Jobs im Öffentlichen Dienst

• Die Position umfasst insbesondere folgende Aufgabenbereiche: Einzel-, Gruppen-, Paar-Beratung und Therapie suchtkranker Menschen und deren Angehörige, ambulante Rehabilitation, Motivationsarbeit, Therapievermittlung, Krisenintervention, Präventionsarbeit. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeitenden der Fachstelle, sind verantwortlich für eine zeitgemäße Weiterentwicklung (z. B. "moderne“, synthetische Drogen, mobile Beratung), die Qualitätssicherung und vertreten die Fachstelle Sucht in entsprechenden Fachgremien.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Diplom, B.A., M.A.) mit staatlicher Anerkennung
• Wünschenswert: Von der Deutschen Rentenversicherung anerkannte sozialtherapeutische Zusatzausbildung für ambulante, medizinische Rehabilitation Sucht
• Nachgewiesene Berufserfahrung in der psycho-sozialen und therapeutischen Arbeit mit abhängigkeitskranken Menschen
• Leistungsbereitschaft sowie Übernahme von Führungsverantwortung
• Ausgeprägte Eigen-Organisationsfähigkeit
• (Erste) nachgewiesene Leitungserfahrung

• Attraktive Dotierung und Arbeitsbedingungen nach dem TVÖD SuE
• Attraktive Renten-Zusatzversorgung
• Zuschuß zum Deutschlandticket
• Möglichkeit eines Dienstfahrrades
• Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Eine wichtige, interessante und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung

• Als System Engineer im Bereich Datacenter & Shared Services sind Sie für die Planung, Entwicklung, den Betrieb von Infrastruktur-Technologien: Virtualisierung, Server Systeme, SQL-Datenbanken, virtueller und physikalischer Storage-Technologien sowie Data Backup- und –Recovery-Lösungen verantwortlich
• Die Weiterentwicklung und Automatisierung des Servermanagements und Systemmanagements als Shared Service Center; sowie die eigenständige Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsstudien der Infrastruktur-Technologien sehen Sie als Herausforderung an
• Beschaffung sowie Planung, Einbau, Inbetriebnahme und Integrationstests neuer Hardware sowie das Planen und Durchführen von Wartungsarbeiten sind Ihr täglich Brot
• Entwicklung und Betrieb der Backup- und Recoverylösung: Einrichtung neuer und geänderter Anwendungen und Systeme, Unterstützung der Anwendungsadministratoren bei der Einrichtung und Wiederherstellung von Datensicherungen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium wünschenswert mit einem technischen Schwerpunkt sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit
• Sie verfügen über ein exzellentes Know-how im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Administration (Installation und Betrieb von Betriebssystemen, Datenbanken und Backup- und Recoverylösungen) sowie bei der Durchführung von System-Migrationen und Performanceoptimierungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Einmalige Chance die IT Infrastruktur des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Tarifbindung an den TVöD,
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember,
• den ausschließlichen Arbeitsort im Stadtgebiet Neubrandenburg
• flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche,
• eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie
• ein großartiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

• elektrotechnische Anlagen unseres Immobilienbestandes analysieren und planen,
• Materialstandards für die Elektrotechnik erarbeiten, diese stetig aktualisieren und auf deren Einhaltung achten,
• Systemlösungen für unseren Immobilienbestand nach Varianten und Ausstattungsmerkmalen konzipieren,
• mit Ihrem Knowhow unsere Bauleiter und Fachabteilungen beraten und unterstützen.

• über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-FH oder Bachelor) mit Schwerpunkt Elektrotechnik ODER eine Ausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung ODER eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung verfügen,
• in der Bautechnik und -physik fit sind und detaillierte Kenntnisse der Landesbauordnung, DIN-Normen und den Teilen B sowie C der VOB mitbringen,
• Microsoft Office, AutoCAD und gängige Ausschreibungsprogramme sicher anwenden.

• Mitwirkung bei der sicheren und praxisgerechten Ausgestaltung von mobilen eID-Lösungen und deren Umsetzung in Digitalisierungsprojekten.
• Mitentwicklung von Prüfspezifikationen, Testwerkzeugen, Prototypen und Demonstratoren im Bereich mobiler eID-Technologien und mobiler, europäischer Wallet-Plattformen.
• Zuarbeit bei der Entwicklung und Pflege von technischen Richtlinien und Prozessdokumentationen.
• Mitarbeit bei der Erstellung und Bewertung von IT-Sicherheitsdokumenten und der Bewertung von Sicherheits­technologien.
• Mitwirkung und Durchführung von Konformitätsprüfungen auf Basis von Testspezifikationen mit externen Prüfstellen und fachliche Bewertung von festgestellten Abweichungen.
• Bewertung und Kommentierung von internen Dokumenten, Dokumenten der Europäischen Kommission und Partnerbehörden anderer EU-Mitgliedsstaaten.
• Unterstützung öffentlicher und privater Bedarfsträger in Digitalisierungsprojekten.

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtungen (technische) Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, IT- Management, Verwaltungs- bzw. Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit IT(-technischem) Schwerpunkt.
• Alternativ verfügen Sie über einen anderen Abschluss (Diplom FH/Bachelor) in Kombination mit fundierten Erfahrungen aus einigen der nachfolgenden Themenfeldern:
  • Qualitätssicherung, Softwaretest, Software- und Systemanalyse, Systemspezifikation,
  • Projektmanagement, Risikomanagement, Prozessdokumentation, Dokumentenkontrolle,
  • IT-Sicherheit, Netzwerksicherheit, Kryptographie, Datenschutz.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen gesammelt in den Bereichen:
  • Zertifizierung oder Auditierung von IT-Produkten, z.B. Common Criteria und bei der Entwicklung von Protection Profiles,
  • nationaler und internationaler Zusammenarbeit in politischen und technischen Gremien,
  • technischer Trends, z.B. mobile Applikationen, eID, IoT, Kryptographie.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Betreuung von Liegenschaften
• Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren
• Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße
• Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für die jeweiligen Gremien, etc.)
• Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Erfahrung im Bereich Facility Management von Vorteil
• Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen
• Führerschein Klasse B

• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales, freundschaftliches Miteinander
• Option auf Home-Office
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
• Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
• Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

• Beratung, Krisenintervention und Streitschlichtung
• Netzwerkarbeit
• Durchführung präventiver Angebote und Projekte für und in Schulklassen

• abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder
• abgeschlossenes Studium als Erziehungswissenschaftler/Erziehungswissenschaftlerin in Verbindung mit einer geeigneten Zusatzqualifikation im Bereich des SGB VIII oder
• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher /staatlich anerkannte Erzieherin in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung und Zusatzqualifikation im Bereich des SGB VIII
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• hohe Motivation und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Berufserfahrung von Vorteil

• attraktive Vergütung gem. ASB-Tarifvertrag bis Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE, monatliche SuE-Zulage sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12 d. Jahres, Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• regelmäßige Teamgespräche mit fachlichem Austausch sowie Unterstützung für alle Teammitglieder
• die Chance, eine eigene berufliche Identität zu finden und sich mit den eigenen Stärken einzubringen
• regelmäßige Fortbildung, u. a. durch das ASB-Bildungswerk in Köln

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Erstversorgung von plötzlich erkrankten oder unfallverletzten Beschäftigten
• Weiterhin assistieren Sie den Betriebsärzt*innen und führen – nach einer umfangreichen Einarbeitung – arbeitsmedizinische Diagnostik (z. B. Sehtests, Hörtests, Blutentnahmen) sowie Impfungen (z. B. Grippeimpfungen, Reiseimpfungen) durch.
• Darüber hinaus organisieren Sie im Team flexibel den Betrieb des Betriebsärztlichen Dienstes in der Frankfurter Innenstadt und planen sowie koordinieren Termine für betriebsärztliche Untersuchungen.
• Außerdem kümmern Sie sich um die Medikamenten- und Verbandsstoffvorräte sowie die Einsatzbereitschaft der medizinischen Geräte.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Notfallsanitäter*in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst, in der Notaufnahme oder auf der Intensivstation bzw.IMC
• Umfassende medizinische Kenntnisse in der Notfallversorgung
• Bereitschaft zum Arbeiten mit arbeitsmedizinischer Software
• Selbständigkeit, Sorgfalt, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache und idealerweise Englischkenntnisse

• Medizinische und pflegerische Versorgung von Patienten (m/w/d) der Schmerztagesklinik
• Beratung und Begleitung von Patienten (m/w/d) im Rahmen der multimodalen Schmerztherapie
• Team- und Patientenorganisation sowie Dokumentation
• Mitarbeit in bzw. selbstständige Durchführung von Gruppentherapien
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und regelmäßige Teilnahme an den Teamsitzungen
• Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge von therapeutischen Maßnahmen
• Beteiligung an Projekten wie Pain 2.0 sowie die Möglichkeit, Projekte zu initiieren

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann (m/w/d)
• Zusatzausbildung Pain Nurse (m/w/d) erwünscht, aber nicht Bedingung
• Interesse am Erlernen und an der Durchführung verschiedener Therapieverfahren
• Engagement und Teamgeist
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Versierter Umgang mit klinikspezifischen EDV-Systemen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine 100%-Stelle ohne Wechsel-, Nacht- oder Wochenendschicht
• Förderung von Fort- bzw. Weiterbildungen für eine gezielte Weiterentwicklung
• Erlernen der Durchführung von Entspannungsverfahren, der Applikation des TENS-Gerätes, der Aromaöltherapie und des Nordic Walking
• Attraktive Vergütung nach AVR deutscher Caritasverband
• Elektronische Fachbibliothek der AMEOS Gruppe
• Möglichkeit, das individuelle Wunschrad zu leasen
• Mitarbeitendenrabatte für eine Vielzahl von Top-Marken
• Attraktive Stadt mit umfangreichem Kultur- und Freizeitangebot sowie allen weiterführenden Schulen

• Allgemeine radiologische Versorgung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen
• Weiterbildung der Assistenzärzt:innen

• Facharzt (m/w/d) für Radiologie mit deutscher Approbation
• Strahlenschutzfachkunde für das Gesamtgebiet
• Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z.B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 105.000 und 120.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Geregelte Arbeitszeiten (Montag-Freitag, keine Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste)
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohn- und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Betreuung und Weiterentwicklung des länderübergreifenden Projektes Online-Reservierungssystem für Alpenvereinshütten (OHRS) stellvertretend für den DAV in Zusammenarbeit mit AVS, ÖAV und SAC
• Pachtberatung der Sektionen und Ertragsfähigkeitsberechnungen für Hütten
• PR und Öffentlichkeitsarbeit (Publikationen intern und extern, Pressearbeit, Contentmanagement für Social Media und Videoplattform)
• Betreuung und Weiterentwicklung der länderübergreifenden Marke „Alpenvereinshütten“ in Zusammenarbeit mit AVS und ÖAV
• Ansprechperson für Hüttenprodukte, Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Produkte
• Entwicklung von nachhaltigen Hüttenbetriebskonzepten im Einklang mit der Klimastrategie des DAV
• Beschwerdemanagement des Fachgebiets
• Organisation, Durchführung und Moderation von Workshops, Schulungen, Seminaren und Fachtagungen für Hüttenwirt*innen (virtuell und in Präsenz)
• Betreuung und Weiterentwicklung der DAV-Jobplattform für Saisonarbeitskräfte und Hüttenpacht
• Entwicklung und Umsetzung eines Personalmarketingkonzepts zur Unterstützung der Pächtersuche
• Unterstützung bei der Verwaltung bundesverbandseigener Hütten

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in Projektmanagement
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Eine große Affinität zum Bergsport sowie alpinistische Erfahrung
• Identifikation mit den Zielen des DAV
• Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrung im Hüttenbetrieb
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Engagement, Motivation und Organisationstalent
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Einsatzbereitschaft auch an Wochenenden

• Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirksamkeit
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Begegnung
• Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD (Entgeltgruppe 10, Stufe abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung)
• Zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Wellpass, JobRad, Fahrtkostenzuschuss und Sonderkonditionen im DAV-Shop gehören bei uns zum Angebotspaket
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung, Arbeitszeitkonto sowie Überstundenausgleich in Zeit und Geld bei 30+3 Tagen Urlaub garantieren eine nachhaltige Work-Life-Balance

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Remote Access Infrastrukturen
• Automatisierung von Betriebsabläufen, Installation und Konfiguration von Servern und Serveranwendungen mittels Ansible
• Erstellung technischer Konzepte sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Bash- und Python-Skripten
• Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Durchführung von Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Linux, TCP/IP, VPN (z. B. Psec), Skriptenerstellung (Bash, Python) sowie in der IT-Sicherheit (Kryptographische Verfahren, OTP, Token)

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie ein Umfeld suchen, das Fachkräften die Chance bietet, ihr eigenes Expertenwissen kontinuierlich auszubauen und zu vertiefen, indem sie an Fortbildungen teilnehmen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können
• Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
• Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen
• Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen
• Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

• Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
  
  • eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik

• Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits Programm
• Bike Leasing
• Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
• professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
• Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
• eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
• Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
• Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
• HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 5 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.

• Sie sind zuständig für die Entgegennahme, Aufbewahrung und Herausgabe von Fundsachen und pflegen in diesem Zusammenhang das Onlineregister über Fundsachen.
• Sie organisieren die Versteigerung von Fundsachen.
• Sie verantworten die Unterbringung von Fundtieren.
• Sie übernehmen die Kommunikation mit der Polizei und Betreibern größerer Fundorte (wie z. B. ÖPNV und Schwimmbäder) sowie allgemeine Organisationsangelegenheiten der Fachgruppe.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Bürokauffrau/Bürokaufmann (d/m/w),
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Identifikation mit der Aufgabe,
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Sicherheit im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen.

• Du möchtest Zeit für die Pflege von intensivpflichtigen Kindern zu Hause, in der Schule und im Kindergarten haben?
• Ein tarifgebundenes Einkommen nach AVR ist dir wichtig?
• Fahrzeit und Fahrgeld für den Weg zur Arbeit wären schön?

• Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem
• Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen
• Elternarbeit
• Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen

• abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld
• Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen
• Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte
• fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen
• Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen
• Führerschein und PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad
• 50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten
• planbare Dienstzeiten
• ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
• eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen
• in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten
• für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen
• ein Arbeitsalltag in einem Schloss
• flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen
• sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden

• Vertretung der Stationsleitung
• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen
• Führung von Mitarbeitergesprächen
• Prozessoptimierung und Einhaltung von Qualitätsvorgaben
• Personalführung, Personaleinsatzplanung
• Überwachung von Leitlinien und Pflegestandards
• Zusammenarbeit mit einem berufsübergreifenden Team
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Dokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
• Stationsleitungsweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patient:innen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Förderung der emotionalen, kognitiven und sozialen Kompetenz der Kinder
• Bildung und Erziehung der Kinder in Sprache, Mathematik und Naturwissenschaft, Kunst und Kultur, Musik und Bewegung
• Begleitung des Übergangs von der Familie in die Kindertageseinrichtung und des Übergangs in die Schule

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in/Kinderpfleger*in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation, gerne auch Berufsanfänger*in
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Empathie und viel Freunde an der Arbeit mit Kindern
• Voraussetzung für die Einstellung ist ein Nachweis gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz (Nachweis über Masernimmunität)

• Unbefristeten Arbeitsvertrag, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobticket mit Eigenanteil, Jahressonderzahlung
• Für Kinderpfleger*innen Bezahlung nach Gehaltgruppe IFZ 3 vergleichbar mit TVöD SuE 4
• Für Erzieher*innen Bezahlung nach Gehaltgruppe IFZ 4 vergleichbar mit TVöD SuE 8 b
• Die Möglichkeit über Inhouse-Schulungen Ausbildungen in Marte Meo zu absolvieren

• Sie übernehmen alle Aufgaben rund um die Gerätebewirtschaftung, Verbuchung von Investitionen des Anlagevermögens, die Qualitätssicherung im Bereich der Projektbelastungen, offene Posten, TSK, AFA-Daten usw.
• Sonderprojekte für Institute sowie Lösungsorientierung bei komplexen Problemstellungen
• Bürgschaftsverwaltung im Gesamten vom Eingang, Problemen, Genehmigung, Mittelabfluss, Verbuchung, Rückabwicklung
• Fachliche und prozessuale Betreuung einzelner Themen aus dem Bereich Rechnungslegung der Sonderprojekte, Ansprechpartner für Fraunhofer-Institute sowie für Fachabteilung der Zentrale.
• Übernahme von koordinativen und sachgebietsübergreifenden Aufgaben wie bspw. Weiterentwicklung von Sonderprojekten, Controlling und Steuerung von Planungs-, Koordinierungs- und Kontrollaufgaben

• Kaufmännisches Hochschulstudium (Bachelor Universität oder FH bzw. Diplom FH)
• Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie im Steuerrecht (innergemeinschaftlicher Erwerb)
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse mit SAP
• Zahlen-Affinität, sehr gutes Zahlenverständnis sowie Organisationstalent, Empathie und Vermittlungsgeschick beim Umgang mit verschiedenen Stakeholdern bei Sonderprojekten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamgeist
• Englisch wäre von Vorteil

• Betreuung und Erziehung von 7–9 jungen Menschen in einer Wohngruppe der jeweiligen Einrichtung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung der jungen Menschen in einem Bezugsbetreuungssystem
• Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen
• Elternarbeit

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen Berufsfeld
• Praxiserfahrung in der Heimerziehung und Jugendhilfe wären wünschenswert, sind aber nicht Voraussetzung
• Bereitschaft, mit jungen Menschen zu arbeiten und sich den Anforderungen moderner Erziehungsarbeit zu stellen
• Führerschein und PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• 50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten
• Jahressonderzahlung und Jobrad
• planbare Dienstzeiten
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeitendenteam
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Bearbeitung anspruchs­voller juristischer Frage­stellungen auf der Basis eines dynamischen Fachrechts sowie des Kapital­markt-, Verwaltungs- und Europa­rechts
• Betreiben von Bußgeld­verfahren nach dem OWiG / StPO Durchführung von Gesprächen mit der Verteidigung, Vertretung der BaFin in der Haupt­verhandlung vor dem Amts­gericht Frankfurt am Main sowie Bearbeitung von Anfragen inländischer Behörden und Gerichte
• Zusammenarbeit einerseits mit der Staats­anwaltschaft bei der Prozess­führung in Bußgeld­verfahren sowie anderer­seits mit den Fach­referaten zu wert­papier­rechtlichen Fachfragen
• Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der Wert­papieraufsicht im Bereich des Kapital­markt­rechts

• Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom) der Verwaltungs­wissen­schaften, Wirtschafts­wissen­schaften, (Wirtschafts-)Recht oder einer vergleich­baren Fach­richtung abgeschlossen
  ODER
  Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom), das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht, abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung etwa im Bußgeld­bereich beim Land oder bei der Stadt
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in agiler Arbeits­weise
• Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Kenntnisse im Bereich Kapital­markt-, Straf- und/oder Ordnungs­widrig­keiten­recht

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe E 9b TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 11 BBesO bewerben

• Schwerpunkt: Erweiterung, Optimierung, Betrieb der Firewall-, DNS-, DHCP- und Sicherheitsinfrastruktur am LMU Klinikum
• Betrieb der LAN- / WLAN-Infrastruktur
• Projektarbeit im Umfeld Sicherheit und Netzwerk
• Einrichtung und Betreuung der Außenanbindungen über Virtual Private Networks (VPN)
• Erstellung von Security Policies und Beratung des IT-Sicherheitsbeauftragten
• 2nd-Level-Support
• Steuerung von 3rd-Level-Dienstleistern
• Ansprechpartner:in für alle Kliniken, Abteilungen und Institute am LMU Klinikum
• Eigenständiges Arbeiten hinsichtlich der Anforderungen des Netzbetriebs

• Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Betrieb von Firewalls sowie im DNS-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in aktuellen technischen Netzwerk- und Sicherheitskonzepten und Technologien.
• Sie können eigenständig Netzwerkkomponenten einbauen und installieren.
• Erfahrung mit den Produkten der Hersteller Palo Alto, Fortinet und Cisco ist wünschenswert.
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher, C-Level) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Neben Eigeninitiative, guten Umgangsformen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation und Organisationstalent besitzen Sie die Fähigkeit, konzeptionell und analytisch zu denken.
• Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen.

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team.
• Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zudem bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen, entsprechend Ihrer Ausbildung und Ihren Kenntnissen.

• Prüfung von Anträgen bei Aufnahme gewerblicher oder freiberuflicher Tätigkeiten
• Bearbeitung von Checklisten zur steuerlichen Erfassung neu gegründeter Firmen und der Aufnahme selbstständiger Beschäftigungen
• telefonische und persönliche Beratung von Bürgerinnen und Bürgern
• Versand und Annahme von Fragebögen bezüglich vorliegender Gewerbeanzeigen, Verträge, Handelsregisterauszüge etc.
• datenbankunterstütze Datenerfassung aller Anträge

• abgeschlossene Ausbildung zum bzw. zur Steuerfachangestellten oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen Beruf in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

• gründliche und verlässliche Arbeitsweise, gepaart mit organisatorischem Geschick und schneller Auffassungsgabe
• engagiertes und teamorientiertes, aber grundsätzlich eigenverantwortliches Handeln
• offenes, freundliches und sicheres Auftreten sowie angemessener sprachlicher Ausdruck

• 10 Stellen, unbefristet, Voll- oder Teilzeit, nach Absprache zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Kodierung der medizinischen Dokumentation für stationäre Behandlungsfälle, bevorzugt in den Fächern Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie, operative Orthopädie, Gastroenterologie und Kardiologie
• Unterstützung Ärzte, Pflege und Funktionsdienste zur Sicherstellung der vollständigen Dokumentation, perspektivisch im Rahmen der fallbegleitenden Kodierung
• Prüfung und Optimierung der Verschlüsselungsprozesse und der medizinischen Dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Kodierung
• Kenntnisse im DRG-System sowie ein sicherer Umgang mit den Klassifizierungssystemen nach ICD, OPS und DKR sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Klinik-Informations-Systemen (KIS)
• Kommunikatives und souveränes Auftreten

• Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team
• Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard "Wir für Gesundheit"
• Möglichkeit zur Hospitation

• Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege bei den Bewohnerinnen und Bewohnern
• Erkennen und Beurteilen der körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse sowie Stärkung und Förderung der Fähigkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner
• Planung, Durchführung und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
• Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und den Angehörigen

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger oder Altenpflegerin / Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
• 30 Urlaubstage
• bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
• branchenübliche Vergütung nach TVöD
• zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
• viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
• PKW- und (E-)Bike-Leasing
• Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
• uvm.

• Sie führen allgemeine Gebäudemanagementtätigkeiten für 4 Gebäude aus wie beispielsweise:
• Gewährleistung des Gebäudebetriebs (Kleinreparaturen, Koordinierung von Wartungsterminen, Betreuung von Handwerkern etc.)
• Ansprechpartner/-in für die Hauseigentümer der BITBW-Gebäude
• Planung und Koordination von hausinternen Umzügen (Bereitstellung vom Standardmobiliar)
• Verwaltung, Beschaffung und Bestandskontrolle von Arbeits- und Verbrauchsmaterialien
• Vorbereitung der Besprechungsräume für Besprechungen (Bestuhlung und Raumausstattung)
• Verwaltung und Koordination der Warenannahme und des Warenversands
• Betreuung und Überwachung der Lagerhaltung
• Ausschreibungen für die Bedarfe im Bereich Gebäudemanagement (Vorbereitung der fachlichen Unterlagen, Prüfung der Angebote etc.)
• Steuerung von diversen Dienstleistenden und Vertragsüberwachung
• Erstellen und Pflegen von diversen Excel-Listen und Dokumenten (Word, Power-Point)
• Sie agieren als Brandschutzbeauftragte/-r der BITBW und

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf und sind zertifizierter Brandschutzbeauftragte/-r
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie gute Rechtschreibkenntnisse
• Sie sind körperlich belastbar und bringen die Bereitschaft für körperlich anstrengende Tätigkeiten mit

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote und "Workation"
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 8 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 9
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

• Kieferorthopädische Stuhlassistenz unter besonderer Berücksichtigung von Behandlungsabläufen mit komplexen Apparaturen
• Terminierung und Organisation der Behandlungsabläufe für ein bis zwei Zahnärzt:innen
• Administrative Patient:innenangelegenheiten, z.B. Vor- und Nachbereitung der kieferorthopädischen Therapien und deren sorgfältige Dokumentation
• Instrumentenaufbereitung und Sterilisation sowie Hygienemaßnahmen in den Behandlungsräumen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Zahnmedizischen Fachangestellten.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kieferorthopädie
• Kenntnisse moderner Praxissoftware
• Koordinations- und Organisationsgeschick
• Freundlichkeit und Flexibilität
• Professionalität und Einfühlsamkeit im Umgang mit anspruchsvollen Patient:innen, insbesondere auch im Hinblick auf besondere Bedürfnisse in jedem Alter

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Du verwaltest und optimierst unser GIT Repository zur Versionskontrolle und Zusammenarbeit im gesamten Entwicklungsteam.
• Du bist maßgeblich beteiligt an Aufbau, Pflege und Überwachung der CI/CD-Pipelines zur Sicherstellung reibungsloser Entwicklungs- und Deployment-Prozesse.
• Die Implementierung und Verwaltung von Artefact Management Systemen zur sicheren und effizienten Bereitstellung von Artefakten gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Automatisierung von Infrastrukturaufgaben und Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der Systeme.
• Zusätzlich unterstützt du in den Bereichen Kubernetes-Umgebungen, in der Database & Application und bei der Integration von Azure Machine Learning-Diensten in die DevOps-Workflows.
• Auch die Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten ist Teil deines Aufgabengebiets.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/ Fachinformatikerin (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung mit Bitbucket, Bamboo und Artefact Management Tools wie Nexus und JFrog sowie Wissen im Bereich Container-Orchestrierung, insbesondere mit Kubernetes und Azure Kubernetes Service (AKS)
• Kenntnisse im Bereich Datenbanken (Oracle, PostgreSQL, Microsoft SQL Server) und Erfahrung mit Azure Machine Learning oder ähnlichen Plattformen
• Verständnis von IaC-Prinzipien, Automatisierung und Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, Ansible)
• Sehr gute analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten sowie Teamgeist
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

• Sie begleiten Menschen mit Behinderung über den gesamten Tages­verlauf und gestalten diesen gemeinsam
• Zu Ihren Aufgaben gehören hauswirt­schaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten sowie die kreative Freizeit- und Alltags­gestaltung unserer Bewohner*innen
• Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst selbst­bestimmt gestalten können

• Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung
• Idealerweise erste Erfahrung in den Bereichen Pflege und Betreuung von Menschen mit Einschränkungen, z.B. im privaten Umfeld
• Teamfähig­keit und Flexibilität
• Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• Pkw-Führerschein wünschens­wert
• Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen
• Abwechslungs­reiche und vielseitige Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht
• Viel Zeit für die schönen Dinge des Berufs: individuelle Begleitung der Klient*innen, gemeinsame Unternehmungen und Aktivitäten, Pflege ohne Hektik und Zeitdruck
• Berück­sichtigung privater Termine durch frühzeitige Dienst­planung
• Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen in gut besetzten Schichten
• Strukturierte Einarbeitung und passende Schulungen, Fort- und Weiterbildungen, v.a. im Bereich Pädagogik für Neu- und Quereinsteiger*innen
• Betriebliches Gesundheits­management, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage
• Heimerzieherzulage und Einspring­prämie für freiwillig übernommene Zusatz­dienste
• Vermögens­wirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen, inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe S 2 (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 37.200 Euro bis 44.000 Euro Jahresbrutto zzgl. Zu- und Aufschläge, entspricht einem Stundenlohn von mind. 18,32 Euro)

• Durchführen von Kontrollen sowie Betriebs-, Funktions- und Sachkundigenprüfungen an elektronischen Ausrüstungs­gegenständen
• Zuarbeit bei Aussonderung, Zustandsuntersuchungen und ‑bewertungen
• Überwachen des ordnungsgemäßen Zustandes und der sachgerechten Nutzung von Ausstattung und Ausrüstung bei Übungen und Einsätzen
• Unterweisen von Helfenden an Geräten bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen
• Unterstützen beim Betrieb der Digitalfunkgeräte
• Durchführen von Materialerhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen
• Führen und Pflegen des Bestandsverzeichnisses sowie Inventarisierung der Ausstattung (THWin)
• Kontrollieren der sachgerechten Lagerung der Ausstattung und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen
• Überwachen der vorgeschriebenen Untersuchungstermine für Fahrzeuge und Ausstattung
• Bearbeiten von Schadensmeldungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Elektrohandwerk
• Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN-Normen und Datenblätter/Vorgaben der Hersteller)
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
• Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft zur Weiterbildung/‑qualifikation
• Bereitschaft, die Tätigkeit auch vor Ort in den Ortsverbänden auszuführen
• Bereitschaft für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet
• ein motiviertes Team, das viel Wert auf das Miteinander legt und sich auf Verstärkung freut
• ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Jugendverband
• einen Arbeitsplatz mit Perspektive: Bei uns hast du nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive. Wir fördern deine Karriere und unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher bieten wir dir regelmäßig Fortbildungsangebote, die dich in deiner Rolle als Referent (m/w/d) stärken und dir helfen, deine Kompetenzen weiter auszubauen
• eine faire Vergütung und Sozialleistungen: Neben einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas bieten wir dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) für deine Erholung
• einen modernen Arbeitsplatz und die Option zum Mobilen Arbeiten („Homeoffice“)
• ein exklusives Vorteilsportal für Mitarbeitende: Als Teil unseres Teams erhälst du Zugang zu einem Vorteilsportal, das dir eine Vielzahl von attraktiven Rabatten und Sonderaktionen bietet

• eine pädagogische Qualifikation und bestenfalls Erfahrung in (verbandlicher) Jugendarbeit vorweisen können
• motiviert, teamfähig und ein eigenverantwortliches Organisationtalent sein
• Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit im Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt besitzen
• Freude daran haben, in Gremien, auf Landes- und Bundesebene die Belange der Malteser Augsburg zu vertreten
• die Bereitschaft mitbringen auch am Abend und an Wochenenden Termine wahrzunehmen
• möglichst im Besitz eines Führerscheines Klasse B sein
• dich mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation identifizieren können

• die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Malteser Jugend gemeinsam mit dem ehrenamtlichen
  Diözesanjugendführungskreis übernehmen
• die ehrenamtlichen Jugendgruppenleitungen beim Aufbau neuer Gruppen, der Konzeptionierung von Angeboten
  und Aktionen, sowie der Nachwuchsgewinnung unterstützen
• die Budgetplanung (inklusive Fördermittel-Gewinnung) sowie deren Einhaltung verantworten
• in der Ausbildung neuer Gruppenleitungen die Qualifizierung unterstützen
• den Schulsanitätsdienst in der Diözese strategisch neu aufstellen und die Kollegen vor Ort unterstützen
• die Umsetzung des diözesanen Schulsanitätsdienst-Konzeptes eigenverantwortlich koordinieren

• Sie erarbeiten städtebauliche Rahmenkonzepte und wirken insbesondere bei der Erarbeitung des „Integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepts“ (ISEK) für die Gesamtstadt mit
• Als entscheidende Schnittstelle zwischen Stadtplanung, den Fachdienststellen und der Öffentlichkeit gestalten Sie den ISEK-Prozess und die Implementierung des Konzepts aktiv mit
• Sie konzipieren moderne Formate der Öffentlichkeitsbeteiligung, begleiten Workshops für Bürgerinnen und Bürger und wirken an der Öffentlichkeitsarbeit zu Projekten der Stadtplanung mit
• Sie erarbeiten eigenständig vorbereitende und verbindliche Bauleitpläne

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder M.Sc.) in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Urbanistik oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Stadtentwicklung

• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
• Methodische Kompetenz und die Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Planungs- und Entscheidungsprozessen
• Teamfähigkeit, hohes Maß an sozialem Verständnis, bürgernahes Verhalten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz sowie Eigenorganisation und Selbständigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std. / Woche)
• Eine Vergütung nach EG 12 TVöD - VKA mit der Möglichkeit der Einstufung in eine der Qualifikation entsprechende Entwicklungsstufe
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem positiven Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, eigene Vorstellungen zu erarbeiten und umzusetzen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliches Arbeiten und ein kollegiales Team
• Angebote zur Gesundheitsförderung (u. a. Möglichkeit der Teilnahme am Firmensport-Programm der Fa. EGYM Wellpass)
• Dienstrad-Leasing in Zusammenarbeit mit der Fa. JobRad
• Zuschuss zum JobTicket

• Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung des onkol. Assessments
• Ermittlung und Erfassung des individuellen, patientenbezogenen Versorgungs- und Beratungsbedarfes
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Prävention, Früherkennung und Linderung von pflegerelevanten Nebenwirkungen bei onkologischen Therapien
• Unterstützung bei der Erweiterung des Palliativbereichs
• Teilnahme an multiprofessionellen Fallbesprechungen/Pflegevisiten
• Ansprechpartner:in für Patient:innen und Angehörige

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Interesse und ggf. Erfahrung im onkologischen Bereich
• Ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
• Eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität und Menschlichkeit ausstrahlt
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient:innen, ihren Angehörigen und Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen entwickeln Sie Konzepte, koordinieren Fortbildungsangebote und beraten Teams in präventiven Kinderschutz-Themen (dazu gehören Kinderrechte, Beteiligung von Kindern und Jugendlichen, Beschwerdemöglichkeiten und -verfahren)
• zudem bringen Sie sich aktiv im Team Kinder- und Betreutenschutz ein, wo Sie Ersteinschätzungen vornehmen, Dokumentationen führen, Meldepflichten erfüllen und Maßnahmen sowie deren Wirksamkeit evaluieren
• des Weiteren führen Sie Risiko- und Ressourcenanalysen durch, um eine fundierte Entscheidungsbasis zu schaffen
• bei der Durchführung von PräviKIBS ( , das methodisch aufgebaute Unterrichtseinheiten zur Prävention darstellt, werden Sie umfassend geschult
• Sie erstellen Statusberichte, um den Überblick über die Entwicklungen im Bereich Kinder- und Betreutenschutz zu gewährleisten
• die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz hat für Sie stets höchste Priorität

• Sie verfügen über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Pädagogik
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sammeln
• idealerweise bringen Sie bereits eine Zusatzqualifikation aus dem Bereich Kinder- und Betreutenschutz mit oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit zeichnen Sie aus
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Durchführung und Auswertung von Untersuchungen zum Stoffwechsel von Studienteilnehmern und internistischen Routineuntersuchungen (EKG, Blutabnahmen, Fahrradergometrie)
• Übernahme studienbezogener Assistenztätigkeiten gemäß Studienprotokoll
• Betreuung von Studien nach dem Arzneimittelgesetz und berufsrechtlichen Studien
• Erhebung und Dokumentation studienbezogener Daten, Bestellwesen und Organisation von Probenversand.
• Die Aufgaben werden von Montag bis Freitag durchgeführt (Kein Wochenenddienst, keine Spät- oder Nachtschichten).

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MFA oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. ein vergleichbarer
• Abschluss im Gesundheitswesen, gerne auch als Berufsanfänger.
• Wir wünschen uns eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Gute Teamfähigkeit.
• Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse.
• Freundliche Betreuung unserer Studienteilnehmer.
• Die Weiterqualifizierung zur Study Nurse kann mit unserer Unterstützung berufsbegleitend erfolgen

• Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, keine Wochenenddienste, keine Nachtdienste, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und berufliche Gleichstellung (Zertifizierung durch „Audit berufundfamilie“). Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt
• Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Eine längere Laufzeit ist vorgesehen.
• Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der
• für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.
• Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Ebenso werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Koordination und Begleitung (interne und externe Schnittstelle) unserer Zertifizierungs- und Qualitätssicherungssysteme (DIN ISO 14001 und EfbV)
• Fortlaufende Weiterentwicklung des gesamten Umweltmanagements und Steuerung der Umweltbilanz
• Begleitung von Fachabteilungen bei Umweltfragen, Förderanträgen etc.
• Pflege von Dokumenten und Überwachung unserer Managementsysteme
• Aktualisierung und Pflege der Betriebshandbücher u. Betriebstagebücher
• Mitwirkung bei der genehmigungsrechtlichen Überwachung der Abfallanlagen

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) idealerweise mit Schwerpunkt Umweltmanagement, Umwelttechnik, Qualitätsmanagement oder ähnliche Qualifikation
• Eigenständige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich kurzfristig einzuarbeiten
• Kenntnisse in Kreislaufwirtschaftsgesetz, Qualitätsmanagement und EfbV, Projektmanagement werden vorausgesetzt

• Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Herausfordernde, sinnstiftende Aufgabenstellungen in der kommunalen Daseinsvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, Dienstrad-Leasing, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise Promotion) in einer biomedizinischen, naturwissenschaftlichen oder verwandten Fachrichtung
• nachgewiesene Erfahrung im wissenschaftlichen und administrativen Projektmanagement, vorzugsweise in einer forschungsnahen Organisation
• gute Kenntnisse der Prozesse und Strukturen von Forschungsinstituten und Hochschulen
• ausgeprägtes Interesse an den Forschungsthemen des MDC
• exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch) in Wort und Schrift
• analytisches und strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
• proaktiver, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Erfahrung in der Organisation von Prozessen, Berichterstattungen oder Veranstaltungen in einem wissenschaftlichen Kontext von Vorteil

• internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
• interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)

• einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
• einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
• einem sicheren Arbeitsplatz
• Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
• zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus

• Campusübergreifende disziplinarische und fachliche Leitung des Bereiches HR-Operations
• Verantwortung für die routinierte und sichere Durchführung aller Personalbetreuungsprozesse inkl. Entgeltabrechnung für mehr als 16.000 Beschäftigte
• Sicherstellung der Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen zusammen mit Ihrem Team
• Beratung der Dezernatsleitung und der Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personalbetreuung und bei komplexen Einzelfällen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen an beiden Standorten
• Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit dem Fokus auf Transformation und Digitalisierung
• Erfolgsorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Implementierung einer angemessenen Dienstleistungskultur

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der erfolgreichen Durchführung von Projekten
• Dienstleistungsorientiertes HR-Verständnis und eine hohe Servicementalität
• Kooperativer Führungsstil, Begeisterungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
• Leistungsorientierung und gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP HR

• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E15 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Jahressonderzahlung als Dankeschön für Ihren Einsatz im Gesundheitswesen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – für mehr Sicherheit im Alter
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.

Mechatroniker*in
Elektriker*in oder
Anlagen­techniker*in (m/w/d)

• Störungsdiagnose und Reparatur von elektrischen und elektronischen Laborgeräten
• Prüfung elektrischer Anlagen, Geräte und Maschinen nach BetrSichV, DGUV Vorschrift 3, DIN‑ und VDE‑Normen und Richtlinien
• Durchführung von Wartungen und kleineren Installations­arbeiten an den elektro­technischen Anlagen und Anlagen angrenzender Gewerke
• Durchführung von Instandsetzungen und Störungs­beseitigungen (Rufbereitschaft)
• Bedienung der gebäudetechnischen Anlagen im Institut inkl. der Gebäude­leittechnik

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im technischen Bereich bspw. Mechatroniker*in/​​Elektriker*in/​Anlagen­mechaniker*in oder ähnliches Berufsbild
• Mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung
• Sachkundenachweis von Vorteil

Erwünschte zusätzliche Qualifikationen

• Kenntnisse in Betrieb und Wartung von Elektro­anlagen und angrenzender Gewerke von Vorteil
• Bereits mehrjährige Erfahrung in der Betreibung und Errichtung von technischen Anlagen im benannten Bereich ist von Vorteil
• Hohes Maß an Flexibilität
• Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperations­bereitschaft
• Qualitätsorientiert und kundenfreundlich
• Übernahme der technischen Rufbereitschaft auch gewerke­übergreifend nach entsprechender Einarbeitungszeit

• Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Umfeld
• Wir bieten im Rahmen eines unbefristeten Anstellungs­verhältnisses bei entsprechender Qualifikation eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 7 nach TVöD Bund sowie verschiedene Sozial­leistungen
• Zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder
• Variable Arbeitszeit mit flexiblen Gestaltungs­möglichkeiten
• Nach einer Probezeit von sechs Monaten wird das Arbeits­verhältnis unbefristet weitergeführt
• Vergünstigtes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel

• Sie übernehmen die Geschäftsführung für den ehrenamtlichen Bezirksvorsteher, Sie sind Verbindungs- und Koordinierungsstelle für die Zusammenarbeit zwischen Mitgliedern des Gemeinderats, ehrenamtlichen Bezirksvorsteher/-innen und Bezirksbeirät/-innen sowie der Stadtverwaltung
• Ihnen obliegt das administrative und kommunalpolitische Management des Bezirksbeirats und des Jugendrats
• zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung, Koordinierung und Organisation von Sitzungen für den Bezirksbeirat, Sicherheitsbeirat und Jugendrat sowie die Protokollführung
• Sie organisieren Ausspracheabende und weitere Veranstaltungen im Stadtbezirk und führen diese durch
• Sie sind für die Verwaltung der Budgetmittel des Bezirksbeirats zuständig

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss (z.B. Verwaltungs- oder Politikwissenschaften)
• Interesse an strategischen kommunalpolitischen Prozessen sowie sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Geschick im Umgang mit zahlreichen Akteuren im kommunalpolitischen Raum sind wünschenswert
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse über Strukturen und Abläufe in einer großen Stadtverwaltung sind von Vorteil
• überdurchschnittliche Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
• Befähigung zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
• hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
• souveräner Umgang mit belastenden Arbeitsspitzen, z.B. durch regelmäßige Abendsitzungen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• für die Fachbereitsverwaltung mit ca. 30 Arbeitsplätzen (MS-Windows)
  • Technische Planung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Netzwerks inkl. Bedarfsanalyse, Auswahl und Performancemanagement
  • Beschaffen, Einrichten und Pflegen der Hardware
  • Beschaffen, Einrichten und Administrieren der Betriebssysteme und Anwendungen inkl. Datensicherung, Netzdienste und Berechtigungsmanagement
  • 1st und 2nd - Level-Support
• für das Forschungsnetzwerk der Arbeitsgruppen mit ca. 250 Linux PCs
  • Auswahl und Beschaffung der Hardware
  • Integration neuer Systeme
• für webbasierte Dienste für alle Nutzenden
  • Auswählen, Installieren, Konfigurieren, Pflegen und Anpassen fachbereichseigener Webdienste auf internen Systemen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Fachhochschul-/ Bachelorniveau im Bereich der Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet und entsprechende Tätigkeit sowie fundierte Fachkenntnisse und besondere praktische Erfahrung
• Oder eine IT-Ausbildung und entsprechende Tätigkeit sowie einschlägige Zusatzqualifikationen, fundierte Fachkenntnisse und besondere praktische Erfahrung
• Einschlägige Erfahrungen in der Administration von IT-Systemen und Anwender:innenbetreuung
• Vertiefte Kenntnisse von MS-Windows-basierten Desktop- und Serverumgebungen sowie Netzwerkanbindungen
• Kompetenz in den Bereichen Datensicherung und IT-Sicherheit entsprechend BSI-Grundschutz
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit vernetzten, auch virtualisierten, Rechnersystemen und gängigen Netzwerkprotokollen
• Gute Kenntnisse von gängigen Werkzeugen der Hard- und Softwareadministration, z. B. ansible, modules, git
• Beherrschung gängiger Skriptsprachen, z. B. JavaScript, PhP, Shell
• Kenntnisse in Webtechnologien, z. B. apache, CSS
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung im Bereich der Administration vernetzter linux-basierter IT-Systeme

• Kreativität und Offenheit für neue technische Entwicklungen
• Fähigkeit zu konstruktiver und lösungsorientierter Zusammenarbeit im Team, sowie mit internen und externen Partnern und Dienstleistern
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, für alle Mitarbeiter:innen am Fachbereich flexible, kompetente und kundenorientierte Hilfestellung bei ihren IT-Anliegen anzubieten
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Ganzheitliches Denken und eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge– Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau von Ingenieurbauwerken)
• Fachtechnische Stellungnahme zu Planvorhaben der SBV und Dritter für das Aufgabengebiet des konstruktiven Ingenieurbaus einschließlich Vertreten der Interessen der SBV gegenüber Dritten
• Bearbeiten entscheidungsreifer Vorschläge für besondere Problemstellungen aus dem Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus
• Koordinierung durchzuführender Maßnahmen mit Mitarbeitern sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus wird vorausgesetzt.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Empfang der Besucher, Schrift- und Telefonverkehr, Büroablage, Postbearbeitung)
• Unterstützung der Leitung Erste-Hilfe-Ausbildung und der Leitung Schulbegleitdienst
• Pflege von Arbeitszeitkonten und Kontrolle von Stundenzetteln
• Erstellung von Rechnungen und Abgleich von Leistungsnachweisen
• Entgegennahme und Bearbeitung von Krankmeldungen
• Koordination und Bearbeitung von Erste-Hilfe- Kursanfragen
• Kommunikation mit Dritten (Behörden, Berufsgenossenschaften, Kunden (m/w/d), Mitarbeitenden)
• Umsetzung von Qualitätssicherungsverfahren

• Idealerweise eine Ausbildung in einem Verwaltungsberuf (aber nicht zwingend erforderlich)
• Mehrjährige Erfahrung in Verwaltungsarbeiten
• Fähigkeit auch in stressigen Situationen die richtigen Prioritäten zu setzen
• Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten
• Sehr gute Office 365 Kenntnisse, insbesondere Outlook, Word, Excel (Grundkenntnisse ausreichend), Teams und Sharepoint
• Eine hohe PC-Affinität ist für diese Stelle zwingend erforderlich
• Sehr gute Sozial-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
  

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialem Arbeitsumfeld
• Eine tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche sowie einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine Kinderzulage
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Hanse-Fit

• Du bist zuständig für die pädagogische Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Kinder
• Du arbeitest in unserem Elementarpädagogischen Team im Kindergarten, Vorschul- und Krippenbereich
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team die Konzeption weiter und lebst diese im pädagogischen Alltag
• Du gestaltest aktiv den Gruppenalltag
• Du planst und führst Elterngespräche und pflegst den Kontakt zur Elternschaft im Sinne einer Eltern-Kind-Initiative

• eine abgeschlossene Ausbildung als anerkannte/r Erzieher/in oder einen dieser Ausbildung vergleichbaren Abschluss
• Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Kindern und ihren Familien
• Eigeninitiative und Kreativität
• Interesse an der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes
• Freude an Kommunikation und die Bereitschaft, sich in einem neuen Team einzubringen
• Du bist ein Teamplayer und nutzt diese Eigenschaft bei der aktiven Teilnahme an Planungen, Teamsitzungen und Besprechungen

• eine muntere, neugierige und begeisterungsfähige Kinderschar
• eine attraktive Vergütung nach TVÖD-SuE, Zulage Tarif +, Stuttgart-Zulage sowie VVS-Jobticket und BaV
• flexible Arbeitszeitmodelle
• lebendige Teamarbeit und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Umsetzung eigener fachlicher Ideen sowie persönlicher Interessen und Ziele im Rahmen der Konzeptionsarbeit
• eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
• ein helles, großes Gebäude mit großem Garten an einem Bach gelegen, in unmittelbarer Nähe zur Jugenfarm Botnang und zum Wald
• sehr gute Verkehrsanbindung (direkt an der Haltestelle U2, U9 und Bus 91)

• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung EG 5 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 2.928,99 € bis 3.570,28 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 2/17 (bitte angeben)

• Öffnen der eingehenden Post und Zuordnung zu den Aufgabengebieten des Amtes
• Sammeln und Kuvertierung der Ausgangspost
• Prüfung von etwaigen Anlagen und Dokumentationen
• Zuordnung der Schriftstücke zu den Aktenvorgängen
• Vorlage der Akten an die Sachbearbeitungen
• Verwaltung des Aktenbestandes in der Zentralregistratur, den dezentralen Beständen bei der Sachbearbeitung und in den verschiedenen Archiven
• Anlegen von neuen Akten und Übernahme von Akten aus dem laufenden Aktenbestand ins Archiv
• Organisation und Überwachung der Wiedervorlagen
• selbständige Organisation der jährlichen Aktenvernichtung und deren Dokumentation

• eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Fachangestellte/r für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  

• fundierte MS-Office-Kenntnisse
  

• gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  

• umfassende Kenntnisse der einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen und gesetzlichen Aufbewahrungsfristen
  

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit
  

• Bildschirmtauglichkeit
  

• soziale und interkulturelle Kompetenz im Bezug auf Kommunikation mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
  

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flache Hierarchie
• flexible Arbeitszeiten
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Ob Einfamilienhaus oder Villa: In dieser Position verwirklichen Sie Träume indem Sie unsere Privatkunden im Neu- und Bestandsgeschäft der Immobilienfinanzierung beraten und maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Finanzierungsvorhaben finden.
• Um individuellen Bedarfssituationen gerecht zu werden, bedienen Sie sich eines breiten Produktmixes (Taunus Sparkasse, Verbundpartner und öffentliche Kreditprogramme) und vermitteln Kunden an die optimalen Stellen.
• Natürlich sind Sie auch gefragt, wenn es um die Mitgestaltung von Produkten, Prozessen im Team und Schnittstellen zu nachgelagerten Themen geht ‒ hier freuen wir uns auf Ihre Impulse und Vorschläge.
• Da die Baufinanzierung stetig im Wandel ist, bauen Sie Ihre Fach- und Marktkenntnisse kontinuierlich aus, z. B. indem Sie regelmäßig an Fachschulungen teilnehmen.

• Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt:in oder Betriebswirt:in
• Mehrjährige (2+) Berufserfahrung in der Finanzierung von privaten oder gewerblichen Kreditnehmenden
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und eine hohe Lösungsorientierung
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch strukturiertes, weitsichtiges und zukunftsorientiertes Denken aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben: Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen.

• Kreative Gestaltung und Entwicklung von visuellen Kommunikationskonzepten
• Entwurf und Umsetzung von Grafiken, Illustrationen und Designs für verschiedene Medienkanäle sowie Designformate für die Social-Media-Kanäle
• Modernisierung des Corporate Design des Klinikums Karlsruhe und der entsprechenden internen Regelungen, insbesondere Corporate Design Manual
• Koordination und Absprachen von Gestaltungs­aufträgen mit externen Dienstleistern
• Projektmanagement einschließlich der Planung von Zeitrahmen, Ressourcen und Budgets für Designaufträge

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Grafik- und Kommunikationsdesign oder vergleichbare Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen sowie im Corporate Design in Unter­nehmen, Agenturen oder in der öffentlichen Verwaltung
• Routinierter Umgang in gängigen Grafik­pro­grammen (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Einschlägige Erfahrung im Bereich der Grafikanimation
• Erfahrungen im Bereich der KI wünschenswert
• Interesse an Gesundheitsthemen

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kreative und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein tolles Team mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Aufgabengebiete
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: wie z. B. JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr

• Erstellung der Heimkostenabrechnung
• Bearbeitung von Krankenkassen-, Pflegekassen- und Sozialamtsbescheiden, Kommunikation mit entsprechenden Schnittstellen
• Betreuung der Heimbewohner, Angehörigen und Betreuer in allen Fragen rund um die Heimkostenabrechnung
• Pflege der Bewohnerstammdaten (Anlage und Änderung von Bewohnerdaten, Betreuerangaben, Kostenträger etc.) im internen Heimverwaltungsprogramm sowie Archivierung der Bewohnerakten
• Unterstützung des Verwaltungsteams in der Buchhaltung
• Pflege der offenen Posten inklusive Mahnwesen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen, idealerweise in einem Altenzentrum, oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, im speziellen Excel und Word
• Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie kommunikatives Geschick und Kundenorientierung

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA entsprechend den persönlichen Voraussetzungen
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem modernen Fachbetrieb
• Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Deutschland-Ticket

• Führung eines multiprofessionellen Teams zur bestmöglichen Unterstützung von Menschen mit mehrfachen Beeinträchtigungen (Personaleinsatzplanung, Beratung, Anleitung, …)
• Verantwortung der personenzentrierten und inklusiven Ausgestaltung des Wohnangebotes
• gemeinsame Entwicklung von kreativen Freizeitangeboten und einer haltgebenden Tages- und Wochenstruktur
• Planung der Assistenz anhand der Wünsche und Interessen der Bewohner*innen sowie Beratung und Intervention bei Krisen
• enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern, gesetzlichen Betreuungspersonen sowie den Angehörigen der Bewohner*innen
• Unterstützung des Teams bei der fachlichen und pflegerischen Konzeption, Dokumentation und Durchführung aller Maßnahmen und Sicherstellung der Versorgung der Bewohner*innen

• eine abgeschlossene (Fach-) Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in o.ä.
• eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen (fundierte Erfahrung wünschenswert)
• eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Entscheidungsverhalten
• ein gutes Gespür für wertschätzende und konstruktive Kommunikation
• die Fähigkeit, durch selbstsicheres Auftreten und stetige Reflexion ein kompetentes Team zu führen und zu fördern
• Bereitschaft zur Teamarbeit im Schichtsystem

• eine unbefristete Festanstellung in flexiblem Stundenumfang
• faire Vergütung nach den AVR DWBO: Grundvergütung bei einer Vollzeitbeschäftigung ab 3.610,18 € bis 3.990,20 € - abhängig von Ihrer individuellen Berufserfahrung
• attraktive Teamleiterzulagen, Schichtzulage, Schichtzuschläge
• eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bezuschussung zu einem BVG-Firmenticket
• JobRad
• ein vielfältiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot und Sportangebot in unserem hauseigenen Bildungsinstitut

• bestehen aus der oberärztlichen Leitung
• Sicherstellung der Abläufe im – durch den Chefarzt zugewiesenen – Verantwortungs­bereich
• Durchführung der Diagnostik, Therapie und Planung der Behandlungs­prozesse
• Sie leiten die Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Psychologinnen und Psychologen im Rahmen der Weiter­bildung an. Weiterhin wirken Sie bei der konzeptionellen Mitgestaltung und fachlichen Weiter­entwicklung der Klinik mit
• enge Zusammen­arbeit mit den multiprofessionellen Teams
• besondere Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich in der Weiter­entwicklung der neu etablierten Adoleszentenpsychiatrie, aber auch in allen weiteren Bereichen der Allgemein­psychiatrie sowie Psychotherapie

• Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychotherapie und Psychosomatik
• mehrjährige klinische Berufs­erfahrung im gesamten Fach­gebiet der psychiatrischen Versorgung
• Motivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Führungs­kompetenz und Organisationstalent
• Freude an der Weiterentwicklung von Behandlungs­konzepten
• hohe Sozial­kompetenz und in der Patienten­versorgung menschlich zugewandt
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit und Promotion
• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Internetnutzung
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze auf dem Gelände
• Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
• Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung
• Kita auf dem Campus in Remscheid
• Nebenverdienstmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
• E-Learning mit Thieme eRef
• geregelte Bezahlung nach TV-Ärzte-KF