Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie übernehmen die Verantwortung für den Standort des Ambulanten Dienstes Haus Rohrer Höhe und sind verantwortlich für die wirtschaftliche und qualitative Steuerung sowie für die organisatorische und fachliche Leitung
• als stellvertretende Pflegedienstleitung befinden Sie sich im engen Austausch mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Standorten unseres Ambulanten Dienstes
• Sie erstellen die Dienstpläne der Beschäftigten sowie die Tourenpläne für die tägliche Pflege
• Sie sind Ansprechperson für Kund/-innen, Angehörige, Ärzte/Ärztinnen und Netzwerkpartner/-innen im Einzugsbereich
• die Beratung über Leistungsmöglichkeiten, deren Finanzierung und Erstellung der Pflegeverträge gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• die Sicherstellung von hochwertigen ambulanten Pflegeleistungen nach den aktuellen pflegefachlichen Erkenntnissen und die Durchführung von Pflegequalitätskontrollen mittels regelmäßiger Pflegevisiten ist Ihnen ein wichtiges Anliegen

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege möglichst in leitender Position
• Einfühlungsvermögen und Interesse an der Pflege und Betreuung von hilfebedürftigen Menschen
• verständnisvoller und freundlicher Umgang mit den Angehörigen und externen Kooperationspartnern
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie wertschätzende Personalführung
• selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung
• Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Prüfung wohngeldrechtlicher Voraussetzungen zur Leistungsgewährung und Erlass der Bescheide
• Mit anderen Behörden und Organisationen arbeiten Sie im Rahmen der Leistungsgewährung zusammen
• Ebenfalls gehören die Prüfung der erlassenen Bescheide im Rahmen des Datenabgleichs, Änderung der Bescheide im Rahmen der verwaltungsrechtlichen Möglichkeiten und Erstellen von Anzeigen an die Staatsanwaltschaft zu Ihren Aufgaben
• Die Kunden werden über das eigene Rechtsgebiet und weitere Leistungen, z.B. Bildung und Teilhabe, fachlich beraten

• Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung
• In der Anwendung von Gesetzen auf konkrete Sachverhalte sind Sie erfahren und besitzen Kenntnisse des Verwaltungsrechts
• Auf einen kultursensiblen Umgang mit Kunden, auch in Konfliktsituationen, legen Sie wert
• Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit mit
• Sie sind bereit zur Anwendung von fachspezifischen Programmen und kennen Word, Excel, Outlook

• Technische und rechtliche Prüfung von Antragsunterlagen
• Planerische Vorgaben bei größeren Leitungsneuverlegungen
• Durchführung von Ortsterminen
• Beteiligung von Fachbehörden und Dokumentation von Stellungnahmen
• Genehmigungen erteilen bzw. Gestattungsverträge abschließen
• Bau- und Gewährleistungsüberwachung der Leitungsverlegungen
• Auflagenverstöße dokumentieren
• Stellungnahmen zu Großraum- und Schwertransporten

• Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin /staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 oder C1)
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Kostenerstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen

Das wünschen wir uns:

• Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Vertragsrecht, Straßenrecht, Straßenverkehrsrecht und Telekommunikationsgesetz sowie technische Vorschriften im Straßen- und Leitungsbau
• Verbindliches Auftreten gegenüber Ver- und Entsorgern sowie Ingenieurbüros
• Gutes Zeitmanagement zur Aufgabenerledigung bei kurzen Fristen
• Selbständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten
• großes Engagement, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
• die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle sowie ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer bei Betreuungsengpässen
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Sie unterstützen die Pflegekräfte bei der fachgerechten Behandlung von Patient:innen
• Übernahme und Unterstützung des gesamten Teams bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
• Sie entlasten die Pflegekraft von einfachen Tätigkeiten im organisatorischen und administrativen Bereich

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent:in oder Krankenpflegehelfer:in und sind mit dem Krankenhausalltag vertraut
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein freundliches Auftreten und ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Sie sind teamfähig und besitzen Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und sind flexibel
• Kundenorientiertes Verhalten und eigenständiges, eigenverantwortliches Handeln sowie Reflexion und Kritikfähigkeit setzen wir voraus

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P6 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Sie betreuen die Kinder nach gesetzlichen Vorgaben und unserer pädagogischen Konzeption, gestalten den Alltag liebevoll und strukturiert und dokumentieren die tägliche Arbeit
• in Ihrer Rolle begleiten Sie die Kinder zu Terminen, planen abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten und stehen den Kindern in allen Lebenslagen als verlässliche Bezugsperson zur Seite
• dabei bringen Sie sich aktiv in den Hilfeplanprozess ein, setzen die Maßnahmen zielgerichtet um und pflegen den regelmäßigen Austausch mit externen Partnern
• als Teil eines wachsenden Teams, das durch den Fachdienst unterstützt wird, helfen Sie beim Aufbau eines neuen Angebots und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung des Konzepts bei
• Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe mit
• Sie pflegen einen offenen, zugewandten und klaren Umgang mit Eltern und Kindern und begegnen ihnen mit aufrichtigem Interesse für die Herausforderungen der eigenen Lebenssituation und deren Lösungssuche
• die fall- und wohngruppenbezogene Dokumentation und das Verfassen von Berichten zum Hilfebedarf und zum Hilfeverlauf sind für Sie selbstverständlicher Teil einer professionellen Arbeit
• Sie besitzen eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine reflektierte Persönlichkeit
• Sie wissen, dass die Zusammenarbeit in einem Team viel Kommunikation, Kompromissbereitschaft und Abstimmung erfordert
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Sie verantworten unsere derzeit sieben Sozialstationen und steuern diese wirtschaftlich sowie den Personaleinsatz. Das umfasst auch die Leistungen der lebensnahen Alltagshilfen in unserem Service Wohnen und die Pflegeberatungsangebote.
• Den ambulanten Bereich entwickeln Sie strategisch anhand der Unternehmensziele weiter.
• Sie sichern eine effiziente, ziel- und ergebnisorientierte Kommunikation.
• Sie motivieren die Pflegedienstleitungen vor Ort und führen mit Zielen.
• Sie arbeiten vernetzt und haben die Bedürfnisse der Kund:innen im Blick.
• Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Gesetze, Normen und Anforderungen sicher.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Sozialstationen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung und der relevanten rechtlichen Rahmenbedingen runden Ihr Profil ab.
• Ihre kooperative Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Sie sind dazu bereit, präsenz an unseren Standorten im Land Brandenburg zu zeigen.
• Sie achten die christlichen Werte der Lafim-Diakonie.

• Ehrliches Grundgehalt: Wir bieten Ihnen ein Gehalt nach AT-Vertrag in Anlehnung an die AVR-DWBO.
• Dienstwagen: Nutzung gemäß Dienstwagenordnung
• Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen Urlaubsanspruch von mind. 30 Tage pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job mit Festanstellung.
• Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung.
• Fortbildung und Weiterentwicklung: Wir organisieren individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote für Sie und haben eine eigene Talentförderung.
• Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, daher können Sie aus verschiedenen Angeboten zur Vorsorge wählen (bspw. Augenuntersuchung).
• Gütesiegel „berufundfamilie“: Wir sind zertifiziert als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen.

• Leitung der Arbeitsbereiche Kommunikation, Marketing und Veranstaltungsmanagement und Alumniarbeit
• Konzeption und Umsetzung der Hochschul- und Wissenschafts­kommunikation, inkl. Erarbeitung einer innovativen Medien-Strategie in Abstimmung mit der Hochschulleitung und den Fachbereichen
• öffentlichkeitswirksame Präsentation des Tätigkeitsspektrums der ehs im Hinblick auf die wissenschaftliche und gesellschaftliche Relevanz, d.h. konzeptionelle, interessengruppen- und mediengerechte Aufbereitung und Platzierung der Forschungs- und Arbeitsergebnisse in der gesamten Breite der klassischen und digitalen Formate (u.a. Kampagnenentwicklung, Jahresbericht, Nachrichten, Pressemitteilungen)
• Vorbereitung und Projektverantwortung für den Relaunch der Webseiten der ehs
• Kommunikation und Kooperation mit Akteuren in der Wissenschafts­kommunikation
• Budgetverantwortung und Vergabemanagement mit externen Dienstleistern
• operative Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen
• Analyse des Erfolges der Kommunikationsaktivitäten und Ableitung von Maßnahmen

