Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie tragen Verantwortung für die Eingewöhnung, Betreuung und Förderung der Kinder in einer 6-gruppigen, modernen und liebevoll gestalteten Einrichtung mit großzügigen Bewegungsräumen. Die vom Naturpark Südschwarzwald zertifizierte „Naturpark-Kita“ liegt zentrumsnah in Bad Dürrheim und bietet Zugang zum ansprechenden Freispielgelände und direkt in die Natur.
• Sie arbeiten wertschätzend und lösungsorientiert mit dem Team, dem Träger und den Eltern zusammen.
• Sie bereiten Elternabende und -Gespräche vor und führen diese durch.
• Sie begleiten die Kinder im Kita-Alltag nach dem Infans-Handlungskonzept.
• Sie organisieren Ausflüge und Kindergartenfeste und unterstützen bei deren Durchführung.
• Als Teil des Krippen- oder Kindergartenteams setzen Sie geltende Bildungs- und Betreuungsstandards um und tragen dazu bei, diese weiterzuentwickeln.

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S8a TVöD
• Breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (vier pädagogische Tage) sowie wöchentliche Teambesprechungen
• 15% Verfügungszeit
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• 3-Welten Jobcard und Hansefit

• Vorkenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Kindern ab einem Jahr bis zum Grundschulalter sind von Vorteil.
• Idealerweise kennen Sie das Infans-Handlungskonzept oder sind bereit, die Arbeit nach diesem Konzept zu lernen und anzuwenden.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie haben eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kleinkindern und deren Familien.

• Nachweisführung für Einsätze der Freiwilligen Feuerwehr
• Mitwirkung bei der Abrechnung von Feuerwehrkosten, inklusive Kostenermittlung und Erstellung von Kostenersatzbescheiden
• Budgetüberwachung im Bereich Feuerwehr, Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Kostencontrolling
• Verwaltung der alltäglichen Feuerwehrangelegenheiten (Begleichung von Rechnungen, Vornahme von Bestellungen, Betreuung von Ausschreibungen etc.)
• Mitwirkung an der Planung von Maßnahmen des Feuerschutzes und der Gefahrenabwehr
• Enge Zusammenarbeit mit der Wehrführung, der Jugendfeuerwehr, den ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen sowie benachbarten Trägern des Brandschutzes
• Einholung und Vergleich von Angeboten
• Schnittstelle zwischen Feuerwehr und Verwaltung
• Bearbeitung und Abrechnung der Entschädigungen der Feuerwehrangehörigen und Lohnausfälle der Arbeitgeber

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Feuerwehrtechnische Vorkenntnisse oder Ausbildungen sind wünschenswert
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Soziale Kompetenz, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
• EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Fachanwendungen
• Positives und sachgerechtes Verhalten im Umgang mit Vertrags- und Gesprächspartnern
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliches und kostenorientiertes Handeln

• Vergütung nach dem TVöD in EG 8
• Eine unbefristete Teilzeittätigkeit mit 19,5 Wochenstunden
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
• Job Bike Leasing
• Mobiles Arbeiten

• ** Erstellung von Stundenplänen mit Hilfe einer Stundenplanungssoftware und Koordination des Planungsprozesses
• ***** Akquise neuer Dozenten und Ansprechpartner bei Anliegen der Dozierenden
• Daten- und ***** Management von curricularen Daten (Dozenten, Unterrichtsinhalte, Stundenanzahl) mittels Software sowie der Pflege und Optimierung dieser; Erfassung der Unterrichtsstatistik
• ***** Abstimmung und Austausch mit der Akademie- und Schulleitung, den Dozierenden und Lehrkräften

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und ggf. ein Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik oder einem gleichwertigen Studienabschluss
• Sie bringen Erfahrungen im verwaltungstechnischen oder kaufmännischen Bereich mit
• Sie sind ein Organisationstalent mit der Affinität, Prozesse mit verschiedenen Zielgruppen zu koordinieren
• Sie sind sehr gut im logischen Denken
• Sie erfassen und analysieren Probleme schnell und finden praktikable Lösungen
• Sie verfügen über eine strukturierte, verlässliche und sehr genaue Arbeitsweise
• Sie arbeiten service-orientiert
• Sie sind bereit, sich in verschiedene digitale Tools einzuarbeiten
• Sie können sicher mit den gängigen MS Office Anwendungen (insbesondere Excel) umgehen

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, motivierten und innovativen Schulteam
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB
• Kooperation mit Hansefit
• Über JobRad kommen Sie leicht an Ihr Traumrad zu Leasing-Sonderkonditionen
• Corporate *** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke

• KiGa Purzelbaum, Vollzeit, Entgeltgruppe S 8a TVöD
• KiGa Wirbelwind, Vollzeit, Entgeltgruppe S 8a TVöD
• KiTa Neufelder Strolche, Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden, Entgeltgruppe S 8a TVöD

• bis zu 200 Euro/Monat Arbeitsmarktzulage für Erzieher/pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
• 270 Euro/Monat (bei Vollzeit) Großraumzulage und ggf. 50 Euro/Monat Kinderbetrag
• eine vollständige Kostenübernahme des DeutschlandticketsJob
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings
• ein Leistungsentgelt nach TVöD
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche)
• eine betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente und Entgeltumwandlung)
• feste Schließzeiten (10 Werktage im August, zwischen Weihnachten und Dreikönigstag, Fenstertag nach Fronleichnam)
• Möglichkeit zur Supervision/Fortbildung/Weiterbildung

• Eine unbefristete Anstellung
• Bezahlung nach TVöD (anhand bestehender Einstufung)
• Jahressonderzahlung
• Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Münchner Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung in der Gesetzlichen Krankenkasse.
• Geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten
• Gestaltungsspielraum für eigene Projekte und Ideen
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team.

• Eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher*in, Sozialpädagoge*innen
• Kommunikation ist deine Stärke! Die Arbeit im Team ist für dich die Grundvoraussetzung für die gelungene Umsetzung eines werteorientierten Konzepts.
• Du bist ein kompetenter Ansprechpartner für Eltern. Eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft ist dir für die Förderung des einzelnen Kindes wichtig.
• Du hast Interesse dich regelmäßig fachlich weiterzubilden.
• Du begleitest Dein Team und förderst deren Weiterentwicklung.
• Du setzt dich ein für Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder.

• Beratung, Betreuung, Versorgung, Begleitung und Unterstützung der Klient*innen in allen hilferelevanten Bedarfsstellungen
• psychosoziale Gespräche über die persönliche Situation, Krankheit und Ängste
• Alltagsbewältigung im Wohn- und persönlichen Bereich
• Organisation und Durchführung von Hilfeplangesprächen und Hilfekonferenzen
• Einschalten von und Vermittlung in andere Fachdienste
• Erstellung von Hilfeplänen, Fallplanung, Ermittlung von Eigen- und Hilferessourcen
• Antragswesen und Verhandlungen mit Behörden zur Sicherung der materiellen Lebensgrundlagen, vornehmlich in den Rechtskreisen SGB II und XII
• Sucht- und Gesundheitsberatung
• Anregungen und Unterstützung bei der Erweiterung des Lebenskreises über den Wohnbereich hinaus
• Assistenz bei der Befähigung der Leistungsberechtigten zu einer eigenständigen Alltagsbewältigung gem. § 78 SGB IX.

• regelmäßige Supervision
• gute strukturelle und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• berufliche und persönliche Perspektiven
• attraktive Vergütung nach TV DN (Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen) mit
• zusätzlicher Altersversorgung, Kinderzulagen, Entlastungstagen und weiteren Sozialleistungen

Bauingenieur (w/m/d) als Projektleitung für den Ausbau unserer Kläranlage

• Befristetes
  Arbeitsverhältnis: In den 5 Jahren der Projektlaufzeit kannst Du Deine Expertise
  gezielt einbringen
• Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD
• Spannendes Aufgabengebiet: Steuere ein abwechslungsreiches Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz und direktem Einfluss auf unsere Umwelt mit einem Projektvolumen 10 bis 50 Mio. Euro
• Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt
  unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start
• Berufliche Weiterentwicklung: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine
  persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten
  mit der entsprechenden technischen Ausstattung –
  arbeite nach Deinem Rhythmus
• Kostenloses
  Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein
  stressfreies Pendeln

• Projektmanagement: Planung, Umsetzung und Überwachung des Ausbaus unserer
  Kläranlage zur weitergehenden Phosphorelimination,
  einschließlich der Durchführung dazugehöriger Ausschreibungsverfahren in Zusammenarbeit mit Fachplanern
• Kommunikationsschnittstelle: Du bist das Bindeglied zwischen Verwaltung, Kläranlage
  sowie Planern und ausführenden Firmen
• Fördermittelmanagement: Du lenkst die Gelder dahin, wo sie am meisten bewirken
• Technische Prüfung: Du prüfst fachlich und technisch alle vorgelegten Unterlagen
  (intern und extern)
• Verwaltungstechnische
  Aufgaben: Du erledigst alle administrativen Arbeiten im Zusammenhang
  mit dem Projekt, einschließlich der Vergabevorschläge

• Studium: Du hast ein Studium als Bauingenieur (Bachelor/Diplom/Master)
  mit Schwerpunkt Baubetrieb, Bauleitung, Projektmanagement oder
  ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
• Berufserfahrung: Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich öffentlicher,
  geförderter Baumaßnahmen, vorzugsweise im Kläranlagenbereich
• Projekterfahrung: Du bringst Erfahrung in der Koordination und Durchführung
  von Bauprojekten mit
• Eigeninitiative: Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative zeichnen Dich aus
• Technisches Verständnis: Ein gutes Verständnis für die Funktionsweise einer Kläranlage
  und die Herausforderungen im laufenden Betrieb
• Expertenwissen: Vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, HOAI etc.)
  sind von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wirtschaftliches Denken: Du handelst stets wirtschaftlich und pragmatisch
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten und
  die Fähigkeit zu souveräner Korrespondenz in Wort und Schrift

• Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD + Zulage
• Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits,
  die Dich erwarten
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember –
  genug Zeit für Abenteuer und Erholung
• Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet
  für ein stressfreies Pendeln
• 30 neugierige Kinder bis 3 Jahren, die die Welt mit großen Augen erkunden
• Spaß an pädagogischen Methoden und deren Anwendung, wie Marte Meo
• Ein starkes Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
• Onboarding: Umfassende Unterstützung beim Einstieg in deine neue Rolle –
  wir begleiten Dich auf Deinem Weg
• Regelmäßiger Austausch mit anderen Kita-Leitungen und Stellvertretungen,
  um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu stärken
• Attraktive Funktionsräume, die Raum für Kreativität und Bewegung schaffen
• Vernetzte Strukturen mit einer offenen und unterstützenden Kommunikation
• Wachstum und Entwicklung: Unsere Kita vergrößert sich! Du wirst die Möglichkeit haben,
  ein neues Team zu formen und die Herausforderungen der Expansion gemeinsam mit uns zu meistern

• Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas - gesund und lecker!
• Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen
• Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte

• Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB
• Führungskompetenz und das Verantwortungsbewusstsein, um eine Kita aktiv mitzugestalten
• Fundiertes Wissen über frühkindlichen Bildung
• Flexibilität und Sensibilität in der Förderung der Kinder und Familien
  gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Marte Meo: Bereitschaft sich als Practitioner ausbilden zu lassen
• Feinfühliger Kommunikator mit Fingerspitzengefühl und Empathie
• Humor und Gelassenheit im Alltag, auch wenn es mal turbulent wird
• Teamplayer, der auch Eigeninitiative zeigt