Jobs im Öffentlichen Dienst

• Mitgestaltung eines sozialpädagogischen Umfeldes und Strukturierung des Gruppenalltages
• Förderung der individuellen Ressourcen und Kompetenzen
• schulisches Unterstützungsangebot schaffen
• individuelle Hilfeplanung und Förderung jedes Kindes unterstützen
• Elternarbeit
• Dokumentationen und Verfassen von Stellungnahmen

• Qualifikation (Auswahl)
  Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) / Kinderpfleger/in
• Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Belastbare Persönlichkeit, die im Umgang mit herausfordernden Situationen ruhig bleiben kann
• Führerschein Klasse B

• unbefristete Anstellung
• Einbindung in ein Team von pädagogischen Fachkräften
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Gruppenalltag
• Ausstattung und Materialien in sehr guter Qualität
• gezielte Einarbeitung, enge Begleitung durch die Teamleitung
• regelmäßige Fallbesprechungen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (31,5 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung)
• Zwei Regenerationstage per anno
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bZKV)

• Ernst-Berendt-Haus, Berlin-Weißensee
• ab sofort, Vollzeit (38,5h/Woche), unbefristet
• Pflege & Soziales
• bis zu 5.202 Euro Grundgehalt in Vollzeit + Jahressonderzahlung + Zuschläge (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation), 7,5 % Gehaltssteigerung im Jahr 2025

• Sie verantworten unser gesamtes Dienstleistungsspektrum in der vollstationären Pflege.
• Ob aktive Weiterentwicklung unserer Angebote, Optimieren der Pflegeprozesse oder das Neu­denken von Konzepten, Ihre Ideen tauschen Sie in unserem multi­professio­nellen Team aus.
• Das lebendige Quartier im Blick: Sie sind Teil des Campus Weißen­see und des nach­bar­­schaftlichen Netzwerks, arbeiten an gemein­samen Projekten und fördern das gemeinschaftliche Miteinander.
• Sie fördern die Diversität unserer Einrichtung, verantworten Dienst­pläne und unter­stützen Ihre Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung.
• Sie überschauen die Ausbildung unserer zukünftigen Pflege­fach­kräfte und sorgen mit Ihrem Input für einen hohen Qualitäts­standard.

• Sie sind Pflegefachkraft und haben ein entsprechendes Studium und/oder einen Weiterbildungs­nachweis gemäß § 71 SGB XI abgeschlossen.
• Sie wissen, welche betriebs­wirtschaftlichen Kennzahlen für eine qualitativ hoch­wertige Pflege wichtig sind und wissen, wie man einen Standort erfolgreich führt.
• Sie verstehen es, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden einzuord­nen, praktische Lösungen zu finden und auch in stressigen Momenten Ihren Humor sowie den Über­blick zu bewahren.
• Sie setzen sich für einen nach­haltigen Umgang mit den uns gegebenen Ressourcen ein und berücksichtigen dies bei der Steuerung der Material­wirtschaft.
• Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.

• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatz­versorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an.
• Finanzielle Vorteile
  Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefris­teten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf ver­schiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonder­zahlung, vermögenswirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: Vom Kranken­geldzuschuss bis zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienst­leistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
• Gesundheit & Vorsorge
  Als Arbeitgeber ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheits­management viele ver­schiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. für eine neue Arbeits­platzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können.

• Sie ergänzen unser fünfköpfiges Team mit Ihrer verlässlichen sowie analytischen Unterstützung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf unseres Cash Managements.
• Sie unterstützen bei der korrekten Abwicklung des Zahlungsverkehrs durch Disposition der Zahlungsein- und ausgänge sowie Sicherstellung von Geldüberträgen, Zahlungen und Verbuchungen der Banken.
• Durch Ihre bedachte Planung stellen Sie die Liquidität kurz- und mittelfristig bereit und optimieren diese unter Beachtung sich stetig ändernder Einflüsse.
• Für den reibungslosen Zahlungs- und Bankverkehr wirken Sie z.B. bei Auswahl und Verhandlungen von Verträgen mit Hausbanken sowie dem Anlegen liquider Mittel.
• Mit Ihrem besonderen Blick für Finanzen identifizieren Sie attraktive Anlagemöglichkeiten und verwalten diese laufend.
• Ihr Mitwirken am vergangenen Geschäftsjahr lassen Sie bei der Mitarbeit an Jahresabschlüssen sowie bei der Haushaltsplanung für Geldbestände und Finanzanlagen des Folgejahres einfließen.

• Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Sozialversicherungskauffrau (m/w/d), für Versicherungen und Finanzen) mit Einsatz in einem ähnlichen Aufgabengebiet, ein wirtschaftliches Studium (z. B. mit Schwerpunkt Finanzen oder Banken ) oder eine ähnliche Qualifikation
• Erfahrung im Finanzbereich sowie Verständnis für finanzwirtschaftliche Entscheidungen
• Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten sowie eine starke schriftliche und mündliche Ausdrucksstärke in deutscher Sprache
• Sichere Anwendung von MS-Produkten (Excel, Word, PowerPoint) und ERP-Software

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du individuelle Fachanwendungen (Workflow-Engine) von der Konzeption bis zum Deployment, welche Prozesse im KV-Umfeld ganzheitlich unterstützen und die digitale Transformation begleiten. Hierfür werden modernste Technologien und Methoden verwendet.
• In einem agilen Umfeld mit Pair Programming und Code Review arbeitest Du eng mit den Entwicklungsteams, den IT-Consultants und den Fachabteilungen zusammen.

• Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Web- und Intranet-Anwendungen und bist erfahren im Umgang mit modernen Java-Frameworks (z.B. Angular, RxJs, Node.js, CSS). Du hast ein gutes Verständnis für REST und API-Anbindungen. Idealerweise bist Du mit Docker, Kubernetes und modernen CI/CD-Pipelines vertraut und hast bereits Erfahrungen mit KeyCloak oder TeamCity gesammelt.
• Persönlichkeit / Arbeitsweise: Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und freust Dich auf die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Standorten. Um effizient zusammenzuarbeiten, kennst Du dich mit agilen Methoden, sowie mit Tools wie IntelliJ, GIT, Bitbucket, Jira und Confluence aus. Du organisierst Dich selbstständig und hast Freude daran, Dich ständig weiterzuentwickeln

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Zentrale Telefon und Postbearbeitung für die Abteilung, An- und Ausfertigen von Schreiben
• Rechnungsprüfung- und kontierung
• digitale Aktenführung
• zentrale Erbbauzinsanpassung
• Sachbearbeitung in Pacht- und Erbbauangelegenheiten

• Du treibst die technische Weiterentwicklung Deiner IT-Anwendung(en) voran
• Du verantwortest die Integration in die Infrastruktur des BVA, auch indem Du Dich (an der Linux-Konsole) um das Deployment in die verschiedenen Testumgebungen kümmerst
• Du bist die Schnittstelle zu den externen Entwicklungsdienstleistenden und Testpersonen
• Du tauschst Dich regelmäßig mit Teammitgliedern, dem IT-Betrieb und den Product Ownern aus dem Fachbereich aus
• Du planst und überprüfst die Releases Deiner Anwendungen
• Du konzipierst Effizienztests und stellst die nichtfunktionalen Anforderungen, insbesondere der IT-Security, Deiner Anwendung(en) sicher
• Du analysierst und behebst Fehler im Team und kommunizierst als Third-Level-Support mit Anwendenden und Stakeholdern
• Du behältst die Produktreife Deiner Anwendung(en) stets im Auge, z. B. bezüglich Hardware-Sizing oder Technologie-Stack, und hilfst uns bei der Transformation hin zu neuen Technologien und Vorgehensweisen

• Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen:
  
  • eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration) oder
  • einen Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) in einer Fachrichtung der Informatik oder
  • einen Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung und überzeugst mit Berufserfahrung bzw. Kenntnissen in der agilen Softwareentwicklung oder
  • mehrjährige Berufserfahrung, Fertigkeiten bzw. Kenntnisse in der Softwareentwicklung, z. B. in der Programmiersprache und Entwicklungsplattform Java, oder sehr gute Kenntnisse in Linux, Datenbanken oder DevOps
• Du hast idealerweise gute Englischkenntnisse bzw. Du bist bereit, diese aufzubauen
• Du besitzt die Bereitschaft, Dich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
• Du bist bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) (t1p.de/Sicherheitsueberpruefung)

• Deine Kenntnisse in agilen Projekten, u. a. nach Scrum oder Kanban sowie in Jira / Confluence

• Bis zu 80 % Homeoffice möglich
• Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6–21 Uhr
• Erstattung von Umzugskosten
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen / Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
• Zulagen- / Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich
• Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 € monatlich nach Einzelfallprüfung möglich
• Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits

• Sie übernehmen die Leitung des Sachgebiets „ERP Logistik, Immobilienmanagement, Allgemeines“ und die Unterstützung der bis zu 14 Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (Schwerpunkt Anwendungen der Firma SAP)
• Sie gestalten die Zukunft mit, indem Sie strategische Themen und Grundsatzangelegenheiten des Sachgebiets entwickeln und kontinuierlich fortschreiben
• Sie begleiten anspruchsvolle IT-Projekte, die bürger- und verwaltungsorientierte Ziele verfolgen, häufig mit organisationsübergreifenden oder stadtweiten Auswirkungen
• Sie sorgen für Klarheit, indem Sie ein transparentes Reporting für die Verwaltungsspitze sicherstellen
• Sie treiben die Digitalisierung voran, indem Sie an der Weiterentwicklung und Fortschreibung der städtischen Digitalisierungsstrategie mitwirken

• erforderlich ist ein abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang sowie mind. dreijährige praktische Berufserfahrung im IT-Umfeld
• bewerben können sich auch Beamt/-innen des höheren oder gehobenen Verwaltungsdienstes (mind. A 12), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen und über Erfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld verfügen
• mehrjährige Führungserfahrung oder der Nachweis einer entsprechenden Führungsbefähigung (z. B. durch den Abschluss des stadtinternen Qualifizierungsprogramms „Potential Führung“ oder einer vergleichbaren Führungsqualifizierung) sowie erste praktische Führungserfahrung werden vorausgesetzt
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Anwendungsbetrieb – idealerweise in einer größeren öffentlichen Verwaltung oder einem größeren Unternehmen und bringen daher ein breitgefächertes Verständnis für die IT-technischen, fachlichen und organisatorischen Anforderungen an den Anwendungsbetrieb mit
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Nachweis über ein C1-Sprachniveau
• strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu bündeln und adressatengerecht darzustellen
• hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und professionelle Kommunikationsstärke

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Persönliche Assistenz für den Bürgermeister
• Geschäftsstelle des Gemeinde­rates inkl. Sitzungsvorbereitung, -teilnahme und Protokoller­stellung
• Presse- und Öffentlichkeits­arbeit
• Veranstaltungsmanagement inkl. Verwaltung der Bürger­häuser und Hallen
• Übernahme administrativer Aufgaben und Büroorganisation für den Bürgermeister
• Terminplanung, Vor- und Nachbe­reitung von Unterlagen für Besprechungen und Sitzungen sowie Steuerung der Anfragen für den Bürgermeister
• Zuarbeit für Reden, Grußworte, Schrift­verkehr und Drucksachen des Bürgermeisters
• Organisation der Besuche, Briefe und Geschenke zu Jubiläen und Ehrungen in der Gemeinde
• Allgemeine Projekt- und Sonderauf­gaben des Bürger­meisters und der Verwaltung
• Die endgültige Aufgabenver­teilung und Abgrenzung der Zuständig­keits­bereiche wird mit dem/der Stellen­inhaber/in abgestimmt.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachan­gestellte/r oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit jeweils einschlägiger Berufserfahrung im Assistenzbereich
• Sie drücken sich schriftlich wie mündlich wortgewandt und sicher aus und haben idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Protokollen
• Sie haben gute bis sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen sowie in der Pflege von Websites und Social-Media-Kanälen
• Sie sind flexibel, belastbar und bereit, sich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu engagieren
• Sie arbeiten eigenverantwort­lich, selbst­ständig, zuverlässig und zügig
• Sie sind eine stilsichere, ent­scheidungs­freudige Persön­lichkeit mit einer strukturierten, lösungs­orientierten Arbeitsweise
• Sie sind sich der besonderen Verantwortung dieser Position bewusst. Ein Höchstmaß an Verschwiegen­heit und Loyalität ist für Sie selbstverständlich

• Eine unbefristete, selbst­ständige und vielseitige Vollzeit-Tätigkeit in einem bürger- und serviceorientierten Team
• hohe Eigenverantwortung, Freiräume und gleitende Arbeitszeit in einem netten und kollegialen Team
• tarifkonforme Bezahlung nach TVöD mit den üblichen Zusatz­leistungen wie Jahres­sonder­zahlung, Zusatz­versicherung und leistungs­orientierte Bezahlung
• betriebliche Krankenver­sicherung, Kommunal­rente und eine kommunale Bezahlkarte
• betriebliches Gesundheits­manage­ment: Wellpass, Jobrad, freier Eintritt in unser Strand­bad, höhenver­stellbare Schreibtische, etc.

• Erstellung von digitalen Lernobjekten für Mikrointerventionen zum Boundary Management von Kindern und Jugendlichen der Sek. I in enger Zusammenarbeit mit den Projektpartner:innen
• Aufbereitung der ko-kreierten digitalen Lernobjekte als Open Educational Resources (OER) inklusive der Sicherstellung der lizenzrechtlichen und technischen Offenheit (z. B. H5P, Markdown, Git)
• Einrichtung eines öffentlich zugänglichen Kursbereichs auf einer Moodleinstanz zur Abbildung des Trainings
• Entwicklung eines Lernnachweis-Systems zur Dokumentation erworbener Kompetenzen
• Beschreibung und Bereitstellung der Trainingsbausteine und begleitender didaktischer Materialien mit Metadaten über das OER-Portal twillo
• Drittmittelakquise und wissenschaftliche Publikationen sowie Planung, Vorbereitung und Durchführung von Beiträgen auf wissenschaftlichen Tagungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom, Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise Schwerpunkt Mediendesign, Medienproduktion, Medieninformatik, Medientechnik, Informations- oder Medienmanagement, Digitale Medien, Bildungswissenschaften, Psychologie oder Kultur- und Medienbildung
  

• Sie haben idealerweise umfassende Erfahrung mit der Erstellung von digitalen Lehr-Lerninhalten und sind sicher im Umgang mit Moodle und H5P
  

• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Erstellung von Lehr-Lernfilmen
  

• Sie haben Kenntnisse der zentralen Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens
  

• Sie bringen eine hohe Eigenmotivation, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team mit
  

• fließende Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift
  

• wünschenswert ist Grundlagenwissen zur OER-Erstellung (Kenntnisse des Urheberrechts und des Creative Commons Lizenzsystems)
  

• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Agiles Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre
• Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche
• Einen sehr flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie ortsflexibles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit)
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen

• Bearbeitung aller Leistungsphasen der medizintechnischen Einrichtungsplanung
• Beratungsleistungen beim Kunden
• Kosten- und Terminmanagement
• Optimierung von Lösungs- und Gestaltungsprozessen
• Bauleitung

• abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Medizintechnik/Krankenhausbetriebstechnik oder auch der Ingenieurwissenschaften sowie Architektur, Bauingenieurwesen
• Interesse an oder Kenntnisse in der Planung und Ausführung von Hochbauprojekten im Umfeld Krankenhaus/Gesundheit/Forschung
• hohe Zielorientierung sowie Interesse an der Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen und Prozesse
• Loyalität, Einsatzbereitschaft und Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit auf Dienstrad-Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Eigenverantwortliche Betreuung der Medizingeräte
• Störungsmanagement, First-Line Service, Prüf- & Instandhaltungsleistungen
• Überwachung & Koordination von Fremdleistungen
• Dokumentation
• Beratung und Schulung des medizinischen Personals, Punktuelles Anwendertraining
• Erstellung von Berichten und Analysen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizintechniker / Bachelor Medizintechnik, Elektrotechniker, Informationstechniker oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise praktische Berufserfahrungen in der Instandsetzung und Überprüfung von Medizingeräten
• Hohe Eigenmotivation und der Wille, sich kontinuierlich weiterzubilden
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie selbststrukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Bereich der Beschaffung und Verwaltung von Medizingeräten sowie Ersatzteilen
• Fähigkeit zur Koordination und Organisation von Wartungs- und Instandsetzungsprozessen, einschließlich Terminplanung und Ressourcensteuerung
• Sicherer Umgang mit kaufmännischen Softwarelösungen, idealerweise Erfahrung in der Anwendung von CAFM-Systemen
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Berichten
• Grundkenntnisse in regulatorischen Anforderungen der Medizintechnik, wie MDR (Medical Device Regulation), MPBetreibV (Medizinprodukte-Betreiberverordnung) von Vorteil

• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales und starkes Team
• Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus

• Annahme und Disposition von Hausnotrufen unserer rund 70.000 aufgeschalteten Hausnotrufteilnehmenden aus ganz NRW
• technischer Support für Teilnehmende und Angehörige
• Schnittstelle zwischen Rettungsdienst, Pflegediensten und Angehörigen
• Ansprechperson für die aufgeschalteten Verbände

• Hilfe bei der Wohnungssuche
• relevante Trainings, Coachings und Weiterbildungen
• Zulagen für Ihre Tätigkeit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur rettungsdienstlichen Weiterbildung
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem oder alternativ im Tagdienst
• Interesse für die Teilnahme an relevanten Trainings, Coachings und Fortbildungen
• Affinität zum digitalen Arbeiten
• freundliche und kundenorientierte Haltung

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht

• Betreuung von hochwertigen Gewerbeimmobilien im gesamten Bundesgebiet
• Beratung unserer Gewerbemieter (m/w/d) zur Dauer des Mietverhältnisses
• Übergabe/Übernahme von Mietflächen, Durchführung von Mietanpassungen, Verantwortung für kleinere Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen
• Beauftragung und Steuerung der FM-Betreiber (m/w/d) und sonstigen Gebäudedienstleistungsunternehmen
• Laufende Optimierung der Objektbewirtschaftungsprozesse und -kosten
• Fachliche Prüfung von Betriebskostenrechnungen und Festlegung der Umlagefähigkeit
• Verantwortung für die Ver- und Entsorgung der von Ihnen betreuten Immobilien
• Mitwirkung an der Erstellung von Instandhaltungsbudgets und Objektstrategien in Zusammenarbeit mit dem Asset Management
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Teilnahme an Projekten

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) zum Betriebswirt (m/w/d) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation, z. B. Immobilienfachwirt (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation und langjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht
• Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse vorteilhaft
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit zweitägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• aktive Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Ansprechperson für den kreditorischen Rechnungsworkflow sowie für Grundsatzangelegenheiten der Finanzbuchhaltung im Gebäudemanagement
• Vorkontierung von Rechnungen und Erfassung von Belegen
• Überprüfung der Belegvorerfassung, Freigabe der Buchungen sowie Bearbeitung von Eingangsmahnungen
• Kontenpflege (Debitoren und Kreditoren)

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung, staatlich geprüfter Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung / Kreditorenbuchhaltung
• Engagement, Eigenverantwortung und Pflichtbewusstsein
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den SAP R/3-Modulen PS, PM, CO, FI und FM
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme (insbesondere Excel-Kenntnisse)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 10
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
• Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Infektiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und Rhythmologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie und Orthopädie
• hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
• OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.

• Durchführung von Blutentnahmen
• Durchführung von EKG-Untersuchungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann, 3-jährig examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinischen Fachangestellten, Notfallsanitäter oder Rettungsassistenten
• hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Sie analysieren zu digitalisierende und/oder automatisierende Prozesse im Vertriebsbereich und bereiten diese auf, um effektive und benutzerfreundliche Tools zur Verfügung zu stellen.
• Neben dem Überführen von Fachbereichsprozessen in IT-Systemanforderungen, erstellen Sie Pflichtenhefte und Anforderungsspezifikationen für die Weiterentwicklung der Softwareprodukte.
• Die durch das Produktmanagement festgelegten Angebots- und Vertragsdokumente setzen Sie mittels Textbausteinen im CRM-System um und betreuen und pflegen diese.
• Die von Ihnen entwickelten Reports aus dem Kalkulationssystem zum Abgleich von Daten gegenüber den Beschaffungssystemen (PMS und EDM) analysieren Sie und leiten bei Abweichungen Maßnahmen zur Fehlerbehebung oder Prozessverbesserung ein
• Sie koordinieren und administrieren das CRM- und Kalkulationssystem und ggf. weitere IT-Vertriebssysteme und deren Schnittstellen und entwickeln diese im Austausch mit internen und externen Dienstleistern kontinuierlich weiter

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digital Business Management, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt IT-Projektmanagement oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Berufserfahrung im Vertrieb
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Betreuung von IT Systemen
• Idealerweise Kenntnisse in der Energiewirtschaft und im Bereich Portfoliomanagement
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, Kalkulationstools und CRM-Systemen, idealerweise im Bereich Dokumenten- und Vorlagenerstellung
• Sehr gute Kenntnisse in Datenbanken, u.a. SAP BW sind wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP IS-U sind vorteilhaft

• Attraktive Vergütung nach dem TV-V EG 10 zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Spitzenleister- und Sachprämien für besondere Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Bis zu 50 % Mobile Arbeit
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints
• Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route
• Energierabatt

• Eintrittstermin: ab sofort // unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vertragslaufzeit: unbefristet
• Unternehmen: Stadtwerke Kiel AG

• Sie sind verantwortlich für die Energieberatung und energetische Betreuung von komplexen, energieintensiven Liegenschaften, dazu gehören die Verbrauchsüberwachung, Schwachstellenanalyse und die Entwicklung sowie direkte Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• zu Ihren Aufgaben zählen die Beratung und Abstimmung mit den städtischen Ämtern und Eigenbetrieben bei der Umsetzung der Maßnahmen unter Berücksichtigung der stadtinternen Energierichtlinie
• Sie entwickeln Konzepte zur Wärme- und Wassereinsparung mit vertiefter Analyse der Gebäude- und Anlagetechnik, führen Wirtschaftlichkeitsanalysen unter ökologischen und ökonomischen Randbedingungen durch und setzen die Konzepte mit dem Ziel eines klimaneutralen städtischen Gebäudebestands um
• die Beantragung von Fördermitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Ihre Zuständigkeit umfasst außerdem die Beurteilung von Entwicklungen durch Marktbeobachtungen zum Stand der Technik und der Forschung, die Teilnahme an Technologie-Konferenzen, die Recherche in Fachartikeln und die Beurteilung technischer Neuerungen
• die Mitarbeit bei nationalen und internationalen Forschungsvorhaben runden Ihr Aufgabengebiet ab

• Ingenieur/-in (Bachelor/FH/TU/BA) der Fachrichtung Energie-, Gebäude-, Umwelt- oder Elektrotechnik, Bau, Maschinenbau oder verwandter Fachrichtungen (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Energieversorgung und Energieanwendung
• die Fähigkeit, sich rasch und eigenverantwortlich in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe einzuarbeiten
• hohe Bereitschaft, Konzepte in den Ämtern und Eigenbetrieben der Stadt zu vertreten, durchzusetzen und Maßnahmen zielgerecht umzusetzen
• gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres Auftreten auch bei Präsentationen im Rahmen von Veranstaltungen
• gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Täglicher Abruf der Verkaufsdaten der Ticketkasse für Zuordnung und Buchung Bank/Kasse incl. der Klärung von Unstimmigkeiten
• Je nach Anfall Rückerstattungen an Kunden bei Veranstaltungsausfällen, Abstimmung mit Ticketkasse
• Monatliche Bearbeitung der Schnittstelle Kartenverkauf/Buchhaltung, Finden und Klären von Differenzen mit der Ticketkasse, Erarbeiten aller korrekten Zuordnungen, Verbuchung auf entspr. Bilanzkonten
• Zusammentragen aller Aufwendungen für Gastspielabrechnungen zur Weiterberechnung inkl. Forderungsmanagement und Mahnwesen
• Führung von Rückstellungsspiegeln und Rechnungsabgrenzungsposten, Erstellung und Pflege dieser Positionen
• Pflege und Verwaltung aller Bilanzkonten
• Verwaltung von Kautionen
• Führung eines Mietspiegels für diverse externe Lager
• Erstellen der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen und -verprobungen, Kontakt zur Steuerberatung
• Erstellen der quartalsweisen Quellensteueranmeldungen und von Steuerbescheinigungen für Partner bei vorgenommenem Quellensteuerabzug
• Führung der Anlagenbuchhaltung incl. Pflege des Anlagenspiegels
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, bei Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen incl. der Vorbereitung prüfungsrelevanter Unterlagen

• Abgeschlossene Ausbildung zum_zur Bilanzbuchhalter_in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Umsatzsteuerliche Kenntnisse – auch in Bezug auf Auslandssachverhalte
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Analytisches Denkvermögen
• Interesse an einer abwechslungsreichen Arbeit in einem Theater und stets wechselnden Projekten
• Teamfähigkeit
• Excel-Kenntnisse

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen, freundlichen und kompetenten Team
• Gezielte Einarbeitung
• Gleitarbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Schulungsangebote
• Vergünstigungen u.a. bei Theatertickets, im Café der Schaubühne und im nahegelegenen Fitnessstudio
• Zuschuss zur Monatskarte für den ÖPNV bzw. zum Deutschlandticket

• Begleitung der Patienten während des multimodalen Konzepts nach der Leitlinie der Adipositaschirurgie (Ernährungstherapie/Sport oder Reha-Sport/Psychotherapie)
• Information und Hilfestellung bei der Erfüllung der geforderten Kriterien gemäß den Leitlinien für Adipositaschirurgie sowie bei der Zusammenfassung von antragsrelevanten Unterlagen (ärztliche Atteste, Gutachten, etc.)
• Mithilfe bei der Dateneingabe in das StuDoQ-Register "Metabolische und bariatrische Erkrankungen"
• Unterstützung der Ärzte bei der Durchführung von klinischen Studien
• Organisation der Sprechstunde
• Administrative Fallanlage in unserem Klinikinformationssystem Orbis Nice
• Interne und externe Kommunikation mit Geschäftspartnern und klinikinternen Ansprechpartnern

• Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (Medizinische Fachangestellte, Kauffrau im Gesundheitswesen oder Pflegeausbildung)
• Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Produktpalette
• Verbindliches Auftreten und ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Patientenorientierung
• Aufgeschlossenheit, Engagement und Leistungsbereitschaft

• Abwechslungsreiches, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten bei der bewegungstherapeutischen Konzeptentwicklung
• Teilnahmemöglichkeit an regelmäßiger Fall- und Teamsupervision sowie interner und externer Fortbildung
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte ,,Corporate Benefits" bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Jobticketzuschuss, betriebseigene Kindertagesstätte, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Versorgung von Patienten mit orthopädischen und unfall­chirurgischen Krankheits­bildern im stationären und ambulanten Bereich
• eigenverantwortliche Durchführung von Operationen mit dem Schwerpunkt Endoprothetik (Knie und Hüfte)
• Mitarbeit im multi­professionellen Team des zertifizierten EPZ sowie der Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Nutzung und Weiterentwicklung von Hightech-Methoden, wie der roboter­assistierten Chirurgie (Mako) (Erfahrung erwünscht, aber auch erlernbar)
• Fortführung der Schulter­chirurgie in unserem Hause
• Unterstützung und Weiter­entwicklung der Assistenz­ärzte und ihrer fach­ärztlichen Ausbildung
• Engagement bei der Weiter­entwicklung unseres EndoProthetikZentrums und Qualitäts­managements
• Stellenschlüssel: 1/5/10

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Zusatzqualifikation „Schulter­chirurgie“ ist willkommen
• idealerweise mit der Zusatz­bezeichnung „Spezielle Orthopädische Chirurgie“ oder „Spezielle Unfall­chirurgie“
• Erfahrung in der endoprothetischen Versorgung, idealer­weise in einem EPZ oder EPZmax
• Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) und in der Führung von Mitarbeitern
• Teamgeist, Verant­wortungs­bewusst­sein und eine patienten­orientierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit und Freude an der Gestaltung neuer Prozesse
• Kommunikationsstärke und Engagement bei der Supervision und Weiter­bildung des Teams

• verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem EPZ mit modernem Arbeits­umfeld
• ein Neubau des hochmodernen OP-Traktes, der Ende 2025 eröffnet, bietet optimale Rahmen­bedingungen
• Arbeiten in einem hoch motivierten, inter­disziplinären Team mit flachen Hierarchien
• tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine der Funktion und Bedeutung angepasste Vergütung
• eigene Schwerpunkte können gerne eingebracht werden
• umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiter­bildungen, auch in EPZ-spezifischen Themen
• attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung inklusive der Mako-OP-Roboter
• Zugang zu exzellenten Entwicklungs­möglich­keiten in einem der großen, etablierten orthopädischen Zentren der Region
• Kooperation mit den vor Ort befindlichen Rehakliniken und enge Zusammenarbeit mit der Akutgeriatrie und geriatrischen Rehabilitation im Haus
• Teilnahme am Rapid-Recovery-Programm zur Verbesserung der Patienten­versorgung
• enge Integration mit den hauseigenen angegliederten MVZs
• betriebliches Gesundheits­management, E-Bike-Leasing und Verpflegungsangebote
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche und berufliche Perspektiven in einem wachsenden Klinik­verbund

• Planen des Ablaufs und der Durchführung der praktischen Ausbildung ausgehend von der Ausbildungsordnung und dem Rahmenlehrplan unter Berücksichtigung der prozessorientierten Ausbildung
• Vermitteln der in den Rahmenplänen vorgegebenen berufspraktischen und -theoretischen Kenntnisse sowie der praktischen Fertigkeiten durch Unterweisungen und Übungen bis zur Prüfungsreife der Auszubildenden
• Durchführen von Erfolgskontrollen bezüglich der Ausbildung
• Mitarbeit und Auswahl im Bewerberverfahren und beim Azubi-Marketing

• Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung, z. B. als Kfz-Mechatroniker:in
  • mit Zusatzqualifikation z. B. als technische:r Betriebwirt:in, staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in Fachrichtung Kraftfahrzeugtechnik mit pädagogischer und fachlicher Weiterbildung
  • oder mit mindestens 5-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit als hauptamtliche:r Ausbilder:in für technische Berufe

• abgeschlossene Hochschulbildung ((FH)Diplom / Bachelor) in einer technischen Fachrichtung oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“

• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit als Ausbilder:in für technische Berufe
• Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO)
• Führerschein Klasse C / CE wünschenswert

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Hybrides Arbeiten ist möglich.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Die eigenverantwort­liche, operative und strate­gische Gesamt­leitung und Organi­sation der Abteilung Medizin­controlling
• Disziplinarische und fachliche Leitung der Kodier-Teams und der Koordinatoren für Medizin­controlling und MD-Management
• Datenauswertungen und Erstellung daten­basierter Problem­lösungs­strategien für die jeweiligen Fach­abteilungen und die Medizi­nische Direktorin
• Beratung bei erlös­relevanten Frage­stellungen
• Erstellung von Konzepten zu medizin­strategischen Frage­stellungen, z. B. im Rahmen der Kranken­haus­planung oder der Um­setzung der an­stehenden Kranken­haus­reform
• Beratung und Schulung von Ärzten sowie klinischen Mit­arbeitenden zu Themen des Medizin­controllings, wie z. B. Verbesserung der Dokumen­tation und Kodier-Qualität, Fall­steuerung und Verweil­dauer­manage­ment
• Optimierung und Steuerung von Doku­mentations-, Kodier- und Abrechnungs­prozessen
• Verantwortung für die Unter­stützung bei Digitali­sierungs­prozessen
• Erstellung von Wirtschafts­plänen und Vor­bereitung von Budget­verhandlungen
• Verantwortung für das MD-Management und Klagewesen
• Koordinierung und Super­vision der Mindest­mengen-Meldungen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von GBA-Richt­linien und Unter­stützung bei der Vor­bereitung und Durch­führung von GBA-Strukturprüfungen und StrOPS-Prüfungen
• Administration und Daten­validierung im Rahmen der Externen Qualitäts­sicherung
• Auswertung und Bereit­stellung von Leistungs­daten im Rahmen des Berichts­wesens
• Umsetzung und Steuerung der Ambulanti­sierung
• Projektleitung und ‑teilnahme

• Fachärztin*Facharzt mit mehr­jähriger klinischer Praxis und einem betriebs­wirtschaft­lichen / gesund­heits­ökono­mischen Studien­abschluss oder mit mehr­jähriger Erfahrung im Medizin­controlling
• Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projekt­gruppen, sowohl in medizi­nischen als auch betriebs­wirtschaft­lichen Kontexten
• Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems, der deutschen Kodier­richt­linien und den damit verbundenen gesetz­lichen Regelungen
• Kenntnisse im Umgang mit dem Kranken­haus­informations­system Dedalus/Orbis und KMS/eisTIK wünschens­wert
• Ausgeprägte EDV-Kennt­nisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Kennt­nisse und Erfah­rungen in der Er­stellung von statis­tischen Aus­wertungen
• Umfassende analytische und organisa­torische Kompetenz in Verbindung mit Argumen­tations­stärke
• Ein hohes Engagement, Leistungs­bereit­schaft und Flexi­bilität sowie eine aus­geprägte Kommuni­kations­fähigkeit und Eigen­verantwort­lichkeit
• Ein hohes Maß an Organi­sations­fähig­keit, ausge­prägtes Koordi­nations­geschick sowie Zuver­lässigkeit
• Bereitschaft zur Quali­fizierung

• Eine Vergütung nach der Entgelt­gruppe 14 des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD-K)
• Ein multiprofessio­nelles Team, inter­kulturelle Zusammen­arbeit und indi­viduelle Förderung
• Eine angemessene und struk­turierte Einar­beitungs­zeit

• Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 13 Mitarbeitende und sichern einen durchgängigen Dienstbetrieb, hierfür sind Sie zu 50 % vom Gruppendienst freigestellt
• Ihnen obliegen die Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Abrechnung von Dienstzeiten
• Krisenmanagement und regelmäßige Übernahme von Rufbereitschaft sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben
• Sie sind für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie die Koordinierung von Praktikant/-innen und Ehrenamtlichen zuständig
• Sie übernehmen Gruppendienste im Tag- und Nachtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen und kooperieren eng mit den Beratungszentren/sozialen Diensten des Jugendamtes, Vormündern, Polizei, Kitas, Schulen, Kliniken Behörden und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe.
• die Budgetverantwortung über Gruppengelder gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

• Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagog/-in mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaftler/-in
• Praxiserfahrung als Leitung in den stationären Erziehungshilfen wünschenswert
• umfangreiche Rechtskenntnisse des SGB VIII
• Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen sowie kreatives Engagement bei der Gestaltung und Begleitung von Prozessen zur Weiterentwicklung der Notaufnahme
• Bereitschaft zur Übernahme von Nachtdiensten sowie Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung für Beschäftigte
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie betreuen Anträge und Projekte im Förderprogramm Forschungssoftwareinfrastrukturen, benennen Gutachter*innen und erstellen Entscheidungsvorschläge
• Sie unterstützen die Arbeit der Kommission des Ausschusses für Wissenschaftliche Bibliotheken und Informationssysteme zur Initiierung eines Gesamtsystems von Informationsinfrastrukturen für Forschungssoftware
• Sie übernehmen Aufgaben im strategischen Projekt Digitaler Wandel
• Sie sind zentrale Ansprechperson im Förderprogramm Forschungssoftwareinfrastrukturen

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer erfolgreich abgeschlossenen Promotion, idealerweise in den Natur-, Lebens- oder Ingenieurwissenschaften
• Sie haben eigene Kenntnisse in der Entwicklung oder dem Umgang mit Forschungssoftware und umfangreiche Erfahrungen in der digitalen Forschungspraxis
• Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant zu formulieren, liegt Ihnen ebenso wie verhandlungssicheres Englisch

• Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
• Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
• Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird entsprechend nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4.628,- € und 6.635,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• Regelmäßige, vorbeugende Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsmaßnahmen nach Herstellervorgaben bzw. betrieblichen Vorgaben an sämtlichen Fahrzeugen und deren Anbaugeräten
• Kontrollen, Funktionsprüfungen und Durchführen von Prüfungen gemäß der gesetzlichen Unfallverhütungsvorschriften an allen Fahrzeugbauten
• Austauschen von beschädigten Bauteilen und Anfertigen von Ersatzteilen und Baugruppen nach Zeichnungssätzen oder Musterteilen
• Durchführen von Montagearbeiten aller Art, z. B. Montage und Demontage von Bauteilen
• Ausführen von sämtlichen Schweißarbeiten an unterschiedlichen Bauteilen in den unterschiedlichsten Schweißverfahren sowie Pflege und Instandhaltung der Arbeitsmittel, Geräte und Einrichtungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker:in bzw. in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
• Berufserfahrung im Kfz-Handwerk wünschenswert
• Schweißer-Prüfbescheinigung für Arbeiten an tragenden Teilen
• Kenntnisse von relevanten Vorschriften und Gesetzen der Unfallverhütung, des Umwelt- und Arbeitsschutzes sowie der Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es Schichtzulagen und Zuschläge in Höhe von 276,76 EUR/monatlich. Dies entspricht in Summe je nach Berufserfahrung 43.079,66 - 47.924,19 EUR/Jahr.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Ausstattung: Du erhältst eine Persönliche Schutzausrüstung (PSA), einen eigenen Werkzeugwagen und arbeitest an modernen (E-)Fahrzeugen.
• Fort- und Weiterbildungen: Wir bieten dir über 350 verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote, wie z. B. Gabelstapler-, Kran- oder Erdbaumaschinenschein.
• Arbeitsort: Unsere 14 Werkstätten sind in ganz Berlin verteilt. Damit dein Arbeitsweg so kurz wie möglich ist, suchen wir den Einsatzort gemeinsam mit dir aus.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Betreuung der Kundeneingangskanäle (Telefon, E-Mail und Ticket)
• Selbstständige Analyse, Fehlereingrenzung und Priorisierung der Anfragen und Störungen
• Einleitung gesonderter Verfahren für sicherheitskritische Störungen, Datenschutzverletzungen oder Großstörungen
• Steuerung, Überwachung und Bearbeitung der Prozesse sowie die Kommunikation, Abstimmung und Lösungsfindung mit allen Beteiligten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder
• eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z.B. in Programmierung, Betriebssystemadministration und Netzwerkadministration)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Betriebssupport und/oder im Service Desk eines Rechenzentrums oder in einem vergleichbaren Umfeld sowie in der Administration von Service Desk Systemen
• Erfahrung mit Ticketsystemen und ITIL-Prozessen sowie erste Erfahrung im Projektmanagement

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie durchlaufen den Vorbereitungsdienst für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst. Dieser gliedert sich in die sechsmonatige Grundausbildung und den einmonatigen Laufbahnlehrgang
• in der anschließenden einjährigen berufspraktischen Fortbildung lernen Sie den Einsatzdienst sowie den Wachbetrieb kennen und absolvieren Sonderausbildungen

• mind. einen Hauptschulabschluss und eine für die Verwendung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Berufsausbildung oder erfolgreicher Abschluss dieser mit Vorlage des Nachweises bis 30.10.2025
• Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis
• Vollendung des 18. Lebensjahres
• gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich der Eignung zum Tragen von Atemschutz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Vermittlung von Azubi-WG-Zimmern

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis
• letztes Berufsschulzeugnis
• Gesellenprüfungszeugnis/Ausbildungsabschlusszeugnis
• Nachweis über Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

• Kulturschutz
• Aufsichtstätigkeiten auf allen Museumsflächen, Ausstellungsbereichen und Verkehrsflächen im Innenbereich
• Einhaltung und Überwachung der Hausordnung
• Begleitung von Handwerkern und Reinigungskräften
• Aufsicht bei Bau- und Wartungsarbeiten
• Erteilen von Auskünften
• Informationsweiterleitung

• eine erfolgreich absolvierte Unterrichtung nach § 34a GewO sowie Bereitschaft und Eignung zum erfolgreichen Abschluss der Sachkundeprüfung gem. §34a GewO bei betrieblichem Bedarf
• ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate)
• gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, gerne auch Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache
• Bereitschaft zu einer oberwiegenden stehenden Tätigkeit, hohe physische und psychische Belastbarkeit auch in Krisensituationen
• Zuverlässigkeit, Engagement, Durchsetzungskraft, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität

• Sie arbeiten an der Konzeptionsentwicklung, der Umsetzung und der Koordinierung der Themen Rehabilitation, (Schwer-)Behinderung und gesundheitliche Prävention
• Sie betreuen Schnittstellen zu relevanten externen und internen Kooperationspartner/-innen
• Sie beantworten als interne Ansprechstelle Fragen im Kontext von laufenden Reha-Fällen und stellen rechtssichere Informationsmaterialien bereit
• Sie nehmen die Aufgaben der externen Ansprechstelle nach §12 SGB IX wahr
• Sie gestalten interne Fortbildungen

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) im Bereich Sozialwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Psychologie oder Pädagogik bzw. einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang und vertiefte Erfahrung im Aufgabengebiet oder
• Sie verfügen über eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich
• Interesse an konzeptioneller Arbeit
• selbstständiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• gutes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs-, Abstimmungs- und Organisationsgeschick
• idealerweise haben Sie Kenntnisse im SGB II und der angrenzenden Sozialgesetzbücher, insbesondere im Bundesteilhabegesetz
• praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Netzwerken, Gruppen und Runden Tischen (Leitung und Moderation) und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind ebenfalls von Vorteil

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Du bist verantwortlich für den qualitativen und quantitativen Ausbau unseres Vertriebspartnernetzwerks
• Du planst und begleitest Agenturnachfolgen und entwickelst qualitative und quantitative Agenturentwicklungspläne
• Du unterstützt und qualifizierst unsere Vertriebspartner:innen durch den gezielten Einsatz von Spezialisten aus den Sparten und Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Du führst, betreust und unterstützt deine Vertriebspartner:innen und deinen angestellten Außendienst

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Versicherungsaußendienst gesammelt
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du verfügst über vertiefte Kenntnisse zu Marktentwicklungen und gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen
• Erste Kenntnisse über alle Sparten des Privat-, Corporate-Geschäfts und des öffentlichen Diensts (ÖD) sind von Vorteil
• Du hast Erfahrung in der Gewinnung von Vertriebspartner:innen und weißt, wie man langfristige Kooperationen aufbaut
• Du denkst innovativ und bringst eine Affinität zur Digitalisierung mit
• Du bist bereit, dein Team zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und diese auch gezielt zu übertragen

• Durchführung qualifizierter Praxis­anleitungen und Begleitung bei Prüfungen
• Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis
• Unterstützung des Ausbildungs­koordinators und Ansprech­partner für die Auszubildenden
• Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenach­wuchses
• Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflicht­fortbildungen für Praxisanleiter
• Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflege­standards
• Teilweise Freistellung für die Praxis­anleitung möglich
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspring­diensten
• Teilnahme am 3-Schicht-System

• Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleich­bar
• Weiterbildung zum Praxisanleiter
• Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen
• Empathie und Verantwortungs­bewusstsein
• Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszu­bildenden und anderen Praxis­anleitern
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betrieb­liche Alters­versorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
• Urban Sports-Vergünstigung
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vergünstige Apotheken­einkäufe
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirm­arbeits­platzbrille
• Mitarbeiterver­anstaltungen
• JobRad

• Gewinnen, Ausbilden, Einsetzen und Begleiten von ehrenamtlichen Hospizbegleitern (m/w/d)
• Beratung und Begleitung von Schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie Angehörigen
• Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Dipl./B.A./M.A.), die berufliche Anerkennung im Bereich Krankenpflege/Kinderkrankenpflege, Heilpädagogik oder Altenpflege
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Möglichst eine Qualifikation in Palliative Care
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Schwerstkranken und trauernden Menschen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
• Ein hohes Maß an Empathie und kommunikativer Kompetenz
• Außerordentliches Engagement und Teamfähigkeit
• Kenntnisse MS Office
• PKW-Führerschein
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Eine sinnvolle Arbeitsaufgabe mit hoher Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit (30 Std./Wo.), zunächst befristet mit der Option auf Verlängerung
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit einer herzlichen, von Freude und Zusammenhalt geprägten Arbeitskultur
• Ein Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Einen Arbeitsplatz voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen

• Teamleiter für den Verantwortungsbereich, insbesondere die Koordination und Überwachung der Leistungen im Straßen- und Wegebau und der Straßenreinigung einschließlich des Winterdienstes,
• Eigenverantwortliche Anleitung und Kontrolle der unterstellten Mitarbeiter, sowie Personalplanung,
• Produktionsplanung,- Vorbereitung,- Durchführung und Nachbearbeitung,
• Materialwirtschaft, Fuhrparkmanagement, Koordination des Winterdienstes,
• Winterdienst auf öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen der Stadt Königs Wusterhausen,
• Mitarbeit im Straßen- und Wegebau

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in mit Spezialisierung Straßenbauarbeiten oder Straßenwärter*in,
• mehrjährige Berufserfahrung im Straßenbau und der Anleitung und Führung von Teams,
• Erfahrungen im Winterdienst, bevorzugt in der Einsatzleitung,
• Fahrerlaubnis C1 / C (PKW bis 7,5t),
• Erfahrungen mit Baumaschinen wie Radlader und Bagger, bestenfalls die Befähigung,
• Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit Standardprogrammen (MS-Office),
• Bereitschaft zum Winter-und Wochenenddienst sowie zum Leisten von Mehrarbeit bei Bedarf, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Rufbereitschaft),
• Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Arbeitsweise.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden,
• die Eingruppierung in Entgeltgruppe E 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• eine abwechslungsreiche Aufgabe bei der Sie einen wichtigen Beitrag für das Wohlbefinden unserer Bürger*innen leisten,
• eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,
• betriebliche Altersvorsorge,
• hochwertige Arbeitskleidung für jede Jahreszeit und die Arbeit mit modernen Geräten und Maschinen,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung.

• Du versorgst deine Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für deine Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP, AP)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit lungenerkrankten Patient:innen
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+ Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten z.B. Fachweiterbildung zur „Stroke Nurse“
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Arbeitsbeginn im Unternehmen ab sofort
• Teilzeit, 15 wöchentliche Stunden
• Betreuung und Förderung Kinder
• Ansprechpartner:in für die Eltern
• Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD
• ein naturverbundenes, spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• erfahrene Ansprechpartner:innen
• ein tolles und engagiertes Team

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in, OGTS-Koordinator:in, Sozialpädagog:in, oder mit vergleichbarem Abschluss
• Quereinstieg möglich
• Offenheit für Erlebnispädagogik
• Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
• Sprachkenntnisse Deutsch: Level A1–C2
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• verantwortungsbewussten, achtsamen und verständnisvollen Umgang mit Kindern
• ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
• ein lebensfrohes und herzliches Gemüt
• Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit
• Lust und Freude in der Schule zu arbeiten

• Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
• Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
• Notbetreuung für Kinder
• Begrüßung für Neugeborene
• Elternzeit
• kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
• Kindersitze in den Firmenautos
• Events für die ganze Familie
• kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus

• Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
• Homeoffice und MobileWorking-Modelle
• verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
• verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Gutscheinkarten
• Sabbaticals
• Firmenfeste und Teambreaks
• Betriebliche Altersvorsorge

• kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
• coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
• firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
• leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
• Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
• Kooperation mit der Gänsmühle
• eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
• Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
• kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen

• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• im Ernstfall Bereitstellung eines Zimmers
• Mitarbeitende wenn nötig mit Rechtshilfe versorgt
• Mitarbeitendendarlehen

• Sie pflegen, betreuen und optimieren den Webauftritt des Landratsamtes Konstanz.
• Sie beraten und unterstützen die Fachämter bei der Gestaltung ihres digitalen Auftritts.
• Sie übernehmen die konzeptionelle und strukturierte Weiterentwicklung der Webseite.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Kommunikationsdesign oder einer ähnlichen Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (idealerweise Pirobase) sowie sichere Kenntnisse in MS-Office mit.
• Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil.
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und sorgfältig. Zudem überzeugen Sie durch Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.

• Flexibilität: Arbeiten Sie flexibel dank Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Unterstützung: Nutzen Sie unsere Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Sicherheit: Profitieren Sie durch eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (entspricht 1.558,13 – 2.173,45 Euro bei Teilzeit mit 40%) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.
• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Extras: Genießen Sie Angebote wie eine Kantine, HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und eine zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.

• Sie sind zuständig für die Telefonvermittlung am Besucher­empfang
• Sie verwalten das Besucherbuch, erstellen Besucher*innen-Ausweise, empfangen die Besucher*innen und leiten sie an die zuständigen Ansprechpartner*innen im Haus weiter
• Sie kümmern sich um den Posteingang (Verteilung in die entsprechenden Postfächer) und um den Postausgang
• Sie sind zuständig für die Büromaterialausgabe
• Allgemeiner Schriftverkehr und Verwaltungs­aufgaben gehören zu Ihren Tätigkeiten
• Sie betreuen die Auszubildenden im Bereich des Besucherempfangs
• Sie erledigen grundlegende Verwaltungsauf­gaben, wie die Abrechnung der Fahrtenbücher des Fuhrparks
• Sie führen Aufgaben nach Weisung der Team- und Fachbereichsleitung aus

• Ausbildung in der Verwaltung oder einem kauf­männischen Beruf
• Erfahrung am Besucherempfang und in der Büro­organisation
• Gut im Umgang mit der Telefonanlage (Vermittlungs­platz)
• Kenntnisse in SAP sind vorteilhaft
• Freundliches Auftreten und Kundenfreundlichkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und aus­geprägte Serviceorientierung
• PC-Kenntnisse und Beherrschung von Standard­software
• Führerschein Klasse B

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad-Leasing über die ekom21
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

• Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems. Wir sind nach DIN EN ISO 9001:2015 und AZAV zertifiziert.
• Durchführung von internen Audits, Analyse und Bewertung von Ergebnissen und Prozessen.
• Vorbereitung und Mitgestaltung bei der Durchführung externer Überprüfungen im Rahmen von Zertifizierungen und die Begleitung von Kundenaudits.
• Koordination des Themas Datenschutz und Mitwirkung beim Thema Arbeitssicherheit.
• Beratung und Schulung der Organisationsleitungen und der Mitarbeitenden in allen Fragen des Qualitätsmanagements und des Datenschutzes.
• Erstellung und Koordination elektronischer Schulungen für Mitarbeitende.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in den Bereichen Qualitätsmanagement sowie Datenschutz und Arbeitssicherheit.
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit.
• Prozessdenken, selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Bereitschaft, bei Bedarf notwendige Weiterqualifikationen zu absolvieren.

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
• Steuerung der Pflegeprozesse
• Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen
• Durchführung von Pflegevisiten
• Personaleinsatzplanung und Tourenplanung

• bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• hast eine Qualifikation zur Leitung von Einrichtungen der Pflege / im Gesundheitswesen und erste Führungserfahrung
• besitzt sehr gute EDV-Kenntnisse und bist interessiert an Digitalisierung
• hast Lust in einem Leitungsteam gestaltend mitzuwirken und verantwortlich zu entscheiden

• eine verlässliche Dienstplanung (üblicherweise montags bis freitags)
• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die AVR DWBO mit Zulagensystem und einen Zuschuss zur Altersvorsorge
• fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung
• eine erfüllende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
• ein tolles Team, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre

Ingenieur der Nachrichten­technik für Zugangs­netzplanung (m/w/d)

• Sie legen Parameter für die Netzelemente des Zugangs­netzes sowie zugehörende netzelement­übergreifende Plandaten fest und koordinieren die termin- und qualitäts­gerechte Lieferung an die Betreiberin.
• Sie bearbeiten Grundsatzfragen und fachlich herausgehobene Aufgaben im Bereich Zugangs­netzplanung und erarbeiten Konzepte zur kontinuierlichen Qualitäts­sicherung.
• Sie gewährleisten den sicheren Betrieb der Planungs­werkzeuge (Software), erarbeiten Anpassungen an neue Netzelemente sowie effektivitäts­steigernde Optimierungen, betreuen deren Beauftragung und überprüfen die Qualität der Lösung.
• Sie recherchieren komplexe technische Fragestellungen (z. B. Abhängigkeiten verschiedener Maßnahmen in Bezug auf Vorbereitung der neuen Netztechnologie) und beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen, die Projekt­leitung oder Referats­leitung bei Konflikten mit fachlichem Hintergrund.

• Hochschulabschluss als Bachelor oder gleichwertig in
  • Elektrotechnik,
  • Nachrichtentechnik,
  • Informations- und Kommunikations­technik oder
  • einer vergleichbaren technischen Fachrichtung und
• drei Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im ausgeschriebenen oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
• Wünschenswert sind Datenbank- und Programmier­kenntnisse sowie Erfahrungen mit IP‑Netzen.

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungs­möglichkeiten
• Verbeamtungs­möglichkeit nach Festeinstellung

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 12 TVöD
• BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L
• Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
• Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet

• Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens
• Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung)
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Gremien und externen Behörden

• Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder alternativ Zusatzausbildung zur:zum Fachwirt:in / einschlägige Berufsausbildung inklusive Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise

• Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse)
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
• Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®

• Du stellst sicher, dass die IT-Systeme der Sparkasse KölnBonn sicher, effizient und aufsichtsrechtlich konform betrieben werden.
• Die Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Anwendungen sowie die fachliche Beratung liegen in deinem Aufgabenbereich.
• Im Anwendungsbetrieb übernimmst du Verantwortung für technische und aufsichtsrechtliche Themen und begleitest die Fachbereiche durch den gesamten Lebenszyklus.
• Du hast die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzubilden und profitierst von einer offenen Lern- und Feedbackkultur.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events, Bike-Leasing und vieles mehr.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Anforderungen für einen sicheren IT-Betrieb (u.a. MaRisk, BAIT, SITB, DORA, Schutzbedarfe, Anforderungsprofile).
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Serverbetrieb und in der Anwendungsentwicklung mit, um die Fachbereiche bei der Einführung neuer Anwendungen fachlich zu beraten.
• Durch deine selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise trägst du gemeinsam mit dem Team zur Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards bei.

• Die Sachbearbeitung im Bereich Krankenhausplanung, d.h. die Mitwirkung an der Krankenhausreform, die Umsetzung der krankenhausplanerischen Entscheidungen des Landeskrankenhausausschusses und des Sozialministeriums mit Feststellungs- und Änderungsfeststellungsbescheiden, ggf. die Mitwirkung an Gerichtsverfahren.
• Die Sachbearbeitung im Bereich Krankenhausfinanzierung, d.h. die Erstellung von Bewilligungen, das Begleiten von Fördergesprächen des Sozialministeriums mit den Krankenhausträgern, die Beantwortung von Anfragen zur Förderfähigkeit von Investitionsvorhaben, sowie die Prüfung der Erstattung von Fördermitteln.

• ein abgeschlossenes Diplom (FH)- bzw. Bachelorstudium: Public Management, Allgemeine Finanzverwaltung, Rentenversicherung oder vergleichbarer Studiengang,
• Fähigkeit zu eigenständigem und analytischem Arbeiten,
• Interesse an Rechtsfragen und Offenheit für Kommunikation,
• Eine rasche Auffassungsgabe, Organisationsgeschick,
• Teamfähigkeit und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Excel,
• Kenntnisse im Förderrecht sind von Vorteil

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine

• Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe in Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW.
• Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 11/A 12 LBesGBW bewertet.
• Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

• Arbeiten in einem motivierten, multiprofessionellen Team aus Ausbildern und Case Managern
• Individuelle Begleitung der Teilnehmer während ihrer Ausbildung
• Vermittlung von handwerklichem Know-how in kleinen Ausbildungsgruppen
• Handlungsorientierte Ausbildung mit Fokus auf praktische und theoretische Inhalte
• Vorbereitung der Auszubildenden auf die Kammerprüfung
• Möglichkeit, eigene kreative Ideen und Vorstellungen im Rahmen der Ausbildungsordnung umzusetzen
• Gestaltung des Berufsalltags gemeinsam mit den Auszubildenden

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Angemessene Vergütung nach Tarif (AVR Kolping Paderborn)
• Arbeitgeberfinanzierte rehapädagogische Zusatzqualifikation mit Freistellung
• Weitere Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Moderne, gut ausgestattete Ausbildungswerkstätten
• Zugang zu einer Kantine und einem Café mit kolpingeigenen Produkten
• Ausreichend Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Kollegiales Team mit insgesamt zehn verschiedenen Gewerken

• Leitung und Führung des Teams und der Auszubildenden
• Beantragung von Zuwendungen inklusive Kostenkalkulationen, Bearbeitung von Bescheiden und abschließende Aufstellungen von Verwendungsnachweisen
• Beratung und Unterstützung unserer Gesellschaften in entgelt- und budgetrelevanten Fragen
• Vertretung des Entgelt- und Zuwendungsmanagement-Teams nach innen und außen
• Aufbereitung und Analyse von Verhandlungs-/Antragsunterlagen zur Optimierung der Entgelt- und Zuwendungsstrukturen
• Unterstützung bei Implementierung und Optimierung der Kostenrechnung zur Einhaltung festgelegter Kostensätze
• Mitwirkung bei Finanzplanung, Budgeterstellung und Abweichungsanalysen
• Unterstützung bei der Steuerung betrieblicher Kostenstrukturen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen
• Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fachkenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI und XII)
• Idealerweise Berufserfahrungen in der Entgeltverhandlung nach SGB, in der Beantragung von Zuwendungen und Fördermitteln und/oder im Controlling
• gute Auffassungsgabe und EDV-Kenntnisse (MS Office – insb. Excel, ERP-Systeme)
• Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Innovationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
• freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten
• gute Analysefähigkeiten

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVöD
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

• Für die Kinder: Hier werden sie in kleinen, altersgemischten Gruppen liebevoll betreut und individuell gefördert. Ob beim Basteln, Singen oder Spielen – bei uns kann jedes Kind seine Talente entdecken und entfalten.
• Für die Eltern: Wir verstehen die Bedürfnisse der Eltern nach Flexibilität und setzen diese in maßgeschneiderte Angebote um. So können sie sicher sein, dass ihre Kinder in den besten Händen sind.

• Ein Herz voller Einfühlungsvermögen und Liebe für Kinder
• Kreativität und Flexibilität, um auf jede Situation spielerisch zu reagieren
• Ein feines Gespür für die kleinen und großen Bedürfnisse der Kinder
• Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen
• Lust auf Weiterentwicklung und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen

• Kleine, familiäre Kindergruppen, in denen jedes Kind zählt
• Ein herzliches und unterstützendes Team, das zusammenhält
• Dein Engagement wird wirklich geschätzt und gefördert
• Teamarbeit im Kindergarten oder in der Krippe, wo jeder Tag ein neues Abenteuer ist
• Voll- oder Teilzeitanstellung, die zu deinem Leben passt
• Attraktive Vergütung nach TVöD, BAV, BKV, 13. Monatsgehalt und Bonus

• Patientenanmeldung Radiologie
• Terminplanung Radiologischer Untersuchungen (Röntgen-CTMRT-Mammographie-Angiographie)
• Enge Zusammenarbeit mit den Stationen und Ambulanzen des Mathias-Spitals sowie externen Zuweisern

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrungen in der Patienten- und Sekretariatsorganisation
• Hohe soziale und kommunikative Fähigkeit
• Belastbarkeit und Organisationsgeschick

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing

• Nach der Einarbeitungszeit das selbstständige Arbeiten mit Hochvolttherapiegeräten der Firmen Varian/Siemens, der TomoTherapy sowie der Brachytherapie
• Durchführung sämtlicher Bestrahlungstechniken wie z. B. IGMRT, Stereotaxie und Ganzkörperbestrahlungen unter Einhaltung der betrieblichen Vorgaben des Strahlenschutzes
• CT- gestützte Bestrahlungsplanung und Simulation
• Strukturierung und Umsetzung strahlentherapeutischer Behandlungsabläufe in Kooperation mit dem ärztlichen Dienst, den Medizinphysiker:innen, der Anmeldung und der Station

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €
• Einer modernen Austattung und hohen Standards
• Eine intensive, strukturierte Einarbeitung
• Interessante Spezialisierungsmöglichkeiten und einer langfristigen Zukunftsperspektive

• Organisation des Vorlesungsbetriebs und der Prüfungen im Studiengang Betriebswirtschaft und Kultur-, Freizeit- und Sportmanagement
• Betreuung und Beratung der Studieninteressierten und von Studierenden
• Unterstützung der Professor*innen bei deren Aufgaben
• Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
• Dokumentation und Erstellung von Statistiken
• Konzeption und Durchführung von Exkursionen und Projekten des Studiengangs

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit kultur-, freizeit- oder sportspezifischen Inhalten
• Gute Kenntnisse in der gängigen Office-Software sowie sicherer Umgang mit Medientechnik
• Berufserfahrung im Bereich Projekt- oder Veranstaltungsmanagement
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität sowie selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L