Jobs im Öffentlichen Dienst

• gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen entwickeln Sie Konzepte, koordinieren Fortbildungsangebote und beraten Teams in präventiven Kinderschutz-Themen (dazu gehören Kinderrechte, Beteiligung von Kindern und Jugendlichen, Beschwerdemöglichkeiten und -verfahren)
• zudem bringen Sie sich aktiv im Team Kinder- und Betreutenschutz ein, wo Sie Ersteinschätzungen vornehmen, Dokumentationen führen, Meldepflichten erfüllen und Maßnahmen sowie deren Wirksamkeit evaluieren
• des Weiteren führen Sie Risiko- und Ressourcenanalysen durch, um eine fundierte Entscheidungsbasis zu schaffen
• bei der Durchführung von PräviKIBS ( , das methodisch aufgebaute Unterrichtseinheiten zur Prävention darstellt, werden Sie umfassend geschult
• Sie erstellen Statusberichte, um den Überblick über die Entwicklungen im Bereich Kinder- und Betreutenschutz zu gewährleisten
• die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz hat für Sie stets höchste Priorität

• Sie verfügen über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Pädagogik
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sammeln
• idealerweise bringen Sie bereits eine Zusatzqualifikation aus dem Bereich Kinder- und Betreutenschutz mit oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit zeichnen Sie aus
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Entwicklung von FPGA-Systemen (SOC, SOM) für Anzeige- und Bedienkonzepte in Prototypen und Kleinserienfahrzeugen
• Erstellung von FPGA-Designs für Videosignalverarbeitung
• Entwicklung von Loggern zur Zusammenführung von Fahrzeugdaten (CAN, LIN, Ethernet)
• Einsatz moderner Highspeed-Schnittstellen wie PCIe, Ethernet, HDMI, DisplayPort und MIPI
• Entwicklung und Implementierung eigener IP-Cores in VHDL
• Inbetriebnahme der entwickelten Funktionen von Prototyp bis zur Serienreife
• Enge Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareentwicklungsexperten* ab der Konzeptphase
• Vertiefung der Zusammenarbeit mit renommierten Partnern in der FPGA-Entwicklung

• Ausgeprägte Kenntnisse in der Spezifikation und Umsetzung von FPGAs und Mikrocontrollern
• Erfahrung in der Integration von IP-Cores, Bussystemen (z.B. CAN, LIN, Ethernet, AXI, Wishbone, PCIe) und digitalen Videoübertragungsstandards
• Know-how in der Entwicklung mit Zynq, Zynq UltraScale+, Artix oder ECP5 ist hilfreich
• Erfahrung in der Embedded C Softwareentwicklung auf Mikrocontrollern (z.B. AVR, ARM Cortex-M, MicroBlaze, Nios II) sowie Kenntnisse in Embedded Linux von Vorteil
• Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, da wir sowohl im nationalen als auch im internationalen Umfeld agieren

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
• Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides* Arbeiten und Workation zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
• Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
• Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
• Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.

• alle pflegerelevanten Aufgaben einer engagierten Pflegefachkraft – mit Tatkraft und Fachwissen unterstützen Sie uns bei der Erfüllung verantwortungsvoller Aufgaben
• die Basispflege gestalten Sie einfühlsam und mit Empathie
• Arbeiten Sie in einem motivierten Team und bringen Sie sich aktiv in das Vivantes-Netzwerk ein

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 – EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Automatisierte Materialsynthesen mittels physikalischer Gasphasendeposition
• Durchführung von teilautomatisierten Analyseverfahren, wie Röntgen-Diffraktometrie, Spektroskopie und Rasterelektronenmikroskopie
• Erstellung von Software mittels der Programmiersprache Python zur Verarbeitung von Messdaten und weiteren Parametern
• Verfassen von Publikationen

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Physik, Material­wissenschaften, Ingenieurwesen oder Elektrotechnik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
• Umfangreiche Erfahrung in der Dünnschicht-Technologie, Vakuumtechnik sowie im Umgang mit Chemikalien
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Exzellente Kenntnisse in der Informationstechnologie, insbesondere fundierte Erfahrung mit der Programmiersprache Python sowie Fähigkeit zum Schreiben von JSON-Skripten; Kenntnisse im Bereich Parser von Vorteil
• Bereitschaft zum Tragen von Atemschutz der Atemschutzgruppe 2
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent

• Spannende Mitarbeit in einem interdisziplinären, internationalen Team aus wissenschaftlichen und technischen Mitarbeiter:innen sowie den Verwaltungskräften
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: go.fzj.de/JuDocs
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice in Abstimmung mit dem:der Vorgesetzten und im Einklang mit erforderlichen Präsenzterminen
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit von dem gewählten Arbeitszeitmodell) und eine Regelung für freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)

• Allgemeine Sekretariats­aufgaben wie Korrespondenz, Termin­koordination, Telefon, Ablage, Akten­Verwaltung und Datenbankpflege im Vorzimmer der Amtsleitung
• Unterstützung der Amtsleitung bei der Vor– und Nachbereitung von Verträgen, Dienst­barkeiten und Vereinbarungen und deren Abwicklung, einschl. der Buchung von Einnahmen und Ausgaben mittels SAP
• Mitarbeit bei der Vergabe von Bauplätzen
• Empfang und Betreuung von Besuchenden und Gästen
• Vorbereitung der Sitzungs­vorlagen für die städtischen Gremien
• Mitwirkung bei Projekten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperations­fähigkeiten, sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Leistungs­bereitschaft und Motivation
• Anwendungs­sichere MS-Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse sind wünschenswert

• Ein interessantes und abwechslungs­reiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes
• Eine leistungs­gerechte Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 6 TVöD VKA
• Flexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen unserer Servicezeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft
• In- und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschland­ticket, Fahrrad­kilometer
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft

• Sie nehmen die Auszubildenden auf der Station in Empfang und heißen diese Willkommen
• Sie planen die benötigten Anleitungen der Auszubildenden selbstständig
• Sie begleiten die Auszubildenden in der Praxis (auf 2-3 Stationen) durch die Gestaltung von fachgerechten Anleitungssituationen
• Sie führen Erst- und Zwischengespräche mit den Auszubildenden, wenn dies durch die Praxisanleiter/innen der Stationen nicht erfolgen kann
• Sie schreiben die qualifizierte Leistungseinschätzung für die Auszubildenden und besprechen diese im Abschlussgespräch
• Sie erstellen Arbeits- und Lernaufgaben für die Stationen, unterstützen die Auszubildenden bei der Bearbeitung dieser und führen abschließend die Kontrolle durch
• Sie begleiten bei dem Führen des Ausbildungsordners
• Sie führen regelmäßig Gespräche mit den Auszubildenden über ihren Lern- und Entwicklungsstand durch
• Sie begleiten die hauptamtlichen Praxisanleiter/innen bei den praktischen Probeexamen und sind bei Praxisbegleitungen, Zwischenprüfungen, sowie dem praktischen Examen als Fachprüfer tätig
• Sie geben alle relevanten Informationen bezüglich der Ausbildung an die Kolleginnen und Kollegen der Station, wie auch an die hauptamtlichen Praxisanleiter/innen weiter und stehen als Ansprechpartner/in für alle Seiten zur Verfügung

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patienten, die wir auf ihrem Weg begleiten
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Hervorragende Medizin macht Sie stolz
• Sie verfügen über pädagogisches Geschick

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitag von 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Sie identifizieren strategisch relevante Handlungsfelder und erarbeiten Wertschöpfungsstufen-übergreifende Konzepte.
  
• Sie analysieren Konzepte zur Weiterentwicklung der Fernwärmestrategie hinsichtlich der technischen, regulatorischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
  
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen inkl. Wirtschaftlichkeitsrechnungen und technischer Bewertungen.
  
• Sie initiieren, steuern, begleiten und koordinieren Wertschöpfungsstufen-übergreifende Projekte.
  
• Sie analysieren den Markt im Rahmen der Vorgaben des Innovations- und Produktmanagements.
  
• Sie wirken in der Prozessgestaltung des Bereichs Fernwärme mit.

• Abgeschlossenes technisches Studium mit der Fachrichtung Energie- und Wärmetechnik, Versorgungstechnik, Energiemechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, technische Volkswirtschaft oder eine vergleichbare Richtung
  
• Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
  
• Erfahrung in der Beurteilung technisch-regulatorischer Sachverhalte
  
• Kenntnisse in den energiepolitischen Förderungsmechanismen
  
• Analytische Denkweise und eine strukturierte, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie sorgen für die kontinuierliche Optimierung sowie Betreuung unserer Veeam-Backup-Lösungen.
• Darüber hinaus verantworten Sie die eigenständige Betreuung und Implementierung unserer Virtualisierungsumgebung.
• Als IT-Systemadministrator bzw. -administratorin stellen Sie virtuelle Server und Clients mit Suse Linux und Windows Server bereit und verwalten diese.
• Sie betreuen und optimieren unsere VoIP-Telefonie auf Basis von MS Teams und AudioCodes Session Border Controllern.
• Zusammen mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen übernehmen Sie die Verantwortung für die regelmäßige Wartung und Prüfung unserer Notfall-Telefonanlage, um deren reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Tickets in den relevanten Themengebieten in unserem SR/INC-System.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im VMware-vSphere-Umfeld, in PowerShell, im Backup-/Restore-Umfeld und in der Enterprise-Voice-Administration von MS Teams
• Idealerweise Erfahrung mit Skype for Business, Veeam und der Administration von Windows-Servern
• Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren und bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln sowie eine sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams sowie Bereitschaft, sich in ein dynamisches Team einzubringen und Themen mit hoher Eigeninitiative voranzutreiben

• Einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz
• Flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit
• Bis zu 60 % Homeoffice-Arbeitszeit mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit
• Potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote
• Je nach Wunsch: Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz
• Ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie
• Vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (genaue Eingruppierung abhängig von Ihrer Berufserfahrung)
• Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Personenzentriertes Arbeiten mit den Bewohner*innen mit dem Ziel eines möglichst selbstbestimmten Lebens
• Förderung der Selbständigkeit und Assistenz in allen Bereichen der Alltags- und Freizeitgestaltung
• Erarbeitung und Umsetzung der individuellen Förder- und Teilhabeplanung zusammen mit den Bewohner*innen

• abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbar
• Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Selbstreflexion

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen
• Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie regelmäßiger kollegialer Austausch im multiprofessionellen Team
• Vergütung nach TV-L SuE (S8b) inklusive Jahressonderzahlung und aller tariflichen Zulagen sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit guten Entwicklungschancen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobradleasing

• Studium mit hoher beruflicher Qualifikation
• Praxiseinstieg in die Unfall-, Berufskrankheiten- und Regresssachbearbeitung sowie Unternehmensbetreuung
• Kontakt zu unseren Versicherten und Mitgliedsunternehmen
• Hospitation in einer BG-Unfallklinik bzw. in einer Praxis für spezielle Unfallchirurgie, Einsatz im Außendienst unserer Präventionsabteilung
• Abwechslungsreiche Vorlesungen wie Case Management, Medizin, Rechtswissenschaften und Psychologie an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld oder an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef

• (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathe oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/d/m) mit einschlägiger Berufserfahrung bei einem Unfallversicherungsträger oder mittleren Schulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens dreijährigen, anerkannten Ausbildung (Note 2,5 oder besser)
• Freude im Umgang mit Menschen, gute mündliche/schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Übernahmechancen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft)
• Familienfreundlichkeit (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)

• Monatliche Studienbezüge für den gehobenen Dienst von zurzeit rund 1.744 Euro brutto sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Übernahme der Studiengebühren, kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf dem Hochschulcampus
• Individuelle Unterstützung und Förderung durch qualifizierte Ausbildende
• Firmenlaptop

• Physiotherapeutische Behandlung in Einzel-und Gruppentherapie (Stationär und Ambulant)
• Behandlung und Beurteilung (Neurostatus) von Früh- und Neugeborenen
• Elternberatung und Anleitung der Auszubildenden
• Behandlung von Atemwegs- und Rheumatischen Erkrankungen, Diabetes, Neurologische Komplexbehandlungen (SMA), die Behandlung von Fußdeformitäten und die therapeutische Begleitung der Kinder in unserer Tagesklinik
• Enge Abstimmung mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Behandlungsmethoden

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten idealerweise bereits Berufserfahrung sammeln
• Sie haben eine abgeschlossene Zusatzqualifikation (oder mindestens schon begonnen) in Bobath / Kinder sowie Berufserfahrung im Bereich der Pädiatrie
• Wünschenswert sind Fortbildungen in z.B. Sensomotorischer Integration, Atemtherapie oder dreidimensionale Fußtherapie
• Sie bringen Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit, sowie Interesse an der Betreuung und Anleitung von Auszubildenden
• Sie verfügen über eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzfreude und der Freude am Umgang mit Menschen...

• Willkommen im Team – Hier erwartet Sie ein Team mit Menschen, die Ihre Arbeit gern und erfolgreich machen. Sie werden gezielt und individuell angepasst eingearbeitet. Auf die tägliche Einhaltung der Pausenregelung legen wir großen Wert.
• Weil Ihre Arbeit bedeutend ist – Aus diesem Grund ist eine Bezahlung nach Tarif (E 9a nach TVöD-K) für uns selbstverständlich. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, nehmen an unserem Leistungsentgeltsystem teil und können vom Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
• Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Ein moderner und großzügiger Therapiebereich steht Ihnen für das vielseitige Therapieangebot zur Verfügung. Sie erhalten eine strukturierte und qualifizierte Einarbeitung.
• Sie liegen uns am Herzen – Deshalb fördern wir Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms an. Eine Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll stehen Ihnen zur Verfügung. Zudem stehen Ihnen Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen zur Verfügung sowie eine professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP).
• Schnell und günstig zur Arbeit – Die Asklepios Klinik Nords bietet Ihnen eine sehr gute Verkehrsanbindung (U-Bahn, Bus) oder günstige Parkmöglichkeiten auf dem Gelände.
• Immer auf dem neusten Stand - Durch unser Social Intranet „ASKME“ besteht eine konzernweite Vernetzung.
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungs­bereichen des Projekt­managements gem. AHO Heft 9 in Projekt­steuerungs- und Projektleitungs­funktion
• Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen
• Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
• Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projekt­management (DVP o. ä.)
• Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit

• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Fachliche Verantwortung des Betriebes im Glasfaser-und Übertragungsnetz
• Zustandsbewertung, Planung, Entwurf und Bauvorbereitung von Übertragungs- und Kabelanlagen
• Erstellen der detaillierten Ausführungsunterlagen, Ausschreibung der zu erbringende Gewerke und Beratung bei der Vergabe
• Eigenverantwortliche Koordination des Gewerks und Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
• Bauaufsicht und Betreuung von Übertragungs- und Glasfaseranlagen
• Durchführung von Inbetriebnahmen, Erstellung von Messprotokollen sowie Vorbereitung und Abnahmen von Glasfaser- und Übertragungsanlagen
• Abstimmung der Wartungsarbeiten sowie der Einsätze zur Störungsbeseitigung an Glasfaser- und Übertragungssystemen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach eingehender Einarbeitung

• Ausbildung/Studium an einer Technischen Universität, Technische Hochschule oder Technikerschule oder eine gleichwertige Qualifikation, erworben durch langjährige berufliche Erfahrung und Fortbildungen
• Erfahrungen in der Planung und Projektarbeit
• Vertiefte, umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse der Normen und Regelwerte
• Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

• Möglichkeit, eigene Spezialbereiche einzubringen und aufzubauen
• Volle Weiterbildung Kinder- und Jugendmedizin
• Volle Weiterbildung Neuropädiatrie
• Weiterbildung Neonatologie (18 Monate)
• Weiterbildung pädiatrische Intensivmedizin (6 Monate)

• Einen Kollegen (m/w/d) mit abgeschlossener oder fort­geschrittener neonatologischer Weiter­bildung und breiter pädiatrischer Erfahrung
• Begeisterung für die Kinder- und Jugend­medizin sowie Freude an der Arbeit im Team und bei der Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen
• Sehr willkommen für die Weiter­entwicklung der Klinik sind Zusatz­qualifikationen, wie z. B. Pneumologie / Allergologie, Gastro­enterologie, Kardiologie, Endokrinologie und andere
• Eine ambulante Tätigkeit in Spezial­bereichen wird von der Klinik unterstützt

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinik­verbundes
• Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher Alters­versorgung, auf Wunsch individuelle Arbeitszeit­regelung
• Zusätzliche Vergütung durch Bereitschafts­dienst­tätigkeit und ggf. durch ambulante Tätigkeit
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammen­arbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung
• Kindertagesstätte mit attraktiven Öffnungszeiten
• Mitarbeiterrestaurant und viele weitere Corporate Benefits
• Leben und Arbeiten in einer jung­gebliebenen Stadt im Herzen der Oberpfalz in landschaftlich reizvoller Umgebung mit vielen Kultur- und Freizeit­angeboten

• Sie führen das Sachgebiet gemäß den Vorgaben der vorgesetzten Organisationseinheiten und anhand Hessen Mobil-interner Regelungen
• Ihre Aufgabe ist die Verhandlung und Festlegung von Arbeitsprogrammen, Einsatz- und Terminplanungen sowie die Gewährleistung der Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsprozesse und zur Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebes
• Gegenüber Dritten wie z. B. Kommunen, Landkreisen, Verkehrsbehörden, Polizei usw. vertreten Sie die Interessen von Hessen Mobil
• Zusätzlich arbeiten Sie an der der wirtschaftlichen Steuerung und bei Maßnahmen zur Personalentwicklung mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Verkehrsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung und umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Straßen- und Verkehrswesen zurückgreifen
• Idealerweise haben Sie bereits umfangreiche Erfahrungen in der Personalführung sammeln können
• Sie haben Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht sowie im Haushaltsrecht
• Sie streben nach einem kooperativen Führungsstil und besitzen eine hohe Motivationsfähigkeit sowie ein Integrations- und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig klarem Analyse- und Urteilsvermögen
• Zusätzlich besitzen Sie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
• Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 13 oder bis A 13 nach Hessischem Besoldungsgesetz (HBesG)
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Grund- und Behandlungspflege, ergänzt um anthroposophische Anwendungen (Wickel, Auflagen, Rhythmische Einreibungen) unter Einbeziehung der Angehörigen
• Erstellung einer patientenindividuellen Pflegeplanung und deren fortlaufende Evaluation in unserem EDV-Dokumentationssystem
• Handhabung und Pflege medizinisch-technischer Geräte entsprechend des Medizinproduktegesetzes

• Qualifikation und Ausbildung: Ausgebildete Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester, Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson, Fachkrankenschwester, Ausbildung in Pflegemanagement / Gesundheitsmanagement, Bachelor of Nursing, Master of Nursing (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
• Einfühlungsvermögen: Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie deren Bezugspersonen.
• Bereitschaft zur Weiterbildung: Bereitschaft zur Weiterbildung in der anthroposophischen Pflege (Einreibungen, Wickel, Auflagen, Bäder).
• Schichtdienstbereitschaft: Teilnahme am Drei-Schichtdienst.

• Kardiologie
• Onkologie
• Pneumologie
• Supportive Krebsmedizin / Palliativstation
• Gynäkologie
• Geburtshilfe
• Innere Medizin / Gastroenterologie
• Chirurgie / Plastische Chirurgie / Handchirurgie
• Geriatrie
• Intensivmedizin
• Intermediate Care
• Rettungsstelle / Erste Hilfe
• Psychosomatik
• Integrative Schmerz- und Suchtmedizin

• Attraktive Vergütung und Sonderleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Gehalt nach TVöD, Jahressonderzahlung, steuerfreier Bonus von 45 € monatlich, variable Zeitzuschläge, Wechselschichtzulage, Kinderzulage.
• Umfassende Freizeit- und Gesundheitsangebote: Bis zu 36 Tage Urlaub, Option auf Sabbatical, URBAN SPORTS CLUB Vergünstigungen, JOBTICKET für ÖPNV, JOBRAD Leasing.
• Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung: Digitales Krankenhaus mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, hausinterner Springerpool, Servicemitarbeiter für Speiseversorgung, Materiallogistik und Patiententransport.
• Anthroposophische Pflege und Fortbildungsmöglichkeiten: Wickel, Auflagen, Einreibungen, Verwendung von anthroposophischen Pflegeprodukten, Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie Studiengängen, Möglichkeit zur Fachausbildung Intensivpflege.
• Individuelle Einarbeitung und persönliche Entwicklung: Individuelle Einarbeitungszeit, Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• Einfühlsame und Wertschätzende Betreuung der Kinder
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
• Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit

• eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung

• pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse)
• einen Teamtag je Kindergartenjahr
• individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Dienstkleidung
• Teamcoaching
• Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist
• 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage
• eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindertagesstätten tätig ist.
• ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: Überzeugen Sie sich selbst!
• Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• einen erhöhten Personalschlüssel
• hauswirtschaftliche Kräfte in den Ganztageseinrichtungen zur Unterstützung bei der Mittagsverpflegung.
• zusätzliche Entlastung des pädagogischen Teams im Alltag durch Hilfs- und Zusatzkräfte
• eine Eingruppierung nach TVöD SuE
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Helfen Sie mit Rat und Tat Mitgliedern bei ihrer Steuererklärung!
• Sie errechnen den voraussichtlichen Anspruch auf
  • Steuererstattung,
  • Kindergeld,
  • Zulage nach dem Altersvermögensgesetz
• Dafür nutzen Sie ein EDV-Programm, das Ihnen vom Verein kostenlos zur Verfügung gestellt wird.
• Mit diesem Programm können Sie die Steuererklärung per ELSTER an die Finanzverwaltung übermitteln und den Einkommensteuerbescheid abrufen.
• Leiten Sie selbstständig Ihre eigene Beratungsstelle!

• Steuerfachwirt (m/w/d)
• Steuerfachassistent (m/w/d)
• Steuerfachangestellter (m/w/d)
• Steuersachbearbeiter (m/w/d)
• Finanzbeamter (m/w/d)
• Finanzwirt (m/w/d)

• Ein krisensicheres Standbein
• Professionelle Einarbeitung
• Flache Hierarchien und echte Kollegen/-innen
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Steuer- und Vereinssoftware
• Kostenlose Erstausstattung (Website, Beratungsstellenschild, Blöcke u. s. w.)
• Kostenlose Visitenkarten, Flyer, Plakate u. s. w.
• Fachinformationen zu aktuellen steuerlichen Themen, Zugang zum internen Informationssystem inkl. Steuerdatenbank
• Fortbildung, Werbematerial, Hilfen bei steuerfachlichen Fragen
• Bis zu 85% Vergütung aus den Nettobeiträgen der Mitglieder

• Überarbeitung und Implementierung sowie Evaluation von Richtlinien und Standards auf Stationsebene
• Optimierung des Pflegeprozesses und der Pflege­qualitätssicherung
• Kontrolle der Einhaltung von Dokumentations­vorgaben
• Stationsbezogenes Projektmanagement
• Individuelle und patientenorientierte Planung und Umsetzung der Grund- und Behandlungspflege in vertrauensvoller Zusammenarbeit im interdis­ziplinären Team
• Unterstützung, Anleitung und Beratung der Patient*innen und deren Angehörige in der aktuellen Situation
• Unterstützung bei Pflichtunterweisungen
• Teilnahme in Fachgruppen zu spezifische Themen / Umsetzung auf Station
• Begleitung von DHBW Studierenden während ihres Praxiseinsatzes

• Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesund­heits- und Pflegewissenschaft (DHBW) oder ver­gleichbarem Studium
• Intensiv- oder IMC-Erfahrung sind von Vorteil
• Motivation und aktive Gestaltung von Verände­rungsprozessen
• Interdisziplinäres Denken und Kooperations­bereitschaft
• Selbständige Arbeitsweise zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf evidenzbasierten Erkennt­nissen

• Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer Zulage sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Einen Journal Club zur Diskussion aktueller wissenschaftlicher Themen und deren Relevanz für die Praxis mit Umsetzungsmöglichkeiten
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwand­lungsangebote

• Beratung von Studieninteressierten und Studierenden
• Bewerbungsbearbeitung und Zulassung zum Studium in verschiedenen Studiengängen
• Ausfertigung von Bescheinigungen und Dokumenten
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Sachbearbeitung im Bereich Gebührenmanagement
• Erstellung von Statistiken

