Jobs im Öffentlichen Dienst

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• Einen modernen, nach den Bedürfnissen der Kinder ausgestatteten Kindergarten
• Festangestellte Vertretungskräfte
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktives Gesundheitsmanagement
• Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen
• Eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a Anlage C zum TVöD

• Pädagogische Arbeit mit Kindern im Elementarbereich, angelehnt an das Konzept der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und den Eltern
• Für die zusätzliche Fachkraft Sprach–Kita: Umsetzung der Inhalte des Programms Sprach–Kita: “Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“

• Sie haben einen Abschluss als Erzieher*in, Bachelor Kindheitspädagogik oder einen Abschluss nach dem Fachkräftekatalog des Kindertagesbetreuungsgesetzes
• Sie bringen Begeisterung für die Arbeit mit Kindern mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit im Elementarbereich
• Sie bringen eine respektvolle und achtsame Haltung im Umgang mit allen Akteuren mit
• Sie haben Freude an der Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern
• Sie begleiten Bildungsprozesse achtsam
• Sie arbeiten gerne selbständig; Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich
• Für die zusätzliche Fachkraft Sprach-Kita: Sie bringen Kenntnisse über die Sprachbildung bei Kindern mit und die Bereitschaft für Fortbildung

Leitung des Sachgebiets „Planung und Straßenentwurf“ (w/m/d)

• Leitung des Sachgebiets „Planung und Straßenentwurf“ und Stellvertretung der Dezernatsleitung 22
• Unterstützung der Dezernatsleitung aus fachlicher Sicht durch Personaleinsatzplanung und -anleitung
• Mitwirkung bei der Festlegung der Zielvorgaben des Dezernats
• Fachaufsicht über die der SGL unterstellten Mitarbeiterschaft; Sicherstellung der termin- und anforderungsgerechten Aufgabenerledigung; Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse; Durchführung von Prozess- und Ergebniskontrollen
• Fachaufsicht über die Sachgebiete 22 der regionalen Geschäftsbereiche (rGB) u. a. im Rahmen von Geschäftsprüfungen
• Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen; Führen von Verhandlungen
• Steuerung des Ressourceneinsatzes im Sachgebiet; Optimierung von Prozessen
• Koordinierung der Aufgaben und Arbeitsergebnisse innerhalb des Sachgebietes sowie mit anderen Dezernaten/Stabstellen der zentralen und regionalen Geschäftsbereiche
• Dialog und Informationsfluss im Sachgebiet gestalten und sicherstellen
• Organisation und Steuerung von Wissensmanagement
• Meldung und Analyse von Sicherheitsereignissen (z. B. Sicherheitsaudit)

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni Diplom) des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen, oder einen gleichwertigen Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen aus dem Bereich der Ingenieurwissenschaften verfügen
• Fachwissen im Bereich der Entwurfsplanung und des Straßenrechts ist erforderlich
• Kenntnisse der Raum- und Umweltplanung, dem Projektmanagement sowie Erfahrung in Beteiligungsverfahren sind erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil
• Führungserfahrungen sind von Vorteil
• Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, sowie Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert

• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit – insbesondere in der Gesprächsführung und von Moderationstechniken - ist erforderlich
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sind erforderlich
• Gleichstellungskompetenz ist erforderlich
• Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten ist erforderlich
• Befähigung auch komplexe Zusammenhänge mit unterschiedlichsten Interessengruppen im Dialog verständlich darzustellen ist notwendig
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe (Prozessorientiertes Denken) ist von Vorteil

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 14 TV-L /Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung)
• Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
• Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team
• Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert werden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• Corporate Benefits

• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
• Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
• Bereitschaft, die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen
• Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit im Team und zur engagierten und kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern
• ein offenes und freundliches Auftreten
• ein hohes Engagement und Einsatzfreude sowie gerne aktive Mitwirkung an der ständigen Weiterentwicklung der Konzeption

• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• ein freundliches, flexibles und engagiertes Team
• ein angenehmes, freundliches und offenes Arbeitsklima
• leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung auf der Grundlage des TVöD SuE sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (wie Großraumzulage München, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
• betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsfürsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel

• Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende
  auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten

• Bearbeitung der täglichen Post und Digitalisierung der Eingangspost
• Bearbeiten der elektronischen Eingangspost, insbesondere der Eingangsrechnungen im elektronischen Rechnungs-Workflow
• Unterstützung im Service und Empfang (nur im Vertretungsfall)

• Erledigung von Besorgungs- und Botenfahrten
• kleinere Einkäufe und Erledigungen

• Erledigung von Druck- und Kopieraufträgen an unserem zentralen Produktionsdrucker.
• Betreuung der im Haus befindlichen Kopierer (Multifunktionsgeräte)
• Führung des Materiallagers und Überwachung des Material- und Papierbestandes
• Koordination der durch externe Dienstleister zu erbringenden Wartungsarbeiten an den Multifunktionsgeräten

