Jobs im Öffentlichen Dienst

• in gemeinsamer Teamarbeit gestalten und organisieren Sie mit 4-5 Kolleg*innen den Alltag der Kinder mit allem, was ein familiäres Zuhause ausmacht
• Sie sind für die Kinder eine stabile und verlässliche Bezugsperson
• gemeinsam mit dem Fachdienst wirken Sie bei der Hilfe- und Erziehungsplanung mit
• Sie motivieren, trösten, verhandeln, unterstützen, leiten an und begleiten die jungen Menschen auf ihrem Lebensweg
• Sie führen spiel- und freizeitpädagogische Angebote durch, bieten vielfältige Förderangebote an und sorgen für eine angenehme Atmosphäre innerhalb der Gruppe
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz um

• Sie haben ein Studium der Heil-, Kindheits- oder Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in abgeschlossen
• die Erziehung und Förderung von Kindern sind für Sie eine sinnstiftende und wertvolle Aufgabe
• Sie bringen sich gerne in Teams ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen
• Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungsunsicheren Kindern mit
• Kindern und deren Eltern/Herkunftssystemen begegnen Sie mit ehrlichem, wertschätzendem Interesse und einer Haltung des Verstehen-Wollens der je eigenen Lebensgeschichte
• fall- und wohngruppenbezogene Dokumentation und das Verfassen von Berichten zum Hilfeverlauf sind für Sie ein selbstverständlicher Teil professioneller Arbeit
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Heimzulage (orientiert am TVöD)
• Zulage für Dienste zu ungünstigen Zeiten (orientiert am TVöD)
• S-Zulage (orientiert am TVöD)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Gruppensupervision im Team der Jugendsozialarbeit
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Konzeption, Planung, Konfiguration, Installation, Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von SAP BWHANA
• Fachliche Verantwortung von spezifischen Themengebieten im SAP BW Umfeld von der Datenintegration, Modellierung, Programmierung bis hin zum Test und die Produktivsetzung durch den Fachbereich
• Programmierung incl. Web-Dynpro Anpassungen in mehrstufiger Systemlandschaft
• Vertiefte Anwendungsbetreuung in BW/4HANA (zum Beispiel Implementieren von BAdI, Exits, Views) aufgrund langjähriger Anwendungserfahrung
• Konzeption von Schulungen mit Erstellung von Schulungsmaterial
• SAP Projektarbeit im Zuge der Digitalisierungsstrategie bei der Stadtverwaltung Nürnberg
• 1st und 2nd Level Support im Bereich BW/4HANA incl. Rollen- und Berechtigungen

• Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• Anderweitige Qualifikationen (z. B. Fachinformatiker/in (w/m/d)) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen und mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung in SAP Business Warehouse; idealerweise aus dem Beratungsumfeld
• Gute Kenntnisse in SAP ABAP und erste Erfahrungen im UI5 Umfeld (z.B. Fiori)
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur selbständigen, konzeptionellen Arbeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich von Projektmanagementmethoden
• Bereitschaft zur (seltenen) Arbeit nach Bedarf abends oder an Wochenenden

• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen
• Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg
• Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie
• Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern

• Selbstständige Projektarbeit, wie z.B. Erarbeitung von Konzepten und Vergaben
• Sicherstellung und Organisation des technischen Supports für die gesamte innerhalb der Klär- und Pumpwerke eingesetzte Automatisierungs- und Leittechnik
• Wartung und Parametrierung komplexer Automatisierungssysteme sowie Entwicklung von Standards
• Dokumentation von Programm-, Soft- und Hardwareaktualisierungen/-anpassungen/- sicherung
• Ausbau, Optimierung und Dokumentation der Netzwerktechnik, auch in Hinblick auf ITSicherheit für kritische Infrastruktur

• Sie sind staatlich geprüfte/r Techniker:in in der Fachrichtung Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. .
• Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse und Programmierungserfahrung mit SPSSteuerungen (Siemens TIA-Portal, S7 & S5).
• Sie haben wünschenswerterweise fundierte Kenntnisse mit der Archivierungssoftware ACRON sowie der Visualisierungssoftware WinCC.
• Sie sind gesundheitlich uneingeschränkt einsetzbar und haben die Bereitschaft an der Rufbereitschaft teilzunehmen.
• Sie sind bereit sich stetig durch Selbststudium und Seminare fortzubilden.
• Sie sind im Besitz des Führerscheines der Klasse B.

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Planbarkeit: Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitszeitkonto
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Familienfreundlichkeit: exible Arbeitszeiten (bspw. in der Verwaltung 06:00 bis 18:00 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten), Möglichkeit zur Telearbeit/Homeoce oder Sabbatical
• Gesundheit: moderne Arbeitsplätze, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter jährliche Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hanset-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern, Fitnessstudios u.a.
• Mobilität: Zuschuss zum NahSH-Jobticket, Fahrradleasing, Parkplätze für Rad und PKW, auch mit Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge

• Forschung im Bereich von mikrofluidischen Bauteilen und optischen Analyseverfahren
• Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Experimenten
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
• Vertretung von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Unterstützung in der Lehre z. B. bei der Durchführung von Laborversuchen sowie der Betreuung von Studierenden bei Praktikums-, Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten
• Beitrag zum Betrieb der Labore am Institut
• Weiterqualifizierung wie z. B. im Rahmen einer Promotion wird unterstützt

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Naturwissenschaften oder im Ingenieurwesen oder vergleichbarem Fachgebiet mit Bezug zur Mikrotechnologie oder optischen Analytik
• Erfahrung bei der Planung, dem Aufbau und der Durchführung von Experimenten
• Motivation und Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit setzen wir voraus
• Idealerweise gute Programmierkenntnisse (z. B. Python / LabView / Matlab)
• Nach Möglichkeit Grundkenntnisse in CAD (z. B. SolidWorks), Elektronik und physikalische Chemie wünschenswert
• Idealerweise Vorerfahrungen in der Betreuung und im Umgang mit Studierenden wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Bereich der Selbstverwaltung und Außendarstellung der Hochschule

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Betreuung kommunaler Bau­maßnahmen (Bau­unterhaltung, Instand­setzungs­arbeiten) einschließlich Bau­überwachung, Planung, Aus­schreibung, Vergabe und Abrechnung von Bau­maßnahmen
• Wahrnehmung von Bau­herren­aufgaben (Projekt­überwachung) Termin-, Kosten- und Qualitäts­sicherung für städtische Bau­maßnahmen
• Gebäudemanagement (Technische Über­wachung, Organisation E-Check, Beauftragung und Über­wachung von Handwerkern, Betreuung der Reinigung und der Haus­meister)
• Mitwirkung beim Aufbau eines software­gestützten Gebäude- und Energie­managements
• Schlüsselverwaltung der städtischen Gebäude über Software
• Allgemeine Verwaltungs­tätigkeiten

• Abschluss als staatlich geprüfter Techniker, Fach­richtung Bau­technik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, u. a.: DIN 276, VOB Teil A-B-C, HOAI, LBO, BGB Baurecht, UVV, DIN-Normen, baurechtliche Vor­schriften und Brand­schutz
• Softwarekenntnisse in Gebäude­management, AVA (Orca) und Bau­zeiten­planung von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Team- und Kommunikations­fähigkeit und Selbst­ständigkeit
• Führerschein Klasse B und ein eigener Pkw

• Ein interessantes und vielseitiges Arbeits­gebiet und ein motiviertes Team
• Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer leistungs­gerechten Vergütung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung bis EG 10 TVöD (außer­tariflich) und eine zusätzliche Alters­vorsorge
• Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche leistungs­orientierte Bezahlung und Jahres­sonder­zahlung sowie 30 Tage Urlaub
• Ein attraktives betriebliches Gesundheits­management mit einem Zuschuss zum Fitness­studio, Zuschuss zum Jobticket-Deutschlandticket, Möglichkeit des Jobrad-Fahrradleasings, kostenlosem Bücherei­ausweis und Online-Leihe

