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Kfz-Mechatroniker*in im Schichtdienst Busbetriebshof Moosach (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kfz-Mechatroniker*in im Schichtdienst Busbetriebshof Moosach (m/w/d) Jetzt bewerben » Tätigkeitsbereich Buswerkstatt Moosach | Ressort Mobilität UnternehmenStadtwerke München GmbH Standort München VertragsartVollzeit Auf einen Blick Der Busbetriebshof Moosach betreut derzeit mit 52 Mitarbeiter*innen 270 Busse (Ebusco, MAN, Mercedes-Benz, Solaris, Hess und Göppel) und sorgt für die Wartung, Instandhaltung und Betriebsbereitmachung der Fahrzeuge für den täglichen Linienverkehr der MVG. Die oberste Prämisse ist, ein hohes Maß an Sicherheit, Pünktlichkeit und Sauberkeit der gesamten Busflotte zu gewährleisten. Parallel hierzu bewirkt der Bereich die erfolgreiche Integration von E-Fahrzeugen in den Fahrgastbetrieb, um die Klimaschutzziele der Stadt München bis 2035 erfolgreich umzusetzen. Das können Sie bei uns bewegen Diagnose-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an Stadtbussen mit Elektro-, Hybrid- und Verbrennungsantrieb an folgenden Komponenten: Fahrzeugelektrik/-elektronik und Kommunikationssysteme Mechanische Komponenten Heizungs- und Klimaanlagen Druckluftanlagen, insbesondere Druckluftbremse Hochvoltkomponenten Betriebsbereitmachung für den täglichen Einsatz Entstörung im Liniennetz Damit überzeugen Sie uns Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker*in, Kfz-Elektriker*in, Kfz-Mechaniker*in Idealerweise Erfahrung mit elektronischen Diagnosesystemen (MAN-CATS, Stardiagnose usw.) Idealerweise Erfahrung im Bereich Druckluftbremsanlage und Türtechnik, elektrisch und pneumatisch Führerscheinklasse B (Klasse C und D wären wünschenswert) Bereitschaft zur tätigkeitsbezogenen Weiterbildung Bereitschaft zum Schichtdienst Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber der Region garantiert Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder MVG Rad (30 Freiminuten), Mitarbeiterrad (attraktive Rahmenbedingungen) Wir als Arbeitgeber Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert – und an unsere Mitarbeiter*innen. Mehr erfahren » Kontakt Unser Recruiting Team hilft gerne weiter. Verena Bernhard Recruiting | Tel.: +49 89 2361-39365 Weitere Informationen Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Thomas Dottl unter Tel.: 089 2191-4336. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. Jetzt bewerben » DatenschutzLeitung (m/w/d) im Bereich Messtechnischer Dienst, Fachkompetenzcenter Gefahrstoffe
Jobbeschreibung
Für unsere Präventionsabteilung am Standort Köln suchen wir zum 01.05.2025 eine/n Leitung (m/w/d) im Bereich Messtechnischer Dienst, Fachkompetenzcenter Gefahrstoffe. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Die Aufgabe des Fachkompetenzcenters Gefahrstoffe besteht im Wesentlichen darin, Gefährdungen durch Gefahrstoffe und biologische Arbeitsstoffe an Arbeitsplätzen der Mitgliedsbetriebe zu erkennen und notwendige Maßnahmen zum Schutz der Beschäfigten vorzuschlagen. Dazu werden u. a. Beratungen in Mitgliedsbetrieben durchgeführt und die Mitarbeiter/innen für den Bereich Aufsicht und Beratung über spezielle Regelungen informiert. Ihre Aufgaben Leitung und Führung des Messtechnischen Dienstes für Gefahrstoffe einschließlich des Kalibrierlabors. Planung und Überwachung des Personal- und Finanzbudgets für den Messtechnischen Dienstes für Gefahrstoffe Fachliche Verantwortung für das Qualitätsmanagementsystem des Messtechnischen Dienstes für Gefahrstoffe. Beratung von Mitgliedsunternehmen zum Thema „Messen und Beurteilen von Gefahrstoffexpositionen“. Leitung von und Mitwirkung in Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen zu Themen der Gefahrstoffmesstechnik sowie der Beurteilung von Gefahrstoffexpositionen. Federführende Betreuung von Messprogrammen und Modellprojekten zur Ermittlung der Exposition von Gefahr- und Biostoffen einschließlich Erarbeitung von Vorschlägen für geeignete Präventionsmaßnahmen. Dozententätigkeit bei externen und internen Fachtagungen und Seminaren zu fachspezifischen Themen. Auswertung von branchen- und tätigkeitsspezifischen Expositionen gegenüber Gefahrstoffen und Biostoffen. Verfassen von Fachpublikationen. Federführende Konzeption von Datenbankanwendungen zur Steuerung von messtechnischen Prozessen für Gefahrstoffe. Wahrnehmung von Einzelaufträgen nach Anweisung der Leitung des Fachkompetenzcenters Gefahrstoffe. Was uns überzeugt Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Ing. Website; M. Eng. oder M. Sc.) der Fachrichtung Chemie, chemische Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges. Umfangreiche Kenntnisse fachlich relevanter Vorschriften und Regelwerke. Allgemeine praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit. Erfahrungen bei der Beurteilung von Gefährdungen bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen sowie der Planung, Auswahl und Umsetzung von Schutzmaßnahmen. Erfahrung in der Leitung von Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen sowie Projekten. Umfassende Kenntnisse in der MS-Office-Standardsoftware und der Datenbankverwaltung. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in technischem Englisch in Wort und Schrift. Fähigkeit komplexe Zusammenhänge und Prozesse zu analysieren und darzustellen. Gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, sehr gute Kommunikationsfähigkeit (Kontakt- und Vermittlungsfähigkeit), freundliches Auftreten Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft, exakte und zügige Arbeitsweise Team- und Organisationsfähigkeit, Souveränes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit. Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet. Wir bieten Die Vergütung in Entgeltgruppe 15 BG-AT. Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem. Homeoffice Möglichkeit. Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie"). Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 02.05.2025 . Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Dirk Fendler, Stellv. Leitung FKC Gefahrstoffe, Telefon 0221 3778-6123 oder Frau Saskia Mertins, Stellv. Leitung Messtechnischer Dienst, Telefon 0221 3778-6129. Informationen über uns finden Sie im Internet unter www.bgetem.de .Assistent*in des 2. Vizepräsidenten
Jobbeschreibung
In der Landesgeschäftsstelle des BLLV am Bavariaring in München sind rund 45 Mitarbeiter/innen tätig. Das übergeordnete Ziel ist, das Büro des 2. Vizepräsidenten des BLLV effizient und zuverlässig zu führen, sowie organisatorische und terminliche Angelegenheiten zu erledigen. Darüber hinaus sind eine Mitarbeit und Unterstützung in inhaltlichen und politischen Themen wünschenswert.Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für folgende AufgabenUnterstützung und Entlastung des 2. Vizepräsidenten im Tagesgeschäft (Terminmanagement, Dokumentenablage, Korrespondenz mit Ämtern, aber auch Politik)Mitarbeit und Unterstützung in politischen und inhaltlichen Themen des BLLV (z.B. schreiben von Texten, Positionen und Reden)Steuerung des Terminkalenders des 2. Vizepräsidenten und effiziente Vorbereitung aller VorgängeOrganisation und Koordination von Meetings, Fachkongressen und Veranstaltungen des BLLVVorbereitung, Buchung und Abrechnung von Reisen inkl. Zeit- und SpesenmanagementSelbständige Bearbeitung von ein- und ausgehender Korrespondenz inkl. Postbearbeitung und AblageKoordinieren der Schnittstelle zwischen 2. Vizepräsident und verschiedenen Gremien Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Video- und Telefonkonferenzen mit Abfragen der Agenda, Vor- und Nachbereitung aller erforderlichen Unterlagen inkl. ProtokollführungRechnungsprüfung und Freigabe für BLLV und Studentenwohnheime des BLLVUmweltmanagement und Stadtplanung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenangebot [ Website Die SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH ist als kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben der städtebaulichen Projektentwicklung befasst. Die SEG ist außerdem als Erschließungsträger tätig, führt als Projektentwickler Bauvorhaben durch, übernimmt als Projektsteuerer unterschiedliche Projektentwicklungs- und Bauaufträge der Stadt Wiesbaden und bewirtschaftet ihren eigenen Immobilienbestand. Die Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH sucht für die *Abteilung Ostfeld* in Vollzeit aktuell eine Kollegin / einen Kollegen im Bereich Umweltmanagement und Stadtplanung (m/w/d) Wir passen zusammen ... wenn Sie unsere Leidenschaft für Stadtentwicklung teilen, gerne eigene Ideen einbringen und eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit schätzen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Stärken effektiv einzusetzen. Sie können durch gezielte Fortbildungen Ihre Stärken ausbauen. Darauf können Sie sich freuen: In Ihrer Position unterstützen Sie das Projektteam tatkräftig bei der Bearbeitung von städtebaulichen und umweltrelevanten Fragestellungen im Rahmen *der Durchführung der städtebaulichen Entwicklungsmaßnahme Ostfeld.* Sie begleiten den gesamten Prozess der Schaffung eines eigenständigen neuen Stadtteils von * vertiefenden planerischen und umweltrelevanten Überlegungen, * baurechtlichen und bauplanungsrechtlichen Fragestellungen und * der Umsetzung der städtebaulichen Zielvorstellungen im Rahmen der Entwicklungssatzung. Hierbei werden Sie vielfältige Themenbereiche eigenständig übernehmen: * Koordination und Moderation von städtebaulichen und umweltrelevanten Entwicklungs- und Planungsprozessen, * Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle bzw. -steuerung, * Projektbezogene Koordination und Abstimmung mit beteiligten Fachämtern und Gesellschaften der Landeshauptstadt Wiesbaden und anderen Behörden, * Projektbezogene Koordination und Abstimmung mit externen Projektbeteiligten und Fachplanern. Mit diesen Eigenschaften begeistern Sie uns Neben Ihrem persönlichen Interesse bringen Sie * ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Diplom oder Master) der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung oder Umweltplanung mit mehrjähriger relevanter praktischer Berufserfahrung in der Projektentwicklung, Planung und Steuerung von städtebaulichen Projektentwicklungen in der Kooperation mit öffentlichen Verwaltungen oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Diplom oder Master), der Fachrichtungen Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie/ Naturschutz, Biologie, Geographie oder vergleichbar mit mehrjähriger relevanter praktischer Berufserfahrung. * Sie verfügen über Kenntnisse in der Bauleitplanung und besitzen vertiefte Kenntnisse im Bau – und Planungs- sowie Umweltrecht. Auch das Vergabe- und Vertragsrecht ist Ihnen nicht neu. * Sie verstehen sich als Dienstleister mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen und gehen Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigeninitiative strukturiert und zielorientiert an. * Ihre Moderations- und Kommunikationsfähigkeit setzen Sie sicher ein und überzeugen durch souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. * Sie können sich schnell in komplexe und neue Sachverhalte einarbeiten. * Neben Ihrem freundlichen und kooperativen Auftreten haben Sie Freude an der Teamarbeit und zeigen eine Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung. * Sie besitzen sichere EDV-Kenntnisse der Standard-Office-Programme und verfügen über CAD und GIS-Kenntnisse. * Eine eigenständige Arbeitsweise, Initiative und Verantwortungsbereitschaft runden Ihr Qualifikationsprofil ab. Unser Angebot * Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem innovativen Projekt, das sich mit der Entwicklung eines eigenständigen und urbanen Stadtteils für bis zu 12.000 Einwohnenden beschäftigt. * Sie arbeiten in einem engagierten Team unterschiedlichster Professionen zusammen und können dabei durch Ihren Einsatz ganz wesentlich zum Projekterfolg beitragen. * Freuen Sie sich auf eine offene, kollegiale und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem auf Wachstum ausgerichteten krisensicheren Umfeld mit einer offenen Unternehmenskultur. * Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in einem interdisziplinären Umfeld und langfristiger Perspektive. * Weitere Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung. * Neben Sport- und gesundheitsfördernden Angeboten gibt es eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr inkl. kostenlosem JobTicket. * Jobrad auch für den privaten Gebrauch. * Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. Entdecken Sie uns und das Projekt jetzt auf * Website *oder Website Erste Fragen beantwortet Ihnen Frau Michaela Maack gerne unter Tel. 0611 – 77 808-34. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung *bis zum 08.04.2025* unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an [karriere@seg-wiesbaden.de](mailto:karriere@seg-wiesbaden.de). *SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH* Geschäftsführung Konrad-Adenauer-Ring 11 65187 Wiesbaden WebsiteIngenieurin / Ingenieur als technische Referentin / technischer Referent (w/m/d) im Referat A.II.2 „Sicherstellung Einsatzfähigkeit der Ausstattung – Technik“
Jobbeschreibung
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Ingenieurin / einen Ingenieur als technische Referentin / technischen Referenten (w/m/d) Entgeltgruppe E 14 TVöD (Bund) / Besoldung A 14 (Bund) im Referat A.II.2 „Sicherstellung Einsatzfähigkeit der Ausstattung - Technik“ am Dienstort Bonn. Ihre Aufgaben Technische Grundlagen und Standardisierung - Sie erarbeiten federführend technisch-wissenschaftliche Grundlagen und Standards für die ergänzende Ausstattung des Katastrophenschutzes in den Technikbereichen Mobilität/Fahrgestelle, Energie/Elektronik sowie Informations- und Kommunikationstechnik. Konzipierung und Entwicklung - Auf Basis der entwickelten Standards konzipieren Sie zukunftsorientierte technische Lösungen für die „ergänzende Ausstattung“. Sie behalten kontinuierlich den aktuellen Stand von Wissenschaft und Technik im Blick und bringen innovative Entwicklungen in unsere Planungen ein. Beratung - Als Fachexperte beraten Sie Führungskräfte aller Ebenen in technischen Fragestellungen der Bundesausstattung. Koordinierung und Controlling von Beschaffungen - Sie begleiten Beschaffungsprojekte in Fragen der technischen Ausgestaltung der Ausstattung und übernehmen die referatsinterne Projektkoordination und das ‑controlling. Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit - Sie vertreten das BBK in Normungs- und Fachgremien, behördenübergreifenden Arbeitsgruppen sowie bei Veranstaltungen und Messen. Ihr Profil Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem für das Aufgabenfeld relevanten Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Ihren Bachelorabschluss haben Sie zwingend in einem für die Aufgabe relevanten technischen Ingenieurstudiengang, z. B. der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, erworben. Bewerben können Sie sich ebenfalls, wenn Sie einen wissenschaftlichen Diplomabschluss (univ.) in einem relevanten technischen Ingenieurstudiengang, z. B. der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik abgelegt haben. Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis aus. Idealerweise haben Sie bereits berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Bereich des Zivil- oder Katastrophenschutzes gesammelt, z. B. durch die Mitarbeit in einer Feuerwehr, Hilfsorganisation, THW, Bundeswehr. Sie können sich gut in komplexe Fragestellungen einarbeiten, sich rasch auf unterschiedliche Erwartungshaltungen einstellen und übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich. Sie arbeiten gerne im Team und sind kommunikationsstark; Serviceorientierung und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über ein sehr gutes deutsches sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (vergleichbar C2 gem. Europäischem Referenzrahmen). Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber. Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. Unser Angebot Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 14 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an. Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung. Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/mobiles Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell. Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten. Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge. Das ist uns wichtig Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Bitte beachten Sie, dass die ausgeschriebene Stelle auch praktische Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung der Fahrzeuge enthalten kann und ein entsprechendes Maß an körperlicher Eignung erfordert. Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.03.2025 ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter Website . Laden Sie dazu im Rahmen Ihrer Onlinebewerbung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Qualifikationsnachweise über Ausbildungs- oder Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, relevante Fortbildungs- und Sprachnachweise) als PDF‑Dateien hoch (insgesamt max. 20 MB). Ausländische Bildungsabschlüsse - Wenn Sie Ihren Bildungsabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir um Übersendung von Nachweisen über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Schutz Ihrer Daten - Wir verwenden Ihre Bewerbung ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens und vernichten sie nach dessen Abschluss unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen. Ihre Ansprechpartner - Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer BBK‑2025-019 an unser Personalreferat ( personalgewinnung@bbk.bund.de ).Sachbearbeiter*in Controlling
