Jobs im Öffentlichen Dienst

• Vor- und Nachbereitung der ** für den OP 
• Bereitstellung und Handhabung von medizinischtechnischen Gerätschaften sowie die Verabreichung von Medikamenten und Infusionen 
• Überwachung der ***** im OP und nachfolgend im Aufwachraum 
• Interprofessionelle und -disziplinäre Teamarbeit zur Gewährleistung einer bestmöglichen Patientenversorgung 

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (ATA) (m/w/d) oder eine Ausbildung zur Pflegefachkraft / zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und eine Fachweiterbildung für Anästhesie erfolgreich abgeschlossen 
• Sie haben Freude an interdisziplinärer Teamarbeit 

• Im Family Plus OP-Saal ermöglichen wir Eltern garantierte Arbeitszeiten zwischen 07:30 Uhr bis 13:00 Uhr! 
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem neu gebauten Funktionstrakt mit 9 OP-Sälen 
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD inkl. mind. 30 Tage Urlaub 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege). 
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB, Deutschlandticket 
• Kooperationen mit Hansefit & JobRad 
• Corporate *** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern 
• Vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke 
• Kostenfreier Zugang zu CNE/eRe 
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und ein großes Freizeit- und Kulturangebot 

Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

• Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
• Mitarbeit bei der Umsetzung des AWO Qualitätsmanagementsystems
• Vertrauensvolle und offene gruppenübergreifende Zusammenarbeit mit dem Team
• Kooperation im Stadtteil
  

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Kindheitspädagogin oder Fachkraft nach §7 KiTaG
• Freude und Engagement bei der Arbeit mit Kindern
• Kenntnisse über den Orientierungsplan und die Bereitschaft diesen umzusetzen
• Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der (berufstätigen) Eltern

• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3261 € – 4352 € (entspricht SuE 8a TVöD-VKA bei Vollzeit) sowie Jahressonderzahlung 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei sowie Regenerationstage / optional Umwandlungstage
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Fachliche Begleitung und Beratung durch die Sachgebietsleitungen der Kindertagesstätten
• Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer hauseigenen Akademie
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

• Bereichsleitung Rohrnetz
• stellvertretende Werksleitung
• Fachaufsicht und Mitarbeit im Rohrnetzbereich
• Bauleitung bei Rohrleitungsarbeiten
• Organisation Wasserzählerwechsel

• Berufsabschluss als Rohrnetzmeister oder Wassermeister
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wasserversorgung
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Führerschein Klasse B

• eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten, aufgeschlossenen Team
• Fortbildungsmöglichkeiten
• JobTicket-Angebot
• JobRad-Angebot
• Hansefit-Angebot

• Verbuchung sämtlicher Posten auf den Kontoauszügen
• Erstellung und Mitwirkung bei den Tagesabschlüssen und Jahresabschlüssen
• Haupt- und Sachbuchführung
• Abgleich und Abwicklung der Verwahrgelder und Vorschüsse
• Bearbeitung von Überzahlungen
• Lastschrifteinzüge vorbereiten und durchführen
• Überweisungen leisten

• Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs
• Ausstellung von Quittungen
• Abrechnung und Überwachung von Zahlstellen
• Rechtzeitige und vollständige Einhebung der Einnahmen und Leistung der Ausgaben
• Liquiditätsplanung
• Abwicklung und Verwaltung der Kassenbestände
• Verwahrung von Wertgegenständen

• Zahlungserinnerungen / Mahnungen

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte/n der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K) bzw. erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges I (BL I)
• Auch Quereinsteiger willkommen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkaufleute, Buchhalter/in etc.)
• Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen sind wünschenswert, andernfalls erwarten wir die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
• gute EDV Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Systemen (Word, Excel, Outlook etc.) und idealerweise mit der AKDB-Finanzsoftware OK.FIS Kameral Kasse
• Freude an Teamarbeit, ein freundliches und serviceorientiertes Wesen sowie Engagement und Zuverlässigkeit
• selbständige, strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
• ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet zum Wohle der Gemeinschaft in einem engagierten und familiären Team
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
• ein attraktives Mitarbeiter-Vorteilsprogramm durch Corporate Benefits
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugriffe auf Onlineliteratur