Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie unterstützen die IT und die Fachabteilungen bei der Umsetzung von IT-Projekten (u. a. Projektleitung, Projektberatung und -koordinierung).
• Sie erarbeiten und setzen Strategiekonzepte zum Einsatz und zur Einführung z. B. von Softwaresystemen um.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, die Organisation und die Durchführung von Workshops, Schulungen und weiteren Projektveranstaltungen.
• Sie sind zuständig für die Erstellung von Dokumentationen und Protokollen.
• Darüber hinaus gehört Projektcontrolling zu Ihren Aufgaben.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master bzw. Bachelor mit entsprechender Berufserfahrung) im Bereich Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Sie verfügen über Kenntnisse im IT-Projekt- und Prozessmanagement.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedene projektbezogene IT-/Softwarethemen mit.
• Sie verfügen über interdisziplinäre Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu problembewusster sowie ziel- und lösungsorientierter Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche und Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und selbst organisiertem Handeln.
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Produkten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im vorab genannten Bereich mit.
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Verwaltung/ im öffentlichen Dienst (z. B. auch im Rahmen von Praktika) sammeln.
• Sie konnten bereits Erfahrung mit der Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen sammeln.
• Sie bringen die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).

• Unbefristete Einstellung
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktives Prämiensystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsbudget
• Fahrrad-Leasing
• Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angemessene Einarbeitungsphase

• Verantwortliche Leitung und Steuerung eines modernen, zeitgemäßen Pflegedienstes
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, des QM und der Digitalisierung
• Organisation und Controlling von Dienst-, Urlaubs- und Tourenplanungen mit dem Pflegeteam
• Verantwortung der Neukundenakquise und des Kundenstammaufbaus in allen Bereichen
• Sicherstellung und Controlling der Abrechnung, Soll-Ist-Vergleich der Touren
• Verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Kunden und die Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Pflegequalität und eines guten Betriebsklimas mit einem großartigen Team
• Strategische Weiterentwicklung des Pflegedienstes und seines Angebots

• abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
• Qualifikation zur Leitung eines Pflegedienstes
• Berufserfahrung in der häuslichen Pflege
• erste Führungserfahrung in der Pflege und ein kooperativer Führungsstil erwünscht
• grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Engagement und Organisationstalent
• IT-Affinität (MS Office, Snap vorteilhaft)
• wertschätzende, empathische Persönlichkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• ein spannendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• eigenverantwortliches, zielgerichtetes und modernes Arbeiten im Team
• kurze Entscheidungswege
• gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vernetzung und Austausch im DRK
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung als private Zusatzversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie PKW

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• Sie verantworten die Beratung und Ausführung im Immobilien- und Finanzierungsgeschäft für unsere Private Banking-Kunden.
• Sie sind Spezialist, entwickeln individuelle Themenlösungen und handeln in enger Abstimmung mit dem/der Private Banking-Berater*in.
• Weiterhin unterstützten Sie die ordnungsgemäße Finanzberatung nach der Betreuungsphilosophie von Private Banking (360°) und den gesetzlichen Vorschriften.
• Networking in Ihren Themengebieten sowie der Aufbau und die Pflege unserer Netzwerkpartner ist für Sie selbstverständlich.
• Sie führen strategische Analysen des Kunden-Immobilienportfolios durch und erstellen Investitions- und Optimierungsvorschläge.
• Sie sind „Immobilien- und Finanzierungspartner“ des Kunden und tragen zu einer professionellen und hochkompetenten Beratungsleistung bei.

Welche Skills Sie dafür mitbringen:　

• Umfangreiche Kenntnisse im Immobilienmanagement sowie Kenntnisse im Steuerrecht.
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Baufinanzierung mit überzeugenden Erfolgsnachweisen sowie eine ausgewiesene Kompetenz bei der Nutzung strukturierter Beratungsunterstützung.
• Sensibilität und Gespür für Kundenbedürfnisse und Markttrends.
• Authentizität, Souveränität und Selbstbewusstsein im Kundendialog sowie eine ausgeprägte Abschlussorientierung.
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Kombination mit Eigenverantwortlichkeit und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis sind für Sie selbstverständlich.

Was wir Ihnen dafür bieten:

• Vielfältiges Gehaltspaket: Neben einem Tarifgehalt EG 11 - TVöD-S, mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie unterstützen wir Ihren Karriereweg.
• Mobilität: Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.
• Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen.
• Betriebliche Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.fe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie einen neuen Mitarbeiter*innen und erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops.
• Regionalität: Einen heimatnahen Arbeitsplatz.
• Sparkassenfamilie: Bei uns werden aus Kolleg*innen Freunde.
• .. und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinische*r Technologische*r Assistenz für Labordiagnostik oder vergleichbare Abschlüsse
• Kenntnisse in der medizinisch-mikrobiologischen Labordiagnostik
• Kenntnisse im Umgang mit Labordiagnostischen Klein- und Großgeräten
• Serologischen und molekularbiologischen Fachkenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit dem Laborinformationssystem OPUS::L von Vorteil
• Medizinische Fachkenntnisse von Vorteil
• Analytische Kompetenz und Organisationstalent
• Sehr selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement

• Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums
• Nutzung unserer Präventionsangebote, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Berufsorientierten Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland

• Umfassende Administration von ERP- und CMS-Modulen, mit einem besonderen Fokus auf Campus Management Systemen.
• Überwachung des Betriebs und umgehende Fehleranalyse und -behebung.
• Unterstützung des IT-Teams durch kompetenten Support und Beratung zu IT-Angelegenheiten.
• Erstellung von Reports und Templates mithilfe verschiedener Technologien wie Open- bzw. Libre-Office, Publish, Eclipse, CVS/GIT und XML-/XLS.
• Effektive Administration und Analyse von Fehlermeldungen, inklusive Behebung von Fehlern in verschiedenen Systemen wie Anmelde-, Zeiterfassungs- und Reisekostensystemen (AIDA/RTABW).
• Durchführung von First- und Second-Level Support.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder ein Hochschulstudium, vorzugsweise der Informatik
• Kenntnisse im Bereich Webadministration und -programmierung (JavaScript, XML/XSL, SOAP)
• Kenntnisse in SQL-Datenbanken und Versionskontrollsystemen (GIT)
• Deutschkenntnisse: mindestens C1
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit ERP-Systemen und Campus Management Software – vorzugsweise im Hochschulumfeld

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L) incl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E11
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit großzügigen Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Sehr gute Erreichbarkeit mit buchbaren Parkplätzen und direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zahlung eines Zuschusses zum Deutschlandticket
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Kompetente Einarbeitung, flache Hierarchien
• Ein verlässliches und kollegiales Team

• Betreuung und Verwaltung von Unternehmensbeteiligungen insbesondere im Gesundheits- und Krankenhaussektor
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Entscheidungsträger
• Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Beteiligungsmanagement
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, wie z. B. Beteiligungsgesellschaften, Beratern und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung bei juristischen und kaufmännischen Fragestellungen im Beteiligungsmanagement

• abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder juristischen Bereich bzw. kaufmännische oder juristische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Voraussetzung ist eine ausgeprägte Berufserfahrung im Gesundheitssektor oder Krankenhauswesen
• Wünschenswert: Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen

• Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Aufgaben
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Vorteilsprogramm und JobRad-Leasing
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• 30 Tage Urlaub

• sozial- und werk­pädagogische Betreuung von Jugend­lichen und jungen Erwachsenen vor dem Hinter­grund eines indi­viduell-biogra­fischen Ansatzes
• handwerkliche Anleitung und Begleitung in unserer Holz­werkstatt
• Zusammenarbeit mit den Kooperations­partnern
• intensive Netzwerk­arbeit
• Teamarbeit und Mitwirkung bei der konzeptio­nellen Weiter­ent­wicklung eines heraus­fordernden und sich dynamisch ent­wickelnden Arbeits­felds

