Jobs im Öffentlichen Dienst

• Betreuung und Weiterentwicklung des länderübergreifenden Projektes Online-Reservierungssystem für Alpenvereinshütten (OHRS) stellvertretend für den DAV in Zusammenarbeit mit AVS, ÖAV und SAC
• Pachtberatung der Sektionen und Ertragsfähigkeitsberechnungen für Hütten
• PR und Öffentlichkeitsarbeit (Publikationen intern und extern, Pressearbeit, Contentmanagement für Social Media und Videoplattform)
• Betreuung und Weiterentwicklung der länderübergreifenden Marke „Alpenvereinshütten“ in Zusammenarbeit mit AVS und ÖAV
• Ansprechperson für Hüttenprodukte, Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Produkte
• Entwicklung von nachhaltigen Hüttenbetriebskonzepten im Einklang mit der Klimastrategie des DAV
• Beschwerdemanagement des Fachgebiets
• Organisation, Durchführung und Moderation von Workshops, Schulungen, Seminaren und Fachtagungen für Hüttenwirt*innen (virtuell und in Präsenz)
• Betreuung und Weiterentwicklung der DAV-Jobplattform für Saisonarbeitskräfte und Hüttenpacht
• Entwicklung und Umsetzung eines Personalmarketingkonzepts zur Unterstützung der Pächtersuche
• Unterstützung bei der Verwaltung bundesverbandseigener Hütten

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in Projektmanagement
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Eine große Affinität zum Bergsport sowie alpinistische Erfahrung
• Identifikation mit den Zielen des DAV
• Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrung im Hüttenbetrieb
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Engagement, Motivation und Organisationstalent
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Einsatzbereitschaft auch an Wochenenden

• Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirksamkeit
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Begegnung
• Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD (Entgeltgruppe 10, Stufe abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung)
• Zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Wellpass, JobRad, Fahrtkostenzuschuss und Sonderkonditionen im DAV-Shop gehören bei uns zum Angebotspaket
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung, Arbeitszeitkonto sowie Überstundenausgleich in Zeit und Geld bei 30+3 Tagen Urlaub garantieren eine nachhaltige Work-Life-Balance

• Prüfung der Haushalts-, Kassen- und Rechnungsführung der Kirchengemeinden, Kirchenbezirke, des Kirchenkreises Stuttgart und der kirchlichen Verbände einschließlich ihrer rechtlich unselbstständigen Einrichtungen, Sondervermögen und Wirtschaftsbetriebe
• Weitgehend eigenverantwortliche Durchführung der Prüfungen, Erstellung der Prüfberichte und Kommunikation mit den geprüften Einrichtungen
• Mitwirkung bei konzeptionellen Fragen, bei den Dienstbesprechungen des Prüfgebiets und bei der Erstellung der jährlichen Prüfungsplanung des Prüfgebiets
• Selbstständige Erarbeitung und Pflege von Checklisten
• Die Tätigkeit findet überwiegend im Außendienst statt und erfordert den Einsatz des privaten PKWs; in den nächsten Jahren wird sich die Tätigkeit aufgrund fortschreitender Digitalisierung auf den Innendienst (Büro oder Homeoffice) verlagern und Außendienst nur noch vereinzelt stattfinden

• Abschluss zum Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Finanzwirt, Diplom-Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise mehrjährige Berufs- und Prüfungserfahrung
• Sichere Kenntnisse des kaufmännischen und kameralen Rechnungswesens und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Termintreue sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)
• Führerschein Klasse B
• Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 12 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestellten­verhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) bewertet.
• Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
• Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
• Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
• Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.

Informatiker (m/w/d) Betriebssteuerung Dienste bei den Netzen des Bundes

• Sicherstellen des Betriebs im zugewiesenen Bereich (z. B. E‑Mail, Voice-Video etc.) hinsichtlich eines umfassenden Kapazitäts-, Verfügbarkeits- und Notfallmanagements unter Berücksichtigung der Informationssicherheit.
• Unterstützung und Steuerung verschiedener Auftragnehmenden bei der Durchführung des 2nd- und 3rd-Level-Supports als Experte bzw. Expertin.
• Unterstützung im Incident Management und Durchführung sowie Steuerung des Problem-Managements bzgl. der Analyse von komplexen Fehlersituationen/Störungen im Bereich des Applikationsmanagements.
• Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Expertisen.
• Vorbereiten, Abstimmen und Treffen von Grundsatzentscheidungen für das Aufgabengebiet.
• Ansprechperson Applikationsmanagement gegenüber dem BSI, den Vertragsparteien und den internen Fachbereichen.
• Vertreten des Aufgabenbereiches in referats- und abteilungsübergreifenden Besprechungen.
• Anweisen der referatsinternen Sachbearbeiter und Sachbearbeiterinnen des Aufgabenbereiches hinsichtlich der Bearbeitung der Fachaufgabe.
• Erstellung und Pflege von Konzepten.
• Erstellen von Rahmenvorgaben, Regelungen und Grundsatzpapieren.
• Review und Bewertung von Verträgen mit Fokus auf die veranschlagten Betriebsaufwände im Bereich des Dienstemanagements.
• Planung und Konzeption sowie Teil-Projektleitung bei der Einführung neuer Technologien.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Uni) in
  • einer IT‑Fachrichtung (z. B. Informatik, Technische oder Angewandte Informatik)

• einem nachweisbaren interdisziplinären IT‑Studiengang (z. B. Wirtschaftsinformatik)
• und mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich.

• OSI-Schichtmodell und IT‑Sicherheit
• Umgang mit Jira und Confluence
• Tiefergehendes Verständnis von Linux-Servern
• Betrieb von Standard-Softwarekomponenten (Apache, JBoss, Wildlfy, Tomcat, Java usw.)
• Durchführung bzw. Steuerung von Problemanalysen
• Bestimmung und Auswertung von geeigneten KPIs im Rahmen des Kapazitätsmanagements
• Erfahrung im Umgang mit Auswertungs- und Überwachungstools wie Grafana/CheckMK
• Kenntnisse sicherheitsrelevanter Tools wie:
  • Antivirussysteme
  • Spamerkennung
  • PKI/Verschlüsselungsverfahren
  • IDS/DDoS-Abwehr
  • Firewall Technologien
  • ITIL ist idealerweise kein Fremdwort für Sie.

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 14 TVöD, A 13 bzw. bis A 14 BBesO
• BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 192 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Am konkreten Bedarf der Landesverwaltung orientierte Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für die digitale Transformation der Arbeitswelt und den dafür notwendigen Kulturwandel
• Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten, die eine agile Haltung fördern und die hierfür erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten vermitteln
• Auftragsbezogene Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt digitale Transformation der Verwaltung
• Konzeption und Umsetzung von digitalen sowie Blended-Learning Angeboten für die Zielgruppe Führungs- und Nachwuchskräfte der Landesverwaltung
• Konzeption und Umsetzung von geeigneten Evaluationsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Vorantreiben eines modernen Projekt- und Prozessmanagements für das Projektgeschäft der Führungsakademie

• eine anspruchsvolle Aufgabe in einer renommierten Organisation und einen spezifischen Fokus auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
• ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team
• einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander
• modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestattete Büroarbeitsplätze
• Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb von Gleitzeit
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschlandticket Job
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• regelmäßige interne Weiterbildung
• mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­Beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenszeit.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriere­weg.
• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• 7 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Einblicke in interdisziplinäre Bauprojekt­teams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen
• aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen

• erfahrene Mentor:innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

• Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe
• bedarfsgerechte Seminare an unserer eigenen Akademie
• umfangreiche Fördermaßnahmen auf dem Weg zum Masterabschluss bei sehr guten Leistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle

Was uns ausmacht:

• Exploration von großen Datenbeständen mit statistischen Methoden
• Identifikation von Variablen mit Einfluss auf Zielgrößen
• Statistische Analysen zur Entwicklung virtueller Kontrollgruppen in dem EU-Projekt VICT3R
• Publikation von Ergebnissen in wissenschaftlichen Journalen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Biostatistik / Statistik
• Erfahrung in der Auswertung von Daten im Forschungsbereich
• Kenntnisse in der Programmierung von R oder ähnlichen Programmiersprachen
• Erstellen von Datenabfragen mittels SQL wären von Vorteil
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Das inspirierende Umfeld eines modernen Fraunhofer Life-Science-Instituts mit entsprechender Infrastruktur und Technologie
• Fachliche Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Netzwerk der Fraunhofer-Gesellschaft sowie die Nutzung unseres E-Learning-Tools
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil von zu Hause aus zu arbeiten
• Zahlreiche Rabatte bei vielen namhaften Marken im Rahmen unserer Corporate Benefits
• Ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
• Eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen, Fahrradstellplätzen und Ladesäulen für Elektrofahrzeuge sowie ein bezuschusstes Jobticket
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie weitere Sozialleistungen

• Die Vergütung erfolgt bis TVöD EG 13 (je nach Qualifikation).
• Die Stelle ist zunächst auf 2,5 Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

• Verwaltung der im Einsatz befindlichen IT-Systeme für dermatopathologische Diagnostik
• Integration von Bildverarbeitungssystemen und elektronischen Patientenakten (EPA)
• Einsatz von Business Intelligence (BI) zur Entscheidungsunterstützung, z. B. durch Dashboards für Auslastung oder Kostenanalysen
• Sicherstellung der Datensicherheit und Konformität mit Datenschutzrichtlinien (z. B. DSGVO)
• Leitung von IT-Projekten wie der Einführung von Telemedizin oder digitaler Dokumentationssysteme
• Zusammenarbeit mit medizinischem und technischem Personal zur Anpassung der Systeme an deren Bedürfnisse
• Unterstützung bei der Umsetzung von (Forschungs)projekten, wenn digitale oder organisatorische Ressourcen erforderlich sind

• Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen, z. B. bei der Probenbearbeitung, Diagnoseerstellung und Berichterstattung zur Sicherstellung zeitsensibler Befundausgänge an klinische Einheiten (Derma-OP, Hauttumorzentrum), um negative Auswirkungen auf die Verweildauer zu vermeiden
• Analyse und Verbesserung von Arbeitsabläufen mit IT-Unterstützung
• Einführung von automatisierten Lösungen zur Effizienzsteigerung (z. B. KI-gestützte Diagnostik)
• Schulung und Aufsicht des Personals im Umgang mit neuen Systemen und Prozessen

• Verantwortungsvolle Überwachung und Unterstützung der Sicherung der Leistungsabrechnung (mit Hilfe des PVS-Tool)
• Entwicklung von Vorschlägen zur Budgeteinhaltung und Mitverantwortung für die Erlössicherung
• Schnittstelle zwischen der Abteilung und der Klinikleitung für betriebswirtschaftliche und strategische Themen

• Hochschulstudium: Gesundheitsmanagement (MBA) oder Medizinische Informatik oder abgeschlossene 3-jährige anerkannte Berufsausbildung, ergänzt durch entsprechende Weiterbildungen, z. B. Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Systemintegration), Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungsmanagement. Wünschenswert sind folgende Weiterbildungen:
  • Zertifikate in IT-Projektmanagement
  • Qualifikationen im Bereich Datenschutz (DSGVO) oder IT-Sicherheit (ISO 27001)
  • Schulungen zu spezifischen Softwaretools oder klinischen IT-Systemen (z. B. LIS/KIS)
• Sie verfügen über Prozessverständnis im Gesundheitswesen und können sich schnell in neue Systeme einarbeiten
• Erfahrung im Krankenhausumfeld oder in der medizinischen Diagnostik ist ein Vorteil, auch ohne spezifisches Studium
• Sie haben praktische Erfahrung in der Organisation und Nachverfolgung von Projekten

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Standort:Viersen
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen
• Vergütung:E13 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Bewerbungsfrist:13.02.2025

• Behandlung von Patient*innen, die zur Regelaufnahme kommen oder in Krisensituationen stationär aufgenommen werden
• Beratung von Eltern und erweitertem sozialem Umfeld
• Teilnahme an Notfallsprechstunden
• Arbeit im multiprofessionellen Team
• Dokumentation des Diagnostik- und Behandlungsprozesse

• abgeschlossenes Psychologiestudium (Master/Diplom)

• Sicherheit in der Diagnostik und möglichst therapeutische Vorerfahrungen
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme in einem systemisch orientierten Therapierahmen
• Wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern/ Familienbegleitenden
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit in multiprofessionellen Teams
• Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung des therapeutischen Alltags
• Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen zur Kostenübernahme von Betreuungsgebühren für Kindertagesstätten und Kindertagespflege
• Erstellung von Bescheiden
• Kontrolle und Abwicklung von Zahlungen
• Administrative Betreuung ambulanter Jugendhilfemaßnahmen (Abrechnung mit den Leistungserbringern und Bescheiderstellung)

• Verwaltungsbeamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich absolvierte Fachprüfung I (Angestelltenlehrgang I / Beschäftigtenlehrgang I)
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein
• Serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz

• Verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Relevanz
• Moderne Arbeitsplatzausstattung (Laptop und Curved-Bildschirm)
• Eine monatliche Großraumzulage (derzeit 270 € monatlich)
• Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktives Homeoffice-Modell

• Einzel-und Gruppentherapie (u. a. Mobilitätstraining, Gedächtnistraining, Kreativtherapie, Gleichgewichtstraining)
• Beratung hinsichtlich geeigneter Hilfsmittel
• Durchführung von Vorträgen und Präsentationen
• Erstellen von Beurteilungen im Rahmen sozialmedizinischer Gutachten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeutin/zum Ergotherapeuten
• Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und teamorientiert
• Sie besitzen ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich der Medizinisch-beruflich orientierten Rehabilitation (MBOR)

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Möglichkeit Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten sowie eine strukturierte Einarbeitung
• geregelte Arbeitszeit und 30 Urlaubstage pro Jahr und nach Absprache individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
• unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung KnappschaftBahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar ist
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung)
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Förderung von Sport- und Freizeitaktivitäten
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Leitung der Zollzahlstelle
• Überwachung der Zahlstellengeschäfte im Bezirk des Hauptzollamtes Darmstadt
• Fachaufsicht gegenüber angeschlossener Geldstellen
• Überwachung und Ausführung von Kassenabschlüssen
• Richtungsweisende Abstimmung in Grundsatzangelegenheiten
• Klärung komplexer Sachverhalte (u.a. Haftungsangelegenheiten, Wertgegenständeverwaltung)
• Abwicklung von Kassenprüfungen
• Überwachung der Abwicklung von Wertgegenständen
• Lokaler Verfahrensbeauftragte/r für das Fachverfahren NIZZA

• eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung
• einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Volkswirtschaftslehre
  • Sozialökonomie
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Verwaltungsmanagement/Public Management

• die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und
• die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)
• die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe)

• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
• gutes Ausdrucksvermögen
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• analytisches Denken
• gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein
• Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
• als mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnete Arbeitgeberin eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie
• einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen

• Erbringung sämtlicher Leistungen in der Anwendungsbetreuung rund um die angebotenen E-Government-Basisdienste, Mitarbeit bei übergreifenden E-Government-Projekten
• Produktbezogene Beratung gegenüber Bestands- und Neukunden sowie Begleitung der Kunden durch das Onboarding und Fakturierung
• Mitarbeit in der Bedienung der Servicekanäle im gesamten Incident- und Request Fulfilment Prozess sowie Bearbeitung des fachlichen 2nd-Level-Supports
• Technische Tätigkeiten, wie z. B. Konfigurationen von Schnittstellen, Implementierungen, Konformitätsprüfungen sowie Maßnahmen in der Qualitätssicherung, wie z. B. Logfile-Analysen und Erstellung von Dokumentationen
• Erstellung von Informationsunterlagen und Präsentationen, Input für die Angebotserstellung einschließlich Aufgaben zur Erfüllung von Dokumentationspflichten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Public Management, (Wirtschafts)informatik oder vergleichbares Studium mit IT-Bezug oder abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie besitzen Kenntnisse zu E-Government und Interesse an Digitalisierungsthemen, bevorzugt mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie hervorragende Kommunikationsstärke aus
• Sie kennzeichnet ein hohes Maß an Motivation, Serviceorientierung sowie eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sie beherrschen das Sprachlevel für „Deutsch“ nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GeR) mindestens Level C1

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Die Erarbeitung und Abstimmung der landschaftspflegerischen Ausführungspläne mit den Trägern öffentlicher Belange,
• die Bauvorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von landschaftspflegerischen Maßnahmen bei Straßen- und Ingenieurbauprojekten,
• die Projektsteuerung, Bauüberwachung und Abwicklung der Maßnahmen einschließlich der Abrechnung sowie
• die Beauftragung, Betreuung und Koordination von Leistungen durch private Ingenieurbüros.

• Abschluss eines Bachelor- oder Diplom (FH)-Studiums in den Fachrichtungen Landschaftspflege und Umweltingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen,
• die Fähigkeit sowohl Belange des Straßenbaus als auch die des Umweltschutzes in Einklang zu bringen,
• hohe Motivation, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
• Teamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen,
• systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie Verständnis für wirtschaftliches Handeln,
• Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten,
• Besitz der Fahrererlaubnis der Klasse B.

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung sicherer Verkehrswege.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.
• Eine Betriebsrente (VBL)2.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Baumaßnahmen im Projektteam unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens
• Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
• Erbringung von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI
• Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros und Baufirmen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau
• Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur/ Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen, u.a. in der Planung und Bauleitung
• Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise der VOB sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, im Brandschutz sowie in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA- und einem CAD-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
• mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

• mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Leitung im Bereich Hauswirtschaft
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftsleitung oder Hauswirtschaftliche Betriebsleitung
• Kenntnisse in Hygieneabläufen in Kitas oder die Bereitschaft, sich das Wissen anzueignen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse über Kennzahlen in der Hauswirtschaft und konzeptionelles Denken
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und der Leitung von Arbeitskreisen
• eine dienstleistungsorientierte Haltung, persönliche Integrität, Verbindlichkeit und Vertrauenswürdigkeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationstalent sowie eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• in unserer charmanten Geschäftsstelle, superzentral gelegen direkt am Bornheimer Uhrtürmchen
• mit einem freundlichen und engagierten Team, das eine wertschätzende und offene Kommunikation pflegt
• mit verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben im Bereich Hauswirtschaft und Hygiene
• mit einer Schnittstellenfunktion überwiegend mit den Abteilungen Facility und Fachbereichsleitung
• mit aktuellen Fortbildungsangeboten
• mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, Übernahme des Deutschlandtickets, Jobrad, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge

• Im Rahmen des Pflegeprozesses übernehmen Sie die Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege auf der neurologischen Station
• Sie dokumentieren die durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Sie sind beteiligt an der Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Pflegemaßnahmen und setzen diese individuell spezialisiert neurologisch um
• Sie sind ein Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Sie sind aktiv an der Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung beteiligt
• Sie haben die Möglichkeit zur Teilnahme an stationsinterner Projektarbeit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau-/mann oder Altenpfleger:in
• Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen in der Versorgung neurologisch erkrankter Patient:innen mit
• Sie zeichnet ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein aus
• Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt, darüber hinaus agieren Sie mit dem nötigen Feingefühl im Patientenkontakt

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Aktive Mitgestaltung in der Weiterentwicklung von Stationsabläufen durch eine offene Kommunikation - Ihre Meinung ist uns wichtig!
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit und Leben des Wir-Gefühls durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams auf Augenhöhe, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum (inklusive regelmäßiger neurologischer Fortbildungen), freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Unterstützung im Alltag von Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderungen
• Pädagogische und ggf. pflegerische Begleitung der Bewohner*innen in deren Alltag
  • Unterstützung bei individuellen Pflegeerfordernissen (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden, etc.)
  • Versorgung mit Medikamenten
• Planung und Umsetzung von Freizeitbeschäftigungen
• Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten, wie z.B. Dokumentation, Erstellung von Förderplänen (BEI-NRW), etc.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/ Studium in der Heilerziehungs-/ Alten- / Krankenpflege, Sozialpädagogik, als Erzieher* o.ä.
• Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes
• ggf. Bereitschaft zur Nachtbereitschaft
• Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln
• Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe

• Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Arbeitszeitkonten
• Festanstellung
• Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeiter-App (MIA)
• "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred) (Einkaufen, Shoppen, Tanken und vieles mehr )
• Angebot Jobrad
• Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen

• Personalführung von zwei Teams mit insgesamt 18 Mitarbeitenden
• Sie sind verantwortlich für die Abrechnung von Privatpatienten und der entsprechenden Honorarverteilung
• Sie setzten Verträge in Abrechnungsworkflows um
• Mitarbeit in Projekten
• Direkte Kommunikation mit den äzrtlichen Leistungserbringen
• Risikomanagement
• Systempflege im ambulanten Bereich

• Sie verfügen über einen Bachelor oder Masterabschluss im Gesundheitswesen
• Neueinsteiger erhalten hier Ihre Chance oder Sie haben schon erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt
• Erste Erfahrungn in der Gesundheitbranche sind von Vorteil
• Idealerweise kennen Sie sich mit den Tarifwerken EBM, GOÄ und DKG-NT aus
• Orbiskenntnisse sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in relevanten Normen und Gesetzen
• Softskills wie Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität, Selbständigkeit und Reisebereitsschaft innerhalb Baden-Württemberg runden Ihr Profil ab
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

• Entgelt und attraktive Sozialleistungen nach TVöD
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten und kollegialen Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber
• Die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und sich auf hohem Niveau miteinzubringen
• Sie investieren Ihr Know How in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere
• Wir bieten die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Wir unterstützen Sie bei der strukturierten Einarbeitung

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

• Organisieren der Prozesse zur Beschaffung, Bereitstellung und Auswertung von Controllingdaten der Helmholtz-Gemeinschaft
• Erstellen von Formatvorlagen zur Unterstützung der regelmäßigen Datenerhebungen
• Begleitung der Kostenprüfung für die großen Forschungsinfrastrukturen der Helmholtz-Gemeinschaft
• Durchführen von Datenkonsistenzprüfungen und Analysen von betriebswirtschaftlichen Daten und Kennzahlen
• Begleiten und Beraten der Helmholtz-Zentren bei der Umsetzung des wissenschaftsadäquaten Controllings
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen zu Kennzahlen und begleitender Analysen
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung des Berichtswesens

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder schließen Ihr Studium demnächst ab
• Sie interessieren sich für die Themen Controlling und Datenaufbereitung und haben wünschenswert erste Praxiserfahrungen gesammelt
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus, ebenso wie eine schnelle Auffassungsgabe und konzeptionelles Denkvermögen
• Im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind Sie sicher und präzise, insbesondere bei der Anwendung von Excel und Powerpoint
• Sie bringen Interesse an digitalen Tools mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gepaart mit Team- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab

• Einen breiten Raum mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Eine attraktive Vergütung entsprechend EG 10 TVöD Bund. Daneben bieten wir die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie VBL, VWL und Jahressonderzahlung.
• Fortbildungsmöglichkeiten, die sowohl eine fachliche als auch eine persönliche Weiterbildung ermöglichen.
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• 30 Urlaubstage pro Jahr und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Gleittagen.
• Zuschuss zum Firmenticket und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV & Fahrradparkplätze.

• Entwicklung der strategischen Ausrichtung sowie Führung des neu geschaffenen Referates Digitalisierung, Organisation & IT
• Strategische Ausrichtung der Organisationsentwicklung und Umsetzung einer Gesamt-Strategie für die RVR-Familie
• Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie für den Regionalverband Ruhr und seine Verwaltung im Rahmen des digitalen Wandels
• Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für die interkommunale Zusammenarbeit im Themenfeld Digitalisierung im Ruhrgebiet
• Analyse und Bewertung technologischer Trends und deren Auswirkungen auf die RVR-Verwaltung
• Projektplanung - Anwendung innovativer und agiler (Projekt-) Methoden von der Planung bis hin zur operativen Umsetzung
• Begleitung der Projekte und Dienstleistungen in den Bereichen Communitymanagement (RuDi-Ruhr Digital), Digital Health (Koordinierungsstelle Digital Health Ruhr), Open Data (Open Data Portal) und Smart City
• Entwicklung von weiteren Projektideen und Impulsen für das Themenfeld Digitalisierung im Ruhrgebiet
• Präsentation/Vertretung der Strategien und Projekte bei internen und externen Entscheidungsgremien

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Informationsmanagement oder vergleichbarer einschlägiger Fachrichtungen
• Erfahrungen in Netzwerkmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
• Hohe Affinität zu und Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Kenntnisse über Standard-Informationstechnologie, gängige Setups essenzieller IT-Dienste und zugehöriger Standardprodukte
• Erfahrungen im Einsatz von agilen Arbeitsformaten
• Praktische Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation / Change Management
• Kenntnisse und Know-How zu aktuellen Technologie-Trends der öffentlichen Verwaltung (z.B. KI, UDP, Datenanalysen, Cloud)
• Bereitschaft zur Einführung innovativer Arbeitsmethoden
• Strategisches und zielorientiertes Denken und Vorgehen
• Gute Kenntnis von politischen Entscheidungsgremien und sicheres Bewegen in diesem Umfeld

• Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Chancengleiches und tolerantes Miteinander
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich
• Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
• 30 Tage Jahresurlaub
• Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine

• Du betreust unserer Kunden und Kundinnen, sowohl telefonisch als auch per Mail
• Die eingehenden Servicefälle werden von Dir eingeordnet und bearbeitet
• Du übernimmst die Korrespondenz mit unseren Partnern - Arbeitgebern, Arbeitnehmern, Fachhändlern und Leasinggesellschaften
• Du pflegst die Daten in unserem übersichtlichen und intuitiven CRM-System

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Umgang mit MS Office 365 bist Du fit
• Du bringst ein logisches Verständnis mit, um unterschiedliche Servicefälle korrekt einordnen zu können
• Eine proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus

• Eine gute und strukturierte Einarbeitung
• Dich erwartet ein attraktives Gehalt zwischen 30.000 und 36.000 €
• Flexibles Arbeitssetup durch unsere Gleitzeitrichtlinie: Von Montag bis Donnerstag kannst Du bis von 08 Uhr spätestens 10 Uhr starten, Freitags bist Du komplett flexibel
• Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine bezuschusste Hansefit-Mitgliedschaft für Deine Gesundheit
• Attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Es ist wohl selbstverständlich, dass auch Du Anspruch auf zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen kannst.

• Sie verantworten alle Revisions­themen im ZVO
• Sie erstellen Revisions­pläne und führen Prüfungen eigenständig und unabhängig durch
• Die Prüfungsergebnisse und Maßnahmen fassen Sie in objektiven und aussage­kräftigen Revisions­berichten zusammen
• Sie begleiten Projekte in unterschiedlichen Themen­bereichen
• Sie gestalten und entwickeln die Revision unter Beachtung der geltenden Standards
• Sie überwachen die Umsetzung der Maßnahmen in einem regelmäßigen Follow-Up
• Sie beraten und unterstützen die Unternehmens­leitung und die Fachabteilungen im Hinblick auf die Erreichung ihrer Ziele

• Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufs­erfahrung in der Revision
• Sie besitzen Berufserfahrung in der Revision, bestenfalls in einem Unternehmen der Ver- und Entsorgungs­wirtschaft
• Sie arbeiten strukturiert mit einem hohen Maß an Eigen­initiative und ausgeprägten analytische Fähigkeiten
• Sie sind empathisch, kommunikativ und teamorientiert und gleich­zeitig durchsetzungs­stark
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbes. MS Office und Revisionssoftware)
• Sie verfügen über Kenntnisse relevanter gesetzlicher und aufsichts­rechtlicher Normen

• Attraktive Vergütung: Ihre Arbeit wird entsprechend bis zur Entgelt­gruppe 14 TVÖD-VKA mit einem Jahresgehalt zwischen 64.300€ und 90.900€, abhängig von Ihrer Berufs­erfahrung, vergütet.
• Heraus­fordernde Tätigkeiten: Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbst­ständigkeit und Eigen­verantwortung.
• Attraktive Sozial­leistungen: Genießen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheits­management und vermögens­wirksamen Leistungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihren persönlichen und beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Die Tätigkeits­ausübung ist sowohl in Präsenz als auch mobil möglich.
• Weiterbildung und Kompetenz­förderung: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiter­bildung und Förderung Ihrer Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Sie auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.
• Unterstützung für Familien: Nutzen Sie unsere Kindernotfall­betreuung und das Eltern-Kind-Zimmer, um die Heraus­forderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern.
• Regionale Verwurzelung: Als Teil eines regional verwurzelten Unternehmens tragen Sie aktiv zu einer sauberen und nachhaltigen Umwelt bei und stärken gleichzeitig die Gemeinschaft vor Ort.
• Attraktives Arbeits­umfeld: Unser Verbandsgebiet befindet sich in einer der schönsten Urlaubs­regionen Deutschlands.
• Weitere Mitarbeiter-­Vorteile: EGYM Wellpass, JobRad, Kantine, Corporate Benefits

• zwei Stellen, unbefristet, Voll-/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• unbefristet
• vollzeit- und teilzeitgeeignet
• ohne Führungsfunktion
• schnellstmöglich zu besetzen

Ihre Aufgaben

• Beratung des Referats hinsichtlich Architekturen wie Client Server und Private Cloud sowie neuer Technologien (Container, KI, Robot Process Automation)
• Entwicklung von Konzepten, auch mit Blick auf die Zukunft
• Erstellung, Begleitung und Umsetzung von Konzepten zur internen Wissensvermittlung
• Gremienarbeit zur Vereinheitlichung mit den anderen norddeutschen Ländern

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelorniveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1) oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau oder IT-Systemelektroniker bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelorniveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1)
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER)

• analytische Fähigkeiten und visionäres Denken
• gutes Verständnis geschäftlicher Abläufe und des technischen Managements von IT-Umgebungen
• Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zusammenzufassen und zu vermitteln
• selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor) oder der Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung,
• die Bereitschaft, gelegentlich auch an Abenden und am Wochenende zu arbeiten sowie Dienstreisen durchzuführen,
• Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen,
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie
• eine sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit.

• Sensibilität für die besonderen Lebensumstände und Bedarfe von Menschen mit Behinderungen,
• sehr gute Problemlösekompetenz,
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
• einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
• eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,
• eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,
• Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,
• die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),
• ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.

• Erteilung, Erweiterung, Versagung, Rücknahme und Widerruf von Konzessionen im Gelegenheitsverkehr mit Kraftfahrzeugen in den Formen Verkehr mit Taxen und Mietwagen sowie Ausflugsfahrten, Ferienziel-Reisen und gebündelten Bedarfsverkehr
• Bearbeitung von Gewerbeabmeldungen und Statistikerstellungen
• Wahrnehmung der Aufsichts- und Prüfungsbefugnis über die Konzessionsinhaber, einschließlich Vorbereitungen zur Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Beteiligung am Anhörungsverfahren zur Vergabe von Konzessionen mit Kraftomnibussen
• Erarbeitung und Aktualisierung der Taxen- und Taxentarifordnung, sowie Regelungen für den gebündelten Bedarfsverkehr und Erlass einer Tarifordnung für den gebündelten Bedarfsverkehr und Mietwagenverkehr
• Erteilung und Versagung von Ausnahmegenehmigungen nach der Verordnung über den Betrieb von Kraftfahrunternehmen im Personenverkehr (BOKraft)
• Bearbeitung von Auskunftsersuchen des zuständigen Finanzamtes im Rahmen von Betriebsprüfungen der Taxi- und Mietwagenunternehmen

• Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Dipl.-Ing. oder FH) in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse oder
• Studierende oder Lehrgangsteilnehmer mit Aussicht auf einen der o. g. Abschlüsse innerhalb der nächsten 6 Monate und
• Fahrerlaubnis Klasse B (bitte Nachweis beifügen)

• Fach- und Rechtskenntnisse, wie z. B. PBefG, BOKraft, StVZO
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Gesprächskompetenz
• Stresstoleranz

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:
  • eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
  • die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
  • eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
• Vergütung/sonstige Leistungen:
  • eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
  • eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
  • ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• weitere Benefits:
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
  • ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
  • individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
  • Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

• Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften
• Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungsverträgen
• Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budgetbewirtschaftung
• maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements
• Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin
• Flächen- und Leerstandmanagement
• Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten
• Abwicklung von Schadensfällen
• Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall

Qualifikation:

• abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/Liegenschaftsverwaltung
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit
• Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersversorgung
• mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• verkehrsgünstige Lage
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Selbstständige Führung und Organisation des Fachgebiets-Sekretariats
• Unterstützung der Fachgebietsleitung in allgemeinen Verwaltungsaufgaben, z. B. bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten sowie verwaltungstechnische Betreuung von Mitarbeiter*innen des Fachgebietes und Studierenden
• Selbstständige Koordinierung und Bearbeitung des Bestell- und Rechnungswesens
• Unterstützung bzw. Administration der Lehre/​Studierendenbetreuung/​Prüfungsplanung
• Verwaltung von Personal-, Reise-, Sach- und Drittmitteln
• Mithilfe bei der Organisation von Dienstreisen und Konferenzen
• Betreuung ausländischer Gastwissenschaftler*innen
• Korrespondenz in englischer und deutscher Sprache

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. sonstige*r Beschäftigte*r mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen Verwaltung, Finanzen und Personal
• Sehr gute nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel und Outlook)
• Kenntnisse der Verwaltungsprozesse der Drittmittelgeber
• Kenntnisse und sachgerechte Auslegung der Zuwendungsbedingungen, Bewilligungsgrundsätze, Abrechnungsmodalitäten der Mittelgeber (z. B. EU, Senatsverwaltung, Bundesministerium etc.)

• Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3)
• Teamfähigkeit, serviceorientiertes Denken und die Bereitschaft, sich neue Fähigkeiten und Wissen anzueignen
• Sehr gute Organisations- und Koordinationskompetenz

• Projektleitung und -management in der ämterübergreifenden Implementierung der Digitalen Parkraumkontrolle in Freiburg
• Erstellen und Umsetzen eines (IT-)strategischen Gesamtprozesses einer digitalen Parkraumkontrolle über ggf. Scan-Fahrzeuge in Abstimmung mit dem Land Baden-Württemberg und anderen Städten
• Initiieren und etablieren notwendiger Prozesse (Change-Management), die in ein rechtssicheres Betriebsmodell münden
• Durchführen oder beaufsichtigen von Arbeiten zur Datenerschließung sowie Arbeiten bzgl. Datenmanagement und -governance

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich:
  
  • MINT-Fächer
  • Wirtschaftingenieurwesen
  • Wirtschaftsinformatik
  • Transformations- und/oder Changemanagment
  • oder haben ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen

• Idealerweise bringen Sie berufliche Erfahrung im Projektmanagement, bestenfalls bereits in komplexen und interdisziplinären Projekten, mit
• Wünschenswert sind Kenntnisse zu Daten(-formaten), Datenmanagement und Schnittstellen, Zertifikate im Projektmanagement nach IPMA/GPM, PRINCE2, PMI oder vergleichbare Zertifizierungen in Anlehnung an DIN ISO 21500 sind förderlich
• Sie sind ein Organisationstalent, haben gute analytische Fähigkeiten und überzeugen durch Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit

• Ein bis 31.12.2028 befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (ca. 65.000€ - 73.000€ brutto/jährlich), je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, insbesondere im Hinblick auf Ihre bisherige Berufserfahrung
• Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und qualifizierten Team
• Ein attraktives Anstellungspaket, z. B. flexible Arbeitszeiten, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, ein hoher Zuschuss zum Deutschland-/Job-Ticket, Hansefit und auch viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Sachbearbeiter*in Städtepartnerschaften

• Im Rahmen der Internationalisierungsstrategie der Stadt Karlsruhe: Pflege der Beziehungen im Bereich Städtepartnerschaften und Patenschaften, insbesondere die Pflege der Beziehungen im Bereich der Städtepartnerschaft mit Nancy (Frankreich) und der Projektpartnerschaft mit Rijeka (Kroatien).
• Vorbereiten und Betreuen von Empfängen und repräsentativen Veranstaltungen mit Gästen aus den Partnerstädten; in der Regel in Abstimmung mit weiteren städtischen und externen Stellen
• Durchführen von Delegationsreisen und Betreuen von Gästen
• Durchführen von Projekten, insbesondere Vorbereiten und Durchführen des Jubiläums „70 Jahre Städtepartnerschaft Karlsruhe-Nancy“
• Kontaktpflege zu Verbänden, Institutionen und Vereinen wie auch Einzelpersonen
• Mitwirken bei der Korrespondenz und dem Vorbereiten von Reden für den Herrn Oberbürgermeister
• Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit
• Stellvertretende Sachbearbeitung „Verwaltung des Deportierten­friedhofs Gurs“

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
• Idealerweise bereits Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• Überdurchschnittliche mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgezeichnete Umgangsformen sowie sicheres Auftreten, Interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Anzahl der Studienplätze: 25 im Wintersemester
• Eintrittstermin: 1. Oktober 2025
• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre duales Studium (7 Semester)
• Entgelt: 1.400 € monatlich
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Bewerbungsfrist: 16.02.2025

• Hochschulzugangsberechtigung oder der Nachweis eines als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes
• Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist ein Sprachzertifikat Deutsch Niveau C 1 oder vergleichbarer Nachweis (entsprechend der Vorgaben der HWR) erforderlich.
• Die formelle Eignung wird in einem zweistufigen Auswahlverfahren (Onlinetest mit anschließendem Bewerbungsgespräch) festgestellt. Die jeweiligen Ergebnisse entscheiden über die Zulassung zur nächsten Stufe des Bewerbungsverfahrens.

• Verknüpfung von Theorie und Praxis
• monatliches Studienentgelt in Höhe von 1.400 Euro
• bezahltes Semesterticket
• jährliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
• monatliche Hauptstadtzulage
• vermögenswirksame Leistungen
• zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• sehr gute Übernahmechancen

• durch die Bearbeitung von Hilfen nach § 67 SGB XII für Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, beispielsweise zur Überwindung von Wohnungsverlust, gewaltgeprägter Lebenslagen, Mietschulden etc.
• durch die Bearbeitung von Anträgen zur Übernahme von Mietkosten während Haft, Übernahme von Stromschulden, Kosten für den Frauenhausaufenthalt und Verhütungsmitteln im Rahmen des SGB XII
• durch selbständige Bearbeitung von Leistungsanträgen sowie Widerspruchsverfahren
• aufgrund Kooperation mit Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe, den Jobcentern und Sozialdiensten sowie Mitwirkung bei der Bedarfserstellung (Hilfeplan)
• mit der Leistungsgewährung über das EDV-Programm OPEN/PROSOZ

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder begonnenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)
• mit Ihren Kenntnissen im Verwaltungsrecht, insbesondere im Sozialhilferecht und in angrenzenden Rechtsgebieten (wünschenswert)
• mit Ihrem verantwortungsbewussten, zuverlässigen, eigenständigen sowie engagierten Arbeiten
• mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Kontaktfreudigkeit und Ihrer Serviceorientierung
• mit Ihrem proaktiven Denken und Handeln
• mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer Empathie und Ihrem Verständnis für Menschen mit sozialen Einschränkungen
• mit Ihrer Fähigkeit sich im Team konstruktiv einzubringen
• mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten

• vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• moderne Arbeitsstrukturen
• Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
• umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Leitung des Büros des Oberbürgermeisters mit den Stabsstellen Bürgerbeteiligung, Integration, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Wirtschaftsförderung mit insgesamt sieben Mitarbeitenden
• Unterstützung des Oberbürgermeisters in seiner täglichen Aufgabenwahrnehmung sowie bei fachlichen und repräsentativen Verpflichtungen insbesondere Begleitung und Teilnahme an Sitzungen, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Schreiben von Reden, Durchführung von Recherchen und Analysen für Entscheidungsvorlagen
• Koordination der Zusammenarbeit mit Politik, Wirtschaft und Bürgern
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der zentralen politischen wie strategischen Kernziele
• Teilnahme an Mitgliederversammlungen, Fachseminaren und Terminen in Vertretung für den Oberbürgermeister
• Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Tourismus
• Umsetzung einer einheitlichen Corporate Identity
• Situativ Steuerung, Priorisierung und Bearbeitung von ausgewählten Themen aus allen Fachbereichen und Fachgruppen der Stadtverwaltung

• Du hast einen Bachelorstudiengang im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in den Studiengängen Public Management (B.A.), Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B.), Steuerverwaltung (LL.B.), Rentenversicherung (LL.B.) oder Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.) oder
• Ein erfolgreiches Studium in den Bereichen Wirtschaftsrecht (LL.B.), Politik- oder Verwaltungswissenschaft
• Gute Kenntnisse der Kommunalverwaltung und eine Affinität zur Kommunalpolitik sind wünschenswert
• Analytische, lösungsorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke, sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Überdurchschnittliche Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Führungsqualitäten, Loyalität und Teamgeist
• Bereitschaft und Flexibilität zur Wahrnehmung von Sitzungen und Terminen am Abend sowie vereinzelt am Wochenende

• Eine Stelle, die je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden kann
• Eine Besoldung bis A 12 oder eine Eingruppierung bis EG 11 TVöD, je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen
• Ein anspruchsvolles und viel­seitiges Aufgaben­gebiet in einer interes­santen Funk­tion
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

• Sie unterstützen die IT und die Fachabteilungen bei der Umsetzung von IT-Projekten (u. a. Projektleitung, Projektberatung und -koordinierung).
• Sie erarbeiten und setzen Strategiekonzepte zum Einsatz und zur Einführung z. B. von Softwaresystemen um.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, die Organisation und die Durchführung von Workshops, Schulungen und weiteren Projektveranstaltungen.
• Sie sind zuständig für die Erstellung von Dokumentationen und Protokollen.
• Darüber hinaus gehört Projektcontrolling zu Ihren Aufgaben.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master bzw. Bachelor mit entsprechender Berufserfahrung) im Bereich Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Sie verfügen über Kenntnisse im IT-Projekt- und Prozessmanagement.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedene projektbezogene IT-/Softwarethemen mit.
• Sie verfügen über interdisziplinäre Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu problembewusster sowie ziel- und lösungsorientierter Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche und Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und selbst organisiertem Handeln.
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Produkten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im vorab genannten Bereich mit.
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Verwaltung/ im öffentlichen Dienst (z. B. auch im Rahmen von Praktika) sammeln.
• Sie konnten bereits Erfahrung mit der Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen sammeln.
• Sie bringen die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).

• Unbefristete Einstellung
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktives Prämiensystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsbudget
• Fahrrad-Leasing
• Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angemessene Einarbeitungsphase

• Steuerung und Koordination der Projekte unserer Gesellschafter
• Unterstützung der Projektleitung in allen Leistungsphasen der AHO
• Fachliche Aufsicht über die vergebenen Leistungen nach HOAI
• Vorbereitung der Vergabe von Ingenieursleistungen
• Vorbereitung von Zahlungen durch die auftraggebenden Unternehmen
• Aufbereitung aller notwendigen Informationen zum Projekt wie Terminpläne, Initiierung der Planprüfläufe, etc.
• Vorbereitung von Fördermittelanträgen und die Abwicklung des Fördermittelmanagements
• Selbständiges Weiterentwickeln der Projektsteuerungstools und Ideengebung für die Projekt-steuerung

• erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium im Bereich Verkehrs- / Stadtplanung, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verkehrsplanung oder Straßenbau und/oder in der Projektsteuerung mit Kenntnissen der Normen der HOAI, VOB und AHO-Fachkommission wünschenswert
• Hohe Agilität, analytisches Denken, Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Professioneller Umgang mit allen einschlägigen Softwaretools

• Projekte mit einem positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region Hannover
• Eingruppierung in Anlehnung an die Entgeltgruppen des TVöD
• 30 Urlaubstage im Jahr zzgl. Heiligabend und Silvester
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets
• Gezielte Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten

• zentrale Ansprechperson für interne und externe (telefonische) Anfragen sowie stilsichere und fehlerfreie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
• administrative Aufgaben, z.B. Kalendermanagement
• eigenverantwortliche Koordination und Organisation interner und externer Termine der Präsidentin sowie inhaltliche Terminvorbereitung
• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
• Durchführung von anlassbezogenen Recherchen (z.B. im Vorfeld von Sitzungen, für Präsentationen und Auswertungen etc.)
• Planung und Organisation von Dienstreisen

• abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine in Ergänzung zur abgeschlossenen Berufsausbildung erworbene, vergleichbare Zusatzqualifikation und langjährige Berufserfahrung
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Assistent*in einer Führungskraft, vorzugsweise im Wissenschaftsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit
• persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Arbeitsplatz mit modernster IT-Ausstattung (auch für das Homeoffice)
• gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird – je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.480,- € und 5.182,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• fachliche, personelle und organisatorische Leitung von zwei Meisterbereichen des Sachgebietes mit 17 Mitarbeiter:innen
• Sicherstellen der Einhaltung aller geltenden Vorgaben zu EHS und technischen Vorschriften sowohl für eigene Leistungen als auch für das Fremdfirmenmanagement im Sachgebiet Elektrotechnik
• Initiieren von Beschaffungsvorgängen für anstehende Reparaturen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich sowie die Durchführung von Maßnahmen im verwaltungseigenen Bauunterhalt
• Identifizieren und Erarbeiten der Grundlagen zur Bauunterhalts- und Investitionsplanung für öffentliche Bauträger
• Ansprechpartner zu Fragestellungen des Sachgebietes Elektrotechnik

• abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) im Fach Elektrotechnik oder einem verwandten Fach oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung
• Berufserfahrung und Projektmanagement-Erfahrung in Betrieb und/ oder Instandhaltung von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie der Beleuchtungs- und Steuerungstechnik
• Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.)
• Innovationsfreude in der Optimierung von Arbeitsabläufen und Kenntnisse von modernen Arbeitsmethoden sowie der Anwendung digitaler Systeme (CAD, CAFM, AVA – Software)
• strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• hohe Sozialkompetenz
• Führerschein Klasse B

• Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen
• eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen und aufgeschlossenen Team
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle
• Vergütung nach dem TVöD Bund und jährliche Sonderzahlung
• Jobticket (Deutschland-Ticket) mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) sowie Zeitausgleich bei Überstunden
• intensive fachliche Betreuung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• aktiv eine Kultur der Wertschätzung
• Chancengerechtigkeit und Vielfalt
• Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität
• Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
• Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden
• Bewerbungen von Frauen, um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen

• Fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie die Weiterentwicklung des Ambulanten OP-Zentrums
• Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit im Bereich
• Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Funktionsbereiche und anderen Berufsgruppen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Operationstechnische*r Assistent*in, Anästhesietechnische*r Assistent*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r
• Eine abgeschlossene / begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflege­manage­ment oder die Bereitschaft an solch einer Weiterbildung / Studium teilzunehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich oder Anästhesie
• Leitungs- / Managementerfahrung sind vor Vorteil
• Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu entwickeln
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
• Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit
• Sie kennen und vertreten die strategischen, opera­tiven und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Haustechniker (m/w/d) mit Elektrikerausbildung oder
  
• Elektroinstallatuer (m/w/d) oder
• Sanitär & Heizungsbauer (m/w/d).

• Alle Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten rund um die Einrichtung
• Die regelmäßige Kontrolle der bewohnten Bereiche (Kontrolle Heizung, Sanitär, Feuerlöscher, elektrische Anlagen)
• Die Dokumentation sämtlicher Mängel und deren selbstständige Behebung
• Die regelmäßige Kontrolle der Zimmer für Neubelegungen im Hinblick auf malermäßige Instandsetzung sowie für alle technischen Geräte der Einrichtung
• Mo.-Fr. von 08:00 bis 16.30 Uhr

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / zur Elektrikerin
• Vorhandener Führerschein und PKW (für die Anreise in die Einrichtung)
• Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise

• Sie überwachen die Prozessabläufe in der Sicherheitszentrale und führen Maßnahmen des Objektschutzes durch
• Sie sind für die Überwachung des Einsatzes des Wachpersonals zuständig
• Sie leiten Alarm- und Schadensmeldungen weiter und sind für die Überwachung der Gefahrenmeldeanlagen zuständig
• Sie beobachten die Videoüberwachungsanlage und bedienen das Funksprechzentralgerät

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit der Fortbildung als „Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft" oder " IHK-geprüfte Werkschutzfachkraft"
• Sie verfügen über aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Objektüberwachung
• Idealerweise verfügen Sie über PC-Kenntnisse mit den gängigen Office-Anwendungen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie vergütete Rufbereitschaft
• Sechs zusätzliche Urlaubstage aufgrund der Schichtarbeit

• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Jobticket
• Unbefristete Stelle

• Leitung der Abteilung Koordinierung, Planung mit 23 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern in den zwei Sach­gebieten Frühe Kindheit und Prävention, Planung, Finanzen und Controlling
• Personal- und Organisations­entwick­lung in der Abteilung
• strategische und fachliche Entwicklung bzw. Weiterent­wicklung von Standards und Konzeptionen und Erstellung fachlicher Stellung­nahmen
• Kooperation mit den Trägern der freien Jugend­hilfe, Wahrnehmung vielfältiger externer und interner Kooperations­kontakte sowie Teil­nahme an und Moderation von Fach­arbeits­kreisen
• Teilnahme und Berichterstattung in politischen Gremien, Öffentlichkeits­arbeit
• Vorbereitung und Organisation der Jugendhilfe­planung, Bestands­aufnahme sowie Bedarfs­ermittlung gem. § 80 SGB VIII
• Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten, Mitwirkung an der Umsetzung, Evaluation und Fort­schreibung in der Jugendhilfe­planung
• Umsetzung der erforderlichen wissenschaft­lichen Arbeiten, Erstellung von Statistiken, Analysen und Berichten

• abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Sozial­pädagogik mit staat­licher Aner­kennung oder ein vergleich­bares Studium mit einschlägiger Beruf­serfahrung, welche zur Ausübung der oben genannten Auf­gaben befähigt
• breites rechtliches Wissen im Bereich der Sozial­gesetzgebung SGB VIII und angrenzende Rechts­bereiche
• mehrjährige Berufserfahrungen in Theorie und Praxis der Jugend­hilfe wird voraus­gesetzt, Kenntnisse über Verwaltungs­abläufe sind von Vorteil
• Führungserfahrung ist wünschens­wert
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähig­keit und sicheres Auftreten
• selbstständiges, eigenverantwort­liches und zuver­lässiges Arbeiten

• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• bis zu zwei Regenerations­tage im Jahr
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und viel­seitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

• Ansprechpartner:in der Hochschule, bzgl. der Umsetzung von Vorgaben zum Klimaschutz
• Unterstützung der Hochschule bei der Anpassung an die Folgen des Klimawandels
• Analyse Status Quo mit Erkennen von Trends und Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes
• Aufbau eines Umweltschutzmanagementsystems (UMS) gemäß Energieeffizienzgesetz (EnEfG)
• Festlegung von Richtungsvorgaben der Klimaschutzziele und konkreter Maßnahmen im Klimaschutzkonzept
• Integration von Klimaschutzaspekten in alle Abläufe
• Bilanzierung von Treibhausgasminderungs-Menge, Energie- und Ressourcenverbrauch mit Fort­schreibung (direkte Treibhausgas-Emissionen, nutzbare Energie, Transport/Verkehr, genutzte Produkte, Produktnutzung, weitere Emissionen)
• Initiierung nachhaltiger Strategien und Maßnahmen zur Reduktion von Treibhausgasemissionen
• klimabezogene Risikobewertung und Entwicklung von Plänen zur Risikoreduzierung
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Umweltvorschriften und -gesetze
• Unterstützung bei der Beschaffung von Zertifikaten und Zulassungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit
• Teilnahme in Gremien wie AG-Nachhaltigkeit
• Austausch mit anderen Hochschulen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Naturwissenschaften, im Ingenieurwesen oder in verwandten Feldern
• Grundkenntnisse relevanter Gesetze und Rechtsvorschriften
• detailliertes Wissen bezogen auf Umweltbelastung und -auswirkungen sowie erneuerbare Energien
• Erfahrung bei Planungsaufgaben und im Projektmanagement
• Wissen rund um Fördermöglichkeiten und deren Beantragung
• Bereitschaft zur Teilnahme an relevanten Fortbildung- und Austauschveranstaltungen
• Verständnis zu Handlungsoptionen und Entscheidungswegen
• Analysefähigkeit – Sammlung relevanter Daten, Analysierung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein modernes Arbeitsumfeld
• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung, 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Arbeitswoche, die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögens­wirk­samer Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vielfältiges Hochschulsportangebot

Werkstudent/in (m/w/d) für Referenten­tätigkeiten der Klinik­leitung

• Unterstützung der Klinikleitung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
• Analyse und Aufbereitung von Daten zur Entscheidungsfindung in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben und Deadlines
• Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen, einschließlich Protokollführung
• Recherche und Ausarbeitung von Themen im klinischen und administrativen Kontext
• Unterstützung in der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern

• Sie sind immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Gesundheits­management, Betriebswirtschaft, Management im Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen, z. B. in der Projektarbeit oder im Gesundheitswesen (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich).
• Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ihre 20‑Stunden-Woche wird flexibel an Ihren Studienplan angepasst
• Bezahlung richtet sich nach dem TVöD Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
• Mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive Altersvorsorge (VBL), Jahres­sonderzahlung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigen­betreuung
• Wir sind mit dem ÖPNV (Tram, U‑Bahn und Bus) sehr gut erreichbar
• Wir leisten einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Versorgung von Patienten* aller Altersgruppen
• eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen/medizinischen Maßnahmen
• Umsetzung der in der Klinik etablierten Pflegestandards
• Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

• eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger* abgeschlossen hast
• gerne in der chirurgischen prä- und postoperativen Pflege arbeitest
• motiviert bist, um das Maximum für den Patienten* herauszuholen
• den hohen pflegerischen Standard, den du erlernt hast, im Arbeitsalltag umsetzt
• über Teamgeist, Wertschätzung sowie einen respektvollen Umgang verfügst

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die digitale Patientenakte und Fieberkurve bei uns zum Standard
• ein engagiertes Team mit kollegialem Arbeitsklima
• eine flexible und zuverlässige Dienstplangestaltung
• eine 5-Tage-Woche mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung
• die Einhaltung der PpuGV
• Unterstützung durch Pflegeassistenten*
• digitales Ausfallmanagement mit der Shift-Manager-App
• eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
• zahlreiche kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
• eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Sparten
• Verantwortlich für die Einrichtung und den Betrieb der Fachanwendungen
• Abstimmung mit Dienstleistern und Softwarelieferanten für die optimale Integration von Fachanwendungen
• Technischer Support und Betrieb verschiedener Anwendungen sowie Überwachung von Schnittstellen zu Drittsystemen
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen

• Abgeschlossenes IT- oder ingenieurtechnisches Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren Beruf mit einschlägiger Berufserfahrung
• Grundverständnis von IT-Strukturen und Systemintegration
• Erfahrung in der technischen Anwendungsbetreuung, idealerweise von Anwendungen des Immobilien- und Facility Managements sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)

• Sie sind der Dreh- und Angelpunkt zu allen organisatorischen Fragen in den Abteilungen und arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen.
• Sie unterstützen die Teams bei der Organisation von Veranstaltungen und Meetings innerhalb und außerhalb der FITKO und helfen beim Reisemanagement.
• Sie übernehmen die Führung von Protokollen in Teammeetings, aber auch in Sitzungen mit externen Stakeholdern.
• Sie kümmern sich um termingerechte Aufgabenerledigungen und entlasten das Team von organisatorischen Aufgaben.
• Sie unterstützen im Informations- und Dokumentenmanagement.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann/ -kauffrau, Kauffrau/ Kaufmann für Büro­kommunikation, Rechtsanwalts­fach­angestellte:r, Verwaltungsfachangestellte:r oder entsprechende Kenntnisse, die in mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit erworben wurden.
• Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Zeiten den Überblick.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office Software (z.B. MS Office).
• Sie haben nachweisbar sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2).
• Als Teamplayer und Kommunikationstalent handeln Sie stets wertschätzend und fokussieren das gemeinschaftliche Ziel.
• Sie sind lösungsorientiert – und bringen diese Kompetenz gerne ein.
• Sie sind ein Kommunikationstalent, schätzen die Arbeit im Team und freuen sich auf Kooperationen.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Tätigkeiten.

• Eine unbefristete Stelle
  Mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A9 (mittlerer Dienst) Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: Unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
  Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass
• Weiterentwicklung
  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
• Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
  „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
• Eine spannende Aufgabe
  Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu gestalten bzw. auszuprobieren

• zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger
• Führen des Mitarbeiterteams und des Personals
• Organisation des Dienstbetriebes unter Berück­sichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld
• Umsetzung des internen Qualitätsmanagement­systems
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien
• Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• einfühlsames Arbeiten mit den Kindern

• Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt
• Berufserfahrung und fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Freude an Herausforderungen
• ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft
• Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommuni­kations- und Kooperationskompetenzen
• Leitungserfahrung und gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung
• Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers

• eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit
• kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten
• anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Installation, Konfiguration und Administration der bestehenden IT-Umgebung
• Sicherstellung eines reibungslosen Serverbetriebs und der aktiven Netzwerktechnik
• Erstellung und Optimierung virtueller Maschinen unter Berücksichtigung von System-, Storage- und Applikationserfordernissen
• Bereitstellung von Anwendungen in der Citrix Umgebung sowie den First- und Second-Level-Support
• Planung und Überwachung der Umsetzung neuer Anforderungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des IT-Systems
• Pflege und Weiterentwicklung der hauseigenen Applikationen mit eigenem Entwicklungssystem (Client/Server, MSSQL, MySQL, Intranet, Internet)
• Administration der Telefonanlage und der Internetseite des Abfallwirtschaftsbetriebs

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in mit entsprechender Berufserfahrung im geforderten IT-Bereich
• gute Kenntnisse in der Konzeption von Citrix XEN-Server Farmen und Citrix Terminal Server Systemen, Microsoft Exchance Server, Microsoft SQL Server und Active Directory wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich der Installation und Administration von Storage Systemen
• gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit zum systemadministrativen Denken
• hohe Service-Orientierung und ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft
• hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
• präzise und termingerechte Arbeitsweise

• flexible Arbeitszeiten
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

• In Ihrer Funktion als Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) leisten Sie den First- und Second-Level-Support an den pädagogischen IT-Systemen der 83 Schulen des Landkreises Darmstadt-Dieburg vor Ort.
• Auftretende Störungen grenzen Sie unter Einsatz von Diagnosesystemen systematisch ein und beheben diese.
• Im Zuge der Störungsbehebung koordinieren Sie externe Dienstleister und den Third-Level-Support.
• Sie wirken bei der Implementierung neuer Systeme mit und unterstützen somit die Digitalsierung der Bildung.
• Ihre Tätigkeiten pflegen und dokumentieren Sie im Online-Ticketsystem.
• Sie stehen den Schulen beratend zur Seite und bauen so Vorbehalte gegenüber der Digitalisierung ab.

• Sie verfügen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Berufserfahrung im IT-Support mit.
• Ihre Kenntnisse über die gängigen Windows-Betriebssysteme (Client und Server) sowie Netzwerke (Layer 1-4 inkl. WLAN) sind fundiert.
• Für Sie ist Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie serviceorientiertes Auftreten selbstverständlich.
• Sie bringen systematisch-analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen mit und können mit strukturiertem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein überzeugen.
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
  
  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
  

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
  
  Onboarding
  

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
  
  Work-Life-Balance
  

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
  
  Zusatzurlaub
  

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
  
  Betriebliche Altersvorsorge
  

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
  
  Fort- & Weiterbildung
  

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
  
  Gesundheits­management
  

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
  
  Jobticket
  

• Sie bewerten, messen und überwachen das Marktpreisrisiko unter Berücksichtigung von ESG-Risiken für die Sparkasse Chemnitz und erstellen das dazugehörige Vorstandsreporting.
• Sie sind zuständig für die Überprüfung und Weiterentwicklung der zur Risikomessung angewendeten Verfahren.
• Sie arbeiten an der Aktualisierung der Risikostrategie, -planung und der mittelfristigen Unternehmensplanung mit.
• Sie erstellen regelmäßig Risikoberichte sowie Ad-hoc-Berichte bei risikorelevanten Ereignissen.
• Sie übernehmen Zuarbeiten für aufsichtsrechtliche Meldungen, Jahresabschlüsse und Prüfungshandlungen der internen/externen Revision.

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschuldbildung, vorrangig mit finanzmathematischem Hintergrund.
• Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse im Risikocontrolling, insbesondere in den Methoden zum Marktpreisrisikocontrolling und der Produktbewertung.
• Sie haben Freude an der Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Vorgaben.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Risiken zu bewerten.
• Sie können sich für Datenauswertungen begeistern, um zügig Informationen aus Berichten zu ziehen.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse bei EDV-Anwendungen, insbesondere Microsoft Excel.
• Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeiten mit, sowohl schriftlich als auch mündlich, um Risikoberichte zu erstellen und Informationen zielgruppengerecht zu adressieren.

• Sie erwartet ein interessantes, vielseitiges und zukunftsorientiertes Fach- und Aufgabengebiet.
• Sie werden im Rahmen des Einarbeitungsplanes schrittweise an die Aufgaben herangeführt, um nach erfolgreicher Einarbeitung die Stelle Risikocontroller (m/w/d) zu übernehmen.
• Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Sie sind Teil eines motivierten Teams, dass Sie bei Ihrer Einarbeitung gern unterstützt.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 51.000 und 69.000 Euro brutto Jahresgehalt variieren kann.
• Mit der Perspektive für mobiles Arbeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel zu gestalten, damit Sie Beruf und Privatleben harmonisch vereinen können.
• Wir bezuschussen das Jobticket, damit Sie stressfrei und kostengünstig den öffentlichen Nahverkehr nutzen können.
• Mit 32 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen (24.12 und 31.12) unterstützen wir Ihre ausgewogenen Work-Life-Balance.

• Unterstützung der Pflegefachkräfte (m/w/d) bei Pflegetätigkeiten
• grundpflegerische Versorgung unserer Patient:innen
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen in unserer digitalen Patientenakte
• Mitwirkung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patient:innen sowie Mithilfe, Vorbereitung und Begleitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen und der Patientenübergabe

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegeassistenten/Pflegeassistentin (m/w/d)
• Erfahrung oder Interesse im Umgang mit Erkrankungen des gesamten Spektrums der psychiatrischen Erkrankungen
• Selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• Engagement bei der Etablierung von psychiatrischer Pflegeexpertise

• Ein spezialisiertes und interessantes Arbeitsfeld mit einer hohen Teamintegration
• Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Beratungsangebote über die AWO LifeBalance und eine Kinderferienbetreuung
• Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge