Jobs im Öffentlichen Dienst
23.338 Jobs gefunden
Stellvertretender Bereichsleiter Pflege (m/w/d) – Neurologie im Krankenhaus
Jobbeschreibung
Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position? Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserer Kinderklinik haben Sie durch Ihre Funktion die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer kleinen und großen Patienten zu leisten. Sie haben eine Schlüsselrolle im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit von engagierten Pflegekräften, Ärzten und dem therapeutischen Team in der Behandlung der Patienten. Sie werden nicht nur für die Organisation und Koordination von Pflegeprozessen verantwortlich sein, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mitwirken. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und deren multiprofessionellen, hochmotivierten Teams. Wenn Sie an einer Leitungsfunktion interessiert sind und gleichzeitig Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen mitbringen, sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns Sie kennenzulernen.Ein Arbeitstag bei uns
- Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege
- Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung
- Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung
- Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards
- Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele
- Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung
- Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
- enge Zusammenarbeit Ärzte, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten
Wir freuen uns auf
- Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege.
- Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert.
- Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt.
- eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist
Gute Gründe für einen Wechsel
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Stuttgart
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet für 2 Jahre
Vergütung: bis Entgeltgruppe 11 TV-L
Verfahrensnummer: 1819
Ihre Aufgaben:
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in der Verwaltung des Präsidiums sowie der Studienakademien der DHBW in allen personalrelevanten Fragen
Selbstständige Abwicklung von Stellenbesetzungsprozessen
Erstellung von Vertragsunterlagen, Urkunden, Zeugnissen etc.
Stammdatenpflege sowie Unterstützung im allgemeinen Tagesgeschäft
Zuständigkeit für die Personalangelegenheiten der Professor*innen und Verwaltungsbeamt*innen der DHBW
Erstellung von Auswertungen
Mitgestaltung und Dokumentation von HR-Prozessen
Mitwirkung bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen und konzeptionellen Themen
Eine Änderung des Aufgabengebiets im Rahmen der Personalarbeit an der DHBW bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder vergleichbares Studium
Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts sowie des Arbeits- und Tarifrechts
idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Bereich der Personal- und Hochschulverwaltung
ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude am selbstständigen Arbeiten
Motivation, sich in neue Aufgabenfelder und Programme (z. B. Personalverwaltungsprogramm DIPSY, Bewerbungsmanagementsoftware) einzuarbeiten
Engagement und Flexibilität
hohes Maß an Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
Loyalität, hohe Serviceorientierung und Diskretion
Unser Angebot:
befristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 11
betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Fortbildungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement
gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 16.03.2025!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Frau Daniela Jaudes - kommissarische Referatsleitung
Telefon: 0711/320660-64
E-Mail: daniela.jaudes@dhbw.de
Ansprechperson (Personal):
Name: Frau Lena Krist
Telefon: 0711/320660-19
E-Mail: lena.krist@dhbw.de
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
https://www.dhbw.de/datenschutz
Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) für die Herz-und Gefäßstationen
Jobbeschreibung
ZWEI NEUE KLINIKEN – ZWEIHUNDERT NEUE CHANCEN z. B. als Medizinische:r Fachangestellte:r in unterschiedlichen Bereichen Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) für die Herz-und Gefäßstationen Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Herz- und Gefäßzentrum Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus Wir bauen das UKE weiter aus und wachsen durch unseren Neubau für Herz- & Gefäßerkrankungen. Weitere Informationen finden Sie hier. Bei uns dreht sich alles um das Herz und die Gefäße. Vom Kunstherz bis zur Herztransplantation - wir sind mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, unsere Patient:innen bestmöglich bei ihrer Genesung zu unterstützen. Für unsere Herz- und Gefäßstationen suchen wir ab sofort neue Kolleg:innen, die mit uns die Passion für die Fachgebiete teilen. Sie haben bisher in Arztpraxen gearbeitet und möchten gerne ins Krankenhaus wechseln – bei uns können Sie sich fachlich weiterentwickeln und unsere Patient:innen bestmöglich bei ihrer Genesung unterstützen. Patientenmanagement Administration sowie Befundvor- und -nachbereitung Vorbereitung der Patient:innen auf Untersuchungen Terminmanagement für Untersuchungen Eigenständige Erstellung von EKGs Übernahme von Assistenzaufgaben in der Diagnostik Diese Position kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie sich die UHZ Stationen an. Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten. Sie haben Lust auf eine Hospitation? Klicke Sie hier! Wir freuen uns auf Sie. Das bieten wir Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung. Kontakt Fachbereich: Frau Barbara Napp Pflegerische Zentrumsleitung +49 (0) 40 7410 - 57430 b.napp@uke.de Kontakt zum Recruiting: Recruting Team +49 (0) 40 7410 52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahrenProfessur für angewandtes Quantencomputing und mathematische Modellierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