• erfolgreich abge­schlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Diplom) bzw. ein vergleich­barer Studien­gang sowie eine Aus­bildung oder Zusatz­qualifikation in einem anerkannten Handwerks­beruf, vorzugs­weise als Schreiner oder Zimmerer
• Kompetenzen und Freude an der Arbeit mit benach­teiligten jungen Menschen (beispiels­weise als Sozial­arbeiter (m/w/d), Sozial­pädagoge (m/w/d), Berufs­pädagoge (m/w/d), Päda­gogische Fachkraft (m/w/d) oder ver­gleichbar)
• sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein und PKW sowie die Bereit­schaft, diesen zu dienst­lichen Fahrten ein­zusetzen

• gute Verein­barkeit von Familie und Beruf
• gut ausge­statteter digitaler Arbeitsplatz
• betriebliches Gesund­heits­management
• Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket
• flexible Arbeitszeit- und Arbeits­modelle
• individuelles Ein­arbeitungs­konzept
• betriebliche Alters­vorsorge
• vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• engagiertes und qualifiziertes Team
• Jobradleasing

• Sie begleiten die Auszubildenden zur Pflegefachkraft in der Praxis durch die Gestaltung von fachgerechten Anleitungssituationen.
• Sie unterstützen die Auszubildenden bei der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben und demFühren ihres Ausbildungsordners.
• Sie planen und gestalten Schulungen für die Auszubildenden zu verschiedenenfachlichen Themen.
• Sie sind in der praktischen Examensprüfung als Fachprüfer tätig.
• Sie führen regelmäßig Gespräche mit den Auszubildenden über ihren Lern- undEntwicklungsstand durch.
• Sie arbeiten eng mit der Krankenpflegeschule zusammen und stehen in regelmäßigemKontakt / Austausch mit den verantwortlichen Dozenten.
• Sie planen und gestalten regelmäßig die Praxisanleitertreffen und sichern Ihrefachlichen Kompetenzen kontinuierlich durch die Teilnahme an Informations- undFortbildungsveranstaltungen.
• Sie geben alle relevanten Informationen bezüglich der Ausbildung an die Kolleginnenund Kollegen der Station weiter.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossenen Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichenVersorgung unser Patienten, die wir auf ihrem Weg begleiten.
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität.
• Hervorragende Medizin macht Sie stolz.
• Sie beherrschen Präsentations- und Moderationstechniken und verfügen überpädagogisches Geschick

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste,wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub undSonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaftenHerstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigteambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung,schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitagvon 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss,vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Sicherstellung einer systematischen, an der Vertriebsplanung orientierten und effizienten Betreuung der VermittlerInnen
• Potenzialorientierte Betreuung / Akquisition bestehender Verbindungen und Gewinnung neuer VermittlerInnen mit dem Ziel der Steigerung der Geschäftsvermittlung an die Sparkasse
• Verantwortung der Ausschöpfung von Vermittlerpotenzialen im Marktsegment und Mitwirkung bei der Erarbeitung eines positiven Images im Vermittlermarkt
• Abwicklung der vermittelten Finanzierungsgeschäfte inkl. Beschlussfassung und Nachbearbeitung analog
• Laufende Betreuung der Finanzierungskunden und später Überleitung in den Vertrieb
• Intensivierung der Akquisition von Cross-Selling-Produkten aus dem Vermittlungsgeschäft (ohne Beratung / Abwicklung; Überleitung auf den/die zuständige/n BeraterInnen)

• Durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als SparkassenbetriebswirtIn oder vergleichbare Weiterbildung)
• idealerweise Erfahrung als FinanzierungsberaterIn und damit verbunden fundierte Kenntnisse im Bereich der Immobilienfinanzierung
• Fundierte Kenntnisse der öffentlichen Fördermittel
• Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Instrumente zur Deckungsbeitragrechnung und Margenkalkulation
• Kenntnisse der rechtlichen und aufsichtsrechtlichen Vorschriften (u. a. AEOI / FATCA, WIKR, GWG, MaRisk)
• Grundkenntnisse des privaten Steuerrechts (insb. bei Vermietungsobjekten)
• Kenntnisse der fachspezifischen Software und Anwendungen

• Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.
• Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
• Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 58.500 - 75.500 Euro / Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe sowie viele weitere Zusatzleistungen.
• Weiterentwicklung: Ihre Netzwerker-Qualitäten weiterentwickeln und neue Potenziale ausschöpfen? Mit unseren Förder- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir den Raum, in dem Sie Ihre Kompetenzen stärken können – eine Stelle, die sich auch dafür eignet, Führungskompetenzen zu entwickeln und perspektivisch in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig die für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
• Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit
• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit

• Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien
• Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch Ihre baufachliche Beratung
• Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein
• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus

• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe "Providermanagement mit Schwerpunkt Architektur- und IT-Integrationsmanagement", welche am Standort Frankfurt am Main angesiedelt ist und aus 5 Mitarbeiter*innen besteht.
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die generelle System- und Lösungsarchitektur der verantworteten Informationssysteme (derzeit mit Schwerpunkt in der bankenaufsichtlichen Anwendungssystem-Landschaft).
• In der Rolle eines IT-Service-Brokers vermitteln Sie zwischen den externen Providern sowie anderen internen und externen Stellen (bspw. BaFin, EZB, EBA etc.).
• In die damit verbundenen technischen Aufgaben und Prozesse (Integration, Sicherheit, Betriebsprozesse) binden Sie Ihre Mitarbeiter*innen zielführend ein und entwickeln diese stets weiter.
• Sie koordinieren und steuern die Managed Service Provider im Rahmen von (IT-)Projekten und optimieren deren Leistungserbringung.
• Als Produktmanager planen, steuern, koordinieren und überwachen Sie alle Maßnahmen bzgl. der Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der betroffenen IT-Produkte.
• Diese IT-Produkte vertreten Sie nach innen und außen, beraten und unterstützen den Systemeigner, führen Entscheidungen herbei und tragen für einen reibungslosen operativen Betrieb Sorge.

• Master oder gleichwertiger Abschluss der (Wirtschafts-)Informatik oder eines Studienganges mit informationstechnischem Schwerpunkt
• Praktische Erfahrung in der Personalführung und im Projektmanagement
• Gute Führungsqualitäten zur Organisation des Verantwortungsbereichs sowie zur Anleitung, Motivation und Steuerung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter standortübergreifender (Projekt-)Teams
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Beauftragung, der Steuerung und im Controlling externer Dienstleister (Third Party Management)
• Gute Kenntnisse der arbeitsteiligen Prozesse für die Entwicklung, den Test, die Bereitstellung und den Betrieb von IT-Anwendungssystemen
• Gute Kenntnisse von IT Service-Prozessen, einsetzbaren Werkzeugen und deren Zusammenwirken
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Bereich der Bankenaufsicht sind von Vorteil
• Sehr gutes Organisationsvermögen kombiniert mit Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute deutsche und gute englische kommunikative Fähigkeiten

• Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen
• Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein
• Sie arbeiten eng mit den Lehrkräften zusammen
• Sie sind zuständig für die Kooperation mit der Schule
• Sie wirken im Unterricht und beim individuellen Lernen mit
• die Gestaltung von freizeitpädagogischen Angeboten sowie die Begleitung des sog. Mittagsbands gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sozialpädagogische Assistenz / Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sonstige Fachkräfte nach § 7 KiTaG

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Sie sind verantwortlich für die sach- und fachkundige Pflege von psychiatrisch erkrankten Menschen.
• Sie berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Patient:innen.
• Sie übernehmen die Dokumentation des Pflege­prozesses.
• Eine konstruktive und zielorientierte Zusammen­arbeit mit allen Berufs­gruppen ist für Sie selbst­verständlich.
• Sie arbeiten im Drei-Schicht-System.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflege­fachkraft (m/w/d) / Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) / Alten­pfleger (m/w/d)
• Freude an empathischem, beziehungs- und ressourcen­orientiertem Arbeiten sowie die Fähigkeit, einen wert­schätzenden und freundlichen Kontakt zu Patient:innen aufzubauen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Sozial­kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität beim Einsatz im Wechsel­schicht­dienst
• Engagement in der Umsetzung der Organi­sations­strukturen und Abläufe sowie ziel­orientierte, multi­professionelle Zusammen­arbeit mit allen Berufs­gruppen

• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungs­reiche Tätigkeit an einer dynamischen Klinik
• Ein wertschätzendes Arbeits­umfeld an einem krisen­sicheren Arbeits­platz mit ausgewogener Work-Life-Balance
• Interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise:
  • Faire Vergütung gemäß TVöD
  • Attraktive Zusatz­leistungen: Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt, arbeit­geber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge i. H. v. aktuell 4,8 %
  • 32 Tage Urlaub pro Jahr
• Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate-Benefits-Portals sowie Zuschuss zum Deutschland­ticket Job von 20 €
• Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder
• über einen vergleichbaren Abschluss
• Fähigkeit zur Gruppen- und Teamarbeit sowie zu kooperativem Arbeiten und konstruktivem Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten

• Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und über Förderprogramme und der Fachliteratur zum Thema Schulfähigkeit
• Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neue Erkenntnisse in die tägliche Praxis umzusetzen
• Soziale Kompetenz: insbesondere Einfühlungsvermögen in die sozialen Belange von Eltern und Kindern, Koordinationsfähigkeit

• Eine Einstellung in S8b TVöD-SuE. Das Mindestgehalt (nach dem Berufspraktikum) inklusive Zulagen beträgt 4.198,79 € brutto (Stand 01.03.2024).
• Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, eine Arbeitsmarktzulage von 200 € plus eine Zulage SuE von 130 €
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung
• Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• Oberärztliche Betreuung von 1(-2) allgemeinpsychiatrischen Station(en)
• Entwicklung und spätere Umsetzung eines Konzepts zur stationsäquivalenten psychiatrischen Behandlung (StäB)
• Bei Interesse Einarbeitung in die Psychoonkologie mit entsprechender Qualifizierung
• Oberärztliche Vertretung im Urlaubsfall auf anderen Stationen der Klinik
• Mitarbeit in der PIA
• Beteiligung an der psychiatrischen und – bei entsprechender Qualifikation – zeitgleich neurologischen Rufbereitschaft
• Engagement in der Weiter- und Fortbildung der Ärzte und Psychologen der Klinik
• Beteiligung in der Fortbildung von Mitarbeitern anderer Berufsgruppen der Klinik
• Mitwirkung in der positiven Außendarstellung der Klinik und Repräsentation der Klinik nach innen und außen

• Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie
• Führungskompetenz

• Eine interessante, vielfältige Arbeit in einem engagierten, kompetenten und kollegialen Team
• Finanzielle Unterstützung bei externen Fortbildungen
• Ein fortlaufendes internes Fort und Weiterbildungscurriculum
• Externe Supervision
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
• Möglichkeit des Zusatzverdienstes durch Gutachten
• Betriebsnahe Kinderbetreuung

• Planung, Entwicklung und Koordination des ambulanten Pflegedienstes
• Effiziente Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung von und Anleitung zu einem verantwortungsvollen Umgang mit vorhandenen ökologischen, wirtschaftlichen und personellen Ressourcen
• Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards

• Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*), Pflegefachkraft (gn*) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über eine Qualifizierung zur Pflegedienstleitung.
• Sie überzeugen durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im Microsoft Office.
• Sie sind zuverlässig, teamfähig und haben ein freundliches Auftreten - eine kooperative und motivierende Personalführung liegt Ihnen am Herzen.
• Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

• eine attraktive Vergütung - Entgeltgruppe 9, AVR DWBO, Einstufung nach Berufserfahrung
• eine systematische Gehaltsentwicklung
• eine erfüllende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
• ein 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK
• ein Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind bei Vollzeit
• Bevorzugung bei der Vergabe von Plätzen für die hauseigenen Kindertagesstätten
• Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen
• ein Mitarbeitenden-Rabatt-Programm für eine Vielzahl von Marken und Veranstaltungen
• regelmäßige Teamcoachings, Supervisionen, Fortbildungen, Mitarbeitendengespräche
• Team-Events
• eine verlässliche Dienstplanung
• ein intensives Onboarding mit einer persönlichen Ansprechperson
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket, Deutschlandticket oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads bzw. Jobrads nach Beendigung der Probezeit

• Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen
• Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Du profitierst von Vergünstigungen
• Du bekommst ein Gehalt nach AVR und zahlst die Studiengebühren davon selbst

• Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)
• Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen
• Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt
• Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen
• Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen
• Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU

• Du arbeitest in der offenen Kinder- und Jugendarbeit (regelmäßige Treffs, Bildungsworkshops, Ferien- und Freizeitangebote, Schulkindbetreuung)
• Du bist für die Planung, Durchführung und Evaluation von Angeboten verantwortlich
• Du organisierst Tätigkeiten im Bereich Kinder, Jugend und Familie
• Du leistest Netzwerkarbeit und setzt Studienprojekte um

• Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in
• Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen
• Du bringst Freude und Leidenschaft an der Arbeit mit Menschen mit
• Du stehst für Werte und Demokratie ein und bleibst in herausfordernden Situationen standhaft
• Du gehst mit anderen offenen, wertschätzend und authentisch um
• Du kommunizierst offen und transparent

• Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen mit Ergebnisverantwortung (Schwerpunkt: Software sowie teilweise von IT-Dienstleistungen)
• Lizenzmanagement, Vertragserstellung, Vertragsmanagement
• Beratung der Fachabteilungen
• Zusammenarbeit mit der Vergabestelle bei Ausschreibungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Betriebswirtschaft, als Diplomverwaltungswirt/in (FH) (w/m/d) oder als Betriebswirt/in (VWA) (w/m/d)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in den Bereichen IT-Beschaffung, Lizenzmanagement, Vergabe- und Vertragsrecht sowie im Datenschutz
• Gute IT-Kenntnisse (insbes.: Word, Excel) und Interesse, sich in neue IT-Systeme (Lizenz- und Vertragsmanagement, DMS, eVergabe) und IuK-Themen einzuarbeiten

• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Ärztliche Tätigkeit im multiprofessionellen Team auf einer der vier Stationen und in der Ambulanz in einer dem Stand und Ziel der Weiterbildung angepassten Rotation und Verantwortlichkeit
• Alle diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen von der Notfallversorgung bis zur Psychotherapie bei Patienten aus dem gesamten Spektrums des Fachgebiets, abhängig vom jeweiligen Ausbildungsstand
• Behandlung unter der Maßgabe von Betreuungsgesetz und PsychKHG
• Fallführung inkl. Dokumentation in der elektronischen Akte (System: Orbis/Dedalus) und der zeitgerechten Erstellung von Berichten

• Deutsche Approbation als Arzt
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Mindestanforderung ist ein Sprachniveau von C1
• Weiterbildungsziel: Arzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder in einer anderen Facharztrichtung, bei der ein psychiatrischer Abschnitt angerechnet werden kann (z. B. Neurologie, Allgemeinmedizin)

• Eine interessante, vielfältige Arbeit in einem engagierten, kompetenten und kollegialen Team mit flacher Hierarchie und enger ober- und chefärztlicher Betreuung
• Eine strukturierte, betreute und am Kompetenzerwerb orientierte Einarbeitung
• Die komplette Weiterbildung im Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie inkl. des Neurologiejahres
• Ein fortlaufendes internes Weiter- und Fortbildungscurriculum, welches es ermöglicht, die Weiterbildungsinhalte innerhalb der vorgeschriebenen Weiterbildungszeit zu erwerben
• Finanzielle Unterstützung des psychotherapeutischen Teils der Weiterbildung inkl. Selbsterfahrung und Supervision sowie bei externen Fort- und Weiterbildungen
• Externe Supervision
• Kostengünstige Unterkunft im Personalwohnheim, falls gewünscht
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
• Einarbeitung und Vermittlung von Kompetenzen in der Begutachtung mit der Möglichkeit des Zusatzverdienstes durch Gutachten
• Betriebsnahe Kinderbetreuung

• Programmatic Advertising
• SEO / SEA
• E-Commerce Prozesse
• Content Marketing
• Steuerung von digitalen Marketing Prozessen
• Web Analyse

• im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS
• aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule
• Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandtenForschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer

• abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang
• pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

• Nach einer individuell auf Sie abgestimmten Einarbeitung sind Sie mit den benötigten Produktionsmaterialien sowie der Reinraumarbeit vertraut
• Aseptische Herstellung von patientenindividuellen Infusionstherapien für die Bereiche Zytostatika, parenterale Ernährung, Antibiotika- und Analgetika- Zubereitungen

• Sie haben eine abgeschlossene PTA - Ausbildung und idealerweise schon erste Erfahrungen im Bereich einer Krankenhausapotheke gesammelt oder wünschen sich eine herstellungsaffine Arbeit
• Sie überzeugen durch Ihre Fachkompetenz und arbeiten gerne eigenständig und verantwortungsvoll in den sensiblen Bereichen, wie der Zytostatikaherstellung oder Zubereitung von parenteraler Ernährung
• Sie sind technisch versiert und arbeiten strukturiert

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld, gut planbare Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung

• Aufbau und Leitung der Geschäftsstelle des Rektorats in der Funktion der/des CIO
• verantwortliche Entwicklung und Steuerung der IT-Strategie der Universität unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Mitglieder
• Steuerung der Organisationseinheiten und Planung des Projektportfolios im Kontext der IT-Strategie
• hochschulweite Entscheidung über IT unter Berücksichtigung der IT-Sicherheit
• verantwortliche Steuerung der digitalen Transformation mit dem Ziel der Implementierung beschleunigter Verwaltungsverfahren
• transparente, integrative Kommunikation mit allen relevanten Akteur*innen innerhalb der Universität und mit externen Partner*innen wie der DH.NRW sowie den digitalen Hochschulen anderer Bundesländer

• ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bzw. die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) mit mindestens dreijähriger Dienstzeit
• fundierte, vertiefte IT-Kenntnisse
• Erfahrung in Digitalisierungsprozessen und Projektmanagement
• gute Kenntnisse des Wissenschaftssystems und universitärer Strukturen
• Führungskompetenz und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Hochschule

• Gestaltungswillen, hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, serviceorientierte Einstellung
• diplomatisches Geschick sowie Durchsetzungsstärke

• ein inklusives, faires, motivierendes Arbeitsklima in dem wertschätzenden Umfeld einer familienfreundlichen Hochschule
• attraktive Arbeitsbedingungen, z. B. im Rahmen mobiler Arbeit und flexibler Arbeitszeitmodelle
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

• die Beratung der Prävention und der Mit­glieds­unternehmen der BG RCI,
• die fachliche Mitarbeit in staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Ausschüssen und Gremien zur Fort­schreibung von Regelwerken und Leitlinien, insbesondere Standard­festsetzung, ggf. auch Leitungsfunktion,
• die Leitung, Koordinierung und Durchführung von Forschungsvorhaben,
• die Erarbeitung von Fach-, Beratungs- und Handlungskonzepten, Publikationen, Fach­artikeln, Fachvorträgen und Seminar­inhalten,
• das Halten von Fachvorträgen und Durch­führung von Spezialseminaren,
• fachliche Beteiligung und Netzwerkbildung und -pflege (mit Wissenschaftlern und Praktikern insbesondere aus Psychologie, Medizin, Gesundheits- und Arbeits­wissen­schaften / Ergonomie) bei Austauschforen, Fachbereichen, Sachgebieten, Arbeits­gruppen, Verbänden.

• die Approbation zur Ärztin/zum Arzt besitzen
• und zusätzlich
  • als Fachärztin/Facharzt für Arbeits­medizin*
  • oder Fachärztin/Facharzt eines anderen Fachgebietes mit der Zusatzbezeichnung Betriebs­medizin/Notfallmedizin*
  • oder Fachärztin/Facharzt anderer Fach­richtung mit unmittelbarer Patienten­versorgung z. B. Allgemein­medizin, Innere Medizin, Anästhesie oder Dermatologie*,
• die sichere Beherrschung wissenschaftlicher Arbeitstechniken sowie sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift,
• eine ausgeprägte Sozialkompetenz,
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,
• Führungskompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit innerhalb eines inter­disziplinären Teams, hohe Integrations­fähigkeit,
• Projektmanagement und Organisations­fähigkeit,
• die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern,
• die Bereitschaft zu – gelegentlich auch mehr­tägigen – Dienstreisen sowie eine gültige Fahr­erlaubnis (Führerschein der Klasse 3 bzw. B).

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,
• eine sehr anspruchs- und verantwortungs­volle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeits­umfeld,
• eine angemessene Vergütung nach Entgelt­gruppe 15 des Tarifvertrags der Berufs­genossenschaften (BG-AT),
• die guten Rahmenbedingungen des öffent­lichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeit­gestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
• die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges,
• eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfs­orientierten Weiter­bildung.

• Entscheidung über Anträge auf (vorläufige) Registrierung als Berufsbetreuer*in gemäß BtOG
• Führung von Gesprächen zur Feststellung der persönlichen Eignung
• Beratung der potenziellen Berufsbetreuer*innen über die fachlichen und rechtlichen Anforderungen sowie den Ablauf des Registrierungsverfahrens
• Bearbeitung und Überwachung der Mitteilungs- und Nachweispflichten von Berufsbetreuer*innen gemäß § 25 BtOG
• Entscheidung über Anträge auf Anerkennung anderweitiger Nachweise der Sachkunde gemäß § 7(4) Betreuerregistrierungsverordnung
• Widerruf, Rücknahme und Löschung der Registrierung sowie Mitteilung hierüber an die zuständigen Betreuungsgerichte und Betreuungsbehörden gemäß § 27 BtOG
• Führung des Registers für Berufsbetreuer*innen im EDV-Fachverfahren
• Verwaltung der Fortbildungspflichten gemäß § 29 BtOG

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r)

• relevante Berufserfahrungen im Verwaltungsrechtsverfahren und im BtOG
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungskompetenz sowie Selbstreflexion
• eine selbstständige Arbeitsweise, Entschlussfreudigkeit, Engagement, Stresstoleranz und ein sicheres Urteilsvermögen, Kundenfreundlichkeit
• Teamgeist

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

• Administrative Aufnahmen von ambulanten und stationären Patienten
• Tägliche operative Arbeit im Team
• Assistenz und Betreuung der PatientInnen bei Behandlungen und Operationen (IVOM)
• Erstellung von Behandlungs-und Wahlleistungsverträgen
• Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
• Empfang, Betreuung und Beratung unserer Patienten und Begleitpersonen
• Telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und internen Interessensgruppen
• Selbstständige Labortätigkeiten und Bedienung ophthalmologischer Geräte
• Kontrolle und Aufbereitung der Untersuchungsräume

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten
• Du besitzt fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Augenheilkunde und bist ein Organisationstalent
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Empathie sind deine persönlichen Eigenschaften
• Du besitzt die Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Planung und Durchführung von regelmäßigen Bestandsbesuchen inkl. systematischer Erfassung von Verhaltensparametern und Tierwohlindikatoren
• Planung, Koordination und Durchführung der Erfassung von (Video-)Datenmaterial zur Beurteilung des Tierverhaltens in einem Hähnchenmastbetrieb der Projektregion
• Auswertung der Videodateien zur quantitativen und qualitativen Erfassung des Tierverhaltens
• Statistische Auswertung der erhobenen Daten
• Verfassung und Mitarbeit an wissenschaftlichen Fachvorträgen und Publikationen, Verfassen der Zwischenberichte und des Abschlussberichts in Abstimmung mit der Projektleitung
• Unterstützung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten und studentischen Hilfskräften im Forschungsbereich
• Kommunikation und Kooperation mit den Projektpartnern
• Bericht an die Projektleitung und enge Zusammenarbeit mit kooperierenden Wissenschaftler*innen und weiteren internen und externen Akteuren
• Eine Promotion zum Thema ist vorgesehen.

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Agrarwissenschaften, Tierwissenschaften, Veterinärwissenschaften, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fachkenntnisse zum Thema Geflügel und/oder landwirtschaftliche Nutztiere und/oder Tierverhalten
• Idealerweise Fachkenntnisse zur Erfassung von Tierwohlindikatoren und/oder (Video-)Verhaltensanalyse bei Tieren
• Interesse an der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette Geflügelfleisch
• Interesse an eigenverantwortlicher wissenschaftlicher Arbeit, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie zielführende, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kooperation- und Kommunikationsfähigkeit, Professionalität im Umgang mit Unternehmenspartnern sowie eine hohe Motivation und Spaß an der Arbeit im Umfeld der landwirtschaftlichen Nutztierhaltung
• Führerschein der Klasse B
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- (mind. B2 GER) und gute Englischkenntnisse (mind. B1 GER)
• Gender- und Diversitykompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

• gezielte Einarbeitung
• mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)
• tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.618 € - 4.379 € (Grundgehalt zuzüglich Zeitzuschläge und monatlicher Pflegezulage; EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche)
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
  + 2.500€ Willkommensprämie
• individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu deinen beruflichen Zielen und Interessen
• langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal

• eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), wie Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation
• höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Lebensbedingungen der Bewohner
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung

• Sie wirken in den zentralen Themenbereichen Recht- und Vergabemanagement mit sowie in weiteren rechtlichen Themen der E-Verwaltungsarbeit NRW.
• Sie planen Ausschreibungsverfahren, Markterkundungen und Lesesaalverfahren, führen diese durch und arbeiten Vergabeunterlagen im Bereich der E-Verwaltungsarbeit NRW aus.
• Sie prüfen rechtliche Fragestellungen der E-Verwaltungsarbeit (E-Government-Gesetz, Vertragsrecht, Verwaltungsrecht etc.).
• Sie erstellen Nutzungsbedingungen und -vereinbarungen im Bereich der E-Verwaltungsarbeit NRW.

• Sie unterstützen bei der Recherche von Rechtsprechung und Gesetzestexten.
• Sie koordinieren, organisieren und planen Workshops sowie Abstimmungen zu rechtlichen und technischen Themen.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Recht, Wirtschaftsrecht, im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung im Bereich Recht und Vertragsmanagement
• Erfahrung im Bereich Vergaberecht und Vergabemanagement sowie in der Durchführung
• Erfahrung im Formulieren von Texten, vorzugsweise von Verträgen, Vereinbarungen oder Nutzungsbedingungen
• Strukturiertes Vorgehen bei der Erfassung und Bearbeitung umfangreicher Unterlagen
• Gutes Verständnis von technischen Zusammenhängen bezogen auf den IT-Betrieb
• Fundiertes Know-how im Umgang mit Excel und Word
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• Erfahrung in der Mitarbeit in IT-Projekten
• Know-how in MS Project
• Erfahrung in der Organisation von Workshops und Abstimmungen

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Hands-on Mentalität
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

• Infrastrukturelles Gebäudemanagement – Sie koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen, Energieeffizienz, das Facilitymanagement und das Raummanagement der Liegenschaft der Bundesakademie für Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung in Bad Neuenahr-Ahrweiler.
• Interne Services – Sie übernehmen die Koordination der Inneren Dienste Hausmeisterservice, Postverteilung, Materialausgabe und ‑beschaffung.
• Fremdfirmenkoordination – Sie beauftragen externe Dienstleister (z. B. Wachdienst, Reinigung etc.) und begleiten Maßnahmen dieser.
• Zugangskontrollsystem – Sie übernehmen die Verwaltung und Konfiguration des Zugangskontrollsystems für unsere Liegenschaft in Bad Neuenahr-Ahrweiler. Hierbei legen und aktualisieren Sie die Berechtigungen für die unterschiedlichen Bereiche und Räume fest und richten Schließberechtigungen für die Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus wirken Sie bei der Erstellung eines Konzepts zur Einführung des elektronischen Dienstausweises (eDA) mit.
• Fuhrparkmanagement – Sie steuern die Buchungen der Selbstfahrenden und koordinieren wirtschaftliche und betriebsnotwendige Angelegenheiten des Fuhrparkmanagements an unserer Liegenschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler

• Sie haben ein Bachelorstudium vorzugsweise im Bereich Facility Management, der Wirtschafts-/Verwaltungs­wissenschaften erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder bzw. als Tarifbeschäftigte/-er verfügen Sie über den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt/Angestelltenlehrgang II.
• Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationspartnern. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung aus.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und Ihren Einsatz in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis Besoldungsgruppe A 9g statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung – Tarifbeschäftigten bieten wir bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Bearbeitung von verwaltungsrechtlichen Grundsatzfragen sowie ordnungsrechtlichen Verwaltungsverfahren im Fachgebiet "Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene"
• Gebührenabrechnungen
• Beschaffung von Verbrauchsmaterialien, Arbeitsmaterialien und Schutzkleidung
• Datenpflege im Fachverfahren sowie Unterstützung der verwaltungsrechtlichen Bearbeitung von Probennahmen und Kontrollen
• Bearbeitung von Rückrufen und Schnellwarnungen

• eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder
• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung

• gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Ordnungsrecht
• eine gute Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit und Motivation
• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit

• E 11 TVöD/A 11 SHBesG
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• IT-technische CAD Anwendungsbetreuung der internen Fachsparten
• Schnittstelle zwischen Fachsparte und IT sowie Implementierung und Betrieb der Fachanwendungen in Zusammenarbeit mit dem Infrastruktur-Team
• Technischer Support und Betrieb u.a. des Produkts pitCAD (BricsCAD) BIM und weiterer CAD-Anwendungen sowie Überwachung von Schnittstellen zu Drittsystemen
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen

• Abgeschlossenes IT- oder ingenieurtechnisches Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren Beruf mit einschlägiger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in einschlägigen CAD-Anwendungen und der BIM-Methodik
• Erfahrung in der technischen Anwendungsbetreuung, vorzugsweise von CAD-Anwendungen
• Erfahrung mit Verfahrensvorschriften (VHB, RBBau/RLBau, VOB) wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an digitalen Trends
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr)

• Sie erfassen, kontieren und buchen selbstständig Zahlungsvorgänge und verarbeiten anfallende Geschäftsvorgänge (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung).
• Sie bearbeiten eigenständig den gesamten Zahlungsverkehr.
• Sie beurteilen Zahlungsvorgänge und Geschäftsvorfälle hinsichtlich ihrer umsatzsteuerlichen Relevanz.
• Sie bearbeiten Reisekostenabrechnungen, prüfen Personalkosten und unterstützen im Personalkostenmanagement und -Verwaltung.
• Sie erstellen Finanzauswertungen, entwickeln diese weiter und unterstützen bei der Budgetierung, im Finanzcontrolling, bei der Umsatzsteuer-Voranmeldung und beim Jahresabschluss.
• Sie wirken bei administrativen Aufgaben im Finanz-, Organisations- und Personalverwaltungsbereich mit.
• Sie arbeiten in unserem Finanzteam mit Schnittstellen zu unserem Fördermittelmanagement und kooperieren eng mit Kolleginnen und Kollegen in allen Abteil ungen.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Verwaltungsbereich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Qualifikationen.
• Sie verfügen über praktische Kenntnisse und Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen idealerweise mit Berufserfahrung im Finanzmittelmanagement und in der Buchhaltung an Hochschulen, öffentlichen Forschungseinrichtungen oder staatlichen Organisationen.
• Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in Office-Programmen und über gute Kenntnisse und Erfahrung in Excel / Tabellenkalkulationen.
• Sie haben zudem idealerweise Kenntnisse im Bereich des bayerischen Haushaltsrechts und im Personalkostenmanagements und -Verwaltung.
• Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und strukturiert, bringen ein sehr gutes Zahlenverständnis und die Bereitschaft mit, sich in neue Bereiche und Strukturen einzuarbeiten.
• Sie kommunizieren aktiv, freundlich und verbindlich mit Dienstleistern, Lieferanten und Fördermittelgebern.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Finanzen;
• Fachliche und überfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten;
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz in der Münchner Innenstadt mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office-Regelungen;
• Eine tarifliche Vergütung (TV-L) mit Jahressonderzahlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL);
• Eine Vergütung innerhalb des TV-L bis zu einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe E9 bei entsprechender Qualifikation in Teilzeit (50%).

• Sie sind für die Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten der Küche, der Ausgabe, der Speisesäle, der Kühlhäuser sowie aller Gerätschaften der Truppenküche zuständig.
• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Zubereitung von Lebensmitteln unter Anleitung des Küchenfachpersonals und bedienen bzw. bestücken das Küchengroßgerät und Maschinen, wie z.B. Geschirr- / Topfspülmaschinen oder Heißluftdampfgargeräten nach einer entsprechenden Unterweisung.
• Sie bereiten den Auf- und Abbau der Früh-, Mittags- und Abendverpflegung vor, überwachen die Entnahme aus der Ausgabe und stellen die Übergabe bzw. Rücknahme der Geländeverpflegung in Thermoporten sicher.
• Sie bedienen im Bedarfsfall das elektronische Kassenabrechnungssystem.
• Sie sind für das Sortieren und den Abtransport von Restmüll und Speiseabfällen zuständig.
• Sie unterstützen bei der täglichen Warenannahme, Verbringung, Pflege und Verteilung der Lebensmittel unter Beachtung der gültigen Regelungen (Maßnahmen zur Eigenkontrolle im Bereich der Bundeswehr u.a.) auf Weisung der Küchenbuchhaltung bzw. Küchenleitung.
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Die Frühschicht beginnt dabei an Wochentagen regelmäßig gegen 4:45 Uhr; die Spätschicht endet gegen 19:00 Uhr (Routinedienstbetrieb). An Wochenenden und Wochenfeiertagen gelten verkürzte Schichtzeiten.
• Sie sind bereit, an fachspezifischen Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.
• Die Stelle ist in Kürze zu besetzen.

• Sie besitzen die gesundheitliche Eignung (Küchentauglichkeit gemäß §§ 42 und 43 Infektionsschutzgesetz) und eine uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit. Diese umfasst: regelmäßiges Heben und Tragen von Lasten bis zu 10 kg, vereinzelt bis zu 20 kg; mehrfach tägliches Heben und Transportieren von Lasten über 25 kg (Thermoporten) mit Hilfsmitteln / Hebepartner; mehrfach tägliches Schieben von Lasten bis 30 kg; wiederholtes Bücken und Strecken;
• überwiegend stehende Tätigkeit; Tätigkeiten in Zwangshaltungen bzw. Arbeiten mit Rotationsbewegungen;
• körperliche Belastung durch Arbeiten in Räumen mit unterschiedlichen Temperaturbereichen von -20°C bis +35°C; Lärm; Feuchtigkeit und Geruch; Umgang mit kalten (unter -18°C) und heißen (über 70°C) Produkten;
• Arbeiten mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie besitzen Erfahrungen im (Groß-) Küchenbetrieb.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 3 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.
• Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

• Die Gesunderhaltung der rund 17.000 Beschäftigten im UKSH steht im Mittelpunkt Ihres ganzheitlichen Handelns
• Koordination aller gesetzlich erforderlichen Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Unternehmen
• Leitung der Arbeitsschutzausschüsse an beiden Standorten in Kiel und Lübeck
• Ansprechperson für die Unfallkasse Nord und alle weiteren Aufsichtsbehörden
• Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen zu verschiedensten Themenbereichen für Führungskräfte, Beauftragte und Beschäftigte
• Erstellung von Jahresberichten und Unfallstatistiken
• Zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsärztlichen Dienst und allen Interessenvertretungen
• In Ihrer Führungsposition sind Sie dem CEO des UKSH direkt unterstellt

• Einen Hochschulabschluss (Bachelor / Master / Diplom) in der Fachrichtung Maschinenbau, Krankenhaustechnik, Sicherheitstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• (Einschlägige) Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Weitere Beauftragten-Qualifikationen für z.B. Abfall, Gefahrgut, Explosionsschutz, Gefahrstoffe, Brandschutz, Laserschutz etc. oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
• Erfahrungen mit betriebspsychologischen Fragestellungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Bereich des Gesundheitsmanagements und der Sozialberatung
• Fähigkeiten zum strukturierten, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeiten, hohe Leistungsmotivation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Organisationstalent sowie souveräne Beratungs- und Umsetzungskompetenz, Kooperationsfähigkeit, analytisch-systemisches Denken, didaktische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit und Dienstleistungsmentalität

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitsbedingungen und mobiles Arbeiten zur verbesserten Balance von Familie und Beruf
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem sich weiterentwickelnden und krisensicheren Unternehmen
• Die Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinweg – z.B. durch konzernweite Projekte und Aktivitäten
• Interne und externe Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäfts­bereich

• termingerechte Bearbeitung von Grundsatz­fragen zum Technologie­transfer und Grundsatz­fragen im Steuer- und Zuwendungsrecht mit dem Schwerpunkt: Allgemeine Grundsatzfragen
• Sicherstellung der Steuergestaltung und Steuer­optimierung sowie der Einhaltung zuwendungs­rechtlicher Belange und Dokumentation
• Bearbeitung zuwendungs­rechtlicher Fragestellungen und Erstellung einer gutachterlichen Stellungnahme als Entscheidungs­grundlage für die Geschäftsführung
• Erarbeitung von zuwendungsrechtlichen Berichten und Analysen
• Überprüfung, Überarbeitung und Pflege von betrieblichen Unterlagen und Prozessen unter den aktuellen zuwendungs­rechtlichen Gesichtspunkten
• Erstellung von Konzepten zur Gestaltung und Optimierung
• Vorbereitung der Prüfungen durch Landes- und Bundes­rechnungs­höfe (Kontakt­person zur Begleitung der Prüfungen)
• Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben, Berichten, statistischen Meldungen sowie Sicherstellung der Gemeinnützigkeit des Hereon
• Prüfung von Beschaffungen nach zuwendungs­rechtlichen Vorgaben
• interner Berater für steuer- und zuwendungs­rechtliche Fragestellungen der Mitarbeitenden des Hereon
• Weiterentwicklung, Sicherstellung und Digitalisierung der Prozesse im Bereich Steuern
• Mitwirkung an der Ein- und Fortführung eines Tax Compliance Management-Systems (TCMS)
• Organisation der innerbetrieblichen Zusammenarbeit und termingerechten Aufgaben­bearbeitung

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Diplom [Uni]), idealerweise mit Schwerpunkt Steuern oder Öffentliches Recht, Wirtschaftsprüfer/in, ​Wirtschaftsjurist/in oder Juristische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Steuer- oder Zuwendungsrecht oder vergleichbar
• mindestens drei Jahre Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
• fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Recht, Zuwendungsrecht, Gemeinnützigkeitsrecht sowie im Bundes-, Landes- und im EU‑Beihilferecht
• Praxiserfahrung und kontinuierliche Fortbildung in diesen Rechtsgebieten
• idealerweise Berufserfahrung im Forschungs­umfeld

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 (nach EntgO Bund)
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus

• Leiten komplexer Beschaffungs- und Vergabeverfahren im kartellrechtlichen Bereich für nationale und ESZB-Großprojekte
• Besonderer Fokus entweder auf „Allgemeinen Beschaffungen“ oder auf IT-bezogenen Produkten und -Services
• Einsatz Ihrer Expertise zur Qualitätssicherung in laufenden Vergabeverfahren
• Weiterentwicklung von Verfahrensabläufen und Prozessen
• Entwickeln und Betreuen von fachspezifischen Aus- und Weiterbildungsprogrammen
• Interne*r Multiplikator*in zu aktuellen Beschaffungsthemen (z. B. durch Präsentationen und Vorträge)
• Die Verfahren für gemeinsame Beschaffungen der Zentralbanken des Eurosystems werden im Regelfall in englischer Sprache mit Unterstützung des bei der luxemburgischen Zentralbank angesiedelten Koordinierungsbüros EPCO durchgeführt.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss vorzugsweise mit juristischem, wirtschaftswissenschaftlichem oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Langjährige Erfahrung in komplexen Beschaffungs- und Vergabeverfahren
• Sehr gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (z. B. VgV, UVgO, GWB, BGB, AGB-Recht)
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Verhandlungsführung bei komplexen Vergabeverfahren; für die Position in der internationalen Vergabe sind Erfahrungen im internationalen Umfeld erforderlich
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigenständigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse

• Leitung der Zentralabteilung mit den Sachgebieten Allgemeine Verwaltung, IT, Personal und Rechnungswesen
• Erstellung des Wirtschaftsplanes, der Berichte, Statistiken und Auswertungen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Unterstützung der Geschäftsführung in allen operativen und wirtschaftlichen Belangen, vorrangig in den Bereichen Finanzanalyse und Controlling
• Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereiches und Mitarbeit an der zukunftsorientierten Ausrichtung des Studentenwerks
• Vorbereitung von Entscheidungen zur Finanzierung von Projekten und Erarbeitung betriebswirtschaftlicher Analysen, unter anderem im investiven und organisatorischen Bereich
• Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer*innen, Rechnungshöfe, Banken, statistische Belange und Ad-hoc-Anfragen

• ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) vorzugsweise in betriebs- oder verwaltungswissenschaftlicher Fachrichtung abgeschlossen haben oder einen gleichwertigen Abschluss vorweisen können und über ausgewiesene Berufs- und Leitungserfahrung verfügen.
• fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (Haushaltsrecht, HGB, Steuerrecht) mitbringen.
• über eine schnelle Auffassungsgabe verfügen, analytisch-konzeptionell denken können und die Fähigkeit besitzen, strukturiert und zielgerichtet zu arbeiten. Kreativität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sind unabdingbar.
• fundierte PC-Kenntnisse haben und sicher im Umgang mit MS-Office und Präsentationstechniken sind.

• Interessante, abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit aufgrund der Ausrichtung unseres Unternehmens
• Gestaltungsspielraum für innovatives und kreatives Arbeiten
• Vollzeitbeschäftigung / unbefristeter Vertrag
• Vergütung entsprechend der EG 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit, Mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenticket / Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Unternehmenssitz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Mitarbeit bei der histologischen und molekularen neuropathologischen Diagnostik von Gehirntumoren und anderen neurochirurgischen Biopsaten
• Breites Methodenspektrum (Paraffin- und Gefrierschnitte, Enzymhistochemie, Immunhistochemie, Semidünnschnitte, Zytologie, Molekularpathologische Methoden)
• Durchführung und Optimierung der entsprechenden Methoden

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL / MTLA) oder als Biologisch-technische Assistenz (BTA). Ebenfalls möglich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium: Biologie, Biotechnologie, Molekular Life Science, Biochemie und Molekularbiologie oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium: Biologie, Molekular Life Science. (*Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation: BTA werden in die EG 8 eingruppiert, MTL / MTLA in die EG 9a. Eine Eingruppierung in die EG 8 setzt bei den genannten (wissenschaftlichen) Hochschulabschlüssen eine zweijährige aktive Berufserfahrung (mind. 30 Std./Woche) in einem Labor mit BTA-Aufgaben/Tätigkeiten voraus. Ohne diese Berufserfahrung erfolgt eine Eingruppierung in die EG 7.)
• Eine:n zuverlässige:n und engagierte:n Mitarbeiter:in
• Engagement und Begeisterung für histologische und molekulare Methoden
• Freude an der Arbeit im Team

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Beteiligung bei der Durchführung von investiven militärischen Baumaßnahmen aus Eigentümerinsicht
• Operative Planung und Steuerung der Durchführung von technisch einfachen Bauaufgaben
• Übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagements im Objektmanagementteam, u. a.
  • Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen im Objektmanagementteam, bspw. für die Bündelung von Bauunterhaltungs­maßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit
  • Beratung der Nutzer*innen zu übergreifenden Fragen der vom OMT betreuten Baumaßnahmen sowie proaktive Beratung der Nutzer*innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungs­potenzial und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz o. Ä.
  • Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus Sicht der Bauherrin/Eigentümerin
• Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht und fachtechnische Begleitung von Sofortmaßnahmen
• Bearbeitung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten; Abwicklung von Versicherungsfällen
• Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Qualifikation
  

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (HOAI)
• Praktische Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert
• Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weitere Anforderungen:

• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (u. a. SAP, AiBATROS)
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 2 SÜG

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Mobiles Arbeiten möglich

Sachbearbeiter*in Städtepartnerschaften

• Im Rahmen der Internationalisierungsstrategie der Stadt Karlsruhe: Pflege der Beziehungen im Bereich Städtepartnerschaften und Patenschaften, insbesondere die Pflege der Beziehungen im Bereich der Städtepartnerschaft mit Nancy (Frankreich) und der Projektpartnerschaft mit Rijeka (Kroatien).
• Vorbereiten und Betreuen von Empfängen und repräsentativen Veranstaltungen mit Gästen aus den Partnerstädten; in der Regel in Abstimmung mit weiteren städtischen und externen Stellen
• Durchführen von Delegationsreisen und Betreuen von Gästen
• Durchführen von Projekten, insbesondere Vorbereiten und Durchführen des Jubiläums „70 Jahre Städtepartnerschaft Karlsruhe-Nancy“
• Kontaktpflege zu Verbänden, Institutionen und Vereinen wie auch Einzelpersonen
• Mitwirken bei der Korrespondenz und dem Vorbereiten von Reden für den Herrn Oberbürgermeister
• Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit
• Stellvertretende Sachbearbeitung „Verwaltung des Deportierten­friedhofs Gurs“

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
• Idealerweise bereits Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• Überdurchschnittliche mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgezeichnete Umgangsformen sowie sicheres Auftreten, Interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Bearbeitung, Dokumentation und Priorisierung von ein- und ausgehender Post sowie E-Mails
• Beantwortung von Emails und Telefon für Abteilung allg. und Abteilungsleitung
• Betreuung des Archivs
• Prozessbetreuung für die Abteilung (z.B. Bonitätsprüfungen, Rechnungen prüfen, Unterschriften einholen etc.)
• Organisation der Arbeitsplätze für neue Mitarbeiter*innen (z.B. Beantragung Account und Emailverteiler, Hardware-Bestellung, etc.)
• Reiseorganisation
• Terminkoordination und -Pflege intern/extern
• Besprechungs-/Tagungs- und Schulungsorganisation
• Organisation des Bürobedarfs für Einkauf/Materialwirtschaft
• Koordination von Besprechungen und sonstigen Terminen (inkl. Gästeempfang und -Bewirtung sowie Verwaltung der Räumlichkeiten)
• Fremdfirmen auf Zugangsberechtigung prüfen und freigeben.
• Einkaufslaufwerk administrieren und organisieren nach Vorgaben der Abteilungsleitung bzw. auf Nachfrage der einzelnen Gruppenleitungen.
• Erstellung von kleineren Bestellungen in SAP MM auf Basis Bedarfsanforderungen und Angeboten aus den Fachabteilungen.
• Überwachung von Auftragsbestätigungen / Lieferterminen
• Ergreifen von Maßnahmen bei Termin- und Preisabweichungen.

• Abgeschlossene (idealerweise kaufmännische) Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Word, Outlook und PowerPoint)
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Arbeitssorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent, Kommunikationsgeschick
• Hohe Leistungsbereitschaft, Gewissenhaftigkeit, Service- und Teamorientierung.

• Übernahme von Assistenzaufgaben für den Ober­bürger­meister und die Fach­bereichs­leitung 2 (Personal, Ordnung und Bürger­service), wie z. B. die Planung und Koordination von Terminen und die Übernahme des Aufgaben­managements
• Selbstständiges Erstellen von Korrespondenz und Präsentationen für den Ober­bürger­meister und die Fach­bereichs­leitung
• Planung und Bewirtschaftung des städtischen Haushalts im zuständigen Bereich mittels Infoma
• Übernahme von Sonderaufgaben für den Fach­bereich 2, wie z. B. die Organisation von ver­schiedenen städtischen Ver­anstaltungen und Gremien­sitzungen und damit verbundenen Protokoll­führungen
• Verwaltungsmäßige Zuständigkeit bei sämtlichen Bürger­beteiligungs­verfahren mit der Beteiligungs­platt­form „Go vocal“; digitale Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d), Fachrichtung Landes- und Kommunal­Verwaltung, oder ein ver­gleichbarer Abschluss (mit rechtlichem Schwer­punkt, insbesondere öffentliches Recht)
• Rechtliche Grundkenntnisse, v. a. im Kommunalrecht und Haushalts­recht
• Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse erwünscht (MS-Office-Paket, Finanz­wesen Infoma und browser­basierte Anwendungen)
• Organisationstalent und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen, z. B. auch außer­halb der Kernzeiten (bspw. auch bei Bedarf abends)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit von Vorteil
• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Ein­gruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD-V
• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team und im direkten Umfeld der Verwaltungs­spitze
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheits­management mit viel­fältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages

• Selbstständige Grundlagenermittlungen für Straßenbaumaßnahmen. Ermittlung der Planungsrandbedingungen und Beratung zum Leistungsbedarf.
• Planungsbegleitende technische Prüfung externer Ingenieurleistungen für Tief- und Straßenbaumaßnahmen
• Eigenverantwortliche, selbständige Planung (Lph 1-5) von Neubau- und Umbaumaßnahmen des Tief- und Straßenbaus.

• Eine staatlich geprüfte und anerkannte Bautechnikerausbildung
• EDV-Kenntnisse (MS Office, AutoCAD, iTWO civil (wünschenswert)
• Bereitschaft Fortbildungsveranstaltungen zu besuchen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent
• Fahrerlaubnis für PKW

• Zahlung nach Tarif
• Jahressonderzahlung
• extra Altersvorsorge
• Jobticket
• Unterstützungskasse
• Fahrradleasing
• umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Kollegialität
• sicherer Arbeitsplatz

• hast idealerweise nach Deiner Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann den Studiengang zur Bankfachwirtin bzw. zum Bankfachwirt absolviert oder bringst die Bereitschaft mit, diesen nachzuholen.
• hast Kenntnisse im Einlagen-, Wertpapier- und Verbundgeschäft oder bist bereit, Dich in diese Themen einzuarbeiten.
• berätst deine Kundinnen und Kunden ganzheitlich, strukturiert und zielgerichtet .
• stellst deren Wünsche, Bedürfnisse und Ansprüche in den Mittelpunkt. Deine Kundinnen und Kunden sollen sich fachlich und persönlich gut beraten fühlen.

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• arbeitergebergeförderte Fortbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten Weiterentwicklung.
• flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
• attraktives tarifliches Vergütungspaket (TVöD).
• 32 Tage Urlaub.
• sehr gute Sozialleistungen, zum Beispiel eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Fahrrad-Leasing.
• eine gelebte Duz-Kultur.

• Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit in der Wohngruppe ein sicheres Zuhause.
• Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und auch durchgeführt.
• Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit Fallzuständigen und Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren in den Entwicklungsprozess einbezogenen Personen zusammen.
• Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess.

• Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) und bestenfalls fundierte Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der Traumapädagogik, grundsätzlich sind Kenntnisse in der systemischen Arbeit wertvoll.
• Sie stehen Supervision konstruktiv gegenüber und haben Freude an Fort- und Weiterbildungen.
• Auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima legen Sie Wert.

• Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einer intensivbetreuten Wohngruppe.
• Auf Sie wartet neben einer herausfordernden und vielseitigen Tätigkeit die Möglichkeit, Begriffe wie Erlebnispädagogik und Nachhaltigkeit mit Leben zu füllen. Das große Grundstück lädt dazu ein.
• Mit kollegialer Beratung, regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervision und Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir Sie in der Arbeit.
• Für innovative und kreative Konzepte haben wir ein offenes Ohr.
• Die Vergütung erfolgt gemäß den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB KJSH 2025 (analog TV-L S)
• Sie können eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen, die zurzeit mit 5% des Brutto-Entgelts bezuschusst wird.
• Eine durch die Arbeitgeberin finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports ist ebenfalls möglich.
• Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel.

• Erbringung von Ingenieurleistungen in der Instandhaltung und Instandsetzung der Kreisliegenschaften (einschließlich kleinerer Umbau-, Energieeinsparungs-, Brandschutz- und Sanierungsmaßnahmen) im Bereich Hochbau/Architektur in allen Leistungsphasen der HOAI
• Übernahme der Bauherrenfunktion und der Bauherrenaufgaben inklusive der kurz- und mittelfristigen Budgetplanung für die Liegenschaftsunterhaltung und den genannten Maßnahmen
• Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung, die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sowie die Pflege der Bestandsdokumentation

• ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Bachelor/Diplom/Master)

• mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Instandhaltung/Instandsetzung und Bewirtschaftung von Liegenschaften
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes
• Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
• Sprachniveau der deutschen Sprache von mindestens C1

• E 11 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Verknüpfung von Theorie und Praxis im dualen Studium als Basis für verschiedenste Tätigkeiten in der Verwaltung
• Beamtenstatus mit z.B. Beihilfe- und Versorgungsansprüchen, Familienzuschlag und Sozialversicherungsfreiheit
• unter bestimmten Voraussetzungen auch in Teilzeit möglich (die individuellen Möglichkeiten sind im Einzelfall zu klären)
• flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Nutzung von alternierender Telearbeit ("Leben und Arbeiten im Einklang")
• Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Krippen- und KiTa-Plätze sowie gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket und VBN-JobTicket
• Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention/Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• gute Lebensqualität in einem finanzstarken Wirtschaftszentrum

• Grünflächenpflege und Übernahme kleinerer Reparatur­arbeiten
• Kontrolle auf Betriebssicherheit und Funktionsüberprüfungen von technischen Ein­richtungen
• Führen von Statistiken (Tagesgäste, Kurtaxe), Kassen­tätigkeiten, Büroarbeiten
• Ein- und Auskranen von Booten und Rangieren von Booten auf uns von Winter­lager­plätzen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Hafen­nutzer, Überwachung der Hafen­ordnung

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Gutes technisches Verständnis
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)
• Führerschein der Klasse B
• Bodenseeschifferpatent der Kategorie A

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 6 TVöD-V
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages

• Wir suchen Referenten mit Schwer­punkt Bonitätsanalyse für das Team der Gewerblichen Immobilienfinanzierungen.
• Sie arbeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld und schätzen in Ihrer neuen Funktion bei uns die wirtschaftlichen Stärken und Potenziale unserer Immobilienkunden ein (Bestand- & Neugeschäft).
• Zur Bonitätsanalyse nutzen Sie moderne und digitale Analysetools, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützen und die Dokumentation Ihrer Ergebnisse erleichtern.
• Weiterhin verantworten Sie die Umsetzung der Vorgaben gemäß § 18 KWG und identifizieren sich frühzeitig abzeichnende Risiken bei unseren Immobilienkunden und erstellen Handlungsempfehlungen für unsere Entscheidungsträger.
• Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit kontinuierlich die Kreditprozesse bezogen auf das Aufgabenspektrum mitzugestalten.

• Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abgeschlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft
• Erfahrungen in der Bonitäts-/Bilanzanalyse, idealerweise im Immobilienumfeld
• Kenntnisse in EBIL, EBIL Pro und helicAnalyzer sind wünschenswert
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungs­orien­tierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• Unterhalt, Instandsetzung und Betrieb öffentlicher Straßen, Wege, Plätze und Brunnen
• Bereitstellung, Betrieb und Unter­haltung der Verkehrs­aus­stattung öffentlicher Verkehrsflächen, wie Straßen­beleuchtung, Signalanlagen, Verkehrs­zeichen, Verkehrslenk-, Verkehrsleit- und Schutz­einrichtungen
• Vorhaltung eines elektronischen Straßenaufgrabungsmanagements
• Gestattung von Sondernutzungen (Aufgrabungsgenehmigungen) als Straßenbau­lastträger
• Koordinierung von Maßnahmen im öffentlichen Verkehrs­raum, wie z. B. Verlegung von Ver- und Ent­sorger­leitungen, Aufgrabungen u. ä.

• Abschluss als Bautechniker (m/w/d) oder ein vergleich­barer Abschluss
• Die Stelle ist auch für Personen mit Erfahrung im Straßenbau geeignet
• Erfahrungen im Tiefbau sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Flexibilität
• Gute Umgangsformen und Dienstleistungsbereitschaft
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Führerschein der Klasse B

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages