Jobs im Öffentlichen Dienst

• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege auf unserer allgemeinpädiatrischen Station mit 12 Überwachungsplätzen aller Altersstufen
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Umfassende Einbeziehung und Anleitung der Eltern
• Durchführung der Pflegedokumentation in der digitalen Patientenakte

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in oder Pflegefachmann:frau
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sorgfalt und Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind für Sie wichtig
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Es besteht Lernbereitschaft und Eigeninitiative

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Unterstützung der Projektleitung und Mitarbeit in dem Projekt „Alma und Institutsbibliotheken“ zur Erarbeitung eines Serviceangebots für Literaturerwerbung und automatisierte Ausleihverbuchung mit Alma für dezentrale Bibliotheken,
• Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen für dezentrale Bibliotheken,
• Projektdokumentation, Erstellen von Unterlagen, Präsentationen und Berichten.

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Prozessdarstellungen unter Einbindung relevanter Dezernate der ULB und dezentraler Bibliotheken sowie Wissensmanagement,
• Koordination der Kommunikation zwischen ULB und dezentralen Bibliotheken und Entwicklung geeigneter Kommunikationsmaßnahmen,
• Bestellung von Print- und Onlinemedien, Bestellverwaltung und Rechnungsbearbeitung sowie Katalogisierung von Monographienbeständen in Alma,
• Organisation und Betreuung von Schulungsmaßnahmen in Alma sowie Unterstützung bei der Erstellung bzw. Aktualisierung von Schulungsunterlagen für die Erwerbung und die Ausleihverbuchung mit Alma.

• eine abgeschlossene Fachausbildung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken (Bachelor, Dipl.-Bibl. FH) oder einen vergleichbaren Abschluss oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,
• idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Projektmanagementsoftware (Atlassian-Produkte),
• idealerweise praktische Erfahrungen in der Katalogisierung an einer wissenschaftlichen Bibliothek und gute Kenntnisse in RDA,
• idealerweise gute Kenntnisse des Bibliotheksmanagementsystems Alma,
• gute Kenntnisse der MS Office-Produkte PowerPoint, Word und Excel,
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,
• eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise,
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L.

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

• Erstellung und Weiterentwicklung von regelmäßigen Standardreportings für verschiedene, interne Adressaten
• Koordination und Bearbeitung von relevanten Fach- und Berichtsanfragen inklusive Qualitätssicherung datenbasierter Inhalte für diverse interne Stakeholder der Fach- und Führungsebene
• Weiterentwicklung des Berichtswesen (Datenbereitstellung, Visualisierung, Analyse)
• interne Beratung von Fachbereichen hinsichtlich datenbasierter Reporting- und Analysemöglichkeiten Mitwirken an der konzeptionellen und operativen Weiterentwicklung der Controlling Prozesse
• fachliche Betreuung der SAP-Module CO und BW
• Mitwirken bei Projekten und Arbeitsgruppen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH) in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Mathematik bzw. Wirtschaftsinformatik oder ein anderer Hochschulabschluss in Verbindung mit vergleichbaren praktischen Erfahrungen
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung, der Beratung oder des Controllings wünschenswert
• gute IT-Kenntnisse (SAP FICO, SAP BW, etc.)
• sichere Beherrschung der MS-Office Produkte, insbesondere Excel
• gute Kenntnisse aus mindestens einem der folgenden Gebiete: Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, (induktive) Statistik, MINT-Fach, Versicherungs- oder Finanzmathematik
• gute Kenntnisse des operativen und strategischen Controllings
• idealerweise Kenntnisse einer Analysesoftware (KNIME, SPSS, Tableau, Power-BI)
• idealerweise Präsentationserfahrung und -techniken
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie digitale Kompetenz
• kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit
• sehr gute analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Absprache

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

Ihre Aufgaben

• Kleine handwerkliche Tätigkeiten (Kleinreparaturen, Reinigungsarbeiten, Rundgänge, einfache Störungsbehebungen)
• Begleitung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten von Fremdfirmen an gebäude- und haustechnischen Einrichtungen und Anlagen
• Organisation und Betreuung der technischen Gebäudeausstattung (Überwachung und digitale Dokumentation von Wartungszyklen etc.)
• Unterstützung bei Umzugs- und Aufräumarbeiten
• Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes
• Pflege des Außenbereichs (inkl. kleinere Tätigkeiten in der Grünflächenpflege)
• Begleitung von Abendveranstaltungen
• Wahrnehmung von Bereitschaftsdiensten
• Bereitschaft für Weiterbildungen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Sie sind ein Allrounder und es fällt Ihnen leicht selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Neben den handwerklichen Tätigkeiten ist Ihnen auch der Umgang mit der gängigen EDV (MS-Office) nicht fremd
• Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen auch gerne Aufgaben mit Verantwortung
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (PKW)

Das bieten wir Ihnen

• Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team in einer modernen Arbeitsumgebung
• Attraktive Vergütung mit knapp 14 Gehältern und eine 39h-Woche im TVöD-S.
• Flexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage Jahresurlaub
• Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss und weiteren Benefits wie JobRad, Krankenzusatzversicherung und Jobticket
• Eine gute Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaften und Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Leitung des Fachbereiches Anorganik mit aktuell ca. 19 Mitarbeitenden unter-schiedlicher Qualifikationen
• Prüfleitungstätigkeiten im Bereich der Gewässer- und Bodenuntersuchung für das Umweltmonitoring des Landes Schleswig-Holstein innerhalb des Fachbereiches Anorganik
• Kooperation mit dem Landesamt für Umwelt Schleswig-Holstein bei der Erstellung der Umweltmonitoring-Programme, Abstimmung der Laborkapazitäten, Sicherstellung der termingerechten Datenübermittlung
• Mitarbeit in Bund-Länder-Arbeitskreisen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Staatsexamen) der Chemie, Lebensmittelchemie oder ein vergleichbares Studium, das zur Ausübung der Aufgabe befähigt
• Befähigung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dies beinhaltet insbesondere die Fähigkeiten Vertrauen zu schaffen, Feedback zu geben und anzunehmen, die Zusammenarbeit zu fördern und Mitarbeitende weiterzuentwickeln sowie das eigene Fachwissen ständig zu erweitern
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten fachlichen Zuständigkeitsbereich, mit dem Schwerpunkt auf der Entwicklung von Analysenverfahren und instrumenteller Analytik im Bereich Anorganik wie Elektrochemische Untersuchungsverfahren, Fotometrische Verfahren (Fließinjektionsanalyse, Continuous Flow Analyse), ICP-OES, ICP-MS/MS, AFS, GF-AAS, CV-AAS, Fl-AAS, Elementaranalyse von Wasser- und Bodenproben, bodenphysikalische Untersuchungen, Aufschlussverfahren
• Verständnis für die labortypischen Aufgabenstellungen einer im Wesentlichen öffentlich-rechtlich tätigen Institution
• Kenntnisse des Qualitätsmanagements und der sich daraus ableitenden Anforderungen in einem chemisch-analytischen Labor entsprechend der DIN EN ISO 17025
• Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C2
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Steuerungs- und Koordinierungserfahrung in einer Landesbehörde und/oder einem privatwirtschaftlichen chemisch-analytischem Labor
• Berufserfahrung in unterschiedlichen Einsatzbereichen und Organisationseinheiten der öffentlichen Verwaltung und/oder einem privatwirtschaftlichen chemisch-analytischem Labor
• hohe persönliche Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• außerordentliches Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Eigeninitiative, besonderes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Arbeitssorgfalt und ein gutes Urteilsvermögen
• sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit.

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Vorgesetzte bzw. Vorgesetzter eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

• Projektmanagement der Kernprojektaufgaben der TIB, Überwachung der Prozesse in den verschiedenen Arbeitspaketen (Wissensaufbau und –transfer, Vorbereitung für die LZA, Strukturierung von Daten, Implementierung von LZA, Ingest/Produktivgang)
• Hauptansprechpartner:in der TIB für im Projekt beteiligte Institutionen
• Planung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von AG- und Projekttreffen
• Qualitätssicherung und –optimierung der im Kernprojekt angebotenen Leistungen

• erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums (Master oder vergleichbar) im Bereich Bibliotheks-, Informations-, Archivwissenschaften, Digital Humanities oder einer verwandten Fachrichtung und Berufserfahrung in einer Informationsinfrastruktureinrichtung
• nachgewiesene Erfahrung in der Projektarbeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• versiert in der Analyse und Systematisierung von Anforderungen und in der Lage komplexe Abhängigkeiten zu verstehen
• Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug
• Kenntnisse im Bereich der digitalen Langzeitarchivierung
• Fähigkeit des eigenständigen Verfassens von gut strukturierten und nachvollziehbaren Texten

• Erste Erfahrungen in der Prozessaufnahme und –modellierung
• Kenntnisse der Notation BPMN 2.0 und DMN 1.0

• Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.

• Sie führen selbständig Bauleitplanverfahren durch, d. h., Sie sind zuständig für die inhaltliche Vorbereitung, die Koordination und Durchführung von Verfahren der Flächennutzungs- und Bauleitplanung (unter Mitwirkung externer Fachplaner) gemäß Baugesetzbuch (BauGB).
• Sie wirken mit an der Erarbeitung, Bereitstellung und Pflege einer Geodateninfrastruktur für die Aufgaben des Fachdienstes.
• Sie wirken mit an der Vorbereitung und Durchführung von öffentlichen Versammlungen, Workshops und Planungswerkstätten.

• Sie verfügen über die Befähigung zur Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) oder
• Sie haben den Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) erfolgreich abgeschlossen oder
• einen Bachelor Abschluss im Bereich öffentliche Verwaltung oder einen Bachelor / Diplom Abschluss als Stadtplaner.
• Der sichere Umgang mit der Standardsoftware MS-Office ist für Sie bereits Routine.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht

• Initiative, Engagement und Selbständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung sind Ihnen nicht fremd.
• Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgaben nach einer Einarbeitungszeit selbständig und mit großer Sorgfalt in einem Team zu erledigen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
• Mit Ihrem geschulten Sprachvermögen können Sie auch komplizierte Sachverhalte verständlich erläutern und formulieren.
• Sie sind flexibel, um gelegentlich auch außerhalb der Dienstzeit an dienstlichen Veranstaltungen teilzunehmen.

• Eine Bezahlung nach EG 9 b TVöD / A 10 LGB NRW.
• Ein Plus bei der Rente durch eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung.
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.
• Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice, um Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen.
• Ein nettes und aufgeschlossenes Team von Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen gerne weiterhelfen.

• Fachliche und technische Betreuung des zentralen Informationssystems Nexus innerhalb der verschiedenen Pathologischen Institute
• Beratung, Betreuung und Planung, insbesondere im Zusammenhang mit Erweiterungen und Updates
• Eigenverantwortliche Implementierung komplexer Informationssysteme und Speziallösungen für die Krankenversorgung in unterschiedlichen Fachdisziplinen
• Intensive Kommunikation mit Anwendenden
• Prozessoptimierung in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit Dienstleistern und Anwendenden
• Hohe Verantwortung für die medizinische Diagnostik und die damit verbundene technische Dokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von komplexen IT-Systemen und IT-Anwendungen, bevorzugt im Gesundheitswesen
• Eigenverantwortliche und eigenständige, aber auch teamorientierte, engagierte und gut strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Problemanalyse, Prozessgestaltung und Projektarbeit
• Gutes Kommunikationsvermögen auf Deutsch und Englisch

• Spannende, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und zukunftsgestaltende Aufgaben
• Engagiertes und aufgeschlossenes Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Chance, zukunftsfähige, IT-basierte Prozesse in der Krankenversorgung mitzugestalten
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber des Münsterlandes mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung
• Viel Raum für eigene Ideen, Gestaltung und Mitbestimmung
• Persönliche und berufliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Beratung und Information unserer Mitgliedsunternehmen zu allen Fragen in den Bereichen Kreislauf- und Abfallwirtschaft sowie zielgerichtete Aufbereitung (neuer) Gesetzgebungen
• Mitwirken an politischen Themen, z. B. Entwurf von Stellungnahmen, Unterstützung zur Vertretung des Gesamtinteresses unserer Mitgliedsunternehmen gegenüber der Politik
• Planen und Konzipieren von Webinaren, Informationsveranstaltungen und Fachbeiträgen
• Betreuung des CBAM-Netzwerks und (Weiter-) Entwicklung von Services und Dienstleistungen in aktuellen Themenfeldern wie Digitalisierung und Sustainable Finance

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägigem Bezug zu den Themen Umwelt, Nachhaltigkeit, Verfahrenstechnik oder Ressourcenwirtschaft
• Berufserfahrungen in der Beratung von Unternehmen oder der Gremienarbeit einer Kammer bzw. eines Verbands sind von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Souveränität und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen
• Sichere Anwendung der MS 365 Tools und Erfahrung in der Nutzung von Social Media im beruflichen Umfeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach der Einarbeitungsphase) zur bedarfsgerechten Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort
• Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Mobilitätsförderung durch vergünstigtes Jobticket/Deutschlandticket oder Tank-Card
• Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Unterstützungsleistungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung

• Fachliche und technische Betreuung der zentralen Laborinformationssysteme Opus::L und Wintransmed
• Verwaltung der über ixserv bereitgestellten Schnittstellen innerhalb der verschiedenen Labore im UKM
• Betreuung von Linux-Servern in umfangreichem Maße
• Beratung, Betreuung und Planung, insbesondere in Bezug auf Erweiterungen und Updates
• Eigenverantwortliche Implementierung komplexer Informationssysteme und Speziallösungen für die Krankenversorgung in verschiedenen Fachdisziplinen
• Intensive Kommunikation mit Anwendenden
• Prozessoptimierung in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit Dienstleistern und Anwendenden
• Hohe Verantwortung für die medizinische Diagnostik und damit verbundene technische Dokumentation
• Fachliche und technische Betreuung der zentralen Laborinformationssysteme Opus::L und Wintransmed

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von komplexen IT-Systemen und IT-Anwendungen, bevorzugt im Gesundheitswesen
• Eigenverantwortliche und eigenständige, aber auch teamorientierte, engagierte und gut strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Problemanalyse, Prozessgestaltung und Projektarbeit
• Gutes Kommunikationsvermögen auf Deutsch und Englisch

• Spannende, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und zukunftsgestaltende Aufgaben
• Engagiertes und aufgeschlossenes Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Chance, zukunftsfähige, IT-basierte Prozesse in der Krankenversorgung mitzugestalten
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber des Münsterlandes mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung
• Viel Raum für eigene Ideen, Gestaltung und Mitbestimmung
• Persönliche und berufliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Selbstständige städtebauliche Bauberatung sowie Beurteilung von Bauanträgen, auch mit besonderer Bedeutung für die bezirkliche Entwicklung sowie von Projekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad bzw. mit besonderen Anforderungen auf Grund ihrer Größe und / oder Art
• Städtebauliche Konzepte
• Stadtgestalterische Aufgabenstellungen, Erhaltungsverordnungen

• abgeschlossene Prüfung zum/zur Gärtnermeister/in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule oder Zierpflanzenbau oder Friedhofsgärtnerei

• nachgewiesene langjährige Tätigkeit (mindestens 3 Jahre) als Gärtner/in in der Entgeltgruppe 7 und Erfahrungen in der Leitung eines Reviers oder einer entsprechenden Tätigkeit außerhalb des Geltungsbereichs des TV-L in einer der o.g. Fachrichtungen

• mindestens 3-jährige nachweisbare Erfahrungen in einer der o.g. Fachrichtungen
• mindestens 1-jährige nachweisbare Erfahrungen in der Personalführung
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

• Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Pflege und Unterhaltung im Garten- und Landschaftsbau sowie der manuellen Arbeitsvorgänge und –abläufe inkl. Kenntnisse der einzusetzenden Maschinen, Geräte und Materialien
• Kenntnisse des Grünanlagengesetzes (GrünAnlG), des Berliner Naturschutzgesetzes (BNatSchG), der Berliner Baumschutzverordnung (BaumSchVO), des Bundesartenschutzgesetzes, Berliner Straßengesetz einschließlich AV (BlnStrG, AV BlnStrG), zusätzliche Vorschriften für Baumpflege und Baumsanierungsmaßnahmen (ZTV-Baum), DIN- und EU-Normen, wie Erdarbeiten, Straßen und Wege, Landschaftsbauarbeiten

• Personalentwicklungskompetenz
• Dienstleistungsorientierung
• Entscheidungsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
• Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte
• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein vergünstigtes Jobticket
• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
• Bildungsurlaub
• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

• Bearbeitung von Nachrichten im Rahmen des Datenaustauschverfahrens nach § 301 SGB V
• Dokumentation und Überwachung von Geschäftsvorfällen im RKT-Tool
• Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen und weiteren Beteiligten
• Erstellung von Nachtragsrechnungen
• Anfertigung und Bearbeitung von Rechnungskorrekturen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen, oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung stationärer Krankenhausleistungen
• fundierte Kenntnisse in den relevanten Rechtsgrundlagen (SGB V, SGB XII, KHEntgG, BPflV, FPV, PrüfvV)
• sicherer Umgang mit SAP-Modulen IS-H, ORBIS und MS Office
• hohe Einsatzbereitschaft sowie Offenheit für neue Prozesse und Entwicklungen
• verantwortungsbewusste, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine lösungsorientierte Denkweise

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 8 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Option zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen pro Woche möglich
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• Als Teamleitung liegt Ihr Fokus auf der fach­li­chen und disziplinarischen Führung und Weiter­entwicklung Ihres Teams „Systemservices“ mit bis zu 11 Personen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team kümmern Sie sich um folgende Themen: Weiterentwicklung der Systeminfrastruktur, Windows- /Citrix-basieren­de Infrastruktur, Datenbankadministration sowie Informationssicherheit und Stabilität unserer Systeme.
• Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der Prozesse innerhalb Ihres Teams und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Teams der GKD Recklinghausen.
• Sie motivieren Ihr Team, fördern die Kommu­ni­kation und den Austausch und koordinieren die Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
• Als Führungskraft lösen Sie Konflikte innerhalb des Teams oder mit beteiligten Partnern.
• Sie verantworten die Ergebnis- und Zieler­rei­chung und berichten der Bereichsleitung.

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, o.ä. nachweisen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Führungskraft mit und waren bereits im IT-Sektor tätig.
• Starke IT-Affinität, Interesse und Verständnis für IT- und Digitalisierungsthemen zeichnen Sie ebenso aus wie eine hohe Service- und Dienstleistungsbereitschaft und ein ausgesprochen kundenorientiertes Verhalten.
• Sie reagieren empathisch und vertrauensvoll auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden und Kunden – dabei führen Sie mit Freude und Souveränität Ihr Team.
• Sie haben ein modernes Führungsverständnis, sind begeisterungsfähig und befähigen Mitarbeitende, ihre Stärken zielgerichtet einzubringen und auszubauen.
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken, genauso wie eine offene und zielgerichtete Kommunikation.

• Arbeit mit sozialer Verantwortung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 39 Stunden Wochenarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Angenehmes Betriebsklima sowie wertschätzendes Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestalten statt nur zuschauen
• Faire Bezahlung nach TVÖD
• Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterparkplatz
• Fahrradleasing

• Sie nehmen die fachliche Vorgesetztenfunktion unseres Teams von zurzeit 3 Mitarbeitenden wahr, arbeiten eng mit dem Fachbereichsleiter Finanz- und Rechnungswesen zusammen und stärken den operativen Bereich im Zuschusswesen
• Sie gestalten das Zuschusswesen (Finanzierung von Dienstleistungen aus öffentlichen Mitteln) von der Antragstellung bis zur Zuschussüberwachung
• Sie erstellen Kosten- und Finanzierungspläne und Förderanträge
• Sie sind mit der Vorbereitung von Leistungs- und Entgeltverträgen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen betraut
• Sie koordinieren und bearbeiten Mittelabrufe und zahlenmäßige Verwendungsnachweise
• Sie verantworten das Versicherungsmanagement im Bereich Sachversicherungen inkl. Schadensbearbeitung und das zentrale Offene-Posten-Management
• Sie und Ihr Team sind in den Bereichen Beratungsdienste und Kinderbetreuung mit der Erstellung der Jahresbudgetplanung (Wirtschaftsplanung) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Controlling betraut
• Unsere Bereiche und Einrichtungen unterstützen Sie fachlich im Bereich Zuschusswesen bei der Einführung neuer Projekte und wirken bei der Abklärung zusätzlicher Fördermöglichkeiten mit
• Sie beraten die Antragstellenden und halten regelmäßig Kontakt
• Sie entwickeln Ihr Sachgebiet eigenständig weiter und tragen zur Verbesserung des eigenen Leistungsangebotes im Team bei
• Sie unterstützen das Controlling und die Finanzbuchhaltung im monatlichen Berichtswesen

• Sie haben einen kaufmännischen oder juristischen Studienabschluss; eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zuschusswesen in der Sozialwirtschaft ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht wünschenswert
• Erste Führungserfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrungen in der Erstellung und Prüfung von Verträgen im Zuschussbereich
• Erfahrungen bei Verhandlungen mit Kostenträgern im Zuschussbereich
• Bereitschaft zu einer fachbereichsübergreifenden Arbeitsweise
• Routine in MS Office insb. Excel, PowerPoint und Buchhaltungsprogrammen
• Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zahlenverständnis, strukturiertes Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit hoher Eigenständigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien der AVR
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Ein aufgeschlossenes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine partizipative Führungsstruktur
• Moderne IT-Systeme in den für Sie relevanten Bereichen
• Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie 6 Wochen Jahresurlaub
• Eine intensive Einarbeitungsphase, interessante Fort- und Weiterbildungs­angebote
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Prüfung von Bebauungsplänen sowie Bauanträgen privater und öffentlicher Bauherr*innen hinsichtlich der straßenbautechnischen Erschließung
• Beratung von Architekt*innen, Bauherr*innen hinsichtlich der öffentlichen Erschließung
• Mitwirkung bei der Erstellung von städtebaulichen Verträgen und deren Ausführungsbegleitung hinsichtlich der Erschließung
• Koordinierungsaufgaben und Verfassung von rechtsfähigen Stellungnahmen
• Ermittlung von Änderungskosten für die Schaffung oder Beseitigung von Erschließungseinrichtungen wie beispielsweise Zufahrten
• projektbezogene Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen aus politischen Gremien sowie von Bürger*innen.

• Bachelor of Engineering oder Science, Fachrichtung Straßenbau oder Geographie oder Bachelor of Arts Architektur
• gute Kenntnisse der kommunalen Straßenbautechnik, der VOB und des straßenbautechnischen Regelwerkes sowie aus dem Bereich Baurecht und Bauordnung oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1
• uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.

• Die Verfügbarkeit der IT-Services in den Bereichen Endgerätemanagement, Servicedesk sowie Applikationsmanagement sicherstellen und die Servicequalität kontinuierlich verbessern
• Die IT-Services gezielt auf die dynamischen Anforderungen in einer modernen Kreisverwaltung ausrichten
• Standardisierte Arbeits- und Serviceprozesse im Sachgebiet implementieren
• Das Sachgebiet strategisch weiterentwickeln und aktiv an der Neuausrichtung der IT des Kreises Unna mitwirken
• Die Personalführung, Personalentwicklung sowie das Management der Personalressourcen im Sachgebiet übernehmen
• Sachgebietsübergreifende Angelegenheiten abstimmen, verschiedene Stakeholder aufgabenbezogen koordinieren und IT-Projekte steuern

• von Vorteil: erfolgreiches IT-Studium bzw. Studium mit IT-Schwerpunkt
• alternativ: abgeschlossene IT-Ausbildung, ergänzt um eine mit einem Studium vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Weiterbildungen
• in jedem Fall mehrjährige Berufspraxis im Applikationsmanagement und/oder IT-Servicemanagement sowie vorzugsweise Führungserfahrung
• Zertifizierungen im Projekt- und Anforderungsmanagement sowie im Servicemanagement nach ITIL oder die Bereitschaft, diese im Zuge der Einarbeitung zu erwerben
• fundierte Führungs- und Methodenkompetenzen, u. a. rund um das Management von Veränderungsprozessen
• grundlegend vertraut mit aktuellen Webtechnologien und Programmiersprachen
• gutes Deutsch in Wort und Schrift für den lückenlosen Austausch mit Kolleg*innen und Anbietern
• Einsatzfreude, Spaß und Interesse an Innovationen sowie viel Lust auf frischen Input