#WISSENSTRÄGER*INDie Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.Wir besetzen am TechCampus zum Wintersemester 2025/2026 einePROFESSUR FÜR ANGEWANDTES QUANTENCOMPUTINGUND MATHEMATISCHE MODELLIERUNGFAKULTÄT INFORMATIK | KENNZIFFER 249-P-IT#IHRE AUFGABENLehre im Bereich Angewandtes Quantencomputing sowie MathematikAufbau und Leitung eines QC-Lehrlabors und eines QC-ForschungslaborsForschung in anwendungsnahen QC-Themen Kooperation der Hochschule mit QC-Forschungseinrichtungen sowie Industrie#IHR PROFILAbgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Mathematik, Physik oder einem angrenzenden Fachgebiet, idealerweise mit Bezug zu QuantencomputingErfahrung in der Arbeit mit QuantencomputernFähigkeit, komplexe theoretische Inhalte zu vermitteln in englischer und deutscher SpracheVernetzung im Bereich Quantencomputing, idealerweise mit bestehenden Kontakten zu Forschungsnetzwerken und IndustriepartnernFreude am Gestalten und der Anwendung innovativer Lehrmethoden#DARUM HHNInteressante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen HochschulumfeldFachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und WeiterbildungsangeboteFlexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches ArbeitsumfeldDual Career Netzwerk der Region HeilbronnBesoldung nach W2Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 Landeshochschulgesetz. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Frau Prof. Dr. Saskia-Nicole Reinfuss in Verbindung setzen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 07.04.2025 als E-Mail an berufungsmanagement@hs-heilbronn.de mit den üblichen Unterlagen (nur PDF-Format) unter Angabe der Kennziffer 249-P-IT zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.Ansprechpartner*in Prof. Dr. Martin Haag Leitung Berufungskommission 07131 504 497www.hs-heilbronn.de/de/karriereFreuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.DVS-Schweißlehrer/DVS-Schweißwerkmeister (w/m/d) für die Schweißtechnische Lehranstalt
Jobbeschreibung
View job hereDie Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen.DVS-Schweißlehrer/DVS-Schweißwerkmeister (w/m/d) für unsere Schweißtechnische Lehranstalt
Vollzeit
Hertzstraße 177, 76187, Karlsruhe
Mit Berufserfahrung
21.02.25
EUR 60800,00 - 68000,00
Ihre Aufgaben
Praktische Schweißerausbildung; Vermittlung der erforderlichen Fachkenntnisse und Fertigkeiten nach Rahmenlehrplänen, DVS-Richtlinien, Normen, Kundenanforderungen oder zugelassenen AZAV-Maßnahmen (intern und extern)
Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und des Fachkundeunterrichts
Prüfaufsicht bei Schweißerprüfungen (intern und extern)
Mitwirkung bei der Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen
Organisation der Überprüfung und Instandhaltung der technischen Einrichtungen
Materialbeschaffung und -kontrolle
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf; wünschenswert wäre ein Meistertitel
Ausbildung zum Internationalen Schweißfachmann (IWS, EWS, SFM)
Ausbildung zum DVS-Schweißwerkmeister in einem oder mehreren Schweißverfahren (MAG-/MIG-Schweißen, WIG-Schweißen, Lichtbogenhandschweißen, Gasschweißen, Löten)
Zertifizierung zum DVS-Schweißlehrer
Gute EDV-Kenntnisse
Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Freude am Unterweisen von Auszubildenden
Unser Angebot
Ein moderner Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
Raum für die Entfaltung Ihres fachlichen Könnens sowie die aktive Förderung Ihrer Weiterbildung
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung
Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. Betriebliche Krankenversicherung nach Probezeit)
Kontakt
Leiter der Schweißtechnischen Lehranstalt Herr Christian Märkle unter 0721-1600-432.
Online bewerben
Weitere Jobs ansehen
Diesen Job teilen
Impressum | Datenschutzerklärung
Powered by softgarden
Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice – technischer Support
Jobbeschreibung
Der Staatsanzeiger ist das führende Medienunternehmen aus Baden-Württemberg mit vielseitigen Produkten für die öffentliche Hand – dazu gehören u.a. Verwaltungen, Kommunen und Ministerien. Wir ermöglichen den Verwaltungen mit unseren Lösungen/Systemen und zugehörigen Dienstleistungen die Durchführung der Beschaffung auf elektronischem Weg (eVergabe). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice – technischer Support Ihre Aufgaben Kundenbetreuung und Support in allen technischen Fragen rund um den Einsatz und die Anwendung unserer (e)Vergabe-Lösungen Fehleranalyse und Bearbeitung der Supportanfragen per Ticket, E-Mail und Telefon Erfassung und Dokumentation von Störungen im Ticketsystem Beraten von Kunden und Interessenten bzgl. unserer (e)Vergabe-Lösungen Mitwirken in teamübergreifenden Projekten Das sollten Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, beispielsweise als IT-System-Kaufmann/-Kauffrau oder Informatikkaufmann/-kauffrau Mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Support- und Kundenservicebereich Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Eine klar strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Eine ITIL-Zertifizierung und Englischkenntnisse sind von Vorteil Das bieten wir Ihnen Unbefristete Anstellung in Vollzeit Die Vergütung erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag TV-L 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) Flexible Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Gezielte und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Attraktive Altersvorsorge sowie eine ausgezeichnete Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Zuschuss zu Kindergarten und Ferienbetreuung) Betriebliche Gesundheitsförderung mit einer Firmenfitnesskooperation und JobRad Exzellente öffentliche Nahverkehrsanbindung und hohe Restaurantdichte im Stuttgarter Westen Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie! Sie haben Fragen? Frau Sabine Flexer / Abteilungsleitung Vergabe Telefon: 0711 66601-119 s.flexer@staatsanzeiger.de Bitte schicken Sie uns im ersten Schritt Ihren Lebenslauf über den „Jetzt bewerben“-Button zu. Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG Personalreferentin Sophie Aßel Breitscheidstraße 69, 70176 Stuttgart Telefon 0711.66601-142 personal@staatsanzeiger.de www.unternehmen.staatsanzeiger.de/karriereExaminierte Pflegefachkraft im Tagdienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der KLINIK BAVARIA Kreischa werden Patient:innen mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern behandelt. An den Standorten in Kreischa und Zscheckwitz vereint die KLINIK BAVARIA sowohl die Versorgung von Rehabilitationspatient:innen als auch die intensivmedizinische Behandlung schwerstkranker Patient:innen in den verschiedensten Fachbereichen. Intensivmedizinisch liegt der Schwerpunkt in der Entwöhnung von der Beatmungsmaschine und der Behandlung von Begleit- und Folgekomplikationen, wie z. B. Niereninsuffizienz mit der Notwendigkeit der Dialyse, Wundheilungsstörungen durch Hautschäden aufgrund der langen Liegedauer, Betreuung und Behandlung von Patient:innen mit Trachealkanülen und Schäden des Nervensystems.Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neurologie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
- unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
- Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
- eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
- wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
- Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Wir freuen uns auf
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige als Pflegefachkraft, nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
- ein freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen für die besondere Situation unserer Patientinnen und Patienten
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
Gute Gründe für einen Wechsel
- eine attraktive Vergütung + Zulage 12-Stunden-Dienste
- die Möglichkeit bis zu 12 Stunden im Tagdienst zu arbeiten (plus eine Stunde Pause) in der Zeit von 7 bis 20 Uhr
- die Teilnahme an diesem Dienst ermöglicht es den Mitarbeitenden mehr Freischichten zu generieren
- fundierte Einarbeitung durch Praxisbegleiter sowie Entwicklungs- und Profilierungsmöglichkeiten im stationären Bereich
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem hauseigene Trainings- und Simulationszentrum
- Du willst mehr? Wir bieten Dir kostenfreie Fachweiterbildungen an.
- Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
- ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger – Innere Medizin
Jobbeschreibung
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger - Innere Medizin(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 071-2025
Die Position ist in den Bereichen der Inneren Medizin ab sofort zu besetzen, die Einsätze sind in folgenden Bereichen möglich: Di alyse, Stammzelltherapie, Hämatoonkologie, Infektiologie, Rheumatologie, Nephrologie.
Ihre Aufgaben
Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege
Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Mitwirkung bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege
Planung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
Ihr Profil
Sie sind Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger (GKP) bzw. Krankenschwester oder Sie sind Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter / MFA / Arzthelferin / Arzthelfer.
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen.
Sie sind bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Unser Angebot
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Wir sind ein aufgeschlossenes, engagiertes Team mit hohem Leistungsanspruch und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen
Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt
Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Finden Sie gut? Wir auch!
Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit
Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Claudia Jung unter der Rufnummer 069 / 6301 6104 gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
Fachangestellter (w/m/d) für Bäderbetriebe (FAB) oder einen Rettungsschwimmer (w/m/d)
Jobbeschreibung
Arbeiten bei den Stadtwerken - werden Sie Teil unseres Teams! Die Stadtwerke Unterschleißheim suchen für ihren modernen Bäderbetrieb mit Thermalaußen-becken und Sauna zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachangestellten (w/m/d) für Bäderbetriebe (FAB) oder einen Rettungsschwimmer (w/m/d) Wir bieten: einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist jährlich zusätzliches Leistungsentgelt (leistungsorientierte Bezahlung) Großraum-München-Zulage Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt) eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing betriebliche Gesundheitsförderung Corporate Benefits Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabetriebes Durchführung und Überwachung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten Überwachung und Wartung der technischen Anlagen Durchführung von Saunaaufgüssen sonstige dem Berufsbild entsprechende Tätigkeiten Pflege der Außenanlagen Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellter (w/m/d) für Bäderbetriebe (FAB) bzw. Rettungsschwimmer (w/m/d) vorzugsweise mit Erfahrung im Bäderbereich aktueller Nachweis „Erste Hilfe mit HLW“ und Rettungsschwimmschein Silber Kenntnisse in der Bädertechnik und handwerkliches Geschick kundenorientiertes Handeln Freude im Umgang mit Gästen und der Arbeit im Team ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst auch an Wochenenden und Feiertagen Die Vergütung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend Ihrer Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist nach EG 6 bewertet. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bevorzugt eingestellt. Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne Herr Kunz, Tel. 089 31009 4503. Unser Bewerberportal und was wir Ihnen darüber hinaus als Arbeitgeber anbieten können, finden Sie hier. Bei Interesse lassen Sie uns Ihre Bewerbung bis 23.03.2025 über unser Bewerberportal zukommen. www.stadtwerke-ush.de E-Mail-Bewerbung Online-BewerbungLeitender Medizinisch-technischer Assistent (m/w/d) für das Hämatologische Speziallabor
Jobbeschreibung
Leitender Medizinisch-technischer Assistent (m/w/d) für das Hämatologische SpeziallaborVollzeitTätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische BerufeBeschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.StellenbeschreibungLeitung des Hämatologischen SpeziallaborsDurchführung zytologischer Untersuchungen (Zytologie): Zytomorphologie (Blutbild, Knochenmarkaspirat, Liquor und Ergussmaterial) ZytochemieWeichenstellung für ZusatzuntersuchungenDurchflusszytometrie zur Immunphänotypisierung (hämatologische Erkrankungen, Immunstatus, CD34-Diagnostik für den Herstellungsbereich)Stammzellseparation und Stammzellaufarbeitung (GMP-Herstellungsbereich) bzw. Möglichkeit zur Einarbeitung in ggf. Teilbereiche der HerstellungQualifikationenAbgeschlossene Ausbildung als MTLA oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in den oben beschriebenen AufgabengebietenEigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseMöglichst bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren PositionDurchsetzungsvermögen sowie eine hohe Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an VerantwortungsgefühlGute MS-Office-KenntnisseBereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten an Wochenenden (kein Schichtdienst, kein Nachtdienst)Zusätzliche InformationenWir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheFür weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Sonja Martin, Oberärztin Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin, gerne telefonisch unter 0711/8101-5505 zur Verfügung. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerbenFachkraft (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS) – befristet mindestens für 1 Jahr als Elternzeitvertretung
Jobbeschreibung
Fachkraft (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS) - befristet mindestens für 1 Jahr als ElternzeitvertretungWir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.Stellenbeschreibung
Aufgaben
Selbstständiges Bearbeiten und Fortführen der digitalen Bestands- und Übersichtsplanwerke für alle Sparten auf der Basis von Aufnahmeskizzen für Versorgungsnetze
Graphische interpretationsfreie Darstellung, sowie die Erfassung und Fortführung von Sachdaten mit GIS
Erteilung von Netzauskünften an Dritte
Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik, Geomatik, technische Zeichnung oder Bauzeichnung
Erste Berufserfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Anlagen- und Netzdokumentation), sowie Kenntnisse im GIS-System ArcGIS 10.8.1 wünschenswert
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Wir bieten
Leistungen und Angebote
Vergütung
Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.
Altersvorsorge nach TV-V
Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.
Arbeitszeit und Jahresurlaub
Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.
Betriebskantine
In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.
Jobticket
Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.
Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.
Betriebsrat
Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.
Beruf und Privatleben
Sport
Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.
Aktiv-Woche
Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.
Kaleidoskop-Konzerte
Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.
Mitarbeiter-Rabatte
Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.
Freikarten für Sportevents
Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.
Betriebsfest
Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.
Weiterbildung und Entwicklung
Berufliche Weiterbildung
Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.
Kontakt
Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de
Jetzt bewerben
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Angewandte Informatik / Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Header minimieren Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Angewandte Informatik / Elektrotechnik Vollzeit, befristet auf 2 Jahre Technologie Campus Freyung Bewerbungsfrist: 07.04.2025 Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgabenschwerpunkte Sie betreiben angewandte Forschung im Bereich der Energiewende in Europa. Hierzu konzipieren, modellieren und implementieren Sie in Form von Demonstratoren und forschen im Bereich neuer Versorgungskonzepte (z.B. virtuelle Kraftwerke, Smart Grid). Zusätzlich koordinieren Sie Projekte in dem Sie Arbeits- und Zeitpläne erstellen, sich mit bestehenden Projektpartnern koordinieren und das Berichtswesen übernehmen. Abschließend wirken Sie bei der Publikation von Ergebnissen aus Forschungsprojekten mit, wo Sie reproduzierbare Ergebnisse innerhalb der Forschungsprojekte erarbeiten und diese dann veröffentlichen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master) im Bereich Angewandte Informatik, Elektro- und Informationstechnik oder in einem vergleichbaren Bereich und besitzen die Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeitsweise. Zusätzlich können Sie grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Modelle zur Optimierung vorweisen. Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in Planung von Strom- und/oder Wärmenetzen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Promotion. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html). unsere benefits Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. + Mehr Laden leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Am TC Freyung erwartet Sie neben einem Arbeitsplatz nahe an Natur und Nationalpark auch ein international geprägtes, motiviertes Team, das sich auf Angewandte Informatik und Bionik spezialisiert. Der Campus ist zentral in der Stadt gelegen mit Parkplätzen vor dem Haus und vielen fußläufig erreichbaren Einkaufs- und Essensmöglichkeiten. Unterschiedliche Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event und ein umfangreicher Einarbeitungsplan, garantieren einen reibungslosen Einstieg in den neuen Job. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Michael Aschenbrenner, B.Sc. Personalreferent Recruiting H 110 0991/3615-8072 Michael Aschenbrenner, B.Sc. 0991/3615-8072 michael.aschenbrenner@th-deg.de Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung © 2025 | Technische Hochschule Deggendorf | Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit ErklärungSie betreiben angewandte Forschung im Bereich der Energiewende in Europa. Hierzu konzipieren, modellieren und implementieren Sie in Form von Demonstratoren und forschen im Bereich neuer Versorgungskonzepte (z.B. virtuelle Kraftwerke, Smart Grid);...Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im multiprofessionellen Team
Jobbeschreibung
In der KLINIK BAVARIA Kreischa werden Patient:innen mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern behandelt. An den Standorten in Kreischa und Zscheckwitz vereint die KLINIK BAVARIA sowohl die Versorgung von Rehabilitationspatient:innen als auch die intensivmedizinische Behandlung schwerstkranker Patient:innen in den verschiedensten Fachbereichen. Intensivmedizinisch liegt der Schwerpunkt in der Entwöhnung von der Beatmungsmaschine und der Behandlung von Begleit- und Folgekomplikationen, wie z. B. Niereninsuffizienz mit der Notwendigkeit der Dialyse, Wundheilungsstörungen durch Hautschäden aufgrund der langen Liegedauer, Betreuung und Behandlung von Patient:innen mit Trachealkanülen und Schäden des Nervensystems.Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neurologie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
- unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
- Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
- eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
- wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
- Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Wir freuen uns auf
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige als Pflegefachkraft, nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
- ein freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen für die besondere Situation unserer Patientinnen und Patienten
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
Gute Gründe für einen Wechsel
- eine attraktive Vergütung + Zulage 12-Stunden-Dienste
- die Möglichkeit bis zu 12 Stunden im Tagdienst zu arbeiten (plus eine Stunde Pause) in der Zeit von 7 bis 20 Uhr
- die Teilnahme an diesem Dienst ermöglicht es den Mitarbeitenden mehr Freischichten zu generieren
- fundierte Einarbeitung durch Praxisbegleiter sowie Entwicklungs- und Profilierungsmöglichkeiten im stationären Bereich
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem hauseigene Trainings- und Simulationszentrum
- Du willst mehr? Wir bieten Dir kostenfreie Fachweiterbildungen an.
- Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
- ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
Pflegefachkraft als Pflegedienstleitung in der Tagespflege (m/w/d) in Schonungen
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
Schonungen
03.03.2025
Jobbeschreibung
Schweinfurt St. ElisabethUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegefachkraft als Pflegedienstleitung in unserer Tagespflege (m/w/d) in Schonungen
in Voll- oder Teilzeit frühestens ab 01.06.2025
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Arbeitsort ist unsere Tagespflege mit 35 Plätzen in Schonungen
Ihr Profil:
Qualifikation zur Pflegedienstleitung
Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen nach AVPfleWoqG § 77 von 720 Std.
Hohes Fachwissen und pflegerische Weiterbildungen
Sie blicken über das Mindestmaß in der Pflege hinaus und bringen Organisationsgeschick mit
Bereitschaft zum Schichtdienst, Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Sach- und fachgerechte Durchführung von Grund-und Behandlungspflege sowie Verabreichen von Medikamenten
Individuelle Betreuung der Tagesgäste
Beratung von Senioren und Seniorinnen und ihrer Angehörigen
Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
Thomas Heyland, Einrichtungsleitung
Elsa-Brändström-Straße 62, 97422 Schweinfurt, Telefon +49 (9721) 7373 - 10
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hanau, eine pädagogische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V.), sucht ab sofort einepädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
für das ambulante Team der „Profam-Gruppe“ / ambulante Hilfen
mit einem Stundenumfang von 39 Std./Woche (1,0-Stelle).
Je nach Anfrage und Auslastung soll der Stellenanteil auch flexibel für die Sozialpädagogische Familienhilfe und der Erziehungsbeistandschaft zur Verfügung stehen.
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach TVöD SuE12 + Jahressonderzahlung + Zulage
- Eine unbefristete Stelle
- 2 zusätzliche Regenerationstage
- Betriebliche Altersversorgung
- Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtsverband (8600 Angebote mit bis zu 89 % Rabatt)
- Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Bachelor/Master) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Flexibilität und Engagement sind für Sie selbstverständlich
- Sie arbeiten gerne im Team, sind kooperativ und belastbar
- Sie bringen Empathie und Wertschätzung für die Kinder/Jugendlichen mit
- Führerschein Klasse B
- Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Erziehungsplanung in Zusammenarbeit mit dem stationären Bereich
- Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen
- Entwicklung individueller Handlungskompetenz, Stärkung des Selbstwertgefühls der Kinder/ Jugendlichen
- Begleitung der Familien durch ressourcenorientierte Methoden und eine wertschätzende Haltung
Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hessen e. V.
Am Pedro-Jung- Park 1
63450 Hanau
Frau Heller
E-Mail: bewerbung[AT]ask-hanau.de
Internet: www.ask-hessen.de
Nähere Infos zum Datenschutz unter: https://ask-hessen.de/bewerber-datenschutzerklaerung
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
DRK Landesverband Sachsen e.V. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Bilanzbuchhalter (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams Finanzen. ab sofort · Voll- oder Teilzeit (mind. 32h/Woche) · unbefristet · Arbeitsort ist Dresden Der DRK Landesverband Sachsen e.V. vertritt im Rahmen der Rotkreuzorganisation 38 Kreisverbände mit rund 81.800 Fördermitgliedern, rund 15.300 aktiven ehrenamtlichen Helfern sowie rund 14.600 hauptamtlichen Mitarbeitenden. Er ist somit Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung und ein Teil der Nationalen Hilfsgesellschaft des DRK. Zur Unterstützung unseres Teams Finanzen suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h/Woche). Wir bieten Ihnen: ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit verantwortungsvoller Schnittstellenfunktion innerhalb des Finanzbereiches sowie anderer Organisationseinheiten eine konstruktive, inspirierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre umfassende Qualifizierungsangebote Vergütung nach aktuellen tariflichen Regelungen (TV DRK-Sachsen/ver.di) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub und frei an Weihnachten und Silvester flexible Arbeitszeitgestaltung durch eine Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und entsprechender technischer Ausstattung Zuschuss zum (Deutschland-) Jobticket im Verkehrsverbund Oberelbe und kostenfreie Parkplätze für PKW und Fahrrad auf dem Firmengelände Ihre Herausforderungen: Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle einschließlich Debitoren – und Kreditorenbuchhaltung sowie Kostenrechnung und betriebswirtschaftliche Auswertung Abwicklung des Bank- und Zahlungsverkehres Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen verschiedener Mandanten Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung und Umsatzsteuerverprobung wünschenswert Kenntnisse zur umsatzsteuerlichen Organschaft gemeinnütziger Organisationen Vorbereitung und Prüfung von Steuererklärungen Anlagenbuchung Liquiditätsmeldung und -überwachung Mahnwesen Erfassung und Pflege von Stammdaten Ansprechpartner für Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer, Behörden, Kunden und Lieferanten Kontrolle und Optimierung interne Buchhaltungsprozesse sowie Einhaltung steuerrechtlicher Vorschriften Unsere Anforderungen: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/ FH/BA) der Fachrichtung Finanz- und Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Kenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie Steuer- und Handelsrecht wirtschaftliche Denkweise strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten sehr hohe Motivation, gute Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit hohes Engagement und hohe Belastbarkeit wünschenswert Kenntnisse in den Buchhaltungsprogrammen Micos und eGecko Dienstleistungsorientierung ist für Sie nicht nur Vision, sondern eine Berufung Sie sind versiert im Umgang mit Zahlen und suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte bei uns mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Sie! DRK Landesverband Sachsen e.V., Bremer Straße 10d, 01067 Dresden Ihr Ansprechpartnerin: Grit EulitzMFA Dokumentationsassistenz Krankenhaus (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.Als Schreibkraft der medizinischen Dokumentation bist Du bei uns im medizinischen Dokumentationsdienst tätig und sorgst für einen reibungslosen fachlichen Informationsfluss in allen Bereichen unserer Klinik. Du arbeitest in der patientennahen Verwaltung, erheben Patientendaten, legen Krankenakten an und archivieren diese. Zu Deinen täglichen Dokumentationsaufgaben zählt das Erfassen von Daten zu Diagnosen, Behandlungen, Medikamenten, Komplikationen oder Symptomen oder auch das Erstellen von Aufnahme- und Entlassbriefen.
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Schreibkräfte für die medizinische Dokumentation (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
- auswerten von Aufnahmebögen
- verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
- statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
- erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
- ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
- anfordern von Befunden externer Einrichtungen
- Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
- dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem
Wir freuen uns auf
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
- gute PC-Kenntnisse
- gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse
- eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
- Freude an Dokumentation und Archivierung
Gute Gründe für einen Wechsel
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leiter Fachbereich Altenpflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 15.04.2025Leiter Fachbereich Altenpflege (m/w/d)Wir schaffen Lebensräume für Bewegung und freie Entfaltung.
Bei uns werden Sie Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Ihre Haltung macht dabei den Unterschied.
Für unser Ressort Altenhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter Fachbereich Altenpflege (m/w/d).
Ihre Aufgaben
fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtsteuerung der Einrichtungen des Ressorts
Sicherung und Weiterentwicklung der fachlichen Konzeption sowie des Qualitätsmanagements
Führung von Entgeltverhandlungen mit den Leistungsträgern der eigenen Einrichtungen
Gremienmitarbeit auf Landesebene
Beratung und Unterstützung der angeschlossenen ambulanten, teil- und vollstationären Pflegeeinrichtungen im Bistum Fulda
Repräsentation der Altenhilfeeinrichtungen sowie allgemeine Interessenvertretung
Umsetzung der Maßnahmen im Rahmen von Leitung und Projektarbeit
Wir erwarten
abgeschlossenes Studium Pflegemanagement / Betriebswirtschaftslehre / Sozialwirtschaft oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert
ausgeprägtes Auffassungsvermögen
Verständnis für komplexe Zusammenhänge
Teamgeist
hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
Leitungs- und Entscheidungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
eigenverantwortliches Arbeiten
Reisebereitschaft innerhalb des Bistums Fulda
Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas
Wir bieten
/ erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
/ eigenverantwortliches Arbeiten
/ wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
/ sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
/ sehr gute tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen und Zusatzleistungen
/ flexible Arbeitszeitgestaltung
/ 30 Tage Urlaub
/ Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
Weitere Angaben
Alle Vorteile entdecken
und jetzt bewerben!
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) IT
Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz Rotenburg a. d. Fulda
Rotenburg an der Fulda
13.03.2025
Jobbeschreibung
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) IT Studienzentrum der Finanzverwaltung und JustizRotenburg a. d. Fulda
Der Direktor
Studienzentrum Rotenburg · Postfach 11 20 · 36187 Rotenburg a. d. Fulda
Geschäftszeichen P – 1406 B – 022025 - I/1
Bearbeiter/in Frau Schönhut
Telefon 06623 – 932 103
Fax 06623 –
E-Mail: poststelle@szrof.hessen.de
Ihr Zeichen
Ihre Nachricht
Datum 11. Februar 2025
Im Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz Rotenburg a. d. Fulda (SZ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im Bereich
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) IT - Entgeltgruppe 9b TV-H zu besetzen.
Termin: 14.03.2025
Über Uns
Das SZ ist eine nichtrechtsfähige Einrichtung des Landes Hessen. Es verwaltet die in Rotenburg an der Fulda befindlichen Bildungseinrichtungen für die Geschäftsbereiche des Hessischen Ministeriums der Finanzen und des Hessischen Ministeriums der Justiz. Hierzu gehören die Hessische Hochschule für Finanzen und Rechtspflege mit den Fachbereichen Steuer und Rechtspflege, die Landesfinanzschule Hessen sowie die Ausbildungsstätte für den mittleren Justizdienst.
Ihr Tätigkeitsfeld
Sie werden Teil eines engagierten Teams, das für die Betreuung und den Betrieb moderner IT- und Medientechniklösungen verantwortlich ist. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf dem IT-Betrieb von Microsoft Windows Servern und Netzwerkinfrastrukturen. Im Rahmen von Projekten arbeiten Sie im Team an der Entwicklung neuer, innovativer Lösungen, die auf die Anforderungen der Anwenderinnen und Anwender abgestimmt sind. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Arbeitsbereichen sowie mit den IT-Teams unseres Ressorts ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
Sie Bringen Mit
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder zur Fachinformatikerin oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld.
- fundierte Kenntnisse in der Einrichtung und dem Betrieb von Microsoft Windows Servern, idealerweise in Hyper-V-Virtualisierungsumgebungen.
- Kenntnisse im Einsatz von Backup-Technologien.
- Erfahrung mit Active Directory, einschließlich Benutzer- und Gruppenmanagement, GPO-Erstellung und Domänenstrukturen.
- idealerweise Kenntnisse in PowerShell und Skripterstellung zur Automatisierung von Administrationsaufgaben.
- Erfahrungen in der Umsetzung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen.
- grundlegende Erfahrungen in der Einrichtung, Betreuung und Erweiterung von Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WLAN).
- fundierte Erfahrungen im Support von Microsoft Windows basierten Arbeitsplatzlösungen.
- Erfahrungen im IT-Service-Desk bzw. IT-Anwendersupport, idealerweise unter Einsatz eines Ticketsystems.
- Interesse am Betrieb und der Weiterentwicklung von Medientechniklösungen (Präsentations- und Konferenztechnik, Audiosysteme).
- hohe Kundenorientierung und gute Kommunikation.
- Freude an (digitaler) Teamarbeit.
- genaue und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Überblick und Koordinationsgeschick.
- die Befähigung, sich in angemessener Zeit in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und sich auf die verschiedensten Problemstellungen einzustellen.
- eine zunächst unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-H, zuzüglich betrieblicher Altersversorgung und ggf. Kinderzuschlägen.
- eine lukrative Fachkräftezulage.
- eine flexible Stufenzuordnung bei Vorliegen einschlägiger Anrechnungszeiten.
- eine sorgfältige Einarbeitung.
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- äußerst flexible Arbeitszeitmodelle inklusive gleitender Arbeitszeit und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
- ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.
- das LandesTicket Hessen für freie Fahrt im Regionalverkehr des Landes Hessen.
Aus dem hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit dem Frauenförderplan ergibt sich die Verpflichtung, den Frauenanteil in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sofern keine ausdrückliche Einschränkung erfolgt, gehe ich davon aus, dass die Bewerber/ die Bewerberinnen mit der Bekanntgabe von Daten aus ihren Bewerbungsunterlagen bezüglich ihrer Person, ihres beruflichen Werdeganges sowie ihrer Beurteilung an die beteiligten Personalvertretungen und ggf. die Schwerbehindertenvertretung einverstanden sind.
Kontakt
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.03.2025 an:
Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz Rotenburg a. d. Fulda
Personalabteilung
z. Hd. Frau Pohl
- vertraulich -
Josef-Durstewitz-Straße 2 – 6
36199 Rotenburg a. d. Fulda
Oder per Mail an:
poststelle@szrof.hessen.de
Josef-Durstewitz-Str. 2 - 6 · 36199 Rotenburg a. d. Fulda · Telefon 06623 932-0 · Telefax 06623 932-555
E-Mail: poststelle@szrof.hessen.de · Internet: http://www.studienzentrum-rotenburg.hessen.de
Bankverbindung (HCC): Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) · IBAN: DE84 5005 0000 0001 0062 20 ·
BIC: HELADEFFXXX
Vertragsreferent/Vertragsreferentin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vertragsreferent/Vertragsreferentin (m/w/d) Voll- und Teilzeit | Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Mitarbeit in Gremien und Fachgruppen Entwicklung, Umsetzung und Anpassung von Selektivverträgen Erstellung von Vertragskonzepten und Implementierung der notwendigen Prozesse in den Fachbereichen Bewertung von Vertragsangeboten der Leistungserbringer Führen von Vertragsverhandlungen mit den verschiedenen Partnern im Gesundheitswesen Controlling und Evaluation von Verträgen Koordination mit Verbänden, Dienstleistern und externen Partnern Praxisorientierte Umsetzung von Gesetzes – und Satzungsänderungen für den Vertragsbereich FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie oder alternativ abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse der vertrags – und leistungsrechtlichen Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens Fähigkeit zur adressatengerechten und argumentationsstarken Kommunikation in Wort und Schrift, Moderation und Verhandlung Effiziente, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Gutes Zahlenverständnis und Affinität zu analytischen Themen Interesse an digitaler Transformation im Versorgungsbereich ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) bis zum 04.03.2025 über das Bewerbungsformular zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sabrina Gawel | Debeka BKK | T+49 (261) 94143 - 133 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 KoblenzCampus Service Lead Rostock (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schließe Dichunserer Mission an, Bildung für alle zugänglich zumachen.
Verstärkeunser Team der Hochschulverwaltung zum nächstmöglichenZeitpunkt als Campus Service Lead(m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)zunächst befristet auf zwei Jahre (mit dem Ziel der Übernahme)vor Ort an unserem Studienort inRostock.
DeineAufgaben
- Studierenden-Support:Du stellst durch aktive Betreuung und administrative Unterstützungeinen reibungslosen Studienalltag sicher. In Deiner Rolleberichtest Du direkt an den Campus Manager Deiner Region undunterstützt ihn dabei, die Qualität der Serviceleistungen und dieZufriedenheit der Studierenden nachhaltigsicherzustellen.
- FachlicheFührung: Du übernimmst eine fachliche Leitungsrolleinnerhalb Deines Teams, koordinierst Arbeitsprozesse und arbeitesteng mit dem Campus Manager zusammen, um einen hohen Servicestandardfür unsere Studierendensicherzustellen.
- Schnittstellenmanagement:Du koordinierst effektiv die Kommunikation zwischenStudierenden und internen Abteilungen und sorgst für einenoptimalen Informationsfluss.
- Eventmanagement: Du planstund organisierst Veranstaltungen, um die Campusgemeinschaft undStudierendenzufriedenheit aktiv zustärken.
- Beschwerdemanagement:Du bearbeitest Feedback und Beschwerden schnell undlösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit Student Services undanderenFachabteilungen.
- Campusrepräsentation> lokale Partner: Du vertrittst den Campus nach außenbei Veranstaltungen und unterstützt Deinen Campus Manager aktiv beider Pflege von Beziehungen zu externen lokalenPartnern.
DeinProfil
- Qualifikation:Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B.Hotelfachmann/-frau, Fachkraft für Gastronomie oderEinzelhandelkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium imBereich BWL oder einer vergleichbarenFachrichtung.
- Erfahrung: Dubringst langjährige Erfahrung im Bereich Service, Hotellerie oderGuestrelation mit. Kenntnisse im Eventmanagement sind zudem vonVorteil.
- Kundenorientierung:Durch Deine ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten undServiceorientierung stehen Kund*innen bei Dir immer an ersterStelle.
- Flexibilität: Duhast Lust, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, und reagierstsouverän und flexibel auf kurzfristige Veränderungen.
- Stärken: Du überzeugstdurch hervorragendes Kommunikationsgeschick, starkesOrganisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sprachen: Du sprichstfließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse, umStudierende und lokale Partner optimal betreuen zu können.
Waswir bieten
- Mitten imGeschehen: In der Hochschulverwaltung spielt sich vieldirekt vor Ort am Campus ab. Damit Du Dich hier auch wohlfühlst,sorgen wir für top ausgestattete Büroräume, einladendeAufenthaltsbereiche und regelmäßige Afterwork-Events. Lass Dich vonunserem ganz besonderen Campus-Charme begeistern!
- Bring Dein Wissen auf ein neuesNiveau: Wo wenn nicht bei uns?Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen undvergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zulernen.
- Nachhaltig ansZiel: Das 9-Euro-Ticket ist zurück! Wir subventioniertenDir Dein DeutschlandTicket, sodass Du monatlich nur noch 8,70€zahlst. Du bist lieber mit dem Rad unterwegs? Dann wäre ein JobRadvielleicht etwas für Dich. So bist Du sowohl beruflich als auchprivat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes.
- 33 Tage Erholung: Auszeitensind wichtig! Neben 30 frei wählbaren Urlaubstagen pro Jahrschenken wir dir zusätzlich einen Sonderurlaubstag an deinemGeburtstag sowie freie Tage an Heiligabend undSilvester.
- SpürbarerUnterschied: Sei Teil unserer Culture of Everyone ®. EineUnternehmenskultur, in der Du ganz Du selbst sein kannst und welcheVielfalt und Wertschätzung fördert. Wir feiern unsere Erfolge, abermachen auch Fehler, stehen dazu und lernen daraus. Gemeinsam alsTeam.
Bei weiteren Fragen kannst DuDich auch gerne an Stephanie Bönig (stephanie.boenig@iu.org)wenden. (Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründenkeine Bewerbungen per Mailentgegennehmen.)
Auf Worte folgen Taten:Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst undmöchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen,dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davonwelche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelleOrientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dirunsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältigesMiteinander hier an derIU!