• Mitgestalten und Bearbeiten eines modernen Facility-Managements im Bereich HLS-Technik
• Organisieren von Wartungsarbeiten und Beauftragen von Instandhaltungsmaßnahmen bei Fachfirmen, einschließlich dem Überwachen und Abnehmen der erbrachten Leistungen auf der Baustelle sowie Prüfen von Rechnungen
• Koordinieren von externen Dienstleistern zur Durchführung von Sachverständigenprüfungen und Hygieneinspektionen an Lüftungsanlagen zur Gewährleistung der Betriebssicherheit und der Lüftungshygiene auf Grundlage der Richtlinie VDI 6022
• Bearbeiten von Störungsmeldungen bzgl. technischer Bauunterhaltung eines Ihnen zugeteilten Liegenschaften-Portfolios, inklusive Anordnen, Koordinieren und Prüfen der daraus resultierenden Maßnahmen und Rechnungen.
• Steuern von Baumaßnahmen der Gebäudetechnik, auch in Zusammenarbeit mit externen Ingenieur- und Planungsbüros im Neu- und Bestandsbau
• Agieren als technischer Ansprechpartner/-in im Bereich HLS-Technik bei Bauprojekten nach HOAI in Zusammenarbeit mit der Projektleitung, sowohl im Neubau als auch beim Bauen im Bestand

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert
  oder
  Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in, Meister/-in oder gleichwertige Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert
• Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Erfahrungen in der Anwendung der Vorschriften des Vergabe- und Vertragsrechts sind von Vorteil
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, z. B. im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung

• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• vielseitige Position in der neurologischen Ambulanz
• morgendliche Unterstützung der venösen Blutabnahme auf den neurologischen Stationen
• Durchführung von Elektroenzephalographien bei Erwachsenen nach dem 10-20 System
• im Vertretungsfall EEG-Ableitungen einmal wöchentlich im Klinikum am Urban
• Ableitung von Evozierter Potenzialen (VEP, SEP)
• Vertretung im Anmeldebereich des Neurologischen MVZ und der MS-Spezialambulanz mit Terminplanung, Dokumentation und Unterstützung der Abrechnung
• Terminkoordination und Koordination hauseigener Prozesse
• Wartung und Pflege der medizinischen Geräte
• Übernahme von Archivierungsaufgaben
• Assistenz bei weiteren neurophysiologischen Untersuchungen und Behandlungen

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in, Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit medizinischer Software (KIS, SAP, etc.)
• patientenorientierte Denk- und Handelsweise
• Teamfähigkeit und hohes Engagement

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
• ein mit Sachgrund befristeter Einsatz i. R. einer Elternzeitvertretung, bis 28.02.2027
• regelmäßig wechselnder Einsatz im Vivantes Klinikum Neukölln und im Vivantes Klinikum Am Urban
• ein interessantes Tätigkeitsfeld
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie betreuen die Einleitungen, Geburten, Kaiserschnitte, präpartal & postpartal, über die volle Bandbreite der Physiologie und Pathologie mit dem Ziel, allen Eltern ein gutes Geburtserleben zu ermöglichen
• Sie beraten Familien individuell, passen sich ihrem Bedarf an und sind dabei professionell, dicht dran, konzentriert, orientiert und fachlich kompetent
• Wir arbeiten Hand in Hand, denn die optimale Begleitung junger Familien ist für uns eine Herzensangelegenheit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Hebamme/Entbindungspfleger
• Sie besitzen Engagement und Sozialkompetenz mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber alternativen Heilmethoden
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbstständig in einem großen interprofessionellen Team
• Sie passen zur uns, wenn Sie eine attraktive und ganzheitliche Betreuung sowohl im Kreißsaal, als auch auf unserer integrativen und modernen Wochenbettstation zu schätzen wissen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, 2 freien Wochenenden im Monat, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Dienstabsicherung, Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Sie möchten zusammen im Team mit erfahrenen Kolleginnen die Mädchen im Alltag, beim Zusammenleben in einer Wohngruppe, bei Fragen zu Schule / Ausbildung / Perspektive und Freizeitgestaltung begleiten
• Sie wollen die jungen Frauen in Krisen und bei der Bewältigung der Ess­problematik unter­stützen
• Gestaltung der Tagesabläufe der Wohngruppe zumeist im Doppeldienst
• Individuell abgestimmte Elternarbeit
• Bezugsbetreuung (u. a. Hilfeplanung und Einzelkontakte)
• Kontakt zu vielfältigen Kooperations­partnern der Jugendhilfe
• Mitarbeit bei den gruppenbezogenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Administrative Tätigkeiten (u. a. Abrechnung und Dokumentation)

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d), ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten gerne mit Mädchen und deren Eltern und suchen gemeinsam mit ihnen nach Wegen, die ein besseres Miteinander ermöglichen
• Ihre pädagogische Grundhaltung ist ressourcen- und lösungsorientiert
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Themenfeld Essstörungen
• Sie sind es gewohnt, sowohl eigen­verantwortlich als auch im Team zu arbeiten
• Sie haben eine partizipative Arbeits­haltung

• Verantwortungsvolle und abwechs­lungsreiche Tätigkeiten
• Kollegiale Anleitung sowie strukturierte Einarbeitung
• Ein engagiertes Team und Begleitung durch pädagogisch-psychologischen Fachdienst
• Wöchentliche Teamberatung und regelmäßige Supervision
• Gemeinsame Dienstplanung im Team
• Unterstützung durch eigene Köchin auf der Wohngruppe
• Eine Vergütung nach AVR in Anlehnung an TVöD SuE
• Betriebsfeiern, Betriebsausflug, Auszeittage für spirituelle Angebote
• Teamaktivitäten, Jobrad, Jobticket und kostenfreies Mittagessen und Getränke
• Urlaub, Zusatzurlaub, sowie jährliche Regenerationstage und eine betrieb­liche Zusatz­versorgung (KZVK)
• Regelmäßige Angebote von Inhouse- und weiteren Fortbildungsmöglichkeiten

• mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, einem abgeschlossenen (Grundschul-)Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium oder einem vergleichbaren Abschluss.
• die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben.
• die vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen.
• die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben.

• die ihre Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll begleiten.
• die zuverlässigen und respektvollen Partner für Kinder und Eltern sind.
• die ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen.
• die neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen.
• die die Planung des Kita-Alltags und pädagogische Angebote übernehmen.
• die eine vertrauensvolle und empathische Bezugsperson für die Kinder und Familien sind.
• die gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Kita-Alltags einbringen und gemeinsam mit den Kindern neugierig die Welt entdecken.
• die eine wertschätzende Kommunikation zu den Eltern pflegen.
• die sich weiterentwickeln und erste Aufgaben als Leitung übernehmen möchten.

• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur HVV ProfiCard (Premium Deutschlandticket: Arbeitnehmeranteil 9 €)
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• Grundsatzangelegenheiten für die Bereiche Besoldung und Entgelte
• Besoldungsangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte
• Entgeltangelegenheiten für tariflich Beschäftigte sowie Auszubildende
• Durchführung der Leistungsbezahlung für Beamtinnen und Beamte/Tarifkräfte
• Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltungs­wissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Kenntnisse im Bereich der Bezüge- und Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
• Einschlägige Kenntnisse in SAP R/3 HR
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Office-Paket
• Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)
• Ausgeprägte Fähigkeit, digitale Medien im und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in angemessenem Tempo zu nutzen, und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung für einen größeren Verantwortungsbereich ergeben, zu erkennen und sich aktiv damit auseinander zu setzen und offen auf Veränderungen einzustellen sowie in digitale Medien einzuarbeiten und Möglichkeiten zu nutzen, um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und diese anzupassen (Digitalkompetenz)
• Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personen­gruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)
• Ausgeprägte Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeits­situationen zu bewältigen und auch bei hohem Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein (Belastbarkeit)
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten (Durchsetzungsvermögen)
• Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenem Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)

• ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Verantwortliche Leitung und Steuerung eines modernen, zeitgemäßen Pflegedienstes
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, des QM und der Digitalisierung
• Organisation und Controlling von Dienst-, Urlaubs- und Tourenplanungen mit dem Pflegeteam
• Verantwortung der Neukundenakquise und des Kundenstammaufbaus in allen Bereichen
• Sicherstellung und Controlling der Abrechnung, Soll-Ist-Vergleich der Touren
• Verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Kunden und die Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Pflegequalität und eines guten Betriebsklimas mit einem großartigen Team
• Strategische Weiterentwicklung des Pflegedienstes und seines Angebots

• abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
• Qualifikation zur Leitung eines Pflegedienstes
• Berufserfahrung in der häuslichen Pflege
• erste Führungserfahrung in der Pflege und ein kooperativer Führungsstil erwünscht
• grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Engagement und Organisationstalent
• IT-Affinität (MS Office, Snap vorteilhaft)
• wertschätzende, empathische Persönlichkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• ein spannendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• eigenverantwortliches, zielgerichtetes und modernes Arbeiten im Team
• kurze Entscheidungswege
• gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vernetzung und Austausch im DRK
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung als private Zusatzversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie PKW

• die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung aller auf die Prozesse und Strukturen des Fachbereiches gerichteten Abläufe, insbesondere im Hinblick auf
  • die Dienstleistungsangebote des Bürgeramtes als zentrale Anlaufstelle für die Bürger:innen,
  • die Etablierung eines kommunalen Ordnungsdienstes und
  • die Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Freiwilligen Feuerwehr Lüneburg,
• Impulssetzung für eine zukunftsorientierte Entwicklung und Verstetigung von Veränderungsprozessen sowie
• die proaktive Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen.

• vorrangig die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst) – angesprochen sind auch Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Besoldungsgruppe A 13 Nds. Besoldungsgesetz, die die Bereitschaft mitbringen, Qualifizierungsmaßnahmen nach § 12 Abs. 2 Nds. Laufbahnverordnung zu absolvieren sowie
• mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz, idealerweise im Bereich der Ordnungsverwaltung.

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
• eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals,
• Dienstradleasing und Jobticket,
• für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.
  

• Du als Administrator/in: Für das Kredit­geschäft berätst du das Formular­wesen bei Vertrags­er­stellung, führst Tätig­keiten für unser internes Informations- und Kommunikations­management durch, erstellst und veröffent­lichst Mitarbeiterinfos und bist für die Bearbeitung von FI-Rundschreiben zuständig.
• Du als Betreuer/in: Du pflegst die Über­sicht der Umsatz­ver­arbeitung und unsere Produkt­varianten­über­sicht.
• Du als Koordinator/in: Du koordinierst die Release­bearbeitung für den Kredit­bereich, von der Sichtung der Release­anlagen, Erweiterungen und Änderungen bis hin zu den administrativen FI-Anwendungen.
• Du als Unter­stützer/in: Du beauf­tragst und über­wachst die Administration der bank­fach­lichen Vor­gaben für die Kredit­an­wendungen.
• Du als Ansprechpartner/in: Für interne und externe Prüfer sowie unsere Mit­arbeitenden bist du der/die fach­liche Ansprech­partner/in. Du beteiligst dich an internen Projekten und Neuerungen im Haus.

• … mit einer abge­schlossenen bank­fachlichen Aus­bildung und fach­spezifischem Know-how, idealerweise im Umfeld der S-Finanzgruppe
• ... mit deiner mehr­jährigen Erfahrung im IT-Management und in der bank­fachlichen Administration (wünschens­wert)
• ... mit deiner fundierten Expertise in den IT-Anwendungen im Kredit­geschäft
• ... mit deiner ausge­prägten Erfahrung in der Projekt­arbeit und deinen Kenntnissen im Kredit­geschäft
• ... mit einem hohen Maß an Kunden­orientierung sowie selbst­ständiger und umsetzungs­orientierter Arbeits­weise
• ... mit deiner Eigen­initiative sowie deiner Kooperations- und Team­fähigkeit

• „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• … und einiges mehr …

• die Bearbeitung der Zuschüsse aus dem Bezirksbudget für die Innenstadtbezirke inkl. Erstellung von Zuschussbescheiden und Beschlussvorlagen und die Abrechnung gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie sind für die Vorbereitung von Bestellungen und Widerrufen der Bezirksbeiratsmitglieder der Innenstadt mitverantwortlich
• die Datenpflege für alleBezirksbeirät/-innender Innenstadt im Ratsinformationssystem ALLRIS wird von Ihnen übernommen
• Sie überwachen die Sitzungsgeldabrechnung für Bezirksbeirät/-innen und Jugendrät/-innen
• die Materialbeschaffung und -Verwaltung für das Sachgebiet wird von Ihnen eigenverantwortlich durchgeführt
• die Pflege der digitalen Ablage des Sachgebietes gehört in Ihren Verantwortungsbereich

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Befähigung zur Erledigung der Aufgabenschwerpunkte
• Kenntnisse in der Nutzung des Ratsinformationssystems ALLRIS sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie ein gutes Zeitmanagement
• Teamfähigkeit und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse, insb. MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in komplexe Anwenderprogramme (u.a. ALLRIS) einzuarbeiten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Entwicklung von Handlungsvorgaben nebst Beratung zu geeigneten Maßnahmen, um die Verfügbarkeit und Funktionalität der an der Universität betriebenen technischen Anlagen sicherzustellen.
  Begleitung und Prüfung der fachgerechten Errichtung, Sanierung, Wartung und Instandsetzung insbesondere der Anlagen im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Zuständigkeitsbereich des Referates 42 mit folgenden Tätigkeiten:
  • Festlegen von Prüf-, Wartungs- und Inspektionsintervallen
  • Überwachung des ordnungsgemäßen Zustandes
  • Prüfen und Auswerten von Gutachten und Protokollen
  • Unterstützung der Abnahme von Instandsetzungen
• Entwicklung und Implementierung eines DV-gestützten Verfahrens zur Organisation, Überwachung und Dokumentation von Wartungsleistungen/ -intervallen zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, effizienten und rechtssicheren Betriebes
• Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Mitwirkung im Rahmen von Ausschreibungsunterlagen wie z.B. Leistungsverzeichnisse
• Im Rahmen der Gefahrenabwehr werden Maßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten und der FG Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik getroffen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) mit einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima (z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, TGA, Energie- und Gebäudetechnik) oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Gebäudemanagement in den oben genannten Bereichen
• Fundierte Kenntnisse in der techn. Gebäudeausstattung in den oben genannten Bereichen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich technisches Gebäudemanagement
• Umfangreiches Fachwissen im Bereich SHK, HLK, komplexer Störungen, gesetzl. vorgeschriebener Prüfungen und betrieblicher Auswirkungen
• Sichere Kenntnisse im EDV-Bereich (mind. MS Office), Dokumentationssoftware für Wartung und Instandhaltung, CAFM
• Deutsche Sprachkenntnisse Level C1
• Englisch- Kenntnisse (Level CEF B1)
• Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Kommunikationsstärke

• Eine unbefristete Festanstellung
• Tarifgerechte Bezahlung nach EG 11 TV-L
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem funktionierenden Team mit gutem Betriebsklima
• Regelmäßige Fortbildungen sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanage-ments
• Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets

• Du führst und entwickelst ein engagiertes Team und unterstützt deine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Produkt- und Preisstrategie, entwickelst Verkaufsstrategien und führst Marktanalysen durch.
• Du steuerst die Zielerreichung und das Vertriebscontrolling und sorgst dafür, dass alle Ziele effizient umgesetzt werden.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen und treibst spannende Projekte voran.