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes JobTicket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze

• direkte Patientenversorgung im interprofessionellen Team
• professionelle und eigenverantwortliche Grundpflege
• selbstständige Erledigung der patientenrelevanten Administration
• regelmäßige Teilnahme an Teamberatungen
• kontinuierliche Erweiterung Ihres profunden Fachwissens
• aktive Weiterentwicklung der Station

• abgeschlossene Berufsausbildung als mindestens einjährige/r examinierte/r Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in
• hohe Affinität zu IT und EDV-Anwendungen
• Empathie sowie eine patientenorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise unter effektiver Nutzung aller verfügbaren Ressourcen
• Engagement, Eigeninitiative und die Fähigkeit, spontan zu handeln
• Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdiensten sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P6 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung möglich
• eine hervorragende personelle Besetzung in den jeweiligen Schichten

• maintaining the operating system installation of varied Linux servers throughout multiple HPC clusters
• operation of Ethernet networks and HPC interconnects
• operation of parallel filesystems
• maintenance of the cluster monitoring and syslog aggregation
• bug hunting and fixing, often in collaboration with vendor companies

• university degree (master or above) in computer science, mathematics, or natural sciences with a background in high-performance computing
• excellent German and English in writing and speaking
• knowledge and experience in the system administration of Linux servers including security considerations and hardening
• knowledge about compiled programming languages (e.g. C, C++)
• knowledge about scripted programming languages (e.g. Shell, Python)
• ability to work in both modes, autonomously as well as in a team
• You like to share experiences and put procedures to the test in order to improve them with the team.

Preferred Qualifications:

• experience in the installation and operation of Linux clusters, in particular with cluster-management tools like xCAT and confluent
• knowledge and experiences with
  

• diversified and challenging tasks in the field of:

• flexible working hours
• a family friendly, cooperative, and stimulating working environment
• various options for advancing yourself
• a highly motivated and international team
• certified, transparent processes

What can you find with us?

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Stellungnahmen und Positionspapieren zu unterschiedlichen Pflegefachthemen
• Zusammenarbeit mit Expert*innen aus dem Bereich Pflege und Gesundheit im Rahmen von Fachkommissionen und Arbeitsgruppen
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
• Organisation und (Mit-)Steuerung von Fachkommissionen und Arbeitsgruppen
• Aufbereitung und Präsentation von Forschungsergebnissen
• Mitarbeit an der Erstellung von Fachinformationen und Publikationen
• Mitwirkung an der Programmplanung des Deutschen Pflegetages und Begleitung der Kongresstage
• Enge Zusammenarbeit mit den Präsidiumsmitgliedern und den Fachreferent*innen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie ein Studium im Kontext Gesundheitswesen (abgeschlossen oder begonnen)
• Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Motivation für und Freude an Projektarbeit
• Souveräner im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen

• Einen Arbeitsplatz mitten in Berlin mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben beim DPR, der die deutsche Pflege auf Bundesebene vertritt
• Vernetzung mit vielen weiteren Akteuren im Gesundheitswesen auf Bundesebene
• Die Chance, berufspolitische Arbeit aus erster Hand kennenzulernen
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung
• Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung orientiert am TVöD Bund, 30 Tage Urlaub

• Analyse von Kreditengagements in Hinblick auf Schwierigkeiten/Krisenursachen. Ausarbeitung von geeigneten Lösungsansätzen.
• Unterstützung und Zusammenarbeit: Du bist Ansprechpartner/in für unsere Kolleg/innen im Kreditgeschäft und übernimmst die Co-Betreuung für die zugeordneten Intensivbetreuungsengagements. Wir unterstützen dich bei der Einarbeitung in deine Themengebiete und schätzen darüber hinaus eine motivierte und konstruktive Zusammenarbeit im Team.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Die dir zugeordneten Sanierungsengagements und Themenfelder bearbeitest du eigenverantwortlich. Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung.
• Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung. Perspektivisch ist bei Neigung und Eignung die Übernahme von komplexen Sanierungsengagements möglich.

• Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossen Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau einer Weiterbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/in oder Bankbetriebswirt/-in und verfügst über mehrjährige Erfahrungen im Kreditgeschäft.
• Fähigkeiten: Du kannst dich mit deiner guten Auffassungsgabe analytisch in Sachverhalte einarbeiten und Lösungsansätze konzipieren. Du verfügst zudem über eine gute, sichere Kommunikationsweise mit Kollegen und Kunden.
• Offenheit: Du besitzt eine Affinität zum Umgang mit IT-Anwendungen und bist motiviert, dich fortzubilden und in neue Themenfelder einzuarbeiten.
• Arbeitsweise: Du verfügst über eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und gehst die gestellten Aufgaben lösungsorientiert an
• Teamfähigkeit: Gegenseitige Unterstützung und konstruktive Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
• Engagement: persönliches Engagement und selbstständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich.

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
• Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
• Erholung und Auszeit: Genieß 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
• Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der neu fusionierten Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

• Annehmen, Bearbeiten und Vermitteln von Anrufen unserer Klientinnen und Klienten sowie unserer Kooperations­partner
• Empfangen und Betreuen der Klientinnen und Klienten im Wartebereich bei Erst­gesprächen, Beratungs­gesprächen und in Krisenfällen
• Administrative Organi­sation der Kinder‑, Jugend‑ und Familien­beratungs­stelle (wie z. B. Abwickeln des Post‑ und E‑Mail‑Verkehrs, Verwalten des Termin­kalenders und der Beratungs­dokumentation sowie Material­beschaffung)
• Mitarbeit bei der Durch­führung von Präventions­ver­anstaltungen und Gruppenangeboten für Kinder und Eltern sowie bei der Gremien­arbeit
• Buchhaltung und Abwicklung des Zahlungs­verkehrs
• Erstellen und Gestalten von Informations­material, Statistiken und Berichten sowie des Jahres­berichts der Beratungs­stelle

• Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) bzw. abgeschlossene Fach­prüfung I; alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d) bzw. Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder Kaufmann (m/w/d) für Büro­management oder Rechtsanwalts­fachangestellten (m/w/d)
• Bereitschaft, bei der Verbesserung interner Prozesse mitzuwirken (z. B. Kinder­schutz­konzept)
• Freude an der Arbeit und im Umgang mit Menschen, die sich ggf. in schwierigen Lebenslagen und in Krisen­situationen befinden
• Soziale Kompetenz, insbesondere Konfliktlösungs‑ und Kommuni­kations­fähigkeit sowie Teamfähig­keit
• Organisationsgeschick sowie eine selbst­ständige und sorg­fältige Arbeits­weise
• Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsorts in den beiden Stand­orten (Starnberg und Gilching)
• Bereitschaft, die Arbeitszeit an allen fünf Wochen­tagen zu verteilen

• Eine vielseitige Tätigkeit in einer modernen und dienst­leistungs­orientierten Behörde
• Für Arbeitnehmer (m/w/d): eine betriebliche Alters­vorsorge und eine Jahres­sonder­zahlung
• Für Arbeit­nehmer (m/w/d): Großraum­zulage München von 270 Euro (bei Vollzeit)
• Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrt­kosten­zuschuss gewähren (Pkw)
• Sehr gute Fortbildungs‑ und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine etablierte Gesund­heits­förderung
• Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in unmittel­barer Nähe

• Abwechslung zwischen Praxis an unserem Standort in Stuttgart oder Karlsruhe und Theorie in der Berufsschule, sowie hausinterner Fachunterricht
• vielfältige Aufgaben in Renten-, Rehabilitations- und Versicherungsfragen
• eigenverantwortliche Arbeit in Teams
• regelmäßiger Kundenkontakt
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen Aufstiegsfortbildungen

• Mittlerer Bildungsabschluss
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit – Spaß und Freude an der Arbeit zusammen mit Menschen
• Du zeigst Interesse am Lesen und Verstehen von (Gesetzes-)Texten
• Du findest Gefallen an der PC-Arbeit