Jobbeschreibung
Stellenangebot Website Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungsunternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere gut 500 Mitarbeiter*innen tagtäglich leben. Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshauptstadt sauber bleibt und zukunftsweisende Themen umsetzt. *Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!* Im Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel im Sachbereich Finanzen und Controlling ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle *Sachbearbeiter*in Controlling* möglichst in Vollzeit (39 Stunden / Woche) zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist die Entgeltgruppe 9b TVöD erreichbar. Im Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel im Sachbereich Finanzen und Controlling ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle Sachbearbeiter*in Controlling möglichst in Vollzeit (39 Stunden / Woche) zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist die Entgeltgruppe 9b TVöD erreichbar. Ihre Aufgaben: * *Konzeption, Einführung, Pflege und Weiterentwicklung* von Controlling-Instrumenten im gesamten ABK * Aufbau und Pflege von kostenträgerbasierten Steuerungsinstrumenten im Bereich Vertrieb * Aufbau und Pflege eines entscheidungsorientierten Personalkosten-Controllings * Weiterentwicklung und Pflege des gesamtbetrieblichen Controlling-Systems * Integration der vorhandenen Controlling-Instrumente in die Systemlandschaft unter Dynamics 365 Business Central (vormals Navision) * Abstimmung der Datenflüsse * Verantwortung für erforderliche Anpassungen * Optimierung von Prozessen und Abläufen * Key-User für im Sachbereich eingesetzte Systeme * Entwicklung und Implementierung von Prognosemodellen und -instrumenten * Weiterentwicklung der Planungsinstrumente * Neukonzeption des empfängerorientierten Berichtswesens * Mitarbeit in Projekten anderer Sachbereiche * *Kosten- und Leistungsrechnung, Wirtschaftsplanung* * Selbstständige Bearbeitung der innerbetrieblichen Kostenverrechnung * Prüfung der Datenflüsse, Klärung und Durchführung von Umbuchungen und Korrekturen * Beschaffen, Analysieren und Aufbereiten von entscheidungsrelevanten Daten zur Finanzentwicklung * Erstellen von Abschlüssen * Ermittlung von Verrechnungs- und Umlagesätzen * Abweichungsanalysen mit Vorschlägen zu Alternativen und Steuerungsmaßnahmen, Aufzeigen und Anregen von alternativen Lösungsmöglichkeiten * Anregen und gegebenenfalls Durchführen von betriebswirtschaftlichen Analysen, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Folgekostenermittlungen * Berichtswesen und Berichterstattung an die Entscheidungsträger*innen * Planung und Überwachung der Investitionen * Selbstständige Bearbeitung von Teilbereichen der Wirtschaftsplanung Ihr Profil * Ein abgeschlossenes Studium mit einer Regelstudienzeit von sechs Semestern, vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder Finanz- und Rechnungswesen) * oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, zum Beispiel Controller*in IHK, Betriebswirt*in, Bilanzbuchhalter*in, oder langjährige (mindestens 5 Jahre) Erfahrung im Finanzcontrolling * mindestens zweijährige aktuelle Berufserfahrung aus vergleichbaren Aufgabengebieten * Fundierte Buchhaltungs- und Bilanzierungskenntnisse (HGB) sowie Kenntnisse in der Kostenrechnung, ebenso wie Fachkenntnisse im Controlling * Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Excel) * Kenntnisse in MS Dynamics NAV oder MS Business Central sind von Vorteil * Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit * Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein * Strukturelles, gewissenhaftes und lösungsorientiertes Arbeiten * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau B2 Das alles wartet auf Sie * *Sicherheit:* Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/ VKA), inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen * *Planbarkeit:* Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit steigender Bezahlung ohne Verhandlung (Tarifautomatik), 39 Stunden / Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich) * *Perspektive:* Spannende Aufgaben in flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Du-Kultur (größtenteils) sowie eine Arbeitnehmervertretung, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern * *Familienfreundlichkeit:* Flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeitmöglichkeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie) * *Gesundheit:* Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), betriebliche Altersvorsorge, Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness * *Mobilität:* Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr Lust auf diese Herausforderung? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum *4. April 2025* zu. Bitte beachten Sie dabei, dass uns Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei per Onlineformular oder per E-Mail erreicht. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen unsere Abteilungsleitung Kaufmännische Abteilung Christian Meinert, Tel.-Nr. (0431) 5854-103, unsere Sachbereichsleiterin Barbara Müller, Tel.-Nr. (0431) 5854-140 und unser Personalleiter Lars Sebelin unter der Tel.-Nr. (0431) 5854-141 gern zur Verfügung. Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind. Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) wird im Bewerbungshandling durch Smart City Recruitment, einer Marke der FEL GmbH, unterstützt. Informationen zum Datenschutz finden Sie Website. Nehmen Sie bei weiteren Fragen gerne Kontakt zu unserem HR-Partner auf: Harald Poppner, Tel.-Nr. (0431) 64775-50, E-Mail [abk@smart-city-recruitment.de](mailto:abk@smart-city-recruitment.de). Die Anzeige hat die Kennziffer HRP1276.03230.JB.070325. Eine Weiterleitung dieser Stellenausschreibung ist ausdrücklich erwünscht. Wir haben dazu Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige eingerichtet. *Kontakt* Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) Lars Sebelin HR - Personal Daimlerstraße 2 24109 Kiel +49 431 5854141 [abk@smart-city-recruitment.de](mailto:abk@smart-city-recruitment.de) Website [Jetzt Website [Mit E-Mail bewerben](mailto:abk@smart-city-recruitment.de?subject=Sachbearbeiter*in%20Controlling) [Mit XING Website [](https://www.abki.de/home.html) Kontakt Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) Lars Sebelin HR - Personal Daimlerstraße 2 24109 Kiel +49 431 5854141 [abk@smart-city-recruitment.de](mailto:abk@smart-city-recruitment.de) Website [Jetzt Website [Mit E-Mail bewerben](mailto:abk@smart-city-recruitment.de?subject=Sachbearbeiter*in%20Controlling) [Mit XING Website [](http://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fjobs.smart-city-recruitment.de%2Fjob%2Fview%2F3230&t=Sachbearbeiter%2Ain+Controlling) Website [](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fjobs.smart-city-recruitment.de%2Fjob%2Fview%2F3230&title=Sachbearbeiter%2Ain+Controlling) WebsiteVerwaltungskraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
• Über 825 Mitarbeitende • Über 55 Nationen • Unzählige Möglichkeiten! VERWALTUNGSKRAFT (M/W/D) TEIL- ODER VOLLZEIT Werden Sie jetzt Teil einer ganz einzigartigen Unternehmens- kultur • Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unser Sachgebiet Kinderbetreuung • Elternzeitvertretung mit guter Anschlussperspektive SIE BRINGEN MIT: • Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Verwaltung • Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung • Identifikation mit dem Leitbild der Caritas HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE: • Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z.B. Posteingang und -ausgang, telefonische und schriftliche Korrespondenz, etc.) • Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen • Arbeiten in den Verwaltungsprogrammen • Unterstützung der administrativen Leitung, den Sachgebietsleitungen sowie Einrichtungs-, Standortleitungen in anfallenden Verwaltungsaufgaben WIR BIETEN IHNEN: • Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team • Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge • Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes • Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband • Zuschuss zum Deutschlandticket • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. • Faire Bezahlung nach Tarif • Familienfreundliche Strukturen • Wertschätzende Unternehmenskultur Wir leben Vielfalt in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima – unabhängig von Ihrer Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, Geschlecht oder sexuellen Identität, Alter oder Beeinträchtigung – Bewerben Sie sich! Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.04.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: Bewerbung-kinderbetreuung[AT]cv-offenbach.de Caritasverband Offenbach/Main e.V. Schumannstraße 182 | 63069 Offenbach Sachgebiet Kinderbetreuung | + 49 69 20 000 440Mitarbeiter*in für die Vermögensanlage und -verwaltung
Jobbeschreibung
Wir suchen eine*nMitarbeiter*in für die Vermögensanlage und -verwaltung Unsere Mitarbeitenden erhalten auf tarifvertraglicher Basis eine betriebliche Altersversorgung, deren Durchführung u. a. über unsere Pensionskasse erfolgt. Im Anlageportfolio sind neben direkten Finanzanlagen (Wertpapiere und Darlehen) auch Immobilien, Beteiligungen und Anteile an Investmentfonds enthalten. Die Anlage und die Verwaltung des Pensionskassen-Sicherungsvermögens unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten ist deine Hauptaufgabe bei der hier ausgeschriebenen Stelle. DAS SIND DEINE AUFGABEN:Du bist für die Weiterentwicklung der Portfoliokonstruktion, des Anlageprozesses unter Beachtung der Anlagerichtlinie zuständig und erstellst Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Entscheidungsvorlagen. Die Steuerung des Anlagebestandes im Konfliktfeld Sicherheit, Rendite und Liquidität unter Berücksichtigung von Potentialbetrachtungen und im Rahmen der Möglichkeiten der Risikodeckung sowie aufgrund von Erfordernissen bei der Solvabilität gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Darüber hinaus beobachtest du die Märkte für Anlageprodukte und baust die bestehenden Netzwerke und Kontakte auf Anbieter- und Anlegerseite aus. Weiterhin bereitest du Erwerbs-/Veräußerungsgeschäfte vor und führst diese durch. Dafür holst du Angebote ein, führst Vertragsverhandlungen, erstellst Vertragsentwürfe oder prüfst Vertragsangebote. Im Rahmen des Risikomanagements/Controllings erstellst und bearbeitest du betriebswirtschaftliche Kennzahlen, führst Risikobewertungen für Beteiligungen/ Fonds durch und erstellst vierteljährlich das Risikodeckungspotential. DAS SIND DEINE KOMPETENZEN:Qualifikation:Du hast ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Betriebs- oder Finanzwirtschaft oder langjährige Berufserfahrung Erfahrungsschatz und Know-How:Du bringst umfassende Kenntnisse im Bereich der Vermögensanlage und -verwaltung sowie in den einschlägigen gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen, einschließlich steuerlicher Sachverhalte mit. Optimalerweise bringst du Kenntnisse der Wohnimmobilienkreditrichtlinie, der internen Beleihungsrichtlinien sowie der Grundbuchordnung mit bzw. bist bereit, dir diese anzueignen. Außerdem bringst du gute Englisch-Kenntnisse (Business English) mit. Persönlichkeit und Arbeitsweise:Du bist ein Organisationstalent. Eine gute Selbstorganisation und die Bereitschaft zur Weiterbildung sind für dich selbstverständlich.Du zeichnest dich aus durch deine Teamfähigeit und deine hohe soziale Kompetenz. Außerdem kombinierst du strukturiertes Denken mit einem lösungsorientierten Ansatz und triffst fundierte Entscheidungen.DAS BIETEN WIR DIR:sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwertregelmäßige Feedback- und OrientierungsgesprächeMöglichkeit der aktiven Mitgestaltung des ArbeitsplatzesWeiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeitenMöglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und BerufArbeit im Team für ein gemeinsames ZielGleichbehandlung und Diversitätfaire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungentarifvertraglich geregelte 39h-Wocheflexible Arbeitszeitmobiles Arbeiten30 Tage Urlaub + 2 Entlastungstage sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerbenattraktives Fahrradleasingkostenloses DeutschlandticketRabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebotearbeitgeberfinanzierte Altersversorgung/BetriebsrenteNach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 10 gemäß TV-N NW.WIE DU DICH BEWERBEN KANNSTBewerbungen nehmen wir der Umwelt zuliebe bevorzugt online entgegen. Bitte beachte, dass postalisch eingehende Bewerbungen von uns nicht zurückgesendet werden.Mit Klick auf einen der "bewerben"-Buttons kannst du bequem deine Unterlagen digital an uns übermitteln. Die Bewerbungsfrist endet am 23.03.2025.HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!KONTAKTMache dir einen Eindruck von uns auf www.bogestra.de.Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an Stephanie Hinzmann.Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Katrin Pietsch oder Kirsten Schröder.Personalleiter (m/w/d) / Leitung Personalmanagement (Personalmanagement, Human Resources, HR-Manager (m/w/d), Rechtswissenschaften)
Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein, Anstalt des öffentlichen Rechts
Hamburg
05.03.2025
Jobbeschreibung