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien­wissenschaft, Kommunikations­management, Öffentlichkeitsarbeit/Marketing oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung im Feld der Wissenschaftskommunikation oder der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im Hochschulkontext
• einschlägige Erfahrung in Konzeption, Redaktion und Publikation von wissenschaftsnahen Inhalten
• ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, sorgfältigem und ergebnisorientiertem Arbeiten sowie erste Leitungserfahrung
• exzellentes sprachliches Ausdrucksvermögen und Textsicherheit in Deutsch und Englisch
• hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungs­bewusstsein und Flexibilität
• Team- und Leitungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit interdisziplinären Teams
• Kompetenzen und Erfahrungen in der Gestaltung von Kommunikationsprodukten unter Beherrschung üblicher Software­programme (z.B. TYPO 3, Adobe Creative Cloud) sind notwendig

• ein verantwortungsvolles und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet, das Sie mitgestalten und mitentwickeln können
• Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten
• einen attraktiven Campus mit Mensa, Bibliothek und Einkaufs­möglichkeiten
• Zusatzversorgung (betriebliche Alters­vorsorge), sonstige Sozial­leistungen des TV-L, Zuschuss zum Jobticket und Teilnahme an den Angeboten des Dresdner Hochschul­sportzentrums
• einen Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zur Dresdner Innenstadt, zur Dresdner Neustadt und zu nahe­gelegenen Freizeit­möglich­keiten sowie eine gute Verkehrs­anbindung / Erreich­barkeit mit dem ÖPNV

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Geschäftsbereich / Fachbereich

• In Ihren Aufgabenbereich fällt die Qualitäts­sicherung von Bauvorlagen im Rahmen von Baugenehmigungs‑​/​Zustimmungs- bzw. Kenntnisgabe- und BLB‑internen Freigabe­verfahren (§ 79 BauO NRW 2018) in Anlehnung an das vereinfachte Baugenehmigungs­verfahren (§ 64 BauO NRW 2018)
• Sie beraten andere Fachbereiche in bauplanungs- und bauordnungs­rechtlichen sowie brandschutz­technischen Fragen

• Sie übernehmen die Bauüberwachung und Bauzustands­besichtigung bei Baumaßnahmen, die im Zustimmungs- und Kenntnisgabe­verfahren bzw. im internen Vergabe­verfahren genehmigt wurden
• Sie führen wiederkehrende bauaufsichtliche Prüfungen durch
• Sie übernehmen die Aufgaben der Unterrichtung der Baudienststelle durch Prüfsachverständige (nach § 8 Prüf VO)

• Sie bringen idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Bauordnungs- und Bauplanungsrecht) mit
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Barriere­freiheit sowie vorbeugenden Brandschutz (baulich und anlagen­technisch) und bringen Erfahrungen bei der Prüfung und Umsetzung von Brandschutz­konzepten mit
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke sind für Sie selbstverständlich

• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Produkten und eine hohe Motivation, sich neuen Aufgaben zu stellen
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Koordination und Durchführung von sozialpädagogischen Gruppenangeboten (Team- und Sozialtrainings, erlebnispädagogische Maßnahmen) mit je einer festen Gruppe aus Gleichaltrigen der Grundschule und Sekundarstufe I
• Entwicklungsförderung junger Menschen
• Elternarbeit
• Krisen- & Konfliktmanagement
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteuren im und rund um den Lernort Schule
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit bei der Konzeptionsentwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit/ Jugendsozialarbeit wünschenswert
• Sozialpädagogische Fach- und Methodenkompetenz
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie selbstständiges, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
• Vergütung nach Tarif AVR.DD, EG 9
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings

• Globalmietvertrag mit Grundstück- und Wohnungsbaugesellschaft mBH (GWG):
  • jährliche Neuverhandlung über den Inhalt und die Höhe der Global­miete für die rund 750, teilweise optierten, Mietobjekte
  • jährliche Abrechnung mit der GWG der Miete, nicht umlagefähige Betriebs­kosten, Leerstände, Erlös­schmälerungen
• Verwaltung der Immobilien außerhalb der Global­mietverträge
• Zusammenarbeit mit der technischen Gebäude­betreuung
• Eigentümervertretung in der Wohnungs­eigentümer­gemeinschaft
• Sonderprojekte (z. B. neue Grundsteuer für hospitalischen Gebäude­bestand, Erstellung von Sitzungs­vorlagen für die Gremien)

• eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilien­kaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Rechnungswesen
• Verhandlungsgeschick, gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift, fundierte Rechtschreib­kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Office-Software
• selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeits­weise

• ein vielfältiges und interessantes Aufgaben­gebiet
• flexible Arbeitszeiten
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­Ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• ein attraktives betriebliches Gesundheits­manage­ment
• interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Alters­vorsorge gemäß den Bestim­mungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Weiterentwicklung und Administration der IT-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf IT-Security und Netzwerktechnik
• (Mit)-Verantwortung der Firewall - und Cyber-Security-Lösungen (bspw. HPE Aruba, Sonicwall, Cisco)
• Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur (WAN, LAN, WLAN, SD-WAN)
• Monitoring und Analyse von Network und Security-Systemen in der Cloud (Azure WAN, NSG, Fortigate, Sentinel)
• Mitarbeit in der Erstellung und Implementierung von IT-Sicherheitskonzepten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung idealerweise im Bereich IT, Technik
• Kenntnisse und Erfahrung in der operativen IT-Security und Netzwerkadministration (Cyber Security Tools, Firewalls und Cloud Security Themen)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Bleiben Sie flexibel durch ein gelebtes Gleitzeitmodell und einer Home-Office-Option von bis zu 80 %
• Jahresbruttogehalt von bis zu 85.000 €, sowie jährliche Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Teamwork makes the dream work – der fachliche Austausch mit den Kollegen wird hier genauso gefördert wie die vielseitigen Teamevents und Workshops
• Keine Lust auf Stau auf dem Weg zu Arbeit? Dann freuen Sie sich auf das Jobticket und die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Man lernt nie aus, daher erwartet Sie ein vielseitiges internes und externes Weiterbildungsangebot für fachliche Themen, aber auch die persönliche Weiterentwicklung
• Freuen Sie sich zusätzlich auf vermögenswirksame Leistungen in Form von Wertpapieren und Zulagen

• Konzeptionelle Entwicklung von Trenn- und Reinigungs­konzepten für weißen Wasser­stoff einschließlich der Erstellung von Modellen zur Prozess­simulation
• Entwicklung von Verfahren zur Herstellung von chemischen Wasserstoff­speichern, wie Ammoniak, Methanol, Methan, Dimethylether oder LOHC, basierend auf weißem Wasserstoff
• Simulation und Vergleich mehrerer Verfahrens­varianten
• Prozessintensivierung und Vergleich von verschiedenen Konzepten
• Recherche neuer Prozesse und Verfahren
• Technoökonomische Evaluierung dieser Verfahren und Technologien
• Unterstützung bei der Umsetzung der Verfahren im Labor, Miniplant, Technikum und in Demonstrations­anlagen
• Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissen­schaftlichen Konferenzen und in Journalen
• Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittel­anträgen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fach­richtung Verfahrens­technik, Prozess­technik, Chemie­ingenieur­wesen, Kybernetik, Physik, Chemie oder einer ähnlichen Studien­richtung mit überdurch­schnitt­lichen Studien­leistungen
• Kenntnisse in der thermischen Verfahrens­technik, Reaktions­technik, Thermo­dynamik, Prozess­technik und technischen Chemie
• Interesse an Prozessmodellierung und -simulation wünschenswert, auch mit neuen Methoden und Ansätzen, wie neuronalen Netzwerken und nicht­linearer Optimierung
• Erfahrung mit Prozesssimulatoren (z. B. Aspen, UniSim, HYSYS, gPROMS) und Modellierungs­sprachen (z. B. Python, Julia, MATLAB) wünschenswert
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammen­hänge und zum methodischen Arbeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und zugleich team­orientierte Arbeits­weise

• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines neuen Instituts­bereichs
• Hervorragende wissenschaft­liche und technische Infra­struktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängig­keit vom gewählten Arbeits­zeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Super­visors: fz-juelich.de/en/judocs

mehrere Sachbearbeiter*innen (m/w/d) für den Bereich Visumsverfahren im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

• abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom [FH]) in Verwaltungs- oder Rechts­wissenschaften bzw. vergleichbarer Fachrichtung
• ODER: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) in einer anderen Fachrichtung und mindestens zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich Aufenthaltsrecht, insbesondere Migrationsberatung
• ODER: Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in oder als Diplom-Rechtspfleger*in
• ODER: Abschluss des Angestellten- oder Verwaltungslehrgangs II oder als Verwaltungsfachwirt*in
• ODER: abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Rechtsanwalts‑​/ Notarfachangestellte*r oder Justizfachangestellte*r und mind. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Aufenthaltsrecht
• deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1)
• gute Kenntnisse der englischen Sprache (Niveau B2)