• Hervorragende Übernahmechancen in krisensichere Jobs
• 400,- Euro-Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten
• Convertible zur Nutzung während deiner gesamten Zeit der Ausbildung
• Tolle Events (Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Besuch einer Reha-Klinik, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
• Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement und Betriebssport

• Sie sind verantwortlich für die Installation und Konfiguration der gesamten zentralen Storage- und Serverinfrastruktur sowie der dazugehörigen Fibrechannelinfrastruktur in unseren Rechenzentren
• die Überwachung aller Komponenten hinsichtlich Verfügbarkeit und Auslastung und die selbstständige Bearbeitung auftretender Störfälle gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• zudem führen Sie alle Tätigkeiten im Zusammenhang des gesamten Hardware Lifecycles aus
• Sie aktualisieren fortlaufen die Dokumentation der Systemlandschaft
• die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der zentralen Server- und Storageinfrastruktur und die Mitarbeit im RZ-Betrieb sind für Sie selbstverständlich

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich und mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung
• bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• mehrjährige Erfahrung in der Administration von Server- und Storagesystemen
• Kenntnisse einer Scriptsprache, z. B. Powershell, Python oder Perl
• idealerweise haben Sie Kenntnisse von TCP/IP-Netzwerkdiensten wie DNS, DHCP und NTP sowie der Netzwerkprotokolle CIFS, NFS oder S3
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• flexible Arbeitszeiten: Dein Studium geht vor, keine Frage! Bei uns kannst du flexibel und frei wählbar mobil (Homeoffice) oder in unserem Büro, im Herzen von Berlin, arbeiten.
• Hands-on-Mentalität: Du bekommst von Anfang an Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
• ein dynamisches Team, das für die Sache brennt - genauso wie Du.
• Einblicke in eine spannende Branche, die nachhaltiger ist, als Du vielleicht denkst.
• faire Vergütung in der Entgeltgruppe 4 TVöD VKA sowie die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln
• attraktive Benefits: Sportangebote, Home-Office-Zuschuss

• Kreativität gefragt: Entwickle innovative Social-Media-Inhalte, die das Bewusstsein für Abfallvermeidung schärfen!
• Kampagnen-Boost: Unterstütze bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Kampagnen zur Abfallvermeidung und Stadtsauberkeit. Hier kannst du deine Kreativität und dein Engagement für den Umweltschutz voll einbringen!
• analytische Insights: Führe Monitorings und Analysen durch, um den Erfolg unserer Kampagnen zu messen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Dokumentation: Unterstütze bei der Erstellung von Dokumenten und Berichten, um unsere Fortschritte und Erfolge festzuhalten.
• Öffentlichkeitsarbeit: Hilf bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media, um unsere Kampagnen und Aktionen bekannt zu machen.
• Webpflege: Arbeite bei der Gestaltung und Pflege unserer Webseite mit, um aktuelle Informationen und ansprechende Inhalte bereitzustellen.

• Du studierst mindestens im 2. - 3. Semester im Bereich Kommunikation, Umweltschutz, Politikwissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen
• Social Media ist Dein Ding: Du hast gute Kenntnisse in den gängigen Social-Media-Plattformen und weißt, wie man Inhalte erstellt, die begeistern.
• Du bist sprachgewandt und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Erfahrungen in der Kampagnenarbeit sind von Vorteil und helfen dir, unsere Projekte erfolgreich zu unterstützen.
• Tools wie Microsoft-Office, CMS, insbesondere WordPress/Typo 3 sind dir nicht fremd
• Kreativität, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch mal die Perspektive der Zielgruppe einzunehmen.
• Du hast Spaß an Recherchearbeit und findest gerne neue Informationen.
• Umwelt- und Ressourcenschutz interessieren Dich.

• Allgemeine Büroorganisation und Korrespondenz
• Planung und Organisation von Terminen, Reiseplanung und -abrechnung
• Führung der Büroablage und Steuerung der Wiedervorlagen
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen inkl. Protokollbearbeitung
• Mitorganisation von Veranstaltungen und Tagungen
• Inhaltliche Aufbereitung von Themen im Aufgabenbereich

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (SekretärIn, ManagementassistentIn, DirektionsassistentIn o. ä.)
• Mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher Aufgabenstellung, bevorzugt in einem Sekretariat der oberen Leitungsebene
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, persönliche Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
• Stilsicheres und freundliches Auftreten
• Loyalität und Diskretion
• Ausgezeichnete Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
• Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
• Jobticket als Deutschlandticket
• Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

• Sachbearbeitung für allgemeine Personal- und Geschäftsangelegenheiten des FIS-Zentrums
• Bearbeitung der Haushaltsangelegenheiten des Deutschen Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung
• Vorbereitung der Vergabe von Expertisen
• Administrative Betreuung der Gremien
• Administrative Betreuung des Fellowship- und Gastwissenschaftler:innen-Programms
• Vorbereitungsarbeiten für Einstellungsverfahren

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
• Gute Kenntnisse des Öffentlichen Dienst- und Arbeitsrechts
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einer Einrichtung mit Forschungsaufgaben
• Kenntnisse der Buchführung und Rechnungsstellung
• Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie in einem integrierten Finanz- und Buchungssystem (SAP)
• Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, E-Mail, Internet)
• Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse in der Betreuung von Gremien
• Englischkenntnisse (Level B2)
• Kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierter Arbeitsstil
• Engagement und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Eigenständiger Umgang mit Gesetzen und anderen Vorschriften
• Erfahrungen in der selbstständigen administrativen Betreuung einer Organisationseinheit

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 53.880 Euro für eine Vollzeitstelle
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Ausführliche, individuelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildungen
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets

• Unterstützung / Vertretung der Leitung in den Aufgaben Öffentlichkeits- und Gremienarbeit, Fundraising, Budgetverantwortung, Personalführung und -entwicklung, Organisation und Verwaltung
• Fachliche Führung der Mitarbeitenden im Bereich der Arbeit mit den Klienten
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes
• Hilfeplanung, Beratung und Vermittlung von Hilfen
• Bezugsbetreuung und psychosoziale Unterstützung
• Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung, Motivationsarbeit, Gruppenarbeit & Kriseninterventionen

• Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle
• Eine umfassende und bedarfsorientierte Einarbeitung
• Die Gelegenheit, Ihren eigenen Gestaltungsspielraum auszuleben und innovative Ideen einzubringen
• Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
• Die Sicherheit einer großen sozialen Organisation
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage
• Ein wertschätzendes Betriebsklima und ein fröhliches Miteinander
• Ein breites Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision / Fallcoaching
• Great Place to Work® Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ 2024
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Ein abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung eines Teams sind wünschenswert
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen
• Erfahrungen in der Arbeit mit suchtkranken und psychiatrisch erkrankten Menschen
• Bereitschaft zu Wechselschicht und Wochenenddiensten

• Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategie weiter und setzen diese erfolgreich um.
• Sie erstellen kreative Inhalte für Social Media und unsere Internetseite, die begeistern, unsere Zielgruppen ansprechen und unsere Marke stärken.
• Sie identifizieren geeignete Touchpoints und nutzen die passenden Kanäle, um unsere Botschaften effektiv zu vermitteln.
• Sie organisieren die Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen oder Schulveranstaltungen, um Caritas Lebenswelten als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
• Sie pflegen unseren Stellenmarkt und beobachten sowie analysieren Bewertungsportale, um unser Recruiting zu optimieren.

• Sie verfügen über ein Studium oder eine Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personalmanagement, Marketing oder einem verwandten Bereich und bringen erste berufliche oder einschlägige Praxiserfahrungen mit.
• Sie sind kreativ und haben Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und in Umsetzung zu bringen.
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Geschichten aus dem Arbeitsalltag lebendig und ansprechend zu erzählen.
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tools zur Erstellung von Inhalten, wie der Produktion von Videos mit dem Smartphone.
• Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Leitbild der Caritas Lebenswelten.