Statistik macht Sinn. Für Sie auch? Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung. Für unseren Standort Hamburg suchen wir eine:n Personalleiter:in / Leitung Personalmanagement Jobdetails: Kennziffer: 25/008-2 Standort: Hamburg Eintrittsdatum: ab sofort Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Verdienst: Entgeltgruppe 15 TV-AVH (5504,00€ - 7589,03€) Bewerbungsschluss: 31.03.2025 Was sind Ihre Aufgaben? Verantwortliche Leitung und Organisation des Personalreferats mit 14 Mitarbeitenden Gestaltung eines modernen Personalmanagements für unsere rd. 400 Beschäftigten an zwei Standorten Entwicklung und Umsetzung von Strategien und modernen Instrumenten für Personalgewinnung und Personalentwicklung Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Aktive Mitgestaltung der Organisations- und Führungskultur Verantwortlichkeit für alle für personal- und disziplinarrechtlichen Fragestellungen und Verfahren Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen und der Rechtssicherheit aller HR-Prozesse Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Verhandlung von Dienstvereinbarungen, Vertretung der Dienststelle gegenüber dem Personalrat Was bringen Sie mit? Erforderlich: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (zweites Staatsexamen) oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einschlägiger Ausrichtung (Master/Diplom) in Verbindung mit nachgewiesenen, in der Praxis erworbenen, Kenntnissen im Arbeits- und Tarifrecht Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in größeren Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen oder in der Verwaltung Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien sowie praxiserprobte Kenntnisse in der gesamten Bandbreite der operativen HR-Themen Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Personalgewinnung und -entwicklung Datengetriebene und unternehmerische Ausrichtung mit ausgesprochener Dienstleistungsorientierung Erfahrungen in Coaching und/oder Mediation Erfahrungen in der Implementierung und Steuerung von HR-Projekten und der sichere Umgang mit HR-Software und digitalen HR-Tools Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter Teamfähigkeit Eine Bewerbung auf die Stelle ist natürlich auch für Beamt:innen möglich. Was wir bieten: Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden Mobilität: Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-Fahrradleasing Mentor:innen-Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal und senden Sie uns auf digitalem Wege unter Angabe der Kennziffer folgende Dokumente in einer PDF-Datei: Anschreiben Lebenslauf Nachweis über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Relevante bzw. aktuelle Beurteilung/Zeugnisse (möglichst nicht älter als 2 Jahre) Nachweise über relevante Fort- und Weiterbildungen › Jetzt bewerben Sie haben Fragen zur Bewerbung? Ihre Ansprechpersonen: Recruiting Serafina Pätel-Zimmermann - 040 42831-2742 Timo Kreuz - 040 42831-1655 Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an: Lutz Peters - 0431 6895-9241 Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein Anstalt des öffentlichen Rechts Steckelhörn 12 20457 HamburgUmweltreferendarinnen / Umweltreferendare (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen stellt zum 1. Oktober 2025 bis zu 19 Umweltreferendarinnen / Umweltreferendare (w/m/d) in den Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2.2 in der Umweltverwaltung, Fachrichtung Umwelttechnik des Landes Nordrhein-Westfalen ein. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Das Nähere regelt die Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in der Umweltverwaltung, Fachrichtung Umwelttechnik des Landes Nordrhein-Westfalen (VAP U 2.2). ## Ihr fachliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplom-Studium mit einer technischen bzw. naturwissenschaftlichen Schwerpunktausrichtung an einer wissenschaftlichen Hochschule, Gesamthochschule oder Universität. Der Schwerpunkt ist zwingend anhand einzureichender Unterlagen nachzuweisen. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend beizufügen). Ausländische Bildungsabschlüsse müssen entsprechend der Beschlüsse der Kultusministerkonferenz zu den oben geforderten Bildungsabschlüssen gleichwertig sein. Eine Anerkennung der Äquivalenz Ihres Bildungsabschlusses kann hier überprüft werden: Website Ausländische Zeugnisse sollten mit beigefügter deutscher Übersetzung vorgelegt werden. Bei Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen werden zum 01.10.2025 folgende Studiengänge berücksichtigt: - Bauingenieurwesen - Biochemie - Biologie, unter der Voraussetzung, dass im Anschluss an das Studium eine - mindestens dreijährige, hauptberufliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Gentechnik, insbesondere Mikrobiologie, Zellbiologie, Virologie oder Molekularbiologie nachgewiesen werden kann - Chemie / Chemietechnik - Energietechnik - Hydrologie mit Vertiefung in den Bereichen Wasserwirtschaft und hydrologische Modellierung - Maschinenbau - Physik - Umwelttechnik - Verfahrenstechnik - Wasserwirtschaft/Wasserbau Der Studienabschluss muss spätestens zum 15.04.2025 vorliegen. - Darüber hinaus sind einschlägige Erfahrungen in Form von Berufspraxis, Praktika und / oder durch die gewählten Studienschwerpunkte auf den Gebieten der Abfallvermeidung und -behandlung, Abwasserbehandlung, Wasserversorgung, des Immissionsschutzes bei technischen Anlagen, Anlagensicherheit, des Immissionsschutzes bei Lärm und anderen physikalischen Einwirkungen von Vorteil - oder eine mindestens dreijährige, hauptberufliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Gentechnik oder der Mikrobiologie. ## Ihr persönliches Anforderungsprofil: Bewerbende sollten außerdem bereit sein, während des Vorbereitungsdienstes ihre Befähigung zur Eigeninitiative und Teamarbeit, sowie ihr Organisationsgeschick, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick zu beweisen und zu vertiefen. Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren, das in Kalenderwoche 20 stattfinden wird, sind Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln. Gut zu wissen: Der Vorbereitungsdienst beginnt verbindlich am 1. Oktober 2025, dauert regelmäßig zwei Jahre und endet mit der bestandenen Zweiten Staatsprüfung zum/-r Umweltassessor/-in vor dem Oberprüfungsamt in Bonn, welche voraussichtlich Ende September 2027 stattfindet. Einzelheiten zum Bewerbungsverfahren, zur Einstellung, insbesondere zum Einstiegsalter für eine Verbeamtung und zum Vorbereitungsdienst regelt die VAP U 2.2. Während der Zeit des Referendariats werden monatliche Ausbildungsbezüge i. H. v. derzeit 1.733,28 Euro und ggfs. ein Familienzuschlag gezahlt. Darüber hinaus kann unter Einhaltung der Voraussetzungen des § 76 LBesG NRW für Ihren Ausbildungsjahrgang 2025 ein Sonderzuschlag i. H. V. 30% der Grundbezüge gezahlt werden. Vorbehaltlich der dann geltenden haushalts- und stellenplanmäßigen Voraussetzungen ist geplant, Sie nach Ihrem mindestens mit der Note „befriedigend“ absolvierten Referendariat und entsprechendem Auswahlverfahren als Umweltassessor/-in (Einstiegsamt A 13 LBesO A NRW mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten) dauerhaft in den Landesdienst zu übernehmen. Darüber hinaus bieten die fünf Bezirksregierungen des Landes NRW als Arbeitgeber bei dauerhafter Einstellung: - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine flexible Arbeitszeitregelung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und grundsätzlich zur mobilen Arbeit - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein attraktives Fortbildungsangebot ## Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 04.04.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an: bewerbung@munv.nrw.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 12/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Oder: Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an: Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, Referat I-2 Az.: „12/25“, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gehlen (Tel.: 0211/4566-904), für Auskünfte zum Umweltreferendariat stehen Ihnen Frau Szafinski (Tel.: +49211 4566-586) und Herr Keil (Tel.: +49211 4566-333) zur Verfügung. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).Koordinator für lokale Verwaltungsprojekte
Jobbeschreibung
Bei der Stadt Nürtingen ist zum 01.06.2025 die Stelle als VERWALTUNGSFACHANGSTELLTE (m/w/d) ) in der Ortschaftsverwaltung Neckarhausen in Teilzeit (50%) wieder zu besetzen. IHRE AUFGABEN • Melde- und Ausweisangelegenheiten, Friedhofswesen, Pachtwesen, Wahlen, Hallenbelegung und Hallengebührenrechnungen, Jubilare, Mitteilungsblatt, Einladungen Ortschaftsratssitzungen • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie Kassenführung, Gebührenfestsetzungen, etc IHRE QUALIFIKATION • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungswirt/in (m/w/d) • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise in der Verwaltung • Dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise • Freude im Umgang mit Bürgeranliegen, Engagement und Verantwortungsbereitschaft WIR BIETEN IHNEN • Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet • Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Zusatzversicherung zur Altersvorsorge • Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer • JobRad-Bikeleasing • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf • Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Doll unter der Telefonnummer 07022 75-821 /-841 gerne zur Verfügung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 23. März 2025.Mitarbeiter Buchhaltung Logistik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung Bei uns ist jeden Tag Zahltag! Als Team sind wir für die Verarbeitung und fristgerechte Bezahlung aller Eingangsrechnungen auch für die kaufmännische Sicherstellung unserer Lieferketten sowie der Logistikketten im Bereich See- und Landfracht verantwortlich. Dabei kannst du mit uns tief in die Waren-, Finanzbuch- und Logistikbuchhaltung eintauchen, ebenso wie in Controlling Themen, die das Top Management bei Ihren Entscheidungen unterstützen. Gemeinsam und auf Augenhöhe unterstützen wir als Team unsere Organisation bei allen kaufmännischen Fragestellungen. Deine Aufgaben Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher Logistik-Eingangsrechnungen im Buchhaltungssystem SAP FI Durchführung von Periodenabschlussarbeiten und Mitwir-kung bei der IC-Saldenabstimmung Erstellung von Analysen und Auswertungen sowie Stamm-datenanlage und -pflege Überprüfung, Bearbeitung und Klärung offener Posten in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und Durchführung von Zahlungsläufen Mitwirken bei Prozessoptimierungen sowie Systemeinführungen und Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen in Buchhaltungsangelegenheiten Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung im Rechnungswesen oder als Buchhalter (m/w/d) Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word Kenntnisse in SAP FI von Vorteil Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.Elektriker*in/Elektroniker*in für die Instandhaltung der Leittechnik im Kraftwerk (m/w/d)
Jobbeschreibung
Elektriker*in/Elektroniker*in für die Instandhaltung der Leittechnik im Kraftwerk (m/w/d) Jetzt bewerben » Tätigkeitsbereich Elektro- und Leittechnik Nord | Zentrale Erzeugung Nord | Strom- und Wärmeerzeugung | Ressort Technik UnternehmenSWM Services GmbH Standort München VertragsartVollzeit, unbefristet Auf einen Blick Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen. Sie haben Sich schon immer gefragt, was hinter den Kulissen der Energieerzeugung passiert? Sprühen voll Tatendrang und innovativen Ideen? Unser Team im Heizkraftwerk Nord in Unterföhring sucht Ihre Unterstützung. Der Standort Nord befindet sich derzeit im Wandel, um den Ansprüchen der neuen Energiewelt gerecht zu werden. Als Elektriker*in/ Elektroniker*in für die Instandhaltung der Leittechnik im Kraftwerk (m/w/d) sind Sie direkt am Ort des Geschehens tätig und gestalten mit Ihrer Arbeit die Zukunft des Standorts mit. Auf Sie wartet ein dynamisches Team, welches sich freut mit Ihnen gemeinsam die Zukunft von München zu gestalten. Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen. Das können Sie bei uns bewegen Eigenverantwortliche Ausführung von Instandhaltungsmaßnahmen, einschließlich Vorbereitung, Planung, Durchführung und Dokumentation im Betriebsführungssystem (SI/PAM) Maßgebliche Unterstützung bei der Behebung von Betriebsstörungen an den Anlagen des Standorts Nachbereitung von Störungen sowie Sicherstellung des Wissenstransfers hinsichtlich der Problemlösungen Unterstützung bei der Koordination verschiedener Gewerke und Firmen sowie Sicherstellen des erforderlichen Qualitätsniveaus in Revisionen der zugeordneten Anlagen Durchführung und Dokumentation von wiederkehrenden Prüfungen an den Anlagen des Standortes Teilnahme an der Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung sowie Mitarbeit bei der Durchführung kleinerer Projekte Damit überzeugen Sie uns Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Elektronik Leit- bzw. Gebäudeleittechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung (Berufsanfänger sind auch erwünscht, gerne mit Interesse an Weiterbildung zum Meister/Techniker) Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in Entstörung, Instandhaltung oder Betrieb von Kraftwerks-/ Industrieanlagen Kenntnisse in speicherprogrammierbarer Steuerungstechnik (vor allem der Fabrikate Siemens S7, TIA) und Hauptleittechnik (Fabrikat Siemens SPPA-T2000/T3000, PCS7) sind von Vorteil Sie arbeiten gerne selbstständig und das Kommunizieren mit verschiedensten internen und externen Parteien ist für Sie kein Problem Mit Ihrer Hands-on-Mentalität ergreifen Sie die Initiative, um Ihre Ziele zu erreichen und schauen dabei auch über den Tellerrand hinaus Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen rundet Ihr Profil ab Sie glauben, Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bei uns gilt: Nicht zögern und sich trotzdem bewerben! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung Bezuschusstes Deutschlandticket Job MVG Rad (30 Freiminuten), Mitarbeiterrad (attraktive Rahmenbedingungen) Mitarbeitertarif für Strom oder Gas Wir als Arbeitgeber Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert – und an unsere Mitarbeiter*innen. Mehr erfahren » Kontakt Unser Recruiting Team hilft gerne weiter. Anna Lyashenko Recruiting | Tel.: +49 (89) 2361-9478 Weitere Informationen Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Andreas Innerhofer unter Tel.: +49 (89) 2361-8312. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. Jetzt bewerben » DatenschutzVerwaltungsfachangestellte (m/w/d) für die Ortschaftsverwaltung
Jobbeschreibung
Bei der Stadt Nürtingen ist zum 01.06.2025 die Stelle als VERWALTUNGSFACHANGSTELLTE (m/w/d) ) in der Ortschaftsverwaltung Neckarhausen in Teilzeit (50%) wieder zu besetzen. IHRE AUFGABEN • Melde- und Ausweisangelegenheiten, Friedhofswesen, Pachtwesen, Wahlen, Hallenbelegung und Hallengebührenrechnungen, Jubilare, Mitteilungsblatt, Einladungen Ortschaftsratssitzungen • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie Kassenführung, Gebührenfestsetzungen, etc IHRE QUALIFIKATION • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungswirt/in (m/w/d) • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise in der Verwaltung • Dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise • Freude im Umgang mit Bürgeranliegen, Engagement und Verantwortungsbereitschaft WIR BIETEN IHNEN • Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet • Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Zusatzversicherung zur Altersvorsorge • Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer • JobRad-Bikeleasing • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf • Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Doll unter der Telefonnummer 07022 75-821 /-841 gerne zur Verfügung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 23. März 2025.Projektmanager:in Klimaschutz (m/w/d) (Klimaschutzmanager, Geograph, Umweltwissenschaftler o. ä.)
Jobbeschreibung
Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet im Rahmen einer interkommunalen Zusammenarbeit mit den Kommunen und der Kreisverwaltung des Kreises Groß-Gerau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für zwei Jahre befristete Vollzeitstelle als Projektmanager:in Klimaschutz (m/w/d) (Klimaschutzmanager, Geograph, Umweltwissenschaftler o. ä.) Als Projektmanager (m/w/d) Klimaschutz erarbeiten Sie kreisweite Studien und erstellen daraus Vorlagen und Stellungnahmen. Um nachhaltig und schnellstmöglich Klimaschutzziele umzusetzen sowie die wirksame Vorsorge und Bekämpfung des Klimawandels zu forcieren, beteiligen sich 13 Städte und Gemeinden im Kreis Groß-Gerau sowie die Kreisverwaltung an einer Zusammenarbeit auf interkommunaler Ebene. Diese zentrale Projektmanagement-Stelle unterstützt die teilnehmenden Kommunen bei der Vernetzung und Projektbegleitung, um auf dem komplexen Feld des Klimaschutzes größtmögliche Synergien zu erreichen. Der Landkreis Groß-Gerau mit rund 290.000 Einwohner:innen, grenzend an die Flüsse Rhein und Main, bietet großräumige Wald-, Wiesen- und Landwirtschaftsflächen sowie mit Mönchbruch das zweitgrößte Naturschutzgebiet in Hessen. Ein großer Teil des Landkreises liegt im Hessischen Ried, welches den Ballungsraum Rhein-Main mit Trinkwasser versorgt, aber auch einen unverzichtbaren Beitrag zur Erfüllung der Erhaltungsziele für die Natura 2000-Gebiete leistet. Sie sind eine motivierte Persönlichkeit und besitzen die Fähigkeit, mit allen Beteiligten den Klimaschutz gemeinsam voranzubringen und die Ziele der Klimaneutralität der Städte und Gemeinden im Landkreis Groß-Gerau zu erreichen? Sie haben das Talent, Menschen zu inspirieren und Projekte erfolgreich zu leiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: • Projektmanagement und Controlling von kreisweiten Aktivitäten und Projekten zum Klimaschutz und zur Klimaanpassung • Erarbeitung integrierter kreisweiter Studien und Konzepte • Identifizierung und Akquise von Fördermitteln für Klimaschutz und Klimaanpassung • Erstellen von Vorlagen und Stellungnahmen • Konzeption und Organisation zielgruppenspezifischer Veranstaltungen • Öffentlichkeitsarbeit und Berichterstattungen • Netzwerkarbeit mit kommunalen und (über-)regionalen Organisationen Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium (Bachelor) vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung wie Projektmanagement, Klimaschutzmanagement, Geographie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. einer vergleichbaren Qualifikation mit Bezug zum Klimaschutz • Kenntnisse im Projektmanagement • Möglichst Kenntnisse im Umgang mit Förderprogrammen sowie im Urheber- und Vergaberecht • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit • Strategisch-konzeptionelles Denkvermögen • Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsstärke • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängiger Bürosoftware • Führerschein Klasse B Ihre Vorteile: • Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit • Eine befristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst für die Dauer von zwei Jahren • Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 53.000 Euro und 77.000 Euro brutto jährlich) • Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge • Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr • Gleitende Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Abendstunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Möglichkeit des mobilen Arbeitens • Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot • RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung) • Mögliche Vergünstigungen (u. a. private Versicherungen) durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst Sie haben weitere Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: Bei Fragen zum Stelleninhalt: Dr. Marta Wachowiak Abteilungsleitung Bauhof Fachdienstleitung Klimaschutz FB Regionalentwicklung, Wirtschaft und Umwelt Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau 06152 989-859 Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Alexandra Lorz Sachgebietsleitung Personalentwicklung Abteilung Personal und Organisation Magistrat Stadt Mörfelden-Walldorf 06105 938-859 Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 9. März 2025! Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt. www.moerfelden-walldorf.deSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Organisation Leitstelle
Jobbeschreibung
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Organisation LeitstelleStellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Sozialraum Kleiner Odenwald, Wohn-Pflegeheim Haus Am Sonnenrain 1A sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwarzach: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) unbefristet - in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar). Ihre Aufgaben: die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Pflegedienstleitung die Kooperation mit Arztpraxen, Apotheken, Kranken- und Pflegekassen die Durchführung und Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege nach SGB XI unter Anwendung der Expertenstandards sowie gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten die Förderung der Partizipation unserer Klient*innen im Kontext Pflege Ihre Stärken: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Krankenpflege oder Generalistik Motivation sich weiter zu entwickeln und den Mut, Pflege gemeinsam neu zu gestalten Freude an der Kommunikation und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Unsere Stärken: ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove) Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm WIR KONNTEN IHR INTERESSE WECKEN? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz: 2025-0057 über unsere Karriereseite auf Website Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Ingrid Hotzy, Einrichtungsleitung Fachpflegeheim am Sonnenrain, Telefon: 06262 22-1811, zur Verfügung. Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon: 06261 88-1717 , E-Mail: bewerbungshotline@johannes-diakonie.de . Gerne helfen wir Ihnen weiter.Ausbilder im Bereich Lager und Logistik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Weil individuell verbindend ist. Ausbilder im Bereich Lager und Logistik (w/m/d) Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD bietet jährlich 155.000 und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Im CJD Berufsbildungswerk Frechen leben und lernen 250 Frauen und Männer während ihrer Rehabilitation. Sie absolvieren eine Erstberufsausbildung in über 30 Berufen. Sie organisieren und koordinieren gerne und übernehmen gerne Verantwortung? Sie haben Spaß daran, in einem multiprofessionellen Team von Ausbilder*innen, Lehrkräften, Sozialpädagog*innen und Psycholog*innen Menschen bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams in der beruflichen Ausbildung suchen wir zum 01.04.2025 einen Ausbilder im Bereich Lager / Logistik (w/m/d). Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ihr neues Aufgabengebiet • Duale Berufsausbildung von Menschen mit Lernschwierigkeiten und / oder psychischen Erkrankungen im Bereich Lager/Logistik • Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten gemäß dem Ausbildungsrahmenplan in den Berufen Fachpraktiker für Lagerlogistik, Fachkraft Lagerlogistik und Fachlagerist (w/m/d) • Prüfungsvorbereitung • Vermittlung von Schlüsselkompetenzen • Vermittlung von Fachtheorie und Fachpraxis im individuellen Stütz- und Förderunterricht • Dokumentation der Ausbildung sowie der individuellen Reha-Planung • Durchführung von Lernerfolgskontrollen • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und kollegialer Informationsaustausch • Planung, Organisation und Durchführung bereichsübergreifender Projekte Ihr Profil • Abgeschlossene Meisterausbildung in einem Beruf des Fachbereichs Lager / Logistik (w/m/d) • oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lager / Logistik mit Ausbildereignung (w/m/d) • oder vergleichbare Qualifikation • Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA) • Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert • Erfahrung in der Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten (Theorie / Praxis) an Menschen mit Lernschwierigkeiten und / oder psychischen Erkrankungen • Freude an der Arbeit mit Menschen • Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten • Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit • Sichere EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Power Point • Sicherer Umgang mit digitalen Medien in Bezug auf die Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten • Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten • Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem der bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen • Attraktive Vergütung nach AVR.DD (EG 08) zzgl. Jahressonderzahlung • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag • Tariflich festgelegte 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr zuzüglich Rosenmontag, für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits) • Möglichkeit des Bikeleasings • Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket) • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem KFZ • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Arbeitgeber CJD Berufsbildungswerk Frechen Clarenbergweg 81 50226 Frechen Jobnummer 6501 Einsatzort Clarenbergweg 81 50226 Frechen Einstellung 01.04.2025 Vergütung Website Befristung Zunächst befristet auf ein Jahr, mit Option zur Übernahme Umfang Vollzeit (39 Std./Woche) Führerschein Ja Infos & Kontakt Rückfragen an Ralf Mathia Angebotsleitung Tel.: 02234516171 Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben! Online-BewerbungSachbearbeiter (m/w/d) Büro Vollzeit Quereinsteiger
Jobbeschreibung
FinanzwesenDie Evangelische Regionalverwaltung Hohenlohe berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Hohenlohe in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Für die Evangelische Regionalverwaltung Hohenlohe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 %, unbefristet. Klärung von finanztechnischen Fragestellungen, z. B. Umsatzsteuer für den Kirchenbezirk Mitarbeit bei Projekten und Teilnahme an SitzungenAbgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Bereitschaft zur Teamarbeit und hohe Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, hohe Kommunikationsfähigkeit und Servicedenken Kenntnisse der Haushaltsordnung und anderen kirchlichen Rechtsnormen zum Kassen- und Rechnungswesen sowie erste Berufserfahrung im Finanzwesen sind von Vorteil Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet.Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter über unser Online-Bewerbungsverfahren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt. Klärung von finanztechnischen Fragestellungen, z. B. Umsatzsteuer für den Kirchenbezirk Mitarbeit bei Projekten und Teilnahme an Sitzungen Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Bereitschaft zur Teamarbeit und hohe Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, hohe Kommunikationsfähigkeit und Servicedenken Kenntnisse der Haushaltsordnung und anderen kirchlichen Rechtsnormen zum Kassen- und Rechnungswesen sowie erste Berufserfahrung im Finanzwesen sind von VorteilReferent/Referentin (m/w/d) für das Referat Vorschriften und Regeln
Jobbeschreibung
## Stellendetails: ## Start ab sofort ## Bewerbungsfrist 19.03.2025 ## Standort Sankt Augustin ## Stellenumfang Vollzeit ## Gehalt bis EG 14 / A 14 (BG-AT/BBesG) ## Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. ## Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. ## Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen ## Ihre Aufgaben: Als Referent/Referentin (m/w/d) sind Sie zuständig für die fachliche und fachpolitische Betreuung, insbesondere in den Bereichen der Vorschriften- und Regelwerke der DGUV und deren strategische Weiterentwicklung. Zudem betreuen Sie die nationalen und europäischen Entwicklungen im Bereich Prävention und beschäftigen sich mit juristischen Fragestellungen, insbesondere im Zusammenwirken mit den Fachbereichen und Sachgebieten der DGUV als auch im Bereich der Normung. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: - Vertretung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen sowie Mitwirkung in Fachgremien der DGUV - Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV - Unterstützung der Referatsleitung in den Aufgaben des Referates ## Ihr Profil: - Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen oder alternativ (unter Anpassung des Aufgabenschwerpunkts) abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts-, Politik-, Arbeits- oder Verwaltungwissenschaften, Organisationspsychologie oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen - Berufserfahrung in Verbänden oder der deutschen Sozialversicherung oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit wünschenswert - Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise auch in der Leitung von Projekten und in der Gremienarbeit von Vorteil - Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge und deren Schnittstellen - Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) - Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 BG-AT (entsprechend TVöD) bzw. A 14 für Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung bewertet. ## Ihre Vorteile: - Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit - Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie - Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil - Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung - Sicherheit und Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote - Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm - An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) ## Ihr Kontakt: ## Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-25-04: Florian Bock | 030 - 13001 - 1727 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben.Elektrofachkraft (m/w/d) in Vollzeit gesucht
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000 Einwohner) sucht für den Baubetriebshof zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen in Vollzeit.Instandhaltung und Erneuerung der ortsfesten Elektroinstallation in Gebäuden Instandhaltung und Erweiterung von Telefon- und EDV-Anlagen Fundierte Kenntnisse im Bereich der Elektronik Führerschein Klasse Beinen krisensicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen und motivierten Team Eingruppierung nach dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung)Als Ansprechpartner stehen Ihnen Frau Eisele (Telefon 09081 84-122 - Personalfragen) oder Herr Kopf (Telefon 09081 84-411 - Fachfragen) gerne zur Verfügung.Fundierte Kenntnisse im Bereich der Elektronik Führerschein Klasse BAbteilungsleitung Untere Bauaufsicht (m/w/d)
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Die Goethe- und Universitätsstadt Ilmenau ist eine dynamische Stadt mit ca. 38.000 Einwohnern mitten im UNESCO-Biosphärenreservat Thüringer Wald. Ilmenau bietet attraktive Abwechslung zwischen der reizvollen Natur, historischer Altstadt mit vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten, der Technischen Universität als Forschungsstandort und natürlich zahlreichen kulturellen und sportlichen Möglichkeiten. Für Ilmenau und deren 16 Ortsteile bietet die Stadtverwaltung für aktuell mehr als 450 Beschäftigte verschiedenste Tätigkeitsfelder. Werden auch Sie Teil unseres Teams. __________________________________________________________________________ Bei der Stadtverwaltung Ilmenau ist im Amt für Bau und Verkehr, Abteilung Untere Bauaufsicht, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Abteilungsleitung Untere Bauaufsicht zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen ▪ fachliche und personelle Leitung der Abteilung, ▪ Bauberatung und Vorprüfung, ▪ Bearbeitung von Bauanträgen und Aktenvorgängen inkl. Bauzustandsbesichtigung/Bauüberwachung, ▪ Bearbeitung von Widersprüchen und Verwaltungsstreitverfahren, ▪ Tätigkeiten im Rahmen der Bauaufsicht / Baupolizei zu Aufgaben auf dem Gebiet der öffentlichen Sicherheit und Ordnung sowie der Gefahrenabwehr sowie ▪ Haushaltsplanung und Haushaltsführung. Eine Anpassung des Aufgabenfeldes ist jederzeit möglich. Ihr Profil ▪ Fach- bzw. Hochschulabschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienganges, vorzugsweise des Bauingenieurwesens bzw. der Architektur, ▪ mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, ▪ fundierte Kenntnisse von Rechtsvorschriften (u.a. BauGB, ThürBO, BauNVO, PlanZVO, örtliche Satzungen, DIN-Vorschriften, sonstige baurechtliche Vorschriften im Rahmen des Fachgebietes), ▪ vertiefte Rechts- und Fachkenntnisse in der nachhaltigen Entwicklung energetischer und stadtökologischer Prozesse, ▪ Führungserfahrung, Teamfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ▪ Projekterfahrung. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, hohem Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie einer ausgeprägten Bereitschaft zur Kooperation. Überzeugen Sie uns gerne mit Ihrer Bewerbung von Ihrer Motivation für uns tätig zu werden. Stellenausschreibung Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter Untere Bauaufsicht 08/60/2025 Unser Angebot Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) und entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12. Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet und in Vollzeit mit derzeit 39 Wochenarbeitsstunden. Wir bieten ein lukratives Entgeltsystem. Neben der regelmäßig steigenden tariflichen Bezahlung erhalten Sie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge. Es besteht außerdem die Möglichkeit Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen. Des Weiteren haben Sie Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Arbeitszeugnissen bzw. Beurteilungen, bis spätestens 16.03.2025 über das Online-Bewerberportal (siehe Button unten rechts), zu. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Ihre Datenschutzrechte ergeben sich aus der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz. Personenbezogene Daten werden ausschließlich für das Auswahl- und Stellenbesetzungsverfahren verwendet, für die Dauer des Verfahrens gespeichert und nach dessen Abschluss gelöscht. Die Bewerbungsunterlagen werden vernichtet, wenn kein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Dr. Daniel Schultheiß OberbürgermeisterFachinformatiker (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit
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Fachinformatikerin / Fachinformatiker (w/m/d) für die AnwendungsentwicklungITVollzeitDas Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. An einem der Standorte des Max Rubner-Instituts unterstützen Sie innerhalb der Einrichtung Informationstechnik bei der Programmierung und Weiterentwicklung hausinterner Verwaltungsapplikationen (z.B. Dokumentenmanagementsystem, elektronische Workflows für interne Verwaltungsprozesse etc.). Neben der Programmierung unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen und in Abstimmung mit den Fachabteilungen sind Sie zuständig für die Frontendentwicklung, die Fehleranalyse und Debugging, sowie für die Implementierung dieser Anwendungen in den operativen Geschäftsablauf.eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker (w/m/d) für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation gute Kenntnisse in PHP, C# und / oder verwandten Programmiersprachen sowie den entsprechen Frameworks eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und SchriftErfahrungen in der Projektarbeit und der agilen Softwareentwicklung, Grundkenntnisse in Scrumzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für die Dauer von 5 Jahre befristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle)ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige Gesundheitsangebote kostenfreie Parkplätze Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. An einem der Standorte des Max Rubner-Instituts unterstützen Sie innerhalb der Einrichtung Informationstechnik bei der Programmierung und Weiterentwicklung hausinterner Verwaltungsapplikationen (z.B. Dokumentenmanagementsystem, elektronische Workflows für interne Verwaltungsprozesse etc.). Neben der Programmierung unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen und in Abstimmung mit den Fachabteilungen sind Sie zuständig für die Frontendentwicklung, die Fehleranalyse und Debugging, sowie für die Implementierung dieser Anwendungen in den operativen Geschäftsablauf. Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker (w/m/d) für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in PHP, C# und / oder verwandten Programmiersprachen sowie den entsprechen Frameworks Eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift Erfahrungen in der Projektarbeit und der agilen Softwareentwicklung, Grundkenntnisse in ScrumStabstelle Projektmanagement / Project Management Office (PMO) (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 51.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr. Sind Sie auf der Suche nach einer Position, in der Sie Ihre strategischen und analytischen Fähigkeiten einbringen können? Möchten Sie direkt in der Umsetzung von Prozessen mitgestalten? Wenn Sie eine starke Überzeugungskraft besitzen und es lieben, andere für Ihre Ideen zu gewinnen, dann ist diese Stelle genau die richtige für Sie! Stabstelle Projektmanagement/Project Management Office (PMO) (w/m/d) Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: • Gestalten Sie die Zukunft: Sie sind maßgeblich verantwortlich für den Aufbau und die Etablierung eines effektiven Project Management Offices (PMO) • Setzen Sie Standards: Entwickeln und implementieren Sie moderne Projektmanagement-Standards, -Methoden und -Prozesse, die unsere Organisation voranbringen • Arbeiten Sie ressortübergreifend: Kooperieren Sie eng mit Teams aus verschiedenen Bereichen und der Geschäftsführung, insbesondere mit unseren IT-PMs • Führen Sie ein Governance-Modell ein: Sie implementieren ein Governance-Modell zur erfolgreichen Steuerung und Überwachung unserer Projekte • Managen Sie das Projektportfolio und optimieren Sie Ressourcen: Verwalten Sie unser Portfolio und sorgen Sie dafür, dass alle Projektziele termingerecht und effizient unter optimaler Nutzung unserer Ressourcen erreicht werden • Fördern Sie unsere kontinuierliche Verbesserung: Setzen Sie Best Practices im Projektmanagement um und sorgen Sie für die stetige Weiterentwicklung unseres Teams • Berichten Sie direkt an die Geschäftsführung: Erstellen Sie regelmäßige Statusberichte und geben Sie fundierte Empfehlungen an die kaufmännische Geschäftsführung Sie passen zu uns, wenn Sie: • Ihr Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet erfolgreich abgeschlossen haben • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mitbringen, idealerweise auch in der Etablierung eines PMOs und der Steuerung komplexer Projektportfolios • Versiert im Umgang mit verschiedenen Projektmanagementmethoden (z.B. PMI, PRINCE2, Agile, Scrum) sind und Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B. MS Project, Jira) haben • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten Sie auszeichnen • Mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise glänzen, bei der Qualität und Effizienz stets im Fokus stehen • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, besonders im Austausch mit Führungskräften und verschiedenen Zielgruppen mitbringen Das können Sie von uns erwarten: • Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird • Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben • Eine attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L 14 (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Altersvorsorge • Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben • Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur • Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, Kinderferienbetreuung und eine moderne Arbeitsumgebung • Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung Wenn Sie Lust haben, sich den Herausforderungen im Project Management Office zu stellen, senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 09.03.2025. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungsmöglichkeiten Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung. Jetzt Bewerben Ärztekammer Westfalen-Lippe Personalabteilung Barbara Isa Gartenstraße 210 – 214 48147 Münster Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: bewerbung[AT]aekwl.de Lernen Sie uns kennen und schauen Sie sich unsere Website www.aekwl.de an! Jetzt Bewerben Ärztekammer Westfalen-Lippe Personalabteilung Barbara Isa Gartenstraße 210 – 214 48147 Münster Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: bewerbung[AT]aekwl.de Lernen Sie uns kennen und schauen Sie sich unsere Website Website an!Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) – Ihr Job –
Jobbeschreibung
Instandsetzung und Wartung von Landmaschinen Erstellung von Fehlerdiagnosen in der Fahrzeugmechatronik Anbau von Zubehör und Zusatzeinrichtungen an landwirtschaftlichen Fahrzeugen und Maschinen Installation von hydraulischen, pneumatischen und elektrischen bzw. elektronischen Anlagen Um- und Aufrüstung von Neumaschinen nach KundenwunschMeister / Techniker Elektrotechnik (w/m/d) SPS- und Netzwerktechnik
Jobbeschreibung
Befristung: unbefristet Beginn: ab 01.03.2025 Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche) WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern. Zur Unterstützung suchen WIR: Meister/Techniker Elektrotechnik (w/m/d) SPS- und Netzwerktechnik Ihre Aufgaben: • Verantwortlich für die Planung und Installation von elektrotechnischen Anlagen und Ablaufsteuerungen (SPS) in den Betriebsanlagen zur Energieverteilung (ONS/Kundenstationen) • Planen und eigenverantwortliche Installation von fernwirktechnischen Anlagen in den Netzverteilstationen und sonstigen Steuerungsanlagen • Suchen und Eingrenzen von Fehlern sowie Beseitigen von Störungen in fernwirktechnischen Anlagen • Überwachen und Koordinieren von Installationsarbeiten von Fremddienstleistern • Kontrolle und Parametrierung der SPS-Steuerungen • Unterstützen des Netzmeisters im Stationsbau und in der Sekundärtechnik • Mitwirkung bei Planung und Bau von Neuanlagen im Bereich Mittelspannungsnetz und Kundenanlagen (Sekundärtechnik) • Überwachen des Netzes für die Anbindung von Fernwirkstationen • Planung, Aufbau und Umsetzung der 450-MHz Plattform (450 Connect) • Dokumentieren von Netzwerkkomponenten im Ticketsystem Unsere Benefits: • Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V • 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember • 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie • Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung • Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen • Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM • Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Ihr Profil: • Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (Elektrofachkraft) mit weitergehender Qualifikation als Meister/Techniker - Fachrichtung Elektrotechnik / Automatisierungstechnik bzw. vergleichbare Qualifikation • Fundierte Kenntnisse in SPS- und Netzwerktechnik sowie „CODESYS“ • Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheit sowie deren Management nach IT-Sicherheitskatalog • Sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit • Führerschein der Klasse B/C1E, CE ist wünschenswert Kontaktdaten: Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann stehe ich gerne zur Verfügung! Xenia Pinecker | Telefon 06051 84-2205 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular mit Angabe der Referenznummer YF-19151. Online-BewerbungPflegefachkraft oder Pflegeassistent (m/w/d) in TZ- oder VZ, unbefristet
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort in Voll- oder TeilzeitWir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) und weitere Standortvorteile 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenErfahrungen im Pflegebereich wünschenswert/Quereinsteiger willkommen Bereitschaft zum Schichtdienst Selbständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungSozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Füssing Internet: Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert/Quereinsteiger willkommen Bereitschaft zum Schichtdienst Selbständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten Vollständig nachweisbarer Corona ImpfschutzGeologietechniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
## Gemeinsam. Sicher. Mobil. Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Streckenbau- und Geotechnik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geologietechniker (m/w/d). ## Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Einbau, Ausbau und Wartung der Grundwasserdatenlogger als auch Überwachung und Auslesung - Entwicklung sowie Konstruktion von speziellen Messeinrichtungen für Grund- und Oberflächenwasser (z.B. Installation Radarpegel für Oberflächengewässer an einer Brücke) - Auswertung von Grundwasserdaten als Grundlage zur Planung und Durchführung von Baumaßnahmen - Plausibilitätsprüfungen der Grundwasserdaten als auch der Optimierung und Pflege der Datenbank - Ausarbeiten von Grundwasserszenarien für hydrogeologische Gutachten (z.B. Übertragung der Grundwasserdaten in QGis sowie die Erstellung von Grundwassergleichenplänen) - Ansprechpartner bei der Dateneingabe und -pflege in der niederlassungsinternen Datenbank ## Das sollten Sie mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft Wasserwirtschaft (m/w/d), erfolgreich absolvierte Weiterbildung als Geologietechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung - Vertiefte Kenntnisse der Hydrogeologie (Grundwasser, Wasserkreislauf etc.) - Fundierte Kenntnisse mit Grundwassermessstellen und Koordinatensysteme - Führerschein der Klasse B und der Bereitschaft zur Arbeit im Außendienst ## Das wäre wünschenswert: - Kenntnisse einschlägiger Expertenprogramme (wie DC-Bohr, IDAT oder CAD) bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen - Beherrschung der Standard-EDV Programme wie MS-Office, Adobe etc. ## Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise - Freude an der Arbeit im Team - Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz - Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft ## Entgeltgruppe: E9a Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. ## Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Andrea Wiedeburg-Nußer | Telefonnummer: +4989545523258 | E-Mail: ANDREA.WIEDEBURG-NUSSER@AUTOBAHN.DE ## Das erwartet Sie bei uns: - Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. - Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. - Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. - Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. - Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. ## Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!(Junior-) Einkäufer (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Operative Verantwortung der Lieferanten inkl. Vertrags- und Konditionenmanagement
- Planung und Kontrolle der Umsatz-, Bestands- und Warenrohertragsentwicklung sowie weiterer einkaufsrelevanten Kennzahlen im Fachbereich
- Vollständige Auftragsabwicklung mit Lieferterminüberwachung
- Strategische und konzeptionelle Planung und Steuerung des eigenen Sortimentsbereichs in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam (Fachgeschäfte, Saisonale Verkaufsstellen, Onlineshop)
- Erstellung und Auswertung von Performanceanalysen sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
- Allgemeine administrative Aufgaben u. a. Lieferanten/Stammdatenpflege
Werkstudent*in Einkauf Strategien und Standards (m/w/d)
Jobbeschreibung
## Auf einen Blick Als größtes kommunales Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen Deutschlands realisieren die Stadtwerke München einzigartige und innovative Infrastrukturprojekte in und um München. Der Zentraleinkauf beschafft sämtliche Lieferungen und Leistungen des SWM-Konzerns. Als Partner der Fachbereiche schaffen wir einen wesentlichen Wertbeitrag: wir sorgen für wirtschaftliche und rechtssichere Verträge und stellen Qualität, Flexibilität und Risikominimierung in der Beschaffung sicher. Die neu geschaffene Einheit Einkauf Strategien und Standards verbindet die proaktive, warengruppenbasierte Bearbeitung unseres Beschaffungsvolumens mit der Implementierung von Standards und Best Practices im Sinne von Procurement Excellence bei den SWM. ## Das kannst du bei uns bewegen - Dein Aufgabenfeld erstreckt sich über das gesamte Aufgabenportfolio der neu geschaffenen Einheit Einkauf Strategien und Standards. - Du arbeitest bei der Erstellung und Umsetzung von Warengruppenstrategien mit, z.B. durch Zusammentragen und Bewerten von Informationen aus Markt- und Unternehmensanalysen. - Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Terminen, Workshops und Trainings. - Die Übernahme der Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen im Einkaufsumfeld gehören zu deinen Aufgaben. - Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von internen Prozessen ein und entwickelst und implementierst Prozessoptimierungen, z.B. mit Hilfe von Low-Code. - Du hast Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit neue Technologien anzuwenden. ## Damit überzeugst du uns - Du studierst eine wirtschaftswissenschaftliche oder technische Studienrichtung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt. - Du hast Interesse am Strategischen Einkauf und idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika im Einkaufsumfeld gesammelt. - Du bist in der Lage, Sachverhalte strukturiert aufzuarbeiten und packst Herausforderungen proaktiv an. - Dich begeistern Themen rund um Prozesse – von der Analyse über die Optimierung bis hin zu Prozessautomatisierung und -digitalisierung. - Du bist fit in den gängigen Office-Anwendungen wie Excel und PowerPoint. Erste Kenntnisse in SAP sind ein Plus. - Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und verstehst dich als Teamplayer. ## Das bieten wir dir - Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem, in Teilen auch mobilem Arbeiten in einem kollegialen Umfeld. - Netzwerk- und Weiterbildungsveranstaltungen: Du lernst andere Studierende bei den SWM kennen und erhältst spannende Insights in die verschiedenen Bereiche der SWM. - Eine attraktive Vergütung: Diese und weitere Informationen findest du unter Website ## Weitere Informationen Wir freuen uns auf deine Bewerbung, bestehend aus Anschreiben (inkl. möglichem Eintrittstermin), Lebenslauf und aktuellem Notenspiegel. Bei Fragen kannst du dich gerne an Mathias Hubrich unter der Telefonnummer +49 (89) 2361-4880 wenden. ## Kontakt Mona Sigmund | Recruiting | Tel.: +49 89 2361 39974 Recruiting-Service-Team | Tel.: +49 89 2361 2198Elektroniker für Betriebstechnik im Schichtdienst m/w/d
Jobbeschreibung
- 38 Stunden Woche
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Bike Fahrrad-Leasing
- Kostenfreie Parkplätze
- Wartung und Reparatur von Maschinen und Einrichtungen
- Instandhaltung der Einrichtungen und Anlagen
- Umsetzung der kontinuierlichen Verbesserung der Anlagen
- Durchführung der elektrischen Prüfungen
- Teilnahme an den technischen Projekten
Die Einstellung erfolgt zunächst auf Basis eines befristeten Arbeitsvertrages (1 Jahr).
Bauüberwacher im Bahnbereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauüberwacher im Bahnbereich (m/w/d) Wir gestalten Mobilität im öffentlichen Nahverkehr mit Linienbussen, Stadt- und Straßenbahnen. Sie wollen innovative Technologien nutzen, den Ausbau der E-Mobilität fördern und nachhaltig arbeiten? Dann ist genau hier Ihr Platz! In unserem Fachbereich Fahrwege / Bahnbau (FW/BB) der SWB Bus und Bahn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauüberwacher für den Bahnbau (m/w/d). Freuen Sie sich auf Folgendes • Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich nach der Ausbildung auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Jahresurlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. • Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. • Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. • Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. Hier bringen Sie sich ein • Sie übernehmen die fachliche und betriebliche Überwachung von Bauprojekten zur Erneuerung unserer Gleisanlagen und Haltestellen. • Sie unterstützen die Projektleitung bei der Sicherstellung der leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Fertigstellung der Baumaßnahmen. • Sie wirken bei der Vorbereitung der Bauausführung, inkl. der Abstimmungen mit internen Abteilungen, Behörden und Dritten mit. • Sie verantworten die Koordination der ausführenden Firmen auf der Baustelle sowie die Überwachung der Einhaltung baurechtlicher und sicherheitsrelevanter Vorgaben. • Sie stehen in enger Abstimmung mit dem Betrieb / der Leitstelle bzgl. Sperren und Freigeben der Gleise. • Sie übernehmen die Dokumentation des Bauablaufs sowie die Organisation der Inbetriebnahmen zum Abschluss von Baumaßnahmen. Damit überzeugen Sie uns • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gleis-/Straßenbauer (m/w/d), eine Fortbildung zum Polier (m/w/d) oder alternativ langjährige Berufserfahrungen im Gleis-/Straßen- und/oder Haltestellenbau. • Sie haben eine mehrjährige Tätigkeit im o.g. Aufgabenfeld ausgeübt und konnten sich fundierte Kenntnissen der relevanten Vorschriften und Arbeitsabläufe aneignen. • Sie haben einen Überblick über die interne Organisationsstruktur und verfügen idealerweise über die Fahrberechtigung für Hilfsfahrzeuge in unserem Streckennetz (z.B. Bauzug). • Sie besitzen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit. • Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab. • Sie bringen die Bereitschaft zur Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit und zur Teilnahme an der Rufbereitschaft mit. • Sie haben einen sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen. • Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B (vorzugsweise Klasse BE oder CE) sowie die gesundheitliche Tauglichkeit für die Tätigkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft). Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/21/08 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter bewerbungen[AT]swb-karriere.de. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. Ansprechpartnerin: Simone von den Driesch Jetzt bewerben!Ausbildung Fachkraft Kurier-, Express- u. Postdienstleistungen (m/w/d) in 2025 (Apolda)
Jobbeschreibung
Wie lange? 2 Jahre Deine Aufgaben als Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Zustellung von Briefen und Paketen mit unseren Geschäftsfahrzeugen Pünktliche Auslieferung von Einschreiben oder Nachnahmesendungen Deine Vorteile bei der Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen ~ Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr ~ Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden ~ Möglichkeit zur Ausbildung als Kaufmann/-frau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (m/w/d) im 3. zu Beginn der Ausbildung einen PKW-Führerschein besitzt oder bereit bist, ihn zu erlangen Du hast Fragen zur Ausbildung als Postbote für Pakete und Briefe? Oder besuche uns auf Facebook . Starte mit uns deine Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online! Deutsche Post AG Niederlassung Betrieb Erfurt, Bei den Froschäckern 4, 99098 ErfurtPflegefachkraft (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychosomatik
Jobbeschreibung
Ein ganz besonderer Einsatzort - Stärken Sie unsere Jugendlichen, um Ihnen eine stabile und selbst bestimmte Persönlichkeit als Erwachsener zu werden! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychosomatik Wir bieten Ihnen: Einzigartiges und erfüllendes Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung und persönlichen Herausforderungen Strukturierte Einarbeitung durch Mentoren des Pflegerischen-Erziehungsdienst (PED) - gemeinsam entwickeln wir Ihre Expertise weiter! Fachweiterbildungsmöglichkeit zur Fachkraft für psychiatrische Pflege Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach Berufserfahrung bis zu 4.842,49 € brutto) sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Aktive Alltagsgestaltung, Pflege und Beratung von Kindern und Jugendlichen in der Kinder- und Jugendpsychosomatik Mitgestaltung der pflegerisch-erzieherischen Prozesse und eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Arbeits-/Teambereich Deeskalation und Unterstützung in persönlichen Krisensituationen der Kinder & Jugendlichen Netzwerkarbeit Teilnahme am Schichtdienst Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), gerne auch Pflegefachkräfte mit Bachelor oder Masterabschluss in den Gesundheitsfachberufen Pädiatrische oder psychiatrische Vertiefung oder Erfahrung wünschenswert Interesse am Aufgaben- und Fachgebiet Talent in der Begleitung und Krisenintervention in Lebens- und Gesundheitskrisen Empathische Persönlichkeit So vielfältig wie unsere Gesellschaft sind auch unsere Jugendlichen, daher begrüßen wir eine entsprechende Geschlechter- und kulturelle Vielfalt in unserem Team Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau T. Amadu-Goll, Tel.: 06131 17-2960. Referenzcode: 50257784 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungAusbildung Berufskraftfahrer/-in (m/w/d) in 2025 (Ludwigshafen am Rhein)
Jobbeschreibung
- Wo?Ludwigshafen
- Wann?15.08.2025
- Wie lange? 3 Jahre DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR BERUFSKRAFTFAHRER/-IN (M/W/D) IM ÜBERBLICK
- Du bist mit unseren modernen Lkws unterwegs und sorgst dafür, dass Briefe und Pakete sicher und pünktlich ans Ziel kommen.
- Du machst deinen Lkw-Führerschein.
- Du lernst Einiges über Fahrzeugtechnik, Güterverladung, Sicherheitsregeln und Tourenplanung.
- Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270,- Euro monatlich
- 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
- Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Betriebsabläufe
- Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden
- zu Ausbildungsbeginn die Schule erfolgreich abgeschlossen hast
- bereits den Pkw-Führerschein besitzt
- Dir vorstellen kannst, beruflich Lkw zu fahren
- körperlich belastbar, zuverlässig, verantwortungsbewusst und motiviert bist
DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU …
Oder besuche uns auf Facebook . Weitere Informationen findest du unter .
STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR BERUFSKRAFTFAHRER/-IN! Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben'.
Sollte das nicht möglich sein, sende deine Bewerbung bitte an:
Deutsche Post AG, Service Center Bewerbermanagement, 53251 Bonn.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #Anpackausbildung #Ausbildungberufskraftfahrer #Ausbildung2025 #lkwfahrer #ausbildungnlmannheim #ausbildungberufskraftfahrerwest
Bauleiter:in Tief-/ Ingenieurbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Für die Serviceeinheit Spezialgewerke für die OE Spezial- und Brückenbau Hanau, mit dem Arbeitsort Hanau, sucht die DB Bahnbau Gruppe GmbH ab sofort einen engagierten als Bauleiter:in Tief-/ Ingenieurbau (w/m/d). ## Deine Aufgaben: - Als Bauleiter:in bist du für die eigenverantwortliche Abwicklung von komplexen Baumaßnahmen sowie für die Koordinierung und Überwachung der ausgeführten Leistungen verantwortlich - Bei der Vorbereitung, Abstimmung und Realisierung der Bauvorhaben förderst du eine gute Zusammenarbeit zwischen den Projektbeteiligten: Auftraggeber:innen, Planer:innen, anderer Fachbereiche und Behörden - Interne Richtlinien und gesetzliche Vorgaben, wie das Bauvertragsrecht, hast du immer im Blick und stellst eine ordentliche Dokumentation baubegleitender Unterlagen sowie das Nachtragsmanagement für alle sicher - Das Erstellen von Angeboten und das Erarbeiten von technischen Lösungen für die Bauabläufe der Baumaßnahmen (Angebots- und Ausführungsphase) gehen dir leicht von der Hand - Dir ist wichtig, dass Termine gehalten werden, die Kosten im Rahmen bleiben und die Qualität stimmt - Du übernimmst die bauvorhabenbezogene Führung der zugeordneten Polierer:innen, Vorarbeiter:innen und Facharbeiter:innen bei Bauvorhaben inklusive Kapazitäts-/Ressourcenplanung und -steuerung - Abschließend gewährleistest du die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und konzerninternen Richtlinien zum Umwelt-, Arbeits-, Brandschutz sowie der Betriebssicherheit im Rahmen der übertragenen Unternehmerpflichten ## Dein Profil: - Du hast einen Abschluss als Bauingenieur:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung des Bauwesens - Alternativ bringst du eine abgeschlossene Ausbildung als Polier:in oder Meister:in in einem Bauberuf mit - Du verfügst über fundierte (mind. 2 Jahre) praktische Berufserfahrung und damit umfassende Fachkenntnisse im Ingenieurbau mit Schwerpunkt Tief- und Hochbau - Die Richtlinien und Vorgaben der VOB/B sind dir geläufig - Der sichere Umgang mit anwendungsbezogener Standardsoftware (MS Office, PowerPoint, Bauablaufplanung, Angebotsbearbeitung und Bauabrechnung) ist für dich selbstverständlich - Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und nicht zuletzt Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus - Ein Führerschein der Klasse B sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität runden dein Profil ab ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: - Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. - Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. - Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.IT-Systemadministrator (m/w/d) Ab sofort – in Vollzeit
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETDie ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. 000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Hochverfügbare Speichersysteme sind ein zentraler Bestandteil unserer IT-Infrastruktur. Als System-Administrator/-in übernehmen Sie Verantwortung für die Planung und den Betrieb der Storage-Lösung und beraten unsere Kunden entsprechend ihren Anforderungen. Sie unterstützen bei der Lösung von Störungsmeldungen sowie deren Dokumentation im Ticketsystem.Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der ganzheitlichen Fehleranalyse und in der Anforderungsanalyse und Dokumentation von IT-Lösung Gute Deutschkenntnisse sowie gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.Sicherheit im öffentlichen Dienst Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.Attraktive Vergütung Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Betriebliche Altersvorsorge Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.Weiterbildung und Karriere Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.Vergünstigtes Firmenticket Reisen Sie nachhaltig ins Büro â und darüber hinaus. Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz â inklusive aller Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen â unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Gottschalk zur Verfügung: Tel.: 0 2131 / 750 - 1541. Frau Birgit Gottschalk Dokumentation im Ticketsystem. * Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in Anforderungsanalyse und Dokumentation von IT-Lösung * Gute Deutschkenntnisse sowie gute kommunikative Fähigkeiten rundenStellvertretende Pflegedienstleitung & Wohnbereichsleitung (m/w/d) ab 1. Mai 2025
Jobbeschreibung
Bad Tölz Haus am Park Unterstützen Betreuen Pflegen Wir suchen ab sofort Stellvertretende Pflegedienstleitung & Wohnbereichsleitung (m/w/d) ab 1. Mai 2025 in Teilzeit 50% In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können: Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und PDL Leitungserfahrung wünschenswert, jedoch nicht die Bedienung Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern Ihre Aufgaben: Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden Unterstützung der PDL in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung Planung und Sicherstellung des Dienstplanes Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Tölz Haus am Park Natalja Brangenberg, Einrichtungsleitung Buchener Straße 6, 83646 Bad Tölz, Telefon 08041 506-310 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deStellvertreter/-in gesucht!
Jobbeschreibung
Stellvertretende Hospizleitung Für unser stationäres Hospiz mit 8 Plätzen in großzügigen Einzelzimmern und einem erfahrenen professionellen Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Hospizleitung w/m/d in Teilzeit (möglich von 19 bis 35 Wochenstunden)bestenfalls eine Weiterbildung in Palliative Care Mitarbeit in unserem multiprofessionellen und sehr motivierten Team eine Betriebsrente (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlungen und tarifliche Zulagen 30 Tage Urlaub Jobrad und weitere Benefits Möglichkeit der eigenen Fortbildung und SupervisionBestenfalls eine Weiterbildung in Palliative Care Mitarbeit in unserem multiprofessionellen und sehr motivierten TeamElektriker:in / Elektroniker:in / Mechatroniker:in
Jobbeschreibung
Elektriker:in / Elektroniker:in / Mechatroniker:inErgotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Helfende Hände gemeinnützige GmbH zur Förderung und Betreuung mehrfachbehinderter Kinder und Erwachsener ist Träger einer privaten Förderschule und Heilpädagogischen Tagesstätte, eines Wohnheims und einer Förderstätte. Mit unseren 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern wir rund 150 schwer mehrfachbehinderte Kinder, Jugendliche und Erwachsene.- Eigenständige Durchführung und Planung von Therapien in den Bereichen Förderstätte und Wohnen oder Schule und HPT
- Unterstützung / fachliche Anleitung von Mitarbeitenden, gesetzlichen Vertreter:innen, Eltern und Angehörigen
- Weitergabe von Fachwissen innerhalb der Einrichtung, durch das Halten von Fortbildungen
- Tägliche Dokumentation von Therapien, Ausfüllen der ergotherapeutischen Heilmittelverordnungen sowie das Schreiben von Therapieberichten an Ärzte
- Wöchentliche Teilnahme an Teamsitzungen im interdisziplinären Team
- Austausch und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Berufsbild sowie Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Komplexbehinderung ist wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise
- Offenes, freundliches Wesen
- Empathische Persönlichkeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Freude an der Arbeit im Team
- Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office Applikationen
- Interesse an der eigenen fachlichen Weiterentwicklung
Monteur* Zählerwesen / Sonderzähler
Jobbeschreibung
„Aus Liebe zur Region“ ist der zentrale Leitgedanke für unsere Arbeit mit und für die Menschen in Elmshorn und der Region. Seit mehr als 100 Jahren versorgen wir die Menschen hier mit Energie und Wasser und bauen jetzt die Sparte Telekommunikation erfolgreich aus. Darüber hinaus engagieren wir uns an vielen weiteren Stellen für die Lebensqualität in unserer Heimat und betreiben mit dem Badepark eine der größten Sport- und Freizeiteinrichtungen in Elmshorn. Monteur* Zählerwesen / Sonderzähler Ihre Perspektiven • Verantwortung und vielseitige Aufgaben ab dem ersten Tag • Motivierte Kollegen • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten • Unbefristeter Arbeitsvertrag Ihre Vorteile • Moderne Werkzeuge und Arbeitsausstattung • Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance • Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt • 30 Tage Urlaub • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung • Zuschuss zum Deutschland-Ticket, attraktives Fahrrad-Leasing • Tablet zur privaten Nutzung • Gesundheitsförderungsmaßnahmen Ihre Aufgaben • Montage, Anpassung, Prüfung und Inbetriebnahme von sämtlichen Messeinrichtungen (Strom) • Inbetriebnahmen von Kundenanlagen mit Elektroinstallationsunternehmen • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Weiterleitung an den Vorgesetzten • Datenvalidierung im eigenem Netz • Durchführung der turnusmäßigen Zählerwechsel (Strom) • Entstörungsdienst Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker* für Betriebstechnik, für Energie- und Gebäudetechnik oder eine gleichwertige elektrotechnische Ausbildung • Eignung für Arbeiten unter Spannung • Idealerweise Berufserfahrung bei einem Energieversorger und Kenntnisse im Bereich Zählerwesen • Versiert im Umgang mit digitalen Erfassungsgeräten zur Arbeitsdokumentation • Kenntnisse und Interesse an moderner IT-Anwendung wie Smartphone, Tablet, etc. • Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B erforderlich, BE, C, CE wünschenswert • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung (Wohnsitz darf maximal 30 Fahrminuten entfernt sein) Sie möchten unser Team verstärken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerber-Managementsystem. Der Arbeitsplatz ist in Abhängigkeit von der Behinderung für den Einsatz von schwerbehinderten Mitmenschen geeignet. *Geschlechtsneutral - Alle Bezeichnungen wenden sich an Bewerber jeglichen Geschlechts. Online bewerben Stadtwerke Elmshorn, Abteilung Personal/Organisation Westerstraße 50-54, 25336 Elmshorn, T 04121 645 0 stadtwerke-elmshorn.dePflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Seit über 130 Jahren begleiten wir ältere Menschen in Koblenz – mit Herz, Kompetenz und einem klaren Blick in die Zukunft. Die Geschwister de Haye’sche Stiftung verbindet Tradition mit Innovation, um die Pflege von morgen aktiv mitzugestalten. Unser modernes Seniorenzentrum ist mehr als nur ein Pflegeort – es ist ein lebendiges Netzwerk aus stationärer Pflege, betreutem Wohnen, Tagesbetreuung und ambulanter Versorgung. Mehr als 200 engagierte Mitarbeitende kümmern sich täglich um über 450 Menschen – und vielleicht sind Sie bald ein Teil davon!Was uns ausmacht:
· Pflege mit Herz und Verstand – Bei uns stehen Menschlichkeit, Wertschätzung und Fürsorge im Mittelpunkt.
· Innovation für die Zukunft – Wir kombinieren bewährte Werte mit modernen Pflegekonzepten und digitalen Lösungen.
· Gemeinschaft und Zusammenhalt – Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich sowohl Bewohner:innen als auch Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann fassen Sie sich ein Herz und bewerben Sie sich jetzt bei uns.
Ihr zukünftiges Team sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner freuen sich auf Sie!
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der Pflegeprozesse
• Verantwortung für das Pflegegradmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Führung und Entwicklung eines dynamischen Pflegeteams
• Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und externen Partnern
• Beratung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen
• Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen
• Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement
• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI (mindestens 460 Stunden) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Pflegemanagement
• Idealerweise Leitungserfahrung in der Altenpflege
• Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und strukturiertes Handeln
• Hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
• Wertschätzung für die Menschen, die bei uns leben und arbeiten
• Bereitschaft, die Werte einer christlichen Einrichtung zu leben Engagement, das sich lohnt: Wenn unsere Seniorinnen und Senioren sich bei uns wohlfühlen und unsere Schwestern und Pfleger gerne zur Arbeit kommen, dann ist das vielleicht bald auch Ihr Verdienst!
Sie gehen offen auf Menschen zu, behandeln sie gerecht und respektieren ihre unterschiedlichen Lebensweisen. Ihre Begeisterung für diese Tätigkeit ist ansteckend, Sie arbeiten gerne Hand in Hand mit anderen Bereichsleitungen und, Sie lachen auch gern mal .
Privatkundenberater:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen: Kolleginnen und Kollegen, die Freude am Kontakt mit Kunden haben! Mit einer gewinnenden Persönlichkeit, Verkaufstalent und Freude an der Arbeit bist du bei uns auf jeden Fall richtig. Benefits:✓ modernes, eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen Team eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrag TVöD-Sparkassen mit einer Eingruppierung zum Start in die EG 6 mit Entwicklungsperspektive in die EG 732 Tage Urlaub (plus Heilig Abend und Silvester) mit der Möglichkeit, weiteren Urlaub anzukaufenauf dich individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeitenein Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, E-Bike-Leasing und Firmenfitnesseine Arbeitgeberin, der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegen und der die Themen Nachhaltigkeit, gesellschaftliches Engagement und Kundennähe wichtig sind. Wir leben eine Kultur auf Augenhöhe. Hauptaufgaben:✓ Du bist die erste Anlaufstelle für die Kundinnen und Kunden vor Ort und stehst mit Rat und Tat bei allen Serviceanliegen zur Seite. Du übernimmst Beratungstätigkeiten in den Bereichen Zahlungsverkehr, Versicherungen, Bausparen, Liquidität und Kredit.Du bist wesentlicher Bestandteil deines Filial-Teams und bringst Themen mit deinen Kolleginnen und Kollegen im Sinne des Kunden vor Ort voran. Damit hast du einen großen Anteil an einer positiven Kundenreise. Profil:✓ eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau. eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.Lust auf die Arbeit und Gestaltung in einer Sparkasse, die neue Weg geht um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Lust auf Veränderung? Bewirb dich jetztSachbearbeiter (m/w/d) Grundsteuer und Fremdenverkehrsbeitrag
Jobbeschreibung
- Ein auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA
- Möglichkeit zu regelmäßigen Fortbildungen
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Beteiligung am Jobticket
- Fahrradleasing und Firmenfitness
- Ein tolles Team und freundliche Atmosphäre
- Wunderschönes Arbeitsumfeld im historischen Toskanapark direkt am Bodenseeufer
- Mitarbeit bei der Bearbeitung und Veranlagung der Grundsteuer und des Fremdenverkehrsbeitrags sowie Auskunftserteilung gegenüber Steuerpflichtigen
- Überwachung und Bearbeitung von Aussetzungen der Vollziehung, Stundungen, Niederschlagungen sowie Erlass von Steuer- und Abgabenforderungen
- Erbenermittlung beim Amtsgericht in Nachlassfällen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreiche Ablegung der Prüfung des Beschäftigtenlehrgangs I
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Grundwissen im Bereich Steuern und Abgaben
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sicheres und freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamgeist
Wasserbauerin / Wasserbauer oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandter Facharbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter Website Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht ab sofort für den Außenbezirk Lauffen, unbefristet, eine/einen Wasserbauerin / Wasserbauer oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Lauffen. Referenzcode der Ausschreibung 20250490_9346 Dafür brauchen wir Sie: Unterhalten und Warten des Gewässerbettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Neckar, wie beispielsweise die Instandsetzung von geschütteten Steinböschungen Einbau von Reparaturverschlüssen der Wehre und Schleusen Reparatur von Betonbauwerken Gehölzarbeiten Erd- und Tiefbauarbeiten Gewässerinspektion und Stromüberwachung Überwachung von Fremdunternehmen Einsatz zur Gefahrenabwehr bei Hochwasser Durchführung von Peilarbeiten nach Hochwasser Einsatz beim Eisdienst Führen und Bedienen von größeren Baugeräten Durchführen des Wehrdienstes bei Hochwasser Vertretung im Schleusenbetriebsdienst Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer oder in einem artverwandten Beruf. Bewerbungsfähig sind auch Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in artverwandten Berufen z. B. Garten- und Landschaftsbauerin/Garten- und Landschaftsbauer, Forstwirtin/Forstwirt, Straßenbauerin/Straßenbauer, Pflasterin/Pflasterer, Betonbauerin/Betonbauer, Baugeräteführerin/Baugeräteführer, Betonsaniererin/Betonsanierer, Stahlbetonbauerin/Stahlbetonbauer, Maurerin/Maurer) Das wäre wünschenswert: Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Freischwimmer, Begehen unebener Flächen, Aufstieg von Treppentürmen) Bewusstsein für die Arbeitssicherheit Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (z. B. Bedienen von Motorsägen, Gehölzpflege und -überwachung, Arbeiten mit Kränen, Baugeräten, Hubsteigern und Gabelstaplern, Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit, Lehrgesellentätigkeit im Rahmen der Wasserbauerausbildung und mehr) Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasserführung Das bieten wir Ihnen: Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.04.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: Website Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250490_9346 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Prüfungsurkunde/‑zeugnis zum Berufsabschluss, Schwimmnachweis, Führerschein in Kopie, Befähigungsnachweise und Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Website Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrungen“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inklusive des Aktuellen) ein. Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602‑240 zur Verfügung. (DO:809ABZ4) (BG:5) Ansprechpersonen: Für fachliche Fragen melden Sie sich bitte bei Herrn Klotz (07133 20060) und für tarifliche Auskünfte bei Frau Conturbi (06221 507314). Weitere Informationen unter: Website https://www.bav.bund.deVertretung einer Professur
Jobbeschreibung
Lehren - Forschen - Neu Entdecken Kommen Sie Als Professor_in An Die Jade HochschuleAn der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Die Professur ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie in der Abteilung Geoinformation am Campus Oldenburg zum 1. Die Professur für Raumentwicklung befasst sich mit der räumlichen Planung und Entwicklung auf überörtlicher Ebene und im Zusammenspiel mit den raumrelevanten Fachplanungen. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber vertritt das Fachgebiet Raumentwicklung in den Bachelorstudiengängen und perspektivisch im Masterstudiengang der Abteilung Geoinformation, wozu insbesondere der neu einzurichtende Bachelorstudiengang Raumplanung zählt. die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird umfangreiche, in der beruflichen Praxis gewonnene Erfahrungen und Kompetenzen in der räumlichen Planung und Entwicklung auf überörtlicher Ebene im Zusammenspiel mit den raumrelevanten Fachplanungen Promotion im Themenfeld der Denomination soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen Qualifikation für eine Tätigkeit im höheren bautechnischen Verwaltungsdienst Bereitschaft und Fähigkeit zur Entwicklung weiterer und Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen/ModuleVertretung und Weiterentwicklung des Fachgebietes der Raumentwicklung in Studiengängen der Abteilung Geoinformation Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und Behörden im Bereich der Denomination auf nationaler und internationaler Ebene Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs sowie in der akademischen Selbstverwaltungeine hervorragende technische Ausstattung in Lehre und Forschung einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen WeiterbildungWir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Für eine Berufung an die Jade Hochschule muss eine Bewerberin oder ein Bewerber neben dem oben genannten fachlichen Profil formale Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, die sich aus § 25 des niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) ergeben. Weitere Einzelheiten zur Professur werden gerne von dem Dekan des Fachbereichs Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie, Prof. März 2025 in elektronischer Form per E‑Mail (bitte nur in einer PDF‑Datei bis 7 MB) an den Präsidenten der Jade Hochschule ( berufungen@jade-hs.de ) ein.Präsident der Jade Hochschule Vertretung und Weiterentwicklung des Fachgebietes der Raumentwicklung in Studiengängen der Abteilung Geoinformation Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und Behörden im Bereich der Denomination auf nationaler und internationaler Ebene Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs sowie in der akademischen Selbstverwaltung Die Professur für Raumentwicklung befasst sich mit der räumlichen Planung und Entwicklung auf überörtlicher Ebene und im Zusammenspiel mit den raumrelevanten Fachplanungen. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber vertritt das Fachgebiet Raumentwicklung in den Bachelorstudiengängen und perspektivisch im Masterstudiengang der Abteilung Geoinformation, wozu insbesondere der neu einzurichtende Bachelorstudiengang Raumplanung zählt. Die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird Umfangreiche, in der beruflichen Praxis gewonnene Erfahrungen und Kompetenzen in der räumlichen Planung und Entwicklung auf überörtlicher Ebene im Zusammenspiel mit den raumrelevanten Fachplanungen Promotion im Themenfeld der Denomination Soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen Qualifikation für eine Tätigkeit im höheren bautechnischen Verwaltungsdienst Bereitschaft und Fähigkeit zur Entwicklung weiterer und Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen/ModuleAusbildung zur Pflegefachperson (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bereit für die Psychiatrie? Du willst: • lernen, wie Körper und Psyche zusammenhängen • erfahren, welchen Wert Beziehungsgestaltung hat • erleben, wie vielfältig „Pflege“ ist Du hast: • den mittleren Bildungsabschluss, Fachabitur, die allgemeine Hochschulreife oder einen Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung • idealerweise bereits erste praktische Pflegeerfahrungen im Rahmen eines Praktikums, FSJ o.ä. gemacht oder dich zumindest intensiv mit dem Berufsbild auseinandergesetzt • grundlegende Eigenschaften, wie Empathie, Teamfähigkeit, Motivation, kommunikatives Geschick sowie physische und psychische Belastbarkeit • keine Ängste oder Vorurteile in Bezug auf die Psychiatrie und psychisch erkrankte Menschen Du bekommst: • feste Ansprechpartner für die gesamte Ausbildung • kontinuierliche und individuelle Betreuung durch unsere Praxis-Anleiter und Mentoren • attraktive Konditionen (Tarifvertrag AVR-DW-EKM; Job Ticket, u. v. m.) • einen verlässlichen Dienstplan • ein familiäres multiprofessionelles Team mit flachen Hierarchien • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dann bewirb Dich bei uns als auszubildende Pflegefachperson* Kontakt Für weitere Informationen steht Dir der Pflegedienstleiter Herr Ullmann, Telefon 03447 562 - 215, E-Mail pdl@psychiatrie-altenburg.de, gerne zur Verfügung. Sollten wir Interesse geweckt haben und Du unseren diakonischen Auftrag unterstützt, sende bitte die vollständigen Bewerbungsunterlagen an unsere Adresse Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie & Psychosomatik Verwaltung Zeitzer Straße 28 04600 Altenburg. oder per E-Mail an bewerbung@lukasstiftung-altenburg.de. Wir freuen uns auf Dich! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.Ausbildung Fachkraft Kurier-, Express- u. Postdienstleistungen (m/w/d) in 2025 (Bad Oeynhausen)
Jobbeschreibung
- Wo? Bad Oeynhausen
- Wann? ab 01.08.2025
- Wie lange? 2 Jahre Deine Aufgaben als Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
- Zustellung von Briefen und Paketen mit unseren Geschäftsfahrzeugen
- Pünktliche Auslieferung von Einschreiben oder Nachnahmesendungen
- Verantwortung für wertvolle Sendungen und wichtige Dokumente
- Heben von Sendungen bis maximal 31,5 kg
- Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270,- Euro monatlich
- Sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
- 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden
- Möglichkeit zur Ausbildung als Kaufmann/-frau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (m/w/d) im 3. Jahr
- körperlich fit, zuverlässig und „nicht aus Zucker“ bist
- ohne Probleme früh aufstehen kannst
- gern mit Menschen sprichst, stets gut gelaunt und hilfsbereit bist
- zu Beginn der Ausbildung einen PKW-Führerschein besitzt oder bereit bist, ihn zu erlangen
Wir antworten dir gerne über die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).
Oder besuche uns auf Facebook . Weitere Informationen findest du unter .
Starte mit uns deine Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen! Die Ausbildung findet wohnortnah in Bielefeld, Herford, Lemgo, Detmold, Gütersloh, Halle/Westf., Lübbecke, Bad Oeynhausen, Bünde oder Paderborn statt. Die Berufsschule befindet sich in 32051 Herford.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben' . Sollte das nicht möglich sein, sende deine Bewerbung bitte an:
Deutsche Post AG, Service Center Bewerbermanagement, 53251 Bonn.
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Oberarzt (m/w/d) Psychosomatik
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben! Oberarzt (m/w/d) Psychosomatik Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg Berufserfahrung Medizin, Pharmazie, Labor Voll/Teilzeit Warum Sie als... Oberarzt (m/w/d) Psychosomatik in der Dr. Becker Brunnen-Klinik , Horn-Bad Meinberg in Ostwestfalen, für psychosomatische Rehabilitation mit 160 Betten, arbeiten sollten: * Aufgaben und Gestaltungsspielraum: Breite Patientenklientel : Sie arbeiten mit Patient:innen verschiedenster psychosomatischer Krankheitsbilder, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden; Supervision bei Diagnostik und Therapie von Patient:innen mit psychosomatischen Erkrankungen oder psychischen Störungen; Verantwortungsvolle Gestaltung und Umsetzung von Therapiekonzepten sowie fortlaufende Weiterentwicklung der Behandlungsangebote; Zeitersparnis durch umfassende Digitalisierung : Sie dokumentieren komplett papierlos; Interdisziplinäre Teamarbeit : über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kolleg:innen in Teambesprechungen aus. Gemeinsam stimmen Sie die Behandlungspläne ab - ein gelebter ganzheitlicher Behandlungsansatz. Zeit: Beginn: 01.03.2025 . Ein abweichender Eintrittstermin kann bei Bedarf im Vorstellungsgespräch individuell ausgehandelt werden; Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit; Planbare Arbeitszeiten und verlässliche Dienst- u. Urlaubsplanung. Wertschätzung Attraktive Vergütung; Ein unbefristeter Arbeitsvertrag; Zuschüsse zur Altersvorsorge; Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen; Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit. * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Oberärzt:innen in den Kliniken gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist. Profil und Kontakt Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie approbiert sind und eine abgeschlossene Facharztausbildung für psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder eine abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie haben . Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Corinna Schröder und Birgit Ewald, Personalsachbearbeiterinnen (0 52 34) 9 06 - 9 18 bzw. - 9 03 Mehr Informationen zum Standort unter Website Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601602603604605606607608609610611