• Du besitzt einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassenbetriebswirt*in oder ein gleichwertiges bankbezogenes Studium. Idealerweise hast du zusätzlich Vertriebserfahrungen sammeln können.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Erfahrung im Produktmanagement.
• Führungskompetenz und Erfahrung im Projektmanagement.
• Du bist ein:e Teamplayer:in mit einer Hands-on-Mentalität und dem Blick für das große Ganze.

• Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber
• Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung
• Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
• 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
• Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz
• Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem TVöD-S, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
• Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
• vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Sie fertigen selbstständig teilweise komplexe Fahrzeug- und Streckenschilder, Folienplakate, Eigenwerbung und Drucksiebe an
• Dazu erstellen Sie Layouts und fertigen daraus Schilder, Folien, Beschriftungen sowie Entwurfs- und Zeichnungsvorlagen
• Sie sind vertraut mit der Handhabung verschiedener Hilfsmittel und Software, die für Ihre Aufgaben von Bedeutung sind
• Sie wählen Schriftarten aus, plotten und kleben Folien, verwenden Darstellungen oder setzen das Digitaldruckverfahren ein
• Sie verarbeiten Kratzschutzfolien oder tauschen diese an und in unseren Fahrzeugen aus
• Nach einer entsprechenden Einarbeitung führen Sie außerdem Rangierfahrten mit unseren Schienenbahnfahrzeugen durch

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schilder- und Lichtreklamehersteller:in oder gleichwertiges absolviert
• Das Handwerk ist der Bereich, an dem Ihr Herz hängt und in dem Sie Ihr handwerkliches Geschick voll ausleben können
• Sie bringen eine starke Teamfähigkeit mit und agieren gerne in der Gruppe
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, einschließlich Schichtarbeit (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag), ist für Sie selbstverständlich
• Sie besitzen gute PC-Kenntnisse
• Sie freuen sich über neue Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams
• Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
• Erstellung der fachbezogenen Beiträge bei allen Leistungsphasen der HOAI (Objektplanung)
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Baubetrieb oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Ingenieurbauwerke und Verkehrsanlagen sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen, Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbarer Abschluss mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in der Bauwerksinspektion bzw. in der Unterhaltung von Ingenieurbau­werken des Verkehrswasserbaus;
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, mind. Level C GER
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Kenntnisse in den Bereichen Planung und Bauabwicklung von Ingenieurbauwerken
• Kenntnisse auf den Gebieten Baustatik, Baukonstruktion, Stahlbau, Massivbau, Schweiß- und Verbindungstechnik, Baustoffkunde, Grundbau
• Erfahrung im Bereich der Bauunterhaltung (VV-WSV 2101, VV-WSV 2104) entsprechend der Position
• Erfahrung im Vergaberecht (VOB/A, UVgO, VgV) und im Vertrags- und Honorarrecht (BGB, VOB/B, HOAI)
• Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
• Fähigkeit zu selbständiger, eigenverantwortlicher, kooperativer Arbeitsweise in einem ergebnisorientierten Team
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
• Bereitschaft zu ein- oder mehrtägigen Dienstreisen

• ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
• eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersversorgung
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, u. a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
• eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

• Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zur Unterstützung der Abteilungsleitung inklusive Terminkoordination, Telefonservice sowie die Mitarbeit bei der Organisation von Dienstreisen
• Dokumenten- und Schriftverkehrsmanagement sowie organisatorische Unterstützung bei der Umsetzung von modernen Konzepten zum digitalen Datenmanagement in einer zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebung (z. B. E-Akte)
• Durchführung von Internet-, Literatur- und Datenbankrecherchen nach vorgegebenen Kriterien
• Anfertigung von Entwürfen/Reinschriften, Vortragsfolien und tabellarischen Übersichten (teilweise in englischer Sprache)
• Mitwirkung bei Koordinationsaufgaben innerhalb der Abteilung sowie beim Qualitätsmanagement
• Umgang mit öffentlichen Institutionen auf nationaler und internationaler Ebene, insbesondere der europäischen Behörde für Lebensmittelsicherheit EFSA

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau/Bürokaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende (mehrjährige) Erfahrungen
• Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie eine gute Serviceorientierung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrungen in der Anwendung von Datenbank-Software oder Systemen zur digitalen Kommunikation (Videokonferenz-Systeme/-Software)
• Gute EDV-Kenntnisse (bevorzugt MS Office) sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt

• Praxis im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Interesse an einer Tätigkeit in einer zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebung verbunden mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung der EDV-Kompetenz im Rahmen von Fortbildungen

• Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einer wachsenden Ressortforschungseinrichtung
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss (50%) zum Firmenticket/Deutschlandticket Job
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente & vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

• Gestaltung des Spiel- und Betreuungsangebotes für Kita Kinder in der Stadt Bietigheim-Bissingen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter der entsprechenden Kita und Eltern
• Dokumentation der Tätigkeit nach unseren Vorgaben

• Als Spielzeitbetreuer/Kinderbetreuer (m/w/d) wünschen wir uns grundlegende soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, sehr gerne mit einer Grundausbildung
• Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz
• Die Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen
• Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
• Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Berufliche oder private Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert
• Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliche Hilfsorganisation

• Eine interne Qualifizierung analog Jugendleitercard
• Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum
• Teilzeitbeschäftigung 12,5 Stunden pro Woche oder geringfügige Beschäftigung (556 €)
• Arbeitszeiten erfolgen Montag bis Freitag nachmittags
• Einen Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten und tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Reflexion deiner Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen
• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung deines Arbeitsplatzes und Dienstplans
• Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung durch unsere eigene Malteser Akademie oder externe Anbieter
• Betriebliche Gesundheitsförderung über unseren Firmenfitnessanbieter wellpass
• Moderne Arbeitsbedingungen und ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen
• Die Möglichkeit eine private Krankenzusatzversicherung abzuschließen
• JobRad Leasing über Company-Bike

• Du bist zuständig für das IT Anforderungsmanagement unserer openKV-Software-Suite.
• Gemeinsam mit dem Team realisierst Du Neu- und Weiterentwicklung von Abrechnungssystemen, die fachliche Prozesse im KV-Umfeld ganzheitlich unterstützen und die digitale Transformation vorantreiben (fachliches Backlog).
• In einem agilen Umfeld arbeitest Du eng mit den Entwicklungsteams und den Fachabteilungen zusammen. Dabei arbeitest Du als Schnittstelle zu unseren internen und externen Kunden sowie zu externen Partnern und Dienstleistern.
• Bei umfangreichen neuen Innovationsthemen übernimmst Du die Projektleitung oder -mitarbeit.

• Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung / Know-How: Du bringst Kenntnisse im Kunden- und Anforderungsmanagement im IT-Bereich sowie im Projektmanagement mit und verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Prozess-Optimierung.
• Persönlichkeit / Arbeitsweise: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus, da Du der Ansprechpartner zwischen Fachbereich und IT, insbesondere Softwareentwicklung bist. Du verstehst es, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und verschiedenste Anforderungen und Entscheidungen strategisch, strukturiert und zielorientiert einzuordnen und zu priorisieren. Du arbeitest sehr selbstständig, übernimmst Verantwortung und hast die Motivation, Digitalisierungsthemen voranzutreiben sowie Prozesse kontinuierlich zu optimieren.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• die Informations- und Literaturversorgung für Forschung, Lehre und Studium zu organisieren und dauerhaft zu sichern,
  

• Forschende beim wissenschaftlichen Publizieren und beim Forschungsdatenmanagement zu unterstützen und zu beraten,
  

• Studierende beim Erwerb von Informationskompetenz zu unterstützen und zu beraten,
  

• das kulturelle und wissenschaftshistorische Erbe zu erhalten, zu erschließen, zu digitalisieren und der Öffentlichkeit zu vermitteln
  

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister Artium oder gleichwertig) im jeweiligen Fachprofil
  

• ein ausgeprägtes Interesse an den aktuellen Entwicklungen im Bereich des Informationswesens sowie an Management- und Führungsaufgaben
  

