Jobs im Öffentlichen Dienst

• Umsetzung des ganzheitlichen Pflegekonzeptes der AWO München
• wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen
• Unterstützung des Pflegeteams bei der Arbeit in der Grundpflege
• individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen
• Ansprechpartner für die Bewohner*innen, Angehörige und Bezugspersonen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung in der Seniorenbetreuung wünschenswert
• gute Deutschkenntnisse
• Freude am Umgang mit alten und kranken Menschen
• Freundlicher und Wertschätzender Umgang mit den Heimbewohner*innen

• einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen Träger
• tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern zuzüglich einer Großraumzulage (Teilzeit anteilig)
• Jahressonderzahlung
• Wohnmöglichkeiten in günstigen AWO-Betriebswohnungen (nach Verfügbarkeit)
• Teamentwicklungsevents, u.a. kulturelle Fortbildungsreisen
• kostenfreie oder sehr vergünstigte Aktionen und Aktivitäten mit "AWO GESUND" und Sportangebot über EGYM Wellpass
• attraktive betriebliche Altersversorgung
• berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• jährlich zusätzlich 5 Fortbildungstage
• Arbeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen der Sozialen Branche
• Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV und Fahrradleasing über BusinessBike
• weitere Benefits finden sie hier

• In erster Linie kümmerst du dich um unsere Patientinnen und Patienten während des gesamten technischen Ablaufs der Untersuchung.
• Von Nativ- und Kontrastmitteluntersuchungen über Projektionsradiographie oder Unterstützung bei Sedierungen bis hin zur Magnetresonanztomographie, führst du selbstständig bildgebende diagnostische Verfahren durch.
• Wir sind immer dabei, unser hochmodernes medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) stetig weiterzuentwickeln – deine Ideen sind jederzeit herzlich willkommen!

• Du hast eine Ausbildung als MTR (ehem. MTRA) und bringst Interesse für den Bereich des konventionellen Röntgens, MRT und CT mit.
• Du interessierst Dich für die Möglichkeiten kardiovaskulärer Bildgebung oder möchtest diese erlernen.
• Vor allem hast Du Spaß an der Arbeit im Team, findest nachhaltige Lösungen und schaust gerne über den Tellerrand hinaus.

• Erst reingucken, dann bewerben: Bei uns hast du die Möglichkeit, erst einmal unverbindlich reinzuschnuppern, bevor du dich entscheidest, Teil unseres Teams zu werden. Melde dich einfach bei uns!
• Dein Arbeitsort? Ob Pankow oder Hermsdorf, den Ort bestimmst du selbst! Um deinen Traum von der Hauptstadt wahr werden zu lassen, unterstützen wir dich bei deinen Umzugskosten mit bis zu 2.000 Euro.
• Attraktive Vergütung: Bei uns erhältst du ein Gehalt, das sich sehen lassen kann – deutlich über dem Branchenschnitt, zwischen 4.085 Euro und 5.100 Euro im Monat (je nach deiner Qualifikation und Erfahrung), plus Zulagen bei Nacht-, Feiertags- und Wochenenddiensten. Zusätzlich bieten wir dir nach der Probezeit eine Wechselprämie in Höhe von 2.500 Euro.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Wenn wir dank Deiner Empfehlung eine:n neue:n MTR(A) gewinnen können, bekommst Du eine Prämie von 2.500 Euro.
• Mobilität: Profitiere von einem Zuschuss für dein BVG-Ticket oder Fahrradleasing.
• Work-Life-Balance und Familie: Ob Zeit für Deine Liebsten, Freunde oder Dein Hobby, bei uns erhältst Du zuverlässige Dienstpläne, die auf Deine Bedürfnisse abgestimmt sind und weit im Voraus geplant werden. Du hast garantiert 30 Urlaubstage.
• Wir sind ein Team, dass dein Potenzial nutzen und weiterentwickeln möchte. Gemeinsam erreichen wir mehr!
• Durch unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit in der stationären und ambulanten Versorgung erlebst du ein vielseitiges und interessantes Arbeitsspektrum.
• Fort- und Weiterbildung: Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Fort- und Weiterbildungen und freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch.
• Nutze unsere Corporate Benefits: Zahlreiche Rabatte und attraktive Angebote von bekannten Marken, Online-Shops und Filialen warten auf dich.

• Planung, Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts in verschiedenen Fächern gemäß Lehrplan
  
• Entwicklung kreativer und altersgerechter Lernmaterialien
• Differenzierung des Unterrichts zur Förderung individueller Lernbedürfnisse der Schüler
• Unterstützung der Schüler in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung
• Förderung von Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Identifikation und Unterstützung von Schülern mit besonderen Förderbedarfen
• Organisation und Durchführung von Elternsprechtagen und regelmäßiger Austausch über den Lernfortschritt der Kinder
• Beratung der Eltern bei Fragen zur schulischen und persönlichen Entwicklung ihrer Kinder
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des schulischen Konzepts und an schulischen Projekten
• Planung und Begleitung von Ausflügen, Veranstaltungen und Projekttagen
• Zusammenarbeit im Kollegium zur Sicherstellung einer ganzheitlichen und qualitativ hochwertigen Bildung
• Erstellung von Lern- und Entwicklungsberichten
• Leistungsbeurteilung und Feedback an Schüler
• Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Unterrichts

• Sie haben das zweite Staatsexamen Lehramt oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss
  
• Sie sind motiviert und engagiert
  
• Sie sind fachlich kompetent und teamfähig
  
• Sie haben einen Bezug zum jüdischen Leben oder freuen sich dieses kennenzulernen
  
• Sie möchten Prozesse der Schulentwicklung mitgestalten
  
• Sie begeistern sich für das Unterrichten und sind fähig, einen inspirierenden Unterricht zu gestalten
  
• Sie besitzen die Fähigkeit, das Potenzial aller Schülerinnen und Schüler zu entfalten

• Bezahlung angelehnt an TVÖD VKA mit zusätzlichen Vergünstigungen (freiwillige Gratifikation, Urlaubsgeld)
  
• Soziale Absicherung entsprechend der des öffentlichen Dienstes
  
• Gemeinschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  
• Onboarding-Programm für neue Lehrkräfte
  
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge via Direktvertrag
  
• Beschäftigungsumfang nach Absprache
  
• Moderne Ausstattung der Schule (z.B. Smartboards, Dokumentenkameras)
  
• Kleine Klassengrößen (max. 22 SuS)
  
• Vertretungsstunden, Koordinationsstunden, Aufsichtsstunden etc. sind in die Stundenverpflichtung integriert
  
• Rabattiertes Mittagessen
  
• Umzugskostenbeteiligung und Unterstützung bei der Wohnungssuche ab einer Distanz von 100km möglich

Ingenieur / Techniker
als technischer Sachbearbeiter (m/w/d) der unteren Wasserbehörde
zu besetzen

• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• krisensicherer, Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen
• strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team
• ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
• hauseigene Kantine
• Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing
• Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...

• Fertigung fachtechnischer Stellungnahmen in verschiedenen Verfahren wie z.B.:
  • Bebauungsplan- und Flächennutzungsplanverfahren
  • Baugenehmigungsverfahren
  • wasserrechtlichen Antragsverfahren etc.
• Fachtechnische Beurteilung sowie Beratung bei wasser- und bodenschutzrechtlichen Fragestellungen wie z.B.:
  • Beurteilung schädlicher Bodenveränderungen
  • Prüfung der Einleitung von Niederschlagswasser in ein Gewässer etc.
• Ausüben der Gewässeraufsicht, insbesondere Mitwirkung bei der Abwicklung von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen
• Außendienste inkl. Dokumentation
• Führen des entsprechenden Schriftverkehrs

• abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) vorrangig in den Fachrichtungen Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft, Geowissenschaften, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, o.ä, das zur Aufgabenerledigung in der Unteren Wasserbehörde befähigt oder
• eine Technikerausbildung in v. g. Fachgebieten
• Führerschein der Klasse B und bei Besitz eines PKWs die Bereitschaft, den privaten PKW zur dienstlichen Mitbenutzung gegen Kostenerstattung einzusetzen

• ein gutes wasserwirtschaftliches, abwassertechnisches und tiefbautechnisches Allgemeinverständnis
• Geologisch-hydrogeologische Grundkenntnisse
• Bereitschaft, sich in die Materie des Wasserrechts, des Bodenschutzrechts sowie die technischen Vorschriften und die Grundzüge des Verwaltungsrechts einzuarbeiten – entsprechende Lehrgänge werden angeboten

• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge
• viele Teilzeitmodelle
• zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
• kostenfreie Parkplätze
• gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
• Telearbeit
• Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
• krisensicherer Arbeitsplatz
• Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen

• Ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Fachweiterbildung zum Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Anästhesie und Intensivmedizin (wünschenswert)
• Erste Erfahrungen in der Intensivpflege (wünschenswert)
• Spaß und Leidenschaft für den Beruf
• Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen jeden Tag zu stellen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
• Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen

• Starke und engagierte Teams
• Verbindliche Dienstplanung
• Individuelle Einarbeitungspläne
• Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
• Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)
• Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
• Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
• Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
• Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem MINT-Fach mit Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Systemadministration oder alternativ langjährige Berufserfahrung in dem o.g. Tätigkeitsbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift
• Teamorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und einer strukturierten Herangehensweise
• Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen
  • in der Administration von Server- und Netzwerkinfrastrukturen in einem Enterprise-Umfeld
  • in der Administration von Linux-Systemen (Debian, Ubuntu, Rocky Linux) und deren Integration in bestehende IT-Landschaften
  • im Umgang mit Server-Hardware, Firmwaremanagement und Backup-Lösungen wie Tape Libraries (IBM TS4500)
  • im Bereich Netzwerkadministration und Storage-Technologien (Infiniband, FibreChannel, 100GE)
  • in der Verwaltung von Hardware von führenden Herstellern wie Dell, Lenovo, Supermicro sowie Kenntnisse in IPMI und Redfish
  • im Umgang mit Monitoring- und Visualisierungstools wie Prometheus, Grafana und Kibana
  • in der Automatisierung und dem Scripting mit Python, Perl, Bash oder PowerShell
  • im Arbeiten mit Ticketsystemen und in der Pflege von technischen Dokumentationen

• ein abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• berufliche Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in der fachlichen Weiterentwicklung,
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL),
• 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit),
• Vergütung gemäß TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung, Jahressonderzahlung,
• Hauptstadtzulage von bis zu 150 € monatlich, alternativ BVG-Jobticket + Differenzbetrag,
• sowie die kostenreduzierte Nutzung der Mensen und des Sportprogramms der Freien Universität Berlin.

• Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima im multiprofessionellen Team
• eine strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen sowie Supervision
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstige Sport- und Fitnessangebote
• eine betriebliche Altersvorsorge
• elektronische Erfassung der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur Gleitzeit
• Kita auf dem Klinikgelände in Lüneburg
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Einkaufs- und weitere Mitarbeiter:innenvorteile
• Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung und vieles mehr
• ein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel-Träger

• Sozialberatung, Teilhabe- und Hilfeplanung, Angehörigenarbeit, fallführende Behandlung
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit Institutionen des psychosozialen Versorgungssystems sowie weiteren Stellen (u.a. gesetzliche Betreuung, Behörden / Ämter)
• Interesse an Beteiligung an berufsübergreifenden Gruppenangeboten
• Dokumentation der erbrachten Leistungen im klinikeigenen Dokumentationssystem

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik sowie die staatliche Anerkennung
• Sie verfügen über Erfahrung in der Beratung / Behandlung / Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen (Erfahrung im Suchtbereich / mit Menschen mit Suchterkrankung begrüßenswert, jedoch keine Voraussetzung)
• Sie haben Interesse an ambulanter Versorgung und an der Entwicklung von sektorübergreifenden Behandlungskonzepten
• eigenständiges Arbeiten sowie multiprofessionelle Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich

• David Korting, Leitender Sozialarbeiter KPP

• Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen - Regionaler Sozialer Dienst

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Elternzeit auch für Väter ist für uns eine Selbstverständlichkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Jobticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain), mobile Massage, Gesundheitstage)
• Pflege von Angehörigen
• Parken und Verkehrsanbindung

• die Beratung bei der Ausübung der Personensorge und in Erziehungsfragen
• Bedarfserhebung und Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Erziehung
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
• Durchführung von Inobhutnahmen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren

• Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*in bzw. Diplom-Sozialpädagog*in oder Diplom-Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Kindheitspädagog*in
• Teamfähigkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Engagement und Eigeninitiative
• Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse
• Beratungserfahrung
• Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• EDV-Kenntnisse
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen

• ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsfeld
• die Möglichkeit, den strukturellen und inhaltlichen Prozess der Regionalisierung und Sozialraumorientierung in einem engagierten Team mitzugestalten
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Fortbildungsmöglichkeit und Supervision
• ein familienfreundlicher Arbeitsplatz (Zertifikat Audit berufundfamilie)
• ein engagiertes Team
• ein freundliches Betriebsklima
• flexible Arbeitszeiten
• Telearbeit
• ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern

• Fachdienst Innerer Service – Personal
• 481 / 97-1914

• Fachdienstleitung
• 481 / 97-1346

• Fachdienst Innerer Service
• Stettiner Straße 30, 25746 Heide

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit (Teilnahme an Fallbesprechungen, Koordination der am Behandlungspfad beteiligten Fachbereiche)
• Aufnahme von Patient*innen im KAS
• Vorbereitung und Nachbereitung der Sprechstunden und Unterstützung bei der Falldokumentation
• Erfassung und Dokumentation von Leistungsziffern sowie Vorbereitung der Abrechnung, Back Office
• Durchführung medizinischer Tätigkeiten (Verbandswechsel, CBI, EKG)
• Assistenz bei Funktionsuntersuchungen und kleinen Interventionen während der Sprechstunde, sowie deren Betreuung
• Eigenverantwortliche Arbeit in einem interdisziplinären und multiprofessionellen Team
• Aktive Teilnahme und Mitwirkung bei der Gestaltung der Prozesse und der fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie der stetigen Weiterentwicklung des MZEB

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur*m Medizinischen Fachangestellten
• Freude an der Arbeit mit behinderten Menschen, idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit der genannten Patient*innengruppe
• Abgeschlossene Fortbildung zur Arbeit mit behinderten Menschen oder die Bereitschaft, eine solche Fortbildung zu absolvieren
• Freundliches und patientenorientiertes Auftreten
• Verantwortungsbewusstes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit interdisziplinärer Arbeit

• Universitätsmedizin Greifswald
• Herr Prof. Dr. med. Felix von Podewils
• Ärztlicher Leiter des MZEB
• Fleischmannstraße 8
• 17475 Greifswald
• T:

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

• die Freude daran haben, sich in einem kleinen pädagogischen Team einzubringen und Verantwortung als Gruppenleitung zu übernehmen,
• die eine positive Einstellung zu den Elementen der Kneipp ́schen Lehre mitbringen und die Bereitschaft zum Erwerb der Ausbildung „Kneipp-Gesundheitserzieher SKA“ haben,
• die die Bereitschaft mitbringen, unser pädagogisches Konzept mitzutragen und durch eigene Ideen zu beleben.

• eine Tätigkeit in einer KiTa mit besonderer pädagogischer Ausrichtung,
• einen Arbeitsplatz in unserer modern ausgestatteten Kindertagesstätte in Traunstein-Kammer,
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Bezahlung in der Entgeltgruppe S 8a nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD SuE)
• sowie eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung als Beitrag zu Ihrer späteren Rente,
• weitere Benefits, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betreuung durch einen Betriebsarzt, JobRad-Leasing, Betriebsveranstaltungen (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Sommerfest), EGYM Wellpass und bedarfsorientierte Fortbildungen.