Jobs im Öffentlichen Dienst

• In der Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration lernst du alles, was zur IT-Infrastruktur eines modernen Verkehrsunternehmens dazugehört.
• Du bist Ansprechperson für vhh.mobility-Mitarbeitenden und bearbeitest Anwenderprobleme an der internen Telefon-Hotline. Um Störungen zu beheben, bist du auch mal vor Ort auf den vhh.mobility-Betriebshöfen im Einsatz.
• Du berätst und schulst die vhh.mobility-Anwender*innen zu neuer Soft- und Hardware.
• Du kümmerst dich um die Installation von Client und Server, migrierst neue IT-Systeme oder administrierst vorhandene IT-Systeme.
• Du übernimmst die Planung, Durchführung und Kontrolle eigener Projekte, erstellst Konzepte und die Dokumentation.
• Du lernst alles rund um Datenverarbeitung und zu betrieblichem Rechnungswesen.
• Alle theoretischen Grundlagen werden an der Beruflichen Schule ITECH Elbinsel Wilhelmsburg (BS14) in Hamburg-Wilhelmsburg im Blockunterricht vermittelt.

• Du hast einen sehr guten Realschulabschluss oder Abitur und möchtest jetzt mit einer fundierten Ausbildung ins Berufsleben starten.
• Du hast ein gutes technisches Verständnis und interessierst dich für Informatik.
• Du hast Lust auf eine umfangreiche Ausbildung mit täglich wechselnden Aufgaben und unterschiedlichen Arbeitssituationen.
• Die dreijährige Ausbildung findet überwiegend an unserem Standort Hamburg-Bergedorf statt. Dennoch solltest du flexibel sein, da du im Rahmen der Ausbildung auch auf anderen vhh.mobility-Betriebshöfen im Einsatz sein wirst.

• Inspizieren und dokumentieren der Rohr- und Kanalsysteme sowie überprüfen auf Dichtheit
• Durchführen von Reparaturen an Rohrleitungen und Kanälen
• Mitwirken bei der Analyse von Betriebsstörungen

• Sicheres und hohes Ausbildungsgehalt:im 1. Ausbildungsjahr 1.218 €
  im 2. Ausbildungsjahr 1.268 €
  im 3. Ausbildungsjahr 1.314 €
• Wir übernehmen die Kosten für dein JugendticketBW
• Mitarbeiter-Rabatte für Fitness-Studios
• Weihnachtsgeld im November - pünktlich zur Weihnachtszeit
• Übernahme für 6 Monate nach erfolgreichem Abschluss möglich
• 400 € Prämie nach erfolgreicher Prüfung
• Mitarbeiter-Events wie Betriebsausflug, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Eine krisensichere Zukunftsperspektive

• Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife mit guten Noten in Mathematik und Physik
• Technisches Interesse und Verständnis
• Bereitschaft zur Arbeit an der frischen Luft bei jedem Wetter
• Keine Angst vor feuchten und engen Räumen
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, sorgfältig und selbständig zu arbeiten
• PKW-Führerschein ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung

• Sicherung der Praxisausbildung der Auszubildenden im Standort;
  

• Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitung;
  

• Planung und Koordination der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich und des innerbetrieblichen Einsatzes der Auszubildenden;
  

• Enge Begleitung der Auszubildenden: u.a. Transfer theoretischer Ausbildungsinhalte in die praktische Tätigkeit, Kontrolle der fachgerechten Umsetzung der gelernten Arbeitstätigkeiten, Durchführung von Reflexionsgesprächen und theoretischer Lerneinheiten;
  

• Teilnahme an regelmäßigen Praxisanleitertreffen zum Austausch;
  

• Prüfungsvorbereitung und Beurteilung der praktischen Leistung der Auszubildenden.
  

• Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und (kinder)-krankenpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss;
  

• Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d);
  

• Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden;
  

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit;
  

• Führerschein Klasse B;
  

• christliches Menschenbild.
  

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
  

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
  

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
  

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
  

• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
  

• Flexible Arbeitszeitmodelle;
  

• Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
  

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
  

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.
  

• Einrichtung von landschaftsgärtnerischen Baustellen
  

• Durchführung von Be- und Entwässerungsarbeiten
  

• Pflasterarbeiten und die Herstellung befestigter Flächen
  

• Pflanzung und Pflege von Gehölze, Stauden und Sommerblumen
  

• Aussaat von Rasen, Verlegung von Rollrasen
  

• Bodensanierung und -pflege
  

• Stein-, Holz-, und Metallarbeiten
  

• gute Schulleistungen im naturwissenschaftlichen Bereich
  

• Freude am Umgang mit Baustoffen aller Art
  

• Sinn für Natur
  

• Interesse an der Arbeit im Freien und gärtnerischer Betätigung
  

• Teamfähigkeit und Flexibilität
  

• gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  

• handwerkliches Geschick
  

• eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe S8a TVöD/Anlage C
  sowie die Zahlung der entsprechenden Zulage und einer Jahressonderzahlung
  

• Zuschuss zum EGYM Wellpass
  

• Mobilitätszuschuss für E-Bike-Leasing oder ein Jobticket
  

• eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
  

• persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen)
  

• Einbeziehung in ein aufgeschlossenes und sich gegenseitig unterstützendes Team, das engagierte Erziehung- und Bildungsarbeit leistet
  

• pädagogisches Handeln im ganzheitlichen Sinne unter Berücksichtigung des Bildungsauftrages des Landes Schleswig-Holstein
  

Ihre Perspektiven:

• Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Wohnkonzeptes
• Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen, möglich durch eine überschaubare Gruppengröße
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere
  Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Joachim Selbach
Tel.: 02266 9012620

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