• methodische, kommunikative und soziale Kompetenzen sowie vertiefte IT-Kenntnisse, Medienkompetenz und Dienstleistungsorientierung
  

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen
  

• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
  

• systematische und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  

• Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen
• Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder
• Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein
• Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig
• die Gestaltung der Umgebung anhand der Interessen der Kinder gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sozialpädagogische Assistenz/Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sonstige Fachkräfte nach §7 KiTaG

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• übernehmen Sie die individuelle Ent­wicklung und Führung Ihrer Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter
• sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich
• steuern und verantworten Sie das Projekt­portfolio Ihrer Abteilung und stellen die Wahrnehmung der immobilien­bezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und Betreiber­verantwortung sicher
• sind Sie für gute Kunden­beziehungen zuständig, weswegen Sie durch gezielte Maßnahmen für eine hohe Kunden­zufriedenheit im Zusammenhang mit Ihrem Projekt­portfolio sorgen
• kommunizieren und überprüfen Sie als Führungskraft die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse. Dabei berichten Sie regelmäßig an die Niederlassungsleitung
• Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Niederlassungs­leitung sowie der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei in den Themen des Immobilienmanagements

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Immobilienmanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• über eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑​/FH-Diplom in den o. g. Fachrichtungen
• Sie konnten zudem bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Immobilienmanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln

• Sie sind bereits in der Funktion einer ständigen Stellvertretung und in der E 14 gemäß TV‑L oder A 14 gemäß LBesO A eingruppiert und besitzen die Voraussetzung zur Höher­gruppierung in die E 15 gemäß TV‑L oder A 15 gemäß LBesO A

• Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommu­nizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern
• Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Untersuchung, Beratung, Behandlung jugendlicher Patient:innen mit psychischer und psychosomatischer Störungen, Umgang mit suizidalen Patienten
• Koordination der Behandlungsprozesse auf der Station
• Eltern- und Angehörigengespräche
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, der pflegerischen Stationsleitung und dem übrigen Team des Pflege- und Erziehungsdienstes
• Zusammenarbeit mit Jugendeinrichtungen, Schulen, Jugendämtern, Haus- und Kinderärzten
• Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte der Station
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Klinikleitung als Mitglied des Leitungsteams

• Langjährige Tätigkeit als approbierte:r Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in
• Fundierte Vorerfahrungen und Kenntnisse im Bereich DBT-A und/oder Esstörungen
• Sie verfügen über einen gut strukturierten, ergebnis- und sachorientierten Arbeits- und Umgangsstil mit Eigenständigkeit und gleichzeitiger Teamorientierung
• Kontaktfreude, Kommunikation und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team ist Ihnen wichtig
• Erfahrungen mit Gruppen- und Einzeltherapie und Elternarbeit
• Sie haben Freude an der Entwicklung innovativer Konzepte

• Eine interessante und abwechslungsreiche Leitungsposition mit entsprechend angemessenem Handlungs- und Entscheidungsspielraum in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Die verantwortungsvolle Behandlung von Patient:innen aus dem gesamten Spektrum kinder-und jugendpsychiatrischer Störungsbilder mit Schwerpunkt emotional-instabile Persönlichkeitsentwicklungsstörungen und Essstörungen
• Ein multiprofessionelles, vielfältiges, hoch qualifiziertes Team und regelmäßige Teamsupervisionen in einem sehr guten Betriebsklima

• Marsberg ist eine Kleinstadt im nordöstlichen Sauerland mit 1000-jähriger Geschichte und ca. 21.000 Einwohnern.
• Naturpark Diemelsee, Naturpark Teutoburger Wald/Eggegebirge in unmittelbarer Nähe; In 30 Min zum Flughafen (Paderborn-Lippstadt) - das schaffen Sie in einer Großstadt wie z.B. Berlin nicht.
• Aktuell Aufbau einer Kita auf dem Klinikgelände, 2 weitere Kitas direkt in Marsberg
• Grundschule in Marsberg, Weiterführende Schulen: Carolus-Magnus-Gymnasium (Europaschule Nordrhein-Westfalen), Städtische Sekundarschule (weitere Möglichkeiten in den Nachbarstädten Warburg oder Brilon)
• Bezahlbares Wohnen dort wo andere Urlaub machen!
• In unmittelbarer Umgebung: Tierpark Sababurg, Safaripark Schloss-Holte Stukenbrock, Freizeitpark Fort Fun, Skigebiet Willingen, Diemelsee, Edersee, Golfplatz in Marsberg-Westheim.
• Landleben keine Option? Dann finden Sie in unmittelbarer Nähe die Universitätsstadt Paderborn (30 km Entfernung) und die Documenta Stadt Kassel – als drittgrößte Metropole Hessens (60 km Entfernung)

• Sicherstellung der Einhaltung, Überwachung sowie Gewährleistung der gesetzlichen Bestimmungen und behördlicher Auflagen nach dem Unionszollkodex (UZK)
• Fortlaufende Analyse von Rechtsänderungen und Initiierung notwendiger Prozessanpassungen
• Leitung von Projekten im Funktionsbereich zur Einführung komplexer IT-Erweiterungen (einschließlich Ressourcenplanung, Steuerung, Controlling, Berichtswesen)
• Konzeption, Auswahl, Entwicklung und Einführung von Qualitätsmanagementmethoden zur Bewertung zollrechtlicher Prozesse
• Strukturierung von Lieferverkehren einschließlich der Analyse zollrechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten
• Bewilligungsmanagement: Fortentwicklung allgemeingültiger Kriterien zur Beantragung, Betreuung, Verwaltung und Überwachung zollrechtlicher Bewilligungen
• Abstimmung zollrechtlicher Sachverhalte gegenüber den Zoll- und Finanzbehörden sowie fachliche Betreuung und Beratung innerhalb der MTU-Gruppe und Partnerunternehmen
• Bei entsprechender Qualifikation und Eignung, Wahrnehmung der Funktion Zollbeauftragter (all genders)
• Erstellung von Anweisungen und Durchführung von Schulungen
• Führen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Außenwirtschafts- bzw. Zollrecht oder Ausbildung im gehobenen Dienst der Zollverwaltung
• Einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen
• Ausgezeichnetes Fachwissen im internationalen, europäischen und nationalen Zollrecht
• Operatives Prozessverständnis und strategisches Denkvermögen, um Prozessanpassungen effizient und rechtskonform in Abstimmung mit anderen Fachabteilungen planen und realisieren zu können
• Projekt- und Führungserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse von SAP GTS und ATLAS
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Durchsetzungsstärke, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln und das richtige Mindset für Trade Compliance

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder­zahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktien­programm und betriebliche Alters­vorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maß­geschneiderte Entwicklungs­programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland­ticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeug­leasing­programme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

• Sie leiten das Team mit derzeit 11 Mitarbeiter*innen
• Sie etablieren und optimieren Prozesse und führen das fachbereichsbezogene Controlling durch
• Sie stellen die erforderliche Begutachtungsqualität ihrer Mitarbeiter*innen durch Einarbeitungskonzepte sicher und organisieren die verpflichtende Qualifizierung zur Gutachterin /zum Gutachter zur Durchführung von Begutachtungen gemäß den unabhängigen-Gutachter-Richtlinien nach § 53a Sozialgesetzbuch (SGB) XI
• Sie erstellen die Einsatzpläne für die Außentermine Ihrer Mitarbeiter*innen
• Sie organisieren die Prüfung der Notwendigkeit von Heimunterbringungen nach dem gesetzlichen Grundsatz ambulant vor stationär
• Sie führen Plausibilitätskontrollen und Pflegebegutachtungen zur Ermittlung des Pflegegrades in multiplen Einzelfällen durch und bearbeiten Widersprüche in besonders gelagerten Einzelfällen.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich Pflege/Gesundheit (zum Beispiel Pflege/Pflegemanagement)
• und Sie sind Pflegefachkraft und verfügen über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und bringen mehrjährige Leitungserfahrung mit
• und Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten/ stationären Pflege in den letzten fünf Jahren
• und Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen oder Pflegegutachter*in beziehungsweise sind bereit, an der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahme und den regelmäßigen Nachschulungen teilzunehmen
• Sie besitzen die Fähigkeit, einfühlsam auf die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und Problemlagen einzugehen, verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Stressstabilität
• Sie arbeiten konzeptionell, lösungsorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Pflegesystems sowie der entsprechenden Rechtsgrundlagen der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten (Sozialgesetzbücher) SGB V, XI, XII beziehungsweise sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

• #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
  Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits!
• #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
  Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen.
• #Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
  Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr!
• #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
  Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich!
• #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
  Wirken Sie nicht nur in Ihrem Team, sondern auch abteilungsübergreifend in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren.
• #Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.

• Eigenverantwortliche Erstellung von Beschlussvorlagen im Spezialfinanzierungsbereich inkl. Kapitaldienstrechnung und qualifizierte Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit, darunter fallen auch:
  • Systemseitige Erfassung und Kontrolle von Krediten und Sicherheiten
  • Formelle und materielle Kontrolle von Kreditvorgängen
  • Erstellung einer qualifizierten Markt- und Managementanalyse sowie SWOT-Analyse zum Vorhaben
  • Abgabe eines qualifizieren Marktfolgevotums im risikorelevanten Bereich
• Auswertung bzw. Hochrechnung und qualifizierte Beurteilung von BWAs, Planungen inkl. Verprobung sowie Unterlagen zu den privaten wirtschaftlichen Verhältnissen
• Erstellung und Freigabe von Standardratings und Immobilienratings
• Bearbeitung des Frühwarnsystems, Marktfolgevotum sowie Pflege §18-Datei

• Bankfachwirt* oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, ausgeprägte und umfassende Kenntnisse im Kreditgeschäft, insbesondere in folgenden Randbereichen:
  • Grundlagen der Bauträgerfinanzierung
  • Gewerbliche Immobilienfinanzierung
  • Syndizierte Finanzierungen (Konsortial- und Akquisitionsfinanzierungen)
  • Schuldscheinfinanzierungen
• Selbstständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute analytische Kompetenz in Kombination mit strategischer und nachhaltiger Umsetzung
• Interesse an technischen Anwendungen

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäfts­bereich

• Sie beraten und unterstützen die Projekt­leitungen im gesamten Projekt­lebenszyklus sowohl administrativ als auch in finanziellen Angelegenheiten
• Sie erstellen u. a. die Vorkalkulationen auf Vollkosten­basis auf Basis der Leistungs­beschreibungen und der Mengen­gerüste
• Sie verantworten die ordnungs­gemäße Abrechnung der Drittmittel­projekte gegenüber den Geldgebern sowie die Rechnungs­erstellung bei Fremd- und Industrie­aufträgen
• Sie erstellen das finanzielle Reporting gegenüber internen und externen Stakeholdern und wirken bei der Erstellung von Statistiken und dem Jahres­abschluss mit

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung als Industrie­kaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) und idealerweise über eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Kostenrechnung/​Controlling oder ähnlichem
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Auftragsabwicklung mit
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Drittmittel­management
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Sonder­bestimmungen wie bspw. BHO, LHO und der zugehörigen Verwaltungs­vorschriften und des Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie über steuerrechtliche Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• Sie beherrschen die einschlägigen IT‑Anwendungen wie Microsoft Office, insbesondere Excel, und verfügen vorzugsweise über gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP in den Modulen FI/CO
• Sie verfügen über analytische Fähigkeiten sowie über eine selbstständige und service­orientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• Sie treten aufgeschlossen und überzeugend auf und kommunizieren klar und verbindlich mittels sehr guter Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Anstellungsverhältnis mit langfristiger Perspektive, da eine Anschluss­beschäftigung angestrebt wird
• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungs­spielraum in einem faszinierenden international geprägten Forschungs­zentrum, das wichtige Beiträge zu hoch relevanten Zukunfts­themen leistet
• ein attraktives Arbeitsumfeld im Kreis engagierter Fach- und Führungs­kräfte in Wissenschaft und Administration
• ein kollegiales Netzwerk innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft und ihren Partner­institutionen
• zielgerichtete Fortbildungs­maßnahmen
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kita am Campus & Ferien­betreuung, Betreuung & Pflege von Angehörigen, Unterstützung in schwierigen Lebens­lagen)
• eine hervorragende Infrastruktur inkl. moderner Arbeitsplatz­ausstattung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Vergütung in Entgeltgruppe 9a nach TV EntgO Bund, Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. erheblicher betrieblicher Arbeitgeber­leistungen zur Absicherung des Alters (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen

Tierarzt*Tierärztin für den amtstierärztlichen Dienst

• Wahrnehmen aller amtstierärztlichen Aufgaben einschließlich Lebensmittel­überwachung
• Überwachen des Tierschutzes und der Tiergesundheit in Heimtier­haltungen, gewerblichen Tierhaltungen und Versuchstierhaltungen
• Durchführen von Beurteilungen hinsichtlich gefährlicher Hunde
• Unterstützen bei der Überwachung von Tierische-Nebenprodukte(TNP)-Betrieben und der Durchführung von Tiertransport­kontrollen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit Nachweis der Approbation
• Erfahrungen im amtstierärztlichen Dienst sowie der Befähigungsnachweis für den tierärztlichen Staatsdienst sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Hoher Grad an Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit, Durchhaltevermögen und Belastbarkeit
• Bereitschaft, bei Bedarf auch Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu verrichten und sich an Bereitschafts­diensten zu beteiligen
• Führerschein der Klasse B

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: E5 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 27.12.2024

• Administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb unserer allgemeinpsychiatrischen Institutsambulanz, insbesondere selbstständige Planung von Patientenkontakten und erforderlichen Kontrolluntersuchungen
• Venöse Blutentnahmen, EKG-Ableitungen, intramuskuläre Applikation von Medikamenten, Monitoring von Vitalzeichen nach Medikamentenapplikation
• Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem („elektronische Patientenakte“) sowie Befunddokumentation, Aktenführung, Archivierung
• Kommunikation und Absprache mit externen Stellen
• Durchführung multiprofessioneller Gruppentherapien

• Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r

• Mindestens zweijährige berufliche Vorerfahrung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r
• Engagement
• Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen
• Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
• Interkulturelle Kompetenz

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

• Sie entwickeln technische Konzepte zur Verbesserung der IT-Sicherheitsarchitektur und setzen diese in Zusammenarbeit mit anderen IT-Kolleginnen bzw. IT-Kollegen um
• Sie implementieren eine Zero-Trust-Strategie durch Mikrosegmentierung, rollenbasierte Zugriffskontrollen und Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA)
• Sie erarbeiten technische Schutzmaßnahmen zur Absicherung von Cloud-Umgebungen und hybriden IT-Infrastrukturen und setzen diese um
• Sie entwickeln und implementieren Konzepte zur Verschlüsselung sensibler Daten und zu deren sicherer Übertragung
• Sie wirken aktiv mit bei der Auswahl und Implementierung von neuen Produkten und Technologien und lenken dabei den Fokus auf die IT-Sicherheit der Hochschule
• Sie überprüfen vorhandene Komponenten und identifizieren Sicherheitsmängel
• Sie erstellen Risikobewertungen und fertigen ausführliche Analysen darüber an
• Sie konfigurieren und administrieren Sicherheitslösungen wie Firewalls, Intrusion Detection- und Prevention-Systeme (IDS/IPS), VPNs und Web-Application-Firewalls

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Informationstechnik / (Wirtschafts-)Informatik
• 5 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit / IT-Sicherheit
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zielorientierung
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (C1-Niveau)

• Erfahrungen im Hochschul- bzw. Behördenumfeld
• Zertifizierungen, fundierte Kenntnisse oder mehrjährige Erfahrungen im Einsatz der Informationssicherheitsmanagement-Standards (BSI IT-Grundschutz, ISO 27001 etc.)
• Persönliche Affinität sowie Beratungskompetenz zum Themenbereich Informationssicherheit
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und IT-Anwendungen

• die Leitung des Teams mit z.Zt. 11 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices sowie Registratur
  

• die fachliche und organisatorische Steuerung des Teams
  

• die Optimierung der Arbeitsprozesse und Aufgabenzuordnungen
  

• die Bearbeitung von herausgehobenen Einzelthemen mit grundsätzlicher und übergreifender Bedeutung
  

• die Anleitung und die Unterstützung der Teammitarbeitenden in Grundsatz- oder herausgehobenen Einzelangelegenheiten
  

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
  

• oder einen Abschluss (Bachelor-, Fachhochschul-, oder Hochschulstudiums ) in einer für die Aufgabenerfüllung förderlichen Fachrichtung
  

• oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
  

• möglichst mehrjährige Führungserfahrung eines Teams / Sachgebietes vergleichbarer Größe
  

• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten
  

• sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  

• hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
  

• ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  

• Organisations- und Planungskompetenz
  

• Bereitschaft und Kreativität zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Abläufe im Team
  

• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  

• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
  

• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
  

• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
  

• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
  

• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
  

• Erzieher/in oder Spa mit staatlicher Anerkennung (jeweils: m/w/d)
• Gerne mit Erfahrung (Leitung/Kita Plus)
• Arbeitsbeginn: ab Januar (zu späterem Zeitpunkt auch möglich)
• Sie haben Freude daran, dass Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl von Kindern zu stärken und ihre Neugierde und Fantasie zu wecken
• ein ganzheitliches Bildungsverständnis, Partizipation an der Weiterentwicklung unseres Pädagogischen Konzepts
• Eigenständiges Arbeiten
• Arbeitszeit in der Zeit von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr

• Attraktive Vergütung nach Tarif
• Leistungszuschuss
• Jährliche Fortbildung
• Profikarte (Hvv Zuschuss)
• Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsendem Unternehmen
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Sie unterstützen die Eltern bei der Erziehung und Förderung von Kindern
• Du hast Interesse an der Entwicklung eines fachlichen Schwerpunktes mit begleitenden Fortbildungsmaßnahmen
• Gestaltung des pädagogischen Alltags mit Beteiligung der Kinder und unter Berücksichtigung der aktuellen Themen der Kinder

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in
• Qualifikation zur Spa
• Sie haben Erfahrung als Leitungskraft
• Sie haben Erfahrung im Bereich Kita Plus
• Freude an der Zusammenarbeit mit den Eltern und Kindern sowie Kreativität und Mitbestimmung in der Raumgestaltung
• Pädagogische Fachkompetenz und Interesse an Fort- & Weiterbildungen
• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Pädagogik oder Erziehungswissenschaften

• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Barrierefreies Bürogebäude
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Urlaubsgeld
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Ein geschenkter zusätzlicher Urlaubstag
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Krankenzusatzversicherung
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
• Finanzieller Zuschuss zum Mittagessen
• Gratis Getränke
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bildungsteilzeit
• Parkplatz
• Kinderkrankentage
• Entlohnung in (Anlehnung TVöD)

• Führen von stützenden und strukturierenden Gesprächen
• Betreuung von Patient:innen in emotionalen Krisensituationen
• Sach- und fachgerechte Durchführung und Dokumentation der angeordneten Maßnahmen
• Kriseninterventionen in Zusammenarbeit mit einem Berufsübergreifendem Team
• Administrative und pflegerische Patientenaufnahme (akut / elektiv)
• Koordination von Verlegungen und Entlassungen in Abstimmung mit dem ärztlichen Fachpersonal
• Allgemeine administrative Aufgaben in der PZA im Schichtdienst
• Übernahme von Telefondiensten
• Anmeldung, Vor- und Nachbereitung, sowie teilweise Durchführung diagnostischer Maßnahmen
• Dokumentation (einschließlich für die Patientenabrechnung)
• EKG-Ableitungen sowie EEG
• Blutentnahmen
• Belegungsmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung psychisch erkrankter Menschen
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 7 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) oder Bürokauffrau/Bürokaufmann (d/m/w),
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung,
• Identifikation mit der Aufgabe,
• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit,
• Freude am Arbeiten im Team,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Sicherheit im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und digitaler Sachbearbeitung,
• idealerweise Erfahrungen in diesem Aufgabenfeld.

• Sie unterstützen die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb bei der Bearbeitung von Personanalangelegenheiten für Tarifbeschäftige und Beamte (w/m/d)
• Sie unterstützen das Innovationsmanagement im Personalbereich (Entwicklung Personalrecruiting-Strategie, geschlechtergerechte Personalentwicklung, Nutzung von Digitalisierungsmöglichkeiten, z. B. Nutzung der KI im Personalwesen)
• Sie bearbeiten sämtliche Personalangelegenheiten wie Einstellungen, Arbeitszeitveränderungen, Nebentätigkeiten, Austritte und Zeugnisse
• Sie fungieren als Ansprechperson für Beschäftigte und beraten Führungskräfte in Personalangelegenheiten
• Sie unterstützen bei aktuellen Projekten im Personalbereich
• Sie unterstützen bei der organisatorischen Weiterentwicklung des Zweckverbands und seiner Tochtergesellschaften

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Public Management oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal o. ä.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Bereich ÖPNV
• Im Umgang mit Personalangelegenheiten sind Loyalität und Diskretion für Sie selbstverständlich
• Sie haben Freude am selbstständigen Arbeiten und pflegen einen strukturierten und initiativen Arbeitsstil
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und sichere schriftliche Ausdrucksweise aus
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (100 %), grundsätzlich auch teilbar
• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Eine gute Anbindung an den ÖPNV, ein Deutschlandticket als JobTicket und kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung
• Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Bahn und Schiene und kurzen Entscheidungswegen
• Weitere Benefits

• Sie wirken in den zentralen Themenbereichen Recht- und Vergabemanagement mit sowie in weiteren rechtlichen Themen der E-Verwaltungsarbeit NRW.
• Sie planen Ausschreibungsverfahren, Markterkundungen und Lesesaalverfahren, führen diese durch und arbeiten Vergabeunterlagen im Bereich der E-Verwaltungsarbeit NRW aus.
• Sie prüfen rechtliche Fragestellungen der E-Verwaltungsarbeit (E-Government-Gesetz, Vertragsrecht, Verwaltungsrecht etc.).
• Sie erstellen Nutzungsbedingungen und -vereinbarungen im Bereich der E-Verwaltungsarbeit NRW.

• Sie unterstützen bei der Recherche von Rechtsprechung und Gesetzestexten.
• Sie koordinieren, organisieren und planen Workshops sowie Abstimmungen zu rechtlichen und technischen Themen.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Recht, Wirtschaftsrecht, im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung im Bereich Recht und Vertragsmanagement
• Erfahrung im Bereich Vergaberecht und Vergabemanagement sowie in der Durchführung
• Erfahrung im Formulieren von Texten, vorzugsweise von Verträgen, Vereinbarungen oder Nutzungsbedingungen
• Strukturiertes Vorgehen bei der Erfassung und Bearbeitung umfangreicher Unterlagen
• Gutes Verständnis von technischen Zusammenhängen bezogen auf den IT-Betrieb
• Fundiertes Know-how im Umgang mit Excel und Word
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• Erfahrung in der Mitarbeit in IT-Projekten
• Know-how in MS Project
• Erfahrung in der Organisation von Workshops und Abstimmungen

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Hands-on Mentalität
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

• Anordnungswesen (Rechnungsprüfung, Zahlbarmachung mittels „IRMA“)
• Beschaffungswesen (Bestellung von Verbrauchsmaterialien, Geräten, Dienstleistungen)
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Dokumentenmanagement

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfach- Angestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement im öffentlichen Dienst oder Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) mit einer dreijährigen kaufmännischen Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung
• EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Word und Excel) werden erwartet
• Überdurchschnittlich engagierte, belastbare Persönlichkeit
• Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

• ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
• eine strukturierte Einarbeitung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle

• Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Aufgabenwahrnehmung im Abschnitt. Bearbeitung von und Beratung in juristischen Aufgaben mit dem Schwerpunkt Datenschutzrecht.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (erste und zweite juristische Staatsprüfung) mit der Befähigung zum Richteramt

• Berufserfahrung in der Rechtsberatung aus unterschiedlichen Rechtsgebieten, insbesondere aber datenschutzrechtlicher Themen
• Erfahrungen in der Bearbeitung polizeirelevanter juristischer Fragestellungen
• Gründliche Kompetenz zur Erarbeitung juristischer Stellungnahmen, Gutachten, Verfügungen, Schriftsätze, Anträge und Verträge sowie zur Prozessführung und -vertretung
• Ausgeprägtes Engagement, Eigeninitiative, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Organisationsvermögen
• Selbstbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, jedoch auch Konsens- und Kompromissbereitschaft, Belastbarkeit
• Sensibilität und differenziertes Urteilsvermögen
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

• einen krisensicheren Beruf
• ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Chancengleichheit
• Fortbildungsmöglichkeiten
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• tarifgerechte Bezahlung
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• Leitung des Rechnungsprüfungsamtes mit vier Mitar­beitenden
• Vertretung des Amtes in den Gemeinderats­gremien
• Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadt­Verwaltung und des Eigen­betriebs Stadt­werke sowie die Erstellung der Schluss­berichte
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Sach­verhalten mit besonderer Relevanz
• Stellungnahme zu wichtigen Verfahrens­regelungen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­wesen sowie zu wesentlichen Änderungen organisatorischer, finanz- und betriebs­wirtschaftlicher Art
• Beratung der Verwaltungsführung und Fachämter

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder vergleichbar) auf dem Gebiet der Verwaltungs­wissenschaften, der Finanz­wirtschaft bzw. des Betriebswirt­schaftswesens oder vergleichbar
• Ebenfalls geeignet ist ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienst, z. B. Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts, Public Management, sofern die Bereitschaft besteht, den Aufstiegs­lehrgang für den höheren Dienst erfolgreich zu absolvieren oder dieser bereits erfolg­reich abgeschlossen wurde
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kommunal­bereich
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Leistungsbereit­schaft

• In Abstimmung mit dem Amtsleiter Organisation, Dokumentation der Projektabläufe und Kostencontrolling sowohl bei Neubauten, investiven Sanierungsmaßnahmen an Gebäuden, als auch bei Straßenbau-, Umwelt- und Klimaprojekten
• Gremienbetreuung Bauausschuss und Umweltausschuss, politische Arbeitsgruppen des Bauamtes
• Zentrale Haushaltsplanung und –Ausführung des Bauamtes einschl. Finanzplanung
• Budgetberichtswesen
• Investitionsfördermaßnahmen des Bauamtes mit der Kämmerei koordinieren
• Verwaltungsmäßiger Aufbau eines Energiemanagements sowie mittelfristig die Initiierung und Aufbau eines Gebäudemanagements

• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit bereits abgelegter Angestelltenprüfung II oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste sowie Fachwissen und Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet
• Gute Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht (wünschenswert wären Kenntnisse in der Anwendung des Finanzverfahrens H&H ProDoppik), im Kommunalrecht und Grundzüge des Vergaberechts werden vorausgesetzt
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Kompetentes und sicheres Auftreten
• Kommunikationsstärke auch in Konfliktsituationen
• Hohe Belastbarkeit mit Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten, einschließlich mobiles Arbeiten
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• Leistungsorientierte Bezahlung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/ Jahr
• kostenfreie Parkplätze
• Fahrradzuschuss in Höhe von 30,00 € Brutto/ Monat

• allgemeine Liegenschafts­Verwaltung: Aufbereitung qualitativer Liegenschafts­daten und Fakten sowie Erfassung und Fortführung immobilien­relevanter Daten
• Erstellung liegenschafts­fachlicher Stellungnahmen für kirchliche Entscheidungs­träger und die Stiftungs­aufsicht
• Unterstützung und Beratung ortskirchlicher Entscheidungs­träger bei der Wahrnehmung stiftungs­rechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner (m/w/d) für Entscheidungsträger und ortskirchliche Gremien bei immobilien­wirtschaftlichen Fragen
• Verantwortung für die strategische und operative Verwaltung kirchlicher Grundstücke
• Optimierung der Nutzung von Liegenschaften unter Berück­sichtigung nachhaltiger und wirtschaftlicher Aspekte
• Beratung von Gremien und kirchlichen Stiftungen im Rahmen des Art. 44 der Kirchen­stiftungs­ordnung

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige Qualifizierung im Liegenschafts­bereich (z. B. Hochschul­studium Liegenschafts­management / Immobilien­management / Immobilien­wirtschaft) oder Ausbildung als Immobilien­kaufmann (m/w/d) und Weiter­bildung als Immobilien­fachwirt (m/w/d) bzw. Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management mit Schwerpunkt Grundstück­Verwaltung oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Vertrags-, Grundbuch- und Immobiliar­sachenrecht
• idealerweise Erfahrungen in der Liegenschafts­Verwaltung / -bewertung bzw. Immobilien­Verwaltung
• sicheren Umgang mit EDV-Standard­programmen sowie Bereitschaft, sich in weitere Anwendungen einzuarbeiten
• ausgeprägtes Verhandlungs­geschick
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

• Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)
• familienfreundliche Arbeits­bedingungen
• betriebliche Alters­versorgung
• Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst

• Administration und Optimierung des PostgreSQL Datenbankbetriebes sowie der Hochverfügbarkeitslösungen auf der Basis von aktuellen PostgreSQL Versionen inklusive Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit den Kunden bei der Durchführung von Performanceanalysen, Tuningmaßnahmen und Anpassung der Anwendungen
• Fortführung des BSI-konformen Betriebs im Datenbankbereich und Teilnahme an den BSI-Audits

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder
• eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in der technischen Administration von PostgreSQL Datenbanken und der Hochverfügbarkeitslösungen auf Basis von aktuellen postgreSQL Versionen
• Gute Kenntnisse im Bereich Linux Betriebssystem und der Shell Programmierung

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige und Gäste - auch in Alltagsangelegenheiten
• Allg. Telefondienst
• Schreib- und Büroarbeiten
• Besetzung Empfangsbereich an den Nachmittagen
• Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung

• Abgeschlossene Ausbildung Büro- bzw. Verwaltungsangestellte
• Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft
• hohe soziale Kompetenz, Kundenorientierung und Empathie für hochbetagte Menschen
• Erfahrung aus Empfangs- und/ oder Sekretariatstätigkeiten
• angenehme Umgangsformen und ein sicheres Auftreten

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD
• Attraktive Altersversorgung, jährliche Sonderzuwendungen und Leistungsprämie
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team

• Sie arbeiten auf unserer neonatologische Intensivstationen
• Sie übernehmen die Zuarbeiten der Intensivpflegekräfte
• Sie bereiten medizinische Geräte Sach- und Fachgerecht auf
• Sie sorgen für eine einheitliche und bereichsübergreifende Versorgungsassistenz der Intensivarbeitsplätze
• Sie übernehmen Hol– und Bringe Dienste für Ihre Arbeitsbereiche
• Sie assistieren den Intensivpflegekräften bei der ganzheitlichen Versorgung kritisch kranker Patient:innen

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent:in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten
• Sie sind engagiert, teamfähig sowie flexibel in der Arbeitszeit
• Sie besitzen Kenntnisse in der Aufbereitung von medizintechnischen Geräten oder möchten diese erlernen
• Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und sind flexibel
• Sie haben die Bereitschaft im Früh- und Spätdienst, an Werk-, Wochenend- und Feiertagen zu arbeiten

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P6 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen