Jobs im Öffentlichen Dienst

• Beratung von Einzelpersonen, Paaren und Familien in akuten Krisensituationen bzw. mit aktuellen Lebensfragen
• psychologische, psychotherapeutische, psychosoziale Beratung
• Diagnose neurotischer und psychiatrischer Erkrankungen, Beratung der Teammitglieder bei diagnostischen Fragestellungen (ausgenommen bei theologischer Qualifizierung)
• Gefährdungseinschätzung in Bezug auf das Kindeswohl und Einschätzung von Selbst- und Fremdgefährdung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen und Einleiten entsprechender Maßnahmen zum Schutz des Individuums oder der Allgemeinheit
• Beratung und Begleitung bei Sinnkrisen und persönlichen religiösen Fragestellungen
• Entwicklung und Förderung individueller Handlungskompetenzen der Klientinnen und Klienten
• Mitgestaltung im multidisziplinären Fachteam
• Kooperation mit anderen Diensten
• Mitarbeit bei internen Verwaltungsaufgaben wie auch Wahrnehmen externer Repräsentationsaufgaben.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vgl. Abschluss) der Psychologie oder Theologie
• abgeschlossene psychotherapeutische Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare qualifizierte Weiterbildung, z. B. Ehe-, Familien- und Lebensberater:in, klinische Seelsorgeausbildung (KSA)
• Approbation als psychologische/r Psychotherapeut/in erwünscht
• einschlägige Berufserfahrung in der beraterisch-therapeutischen Arbeit
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office, Online-Beratungskenntnisse)
• hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Selbstkompetenz, Teamkompetenz wie auch Reflexionsbereitschaft
• interkulturelle Kompetenz, Fremdsprachkenntnisse
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Wirtschaftsjuristen (BA/MA) oder einen Rechtsfachwirt (m/w/d) mit Spezialisierung auf Vergabe­prozesse

• Bewerbung bis
  21. Februar 2025
• Arbeitsbeginn
  zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitsumfang
  Vollzeit

• Mitwirkung beim Aufbau des Standortes und des Unternehmens im Rahmen eines zukunfts­weisenden Projektes zwischen Wissenschaft, Hochschul­landschaft, Industrie sowie Unternehmen in der Metropolregion Leipzig‑Halle
• Planung, Durchführung sowie Zuarbeit zu/​von komplexen und themen­übergreifenden Beschaffungs­vergaben im Unter- und Oberschwellen­bereich nach aktuellen Vergabe­vorschriften im öffentlichen Bereich (z. B. GWB, VgV, UVgO, VOB, HOAI)
• Vorbereitung und Durchführung von nationalen und EU‑weiten Vergabe­verfahren für Lieferungen und Leistungen sowie für den Bau(planungs)bereich
• Vorbereitung des Abschlusses von mehrjährigen Beschaffungs­rahmen, Liefer- und Dienstleistungs­verträgen
• Vergaberechtliche Auswertung und Dokumentation des gesamten Vergabe­prozesses
• Bearbeitung von internen und externen Berichts­aufträgen im Zusammenhang mit Grundsatz­fragen des Vergaberechts und des Beschaffungs­wesens
• Unterstützung der Bedarfs­träger (z. B. Angebots­einholung) und verantwortliche Bearbeitung der Fälle von Liefer- und Leistungs­störungen
• Enge Abstimmung mit den Fachgebieten Wissenschaft, Technik, Recht und Drittmittel

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. jur. Staatsexamen; idealerweise Volljurist) oder Studium der Wirtschafts- oder Verwaltungs­wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Besondere Kenntnisse der rechtlichen Vergabe­vorschriften (u. a. GWB, VgV, VOL/A, UVgO, VOB)
• Vorerfahrungen durch die Tätigkeit bei einer anderen öffentlich-finanzierten Einrichtung oder Behörde von Vorteil
• Ebenfalls von Vorteil sind Kenntnisse im Zoll- und Export­kontrollrecht
• Einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Produkten sowie die Fähigkeit, sich die Nutzung anderer Software rasch anzueignen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungs­zentren für Chemie zu leisten
• Die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbs­fähige Vergütung nach TVöD Bund
• Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage-Woche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Alters­versorgung (VBL)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zuschuss zum Jobticket

• Bezahlung nach AVR-DWBO
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (Übernahme Kosten für z.B. Massagen, Hilfsmittel, Medikamente)
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• Corporate Benefits
• Anteilige Übernahme der Kosten einer Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Teamsitzungen und Suervision
• Fort-und Weiterbildung

• Erstellen von Redaktionsbeiträgen für digitale und Printmedien (Flyer, Newsletter, Erklärvideos) in Zusammenarbeit mit Medienagenturen
• Organisation und Durchführung von Aktionen und Informationsveranstaltungen
• Kundenkommunikation und Pressearbeit
• Internetauftritt und Betreuung der Abfall-App
• Betreuung einer Wissensdatenbank und eines interaktiven FAQ
• Aufbau und Betreuung eines abfallpädagogischen Angebotes

• Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Bachelor of Arts - Public Management; abgeschlossenes Studium der Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, redaktionelle Fähigkeiten sowie ansprechender Schreibstil
• Freude an Strategieentwicklung
• Überzeugungskraft, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit den üblichen Office Programmen

• Teamwork: Werden Sie Teil eines hochkompetenten und engagierten Teams aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Sie übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe, das Datenmanagement im Kontext von Fragestellungen zur Sicherstellung der ärztlichen Versorgung effizient zu gestalten.
• Analysieren: Sie analysieren fortlaufend die Versorgungsstrukturen und -prozesse im Gesundheitswesen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und Entscheidungsgrundlagen für eine optimale Versorgung zu schaffen.
• Auswerten: Mit Ihrer Expertise erstellen Sie präzise Auswertungen, ansprechende Grafiken, detaillierte Karten und aussagekräftige Statistiken. Diese tragen maßgeblich zur Erfüllung des Sicherstellungsauftrags bei, auch unter Berücksichtigung innovativer Versorgungsmodelle.
• Entwickeln: Sie entwickeln Testinstrumente und Verfahren, die eine kontinuierliche Überprüfung und Sicherstellung der Datenqualität ermöglichen. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Aufbau und zur Etablierung eines internen Qualitätsmanagementsystems.
• Weiterentwickeln: In Ihrer Verantwortung liegt der Aufbau und die stetige Optimierung einer standardisierten Bedarfsanalyse, die bei wiederkehrenden Verfahren Anwendung findet und eine fundierte Planungsgrundlage bietet.
• Kartierung: Sie gestalten und entwickeln einen Brennpunktatlas, der die tatsächliche Versorgungssituation präzise abbildet und als wertvolles Instrument zur Identifikation kritischer Versorgungsbereiche dient.

• Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachkenntnisse: Idealerweise bringen Sie mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in den Verwaltungsorganisationen des öffentlichen Gesundheitswesens mit. Erste Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) runden Ihr Profil ab, oder Sie sind bereit, sich in diesem Bereich intensiv einzuarbeiten.
• Persönliche Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Kopf. Ihre Fähigkeit, kreative Ansätze zu entwickeln, ermöglicht es Ihnen, komplexe Herausforderungen zielgerichtet zu lösen.
• Engagement: Sie schätzen die Verantwortung, neue Strukturen und Prozesse gemeinsam im Team zu erarbeiten, die zukünftige medizinischen Versorgung in Baden-Württemberg positiv zu beeinflussen und als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder (m/w/d) zu agieren.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