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Fachangestellte*r für Bürokommunikation bzw. in einem vergleichbaren kaufmännischen Ausbildungsberuf
• Sehr sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit

• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der IT-Sicherheitsstrategie mit Schwerpunkt auf der Netzwerksicherheit
• Sie administrieren und überwachen die Palo Alto und Cisco Firewalls sowie die gesamte Netzwerksicherheit
• Sie führen regelmäßige Schwachstellenscans im Netzwerk der Hochschule durch
• Sie sind verantwortlich für die Installation, den Betrieb und die kontinuierliche Überwachung von Sicherheitssystemen (z. B. VPN)
• Sie bearbeiten Sicherheits- und Netzwerktickets, analysieren Probleme und setzen geeignete Maßnahmen zur Behebung um

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Netzwerksicherheit und Firewall-Administration sind wünschenswert (insbesondere Palo Alto und Cisco)
• Erfahrung in der Durchführung von Schwachstellenscans und der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen
• Gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
• Bezahlung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu TV-L E13
• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie betreiben modernste Serverumgebungen auf Basis neuester Open Source Technologien
  
• Sie sind verantwortlich für die Administration und den Betrieb einer Linux-basierten Serverumgebung (RedHat, SuSe)
  
• Sie übernehmen die technische Verantwortung für Konzeption, Installation, Konfiguration und Pflege von Hardwareservern sowie virtuellen Servern auf VMware
  
• Sie nehmen an Projekten teil oder übernehmen die Leitung von Teilprojekten
  
• Sie erstellen bzw. pflegen betriebsrelevante Dokumentationen und Konzepte und schreiben diese fort
  
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil

• Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschafts­informatik o. ä.
  
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z. B. als Informatiker/-in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
  
• Sie zeichnen sich durch übergreifendes und vertieftes Produkt- und Systemwissen im Bereich Linux-Serversysteme aus
  
• Sie haben Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Skriptsprachen, Ansible, Suse Manager
  
• Zu guter Letzt bringen Sie ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft für fachliche Weiterbildung mit

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
  
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
  
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
  
• Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12
  
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
  
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
  
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

• Sie verantworten die Strukturierung, Optimierung und Konsolidierung der Anwendungs- und Systemwelt in Ihrem Bereich
• Ihr Team ist verantwortlich für wichtige Projekte rund um die technischen Anwendungen. Zusammen entwickeln Sie Ideen und initiieren weitere Projekte
• Gemeinsam mit der Personalabteilung entwickeln Sie Strategien zur zielgerichteten Personalbeschaffung und Personalentwicklung
• Durch Ihr Know-how und eine strategische Vision legen Sie die zukünftige Positionierung der Software-Architektur fest

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in der Informatik, verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie bringen bereits Erfahrung in leitender Funktion auf einer vergleichbaren Führungsebene (fachlich und disziplinarisch) mit
• Sie haben idealerweise Kenntnisse in den beim OOWV eingesetzten Anwendungen (SAP, Geonis, novaKANDIS, Acron)
• Es gelingt Ihnen immer wieder, Ihre Teammitglieder durch Ihre Kommunikation, Ideen und Ergebnisse zu motivieren und zu begeistern
• Eine hohe Organisationsfähigkeit, Flexibilität sowie Ihr analytisches und systematisches Denkvermögen runden Ihr Profil ab
• Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Sprachniveau C1

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 12 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing

• Selbständige und eigenverantwortliche Instandsetzung, Reparatur und Gewährleistung der Funktionssicherheit aller elektrischen und elektronisch gesteuerten Anlagen, die mit moderner Prozessleit- und SPS-Technik ausgerüstet sind (z. B. Kran, Schredder, Förder-, Lösch- ,RLT-, Brandschutz-, Lösch-, Notstrom-, Entstaubungs- und Haustechnikanlagen)
• Durchführen sämtlicher elektrischer Freischaltungen im Rahmen des betrieblichen Arbeitsauftrags- und Freigabeverfahrens
• Warten und Prüfen sowie Pflege von Aggregaten und Geräten
• Gewährleisten der Funktionssicherheit der, am Standort eingesetzten, elektrischen und elektronischen Anlagen
• Betreuung von Fremdfirmen und Unterstützung am Arbeitsort

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in Betriebstechnik (Schalt- und Steueranlagen), Industrieelektroniker:in Betriebstechnik mit umfangreicher Zusatzqualifikation in der SPS-Programmierung oder in der Mess- und Regelungstechnik
• Langjährige Berufserfahrung im Umgang mit komplizierten elektrotechnischen Anlagen, vorzugsweise in Kraftwerken oder verfahrenstechnischen Anlagen
• Schaltberechtigung für Mittelspannungsnetze
• Kenntnisse des elektrischen Freischaltverfahrens in Behandlungsanlagen
• Teamfähigkeit gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zum Schichtdienst

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft (Unterstützung beim Aufbau und der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation u. a. gleichzeitig auch Anlagen­betreiber [Elektrotechnik])
• Einsatzplanung und ‑leitung der Handwerker/​‑innen, Elektrofachkräfte und elektrisch unterwiesenen Personen (fachliche Personal­verantwortung)
• Betriebsführung und Überwachung sämtlicher betriebstechnischer Anlagen
  • Bedienung, Instandhaltung und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen nach den gesetzlichen, vertraglichen und technischen Erfordernissen
  • Entgegennahme von Schadens­meldungen
  • Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängel­beseitigung, insbesondere Erteilung der Aufträge einschließlich Angebots­einholung und Vergabe von Leistungen, Überwachung der Ausführung und Abnahme der Arbeiten
  • Erledigung von Kleinreparaturen an technischen Anlagen und Einrichtungen
  • Eingriff bei Störungen und sonstigen Vorfällen – bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit –
• Überwachung der Prüftermine sowie Teilnahme an Prüfungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und ‑beschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen
• Fremdfirmenmanagement
• Verwaltung und Überwachung der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften hinsichtlich Sicherheits‑​/​Unfallverhütungs­vorschriften und Betriebs­anleitungen

Qualifikation:

• abgelegte Meister/​‑innen­prüfung oder staatlich geprüfte/‑r Techniker/​‑in (mit möglichst gutem Ergebnis) im Berufsfeld der Elektrotechnik, z. B. als Elektrotechnik­meister/​‑in mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäude­technik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleit­technik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungs­technik (MSR‑Technik)
• Erfahrungen in der Mitarbeitenden­führung wünschenswert
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gutes Organisationsgeschick
• gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative
• unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein und das Erkennen von Einsparmöglichkeiten
• Verhandlungsstärke sowie ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten
• ausgeprägte soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur Lösung zwischenmenschlicher Konflikte, sehr gute Teamfähigkeit und Gesprächsbereitschaft
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersversorgung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen

• Reparaturen, Wartungen und Ergänzungen von Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen
  

• Wartungen und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an raumlufttechnischen und kältetechnischen Anlagen
  

• Ermittlung von Störungsursachen und eigenständige Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten im Bereich der gesamten HKLS-Technik
  

• Fehler anhand der Gebäudeleittechnik erfassen, interpretieren und eigenständige Erarbeitung von Lösungen
  

• Koordination von Partnerfirmen im Rahmen von Reparaturarbeiten und Umbauten
  

• Auswechseln von Armaturen (Dichtungen / Filtern und sonstigen Einbauten im Bereich von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen im Rahmen der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  

• Materialbedarf berechnen / beschaffen und Arbeitsabläufe planen und vorbereiten
  

• Erstellung von technischen Unterlagen, Plänen und Dokumentationen
  

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung
  

• Fachkenntnisse im Bereich von Wartung, Instandhaltung, Instandsetzung und Betrieb von Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen unter Einhaltung gültiger DIN-EN Normen und VDI-Richtlinien
  

• Zuverlässige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  

• Team- und Kooperationsfähigkeit, sowie auch die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
  

• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität auch außerhalb der regelmäßigen und dienstplanmäßigen Arbeitszeit
  

• Gute Kommunikation in Wort und Schrift
  

• Führerschein der Klasse B
  

• Flexible Arbeitszeiten durch gleitende Arbeitszeit
• Kinderbetreuungsmöglichkeit bei Wohnsitz in München
• Gute Verkehrsanbindung
• Möglichkeit der Antragsstellung auf Zuweisung einer mietgünstigeren Staatsbedienstetenwohnung im Ballungsraum München
• Jahressonderzahlung
• Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement
• Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Zusätzliche Altersversorgung
• Nutzung eines vergünstigten Tickets des MVG bzw. DB o. BRB
• Fahrradleasing

• Pädagogische Arbeit mit den Kindern im Einzel- und/oder Gruppensetting und Begleitung und Beratung der Familien, aufsuchend oder in den Räumlichkeiten der Erziehungs­hilfestelle
• Gestaltung des Hilfeprozesses, Partizipation und Transparenz
• Einbeziehung des sozialen Umfeldes des Kindes
• Gestaltung sozialpädagogischer Sozialraumangebote
• Hilfeplanung, Vernetzung mit Kooperationsstellen (Jugendamt, Schulen, Jugendhaus …)
• Erarbeitung und Umsetzung von konstruktiven Lösungs- und Konfliktstrategien für Familien­mitglieder

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d) / ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten gerne mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern und suchen gemeinsam mit ihnen nach Wegen, die ein besseres Miteinander ermöglichen
• Ihre pädagogische Grundhaltung ist ressourcen- und lösungsorientiert
• Sie sind es gewohnt, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten
• Sie haben eine partizipative Arbeitshaltung
• Führerschein Klasse B

• Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsfeld, das Sie mit Ihrer Fachlichkeit und Ihrer Innovation mitgestalten können
• Fachlichen Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen und Supervision
• Eine Vergütung nach SuE (AVR), 30 Tage Jahresurlaub, zwei Regenerationstage und bis zu drei weitere Tage zur Wahrnehmung von spirituellen Angeboten sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen

• Führung und strategische Weiterentwicklung: Leitung des Bereichs IT-Infrastruktur sowie konzep­tionelle und strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft am FLI
• Projektmanagement: Planung, Steuerung und Management von IT-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur
• Beratung des Vorstands: kompetente Beratung des Vorstands in strategischen und konzeptionellen IT-Fragestellungen
• Prozessoptimierung: Strukturierung bestehender IT-Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Prozesse
• Dienstleistermanagement: Planung, Steuerung und Kontrolle von externen IT-Dienstleistern
• Beschaffung und Lizenzmanagement: Verantwortung für die Beschaffung von Hardware und Software, das Lizenzmanagement sowie die Investitions- und Budgetplanung
• Vertragsmanagement: Koordination von EVB-IT-Verträgen und IT-Dienstleistungsverträgen sowie Erstellung von Leistungsbeschreibungen
• IT-Sicherheit: Sicherstellung von Datenschutzstandards sowie IT- und Cybersicherheit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastruktur- und im Management von IT-Projekten
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Prozesse, IT-Sicherheit und Datenschutz
• Erfahrung in den Bereichen System- und Netzwerkadministration, Windows und Linux Server sowie macOS
• Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern sowie im Lizenz- und Vertragsmanagement
• Praktische Erfahrung in ähnlicher Position im Hochschul- oder Forschungsumfeld von Vorteil
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität, mit der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen in Strategien, Handlungen und Ergebnisse umsetzen können
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Sehr gute und anwendungsbereite deutsche und englische Sprachkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team, welches Sie bei der Einarbeitung optimal begleitet und unterstützt, sowie ein internationales Arbeitsumfeld, eingebettet in den Beutenberg Campus in Jena
• Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit langfristiger Perspektive
• Vergütung entsprechend TV-L, je nach Qualifikation und Erfahrung, zusätzliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12., Leistungsprämiensystem und attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, mobile Arbeit je nach Tätigkeit, ein familienfreundliches Arbeits­umfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, Betriebliches Gesundheits­management und Dual-Career-Option
• Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen: Wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; digitale Lernplattformen mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen können genutzt werden

• sind verantwortlich für die Beschaffung von IT-, Liefer-, Dienst- und Bauleistungen gemäß den vergaberechtlichen Vorschriften.
• übernehmen die Festlegung und die Entscheidung der jeweiligen Vergabeart auf Grundlage der Bedarfsanforderung.
• sind für die Durchführung von Ausschreibungen; respektive Einholung von Angeboten, Auftrags- und Vertragsgestaltung sowie Preisverhandlungen zuständig.
  
• sind verantwortlich für die Beratung der Bedarfsträger, die Durchführung von Angebotsöffnungen sowie für die Zuschlagserteilung und Aufhebung von Ausschreibungen.
• übernehmen die kaufmännische Abwicklung der Beschaffungsmaßnahmen.

• verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) und bringen darüber hinaus Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen mit (vorzugsweise im öffentlichen Dienst).
• bringen gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office mit und sind bereit, sich in weitere spezifische Programme (z. B. MACH) einzuarbeiten.
• zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Ihr Organisationstalent und Ihre Teamfähigkeit aus.
• verfügen über betriebswirtschaftliches Denken.

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld und vergütet je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
• setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

• Technische Prüfung und Genehmigung schwieriger Entwässerungsanträge auf Grundlage der gültigen Abwassersatzung
• Sicherstellung aller technischer und rechtlicher Belange
• Bearbeitung und Durchsetzung bauaufsichtlicher Verfügungen und Widersprüche im Vorverfahren nach dem Verwaltungsverfahrensgesetz
• Beratung und Koordination der Umsetzung von Regenwasserbewirt-schaftungsmaßnahmen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den Studienbereichen Umweltschutz- und Entsotgungstechnik (vorzugsweise in den Studiengängen Umwelttechnik und Wasserwirtschaft), Verfahrenstechnik oder Bauingenieurwesen sowie einer Berufserfahrung von mind. drei Jahren
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die zwar über den geforderten Studienabschluss, aber nicht über die geforderte Berufserfahrung von drei Jahren verfügen. Die Eingruppierung erfolgt zunächst bis zum Erreichen der geforderten langjährigen Berufserfahrung trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigen Entgeltgruppe 11.

• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung.
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort in Schrift erforderlich.
• Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen sowie Gender- und Diversitykompetenz.
• Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.
• Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände ist erforderlich.
• Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie der Fahrerlaubnis ein.

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• Kostenlose Parkplätze
• Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
• Betriebseigene Kantine
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!

• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• 8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen
• Aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen

• Erfahrene Mentor*innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• Ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• Unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sie verfügen über sichere Deutsch­kenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
• Sicherstellung der medizinischen Versorgung unter Einhaltung aller Pflegestandards
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie Schülerinnen und Schüler
• Fachgerechte Durchführung von ärztlichen Verordnungen
• Beratung und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohner, sowie deren Angehörigen
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes

• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
• sich beruflich weiterentwickeln oder wieder neu einsteigen möchten
• Spaß an der Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und harmonischen Team haben
• hohen Wert auf das Wohlbefinden der Ihnen anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner legen
• über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
• eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten

• Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
• eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
• ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
• viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
• eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zukunftssicheren Arbeitsplatz

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, wie z.B. die Bearbeitung von Sehulan- und -abmeldungen
• Unterstützung der Schulleitung in allen Fragen der Schulorganisation
• Erledigung laufender Korrespondenz und aller anfallenden Schreibarbeiten
• Ansprechperson für alle am Schulleben beteiligten Personen und Behörden
• Verwaltung und Pflege der Schülerdatenbank, Akten- und Listenführung
• Erstellung von Statistiken und Abfragen
• Beschaffung von Büromaterial
• Rechnungsbearbeitung

• Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare verwaltungsnahe Ausbildung
• Fundierte PC- und MS-Office-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, sich den Umgang mit Schulverwaltungsprogrammen zügig zu erschließen
• Aufgeschlossener und kommunikativer Umgang, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen
• Sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten sowie Kollegialität und Kooperationsfähigkeit
• Selbständigkeit, Flexibilität, organisatorisches Geschick, Belastbarkeit
• Vorkenntnisse von Verwaltungsaufgaben und -abläufen im Schulbereich sind von Vorteil
• Ggf. Nachweis Impfschutz gegen Masern

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit ca. 17,5 bis 19,5 Wochenstunden zzgl. Ferienüberhang (eine genaue Festlegung des Stundenumfangs erfolgt im Nachgang)
• Verteilung der Arbeitszeit nach Möglichkeit i.d.R. auf Montagvormittag, Mittwoch- und Donnerstagnachmittag und Freitagvormittag, Flexibilität für Vertretungsfälle wünschenswert, Urlaub ist überwiegend in den Schulferien zu nehmen
• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team zusammen mit zwei weiteren Kolleginnen
• Eine umfassende Einarbeitung
• Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD
• Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Dienstradleasing
• Kostenfreie Getränke
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate benefits

• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung EG 5 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 2.928,99 € bis 3.570,28 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 2/17 (bitte angeben)

• Öffnen der eingehenden Post und Zuordnung zu den Aufgabengebieten des Amtes
• Sammeln und Kuvertierung der Ausgangspost
• Prüfung von etwaigen Anlagen und Dokumentationen
• Zuordnung der Schriftstücke zu den Aktenvorgängen
• Vorlage der Akten an die Sachbearbeitungen
• Verwaltung des Aktenbestandes in der Zentralregistratur, den dezentralen Beständen bei der Sachbearbeitung und in den verschiedenen Archiven
• Anlegen von neuen Akten und Übernahme von Akten aus dem laufenden Aktenbestand ins Archiv
• Organisation und Überwachung der Wiedervorlagen
• selbständige Organisation der jährlichen Aktenvernichtung und deren Dokumentation

• eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Fachangestellte/r für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  

• fundierte MS-Office-Kenntnisse
  

• gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  

• umfassende Kenntnisse der einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen und gesetzlichen Aufbewahrungsfristen
  

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit
  

• Bildschirmtauglichkeit
  

• soziale und interkulturelle Kompetenz im Bezug auf Kommunikation mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
  

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flache Hierarchie
• flexible Arbeitszeiten
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Mit Schwerpunkt im Personenstandswesen: Selbständiges Führen und Leiten des Standesamtsbezirks Freiburg-Tiengen, Beurkunden von Geburten, Heirats- und Sterbefällen, Nachlasserhebung, etc. sowie die Anmeldung und Durchführung von Trauungen
• Im Bürgerservice: Beraten und Auskünfte erteilen in den einzelnen Belangen der Bürgerinnen (a) sowie die Unterstützung des technischen Dienstes
• In der allgemeinen Verwaltung: Zuarbeiten für die Gremienarbeit wie z. B. öffentliche Bekanntgaben oder Vorbereitung der Unterlagen für die Sitzungen des Ortschaftsrates
• Als Abwesenheitsvertretung für die Verwaltungsleitung

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • Die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung bzw. die Angestelltenprüfung I oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
    oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (a)
    
    
• Sie bereit sind nach einer Einarbeitungszeit an der Standesamtsschulung in Bad Salzschlirf teilzunehmen um sich (falls noch nicht vorhanden) als Standesbeamtin (a) zu qualifizieren
• Sie idealerweise bereits Berufserfahrung in einer kommunalen oder vergleichbaren Verwaltung gesammelt haben und ein sicheres Auftreten kombiniert mit guter Kommunikationsfähigkeit mitbringen sowie der Umgang mit digitalen Medien für Sie kein Problem darstellt
• Sie als Abwesenheitsvertretung auch außerhalb der Öffnungszeiten einzelne Aufgaben in der Ortsverwaltung übernehmen können, wie zum Beispiel den Sitzungsdienst oder flexibel einzelne andere Tätigkeiten
• Bestenfalls bringen Sie einen örtlichen Bezug zum Stadtteil Tiengen mit, ist aber keine Voraussetzung

• Eine nach Besoldungsgruppe A10 mD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD bewertete Teilzeitstelle (50 %)
• Ein kleines familiäres Team mit insgesamt 4 Mitarbeitenden kümmert sich um Sie und Ihre Einarbeitung
• Eine vielfälgite Tätigkeit mit zahlreichen Arbeitgebervorteilen wie eine betriebliche Altersvorsorge und einen hohen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket

• Helfen Sie bei der Durchführung der täglichen individuellen Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege und Prophylaxen
• Helfen Sie mit bei der Erstellung von Tagesstrukturen und führen Sie eine gewissenhafte, sachgerechte Pflegedokumentation
• Empathischer Umgang und Betreuung unserer Bewohner und ihrer Angehörigen
• Wirken Sie mit an der Umsetzung vorhandener Qualitätsstandards
• Teilnahme an Fallbesprechungen und Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

• Ausbildung als Altenpflege- oder Krankenpflegehilfskraft oder berufliche Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflegehilfe. Sie haben keine Ausbildung oder Erfahrung? Wir heißen auch Quereinsteiger herzlich willkommen!
• Freude an der individuellen Unterstützung älterer Menschen
• Identifikation mit dem kirchlich-karitativen Leitbild
• Sie überzeugen nicht nur mit Ihrem Engagement und Ihrer Einsatzbereitschaft bei der alltäglichen Arbeit, sondern unterstützen Ihre Kolleginnen/Kollegen ebenfalls als flexibler und zuverlässiger Teamplayer

• Mitarbeit in einem offenen, freundlichen und engagierten Pflegeteam
• Attraktive Vergütung nach Tarif (Arbeits­vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas­verbands II AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inkl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmög­lichkeiten
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Sie führen bedarfsorientierte und bedarfsgerechte Angebote durch und bauen diese aus - zusammen mit einer Kollegin und einem Freiwilligendienstleistenden (m/w/d)
• Sie begleiten und unterstützen selbstbestimmte Entwicklungsprozesse von Jugendlichen im Alter von 11 bis 20 Jahren im Sozialraum Korb
• Gemeinwesenarbeit - sozialraumbezogene Lobbyarbeit für die Jugendlichen, Einbeziehung der Jugendlichen in die aktive Gestaltung ihres Umfeldes, Netzwerk- und Gremienarbeit und die Arbeit mit sozialen und emotionalen Ressourcen von Cliquen
• Einzelfallhilfe - Individuelle Unterstützung für einzelne Jugendliche in Form von persönlicher, sozialer und beruflicher Beratung, Hilfemanagement
• Sie bieten Jugendlichen und jungen Erwachsenen einen niedrigschwelligen Zugang zum Angebot
• Sie arbeiten nachmittags und Abends

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Jugendarbeit und / oder Jugendsozialarbeit
• Erfahrung im Umgang mit Gruppen
• Beratungskompetenz
• Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung kreativer Lösungen

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 75% (29,25 Wochenstunden)
• Mobiles Arbeiten möglich, z.B. für Dokumentation und (teilweise) Organisations- und Vorbereitungstätigkeiten
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe SuE S12 bei entsprechender Qualifikation (3.747,09 € - 5.151,53 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Koordination und Weiterentwicklung des Prozesses ,,Nachhaltigkeit gestalten‘‘ in der Verwaltung, insbesondere im Kontext der Handlungsfelder Nachhaltigkeit
• Entwicklung und Implementierung von neuen Formen (auch digital) für die Nachhaltigkeits-Berichtserstattung
• Konzeption und Realisierung adäquater Informations- und Öffentlichkeitsarbeit über Internet, Printmedien, Social Media, Schulungen und andere Aktionsformen
• Geschäftsführung für die Nachhaltigkeits-Gremien, unter anderem Vor- und Nachbereitung der Sitzungen, Dokumentation von Ergebnissen, Erstellung von Präsentationen und Vorlagen
• Initiierung von Kooperationen und Motivierung von Multiplikatoren in der Verwaltung und Zivilgesellschaft, Initiierung und Unterstützung von Maßnahme (inklusive Finanzierung).

• Personen mir der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
• Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit, sowie Verwaltungserfahrung
• ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu vernetztem, strategischem Denken und Handeln
• ausgeprägtes Interesse am Thema Nachhaltigkeits- und Entwicklungspolitik sowie praktische Erfahrung in der Kooperation mit Dritten
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbständigem und lösungsorientiertem Arbeiten
• Initiative und hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten.

• Unterstützung der Pflegefachkräfte (m/w/d) bei Pflegetätigkeiten
• grundpflegerische Versorgung unserer Patient:innen
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen in unserer digitalen Patientenakte
• Mitwirkung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patient:innen sowie Mithilfe, Vorbereitung und Begleitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen und der Patientenübergabe

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegeassistenten/Pflegeassistentin (m/w/d)
• Erfahrung oder Interesse im Umgang mit Erkrankungen des gesamten Spektrums der psychiatrischen Erkrankungen
• Selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• Engagement bei der Etablierung von psychiatrischer Pflegeexpertise

• Ein spezialisiertes und interessantes Arbeitsfeld mit einer hohen Teamintegration
• Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Beratungsangebote über die AWO LifeBalance und eine Kinderferienbetreuung
• Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

• Gemeinsam in einem Team sind Sie an der Analyse, dem Design und der Fort­entwicklung von web­basierten SW-Lösungen im Kontext der bayern­weiten Verkehrs­verfahren beteiligt.
  Dabei werden Aspekte von der Gestaltung und Realisierung der grafischen Benutzer­ober­fläche (UI), über die Planung und Pro­grammierung der zugehörigen Anwendungs­logik (business layer), bis hin zur DB-gestützten Daten­ablage, berück­sichtigt.
  Darüber hinaus begleiten Sie in enger Abstimmung mit dem Auftrag­geber die Test­abnahme und doku­mentieren selbständig Ihre Arbeit.
• Sie bringen sich eigen­verantwort­lich bei der Fehler­analyse im Rahmen des 3rd Level Supports und bei der Erstellung von Optimierungs­maßnahmen ein.
• Mit Ihrem konzeptionellen und lösungs­orientieren Geschick beteiligen Sie sich aktiv an bayern­weiten Pro­jekten und Arbeits­gruppen.

• Eigen­verantwort­liches und selbständiges Arbeiten mit interessanten sowie abwechslungs­reichen Tätig­keiten
• Regelmäßige (interne und externe) Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einen jährlichen Urlaubs­anspruch von 30 Tagen
• Jahres­sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen
• Gesundheits­fürsorge und behörd­liches Gesundheits­management
• Sehr gute öffentliche Verkehrs­anbindung im Zentrum von Nürnberg (in unmittelbarer Nähe der U-Bahn-Haltestelle „Plärrer“)
• Attraktive flexible Arbeitszeit­gestaltung (Familien­zeiten, Gleit­zeit und anteiliges Home­office)
• Eine umfassende Einweisung sowie fundierte und strukturierte Ein­arbeitung
• Ein angenehmes Arbeits­klima in einem engagierten Team mit modern ausgestattetem Arbeits­umfeld
• Einen krisen­sicheren unbefristeten Arbeits­platz im öffent­lichen Dienst

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung in einem der Berufs­felder IT, wie z. B. Fach­informatik oder vergleich­bar, absolviert
• Sie bringen ein­schlägige Erfahrung in der Mitarbeit an Softwareentwicklungs­projekten in Teams sowie in agilen Methoden der Software­entwicklung mit
• Idealerweise besitzen Sie Erfahrung mit der Datenbank ADABAS und der Programmier­sprache NATURAL und runden diese mit Ihren Kenntnissen zu Natural for Ajax, GitLab, XML, HTML, JSON, Java, Kotlin, Angular und PostgreSQL ab
• Zu Ihren Fähig­keiten zählen analytisches und logisches Denken sowie Abstraktions­vermögen, auch von / bei komplexen Zusammen­hängen
• Ihre Arbeits­weise ist systematisch und ziel­gerichtet
• Sie arbeiten gerne im Team und in ver­schiedenen Themen­bereichen
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahr­erlaubnis der Klasse B bzw. 3
• Lern­bereit­schaft zur Erlangung technischer Kennt­nisse im Rahmen interner und externer Fort­bildungen zeichnet Sie aus
• Vorausgesetzt wird die Bereit­schaft zur Mit­wirkung an einer persönlichen Sicher­heits­über­prüfung nach dem Bayerischen Sicher­heits­über­prüfungs­gesetz

• Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (i.d.R. IHK)
• Bei einer Aus­bildung als Fachinformatiker/-in (m/w/d) ist eine mindestens einjährige haupt­berufliche Erfahrung (nach Abschluss der Aus­bildung) beim Polizeipräsidium Mittel­franken erforderlich.
• Bei anderen Ausbildungs­berufen ist eine einschlägige, mindestens fünf­jährige, haupt­beruf­liche Erfahrung (nach Abschluss der Ausbildung) erforder­lich. Ein Jahr hiervon muss auf eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst ent­fallen. Die Zeit als Tarif­beschäftigter (m/w/d) beim Freistaat Bayern wird hierbei angerechnet.
• Eintreten für die frei­heit­lich demokratische Grund­ordnung im Sinne des Grund­gesetzes
• Guter Leumund und geordnete wirtschaft­liche Verhält­nisse
• Gesundheit­liche Eignung
• Deutsche oder andere EU-Staats­angehörig­keit (Ausnahme möglich)
• Das 45. Lebens­jahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme ins Beamten­verhältnis nicht über­schritten sein (Ausnahme möglich)

• individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag
• eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte
• gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation
• Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch
• kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern
• arbeiten nach hessischem Bildungsplan
• individuelle und inklusive Bildung aller Kinder
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern

• Freude an der Arbeit
• Engagement, Teamfähigkeit, Kreativität
• Entwicklung und Umsetzung des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans

• eine unbefristete Anstellung
• gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• individuelle Urlaubsplanung unabhängig von den Schulferien
• regelmäßige Supervision und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
• ein freundliches Team
• Vergütung nach dem TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)

• Engagiert steuern und entwickeln Sie zertifizierte Qualitätsmanagementsysteme der stationären, teilstationären und ambulanten Pflegeangebote im Erzbistum Köln weiter
• Gekonnt beraten Sie die Einrichtungen und Dienste im Pflegealltag, unterstützen im Pflegeprozesscontrolling und entwickeln die Pflege- und Qualitätsstandards weiter
• Sie initiieren Projekte zur zukünftigen Versorgung von Menschen mit Pflegebedarf

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft sowie ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium oder Pflegewissenschaftsstudium
• Wünschenswert sind Erfahrung in der Tätigkeit als Pflegedienstleitung oder im Qualitätsmanagement
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Gesundheitseinrichtung, bevorzugt im Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung
• Kenntnisse der Besonderheiten/Gemeinsamkeiten der QM-Systeme des Gesundheitswesens
• Kenntnis der wichtigsten Elemente professioneller Projektarbeit und erste praktische Erfahrungen
• Identifikation mit den Zielen der Caritas

• Home-Office: bis zu 50 % Home-Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
• Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
• Faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike
• Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
• Leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche

• Übernahme von einzelnen Leitungsaufgaben in organisatorischen und personellen Belangen, delegiert durch die Referatsleitung
• Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise in Baden-Württemberg bei der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung als übergeordnete Ansprechperson
• Erarbeitung von landesweiten Empfehlungen, Orientierungshilfen, Rundschreiben und Stellungnahmen für ein landeseinheitliches Vorgehen in der Eingliederungshilfe
• Klärung von Fragestellungen bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
• Koordination, Durchführung und Referententätigkeit bei Fortbildungen, Workshops sowie Fach- und Jahrestagungen für die 44 Stadt- und Landkreise in Baden-Württemberg
• Leitung und Organisation von landesweiten sowie internen Arbeits- und Projektgruppen
• Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst, in Sozialrecht, als Sozialwirt, ein erfolgreich abgelegtes Erstes Juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
• ausgeprägte Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX und SGB XII
• mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung
• hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projektgruppen sowie in der Personalführung und -verantwortung
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Moderationskompetenz
• gute Kenntnisse in MS-Office
• Führerschein Klasse B

• eine zukunftssichere, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, Außendienst und Gestaltungsmöglichkeiten
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Sie sind erste Anlaufstelle für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Personen/Firmen
• Ihre Hauptaufgabe ist die Terminkoordinierung sowie die Vor-/Nachbereitung von Untersuchungen und Beratungsgespräche
• Sie haben keine Scheu vor der Erfassung der Vitalparameter wie Blutdruck, Puls, Körpertemperatur und Gewicht der Mitarbeiter
• Die Durchführung von Seh- und Reaktionstests, EKG, Blutabnahmen etc. sind Ihr tägliches Brot
• Sie bewegen sich sicher bei der Erstversorgung bei Notfällen
• Die Arbeit mit Patientinnen und Patienten macht Ihnen große Freude

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur/m medizinische/r Fachangestellte/r mit und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Arztpraxis, MVZ oder Ambulanz
• von Vorteil ist eine Vorerfahrung bzw. Ausbildung im Bereich Arbeitsmedizin
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Kreativität, Mut über Tellerrand zu schauen und Spaß an Menschen
• Hohe EDV-Affinität mit guten Anwenderkenntnissen der Praxissoftware und idealerweise
• erste Berufserfahrung in SAP
• Die Inhalte von einschlägigen gesetzlichen / rechtlichen / tariflichen Regelungen sowie Richtlinien, Verordnungen sind für Sie mehr als nur Buchstaben und Zahlen

• Einmalige Chance beim Aufbau einer Praxis/Niederlassung am Köln Bonn Airport mitzuwirken
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits und viele weitere Benefits
• „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Sie organisieren den Aufgabenbereich entsprechend der rechtlichen Vorgaben und erstellen Jahresprüfpläne
• Inhaltlich, fachlich weisungsfreie, risikoorientierte Prüfungen, insbesondere hinsichtlich Rechts-, Zweck- und Ordnungsmäßigkeit, Funktionsfähigkeit sowie Wirtschaftlichkeit des Aufbaus und der Abläufe innerhalb des Unternehmens zählen ebenfalls zu Ihrem Ausgabenbereich
• Sie untersuchen die Ursachen der Prüfergebnisse, bewerten deren Auswirkungen und stimmen sich hierzu mit den Verantwortlichen ab
• Sie verfassen Revisionsberichte für verschiedene Adressaten, erstellen Jahresberichte, schlagen Maßnahmen vor und begleiten deren Umsetzung
• Das Beraten der Organisationseinheiten zu Informations- und Geschäftsprozessen sowie zur ordnungsgemäßen Dienst- und Fachaufsicht spricht Sie an und motiviert Sie
• Darüber hinaus entwickeln Sie Empfehlungen für die Geschäftsführung, beraten sie und führen ad hoc-Aufträge aus

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, der die fachliche Grundlage für eine Tätigkeit in der internen Revision legt
• Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der internen Revision, vorzugsweise in einer öffentlichen Institution
• Kenntnisse des Haushaltsrechts, Rechtsprechung, entsprechende Gesetze sowie Leitsätze des Bundesrechnungshofs, Aktiengesetz (AktG)
• Kenntnisse von Revisionsstandards u. a. vom International Internal Audit Standards (IIA), vom Deutschen Institut für Interne Revision e. V. (DIIR), International Professional Practices Framework IPPF und Rundschreiben der BaFin
• Zertifizierung als Revisor*in z.B. vom DIIR oder als CIA (Certified Internal Auditor) wünschenswert
• Fähigkeit zum Abfassen von Berichten
• Erfahrung mit Revisionsmanagementsoftware von Vorteil

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Gesundheits­wissenschaften, Sozialwissenschaften oder der Versorgungsforschung
• nachweisliche Erfahrung in der quantitativen Sozialforschung
• Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten sowie in der Erhebung und Auswertung von empirischen Daten
• Interesse an Mixed-Method-Studien
• Interesse an transdisziplinärem und partizipativem Arbeiten

• Erfahrung mit Methoden der qualitativen Sozialforschung, idealerweise der Survey-Forschung, sowie Formaten der partizipativen Forschung
• Projekt-, Publikations- oder Praxiserfahrung

• Analyse des Forschungsstands zu den Themen Erwerbsstrategien Ausbildungsabbruch, Verbleib im Beruf, Berufsausstieg von Medizinischen und Zahnmedizinischen Fachangestellten
• Konzeption, Durchführung und Auswertung einer quantitativen Befragung zum Verbleib im Beruf
• Mitorganisation, -gestaltung und -durchführung von Abstimmungen mit Praxispartnern
• Präsentation von Erkenntnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen und die einschlägigen Publikationen, Teilnahme an hochschulinternen Austauschformaten

• eine anspruchsvolle und eigen­verant­wortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünf­tage­woche
• vielfältige Weiter- und Fort­bildungs­möglich­keiten sowie eine betriebliche Alters­versorgung
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfall­betreuung
• EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• attraktive Vergünstigungen, z. B. Jobticket, benefits.me
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 bzw. 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden
  Elternzeit der Stelleninhaberin
• Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 7 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 1.547,62 € bis 1.910,23 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 12. Februar 2025, Kennziffer 2/34 (bitte angeben)

• umfassende Beratung der Bürgerschaft in allen in Frage kommenden Hilfen nach § 90 SGB VIII, in- und externe Dienstleistungen zu Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet
• Einzelfallprüfung für die Freistellung bzw. Ermäßigung von Kostenbeiträgen in Tageseinrichtungen (Prüfung, Bearbeitung, Berechnung, Erstellen der Bewilligungs- und Ablehnungsbescheide etc.)
• Abwicklung des Kostenausgleichs nach § 28 HKJGB (Betriebskosten) mit Hessischen Städten und Gemeinden (Erfassen wohnortfremder Kinder in Darmstädter Tageseinrichtungen, Berechnung der zu zahlenden Kostenbeiträge, Rechnungstellung, Erstellen von Debitoren- und Kreditorenanordnungen)
• Kostenerstattung für Betreuungsangebote an Betreuten Grundschulen in Darmstadt und umliegenden Gemeinden
• Bearbeitung von Niederschlagungen gemäß DAH

• eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, der Verwaltung und Verwaltungsabläufe
• Kundenorientierung

• interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• mobile Arbeitsformen
• Arbeiten in einem kleinem Team
• Gesundheitsmanagement
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Erfassung von Abwesenheiten in SAP HCM (z. B. Krankheit, Urlaub)
• Erstellung von Buchungsbelegen und Auszahlungsanordnungen
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung von Betriebsunfällen sowie die Vorbereitung von Dienstjubiläen
• Mitarbeit im Dienstreisemanagement
• Unterstützung der PersonalreferentInnen im Tagesgeschäft
• Übernahme von organisatorischen Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Gute Kenntnisse in der Arbeit mit MS Office
• Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 Modul HR wünschenswert
• Spaß daran im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Strukturierte, präzise, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Diskretion und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten

• Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
• Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung „on the job“, ergänzt durch die richtigen Weiterbildungen
• Flexibles Gleitzeitmodell und die passende Ausstattung um mobil zu Arbeiten
• Jobticket / Deutschlandticket
• Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

• Betreuung der Umsetzung des Masterplans „Radverkehr/e-bike-city Reutlingen“
• konzeptionelle und strategische Verkehrsplanung unter besonderer Berücksichtigung des Radverkehrs sowie fachliche Begleitung der Umsetzung
• verkehrsplanerische und -technische Beratung sowie Mitwirkung bei städtebaulichen Entwicklungskonzepten und Vorhaben der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung
• Ausarbeitung von Detailplanungen mit dem Schwerpunkt Radverkehrsinfrastruktur
• Ansprechperson zu allen Fragestellungen des Radverkehrs sowie Koordinierung der Netzwerke mit Verbänden, Ämtern und Bürgerinnen und Bürgern
• Präsentation von Planungsergebnissen und Beantwortung von Anfragen in politischen Gremien sowie im Rahmen von Bürgerbeteiligungsverfahren und Wahrnehmung von Terminen mit der Presse
• Ausschreibung, Vergabe, fachliche Betreuung und Abrechnung von Planungs- und Gutachterleistungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Raumplanung oder Geographie mit Schwerpunkt Mobilität und Verkehr oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss
• Berufserfahrung im Bereich der Verkehrsplanung und der Planung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), möglichst in der Kommunalverwaltung, ist von Vorteil
• besondere Sensibilität für die Integration von Verkehrsanlagen in die städtebauliche Planung
• strukturierte Arbeitsweise und Gewissenhaftigkeit
• Flexibilität und Bereitschaft, sich in neuen Aufgaben- und Themengebieten einzufinden
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
• Corporate Benefits