sowie ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit praktischem Bezug zu wissenschaftlichen Arbeiten. Die Versuchsstation Schädtbek liegt in der Nähe der Ostseeküste in der Urlaubsregion
Schleswig-Holsteins mit Nähe zur Landeshauptstadt Kiel.

eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete Stelle in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche)

ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen

grundsätzlich steht auf dem Versuchsgut eine Dienstwohnung zur Verfügung
30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
kostenfreie Parkplätze
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job

Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Sabine Taute · Telefon: +49 (0) 4307 8286 23
bei organisatorischen Fragen:
Patrick Lange · Telefon: +49 (0) 431 609 2212
Kennziffer 008/2025

Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel

Jetzt bewerben!

Pflegefachkraft (m/w/x) für die Psychiatrie

Favorit
Klinikum Stuttgart Stuttgart 13.03.2025
Altenpflege Beratung Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Engagement Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Organisation Pflege Psychiatrie Teamfähigkeit Technik

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Psychiatrie

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unser Zentrum für Seelische Gesundheit suchen wir eine qualifizierten Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), die/der unsere Teams auf den offenen und geschützten Stationen engagiert unterstützt und sich ganzheitlich für die Patientinnen und Patienten einsetzt.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Psychosoziale Betreuung der Patient:innen
  • Durchführung von Risikoscreenings (Bsp. Dekubitus, Aggression, Suizidalität)
  • Erstellen der Pflegeplanung im Rahmen eines Therapieplans und in Abstimmung mit Patient:innen, inkl. Entwickeln realistischer Ziele und Durchführung geplanter regelmäßiger Therapeutischer Gespräche (Reflexion, Evaluation)
  • Entlastende und orientierungsgebende Gesprächskontakte
  • Die Durchführung und Mitwirkung bei Blutentnahmen, Injektionen, Infusionen und anderen medizinischen Verordnungen
  • Die Teilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung
  • Die Anleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
  • Präventive und/oder deeskalierende Interventionen bei Patient:innen mit Selbst-/ Fremdgefährdung
  • Intensive Betreuung und Begleitung in Krisensituationen - verbunden mit supportiven oder therapeutischen Interventionen
  • Trainingsmaßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses und Mithilfe bei der Bewältigung des Tagesablaufes
  • Die Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Die Organisation und Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen
  • Die Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
  • Co-therapeutische Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft, examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder examinierte/r Altenpfleger/in (m/w/d)
  • Die Fachweiterbildung Psychiatrie, Gerontopsychiatrie bzw. Kinder- und Jugendpsychiatrie wäre wünschenswert
  • Fachkenntnisse im psychiatrischen Bereich sind wünschenswert
  • Sie haben Interesse an der Arbeit und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende soziale und pflegefachliche Kompetenzen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
    • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
    • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
    • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
    • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
    • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
    • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
    Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

    Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

    Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Frau Cathleen Koch (Telefon: 0711 278-52430) zur Verfügung.

    Oberärztin für Innere Medizin und Onkologie im Krankenhaus (m/w/d)

    Favorit
    KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

    Jobbeschreibung

    In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.

    Ein Arbeitstag bei uns

    • Patientenvisiten
    • Supervision der Stationsärzte und -abläufe
    • Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
    • Erstellen der Reha-Konzepte
    • Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
    • Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
    • Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
    • Chefarztvertretung
    Wir freuen uns auf

    • eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
    • Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
    Gute Gründe für einen Wechsel

    • Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
    • Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
    • Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
    • Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
    • 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
    • familienfreundliche Arbeitszeiten
    • Fort- und Weiterbildungsangebote

    IT Solution Architect / Digitalisierungs- und Prozessmanager (m/w/d)

    Favorit
    Diakonie Düsseldorf Düsseldorf 03.03.2025
    Ausbildung Beratung Diakonie Digitalisierung Erfahrung Flexible Arbeitszeit Geschäftsprozess Kommunikation Koordination Leitung Organisation Projekt Projektmanagement Prozessmanagement Qualifikation Ressourcenplanung Software Studium Unternehmen Vollzeit

    Jobbeschreibung

    IT Solution Architect / Digitalisierungs- und Prozessmanager (m/w/d)

    Die Diakonie Düsseldorf sucht ab sofort einen IT Solution Architect / Digitalisierungs- und Prozessmanager (m/w/d) , der innovative Lösungen entwickelt, Prozesse effizient gestaltet und maßgeblich dazu beiträgt, unsere digitale Transformation voranzutreiben.

    Ansprechpartner*in
    Diakonie Düsseldorf
    Michael Schmidt
    Platz der Diakonie 1
    40233 Düsseldorf
    T: 0211 73 53 211

    JETZT BEWERBEN!

    Ihre Vorteile

    Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
    Mehr als 6 Wochen Urlaub
    Flexible Arbeitszeitmodelle
    Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber

    Ihre Aufgaben

    Aufbau einer Stabsstelle Digitalisierungs- und Prozessmanagement
    Projektmanagement: Leitung und Koordination von Digitalisierungsprojekten, inkl. Budget-, Zeit- und Ressourcenplanung (z.B. bei der Einführung von M365)
    Weiterentwicklung der gesamten Softwarelandschaft der Diakonie Düsseldorf
    Beratung der Geschäftsbereiche bei der Einführung neuer Software
    Schnittstelle zwischen IT und den Anforderungen der Geschäftsprozesse

    Ihr Profil

    Studienabschluss in Wirtschaftsinformatik oder ähnliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
    Erfahrungen in der Auswahl und Einführung von Software in einem Unternehmen/einer Organisation
    Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
    Kenntnisse der Sozialwirtschaft wären wünschenswert

    Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.
    Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
    Auf einen Blick

    Bereich:
    Stelle:
    Beschäftigung:
    Befristung:
    Arbeitsort:

    Vorstand
    3371
    Vollzeit
    unbefristet
    Düsseldorf - Flingern

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    Assistenzarzt Thoraxchirurgie (m/w/d)

    Favorit
    Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 03.03.2025

    Jobbeschreibung

    Assistenzarzt Thoraxchirurgie (m/w/d)

    Vollzeit
    Tätigkeitsfeld: Ärztliches Personal
    Beschäftigungsumfang: Vollzeit

    Unternehmensbeschreibung

    Für das Team der Abteilung für Thoraxchirurgie am RBK Lungenzentrum Stuttgart suchen wir ab sofort Verstärkung durch eine Assistenzärztin oder einen Assistenzarzt in Vollzeit. Es besteht die volle Weiterbildungsbefugnis für das Fach Thoraxchirurgie.

    Unsere Abteilung ist DKG zertifiziertes Lungenkrebszentrum und Mesotheliomeinheit. Pro Jahr werden ca. 1200 Eingriffe aus dem Gesamtspektrum des Faches durchgeführt. Dazu gehören unter anderem die Chirurgie von Lungenkarzinomen und -metastasen, Tumoren des Mediastinums und der Brustwand, die multimodale Therapie des Pleuramesothelioms mit hyperthermer Chemoperfusion, Trachealchirurgie, plastische Brustwandchirurgie (einschließlich NUSS-OP), die Thoraxtraumatologie sowie die septische Thoraxchirurgie. Die Abteilung verfügt über die modernste Ausstattung (4K, 3D, Laser, ECMO, HLM, HITHOC, DaVinci).
    Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der minimal-invasiven Thoraxchirurgie einschließlich uniportaler VATS-Lobektomien. Erweiterte Lungenresektionen an der Herz-Lungen-Maschine werden zusammen mit unserer Herzchirurgie durchgeführt. Für tracheolaryngeale Operationen besteht eine Zusammenarbeit mit der HNO. Auch die robotergestützte Thoraxchirurgie wird angeboten.
    Das RBK Lungenzentrum Stuttgart ist spezialisiert auf Diagnostik und moderne Therapie sämtlicher Lungen- und Atemwegserkrankungen und betreut stationär mehr als 8.000 Patienten pro Jahr. Unser ärztliches Expertenteam der Thoraxchirurgie arbeitet eng mit den Kollegen der Pneumologie und der pneumologischen Onkologie sowie einem Team spezialisierter Therapeuten und Pflegenden zusammen.

    Stellenbeschreibung

    Aufnahme in ein dynamisches Team von Thoraxchiruginnen und Thoraxchirurgen
    Volle Weiterbildungsbefugnis für die Thoraxchirurgie vorhanden
    Strukturierte Ausbildung im OP, der Endoskopie und im Intensivbereich
    Durchführung wissenschaftlicher Projekte sowie Promotion und Habilitation möglich
    Stipendien der Stiftung für Forschung und Qualifizierung werden angeboten

    Qualifikationen

    Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
    Berufsanfänger oder Arzt (m/w/d) in der Weiterbildung zum Thoraxchirurgen (m/w/d)
    Hohe Eigeninitiative, absolute Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team
    Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Besitz der deutschen Approbation

    Zusätzliche Informationen

    Wir bieten Ihnen:
    Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
    Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
    Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
    JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
    Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

    Kontakt:
    Herr PD Dr. Gerhard Preissler
    Chefarzt der Abteilung für Thoraxchirurgie
    Telefon 0711/8101-7241
    E-Mail [email protected]

    Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

    Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
    Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
    Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
    Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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    Fachärztin (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Neurologie im Krankenhaus

    Favorit
    KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025

    Jobbeschreibung

    Der Schwerpunkt der Abteilung für Neurologie und fachübergreifende Rehabilitation Phase B, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Wolfgang Sauter, liegt in der Versorgung von Patient:innen mit schweren multiplen Erkrankungen und deren Folgeerscheinungen nach langwierigen Aufenthalten in Akutkrankenhäusern. Es werden neben Patient:innen mit neurologischen Grunderkrankungen wie Schädel-Hirn-Trauma, Hirnblutungen, Hirninfarkte, entzündliche ZNS-Erkrankungen usw. auch Patient:innen mit Folgezuständen nach langwierigem Intensivaufenthalt aus unterschiedlichen Fachgebieten betreut. Ein Teil der Patient:innen hat Wundheilungsstörungen und sind noch mit einer Trachealkanüle versorgt. Das multidisziplinäres Team der Abteilung besteht neben Ärzt:innen unterschiedlicher Fachrichtungen (derzeit Neurologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin) auch aus einem umfassenden therapeutischen Team aus Physio- und Ergotherapeut:innen, Logopäd:innen, Psycholog:innen und Neuropsycholog:innen sowie Orthoptiker:innen und vielen mehr.


