Jobs im Öffentlichen Dienst

• Vorentwurf, Entwurf und Aus­führungs­planung gemäß HOAI an allen in der Baulast der Stadt Langenhagen befindlichen öffent­lichen Verkehrs­flächen bearbeiten, insbesondere
  • Erstellung der entsprechen­den Planungs­unterlagen mit Hilfe eines Straßen­planungs­programms
  • Abstimmung zwischen allen an der Planung Beteiligten (Feuerwehr, Polizei, Bürgerinnen und Bürger, ÖPNV, Förder­mittelgeber, Leitungs­träger, andere interne Abteilungen, etc.)
  • Kosten ermitteln und Erläuterungs­bericht erstellen
  • Erstellung von Sitzungs­drucksachen und
  • Vorstellung der Planung in den politischen Gremien
• Prüfaufträge, Anfragen von Bürger/innen, Verwaltung und Politik bearbeiten und beantworten bzw. zur Entscheidung vorlegen, insbesondere
  • Mängelmelder bearbeiten
  • Zusammenarbeit mit dem internen Ordnungsdienst
  • Politische Anfragen bearbeiten und
  • Allgemeine Bürgeranfragen prüfen und beantworten
• Anleitung und Koordination von Ingenieur­büros in der Verkehrs­planung bei größeren Projekten, insbesondere
  • Abstimmung der Planungs­leistungen und Ausschrei­bung der Ingenieurleistung
  • Mitwirkung bei der Auftragsvergabe
  • Koordination der Vermessungs­leistungen oder sonstiger erforderlicher Gutachten
  • Mitwirkung und Teilnahme an den Projektsitzungen
• Mitwirkung an weiteren städtischen Planungs­maßnahmen, insbesondere
  • Planfeststellungs- und Genehmigungs­verfahren anderer Behörden
  • Mitwirkung bei der Bauleitplanung und der Erarbeitung städtebaulicher Verträge und
  • Mitwirkung bei der Planung und Umgestaltung des ÖPNVs

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium der Fachrichtung Bauingenieurswesen

• wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Straßen­planungs­programmen und der Planung von Verkehrsanlagen
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie der Besitz eines eigenen PKWs, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt werden kann, sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und Verantwortungs­bewusstsein
• Planungskompetenz

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbe­fristeten Arbeits­vertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebs­rente, Jahressonderzahlung, Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m.. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.
• Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Beschäf­tigung in Vollzeit und mit Entgeltgruppe 11 TVöD monatlich zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € brutto (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Januar 2025) liegt.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterent­wickeln können sowie die Förderung durch fachliche Fortbildung und interne Weiterbildung.
• Wir bieten die Möglichkeit des Fahrrad­leasings sowie eines vergünstigten Job-Tickets an.
• Wir sind Partner der Fluxx-Notfall­betreuung für Kinder und unter­stützungs­bedürftige Angehörige.
• In der Abteilung erwartet Sie zudem die Mitarbeit in einem aufgeschlos­senen und engagierten Team, eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie flexible Arbeitszeiten.

• Genehmigungsverfahren: Sie bearbeiten vielfältige Anträge, z. B. zu Sicherstellungsassistenzen, Zweigpraxen oder Weiterbildung, prüfen die Versorgungsnotwendigkeit und erstellen fundierte Genehmigungsbescheide.
• Beratung & Kommunikation: Sie beraten kompetent zu Verfahren, erteilen verlässliche Auskünfte zum Verfahrensstand und agieren als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
• Förderprogramme: Sie koordinieren Antragsverfahren für finanzielle Förderungen, überwachen die Zielerreichung, erstellen Bescheide und tragen zur strategischen Weiterentwicklung der Förderprogramme bei.
• Zahlen, Planung & Controlling: Sie entwickeln steuerungsrelevante Kennzahlen, führen Ausgabencontrolling durch, unterstützen die Haushaltsplanung und sichern Qualität durch ein Internes Kontrollsystem (IKS).
• Zusammenarbeit & Strategie: Sie arbeiten eng mit anderen Organisationseinheiten zusammen, tauschen Daten aus und erstellen fundierte Stellungnahmen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung.

• Fachkenntnisse: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Verwaltungsrecht, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich und bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit rechtlichen Verfahren und Verwaltungsprozessen mit.
• Analytisches Denken: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit aus, komplexe Versorgungsdaten zu analysieren, bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln und dabei stets den Überblick über Details und Zusammenhänge zu behalten.
• Kommunikationsstärke: Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer klaren Ausdrucksweise beraten Sie gekonnt Kolleginnen und Kollegen und unsere Mitglieder (m/w/d), erteilen verlässliche Auskünfte und agieren als Bindeglied zwischen verschiedenen Fachbereichen.
• Gesellschaftliche Verantwortung: Sie tragen aktiv zur Sicherstellung einer flächendeckenden, qualitativ hochwertigen und gerechten medizinischen Versorgung bei und unterstützen durch Ihre Arbeit die kontinuierliche Verbesserung der gesundheitlichen Infrastruktur. Indem Sie die Aufgaben der Kassenärztlichen Vereinigung mit Engagement und Verantwortung wahrnehmen, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Bevölkerung und zur sozialen Stabilität des Gesundheitssystems.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sachgerechte Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle in der Personalentwicklung
• Planung, Organisation und Betreuung von internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen
• Mitwirkung bei der Ermittlung, Auswertung und Analsyse von Bildungsbedarfen
• Beratung bei Weiterbildungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Pflege der internen Weiterbildungsdatenbank

• Kenntisse aus der Personalentwicklung sowie Veranstaltungsorganisation
• gute Kenntnisse in MS Office sowie HCL Notes
• logisches und analytisches Denkvermögen
• sorgfältiges, strukturiertes Arbeiten
• stark ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• flexibles und angemessenes Reagieren auf Belastungssituationen

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,
• zusätzliche Altersvorsorge,
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice),
• einen krisensicheren Arbeitsplatz,
• individuelle und regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Kooperation mit Urban Sports Club,
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
• einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket,
• kostenlose Tiefgaragenstellplätze in der Nähe

• Sie verantworten eine korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter Anwendung des Tarifvertrages (TV MD)
• Sie rechnen Versorgungs- und Beamtenbezüge ab
• Sie sind die Ansprechperson für Mitarbeitende in abrechnungs­relevanten Frage­stellungen
• Sie übernehmen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen für Ihren Abrechnungskreis und die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Sie erstellen im Team Statistiken und Auswertungen
• Sie unterstützen bei Monats- und Jahresarbeiten

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder gleichwertige Kenntnisse mit Berufserfahrung in der Gehalts­abrechnung
• Sie kennen sich aus im Sozial­versicherungs- und Steuerrecht
• Sie arbeiten sicher mit den Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel

• Sie sind haben bereits Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP sammeln können
• Sie hatten schon mit der betrieblichen Zusatzversorgung im Öffentlichen Dienst (VBL) zu tun

• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und gleichermaßen teamorientiert
• Sie kommunizieren gekonnt und empathisch in Wort und Schrift
• Sie treten sicher, tolerant und wert­schätzend auf

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizi­nischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Wertschätzung – enge Kommuni­kation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Flexibilität – familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro oder im Homeoffice arbeiten anteilig möglich
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung am Standort in Hamburg
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäf­tigung im Öffentlichen Dienst
• Vergütung – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 7 TV MD): Startgehalt 49.800 Euro brutto, im 2. Jahr 53.900 Euro brutto, inkl. 13. Monatsgehalt
• Zulagen – 102 Euro/mtl. Kinder­zuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL
• Betriebssport – Firmenlauf und Online-Trainer

• Führen, Qualifizieren und Anleiten von Menschen mit Behinderungen im Rahmen der Teilhabe am allgemeinen Arbeitsleben
• Organisation und Strukturierung der Arbeitsabläufe
• Mitwirkung beim Aufbau des Gewerks und der Verbesserung der Arbeitsprozesse
• Erstellung von Förderplänen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Sozialdienst
• Offenes, kommunikatives Auftreten

• Handwerkliche und/oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zu Fortbildungen, insbesondere der berufsbegleitenden Qualifizierung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung.
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Bereitschaft zur pflegerischen Hilfestellung (z. B. Hilfe bei Toilettengängen, etc.)
• Gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache
• Identifikation mit den Grundwerten des christlichen Menschbildes

• eine vielseitige und sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Team
• attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
  (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
  und 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Regenerationstage
• Supervisions-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes

• Sie führen im Gleisnetz der VGF Verbindungs- und Auftragschweißungen sowie Schleifarbeiten an Schienen und Weichen aus
• Das Flammrichten von federbeweglichen Weichenteilen sowie das Biegen von Schienen an einer Schienenbiegemaschine zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie sind zuständig für das Fahren von Zweiwege-Werkstattfahrzeugen und eines schienengebundenen Arbeitswagens
• Die Dokumentation der Arbeiten und Ergebnisse runden Ihr Aufgabengebiet ab

• Sie haben Ihre Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf (z.B. Schlosser:in oder Konstruktionsmechaniker:in) erfolgreich abgeschlossen
• Alternativ verfügen Sie über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Schweißtechnik
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung sind für diese Position unabdingbar
• Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft sowie zur ständigen Weiterbildung mit

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Dazu gehört eine tarifvertraglich und kulturell gelebte 38,5-Stunden-Woche.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sie ergänzen unser fünfköpfiges Team mit Ihrer verlässlichen sowie analytischen Unterstützung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf unseres Cash Managements.
• Sie unterstützen bei der korrekten Abwicklung des Zahlungsverkehrs durch Disposition der Zahlungsein- und ausgänge sowie Sicherstellung von Geldüberträgen, Zahlungen und Verbuchungen der Banken.
• Durch Ihre bedachte Planung stellen Sie die Liquidität kurz- und mittelfristig bereit und optimieren diese unter Beachtung sich stetig ändernder Einflüsse.
• Für den reibungslosen Zahlungs- und Bankverkehr wirken Sie z.B. bei Auswahl und Verhandlungen von Verträgen mit Hausbanken sowie dem Anlegen liquider Mittel.
• Mit Ihrem besonderen Blick für Finanzen identifizieren Sie attraktive Anlagemöglichkeiten und verwalten diese laufend.
• Ihr Mitwirken am vergangenen Geschäftsjahr lassen Sie bei der Mitarbeit an Jahresabschlüssen sowie bei der Haushaltsplanung für Geldbestände und Finanzanlagen des Folgejahres einfließen.

• Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Sozialversicherungskauffrau (m/w/d), für Versicherungen und Finanzen) mit Einsatz in einem ähnlichen Aufgabengebiet, ein wirtschaftliches Studium (z. B. mit Schwerpunkt Finanzen oder Banken ) oder eine ähnliche Qualifikation
• Erfahrung im Finanzbereich sowie Verständnis für finanzwirtschaftliche Entscheidungen
• Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten sowie eine starke schriftliche und mündliche Ausdrucksstärke in deutscher Sprache
• Sichere Anwendung von MS-Produkten (Excel, Word, PowerPoint) und ERP-Software

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren Patient:innen
• Versorgung des Buffets sowie die Verteilung der Speisen
• Menüwunscherfassung über das Klinik-System
• Reinigungs- und Aufräumarbeiten
• Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
• Einhaltung der Hygienerichtlinien

• Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe
• Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Eigenständige Mandantenbuchhaltung inkl. Anlagenbuchhaltung sowie Mitwirkung an der Konzernbuchhaltung
• Abstimmung von Sachverhalten im Unternehmensverbund (Intercompany Abstimmung)
• Erstellung und Überwachung monatlicher Abgrenzungsbuchungen in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den zuständigen Fachbereichen
• Administrierung des Onlinebankings inkl. Cash Management sowie Bereitstellung von Zahlläufen
• Verwaltung und Pflege offener Posten
• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter oder gleichwertig
• mehrjährige Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung
• sichere Kenntnisse in der Anwendung von ERP Systemen und routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit und Flexibilität ohne Scheu anzupacken
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• selbständige, sorgfältige und zugleich termintreue Arbeitsweise
• hohes Verantwortungsbewusstsein für den sensiblen Bereich des Finanzwesens
• freundliches und strukturiertes Auftreten

• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L (E9b)
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• professionelles Onboarding und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job

• Leitung der Arbeitsgruppe mit 5 Mitarbeitenden
• Fortführung des Liegenschaftskatasters aufgrund amtseigener und beigebrachter Vermessungsschriften, Mitteilung des Grundbuchamts und anderer Behörden
• Führung und Archivierung der Liegenschaftskatasterakten sowie qualifizierte Beratung und Auskunftserteilung aus dem Liegenschaftskataster
• konstruktive Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen, insbesondere mit dem Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg als datenhaltende Stelle sowie mit öffentlich bestellten Vermessungsingenieuren und den Grundbuchämtern
• Prüfung der Gebührenfestsetzung bei beigebrachten Vermessungsschriften
• Bearbeitung von Einwendungen und Widersprüchen zum Inhalt des Liegenschaftskatasters
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Vermessungstechnikern/innen, Geomatiker/innen und Anwärter/innen für alle Laufbahnen des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes

• Leistungs- und Führungserfahrung
• gute Kenntnisse über die Inhalte und die Entwicklung des Liegenschafts-katasters Baden-Württemberg
• Offenheit für technische Weiterentwicklungen
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten sowie der in der Vermessungsverwaltung verwendeten Fachsoftware
• lösungsorientiertes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

• eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 12 gD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11 mit Fachkräftezulage
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität

• Sie verfassen Pressemitteilungen und -statements; erarbeiten Reden/Grußworte für den Vorstand und die Geschäftsführung.
• Sie organisieren und leiten Pressekonferenzen.
• Sie arbeiten Fachthemen pressetauglich auf.
• Sie sind Ansprechperson für Medienvertreter sowie eingehende Presseanfragen und begleiten pressewirksame Termine.
• Sie verfassen journalistische Beiträge für die regionalen Seiten der Handwerkskammer Dresden in der „Deutschen Handwerks Zeitung“ sowie für weitere Publikationen der Handwerkskammer Dresden.
• Sie pflegen die bestehende Schriftenreihe der Handwerkskammer Dresden.
• Sie betreuen die Website des Sächsischen Handwerkstages und koordinieren die Jugendseite des sächsischen Handwerks.
• Sie bauen einen Social-Media-Kanal für den Sächsischen Handwerkstag auf und betreuen diesen.
• Sie erstellen die tägliche Presseschau.
• Sie steuern und koordinieren externe Dienstleister.

• Sie haben ein Studium in den Bereichen Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder benachbarten Bereichen erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie verfügen über journalistische Kenntnisse und Erfahrungen.
• Sie können auf Erfahrungen im Bereich Online-Medien und soziale Netzwerke zurückgreifen.
• Sie haben eine präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Effizienz, Belastbarkeit und Organisationstalent.

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team.
• eine Vergütung, die sich am TVöD orientiert – auch mit Blick auf Urlaubsansprüche, Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelung.
• das Deutschlandticket als Jobticketmodell.
• eine gute Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkplätze und eine Mensa.
• Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Sie beraten und unterstützen Eltern und junge Volljährige in Fragen von Abstammung, Unterhalt und Sorgerecht
• Sie sind die gesetzliche Vertretung von Kindern und Jugendlichen bei der Vaterschaftsfeststellung und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
• Sie übernehmen Aufgaben einer Urkundsperson nach § 59 SGB VIII

• Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Angestelltenlehrgang II oder
• Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften
• sicheres Auftreten und Entscheidungsfreude
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• wertschätzende Haltung gegenüber Eltern
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Rechtskenntnisse im Familienrecht und in der Zivilprozessordnung sind von Vorteil

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• gesamtes Spektrum der diagnostischen und therapeutischen Inneren Medizin
• Schwerpunkte: Gastroenterologie, Hepatologie, Diabetologie, Ernährungsmedizin, Kardiologie, Pneumologie, Intensivmedizin, Geriatrie
• 83 Betten, ca. 4.430 Fälle p. a.
• Weiterbildung Facharzt für Innere Medizin (60 Monate), Facharzt Innere Medizin und Gastroenterologie (36 Monate), Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie (12 Monate), Zusatzweiterbildung Intensivmedizin (24 Monate)

• Selbstständige oberärztliche Tätigkeit
• Ausübung kardiologischer Tätigkeiten in der non-invasiven Kardiologie (inklusive Echokardiografie und Stressechokardiografie) sowie Schrittmachertherapie
• Oberärztliche interdisziplinäre Betreuung der Intensivstation
• Betreuung und Unterstützung der zugeordneten Assistenzärzte bei der Behandlung von Patienten der Klinik für Innere Medizin und Gastroenterologie
• Oberärztliche Betreuung der Zentralen Notaufnahme
• Konsildienst innerhalb der Klinik
• Weiterentwicklung medizinischer und organisatorischer Behandlungspfade insbesondere in den Teilgebieten Kardiologie und Intensivmedizin
• Weiterbildung von Assistenzärzten in allen Bereichen der Kardiologie
• Beteiligung an Hintergrunddiensten als Bestandteil der Beschäftigung
• Enge Zusammenarbeit mit externen kardiologischen Zentren

• Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie oder Pneumologie
• Zusatzweiterbildung Intensivmedizin
• Wünschenswert: Zusatzweiterbildung in Akut- und Notfallmedizin, Ausbildung als ABS-Experte/in

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
• Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)

• Eine gute allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen gleich­wertigen Bildungs­abschluss
• Gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch (in Mathematik mindes­tens die Note 3,0)
• Erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungstest der Hochschule für den öffent­lichen Dienst in Bayern
• Erfüllung der Voraussetzungen für eine Berufung in das Beamten­verhältnis auf Widerruf
• Interesse an der Informationstechnologie
• Lernbereitschaft, Motivation und Teamfähigkeit

• ein drei­jähriges duales Studium in Hof an der hof-university.de und der hfoed.bayern.de
• Anwärterbezüge im Beamtenverhältnis auf Widerruf (inkl. Jahres­sonder­zahlung, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, flexible Arbeits­zeiten, Betrieb­liches Gesund­heits­management)
• abwechslungsreiche Aufgaben im IT-Bereich mit selbstän­diger Arbeit innerhalb des Teams
• die Übernahme der Studiengebühren sowie der Unter­bringungs­kosten während der theo­retischen Studienabschnitte durch uns
• sehr gute Übernahmechancen, folgend ein sicherer, interes­santer und moderner Arbeitsplatz

• abwechslungsreiche Einzel- und Gruppentherapien in unserem ambulanten Therapiezentrum mit Zulassung für die erweiterte Ambulante Physiotherapie und im Rückenzentrum
• individuelle Mitgestaltung deines Einsatzgebietes
• Übernahme von individuellen Projekten (z.B. Entwicklung von Therapiekonzepten)
• einfache und schnelle digitale Dokumentation
• das gehört nicht zu deinem Aufgabenbereich: Verwaltung, Termine, Rezepte

• eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (w/m/d)
• idealerweise konntest du bereits die EAP Qualifikation erlangen oder stehst kurz davor
• Berufserfahrung in der ambulanten Therapie - oder die Motivation, diese zu sammeln
• Engagement, Kreativität und den Wunsch, Ideen einzubringen

• dein Gehalt richtet sich nach dem TVöD-K (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• ein entspanntes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
• individuelle Einarbeitung und Förderung
• Übernahme von Fortbildungskosten
• Jobrad-Leasing als umweltfreundliche Mobilitätslösung
• eine Kita auf dem Klinikgelände
• einen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg direkt an der Alster mit optimaler Verkehrsanbindung
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Betreuung einer Struktur für die Beteiligung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe auf Landesebene („Landesheimrat Bayern“), insbesondere weitere Konzeptentwicklung und -implementierung im Hinblick auf Inklusion
• Begleitung der engagierten jungen Menschen und ihrer Fachkräfte auf (z.T. bundesweiten) Fachtagungen und -veranstaltungen
• Organisation, Durchführung und Evaluation von oftmals mehrtägigen Veranstaltungen für junge Menschen und Fachkräfte
• Führung der Geschäftsstelle des Landesheimrates inkl. Verwaltungstätigkeiten; Beratung und Unterstützung des Landesheimrates, auch im Hinblick auf Beschwerden, die den Landesheimrat erreichen
• Konzepterstellung für geeignete Fortbildungsangebote für junge Menschen und Fachkräfte; Realisierung entsprechender Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und Evaluation
• Betreuung eines begleitenden Fachgremiums für den Landesheimrat
• Aufbau einer regionalisierten Struktur des Landesheimrates Bayern im Bundesland
• Aufbau eines inklusiven Landesheimrates Bayern

• Abschluss B.A.. oder Diplom Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Soziale Arbeit an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder vergleichbarer Abschluss

• mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Arbeitsfelder: Kinder- und Jugendhilfe / Heimerziehung / partizipative Ansätze in der Sozialen Arbeit / in der Kinder- und Jugendhilfe / in der Jugendarbeit
• Kenntnisse der Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe / Heimerziehung auf Landesebene
• ausgeprägte Kompetenz in Beratung, Unterstützung und Konfliktlösung in Kooperation mit jungen Menschen
• vertiefte Präsentations-, Rhetorik- und Moderationskenntnisse
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten

• Teamfähigkeit, Organisationstalent und die Bereitschaft, ein innovatives Aufgabengebiet zu begleiten und weiterzuentwickeln
• ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität bei der Dienstzeitgestaltung und die Bereitschaft zu (oftmals mehrtägigen) Dienstreisen, gelegentlich auch am Wochenende und am Abend, wird erwartet
• verantwortungsvolles und eigenverantwortliches Arbeiten
• Führerschein Klasse B ist erwünscht

• ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie große Selbständigkeit
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten und eine Tätigkeit in einem sehr familienfreundlichen Umfeld
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe E 11 bzw. S 17 TV-L
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)

• Wahrnehmung des technischen Gebäude­managements für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen auf dienstlich genutzten Liegenschaften des Bundes, u. a. des Zolls, der Bundespolizei oder des THW
• Koordination und Erfüllung der eigenen Betreiber­verantwortung sowie Unterstützung eines Fremdbetreibers oder Nutzers bei der Erfüllung seiner Betreiber­verantwortung, für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen
• Erarbeitung von Betreiber­konzepten und Unterstützung des operativen technischen Gebäude­managements
• Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäude­betriebes (Grundlagen­ermittlungen, Bestands­überwachung und Dokumentation, Zustandsbewertung, Bedarfs­definition, Optimierung der Anlagen­effizienz etc.)
• Abschluss und Überwachung von Wartungs- und Service­verträgen über technische Anlagen oder TGM‑Dienstleistungs­verträge
• Planung, Beauftragung und Begleiten von technischen Wartungs- und Instandsetzungs­arbeiten sowie von Reparaturen
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäude­management
• Koordination und Durchführung planmäßiger und außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden/​​Mängel auf dem Liegenschafts­objekt
• Koordination und Einbindung des eigenen und externen handwerklichen Personals zum Betrieb der technischen Anlagen und deren Funktions­erhaltung

Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Dipl.‑Ing.​/​Bachelor) der Fachrichtungen Gebäude- oder Versorgungs­technik, Facility Management, technische Gebäude­ausrüstung oder Elektrotechnik

Fachkompetenzen:

• Umfassende Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäude­managements und beim Betreiben/​​Steuern von technischen Anlagen
• Erfahrung in der Durchführung von Vergaben mit Leistungs­verzeichnissen/​‑beschreibungen und Kenntnisse der VOB, VOL, UVgO und RBBau
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheits­verordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN‑Normenwerk je nach Fachrichtung)

Weiteres:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute und zügige Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen; Im Rahmen der Einarbeitungsphase fallen mehrfach die Woche Dienstreisen an die BImA‑Nebenstelle Trier an
• Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 11 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen

• fachliche Administration des digitalen Archivs (fachliche und technische Betreuung des Archivsystems, Pflege und Weiterentwicklung des Archivsystems, Definition von Schnittstellen und deren Anpassung/Weiterentwicklung)
• Koordination der digitalen Bestandserhaltung (Konzeptionierung und Durchführung, Beobachtung und Beurteilung fachlicher und technischer Entwicklungen („community watch“), desaster recovery)
• Konzeption und Steuerung der technischen Unterstützung der archivischen Kernaufgaben sowie der Digitalisierungsmaßnahmen
• Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung der Webarchivierung
• First-Level-Support für Mitarbeiter:innen sowie Anwender:innen
• Leiten von Projekten
• Koordination der fachlichen Qualitätsprüfung und -sicherung in allen archivischen Kernaufgaben.

• abgeschlossenes Hochschulstudium mit Befähigung für den gehobenen Dienst (BA) im Fach Archivwissenschaften
• sehr gute Kenntnisse der gängigen Archivinformationssysteme (vorzugsweise ACTApro)
• sehr gute IT-Kenntnisse (u. a. archivarische Fachanwendungen, DMS, MS-Office)
• Kenntnisse kirchlicher Strukturen
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit an verschiedenen Einsatzorten (München, Neufahrn)
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Sachbearbeitung im Ausländer- und Asylrecht sowie Frei­heits­entziehungsrecht
• Einleitung aufenthalts­beendender Maß­nahmen inklusive der Identi­täts­klärung, Aus­weisung von Straftäterinnen und Straftätern sowie Befristungs­entscheidungen
• Entscheidung über die Erteilung und Ableh­nung von Auf­enthalts­titeln, Duldungen und Beschäfti­gungs­erlaubnissen
• Vertretung des Landratsamtes vor dem Verwaltungs­gericht
• Kooperative Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen des Hauses sowie anderen Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwal­tungswirt (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwal­tung oder ver­gleichbar oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zum Verwal­tungs­fachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Entsprechende modulare Qualifi­kation für Ämter ab der Besoldungs­gruppe A 10
• Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abge­schlos­senen Studium auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau mit förder­licher Berufs­erfah­rung von mindestens einem Jahr in einer deutschen Ausländer­behörde und damit verbundenen guten Fach­kennt­nissen im Aufent­halts-, Frei­zügigkeits- und Ver­wal­tungs­recht
• Erfüllung der persönlichen, beamten­rechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­set­zun­gen (u. a. spezifische Vor- und Aus­bildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertig­keit, ge­sund­heitliche Eignung)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit (mindestens Sprachniveau C1)
• Interkulturelle Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse in Staats-, Ausländer-, Asyl-, Aufent­halts- und Verwal­tungs­recht
• Stressresistenz
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Entscheidungsfähigkeit

• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maxi­mal Be­sol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 10 TV-L, abhängig vom ab­schließenden konkreten Tätig­keits­zuschnitt; für verwaltungs­interne ver­beamtete Bewerber (m/w/d) im Zuständig­keits­bereich der Regierung von Oberbayern ist die Stelle entsprechend ihrer Quali­fikation dotiert; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Work-Life-Balance mit grundsätz­lich flexibler Arbeits­zeit­gestaltung, Angebot der Mobilarbeit
• Verkehrsgünstige Lage in der Innenstadt von München, moderne Büro­räume in einem kolle­gialen, angeneh­men Umfeld, eigene Kantine, Tief­garage mit kosten­losen Parkplätzen
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, Jahres­sonderzahlung, Staats­bediensteten­wohnungen und Um­zugs­kosten­zusage bei Versetzungen

• Sie betreuen die Kinder nach gesetzlichen Vorgaben und unserer pädagogischen Konzeption, gestalten den Alltag liebevoll und strukturiert und dokumentieren die tägliche Arbeit
• in Ihrer Rolle begleiten Sie die Kinder zu Terminen, planen abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten und stehen den Kindern in allen Lebenslagen als verlässliche Bezugsperson zur Seite
• dabei bringen Sie sich aktiv in den Hilfeplanprozess ein, setzen die Maßnahmen zielgerichtet um und pflegen den regelmäßigen Austausch mit externen Partnern
• als Teil eines wachsenden Teams, das durch den Fachdienst unterstützt wird, helfen Sie beim Aufbau eines neuen Angebots und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung des Konzepts bei
• Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe mit
• Sie pflegen einen offenen, zugewandten und klaren Umgang mit Eltern und Kindern und begegnen ihnen mit aufrichtigem Interesse für die Herausforderungen der eigenen Lebenssituation und deren Lösungssuche
• die fall- und wohngruppenbezogene Dokumentation und das Verfassen von Berichten zum Hilfebedarf und zum Hilfeverlauf sind für Sie selbstverständlicher Teil einer professionellen Arbeit
• Sie besitzen eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine reflektierte Persönlichkeit
• Sie wissen, dass die Zusammenarbeit in einem Team viel Kommunikation, Kompromissbereitschaft und Abstimmung erfordert
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Planung, Implementierung, Weiterentwicklung und Administration von leistungsfähigen, hochverfügbaren Serversystemen
• Administration der zugehörigen Storagesysteme
• Administration des Microsoft Exchange HA-Clusters inkl. Kemp Loadbalancern
• Administration der VMware vCenter und Cluster
• Systemsizing und entwickeln von Lösungsarchitekturen im Tätigkeitsfeld
• Installation und Konfiguration von Systemen im Rechenzentrum
• umfassende Dokumentation der betreuten Systeme und der Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• Projektleitung /-mitarbeit im genannten Umfeld
• Troubleshooting und Analyse von Betriebsstörungen
• Mitarbeit im Second- und Third-Level-Support des Teams
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten

• abgeschlossene Qualifikation als IT-Administrator/in, IT-Systemadministrator/in oder IT-System Engineer
• mind. 5 Jahre Erfahrung im Betrieb von Rechenzentrumsinfrastrukturen
• umfassende Fachkenntnisse der Administration und Systemarchitekturen von Windows Servern und deren Hardware
• fundierte Kenntnisse in Administration, Betrieb und Implementierung von Microsoft Exchange 2016 / 2019
• Kenntnisse der Systemarchitekturen von Linux Servern und deren Administration
• umfangreiche Erfahrungen mit HCI Lösungen und / oder Hypervisoren insb. von VMware / Broadcom
• Erfahrungen in Performanceanalysen und Optimierung von Datenbankservern
• Praxis in der Abwicklung von Projekten
• sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Engagement und Teamgeist
• selbstständiger Arbeitsstil mit Eigeninitiative
• Weiterentwicklungsstreben und Weiterbildungsbereitschaft
• systematische Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 12 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• Ansprechperson an der Schule für die pädagogischen Medien- und IT-Technik
• Ersteinweisungen des pädagogischen Personals und Unterstützung der Schulen bei der Inventarisierung
• Unterstützung der schulischen Tablet-Beauftragten für Mobile Device Management (MDM) Funktionen
• regelmäßige Wartung, qualifizierte Fehleranalyse von Störungen und Weiterleitung an den Service Desk sowie eigenverantwortliche Störungsbehebungen vor Ort
• Planung und Koordination des Einsatzes von externen IT Dienstleistern und Abnahme der (Neu-)Installationen von Hard- und Software
• Dokumentation der durchgeführten Supporttätigkeiten im Ticketsystem (BMC Helix)
• technische Dokumentation der schulischen pädagogischen IT-Infrastruktur

• ein abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• in Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen IT-spezifischen Ausbildung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• Besitz des Führerscheins der Klasse B
• mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Koordination und -Betreuung
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung von Client- und Serversystemen auf der Basis von Microsoft Windows und gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Mobilgeräten und Präsentationsmedien sowie Kenntnisse der ITIL Foundation sind wünschenswert
• selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Übergabe, Inbetriebnahme und Entstörung von vorkonfigurierten Hardwarekomponenten (Clients, Netzwerkkomponenten, VOIP-Telefonie, mobile Endgeräte)
• Auslieferung und Transport von IT-Komponenten mit Fahrzeugen aus unserer Dienstwagenflotte
• Vor-Ort-Service für Druck- und Kopiertechnik
• Patchen von Netzwerkverbindungen
• Einrichtung von Hardware (digitale Diktiergeräte, Konferenztechnik, Peripherie)
• Systemadministration von Endgeräten (PCs, Laptops, iOS-Geräte)
• Dokumentation (Standorte/Patchfelder)
• Beaufsichtigung externer Wartungsarbeiten im Rechenzentrumsbereich

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder motivierte:r Quereinsteiger:in mit technischem Verständnis
• Erfahrung im Umgang mit einem Ticketsystem
• Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Microsoft Office und im Netzwerkbereich sowie in Computerhardware und Drucksystemen
• Ausgeprägte Fähigkeit, serviceorientiert zu agieren
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Offene, kommunikative, engagierte und einsatzbereite Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B mit Fahrerfahrung

• Die Vergütung erfolgt mit EG 8 TVöD. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen gewährt.
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell – Möglichkeit zum Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Familienunterstützung durch ergänzendes Betreuungsangebot
• Weiterbildungen (teilweise mit Zertifikaten), Trainings und Workshops
• Betriebssport- und Fitnessangebote
• Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude
• Optimale Erreichbarkeit durch ÖPNV und Autobahnanbindung
• Zusätzliche Unterstützungsangebote für herausfordernde Lebenssituationen
• Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Händlern

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit zusätzlichen Erfahrungen in organisatorischen Aufgaben
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu wahren
• Sehr gute soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Patientenversorgung und Dienstübernahme
• Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (z. B. Dienstplanungstools, Dokumentationssoftware)

• TVöD-K (P7): Ca. 3.300 €* - 4.000 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.700 €* - 3.400 €*
• Zulagen nach TVöD-K: Monatliche Pflegezulage (133,80 €*) und eine allg. TVöD-Zulage (25 €*)

• "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41€ pro Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
• bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung durch die Pflegedirektion
• Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
• Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)

• Begleiten der individuellen Entwicklung und effektives Fördern von Kindern mit besonderem Bedarf im sozial-emotionalen Entwicklungsbereich
• Förder- und Maßnahmenplanung und deren Durchführung
• Durchführen ressourcenorientierter Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren sowie eines prozessorientierten Berichtswesens
• enge Zusammenarbeit mit Eltern und deren Einbeziehung in Maßnahmen sowie die Kooperation mit Leitungs- und Fachkräften
• Aufbau von Strukturen kompetenzorientierter bzw. interdisziplinärer Kita- Teams

• Qualifikation als Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 Abs. 2 NKiTaG (Erzieher:innen oder Kindheitspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung)
• Personen mit einem Universitäts- oder Fachhochschulabschlusses im Haupt- oder Nebenfach Pädagogik, Logopäd:innen, Ergotherapeut:innen, Beschäftigungs- und Arbeitstherapeut:innen, staatlich geprüfte Lerntherapeut:innen, staatlich geprüfte Tanzpädagog:innen, Bewegungspädagog:innen
• pädagogisches Fachwissen
• Freude und Engagement an der entwicklungsfördernden Arbeit mit Kindern
• Interesse und Bereitschaft an der Gestaltung eines kollegialen Arbeitsklimas

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8b (43.305,84€-62.972,33€) für eine Qualifikation nach § 9 Abs. 2 NKiTaG sowie Entgeltgruppe S 4 (39.714,61€-50.421,64€) für alle anderen aufgeführten Qualifikationen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Für Personen ohne Qualifikation nach § 9 Abs. 2 NKiTaG besteht die Möglichkeit der berufsbegleitenden Weiterbildung zur Erzieherin/zum Erzieher
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis für Personen mit Qualifikation nach § 9 Abs. 2 NKiTaG sowie ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31. Dezember 2026 für alle anderen aufgeführten Qualifikationen

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Design, fabrication, optimization, and physical analysis of nano-structured memristive devices based on transition metal oxides using CMOS-compatible process technology
• Co-integration of the devices on top of foundry-manufactured neuromorphic chips, including layout tasks and process modifications reaching a high yield and device uniformity
• Electrical characterization of the devices and small NC-circuits regarding defined use cases, including the development of Python code
• Demonstration of neuromorphic principles on the co-integrated memristor-silicon chips
• Demonstration of the ability of the co-integrated circuits for learning algorithms – in collaboration with partners from the consortium
• Publication of results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences

• Excellent master's degree and PhD in Physics, Material Science, or Electrical Engineering with focus on nanoelectronics and nanotechnology
• Profound knowledge of solid state physics and semiconductor physics and technology
• Team-oriented and highly motivated personality for learning and working in an experimental laboratory
• Independence and the willingness to make a major commitment, characterized by a very reliable and conscientious working style and a strong ability to work in a team
• Practical experience in laboratory work, preferably working in a clean room
• Experience in programming, preferably with Python
• Fluent speaking and writing skills in English and German

• Comprehensive training courses and individual opportunities for personal and professional further development
• Extensive company health management
• Ideal conditions for balancing work and private life, as well as a family-friendly corporate policy
• Flexible work (location) arrangements, e.g., remote work
• Flexible working hours in a full-time position with the option of slightly reduced working hours (go.fzj.de/near-full-time)
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• A large research campus with green spaces, offering the best possible means for networking with colleagues and pursuing sports alongside work
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

• Finanzbereich:
  • Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresrechnungen
  • Beratung und Unterstützung unserer Kirchengemeinden zum Thema Umsatzsteuer, Finanzplanung und allgemeinen Finanzfragen
  • Unterstützung der Buchhaltung bei Einführung neuer Prozesse
• Bau- und Immobilienmanagement:
  • Beratung der Kirchengemeinden im Finanzierungsbereich bei Baumaßnahmen
  • Begleitung der Kirchengemeinden bei der Darlehensbeschaffung, Fördergeldern und Zwischenfinanzierung
  • Nebenkostenabrechnungen der Ertragsimmobilien unserer Kirchengemeinden
• Organisation der internen IT der Verwaltungseinrichtung
• Projektaufgaben

• Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte, Verwaltungs- oder Wirtschaftsdiplom, vergleichbare Hochschulausbildung oder Fach- bzw. Betriebswirte
• Grundkenntnisse im Finanzwesen
• sehr gute Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Teamfähigkeit
• Zielsetzungs- und Planungskompetenz
• Konflikt-/Kritikfähigkeit
• Organisations-, Zeit- und Selbstmanagement

• Eingruppierung gemäß Tarifvertrag TV-L i.V.m. DiVO in die EG 9a / 9b (je nach Vorbildung)
• Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Rentenzusatzversicherung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Krankenzusatzversicherung
• Homeoffice
• ein erfahrenes Team, das Sie bei der Einarbeitung gerne unterstützt
• Fortbildungsmöglichkeiten

• Sie betreuen die Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Mitarbeitervertretung (Betriebsrat). Dabei erstellen Sie Arbeitsverträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente.
• Sie sind verantwortlich für die monatlichen Entgeltabrechnungen.
• Sie können aktiv mit dem Team bei Projekten mitwirken und sind involviert bei der Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Sie arbeiten fachbezogen in interdisziplinären Teams (u. a. mit den Bereichen Digitale Infrastruktur, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling) und können Ihre Professionalität auch in der Zusammenarbeit mit externen Stellen zielgerichtet für das Unternehmen umsetzten.

• Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources verfügen
• Sie Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden, der Personalabrechnung, Eingruppierung und Personalkalkulation mitbringen
• Sie über sehr gute MS-Office Kenntnisse verfügen sowie idealerweise Kenntnisse in der Personalsoftware fidelis, in Vivendi-PEP und in den AVR Caritas besitzen
• Sie eine selbstständige Arbeitsweise in flachen Hierarchien schätzen, aber auch gerne im Team arbeiten
• für Sie prozessorientiertes Denken und IT-Affinität zum beruflichen Selbstverständnis gehören

• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage (bis zu 270 € pro Monat) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• selbstständiges Arbeiten in einem professionellen unterstützenden Team mit einer umfangreichen Einarbeitung
• Arbeitszeiten, die Ihnen entgegenkommen mit Option zum mobilen Arbeiten
• einen modernen Arbeitsplatz in der schönen Isarvorstadt (Nähe Goetheplatz)
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten und langjährigen sozialen Unternehmen
• viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr

• aktive Koordination der Netzwerkarbeit und Entwicklung von Kooperationen mit dem Handwerk und Partnern im Bereich Sport- und Outdoor-Technologie
• Kontaktaufbau zu Forschungseinrichtungen und regionalen sowie überregionalen Multiplikatoren
• Betreiben einer Strategieentwicklung zur Implementierung des Themas Sport- und Outdoor-Technologie ins (Lausitzer) Handwerk, Wirken als Multiplikator und Ideengeber
• Organisation im Projekt sowie die Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation von projektrelevanten Themen
• Beratung und Begleitung von Handwerksbetrieben im Innovationsprozess und bei Innovationsprojekten mit dem Schwerpunkt Sport- und Outdoor-Technologie
• Vermittlung von Kontakten zwischen Forschungseinrichtungen und Betrieben
• Begleiten der Handwerksbetriebe beim Technologietransfer, bei Forschung und Entwicklung sowie bei Innovationsprojekten mit dem Schwerpunkt Sport- und Outdoor-Technologie
• Konzeption einer Sport- und Outdoor-Technologie-Werkstatt als innovativen Handwerks-Coworking-Space
• eigenverantwortliche Organisation von Veranstaltungen und Workshops

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Ingenieurwesen, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Sporttechnologie oder vergleichbar
• Erfahrungen in der Beratung und im Projektmanagement
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektkoordination und Betreuung von Unternehmensnetzwerken, bevorzugt um Bereich Sport- und Outdoor-Technologie
• eine verantwortungsbewusste, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• ein gutes Verständnis für die Aufbereitung und Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Freude an Kommunikation und Netzwerkarbeit
• Spaß an der Arbeit im Team
• Motivation, sich in unterschiedliche Themen mit breitem Spektrum einzuarbeiten
• großes persönliches Engagement und Dienstleistungsgedanken

Ihr Platz in unserem Team: IT-Organisation im Fachbereich Anwendungsmanagement mit dem Schwerpunkt der Betreuung von Atlassian-Anwendungen und Microsoft Sharepoint

• Moderne Arbeitsweise: Desksharing, mobiles Arbeiten und frühe Einbindung in technische Neuerungen
• Teamgeist: Kollegiales, konstruktives Miteinander auf Augenhöhe

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung (gemäß TVöD-S) sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Etablierung und Ausbau der Atlassian-Anwendungen Jira, Confluence und Jira Service Management sowie Microsoft Sharepoint in unserem Unternehmen
• Administration der Anwendungen, sowie Entwicklung und Betreuung bestehender und neuer Projekte und Aufgaben
• Schaffung eines verbindlichen Rahmens für die Nutzung von Kollaborationsanwendungen (Konzept und schriftlich fixierte Ordnung)
• Auswahl und laufende Betreuung von Anwendungen für das kollaborative Arbeiten in der Kreissparkasse Köln
• Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl und dem Einsatz von Kollaborationsanwendungen

Das wünschen wir uns:

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik o.ä. Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Atlassian-Anwendungen und Microsoft SharePoint
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Dienstleistungsorientierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Konfliktlösungskompetenz

Haben Sie noch Fragen? Wir sind für Sie da!

• Sicherstellung der Entgeltabrechnung und ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich der vertraglichen Regelungen
• Bescheinigungs- und Meldewesen sowie enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung, mit Behörden und Krankenkassen
• Erledigung aller personalrelevanten administrativen Tätigkeiten, z. B. Führung und Pflege der Personalakten, Pflege von Mitarbeitendenstammdaten, Überwachen von personalrelevanten Terminen, Fehlzeitenverwaltung etc.

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise relevante Berufserfahrungen im Personalbereich
• eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• eine attraktive Vergütung
• Bikeleasing nach der Probezeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und bei Kulturangeboten
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

• Sie übernehmen die Finanz-, Objekt- und Anlagenbuchhaltung für unsere Tochtergesellschaften und gestalten dabei die Prozesse mit.
• Sie entwickeln Reportings, erstellen Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit den Asset Managern und sind eingebunden in die Erstellung der Steuererklärungen.
• Sie begleiten interne und externe Prüfungen
• Sie wirken mit in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung der Sparkasse

• Sie haben einen Abschluss als Finanz- oder BilanzbuchhalterIn (m/w/d) oder Immobilienkaufmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung, evtl. erweitert durch ein fachbezogenes Studium.
• Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen im Immobilienbereich.
• Sie haben gute Anwendungskenntnisse in MS Office und in immobilienbezogenen ERP-Systemen, idealerweise in Aareon RELion
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, haben ein verhandlungssicheres Auftreten und eine hohe Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständiges, unternehmerisches und konzeptionelles Denken & Handeln zeichnet Sie aus.

• …eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

• Sie übernehmen die Planung und Durchführung von externen und internen Audits sowie die Durchführung der daraus resultierenden Maßnahmenverfolgung.
• Sie erfassen und überwachen außerdem die Kennzahlen für die Auswertung und Ableitung von Maßnahmen der Qualitätsverbesserung.
• Des Weiteren sind Sie für die organisatorische und fachliche Unterstützung von Zertifizierungen zuständig.
• Auch die Koordination und Mitarbeit bei Aktivitäten und Projekten des Qualitätsmanagements (KVP) zählen zu Ihren Aufgaben.
• Sie stellen eine optimale Ressourcennutzung sicher und arbeiten im Bereich des Risiko- sowie Beschwerde­managements mit.
• Dabei leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Qualitätmanagements.
• Sie sind die fachliche Begleitung der Auszubildenden und Praktikanten und wirken bei der Planung und Durch­führung von Fortbildungen und Unterrichtstätigkeiten und Vorträgen mit.
• Darüber hinaus begleiten Sie die externe Qualitätssicherung, verschicken Daten und initiieren Verbes­serungen.
• Die Durchführung von internen Schulungen rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium im Gesundheitswesen.
• Idealerweise können Sie bereits Berufserfahrungen im Qualitätsmanagement aufweisen.
• Wünschenswert ist der Besitz der qualifizierten Weiterbildung QM-Beauftragte (TÜV).
• Sie können praktisches Know-how in der Implementierung von Verbesserungsprozessen vorweisen.
• Darauf hinaus verfügen Sie über gute Normkenntnisse der ISO 9001 sowie hohe IT-Affinität.
• Ihre Loyalität, Diskretion, Empathie und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie ebenfalls aus.
• Eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­versorgung / KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.
• Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenem Parkhaus.

• Projektmanagement für Ausschreibungen und Angebote im öffentlichen Sektor.
• Analyse von Anforderungen und Erstellung überzeugender, maßgeschneiderte Angebote.
• Kollaboration in einem cross-funktionalen Team aus Sales, Service, Legal und Pricing und relevanten Abteilungen innerhalb der Stepstone Organisation, um kundenzentrierte Angebote zu schnüren.
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen zur Entwicklung bedarfsgerechter Recruiting-Lösungen.
• Förderung der Netzwerkbildung zwischen Stepstone und dem öffentlichen Dienst, um langfristige Partnerschaften zu etablieren.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar.
• Erfahrung im Proposal Management, idealerweise für den öffentlichen Sektor, von Vorteil.
• Hervorragende Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und Partnern im öffentlichen Dienst aufzubauen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• 31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  

• Hybrides Arbeiten
  

• Betriebliche Altersvorsorge
  

• 24/7 Employee Assistance Program 
  

• Betriebliche Risikolebensversicherung
  

• Volunteer days 
  

• Jobbike 
  

• In-house Gym 
  

• In-house Barista 
  

• Bring your dog to the office
  

• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  

• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
  

• Du bist Erzieher:in, Kindheitspädagog:in oder Kinderpfleger:in mit abgeschlossener oder vergleichbarer Ausbildung und liebst deinen Job
• Du gehst mit Begeisterung und Eigenmotivation auf Kinder zu, möchtest Teil eines Teams sein, aber pädagogisch auch selbst etwas bewirken
• Du hast Ideen, Ziele und bringst eine Hands-on-Mentalität mit

• Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
• Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, inklusive Elterngespräche
• Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder
• Umsetzung und Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsrichtlinien
• Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen

• Eine Vergütung über TVöD plus Jahressonderzahlung
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Optionen für die berufliche Weiterbildung, um dein volles Potenzial zu entwickeln
• Zulagen (München-Zulage, Arbeitsmarktzulage)
• Individuelle Vorbereitungszeiten, kostenloses Mittagessen
• Zwei Regenerationstage
• Job-Ticket
• Team-Events

• Die bildungspolitischen und pädagogischen Positionen des BLLV und seiner Mandatsträger öffentlichkeitswirksam auf allen Online-Kanälen so darstellen, Seite- 2 – zur Stellenausschreibung dass der öffentliche, gesellschaftliche und politische Diskurs im Sinne des BLLV konstruktiv mitgestaltet wird
• Serviceorientierte Inhalte für Mitglieder erstellen
• Die Internetpräsenz mit dem Präsidium, den Mandatsträgern und den Teams der BLLV-Geschäftsstelle abstimmen und gestalten
• Die Zusammenarbeit mit den weiteren Redaktionen des BLLV koordinieren („Bayerische Schule“, Junger BLLV u.a.) und crossmediale Inhalte erstellen
• Die technischen Grundlagen und Voraussetzungen für einen nutzerfreundlichen Internetauftritt mit dem Team gemeinsam optimieren
• Die Präsenz in den sozialen Netzwerken pflegen und weiterentwickeln
• Die Rolle und Inhalte der Kommunikation für die Arbeit des BLLV intern transparent machen und stärken
• Mitarbeit an internen Kommunikationsmedien wie Newsletter und Mailings
• Inhaltliche und konzeptionelle Arbeit an Bildredaktion und Bilddatenbank

• Journalistische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Teamfähigkeit, Offenheit und Stabilität
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, selbständiges Arbeiten
• Erfahrung in der Online-Redaktion und mit sozialen Netzwerken
• Fähigkeit, Themen zu bewerten und umzusetzen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell und präzise kanalspezifisch aufzubereiten
• Erfahrung als Dienstleister/in für interne oder externe Kunden
• Recherchekompetenz
• Grundlegende Tool- und Software-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit CMS-Systemen wie Typo3, Social-Media-Tools, Bildbearbeitungssoftware, HTML, Videobearbeitungssoftware
• Bereitschaft zur Fortbildung

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (25 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit, je nach Arbeitszeitmodell, bis zu 5 Mobile Homeoffice-Tage pro Monat zu nutzen. So können Sie Ihre Arbeit flexibel und ortsunabhängig gestalten.
• Faire Bezahlung im Rahmen des Tarifvertrages TV-L mit automatischen Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen sowie Höherstufung mit steigender Betriebszugehörigkeit.
• Jährliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Jubiläumsprämien mit steigender Betriebszugehörigkeit.
• Zusätzliche Sozialleistungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit wie betriebliche Altersvorsorge, Lebenskapitalversicherung inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) und Gleitzeitregelung und zusätzliche freie Tage (Umzug aus dienstlichen oder betrieblichen Gründen, Betriebsjubiläum) inkl. halber Urlaubstag am Geburtstag, ganzer Urlaubstag an Faschingsdienstag, Weihnachten und Silvester.
• Möglichkeiten zur fachlichen Fortbildung und zum persönlichen Coaching.
• Faire Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich.
• Spannende Themen und eine Tätigkeit, mit der Sie aktiv zur Weiterentwicklung innerhalb des BLLV beitragen sowie ein verantwortungsvolles und eigenständiges Aufgabengebiet, herausfordernde Aufgaben und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• Mitarbeiterevents (Betriebsausflug und Weihnachtsfeier).
• Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung.
• Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in einer wunderschönen Altbauvilla am Bavariaring im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung.

• Wir verstehen uns als ein leistungsstarkes, innovatives und kreatives Dienstleistungsunternehmen.
• Wir verhelfen durch berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, durch Integration und Inklusion zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven.
• Durch die gezielte und individuelle Förderung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven. Die Integration und Inklusion in den Arbeitsmarkt leiten dabei all unsere Bemühungen.
  • Wir aktivieren unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und tun alles für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.
  • Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen.
  • Für unsere erwachsenen Teilnehmenden mit Behinderungen halten wir ein vielfältiges Angebot an Reha-spezifischen Maßnahmen vor.

• Wir werden geleitet durch ein humanistisches Menschenbild.
• Wir legen Wert auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf moderne Ausbildungskonzepte und -methoden und auf eine technologisch hochwertige Ausstattung.
• Wir kooperieren im Interesse unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer eng mit den Reha- und Kostenträgern, mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Im Miteinander legen wir Wert auf professionellen Umgang, Zuverlässigkeit und Fairness.
• Wesentliche Merkmale unserer Arbeit sind Kundenorientierung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.

• Befähigung der Teilnehmenden, berufliche Perspektiven zu erkennen und Integrationsstrategien zu entwickeln
• Begleitung von Teilnehmenden in allen Maßnahmen, betrieblicher- und schulischer Umschulung sowie medizinisch-beruflicher Orientierung
• Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings
• Kooperation mit Arbeitgebern und Kostenträgern

• B.A. Sozialpäd./ Päda. mit einschlägiger Berufserfahrung B.A. Psychologie (Arbeits-/ Organisationspsychologie Ausbildung im Wirtschafts- oder Sozialbereich mit Fort- und Weiterbildungen
• Grundkenntnisse d. Prozesse in Unternehmen & Arbeitsmarkt
• Hohe soziale Kompetenz mit Fähigkeit zur Abgrenzung
• Selbstreflektiert, repräsentativ, versiert in systemischer Denkweise

• Interessanter, vielschichtiger & sinnstiftender Arbeitsplatz
• Attraktives Gehalt/ Sicherheit TVöD
• Familien-, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mitglied bei Corporate Benefits
• Betriebsmensa
• Versicherungsvergünstigungen
• JobTicket
• Leasing Business Bike u.v.m

• Du administrierst, aktualisierst und entwickelst unsere Server-, Client- und Applikationslandschaft.
• Du sorgst für eine reibungslose Funktion unserer Netzwerkumgebung und Firewalls.
• Du gestaltest maßgeblich die Entwicklung und Einführung einer Microsoft 365-Umgebung.
• Du löst Probleme für die Anwender*innen (First und Second Level Support).
• Du wirkst bei der Erstellung von Fach- und Feinkonzepten zur optimalen Umsetzung der Geschäftsprozesse mit und initiierst, strukturierst und realisierst IT-Projekte.
• Du dokumentierst Lösungen und stellst den Wissenstransfer
• sicher.

• Ein Informatikstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung Fachrichtung Systemadministration oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Systemadministration und Support.
• Dein Wunsch ist, Dein Fachwissen immer aktuell zu halten und
  Du hast die Fähigkeit, Dir das auch selbständig anzueignen.
• Du verstehst Dich als Dienstleister und bist immer daran interessiert, Prozesse im Sinne Deiner Kunden zu verbessern.
• Du arbeitest gerne im Team und denkst kreativ und auch in unkonventionellen Lösungsansätzen.
• Du hast Freude an der Arbeit mit Sinn in einem Sozialunternehmen.

• Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
• Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten
• Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld – sinnstiftend und mit hoher Eigenverantwortung
• Ein motiviertes und gut funktionierendes Team
• Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket mit guter ÖPNVAnbindung
• Fahrradleasing
• Kostenfreies Parken
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM-Wellpass

• Auf Dich warten spannende Themen im Zusammenhang mit dem Business Continuity Management. Aktuell läuft noch das Einführungsprojekt. Die nachhaltige Implementierung und Weiterentwicklung des BCM sowie der damit einhergehenden Verfahren und Vorgaben zählt zu Deinen Aufgaben. Dazu zählen auch die Durchführung von Business-Impact- und Risikoanalysen.
• Als Business Continuity Manager koordinierst und erstellst Du Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufplänen sowie Notfallhandbüchern für kritische Geschäftsprozesse. Dabei arbeitest Du eng mit den Bereichen ISMS, Datenschutz, und Risikomanagement zusammen.
• Zu Deinem Verantwortungsbereich zählt die Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Notfalltests sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung.
• Du bist die zentrale Anlaufstelle und berätst mit Deiner Expertise den Vorstand, die Geschäftsführung und die Fachbereiche bei Business Continuity Angelegenheiten.
• Zu Deinen Aufgaben gehört die Schulung und Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden, insbesondere der BCM-Verantwortlichen in den Fachbereichen.
• Mit Deiner wertschätzenden und integrierenden Persönlichkeit schaffst Du es, die definierten und vereinbarten Ziele zu erreichen.
• Trotz aller Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bist Du kein Solist: Du bist eingebettet in ein offenes und hilfsbereites Team, was Dir jederzeit als Sparringspartner, Ratgeber oder Supporter zur Verfügung steht.

• Ausbildung: Du hast ein Studium (z.B. Wirtschafts- oder Sicherheitswissenschaften, oder einem ähnlichen Studiengang) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ passt Du aber auch mit einer vergleichbaren Qualifikation zu uns.
• Erfahrung und Know-how: Du verfügst über belastbares Wissen und grundsätzliches Verständnis im Business Continuity Management. Idealerweise bringst Du eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Business Continuity Management und Krisenmanagement mit und bist mit den Standards und Normen, wie der ISO 22301 und des BSI Standards 200-4 vertraut und kannst diese fachgerecht anwenden. Du weißt, worauf es beim Thema Changemanagement ankommt und konntest bereits den ein oder anderen Konflikt erfolgreich lösen. Die klassischen Office-Anwendungen beherrscht Du sicher und routiniert, die Erstellung von hochwertigen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf Management-Niveau machen Dir Spaß.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist ein guter Kommunikator und Teamplayer. Die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus anderen Bereichen macht Dir Spaß. Du kannst andere für ein gemeinsames Ziel begeistern. Du arbeitest gerne selbstständig und proaktiv, verfügst über eine hohe Belastbarkeit und behältst auch in schwierigen Situationen, wie Krisen und Notfällen einen kühlen Kopf und den Überblick. Du gibst nicht auf, wenn es auch mal schwierig oder ungemütlich werden sollte. Komplexe Sachverhalte bereiten Dir kein Kopfzerbrechen, sondern spornen Dich an gute Lösungen zu finden.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Planungs- und Bauprojekten im Schwerpunktbereich Anlagentechnik sowie im Bereich Grundwassergewinnung und -aufbereitung, inkl. Mittelbeantragung, Controlling und Abrechnung mittels einschlägiger AVA-Software, vorzugsweise California.
• Strategische Planungen im Schwerpunktbereich sowie bei den Betriebsführungen / Dienstleistungen und Unterstützung strategischer Überlegungen bei weiteren Arbeitsfeldern innerhalb der Abteilung
• Ingenieurfachliche Unterstützung und Arbeit im Team der Fachingenieure bei der Lösung komplexer Fragestellungen
• Ingenieurtechnische Unterstützung der Betriebsaufgaben der beiden Sachgebiete Anlagen- und Elektrotechnik
• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von HOAI-Projekten mit Budgetverantwortung im Rahmen der Betriebsführungen / Dienstleistungen Trinkwasser und technische Koordination nach entsprechender Einarbeitung
• Planung, Ausschreibung und Durchführung vom Brunnenregenerierarbeiten
• Planung, Durchführung und Auswertung von geohydrologischen Brunnenuntersuchungen mit der Unterwasserkamera und der Flowmeterausrüstung im zuständigen Team
• Mitarbeit bei der Erstellung der erforderlichen Unterlagen im Zusammenhang mit den Compliance-Anforderungen
• Freude an der Mitarbeit in internen und externen Projekt- und Arbeitsgruppen

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar mit entsprechender Vertiefung oder Berufserfahrung
• Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise verbunden mit einer guten Lösungs- und Umsetzungsorientierung
• Kenntnisse in Hydromechanik und Rohrhydraulik sowie Anlagentechnik der Trinkwasserversorgung
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke (EN, DIN / DVGW) im Bereich Trinkwasserversorgung
• Grundkenntnisse in Hydrologie, Grundwasserhydraulik und Wasserchemie
• Grundkenntnisse in der Elektrotechnik und im Bereich Messen, Steuern und Regeln
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, offener Umgang im Team und Bereitschaft, die positive Feedback-Kultur der Stadtwerke Karlsruhe zu leben
• Freude an der Bearbeitung von Fragestellungen der Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien und hohe Bereitschaft, Digitalisierungsprozesse voranzutreiben
• Bereitschaft, innovative Ideen mit internen und externen Kooperationspartnern umzusetzen
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Führerschein Klasse B

• Versorgung von Patienten mit orthopädischen und unfall­chirurgischen Krankheits­bildern im stationären und ambulanten Bereich
• eigenverantwortliche Durchführung von Operationen mit dem Schwerpunkt Endoprothetik (Knie und Hüfte)
• Mitarbeit im multi­professionellen Team des zertifizierten EPZ sowie der Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Nutzung und Weiterentwicklung von Hightech-Methoden, wie der roboter­assistierten Chirurgie (Mako) (Erfahrung erwünscht, aber auch erlernbar)
• Fortführung der Schulter­chirurgie in unserem Hause
• Unterstützung und Weiter­entwicklung der Assistenz­ärzte und ihrer fach­ärztlichen Ausbildung
• Engagement bei der Weiter­entwicklung unseres EndoProthetikZentrums und Qualitäts­managements
• Stellenschlüssel: 1/5/10

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Zusatzqualifikation „Schulter­chirurgie“ ist willkommen
• idealerweise mit der Zusatz­bezeichnung „Spezielle Orthopädische Chirurgie“ oder „Spezielle Unfall­chirurgie“
• Erfahrung in der endoprothetischen Versorgung, idealer­weise in einem EPZ oder EPZmax
• Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) und in der Führung von Mitarbeitern
• Teamgeist, Verant­wortungs­bewusst­sein und eine patienten­orientierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit und Freude an der Gestaltung neuer Prozesse
• Kommunikationsstärke und Engagement bei der Supervision und Weiter­bildung des Teams

• verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem EPZ mit modernem Arbeits­umfeld
• ein Neubau des hochmodernen OP-Traktes, der Ende 2025 eröffnet, bietet optimale Rahmen­bedingungen
• Arbeiten in einem hoch motivierten, inter­disziplinären Team mit flachen Hierarchien
• tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine der Funktion und Bedeutung angepasste Vergütung
• eigene Schwerpunkte können gerne eingebracht werden
• umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiter­bildungen, auch in EPZ-spezifischen Themen
• attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung inklusive der Mako-OP-Roboter
• Zugang zu exzellenten Entwicklungs­möglich­keiten in einem der großen, etablierten orthopädischen Zentren der Region
• Kooperation mit den vor Ort befindlichen Rehakliniken und enge Zusammenarbeit mit der Akutgeriatrie und geriatrischen Rehabilitation im Haus
• Teilnahme am Rapid-Recovery-Programm zur Verbesserung der Patienten­versorgung
• enge Integration mit den hauseigenen angegliederten MVZs
• betriebliches Gesundheits­management, E-Bike-Leasing und Verpflegungsangebote
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche und berufliche Perspektiven in einem wachsenden Klinik­verbund

• Einführung neuer Programme/Versionen und Verfahrensteile sowie Programmpflege des Festsetzungsverfahrens für Steuern,
• Erstellung von Einzelarbeitsaufträgen an das TLRZ,
• Anwendersupport und Bearbeitung von Fehlermeldungen zu Programm- und Anwendungsfehlern,
• Erstellung und Durchführung von Verfahrens- und Programmtests sowie
• Incident-Management, Anwendersupport und Fehlerbearbeitung.

• eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. Dipl.(FH), Bachelor) auf dem Gebiet der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertiger Qualifikation oder
• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im öffentlichen Dienst und zusätzliche Aus- und Weiterbildung für IT-Grund und – Fachwissen oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder gleichartige Ausbildung mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten
• und mind. das Sprachniveau C 1 in Deutsch.

• Interesse an hochkomplexen Vorgängen,
• Fähigkeit zum lösungsorientierten Vorgehen,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung,
• Erfahrungen mit den Betriebssystemen Windows und Linux,
• Kenntnisse in PC-Standardsoftware einschl. Microsoft Office,
• Bereitschaft zur Weiterbildung und fortlaufenden Wissensaufbau sowie
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis,
• Einstiegsjahresgehalt von ca. 45.800 € bis ca. 69.930 € (auf Grundlage des TV-L in der Entgeltgruppe E 10 Stufe 1 bis E 11 Stufe 6 TV-L nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und bei entsprechender Berufserfahrung),
• die Möglichkeit auf Jahressonderzahlung nach TV-L
• Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL),
• gute Work-Life-Balance, u.a.:
• Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten,
• Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr,
• die Möglichkeit von Teilzeit,
• die Möglichkeit auf „Remote Work“ (Homeoffice oder Telearbeit) nach Prüfung der Voraussetzungen,
• 30 Tage Urlaub,
• vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten.

• Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alter von 7 - 15 Jahren in einem teilstationären Betreuungsangebot in ihrer Erziehung und Entwicklung.
• Du bist enge Bezugsperson von jungen Menschen mit Unterstützungsbedarf im Sozial- und Lernverhalten sowie zum Teil psychischen Auffälligkeiten.
• Du planst, gestaltest und dokumentierst pädagogische Prozesse, strukturierst den Tagesablauf und arbeitest eng mit der Herkunftsfamilie sowie mit anderen Institutionen zusammen.
• Die pädagogische Betreuung, Anleitung und Tagesbegleitung erfolgt von Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 9:30 und 17:00 Uhr.

• Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Du handelst rechtlich und fachlich sicher.
• Du arbeitest eigenständig, reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.728 € oder 3.994 € inklusive SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.032,44 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.
• Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplanung und bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive sowie die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.

Weitere Informationen

Jugendhilfe Vitos Teilhabe

• Gesamtüberblick über die strategischen sozialräumlichen Planungen aller Abteilungen des Amtes
• strategische und operative Planungen und Konzeptentwicklungen für die Bereiche: Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten, Schwerpunkt Schulentwicklungsplanung
• Auswertung von Bundes- und Landesstatistiken sowie eigene Anfertigung von Analysen und Berichten
• Weiterentwicklung und Fortschreibung von regionalen Sozialraumanalysen sowie Qualitätsentwicklungsprozessen
• wissenschaftliche Erarbeitung und Evaluation von Bedarfs- und Entwicklungsplanungen sowie strategischen Handlungsoptionen in den Bereichen Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung für die Themenbereiche Jugend, Bildung, Integration und Sport in der Stadt Villingen-Schwenningen

• abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Maserabschluss bzw. Magisterabschluss an Universitäten bzw. wissenschaftlichen Hochschulen) oder abgeschlossenes Hochschulstudium vergleichbarer Fachrichtung (z.B. Bachelor of Arts - Soziologie)
• selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• analytisches Denkvermögen, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung sowie aktueller sozial-, jugend- und bildungspolitischer Diskurse
• vertiefte EDV Kenntnisse (Excel und Statistikprogramme wie SPSS)
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zu Moderation und teamorientierter Zusammenarbeit

• Arbeit in einem motivierten Team
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'

• Vertretung der Leitung des Mitarbeiterpools in deren Abwesenheit
• Unterstützung der Poolleitung bei der Organisation der Pflegekräfte des Mitarbeiterpools
• Mitwirkung bei der leistungsbezogenen Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Klinikerfordernisse sowie der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
• Mitwirkung bei der Einsatzplanung des klinikinternen Sonderwachenpools und dessen Organisation
• ergebnisorientierte Kooperation mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Prozessverantwortung und -steuerung
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
• Übernahme von Pooldiensten in Absprache mit der Vorgesetzten

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Berufserfahrungen in personalverantwortlicher leitender Funktion
• Erfahrungen im Umgang mit Personalausfallkonzepten
• Kenntnisse und Erfahrungen in anspruchsvoller Dienstplanung und Personaldisposition
• idealerweise mit Erfahrungen im Projektmanagement
• EDV-Kenntnisse (SP-Expert, Excel, Outlook, Word)
• Kreativität, Engagement und Frustrationstoleranz
• Fachkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• hohe Soziale Kompetenz, hohes Engagement
• Innovationsbereitschaft
• gern mit Gesprächs- und Moderationskompetenzen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P12 TVöD
• Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden oder Teilzeit möglich
• eine interessante Aufgabe in einem spannenden und modernen Arbeitsfeld
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du bist Gastgeber für Kund:innen und Gäste und verantwortlich für unser Besprechungszimmer
• Du bist kompetenter Ansprechpartner und „Schaltzentrale“ für Lieferanten, Dienstleister und Handwerker
• Du bist als die Stimme an der Telefonzentrale, das erste Aushängeschild für unser Unternehmen, und findest immer den richtigen Ansprechpartner für die Anrufer:innen
• Du erledigst die tägliche Ausgangspost und kümmerst dich um Fundsachen
• Du unterstützt bei der Erstellung von verschiedenen Dienst- und Schichtplänen sowie bei der Bestellung von Fremdpersonal
• Du arbeitest eng mit dem Vorzimmer der Geschäftsführung zusammen und hast einen guten Überblick über die täglichen Veranstaltungen und Events

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du bringst gute MS-Office-(bes. Word und Excel), Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Du bist ein belastbares Kommunikations­talent und überzeugte:r Gastgeber:in
• Du hast ein souveränes, freundliches und verbindliches Auftreten
• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus
• Du liebst Telefonieren

• unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarif­ge­bunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarif­an­passungen
• Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD
• Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungs­ent­gelt und eine überwiegend arbeitgeber­fin­an­zierte Betriebsrente (ZVK)
• 20-Stunden-Woche (wöchentlich wechselnde Schichten) und 30 Urlaubstage
• zentrale Lage des Arbeitsplatzes (Halte­stellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar)
• freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innen­stadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze
• Besuch von Veranstaltungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­angebote
• attraktive Auswahl an Rabattaktionen

• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Geschäftsführung mit einem internationalen Teilnehmendenkreis und erster Kontakt für unsere Partner*innen und Sitzungsteilnehmer*innen in allen organisatorischen Belangen.

• Bestellung von internen und externen Dienstleistungen wie z. B. Reisebuchungen, Bewirtung, Raumausstattung, Hotelzimmerkontingente, inkl. Einholen von Angeboten, Erstellung von Warenkörben in SAP und abschließende Rechnungsprüfung
• Korrespondenz mit unseren Partnern*innen/Sitzungsteilnehmer*innen in englischer Sprache
• Durchführung von Recherchen
• Raumvorbereitung und -nachbereitung in Zusammenhang mit Sitzungen, sowie organisatorische Sitzungsbegleitung
• Reisekostenabrechnungen
• Pflege und Erstellung von Listen und Übersichten in Zusammenhang mit Sitzungen (Transfer-/Hotel-/Teilnehmer-/Terminlisten).

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung im geschäftsführungsnahen Assistenzbereich, idealerweise waren Sie bereits im Eventmanagement tätig
• Kommunikative Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung bei der Arbeit mit Microsoft Office-Programmen
• Affinität zum eigenständigen, methodischen und strukturierten Arbeiten
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Sie sind serviceorientiert; höfliche Umgangsformen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie haben ein gepflegtes Äußeres und sind versiert im Umgang mit Kund*innen.

• Gesamte Büroorganisation und -administration
• Selbstständige Erledigung sämtlicher Korrespondenz (in deutscher und teilweise englischer Sprache)
• Terminmanagement über Outlook
• Vorbereitung von Veranstaltungen und Meetings; Betreuung der Veranstaltungen sowie der in- und ausländischen Gäste
• Vorbereitung und zum Teil eigenständige Erstellung von PowerPoint-Präsentationen für Vorträge und Vorlesungen
• Unterstützung der Vorgesetzten und der Klinik in allen administrativen und insbesondere patientenbezogenen Angelegenheiten (Unterstützung bei der Rechnungsbearbeitung und Personaladministration, Dateneingabe, Organisation)
• Ablage, Verwaltung und Bearbeitung von Unterlagen zur Durchführung von klinischen Studien
• Patienten- und patientenbezogene Organisation inklusive Einbestellungswesen; Schnittstelle zwischen Zuweisern, Patienten und der Klinik
• Selbstständige Organisation der Privatambulanz des Klinikdirektors

• Engagement und souveränes, serviceorientiertes Auftreten bei der Repräsentation des Klinikdirektorats
• Organisationsgeschick, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Vorerfahrungen in medizinisch-wissenschaftlichem Umfeld wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse

• Geregelte Arbeitszeiten
• Möglichkeit interner Fortbildungsangebote
• Umfassende Einarbeitung
• Attraktiven Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Planung, Entwicklung und Konstruktion von Spritzgießwerkzeugen
• Arbeitsvorbereitung für die Fertigung des Formen- und Werkzeugbaus (Elektrodenkonstruktion und CAM-Programmierung)
• Festlegung von Reparaturmaßnahmen für Spritzgießwerkzeuge in Abstimmung mit der Produktion
• Erstellung von Erstmusterprüfberichten
• Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung
• Mitwirken an der technischen Produktdokumentation

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder technisches Studium in Fachrichtung Maschinenbau, Schwerpunkt Konstruktion
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohes technisches Sachverständnis
• Organisationsfähigkeit und guter Umgang mit hoher Auslastung
• Gute CAD/CAM-Kenntnisse (bevorzugt SolidWorks, SolidCAM)
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten (Outlook, Teams, Excel, Word, Power Point)

• Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Erweiterung des Formenbaus im Neubau inkl. Neuanschaffung modernster Maschinen
• Mitwirken bei der Neuanschaffung von Maschinen
• Umfangreiche Schulung für modernste Software
• Selbstständiges Arbeiten in einem familiären Betriebsklima und einer respektvollen Unternehmenskultur bei flachen Hierarchien

• Im Team des Medizinischen Versorgungszentrums sind Sie Ansprechpartner/-in für Patienten und Angehörige
• Sie übernehmen die Terminkoordination und Korrespondenz mit Patienten sowie die administrative Patientenaufnahme und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
• Vorbereitung und Organisation der Sprechstunde sowie Erstellung der Abrechnung
• Sie arbeiten vertrauensvoll und in enger Abstimmung mit den ärztlichen Kollegen/innen zusammen

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w) mit
• Sie besitzen ein freundliches und sympathisches Auftreten und ein hohes Planungs- und Organisationsgeschick
• Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events