Jobs im Öffentlichen Dienst

• gesellschaftsübergreifendes IT-Incident-Management nach IT-Servicekonzept
• Bearbeitung von Störungsmeldungen im 1st-Level- und 2nd-Level-Support
• Inventarisierung und Dokumentation innerhalb des im Einsatz befindlichen IT-Service- und Incident-Management-Systems
• Installation, Konfiguration und Bereitstellung dezentraler Infrastruktur (z.B. PC, Notebooks, Tablets, Drucker, Scanner usw.)
• Anwendersupport vor Ort
• Erstellung von Qualitätsmanagement-relevanten Dokumentationen
• projektbezogenes Arbeiten im Fachressort
• Mitarbeit in fachressort- und berufsgruppenübergreifenden Arbeitsgruppen
• Teilnahme an der Hotline und am Rufbereitschaftsdienst

• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägigen Fachkenntnissen
• sicherer Umgang mit gängigen dezentralen Infrastrukturkomponenten gemäß Stand der Technik
• Bereitschaft zu fachressortspezifischen Fortbildungen
• hohes Maß an serviceorientiertem Arbeiten
• Sorgfalt im Umgang mit besonders sensiblen Daten
• praxisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• gute kommunikative Fähigkeiten
• Besitz der Fahrerlaubnis nach Klasse B
• Sprachniveau C2

• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung u. v. m
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens/Homeoffice im fachressortbezogenen Anwendungsfall
• ein familienfreundliches Unternehmen – FaMi-Siegel-Träger 2022 – 2024
• elektronische Arbeitszeiterfassung u. v. m

• Betreuung und Unterstützung: Sie führen pädagogische Betreuungen von Erwachsenen mit Behinderungen aus dem autistischen Spektrum im Betreuten Einzelwohnen.
• Begleitung: Sie begleiten die Klientinnen und Klienten in allen Lebensbereichen.
• Dokumentation: Sie übernehmen die Erstellung und Fortschreibung individueller Hilfe- und Förderpläne sowie die täglichen Pflege- und Betreuungsdokumentation.

• Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilpädagogen, Rehabilitationspädagogen, Heilerziehungspfleger, Erzieher (w/m/d) oder vergleichbar.
• Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich Autismus oder Menschen mit Behinderung.
• Flexibilität: Sie arbeiten gerne selbständig und sind flexibel.
• Nachweis: erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

• Vergütung: Branchenübliche, tarifliche Vergütung.
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag und Ausgleichstage für Schichtdienst.
• Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen über "Corporate Benefits", Fahrradleasing sowie Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.
• Weiter Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.

• erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
• auswerten von Aufnahmebögen
• verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
• statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
• erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
• ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
• anfordern von Befunden externer Einrichtungen
• Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
• dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung

• idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
• gute PC-Kenntnisse
• gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse

• eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
• Freude an Dokumentation und Archivierung

• finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• regelmäßige Wochenarbeitszeit
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
• eine gute Verkehrsanbindung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
• Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patient:innen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung
• enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
• Einsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und Assessmentinstrumenten
• Übernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen

• Steuerung und Koordination der stationären Planung der Bettenbelegung und der gesamten Behandlungsabläufe
• Aufnahme- und Entlassplanung
• Planung der nachstationären Versorgung, unter anderem gemeinsam mit dem Sozialdienst
• Steuerung/ Überwachung der Verweildauer in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• Schnittstelle zwischen Pflegekräften, Ärzt:innen, Therapeut:innen, Medizincontrolling und Sozialdienst

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) oder examinierte:r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
• Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Supervision Patientenbetreuung des genannten Bereiches (Fachkrankenhaus und Frührehabilitation)
• Teilnahme am Facharzt-Rufbereitschaftsdienst der Kinderklinik
• Mitarbeit an der Ausbildung der Assistenzärzte (Fortbildungen und bed-side teaching)
• Mitarbeit an der strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Bereich (z. B. Aufbau Schlaflabor-Messplatz)
• Kommunikation mit externen Kliniken (Zuweiser und Konsiliarexperten)
• Beteiligung an wissenschaftlichen Arbeiten und Außendarstellung (Kongressbeiträge)
• Ausbau der bronchoskopischen Beurteilung und Interventionen (interne Weiterbildung möglich)
• Evaluierung der Implementierbarkeit ergänzender Weaningverfahren (z. B. NAVA-Triggerung, Zwerchfellschrittmacher)

• eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d)

• die Zusatzbezeichnung pädiatrische Intensivmedizin (diese ist zwingend erforderlich bzw. stehen Sie kurz vor dem Abschluss)
• eine weitere erworbene Zusatzbezeichnung der Neonatologie (ist wünschenswert)

• einschlägige Berufserfahrung in den genannten Fachbereichen pädiatrische Intensivmedizin und Neonatologie

• Verständnis und Einfühlungsvermögen, mit dem Sie Zugang zu unseren jungen Patient:innen finden
• Ihre Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz
• emotionale Stabilität im Umgang mit schwer chronisch kranken Kindern und deren Angehörigen
• gute medizinische Kenntnisse und Fähigkeit zu wissenschaftlich fundierten Denken und Arbeiten
• Ihr Interesse an der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Ärztinnen bzw. Ärzten sowie an der Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen auf dem Gebiet der Rehabilitation
• Ihre Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team und dem aktiven interdisziplinären Fachaustausches
• einen zuverlässigen Arbeitsstil
• organisierte und motivierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Gestaltung des eigenen Arbeitsfeldes und -umfeldes
• Freude am Beschreiten neuer Wege und Aneignung neuer Arbeitsmethoden
• keine Scheu vor Fragestellungen der Digitalisierung in der Medizin
• bei Interesse ggf. (teil-)externe Weiterbildung Palliativmedizin oder Schlafmedizin

• Mitarbeit in einem motivierten interdisziplinären Team aus Ärzt:innen,Therapeut:innen und Pfleger:innen
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Vorstellungen einbringen und umsetzen zu können
• medizinisch sehr breit gestreute Aufgabenstellungen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• geringe Rufdienstbelastung
• Teilzeit-Tätigkeit möglich (minimal 20 Wochenstunden)
• Initiative und Beteiligung an allen Klinikprozessen ist ausdrücklich erwünscht
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

• Diagnostik, Therapie, Dokumentation und Beratung bei Kindern und Jugendlichen im Rahmen chronischer und akuter neurologischer Grunderkrankungen mit z. B. Sprachentwicklungsstörungen, Kommunikationsstörungen (z.B. mit Gebärdenunterstützter Kommunikation, alternativen Kommunikationsmitteln), Sprach- und Sprechstörungen, Störungen der Nahrungsaufnahme, Dysphagien (mit TK-Pflicht), Stimmstörungen
• Durchführung von Gruppentherapien
• Aufklärung, Beratung und Anleitung von Eltern und Angehörigen
• regelmäßige Teilnahme an Arztbesprechungen
• Co-Behandlungen mit anderen Therapiebereichen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teambesprechungen (z. B. mit HNO/Phoniatrie, Ergotherapie, Physiotherapie usw.)

• eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als staatlich anerkannte:r Logopäd:in (m/w/d), nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis

• Kenntnisse der störungsentsprechenden Diagnostik, Planung und Durchführung von neurologischen Einzel- und Gruppentherapien

• wünschenswert, aber keine Voraussetzung ist Deine Berufserfahrung mit Säuglingen, Kinder und Jugendlichen

• Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersstufen und Handicap
• allgemeine Bereitschaft zum abwechselnden Einsatz an einzelnen Tagen am Wochenende und an Feiertagen

• funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung
• Zuschlagsregelung für Mehrarbeit sowie Wochenend-, Feiertagszuschläge
• flexible Dienstplangestaltung
• individuell mitarbeiterorientierte, flexible (Teilzeit-) Modelle, z. B. mit der Möglichkeit des versetzten Arbeitsbeginns
• temporäre Sonderarbeitszeiten bei persönlichen Erfordernissen nach Absprach möglich (Familie, Gesundheit, etc.)
• einarbeitungsbegleitende Fortbildungsangebote zu fachlichen Schwerpunkten wie Trachealkanülenmanagement und Schlucktherapie
• qualifiziertes Mentoring- und Einarbeitungsprogramm
• während Ihrer Einarbeitung stellen wir Ihnen für bis zu 6 Monate einen persönlichen Praxisbegleiter:in zur Seite
• mit Hilfe eines strukturiertem Einarbeitungskataloges führen wir Sie Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgabenfelder heran
• eine gute Verkehrsanbindung

• Betreuung der Patienten während der radiologischen Untersuchungen
• Durchführung von Röntgen- und CT-Untersuchungen
• administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation, Statistik)
• bereichsübergreifende Tätigkeiten (z.B. kapillare Blutabnahme, EKG-Ableitung)
• klinikübergreifende Diagnostik, d. h. Patienten ab Säuglingsalter

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d) zwingend erforderlich

• strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• gute PC Kenntnisse
• gute Deutschkenntnisse
• rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen

• Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• flexible Dienstplangestaltung
• abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
• Klinikticket, kostenlose Stellplätz
• Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dynamisches Team

• Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege
• Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung
• Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung
• Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
• Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards
• Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele
• Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung
• Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
• enge Zusammenarbeit Ärzte, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten

• Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege.
• Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert.
• Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt.

• eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

• Durchführung und Interpretation von nuklearmedizinischen Untersuchungen (Skelettszintigraphien, Myokardszintigrafien, Nierenszintigraphien)
• Bewertung der Ergebnisse und Erstellung von Befunden für die weiterführende Behandlung
• Diagnostik der gängigen Schilddrüsenerkrankungen, Beratung der Patienten über ihre Untersuchungsergebnisse und die empfohlene Therapie
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team von Ärzten und medizinischem Personal, um eine umfassende Patientenversorgung sicherzustellen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen der PAN Klinik und Uniklinik Köln sowie des MVZ des Universitätsklinikums Köln.
• Prozessorientierte Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres MVZs

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Nuklearmedizin und entsprechende Facharzttitel
• Erfahrung in der nuklearmedizinischen Diagnostik und Therapie
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie ausgezeichnete Teamfähigkeit
• Freundlicher und verbindlicher Umgang mit Patienten
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt

• PET-CT Diagnostik durch enge Kooperation mit der Nuklearmedizin der Uniklinik Köln möglich.
• Regelmäßige Arbeitszeiten, ohne Nachtdienste und freie Wochenenden
• 30 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte Vergütung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, dynamischen und kompetenten Team
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungen mit Finanzierungsmöglichkeit
• Corporate Benefits
• Wir achten auf eine Work-Life-Balance
• Vernetzter Austausch im Unternehmen über die eigene Mitarbeiter App

• Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
• unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
• Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
• eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
• wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
• Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte

• eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
• gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung

• Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
• Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

• Regelarbeitszeit montags bis freitags, Schichtdienst möglich
• fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
• eine gute Verkehrsanbindung

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
• geregelte Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden und 30 Tage Urlaub
• Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt
• diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement bei z.B. Body + Soul und Lady Vital, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

• einer abgeschl. Ausbildung zum HLS (SHK) Meister oder einer vergleichbaren Qualifikation
• idealerweise Kenntnissen im Bereich Krankenhaustechnik
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• selbstständiger, engagierter und zuverlässiger Arbeitsweise
• einem Führerschein der Klasse B [ehem. 3] oder gleichwertig
• guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
• einem sicheren Umgang mit den MS-Office Anwendungen

• Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen im Bereich HLS wie z.B. Heizung, Lüftung, Sanitär, Dampf, Klima
• Erstellung, Kontrolle und Überarbeitung der QM Dokumente in den jeweiligen Fachbereichen
• Beachtung und Kontrolle der rechtlichen und technischen Vorschriften
• Mitwirkung beim Aufbau und der Datenpflege einer zentralen Gebäudedokumentation
• Zusammenarbeit mit der technischen Leitung
• Koordinierung der Arbeitsaufgaben mit internen und externen Leistungserbringern
• Mitwirkung bei der Weiterbildung, Schulung und Spezialisierung der Mitarbeitenden
• Durchführung und Koordination kleinerer Maßnahmen

• Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
• unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
• Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
• eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
• wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
• Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte

• eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
• gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung

• Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
• Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

• Regelarbeitszeit montags bis freitags, Schichtdienst möglich
• fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
• eine gute Verkehrsanbindung

• Unser größter Arbeitsbereich ist dabei natürlich der Bereich der Pflege und Betreuung. Dort sind sowohl Fachkräfte in der Pflege, wie Altenpfleger/innen und Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, als auch unterstützende Hilfskräfte beschäftigt.
• Fachkräfte übernehmen hier auch verantwortliche Aufgaben und Positionen wie Schichtleitung, aber auch Wohnbereichsleitungen und die Pflegedienstleitung.
• Daneben beschäftigen wir auch Mitarbeiterinnen für den Bereich der alltagsbegleitenden Angebote und das Sturzprophilaxe-Training für unsere Bewohner/innen.

• fachlich qualifiziert
• kollegial
• empathisch
• flexibel
• geduldig
• belastbar
• organisiert
• unerschrocken

• Überwachung und Betreuung von Heizungs-, Lüftungs-, Elektro-, Telefon- und Alarmanlagen, gemeinsam im Team
• Wartung, Inspektion und Prüfung von vorhandenen Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Bearbeitung von Prüfprotokollen
• Aktualisierung technischer Unterlagen von Anlagen
• Dokumentation mittels EDV-Systemen
• Koordination und Kontrolle von Dienstleistungs- und Wartungsfirmen
• Fehlersuche/Beseitigung von Störungen technischer Anlagen
• turnusmäßige Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss

• einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Haus- und Gebäudetechnik, idealerweise hast Du bereits in einer Klinik gearbeitet

• eine selbständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• unternehmerische Denkweise
• Teamgeist
• ein freundliches Auftreten
• Kommunikationsfreude
• einen gültigen Führerschein der Klasse B und
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

• finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine gute Verkehrsanbindung

Praxisanleiter (m/w/d)

• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem klar definierten Aufgabengebiet.
• einen fairen und sicheren Arbeitgeber, haben Humor und kümmern uns um unsere Mitarbeiter.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst und eine zusätzliche Altersversorgung.
• Schicht- und Funktionszulagen.
• interessanten Standort in landschaftlich reizvoller Umgebung.

• systematische Umsetzung des Ausbildungskonzepts
• Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess
• Die Grundsätze des BRK sind weitergegeben.
• Erkennen und Aufgreifen von fachlichen Veränderungen in der Altenpflege und Bewertung der Relevanz für die Einrichtung
• Kooperation mit anderen Berufsgruppen und Angehörigen
• Befähigung der Auszubildenden zur fachlichen Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Durchführung, sowie zur Behandlungspflege, Pflege- und Betreuungsaufgaben
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen im Pflegebereich
• Vermittlung des jeweiligen pflegerischen Aufgabenbereiches in der Einarbeitung und Sicherstellung der Verantwortlichkeit des Mitarbeiters

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung
• mindestens 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation
• gute EDV-Kenntnisse
• mindestens 24 Stunden berufspädagogische Fortbildung pro Jahr
• eine Anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

• Der Limeshof in Welzheim umfasst einen Förder- und Betreuungsbereich, individuelle Wohn- und Betreuungsformen sowie eine Werkstatt für behinderte Menschen.
  
• Sie unterstützen Ihre Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft. Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
• Neben pflegerische Tätigkeiten, unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten bei der täglichen Behandlungspflege und erstellen personenzentrierte Hilfeplanungen.
• Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter.
• Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachkraft (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung.
  
• Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten.
  
• Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
• Ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion ist dabei wichtig.
• Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.

• Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
• Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
• Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• 
  Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
  
• 
  Sie haben die Möglichkeit ein JobRad zu leasen und profitieren von einem Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Shopping-Rabatten über corporate benefits.
  
• Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg.
  

• Patientenvisiten
• Supervision der Stationsärzte und -abläufe
• Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
• Erstellen der Reha-Konzepte
• Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
• Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
• Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
• Chefarztvertretung
  

• eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie

• Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie

• Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
• Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
• Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
• Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
• 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsangebote

• Das Franz-Mersi-Haus in Mannheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen.
• Sie unterstützen, begleiten und fördern Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft.
• Neben der Pflege und medizinischen Versorgung, legen Sie den Fokus auch auf die individuelle Betreuung der Klientinnen und Klienten, indem Sie Förderziele erarbeiten und umsetzen.
• Sie beteiligen sich zudem an der fachlichen Weiterentwicklung in der Fördergruppe.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
• Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen.

• Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pflege und Pädagogik von blinden und sehbehinderten Menschen.
• Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
• Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
• Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
• Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
• Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
• Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage und ist gut mit dem ÖPNV erreichbar.