    Ein Arbeitstag bei uns

    • Kollegiale Unterstützung und aktive Mitwirkung im Bereich der Neurologischen und interdisziplinären Intensivrehabilitation.
    • Kompetente Betreuung unserer Patienten und deren Angehörigen.
    • Fachliche Supervison und Anleitung von Ärzten in Weiterbildung.
    • Selbstständige und fachspezifische Durchführung der fachbezogenen Diagnostik.
    • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Patientenversorgung

    Wir freuen uns auf

    • eine abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Neurologie, Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Facharzt (m/w/d) für Neurochirurgie
    • Begeisterung für die Betreuung und Unterstützung von Patienten in herausfordernden Gesundheitszuständen.
    • Schnelle Erfassung und Verarbeitung komplexer Informationen.
    • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Situationen.
    • Motivierte und proaktive Herangehensweise an die Arbeit.
    • Fähigkeit, effektiv und empathisch mit Patienten und Kollegen zu kommunizieren.
    • Kooperative Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
    • Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst

    Gute Gründe für einen Wechsel

    • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schichtdienst.
    • max. 4-5 Bereitschaftsdienste pro Monat
    • familienfreundliche Teilzeitmodelle
    • wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
    • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
    • die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren und vieles mehr

    Examinierte Pflegefachkraft im Elternpool (w/m/d)

    Favorit
    KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

    Jobbeschreibung

    Verdienstmöglichkeiten: 3.501 ? 5.077 ?/mtl.

    Speziell Erziehungsberechtigte mit Kleinkindern bis zum vollendeten 3. Lebensjahr mit besonders erschwerten Betreuungssituationen profitieren hier vom Wunschdienstplan und der Planungssicherheit. Erschwerte Betreuungssituationen bestehen zum Beispiel für Elternteile, deren Partner ebenfalls im Schichtdienst oder auf Montage arbeiten.

    Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Elternpool (m/w/d).

    Ein Arbeitstag bei uns

    • Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
    • unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
    • Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
    • Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
    • eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
    • wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
    • Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
    Wir freuen uns auf

    • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
    • gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
    • Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
    • Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
    Gute Gründe für einen Wechsel

    • Regelarbeitszeit montags bis freitags, Schichtdienst möglich
    • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
    • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
    • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
    • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
    • eine gute Verkehrsanbindung

    Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d)

    Favorit
    Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen GmbH München 03.03.2025
    Assistenz Bonus Deutsch Freizeit Gehalt Geschäftsführer Gesundheit Klinik Notaufnahme Pflege Qualität Selbstständig Sonderzahlungen Spezialist Teilzeit Urlaubsgeld Vollzeit Weihnachtsgeld

    Jobbeschreibung

    Wir, die Dr. Lubos Kliniken, sind eine Spitzenadresse in Deutschland, wenn es um Transgendermedizin, Beckenbodenchirurgie, Adipositaschirurgie und Endoprothetik geht. Mit 500 Mitarbeitenden an den Standorten München, Bogenhausen und Pasing setzen wir Maßstäbe - und das nicht nur wegen unserer Auszeichnungen von Fokus, FAZ und weiteren!Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d)
    in Vollzeit / Teilzeit möglich

    Revolution im Pflegebereich: Weniger Stunden, mehr Leben genießen!
    Hallo Pflege-Helden!
    Es ist Zeit, Abschied von endlosen Überstunden und unvorhersehbarem Stress zu nehmen! Die Dr. Lubos Kliniken in München präsentieren die Job-Revolution für Euch: Nur 38 Stunden pro Woche, kein Notdienst, und ein Gehalt, das Euch zum Strahlen bringt - garniert mit einem unwiderstehlichen Willkommensbonus von 4.000 Euro.

    Warum bei uns alles anders ist:

    Balance-Helden: Erlebt die 38-Stunden-Woche und gewinnt mehr Zeit für Euch und Eure Liebsten.
    Planbarkeits-Power: Bei uns gibt's nur geplante Eingriffe und keine Notaufnahme - Eure Freizeit ist sicher!
    Gehalts-Booster: Freut Euch auf eine übertarifliche Bezahlung und drei Superhelden-Sonderzahlungen pro Jahr: Dr. Lubos Bonus, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
    Spezialisten-Scheinwerfer: Tretet einem führenden Team bei und zeigt, was in Euch steckt

    Eure Superhelden-Ausrüstung:

    Ihr seid die Superhelden der Pflege, bereit, mit Qualität und Leidenschaft zu glänzen.
    Teamgeist fließt in Euren Adern, und Ihr seid bereit, mit uns neue Gipfel zu erklimmen.

    In diesen Bereichen verwirklichst Du sich:

    Selbstständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Stand der Pflegestandards
    Durchführung ärztlicher Anordnungen
    Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie deren Überwachung
    Patientenbeobachtung sowie mündliche und schriftliche Informationsweitergabe
    Einhaltung hygienischer Vorgaben, Umsetzung der Hygienepläne
    Bedienung, Überwachung und Pflege aller Geräte und Pflegeutensilien

    Unser Super-Angebot für Euch:

    Ein Willkommenspaket, das Superheld:innen gebührt: 4.000 EUR Startbonus für Vollzeit-Engagierte

    Drei glänzende Sonderzahlungen, die Euch durch das Jahr begleiten und Eure Arbeit wertschätzen.
    Ein Umfeld, das Eure Fähigkeiten fördert und Euch im Herzen Münchens willkommen heißt!

    Ihr seid die Pflege-Superkräfte, die wir suchen! Bereit für eine Stelle, die Euch wirklich würdigt? Dann lasst uns gemeinsam durchstarten!
    Werdet Teil unseres Teams und erlebt, wie Arbeit auch sein kann!

    HIER BEWERBEN
    Dr. Lubos Kliniken
    z.Hd. Aljoscha Lubos (Geschäftsführer)
    Denninger Str. 44
    81679 München
    E-Mail-Adresse: bewerbung@lubos-kliniken.de
    Telefon: 089 92794-1500 (Ihr Bewerbungsteam)

    www.lubos-kliniken.de

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    München (Bogenhausen) 81679 Denninger Straße 44

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    Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Onkologie

    Favorit
    Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden 12.03.2025

    Jobbeschreibung

    Wir suchen zum 01.12.2024 in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 60 %) für unser Klinikum Winnenden eine

    Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Onkologie

    Winnenden

    Vollzeit

    Referenznummer: W-1-311-24

    Jetzt bewerben

    Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
    Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

    Ihr Profil

    examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
    Eine 2- jährige Fachweiterbildung in der Onkologischen Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
    Erste Erfahrungen im Fachgebiet Onkologie sind von Vorteil
    Bereitschaft zum flexiblen Einsatz zwischen onkologischen/hämatologischen Stationsbereich und Ambulanzbereich
    Sie verfügen über hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
    Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
    Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und Angehörigen
    Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
    Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung

    Ihre Aufgaben

    Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der fachspezifischen hämatologisch-onkologischen Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards
    Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
    Umgang mit Zytostatika und deren Nebenwirkungen
    Mitwirkung bei der systemischen Therapie, der Stammzellapherese und der autologen Stammzelltransplantation
    Teilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung, sowie Ausführung ärztlicher Verordnungen
    Kommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und ihren Angehörigen
    Mitbetreuung von Auszubildenden sowie die regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im Fachbereich

    Unser Angebot

    Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt
    Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung (z. B. Standby-Dienst auf freiwilliger Basis mit tariflicher Rufdienstvergütung; freiwillige Dienstaufnahme aus dem Frei mit zusätzlicher Vergütung; Erschwernisausgleich bei Arbeiten unter Mindestbesetzung)
    Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich; Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
    Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten
    Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d)
    Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d)
    Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
    Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Businessbike, Zuschuss zum Deutschlandticket

    Ansprechpartner

    Matthias Haller

    Pflegedienstleitung
    Rems-Murr-Klinikum Winnenden

    E-Mail

    Tel.
    07195 591-51103

    Jetzt bewerben

    Weitere Informationen

    Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
    Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
    2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region

    Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis

    Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

    Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (m/w/x)

    Favorit
    Klinikum Stuttgart Stuttgart 13.03.2025
    Assistenz Beratung Berufserfahrung Betriebsrestaurant Einarbeitung Elternzeit Engagement Entgelt Entwicklung Evaluation Fortbildung Freizeit Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Integration Klinik Klinikum Kommunikation

    Jobbeschreibung

    Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (m/w/d)

    Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

    Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

    Für die Station I4 mit 35 Betten suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), für die die qualitativ hochwertigen Versorgung der Patient*innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter*innen an oberster Stelle steht. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.

    Ihr Aufgabenfeld umfasst:

    • Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten
      • Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
      • Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
      • Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge der Dialysebehandlungen und Apheresetherapien
      • Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
      • Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen
    • Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei
      • Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
      • Leitung und Organisation des Bereichs
      • Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter und Abteilungen
      • Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards
      • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
      • Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
      • Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen
      • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
      • Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken
    Wir erwarten:

    • Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
    • Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
    • Wünschenswert sind eine Weiterbildung im Bereich Nephrologie
    • Sie besitzen Leitungserfahrung
    • Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit
    • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
    • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
    Wir bieten:

    • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
    • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
    • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
    • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
      • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
      • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
      • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
    • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
    • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
    • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
    • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P12
    • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
    • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
    Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

    Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

    Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.

    Facharzt (m/w/d) für neurologische Komplexbehandlung in Klinik

    Favorit
    KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

    Jobbeschreibung

    Der Schwerpunkt der Abteilung für Neurologie und fachübergreifende Rehabilitation Phase B, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Wolfgang Sauter, liegt in der Versorgung von Patient:innen mit schweren multiplen Erkrankungen und deren Folgeerscheinungen nach langwierigen Aufenthalten in Akutkrankenhäusern. Es werden neben Patient:innen mit neurologischen Grunderkrankungen wie Schädel-Hirn-Trauma, Hirnblutungen, Hirninfarkte, entzündliche ZNS-Erkrankungen usw. auch Patient:innen mit Folgezuständen nach langwierigem Intensivaufenthalt aus unterschiedlichen Fachgebieten betreut. Ein Teil der Patient:innen hat Wundheilungsstörungen und sind noch mit einer Trachealkanüle versorgt. Das multidisziplinäres Team der Abteilung besteht neben Ärzt:innen unterschiedlicher Fachrichtungen (derzeit Neurologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin) auch aus einem umfassenden therapeutischen Team aus Physio- und Ergotherapeut:innen, Logopäd:innen, Psycholog:innen und Neuropsycholog:innen sowie Orthoptiker:innen und vielen mehr.

    Ein Arbeitstag bei uns

    • Kollegiale Unterstützung und aktive Mitwirkung im Bereich der Neurologischen und interdisziplinären Intensivrehabilitation.
    • Kompetente Betreuung unserer Patienten und deren Angehörigen.
    • Fachliche Supervison und Anleitung von Ärzten in Weiterbildung.
    • Selbstständige und fachspezifische Durchführung der fachbezogenen Diagnostik.
    • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Patientenversorgung
    Wir freuen uns auf

    • eine abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Neurologie, Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Facharzt (m/w/d) für Neurochirurgie
    • Begeisterung für die Betreuung und Unterstützung von Patienten in herausfordernden Gesundheitszuständen.
    • Schnelle Erfassung und Verarbeitung komplexer Informationen.
    • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Situationen.
    • Motivierte und proaktive Herangehensweise an die Arbeit.
    • Fähigkeit, effektiv und empathisch mit Patienten und Kollegen zu kommunizieren.
    • Kooperative Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
    • Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst
    Gute Gründe für einen Wechsel

    • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Bei uns arbeiten Sie ohne Schichtdienst.
    • max. 4-5 Bereitschaftsdienste pro Monat
    • familienfreundliche Teilzeitmodelle
    • wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
    • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
    • die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren und vieles mehr

    Abteilungsleitung (m/w/d) Personal & Kultur

    Favorit
    Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH Köln 03.03.2025

    Jobbeschreibung

    Übernimm Verantwortung in unserem neugegründeten Kita-Träger - weil das Personal den Grundstein bildet!Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft (Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH) gegründet, die die Einrichtung und den Betrieb der rund 530 katholischen Kindertagesstätten des Erzbistums Köln verantworten und deren strategische Weiterentwicklung fördern soll. Ziel der Katholino ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren.

    Gemeinsam mit der Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größtem freigemeinnützigen Träger von Kindertageseinrichtungen, hat das Erzbistum Köln zudem eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas des Erzbistums Köln gegründet. Durch die Bündelung der Kompetenzen beider Organisationen etablieren wir in der neu gegründeten Servicegesellschaft eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht.
    Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien.
    Für den Kita-Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
    Abteilungsleitung (w/m/d) Personal & Kultur

    In dieser Position bist Du neben der Gewinnung neuer Mitarbeitenden für die Trägergesellschaft, die Servicegesellschaft und die angeschlossenen Kitas auch für den Aufbau der Personalabteilung sowie die Einführung und Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsstrategien zuständig. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit für den Standort Köln zu besetzen.

    Deine Kernaufgaben

    Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
    Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Personalmanagements
    Verantwortliche Steuerung des gesamten Personalmanagements, einschließlich Personalplanung, -beschaffung, -bindung und -entwicklung
    Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
    Entwicklung und Umsetzung einer modernen und wirksamen Employer Branding Strategie
    Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten
    Entwicklung und Umsetzung eines Gesundheitsmanagements

    Unsere Anforderungen

    Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
    oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in Führungsverantwortung im Personalbereich

    Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
    Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des deutschen Arbeitsrechts und idealerweise auch der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
    Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
    Analytische und strategische Denkweise sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
    Ausgeprägte Kontaktstärke, Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten
    Sicherer Umgang mit HR-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen
    Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext umzusetzen

    Mit Deinem Innovationsgeist und Deinem Veränderungswillen gestaltest Du wirksame Strategien für eine moderne Personalgewinnung und -entwicklung in einem Start-up-Umfeld und bringst sie in die Umsetzung. Du weißt, was es braucht, um Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu binden. Du verstehst Dich nicht nur als Expert*in in allen Personalmanagementfragen, sondern auch als Berater*in und Sparringspartner*in für die Geschäftsführung. Deine ausgeprägte Eigenverantwortung und Lösungsorientierung machen Dich zu einer wertvollen Schlüsselfigur im Aufbau der Katholino.
    Wir bieten eine attraktive Vergütung nach KAVO 1 (TVöD vergleichbar) mit zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket. Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr - ergänzt durch Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24., 31. Dezember sowie 6. Januar. Zudem profitierst Du von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannenden Karrierechancen in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit einem hohen Gestaltungsspielraum.

    Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

    Interessiert?

    Bewirb Dich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Dir dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Alexander Wodara oder Sarah Jankowski gerne zur Verfügung. Lass uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 23.03.2025 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
    1 Informationen zur Entgelttabelle findest Du hier:
    regional-koda-nw.de .

    Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung
    www.zfm-bonn.de

    Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Geriatrie und Ausbildungsstation

    Favorit
    Rems-Murr-Kliniken gGmbH Schorndorf 12.03.2025

    Jobbeschreibung

    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik Schorndorf einen

    Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Geriatrie und Ausbildungsstation

    Schorndorf

    Vollzeit, Teilzeit

    Referenznummer: S-1-281-19

    Jetzt bewerben

    Ihr Profil

    Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet
    Qualifikation im Rahmen der Geriatrie (Zercur-Kurs)
    Abgeschlossene Ausbildung zum Praxisanleiter (m/w/i) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren von Vorteil
    Großes Interesse und Engagement im Umgang mit unseren Auszubildenden
    Teamfähigkeit und Flexibilität
    Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

    Ihre Aufgaben

    Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
    Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -Sicherung
    Aktive Mitwirkung in der Praxisanleitung unserer Auszubildenden
    Regelmäßige Fallbesprechungen
    Patientenversorgung im interprofessionellen Team (Ärzte, Therapeuten, Pflege)

    Unser Angebot

    Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
    Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
    Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
    Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten
    Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
    Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)

    Ansprechpartner

    Giancarlo Cannavo

    Pflegedienstleitung
    Rems-Murr-Klinik Schorndorf

    E-Mail

    Tel.
    07181 67-1556

    Jetzt bewerben

    Weitere Informationen

    2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
    Neuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik Schorndorf
    Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
    Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

    Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis

    Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

    Nachtdienst-Fachkraft Krankenhaus Empfang (m/w/d)

    Favorit
    KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 07.03.2025

    Jobbeschreibung

    Unsere Mitarbeiter an der Rezeption sind das Aushängeschild unserer Klinik und der erste Anlaufpunkt für die Belange unserer Patienten und Angehörigen. Weiterhin ist die Rezeption die Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen im Haus und auch Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange. Unser Team der Rezeption ist rund um die Uhr erreichbar.


    Ein Arbeitstag bei uns

    • Bearbeitung und Weiterleitung von telefonischer Anfragen
    • Du agierst als Informationszentrale und triffst Vorbereitungen für den nächsten Arbeitstag
    • Verteilung Hauspost und Vorbereitung externe Post
    • Kopier- und Laminierarbeiten für Stationen/Abteilungen
    • Überwachung von Notfallanlagen, welche an den Rezeptionen zusammenlaufen
    • ggf. Notfallhandling nach dem Alarm- und Einsatzplan (ALEP)

    Wir freuen uns auf

    • Restaurantfachmann (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d) wünschenswert
    • Erfahrungen im Dienstleistungssegment wären wünschenswert
    • serviceorientiertes Denken und Freude im Umgang mit Menschen
    • gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
    • Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
    • strukturierte Arbeitsweise
    • Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz

    Gute Gründe für einen Wechsel

    • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kollegen
    • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
    • familäre Atmosphäre
    • eine gute Verkehrsanbindung

    Fachspezialist für Sicherheit im Krankenhaus (m/w/d)

    Favorit
    KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

    Jobbeschreibung

    Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge. In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.

    Ein Arbeitstag bei uns

    • entsprechend den in § 6 ASiG und DGUV V 2 festgelegten Anforderungen
    • Überwachung der Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter Vorschriften
    • Beratung der Beschäftigten zu Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
    • Begehungen von Arbeitsstätten
    • Untersuchung von Arbeitsunfällen
    • Begleitung von Schulungen
    Wir freuen uns auf

    • ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder technischem Studiengang (Sicherheitsmanagement oder Ingenieurwissenschaften) oder ein Abschluss Fachkraft für Arbeitssicherheit
    • eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
    • ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
    • freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
    • gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Bestimmungen
    Gute Gründe für einen Wechsel

    • unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen
    • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
    • eine gute Verkehrsanbindung
    • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
    • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team

    Stationsassistenz (m/w/d) für die kardiochirurgische Intensivstation (Station 58)

    Favorit
    Klinikum Bayreuth GmbH Bayreuth 03.03.2025

    Jobbeschreibung

    Stationsassistenz (m/w/d) für die kardiochirurgische Intensivstation (Station 58)Voll- oder Teilzeit
    zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet

    Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
    Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de

    Ihr Arbeitsbereich

    Wir haben keine Angst vor Spritzen! Als erste Bezugsperson für unsere Patientinnen und Patienten sind wir die rechte Hand der behandelnden Ärzte. Wir sind empathisch, hilfsbereit und freuen uns auf den täglichen Kontakt zu Menschen.

    Das sind Ihre Aufgaben

    Sie unterstützen bei administrativen patientennahen Aufgaben, wie z.B. Dokumentation im Rahmen des Aufnahme- bzw. Aktenmanagements oder Verlegungsmanagements.
    Sie führen Blutabnahmen durch, beispielsweise zur allgemeinen Labordiagnostik, BGA, Gerinnungskontrolle.
    Sie helfen bei der Anlage von Zugängen bzw. Ableitungen (wie arterieller, venöser Zugang etc.) mit.
    Sie unterstützen bei akutdiagnostischen Verfahren, wie EKG-Schreiben und therapeutischen Maßnahmen.
    Sie bereiten Medikamente zur Verabreichung vor und unterstützen bei der allgemeinen pflegerischen Versorgung auf Station.
    Sie helfen bei der Apotheken- und Materialbestellung und Lagerung mit.

    Das bringen Sie mit

    Sie weisen eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) vor.
    Sie zeigen Freude am Umgang mit Patienten und Kollegen im interdisziplinären Team.
    Sie verfügen über Organisationserfahrung und überzeugen mit fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Basis-IT-Kenntnissen.
    Sie haben Interesse an der Arbeit im Team und sind zudem bereit, eigenständig zu Handeln.
    Ihre Freundlichkeit, positive Ausstrahlung, Kommunikationsbereitschaft und Ihr Engagement zeichnen Sie aus.

    Das bieten wir

    Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
    Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen.
    Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
    Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
    Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z.B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
    Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
    Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
    Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

    Ansprechpartner

    Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion.
    Telefon: 0921/400-1005.

    Sie haben noch Fragen?

    Wenden Sie sich bitte an den
    oben genannten Ansprechpartner.

    Sie möchten Teil unseres Teams werden?

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    Operationstechnischer Assistent (OTA) bzw. Med. Fachangestellter (MFA) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit OP-Erfahrung für das MVZ MedCenter

    Favorit
    Klinikum Bayreuth GmbH Bayreuth 03.03.2025

    Jobbeschreibung

    Operationstechnischer Assistent (OTA) bzw. Med. Fachangestellter (MFA) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit OP-Erfahrung für das MVZ MedCenterVoll- oder Teilzeit
    zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet

    Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
    Die MedZentrum Klinikum Bayreuth GmbH mit insgesamt sechs Standorten in Bayreuth und der Umgebung ist für die ambulante fachmedizinische Versorgung zuständig. Durch die enge, fach- und institutsübergreifende Zusammenarbeit und unsere Anbindung an das Klinikum Bayreuth und die Klinik Hohe Warte, bieten unsere Medizinischen Versorgungszentren eine optimal verzahnte Versorgung für insgesamt 13 verschiedene Fachrichtungen. Patientinnen und Patienten profitieren davon, denn auf kurzem Weg können sich die ärztlichen Kolleginnen und Kollegen abstimmen. www.ambulanteszentrum-bayreuth.de

    PLATZHALTER

    In unseren medizinischen Versorgungszentren versorgen wir Patientinnen und Patienten in unterschiedlicher Fachdisziplinen, die ambulant behandelt werden. Wir sind ein hochmotiviertes und professionelles Team, z. B. auf dem Gebiet der Gynäkologie, Dermatologie, Orthopädie, Urologie, Neurochirurgie und vielen weiteren. Das Wohl und die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten liegt uns am Herzen.

    Das sind Ihre Aufgaben

    Sie übernehmen pflegerische und medizinisch-technische Tätigkeiten innerhalb des Fachbereiches.
    Sie assistieren bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Narkose in Teamarbeit mit dem Anästhesisten bzw. unterstützen als Teil des OP-Teams in instrumentierender als auch in assistierender Funktion.
    Der wirtschaftliche und fachgerechte Umgang mit Medikamenten, Betäubungsmitteln und Materialien gehört zu Ihrem Arbeitsalltag.

    Das bringen Sie mit

    Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d).
    Alternativ sind Sie Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit OP-Erfahrung.
    Sie haben eine aufgeschlossene und positive Einstellung zum vorgesehenen Arbeitsbereich und verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität.
    Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.

    Das bieten wir Ihnen

    Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem großen MVZ mit einer angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
    Sie können bei einer 5-Tage-Woche tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen und haben keinen Nacht- oder Wochenenddienst.

    Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.
    Um die MedZentrum Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
    Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
    Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

    Ansprechpartner

    Wenden Sie sich gerne an den Leiter Ambulante Medizin, Herrn Hannes Diener
    Telefon: 0921/400-3030

    Sie haben noch Fragen?

    Wenden Sie sich bitte an den
    oben genannten Ansprechpartner.

    Sie möchten Teil unseres Teams werden?

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    Facharzt Neurologie (m/w/d) für neurologische Behandlung im Krankenhaus

    Favorit
    KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.02.2025

    Jobbeschreibung

    Arbeitsdauer:40 Stunden
    Arbeitsverhältnis: unbefristet
    Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)
    Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.

    Ein Arbeitstag bei uns

    Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.

    Gute Gründe für einen Wechsel

    Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.

    Weil Du uns wichtig bist...

    Mitarbeiter-Restaurant

    Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

    ÖPNV-Ticket 80 %

    80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

    Mitarbeitende werben Mitarbeitende

    Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

    Teamevents und Betriebsfeste

    Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

    Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Vorsorgetherapien und Sportangebote

    Attraktive Zusatzleistungen

    betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

    Kostenfreie Parkplätze

    Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

    Fort- und Weiterbildungsangebote

    Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

    Kita-Zuschuss

    Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

    Ferienbetreuung für Kinder

    Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

    Urlaub

    Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

    Wir freuen uns auf

    • abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
    • Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
    • Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
    • Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
    • Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
    • gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
    • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
    • Flexibilität
    • interkulturelle Kompetenz

    Was wir jetzt noch brauchen

    • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
    • Ihren Lebenslauf
    • Kopien der Approbation
    • Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
    • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
    Senden Sie Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

    Ansprechpartner:in

    Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst

    KLINIK BAVARIA Kreischa
    Saidaer Straße 1
    01731 Kreischa

    Examinierte:r Pflegefachmann / Pflegefachfrau Elternpool (w/m/d)

    Favorit
    KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

    Jobbeschreibung

    Verdienstmöglichkeiten: 3.501 ? 5.077 ?/mtl.

    Speziell Erziehungsberechtigte mit Kleinkindern bis zum vollendeten 3. Lebensjahr mit besonders erschwerten Betreuungssituationen profitieren hier vom Wunschdienstplan und der Planungssicherheit. Erschwerte Betreuungssituationen bestehen zum Beispiel für Elternteile, deren Partner ebenfalls im Schichtdienst oder auf Montage arbeiten.

    Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Elternpool (m/w/d).

    Ein Arbeitstag bei uns

    • Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
    • unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
    • Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
    • Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
    • eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
    • wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
    • Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
    Wir freuen uns auf

    • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
    • gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
    • Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
    • Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
    Gute Gründe für einen Wechsel

    • Regelarbeitszeit montags bis freitags, Schichtdienst möglich
    • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
    • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
    • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
    • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
    • eine gute Verkehrsanbindung

    Administratorin / Administrator Fachanwendungen (m/w/d) – Hauptabteilung IT

    Favorit
    Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik Bonn 03.03.2025

    Jobbeschreibung

    Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einenAdministratorin / Administrator Fachanwendungen (m/w/d)

    Ihre Aufgaben

    Administration sowie Weiterentwicklung unserer Linux-basierten Fachanwendungen
    Installation und Konfiguration notwendiger (Fremdsystem-)Anbindungen
    Proaktive Überwachung der virtuellen Systemlandschaft
    Administration und Deployment von Web-Applikationen und Web-Services sowie Container-Applikationen
    Second-Level-Support, Fehleranalyse und -behebung

    Wir bieten

    Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
    Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
    Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
    Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
    Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
    Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT

    Ihr Profil

    Mindestens mehrjährige Berufserfahrung und ausgeprägte Praxiserfahrung, alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
    Erfahrung im Incident/Problem/Change Management im Rahmen des Application Managements
    Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux Servern
    Analytische Fähigkeiten und Sorgfalt
    Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation
    Fähigkeit zur zielorientierten Arbeitsorganisation und Aufgabenplanung
    Interesse an der Mitarbeit in einem jungen und aufgeschlossenen Team
    Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien
    Von Vorteil sind Kenntnisse:
    in der Administration von Linux-basierten HA-Systemen
    im Betrieb von virtuellen Servern unter Linux und Windows
    im Scripting (z.B. Bash, Python, Perl) sowie
    in SQL

    Kontakt

    Bitte bewerben Sie sich bis 28.03.2025
    Fragen zur Stelle beantwortet Rolf Willems, Tel.: 0228/5406-5103

    Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
    Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
    Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.

    Wir über uns

    Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
    www.bghw.de/karriere/direktion-bonn

    Jetzt bewerben

    Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png

    2025-03-29T21:59:59.999Z FULL_TIME
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    2025-02-27
    Bonn 53129 Hermann-Milde-Straße 1

    50.7093782 7.113233

    (Fach-) Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege – Intensivstation

    Favorit
    Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main 03.03.2025

    Jobbeschreibung

    „Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

    (Fach-) Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege - Intensivstation

    (wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)

    Vollzeit oder Teilzeit | befristet oder unbefristet | Ausschreibungsnummer: ...

    Wir suchen Unterstützung für unsere Intensivstationen . Die Stationen sind nach medizinischen Schwerpunkten eingerichtet und decken die Bereiche der Inneren Medizin, Chirurgie und Anästhesiologie sowie Neurologie-/ Neurochirurgie und Pädiatrie ab.

    Ihre Aufgaben

    Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege
    Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen gestalten Sie die Vorbereitung und Nachsorge mit
    Sie wirken bei Weiterentwicklungen mit
    Sie planen, setzen um und evaluieren pflegerische Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses.
    Sie sind bereit im 3-Schicht-System zu arbeiten

    Ihr Profil

    Sie sind Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger (GKP) bzw. Krankenschwester
    Sie passen gut in unser Team, wenn Sie engagiert arbeiten und eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherstellen möchten
    Sie sind Berufsanfängerin / Berufsanfänger? Ihre Bewerbung ist herzlich willkommen!
    Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig

    Unser Angebot

    Einarbeitung: Wir halten nichts davon, neue Mitarbeitende ins kalte Wasser zu werfen. Sie werden von uns strukturiert und kompetent eingearbeitet. Wir halten uns dabei an keinen starren Standard, sondern passen die Einarbeitung Ihrer Vorerfahrungen an

    Team: Es gibt bei uns kein „Team Ärzte“, „Team Pflege“ oder „Team sonstiges“ - es gibt bei uns nur ein Team und das arbeitet interdisziplinär. Unsere Teamgrößen sind entgegen mancher Erwartungen klein und persönlich. Sie dürfen sich gerne persönlich davon überzeugen

    Einsatzmöglichkeiten: Rotation ist möglich, wenn Sie möchten

    Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich, attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge

    Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen

    Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen

    Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche . Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt.

    Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Finden Sie gut? Wir auch!

    Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus ( mehr Infos finden Sie hier ) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.

    Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.

    Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.

    Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

    Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

    Werden Sie ein Teil unseres Teams!

    Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich online unter Angabe der Ausschreibungsnummer und einem möglichen Startzeitpunkt. Für weitere Informationen stehen Ihnen die Pflegedienstleitungen Herr Meinrad Reichert unter der Rufnummer 069 / 6301- 7441 gerne zur Verfügung.
    Bitte berücksichtigen Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über den Bewerbungsbutton entgegennehmen.

    Online bewerben
    Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .

    Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Flexpool – Arbeite wann DU es willst!

    Favorit
    Klinikum Hochrhein GmbH Bonndorf 04.02.2025
    Abschluss Altenpflege App Berufserfahrung Datenschutz Einarbeitung Elternzeit Fachbereich Flexibilität Gesundheit Personalmanagement Pflege Qualifikation Studium Vergütung

    Jobbeschreibung

    Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) FlexpoolDu sagst wann - wir sagen wo.Egal, ob Du nur an bestimmten Tagen arbeiten möchtest, nur vier Stunden pro Tag, nur nachts, nur einmal im Monat ... Deine Bedürfnisse bestimmen Deinen Dienstplan, den Du flexibel via App steuerst. Abwechslung im Job gesucht?Wechselnde Einsätze ermöglichen Dir ein Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche, Teams und Patienten. Deine Fachkenntnisse werden automatisch erweitert. Wir freuen uns auf Dich!Deshalb steht Dir unsere Poolmanagerin von Anfang an zur Seite und trägt Sorge dafür, dass Du entsprechend Deiner Stärken und Qualifikationen eingesetzt wirst. Voll flexibel!Deine Lebensumstände haben sich geändert? Kein Problem! Natürlich kannst Du aus dem Flexpool auch auf eine normale Pflegestelle wechseln. Wer kann im Flexpool arbeiten?Du bist ausgebildet in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege und möchtest zum Beispiel ...mehr Flexibilität und Zeit für Deine Familie?schon während Deiner Elternzeit wieder schrittweise zurück in den Beruf?Deine Rente aufstocken?neben dem Studium etwas dazu verdienen?am liebsten nur nachts arbeiten, am Wochenende oder zu anderen ganz bestimmten Zeiten.nach Deinem Abschluss erste Berufserfahrungen sammeln und Dich orientierenWir bieten Dir:abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Einstellungsvariante und Vergütunggezielte Einarbeitung und Unterstützung einen direkten Ansprechpartner aufgeschlossene, freundliche Kollegen maximale FlexibilitätDu hast Fragen?Gerne steht dir Karin Denz, Bereichsleitung Personalmanagement für Fragen zur Verfügung.Telefon: 07751 85-4124Kontaktdaten:Bewerbungsunterlagen:Bewerberfoto/DatenschutzbestimmungenJetzt bewerben

    Fachabiturient für Ausbildung Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik (w/m/d)

    Favorit
    KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

    Jobbeschreibung

    Als Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik in Ausbildung (m/w/d) unterstützt Du unser Team an den Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den funktionsdiagnostischen Untersuchungen an unseren Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderung des ärztlichen Dienstes planen wir die Termine gemeinsam. In Zusammenarbeit mit dem Team der Diagnostik erlernst du die selbstständige Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung der angeforderten Untersuchungen. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.

    Ein Arbeitstag bei uns

    • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von neurologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EEG)
    • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von kardiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EKG)
    • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von pulmologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Lungenfunktionstest)
    • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von audiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Hörtest)
    Wir freuen uns auf

    • Realschulabschluss oder Abitur
    • um den Beruf Medizinische:r Technolog:in für Funktionsdlagnostik (m/w/d) zu erlernen, benötigst Du mindestens einen sehr guten Schulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener zehnjähriger Schulbildung oder einen höherwertigen Schulabschluss (Abitur).
    • Einfühlungsvermögen, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Menschen stehen für Dich im Vordergrund.
    • Dich interessieren die Bereiche Naturwissenschaft, Medizin und Technik.
    • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Nachweis Sprachniveau B2).
    Gute Gründe für einen Wechsel

    • kein Schichtdienst
    • faire Bezahlung
    • junges Team
    • abwechslungsreiche klinikübergreifende Diagnostik
    • Klinikticket
    • vergünstigte Speisenversorgung, Mitarbeiterrabatte
    • Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • modern ausgestatteter Arbeitsplatz

    Pflegepädagoge oder Medizinpädagoge Bachelor/Master (m/w/d)

    Favorit
    Klinikum Hochrhein GmbH Waldshut-Tiengen 03.03.2025
    Ausbildung Bachelor Beratung Berufserfahrung Erfahrung Fachschule Flexibilität Gesundheit Leitung Master Medizin Organisation Pflege Planung Praxis Studium Teilzeit Vergütung

    Jobbeschreibung

    Sie wollen lehren ohne zu belehren, wollen formen ohne zu verformen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere staatliche Fachschule mit 80 Ausbildungsplätzen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen:

    Pflegepädagoge oder Medizinpädagoge Bachelor/Master (m/w/d)

    Ihr Aufgabengebiet
    Eigenständige Planung und Durchführung von theoretischem und praktischen Unterricht in allen Kursen
    Organisatorische und administrative Leitung eines Kurses
    Konstruktive Zusammenarbeit mit den Partnern der internen und externen Einsatzorte
    Mitarbeit an der internen Schulentwicklung
    Beratung, Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden in Theorie und Praxis

    Ihr Profil
    Abgeschlossenes Studium der Medizin- oder Pflegepädagogik, idealerweise mit einer vorangegangenen abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) (oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen)
    Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
    Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Unterrichtserfahrung in der Pflegeausbildung
    Organisations- und Planungsfähigkeit sowie Flexibilität
    Kommunikatives Geschick und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Auszubildenden
    Teamorientierte Einstellung gegenüber Kollegen/-innen und Ansprechpartnern/-innen

    Wir bieten Ihnen
    Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
    Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Schulteam
    Eine sichere und unbefristete Anstellung in öffentlicher Trägerschaft
    Eine Vergütung nach TVöD-K inkl. Zusatzversorgung

    Sie haben Fragen?
    Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unsere Schulleiterin Frau Claudia Schmidt zur Verfügung.
    Telefon: 07751 85-4290
    Jetzt bewerben

    Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für das MVZ Orthopädie, Physikalische und Rehabilitative Medizin und Neurochirurgie

    Favorit
    Klinikum Bayreuth GmbH Bayreuth 03.03.2025

    Jobbeschreibung

    Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für das MVZ Orthopädie, Physikalische und Rehabilitative Medizin und NeurochirurgieVoll- oder Teilzeit
    zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet

    Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
    Die MedZentrum Klinikum Bayreuth GmbH mit insgesamt sechs Standorten in Bayreuth und der Umgebung ist für die ambulante fachmedizinische Versorgung zuständig. Durch die enge, fach- und institutsübergreifende Zusammenarbeit und unsere Anbindung an das Klinikum Bayreuth und die Klinik Hohe Warte, bieten unsere Medizinischen Versorgungszentren eine optimal verzahnte Versorgung für insgesamt 13 verschiedene Fachrichtungen. Patientinnen und Patienten profitieren davon, denn auf kurzem Weg können sich die ärztlichen Kolleginnen und Kollegen abstimmen. www.ambulanteszentrum-bayreuth.de

    Ihr Arbeitsbereich

    In unseren medizinischen Versorgungszentren versorgen wir Patientinnen und Patienten in unterschiedlicher Fachdisziplinen, die ambulant behandelt werden. Wir sind ein hochmotiviertes und professionelles Team, z. B. auf dem Gebiet der Gynäkologie, Dermatologie, Orthopädie, Urologie, Neurochirurgie und vielen weiteren. Das Wohl und die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten liegt uns am Herzen.

    Das sind Ihre Aufgaben

    Sie koordinieren die Termine für unsere Patienten und organisieren den Praxisablauf.
    Sie betreuen unsere Patienten und unterstützen unser Ärzte-Team.
    Sie führen eigenverantwortlich Blutentnahmen durch und unterstützen die Ärzte bei Verbandswechseln und beim Anlegen von Gipsverbänden.
    Sie übernehmen die Patientenabrechnung (GKV).

    Das bringen Sie mit

    Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) bzw. Arzthelfer (m/w/d).
    Sie sind gut organisiert und strukturiert.
    Sie können selbständig arbeiten und verfügen über ein großes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patienten.
    Sie stehen neuen Aufgaben und Herausforderungen aufgeschlossen gegenüber.
    Sie sind offen und freundlich und haben Spaß an der Arbeit im Team.

    Wir bieten

    Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und Aufgabe mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung.
    Sie können bei einer 5-Tage-Woche tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich freie Arbeitstage an Heiligabend und Silvester nutzen.
    Um die MedZentrum Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
    Wir bieten vielfältige präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
    Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
    Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

    Ansprechpartner

    Wenden Sie sich gerne an Frau Christin Julia Beyermann, Koordinatorin Ambulante Medizin.
    Telefonnummer 0921/400-753031

    Sie haben noch Fragen?

    Wenden Sie sich bitte an den
    oben genannten Ansprechpartner.

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    W1-Professur für Technische Chemie

    Favorit
    Universität Rostock Rostock 11.03.2025
    Abschluss Chancengleichheit Chemie Datenschutz Engagement Entwicklung Erfahrung Forschung Forschungseinrichtung Führung Gleichstellung Junior Lehre Lehrtätigkeit Management Promotion Qualifikation Sprache Wirtschaft Wissenschaft

    Jobbeschreibung

    Universität Rostock - LogoAn der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen - dieW1-Professur für Technische Chemie(mit Tenure Track auf eine W3-Professur)zu besetzen.Die*Der künftige Stelleninhaber*in (*geschlechtsneutral) soll das Fach in der Lehre in voller Breite in den Studiengängen Chemie, Wirtschaftschemie und Lehramt für Chemie vertreten können. Dazu gehören die theoretischen Grundlagen in Vorlesungen und Übungen sowie Betreuung der Praktika. Die Beteiligung an der Weiterentwicklung der Studiengänge - auch in englischer Sprache - wird erwartet.Der Forschungsschwerpunkt des*der künftigen Stelleninhaber*in soll auf einem aktuellen Gebiet der Technischen Chemie liegen. Im Fokus sollen Forschungsthemen im Bereich der Katalyse oder Materialwissenschaften stehen. Mögliche Anwendungsschwerpunkte liegen auf den Gebieten nachhaltiger technischer Prozesse, dem Gebiet der Entwicklung und Einsatzes innovativer Materialien und deren Anwendungen oder integrierten Prozessen. Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten sind erwünscht. Sie*Er soll die Forschungsfelder des Institutes für Chemie und den assoziierten außeruniversitären Forschungseinrichtungen am Standort Rostock sinnvoll ergänzen. Insbesondere wird eine Mitarbeit in den Forschungsschwerpunkten der Interdisziplinären Fakultät erwartet.Auskünfte erteilt:Herr Prof. Dr.-Ing. Björn Corzilius, Vorsitzender der BerufungskommissionTelefon: 0381/498-6498E-Mail: bjoern.corzilius@uni-rostock.de****Die Einstellungsvoraussetzungen bestimmen sich gemäß § 62 Absatz 1 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V). Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in oder wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als neun Jahre betragen haben.Die Professur wird zunächst gemäß § 62 Absatz 2 LHG M-V als Juniorprofessur im Beamtenverhältnis auf Zeit oder ggf. im Angestelltenverhältnis besetzt. Das Beschäftigungsverhältnis wird im Falle der Bewährung im Rahmen einer Zwischenevaluation nach dem dritten Jahr um weitere drei Jahre verlängert. Die Einstellung auf die Juniorprofessur ist gemäß § 62a LHG M-V mit der Zusage verbunden, dass eine Professur im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis unter der Voraussetzung zugesagt wird, dass im Einzelnen vorab festgelegte Leistungsanforderungen während der Juniorprofessur erfüllt werden. Vor Ablauf der zweiten Phase der Juniorprofessur erfolgt eine Evaluierung im Rahmen des Tenure Tracks, um die Voraussetzungen für die Übernahme auf die unbefristete W3-Professur zu prüfen.Besondere Fähigkeiten und Leistungen in der Lehre sowie in der Wissenschaftsorganisation und akademischen Selbstverwaltung finden Berücksichtigung. Zu diesem Zweck sind die Ergebnisse in der Lehre, die Vorstellungen zur künftigen Lehre inkl. zur didaktischen Gestaltung von Lehrveranstaltungen darzulegen und die Erfahrungen im wissenschaftlichen Management zu beschreiben. Aktives Engagement und Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln werden erwartet.Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien.Die Universität Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen mit Bezug auf § 7 Abs. 3 des Gleichstellungsgesetzes Mecklenburg-Vorpommern nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Ausschreibung richtet sich daher an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation besonders berücksichtigt.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs, Schriftenverzeichnis, Aufstellung der bisherigen Lehrtätigkeit, eventuell hochschuldidaktischer Zusatzqualifikationen und der bisherigen Drittmitteleinwerbung sowie Beschreibung künftiger Forschungsabsichten) sind bis 25.04.2025 zu richten an die Dekan der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät, Wismarsche Straße 45, 18057 Rostock oder vorzugsweise an dekan.mnf@uni-rostock.de. Wir weisen Sie aber darauf hin, dass die Übersendung Ihrer E-Mail an uns unverschlüsselt erfolgt.Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher werden die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten entsprechend den einschlägigen Datenschutzvor-schriften erhoben, verarbeitet und genutzt.Bewerbungskosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.www.uni-rostock.de

    Berufsausbildung Medizinische Diagnostiktechnologin – Klinik (w/m/d)

    Favorit
    KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

    Jobbeschreibung

    Als Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik in Ausbildung (m/w/d) unterstützt Du unser Team an den Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den funktionsdiagnostischen Untersuchungen an unseren Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderung des ärztlichen Dienstes planen wir die Termine gemeinsam. In Zusammenarbeit mit dem Team der Diagnostik erlernst du die selbstständige Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung der angeforderten Untersuchungen. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.

    Ein Arbeitstag bei uns

    • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von neurologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EEG)
    • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von kardiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EKG)
    • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von pulmologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Lungenfunktionstest)
    • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von audiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Hörtest)
    Wir freuen uns auf

    • Realschulabschluss oder Abitur
    • um den Beruf Medizinische:r Technolog:in für Funktionsdlagnostik (m/w/d) zu erlernen, benötigst Du mindestens einen sehr guten Schulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener zehnjähriger Schulbildung oder einen höherwertigen Schulabschluss (Abitur).
    • Einfühlungsvermögen, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Menschen stehen für Dich im Vordergrund.
    • Dich interessieren die Bereiche Naturwissenschaft, Medizin und Technik.
    • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Nachweis Sprachniveau B2).
    Gute Gründe für einen Wechsel

    • kein Schichtdienst
    • faire Bezahlung
    • junges Team
    • abwechslungsreiche klinikübergreifende Diagnostik
    • Klinikticket
    • vergünstigte Speisenversorgung, Mitarbeiterrabatte
    • Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • modern ausgestatteter Arbeitsplatz

    Recruiting (w/m/d)

    Favorit
    HLB Hessische Landesbahn GmbH Frankfurt am Main 03.03.2025
    Ausbildung Betriebliche Altersvorsorge Chancengleichheit Einarbeitung Elternzeit Erfahrung Gleitzeit Instandhaltung Jahressonderzahlung Jobticket Management Mobiles Arbeiten Mobilität MS Office Qualifikation Recruiting Studium Verkehr Weiterbildung

    Jobbeschreibung

    Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten.Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen - für unsere Kunden ebenso wie für Dich.
    Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten.
    Für unsere Zentrale in Frankfurt suchen wir ab sofort eine Elternzeitvertretung zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams. Die Stelle ist auf 12-18 Monate befristet.
    Klingt nach einer perfekten Chance für Dich?

    Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen!
    Recruiting (w/m/d)

    Absolventen, Berufseinsteiger, Berufserfahrene
    Frankfurt am Main
    30-40 Stunden
    zum frühestmöglichen Eintrittstermin
    befristet

    Werde jetzt Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen!

    Deine Aufgaben

    Du unterstützt das Team bei der Personalgewinnung für alle Standorte und Berufsgruppen
    Du entwickelst kreative Ideen und neue Ansätze für das Personalmarketing und gestaltest Kampagnen, die unsere Arbeitgebermarke stärken
    Du managst alles rund um Bewerbungen - von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Vorauswahl bis zur Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
    Du optimierst unsere Recruiting-Tools und -Prozesse - Du entwickelst neue Methoden, testest innovative Ansätze und sorgst dafür, dass unser Recruiting immer up to date bleibt

    Du organisierst unsere Teilnahme an Messen, bist vor Ort dabei und präsentierst die HLB als attraktiven Arbeitgeber

    Deine Qualifikationen

    Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Bezug zu HR mit
    Vorzugsweise hast Du bereits erste Erfahrungen in einem Teil der Bereiche Recruiting oder Personalmarketing
    Du bist ein kreativer Kopf mit gestalterischem Talent und schaffst es, Ideen schnell und zielgerichtet umzusetzen
    Du beherrschst MS Office souverän, gehst sicher mit Bewerbermanagementsystemen um und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit Grafikprogrammen mit
    Du bist bereit, uns auch am Wochenende tatkräftig auf Messen zu unterstützen
    Du bist ein empathischer, durchsetzungsstarker Mensch und liebst es, im Team und auf Augenhöhe zu arbeiten

    Wir bieten

    Mobiles Arbeiten
    Betriebliche Altersvorsorge
    Jobticket
    Job-Rad
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Sicherer Arbeitsplatz
    Familienfreundlich
    Jahressonderzahlung
    Vermögenswirksame Leistungen
    Moderne ergonomische Arbeitsplätze
    Gleitzeit
    Kostenfreie Getränke oder Obst
    Technische Erstausstattung
    30 Tage Urlaub
    Flache Hierarchien
    Abwechslungsreiche Aufgaben
    Fundierte Einarbeitung

    Dein Kontakt

    Elli Klassin
    HR Management & Recruiting
    Telefon +49 69 242524-0

    HIER BEWERBEN
    Sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise online.
    Hessische Landesbahn GmbH
    Erlenstraße 2 60325 Frankfurt am Main
    www.hlb-online.de

    Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - ein.

    HLB Hessische Landesbahn GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1011063/logo_google.png

    2025-03-19T21:59:59.999Z FULL_TIME
    EUR
    YEAR null

    2025-02-17
    Frankfurt am Main 60325 Erlenstraße 2

    50.1111034 8.6610641

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Politikwissenschaft mit Schwerpunkt Vergleichende Regierungslehre

    Favorit
    Universität Passau Passau 03.03.2025

    Jobbeschreibung

    Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.

    Am Lehrstuhl für Politikwissenschaft mit Schwerpunkt Vergleichende Regierungslehre (Professor Dr. Lars Rensmann) ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) (Doktorandin/Doktorand / Postdoktorandin/Postdoktorand w/m/d)
    mit 50 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, befristet bis 30. September 2027 , zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle dient dazu, die Politikwissenschaft mit Schwerpunkt Vergleichende Regierungslehre in Lehre und Forschung zu stärken. Ausdrücklich erwünscht und unterstützt wird das Ziel der Weiterqualifikation (Promotion oder Vorbereitung der Habilitation).

    Ihre Aufgaben
    Das Abhalten von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2,5 Semesterwochenstunden
    Die intensive Betreuung der Studierenden, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie Studienberatung und die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
    Die Mitwirkung an Forschungsprojekten des Lehrstuhls
    Die Entwicklung und Umsetzung eigener Forschungsideen und Publikationen im Rahmen einer Promotion oder Habilitation bei Anbindung an Projekte des Lehrstuhls
    Die Mitwirkung an Forschungsprojekten und -anträgen des Lehrstuhls

    Ihr Profil
    Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Universität) bzw. hervorragend abgeschlossene Promotion in Politikwissenschaft oder mit einem entsprechenden sozialwissenschaftlichen Schwerpunkt (zum Zeitpunkt der Bewerbung muss der Abschluss noch nicht vorliegen)
    Sehr gute Kenntnisse in der vergleichenden Politikwissenschaft und in einem oder mehreren Forschungsfeldern des Lehrstuhls; hierzu zählen die vergleichende System-, Demokratie-, Demokratiekrisen- und Autokratieforschung sowie politische Kulturforschung; die international vergleichende Parteien- und Parteiensystemforschung, insbesondere im Hinblick auf neue politisch-kulturelle Konfliktlinien, populistische und rechtsradikale Parteien sowie populistische Akteure in der Regierung; die global vergleichende Autoritarismus-, Antisemitismus- und Rassismusforschung; die politikwissenschaftliche Medienforschung im digitalen Zeitalter; Forschung zu politischen Konflikten in Bezug auf den Klimawandel; und/oder globale politische Theorie und Kritische Theorie
    Lehrerfahrungen in der vergleichenden Politikwissenschaft und/oder Regierungslehre oder angrenzenden Feldern von Relevanz für das Profil des Lehrstuhls bzw. die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Lehrthemen und -formate (Pro- und Hauptseminare, Übungen) einzuarbeiten
    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    Wissenschaftliche Publikationen entsprechend der Erfahrungsstufe
    Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten, zur intensiven Betreuung der Studierenden und zur Betreuung von Abschlussarbeiten
    Hohe Motivations- und Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
    Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

    Wir bieten Ihnen
    die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des TV-L,
    die Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation bzw. Erlangung habilitationsäquivalenter Leistungen und Unterstützung bei der Weiterqualifizierung in Wissenschaft und Lehre,
    die Mitarbeit in aktuellen Forschungsprojekten des Lehrstuhls,
    eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im wissenschaftlichen Umfeld auf einem modernen, nur wenige Gehminuten von der historischen Altstadt entfernten und idyllisch am Inn gelegenen Universitätscampus,
    ein angenehmes Arbeitsklima in einem netten, engagierten Team in familienfreundlicher Umgebung und die Möglichkeit zur selbstbestimmten akademischen Arbeit.

    Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
    Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
    Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Herr Professor Lars Rensmann zur Verfügung ( Lars.Rensmann@uni-passau.de ).

    Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Publikationsliste und Lehrerfahrung, Zeugnisse, eine ausgewählte Publikation, einseitiges Kurzexposé zu Forschungsinteressen und Angabe von zwei Referenzpersonen) senden Sie bitte per E-Mail im PDF-Format als eine Datei unter dem Stichwort Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter baldmöglichst, spätestens jedoch bis zum 15. März 2025 , an Frau Monika Öhler ( Monika.Oehler@uni-passau.de ).
    Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

    Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/

    Oberkellner (m/w/d) Gastronomie

    Favorit
    PC Westernstadt GmbH & Co. KG Eging am See 15.03.2025

    Jobbeschreibung

    ***** Chef de Rang (m/w/d) in der Erlebnisgastronomie von Pullman City

    Willkommen in Pullman City - der lebenden Westernstadt! Erlebe die Faszination unserer einzigartigen Erlebnisgastronomie und werde ein geschätztes Mitglied unseres Serviceteams. Wir betreiben sechs abwechslungsreiche Speiselokale, von italienischen Genüssen bis zum texanischen Steakhouse. Genieße eine Karriere voller Höhepunkte bei uns! Wir suchen einen motivierten und engagierten Chef de Rang (m/w/d) in ganzjähriger Festanstellung, der unserer Gastronomie mit Herzblut begegnet.
    Unser Angebot
    ✓
    Einzigartige Arbeitskulisse in einer lebendigen Westernstadt
    ✓ Sechs moderne Restaurants mit erstklassiger Ausstattung
    ✓ Teil eines motivierten, familiären Teams mit tollem Betriebsklima werden
    ✓ Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit über 450 Mitarbeitern

    Deine Aufgaben
    ✓ Verantwortung für einen eigenen Serviceteilbereich (Rang) in unseren Restaurants
    ✓ Professionelle Beratung und Betreuung unserer Gäste
    ✓ Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
    ✓ Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards

    Dein Profil
    ✓ Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
    ✓ Mehrjährige Erfahrung im Servicebereich
    ✓
    Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Gastgeberqualitäten
    ✓ Teamgeist, Freude an körperlicher Arbeit und Verantwortungsbewusstsein

    Werde Teil unseres Teams und entdecke die Gastronomie auf eine ganz neue Weise! Interessiert? Bewirb dich jetzt über HeyJobs.

    Ausbildungsstelle Fachkraft Küche Krankenhaus (m/w/d)

    Favorit
    KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 15.03.2025

    Jobbeschreibung

    Getreu unseres Leitbildes ?Die Patient:innen stehen im Mittelpunkt all unserer Bemühungen? tragen auch wir als Küchen- & Serviceteam unseren Teil zum bestmöglichen Behandlungserfolg bei. In unserer hauseigenen Zentralküche bereiten wir regionale und überregionale Speisen täglich frisch zu und servieren anschließend.Die Ausbildung zur Fachkraft Küche richtet sich an alle, die praktische Tätigkeiten in der Küche erlernen möchten und sich gerne mit den vielfältigen Aufgaben rund um die Zubereitung und Organisation von Speisen beschäftigen. Während deiner Ausbildung lernst Du, Lebensmittel aller Art zu verarbeiten und wie man einfache Gerichte aus Fleisch, Fisch und Gemüse zubereitet. Du wirst Salate und Desserts anrichten und garnieren sowie einfache Suppen und Soßen herstellen. Dazu erlernen du verschiedene Arbeits-, Schneide- und Gartechniken sowie den Umgang mit Rezepten und Küchengeräten. Darüber hinaus bist du in der Lage, Waren anzunehmen und zu lagern und kennst dich mit Hygiene aus.

    Ein Arbeitstag bei uns

    • Zubereitung einfacher Speisen
    • Zubereitung von Suppen, Soßen und Süßspeisen
    • Anrichten und Garnieren von Speisen
    • Einsatz von Geräten, Maschinen und Gebrauchsgütern
    • Lagerung und Kontrolle von Waren
    • Unterstützung bei Spül- und Putzarbeiten
    • Einhaltung von Hygienestandards
    Wir freuen uns auf

    • einem Hauptschulabschluss
    • einem gültigen Gesundheitspass
    • Sprachniveau mindestens B2
    • Spaß und Freude im Umgang mit Lebensmitteln
    • Kreativität und Interesse an der Zubereitung von Lebensmitteln
    • Motivation, Lernbereitschaft, Pünktlichkeit und Teamgeist
    Gute Gründe für einen Wechsel

    • eine Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftliche Verhältnissen
    • ein modern ausgestatteter Küchenarbeitsplatz
    • motivierte und erfahrene Praxisanleiter
    • Berufsbekleidung inkl. Reinigung
    • Wohnmöglichkeiten in hauseigenen Unterkünften
    • die Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
    • eine gute Verkehrsanbindung

    Allgemeiner Justizvollzugsdienst (m/w/d)

    Favorit
    Justizvollzugsanstalt Butzbach Butzbach 03.03.2025

    Jobbeschreibung

    Allgemeiner Justizvollzugsdienst (m/w/d) 25Justizvollzugsanstalt Butzbach

    Butzbach

    Vollzeit, unbefristet

    Ihre Aufgaben
    Als Allgemeiner Justizvollzugsdienst bringen Sie die ca. 4300 Gefangenen des Landes sicher unter und tragen dazu bei, Sie zu befähigen, nach ihrer Strafverbüßung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Sie sind die erste Ansprechperson für die Gefangenen, sie ordnen und gestalten deren Tagesablauf, Sie vermitteln den Gefangenen den Wert eigener Arbeit, aber auch Grenzen und Regeln, deren Einhaltung Sie überwachen. Um in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren zu können, werden unsere Vollzugsbeamtinnen und -beamten in Selbstverteidigung und Deeskalation trainiert. Ausführliche Informationen finden Sie unter
    https://justizministerium.hessen.de/Karriere/Berufe-im-Justizvollzug

    Unsere Anforderungen
    Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU Mitgliedsstaates oder eines anderen Staates, mit dem ein Assoziierungsabkommen besteht. Sie sind nicht mit Gesetzesverstößen aktenkundig geworden und treten für die Werte des Grundgesetzes und der hessischen Verfassung ein. Ihre wirtschaftlichen Verhältnisse sind geordnet. Sie sind mindestens 18 und höchstens 40 Jahre alt. Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung. Sie sind vollzugsdiensttauglich nach Polizeidienstvorschrift 300 (Medizinische Eignung). Sie stellen sich zusätzlich zu dem üblichen Auswahlverfahren einem Test, in dem Sie ihre körperliche Fitness nachweisen. Nähere Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie unter
    https://justizministerium.hessen.de/Karriere/Berufe-im-Justizvollzug

    Unsere Angebote
    Die Einstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses. In einer 6-wöchigen Einführung in die Tätigkeit werden Sie auf Ihren Dienst vorbereitet. Bei entsprechender Eignung erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf und die Ausbildung zum Justizvollzugsbeamten im mittleren Dienst. Diese dauert knapp zwei Jahre und gliedert sich in Praxis- und Theorieblöcke.

    Allgemeine Hinweise
    Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
    Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

    Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.
    Bewerbungsschluss 31.12.2025

    Jetzt bewerben

    Über uns
    Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen und eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.

    Ihr Ansprechpartner:
    Personalverwaltende Dienststelle
    Der Leiter des H.B. Wagnitz-Seminar - Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug -
    Joseph-Baum-Haus
    65199 Wiesbaden

    Fachkraft für Schutz und Sicherheit o. ä. (w/m/d)

    Favorit
    Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. Göttingen 03.03.2025

    Jobbeschreibung

    Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.

    Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

    Fachkraft für Schutz und Sicherheit o. ä. (w/m/d)

    Kennziffer: 356

    Arbeitsort: Göttingen

    Eintrittsdatum: 01.03.2025

    Karrierestufe: Berufserfahrene

    Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit

    Dauer der Beschäftigung: Zunächst auf 2 Jahre befristet; ein langfristiges Arbeitsverhältnis wird angestrebt

    Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

    Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG

    Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
    Das Facility Management stellt die Versorgung der Standorte mit allen Bauleistungen sicher. Das Infrastrukturelle Facility Management (IMF) der Region Mitte erbringt nichttechnische Dienstleistungen für die ansässigen Institute und Einrichtungen an den Standorten Braunschweig, Göttingen und Cochstedt. Unterschiedlichste, unterstützende sachbearbeitende Tätigkeiten erfolgen standortübergreifend.

    Das erwartet dich

    Die Gruppe des Infrastrukturellen Facility Managements am Standort Göttingen beauftragt, plant und koordiniert nichttechnische Dienstleistungen und wird dabei durch externe Fremdfirmen mit Werk- oder Dienstleistungsverträgen unterstützt. Die Organisationseinheit des Betriebsschutzes im IMF ist für die ordnungsgemäße Funktionalität der damit verbundenen Sicherheitsanlagen sowie Einrichtungen inkl. allgemeiner Sicherheitsangelegenheiten (insbesondere Pfortenbetrieb, Besucher- und Fremdfirmenempfang, Ausweisstelle, Sicherheitszentrale, Gebäude- und Geländekontrollen, Überwachung der Parkregelung) zuständig.
    Deine Aufgaben

    Management der Zutrittskontrolle sowie Sicherstellen von geregelten Tor-/Verkehrskontrollen, Besucher- und Fremdfirmenempfang
    sachgerechte Notfallorganisation und ‐ablauf durch Überprüfung der Sicherheitstechnik (BMA und Feuerlöscher), Sicherstellung der Funktionalität der Sicherheits-, Leit- und Alarmzentrale und Annahme, Auswertung und Einleitung von Alarmierungen bei Stör-, Alarm- und Notfallmeldungen
    Bereitstellen und Aktualisierung von Erste-Hilfe-Material, Defibrillatoren am Standort Göttingen sowie Unterstützung bei Durchführung von Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen als Sicherheitsbeauftragter
    Unterstützung in der Verwaltung der Schließanlage unter Anwendung des CAFM‐Systems
    administrative Unterstützung des Gruppenleiters durch z. B. Abwicklung von Bestellvorgängen, Alarmverfolgung und ‐überwachung, Pflege von Alarm- und Gefahrenabwehrplänen, Feuerwehreinsatzleitordner sowie Standortbegehungen
    Durchführen von Notfalleinsätzen als Ersthelfer/in
    Rufbereitschaft für Notfälle außerhalb der allgemeinen Dienstzeiten

    Das bringst du mit

    abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit, alternativ gleichwertig fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
    Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Sicherheitssystemen, entsprechender Software, Brandmelde- und Gefahrenmeldeanlagen, vorzugsweise der Firma Siemens, sowie Besucherverwaltung, vorzugsweise Lobby Track
    Erfahrung im Umgang mit mechanischen und elektronischen Schließanlagen, vorzugsweise der Firma Seccor
    Nachweis des Grundlehrgangs zum Sicherheitsbeauftragten gemäß § 22 SGB VII, alternativ Bereitschaft zum Besuch des Grundlehrgangs
    nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1 und Grundkenntnisse in Englisch nach Niveau B2
    Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG, wenn für den Standort Göttingen erforderlich

    Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 7 TVöD.
    Bitte füge deinen Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben bei.

    Das bieten wir dir

    Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

    Fragen zu dieser Position (Kennziffer 356) beantwortet dir gerne:

    Leon Gusky
    Tel.: +49 531 2951-482

    Jetzt online bewerben!

    Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten