Jobs im Öffentlichen Dienst

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Jobbeschreibung

Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger (Stufe 3) in Schleswig-Holstein. Unsere geburtshilfliche Abteilung begleitet jährlich ca. 1.000 Frauen durch Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett. Gemeinsam mit der Neonatologie bilden wir ein Perinatalzentrum Level II, das Geburten ab der 29 SSW durchführt. In Kooperation mit der Uni Lübeck beteiligen wir uns an der praktischen Ausbildung des Studienganges Hebammenwissenschaft. Wir können beides: Risikoschwangerschaft und natürliche Geburt! Wir suchen motivierte Hebammen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, die mit uns wachsen wollen und Lust auf ein kollegiales Team haben.
Auch Beleghebammen, Wiedereinsteiger:innen oder Berufseinsteiger:innen sind uns herzlich willkommen.
  • Sie betreuen die Einleitungen, Geburten, Kaiserschnitte, präpartal & postpartal, über die volle Bandbreite der Physiologie und Pathologie mit dem Ziel, allen Eltern ein gutes Geburtserleben zu ermöglichen
  • Sie beraten Familien individuell, passen sich ihrem Bedarf an und sind dabei professionell, dicht dran, konzentriert, orientiert und fachlich kompetent
  • Wir arbeiten Hand in Hand, denn die optimale Begleitung junger Familien ist für uns eine Herzensangelegenheit

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Hebamme/Entbindungspfleger
  • Sie besitzen Engagement und Sozialkompetenz mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Sie sind aufgeschlossen gegenüber alternativen Heilmethoden
  • Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbstständig in einem großen interprofessionellen Team
  • Sie passen zur uns, wenn Sie eine attraktive und ganzheitliche Betreuung sowohl im Kreißsaal, als auch auf unserer integrativen und modernen Wochenbettstation zu schätzen wissen

  • Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, 2 freien Wochenenden im Monat, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
  • Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  • Das Beste kommt zum Schluss:
    Dienstabsicherung, Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
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Jobbeschreibung

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit, die heraus­fordernd, interessant und sinnstiftend ist, bei welcher Sie Ihre Ideen in einem kollegialen Umfeld einbringen können?

Die Kinder- und Jugendhilfe Neuhausen ist eine Einrichtung der Jugendhilfe mit einer differenzierten, sozialräumlichen Ausrichtung in Trägerschaft des Sozialdienstes katholischer Frauen e.V.

Für unsere Wohngruppe „Junge Ariadne“, eine pädagogisch-therapeutische Wohngruppe für Mädchen zwischen 12-18 Jahre mit Essstörungen, suchen wir ab 1. April 2025 eine

Erzieherin oder Diplom-Sozialpädagogin
in Voll- oder Teilzeit (80-100%), unbefristet

Aus pädagogischen Gründen suchen wir eine weibliche Bewerberin.


  • Sie möchten zusammen im Team mit erfahrenen Kolleginnen die Mädchen im Alltag, beim Zusammenleben in einer Wohngruppe, bei Fragen zu Schule / Ausbildung / Perspektive und Freizeitgestaltung begleiten
  • Sie wollen die jungen Frauen in Krisen und bei der Bewältigung der Ess­problematik unter­stützen
  • Gestaltung der Tagesabläufe der Wohngruppe zumeist im Doppeldienst
  • Individuell abgestimmte Elternarbeit
  • Bezugsbetreuung (u. a. Hilfeplanung und Einzelkontakte)
  • Kontakt zu vielfältigen Kooperations­partnern der Jugendhilfe
  • Mitarbeit bei den gruppenbezogenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
  • Administrative Tätigkeiten (u. a. Abrechnung und Dokumentation)

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d), ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie arbeiten gerne mit Mädchen und deren Eltern und suchen gemeinsam mit ihnen nach Wegen, die ein besseres Miteinander ermöglichen
  • Ihre pädagogische Grundhaltung ist ressourcen- und lösungsorientiert
  • Bereitschaft zur Weiterbildung im Themenfeld Essstörungen
  • Sie sind es gewohnt, sowohl eigen­verantwortlich als auch im Team zu arbeiten
  • Sie haben eine partizipative Arbeits­haltung

  • Verantwortungsvolle und abwechs­lungsreiche Tätigkeiten
  • Kollegiale Anleitung sowie strukturierte Einarbeitung
  • Ein engagiertes Team und Begleitung durch pädagogisch-psychologischen Fachdienst
  • Wöchentliche Teamberatung und regelmäßige Supervision
  • Gemeinsame Dienstplanung im Team
  • Unterstützung durch eigene Köchin auf der Wohngruppe
  • Eine Vergütung nach AVR in Anlehnung an TVöD SuE
  • Betriebsfeiern, Betriebsausflug, Auszeittage für spirituelle Angebote
  • Teamaktivitäten, Jobrad, Jobticket und kostenfreies Mittagessen und Getränke
  • Urlaub, Zusatzurlaub, sowie jährliche Regenerationstage und eine betrieb­liche Zusatz­versorgung (KZVK)
  • Regelmäßige Angebote von Inhouse- und weiteren Fortbildungsmöglichkeiten
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Jobbeschreibung

Kinderhäuser sind das Herz von SterniPark und mittlerweile blicken wir auf 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück. Wir stehen den Kindern als liebevolle und kompetente

Bildungsbegleiter: innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unser Konzept ist geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit. Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln, sondern auch in unserer täglichen Arbeit leben, damit sich unsere Kinder und jede: r einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Interessen entfalten kann.

SterniPark sucht ab sofort stellvertretende Kitaleitungen im Gruppendienst (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für Hamburg.


Wir freuen uns auf Mitarbeiter (m/w/d),

  • mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, einem abgeschlossenen (Grundschul-)Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium oder einem vergleichbaren Abschluss.
  • die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben.
  • die vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen.
  • die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben.

Wir freuen uns auf Teammitglieder (m/w/d),

  • die ihre Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll begleiten.
  • die zuverlässigen und respektvollen Partner für Kinder und Eltern sind.
  • die ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen.
  • die neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen.
  • die die Planung des Kita-Alltags und pädagogische Angebote übernehmen.
  • die eine vertrauensvolle und empathische Bezugsperson für die Kinder und Familien sind.
  • die gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Kita-Alltags einbringen und gemeinsam mit den Kindern neugierig die Welt entdecken.
  • die eine wertschätzende Kommunikation zu den Eltern pflegen.
  • die sich weiterentwickeln und erste Aufgaben als Leitung übernehmen möchten.

Wir bieten unseren Mitarbeiter (m/w/d),

  • Vergütung nach TVöD
  • eine offene und wertschätzende Atmosphäre
  • ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
  • ein innovatives pädagogisches Konzept
  • ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
  • regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
  • zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur HVV ProfiCard (Premium Deutschlandticket: Arbeitnehmeranteil 9 €)
  • Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
  • Planungssicherheit durch unbefristete Verträge
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Jobbeschreibung

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).

Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 12, befristet bis zum 31.07.2026, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für den Bereich der Entgelt- und Bezügezahlung

Der Dienstort ist Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20250027_9339


Dafür brauchen wir Sie:

Personalsachbearbeitung Bezügezahlung

  • Grundsatzangelegenheiten für die Bereiche Besoldung und Entgelte
  • Besoldungsangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte
  • Entgeltangelegenheiten für tariflich Beschäftigte sowie Auszubildende
  • Durchführung der Leistungsbezahlung für Beamtinnen und Beamte/Tarifkräfte
  • Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltungs­wissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:

  • Kenntnisse im Bereich der Bezüge- und Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
  • Einschlägige Kenntnisse in SAP R/3 HR
  • Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Office-Paket
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)
  • Ausgeprägte Fähigkeit, digitale Medien im und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in angemessenem Tempo zu nutzen, und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung für einen größeren Verantwortungsbereich ergeben, zu erkennen und sich aktiv damit auseinander zu setzen und offen auf Veränderungen einzustellen sowie in digitale Medien einzuarbeiten und Möglichkeiten zu nutzen, um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und diese anzupassen (Digitalkompetenz)
  • Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personen­gruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)
  • Ausgeprägte Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeits­situationen zu bewältigen und auch bei hohem Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein (Belastbarkeit)
  • Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten (Durchsetzungsvermögen)
  • Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenem Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.


Das bieten wir Ihnen:

Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Darüber hinaus erwartet Sie:

  • ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
  • einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
  • eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
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Jobbeschreibung

Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln.

Zur Erweiterung unserer Pflegeangebote für die Menschen im Rhein-Erft-Kreis haben wir im März 2023 einen ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst in Bergheim gegründet und suchen ab sofort und in Vollzeit eine

Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)


  • Verantwortliche Leitung und Steuerung eines modernen, zeitgemäßen Pflegedienstes
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, des QM und der Digitalisierung
  • Organisation und Controlling von Dienst-, Urlaubs- und Tourenplanungen mit dem Pflegeteam
  • Verantwortung der Neukundenakquise und des Kundenstammaufbaus in allen Bereichen
  • Sicherstellung und Controlling der Abrechnung, Soll-Ist-Vergleich der Touren
  • Verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Kunden und die Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der Pflegequalität und eines guten Betriebsklimas mit einem großartigen Team
  • Strategische Weiterentwicklung des Pflegedienstes und seines Angebots

  • abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
  • Qualifikation zur Leitung eines Pflegedienstes
  • Berufserfahrung in der häuslichen Pflege
  • erste Führungserfahrung in der Pflege und ein kooperativer Führungsstil erwünscht
  • grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Engagement und Organisationstalent
  • IT-Affinität (MS Office, Snap vorteilhaft)
  • wertschätzende, empathische Persönlichkeit
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

  • ein spannendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
  • eigenverantwortliches, zielgerichtetes und modernes Arbeiten im Team
  • kurze Entscheidungswege
  • gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Vernetzung und Austausch im DRK
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung als private Zusatzversicherung
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie PKW
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Jobbeschreibung

Lüneburg ist mit rund 78.000 Einwohner:innen das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens. Als attraktive Universitätsstadt verfügt Lüneburg über Schulen aller Systeme und bietet Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne Dienstleisterin und beschäftigt derzeit ca. 1.500 engagierte Mitarbeiter:innen, die sich gern für die Belange der Hansestadt Lüneburg einsetzen. Stetig suchen wir Menschen, die diesen Anspruch ebenfalls verkörpern und aktiv die Zukunft Lüneburgs mitgestalten möchten!

Die Hansestadt Lüneburg sucht für das Dezernat III – Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3a – Ordnung und Bürgerservice

unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein.

Weitere Informationen können Sie unserer Karrierewebsite entnehmen.

Der Fachbereich Ordnung und Bürgerservice ist dem Dezernat Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht zugeordnet. Zum Fachbereich 3a gehören das Bürgeramt mit der Meldebehörde, dem Standesamt, der gemeinsamen Ausländerbehörde für die Hansestadt und den Landkreis Lüneburg und das Sachgebiet Wahlen, ebenso wie der Bereich Ordnung und Verkehr mit seinen Themenschwerpunkten Allgemeine Ordnungsangelegenheiten, Feuerwehr mit einer hauptberuflichen Wachbereitschaft, Gefahrenabwehr, Gewerbe sowie die Straßenverkehrsbehörde. Insgesamt umfasst der Fachbereich rund 130 Mitarbeiter:innen.

Für diese Position wird eine engagierte Führungspersönlichkeit gesucht, die neben der Leitung des Fachbereiches dessen zukunftsfähige Weiterentwicklung und Gestaltung in allen organisatorischen Fragestellungen aktiv und mit eigenen Ideen voranbringt.


  • die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung aller auf die Prozesse und Strukturen des Fachbereiches gerichteten Abläufe, insbesondere im Hinblick auf
    • die Dienstleistungsangebote des Bürgeramtes als zentrale Anlaufstelle für die Bürger:innen,
    • die Etablierung eines kommunalen Ordnungsdienstes und
    • die Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Freiwilligen Feuerwehr Lüneburg,
  • Impulssetzung für eine zukunftsorientierte Entwicklung und Verstetigung von Veränderungsprozessen sowie
  • die proaktive Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen.
Fachbereichsübergreifend wirken Sie mit an der Strategieentwicklung zur rechtskonformen Umsetzung politischer Vorgaben der Verkehrs- und Mobilitätswende und von Maßnahmen im Rahmen des Klimaschutzes.
Sie übersetzen aktuelle rechtliche, gesellschaftliche und technologische Entwicklungen für die Anwendung in Ihrem Fachbereich und verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien. Mit Ihren umfassenden Kenntnissen im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht und Ihren sozialen und interkulturellen Kompetenzen, Ihrer starken Kommunikationsfähigkeit sowie einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen begleiten Sie uns auf unserem Weg zur bürgerfreundlichen, agilen und digitalen Stadtverwaltung.


  • vorrangig die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst) – angesprochen sind auch Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Besoldungsgruppe A 13 Nds. Besoldungsgesetz, die die Bereitschaft mitbringen, Qualifizierungsmaßnahmen nach § 12 Abs. 2 Nds. Laufbahnverordnung zu absolvieren sowie
  • mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz, idealerweise im Bereich der Ordnungsverwaltung.

  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
  • eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte,
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
  • durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals,
  • Dienstradleasing und Jobticket,
  • für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.
Die Leitung des Fachbereichs kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. nach EG 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

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Jobbeschreibung

Mehr als ein Job – deine Karriere bei der Spar­kasse Langen-Seligenstadt

Unsere Maxime bei der Spar­kasse Langen-Seligen­stadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zu ver­stehen, ihnen Sicher­heit bei der Anlage ihrer Finanzen zu geben und dabei immer zukunfts­orientiert zu denken. Dank dieses Anspruchs sind wir bereits seit über 180 Jahren erfolg­reich im Finanz­geschäft und ver­buchen der­zeit eine Bilanz­summe von rund 5 Milliarden Euro. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns tat­kräftig für das Gemein­wohl im Kreis Offen­bach enga­gieren.
Wir sind dankbar, rund 600 quali­fi­zierte Mit­arbeitende an unserer Seite zu haben – sie bilden ein starkes Team, das weiter­wachsen soll.

Wir suchen dich in Seligenstadt als

Spezialist (m/w/d) Kreditanwendungen
in Voll- oder Teilzeit


  • Du als Administrator/in: Für das Kredit­geschäft berätst du das Formular­wesen bei Vertrags­er­stellung, führst Tätig­keiten für unser internes Informations- und Kommunikations­management durch, erstellst und veröffent­lichst Mitarbeiterinfos und bist für die Bearbeitung von FI-Rundschreiben zuständig.
  • Du als Betreuer/in: Du pflegst die Über­sicht der Umsatz­ver­arbeitung und unsere Produkt­varianten­über­sicht.
  • Du als Koordinator/in: Du koordinierst die Release­bearbeitung für den Kredit­bereich, von der Sichtung der Release­anlagen, Erweiterungen und Änderungen bis hin zu den administrativen FI-Anwendungen.
  • Du als Unter­stützer/in: Du beauf­tragst und über­wachst die Administration der bank­fach­lichen Vor­gaben für die Kredit­an­wendungen.
  • Du als Ansprechpartner/in: Für interne und externe Prüfer sowie unsere Mit­arbeitenden bist du der/die fach­liche Ansprech­partner/in. Du beteiligst dich an internen Projekten und Neuerungen im Haus.

  • … mit einer abge­schlossenen bank­fachlichen Aus­bildung und fach­spezifischem Know-how, idealerweise im Umfeld der S-Finanzgruppe
  • ... mit deiner mehr­jährigen Erfahrung im IT-Management und in der bank­fachlichen Administration (wünschens­wert)
  • ... mit deiner fundierten Expertise in den IT-Anwendungen im Kredit­geschäft
  • ... mit deiner ausge­prägten Erfahrung in der Projekt­arbeit und deinen Kenntnissen im Kredit­geschäft
  • ... mit einem hohen Maß an Kunden­orientierung sowie selbst­ständiger und umsetzungs­orientierter Arbeits­weise
  • ... mit deiner Eigen­initiative sowie deiner Kooperations- und Team­fähigkeit

  • „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
  • Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
  • Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
  • Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
  • Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
  • Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
  • … und einiges mehr …
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Jobbeschreibung

Mitarbeiter/-in Innere Stadtbezirke / Jugendbeteiligung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.02.2025 und unbefristet zu besetzen.

Das Sachgebiet Innere Stadtbezirke und Jugendbeteiligung unterstützt u.a. die ehrenamtlichen Bezirksvorsteher/-innen sowie deren Bezirksbeirät/-innen bei der täglichen Arbeit und berät diese zu fachlichen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. Die Mitarbeitenden des Sachgebietes sorgen an der Schnittstelle zwischen Bezirksbeirat,Bezirksvorsteher/-in, Bürgerschaft und den Fachämtern für reibungslose und effiziente Verfahrensabläufe.


  • die Bearbeitung der Zuschüsse aus dem Bezirksbudget für die Innenstadtbezirke inkl. Erstellung von Zuschussbescheiden und Beschlussvorlagen und die Abrechnung gehört zu Ihren Aufgaben
  • Sie sind für die Vorbereitung von Bestellungen und Widerrufen der Bezirksbeiratsmitglieder der Innenstadt mitverantwortlich
  • die Datenpflege für alleBezirksbeirät/-innender Innenstadt im Ratsinformationssystem ALLRIS wird von Ihnen übernommen
  • Sie überwachen die Sitzungsgeldabrechnung für Bezirksbeirät/-innen und Jugendrät/-innen
  • die Materialbeschaffung und -Verwaltung für das Sachgebiet wird von Ihnen eigenverantwortlich durchgeführt
  • die Pflege der digitalen Ablage des Sachgebietes gehört in Ihren Verantwortungsbereich
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


  • Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Befähigung zur Erledigung der Aufgabenschwerpunkte
  • Kenntnisse in der Nutzung des Ratsinformationssystems ALLRIS sind von Vorteil
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie ein gutes Zeitmanagement
  • Teamfähigkeit und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • EDV-Kenntnisse, insb. MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in komplexe Anwenderprogramme (u.a. ALLRIS) einzuarbeiten

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
  • attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
  • vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.

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Jobbeschreibung

Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung eine:n Technische:n Angestellte:n als

Betriebsingenieur:in (w/m/d)
Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Gebäudemanagement

unbefristet / EG 11 TV-L/Vollzeit (39,2 Wo/Std.)

Die Stelle ist organisatorisch im Referat 42 Gebäudebetrieb/ Instandhaltung angebunden.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im technischen Betrieb zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Das Dezernat für Gebäudemanagement der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter https://www.uni-bremen.de/dezernat4/.
Im Referat 42 sind die Werkstätten (FG Elektrotechnik, Ausbildung; FG Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik und FG Holztechnik) und die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden vor Ort erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein täglich wechselndes und ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Wenn Sie die Mitarbeit in einem motivierten Team reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


  • Entwicklung von Handlungsvorgaben nebst Beratung zu geeigneten Maßnahmen, um die Verfügbarkeit und Funktionalität der an der Universität betriebenen technischen Anlagen sicherzustellen.
    Begleitung und Prüfung der fachgerechten Errichtung, Sanierung, Wartung und Instandsetzung insbesondere der Anlagen im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Zuständigkeitsbereich des Referates 42 mit folgenden Tätigkeiten:
    • Festlegen von Prüf-, Wartungs- und Inspektionsintervallen
    • Überwachung des ordnungsgemäßen Zustandes
    • Prüfen und Auswerten von Gutachten und Protokollen
    • Unterstützung der Abnahme von Instandsetzungen
  • Entwicklung und Implementierung eines DV-gestützten Verfahrens zur Organisation, Überwachung und Dokumentation von Wartungsleistungen/ -intervallen zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, effizienten und rechtssicheren Betriebes
  • Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
  • Mitwirkung im Rahmen von Ausschreibungsunterlagen wie z.B. Leistungsverzeichnisse
  • Im Rahmen der Gefahrenabwehr werden Maßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten und der FG Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik getroffen

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) mit einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima (z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, TGA, Energie- und Gebäudetechnik) oder vergleichbar
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Gebäudemanagement in den oben genannten Bereichen
  • Fundierte Kenntnisse in der techn. Gebäudeausstattung in den oben genannten Bereichen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich technisches Gebäudemanagement
  • Umfangreiches Fachwissen im Bereich SHK, HLK, komplexer Störungen, gesetzl. vorgeschriebener Prüfungen und betrieblicher Auswirkungen
  • Sichere Kenntnisse im EDV-Bereich (mind. MS Office), Dokumentationssoftware für Wartung und Instandhaltung, CAFM
  • Deutsche Sprachkenntnisse Level C1
  • Englisch- Kenntnisse (Level CEF B1)
  • Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Kommunikationsstärke

  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Tarifgerechte Bezahlung nach EG 11 TV-L
  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem funktionierenden Team mit gutem Betriebsklima
  • Regelmäßige Fortbildungen sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanage-ments
  • Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Wellpass)
  • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Referatsleitung Fr. Helga Feidt unter helga.feidt@vw.uni-bremen.de oder 0421/ 218-57518.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z85-24 bis zum 08.02.2025 an die

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Jobbeschreibung

Die Sparkasse Leverkusen ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region Leverkusen mit rund 500 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 4,3 Mrd. Euro. Rund 146.000 Kundinnen und Kunden profitieren von unserer umfassenden, kompetenten und individuellen Beratung. Als lokal verwurzelte Sparkasse übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung – durch Spenden und Sponsoring - für die Menschen und die Stadt.


Bist du bereit, die strategische Ausrichtung eines wichtigen Bereichs zu übernehmen und innovative Lösungen zu entwickeln? Liebst du es, ein motiviertes Team zu führen, neue Produkte zu gestalten und den Erfolg eines Unternehmens entscheidend mitzugestalten? Dann bieten wir dir die perfekte Möglichkeit, deine Expertise und Führungskompetenz bei uns einzubringen.

Bewirb dich jetzt als:


Abteilungsleiter:in Produkt- und Preismanagement (m/w/d) - VZ/TZ


Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Produkt- und Preismanagements! Denn die Ausrichtung unserer Vertriebssteuerung ist richtungsweisend für die Sparkasse Leverkusen – die Vertriebssteuerung ist das Steuerrad, das uns in eine erfolgreiche Zukunft führt.


Deine Mission:

  • Du führst und entwickelst ein engagiertes Team und unterstützt deine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung.
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Produkt- und Preisstrategie, entwickelst Verkaufsstrategien und führst Marktanalysen durch.
  • Du steuerst die Zielerreichung und das Vertriebscontrolling und sorgst dafür, dass alle Ziele effizient umgesetzt werden.
  • Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen und treibst spannende Projekte voran.

Was du mitbringst:

  • Du besitzt einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassenbetriebswirt*in oder ein gleichwertiges bankbezogenes Studium. Idealerweise hast du zusätzlich Vertriebserfahrungen sammeln können.
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Erfahrung im Produktmanagement.
  • Führungskompetenz und Erfahrung im Projektmanagement.
  • Du bist ein:e Teamplayer:in mit einer Hands-on-Mentalität und dem Blick für das große Ganze.

Unser Angebot an Dich:

  • Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber
  • Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
  • 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
  • Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz
  • Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem TVöD-S, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
  • Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.

Bereit den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil der Sparkasse Leverkusen!


Bitte lade deine Bewerbung direkt online über unsere Homepage www.sparkasse-lev.de/karriere hoch.


Du hast Interesse, weißt aber noch nicht, ob die neue Aufgabe wirklich etwas für dich ist? Wir unterstützen dich gerne bei deiner Entscheidung!

Sprich uns gerne an:


Marcel Feis Abteilungdirektor Tel. – 0214 355 15 03

Celine Ritterbach Personalreferentin Tel. – 0214 355 26 78



Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechtes geeignet. Die Sparkasse Leverkusen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.


Favorit

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertagesstätte Simba, mit 60 Plätzen in der Nähe Kurt-Schumacher-Platz (Reinickendorf) suchen wir Erzieher/ Erzieherin (m/w/d).

Wir sind ein gemeinnütziger, interkultureller Träger, der seit 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig ist. Wir betreiben sieben (Inklusions-) Kindertagesstätten in den Bezirken Reinickendorf und Tempelhof mit rund 734 Plätzen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.


  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
  • Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
  • Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitliche Vorsorge
  • Bezuschusstes BVG-Firmenticket
  • 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
  • Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
  • Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
  • Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
  • Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
  • Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

  • Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
  • vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
  • Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
  • Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

  • Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
  • Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
  • Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)
Favorit

Jobbeschreibung

Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.

Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!


  • Sie fertigen selbstständig teilweise komplexe Fahrzeug- und Streckenschilder, Folienplakate, Eigenwerbung und Drucksiebe an
  • Dazu erstellen Sie Layouts und fertigen daraus Schilder, Folien, Beschriftungen sowie Entwurfs- und Zeichnungsvorlagen
  • Sie sind vertraut mit der Handhabung verschiedener Hilfsmittel und Software, die für Ihre Aufgaben von Bedeutung sind
  • Sie wählen Schriftarten aus, plotten und kleben Folien, verwenden Darstellungen oder setzen das Digitaldruckverfahren ein
  • Sie verarbeiten Kratzschutzfolien oder tauschen diese an und in unseren Fahrzeugen aus
  • Nach einer entsprechenden Einarbeitung führen Sie außerdem Rangierfahrten mit unseren Schienenbahnfahrzeugen durch

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schilder- und Lichtreklamehersteller:in oder gleichwertiges absolviert
  • Das Handwerk ist der Bereich, an dem Ihr Herz hängt und in dem Sie Ihr handwerkliches Geschick voll ausleben können
  • Sie bringen eine starke Teamfähigkeit mit und agieren gerne in der Gruppe
  • Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, einschließlich Schichtarbeit (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag), ist für Sie selbstverständlich
  • Sie besitzen gute PC-Kenntnisse
  • Sie freuen sich über neue Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B

  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
  • Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.
  • Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
  • Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
  • Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
  • Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.
Favorit

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Unbefristet; Vollzeit


Mitarbeit bei der Planung, Ausführung und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere:

  • Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams
  • Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
  • Erstellung der fachbezogenen Beiträge bei allen Leistungsphasen der HOAI (Objektplanung)
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
  • Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Baubetrieb oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
  • Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Ingenieurbauwerke und Verkehrsanlagen sind wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

  • Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
  • Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
  • Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
  • Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
  • Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Favorit

Jobbeschreibung

Für Bremen und den Nordwesten mit vielen internationalen Konzernen spielt der Flughafen Bremen eine bedeutende Rolle. Als internationaler Verkehrsflughafen verbindet Bremen Airport die Hansestadt und den Nordwesten mit den wichtigsten Wirtschaftsregionen und Urlaubszielen in Deutschland und Europa. Reisende profitieren von den hervorragenden Umsteigeverbindungen an europäischen Drehkreuzen, die täglich angeflogen werden.

Wir suchen für den Bereich Operations, Abteilung Aviation (OA), zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Bauingenieur*in, Wirtschaftsingenieur*in oder eine ähnlich qualifizierte Fachkraft als Referent*in Flugbetriebsflächenmanagement. Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet.


In Ihrer Position sind Sie verantwortlich für das Management der Flugbetriebsflächen am Airport Bremen mit allem, was dazu gehört:

  • Mittels CAD-Software bringen Sie unsere Flughafenpläne auf aktuellen Stand und kommunizieren jeweilige Anpassungen an die Deutsche Flugsicherung.
  • Sie planen und betreuen Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen auf den Flugbetriebsflächen – von Vorfeld bis Rollfeld – und erstellen dazu amtliche Bekanntmachungen.
  • Zudem sind Sie zuständig für die Zustandserfassung und -bewertung der Flugbetriebs- und Verkehrsflächen, einschließlich der Untersuchung der Griffigkeit von Start- und Landebahn sowie der Hindernisbegrenzungsflächen etc.
  • Konsequent überwachen Sie die Einhaltung der ICAO-/EASA-Standards für Flugbetriebsflächen und wirken im Rahmen von internen und externen Audits an der Optimierung von Prozessen mit.
  • Sie übernehmen die Einsatzleitung und Planung des operativen Winterdienstes sowie die zugehörige Abstimmung mit anderen Bereichen.
  • In Ihrer Schnittstellenfunktion sorgen Sie für einen optimalen Informationsfluss zwischen Flughafenbetrieb, Flugsicherung und der Bauabteilung des Flughafens.

  • Ihr Fundament bildet ein ingenieurwissenschaftliches Studium wie Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine andere Fachrichtung mit technischem Hintergrund.
  • Hinzu kommt idealerweise mehrjährige Berufspraxis im Bereich Flughafenbetrieb und -planung – willkommen sind aber auch lernbereite Berufsanfänger*innen.
  • Mit Ihrer Erfahrung im Projektmanagement – gern auch im Erhaltungsmanagement – haben Sie bereits Bauvorhaben als Projektleiter*in, Bauleiter*in oder in ähnlicher Position erfolgreich begleitet.
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und CAD-Programmen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
  • Neben einer Fahrerlaubnis (Klasse B) können Sie eine bestandene Eignungsuntersuchung G25 sowie die Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 Luftsicherheitsgesetz vorweisen.
  • Eigenständig, gewissenhaft und zuverlässig erledigen Sie Ihre Aufgaben – dabei zeigen Sie Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft.

  • Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
  • Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
  • Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
  • Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
  • Unfallversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenloses Parken
Favorit

Jobbeschreibung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­Verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom oder Bachelor) für die Bauwerksinspektion im Fachbereich Wasserstraßenbau – Feste, Schwimmende Anlagen (Schleusen/​Wehre/​Düker)

Der Dienstort ist Berlin.
Referenzcode der Ausschreibung 20250014_9339


Die Ingenieurbauwerke (z. B. Schleusenanlagen, Wehre, Düker, Fischaufstiegsanlagen) des WSA Spree-Havel und eine Vielzahl sogenannter selbständiger Objekte (u. a. Leuchtfeuer, Tragmasten für Antennenanlagen) werden durch den verantwortlichen Fachbereich Wasser­straßen und die vor Ort zuständigen Außenbereiche unterhalten. Für die zielgerichtete Unterhaltung ist eine genaue Kenntnis der Bauwerke und ihrer Schäden die notwendige Voraussetzung.

Sie inspizieren die entsprechend kategorisierten Bauwerke des WSA Spree-Havel nach einer verwaltungseigenen Inspektionsvorschrift. Für die Dokumentation der Inspektionsergebnisse steht Ihnen eine Softwareanwendung zur Verfügung. In Abhängigkeit von der Anzahl und Intensität der Prüfungen beauftragen Sie zusätzlich Ingenieurbüros und überwachen deren Leistung.

Sie arbeiten in einem motivierten Team und werden vor Ort durch Beschäftigte des Außenbereichs unterstützt.


Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen, Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbarer Abschluss mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in der Bauwerksinspektion bzw. in der Unterhaltung von Ingenieurbau­werken des Verkehrswasserbaus;
  • Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, mind. Level C GER
  • Fahrerlaubnis Klasse B
Das wäre wünschenswert:

  • Kenntnisse in den Bereichen Planung und Bauabwicklung von Ingenieurbauwerken
  • Kenntnisse auf den Gebieten Baustatik, Baukonstruktion, Stahlbau, Massivbau, Schweiß- und Verbindungstechnik, Baustoffkunde, Grundbau
  • Erfahrung im Bereich der Bauunterhaltung (VV-WSV 2101, VV-WSV 2104) entsprechend der Position
  • Erfahrung im Vergaberecht (VOB/A, UVgO, VgV) und im Vertrags- und Honorarrecht (BGB, VOB/B, HOAI)
  • Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
  • Fähigkeit zu selbständiger, eigenverantwortlicher, kooperativer Arbeitsweise in einem ergebnisorientierten Team
  • Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
  • Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
  • Bereitschaft zu ein- oder mehrtägigen Dienstreisen

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten.

Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.

Darüber hinaus bieten wir:

  • ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
  • ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
  • eine Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersversorgung
  • Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
  • ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, u. a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
  • eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeit­beschäftigung.

Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.

Besondere Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden sie nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Favorit

Jobbeschreibung

In der Abteilung Risikokommunikation des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:

Abteilungsassistenz / Office Management (w/m/d)

Kennziffer: 3661 | Entgeltgruppe 8 TVöD | Dienstort: Berlin | Unbefristet | Bewerbungsfrist: 04.02.2025

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland.
In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.

Die Abteilung Risikokommunikation verantwortet die interne und externe Kommunikation des BfR. Neben Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, visueller Kommunikation und Veranstaltungs-management liegt ein Schwerpunkt der Abteilung in der sozialwissenschaftlichen Forschung. Hierbei stellt das regelmäßige Monitoring der öffentlichen Wahrnehmung von Themen aus dem gesundheitlichen Verbraucherschutz wie z. B. vegane Ernährung, Tattoos, Küchenhygiene, Energy Drinks, Nahrungsergänzungsmittel oder E-Zigaretten einen Schwerpunkt dar. Mit Repräsentativbefragungen, Laborstudien und Interviews werden Einstellungen und das Risikoverhalten verschiedener Zielgruppen analysiert und Kommunikationsmaßnahmen entwickelt. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet der Fachgruppe finden Sie hier auf unserer Homepage.


Aufgaben:

  • Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zur Unterstützung der Abteilungsleitung inklusive Terminkoordination, Telefonservice sowie die Mitarbeit bei der Organisation von Dienstreisen
  • Dokumenten- und Schriftverkehrsmanagement sowie organisatorische Unterstützung bei der Umsetzung von modernen Konzepten zum digitalen Datenmanagement in einer zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebung (z. B. E-Akte)
  • Durchführung von Internet-, Literatur- und Datenbankrecherchen nach vorgegebenen Kriterien
  • Anfertigung von Entwürfen/Reinschriften, Vortragsfolien und tabellarischen Übersichten (teilweise in englischer Sprache)
  • Mitwirkung bei Koordinationsaufgaben innerhalb der Abteilung sowie beim Qualitätsmanagement
  • Umgang mit öffentlichen Institutionen auf nationaler und internationaler Ebene, insbesondere der europäischen Behörde für Lebensmittelsicherheit EFSA

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau/Bürokaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende (mehrjährige) Erfahrungen
  • Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie eine gute Serviceorientierung
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Erfahrungen in der Anwendung von Datenbank-Software oder Systemen zur digitalen Kommunikation (Videokonferenz-Systeme/-Software)
  • Gute EDV-Kenntnisse (bevorzugt MS Office) sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt
Erwünscht:

  • Praxis im Bereich der öffentlichen Verwaltung
  • Interesse an einer Tätigkeit in einer zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebung verbunden mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung der EDV-Kompetenz im Rahmen von Fortbildungen

Unser Angebot:

  • Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einer wachsenden Ressortforschungseinrichtung
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
  • Attraktiver Zuschuss (50%) zum Firmenticket/Deutschlandticket Job
  • Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
  • Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • VBL-Betriebsrente & vermögenswirksame Leistungen
  • AWO-Familienservice
Favorit

Jobbeschreibung

Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.

Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt.

Die Abteilung Zentraleinkauf in der Klinikum Darmstadt GmbH agiert als kundenorientierter Dienstleister zur Anwenderberatung, Produktauswahl und Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen. Die Abteilung schafft Synergien, um die Behandlungsqualität zu sichern, den Nutzen für Mediziner, Pflegekräfte und Fachabteilungen zu steigern sowie die Wirtschaftlichkeit durch ganzheitliche Betrachtung deutlich zu verbessern. Zur Unterstützung unseres Zentraleinkaufs ist die Position unbefristet zu besetzen.

Strategischer Einkäufer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit im Klinikum Darmstadt


  • Beschaffung von medizinischem Sachbedarf und Investitionsgütern
  • Eigenständige Betreuung von definierten Warengruppen inkl. Lieferantenmanagement
  • Transparente, verbindliche und professionelle Kommunikation mit ärztlichem, pflegerischem und sonstigem Fachpersonal
  • Pflege der Artikelstammdaten, Prüfung von Bedarfsanforderungen und Überwachung des Bestellprozesses gemäß den konzerninternen Vorgaben
  • Einholen von Angeboten und Ermittlung von Optimierungspotenzialen
  • Kontinuierliche Prüfung und Überwachung der Einkaufskonditionen
  • Beachtung der konzerninternen Vorgaben zum Vergaberecht

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss (z. B. Industriekaufmann/Industriekauffrau, Fachwirt/Fachwirtin für Einkauf oder Studienabschluss als Betriebswirt*in oder Wirtschaftsingenieur*in)
  • Berufserfahrung in der Beschaffung von medizinischem Bedarf sowie erste Erfahrung im Gesundheitswesen
  • Kenntnisse in SAP, insbesondere Modul MM sowie sicherer Umgang mit dem Office-Paket insbesondere Excel
  • Professionelles und dynamisches Auftreten, Engagement und Teamfähigkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
  • Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
  • Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub, Zusatzurlaub an Silvester und Weihnachten & 5 Tage Bildungsurlaub
  • Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
  • Karriere –Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
  • Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice in Absprache möglich, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
  • Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
  • Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen
Jede Menge weiterer Benefits finden Sie auf unserer Homepage: www.klinikum-darmstadt.de/benefits

Favorit

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen

IT-Consultant (m/w/d) im öffentlichen Dienst


  • Du bist zuständig für das IT Anforderungsmanagement unserer openKV-Software-Suite.
  • Gemeinsam mit dem Team realisierst Du Neu- und Weiterentwicklung von Abrechnungssystemen, die fachliche Prozesse im KV-Umfeld ganzheitlich unterstützen und die digitale Transformation vorantreiben (fachliches Backlog).
  • In einem agilen Umfeld arbeitest Du eng mit den Entwicklungsteams und den Fachabteilungen zusammen. Dabei arbeitest Du als Schnittstelle zu unseren internen und externen Kunden sowie zu externen Partnern und Dienstleistern.
  • Bei umfangreichen neuen Innovationsthemen übernimmst Du die Projektleitung oder -mitarbeit.

  • Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung / Know-How: Du bringst Kenntnisse im Kunden- und Anforderungsmanagement im IT-Bereich sowie im Projektmanagement mit und verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Prozess-Optimierung.
  • Persönlichkeit / Arbeitsweise: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus, da Du der Ansprechpartner zwischen Fachbereich und IT, insbesondere Softwareentwicklung bist. Du verstehst es, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und verschiedenste Anforderungen und Entscheidungen strategisch, strukturiert und zielorientiert einzuordnen und zu priorisieren. Du arbeitest sehr selbstständig, übernimmst Verantwortung und hast die Motivation, Digitalisierungsthemen voranzutreiben sowie Prozesse kontinuierlich zu optimieren.

  • TV-L Tarif­Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • ÖPNV-Anbindung
  • Essenszuschuss
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter Rabatte
Favorit

Jobbeschreibung

Die Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek (GWLB) ... ... ist eine moderne Forschungs- und Landesbibliothek mit wertvollen historischen Beständen, einem umfangreichen Aufgabenspektrum und einem engagierten Team von ca. 120 Beschäftigten. Als Niedersächsische Landesbibliothek nimmt die GWLB zahlreiche Aufgaben der bibliothekarischen Ausbildung und Fortbildung für das Land Niedersachsen wahr.

Für die Ausbildung in den wissenschaftlichen Bibliotheken im niedersächsischen Bibliotheksreferendariat sucht die Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek, als zentrale Ausbildungsbehörde, zum 01.10.2025 voraussichtlich neun Bibliotheksreferendarinnen oder Bibliotheksreferendare (w/m/d) für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst). Das Bibliotheksreferendariat dauert zwei Jahre und umfasst die fachpraktische Ausbildung an einer Ausbildungsbibliothek in Niedersachsen oder in Hamburg sowie die fachtheoretische Ausbildung an der Bibliotheksakademie Bayern in München oder an der Humboldt-Universität zu Berlin.



  • die Informations- und Literaturversorgung für Forschung, Lehre und Studium zu organisieren und dauerhaft zu sichern,

  • Forschende beim wissenschaftlichen Publizieren und beim Forschungsdatenmanagement zu unterstützen und zu beraten,

  • Studierende beim Erwerb von Informationskompetenz zu unterstützen und zu beraten,

  • das kulturelle und wissenschaftshistorische Erbe zu erhalten, zu erschließen, zu digitalisieren und der Öffentlichkeit zu vermitteln

und dabei Wissen als Gemeingut (knowledge commons) zu fördern, z. B. durch Open Access und Open Science?



  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister Artium oder gleichwertig) im jeweiligen Fachprofil

  • ein ausgeprägtes Interesse an den aktuellen Entwicklungen im Bereich des Informationswesens sowie an Management- und Führungsaufgaben

  • methodische, kommunikative und soziale Kompetenzen sowie vertiefte IT-Kenntnisse, Medienkompetenz und Dienstleistungsorientierung



  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen

  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr

  • systematische und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Favorit

Jobbeschreibung

Stephanus bietet seit über 145 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.

Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!

Unsere Standorte

Über 10.000 Menschen in Berlin und Brandenburg finden bei Stephanus jeden Tag Beratung, Unterstützung und Vertrauen.

Unser Ausgangspunkt ist dabei unser großer Campus in Berlin-Weißensee mit unserem Bereich Management & Support aber auch einem großen Seniorenzentrum, zwei Schulen, einer Kita und Wohnangeboten für Menschen mit Behinderungen.

Von Pankow ganz im Norden Berlins über die Stadtmitte bis in den Süden Berlins, in Köpenick, finden Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung und Senior*innen unsere Unterstützungsangebote.

Weitere Häuser befinden sich mit teilweise großen Geländen in Brandenburg, wie bspw. unser Waldhof in Templin, das Waldhaus und unser Seniorenzentrum in Bad Freienwalde oder unser Wohnangebot für Menschen mit Behinderungen in Wusterhausen / Dosse. Oftmals befinden sich auf einem Gelände mehrere Unterstützungs­angebote, so dass wir das interdisziplinäre Zusammenwirken unserer Bereiche nutzbar machen können.

Pflegefachkraft (m/w/d) Region Berlin / Brandenburg

  • Standorte Berlin / Brandenburg ab sofort
  • Pflege & Soziales
  • bis zu 3.738 Euro Grundgehalt in Vollzeit + Jahressonderzahlung + Zuschläge (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
  • ab sofort, Min. 20h / Woche, unbefristet

  • Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene.
  • Um die nötige Zeit für eine ganz­heitliche und umfassende Pflege zu haben, dokumentieren Sie bei uns mit dem elektronischen Dokumentationssystem DAN, mit dem wir Sie natürlich umfassend vertraut machen.
  • Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkel ein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege auf einem hohen Niveau zu halten.

  • Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Berufs­erfahrung oder befinden sich aktuell am Ende Ihrer Ausbildung.
  • In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hoch­wertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um.
  • In Ihrem Berufsalltag begegnen Ihnen immer wieder kleine und große Herausforderungen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie der nötigen Ruhe und Professionalität meistern.
  • Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.

  • Finanzielle Vorteile
  • Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeits­vertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögens­wirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertags­zuschläge sind für uns selbst­verständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: Vom Krankengeldzuschuss bis zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
  • Vereinbarkeit Privatleben & Beruf
  • Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag unserer Pflegefachkräfte gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Wir wissen, dass ihr Privatleben eine Planbarkeit braucht. Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen. Auch im Privaten unterstützen wir Sie gerne: Bei Stephanus können wir Mitarbeiterkinder bei der Vergabe von Betreuungsplätzen bevorzugt berücksichtigen.
  • Fachliche Entwicklung & Weiterbildung
  • Gerade die Pflege ist eine Branche, die von stetigen Innovationen profitiert. Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen die Möglich­keit, Ihr Wissen zu erweitern. Durch fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse an unserer Stephanus-Akademie oder bei unseren externen Partnern können Sie sich bspw. im palliativen und gerontopsychiatrischen Bereich sowie dem Wund- oder Hygiene­manage­ment spezialisieren, Qualitäts­beauf­tragte*r oder auch Praxisanleiter*in werden oder eine Führungskarriere ergreifen.
  • Gesundheit & Vorsorge
  • Für Sie als Pflegefachkraft ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei als Arbeitgeber best­möglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanage­ment viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebs­arzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheits­ticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können.
Favorit

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für das Immobilienmanagement Finanzen und Ressorts
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

  • Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
  • Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
  • Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Sie leiten am Dienstort Bielefeld die Abteilung Immobilienmanagement mit dem Portfolio der Finanzämter und Ressorts.

In dieser Funktion:

  • übernehmen Sie die individuelle Ent­wicklung und Führung Ihrer Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter
  • sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich
  • steuern und verantworten Sie das Projekt­portfolio Ihrer Abteilung und stellen die Wahrnehmung der immobilien­bezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und Betreiber­verantwortung sicher
  • sind Sie für gute Kunden­beziehungen zuständig, weswegen Sie durch gezielte Maßnahmen für eine hohe Kunden­zufriedenheit im Zusammenhang mit Ihrem Projekt­portfolio sorgen
  • kommunizieren und überprüfen Sie als Führungskraft die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse. Dabei berichten Sie regelmäßig an die Niederlassungsleitung
  • Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Niederlassungs­leitung sowie der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei in den Themen des Immobilienmanagements

Extern:

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Immobilienmanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
oder

  • über eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑​/FH-Diplom in den o. g. Fachrichtungen
  • Sie konnten zudem bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln
Intern:

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Immobilienmanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln
oder

  • Sie sind bereits in der Funktion einer ständigen Stellvertretung und in der E 14 gemäß TV‑L oder A 14 gemäß LBesO A eingruppiert und besitzen die Voraussetzung zur Höher­gruppierung in die E 15 gemäß TV‑L oder A 15 gemäß LBesO A
Extern/Intern:

  • Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommu­nizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab
  • Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 13 bis zur E 15​ TV‑L (ca. 57.700,00 € – ca. 94.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Favorit

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Leitende:r Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in für Spezialstation DBT-A/Essstörungen


Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Psychiatrie mit Geschichte – Wir, eine der ältesten Psychiatrien in Deutschland, Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie des LWL-Klinikums Marsberg stellen die kinder- und jugendpsychiatrische Pflicht- und Vollversorgung für die Landkreise Hochsauerland, Höxter und Paderborn sowie die Stadt Paderborn sicher. Wir bieten einige therapeutische Spezialangebote, wie z. B. ein Behandlungsangebot für lern- und geistig behinderte Kinder und Jugendliche mit psychischen Störungen, eine Psychotherapiestation mit dem Schwerpunkt Essstörungen/Borderline-Persönlichkeitsstörungen - Dialektisch Behaviorale Therapie nach M. Linehan (DBT-A), sowie ein jugendforensischer Bereich. In Marsberg befindet sich die Hauptklinik, in Paderborn eine Dependance jeweils mit angegliederter Institutsambulanz, der Einrichtung angegliedert sind auch noch zwei Tageskliniken mit Außenstellen der Institutsambulanz Marsberg in Meschede und Höxter, sowie eine Tagesklinik in Paderborn. Zukunftsorientiert arbeiten alle Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.
Haben Sie Lust im Team der ältesten DBT-A Station Deutschlands mitzuwirken?
Es handelt sich um unsere gemischt geschlechtliche Psychotherapiestation für Jugendliche der Altersgruppe 13-18 Jahre. Behandelt werden Jugendliche mit emotionalen Störungen, psychischen Störungen mit körperlicher Symptomatik, wie Depression, Zwangs- und Angststörungen, Phobien, dissoziativen Störungen, Essstörungen wie Anorexie und Bulimie, Schulangst und -verweigerung, sowie Borderline-Störungen. Seit 1998 befasst sich diese Station speziell mit der Behandlung von jugendlichen Patienten die sich in der Entwicklung einer emotional instabilen Persönlichkeitsstörung befinden. Der Station eigen ist ein störungsspezifisches Essstörungskonzept und bei Jugendlichen mit dysfunktionalen und selbstschädigendem Verhalten wird die Dialektisch Behaviorale Therapie für Adoleszente nach M. Linehan (DBT-A) angewandt. Die Station hat als erste DBT-A Station Deutschlands eine bundesweite Reputation und erhält Zuweisungen aus dem gesamten Bundesgebiet.

Wir suchen für unsere Hauptklinik in Marsberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teilzeit/Vollzeit zur Unterstützung des bestehenden Teams unserer Spezialstation DBT-A/Essstörungen eine:n Leitende Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in.


  • Untersuchung, Beratung, Behandlung jugendlicher Patient:innen mit psychischer und psychosomatischer Störungen, Umgang mit suizidalen Patienten
  • Koordination der Behandlungsprozesse auf der Station
  • Eltern- und Angehörigengespräche
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, der pflegerischen Stationsleitung und dem übrigen Team des Pflege- und Erziehungsdienstes
  • Zusammenarbeit mit Jugendeinrichtungen, Schulen, Jugendämtern, Haus- und Kinderärzten
  • Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte der Station
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Klinikleitung als Mitglied des Leitungsteams

  • Langjährige Tätigkeit als approbierte:r Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in
  • Fundierte Vorerfahrungen und Kenntnisse im Bereich DBT-A und/oder Esstörungen
  • Sie verfügen über einen gut strukturierten, ergebnis- und sachorientierten Arbeits- und Umgangsstil mit Eigenständigkeit und gleichzeitiger Teamorientierung
  • Kontaktfreude, Kommunikation und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team ist Ihnen wichtig
  • Erfahrungen mit Gruppen- und Einzeltherapie und Elternarbeit
  • Sie haben Freude an der Entwicklung innovativer Konzepte

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Leitungsposition mit entsprechend angemessenem Handlungs- und Entscheidungsspielraum in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Die verantwortungsvolle Behandlung von Patient:innen aus dem gesamten Spektrum kinder-und jugendpsychiatrischer Störungsbilder mit Schwerpunkt emotional-instabile Persönlichkeitsentwicklungsstörungen und Essstörungen
  • Ein multiprofessionelles, vielfältiges, hoch qualifiziertes Team und regelmäßige Teamsupervisionen in einem sehr guten Betriebsklima

Für uns selbstverständlich:
Eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis maximal EG 15 TVöD inklusive leistungsorientierter Bestandteile und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, keine unbezahlten Überstunden sowie Freizeitausgleich zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur organisatorischen und finanziellen Unterstützung beim Umzug in die Region Mehr Fitness und Freude im Alltag durch Betriebliches Gesundheitsmanagement, Standortübergreifende Events (Sommerfest, Weihnachtsmarkt), Benefitprogramme Land- oder Stadtleben in der Mitte Deutschlands, Sie haben die Wahl!
  • Marsberg ist eine Kleinstadt im nordöstlichen Sauerland mit 1000-jähriger Geschichte und ca. 21.000 Einwohnern.
  • Naturpark Diemelsee, Naturpark Teutoburger Wald/Eggegebirge in unmittelbarer Nähe; In 30 Min zum Flughafen (Paderborn-Lippstadt) - das schaffen Sie in einer Großstadt wie z.B. Berlin nicht.
  • Aktuell Aufbau einer Kita auf dem Klinikgelände, 2 weitere Kitas direkt in Marsberg
  • Grundschule in Marsberg, Weiterführende Schulen: Carolus-Magnus-Gymnasium (Europaschule Nordrhein-Westfalen), Städtische Sekundarschule (weitere Möglichkeiten in den Nachbarstädten Warburg oder Brilon)
  • Bezahlbares Wohnen dort wo andere Urlaub machen!
  • In unmittelbarer Umgebung: Tierpark Sababurg, Safaripark Schloss-Holte Stukenbrock, Freizeitpark Fort Fun, Skigebiet Willingen, Diemelsee, Edersee, Golfplatz in Marsberg-Westheim.
  • Landleben keine Option? Dann finden Sie in unmittelbarer Nähe die Universitätsstadt Paderborn (30 km Entfernung) und die Documenta Stadt Kassel – als drittgrößte Metropole Hessens (60 km Entfernung)
Klingt interessant? Stellen Sie sich der Herausforderung!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Favorit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundes­stiftung Umwelt (DBU) fördert inno­va­tive, modell­hafte und lösungs­orien­tierte Vor­haben zum Schutz der Umwelt unter besonderer Berück­sichtigung der mittel­ständischen Wirt­schaft. Geförderte Projekte sollen nach­haltige Effekte in der Praxis erzielen, Impulse geben und eine Multi­pli­kator­wirkung entfalten. Es ist das Anliegen der DBU, zur Lösung aktueller Umwelt­probleme beizutragen. Die Finanzierung der Förder­projekte erfolgt aus den Erträgen des Stiftungs­ver­mögens von rund 2,9 Mrd. Euro.

Wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) Meeresnaturschutz

Osnabrück | Vollzeit

Die wertvollen Ökosysteme der deutschen Nord- und Ostsee sowie ihrer Küstenregionen sind u. a. durch den Ausbau der Offshore-Windenergie, Schadstoffeinträge und andere anthropogene Einflüsse bedroht. Wir setzen uns dafür ein, den Zustand der Meere und Küsten zu verbessern, geschädigte Ökosysteme zu regenerieren und ihre Widerstandsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Im Mittelpunkt unserer Bemühungen stehen dabei die Entwicklung praktischer und innovativer Maßnahmen zum Schutz gefährdeter mariner Arten sowie die Wiederherstellung wichtiger Lebensräume wie Riffe, Seegraswiesen und Salzwiesen.


  • Ihr neues Förderthema entwickeln, gestalten und nach innen und außen vertreten, aktuelle Entwicklungen beobachten und Netzwerke aufbauen
  • eingehende Projektvorschläge eigenverantwortlich prüfen, bewerten und in einem interdisziplinären Team diskutieren
  • Förderentscheidungen vorbereiten und bewilligte Projekte begleiten
  • an der breiten Naturschutzarbeit der DBU mitwirken und die vielfältigen Aktivitäten der Stiftung aktiv mitgestalten (Stipendien- und Startup-Programme, Umweltpreis, Veranstaltungen)

  • mehrjährige Berufserfahrung, gern aus Unternehmen, Forschungseinrichtungen oder Nichtregierungsorganisationen
  • die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise naturwissenschaftlich mit Schwerpunkt in Meeresbiologie, Meeresökologie oder marine Umweltwissenschaften, gern mit Promotion

  • ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer und unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz in Osnabrück
  • ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer der größten Stiftungen Europas
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
  • attraktive Benefits wie: Vergünstigungen für Ihre sportlichen Aktivitäten (Hansefit), Teamevents wie z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Kantine mit frischem und vielseitigem Essensangebot, gesicherter Fahrradstand mit E-Bike-Lademöglichkeit und kostenloser Parkplatz, Mobilitätszuschuss zu Ihrem Fahrrad oder Bus- oder Bahn-Ticket, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeit, eine von uns finanzierte zusätzliche Altersversorgung
Favorit

Jobbeschreibung

.... zum 1. März 2025

Teamleitung (m/w/d) Pflegefachdienst/Pflegebegutachtungen

für die Abteilung Planung und Steuerung im Amt für Soziales und Jugend

EG 11 TVöD

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Leitung des Pflegefachdienstes im Amt für Soziales und Jugend vielleicht genau das Richtige für Sie.

Das Team des Pflegefachdienstes im Sachgebiet Qualitätssicherung in der Pflege mit aktuell 11 Mitarbeiter*innen besucht die hilfesuchenden Menschen in ihrer häuslichen Umgebung und stellt durch eine umfassende und qualifizierte Beratung sicher, dass diese möglichst lange in ihrem Zuhause verbleiben können. Es prüft die Notwendigkeit einer Heimaufnahme beziehungsweise berät zu möglichen Alternativangeboten. Zudem stellt der Fachbereich den Grad der Pflegebedürftigkeit fest. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: https://www.duesseldorf.de/Jugendamt/wir.

Die Stelle wird im Rahmen des Nachfolgemanagements ab 01.03.2025 besetzt, so dass ein Wissenstransfer durch die aktuelle Stelleninhaberin für drei Monate gewährleistet ist. Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen.

Viele weitere Vorteile finden Sie unter Das bieten wir Ihnen.


  • Sie leiten das Team mit derzeit 11 Mitarbeiter*innen
  • Sie etablieren und optimieren Prozesse und führen das fachbereichsbezogene Controlling durch
  • Sie stellen die erforderliche Begutachtungsqualität ihrer Mitarbeiter*innen durch Einarbeitungskonzepte sicher und organisieren die verpflichtende Qualifizierung zur Gutachterin /zum Gutachter zur Durchführung von Begutachtungen gemäß den unabhängigen-Gutachter-Richtlinien nach § 53a Sozialgesetzbuch (SGB) XI
  • Sie erstellen die Einsatzpläne für die Außentermine Ihrer Mitarbeiter*innen
  • Sie organisieren die Prüfung der Notwendigkeit von Heimunterbringungen nach dem gesetzlichen Grundsatz ambulant vor stationär
  • Sie führen Plausibilitätskontrollen und Pflegebegutachtungen zur Ermittlung des Pflegegrades in multiplen Einzelfällen durch und bearbeiten Widersprüche in besonders gelagerten Einzelfällen.

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich Pflege/Gesundheit (zum Beispiel Pflege/Pflegemanagement)
  • und Sie sind Pflegefachkraft und verfügen über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und bringen mehrjährige Leitungserfahrung mit
  • und Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten/ stationären Pflege in den letzten fünf Jahren
  • und Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen oder Pflegegutachter*in beziehungsweise sind bereit, an der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahme und den regelmäßigen Nachschulungen teilzunehmen
  • Sie besitzen die Fähigkeit, einfühlsam auf die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und Problemlagen einzugehen, verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Stressstabilität
  • Sie arbeiten konzeptionell, lösungsorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsvermögen
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse des Pflegesystems sowie der entsprechenden Rechtsgrundlagen der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten (Sozialgesetzbücher) SGB V, XI, XII beziehungsweise sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.

  • flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
  • geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
  • ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
  • Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
  • berufliche Entwicklungsperspektiven
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
  • Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD

Favorit

Jobbeschreibung

Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 760 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg. Unser Qualitätsanspruch: Das #teamsüdpfalz bietet Finanzberatung für alle! Getreu unserem Motto „Dehäm in de Südpfalz“ ist uns Verbundenheit mit unseren Kundinnen und Kunden aber auch mit unserer Region wichtig, weshalb wir uns in vielfältigen Projekten in der Region einbringen. Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen!

Sie haben Erfahrung und Spaß am Kreditgeschäft, insbesondere rund um das Thema gewerbliche Immobilienfinanzierung? Dann sind SIE genau richtig bei UNS! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen


Kreditanalyst Spezial (gn*)
Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD


Als Kreditanalyst Spezial sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams aus Kreditanalysten und Bonitätsanalysten sowie für unsere Firmenkundenberatung. Sie bearbeiten die Spezialfinanzierungen rund um die Themen Bauträgerfinanzierung, gewerbliche Immobilienfinanzierung, syndizierte Finanzierungen oder Schuldscheinfinanzierungen bei uns im Haus!


Ihre Vorteile bei uns im #teamsüdpfalz:

  • #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
    Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits!
  • #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
    Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen.
  • #Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
    Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr!
  • #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
    Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich!
  • #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
    Wirken Sie nicht nur in Ihrem Team, sondern auch abteilungsübergreifend in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren.
  • #Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.

Diese spannenden Aufgaben warten u.a. auf Sie:

  • Eigenverantwortliche Erstellung von Beschlussvorlagen im Spezialfinanzierungsbereich inkl. Kapitaldienstrechnung und qualifizierte Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit, darunter fallen auch:
    • Systemseitige Erfassung und Kontrolle von Krediten und Sicherheiten
    • Formelle und materielle Kontrolle von Kreditvorgängen
    • Erstellung einer qualifizierten Markt- und Managementanalyse sowie SWOT-Analyse zum Vorhaben
    • Abgabe eines qualifizieren Marktfolgevotums im risikorelevanten Bereich
  • Auswertung bzw. Hochrechnung und qualifizierte Beurteilung von BWAs, Planungen inkl. Verprobung sowie Unterlagen zu den privaten wirtschaftlichen Verhältnissen
  • Erstellung und Freigabe von Standardratings und Immobilienratings
  • Bearbeitung des Frühwarnsystems, Marktfolgevotum sowie Pflege §18-Datei

Das bringen Sie mit:

  • Bankfachwirt* oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, ausgeprägte und umfassende Kenntnisse im Kreditgeschäft, insbesondere in folgenden Randbereichen:
    • Grundlagen der Bauträgerfinanzierung
    • Gewerbliche Immobilienfinanzierung
    • Syndizierte Finanzierungen (Konsortial- und Akquisitionsfinanzierungen)
    • Schuldscheinfinanzierungen
  • Selbstständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute analytische Kompetenz in Kombination mit strategischer und nachhaltiger Umsetzung
  • Interesse an technischen Anwendungen

Unsere Vakanz klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung bis zum 16. Februar 2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.


Sie möchten noch mehr über die Position erfahren?

Unsere Direktorin des KC Kredit, Frau Natalie Vorobev (06341/18-1005; natalie.vorobev@sparkasse-suedpfalz.de) oder die Leiterin Analyse, Frau Anja Richter-Hans (06341/18-4005; anja.richter-hans@sparkasse-suedpfalz.de ) freuen sich über Ihre Kontakt-aufnahme zum persönlichen Austausch.


Sie benötigen Unterstützung oder haben Fragen zum Besetzungsverfahren?

Frau Isabel Weißgerber (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-1376 oder auch per Mail an isabel.weissgerber@sparkasse-suedpfalz.de


Bewerben sich Frauen, die im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind, berücksichtigen wir die Bewerbung bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des #teamsüdpfalz! Wir freuen uns auf Sie!


*geschlechtsneutral


Favorit

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpfleger / OTA (m/w/d) Herz- und Gefäßchirurgie

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.

Den Kliniken für Herzchirurgie und Gefäßchirurgie stehen vier OP-Säle, inklusive des Hybrid-OPs zur Verfügung. Das Spektrum der Herzoperationen reicht von Herz- und thorakalen Aorten, Kunstherzimplantationen, Herz- und Lungentransplantationen bis hin zu mechanischen Unterstützungssystemen wie Bioventrix-Operationen, Impella-Implantationen und TAVIS. In der Klinik für Gefäßchirurgie werden Gefäßoperationen jeglicher Art im arteriellen und venösen Bereich durchgeführt. Die Spezialisierung liegt dabei auf der thorakalen Aortenpathologie, die offen chirurgisch und endovaskulär durchgeführt werden kann, und der Carotischirurgie.

Start in unserem Team:
Wir suchen Unterstützung im OP-Bereich der Herz- und Gefäßchirurgie. Kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt!


  • Übernahme von prä-, intra- und postoperative Tätigkeiten innerhalb des OPs
  • Assistenz bei Eingriffen und Übernahme von Instrumentier- und Springertätigkeiten
  • Durchführung der OP-Dokumentation und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen relevanten Berufsgruppen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte
  • Innovative Operationstechniken wie der Hybrid-OP

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und idealerweise die Fachweiterbildung im Operationsdienst
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz / OTA
  • Berufserfahrung im OP
  • Engagement, Selbstständigkeit und Sensibilität gegenüber den Patientinnen und Patienten
  • Bereitschaft zum Einsatz im 3-Schicht-System und den in Ihrem Bereich üblichen Dienstzeiten

  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR8 bis KR9 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
  • Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge – für mehr Sicherheit im Alter
  • Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern
  • Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.

Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.

Favorit

Jobbeschreibung

Erlebe ein Arbeitsumfeld, das genauso dynamisch und innovativ ist wie Du! Im Zentralen Dienst Finanzen & Steuern trägst Du aktiv zur Weiterentwicklung von AGAPLESION bei – in einem interdisziplinären Team, das mit Engagement und Verantwortung den nachhaltigen Erfolg vorantreibt. Als Teamplayer:in und Mitgestalter:in warten abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte auf Dich, bei denen Du Deine Ideen einbringen kannst. Vertrauen und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für uns mehr als nur Worte – sie bilden die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.


  • Unterstützung bei der Monats-, Quartals- und Konzernabschlusserstellung nach HGB
  • Durchführung von Konsolidierungsmaßnahmen und IC-Abstimmung
  • Projekte zur Optimierung von konzerninternen Prozessen im Bereich der Rechnungslegung
  • Weiterentwicklung von Bilanzierungs- und Berichterstattungsrichtlinien sowie fachlicher Ansprechpartner zu Bilanzierungsthemen für unsere Tochtergesellschaften
  • Aufbereitung von Ad-Hoc-Analysen des Head of Finance und CFO
  • Mitwirkung bei Due Diligence-Verfahren und weiteren Projekten im Finanzbereich
  • Durchführung von konzerninternen Schulungen

  • Fundament: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Finance & Accounting)
  • Erfahrung: Du bringst bereits mehrjährige (min. 2 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung mit
  • Digitalkompetenz: Deine sehr guten Kenntnisse in MS Office, insb. Microsoft Excel zeichnen Dich aus
  • Kenntnisse: Du hast fundierte Kenntnisse in der Konzernrechnungslegung sowie Konsolidierung von Gesellschaften nach HGB
  • Softskills: Dein ausgeprägtes analytisches Denken, deine Hands-on-Mentalität und deine Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
  • Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
  • Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
  • Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
  • Zahlreiche Corporate Benefits
  • Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Favorit

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Brühl GmbH ist ein modernes und zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unter­nehmen in der Schlossstadt Brühl. Neben unseren Aufgaben im Bereich der Energie- und Wasserversorgung gehören der öffent­liche Nahverkehr, das E-Carsharing, die Parkraum­bewirt­schaftung und das Brühler Hallen-, Frei- und Familienbad zu unseren Tätigkeitsfeldern. Wir suchen zum nächst­möglichen Termin einen

Leiter Kundenservice (Ver­brauchs­abrechnung, Markt­kommunikation und Energie­daten­management) (m/w/d)

in Vollzeit (39 Std. / Woche) und unbefristet


  • Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Kundenservice mit 17 Mit­arbeitern in fach­licher, organisatori­scher und wirt­schaftlicher Hinsicht
  • Verantwortung für die frist- und terminge­rechte Erstellung der Verbrauchs­abrechnung sowie für die Marktkommunikation und das Energiedatenmanagement Strom/Gas in den Rollen Netz/Vertrieb
  • Steuerung und Überwachung der Abrech­nungen bei den Haushalts- und Gewerbekunden, der Mehr- und Minder­mengen­abrechnung und der EEG- und KWK-Anlagen sowie Erstellung von Auswertungen, Hochrechnungen, Statistiken
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschafts­planung und des Jahresabschlusses
  • Prozessoptimierung und Weiter­ent­wicklung des Abrechnungs­systems, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Tarif- und Preispflege im Abrechnungs­system
  • Beobachtung und Umsetzung der Branchen- und systemischen Entwicklungen
  • Gewährleistung der Schnitt­stellen­funktion zu anderen Abteilungen sowie Mitarbeit an bereichsüber­greifenden Projekten
  • Ansprechpartner bei fachlichen Fragen zur Verbrauchsab­rechnung und Marktkommunikation

  • Abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium oder einen vergleich­baren Abschluss
  • Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufs­erfahrung in der Energiewirt­schaft, idealer­weise in der Verbrauchs­ab­rechnung/Markt­kommunikation und Kenntnisse im Abrechnungs­system Schleupen
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein ausge­prägtes Zahlenverständnis
  • Eigenständige, verantwortungs­volle und zuverlässige Arbeits­weise sowie Teamfähigkeit
  • Organisations- und Kommunikations­stärke sowie sicheres und freund­liches Auftreten
  • Offenheit für Digitalisierung von Prozessen
  • Professioneller Umgang mit MS-Office-Produkten wie Excel, Word und Outlook

  • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ausgezeichnet durch eigenverant­wortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Umfassende Weiterbildungs­möglichkeiten inkl. E-Learnings
  • Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt
  • Vermögenswirksame Leistungen / Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team
Favorit

Jobbeschreibung

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Wetzlar, eine pädagogisch-therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V.), sucht ab sofort unbefristet eine*n

Leitung (m/w/d) für unserer Pädagogisch-Therapeutischen-Wohngruppe
in Hüttenberg-Reiskirchen

mit einem Stundenumfang von 39,0 Stunden die Woche (1,0-Stelle).

In unserer Wohngruppe werden 6 Jugendliche mit therapeutischen Bedarfen ab 14 Jahren in einer 1:1 Betreuung rund um die Uhr durch das Team der pädagogischen Mitarbeiter*innen betreut.


  • Teamführung
  • Förderung der Entwicklungschancen/individueller Handlungskompetenz der Kinder und Jugendlichen
  • Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung
  • Umsetzung der Erziehungsplanung
  • Systemisch-lösungsorientiertes Arbeiten mit allen Familienmitgliedern

  • Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare pädagogische Ausbildung  Planung und Steuerung administrativer Aufgaben
  • Team- und Kooperationsbereitschaft
  • Flexibilität
  • Führerschein Klasse B

  • Vergütung nach TVöD SuE 15 + Jahressonderzahlung + Zulage
  • 2 zusätzliche Regenerationstage
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung
  • Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“
  • Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)
Favorit

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften Klassik am Arbeitsort Altenholz bei Kiel zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)
(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: ROFM2212, Stellen‑ID: 1250175)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.


  • Verwaltung und Bewirtschaftung dienstlich genutzter Liegenschaften, u. a.
    • Abschluss und Durchführung von ELM‑Mietverträgen
    • Mietanpassung im Rahmen des Vermieter-Mieter-Modells
    • Abschluss und Überwachung von Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen
    • Maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements
    • Eigentümerinvertretung und Verkehrssicherung
    • Wahrnehmung der öffentlich-rechtlichen Pflichten
    • Ansprechperson für die Nutzer von Dienstliegenschaften
  • Eigenverantwortliche Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Dienstliegenschaften (Kosten- und Einnahmenoptimierung, Leerstandsmanagement, Qualitätssicherung, Verantwortung von Kunden- und Adressatenzufriedenheit)
  • Finanzplanung und Budgetbewirtschaftung
  • Nebenkostenabrechnung
  • Entgegennahme, Abwicklung und Bearbeitung von Schadensmeldungen/​‑fällen
  • Übernahme von Grundstücken
  • Datenerfassung und ‑pflege in SAP/BALIMA

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

  • Umfassende immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Immobilienverwaltung
  • Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sind vorteilhaft
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office); vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/4/ RE-FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen

Weiteres:

  • Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • Gute Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
  • Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
  • Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
  • Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
  • Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
  • Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Favorit

Jobbeschreibung

Möchten Sie einen bedeutenden Beitrag leisten und Menschen mit Demenz eine unterstützende und wertvolle Hilfe bieten?

Für unser "Café Malta", ein Betreuungsangebot für Menschen mit beginnender Demenz in Garmisch-Partenkirchen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) für den Aufbau und die Leitung eines neuen Nachmittagsangebotes auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (556€-Basis/Minijob).

Bereichern Sie unser Team in einer modernen, sinnstiftenden Hilfsorganisation!

Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Spektrum an sozialen und caritativen Aufgaben. Neben unseren vielfältigen Angeboten im Bereich der sozialen Dienste, des Rettungsdienstes, der Ausbildung, der Flüchtlingshilfe und der Jugendarbeit, setzen wir uns besonders für die Unterstützung von Menschen mit Demenz ein. Dabei orientieren wir uns am Expertenstandard zur Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz und verfolgen einen person-zentrierten Ansatz.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!



  • Aufbau und Etablierung des Betreuungsangebotes an einem Nachmittag
  • Vertretung und Unterstützung in der bereits bestehenden Vormittagsgruppe
  • Planung, Organisation und Durchführung der Betreuungsvormittage oder -nachmittage
  • Akquise und Koordination von Ehrenamtlichen zur Unterstützung der Betreuungsangebote
  • Abrechnung und Dokumentation des niedrigschwelligen Angebots
  • Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und aktive Vernetzung mit anderen Institutionen und der Gemeinde

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Psychologie, Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • Erfahrung und/oder Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Demenz sowie Kenntnisse im Bereich Gerontologie und person-zentrierter Pflege
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
  • Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation

  • Ein spannendes Arbeitsfeld im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
  • Eine umfassende Einarbeitung durch die Leitung des Café Maltas
  • Regelmäßige Fortbildungen und Austauschmöglichkeiten im Team
  • Feste, planbare Arbeitszeiten (ca. 6 Stunden pro Woche)
  • Eine faire Vergütung gemäß AVR-Caritas, inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Benefits
Favorit

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht.

Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn unbefristet mehrere

Referentinnen und Referenten (w/m/d) im Bereich Energieeffizienz (Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund bzw. Besoldungsgruppe A 13 h – A14 BBesO)


Für unsere Energie-Abteilung suchen wir für die Bundesstelle für Energieeffizienz (BfEE) mehrere engagierte Mitarbeitende, die ihren Teil zur Erreichung der Energie- und Klimaziele beitragen möchten und Spaß an den Themen Energieeffizienz und Erneuerbare Energien sowie den damit einhergehenden Technologien mitbringen.

Hierbei sind insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte wahrzunehmen:

  • wissenschaftliche und konzeptionelle Unterstützung des BMWK in allen Fragen der Energieeffizienz und Energieeinsparung
  • Mitwirkung bei der Beobachtung, Bewertung und Weiterentwicklung des Energiedienstleistungs­marktes in Deutschland
  • Mitarbeit an der Erstellung von Grundsatzpapieren, strategischen Konzepten sowie der Gestaltung und Umsetzung von nationaler und EU-Gesetzgebung in diesem Bereich
  • Identifizierung von Forschungsbedarf, Konzeptionierung von Studien, fachliche und administrative Begleitung von wissenschaftlichen Studien von externen Dienstleistern
  • Unterstützung der BfEE bei der Erledigung ihrer im Energiedienstleistungsgesetz festgelegten Aufgaben
Auf unserer Homepage www.bafa.bund.de bzw. www.bfee-online.de finden Sie ausführliche weitere Informationen.


Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Univ. bzw. Master) der Wirtschafts-, Sozial-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften oder über einen vergleichbaren Studien­abschluss.

Sie wissen um die Bedeutung der Themen Energieeffizienz und Erneuerbare Energien für die Energiewende sowie die Erreichung der Klimaschutzziele und sind mit grundlegenden Aspekten der nationalen und europäischen Energiepolitik vertraut.

Spezifische Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen und Grundlagendokumente sowie der Energiewirtschaft und des Energiesystems sind von Vorteil. Kenntnisse im Projektmanagement und der Betreuung wissen­schaftlicher Studien sowie Kenntnisse im Vergaberecht (Durchführung von Vergabeverfahren europaweit/national) sind wünschenswert.

Die Bereitschaft zur Durchführung von teils mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland ist erforderlich. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache wird vorausgesetzt (mindestens vergleichbar Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER).

Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem, freundlichem Auftreten und sehr guter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit. Zudem zeichnen Sie sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise aus und verfügen über ein ausgeprägtes Maß an Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit zur Analyse und Beurteilung komplexer Sachverhalte, kreativen Lösungsentwicklung und zu konzeptioneller Arbeit.

Aus dem Kreis der Referentinnen und Referenten (w/m/d) werden in der Regel unsere künftigen Führungs­kräfte rekrutiert. Deswegen erwarten wir zudem persönliche Führungsmotivation sowie Führungspotenzial.


Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice.

Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund.

Die jeweilige Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines befristeten und eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses.

Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.

Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO erfolgen.

Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Magdeburg zum 1. März 2025 eine/einen:

Bauingenieurin / Bauingenieur oder
Architektin / Architekten (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d)
(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 11 BBesG – Tarifgebiet Ost möglich, Kennung: MDFM2181, Stellen‑ID: 1237975) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.


  • Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)
  • Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an diversen Besprechungen
  • Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcenplanung sowie des Risikomanagements
  • Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzer/innen
  • Beratung der Nutzer/innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz etc.
  • Wahrnehmung der Eigentümerininteressen sowie der Bauherrinfunktion
  • Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden
  • Rechnungserfassung und -bearbeitung
  • Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und Technischen Anlagen
  • Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen
  • Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und deren Fortschreibung
  • Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0/​RE‑FX sowie anderen IT‑gestützten Fachanwendungen
  • Sicherstellung der Durchsetzung von Schadenersatz- sowie Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben
  • Entgegennahme und Bearbeitung von Schaden- und Mängelmeldungen der Nutzer/innen

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen

Fachkompetenzen:

  • Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
  • Verständnis für bautechnische Zusammenhänge
  • Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
  • Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets

Weiteres:

  • Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
  • Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
  • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) ist erforderlich
  • Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
  • Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • Gute Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
  • Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
  • Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
  • Verkehrsgünstige Lage
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
  • Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
Favorit

Jobbeschreibung

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungs­unternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere 500 Mitarbeiter*innen tagtäglich leben.

Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshauptstadt sauber bleibt und zukunftsweisende Themen umsetzt. Kommen Sie in unsere Mannschaft und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

In unserer Abteilung Liegenschaften suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leiter*in Betriebstechnik

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in Kiel. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist die Entgeltgruppe 9 a TVöD erreichbar.


Als Leiter*in Betriebstechnik obliegen Ihnen unter anderem die Verantwortung für ein Team von fünf Mitarbeiter*innen und die Leitung der Betriebs- und Elektrotechnik sowie des Hofdiensts. Sie übernehmen in diesem Rahmen unter anderem folgende Aufgaben:

  • Sie wirken bei der Budget- und Kostenplanung (Wirtschaftsplan) sowie der Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung des abgestimmten Budgets mit
  • Darüber hinaus sind Sie ebenfalls bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Energiekostenoptimierung unter Beachtung des Klima-Notfallplans der LHK (Climate Emergency Kiel) beteiligt
  • Sie stellen die Funktions- und Betriebsbereitschaft der Betriebstechnik sicher. In diesem Rahmen warten, installieren, reparieren und dokumentieren Sie elektrische Anlagen, Maschinen und Geräte, aber auch Heizungen, Lüftungs- und Solaranlagen mit digitaler Steuer- und Regeltechnik. Dazu gehört auch die Optimierung dieser und anderer Anlagen (z.B. Hebebühnen, Krane, Kompressoren und Wasser- und abwassertechnische Anlagen)
  • Darüber hinaus übernehmen Sie in Ihrer Position Schlosserarbeiten, z. B. kleinere Wartungen und Reparaturen von Türen, Toren, Hubbühnen und hydraulischen Anlagen
  • Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in in allen Gebäude- und Haustechnikfragen
  • Außerdem übernehmen Sie regelmäßige Prüfungen, Begehungen und Abnahmen des Geländes und Gebäudes, inklusive der Mängelanalyse und Instandsetzung sowie die eigenverantwortliche Dokumentation von Aufgaben und Ereignissen
  • Nicht zuletzt obliegt Ihnen das Fremdfirmenmanagements mit allem, was dazu gehört
  • Sie haben eine abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Bau-/Ausbauhandwerk, Elektrotechnik (von Vorteil), Anlagentechnik oder vergleichbare Meisterabschlüsse. Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit erfolgreichem Abschluss als bspw. Fachwirt*in für Gebäudemanagement / Facility Management oder Techniker*innen im Bereich Bau-/Außbauhandwerk, Elektrotechnik (von Vorteil), Anlagentechnik
  • Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse über die relevanten gesetzlichen Verordnungen zur Gebäude- und Anlagenbewirtschaftung
  • Sie haben eine mehrjährige praktische Berufserfahrung im Gebäudemanagement sowie in der Personalplanung und -führung. Erfahrungen in einem Versorgungsbetrieb sind wünschenswert
  • Außerdem zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und gute MS Office-Kenntnisse
  • Von Vorteil ist es, wenn Sie über eine Schaltberechtigung bis 30 kV (Mittelspannungsbereich) bzw. Fachkunde und Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen verfügen
  • Sie sind mindestens im Besitz des Führerscheins Klasse B
  • Sie sind bereit, sich stetig weiterzubilden und stehen ebenso für eine wechselnde Rufbereitschaft und Wochenendarbeit zur Verfügung
  • Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) mit Tarifautomatik, inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
  • Planbarkeit: ein sicheres Arbeitsverhältnis mit steigender Bezahlung ohne Verhandlung (Tarifautomatik), 39 Std./Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gem. TVöD z.B. Weihnachten und Silvester (frei bzw. Ausgleich)
  • Perspektive: Spannende Aufgaben in flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Du-Kultur (größtenteils) sowie eine Arbeitnehmervertretung, Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
  • Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20h, individuelle vereinbarte Teilzeitmöglichkeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze (z. B. zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), betriebliche Altersvorsorge, Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Naherholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
  • Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände bzw. in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind.

Favorit

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
#bessernachbarmbek: Komm in unseren Sprechstundenbereich der Asklepios Klinik Barmbek. Gemeinsam mit den stationären Fachbereichen, sowie mit unseren internen kassenärztlichen Bereichen, versorgen wir unsere Patienten mit wegweisender Diagnostik, Therapie und ambulanten Operationen in unserem Stadtteil und weit darüber hinaus.

Wir suchen für die Asklepios Klinik Barmbek zum nächstmöglichen Termin eine/n
Medizinische/n Fachangestellte/n Augenheilkunde (w/m/d)


  • Administrative Aufnahmen von ambulanten und stationären Patienten
  • Tägliche operative Arbeit im Team
  • Assistenz und Betreuung der PatientInnen bei Behandlungen und Operationen (IVOM)
  • Erstellung von Behandlungs-und Wahlleistungsverträgen
  • Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
  • Empfang, Betreuung und Beratung unserer Patienten und Begleitpersonen
  • Telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und internen Interessensgruppen
  • Selbstständige Labortätigkeiten und Bedienung ophthalmologischer Geräte
  • Kontrolle und Aufbereitung der Untersuchungsräume

  • Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten
  • Du besitzt fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Augenheilkunde und bist ein Organisationstalent
  • Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Empathie sind deine persönlichen Eigenschaften
  • Du besitzt die Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
  • Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

  • Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
  • Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
  • Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
  • Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP
Favorit

Jobbeschreibung

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Milliarden Euro ist die Kreissparkasse Ludwigsburg nicht nur Marktführer in ihrem Geschäftsgebiet, sondern auch eine der größten Kreissparkassen in Deutschland. Kundeneinlagen von über 8,5 Milliarden Euro und ein Kreditvolumen von rund 6,7 Milliarden Euro sind das Ergebnis partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Privat- und Firmenkunden sowie mit den Kommunen im Kreis Ludwigsburg. Nähe zu unseren Kunden ist unser wichtigstes Ziel. Erlebbar für unsere Kunden wird diese insbesondere durch unser Filialnetz mit 96 Filialen im Landkreis Ludwigsburg. Mit über 1.300 Mitarbeitern, darunter über 100 Auszubildende, sind wir zudem wichtiger Arbeitgeber und einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Region.


Sie suchen eine interessante und anspruchsvolle Führungsaufgabe?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Leiter/in Vertriebsmanagement Individualkunden sind Sie verantwortlich für die Führung, Unterstützung, Entwicklung, Förderung und Beurteilung der Mitarbeiter/-innen gemäß den Führungsgrundsätzen der Kreissparkasse Ludwigsburg. Sie steuern die Organisationseinheit, erarbeiten und setzen operative und qualitative Ziele unter Berücksichtigung eines kostenbewussten und zielorientierten Ressourceneinsatzes um.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer sowie operativer Vertriebsmanagementaufgaben für unser Individualgeschäft (Firmen- und Unternehmenskunden, Private Banking/Wealth Management). Sie erarbeiten Betreuungskonzeptionen sowie Vertriebsunterstützungs- und Intensivierungsmaßnahmen und wirken bei der Digitalisierung mit. Sie sind für das Schnittstellenmanagement zwischen den Fachabteilungen verantwortlich, leiten und wirken bei den diversen Projekten mit.


Ihr Profil:

  • Abschluss eines wirtschaftlichen Bachelor-Studiums
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsmanagement, idealerweise im Firmenkundengeschäft des Finanzdienstleistungsbereichs
  • Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln
Ihre Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
  • Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
  • Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
  • Betriebskindergarten
  • Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
  • Fahrrad- und E-Bike-Leasing
  • Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
  • Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Gvantsa Bock, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148 - 4163 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere

Favorit

Jobbeschreibung

Sozialpädagoge/-in Beratungszentrum Stuttgart-Zuffenhausen (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.

Aufgrund neugeschaffener Stellen im Allgemeinen Sozialen Dienst wächst unser Beratungszentrum Stuttgart Zuffenhausen/Stammheim. Das Beratungszentrum besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Zuffenhausen/Stammheim.

Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY


  • Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen
  • zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
  • Sie steuern den Prozess der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung
  • Sie tragen aktiv zur Sicherung des Kinderschutzes bei
  • die stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern sowie die Durchführung von Willkommensbesuchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende
Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD).


  • ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
  • fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund
  • Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insb. präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
  • zusätzliche Regenerationstage
  • überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Favorit

Jobbeschreibung

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, tragen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen maßgeblich dazu bei, die ambulante Gesundheitsversorgung in unserem Bundesland auf höchstem Niveau zu sichern. Wir sorgen dafür, dass es für die knapp acht Millionen Menschen in Niedersachsen genügend niedergelassene Ärzte (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) gibt. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.

Das sind anspruchsvolle Aufgaben, die wir mit unseren motivierten Teams in unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover jeden Tag aufs Neue meistern. Als zukunftsweisender Arbeitgeber bietet die Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen zum 01.09.2025 ein

Duales Studium zum B. Sc. Informatik / Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

Sie arbeiten an zentraler Stelle im Gesundheitswesen und erhalten einen praxisnahen Einblick in die Abläufe unserer modernen IT und Verwaltung. Bei uns können Sie flexibel und selbstständig lernen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.


  • Praktische Erfahrung: Wir bieten Ihnen wertvolle Berufserfahrung in der KVN zu Ihrem theoretischen Studium an der Leibniz-Fachhochschule oder der FHDW.
  • Softwareentwicklung: Sie sind praxisnah in Abläufe der Wirtschaftsinformatik integriert und erarbeiten informationstechnische Fragestellungen, entwickeln Softwarelösungen und Datenbanken.
  • Digitalisierung: Ein besonderer Schwerpunkt wird hierbei auf den Einsatz moderner Programmiersprachen und die Entwicklung zukunftsfähiger webbasierter Lösungen in Verbindung mit betriebswirtschaftlichen Problemstellungen einer modernen öffentlichen Verwaltung gelegt.
  • Teamarbeit: Als wichtiger Bestandteil unseres Teams übernehmen Sie mit zunehmender Erfahrung eigenverantwortlich die Planung, Einrichtung, Konfiguration und Analyse von Netzwerken.

  • Sie haben das Abitur mit guten Noten in Mathematik und Informatik abgeschlossen oder schließen es in Kürze ab.
  • Ihr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen konnten Sie bereits in Schulprojekten oder Praktika unter Beweis stellen.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an IT-Prozessen und Softwarelösungen sowie an modernen Verwaltungsabläufen.
  • Der Umgang mit verschiedenen Softwareprogrammen macht Ihnen Spaß.
  • Dank Ihrer guten Auffassungsgabe und Ihrem flexiblen Mindset fällt es Ihnen leicht, lösungsorientiert zu denken.

  • Attraktive Studienvergütung: Wir zahlen Ihnen 1.500 Euro monatlich ab dem ersten Tag.
  • Sicherer Ausbildungsplatz: Wir bieten Ihnen einen modernen Ausbildungsplatz im öffentlichen Dienst mit einer garantierten Übernahmemöglichkeit.
  • Abschlussprämie: Wir belohnen Sie mit einer Prämie in Höhe von 500 Euro bei gutem Abschluss Ihrer Ausbildung.
  • Flexibles Arbeiten: Bei uns arbeiten Sie in Gleitzeit, ohne Kernarbeitszeit und je nach Praxisphase auch im Homeoffice.
  • Freizeit und Gesundheit: Sie haben 30 Tage Urlaub und profitieren von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • Mobilität: Sie erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Weiterentwicklung: Im Anschluss an Ihr Studium erwartet Sie eine individuelle Karriereplanung.
Details zur Ausbildung bei der KVN:

  • Ihre monatliche Ausbildungsvergütung bei uns beträgt:
    • 1. Ausbildungsjahr 1.500 Euro brutto monatlich
    • 2. Ausbildungsjahr 1.550 Euro brutto monatlich
    • 3. Ausbildungsjahr 1.600 Euro brutto monatlich
  • In einem 3,5-jährigen dualen Studium lernen Sie im Wechsel zwischen Praxis bei der KVN und dem theoretischen Studium an der Leibniz-Fachhochschule oder der FHDW.
  • Darüber hinaus übernehmen wir für Sie die Studiengebühren der Hochschule.
Favorit

Jobbeschreibung

Für unser „Haus für Kinder“ in München-Lehel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe in Teilzeit 30 Stunden/feste Arbeitszeiten

Unsere moderne Einrichtung mit Krippe, Kinder­garten und Hort besuchen bis zu 149 Kinder im Alter von 0 – 10 Jahre. Das „Haus für Kinder“ liegt nahe der Isar und dem Englischen Garten und ver­fügt über eine große Freispiel­fläche mit Bäumen, Spielgeräten und Platz zum Toben und Fuß­ball­spielen. In unserem Haus wird täglich von unserem Küchenteam gekocht. Unseren Kindern steht eine separate Küche zum Backen und Kochen zur Verfügung.


  • Planung der Aktivitäten in der Gruppe
  • Elterngespräche
  • Kooperation mit den anderen Kindergruppen im Haus
  • Aktive Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und dessen Weiterentwicklung

  • Staatlich anerkannte Erzieher*in, bzw. anerkannte pädagogische Fachkraft, gerne auch Berufseinsteiger*innen
  • Viel Spaß an der Arbeit mit Kindern
  • Offenheit für Ideen

  • Tarifliches Gehalt nach AVR mit attraktiven Nebenleistungen, wie übertarifliche monat­liche Leistungs­zulage, mtl. steuer­freier Sachbezug, arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge, übertarifliche Jahressonder­zahlung, Münchenzulage, SuE-Zulage, Arbeitsmarktzulage
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Bis zu 2 Regenerations- und Umwandlungstage
  • Kostenfreie Teilnahme am Gesund­heits­programm, z.B. Yogakurs im Haus
  • Regelmäßige Fortbildungs­möglich­keiten und Supervision
  • Teamunterstützung in einem engagierten und freundlichen Team
  • Moderne, großzügige Räumlich­keiten mit Mehrzweckraum
Favorit

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Universitätsmedizin Göttingen Einsatzort: 37083 Göttingen


Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.

Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.

Zentralabteilung Transfusionsmedizin der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:

Gesundheits- und Krankenpflegekräfte (w/m/d)
Vollzeit, Teilzeit
Entgelt nach TV-L KR8

In der Zentralabteilung Transfusionsmedizin werden jährlich ca. 15.000 Blutspenden von freiwilligen Spender*innen als Vollblutspenden oder Apheresespenden (maschinelle Spenden) entnommen und in unterschiedliche Blutprodukte weiterverarbeitet. Darüber hinaus werden Eigenblutspenden, therapeutische Aderlässe, Immuntherapien sowie autologe und allogene Stammzellentnahmen durchgeführt.

Im Rahmen der Therapie von GvHD-Erkrankungen finden Photopheresebehandlungen bei transplantierten Patient*innen statt.


  • Vor- und Nachbereitung, Assistenz und Überwachung aller Formen der Apheresen (maschinelle Blutspenden), inkl. Stammzell- und Thrombozytenspenden, Photopheresen und sonstigen Behandlungen von Patient*innen
  • sämtliche Tätigkeiten in der Arzneimittelherstellung, inkl. Entnahme von Vollblutspenden, sowie Verarbeitung, Freigabe, Lagerung und Verwaltung von Blutpräparaten und die Betreuung des Spenderimbisses
  • aktive Mitwirkung in qualitätssichernden Maßnahmen

  • Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
  • Punktionserfahrung sowie Erfahrungen in der Durchführung von Vollblut- und Apheresespenden wünschenswert
  • sicherer Umgang mit EDV Programmen (z.B. Office)
  • idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit einem Qualitätsmanagementsystem
  • Motivation zur Arbeit in der Arzneimittelherstellung mit den entsprechend hoch standardisierten Anforderungen, u.a. an die Verfahrensabläufe und die Hygiene
  • hohes Maß an Engagement, Verantwortung und Eigeninitiative sowie Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen

Die Bereitschaft zur Teilnahme an wochenweisen Rufbereitschaftsdiensten, d. h. Einsätze am Wochenende oder nachts (selten) ist Voraussetzung für diese Stelle. Die Arbeitszeiten orientieren sich am jeweiligen Einsatzbereich und können 2 Spätdienste wöchentlich beinhalten.
Favorit

Jobbeschreibung

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. #

Unser Sozialdienst Wohnen der Pfennigparade Vivo GmbH ist gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen verantwortlich für die Belegung unserer über 260 Wohnplätze und arbeitet dabei Hand-in-Hand mit unseren Wohnbereichen. Das Team steht im engen Austausch mit einer Vielzahl an Kooperationspartnern, es berät Interessent*innen über unser Wohn- und Förderangebot, Rehakund*innen, Angehörige, gesetzliche Betreuer*innen und koordiniert die Hilfen. Im Mittelpunkt stehen dabei immer die größtmögliche Selbstbestimmung und Teilhabe unserer Rehakund*innen.


  • sich um die Belegungssteuerung unserer Wohngruppen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Wohnbereichsleitungen zu kümmern
  • die Personalverantwortung für die Mitarbeiter*innen im Sozialdienst zu übernehmen
  • eine effektive und verbindliche Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, externen und internen Kooperationspartner*innen sicherzustellen
  • bei der Umsetzung des BTHG im Hinblick auf Bedarfsermittlung und Leistungsabrechnung mitzuwirken
  • eine rasche und kompetente Bearbeitung aller Anfragen von Interessent*innen zu gewährleisten
  • die Rehabilitationsmaßnahme unserer Rehakund*innen in Zusammenarbeit mit den Wohnbereichen zu begleiten (z.B. Beratung, Konflikt- und Case Management, Unterstützung bei Maßnahmenveränderungen, Hilfebedarfserhebung)
  • sich mit Partnereinrichtungen und kooperierenden Kliniken zu vernetzen
  • sich bei den Themen Öffentlichkeitsarbeit und Rehamarketing einzubringen
  • die Einrichtung in Arbeitskreisen und Gremien zu repräsentieren
  • sich bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs einzubringen

  • Sie ein fachkompetentes und humorvolles Team führen möchten
  • Sie sowohl ein Auge fürs Detail als auch den Blick fürs große Ganze haben
  • Sie es mögen, sich mit übergeordneten Themen zu beschäftigen und über den Tellerrand hinauszuschauen, aber auch gerne einzelfallbezogen arbeiten
  • Sie über sozialrechtliche Kenntnisse in der Eingliederungshilfe verfügen und das BTHG für Sie kein Fremdwort ist
  • Sie sicher und verbindlich auftreten und auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren
  • Sie Spaß daran haben, sich fachlich-konzeptionell einzubringen
  • gerne im interdisziplinären Austausch mit anderen stehen und sich auf Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen einstellen können
Sie sollten ein abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches, sozialwirtschaftliches oder vergleichbares Studium, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Berufserfahrung mitbringen.

Idealerweise sind Sie mit der Anwendung von Instrumenten der Hilfebedarfsmessung vertraut. Die sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte (Outlook, Word, Excel, Visio) setzen wir voraus.


  • ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und sehr wenig Fluktuation.
  • ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund*innen zu ermöglichen
  • ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess.
  • Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
  • Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
  • 30 Tage Urlaub, Plus Zusatzurlaub
  • Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • Anstellung mit der Möglichkeit auf eine spezialisierte Weiterbeschäftigung
  • JobRad
  • Zuschuss zum Job Ticket
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche.
Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.



Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

  • Leitung der Meisterei
  • Verantwortung und Steuerung der operativen
    • Betriebs,-
    • Erhaltungs- und
    • Verwaltungsaufgaben
der Meisterei

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
  • praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

  • Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.
  • Sie verfügen über eine robuste Resilienz.
  • Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.

Unsere Vorteile

  • garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
  • hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.
  • flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
  • Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere Anliegen:

Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.

Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Bewerbungen unter der Kennung 4381 werden bis 23.02.2025 erbeten.

Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401

Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178


Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
  • praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Favorit

Jobbeschreibung

"Es ist einfacher eine Nation zu regieren, als Kinder zu erziehen." (Winston Churchill)

In unseren therapeutischen Wohngruppen und im Kinder- und Jugendnotdienst leben Kinder und Jugendliche. Es handelt sich um Hilfen zur Erziehung nach dem §§ 34 / 35a SGB VIII.

Wir sind ein sozial und wirtschaftlich geprägtes Unternehmen. Vielfalt sowie fachliche und soziale Kompetenzen zeichnen unsere rund 500 hauptamtlichen Mitarbeiter:innen zusammen mit den vielen weiteren Engagierten in den verschiedenen Bereichen des Kreisverbandes sowie den drei Tochtergesellschaften aus. Für uns alle steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Engagements und dies verbinden wir mit dem Deutschen Roten Kreuz als ein starkes und verpflichtendes Markenzeichen in unserer Region. Unser Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Bereitschaften, Bildung, Fahrdienst, Intensivverlegungsdienst, Jugendrotkreuz, Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Pflege und Senioren, Wasserwacht.

Pädagogische Fachkraft für therapeutische Wohngruppen und Kinder- und Jugendnotdienst

Eintrittstermin: Sofort

  • Einstellungsart: Unbefristet
  • Arbeitszeit: 39,5 / Woche (24/7 Schichtdienst)
Einsatzort:

Kinder- und Jugendwohngruppe in Parchim, Brüel oder Plau am See
Wallallee 31
19370 Parchim


  • Der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Umgang und zum Schutze von Kindern von Kindern und Jugendlichen gem. Inhalten des SGB VIII und des Bundeskinderschutzgesetzes

  • Eine Pädagogische Ausbildung z.B. Staatlich anerkannte Erzieher:in, Heilerzieher:in, Sozialpädagoge o.ä.
  • Kenntnisse in der Gestaltung von Hilfeplanverfahren, Erfahrung in der Erstellung von Berichts-, Protokoll- und Beobachtungsunterlagen
  • Fachkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Ausbildern, Betrieben und Institutionen
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Motivation, hohe psychische Belastbarkeit
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion
  • Erweitertes Führungszeugnis (wird nach Einstellungszusage beantragt)
  • Führerschein Klasse B

  • Zeitgemäße Vergütung nach Tarif angelehnt an den TVöD
  • Zahlung von Zulagen (Schicht-, Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschläge)
  • Zusatzurlaub
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Supervision
  • Mitgestaltung von Konzepten
  • Erholungsbeihilfe
  • Jahressonderzuwendung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Favorit

Jobbeschreibung

Für unsere IT-Abteilung am Standort Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n

IT-Referentin / IT-Referent

Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an. Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg mit 905 Planbetten und rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte katholische Krankenhaus in Deutschland.


  • Selbstständige Verantwortung und Bearbeitung von Sonderprojekten mit wechselnder Aufgabenstellung
  • Ausarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Präsentationen und Analysen für die IT-Bereichsleitung sowie Geschäftsführung
  • Mitarbeit im Bereich Vertragsmanagement
  • Organisatorische, administrative und operative Tätigkeiten sowie professionelle Kommunikation und Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Dienstleistern und internen Mitarbeitenden
  • Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen
  • Analyse und Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb des IT-Bereichs
  • Unterstützung im Anforderungsprozess sowie bei der Budget- und Ressourcenplanung
  • Terminkoordination, Terminplanung und Korrespondenz

  • Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich
  • allgemeine Kenntnisse in den Bereichen Prozess-/Projektmanagement
  • allgemeine Kenntnisse im Bereich Informatik
  • Unternehmerisches Denken sowie proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • sicheres, souveränes und kompetentes Auftreten
  • Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
  • Flexibilität und Kontaktfreude
  • Identifikation mi den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses

  • Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Urlaubstage pro Jahr - Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
  • Tarifgerechte Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Zusatzversorgung ohne Eigenbeteiligung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche

Favorit

Jobbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

ARCHITEKT*IN / BAUINGENIEUR*IN ALS PROJEKTLEITUNG HOCHBAU (M/W/D)
Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet


  • Sie übernehmen in allen Leistungsphasen der HOAI die Bauherrenfunktion für Neubauten/Generalsanierungen.
  • Neben der Mitwirkung bei der Vergabe von verschiedenen Leistungen und Baumaßnahmen übernehmen Sie die Anleitung der beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros sowie das Nachtragsmanagement.
  • Sie untersuchen Entwurfs- und Ausführungspläne unter Lebenszyklusbetrachtung, erstellen Projektablaufpläne und beziehen dabei alle Beteiligten mit ein.
  • Sie stellen die Betreiberverantwortung sicher und gewährleisten die Verkehrssicherheit bei Aufrechterhaltung des Betriebs.
  • In allen Phasen des Projektablaufs präsentieren Sie die Projektergebnisse, u.a. in politischen Gremien und vertreten die Belange der Stadt Mannheim in der Öffentlichkeit.

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. (FH), Bachelor) oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
  • Sie haben sowohl Erfahrung in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI als auch im Projektmanagement.
  • Kenntnisse vom öffentlichen Bau- und Vergaberecht sind von Vorteil.

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Hanau–Gelnhausen–Schlüchtern ist Dienstleister für die regionale Wirtschaft und vertritt die Interessen von über 25.000 Unternehmen im Main-Kinzig-Kreis.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter „Empfang- und Mitgliederbetreuung“ (m/w/d) in Teilzeit (24 Stunden) zur Mitarbeit in der Abteilung Kommunikation & Standort


  • Sie übernehmen die telefonische sowie persönliche Erstberatung unserer Mitgliedsunternehmen an unserer Zentrale.
Dazu zählen u. a.:

- die Bearbeitung eingehender Anfragen auf unsere allgemeine E-Mail- sowie Faxadresse

- diverse Kassentätigkeiten

- die Erstellung und Abrechnung von Firmenauskünften

- Pflege unseres Informationsangebots, insbesondere der Auslage

  • Sie arbeiten in unserem IHK-Neumitgliederbetreuungsteam mit, führen bei Bedarf Betriebsbesuche durch und helfen bei der Organisation der Neumitgliederveranstaltungen
  • Sie sind Ansprechpartner der Abteilung für das Veranstaltungssystem „Antrago“. Sie pflegen geplante Veranstaltungen ein, verwalten die An- und Abmeldungen und erstellen mit Hilfe des Systems Teilnehmerlisten und mehr. In diesem Zusammenhang stehen Sie im engen Austausch mit den Kollegen
  • Sie aktualisieren unsere internen Internetseiten (Intranet)
  • Sie bearbeiten im Vertretungsfall die Eingangspost
  • Sie assistieren der Geschäftsführung des Netzwerks Wirtschaftsjunioren Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern z. B. durch Kalender pflegen, Einladungen versenden, Anmeldungen zu Veranstaltungen annehmen sowie Veranstaltungen vorbereiten

  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • die gängigen MS-Office Programme beherrschen Sie gekonnt
  • Sie überzeugen mit einem sicheren und aufgeschlossenen Auftreten
  • Sie können durch schriftliche und mündliche Ausdrucksweise überzeugen
  • Sie sind auftragsorientiert, mitdenkend, selbstständig und bringen mitgliederorientiertes Denken mit
  • neu Erlerntes können Sie schnell aufnehmen und anwenden
  • auch in zugespitzten Situationen bewahren Sie Ruhe und Sachlichkeit
  • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, sind für Sie selbstverständlich

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
  • 13. Gehalt und Urlaubsgeld
  • ergänzende Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung
  • ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Tankgutschein
  • kostenlose Parkplätze sowie weitere Benefits
  • Sie erwartet ein aufgeschlossenes und wertschätzendes Team
Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Leitung (w/m/d) des Teams „Standardisierungskoordination und -strategie“
(Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO)
unbefristet am Dienstort Bonn


  • Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „Standardisierungskoordination und -strategie (Referat S 11).
  • Koordinierung der Standardisierungsaktivitäten im BSI und Fortentwicklung der Standardisierungsstrategie des BSI.
  • Regelmäßige Auswertung der Standardisierungsaktivitäten zur Information der Amtsleitung sowie Identifizierung und Priorisierung relevanter und zukünftiger Standardisierungsthemen des BSI und zugehöriger Gremien.
  • Weiterentwicklung der Teamaufgaben, Optimierung operativer Prozesse und Aufgreifen aktueller Entwicklungen.
Davon können Sie ausgehen:

Als Führungskraft gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Standardisierungsaktivitäten in enger Kooperation mit anderen Fachreferaten des BSI. Sie übernehmen die Leitung eines kleinen, motivierten Teams, welches in ausgewählten Standardisierungsgremien mitarbeitet, Schulung und Beratung für Mitarbeitende mit Bezug zur Gremienarbeit anbietet und die Teilnahme an Standardisierungsgremien im BSI steuert.

DAS KLEINGEDRUCKTE (aber nicht minder wichtige Punkte Ihres Aufgabenportfolios):

  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Beratung zur Standardisierung auch im Hinblick auf Regulierungen.
  • Organisation von Austausch- und Schulungsformaten für Teams innerhalb des BSI im Kontext von Standardisierung.

  • Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master), idealerweise mit Studienschwerpunkt in der ausgeschriebenen Tätigkeit.
  • Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern.
  • Des Weiteren verfügen Sie nachweisbar über mind. 3-jährige Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern des öffentlichen Dienstes.
  • Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme selbst planbarer, gelegentlicher, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

  • Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit (mindestens 70 %).
  • Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
  • Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
  • Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
  • Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
  • Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).
Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Favorit

Jobbeschreibung

Erzieher*innen/Sozialpädagog*innen (m/w/d)

Für den intensivpädagogischen Bereich der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen

Sie möchten in einer Einrichtung arbeiten, in der Ihre Fachlichkeit, Ihre Persönlichkeit und Ihr Engagement geschätzt wird und Sie die Möglichkeit bekommen, Ihre guten Ideen in die Tat umzusetzen?
Sie möchten sich aktiv in den Alltag mit den ihnen anvertrauten Kindern und Jugendlichen einbringen?
Sie erwarten einen wertschätzenden und kollegialen Umgang?
Sie legen Wert auf eine angemessene und Leistungsorientierte Bezahlung?

Wir haben uns als Einrichtung zum Ziel gesetzt, den Bedarf der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen konsequent in den Fokus zu stellen. Darüber hinaus erstellen wir neben dem Kontext der Gruppenkonzepte individuelle Leistungsangebote und setzen diese aktiv und mit großem Erfolg um.
Als Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe ist uns in besonderem Maße bewusst, wie sehr das Gelingen Erfolg unserer Maßnahmen von der erfolgreichen Miteinbeziehung unserer engagierten Mitarbeiter*innen abhängig ist.

Wenn Sie sich als engagierter Pädagoge/engagierte Pädagogin angesprochen fühlen, bewerben Sie sich gerne, wir laden Sie zu Ihrer persönlichen Vorstellung ein.

  • Standort: Solingen
  • Einsatzstelle :LVR-Jugendhilfe Rheinland
  • Vergütung: S12 / S8b TVöD
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • unbefristet
  • Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin
  • Referenzcode: Intensivpädagogische Gruppen
Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.

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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.


  • Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus
  • Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags
  • Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten
  • Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
  • Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
  • Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten
  • Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
  • Schichtdienst, Nacht- und Wochenenddienst

  • Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
  • Erzieher/ Erzieherin
  • Heilerziehunsgpfleger*in
Worauf es uns noch ankommt

  • Im Team zu arbeiten
  • Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
  • Die Konzeption der bestehenden und neuen Maßnahmen aktiv mitzugestalten
  • Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
  • Den Alltag der Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen aktiv zu gestalten
  • Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
  • Sich in unser qualifiziertes Berichtswesen einzuarbeiten
  • Freizeitangebote und Ferienmaßnahmen im In- und Ausland zu planen und umzusetzen
  • PKW-Führerschein
Sie passen zu uns, wenn...

  • ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

    Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

  • ... Sie Vielfalt als Chance sehen

    Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

  • ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

    Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


  • Attraktives Gehalt gem. TVöD SuE (Eingruppierung erfolgt nach Qualifizierung und Erfahrungszeit)
  • Einstiegsgehalt von mindestens 3200,- € brutto
  • Neben einer guten und angemessenen Bezahlung legen wir viel Wert auf die Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen.
Hinzu kommen:

  • Nachtdienste/Wochenenddienste etc. 350 – 500 € im Monat
  • Erzieherzulage in Höhe von derzeit 61,36 € im Monat
  • Schichtzulage in Höhe von derzeit 40 € im Monat
  • Vermögenswirksame Leistung 6,65 € im Monat
  • Leistungsorientierte Bezahlung LOB 600 – 800 € im Jahr
  • Weihnachtsgeld in Höhe von bis zu 86 % Ihres monatlichen Entgeltes
Kommunikation und Einarbeitung

Es erfolgt eine aktive und gut abgestimmte Einarbeitung, welche Ihnen den Einstieg in die Strukturen der Einrichtung und den unmittelbaren Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen unkompliziert ermöglicht.

  • Wöchentliche Teamsitzungen
  • Ermöglichung von Teamcoachings, Fall- und Teamsupervisionen
  • Regelmäßig einrichtungsinterne Events, wie bspw. das Sommerfest, Fußballturniere etc. zu denen alle Gruppen, Kinder, Jugendliche und Ehemalige unserer Einrichtung eingeladen sind.
Favorit

Jobbeschreibung

Als Anstalt des öffentlichen Rechts sind wir ein zentraler Dienstleister für die Stadt Flensburg. Mit über 530 Beschäftigten in über 20 Abteilungen sorgen wir für ein sauberes Stadtbild.

Für unsere Abteilung 3.1 Planung und Bauausführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

staatlich geprüfter und anerkannter Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Straßenbau

Die Stelle ist unbefristet und kann sowohl in Vollzeit (39 Wochenstunden) als auch in Teilzeit besetzt werden. Zudem bieten wir die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD.

Das TBZ nimmt einen Großteil der Aufgaben des Straßenbaulasträgers für die Stadt Flensburg wahr. Planung und Bauausführung für Straßenneubau, Straßenerneuerung und Straßenunterhaltung sind unsere Schwerpunktthemen. Ihr Schwerpunkt sollten die Planungsphasen im Straßenbau sein.


  • Selbstständige Grundlagenermittlungen für Straßenbaumaßnahmen. Ermittlung der Planungsrandbedingungen und Beratung zum Leistungsbedarf.
  • Planungsbegleitende technische Prüfung externer Ingenieurleistungen für Tief- und Straßenbaumaßnahmen
  • Eigenverantwortliche, selbständige Planung (Lph 1-5) von Neubau- und Umbaumaßnahmen des Tief- und Straßenbaus.

  • Eine staatlich geprüfte und anerkannte Bautechnikerausbildung
  • EDV-Kenntnisse (MS Office, AutoCAD, iTWO civil (wünschenswert)
  • Bereitschaft Fortbildungsveranstaltungen zu besuchen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Fahrerlaubnis für PKW

  • Zahlung nach Tarif
  • Jahressonderzahlung
  • extra Altersvorsorge
  • Jobticket
  • Unterstützungskasse
  • Fahrradleasing
  • umfangreiches Gesundheitsmanagement
  • Kollegialität
  • sicherer Arbeitsplatz
Favorit

Jobbeschreibung

Die DRV Baden-Württemberg ist die gesetzliche Rentenversicherung im Land und Ansprechpartnerin für rund 7 Millionen Menschen. Prävention, Rehabilitation, Altersvorsorge und Rente sind unsere zentralen Themen. Wir sind eine soziale und moderne Dienstleisterin. Unsere rund 3.800 Mitarbeitende übernehmen Verantwortung für die bestmögliche Erfüllung ihrer Aufgaben.

Wir bilden im großen Umfang aus und beschäftigen derzeit rund 370 junge Menschen. Bist auch du auf der Suche nach einer abwechslungsreichen, zukunftssicheren und sinnstiftenden Ausbildung? Dann bewirb dich jetzt bei uns als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement.


  • Digitales Arbeiten
  • Kommunikation, Personalverwaltung, Organisation, Bürowirtschaft, Informations- und Textverarbeitung und Sekretariatswesen
  • Abwechslung zwischen Praxis an unserem Standort in Stuttgart oder Karlsruhe und Theorie in der Berufsschule
  • vielfältige Aufgaben in Renten-, Rehabilitations- und Versicherungsfragen
  • eigenverantwortliche Arbeit in Teams
  • regelmäßiger Kundenkontakt
  • Möglichkeit zur Teilnahme an internen Aufstiegsfortbildungen

  • Mittlerer Bildungsabschluss
  • Offenheit
  • Selbständigkeit
  • Spaß am Arbeiten mit dem PC
  • Soziale und kommunikative Kompetenz
  • Teamfähigkeit – Spaß und Freude an der Arbeit zusammen mit Menschen

  • Hervorragende Übernahmechancen in krisensichere Jobs
  • 400,- Euro-Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten
  • Convertible zur Nutzung während deiner gesamten Zeit der Ausbildung
  • Tolle Events (Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Besuch einer Reha-Klinik, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
  • Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
  • Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
  • Corporate Benefits
  • Gesundheitsmanagement und Betriebssport