Wir freuen uns ergänzend über

• Berufserfahrung im Bereich Migrations- oder Arbeitsverwaltung sowie Personenstands- oder Bildungswesen
• vertiefte Kenntnisse bzw. Fortbildungen im Bereich Aufenthaltsrecht und internationales Familienrecht
• D-Visa-Teilbeauftragung
• Kenntnisse weiterer Sprachen

Das macht Sie als Person aus

• Sie haben Gestaltungswillen und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken
• Auch für komplexe Sachverhalte finden Sie passende Lösungen
• Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen
• Engagiertes Arbeiten – selbständig und im Team – macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gern Verantwortung
• Sie verfügen über hohe interkulturelle Sensibilität (z. B. durch Berufserfahrung im Ausland oder sonstige Auslandsaufenthalte)

• flexibles Arbeiten durch Teilzeitbeschäftigung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Homeoffice
• abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• eine befristete Stelle im Herzen Brandenburgs, bei Stellenverfügbarkeit besteht die Möglichkeit der Entfristung des Arbeitsvertrages zu einem späteren Zeitpunkt
• Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis mindestens zum 31.12.2026
• ein Zuschuss beim Kauf Ihres Firmentickets
• Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen
• umfassendes Onboarding im BfAA

• Betreuung unserer Kunden inklusive Vertrags- und Energie­daten­management
• Erstellung der Abrechnungen für unsere Energie- und Wasser­lieferungen
• Durchführung der Jahres­ablesung im Rahmen der Kunden­selbst­ablesung
• Abwicklung der Zähler­wechsel (Turnus­wechsel)
• Erstellung von Statistiken für interne und externe Partner

• abgeschlossene kauf­männische Ausbildung und idealer­weise Branchen­kenntnisse
• Einsatzbereitschaft und Zuver­lässig­keit
• teamorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Ziel­strebig­keit, Engagement und Verant­wortung
• gute Kommunikations­fähigkeit und ein sicheres Auftreten

• interessantes, abwechslungs­reiches und anspruchs­volles Aufgaben­gebiet
• sicheres und unbefristetes Arbeits­verhältnis im öffent­lichen Dienst
• umfassende Sozial­leistungen und leistungs­gerechte Vergütung nach TVöD
• Förderung der beruf­lichen Entwicklung mit groß­zügigem Fort­bildungs­angebot
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heilig­abend und Silvester
• Bike-Leasing, Gesundheits­management und betrieb­liche Alters­versorgung

• Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
• Korrektur und Formatierung von Texten
• Datenpflege innerhalb des Redaktionssystems durch die Aktualisierung von Autoren, Manuskript- und Heftdaten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büro-, Verwaltungssektor oder im kaufmännischen Bereich
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
• den sehr sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (vor allem WORD und EXCEL)

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 19,35 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)
• eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Auskünfte über Liegenschaftsdaten, die extern oder intern angefragt werden, aufbereiten und erteilen (für die Regionen Berlin, Brandenburg, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein):
  • Wahrnehmung der Funktion der Träger*in öffentlicher Belange in allen relevanten Planungsverfahren (Landes-, Regional- und Bauleitplanung)
  • Teilnahme an Erörterungsterminen mit Behörden (soweit erforderlich)
  • Spartenübergreifende Koordinierung, um einheitliche Stellungnahmen der BImA zu erstellen und zu erteilen
  • Prüfung und Bearbeitung von Anfragen und Unterlagen Dritter zur Wahrnehmung oder Wahrung der Fiskalinteressen der BImA unter Einbeziehung sämtlicher die BImA als Grundstückseigentümerin betreffenden Informationen auch im Umfeld einer Immobilie
  • Bestandbezogene Anfragen auf das Maß Informationsbedarf, die örtlichen und fachlichen Zuständigkeiten überprüfen
  • Den Informationsbedarf durch Nachfragen bei der auskunftsersuchenden Stelle konkretisieren
  • Bedarfsgerecht alle nötigen Informationen/Auskünfte zum Immobilienbestand, zu Vermögensklassen und Teilportfolien etc. selbstständig aufbereiten und zusammenfassen
  • Beurteilen, inwieweit weitere Beiträge einzubeziehen, einzuholen oder zu plausibilisieren sind
  • Angefragte Bestandsinformationen auf Basis aller verwendeten Erkenntnisquellen eigenverantwortlich zusammenstellen bzw. deren Qualität und Aussagegehalt sicherstellen
  • Etwaige Genehmigungspflichten prüfen und Genehmigungen einholen
  • Übermitteln der Informationen an die anfragenden und ggf. weiteren zu beteiligenden Stellen
  • Prüfen und entscheiden, ob weitere Aktivitäten einzuleiten sind und in Abstimmung mit der anfordernden Stelle veranlassen
  • Erstellung periodischer oder anlassbezogener Liegenschaftsinformationen
  • Erfassung, Bearbeitung und Teilen von Informationen zu den jeweiligen Nutzungspotenzialen
• Qualitätssicherung
  • Regelmäßige Qualitätskontrolle der Produkte, der Instrumente und Prozesse, Fort- und Weiter­entwicklung sowie Verbesserung der Analyse
  • Dokumentation der Fehlerquellen und Meldung an die datenpflegende Stelle
  • Überprüfung der Amtsblätter für Berlin/Brandenburg auf die Betroffenheit von Grundstücken der BImA
• Auswertung und Qualitätsmanagement
  • Datenbeschaffung und Auswertung für interne und externe Abfragen einschließlich Analyse
  • Auswertung diverser Performance-Daten über alle Wirtschaftseinheiten im Zuständigkeitsbereich
  • Auswertung von Objekt-, Partner- und Vertragsdaten unter besonderer Beachtung des Datenschutzes
  • Ermitteln von Kosten und Erlösen aus dem System
  • Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Datenbanken des Regionalbereichs
• Aufgaben im Zusammenhang mit BImaps
  • Regionale Datenkontrolle
  • Unterstützung/Zuarbeit bei der regionalen Datenpflege
  • Abstimmung der Anforderung zu Kartenthemen mit den Fachbereichen und Sparten
  • Qualitätsmanagement
• Organisationsmanagement
  • Anlegen, Führen und Verwalten von Projektwebsites zu aktuellen sowie zukünftigen Bauprojekten
  • Selbstständige Organisation sowie Vor- und Nachbereitung (Abrechnung) von im Bereich der Hauptstelle BEPM stattfindenden Veranstaltungen (Baustellen- sowie Richtfeste der Bauprojekte)
  • Beantwortung und Koordinierung von Presseanfragen in Zusammenarbeit mit dem Stabsbereich Presse und Kommunikation
  • Beantwortung und Koordinierung von politischen und strategischen Anfragen auf regionaler Ebene

Qualifikation:

• Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Gründliche Kenntnisse der folgenden Gesetze und Vorschriften: Planungs- und Baurecht des Bundes und der Länder – z. B. Baugesetzbuch, Bauordnung der Länder, Baunutzungsverordnung, Raumordnungs-, Baunutzungs- und Flächennutzungspläne, Bebauungspläne, Planfeststellungsverfahren, Bergrecht, BNatSchG, EEG, Grundbuch- und Katasterwesen insbesondere Grundbuchordnung, RBBau, HOAI, Erschließungsbetragsgesetz, BGB, DIN-Normen verschiedener Bereiche des Baurechts
• Kenntnisse IT‑Fachverfahren SAP BALIMA, insbes. SAP R/3, Reporting und BALIMA-Projekt-System wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsvermögen; Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Gute Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Kritik- und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz
• Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Sie haben die Teil- bzw. Projektleitung in strategischen Projekten der Implementierung der BVK-Geschäftsstrategie inne.
• Sie sind verantwortlich für die Projektinitiierung und die Projektplanung einschließlich der Zeit- und Ressourcenplanung und stimmen sich dazu mit der Linie ab.
• Sie führen die Projekte durch und kontrollieren diese.
• Dazu leiten Sie das Projektteam fachlich, führen Workshops durch, verantworten das Risikomanagement, ver­walten das Projektbudget, kommunizieren mit den Stakeholdern und der Qualitätskontrolle und stellen den Abschluss des Projektes sicher.
• Sie berufen Projekt- und Lenkungsausschusssitzungen ein, bereiten diese vor und moderieren sie.
• Sie reporten den Projektstand an das Multiprojektmanagement der BVK und arbeiten in enger Abstimmung mit dem Strategy Office der BVK zusammen.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Projektmanagement bzw. entsprechender Zertifizierung mit.
• Sie können mehrjährige praktische Erfahrungen in der Leitung bzw. Umsetzung von strategischen Projekten vorweisen.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Moderationsfähigkeit und Ihre hohe Kundenorientierung schaffen Sie es, in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten.
• Sie überzeugen durch fachliche Kompetenz, können Entscheidungen sicher vertreten und finden auch in heraus­fordernden Situationen zielorientierte Lösungen.
• Ein gesamtunternehmerisches Denken und ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten runden ihr Profil ab.

• eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie die Strategien der BVK aktiv umsetzen
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, ver­tiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung, eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Gestalten, Prüfen und Abschließen von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Wirtschaftsunternehmen
• Aushandeln von Kooperations- und Lizenzverträgen
• Unterstützung bei rechtlichen Ausnahmeregelungen in Angeboten, Geheimhaltungsvereinbarungen, Memoranden of Understanding u.ä.
• Ansprechpartner der Projektleiter für F&E in vertragsrelevanten Angelegenheiten
• Koordination von Vertragsangelegenheiten mit der Zentralverwaltung in München
• Bearbeitung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Grundsatzfragen
• Recherche und Aufbereitung von rechtlichen Sachverhalten für die Instituts- und Kaufmännische Leitung
• Erstellung von Beraterverträgen

• Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
• Zulassung als Rechtsanwält*in ist wünschenswert
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der rechtlichen Gestaltung und Verhandlung von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Partnern sowie auf dem Gebiet des allgemeinen Zivil- bzw. Vertragsrecht
• Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick unter Abwägung unternehmerischer Risiken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an vielfältigen rechtlichen sowie wissenschaftlichen / technischen Fragestellungen
• Kommunikationsstarke und pflichtbewusste Persönlichkeit mit einem souveränen Auftreten
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Beratung unserer Mitarbeitenden

• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• Übernahme der oberärztlichen Versorgung von stationären Patienten und kompetente Beratung der Patienten und Angehörigen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Therapie- und Behandlungs­konzepten
• Anleitung und Ausbildung von Assistenz­ärzten (m/w/d) im Stations- und Funktions­bereich
• Teilnahme an Visiten und Team­besprechungen sowie Über­nahme von Hintergrund­diensten
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Beauftragten­wesens
• Interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit den Abteilungen des Hauses

• Abgeschlossene Weiterbildung Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, eine Spezialisierung ist wünschenswert
• Deutsche Approbation
• Teamfähigkeit, freundliches und kollegiales Auftreten, Führungs­kompetenz
• Patientenorientiertes und wirtschaftliches Handeln

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer technisch und räumlich hoch­modern ausgestatteten Funktions­abteilung
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Modernes und attraktives Arbeits­umfeld
• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Vergütung nach TV-Ärzte-KF mit umfang­reichen Sozial­leistungen mit der Möglichkeit der Netto-Entgelt-Optimierung (bspw. „Job-Rad“)
• Betriebliches Gesundheits­management
• Eine etablierte Abteilung in einem dynamisch wachsenden, DIN ISO 9001:2015 zertifizierten Haus der gehobenen Grund- und Regel­versorgung

Mitarbeiter*in (m/w/d)
Finanzen/​Drittmittel­management

• Vorkalkulation, Betreuung und Abrechnung von Drittmittel­projekten (der Arbeitsschwerpunkt dieser Position liegt beim Projekt „EUROfusion“)
• jährliche Planung der Budgets für das Projekt „EUROfusion“
• Projektnachkalkulation, Plan‑​/Ist-Vergleiche, Analyse der Planabweichungen, Projekt­controlling
• Mitarbeit beim Reporting gegenüber den Zuwendungsgebern
• Berichterstattung an Gremien, Erstellung von Ad-hoc-Berichten
• Beratung der Projektleiter zur finanziellen Abwicklung des Programms basierend auf den Vorgaben der Zuwendungs­vereinbarung
• Beratung zu Fragen der Kosten- und Leistungs­rechnung im Rahmen des Projektes
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts­prozessen
• Vorbereitung der Dokumentation für externe Prüfer

• Hochschulabschluss z. B. als Bachelor in Betriebswirtschaft, Diplom‑Verwaltungs­wirt/in (FH) oder vergleichbar oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen kaufmännisches Rechnungswesen, Kosten- und Leistungs­rechnung, Controlling
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Das wünschen wir uns

• gute Anwenderkenntnisse der ERP-Software SAP (Module FI und CO)
• versierter Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel
• im Idealfall verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische einschlägige Erfahrungen der Förder­bedingungen als Grundlage für die administrative Begleitung von Projekten der Europäischen Union und des BMBF

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusions­forschung
• ein kollegiales und unterstützendes Team
• 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeit­systems
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
• eine eigene Kantine für die Mittags­versorgung
• vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheits­management, vergünstigte Ferien­wohnungen)
• kostenlose Parkplätze am Instituts­gelände
• vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket) mit einer direkten Anbindung an die U‑Bahn

• Sicherstellung der strukturierten Anleitung
• Mitverantwortung für das Erreichen der geforderten Anleitungszeiten
• Mitteilung an die zuständige Bereichspflegeleitung und gemeinsame Einleitung von Korrekturen mit der Führungsebene, wenn ein Nichterreichen der geforderten Praxiszeiten ermittelt wird
• Unterstützung und Begleitung der im Klinikum tätigen Praxisanleiter / Praxisanleiterinnen bei der didaktisch-fachlichen Vorbereitung der praktischen Lernaufgaben
• Dokumentation der praktischen Ausbildung und deren statistische Darstellung
• Organisation, Koordination, Umsetzung und Überwachung der Einsatzplanung aller Auszubildenden in Kooperation mit der Pflegedirektion, Stationspflegeleitung und Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen
• Fachprüfer/in bei praktischen Examen
• Reflexion der Eignung von Auszubildenden während der Probezeit mit teilfreigestellten Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen und berufenen Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen sowie die Übermittlung an die erforderliche Stelle
• Mitwirkung an Praxisanleiterforen, Praxisanleitertreffen und Projektgruppen konzernweit
• Einberufung und Leitung von Praxisanleiterkonferenzen am Standort und Teilnahme an Projektgruppen
• Mitwirkung bei allen präqualifizierenden Maßnahmen im Bereich Pflegefachkraft und deren dazugehörigen Berufsbildern auch hinsichtlich der Nachwuchsförderung
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Projektstation
• Teilnahme am Bewerbungsmanagement
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von standortbezogenen Projekten rund um die Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege

• Examen der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• abgeschlossene Praxisanleiter-Qualifikation (mindestens 300 Stunden oder mindestens 200 Stunden, wenn diese bis zum 31.12.2019 erworben wurde)
• Abschluss eines Studiums in der Pflege oder Pädagogik
• mindestens zweijährige Berufserfahrung
• bisheriges Engagement / Erfahrungen bei der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
• sichere EDV-Kenntnisse der im Unternehmen eingeführten Programme
• ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsvermögen
• Bereitschaft zur engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Loyalität
• Fähigkeit zur Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten zur Förderung von fachlichen, persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen in der Pflege

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9c TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

• Mitarbeit in Modernisierungsprojekten der öffentlichen Verwaltung im Bereich Verteidigung sowie der wehrtechnischen Industrie
• Projektleitung, -planung, -steuerung und -unterstützung bei Vorhaben unterschiedlicher Größe und Komplexität
• Planung, Durchführung, Überwachung und Steuerung von Business Analysen in IT- / Rüstungsvorhaben
• Konzeption und Entwicklung von Prozessen und Systemarchitekturen
• Beratung zur Umsetzung und Optimierung von fachlichen und organisatorischen Prozessen
• „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder andere MINT- bzw. Wirtschaftsstudiengänge, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie
• Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
• Kenntnisse im Bereich Anforderungsanalyse und Anforderungsmanagement
• Lösungsorientierung gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
• Analytische Kompetenzen sowie die Fähigkeit zum „Thinking-out-of-the-box“

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wasser-/Siedlungswirtschaft, Verkehrsplanung/Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement (Diplom-Ingenieur oder Master)

• Bachelor- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt in Bauingenieurwesen und Verkehrsplanung/Verkehrswesen in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage des Studiums oder vergleichbare Ausbildung auf Masterebene und langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung

• Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (C1-Niveau)
• Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung wünschenswert

• Führungskompetenz
• Persönliche Kompetenz
• Fachkompetenz
• Strategische Kompetenz

• Leitung des Fachbereichs mit derzeit 24 Mitarbeiter*innen
• Aufgabengebiete: Verkehrsplanung, Tiefbau, Entwässerung, Liegenschaften
• Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge
• Projektleitung besonders komplexer Projekte
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachbereichen, Ämtern, Behörden, in Öffentlichkeitsveranstaltungen und in den städtischen Gremien
• Haushalts- und Berichtswesen

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Annahme und Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang mit der Nutzung der IT-Systeme und
  -Anwendungen
• Ersteinweisung neuer Nutzer:innen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachinformatikern z. B. bei der Bearbeitung von weitergehenden Anfragen
• Unterstützung beim Aufbau eines Ticketsystems und einer Anwenderwissensdatenbank

• eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als IT-Systemkaufmann/-frau (w/m/d), Informatikkaufmann/-frau (w/m/d) oder als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d), als Bürokaufmann/-frau (w/m/d) oder als Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation oder Büromanagement oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung mit praktischer Erfahrung

• eine hohe IT-Affinität
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und im Bereich Office-Anwendungen
• Erfahrungen im Support von Nutzer:innen von IT-Anwendungen
• Freude an der Betreuung und Beratung von Nutzer:innen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team bei einem innovativen Träger
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
• einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit
• EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
• ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

• Überprüfung der zur Risikomessung eingesetzten Methoden/Verfahren unter Beachtung der Grenzen und Beschränkungen der zugrundliegenden Annahmen und der einfließenden Daten
• Kritische Analyse der Stabilität und Konsistenz der Methoden/Verfahren sowie deren Aussagekaft
• Umfassende Validierung bei komplexen Methoden/Verfahren
• Eigenständige laufende Kenntnisnahme von aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Umsetzung in der Validierung sowie laufende Kenntnisnahme von Veränderungen in eingesetzten betriebswirtschaftlichen Modellen bzw. den Grundlagen von einzuführenden Modellen sowie den Prozessen
• Eigenständige Identifikation notwendigen/möglichen Anpassungen und Verbesserungen der Modelle/Methoden/Prozesse
• Initiierung und Beratung der Referenten und des Vorgesetzten hinsichtlich notwendiger/möglicher Weiterentwicklungen/Anpassungen der Modelle/Methoden/Prozesse
• Erstellung von Vorstandsreportings

• Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung

• Erste Berufserfahrung in der Gesamtbanksteuerung inkl. Fachkenntnisse zumindest in Teilen der relevanten Aufgabenfelder
• Fundierte Kenntnisse in Fachanwendungen und in MS-Office, insbesondere Excel
• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften
• Analytische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)

• Permanente Beobachtung der Lageentwicklung im 24/7-Schichtsystem im Informationsdauerdienst des Nationalen IT-Lagezentrums.
• Bewertung und Analyse der Lageentwicklung in Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Fachreferaten.
• Recherche, Analyse und verständliche Aufbereitung technischer Sachverhalte.
• Qualifizierte Annahme von Vorfallsmeldungen und Bearbeitung im Rahmen der zentralen Meldestellen.
• Single Point of Contact für externe wie interne Stellen.
• Monitoring der Medienlandschaft mit dem Fokus auf relevante Meldungen und Entwicklungen der IT-Sicherheitslage sowie die Einordnung in die politische Gesamtlage.
• Einschätzung der Auswirkung von Vorfällen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachreferaten, z.B. auf die Verfügbarkeit von Kritischen Infrastrukturen.
• Erstellung von Lageinformationen (z.B. Lageberichten) zur Unterrichtung und Unterstützung der unterschiedlichen Zielgruppen des BSI.
• Präsentation der tagesrelevanten Themen und Moderation der Diskussion im Rahmen der täglichen Lagebesprechungen mit den Fachreferaten.
• Kommunikation mit den verschiedenen Zielgruppen des BSI.

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit nachweislich einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung oder
• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes technisches Studium (Diplom FH/Bachelor), alternativ ein Studium (Diplom FH/Bachelor) mit informationstechnischen Bestandteilen bzw. einschlägiger Erfahrung im Bereich der Informationstechnik (z.B. Technikjournalismus) oder
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Lagezentrum im 24/7-Betrieb, einem starken persönlichen Interesse im Bereich der Informationstechnik sowie der Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterbilden zu wollen.
• Sie sind schichtdiensttauglich und bereit, teamorientiert mit Kolleginnen und Kollegen in einem vollkontinuierlichen 24/7-Schichtsystem (auch an Wochenenden und Feiertagen) mitzuarbeiten.
• Sie zeichnen sich durch eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie zeigen Eigeninitiative und können sich flexibel auf neue Problemstellungen einstellen.
• Sie lassen sich nicht leicht aus der Ruhe bringen und können auch in angespannten Situationen konzentriert und zielorientiert arbeiten.
• Sie sind technikaffin und dazu bereit sich in neue Themen und technische Zusammenhänge, durch eigene Recherchen, schnell einzuarbeiten.
• Sie können sich gut in eine Zielgruppe hineinversetzen, um die Bedarfe und die technische/politische Implikation von Informationen bewerten zu können.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Sie wirken beim Anlegen der neuen Dokumentenstruktur in der neuen Software im Bereich der Netzstationen & Umspannwerke mit
• Des Weiteren übernehmen Sie kleinen Zeichentätigkeiten in der neuen Software
• Die Unterstützung bei der Überführung von Altdokumentation der Netzstationen & Umspannwerke ins neue System gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• Sie studieren Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltige Energiesysteme oder einen vergleichbaren Studiengang
• Das Einarbeiten in neue Software und Systeme sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise fällt Ihnen leicht
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
• Der Umgang mit gängigen MS Office Produkten wie Word, Excel und PowerPoint ist für Sie selbstverständlich

• Attraktive Vergütung nach dem TV-V EG 3 (17,05€/Stunde) zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie.
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Bis zu 50% Mobilarbeit
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints
• Zuschuss zum JobTicket
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route

• Eintrittstermin: ab sofort | 15-20 Std./Woche
• Arbeitszeit: Teilzeit
• Vertragslaufzeit: befristet
• Unternehmen: SWKiel Netz GmbH

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung
• Bearbeitung von Fragestellungen und Beratung der Mitglieder zu Themen der Verordnung sowie Veranlassung von Leistungen und Wirtschaftlichkeitsprüfung
• Erarbeitung von Beratungs- und Beschlussvorlagen für Vorstand und Gremien der KV Berlin
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Verträgen im Bereich der Wirtschaftlichkeitsprüfung, der Arznei- und Heilmittelversorgung sowie des Sprechstundenbedarfs im interdisziplinären Team
• Vorbereitung und Mitwirkung im Rahmen von Verfahren vor dem Landesschiedsamt für die vertragsärztliche Versorgung
• Begleitung, Vor-/Nachbereitung und Führung von Vertragsverhandlungen, Fachebenen- und Arbeitsausschusssitzungen
• Präsentation und Erläuterung der Verhandlungsergebnisse und Verträge in allen Gremien
• Wahrnehmung von abteilungsinternen sowie übergreifenden Projektsteuerungsaufgaben
• Teilnahme an Fachebenen-Sitzungen der Partner der Prüfvereinbarungen als Vertreter:in der KV Berlin

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitsökonomie oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Arzneimittelverordnung und Bearbeitung von Regressen bzw. Regressanträgen von Krankenkassen
• Sichere Kenntnisse der rechtlichen Zusammenhänge und Rechtsgrundlagen der vertragsärztlichen Versorgung, insbesondere SGB V, EBM, Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses zur Verordnung und Veranlassung von Leistungen sowie Grundlagen der Wirtschaflichkeitsprüfung
• Sehr gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und schriftlich darzustellen
• Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams sind von Vorteil
• Kenntnisse in Führungsmethoden und -instrumenten sowie Personalentwicklung
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• SAP-Fachexpertin/SAP-Fachexperte an der Schnittstelle zwischen SAP-Anwender, IT-Referat sowie externen SAP-Beraterfirmen:
  • Optimierung von Arbeitsabläufen, Geschäftsprozessen und Anwenderprogrammen
  • Zentrale Ansprechpartnerin/Zentraler Ansprechpartner bei Änderungsbedarfen der SAPFunktionalitäten
  • Übernahme von Supporttätigkeiten im Bereich der Softwareanwendung SAP SD/FI für das gesamte Eisenbahn-Bundesamt (First- und Second-Level-Support)
  • Beratung der SAP-Modulverantwortlichen und der Leitungen der Kostenstellen 
• Key-Userin bzw. Key-User für das hausinterne SAP-Modul SD / „Gebührenbescheiderstellung“:
  • Erstellung von Gebühren- und Auslagenbescheiden sowie Rechnungen
  • Einrichtung und Pflege von SD-Stammdaten (insbesondere Gebührenpositionen, Preismaterialien, Konditionen, Warengruppen, Verkaufsbüros und Vertriebswege)
  • Betreuung referats-interner und -externer Kolleginnen/Kollegen
  • Durchführung von Schulungen zum SAP-Modul SD sowie Pflege des Schulungskonzepts und der Arbeitsanleitungen
• Prüfung und Buchung debitorischer Geschäftsvorfälle (Rechnungen, Gutschriften, Zahlungseingänge, Kontoauszüge, Kontenabgleiche usw.)
• Bearbeitung von schriftlichen Nachfragen und Widersprüchen gegen Säumniszuschläge inkl. Abstimmung mit dem Rechtsdienst bei unklaren Anspruchsgrundlagen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswirtschaft/ - wissenschaft, Betriebswirtschaft, Public Administration, Finanzmanagement, Accounting oder eine vergleichbare Fachrichtung oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes
• Ausgeprägte Erfahrungen in der Debitorenbuchhaltung
• Kenntnisse im Bereich des Kassen- und Rechnungswesens
• Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit den eingesetzten EDV-Produkten (u. a. HICODialogsystem und SAP-SD)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware, insbesondere Excel

• Dienstleistungsbereitschaft und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und Kontaktfreude
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck strukturiert, termingerecht und lösungsorientiert arbeiten zu können
• Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude
• Fähigkeit zum zielorientierten, wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Entwicklung und Optimierung: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und konti­nuierliche Optimierung einer umfassenden Klima- und Nachhaltigkeitsstrategie, die den RMV zukunfts­sicher macht.
• Implementierung: Sie unter­stützen und koordinieren geschäftsübergreifende Umsetzung des Nachhaltig­keitsmanagements und stellen sicher, dass alle Bereiche aktiv daran mitwirken.
• Prozessentwicklung: Sie arbeiten an der Weiter­entwicklung von Prozessen und Strukturen im Nachhaltigkeitsmanagement, einschließlich Berichts­erstattung, Klimarisikoanalyse und Wirkungsmessung.
• Berichtswesen: Sie bauen ein CSRD-konformes Berichtswesen für die RMV GmbH und ihre Tochter­unternehmen auf und entwickeln diese konti­nuierlich weiter.
• Lagebericht: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Weiter­entwicklung des Lage­berichts, um unsere Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit transparent darzustellen.
• Schnittstellenidentifikation: Sie identifizieren Schnitt­stellen zwischen den Geschäftsbereichen und fördern den Austausch zu nachhaltigkeitsbezogenen Fragestellungen.
• Datenstruktur: Sie bauen und erweitern die ESG-Daten- und Kennzahlenstruktur, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Stakeholder-Zusammen­arbeit: Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Praktiken zu fördern und zu implemen­tieren.

• Ein abgeschlossenes Studium der Naturwissen­schaften, Ingenieur­wissenschaften oder BWL, vorzugsweise mit Nachhaltigkeitsvertiefung.
• Kompetenzen in der Erstellung von Lageberichten und weiteren Berichten, eine ausgeprägte analytische Denkweise, konzeptionelles Geschick und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeiten.
• Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeits­management mit, insbeson­dere in der Anwendung relevanter Berichtsstandards wie DKN, GRI und ESRS sowie Sie grundlegende Kenntnisse der CSRD mitbringen.
• Nachweisliche Erfahrungen in der Entwicklung und Um­setzung von Strategien im Bereich Umwelt- und Ressourcenschutz sowie im Projektmanagement, einschließlich der Erstellung von Reportings und Doku­mentationen für Gremien.
• Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu lernen und die Eignung zur interdisziplinären Teamarbeit.
• Zahlenaffinität, Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen, IT-Kenntnisse sowie gute Excel- und grundlegende Office-Fähigkeiten.

• Eine Festanstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie weitere Zusatzleistungen. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Jobticket inkl. Mitnahmeregelung.
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
• Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitäts­dienstleistungen.
• Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Verein­barkeit von Familie und Beruf.
• Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigen­verantwortung übernehmen können.
• Unterstützung der per­sönlichen und fachlichen Entwicklung durch regel­mäßige Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten.

• Organisation und Durchführung von ISO-standardisierten Prüfverfahren von Korrosionsschutzbeschichtungen wie z. B. neutraler Salzsprühnebel- und Immersionstest, sowie weiteren Prüfverfahren wie z. B. Widerstand gegen kathodische Delamination und Abriebbelastung
• Mitbetreuung von Prüfungen bei der Naturauslagerung von Proben
• Dokumentation und Auswertung von Messergebnissen
• Erstellen von Prüfberichten
• Betreuung der Prüfmittel
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Validierung von Prüfverfahren
• Mitarbeit bei der Untersuchung von Korrosionsschutzschäden an Bauwerken der WSV

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemietechnikerin/Chemietechniker oder vergleichbar

• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Korrosionsschutzprüfung
• Kenntnisse in der Prüfung von Beschichtungsstoffen und Polymeren
• Organisatorisches und handwerkliches Geschick
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sicherer Umgang mit Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen (Microsoft Office)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C1 oder gleichwertig)

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Verlässlichkeit:
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils und vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis zur Entgeltgruppe 9a des TVöD.
  • Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 9 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

• überwachen und verwalten grundbuchlich gesicherte vertragliche Verpflichtungen und Vereinbarungen aus Grundstückskaufverträgen.
• sind im Rahmen der Sicherung und Verwaltung von Rechten insbesondere für die Überwachung der Rechte und Bearbeitung von Löschungs-, Pfandhaftentlassungs- und Rangänderungsanträgen, Erteilung von Löschungsbewilligungen und Pfandhaftentlassungen zuständig.
• sind für die Begründung von Rechten zu Gunsten und zu Lasten städtischer Grundstücke (Dienstbarkeiten/Baulasten) zuständig und übernehmen die Vorbereitung entsprechender Verträge sowie das Festsetzen der Entschädigungen, die Prüfung der grundbuchlichen Eintragungsfähigkeit und die Fertigung von Eintragungsbewilligungen.
• sind für die Überwachung der Erfüllung der dem Immobiliendienstleister obliegenden Regelleistungen und eigenverantwortliche Entscheidung über die notwendigen Maßnahmen innerhalb des zugewiesenen Kompetenzrahmens zuständig.
• übernehmen die Bearbeitung und Überwachung von Zwangsversteigerungs- und Zwangsverwaltungsverfahren zur Wahrnehmung und Erhalt städtischer Rechte.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Immobilienökonomie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und
• Immatrikulation in einem Masterstudium in einer der o.g. Fachrichtungen

• sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
• wünschenswerte Kenntnisse im Liegenschaftswesen, des Verwaltungsaufbaus sowie der Aufgaben der Fachbehörden und Bezirksämter
• Interesse und Verständnis für immobilienrechtliche Fragestellungen
• Freude sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, gewissenhafte Vorgehensweise, Selbstständigkeit
• sicherer Umgang mit Windows-Anwendungen und liegenschaftlichen IT-Fachanwendungen

• eine Stelle - schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums (maximal 24 Monate), Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang
• Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle)
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z.B. Sabbaticals), mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
• gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
• Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm
• Entwicklung - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG (u.a. durch Personalrotation)

• Schleppketten aus Kunststoff und aus Stahl
• Energieführungssysteme inkl. konfektionierten Kabeln und Schläuchen
• Spezielle Applikationen für Spezialanwendungen weltweit

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Metallbereiches
• Auslegung und Beschaffung von Werkzeugen, Maschinen und Automationen für die Metallbearbeitung
• Verantwortung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Fertigung der Produkte.
• Weiterentwicklung unserer Produktionsstandards sowie Förderung von Innovationen und kontinuierlicher Verbesserung
• Entwicklung und Feinplanung des Metallbereiches für eine optimale Integration in das Gesamtprojekt Neubau

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B. Meister oder Techniker), ein technisches Studium oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrung mit CNC gesteuerten Maschinen, Schlosserei, Blechbearbeitung, Lasertechnik sowie in der CAD-CAM-Programmierung
• Kommunikations- und kooperationsstarke Persönlichkeit mit Veränderungswillen und Durchsetzungsvermögen

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Flexibles Arbeitszeitmodell

• Die gruppenpädagogische Förderung von Kindern / Jugendlichen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen
• Förderung von sozialemotionalen Kompetenzen der betreuten Kinder/Jugendlichen
• Intensive, zielgerichtete Beratung der Eltern
• Mitwirkung bei der Hilfeplanung
• Schulische Förderung durch intensive Zusammenarbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung
• Pflege von Kontakten zu unterschied­lichsten Kooperationspartner (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)
• Organisatorische und administrative Tätigkeiten
• Krisenintervention

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher, zum Heilpädagogen (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich
• Eine engagierte, empathische und flexible Persönlichkeit mit Freude an der intensiven, zielgerichteten und persönlichen Förderung von Kindern / Jugendlichen
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Bereitschaft, mit unseren Kindern und Jugendlichen in eine tragfähige Beziehung zu treten
• Gute Kooperations- und Kommuni­kationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit in der stationären Jugendhilfe
• Einen Führerschein der Klasse B

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung
• Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Unterstützung in der Arbeit durch einen kontinuierlichen und qualifizierten pädagogischen Fachdienst, dem therapeutischen Fachdienst sowie externer Supervision
• Möglichkeit zur Teilnahme an Gemeinschaftsverpflegung
• Das Tarifgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. für Zahnersatz)

• Sie übernehmen die Inspektionen unserer Schienenfahrzeuge im Rahmen der Instandhaltung
• Dabei begeben Sie sich auf Fehlersuche von Schäden an elektrischen und mechanischen Anbauteilen, wie z.B. Kupplungen, Türsteuerungen, Stromabnehmern, Fahrsteuerungen, Laufwerken und Klimaanlagen und beheben diese
• Dazu gehört auch die Durchführung von Einstellarbeiten und Schaltungsänderungen nach technischen Dokumentationen
• Sie sind für Demontage- und Montagearbeiten an elektrischen und mechanischen Baugruppen zuständig
• Zusammen mit Ihrem Team nehmen Sie Fahrzeuge nach Instandsetzungsarbeiten wieder in Betrieb bzw. kümmern sich um deren Abnahme

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Bereich Fahrzeuginstandhaltung besitzen Sie idealerweise bereits Vorerfahrungen
• Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B und verfügen eventuell über eine Fahrberechtigung für Flurförderzeuge und Kräne – oder sind bereit, diese zu erwerben
• Die Bereitschaft zum Schichtdienst ist für Sie selbstverständlich (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag)
• Sie verfügen über handwerkliches Geschick und arbeiten gerne im Team
• Sie sind wissenshungrig und offen für neue Aufgabengebiete und Weiterbildungen

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der 39 Stunden-Woche
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• staatlich examinierte Pflegefachperson
• Erfüllen der laufbahnrechtlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen
• Haben die Bereitschaft an einem justizspezifischen Qualifizierungslehrgang teilzunehmen

• engagierte Persönlichkeiten mit hohem Maß an Fach- und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit

• Wir bieten Ihnen eine interessante gesellschaftlich wichtige, verantwortungsvolle Aufgabe mit einem sicheren Arbeitsplatz.
• Ihre berufliche Entwicklung können Sie bei uns als Tarifbeschäftigte/r oder Beamtin/Beamter gestalten.
• Ihre Einarbeitung stellen wir sicher anhand eines Einarbeitungskonzeptes
• Sie arbeiten in multiprofessionellen Teams
• Wir bieten kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine behördenspezifische Stellenzulage für die Tätigkeit in Justizvollzugsanstalten in Höhe von derzeit 106,52 €/Monat und nach einer zweijährigen Dienstzeit im Justizvollzug in Höhe von derzeit 142,03 €/Monat;
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für die Dienste zu ungünstigen Zeiten,
• ein kostenfreies Sportangebot (z. B. Yoga, Laufgruppe) während der Arbeitszeit für die Erhaltung Ihrer Gesundheit,
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Arbeits- und Ausbildungsbetriebe in der JVA Plötzensee (u.a. Gärtnerei, Kfz-Werkstatt, Lehrküche)
• in Parkplatz kann – nach Maßgabe vorhandener Plätze – für einen monatlichen Betrag in Höhe von 15,00 € angemietet werden,
• eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur bezuschussen können, bzw. eine Hauptstadtzulage in Höhe von 150,00 €
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Plattform
• Corporate Benefits

• Durchführen von Kontrollen, Wartungen und Instandhaltungsarbeiten der Gebäude- und Anlagentechnik
• Überwachung der Wasserqualität mit Prüf- und Messgeräten
• Erkennen von Mängeln und Störungsbeseitigung
• Reparatur- und Reinigungsarbeiten an den technischen Anlagen
• Ansprechpartner bei technischen Problemen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitung vorgesehen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Bereich Schwimmbadtechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Leistungsbereitschaft mit Affinität zur Technik
• Wertschätzend und lösungsorientiert im Umgang mit Kollegen und Gästen

• Sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung gem. TV-V inkl. 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskleidung und sehr gute technische Ausstattung
• Zusatzleistungen u. a. Fahrradleasing, Lademöglichkeiten für Elektromobilität, Mitarbeiterparkplatz, Firmenevents

• M.Sc. (biology, molecular biology, computational biology or similar)
• Ph.D. and/or M.D. degree in medicine or life sciences
• Excellent postdoctoral experience (max. up to 6 years) in a research area that matches the DKTK partner site Munich profile (https://dktk.dkfz.de/en/sites/munich)
• Deep understanding of functional and computational cancer biology
• Record of accomplishments (publications and third-party funding) that highlights the applicant`s vision for future functional and computational cancer biology projects
• Expectation to acquire competitive national and international third-party funding
• Vision for an internationally competitive innovative research program
• Strong motivation to interact/collaborate cross-disciplinary and across sites with research groups within the DKFZ and DKTK
• Ability to work independently and as part of a team
• Excellent command of written and oral English

• Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and oppor­tunities for inter­national networking at the highest level
• Basic endowment of the junior group for up to six years
• 30 days of vacation per year
• Flexible working hours
• Remuneration according to TV-L incl. occupational Pension plan and capital-forming payments
• Possibility of mobile work and part-time work
• Family-friendly working environ­ment
• Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket
• Unleash your full potential: targeted offers for your personal development to further develop your talents
• Our Corporate Health Manage­ment Program offers a holistic approach to your well-being

• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation zukunftsorientierter Konzepte/Instrumente/Maßnahmen im Bereich Kompetenz- und Wissensmanagement
• Konzeption, Planung und Umsetzung des innerbetrieblichen Fortbildungsprogrammes sowie Beratung und Unterstützung bei individuellen Qualifizierungs- und Entwicklungsthemen inklusive Beratung der Führungskräfte
• Durchführung des Rekrutierungsprozesses vom Anforderungsprofil bis zur Personalauswahl für eine definierte Mitarbeitendengruppe
• Weiterentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen und Mitwirkung bei der Zertifizierung nach dem audit berufundfamilie
• Weiterentwicklung und Umsetzung eines demografiefesten Personalmanagements
• projektbezogene Sonderaufgaben im Kontext von Personalentwicklung

• ein für die Aufgaben qualifizierendes Bachelor-Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal), alternativ eine adäquate Berufsausbildung zzgl. einer einschlägigen Weiterbildungsqualifikation
• Berufserfahrung und Kenntnisse in der Personalarbeit bzw. in den vielfältigen Themen der Personalentwicklung
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Gruppenmoderation
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und sonstigen Fachanwendungen
• Eigeninitiative sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Fähigkeit zum vernetzten Denken und einen zielgerichteten Pragmatismus
• Beratungskompetenzen

• ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems
• eine strukturierte Einarbeitung „on the job“
• zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
• Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung, Homeoffice)
• zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ( z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Jobrad)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Corporate Benefit Portal

• Sie übernehmen die Finanz-, Objekt- und Anlagenbuchhaltung für unsere Tochtergesellschaften und gestalten dabei die Prozesse mit.
• Sie entwickeln Reportings, erstellen Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit den Asset Managern und sind eingebunden in die Erstellung der Steuererklärungen.
• Sie begleiten interne und externe Prüfungen
• Sie wirken mit in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung der Sparkasse

• Sie haben einen Abschluss als Finanz- oder BilanzbuchhalterIn (m/w/d) oder Immobilienkaufmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung, evtl. erweitert durch ein fachbezogenes Studium.
• Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen im Immobilienbereich.
• Sie haben gute Anwendungskenntnisse in MS Office und in immobilienbezogenen ERP-Systemen, idealerweise in Aareon RELion
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, haben ein verhandlungssicheres Auftreten und eine hohe Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständiges, unternehmerisches und konzeptionelles Denken & Handeln zeichnet Sie aus.

• …eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

• Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Treasury-Bereichs
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von drei Personen
• Optimierung des Liquiditätsmanagements und der Finanzierungsstrategien
• Analyse und Reporting von Finanzkennzahlen sowie Erstellung von Prognosen
• Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementstrategien
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Banken und Finanzinstituten
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam bei der Umstellung auf S/4-HANA
• Weiterentwicklung der Abteilung durch Ausbau des Dienstleistungsspektrums
• Sicherstellung des reibungslosen Zahlungsverkehrs für die Charité und einzelner Tochtergesellschaften
• Ausbau und Weiterentwicklung des Cash-Managements
• Bank Relationship Management

• Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich Treasury
• Erfahrung im Umgang mit einem Treasury Management System
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Buchhaltungsrichtlinien und -standards
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Präsentationskompetenzen

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Drittmittelverwaltung

• Eigenverantwortliche Sicherstellung der ordnungsgemäßen Drittmittelverwaltung
• Beratung und Unterstützung der Projektleiter*innen bei der sach- und termingerechten Verwendung der Mittel
• Finanzielle und zeitliche Projektüberwachung
• Klärung auftretender Fragen mit den Projektleiter*innen und den Mittelgeber*innen
• Vorbereitung, Erstellung und Abwicklung von Finanzberichten, Abrechnungen und Audits

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Studium, bzw. ein vergleichbarer Abschluss, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der Bearbeitung von Drittmittelprojekten ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich des kaufmännischen Rechnungswesens und/oder im öffentlichen Haushaltsrecht
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Sehr gutes Betriebsklima
• Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Cafeteria/Kantine am Standort
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Zuschuss zum Jobticket

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
• Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit
• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit

• Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien
• Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch Ihre baufachliche Beratung
• Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein
• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus

• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Ausbau 1st und 2nd Level telefonischer und Vor-Ort-Support rund um die IT-Ausstattung des Arbeitsplatzes, insbesondere bei komplexen und übergreifenden Anfragen
• Aufstellen, Umziehen, Tausch und Wartung von eHealth Kartenterminals
• Wartung und Pflege der eHealth Kartenterminal- und Konnektoren-Infrastrutur über die zentrale Management-Konsole
• Konzeption, Planung und Durchführung von Umzügen und Rollouts inklusiv Steuerung der ggf. geteiligten Dienstleister
• Bearbeitung und Dokumentation von Störungen und sofern erforderlich Koordination des Problem-Managements
• Beratung der Anwender:innen bei Fragen und Problemen bzgl. ihrer Hardware und Softwareanwendungen, Durchführung des Beschaffungsprozesses
• Installations- und Wartungsarbeiten
• Mitarbeit in Projekten und eigenverantwortliche Umsetzung von Teilprojekten
• Annahme & Kontrolle von Warenlieferungen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Pflege von System- und Wissensdatenbanken

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in, IT-Systemelektroniker:in, Informatikkauffrau/-mann, oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten, welche durch entsprechende Weiterbildungen und Berufserfahrung erworben wurden
• Versierte Kenntnisse von Client Systemen, Windows Betriebssystemen, Office Anwendungen sowie im Bereich WLAN/LAN
• Wünschenswert sind Kenntnisse der ITIL-Richtlinien sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
• Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Koorperationsbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein

• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Sie sind mit dem Betrieb und der Instand­haltung von komplexen gebäude­technischen Anlagen betraut und führen auch Instandsetzungen durch.
• Ferner sind Sie für die fachliche Betreuung von Fremdfirmen und für die Leitung der E-Werkstatt einschließlich der Termin- und Ablaufüberwachung, der Prüfleistungen nach DGUV, VDE, DIN und VDMA zuständig.

• Abgeschlossene Prüfung zum/zur Elektromeister*in oder vergleichbare Berufsausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker*in der Elektrotechnik.
• Umfassende Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen und branchen­übergreifendes Fachwissen in der gebäudetechnischen Ausrüstung.
• Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
• Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kooperation mit anderen Fachgewerken.
• Hohe Einsatzbereitschaft.
• Übernahme bedarfsabhängiger Bereitschaftsdienste außerhalb der normalen Dienstzeit.
• Führerschein Klasse B

• Lebendige Umsetzung des Malteser-Konzeptes „Lachen, Lernen, Glauben, Helfen“
• Koordination der Jugendarbeit
• Auf-/Ausbau sowie Unterstützung von Kinder- und Jugendgruppen und Schulsanitätsdiensten
• Organisation und Durchführung von Aktionen, Lagern und anderen Freizeitangeboten
• Gewinnung, Begleitung und Stärkung junger ehrenamtlicher Gruppenleiter (m/w/d)
• Öffentlichkeits- und Verwaltungsarbeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit & -pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in (verbandlicher) Jugendarbeit, gerne auch aus ehrenamtlicher Tätigkeit
• Zugehörigkeit zur christlichen Kirche und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation
• Bereitschaft zu flexibler Terminplanung
• Fähigkeit zur Arbeit im Team und Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
• Kontakt- und Kommunikationsstärke
• Motivationsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Selbständiges sowie konzeptionelles Denken und Arbeiten
• Moderations- und Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit
• Führungserfahrung und Wille
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat (Anteilige Berechnung nach Stundenumfang)
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit der Anbindung an ein multiprofessionelles Team und bundesweiten Verband
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über unsere Malteser Akademie
• Ein persönliches Gesundheitsbudget und die Nutzung unseres Job-Bike Angebots
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket

• In der Klinik wird das gesamte Spektrum psychia­trischer und psycho­somatischer Krankheitsbilder behandelt
• Wir bieten Ihnen ein attrak­tives Arbeitsfeld als Facharzt (m/w/d) oder Arzt in Weiter­bildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeittätigkeit
• Ihre Position beinhaltet eine enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen medizinischen Fachbereichen des Klinikums
• Es erwartet Sie eine anspruchs­volle und abwechs­lungsreiche Tätigkeit mit einer modernen zukunfts­orientierten Organisations­struktur in kollegialer Atmosphäre
• Die Abteilung verfügt über einen Dienstarzt (m/w/d)

• Fachliche Qualifikation (deutsche Approbation bzw. bestandene Fachärzt:innen­prüfung)
• Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
• Zudem erwarten wir patient:innenorientierte, engagierte Arbeit mit einem hohen Maß an Eigen­verant­wortung und Teamfähigkeit
• Sie benötigen ein Fremdjahr für eine andere Fach­ärzt:innen­Weiterbildung (z. B. Neurologie, Psychosomatik o. a.)
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Als Arzt in Weiterbildung (m/w/d) können Sie bei uns bis zum Facharzt (m/w/d) ausgebildet werden
• Vergütung nach TV-Ärzte (VKA)
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Sie arbeiten in einem engagierten und multi­professionellen Team
• Eine umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Qualifizierung
• Wir können das neurologische Pflichtjahr vermitteln
• PMR und Balintgruppen sind organisiert
• Regelmäßige externe psycho­therapeutische Supervision, vereinzelt externe pharma­kologische Intervisionen
• Zugang zum Wissensportal, inkl. der Zentralbibliothek (kostenlose Nutzung von AMBOSS, uptodate, Medikamentendatenbank MediQ sowie dem kompletten Zeitschriften- und Buch­angebot des Sprenger Verlags und Elsevier-Verlags)
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhaus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Rabatte für über 480 Top­marken und Präventions­programme, z. B. Vergünsti­gungen bei Sportstudios
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

• Sie übernehmen patientenorientiert die pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patienten mit nephrologischen und neurologischen Krankheitsbildern.
• Gemeinsam mit den Kollegen sorgen Sie für die Einhaltung und Sicherung hygienischer Standards.
• Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und administrativen Tätigkeiten sorgt der Kontakt mit Angehörigen, Ärzten sowie Kollegen für Abwechslung.
• Innovative Pflegekonzepte setzen Sie um und entwickeln sie weiter.
• Dabei arbeiten Sie engagiert und selbstständig in unserem empathischen, motivierten und interdisziplinären Team mit und verbessern somit die Lebensqualität unserer Patienten.

• Sie sind ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
• Idealerweise können Sie bereits Erfahrungen und / oder eine Weiterbildung im Fachgebiet der Nephrologie oder Neurologie aufweisen.
• Gute Kenntnisse mit MS Office und Medico unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Sie überzeugen uns zudem mit Ihrer Empathie und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie guten kommunikativen Fähigkeiten.
• Freude am Umgang mit Menschen sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.
• Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenen Parkhaus.
• Zusatzurlaubstage durch Wechselschicht.

• Vor-, Nachbereitung und Assistenz bei ärztlichen und pflegerischen Maßnahmen, Gewinnung von Untersuchungsmaterial
• Telefonische und persönliche Ansprechperson für Patientinnen und Patienten, Angehörige und andere Berufsgruppen
• Administrative Patientenaufnahme
• Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen und Patientenverlegungen/-entlassungen sowie die Sicherstellung der Verfügbarkeit von Verbrauchs- und Gebrauchsmaterial, Arzneimitteln und Medikalprodukten
• Materialanforderung und Befundablage

• Abgeschlossene Berufsausbildung als MFA
• Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative in der Arbeitsgestaltung
• Service- und patientenorientierte Arbeitsweise
• Organisationsvermögen, Teamgeist, Flexibilität und Engagement

• Entlastung durch unterstützende Bereiche bei Serviceaufgaben
• Möglichkeit der Einbringung der individuellen Stärken und Fähigkeiten bei einem medizinischen Maximalversorger
• Hand in Hand interdisziplinäre Arbeit auf Basis einer langfristigen Dienstplanung

• Abwechslungsreich
• E-Learning-Plattform
• Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Magnet
• Weitere Vorteile