Jobs im Öffentlichen Dienst

stv. Stationsleitung Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

• Leitung und Organisation des Bereichs
• Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen
• Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen
• Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/ -diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen
• Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
• Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
• Sicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im Pflege- und Erziehungsdienst
• Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen, therapeutischen und pflegerischen Führungsteam, sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
• Trielle Führung mit dem ärztlichen und therapeutischen Dienst

• Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Erzieher/in
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen
• Die Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Kinder- und Jugendpsychiatrie ist wünschenswert
• Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus und Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
• Sie besitzen Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind in der Lage, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
• Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

• Eine attraktive Vergütung nach TVÖD
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
• Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte - die ersten 100 Tage
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschlandticket, Jobrad
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
• Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude.
• Sie sind ein Organisationstalent und ein* Macher*in mit starken Nerven.
• Sie sind eine ausgebildete Pflegefachkraft mit der Zusatzausbildung in gerontopsychiatrischer Pflege.

• Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
• Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
• Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
• Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.
• Natürlich gehts um das Wohl der Einrichtung. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen.
• Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte

• Nummer: 131606
• Wilhelm-Hoegner-Haus
• Klettenberg 90, 97318 Kitzingen
• Bayern / Unterfranken
• ab sofort
• Festanstellung
• Teilzeit - flexibel

• Vom ersten Tag an direkter Kundenkontakt in der Geschäftsstelle
• Für deine Kunden wirst du zum Experten für alle Geldangelegenheiten rund um Kontoführung, Vermögensanlage und Finanzierung
• In spannenden Kundengesprächen tauchst du in die Finanzwelt ein
• Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre

• Besuch der Berufsschule III in Bamberg, zwei Tage pro Woche
• Vermittlung theoretischer Inhalte

Partner an deiner Seite

• Unterstützung durch Ausbilder in der Geschäftsstelle
• Individuelle Begleitung durch das Team der Personalabteilung
• Übungsgespräche, Seminare und der Berufsschulunterricht als Training für deine Aufgaben als Bankkaufmann (m/w/d)

Was kannst du von uns erwarten?

• Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt
• iPad während der Ausbildung
• Variable Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• 40,00 Euro Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen, betriebliches Gesundheitsmanagement, eigene Sportgemeinschaft, Vergünstigungen bei Geschäftspartnern und vieles mehr
• Kostenloses Deutschlandticket
• Bei guten Leistungen sehr gute Übernahmechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Spaß am Umgang mit Menschen haben
• freundlich und sicher auftreten
• kommunikativ und leistungsbereit sein
• Teamwork schätzen
• gern selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen

Schulabschlüsse

• Wirtschaftsschule
• Realschule
• Fachoberschule
• Gymnasium

Ihre Aufgaben

• Sie kümmern sich um die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder anhand des pädagogischen Konzepts der Einrichtung.
  

• Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten.
  

• Sie dokumentieren Entwicklungen der Kinder.
  

• Sie kommunizieren und arbeiten eng mit den Eltern zusammen und beraten sie.
  

Was Sie mitbringen

• Sie haben einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  

• Idealerweise verfügen Sie über eine heilpädagogische Zusatzqualifikation.
  

• Sie arbeiten gern mit Kindern, sind verantwortungsbewusst, offen und kommunikativ.
  

• Sie spielen idealerweise sogar ein Instrument.
  

• Sie verfügen über den Nachweis der Erstbelehrung durch das Gesundheitsamt sowie die gesetzlich vorgesehenen Impfungen.
  

Was wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
  

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen.
  

• 30 Tage Urlaub.
  

• 2 Sonderzahlungen im Jahr.
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung.
  

• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen.
  

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen.
  

• Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
  

So bewerben Sie sich

Ihr Profil

• WIR BIETEN IHNEN:

  • Hohes Einstiegsgehalt gemäß AVR Anlage 2, 5b mit Berücksichtigung Ihrer beruflichen Erfahrung in der jeweiligen Stufe
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen interdisziplinären Team
  • Großes internes und externe Fortbildungsangebot , z.B. an der VKKD Akademie
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege
  • Work Life Balance durch flexibles Arbeiten
  • Sehr gute berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Förderung Ihrer Qualifikationen

  SIE BRINGEN MIT:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d)

• Qualifikation in manueller Lymphdrainage wünschenswert

• Erfahrung in der Geriatrie wünschenswert

Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

• Physiotherapeutische Befunderhebung, Behandlungsplanung, Durchführung und Dokumentation unserer stationären Patienten im Fachbereich Geriatrie
• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Selbsthilfetraining in den Bereichen des täglichen Lebens
• Mitgestaltung neuer Therapiekonzepte
• Anleitung und Beratung von Angehörigen
• Zeitweise Unterstützung im Fachbereich der Psychiatrie
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegekräften

Fähigkeiten

• Sie nehmen engagiert teil an fachspezifischen Fortbildungen und haben Spaß daran sich stetig weiterzuentwickeln
• Sie besitzen ein besonderes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team und besitzen Kreativität, Flexibilität sowie Selbstständigkeit

WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

• Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung?
• Engagierte, belastbare, kommunikationsfreudige und flexible Persönlichkeit
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B, Bereitschaft einen 9-Sitzer zu fahren
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten  
• Identifikation mit den christlichen Werten

• Allgemeine Beratung
• Organisation, Sicherstellung und Durchführung von Freizeit-, Bildungs- und Begegnungsmaßnahmen
• Gewinnung, Schulung und Koordination von ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Anleitung und Betreuung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden des Dienstes
• Öffentlichkeitsarbeit
• Einbindung in bestehende Netzwerke und Gremienarbeit
• Organisation, Sicherstellung und Durchführung von Maßnahmen des Familienentlastenden Dienstes/Familienunterstützenden Dienstes

• Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget)
• Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage)
• Beihilfeversicherung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung
• Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung

• Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  

• (tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. 43.811,45 Euro brutto bis ca. 59.744,19 Euro brutto je nach Qualifikation)
  

• Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Sonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  

• Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket)
  

• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  

• Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit
  

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

• Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung 
  

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) (Fachrichtung Systemintegration), Betriebsinformatiker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows 11 und idealerweise Erfahrung mit IServ auf Administrator-Ebene
  

• Sicherer Umgang mit gängigen Softwareprodukten und Interesse an technologischen Entwicklungen
  

• Erfahrung im Support von Schul-IT oder im pädagogischen Umfeld wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
  

• Beharrlichkeit bei der Verfolgung von Zielvorgaben
  

• Serviceorientierung sowie kommunikative Kompetenz und Teamgeist
  

• Eigeninitiative und Freude an selbstständigem Arbeiten
  

• Begeisterung für neue Technologien, mobile Endgeräte und innovative Lösungsansätze sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug für dienstliche Fahrten (gegen Entschädigung) zu nutzen
  

• Konfiguration, Administration und Wartung von Endgeräten (z. B. Tablets, Laptops, PCs, Drucker, ActiveBoards) sowie der zugehörigen Softwareprodukte
  

• Client- und Mobile-Device-Management sowie Pflege und Verwaltung des Störungsmeldungssystems in IServ
  

• First-Level-Support für IServ, Windows 11 und allgemeine IT-Anfragen; bei Bedarf Beauftragung von Second- und Third-Level-Support
  

• Gewährleistung der IT-Sicherheit durch geeignete Maßnahmen und Erstellung datenschutzrechtlicher sowie technischer Dokumentationen
  

• Abwicklung von Angebotsanfragen und Beschaffung von Hard- und Software sowie Koordination mit externen Dienstleistern
  

• Beratung und Betreuung von Schulen in IT-relevanten Fragestellungen und Unterstützung der schulischen IT-Systemverantwortlichen
  

• Qualitätskontrolle und Abnahme der Arbeiten externer Anbieter sowie Durchführung von Schulungen für Lehrer*innen (m/w/d) - und Schüler*innen (m/w/d)-Administratoren
  

• Planung und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit Schulen und weiteren Beteiligten
  

• Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur und -Prozesse
  

Ihre Aufgaben:

• Individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach den persönlichen Bedürfnissen und im Rahmen der Pflegestandards
  

• Durchführung und Dokumentation von Pflege- und Behandlungstätigkeiten, einschließlich Grund- und Behandlungspflege
  

• Unterstützung bei der Mobilisation und Förderung der Selbstständigkeit unserer Bewohner*innen
  

• Organisation und Begleitung von Freizeit- und Beschäftigungsangeboten
  

• Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, Angehörigen und Betreuer*innen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung
  

• Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der Pflege
  

• Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinären Fallbesprechungen
  

Was sollten Sie mitbringen:

• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen (seheingeschränkten) Bewohnenden
  

• Gute Beobachtungs- und Auffassungsgabe sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  

• Grundlegende EDV-Kenntnisse
  

Was wir Ihnen bieten:

• Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
  

• 30 Tage Urlaub
  

• Gesonderte Vergütung bei der Übernahme von Zusatzfunktionen (z.B. Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, Pflegevisiteurin, Wundexpertin)
  

• Zusätzliche Vergütung für kurzfristige Diensteinsätze und attraktive Zulagen
  

• Regelmäßige Fortbildungen, insbesondere im Umgang mit blinden und sehbehinderten Menschen
  

• Finanzierung von Weiterbildungen
  

• Umfassende Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner
  

• Arbeit in einem festen Team
  

• Zuverlässige Dienstplanung mit der Option auf Wunschdienste
  

Deine Aufgaben:

Dein Profil:

Deine Vorteile:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.