• Überwachung der ordnungs- und fristgemäßen Wartung von Anlagen und Geräte.
• Ausführung kleinerer handwerklicher Tätigkeiten, wie Reparaturen und Unterhaltungsarbeiten
• Zuständigkeit für die Optik der Außenanlagen, z. B. durch Kehrdienste
  und ad hoc Winterdienst, Beflaggung
• Überwachung der Fremdfirmen
• Kontrollgänge
• Tätigkeit als Sicherheitsbeauftragte/r für das Rathaus
• Kontrolle und Bedienung der technischen Anlagen (Heizung, Klimaanlage, Medientechnik in den Sitzungssälen etc.)
• Schließdienst, zu Sitzungen und Veranstaltungen, auch abends sowie an Sonn- und Feiertagen
• Bestuhlung des Sitzungssaales

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf
• Technikaffinität und handwerkliches Geschick
• sicherer Umgang mit Standard-PC-Programmen wie MS-Word, EXCEL, Outlook
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Körperliche Belastbarkeit zur dauerhaften Bewältigung der o. g.
  Aufgaben
• Führerschein Klasse B
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bearbeitung und Erhebung der Realsteuern
  
  • Gewerbesteuern
  • vertretungsweise: Grundsteuern
• Bearbeitung und Erhebung der Kommunalabgaben
  
  • Fremdenverkehrsbeitrag
  • Hundesteuer
  • Kleineinleiter-Abgabe (Abwasser)
  • vertretungsweise: Verbrauchsgebühren (Wasser/Entwässerung)
• Bearbeitung von Widersprüchen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (BL 1); Quereinsteiger (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung aus den Bereichen Bank und Finanzen, Steuerfach oder Büromanagement
• Interesse an komplexen Sachverhalten im Bereich der Kommunalabgaben und Realsteuern
• Bereitschaft zu fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) werden vorausgesetzt

• unbefristetes und krisensicheres
  Anstellungsverhältnis
• interessante, verantwortungsvolle und
  abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem freundlichen und
  wertschätzenden Team
• Vergütung nach tarifrechtlichen Bestimmungen
  (TVöD VKA) und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche
  Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.)
• Arbeitgeberanteil zu vermögenswirksamen
  Leistungen bis zu 40 €
• Angebote im Bereich betriebliches
  Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• gute und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur berufsbegleitenden Ausbildung
  zur Verwaltungsfachkraft (BL 1)
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit
  zum mobilen Arbeiten (nach d. Probezeit und Einarbeitung)

• Im Team kümmerst du dich um die Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (vorrangig Kreditoren, viele Baurechnungen) sowie die Durchführung des laufenden Zahlungsverkehrs.
• Auch in der Anlagenbuchhaltung und bei der Erstellung der Abschlüsse ist deine Mitarbeit gefragt und geschätzt.
• Darüber hinaus unterstützt du die Umsetzung von Projekten im Rechnungswesen
• Du kannst deine Ideen offen einbringen und engagierst dich für eine laufende Prozessoptimierung.
• Ergänzend übernimmst du allgemeine Verwaltungs- und Sachbearbeitungsaufgaben, je nachdem, wo gerade eine helfende Hand gebraucht wird.
• Du bist dabei regelmäßig mit den anderen Abteilungen unserer Geschäftsstelle und unseren Jugendherbergen bayernweit in Abstimmung und Kontakt.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine entsprechende weiterführende Qualifikation in der Buchhaltung (Finanzbuchhalter*in, Bilanzbuchhalter*in).
• Im Bereich der Anlagenbuchhaltung, im Umsatzsteuerrecht sowie in der Kostenrechnung hast du bereits Berufserfahrung und entsprechendes Fachwissen gesammelt.
• Idealerweise kennst du dich mit der Buchhaltung innerhalb eines Vereins aus oder kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten.
• Dabei ist der souveräne Umgang mit den gängigen Office Anwendungen für dich ebenso selbstverständlich wie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Integrität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Die Arbeit im Team bereitet dir Freude und du bringst dein Wissen sowie neue Ideen auch initiativ ein.
• Deutsch als Unternehmenssprache ist für dich kein Problem, weil du dich damit gut verständigen und Informationen schnell erfassen kannst.

• Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabe
• 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
• Raum für deine Ideen und die Chance, unseren Erfolg durch dein Engagement aktiv mitzugestalten
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge (ab 25h/Woche)
• eine kostenlose Mitgliedschaft in unserem Verband sowie freie und vergünstigte Übernachtungen in unseren Jugendherbergen
• Eine herzliche Atmosphäre mit den besten Kolleg*innen der Welt