• Attraktives Gehalt nach Tarif: Ihre Vergütung nach AVR erfolgt analog zum TvÖD unter Berücksichtigungen Ihrer Vorerfahrungen. Ebenso gibt es regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen. Die Zahlung von verschiedenen Zuschlägen sowie Jahressonderzuwendungen sind für uns selbstverständlich, ebenso wie die Berücksichtigung vermögenswirksamer Leistungen.
• Teamgeist und Vielfalt: Wir legen Wert auf einen achtsamen Umgang miteinander, fördern eine partizipative Arbeitsweise und veranstalten Mitarbeiter*innen-Tage und Betriebsausflüge. Ebenso schätzen wir verantwortungsvolle, qualitative Arbeit und beteiligen Sie gerne an Qualitäts- und Arbeitsprozessen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge und zusätzlich mögliche Entgeltumwandlungen unterstützen wir Sie bei der Sicherung Ihrer finanziellen Zukunft.
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Nachhaltige Mobilität ist uns ein Anliegen: Bei uns erhalten Sie attraktive Konditionen und Steuervorteile beim Leasing hochwertiger Fahrräder und E-Bikes. Ebenso bezuschussen wir das Deutschlandticket.
• Fortbildung, Entwicklung & Innovation: Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit unserem internen Fortbildungsprogramm, Bildungsurlaub und Fortbildungstagen. Für innovative Ideen und Vorhaben unserer Mitarbeiter*innen sind wir offen und entwickeln uns gerne weiter.
• Urlaub & Work-Life-Balance: Bei uns erhalten Sie bis zu 30 Urlaubstage zum Abschalten, einen zusätzlichen AZV-Tag bzw. Regenerationstage und einen Beschäftigungsumfang, der zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance passt.

• Sie prüfen innerhalb eines hochqualifizierten Teams Kreditinstitute im In- und ggf. Ausland.
• Sie beurteilen die Qualität des Risikomanagements von Kreditinstituten sowie die Einhaltung der Eigenkapitalanforderungen anhand nationaler und internationaler Vorgaben. Die vielfältigen Prüfungsbereiche umfassen u. a. das Kreditgeschäft, das Risikocontrolling sowie die internen Ratingverfahren.
• Ihre Prüfungsergebnisse vertreten Sie gegenüber den geprüften Instituten.

• Akkreditierter Master- oder gleichwertiger Studienabschluss vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Gute Kenntnisse in allgemeiner Betriebswirtschaftslehre und Rechnungslegung
• Erfahrungen in der Jahresabschluss- oder Kreditprüfung sowie Kenntnisse über die interne Organisation von Kreditinstituten sind von Vorteil
• Grundlegende Kenntnisse des nationalen und internationalen bankaufsichtlichen Regelwerks
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Eigenständigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Teilnahme an mehrwöchigen Prüfungen an wechselnden Einsatzorten im In- und ggf. Ausland

• Sie sind zuständig für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung von elektrischen Anlagen und Geräten sowie der Gebäudeinstallation.
• Sie unterstützen bei der Neuinstallation elektrischer Anlagen.
• Sie führen die DGUV-V3-Prüfung an ortsfesten und beweglichen Anlagen und Geräten durch.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft verbunden.
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stellen sind zum 01. und 15. jeden Monats zu besetzen.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektronikerin / zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, zur Elektronikerin / zum Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik oder vergleichbar.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und Führen eines Dienst-Kfz.
• Sie sind im Besitz der Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen nach DGUV 3 und 4 oder sind bereit, diese zu erwerben.
• Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 7, die Einstufung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung (brutto 3.095 € bis brutto 3.820 €)Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage von bis zu 666 € gemäß §16 Absatz 6 TVöD.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, Trennungsgeld für das tägliche Pendeln oder beim auswärtigen Verbleib am Dienstort und/oder Umzugskostenvergütung zu erhalten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Sie erhalten Weihnachtsgeld.
• Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschlandticket bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.
• Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.

• Durchführung der Budgetverwaltung für die Bereiche Schulen, Kitas, Jugendpflege und Schwimmbad
• Abwicklung der Verteilung von Mitteln für die Bereiche Sportförderung, Heimat- und Denkmalpflege
• Annahme von Spenden und Ausstellung von Spendenbescheinigungen
• Unterstützung bei der Ermittlung der Haushaltszahlen
• Erledigung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten für das Sachgebiet, wie z.B. Kontieren von Rechnungen, Erstellen von Berichtslisten, Prüfen und Durchführen von Abrechnungen, Bescheiderstellung, Kostenerstattungen, Zuschüsse etc.
• Pflege des Sportstättenprogramms und Hallenbelegungsplans sowie Ferienpass-Programm
• Unterstützung bei der Bearbeitung schulischer Angelegenheiten (Ermittlung der Schülerzahlen, Prüfung von Ausnahmeanträgen nach § 63 NSchG) sowie Verwaltung von Kindergarten- und Krippenplätzen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss, wie z.B Ausbildung zum Rechts- und Notarfachangestellten (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) o.ä.
• routinierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC-Programm Infoma wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Einsatzbereitschaft

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und sympathischen Team mit flachen Hierarchien
• flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben
• technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze mit der Option zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA)
• Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z.B. Wertgutscheine, Sachbezüge, Zuschüsse für Kita oder Fahrradleasing, Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV/Job-Ticket usw.)
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge
• weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)
• Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance)
• Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht (Sonderkonditionen und Rabatte bei über 400 Partnerunternehmen)
• Fahrrad-Leasing
• tierfreundlicher Arbeitsplatz: Bürohunde sind willkommen
• kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus

• Betreuung, Begleitung und Hilfestellung der Jugendlichen in allen Lebensbereichen
• Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
• Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten
• Stärkung der Kompetenzen zur Mitwirkung (BTHG)
• Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion
• Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Krisenprävention und –intervention
• Umsetzung ärztlicher Anordnungen

• Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen
• Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
• Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhn­liche, spannende Aufgabe
• Sie haben Interesse und eventuell schon Erfahrung in der Lehr- und Unterrichtstätigkeit
• Sie haben idealerweise Kenntnisse der unterstützten Kommunikation und in der Fachberatung für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen
• Sie sind flexibel; Schichtarbeit, einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten, ist für Sie kein Problem
• Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen

• tarifangelehnte Vergütung (TVöD)
• Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• einen unbefristeter Arbeitsvertrag
• finanzielle Unterstützung bei diversen Aus-/Weiterbildungen und beim Studium
• eine Schichtdienstzulage
• steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Prämie für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• eine strukturierte und professionelle Einarbeitung durch geschulte Einarbeitungspaten
• regelmäßige Supervisionen, Dienst- und Betreuten-Besprechungen
• Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste und Psychologen
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
• Wunschdienstpläne
• Arbeitszeitmodelle von 10,5 – 40 Stunden wöchentlich
• einen hohen Betreuungsschlüssel in einer kleinen Gruppe
• ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander

• Du bist verantwortlich für die Instandhaltung und Modernisierung von Liegenschaften, Bauwerken und Anlagen
• Du überwachst und rechnest Bau- und Dienstleistungen ab
• Du wirkst bei der Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Auftragnehmern (Ingenieurbüros und Fachfirmen) mit
• Du übernimmst die Kosten-, Termin- und Budgetüberwachung sowie das Nachtragsmanagement
• Du stimmst dich mit Behörden, Versorgungsträgern, Mietern und Dritten ab und koordinierst diese

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder bist staatlich geprüfte:r Techniker:in mit geeigneter Fachrichtung
• Du verfügst über Berufserfahrung im Bauwesen, Instandhaltung, Facility Management, Hoch-/Tiefbau, Wasserbau oder bist als Berufseinsteiger:in mit entsprechender fachlicher Ausrichtung ebenfalls willkommen
• Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten aus
• Du gehst routiniert mit Standardbürosoftware um und bist neuen IT-Anwendungen gegenüber aufgeschlossen
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist zu Dienstfahrten bereit

• Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Eine unbefristete Beschäftigung mit angemessener Vergütung nach TVöD-V
• Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt a. M
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen kostenfreien Stellplatz in unserem eigenen Garagenhaus im Frankfurter Ostend
• Eine monatliche Fahrtkostenpauschale
• Möglichkeit des Fahrradleasings

• Sie unterstützen bei allen administrativen Aufgaben im Rahmen der Prüfung und Bearbeitung von Projekt­förder­anträgen sowie bei der Auswertung von Projektergebnissen
• Sie unterstützen unsere Fachkommunikation bei der Gestaltung diverser Webauftritte
• Literatur- und Datenbankrecherchen sowie die Aufbereitung von Informationen zur Forschungs- und Innovations­förderung fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
• Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops
• Sie übernehmen Aufgaben der allgemeinen Büroorganisation