Referatsleiter*in Internationale Beziehungen

• Entwurf der internationalen Strategie der Max‑Planck-Gesellschaft sowie Konzeption von Instrumenten zur Umsetzung der internationalen Strategie
• Konzeptionelle Fortentwicklung und administrative Koordination der internationalen wissenschaftlichen Zusammenarbeit der Max‑Planck-Gesellschaft und ihrer Institute
• Analyse und Bewertung der Forschungs­politik wichtiger Partnerländer und ‑institutionen und ihre Auswirkung auf die Max‑Planck-Gesellschaft
• Formulierung und Vermittlung von Anliegen der Max‑Planck-Gesellschaft und der Max‑Planck-Institute an die Forschungs­politik in Bezug auf die internationale Forschungs­zusammenarbeit
• Aufbau, Ausbau und Pflege von Kontakten und Netzwerken zu Partner­ländern und Institutionen im Ausland einerseits sowie zu den für die internationale Zusammenarbeit relevanten Institutionen im Inland andererseits
• Unterstützung MPG‑interner Gremien und Vertretung der MPG in nationalen und multinationalen Koordinierungs­gremien für die Förderung der internationalen wissenschaftlichen Kooperation
• Referatsleitung und Personal­führung

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Mittelschul- oder Realschulabschluss bzw. gleichwertiger oder höherwertiger Abschluss
• Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Rechtsvorschriften
• eine positive Haltung zu sozialen und gesellschaftlichen Aufgabenstellungen
• Teamgeist und Spaß am selbstständigen Arbeiten

• eine abwechslungsreiche und vielfältige Ausbildung mit besten Zukunftsperspektiven
• gute und tarifgerechte Bezahlung sowie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes gemäß TVAöD
• monatlicher Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket
• viele attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a.
• direkten Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)
• hohe Übernahme-Chancen nach erfolgreicher Abschlussprüfung

• Medizinische und pflegerische Versorgung von Patienten (m/w/d) der Schmerztagesklinik
• Beratung und Begleitung von Patienten (m/w/d) im Rahmen der multimodalen Schmerztherapie
• Team- und Patientenorganisation sowie Dokumentation
• Mitarbeit in bzw. selbstständige Durchführung von Gruppentherapien
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und regelmäßige Teilnahme an den Teamsitzungen
• Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge von therapeutischen Maßnahmen
• Beteiligung an Projekten wie Pain 2.0 sowie die Möglichkeit, Projekte zu initiieren

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann (m/w/d)
• Zusatzausbildung Pain Nurse (m/w/d) erwünscht, aber nicht Bedingung
• Interesse am Erlernen und an der Durchführung verschiedener Therapieverfahren
• Engagement und Teamgeist
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Versierter Umgang mit klinikspezifischen EDV-Systemen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine 100%-Stelle ohne Wechsel-, Nacht- oder Wochenendschicht
• Förderung von Fort- bzw. Weiterbildungen für eine gezielte Weiterentwicklung
• Erlernen der Durchführung von Entspannungsverfahren, der Applikation des TENS-Gerätes, der Aromaöltherapie und des Nordic Walking
• Attraktive Vergütung nach AVR deutscher Caritasverband
• Elektronische Fachbibliothek der AMEOS Gruppe
• Möglichkeit, das individuelle Wunschrad zu leasen
• Mitarbeitendenrabatte für eine Vielzahl von Top-Marken
• Attraktive Stadt mit umfangreichem Kultur- und Freizeitangebot sowie allen weiterführenden Schulen

• Du arbeitest in Cross National Teams, mit anderen Zentralbanken (6 CB), an dem Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros und verantwortest folgende Aspekte:
• Entwicklung, Pflege und Betrieb von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Tools wie z. B. Jenkins, GitLab CI, Travis CI, CircleCI, Bamboo
• Implementierung von Containerisierungslösungen mit Docker, Kubernetes oder ähnlichen Technologien
• Überwachung der CI/CD-Pipelines und proaktive Behebung von Incidents und Problems, um eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten
• Automatisieren von Build-, Test- und Deployment-Prozessen, um die Softwareentwicklung zu beschleunigen und die Qualität zu verbessern
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen
• Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur
• Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Tools und –Plattformen
• Erfahrung mit Skriptsprachen wie Bash, Python oder Ruby
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Skripten
• Berufserfahrung in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes
• Gute Kenntnisse von Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP) und deren Diensten
• Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) Tools wie Terraform oder Ansible
• Gute Kenntnisse in der Versionskontrolle, insbesondere Git
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowohl im nationalen Kontext als auch in Cross-National-Teams
• Analytische Fähigkeit zur Identifizierung komplexer Zusammenhänge und Auswirkungen in herausfordernden Situationen und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (national/international)
• Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch

• die Zahlbarmachung sowie die laufende Überwachung und Überprüfung der monatlich zu zahlenden Versorgungsbezüge,
• die eigenständige Festsetzung von Hinterbliebenenbezügen,
• Erstberechnung von Ruhens-, Kürzungs- und Anrechnungsbescheiden,
• Telefonische, schriftliche und persönliche Beratung und Auskunftserteilung sowie Hilfestellung bei Problemen der Versorgungsempfänger/innen,
• Eigenverantwortliche Dateneingaben der zahlungsrelevanten Daten in das EDV-Programm.

• Fachkenntnisse aus dem Versorgungsrecht der Länder Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern bzw. des Bundes sowie EDV-Kenntnissen (Word, Excel) sind wünschenswert aber nicht erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein, Zahlenverständnis, Teamfähigkeit sowie Ihre schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sollten Sie auszeichnen.
• Vorausgesetzt wird die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe I (ehem. mittlerer Verwaltungsdienst) bzw. eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung.

• Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing
• Im Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen

• Du verantwortest die Arbeit in Cross National Teams, mit anderen Zentralbanken (6 CB) und den Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros. Die folgenden Aspekte umfassen Deinen Verantwortungsbereich:
• Strategische Weiterentwicklung und Verantwortung für die CI/CD-Pipeline
• Kontinuierliche Analyse und Evaluation der Automatisierung des Build, Test- und Deployment-Prozesses
• Verantwortung für die Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit der CI/CD-Infrastruktur
• Entwicklung, Pflege und Betrieb von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Tools wie z. B. Jenkins, GitLab CI, Travis CI, CircleCI, Bamboo
• Implementierung von Containerisierungslösungen mit Docker, Kubernetes oder ähnlichen Technologien
• Überwachung der CI/CD-Pipelines und proaktive Behebung von Incidents und Problems, um eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen
• Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur
• Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.

• Master oder gleichwertiger Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Kenntnisse in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes
• Internationale Projekterfahrung mit verschiedenen Stakeholdern ist wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Tools und –Plattformen
• Gutes Verständnis von Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP) und deren Diensten
• Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) Tools wie Terraform oder Ansible
• Gute Kenntnisse in der Versionskontrolle, insbesondere Git
• Erfahrung mit Skriptsprachen wie Bash, Python oder Ruby
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Skripten
• Kenntnisse in der Netzwerktechnik und Systemadministration
• Bereitschaft Verantwortung in internationalen Projekten zu übernehmen und die Interessen der Bundesbank zu vertreten
• Ausgezeichnete Kommunikations– und Teamfähigkeit auch in Cross-Nationaler Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Eigenständigkeit verbunden mit einer guten Arbeitsorganisation
• Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch

• Betreuung und Versorgung von Studienpatienten im Rahmen von klinischen Studien
• Organisation, Umsetzung und Sicherstellung der Abläufe in klinischen Studien nach dem Prüfprotokoll
• Betreuung und Versorgung von potentiellen Studienpatienten in der Ambulanz, Unterstützung bei der Rekrutierung
• Eigenständige Projektbetreuung und Studienkoordination abwechslungsreicher und anspruchsvoller Studien
• Zusammenarbeit mit Studienzentren national und international

• Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen (ICH-GCP, AMG) wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse
• Überzeugendes Auftreten, Ergebnisorientierung, ausgeprägter Teamgeist, exzellentes Organisationstalent
• Engagement, Teamfähigkeit, Freude an klinischer Forschung im Bereich der Stoffwechselregulation sowie Bereitschaft zu einer engen Patientenbetreuung

• Weiterbildung im Fachbereich Innere Medizin sowie Möglichkeit zur Promotion
• Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das
• „Audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt.
• Kollegiales Zusammenarbeiten in einem engagierten, interdisziplinären Team.
• Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Eine längere Laufzeit wird angestrebt.
• Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das
• Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.
• Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Ebenso werden Schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Elektrotechnische Betreuung der Straßen­beleuchtung
• Mitarbeit bei Sonderveranstaltungen (z. B. Schützenfest)
• Winterdienstarbeiten

• Eine abgeschlossene Aus­bildung als Elektroniker (m/w/d), Fach­richtung Energie- und Gebäude­technik, bzw. als Elektro­installateur (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der regulären Dienst­zeit
• Führerschein der Klasse B, idealerweise der Klasse C1

• Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 6
• Ein umfassendes Personal­ent­wicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günsti­gungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie
• Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

• Verantwortliche Leitung und Steuerung eines modernen, zeitgemäßen Pflegedienstes
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, des QM und der Digitalisierung
• Organisation und Controlling von Dienst-, Urlaubs- und Tourenplanungen mit dem Pflegeteam
• Verantwortung der Neukundenakquise und des Kundenstammaufbaus in allen Bereichen
• Sicherstellung und Controlling der Abrechnung, Soll-Ist-Vergleich der Touren
• Verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Kunden und die Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Pflegequalität und eines guten Betriebsklimas mit einem großartigen Team
• Strategische Weiterentwicklung des Pflegedienstes und seines Angebots

• abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
• Qualifikation zur Leitung eines Pflegedienstes
• Berufserfahrung in der häuslichen Pflege
• erste Führungserfahrung in der Pflege und ein kooperativer Führungsstil erwünscht
• grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Engagement und Organisationstalent
• IT-Affinität (MS Office, Snap vorteilhaft)
• wertschätzende, empathische Persönlichkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• ein spannendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• eigenverantwortliches, zielgerichtetes und modernes Arbeiten im Team
• kurze Entscheidungswege
• gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vernetzung und Austausch im DRK
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung als private Zusatzversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie PKW

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• Sie verantworten die Beratung und Ausführung im Immobilien- und Finanzierungsgeschäft für unsere Private Banking-Kunden.
• Sie sind Spezialist, entwickeln individuelle Themenlösungen und handeln in enger Abstimmung mit dem/der Private Banking-Berater*in.
• Weiterhin unterstützten Sie die ordnungsgemäße Finanzberatung nach der Betreuungsphilosophie von Private Banking (360°) und den gesetzlichen Vorschriften.
• Networking in Ihren Themengebieten sowie der Aufbau und die Pflege unserer Netzwerkpartner ist für Sie selbstverständlich.
• Sie führen strategische Analysen des Kunden-Immobilienportfolios durch und erstellen Investitions- und Optimierungsvorschläge.
• Sie sind „Immobilien- und Finanzierungspartner“ des Kunden und tragen zu einer professionellen und hochkompetenten Beratungsleistung bei.

Welche Skills Sie dafür mitbringen:　

• Umfangreiche Kenntnisse im Immobilienmanagement sowie Kenntnisse im Steuerrecht.
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Baufinanzierung mit überzeugenden Erfolgsnachweisen sowie eine ausgewiesene Kompetenz bei der Nutzung strukturierter Beratungsunterstützung.
• Sensibilität und Gespür für Kundenbedürfnisse und Markttrends.
• Authentizität, Souveränität und Selbstbewusstsein im Kundendialog sowie eine ausgeprägte Abschlussorientierung.
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Kombination mit Eigenverantwortlichkeit und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis sind für Sie selbstverständlich.

Was wir Ihnen dafür bieten:

• Vielfältiges Gehaltspaket: Neben einem Tarifgehalt EG 11 - TVöD-S, mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie unterstützen wir Ihren Karriereweg.
• Mobilität: Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.
• Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen.
• Betriebliche Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.fe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie einen neuen Mitarbeiter*innen und erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops.
• Regionalität: Einen heimatnahen Arbeitsplatz.
• Sparkassenfamilie: Bei uns werden aus Kolleg*innen Freunde.
• .. und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

• Umfassende Administration von ERP- und CMS-Modulen, mit einem besonderen Fokus auf Campus Management Systemen.
• Überwachung des Betriebs und umgehende Fehleranalyse und -behebung.
• Unterstützung des IT-Teams durch kompetenten Support und Beratung zu IT-Angelegenheiten.
• Erstellung von Reports und Templates mithilfe verschiedener Technologien wie Open- bzw. Libre-Office, Publish, Eclipse, CVS/GIT und XML-/XLS.
• Effektive Administration und Analyse von Fehlermeldungen, inklusive Behebung von Fehlern in verschiedenen Systemen wie Anmelde-, Zeiterfassungs- und Reisekostensystemen (AIDA/RTABW).
• Durchführung von First- und Second-Level Support.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder ein Hochschulstudium, vorzugsweise der Informatik
• Kenntnisse im Bereich Webadministration und -programmierung (JavaScript, XML/XSL, SOAP)
• Kenntnisse in SQL-Datenbanken und Versionskontrollsystemen (GIT)
• Deutschkenntnisse: mindestens C1
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit ERP-Systemen und Campus Management Software – vorzugsweise im Hochschulumfeld

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L) incl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E11
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit großzügigen Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Sehr gute Erreichbarkeit mit buchbaren Parkplätzen und direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zahlung eines Zuschusses zum Deutschlandticket
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Kompetente Einarbeitung, flache Hierarchien
• Ein verlässliches und kollegiales Team

• sozial- und werk­pädagogische Betreuung von Jugend­lichen und jungen Erwachsenen vor dem Hinter­grund eines indi­viduell-biogra­fischen Ansatzes
• handwerkliche Anleitung und Begleitung in unserer Holz­werkstatt
• Zusammenarbeit mit den Kooperations­partnern
• intensive Netzwerk­arbeit
• Teamarbeit und Mitwirkung bei der konzeptio­nellen Weiter­ent­wicklung eines heraus­fordernden und sich dynamisch ent­wickelnden Arbeits­felds

• erfolgreich abge­schlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Diplom) bzw. ein vergleich­barer Studien­gang sowie eine Aus­bildung oder Zusatz­qualifikation in einem anerkannten Handwerks­beruf, vorzugs­weise als Schreiner oder Zimmerer
• Kompetenzen und Freude an der Arbeit mit benach­teiligten jungen Menschen (beispiels­weise als Sozial­arbeiter (m/w/d), Sozial­pädagoge (m/w/d), Berufs­pädagoge (m/w/d), Päda­gogische Fachkraft (m/w/d) oder ver­gleichbar)
• sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein und PKW sowie die Bereit­schaft, diesen zu dienst­lichen Fahrten ein­zusetzen

• gute Verein­barkeit von Familie und Beruf
• gut ausge­statteter digitaler Arbeitsplatz
• betriebliches Gesund­heits­management
• Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket
• flexible Arbeitszeit- und Arbeits­modelle
• individuelles Ein­arbeitungs­konzept
• betriebliche Alters­vorsorge
• vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• engagiertes und qualifiziertes Team
• Jobradleasing

• Sicherstellung einer systematischen, an der Vertriebsplanung orientierten und effizienten Betreuung der VermittlerInnen
• Potenzialorientierte Betreuung / Akquisition bestehender Verbindungen und Gewinnung neuer VermittlerInnen mit dem Ziel der Steigerung der Geschäftsvermittlung an die Sparkasse
• Verantwortung der Ausschöpfung von Vermittlerpotenzialen im Marktsegment und Mitwirkung bei der Erarbeitung eines positiven Images im Vermittlermarkt
• Abwicklung der vermittelten Finanzierungsgeschäfte inkl. Beschlussfassung und Nachbearbeitung analog
• Laufende Betreuung der Finanzierungskunden und später Überleitung in den Vertrieb
• Intensivierung der Akquisition von Cross-Selling-Produkten aus dem Vermittlungsgeschäft (ohne Beratung / Abwicklung; Überleitung auf den/die zuständige/n BeraterInnen)

• Durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als SparkassenbetriebswirtIn oder vergleichbare Weiterbildung)
• idealerweise Erfahrung als FinanzierungsberaterIn und damit verbunden fundierte Kenntnisse im Bereich der Immobilienfinanzierung
• Fundierte Kenntnisse der öffentlichen Fördermittel
• Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Instrumente zur Deckungsbeitragrechnung und Margenkalkulation
• Kenntnisse der rechtlichen und aufsichtsrechtlichen Vorschriften (u. a. AEOI / FATCA, WIKR, GWG, MaRisk)
• Grundkenntnisse des privaten Steuerrechts (insb. bei Vermietungsobjekten)
• Kenntnisse der fachspezifischen Software und Anwendungen

• Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.
• Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
• Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 58.500 - 75.500 Euro / Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe sowie viele weitere Zusatzleistungen.
• Weiterentwicklung: Ihre Netzwerker-Qualitäten weiterentwickeln und neue Potenziale ausschöpfen? Mit unseren Förder- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir den Raum, in dem Sie Ihre Kompetenzen stärken können – eine Stelle, die sich auch dafür eignet, Führungskompetenzen zu entwickeln und perspektivisch in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig die für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.

• Planung, Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen im Rahmen der Instandhaltung der jeweiligen Einrichtungen und deren Anlagen
• Entwickeln und Umsetzen von wirtschaftlichen und nachhaltigen Sanierungs- und Modernisierungskonzepten
• Beratung der Klinikleitung zu baulichen Maßnahmen, Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und Mitwirkung bei der Betreiberverantwortung

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau, Baubetrieb, Baumanagement oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung, Ausführung oder im Betrieb von Gebäuden
• Erfahrungen in den Leistungsphasen 1–9 der HOAI

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 13 (TV EntgO-DRV), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 62.800 und 83.600 Euro beziehen.
• Gute Einarbeitung: Ein kollegiales Team aus Expert*innen, dass Sie bei der Einarbeitung begleitet und Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet
• Gute Arbeitskultur: Eine Arbeits- und Führungskultur, die Ihre Eigenverantwortung durch die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens anerkennt und unterstützt
• Gute Aussichten: Ein spannendes und fachlich vielfältiges Aufgabenspektrum
• Familienfreundlichkeit: Serviceorientierte Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Fundierte und praxisnahe dreijährige IHK-Ausbildung mit dem Abschluss „Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung“ mit guten Übernahmechancen
• Vielseitiger und spannender Einsatz in den verschiedenen Bereichen unserer IT-Abteilung
• Einbezug in aktuelle IT-Projekte
• Mitarbeit in dynamischen, motivierten und hilfsbereiten Teams
• Regelmäßige Schulungen

• Qualifizierter Sekundarabschluss I (Realschulabschluss/Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife (Allgemeines Abitur oder Fachabitur mit IT-Schwerpunkt) mit guten Noten in den MINT-Fächern (bspw. Mathe, Informatik) und gute Englischkenntnisse
• Idealerweise erste Erfahrung in der Programmierung und im Umgang mit PC-Technik
• Begeisterung für Anwendungsentwicklung, Programmierung und neue Technologien
• Gutes Analytisches Verständnis
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, ­Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft

• Enge Verzahnung von Theorie und Praxis
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung im öffentlichen Dienst
• Attraktive Ausbildungsvergütung mit ­Zusatzleistungen entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahn­verbindung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Übernahme von Aufgaben für den Pflegebereich der Psychiatrie nach Abstimmung mit der Pflegedirektorin
• Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
• Planung, Entwicklung und Unterstützung bei der Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse
• Sicherung und Optimierung verbindlicher Informationsstrukturen in der Pflegeorganisation
• Unterstützung bei der Ermittlung und Sicherung der Patientenzufriedenheit
• Mitverantwortung für das Personalmanagement und die Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
• Durchführung von Projekten
• Mitverantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der unternehmensinternen Führungsrichtlinien und Instrumente sowie der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
• konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Führungserfahrung in psychiatrischen Einrichtungen
• Know-how im Bereich Fallpauschalen / Psychiatrie
• Praxis in der Zusammenarbeit mit multikulturellen Teams sowie Patienten und Patientinnen
• solide Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling, sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliches Engagement
• Organisationsgeschick und ein motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
• ausgeprägtes wirtschaftliches Handeln
• hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie Loyalität und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P15 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• Sie sind für die Umsetzung des städtischen Grün- und Freiraumkonzepts und des Klimafolgen-Anpassungskonzeptes zuständig
• Hierzu planen Sie eigenständig Entsieglungs- und Begrünungsmaßnahmen und setzen diese um
• Sie konzipieren und leiten Mehrfachbeauftragungen und Landschaftsarchitektur-Wettbewerbe
• Sie übernehmen zudem die Bauherrenfunktion bei der Maßnahmenumsetzung und wickeln Baumaßnahmen eigenständig ab

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Landschaftsplanung, der Landschaftsarchitektur oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sie bringen Berufserfahrung in dem genannten Themenbereich mit und haben bereits Maßnahmen im Garten- und Landschaftsbau umgesetzt
• Oder Sie haben Ihr Studium gerade abgeschlossen und freuen sich auf ihren ersten Berufsweg, dann sind Sie ebenfalls willkommen
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, je nach Qualifikation
• Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie vielfältigen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Wir beteiligen uns an den Kosten des Deutschlandtickets bei Nutzung des ÖPNV mit 53 Euro

• (neuro-)urologische Versorgung vom Säugling bis zum älteren Menschen
• (neuro-)urologische Versorgung neurologisch schwer betroffener Patientinnen und Patienten
• konsiliarische Unterstützung unserer operativen und konservativen Fachabteilungen bei urologischen und neuro-urologischen Fragestellungen
• eigenständige Durchführung von ambulanten und stationären Eingriffen in unserem modernen OP-Zentrum
• Schulung klinischer Mitarbeitenden zu urologischen und neurologischen Krankheitsbildern und Behandlungsmethoden

• Facharztausbildung für Urologie mit Schwerpunkt Neuro-Urologie
• mehrjährige Erfahrung in Funktionsdiagnostik per Video-Urodynamik
• mehrjährige Erfahrung in sakraler Neuromodulation bei Harnblasenfunktionsstörungen und Stuhlinkontinenz
• fundierte Kenntnisse in Kinderurologie

• Modernes Arbeiten in einem innovativen und hochprofessionellen Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für persönliche Entfaltung
• Attraktive Vergütung nach dem TV-Ärzte
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte, „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in allen Schön Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 etwa bei der Kinderbetreuung in Krankheits- und Ferienzeiten, bei pflegebedürftigen Angehörigen und in schwierigen Lebenslagen
• Attraktive Lage der Klinik zwischen München und Salzburg, eine der schönsten Ecken Deutschlands: Berge und Seen, Rosenheim und Wasserburg (jeweils 10 km) in unmittelbarer Nähe, Salzburg (100 km) und München (80 km) in guter Erreichbarkeit
• Das Beste kommt zum Schluss: regelmäßige interne Fortbildungen sowie anteilige Übernahme von externen Fortbildungskosten, 30 Tage Urlaub, kostenloser Parkplatz, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden und vieles mehr

• Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau
• Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten über alle Leistungsphasen HOAI
• Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)
• Eigenverantwortliche Sicherstellung der Projektziele zur Einhaltung der Qualität, Kosten- und Termintreue
• Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets
• Abstimmung der Vergabe- und Vertragsstrategie
• Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
• verantwortungsbewusste Implementierung gesetzlicher Vorgaben
• enge Zusammenarbeit mit den Fachingenieuren des Sachgebiets TGA
• Vertreter des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern (alternativ: Beteiligten)
• Erstellen von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen, eigenständige Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
• Dokumentation

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.

• Fachliche Kompetenz, insbesondere
  • mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
  • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
  • die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
  • gute Ausdrucksfähigkeit
• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit
  • selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
  • Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung
  • Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • souveränes Auftreten
  • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Soziale Kompetenz, insbesondere
  • Teamfähigkeit und Netzwerken
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Methodische Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer/-innen, externen Ing. Büros)
  • Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
• Digitale Kompetenz, insbesondere
  • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
  • Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• ein attraktives Gehalt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

• Anzahl der Studienplätze: 25 im Wintersemester
• Eintrittstermin: 1. Oktober 2025
• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre duales Studium (7 Semester)
• Entgelt: 1.400 € monatlich
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Bewerbungsfrist: 16.02.2025

• Hochschulzugangsberechtigung oder der Nachweis eines als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes
• Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist ein Sprachzertifikat Deutsch Niveau C 1 oder vergleichbarer Nachweis (entsprechend der Vorgaben der HWR) erforderlich.
• Die formelle Eignung wird in einem zweistufigen Auswahlverfahren (Onlinetest mit anschließendem Bewerbungsgespräch) festgestellt. Die jeweiligen Ergebnisse entscheiden über die Zulassung zur nächsten Stufe des Bewerbungsverfahrens.

• Verknüpfung von Theorie und Praxis
• monatliches Studienentgelt in Höhe von 1.400 Euro
• bezahltes Semesterticket
• jährliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
• monatliche Hauptstadtzulage
• vermögenswirksame Leistungen
• zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• sehr gute Übernahmechancen

• Sie beraten Ihre zugeordneten Privatkunden im Rahmen der ganzheitlichen Lebensphasen orientierten Beratung und unseren Verbundprodukten individuell und kompetent.
• Sie vermitteln unsere passgenauen Passiv-/ Aktiv-, Dienstleistungsprodukte (LBS, SV und DEKA).
• Sie bauen und pflegen aktiv die Kunden-Bank-Beziehungen und akquirieren Neukunden.
• Sie erfüllen die in der Vertriebsplanung definierten Ziele.
• Sie nutzen unsere modernen Softwareanwendungen souverän.

• Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau und haben idealerweise schon den Abschluss zum/-r Bankfachwirt/-in o.ä. Die Möglichkeit der berufsbegleitenden Fortbildung kann im Rahmen der Stellenübernahme erfolgen.
• Ihre Erfahrung – Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Privatkundengeschäft.
• Ihr Know-how – Die Produkte und Dienstleistungen der Sparkasse sind Ihnen bekannt.
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnet Leidenschaft für den Vertrieb, die Fähigkeit Kunden für sich und unsere Lösungen zu begeistern und Kommunikationsstärke aus. Es bereitet Ihnen Freude eigenständig im Rahmen eines starken Teams zu arbeiten. Sie sind offen für Veränderungen, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung und die Nutzung neuer Medien. Flexible Terminvereinbarung, auch außerhalb der Öffnungszeiten, ist für Sie selbstverständlich.

• Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung und Markterfolgsvergütung
• 40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing
• Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)
• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
• Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung
• Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
• Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung

• Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide
• Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
• Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
• Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software
• Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen

• Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung
• Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• eigenverantwortliche Übernahme des Recruitings sowie des On- und Offboardings
• Unterstützung im Bereich der Personalentwicklung und Personalsteuerung
• fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• unterstützende Tätigkeiten bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen

• abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sichere Anwendung der gängigen MS-Office Programme

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Aufstellung von Bauleitplänen einschließlich Projektmanagement und Verfahrenssteuerung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
• Aufstellung von Ortssatzungen, wie unter anderem Gestaltungssatzungen und Erhaltungssatzungen
• Erarbeitung von informellen Planungen und Konzepten, wie die Aufstellung von städtebaulichen Entwürfen, Stadtentwicklungsplänen, Stadtbildanalysen, Machbarkeitsstudien und Maßnahmenplänen
• Mitwirkung zur Entwicklung von Handlungsstrategien zur Durchsetzung der städtebaulichen Ziele
• Koordination und Beratung von beauftragten Stadtplanungsbüros und Fachplaner/innen
• Fachliche Begleitung von Stadtumbauprojekten und Projekten der Städtebauförderung und anderer Fördermaßnahmen
• Städtebauliche Beurteilung von Projekten und Bauvorhaben (in Zusammenarbeit mit der Erteilung des gemeindlichen Einvernehmens)
• Vorbereitung und Durchführung von städtebaulichen Planungswettbewerben
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen im Zusammenhang mit städtebaulichen Projekten und Planung für die Selbstverwaltung und die politischen Gremien
• Erteilung von Planungsauskünften während der Aufstellung von Vorbereitung städtebaulicher Projekte und Planungen sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in Diplom/Master in der Fachrichtung Architektur/Städtebau/Stadtplanung/Raumplanung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität
• Fundierte Kenntnisse im stadtplanerischen und städtebaulichen Themen
• Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung sind von Vorteil
• Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil
• Deutsch C1 Niveau

• Einzigartige städtebauliche Projekte, die sich durch ein interessantes Aufgabenfeld vom Bewahren der historischen Baukultur bis hin zur Entwicklung eines lebendigen zukunftsgerichteten Mittelzentrums auszeichnen
• Ein engagiertes und motiviertes Team in sehr kollegialem Umfeld
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Stadtbildes
• Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Strand, Ostsee und Noor
• Ein vielseitiges, interessantes Aufgabenspektrum und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Möglichkeit zur Flexarbeit nach Einarbeitungszeit
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie Entfaltung und Entwicklung eigener Potentiale
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit)

• Beratung und Therapie von Familien, Eltern und Jugendlichen mit Blick auf den Kinderschutz
• Wahrnehmung des Schutzauftrags gegenüber Kindern und Jugendlichen
• Krisendienst im Bereich Beratung
• Fallbezogene und fallübergreifende Kooperation mit Kooperationspartner*innen aus der Jugendhilfe und anderen Hilfesystemen
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen und Teilnahme an Supervisionen
• Aufgaben der Qualitätssicherung

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Psychologie
• Therapeutische Zusatzqualifikation erwünscht

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsspielräumen in einer etablierten, anerkannten Einrichtung
• Ein multi-professionelles, erfahrenes und engagiertes Team
• Die Möglichkeit, die Kinderschutzarbeit intern, aber auch für Stuttgart weiterzuentwickeln und zu profilieren
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem TVöD

• Mitwirkung bei der Diagnostik und Therapieplanung in einem multiprofessionellen Team
• eigenverantwortliche Konzipierung und Durchführung von ergotherapeutischen Gruppen- und Einzelbehandlungen, vor allem ausdruckszentriert und interaktionell
• Gestaltung und Weiterentwicklung des therapeutischen Angebotes und des therapeutischen Milieus unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Expertenstandards
• zeitnahe und kompetente Dokumentation

• eine Qualifikation als Ergotherapeut / -in
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Psychosomatik / Psychiatrie
• Kreativität
• Empathie im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen
• flexible und zuverlässige Arbeitsweise

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Schwetzingen

Einsatzbereich: Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik I

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche
• Teamsupervision
• Vergütung nach TV-L
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden
• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)
• Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.

• Beratung und Kooperation mit Angehörigen und rechtlichen Betreuungen
• Assistenz in der Beantragung von sozialrechtlichen Ansprüchen (z. B. Grundsicherung, Wohngeld) in Zusammenarbeit mit Klient*innen und rechtlichen Betreuungen
• Bearbeitung von Anträgen in Kooperation mit z. B. Behörden, Kranken- und Pflegekassen
• Psychosoziale Begleitung (z. B. Krisenintervention, Alltagshilfen, Lebensfragen) der Klient*innen am Standort Markgröningen
• Austausch und Zusammenarbeit mit allen Stellen des Bereichs Soziale Teilhabe und Pflege
• Austausch und Zusammenarbeit mit dem Bereich Berufliche Teilhabe und Qualifizierung

• Eine Qualifikation als Sozialpädagoge (m/w/d)/ Soziale Arbeit auf Basis Bachelor oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf
• Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, sich fortzubilden
• Sozialrechtliche Kenntnisse, insbesondere in den Sozialgesetzbüchern IX, XI, XII, sowie dem Bundesteilhabegesetz
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
• Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Ing.- und Katastervermessung besonders schwieriger Art
• Grenzverhandlungen (soweit BeamtIn)
• Prüfberechnungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
• langjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind teamfähig.
• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.

Unsere Vorteile

• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
• langjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst bzw. vergleichbar

Unsere Vorteile

• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Sie übernehmen die Steuerung und Koordination des Vergabeprozesses im Be­reich der Vergabe- und Vertragsordnung.
• Sie unterstützen unsere Projektleitenden bei Fragen zur förmlichen Vorbereitung der Vergaben sowie zur Wahl der Vergabeart und übernehmen sowohl die formale Vorbereitung als auch die Veröffentlichung von Vergabeverfahren über ein Verga­bemanagementsystem.
• Im Zusammenspiel mit unseren Projektleitenden sowie unseren Architekten und In­genieuren (m/w/d) beantworten Sie Fragen von Bietern und Bewerbern und gestal­ten somit aktiv ein hohes Servicelevel.
• Ihnen obliegt darüber hinaus die Öffnung eingegangener Angebote und ihre Prü­fung hinsichtlich formaler und rechnerischer Aspekte.
• Sie sind verantwortlich für eine ordnungsgemäße Dokumentation der Vergabever­fahren und die Veröffentlichung der vergebenen Aufträge.

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachange­stellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine ver­gleichbare kaufmännische oder bautechnische Qualifikation mit. Auch eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner/Bauzeichner (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten (m/w/d) oder in einem ähnli­chen Berufsbild im rechtlichen Bereich wären – vor dem Hintergrund einer umfas­senden Einarbeitung – denkbar.
• Berufserfahrungen in Vergabeprozessen konnten Sie bestenfalls bereits in ver­gleichbaren Aufgabenfeldern sammeln. Sie interessieren sich für Vergaberecht, Vergabeordnungen und förderrechtliche Themenstellungen. Regelwerke und recht­liche Fragestellungen reizen Sie und deren Bearbeitung ist genau Ihr Ding.
• Zudem haben Sie Spaß an Zahlen und gehen sicher mit den MS-Office-Anwendun­gen (insbesondere Word und Excel) um.
• Sie arbeiten methodisch, gut strukturiert und präzise. Sie stellen sich gern wech­selnden Anforderungen und neuen Aufgaben.
• Kommunikationsstärke, Engagement, Teamgeist, Verhandlungskompetenz und Dienstleistungsorientierung gehören zu Ihren persönlichen Stärken.
• Für die Moderation von Vergabegesprächen verfügen Sie über die notwendige Kommunikationsstärke und Sprachgewandtheit in der deutschen Sprache (mind. Niveau B 2 in Wort und Schrift).

• Nach einer entsprechenden Einarbeitung erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben, ein verantwortungsvolles Tätigkeitsgebiet und Raum für eigenverantwortliches Ar­beiten.
• Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hie­rarchien.
• Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 9b.
• Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten & -modelle.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• 30 Tage Erholungsurlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Günstige Verkehrsanbindung.
• Kostenfreies Parken.
• Bezuschusstes Deutschlandticket.
• Fahrradkeller & Duschmöglichkeit.
• Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen).
• Wöchentlicher Obstkorb.
• Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

• Breites Methodenspektrum: Verantwortungsvolle Durchführung eines breiten Methodenspektrums von Laboranalysen in den Gebieten Mikrobiologie, Hygienelabor, TBC-Labor von der Präanalytik bis zur Beurteilung der Ergebnisse auf Richtigkeit und Plausibilität.
• State-of-the-Art Technologie: Bedienung, Kalibration und Wartung hochmoderner Analysegeräte zur Gewährleistung präziser und zuverlässiger Ergebnisse. Unter anderem ist das Labor mit einer hochmodernen Kiestra Automatisation ausgestattet.
• Selbstständige Analyse: Eigenverantwortliche Durchführung und Auswahl automatisierter und nicht automatisierter Analysen von Humanmaterial.
• Qualitätsmanagement: Aktive Beteiligung am Qualitätsmanagement im Tätigkeitsgebiet, einschließlich Überprüfung der Qualitätskontrollen, gewissenhafte Gerätedokumentation, Teilnahme an Ringversuchen und die Einhaltung von GMP-Richtlinien.
• Projektmanagement: Sie wirken bei der Einführung neuer Methoden, Geräte und Reagenzien inklusive Validation mit.
• Attraktive Arbeitszeiten: Teilnahme an Spät-, Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung zur MTLA, MTL oder VMTA mit oder ohne Berufserfahrung. Bei entsprechender Anerkennung freuen wir uns auch über Bewerber mit im Ausland erworbenen Abschlüssen.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Teilnahme an Spät- und Wochenenddiensten.
• Teamfähigkeit: Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
• EDV-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise erste Erfahrungen mit einem Labor-EDV-System.

• Ein erstklassiges Team: Werden Sie Teil eines kollegialen und hochmotivierten Teams, das Sie sorgfältig in Ihre Aufgaben einführen wird.
• Wertschätzung Ihrer Arbeit: Wir honorieren Ihre Arbeit mit einer vollständigen Anwendung des TVÖD/VKA, einschließlich bis zu 40 Tagen Urlaub, einer großzügigen Vergütung (von 42.150 bis 51.327 € pro Jahr zuzüglich Zulagen) und weiteren finanziellen Anreizen.
• Sicherheit für die Zukunft: Genießen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und eine tarifliche Jahressonderzahlung.
• Wahlmöglichkeit: Entscheiden Sie sich im Rahmen von „Das geht auf uns“ für 40€ netto monatlich für das Jobticket oder auf die Asklepios Plus Card (Kreditkarte).
• Mitarbeiterwerbung: Wenn Sie talentierte Mitarbeiter für uns gewinnen, belohnen wir Sie mit einer zusätzlichen Prämie.
• Familienfreundlichkeit: Unsere Kita-Plätze auf dem Klinikgelände erleichtern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und geben Ihnen die Sicherheit, dass Ihre Kinder bestens betreut sind.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt Sie dabei, Ihre Lebensqualität zu verbessern. Sie haben die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, flexibel an Ihre aktuellen Bedürfnisse angepasst.
• Weiterbildung: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen und bieten Ihnen umfassende Karrierechancen.
• Fahrradleasing: Über das JobRad-Programm bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Fahrrad zu vergünstigten Konditionen zu leasen, falls Sie lieber mit dem Rad unterwegs sind.
• Gesundheitsförderung: Wir legen Wert auf Ihr körperliches Wohlbefinden und bieten Ihnen über unser konzernweites Social Intranet "ASKME" vielfältige Angebote für sportliche Aktivitäten.
• Einkaufsvorteile: Nutzen Sie Rabattangebote unserer Kooperationspartner in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und Unterhaltung, wenn Sie gerne shoppen.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Genehmigung von Veranstaltungen auf öffentlichem Verkehrs­grund
• Organisation und Umsetzung wieder­kehrender Verkehrs­schauen
• Wegweisende Beschilderung und Beseitigung unerlaubter Beschilderung
• Schulweg­sicherheit sowie Schulweg­sicherheits­pläne
• Erlass verkehrs­rechtlicher Anordnungen
• Mitwirkung bei verkehrs­regelnden und -lenkenden Maßnahmen und Planungen der Straßen­bau­last­träger, Teilnahme an Dienst­besprechungen
• Fallweise Vorbereitung von Sitzungs­vorlagen und Teilnahme an Gremiums­sitzungen
• Bearbeitung von Bürger­anträgen sowie Stadtrats- und Presse­anfragen
• Prüfung von Sonder­nutzungen, Werbe­anlagen, Bau­anträgen und Versammlungen
• Organisation der Kommunalen Geschwindigkeits­überwachung, Fahrer­ermittlung für externe Behörden
• Wahrnehmung der Aufgaben des örtlichen Verkehrs­sicherheits­beauftragten (m/w/d)
• Vertretung und Unterstützung des Abteilungs­leiters bei besonderen Projekten
• Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts Public Management bzw. Verwaltungs­wirt (m/w/d), ein vergleich­barer Hochschul­abschluss mit der Laufbahn­befähigung zur 3. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine abge­schlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit Beschäftigtenlehrgang II
• Erfahrung im Aufgaben­gebiet ist wünschenswert
• Interesse an einer team- und bürger­orientierten Tätigkeit
• Strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise
• Einsatz­freude, Flexibilität und ausgeprägte Team­fähigkeit
• Versierter Umgang mit Microsoft Office und anderen Tools

• Ein unbefristetes und vielseitiges Aufgaben­gebiet in einer interessanten Funktion der Stadt Lindau (B) zum nächst­möglichen Zeitpunkt
• Unser lang­jähriger Leiter der Straßen­verkehrs­behörde wird 2026 in den wohl­verdienten Ruhe­stand gehen. Durch diesen Wechsel entsteht bei entsprechender Leistung eine Aufstiegs­chance auf diese Funktion
• Leistungs­gerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 9c TVöD-VKA bzw. zur Besoldungs­gruppe A10 BayBesG
• Möglichkeit zu regelmäßigen Fort­bildungen, ein flexibles Arbeits­zeit­modell und mobiles Arbeiten
• Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, finanzielle Beteiligung am Job­ticket, Fahrrad­leasing und Firmen­fitness
• Wunderschönes Arbeits­umfeld im historischen Toskanapark direkt am Bodensee­ufer

• Planung und Durchführung der PIA-Sprechstunden und Hausbesuche
• Korrekte Umsetzung von Pflegestandards
• Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstorganisation
• Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungspflegemaßnahmen (Blutentnahmen und Depotgaben)
• Korrekte Durchführung der notwendigen Dokumentation
• Planung und Durchführung von Gruppenangeboten

• Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Vorerfahrung in der ambulanten Versorgung psychiatrischer Patient*innen von Vorteil
• EDV-Vorkenntnisse für eine EDV-gesteuerte Pflegedokumentation
• Freude am Umgang mit unseren Patient*innen
• Soziale Kompetenz und Fachkompetenz
• Engagement und Qualitätsbewusstsein
• Eine aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität
• Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem offenen, engagierten und multiprofessionell agierenden Team
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke Altersvorsorge
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Keine Wochenend-/Feiertagsarbeit
• Wochenarbeitszeit in der Regel von 8 bis 16:30 Uhr

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Journalistik/Kommunikation oder einer vglb. Fachrichtung (Diplom (FH)Bachelor) oder
• nachgewiesene vergleichbare Qualifikation (z. B. anderes Studium mit nachgewiesener Qualifikation/Tätigkeit in dem beschriebenen Aufgabenbereich) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Presse-, Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie sind teamfähig.
• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie verfügen über eine robuste Resilienz.

Unsere Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit implementieren und optimieren Sie ein leistungsfähiges Controllingsystem, das die Wirtschaftlichkeit und die Unternehmensziele verlässlich unterstützt.
• Auch über den Aspekt Controlling hinaus treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse voran und tragen so zur effizienten Unternehmenssteuerung bei.
• Sowohl in Ihrer Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als auch in abteilungsübergreifenden Projekten geben Sie aktiv Impulse und verstehen sich als Netzwerker:in – Ihnen gelingt die zielgerichtete Kommunikation komplexer Sachverhalte in alle Richtungen: Management, Aufsichtsgremien, Team und weiteren beteiligten Stakeholdern.
• Im operativen Tagesgeschäft liegt ein Augenmerk auf der Steuerung externer Dienstleister.
• Auch in der Liquiditätsplanung ist Ihre kaufmännische Expertise gefragt.
• Mit Ihrem integrativen Führungsstil gestalten Sie aktiv eine moderne Unternehmenskultur mit.

• Ihre Basis ist ein kaufmännischer Studienabschluss als Betriebswirt:in, MBA, gern mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finance & Accounting bzw. Finanzmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre Kernkompetenz liegt im Controlling; für die Entwicklungsperspektive in dieser Funktion überzeugen Sie zusätzlich mit fundierten generalistischen Kenntnissen in der gesamten kaufmännischen Bandbreite.
• Sie haben bereits erfolgreich zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen beigetragen und dabei ein ganzheitliches Verständnis für innovative IT-Lösungen bewiesen.
• Ihre Denk- und Lösungsansätze entwickeln Sie proaktiv, strukturiert und analytisch stark.
• Sie sind eine wertgeschätzte überzeugende Persönlichkeit, erzielen die besten Resultate im Team und freuen sich darauf, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen.

• zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger
• Führen des Mitarbeiterteams und des Personals
• Organisation des Dienstbetriebes unter Berück­sichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld
• Umsetzung des internen Qualitätsmanagement­systems
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien
• Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• einfühlsames Arbeiten mit den Kindern

• Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt
• Berufserfahrung und fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Freude an Herausforderungen
• ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft
• Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommuni­kations- und Kooperationskompetenzen
• Leitungserfahrung und gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung
• Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers

• eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit
• kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten
• anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung für einen festgelegten Kreis von Beschäftigten
• Beratung unserer Führungskräfte und Beschäftigten in entgeltabrechnungsrelevanten Themen über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Beurteilung und Überwachung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
• Zusammenstellung der Entgeltdaten, ggf. Abstimmung und Durchführung der Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen
• Bearbeitung von Sondervorgängen (Tariferhöhungen, Einmalzahlungen etc.)
• Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Adaption neuer Tarifverträge und deren Überwachung
• Monatliche Meldungen / Jahresabschlussarbeiten: SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, ZVK-Meldungen etc.
• Laufende Systembetreuung in enger Abstimmung mit dem Systemhersteller
• Beteiligung an Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft in einem tarifgebundenen Unternehmen ist vorteilhaft
• Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Idealerweise Erfahrungen im öffentlichen Tarifrecht
• Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
• Hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit, großes Engagement

• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
• Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben
• Arbeiten in angenehmer, ungezwungener Atmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team
• Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
• Flache Hierarchien
• Eine der Funktion angemessene Vergütung nach TVöD
• Jobticket, Gesundheitsmanagement, umfassende betriebliche Altersvorsorge

• schwerpunktmäßiger Einsatz in der stationären und tagesklinischen, diagnostischen Evaluation und Behandlung von Patient*innen mit Erkrankungen aus dem schizophrenen Formenkreis, sowie Autismus-Spektrumstörungen
• Führung und Gestaltung von ergotherapeutischen Therapieeinheiten in Gruppen- und Einzelangeboten sowie die Mitorganisation und Durchführung der Angehörigenarbeit
• Gestaltung und Weiterentwicklung des therapeutischen Angebotes und des therapeutischen Milieus unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Expertenstandards
• Mitwirkung bei der Diagnostik und Therapieplanung in einem multiprofessionellen Team
• Teilnahme an Teambesprechungen, Ambulanz-Visiten, Fallbesprechungen und Supervision sowie Führung der Behandlungsdokumentation in der elektronischen Patientenakte

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Ergotherapeut*in
• Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfreudigkeit, organisatorisches Geschick und Freude an der interdisziplinären teamorientierten Arbeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen medizinischen und therapeutischen Entwicklungen sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• flexible und zuverlässige Arbeitsweise

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Wiesloch

Einsatzbereich: Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche
• Teamsupervision
• Vergütung nach TV-L
• Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)
• Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.

• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzepts der Universität
• Bearbeitung von Energieeffizienzmaßnahmen und -strategien in Zusammenarbeit mit den relevanten universitären Abteilungen
• Bestandsaufnahme und energetische Bewertung der universitären Liegenschaften sowie die Erstellung und Begleitung von Energiekonzepten
• Akquise von Fördermitteln sowie Monitoring der Fördermittellandschaft auf EU-, Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene im Bereich Klimaschutz
• inhaltliche und konzeptionelle Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz sowie aktiver Austausch und Kooperation innerhalb der Universität, mit anderen Hochschulen, Kommunen und übergeordneten Institutionen

• erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)) vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung wie Energie- und Gebäudetechnik, Energiemanagement, Umwelttechnik, Energieeffizientes Bauen/Sanieren, Nachhaltigkeit
• einschlägige Fort- und Weiterbildungen sowie mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in den relevanten Tätigkeitsschwerpunkten
• Kompetenz zur Energieberatung für Wohngebäude, die Energieberatung für Nichtwohngebäude sowie besondere Kenntnisse im Bereich Konzeption von Anlagen zur Nutzung erneuerbarer Energien sind wünschenswert
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Leistungsbereitschaft sowie ein überzeugendes Auftreten und eine sichere Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken
• gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften wie GEG, VOB, VOL und der EnEV; Softwarekenntnisse in Präsentations- und Simulationsprogrammen sowie Autocad sind erwünscht
• gesundheitliche und körperliche Eignung für Objektbegehungen, auch in schwierigen Umgebungen (z. B. Schächte, große Höhen)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz in einer der traditionsreichsten deutschen Universitäten
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Sie sind erster Ansprechpartner für interne und externe Stellen in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten.
• Sie erarbeiten und implementieren unternehmensübergreifend juristische Anforderungen und Standards.
• Sie übernehmen ausgewählte juristische Prüf- und Beratungsaufgaben und koordinieren externe Fachanwaltskanzleien.
• Sie organisieren und verantworten das Vertrags- und Vollstreckungswesen sowie die Rechtsberatung.
• Sie prüfen, aktualisieren und erarbeiten die unternehmenseigenen Satzungen.
• Sie strukturieren das Compliance-Management und entwickeln dieses stetig weiter. Dabei sind sie direkt dem Vorstand unterstellt.
• Sie sind federführend bei außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten tätig.

• Sie sind Volljurist (m/w/d), vorzugsweise mit Schwerpunkt Öffentliches Recht.
• Sie haben idealerweise spezielle Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen Kommunalabgabenrecht, Kommunalrecht sowie Wirtschaftsstrafrecht und Compliance.
• Sie konnten bestenfalls erste Führungserfahrungen sammeln und besitzen eine hohe Sozialkompetenz.
• Sie denken gerne in kaufmännischen und technischen Zusammenhängen und zeichnen sich durch eine unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über sehr gute kommunikative sowie kooperative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und termingerecht.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden für Angestellte bzw. 40 Stunden für Beamte.
• Eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V in der Entgeltgruppe 12 mit zusätzlichen leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen bzw. Besoldungsgruppe A 13.
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung im Rahmen unserer Homeoffice-Optionen sowie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
• Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
• Verschiedene zusätzliche Vorteile, wie beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, freiwillige soziale Leistungen und Zuschüsse für Deutschland- oder Jobticket, Fitnessstudio, Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt.
• Eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken auf unserem Betriebshof.

• decken Sie mögliche Rechnungs­legungs­verstöße von Unter­nehmen auf, die an einem organisierten Markt notiert sind
• überprüfen Sie die Jahres- und Konzern­abschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprech­enden Lage­berichten dieser Unter­nehmen
• analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhalts­punkte für Rechnungs­legungs­verstöße
• analysieren und beurteilen Sie die Bericht­erstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungs­unternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein
• vertreten Sie die nationalen Aufsichts­interessen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS / IFRS mit

• Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Wirtschafts­prüfung, Accounting & Finance oder Rechnungs­legung / -wesen
• Das Wirtschafts­prüfer­examen nach WPO haben Sie erfolg­reich bestanden
• Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Wirtschafts­prüfung von Industrie- oder Handels­unternehmen, idealer­weise in der Prüfungs­leitung
• Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse
• Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie können sich sehr gut schriftlich und münd­lich ausdrücken, d. h. Ideen und Stand­punkte adressaten­gerecht vermitteln bzw. vertreten
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf inter­nationaler Ebene zu agieren

• Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschafts­prüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO
• Eine teamorientierte Arbeits­atmosphäre mit ständigem Wissens­austausch
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren
• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung erfolgt im tarif­lichen Beschäftigungs­verhältnis auf Grund­lage des TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außer­tarifliches Gehalt möglich
• Die grundsätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung nach sechs Monaten

• Sie fördern, betreuen und begleiten unsere Beschäftigten der Lederschmiede bei allen anfallenden Aufgaben in der Herstellung unserer Produkte
• Sie planen und führen Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Beschäftigten durch und dokumentieren diese
• Sie arbeiten eng mit dem betrieblichen Sozialdienst und Verwaltung zusammen
• Sie unterstützen die Teamleitung bei administrativen Tätigkeiten, wie z.B. Angebote,- und Aufträge schreiben, Lieferscheine kontrollieren etc.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieherin (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung mit Ausbildereignung oder vergleichbare Ausbildung
• Sie gehen offen auf Menschen zu, sind teamfähig, empathisch und arbeiten gerne mit Menschen die eine besondere Lebensgeschichte mitbringen
• Sie sind fit am PC insbesondere in Outlook, Excel und Word

• Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
• Tarifliche Vergütung nach AVR mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
• Einen einmaligen Ar

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflege­prozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei statio­nären diagnostischen und therapeutischen Maß­nahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

• Baugruppen demontieren und montieren sowie Teile durch mechanische Bearbeitung anpassen
• Leitungen auswählen und zurichten sowie Baugruppen und Geräte mit unterschiedlichen Anschlusstechniken verbinden
• Elektrische Geräte herstellen oder elektrische Anlagen errichten, Geräte oder Anlagen in Betrieb nehmen
• Messverfahren und Messgeräte auswählen
• Elektrische Größen messen, bewerten und berechnen
• Kenndaten und Funktion von Baugruppen prüfen
• Signale verfolgen und an Schnittstellen prüfen
• Systematische Fehlersuche durchführen
• Steuerungen und Regelungen hinsichtlich ihrer Funktion prüfen und bewerten
• Schaltgeräte einbauen, verdrahten und kennzeichnen
• Schutzeinrichtungen, Verkleidungen und Isolierungen anbringen
• Steuerungsprogramme analysieren, erstellen und ändern
• Funktionsabläufe prüfen sowie Programmabläufe anpassen
• Prüfarten und Prüfmittel auswählen, Einsatzfähigkeit der Prüfmittel feststellen, Prüfpläne und betriebliche Prüfvorschriften anwenden

• Du besitzt die mittlere Reife, das Abitur oder einen Berufsfachschulabschluss, zeigst handwerkliches Geschick und Verständnis
• Langfristig und konzentriert umfangreiche Arbeiten zu erledigen ist für dich kein Problem
• Mathe, Physik und Informatik gehören zu deinen Lieblingsfächern und du bist gut darin
• Du besitzt Interesse am Umgang mit technischen Geräten, arbeitest engagiert und mit Sorgfalt

• Elektrische Gebäudeinfrastruktur
• Mittel- bzw. Hochspannungsnetz (20kV)
• Krananlagen
• Aufzüge
• Rolltore
• Brandmeldeanlage
• Notstromanlagen und die
• DGUV-V3 Prüfung

• eine abwechslungsreiche, nach dem Ausbildungsrahmenplan durchgeführte Ausbildung
• einen individuellen Zuschnitt der Ausbildung auf das eigene Leistungsvermögen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL-Rente)
• 30 Urlaubstage im Jahr
• corporate benefits – Vorteilsportal

• Betrieb (Ausbildungswerkstatt und diverse Fachbereiche)
• Berufsschule (Heinrich-Emanuel-Merck-Schule)

• Die Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre. Bei guten Leistungen in Schule und im Betrieb ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.

• Ansprechperson der Abteilungen sowie aller Mitarbeitenden des Betriebes in allen Angelegenheiten der Arbeitssicherheit im weitesten Sinne
• Sicherheitstechnische Begehung (u.a. auch Proben und Vorstellungen)
• Durchführung und/oder Kontrolle von Gefährdungsbeurteilungen und Belastungsbeurteilung, Erstellung von Arbeitsschutzkonzepten gemäß ASiG und DGUV-Vorschrift 2
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ereignis- und Schwerpunktanalysen zur Identifizierung von Sicherheitsrisiken und zur Entwicklung von Gegenmaßnahmen
• Aktive Arbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unseres Sicherheitsmanagements