• Sie sind Student:in der Ingenieur- oder Naturwissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
• Sie haben Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen
• Idealerweise sind Sie versiert im Umgang mit allen gängigen Anwendungsprogrammen (MS Office)
• Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch
• Sie haben eine ausgeprägte Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
• Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sie haben die Bereitschaft, uns 10–19 Stunden in der Woche zu unterstützen

• Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­arbeitszeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifi­kationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
• Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
• Sichere Perspektive: Nach einer ein­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie möglichst langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszu­finden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeitsplatz.
• Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Bearbeitung von Grundsatzthemen der Landespflege
• Implementierung, Betreuung und Koordinierung von ArcGIS-Systemen für die Landespflege einschließlich der Arbeitsmethode BIM
• Beratung, Support und Schulung der Anwender
• Bereitstellung von Geodaten für Landschaftsplanerische Fachbeiträge
• Erstellung von thematischen Karten
• Betreuung eines fachbezogenen Netzwerks
• Mitwirkung in Gremien

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie verfügen über gute Kenntnisse in ArcGis.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Kreditanalyst:in

• Tiefgehende Analysen: Sie analysieren und beurteilen wirtschaftliche Verhältnisse für fest zugeteilte Engagements mit aufwändigeren oder komplexen Strukturen. Dazu zählen u.a. die Analyse und Beurteilung von Bilanzen, Geschäftsberichten, etwaigem Vermögen sowie wirtschaftlichen und/oder politischen Faktoren.
• Risiken im Blick: Sie erkennen Risiken frühzeitig, übernehmen die sachgerechte Bewertung von Kreditsicherheiten sowie die Bearbeitung von Risikoklassifizierungsverfahren.
• Mitgestalten statt nur prüfen: Sie prüfen, bewerten und votieren Kreditanträge, bereiten eigenständig Kreditentscheidungen vor und treffen die Entscheidung anschließend zusammen mit dem Vertrieb.
• Nachhaltige Betreuung: Auch nach erfolgreichem Kreditabschluss behalten Sie den Überblick, prüfen regelmäßig die Rahmenbedingungen und ergreifen bei Bedarf geeignete Maßnahmen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrungen in der Kreditanalyse mit - im Idealfall im Bereich Landwirtschaft.
• Ihre Fachkenntnisse zur Analyse, Bewertung und Interpretation von Jahresabschlüssen und Einkommensunterlagen setzen sie sicher in der Praxis ein.
• Sie haben eine hohe Auffassungsgabe, sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Außerdem behalten Sie auch bei größerem Arbeitsaufkommen stets den Überblick und verlieren das große Ganze nicht aus den Augen.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 80 %, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung wie beim TVöD-S von monatlich 3.895 – 5.975 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand) und bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, ein iPad Pro, das auch privat genutzt werden darf, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• Betreuung aller Anlagen der Gebäudetechnik, insbesondere Lüftungs-, Heizungs-, Brandschutz und Klimaanlagen.
  

• Nach erfolgter Einarbeitung führen Sie dabei auch eigenständig wiederkehrende Prüfungen und Instandhaltungsarbeiten an diesen Anlagen durch.
  

• Teilnahme am Rufdienst der Gruppe Gebäudetechnik nach erfolgter Einarbeitung (ca. eine Woche pro Monat).
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (Anlagenmechaniker SHK, Installateur für Sanitär und Heizung, oder Fachkraft für Gebäudetechnik), idealerweise auch Berufserfahrung in der Ausbildung entsprechenden Tätigkeiten
  

• ​Sie haben gute Kenntnisse in der Haustechnik, der Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen.
  

• Gerne geben wir auch engagierten Berufseinsteigern mit entsprechender Bereitschaft zur Weiterbildung eine faire Chance.
  

• Gesundheitsangeboten der TUM und Hochschulsport
• TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Ergotherapeut*in Neurologie

• Therapeutische Anamnese und Therapieplanung
• Einzeltherapien und kreative Gruppen
• Schwerpunkte Parkinson-Behandlung, MS-Behandlung, Schmerzpatient*innen
• Selbstständige praktische Arbeit mit Patient*innen auf der Grundlage individueller, ressourcenorientierter und kompetenzfördernder Angebote
• Hilfsmittelberatung
• Unterstützung des multiprofessionellen Teams durch therapeutisches Wissen
• PC-gestützte Dokumentation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut*in
• Freude, Geduld und Kreativität im Umgang mit unseren Patient*innen
• Einfühlungsvermögen und Interesse an den individuellen Lebensumständen unserer Patient*innen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit
• Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und lösungsorientierte Eigeninitiative
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine leistungsstarke Altersvorsorge, Sportangebote sowie 31 Tage Urlaub
• Ein engagiertes ergotherapeutisches Team
• Ein multiprofessionelles Team auf der Station
• Ein großzügiges Budget für die Anschaffung therapeutischer Materialien
• Gestaltungsmöglichkeiten des Therapieplans und dessen ergotherapeutischer Angebote
• Möglichkeiten der internen und externen Fortbildung
• Ein positives, entwicklungsorientiertes Arbeitsklima

• Sie sind verantwortlich für die Leitung des Bezirksamts mit den Bereichen allgemeine Verwaltung, Standesamt, Bürgerinformation, Bürgerservice Soziale Leistungen mit SGB XII, Wohngeld und Rentenstelle
• Sie haben den Vorsitz im Bezirksbeirat
• Ihnen obliegt die Förderung der Gemeinwesensarbeit und des bürgerschaftlichen Engagements und Sie sind der/die Kinderbeauftragte des Stadtbezirks
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Gemeinderatsbeschlüsse auf Stadtbezirksebene in Kooperation mit den Fachämtern
• Sie geben Impulse für die Weiterentwicklung des Stadtbezirks
• Sie pflegen die Beziehungen zu den örtlichen Institutionen, Kirchengemeinden und Einrichtungen sowie zu Gewerbe und Industrie

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt der Fachrichtung Public Management, digitales Verwaltungsmanagement, öffentliches Recht oder Rechtswissenschaften
• bewerben können sich auch Beschäftigte mit abgeschlossenem Lehrgang als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)
• mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung in einer Kommunalverwaltung
• Erfahrung in der Personalführung mit einem ziel- und teamorientierten Führungsstil oder Nachweis entsprechender Führungsqualifizierungen
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen, Kooperationsbereitschaft und ein sicheres, zugewandtes Auftreten
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen
• Erfahrungen in der kommunalen Gremienarbeit und im Gemeinwesen sind erwünscht

• eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit nah an und mit den Menschen im Stadtbezirk
• ein engagiertes, aufgeschlossenes Team, das für eine bürgerfreundliche und serviceorientierte Bezirksverwaltung arbeitet
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich

• freundliche und aufmerksame Betreuung unserer Gäste
• Thekenservice (Getränke- und Speisenausgabe)
• Kassieren und Abrechnen der Bestellungen inkl. Tagesabrechnung
• Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im Gastraum, Theke und Servicestation
• Mithilfe bei der Durchführung und Begleitung von verschiedenen Veranstaltungen

• erste Erfahrungen in der Gastronomie
• gute Deutschkenntnisse und dazu eine offene Art im Umgang mit Menschen
• starke Service- und Gastorientierung sowie Stressresistenz
• Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

• krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 (16,29€ - 19,44€/Std.) + Zuschläge
• Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester gelten als Feiertage)
• Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen
• vergünstigt Bus und Bahn fahren
• Jobrad
• Hansefit Firmenfitness
• Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee

• Arbeitsvorbereitung, Durchführung (Außen- und Innendienst) und Koordinierung von Vermessungsprojekten sowie vermessungstechnische Aufgaben im Rahmen der Baubegleitung
  
• Schwerpunkt Außendienst in der Sparte Strom
  
• Grafische Aufbereitung der Netz- und Vermessungsdaten zur Erstellung von Aufnahmeskizzen, thematischen Karten und Sonderplänen zur Übergabe an die Netzdokumentation
  
• Mitarbeit bei Verbesserungsmaßnahmen sowie Datenbereinigungen inkl. Weiterentwicklung des GIS
  
• Qualitätssicherung von Vermessungsprojekten
  
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben und der Erstellung von Standards, Prozessweiterentwicklungen sowie Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Schulungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/-in oder Geomatiker/-in sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung im vermessungstechnischen Außen- und Innendienst
  
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (UT for ArcGIS), CAD und Datenbanken
  
• Prozess- und ganzheitliches Denken sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Hohe Service- und Dienstleitungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Medizinische Versorgung unserer selbstständigen Patienten im Haus (inkl. EKG-Ableitungen, Blutentnahmen, Medikamentenausgabe, Suchtmittelkontrollen)
• Dokumentation der medizinischen Vorgänge
• Psychosoziale Mitbetreuung der Rehabilitanden

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Empathie, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Interesse an der Arbeit mit Abhängigkeitserkrankten

• Eine spannende und erfüllende Aufgabe
• Enge Einbindung in ein interdisziplinäres Behandlungsteam
• Ein nachhaltiges und sinnstiftendes Behandlungssetting
• Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen nach AVR Caritas Tarif (u.a. extra Urlaubstage durch Wechselschicht-Arbeit)
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)

• Gesamtleitung der Radiologie gemäß den Anforderungen einer Orthopädischen Fachklinik und deren Weiterentwicklung
• Fachliche und organisatorische Leitung eines großen Teams von 11 Mitarbeitern (m/w/d)
• Qualitätsmanagement in der Röntgenabteilung bzgl. Strahlenschutz, Qualitätsprüfungen der BLÄK und der zertifizierten orthopädischen Abteilungen
• Bedarfsgerechte und ressourcenorientierte Personalplanung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den medizinischen und technischen Abteilungen
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe, Entwicklung effizienter Prozesse und Initiierung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen
• Umsetzung der Unternehmensziele unter Einhaltung der wirtschaftlichen Aspekte
• Beratende Funktion im Bereich Röntgen für unsere MVZ

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MTRA (Medizinisch-technischer Radiologie-Assistent (m/w/d)) und haben Berufserfahrung in der Diagnostik
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im orthopädisch-chirurgischen Bereich und waren schon in einer Teamleitung tätig
• Sie zeichnet ein empathisches Auftreten, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
• Sie legen den Fokus auf interdisziplinäre Kommunikation im Interesse der patientenorientierten Versorgung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD-K
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Spannende Tätigkeit für Forschung und Lehre im Rahmen unserer neuen Hochschulambulanz mit eigenen Studien
• Neue Durchleuchtungseinrichtung, neues innovatives mit KI arbeitendes Ortho-MRT und sechs weitere Röntgengeräte in Verantwortung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
• Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
• Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe und Mitarbeiterparkplätze

• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Berufsausbildung
• Führerschein Klasse C
• Idealerweise Führerschein Klasse CE und Nachweis der Berufskraftfahrerqualifikationsmodule (95) bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Bereitschaft zur turnusmäßigen Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten sowie zur Teilnahme an Weiterbildungen und Seminaren

• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sowie Bereitschaft zum selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Service- und Dienstleistungsorientierung

• Reinigung, Wartung und Pflege aller abwassertechnischen Anlagen mit Fahrzeug- und Geräteeinsatz im gesamten Stadtgebiet Norderstedt
• Dokumentation betrieblicher Abläufe (iPads und Smartphones werden gestellt – erfahrene Teammitglieder stehen bei der Einarbeitung jederzeit zur Verfügung)
• Beseitigung von Störungen und Schäden an und in abwassertechnischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Stör- und Notfallpläne für den Kanalbetrieb

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Begleitung und Beratung von Familien überwiegend im häuslichen und sozialräumlichen Umfeld unter der Prämisse „Hilfe zur Selbsthilfe“
• Vermittlung von Hilfen, Kooperation mit anderen Institutionen und Ämtern sowie Einzelpesonen
• Durchführung von fallunspezifischen Aufgaben wie z. B. Elterncafé, Ferienprogramme u. ä.
• Teilnahme an Arbeitsbesprechungen, Supervision und Fortbildungen zur Qualitätssicherung

• Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und Familien
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• eine gute Motivationsfähigkeit
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• einen souveränen Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen (Fahrtkostenerstattung)
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbenden Jahrgang 1971 und jünger)
• Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Bearbeitung von Schadenfällen insb. der Kfz-Haftpflicht und Kasko, im Schwerpunkt aus den Fahrzeugparks der Gebietskörperschaften, Feuerwehren, Rettungsdiensten, Sparkassen und kommunalen Unternehmen,
• Begleitung von Rechtsstreitigkeiten der Mitglieder in Haftpflichtschadenfällen,
• Bearbeitung allgemeiner Anfragen der Mitglieder zur Kommunalversicherung,
• Schulung der Mitglieder,
• Mitwirkung bei Regelwerken des KSA und allgemeinen Mitgliederinformationen

• sich in einen digitalisierten Arbeitsplatz einarbeiten,
• mit MS-Office sicher umgehen,
• mit Anspruchstellenden, Anwaltschaft, Versicherungen, Sozialversicherungsträgern strukturiert, lösungsorientiert und interessengerecht verhandeln,
• mit dem genannten Gruppen in Wort und Schrift adressatengerecht, klar und verbindlich kommunizieren,
• Mitglieder in Fällen und allgemeinen Versicherungsfragen zugewandt und verständnisvoll beraten,
• im Idealfall außerdem Erfahrungen in der juristischen Schadensachbearbeitung vorweisen.

• neben einem Büroarbeitsplatz weitreichende Home-Office-Optionen,
• einen digital ausgestatteten Arbeitsplatz nach den aktuellen Möglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten,
• fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten,
• einen überdachten Fahrradstellplatz, eine öffentliche Ladestation für E-Fahrzeuge, kostenlose Parkplätze in der Umgebung und einen Zuschuss zum NAH.SH-Job-Ticket, Job-Rad, Firmenfitness mit Hansefit
• vergünstigte Mittagsangebote u. a. im Landtag.

• Interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
• Gezielte Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage Woche)
• Jahressonderzahlung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)
• Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Betreuungsassistenten nach § 43b SGB XI/ 87b
• Freude an der Begleitung von älteren Menschen bei den Verrichtungen des täglichen Lebens
• Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft

• Betreuung und Begleitung von Bewohnern mit und ohne Einschränkung der Alltagskompetenz
• Unterstützung und Begleitung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens, unter Berücksichtigung der Biografie
• Begleitung von Veranstaltungen, Ausflügen und Arztbesuchen
• Allgemeine Beobachtung des Wohlbefindens der Bewohner und Kommunikation an zuständige Pflegefachkräfte

• Prüfungsorganisation des 3. Abschnitts der Ärztlichen Prüfung
• Erstellung der Prüfungskommissionslisten zur Vorlage beim Landesprüfungsamt Medizin (LPA)
• Kommunikation mit Prüfer*innen und Studierenden
• Erstellung einer Prüfungsstatistik
• Allgemeinen Sekretariatsaufgaben
• Identitätsmanagement (IDM) für die Fakultät

• Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office-Pakete, insb. Excel, Serienbriefe)
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kenntnisse in Adobe Acrobat sind wünschenswert
• Englischkenntnisse sind wünschenswert

• 19,25 Wochenarbeitsstunden
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Fachbezogenes Einarbeitungskonzept
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Selbstständige Erledigung der in einem Kliniksekretariat anfallenden Sekretariats- und Büroarbeiten
• Terminmanagement
• Planung und Koordination von Dienstreisen und Veranstaltungen
• Koordination und Terminvergabe für Privatpatienten, Abrechnungsfreigabe

• Hohe Kompetenz im kommunikativen Bereich
• Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Praxis im Kliniksekretariat erwünscht

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Erste Kontaktperson im Front Office für Studierende, Studien­interessierte, Lehrende und Besucherinnen und Besucher
• Erledigung allgemeiner Korrespondenz und Dokumentenverwaltung
• Unterstützung bei der Organisation der Stunden- und Vorlesungsplanung
• Beantwortung organisatorischer und studienbezogener Anfragen Studierender, Studieninteressierter und Lehrender
• Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben, Protokollführung bei Sitzungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und die Fähigkeit, sich auch in neue Systeme einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie Belastbarkeit
• Engagement und Teamfähigkeit

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung