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Mitarbeiterin (w/d/m) Budget- und Kostenkontrolle

Favorit
MHH - Medizinische Hochschule Hannover Hannover 30.01.2025
Controlling MS Office SAP Studium Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Geschäftsbereich VI: Baumanagement

Mitarbeiterin (w/d/m) Budget- und Kostenkontrolle

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.

Wir suchen eine kommunikations‐ und durchsetzungsstarke sowie lösungs‐ und zielorientierte, pragmatische Persönlichkeit, die die Transformation und Weiterentwicklung im Bereich Budget- und Kostenkontrolle aktiv begleitet.


  • Kostenüberwachung, Kontenabstimmung und Kontenpflege von Bauprojekten im Bereich Infrastruktur
  • Erstellung von Auswertungen, Analysen und Kennzahlen
  • konzeptionelle Sachkostenbudgetplanung mit Sachkontenvorgabe und Kostenträgerfeststellung
  • Bauprojektausgabencontrolling und Obligoverwaltung


  • ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich Controlling
  • sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise anwendungssichere SAP Kenntnisse
  • analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • verhandlungssicheres Deutsch sowie guter Ausdruck in Wort und Schrift


  • eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
  • eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
  • eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaft
  • eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
  • persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
  • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

Referent/in (w/m/d) Personalcontrolling – Referat „Personal und Recht“ (2025/111-12)

Favorit
Die Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Bremen 07.02.2025
Besoldungsgruppe Betriebswirtschaft Diplom Master Personalwesen SAP Teilzeit Verhandlungsgeschick Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen.

Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.

In der Abteilung „Service und Ressortplanung“ ist im Abschnitt „Personal und Organisation“ des Referates „Personal und Recht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent/in (w/m/d) Personalcontrolling

Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 BremBesO
Kennziffer 2025/111-12

zu besetzen.

Der Abschnitt „Personal und Organisation“ ist zuständig für alle Personalangelegenheiten der rund 450 Beschäftigten der Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung. Zu diesem Abschnitt im Referat gehören neben der Personalsachbearbeitung auch die Aufgaben der Personal- und Organisationsentwicklung sowie die quantitative Personalplanung und das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Als Personalcontrollingsreferent/in (w/m/d) koordinieren Sie alle entscheidungsrelevanten Informationen für den Personalhaushalt des Ressorts und führen diese entsprechend zusammen, um sie den einzelnen Abteilungen und Ämtern zur Verfügung zu stellen.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine dienstleistungsorientierte, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit (w/m/d) mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis sind und an den nachfolgenden Aufgaben Interesse haben:

  • Sie sind zuständig für die Grundsatzangelegenheiten des Personalcontrolling /-berichtswesens und sind offen für die Umsetzung neuer Anforderungen.
  • Sie koordinieren die Prüfung von Projekt- und Drittmittelfinanzierungen für die Abteilungen und Ämter des Ressorts und stellen die Einhaltung gefasster Gremienbeschlüsse hinsichtlich personalwirtschaftlicher Belange sicher.
  • Sie steuern und planen das Personalbudget des gesamten Ressorts, sind verantwortlich für die Aufstellung des Personalhaushaltes und führen den Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit dem Finanzreferat durch.
  • Sie fertigen Vorlagen und Stellungnahmen für die Hausspitze und begleiten die Abteilungen und Ämter bei der Erstellung solcher bei Themen mit Personalhaushaltsbezug.

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder gleichartiger einschlägiger Fachrichtungen. Bewerber/innen (w/m/d), die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, können im Beamtenverhältnis beschäftigt bzw. übernommen werden.
Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Budgetcontrolling, in Excel und in dem Programm SAP. Analytisches und strategisches Denkvermögen sind Ihre Stärke.
  • Sie sind es gewohnt, selbstständig, engagiert, flexibel und ergebnisorientiert zu arbeiten, aber auch bereit, sich in ein motiviertes Team zu integrieren.
  • Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten.
  • Sie sind entscheidungsfreudig, belastbar und können sich gut organisieren.
Darüber hinaus ist wünschenswert:

  • Sie haben Erfahrung auf den Gebieten der Personalbemessung und des Kostencontrollings mit einem Hintergrund im Personalwesen.

  • einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
  • eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
  • ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
  • gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Leineweber (Tel.: 0421/361-52470) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung.

Bewerbungshinweise:
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Referatsleitung (m/w/d) Organisations- und Personalreferat

Favorit
Bezirk Mittelfranken Ansbach 30.01.2025

Jobbeschreibung

Der Bezirk Mittelfranken sucht für die Bezirks­Verwaltung in Ansbach zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Referatsleitung (m/w/d)
Organisations- und Personalreferat

Der Bezirk Mittelfranken ist ein verlässlicher Arbeitgeber von rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer Vielzahl von Berufen. Allein in der Verwaltung mit Sitz im Ansbacher Bezirks­rathaus bietet er über 500 Arbeits­plätze. Weitere 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Einrichtungen des Bezirks an verschiedenen Standorten in Mittelfranken beschäftigt.

Das Organisations- und Personalreferat, mit 53 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ist verantwortlich für sämtliche Personal­angelegenheiten, organisa­torische Angelegenheiten sowie die zentralen Dienste im Bezirks­rathaus. Es ist aufgegliedert in zwei Arbeits­bereiche, den Arbeits­bereich 11 – Organisation, Digitalisierung und zentrale Dienste – und den Arbeits­bereich 12 – Personal – sowie die Stabs­stelle 101 – Strategische Personal­entwicklung – und die Stabs­stelle 102 – Digitalisierung.


  • Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Referates
  • Umsetzung der strategischen Ziele des Bezirks Mittelfranken
  • Entscheidung in Grundsatz­angelegenheiten
  • Bearbeitung von rechtlich komplexen Sonderfällen
  • Beratung und aktive Unterstützung der Leitung sowie der Führungs­kräfte des Bezirks Mittel­franken in allen organisations- und personal­rechtlich relevanten Fragen
  • Erkennen und Bewerten von strategischen, strukturellen und konzeptionellen Veränderungen sowie von Veränderungs­bedarfen
  • Beurteilung der sich ändernden Rahmen­bedingungen und Einleiten entsprechender Maßnahmen, insbesondere im Bereich der Digitalisierung
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit den Mitarbeiter­vertretungen
  • Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien und Erteilung von Auskünften bei Fragen zu Personal- und Organi­sations­angelegenheiten

  • Sie verfügen über
    • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts­wissenschaften (Erstes und Zweites Juristisches Staats­examen), möglichst mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
      oder
    • ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschul­studium mit Abschluss Master oder Diplom (Univ.), z. B. mit dem Schwerpunkt Organisation, Personal­management, Arbeitsrecht oder Verwaltungsrecht
      oder
    • die Befähigung für die 4. Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen
  • Sie können eine mehrjährige Berufs­erfahrung im genannten Aufgaben­gebiet vorweisen, wünschens­werter­weise im öffentlichen Dienst
  • Führungserfahrung ist vorteilhaft
  • Sie haben einen methodischen und ziel­orientierten Arbeitsstil sowie sehr gute organisa­torische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sie besitzen die Fähigkeit zu moderieren, zu präsentieren und Gespräche zu leiten; darüber hinaus sind Sie verhandlungs­sicher und haben ein sicheres Auftreten
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigen­initiative und Engagement
  • Ein kooperativer und kommunikativer Führungsstil zeichnet Sie aus

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeit­wünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Die Stelle ist derzeit nach Besoldungs­gruppe A 15 bzw. Entgelt­gruppe 15 TVöD-VKA ausgewiesen
  • Leistungsorientierte Bezahlung, Jahres­sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen
  • Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Alters­versorgung zur Absicherung fürs Alter
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten; Sie können Ihre Arbeitszeit während der Rahmenzeit (Montag bis Freitag von 6 Uhr bis 20 Uhr) flexibel einbringen
  • Im Rahmen der bezirklichen Regelungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung
  • Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
  • Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Park­möglichkeiten vor Ort
  • Bei Dienstreisen können je nach Verfügbarkeit Dienst­fahrzeuge genutzt werden
  • Zuschuss zum Deutschlandticket Job
  • Fahrradleasing
Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familien­freundliche Arbeitswelt ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.

Customer Experience Manager (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Hannover Hannover 07.02.2025
Flexible Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Projektmanagement Studium Vertrieb Vollzeit

Jobbeschreibung

„Wir wollen die Regionalbank mit den zufriedensten Kunden und Kundinnen sein!“

Unser Team Kundenzufriedenheitsmanagement ist Teil des Vertriebsmanagements und treibt kundenzentrierte Strategien, Projekte, das Net Promoter System (NPS) sowie das Beschwerdemanagement voran. Neben dem Management der Feedbackschleifen („inner and outer loop“ im NPS) initiieren und koordinieren wir Maßnahmen, um Kundenzentrierung in der gesamten Organisation zu verankern. Unser Ziel: Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden in der Sparkasse Hannover transparent zu machen und das beste Kundenerlebnis zu schaffen.

Du möchtest Dich ab sofort als Customer Experience Manager/-in einbringen und unser Team aktiv unterstützen? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Dein Job – so gestaltest Du unsere Zukunft

  • Strategieentwicklung: Du gestaltest aktiv unsere kundenzentrierte Zukunft, indem du eng mit Fachbereichen zusammenarbeitest und Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit koordinierst. Dabei bist du verantwortlich für die innere und äußere Feedbackschleife („inner and outer loop“) im Net Promoter System (NPS). Du identifizierst Kundenbedürfnisse und -hürden entlang der Customer Journey und arbeitest eng mit deinem Team und anderen internen Stakeholdern an innovativen Lösungen, um die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.
  • Projektmanagement: Du leitest bereichsübergreifende „Customer Experience“-Projekte von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle.
  • Weiterentwicklung des Net Promoter Systems: Du etablierst und optimierst das Net Promoter System, sodass es im Arbeitsalltag aller Mitarbeitenden verankert wird und Kundenfeedback gezielt in die Weiterentwicklung einfließt. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du KPIs und leistest messbare Beiträge zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest Trends, Chancen und Risiken und lässt diese in deine Arbeit einfließen. Dabei greifst du auf die Expertise der Sparkassen-Finanzgruppe und auf ein externes Experten-Netzwerk zurück.
  • Botschafter/-in für Kundenzufriedenheit: Mit Leidenschaft und Überzeugung treibst du eine kundenzentrierte Kultur in der Sparkasse Hannover voran und setzt auf zielgerichtete Kommunikationsinstrumente.
Dein Profil – so kannst du dich einbringen

  • Qualifikation: Du verfügst neben deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit fachbezogenem Schwerpunkt (Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften o.ä.) über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Customer Experience.
  • Systemisches Know-How: Deine tiefgreifenden Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von CX-Systemen (z.B. Net Promoter System o.ä.) runden dein Profil ab.
  • Arbeitsweise: Du hast eine stark ausgeprägte Kundenorientierung und ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse.
  • Zudem verfügst du über umfangreiche praktische Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management.
  • Du weißt, wie neben der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auch der kulturelle Change der Mitarbeitenden begleitet werden kann. Kenntnisse im Change-Management sind von Vorteil.
  • Persönliche Eigenschaften: Du bist kommunikationsstark und hast ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen. Deine Neugier, Motivation und Begeisterung für die Steigerung der Kundenzufriedenheit und somit gleichzeitig für die Steigerung des Unternehmenserfolg ist ausgeprägt.
  • Du bist stark im strategischen Denken und ergänzt idealerweise durch Erfahrung im Vertrieb.
Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung: Du wirst nach dem TVöD-S der EG 12 vergütet, d.h. je nach Berufserfahrung bis zu 91.000 € p.a.. Dabei beziehst du ca. 13,8 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe.
  • Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeit so, dass sich dein Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitiere von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheide jedes Jahr neu über deine Wochenarbeitszeit.
  • Mobiles Arbeiten: Du kannst bis zu 60% deiner Arbeitszeit mobil arbeiten und erhältst ein iPad Pro – auch für die private Nutzung.
  • Urlaub: Du kannst dich in Vollzeit über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wenn dir das nicht reicht, hast du die Möglichkeit, einen Teil deines Gehalts jährlich in bis zu 16 weitere Urlaubstage umzuwandeln.
  • Mobilität: Fahre mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit oder greif auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.
  • Gesundheitsmanagement: Nutze unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.
  • Miteinander: Erlebe unser starkes Team - regelmäßige Dialogformate mit unserem Vorstand und unseren Führungskräften oder im Rahmen von Netzwerkrunden und offenen Mittagspausen fördern die gemeinsame Weiterentwicklung.

Fragen? Dann sprich uns gerne an!

Leiterin:
Farina Engelke
Tel.: 0511/3000-2685
E-Mail: farina.engelke@sparkasse-hannover.de

Personalberaterin:
Rosana Rodrigues
Tel.: 0511/3000-3178
E-Mail: rosana.rodrigues@sparkasse-hannover.de


Das klingt ganz nach Dir? Dann werde Teil unseres Teams!

Wir sind ebenso vielfältig wie unsere Kundinnen und Kunden - wir freuen uns daher unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft über deine Bewerbung.


Wie?
Über unser Online-Portal kannst du dich ganz einfach und schnell bewerben.

Assistenzarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie

Favorit
Klinikum Werra-Meißner GmbH Eschwege 30.01.2025
App Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Im Gesundheitszentrum Werra-Meißner trifft Erfahrung auf Innovation. Als kommunale Klinik beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, die rund 20.000 stationäre und 40.000 ambulante Patienten pro Jahr versorgen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August Universität Göttingen und des UMCH Campus Hamburg.

Das Zentrum für Psychiatrie und Psychotherapie (ZPP) befindet sich in einem separaten Gebäude des Klini­kums Werra-Meißner GmbH und verfügt über drei differenzierte Stationen, zwei Tageskliniken sowie drei psy­chiatrische Institutsambulanzen. Die TAcmA (Tagesstätte für chronisch mehrfach Abhängigkeitserkrankte Men­schen) sowie das Betreute Wohnen sind ebenfalls Abteilungen des ZPP.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir – in Voll- oder Teilzeit – noch

Assistenzärzte (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie


die Patienten auf den Stationen und rotieren im Rahmen Ihrer Facharztweiterbildung in den ver­schiedenen Bereichen des ZPP. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit flachen Hierarchien und entwickeln sich mit uns weiter. Die komplette Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie ist vorhanden inklusive der Möglichkeit, das Neurologie-Jahr im Haus abzuleisten.


ein abgeschlossenes Medizinstudium, die deutsche Approbation und sehr gute deutsche Sprach­kennt­nisse. Sie begeistern sich für das Fach Psychiatrie und Psychotherapie, sind motiviert, verantwortungs­bewusst und verfügen über Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit. Sie sind engagiert und möchten sich beruflich weiterentwickeln. Ihr hohes Interesse, die aktuellen Anforderungen und Diskussionen im Fachgebiet aufzunehmen, ist klar erkennbar.


eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen und modernen Arbeitsum­feld. Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte / VKA zzgl. attraktiver Zusatzleistungen. Sie profitieren von in- und ex­ternen Fortbildungsmöglichkeiten sowie von regelmäßiger externer Teamsupervision. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnraumsuche. Bei uns können und dürfen Sie Job und Freizeit unter einen Hut bringen. Und das alles bei einem in der Region fest verwurzelten Unternehmen, mit dem Blick auf die Zukunft gerichtet.

Sekretär/in (w/m/d) im Büro der Ministerin für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege

Favorit
Hessisches Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege Wiesbaden 06.02.2025
Flexible Arbeitszeit Personalentwicklung Senior Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt.


Verstärken Sie unser Team im Ministerinbüro.


  • Sie werden die zweite Kraft im Büro der Ministerin
  • Sie übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben, wie u. a. Koordinieren, Organisieren und Vorbereiten von Terminen, Zusammenstellen von Unterlagen, Führen und Überwachen der Wiedervorlagen und Durchführen von Recherchearbeiten etc.
  • Sie übernehmen den Aufbau und Pflege von Verteilern und Daten
  • Sie wirken bei der persönlichen Korrespondenz der Ministerin mit
  • Sie sind Ansprechpartner/in für ministeriumsinterne und externe Anfragen
  • Sie wirken bei Sonderaufgaben nach Weisung der Ministerin mit
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.


  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement bzw. zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
  • Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
  • Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
  • Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.
Wünschenswert sind Erfahrungen als Vorzimmerkraft.


  • Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
  • Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
  • Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 9a TV-H)
Allgemeine Hinweise
Das Hessische Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität oder sozialen Herkunft. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.02.2025 über das Online-Bewerbungsportal (Stellensuche Land Hessen - Stellendetail).

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Hoffmann (Tel.: 0611 3219 3535) zur Verfügung.

Notfall- und Krisenmanager (m/w/d) in der Unternehmenssicherheit

Favorit
Mainova AG Frankfurt am Main 30.01.2025
Fuhrpark Gleitzeit MS Office Projektmanagement Studium Teamfähigkeit Teilzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich sonstige kaufmännische Bereiche die Position:
Notfall- und Krisenmanager (m/w/d) in der Unternehmenssicherheit
  • Beratung der Verantwortlichen zum Krisenmanagement
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung des Krisenmanagementsystems
  • Erarbeitung und Fortschreibung eines Krisenhandbuchs
  • Analyse der bestehenden Notfall- und Krisenmanagementprozesse und Ableitung von Optimierungspotentialen
  • Schulung und Training der Krisenstabsmitglieder sowie Konzeption und Durchführung von Übungen und Simulationen zur Überprüfung der Reaktionsfähigkeit
  • Verwaltung der Krisenstabsorganisation
  • Weiterentwicklung, Administration und Schulung der Alarmierungs- und Inzidentsoftware
  • Enge Zusammenarbeit, Schnittstelle und gegenseitige Vertretung mit dem Notfallmanagement

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Risiko- und Sicherheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit, bei der Wissen zu den Themen Notfall- und Krisenmanagement, Risikobewertung und Sicherheitsmanagement erworben wurde sowie praktische Erfahrung im Projektmanagement und bei der Meilensteinplanung
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten und Organisation, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Eine analytische Vorgehensweise und strukturiertes Suchen nach pragmatischen und unternehmerischen Lösungen
  • Zielorientierung, strategisches und wirtschaftliches Handeln werden ebenso vorausgesetzt wie Durchsetzungsvermögen; komplexe Sachverhalte können zielgruppengerecht und pragmatisch vermittelt werden
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
  • Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
  • Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Sachbearbeiter Indirekteinleiter und Fördermittelmanagement

Favorit
Wasser- und Abwasserverband Holtemme-Bode Wernigerode 06.02.2025
Jahressonderzahlung Personalentwicklung Studium

Jobbeschreibung

Der Wasser- und Abwasserverband Holtemme-Bode mit Sitz in Wernigerode/Ortsteil Silstedt Zentralkläranlage sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen


Sachbearbeiter Indirekteinleiter und Fördermittelmanagement

(w/m/d)



Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Verwaltung, Dokumentation, Analysen und Technik von Indirekteinleitern,
insbesondere:

  • die Technische und rechtliche Prüfung von Entwässerungsanträgen von Gewerbe- und Industrieunternehmen, d. h.: Prüfung der Anschlussmöglichkeit, Erteilung der Entwässerungsgenehmigung, Endabnahme der Grundstücksentwässerungsanlage, Widerspruchsbearbeitung einschließlich der unterstützenden Beratung zu Planungs- und Baufragen,
  • Prüfung der Abwassereinleitung auf Einhaltung der genehmigten Grenz- bzw. Satzungswerte inklusive dazu gehöriger Maßnahmen, wie das Aufstellen von Beprobungsplänen, deren Umsetzungen sowie Vor-Ort-Kontrollen,
  • Datenpflege und Dokumentation des Gewerbe-Industrie-Kanalkatasters, Entwässerungsgenehmigungen, Kontrolle der Grenzwerte, Dokumentation der Vor-Ort-Prüfungen,
  • Durchführung von Verfahren zur Umsetzung der Verbandsziele einschließlich Zwangsmittel und Ordnungswidrigkeiten,
  • enge und auf Kooperation ausgerichtete Zusammenarbeit mit den Indirekteinleitern als mengenmäßigen und von der Abwasserzusammensetzung her bedeutsamen Kunden.
  • Aufbau und Etablierung des Bereiches Fördermittelakquise,
insbesondere:

  • ständige Analyse der aktuellen Förderlandschaft auf EU-, Bundes- und Landesebene,
  • eigenverantwortliche Recherche und Identifikation von Fördermöglichkeiten für bestehende und neue Projekte bzw. Investitionsmaßnahmen,
  • Analyse, Bewertung und Prüfung von Fördermittelprogrammen in Zusammenarbeit/Abstimmung mit den technischen Fachbereichen, Beratung der technischen Fachbereiche zu Förderprogrammen und deren Anwendungsmöglichkeiten,
  • Ermittlung des Bedarfs, das Sammeln interner Informationen und die Beantragung von Fördermitteln,
  • eigenverantwortliche Übernahme administrativer, organisatorischer und koordinierender Aufgaben im Bereich Fördermittelbeantragung und –bearbeitung inkl. Terminüberwachung, überwachen und dokumentieren der Geldeingänge bis hin zur Erstellung des Verwendungsnachweises.
  • nach Abschluss der Maßnahmen übernehmen Sie die Gewährleistungsüberwachung,
insbesondere:

  • Aufstellung der jährlichen Gewährleistungen,
  • z. B. Beauftragung von TV-Befahrungen vor Ablauf der Gewährleistung,
  • eigenverantwortliche Aufforderung der Auftragnehmer zur Mängelbeseitigung, Übergabe TV-Befahrungsprotokoll und Sicherstellung der Prüfung durch Mitarbeiter des Verbandes,
  • Veranlassung und Aufforderung zur Gewährleistungsabnahme nach Mängelbeseitigung,
  • Eigenverantwortliche Führung des Bestandes der Gewährleistungsbürgschaften,
  • Aufnahme in den Bestand nach Bauabnahme (Bauverzeichnis).


Fachliche Voraussetzungen:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium als B.A. Engineering oder vergleichbare Ausbildung oder Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder vergleichbare Ausbildung,
  • Erfahrungen im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Bereich Abwasserentsorgung,
  • Erfahrungen in der relevanten Rechtsanwendung,
  • Führerschein Klasse B.
Wir erwarten zudem:

  • gute Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im persönlichen Umgang sowie telefonisch,
  • Ihre Stärke ist eine schnelle Auffassungsgabe, Selbständigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise.


  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Vergütung nach Entgeltgruppe 9c entsprechend der persönlichen Voraussetzungen mit dynamischer Gehaltsentwicklung,
  • betriebliche Zusatzversorgung (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung,
  • 30 Tage Urlaub,
  • betriebliches Gesundheitsmanagement,
  • flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten,
  • Möglichkeit des Fahrradleasings,
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung,
  • ein offenes und sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Assistenz (w/m/d) der Institutsleitung am Institut für Produktion und Informatik (IPI)

Favorit
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Sonthofen 30.01.2025
Betriebswirtschaft Microsoft Office Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit Tourismus

Jobbeschreibung

Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten bildet als einzige staatliche Hochschule im Allgäu Akademikerinnen und Akademiker in den Wissenschaftsbereichen Maschinenbau und Elektrotechnik, Betriebswirtschaft und Tourismus, Informatik und Multimedia sowie Soziales und Gesundheit aus. Seit der Aufnahme des Lehrbetriebs im Jahr 1978 befindet sich die Bildungseinrichtung am Rande der Alpen stetig auf Wachstumskurs.

Zum besonderen Profil der Hochschule Kempten gehört eine breite, fundierte Ausbildung in wenigen grundständigen Studiengängen mit einer maßvollen Spezialisierung im Hauptstudium. Ein besonderes Anliegen liegt dabei auf dem Praxisbezug und der Internationalisierung. Zudem ist sie Partnerhochschule des Spitzensports und hat das Leitbild "Kompetenz durch vernetzte Vielfalt".

Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer engagierten Person als

Assistenz (w/m/d) der Institutsleitung
am Institut für Produktion und Informatik (IPI) in Sonthofen

Unsere Mission ist es, Unternehmen auf ihrem Weg zur Industrie 4.0 und der Digitalisierung ihrer Produktion zu unterstützen.

Als Technologietransferzentrum an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie begleitet das IPI Industriepartner bei der Forschung und Entwicklung der Digitalen Produktion.


  • Umfängliche administrative und organisatorische Unterstützung der Institutsleitung
  • Terminplanung und -koordination
  • Bearbeitung Postein- und -ausgang, interne und externe Kommunikation in deutsch und englisch
  • Bestellungen und Rechnungsprüfung
  • Erstellung von Finanzreports für die Institutsleitung
  • Organisatorische Mitwirkung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen
  • Organisatorische Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von Sitzungen und Empfang sowie Betreuung von Besuchenden

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • Organisations- und Koordinationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft, sich in weitere Anwendungen einzuarbeiten
  • Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (wie Typo3)
  • Selbstständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein souveränes Auftreten

  • einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5
  • eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld:1
  • einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
  • hohe zeitliche Flexibilität mit bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten
  • Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

Kinderdorfleitung (m/w/d) (Sozialpädagog*in / Diplom Pädagog*in / Heilpädagog*in oder vergleichbare Fachrichtung)

Favorit
Bethanien Kinder- und Jugenddorf Bergisch Gladbach Bergisch Gladbach 06.02.2025
Diplom Leitung Studium

Jobbeschreibung

Im Bethanien Kinderdorf geben wir über 120 Kindern und Jugendlichen ein Zuhause, das Geborgenheit und Perspektiven schenkt. Unsere Arbeit basiert auf den Werten der christlichen Tradition und der Überzeugung, dass jedes Kind ein selbstbestimmtes Leben verdient. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns eine Zukunft, die Kindern echte Chancen bietet.Vertrauen, Geborgenheit, Zukunftschancen

Wir suchen Sie für unser Bethanien Kinderdorf Bergisch Gladbach als

Kinderdorfleitung (m/w/d)
(Sozialpädagog*in / Diplom Pädagog*in / Heilpädagog*in oder vergleichbare Fachrichtung)

Als Leitung unseres Kinderdorfes (m/w/d) mit rund 170 Mitarbeitenden übernehmen Sie die strategische und organisatorische Führung, koordinieren ein vielseitiges Leitungsteam und vertreten die Einrichtung engagiert nach außen.

Unser gemeinsames Ziel: Die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern.


  • Leitung und Organisation unseres Kinderdorfes mit rund 170 Mitarbeitenden
  • Führung des Leitungsteams, bestehend aus Erziehungsleitungen, Verwaltungsleitung sowie der Stabsstellen Öffentlichkeitsarbeit und Personalreferat
  • Repräsentation des Kinderdorfes nach außen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Leitungen der drei Kinderdörfer in strategischen und operativen Belangen
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und die Sicherstellung des operativen Geschäftes
  • Überwachung der Einhaltung rechtlicher und interner Vorgaben
  • Schaffung eines kreativen Umfelds, um neue Ideen und Ansätze in der Betreuung und Organisation zu fördern

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Fachrichtung
  • Systemische Zusatzqualifikationen von Vorteil
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Starke Management- und Organisationsfähigkeiten
  • Empathisches und motivierendes Auftreten
  • Fähigkeit zur selbstständigen Konzeptentwicklung
  • Identifikation mit den christlichen Werten

  • Eine attraktive Vergütung nach AVR mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Supervision im Team, Einzelsupervision
  • Betriebliche Gesundheitsfürsorge
  • Bikeleasing und Jobticket
  • 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und einen weiteren freien Tag)
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur basierend auf christlichen Werten und Vertrauen

Assistenz für den Bürgermeister mit Geschäftsstelle Gemeinderat (m/w/d)

Favorit
Gemeinde Eriskirch am Bodensee Eriskirch 06.02.2025
Jobrad Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Eriskirch liegt malerisch am Bodensee und vereint naturnahe Lebensqualität mit einer modernen Infrastruktur. Als attraktiver Arbeitgeber bietet die Gemeinde eine Vielzahl an abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern, von Verwaltung über Bildung bis hin zu technischen Dienstleistungen. Mit rund 5.000 Einwohnern ist Eriskirch ein Ort, in dem Gemeinschaft und nachhaltige Entwicklung großgeschrieben werden. Geprägt von einer wunderschönen Naturkulisse – darunter das Eriskircher Ried, ein bedeutendes Naturschutzgebiet – und einer hervorragenden Verkehrsanbindung, ist die Gemeinde nicht nur ein lebenswerter Wohnort, sondern auch ein dynamischer Standort für engagierte Fachkräfte.


  • Persönliche Assistenz für den Bürgermeister
  • Geschäftsstelle des Gemeinde­rates inkl. Sitzungsvorbereitung, -teilnahme und Protokoller­stellung
  • Presse- und Öffentlichkeits­arbeit
  • Veranstaltungsmanagement inkl. Verwaltung der Bürger­häuser und Hallen
  • Übernahme administrativer Aufgaben und Büroorganisation für den Bürgermeister
  • Terminplanung, Vor- und Nachbe­reitung von Unterlagen für Besprechungen und Sitzungen sowie Steuerung der Anfragen für den Bürgermeister
  • Zuarbeit für Reden, Grußworte, Schrift­verkehr und Drucksachen des Bürgermeisters
  • Organisation der Besuche, Briefe und Geschenke zu Jubiläen und Ehrungen in der Gemeinde
  • Allgemeine Projekt- und Sonderauf­gaben des Bürger­meisters und der Verwaltung
  • Die endgültige Aufgabenver­teilung und Abgrenzung der Zuständig­keits­bereiche wird mit dem/der Stellen­inhaber/in abgestimmt.

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachan­gestellte/r oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit jeweils einschlägiger Berufserfahrung im Assistenzbereich
  • Sie drücken sich schriftlich wie mündlich wortgewandt und sicher aus und haben idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Protokollen
  • Sie haben gute bis sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen sowie in der Pflege von Websites und Social-Media-Kanälen
  • Sie sind flexibel, belastbar und bereit, sich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu engagieren
  • Sie arbeiten eigenverantwort­lich, selbst­ständig, zuverlässig und zügig
  • Sie sind eine stilsichere, ent­scheidungs­freudige Persön­lichkeit mit einer strukturierten, lösungs­orientierten Arbeitsweise
  • Sie sind sich der besonderen Verantwortung dieser Position bewusst. Ein Höchstmaß an Verschwiegen­heit und Loyalität ist für Sie selbstverständlich

  • Eine unbefristete, selbst­ständige und vielseitige Vollzeit-Tätigkeit in einem bürger- und serviceorientierten Team
  • hohe Eigenverantwortung, Freiräume und gleitende Arbeitszeit in einem netten und kollegialen Team
  • tarifkonforme Bezahlung nach TVöD mit den üblichen Zusatz­leistungen wie Jahres­sonder­zahlung, Zusatz­versicherung und leistungs­orientierte Bezahlung
  • betriebliche Krankenver­sicherung, Kommunal­rente und eine kommunale Bezahlkarte
  • betriebliches Gesundheits­manage­ment: Wellpass, Jobrad, freier Eintritt in unser Strand­bad, höhenver­stellbare Schreibtische, etc.

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Kinderheim Rödelheim (Erweiterte Elternarbeit zur Perspektivklärung)

Favorit
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT Frankfurt am Main 30.01.2025
Diplom Gruppenleitung Master Teilzeit

Jobbeschreibung

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozial­arbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Kinderheim Rödelheim für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!

Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, ver­antwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.

Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grund­haltung sind für uns selbst­verständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fach­kräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot ange­sprochen fühlen und sich bei uns bewerben.

Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhut­nahmeeinrichtung der Stadt Frankfurt am Main und bietet Platz für 32 Kinder im Alter von null bis elf Jahren, die in vier alters­gerechten Gruppen unter­gebracht sind. Es können zu jeder Tages- oder Nachtzeit Kinder auf­genommen werden. Sie werden in akuten Krisensituationen, bei Gefährdung, hoch­gradiger Ver­nachlässigung, nach Miss­handlungen, sexueller Gewalt usw. vom Jugendamt, der Polizei und anderen gebracht. Auch Kinder, die als Selbstmelder kommen, werden aufgenommen. Der Aufenthalt im Kinder­heim Rödelheim sollte nicht länger dauern, als zur Perspektiven­klärung und -einleitung notwendig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n


Sozialarbeiter:in / Sozial­päda­gogin:Sozial­pädagogen (w/m/d) Kinderheim Rödelheim (Erweiterte Elternarbeit zur Perspektivklärung)


Teilzeit, 75 %
EGr. S 12 TVöD


  • intensive Begleitung der Elternbesuche bei Kindern im Alter von null bis elf Jahren
  • Wahrnehmung und Be­schreibung des Erziehungs- und Bindungsverhaltens der Erziehungs­berechtigten
  • detailliertes Beobachten der Besuchsverläufe und der Inter­aktion zwischen Eltern und Kind, insbesondere der Ver­sorgung, der Kontaktaufnahme und Ansprache, der Auf­merksamkeit und der Reaktion auf die Bedürfnisse des Kindes sowie deren Angemessenheit
  • Führen von Aufnahme-, Beratungs-, Reflexions- und Abschlussgesprächen und deren Dokumentation
  • Erstellen qualitativer schrift­licher, fachlicher Ein­schätz­ungen zur Perspektiv­planung
  • intensiver Austausch mit dem Kinder- und Jugendschutz des Jugend- und Sozialamtes
  • intensive Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen und den Fachkräften

  • staatliche Anerkennung als Sozial­pädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozial­arbeiter:in oder ver­gleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)
  • langjährige Erfahrung in der Jugendhilfe, insbesondere der Heimerziehung
  • sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenz­rahmens (GER)
  • Kenntnisse im Bereich des Kinderschutzes und des Elternrechts
  • fundierte Kenntnisse in Entwicklungs-, Bindungs- und Sozialisationstheorien und der Entwicklungspsychologie
  • ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie Kontakt- und Kooperationsfähigkeit
  • Beratungs- und Konflikt­lösungskompetenz
  • ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • umfängliche Einsatzbereit­schaft für das Aufgabenfeld und Stress­toleranz sowie zeitliche Flexibilität
  • Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung und Supervision
  • Diversitätskompetenz
  • Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme

  • umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlich­sten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahr­regelung

IT Referent / Projektmanager (w/m/d)

Favorit
Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung, IT-Dienstleistung München 06.02.2025
Besoldungsgruppe Cloud Homeoffice Jahressonderzahlung Master Projektmanagement Studium Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Das IT-Dienstleistungszentrum (IT-DLZ) stellt leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Referent / Projektmanager (w/m/d)

Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E13 | Besoldungsgruppe bis A13

Arbeitsort: München oder Nürnberg

Der Bewerbungsschluss ist der 10.03.2025


  • Konzeption, Planung, Aufbau und Verwaltung von Cloud (Azure) und KI Diensten (z.B. OpenAI etc.)
  • Projektplanung und -durchführung, Strategische Planung, Methodenentwicklung sowie Technologiebeobachtung und Qualitätssicherung
  • Planung, Steuerung und Reporting der IT im Verantwortungsbereich (u.a. kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Umsetzung der Richtlinien und Prozesse zur Informationssicherheit sowie des Datenschutzes im Zuständigkeitsbereich
  • Repräsentation des Themenbereichs (insbesondere Darstellung der Themen innerhalb des IT-DLZ, gegenüber unseren Kunden und Kontaktpflege zum Hersteller)

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Dipl. Universität) der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium
  • Breites IuK-Wissen sowie Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
  • Kenntnisse von gängigen KI-Plattformen und –Frameworks sowie von Cloud-Diensten
  • Verständnis für die in einem Rechenzentrum vorhandenen Betriebs- und Supportprozesse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
  • Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
  • Für IT-Masterabsolventen (w/m/d) besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 4. QE, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
  • Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
  • Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort
Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Geomatikerin / Geomatiker (m/w/d), Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung (m/w/d)

Favorit
Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Karlsruhe 29.01.2025
Besoldungsgruppe Gleitzeit Teamfähigkeit Unbefristet Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Auf dem Gebiet des Flussbaus berät die BAW die WSV im Rahmen bedeutender Vorhaben zur verkehrlichen und ökologischen Entwicklung der Bundeswasserstraßen. Unser Fokus liegt dabei auf den Fließ- und Sedimenttransportprozessen und deren Beeinflussung in Flusswasserstraßen, wie der Donau, der Elbe, dem Rhein und der Weser. Zur Unterstützung unserer datenintensiven Beratungsaufgaben sowie Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten sucht die BAW für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Flussbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen

Geomatikerin / Geomatiker (m/w/d), Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung (m/w/d)

Der Dienstort ist Karlsruhe.

Referenzcode der Ausschreibung 20250135_9339


  • Pflege unserer vielfältigen Fachdatenbanken und Informationssysteme bezüglich flussbaulicher und fließgewässerbezogener Daten (aus Feldmessungen, aus Computersimulationen und aus Untersuchungen in unseren wasserbaulichen Versuchshallen)
  • Abfrage von Fach- und zugehörigen Metadaten von den datenhaltenden Stellen der WSV oder der Bundesländer sowie weiteren Bezugsstellen
  • Einbindung von Geodaten in die Erstellung von Computermodellen und maßstäblichen Labormodellen
  • Unterstützung bei der Datenanalyse sowie Visualisierung von Ergebnissen in unseren verkehrlich und ökologisch orientierten Projekten an großen Flüssen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Geodatenmanagementwerkzeugen und Datenhaltungsstandards in der BAW
  • Unterstützung des Referats Flussbau bei Fragen zur Beschaffung, strukturierten Ablage und Nutzung von Daten

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem der o.g. technischen Berufe
Das wäre wünschenswert:

  • Erfahrungen mit Geoinformationssystemen
  • Sicherer Umgang mit gängiger Anwendungssoftware zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und grafischen Darstellung
  • Interesse an der aktiven Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zur Verarbeitung und Darstellung von Daten mit Bezug zum Themenkomplex Wasserstraßen
  • Eigenverantwortlichkeit, hohes Engagement und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben
  • Teamfähigkeit und offener Umgang mit Menschen
  • Sehr gute m ündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)

  • Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.
  • Sicherheit: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
    • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
    • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Verlässlichkeit:
    • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 9a des TVöD.
    • Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 9 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.
  • Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
  • Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
  • Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
  • Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände/Eltern-Kind-Zimmer.
  • Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

Privatkundenberater (m/w/d)

Favorit
Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Sigmaringen 06.02.2025
Jobrad TVÖD

Jobbeschreibung

Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, einer zielgruppenorientierten Kundenbetreuung und einem ganzheitlichen Beratungssystem setzen wir uns mit großem Engagement für die Menschen in dieser Region ein.


Wir suchen Sie als Privatkundenberater (m/w/d) und bieten explizit auch engagierten und motivierten Nachwuchskräften eine Chance!


Das bieten wir:

  • Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu vierzehn Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
  • 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einer attraktiven zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
  • Möglichkeit zum Jobrad
  • 39- Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und halbtags am Geburtstag frei
  • Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
  • Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
  • Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
  • Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

Das macht Sie aus:

  • Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und bringen kompetentes und repräsentatives Auftreten mit.
  • Sie überzeugen durch Verhandlungs- und Verkaufsgeschick.
  • Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft.
  • Sie haben bereits eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann und möchten sich zur Bankfachwirtin bzw. zum Bankfachwirt weiterbilden oder besitzen bereits diese Qualifikation.

Das würden Sie tun:

  • Sie beraten Ihre zugeordneten Privatkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert.
  • Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten.
  • Sie repräsentieren unsere Sparkasse.
  • Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus.

Sie sind interessiert?

Das freut uns sehr - bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage.

Bauingenieur als Baukoordinator (w/m/d)

Favorit
Handwerkskammer Dresden Dresden 29.01.2025
Ausschreibungen Diplom Projektmanagement Vergaberecht

Jobbeschreibung

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 125.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn.

Im Zuge der Modernisierung ihrer Bildungsstätten plant die Handwerkskammer Dresden die Errichtung eines weiteren Teilobjekts am Standort Dresden. Das Bauvorhaben wird anteilig gefördert und unterliegt dem Vergaberecht. Die bauherrenseitige Begleitung übernimmt der Bereich Baukoordinierung der Handwerkskammer. Zur Verstärkung dieses Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Diplom-Ingenieur / Diplom-Wirtschaftsingenieur Bauwesen als Baukoordinator (w/m/d)


  • Sie wirken an den europaweiten Ausschreibungen zur Vergabe von Aufträgen mit.
  • Sie arbeiten eng mit den Planern, dem Projektsteuerer und den ausführenden Unternehmen zusammen. Das heißt, Sie begleiten den Planungsprozess sowie die Bauausführung. Dabei nehmen Sie die Bauherrenaufgaben als sachkundiger und durchsetzungsstarker Interessenvertreter gegenüber den Beteiligten wahr.
  • Sie sind für das Vertrags-/Nachtragsmanagement sowie die Freigabe von Rechnungen verantwortlich.
  • Sie sorgen für die vollständige Umsetzung der Forderungen und Auflagen der Fördermittelgeber.
  • Sie übernehmen die stete Abstimmung und Kommunikation innerhalb der Handwerkskammer.

  • Sie haben ein Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauwesen bzw. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Bauwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und weiterer einschlägiger Gesetze, Verordnungen und Vorschriften.
  • Sie können auf nachweisliche Erfahrungen im Projektmanagement verweisen. Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen im Bauwesen und wirkten idealerweise bereits an Bauprojekten der öffentlichen Hand mit.
  • Sie verstehen es, mögliche unterschiedliche Sichtweisen der Projektpartner zusammenzuführen und einer für das Projekt optimalen Lösung zuzuführen.
  • Ihre Arbeitsweise ist von Struktur, Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerischem Denken geprägt.

Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Der Standort Dresden ist gut an den ÖPNV angebunden, es gibt eine Mensa sowie kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Steuern und Abgaben

Favorit
Gemeinde Ahrensfelde Ahrensfelde 06.02.2025
Gleitzeit Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Steuern Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Ahrensfelde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiter/-in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Steuern und Abgaben

zum Einsatz vorrangig in der kommunalen Steuer- und Abgabenstelle. Die Stelle ist unbefristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt in Vollzeit nach TVöD 39 Stunden. Es besteht ein flexibles Arbeitszeitmodell (Kern- und Gleitzeit). Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Gemeinde Ahrensfelde liegt unmittelbar am nordöstlichen Berliner Stadtrand und ist mit der S-Bahn-Linie S7 an das Nahverkehrsnetz von Berlin angebunden. Die Gemeinde besteht aus 5 Ortsteilen. Nähere Informationen zur Gemeinde Ahrensfelde finden Sie unter ahrensfelde.de.


Ihr Aufgabenbereich umfasst grundsätzlich sämtliche Aufgaben der Sachbearbeitung in der kommunalen Finanzverwaltung. Vorgesehen ist im Wesentlichen die Bearbeitung der kommunalen Steuern. Zu ihren Aufgaben gehört die Erfassung der Steuer- und Gebührenpflichtigen (Stammdaten und deren Änderungen, allgemeiner Schriftverkehr) sowie die erstmalige und fortlaufende Veranlagung von Grundsteuer A und B, Hundesteuer, Vergnügungssteuer, Zweitwohnungssteuer und Gewerbesteuer. In diesen Bereichen zählen stets auch die Bürgerberatung, die Aktenführung, die Fertigung von Abhilfebescheiden und von Widerspruchsbescheiden sowie die Gestaltung von Vorlagen zu Ihren Aufgaben.


Voraussetzungen für die Stelle sind

  • ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit steuerrechtlichem Hintergrund;
  • Kenntnisse in der Abgabenordnung und im doppischen Haushaltsrecht,
  • ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit Standard-Office-Software (Word, Excel, Outlook);
  • Führerschein der Klasse B
Von Vorteil sind Kenntnisse der einschlägigen Bestimmungen des Abgabenrechts, einschlägige Berufserfahrung sowie Kenntnisse der kommunalen Finanzsoftware H&H pro Doppik. Wir erwarten von Ihnen selbständige, strukturierte und engagierte Arbeit. Von Vorteil sind weiterhin einschlägige Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und idealerweise in der Kommunalverwaltung.

Persönliche Kompetenz:

Sie sollten über ausgeprägte kommunikative Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Bürgern und anderen Beteiligten verfügen und in der Lage sein, komplexe steuerrechtliche Vorgänge auch anderen Personen in verständlicher Weise nahe zu bringen.


Bei Erfüllung sämtlicher Anforderungen und Aufgaben sowie in Abhängigkeit der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis hin zur Entgeltgruppe 8 TVöD VKA möglich. Die Gemeinde Ahrensfelde bietet ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD) inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, 30 Tagen tariflichem Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. Bei uns werden Sie umfassend in Ihr Aufgabengebiet eingearbeitet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist durch flexible Arbeitszeiten und eine Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten sehr gut möglich. Regelmäßige individuelle Fortbildungen sind selbstverständlich.

Datenschutzmanager (m/w/d)

Favorit
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg Stuttgart 29.01.2025
Mobiles Arbeiten Schulungen Studium

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Der Stabsbereich Unternehmensentwicklung & Governance ist die inhouse Unternehmensberatung in der KVBW. Im Rahmen unserer Mission unterstützen wir bei der Gestaltung des Unternehmens, helfen bei der Steuerung der verschiedenen Verantwortungsbereiche und schützen unser Haus vor möglichen Risiken.


Für unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung & Governance suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen

Datenschutzmanager (m/w/d)


  • Du bist für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems sowie die Abstimmung mit anderen Managementsystemen und dem Informationssicherheitsbeauftragten verantwortlich.
  • Du wirkst in Projekten und bei IT-Systemeinführungen mit, um datenschutzrelevante Aspekte zu gewährleisten.
  • Du prüfst Datenschutzanfragen und Auftragsdatenverarbeitungsverträge und dokumentierst Datenschutzfolgeabschätzungen.
  • Du führst Schulungen und Workshops zu internen Datenschutzregelungen durch und sorgst für ein Verständnis der Datenschutzinhalte auf der Intranetseite.
  • In Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen bewertest Du Datenschutzrisiken und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab.

  • Ausbildung: Du hast ein Studium (z.B. Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder einem ähnlichen Studiengang) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ passt Du aber auch mit einer vergleichbaren Qualifikation zu uns.
  • Erfahrung und Know-how: Du verfügst über belastbares Wissen und grundsätzliches Verständnis im Bereich Datenschutz, Risikomanagement, sowie Interne Kontrollsysteme (IKS). Idealerweise bringst Du eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Datenschutzrecht, insbesondere im Arbeitnehmerdatenschutzrecht mit und kannst die Rechtsgrundlagen fachgerecht anwenden. Die klassischen Office-Anwendungen beherrscht Du sicher und routiniert, die Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf Management-Niveau machen Dir Spaß.
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus anderen Bereichen macht Dir Spaß. Du kannst andere für ein gemeinsames Ziel begeistern. Du arbeitest gerne selbstständig und proaktiv, verfügst über eine hohe Belastbarkeit und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick. Du gibst nicht auf, wenn es auch mal schwierig oder ungemütlich werden sollte. Komplexe Sachverhalte bereiten Dir kein Kopfzerbrechen, sondern spornen Dich an gute Lösungen zu finden.

  • TV-L Tarif­Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Parken und ÖPNV-Anbindung
  • Kantine bezuschusst
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter Rabatte

Mitarbeiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) der ESBE

Favorit
Entsorgungsbetriebe Essen GmbH Essen 06.02.2025
Jahressonderzahlung Tarifvertrag Verhandlungsgeschick Vertrieb

Jobbeschreibung

Wir, die Entsorgungs- und Servicebetriebe Essen GmbH & Co. KG (ESBE) sind eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Entsorgungsbetriebe Essen GmbH (EBE). Seit dem 01.01.2023 haben wir unser operatives Geschäft aufgenommen und sind Ihr Containerdienst in Essen, für Privat und Gewerbe.

Zu unseren Aufgaben im gewerblichen Containerdienst gehört die Bereitstellung und der Transport von Containern zur Entsorgung von. u.a. Abfällen, Bauschutt, Gartenabfällen und Sonderabfällen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) der ESBE


Der Aufgabenbereich umfasst u. a. folgende Tätigkeiten:

  • Akquisition von Neukunden und Ausbau des Bestandskundengeschäftes
  • Marktbearbeitungsstrategie, Markt- Wettbewerbsbeobachtung sowie Marktrecherchen
  • Bestandsaufnahme der Entsorgungssituation beim Kunden und serviceorientierte Beratung
  • Unterstützung der Kunden bei der Deklaration von Abfällen
  • Erstellung von Entsorgungskonzepten und Kalkulation von Angeboten
  • Beratung von (potenziellen) Kunden und Preisverhandlungen




Folgende persönliche Voraussetzungen sind erforderlich:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und Erfahrungen im Bereich Abfall- bzw. Kreislaufwirtschaft
  • Berufserfahrung im Außendienst (idealerweise in der Kreislauf- und Abfallwirtschaft)
  • Kenntnisse des Entsorgungsmarktes
  • Fundierte Kenntnisse des Abfallrechts (KrWG, LAbfG; VerpackVO; GewAbfV), der LAGA-Schriften, Nachweis-, Transportgenehmigungs- und Abfallüberwachungsverordnungen, spezielle Kenntnisse der Abfallbeurteilung, Grundkenntnisse im Gefahrgut bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
  • Engagierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Genauigkeit


Wir bieten Ihnen:

  • Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines krisensicheren Arbeitssplatzes
  • Tariflich geregelte Arbeitszeiten
  • Solide Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung
  • Weitere Sozialleistungen wie z.B. attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen
  • Abschalten vom Job mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Die Einstellung erfolgt zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-E).

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD-E.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung hinzu.

Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von
§ 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für Sozialstation in Berlin Spandau

Favorit
FÖV Pflege Gesundheit und soziale Dienste gGmbH Berlin Spandau 29.01.2025
EDV Leitung Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die FÖV Pflege Gesundheit und soziale Dienste gGmbH und unser dazugehöriger Unternehmensverbund bieten älteren Menschen in Spandau bedarfsspezifische Lösungen in beinahe allen Lebenslagen. Als gemeinsames Versorgungsnetzwerk möchten wir Menschen so lange wie möglich ein selbstbestimmtes und aktives Leben im gewohnten Umfeld ermöglichen. Seit 50 Jahren ist es unsere Mission, Menschen mit Pflegebedarf und pflegende Angehörige in unserem Kiez mit individuellen Betreuungs- und Pflegeangeboten zu unterstützen. Zu unseren Angeboten zählen eine Tagespflege, ein Hauspflegedienst, eine Hauskrankenpflege und die Betreuung von drei Wohngemeinschaften.

stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für Sozialstation in Berlin Spandau

Für unsere Sozialstation in Spandau-Staaken suchen wir dich als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit (mind. 75%) oder Vollzeit


  • Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
  • Steuerung der Pflegeprozesse
  • Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen
  • Durchführung von Pflegevisiten
  • Personaleinsatzplanung und Tourenplanung

  • bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • hast eine Qualifikation zur Leitung von Einrichtungen der Pflege / im Gesundheitswesen und erste Führungserfahrung
  • besitzt sehr gute EDV-Kenntnisse und bist interessiert an Digitalisierung
  • hast Lust in einem Leitungsteam gestaltend mitzuwirken und verantwortlich zu entscheiden

  • eine verlässliche Dienstplanung (üblicherweise montags bis freitags)
  • eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die AVR DWBO mit Zulagensystem und einen Zuschuss zur Altersvorsorge
  • fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung
  • eine erfüllende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
  • ein tolles Team, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre

Technische Betriebsassistenz Planetarium Stuttgart (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 06.02.2025
Jahressonderzahlung Teilzeit

Jobbeschreibung

Technische Betriebsassistenz Planetarium Stuttgart (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Carl-Zeiss-Planetarium. Die Stelle ist in Teilzeit (25 %) und unbefristet zu besetzen.

Mit dem Planetarium verfügt Stuttgart über eine moderne Institution mit umfassender technischer Ausstattung. Der ungewöhnliche Stufenpyramidenbau zieht jährlich rund 140.000 Besuchenden an. Themen der Weltraumforschung stehen im Mittelpunkt der Arbeit. Im Kuppelsaal erleben die Besuchenden simulierte Reisen durch das Universum und eine altersgerechte Einführung in die Astronomie. Darüber hinaus finden im Planetarium wissenschaftliche Fachvorträge und kulturelle Sonderveranstaltungen statt.


  • Sie bereiten die Veranstaltungen im Kuppelsaal des Planetariums vor und führen sie unter Einsatz der Planetariumstechnik einschließlich der Laseranlage durch
  • Sie regeln die Tontechnik, die Kuppelbeleuchtung und die Medientechnik
  • Sie erkennen und melden Fehlfunktionen und Störungen
  • die Unterstützung des Planetariumsteam bei der Vorbereitung und Durchführung von Sonderveranstaltungen gehört auch zu Ihren Aufgaben
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


  • abgeschlossene einschlägige, mind. dreijährige Ausbildung in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Beruf
  • die Stelle ist auch für Studierende aus den Fachbereichen Medientechnik oder Ingenieurwissenschaften geeignet
  • Sicherheit, Sorgfalt und Disziplin beim Bedienen technischer Einrichtungen und grundlegende IT-Kenntnisse (insb. Betriebssysteme Windows)
  • breit gefächerte Interessen und Fähigkeiten im Bereich der Multimedia-Anwendung
  • Flexibilität im Hinblick auf den zeitlichen Einsatz sowie Bereitschaft zu Mehrarbeit, Arbeit an den Wochenenden und in den Abendstunden. Der Einsatz erfolgt nach Dienstplan
  • die Tätigkeit findet überwiegend am Bildschirm statt, insofern ist die gesundheitliche Eignung für einen Bildschirmarbeitsplatz unerlässlich

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
  • attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.

Sachbearbeiter*in Förderprogramme (m/w/d)

Favorit
Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe Berlin 29.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Bonus Controlling Homeoffice Sabbatical Schulungen Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte.


Wir suchen Sie (m/w/d) zum 01.08.2025 für das Aufgabengebiet IV D 22:
Förderprogramme

Kennzahl 25/09

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A11, E10
Teilzeit, Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

unbefristet

Wir arbeiten täglich daran, dass Berliner Unternehmen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen können und so Berlin als europäischen Wirtschaftsstandort weiterzuentwickeln. Vor allem der Bereich der Wirtschaftsförderung spielt dabei eine zentrale Rolle.
Die gewerbliche Förderpolitik fungiert als Schnittstelle zwischen Politik und Unternehmen und sorgt insbesondere dafür, dass die in Berlin ansässigen Unternehmen ihre Wachstumspotenziale optimal entfalten können. Die damit verbundenen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben können jedoch nur mit der Unterstützung der rund 45 Mitarbeitenden des Referates IV D erfolgreich gemeistert werden.
In Ihrem zukünftigen Arbeitsgebiet stellen Sie den reibungslosen Ablauf der bei Ihnen angegliederten Förderprogramme sicher und tragen so dazu bei, dass Fördergelder zielgerichtet und ihrem Zweck entsprechend eingesetzt werden. Insbesondere begleiten Sie dabei den KMU-Fond und den „Berliner InvestitionsBONUS“ (BiB) und erleben so hautnah die Dynamik von Darlehens- und Zuschussprogrammen aus Sicht der Förderverwaltung.


Zu Ihren Aufgaben gehört, dass Sie

  • die Sachbearbeitung der IBB EFRE-Fonds (KMU-Fonds, Berlin Kapitalfonds) außerhalb der Innovationsförderung wahrnehmen - insbesondere im Forderungsmanagement
  • Angelegenheiten der gewerblichen Förderpolitik bearbeiten - insbesondere bei der Entwicklung von bestehenden Fördermaßnahmen und Förderprogrammen (insbesondere mit EFRE-Bezug)
  • Angelegenheiten des KMU-Fonds bearbeiten, Designierungsverfahren und Systemprüfungen begleiten, den Haushalts anmelden, den EFRE-Mittelbedarf planen, die EFRE-Zahlungsanträge vorbereiten, Vor-Ort-Kontrollen durchführen, die ZGS-Sachbearbeitung wahrnehmen
  • die Antragsprüfung / inhaltliche Prüfung der grundsätzlichen Förderfähigkeit des Vorhabens im Programm Berliner InvestitionsBonus, Monitoring und Controlling des Geschäftsbesorgers
  • allgemeine Angelegenheiten des Liquiditätsfonds und Sonderfonds bearbeiten, insbesondere die haushaltsrechtliche Abwicklung des Liquiditätsfonds und des Sonderfonds und Forderungsmanagement
  • die Sitzungen des Bewilligungsausschusses Berliner InvestitionsBonus vorbereiten
  • parlamentarischer Anfragen - insbesondere mit EFRE Bezug - beantworten
  • die Evaluierung und Begleitung sowie Durchführung von System- und Projektprüfungen unterstützen (insbesondere mit EFRE Bezug)

Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über

  • Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts
  • Kenntnisse der Regelungen und Struktur der Förderinstrumentarien
wünschenswert sind

  • Kenntnisse des Förderprogramms Berliner InvestitionsBonus
  • Kenntnisse der Regelungen und Struktur desLiquiditätsfonds
Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen sehr wichtig:

  • Erfahrungen mit der Anwendung gewerblicher Förderinstrumente
  • Erfahrungen im Haushalts-/Zuwendungsrecht,
  • Verwaltungserfahrung
Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:

  • Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
  • Dienstleistungsorientierung
  • Organisationsfähigkeit

  • Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
  • einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
  • ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
  • ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
  • interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
  • ein aktives Wissensmanagement,
  • flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
  • Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
  • ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
  • eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
  • eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,
  • eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
  • bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150,- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,
  • einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist,
  • sowie eine Umgebung mit einem vielfältigen gastronomischen Angebot.

Sozialpädagoge (m/w/d) als Teamleitung für das Alveni Jugendhaus

Favorit
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. Fürstenfeldbruck 06.02.2025
Jahressonderzahlung Leitung Studium Teamleitung Teilzeit

Jobbeschreibung

… der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit circa 380 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Das Caritas Zentrum Fürstenfeldbruck bietet unterschiedliche Fachdienste mit vielfältigen Angeboten an.Unsere Wohneinrichtung für männliche unbegleitete minderjährige und junge volljährige Flüchtlinge ab dem 16. Lebensjahr liegt im Herzen von Fürstenfeldbruck und ist auch öffentlich sehr gut zu erreichen. Unser Ziel ist es, die Jugendlichen in ihren verschiedenen Lebensbereichen zu unterstützen und sie auf das Leben nach der Volljährigkeit vorzubereiten. Unser Angebot soll die Jugendlichen zu einer eigenverantwortlichen Lebensführung hinführen unter Berücksichtigung der besonderen Lebenssituation. Welche oftmals geprägt ist von Flucht, kulturellen Unterschieden und manchmal unsicherer Perspektive.
Wir möchten die Jugendlichen zu einer selbständigen und eigenverantwortlichen Lebensweise befähigen. Durch individuelle Förderung einzelner Bewohner werden bereits vorhandene Fähigkeiten und Ressourcen, in ihrer Selbständigkeit und Selbstwirksamkeit gefördert und gefordert. Wir und unsere Jugendlichen freuen uns auf Deine Unterstützung!

Sozialpädagoge (m/w/d) als Teamleitung für das Alveni Jugendhaus

Stellenumfang: Teilzeit (30–35 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34892
Eingruppierung: Anlage 33, Gruppe S12 bis S12
Arbeitsort: Alveni Jugendhaus, Hauptstraße 10, 82256 Fürstenfeldbruck


  • die Leitung der regelmäßigen Teambesprechungen sowie Anleitung und Einarbeitung neuer Kolleg*innen
  • die Entwicklung und Umsetzung cooler Konzepte für den pädagogischen Alltag
  • die Vermittlung von lebenspraktischen Fähigkeiten
  • die Schaffung eines Umfelds, in dem die Jugendlichen soziale Kompetenzen aufbauen und ihre Alltagsfähigkeiten trainieren können
  • die Unterstützung der Jugendlichen, um ihre Tagesstruktur selbst zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen
  • den Aufbau von Perspektiven für ihre Integration
  • die Unterstützung der individuellen Freizeitgestaltung der Jugendlichen
  • die regelmäßige Erstellung von Entwicklungsberichten und führen von Hilfeplangesprächen
  • die Zusammenarbeit mit Ämtern, Vormündern und Kooperationspartnern
  • die Dokumentation des Verlaufs von Fördermaßnahmen in einem digitalen Dokumentationsprogramm
  • den fachlichen und regelmäßigen Austausch im Team
  • die Durchführung von spannenden pädagogischen Angeboten und Freizeitaktivitäten
  • die Unterstützung beim Zusammenleben und der Kommunikation unter den Bewohnenden

  • ein Studium der sozialen Arbeit erfolgreich abgeschlossen haben oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung mitbringen
  • bereits Leitungserfahrung mitbringen und Lust haben, mit motivierten Kollegen sich den Arbeitsalltag selbst zu gestalten
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Fluchthintergrund haben
  • zuverlässig, verantwortungsbereit sind
  • Ihre Freizeit und Ihre Arbeitszeit gerne flexibel nach einem Dienstplan gestalten möchten und es genießen, auch mal unter der Woche frei zu haben
  • den Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung angemessen zu nutzen wissen
  • gerne Ihre eigenen Fähigkeiten, Interessen und Stärken im Arbeitsalltag einbringen möchten
  • Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
  • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

  • ein sicherer Arbeitsplatz und eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein Team, das sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet und Raum für eigene Entscheidungen lässt mit flacher Hierarchie und Du-Kultur
  • Regelmäßige Teambesprechungen sowie Anspruch auf Supervision
  • eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreie Zuwendungen
  • Heim- und Schichtzulage, sowie Zulagen für Sonn- und Feiertage
  • 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
  • die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
  • ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me

Rechtsanwaltsfachangestellte(r) als Assistenzkraft in Vollzeit (m/w/d

Favorit
Kommunaler Arbeitgeberverband Nordrhein-Westfalen Wuppertal 29.01.2025
Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung Tarifvertrag Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Kommunale Arbeitgeberverband Nordrhein-Westfalen e.V. (KAV NW) mit Sitz in Wuppertal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den Assistenzbereich. Wir nehmen als Arbeitgeberverband die Interessen unserer Mitglieder aus der kommunalen Landschaft wahr. In diesem Rahmen schließen wir Tarifverträge ab und beraten unsere Mitglieder, sowohl bei Fragen des Arbeits- und Tarifrechts als auch bei Rechtsstreitigkeiten vor den Arbeits- und Landesarbeitsgerichten, der Sozialgerichtsbarkeit und der Verwaltungsgerichtsbarkeit. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander. Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt!


  • Erledigung sämtlicher anfallender Assistenzaufgaben für die Referenten der Rechts- und Tarifabteilung
  • Nutzung von beA und eBO
  • Postsachbearbeitung
  • Selbstständige Korrespondenz
  • Aktenführung mit Fristen- und Terminmanagement

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
  • Kenntnis sämtlicher MS-Office-Produkte (insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
  • Sicher in deutscher Orthografie
  • Erstellen von Schriftsätzen
  • Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit

  • Anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet
  • Kollegiales Team und positive Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) u. a. mit
    • Jahressonderzahlung
    • leistungsorientiertem Entgelt
    • betrieblicher Altersvorsorge

Service Portfolio und Service Level Manager/-in und stellvertretende Teamleitung des Teams Service Portfolio und Service Level Management (w/m/d)

Favorit
IT Baden-Württemberg (BITBW) Stuttgart 06.02.2025
Betriebswirtschaft Controlling Gleitzeit Master Projektmanagement Studium Teamleitung Teilzeit Verbeamtung

Jobbeschreibung

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!

Service Portfolio und Service Level Manager/-in und stellvertretende Teamleitung des Teams Service Portfolio und Service Level Management (w/m/d)

für Abteilung 2 Kunden- und Servicemanagement



  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung zur Sicherstellung des Service Portfolio- und Service Katalog Management-Prozesses. Dies umfasst auch die Unterstützung der Teamleitung bei der Konzeption und der kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Ein weiterer Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Überführung der IT-Serviceangebote in einen elektronischen IT-Servicekatalog
  • Sie pflegen das IT Service Portfolio der BITBW unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und Kundenbedarfe gemäß der vorgegebenen IT-Strategie der BITBW
  • Sie wirken aktiv bei der Erweiterung des Service Portfolio mit und entwickeln neue Servicekonzepte. Hierbei stehen Sie in enger Zusammenarbeit mit den technischen Fachbereichen der BITBW und beraten eigenverantwortlich hinsichtlich des IT-Service Designs
  • Sie haben stets den Überblick über das gesamte Service Portfolio samt Servicequalität und tragen proaktiv zu Optimierungen bei
  • Bei Bedarf nehmen Sie bei Gremien zur Vorstellung von Änderungen am Service Portfolio der BITBW teil. Sie unterstützen den Fachbereich bei der Automatisierung manueller Prozesse und Integration der Services in vorhandene / neue Prozesse
  • Sie vertreten die Teamleitung bei Abwesenheit


  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT, IT-Management oder ein vergleichbares Studium
  • Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z. B. als Fachinformatiker/in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
  • Sie bringen ein tiefes Verständnis von IT-Services, Technologien mit
  • Sie haben Erfahrungen im Service-Controlling
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit, um die verschiedenen IT-Services effektiv zu koordinieren und zu implementieren
  • Sie haben die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu analysieren um daraus Erkenntnisse zu gewinnen, um die Leistung der IT-Services zu bewerten und Verbesserungen vorzunehmen
  • Die Fähigkeit, Teams zu leiten und mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, ist entscheidend für den Erfolg


  • Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
  • Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
  • Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  • Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 h. D. TV-L
  • Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
  • Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
  • Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

Mitarbeiter*in im Bereich Rechnungswesen (w/m/d) in Vollzeit

Favorit
Abfallwirtschaft und Stadtreinigung Freiburg GmbH Freiburg im Breisgau 29.01.2025
Abfallentsorgung EDV Quereinsteiger SAP Vollzeit

Jobbeschreibung

Die ASF steht in Freiburg für Stadtsauberkeit, Abfallentsorgung und zuverlässigen Kundendienst. Rund 500 Beschäftigte sorgen täglich für Bürgerservice auf hohem Niveau. Unsere Schwerpunkte: Abfallsammlung, Recycling, Stadtreinigung und Abfalltransporte. Interessierte finden bei uns attraktive und familienfreundliche Arbeits- und Ausbildungsplätze. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – daher begrüßen wir alle Bewerbungen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter*in im Bereich Rechnungswesen (w/m/d) in Vollzeit

Stellen-Nr.: 0160


  • Verstärkung unserer Debitorenbuchhaltung. Rechnungserstellung und Betreuung von Großkunden, Bauvorhaben und Sonderabrechnungen
  • Abwicklung von Unfallschäden. Aufnahme von Schadensberichten, Korrespondenz mit allen Schadensbeteiligten
  • Betreuung und Verwaltung unserer Tankkarten
  • Verwaltung SEPA-Lastschriftmandate inkl. Durchführung der dazugehörigen Abbuchungsläufe
  • Teamunterstützung bei zusätzlichen Aufgaben

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, gerne auch talentierte Quereinsteiger*innen
  • Flexible Denkweise und schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Zusammenhängen
  • Ergebnisorientiertes und kollegiales Arbeiten im Team
  • Strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
  • Fundierte EDV- Kenntnisse (MS-Excel, MS-Word)
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in vorhandene Softwarelösungen (u.a. SAP, WME-fact)

  • Einen interessanten, vielfältigen, verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz
  • Flexible Aufgabengebiete mit selbständigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive und tätigkeitsbezogene Vergütung sowie umfassende Leistungen (u.a. Betriebliche Altersvorsorge) nach dem TVöD
  • Fortbildungs- und Qualifikationsangebote
  • Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Umfangreiche Sozialleistungen (u.a. Kantine, Hansefit, JobTicket, Fahrradleasing)

Gruppenleitung Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe (m/w/d)

Favorit
Badischer Landesverein für Innere Mission - Körperschaft des öffentlichen Rechts Pfinztal 06.02.2025
Gruppenleitung Jobrad Leitung Senior Vollzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplex­träger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiers­projekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe.

In unserer Einrichtung Martinshaus Berghausen werden erwachsene Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung betreut. Das Martinshaus verfügt über besondere Wohnformen, Ambulant Betreutes Wohnen sowie Begleitetes Wohnen in Familien. Das Angebot wird durch eine Senioren­gruppe und eine Tages­förderstätte abgerundet.

Für unsere Einrichtung in Berghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Gruppenleitung Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe (m/w/d)

z. B. Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) in Vollzeit

31 Tage Urlaub / 4.118 € - 4.858 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt)

Arbeitsort: Pfinztal


  • Führung und Leitung der Wohngruppe sowie des Mitarbeiterteams
  • Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Erstellung von Situationsberichten
  • Dokumentation über das elektronische Dokumentations­system
  • Organisieren von Abläufen und Dienstplanung
  • Begleitung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen
  • Entwicklung von Teilhabe­möglichkeiten an arbeits­ähnlichen Prozessen
  • Planen und Durchführen von Gruppen- und Einzelangeboten
  • Umsetzen und Weiterentwicklung der Konzeption
  • Erarbeiten von Förder- und Unterstützungs­möglichkeiten in Alltags­situationen
  • Sicherstellung der individuellen Basisversorgung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungs­pfleger, Heilpädagoge, Pflege­fachmann / Pflegefachfrau, Jugend- und Heim­erzieher oder Erzieher (m/w/d)
  • Berufserfahrung ist erwünscht, jedoch keine Bedingung.
  • Eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit
  • Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten im Team

  • Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende von mindestens vier Wochen
  • Eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit bei einem krisen­festen Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung
  • Eine offene und aufgeschlossene Arbeits­atmosphäre
  • Sehr gute Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungs­spielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
  • Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit
  • Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads
  • Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie ein 13. Monatsgehalt, 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
  • Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungs­möglichkeiten
  • Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z .B. zur Geburt des Kindes)

Einkaufsmanager:in im Bereich Öffentliche Beschaffung (m/w/d)

Favorit
Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung (BASE) Berlin 29.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Cloud Diplom Projektmanagement Schulungen Verbeamtung Vergaberecht

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE – ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglich- keiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran.

Jetzt kennenlernen: Mitarbeitende im BASE

Jetzt mitgestalten: das größte Nachhaltigkeitsprojekt Deutschlands


Wir suchen eine:n

Einkaufsmanager:in im Bereich Öffentliche Beschaffung (m/w/d)

und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Handicap oder Behinderung

Entgeltgruppe 11 TVöD

Besoldungsgruppe bis A 11 BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis

  • strukturierte, systematische und transparente Durchführung und Abwicklung von nationalen & EU Vergabeverfahren auch unter Berücksichtigung von strategischen Zielen wie z.B. zur Nachhaltigkeit (im Rahmen von GWB, VgV, UVgO, etc.);
  • Abstimmung mit den Fachbereichen über zu beschaffende Leistungen, unter Anwendung von zielführenden Methoden z.B. aus dem Projektmanagement
  • proaktive Mitgestaltung bei der Organisation und Weiterentwicklung des Einkaufes und des Vertragsmanagements
  • Verantwortung für die Pflege und Kontrolle des Vertragsmanagements
  • durchgängige Benutzung von E-Akte, E-Vergabe, Einkaufs-/Vertrags- Software, Videokonferenzsystemen
  • gelegentliche Dienstreisen, insbesondere zu den BASE-Standorten

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom)
  • Interesse für moderne Einkaufs- und Vertragsmanagementthemen wie zum Beispiel Nachhaltigkeit, digitales Arbeiten, Diversität, kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Kritikfähigkeit und hohe Eigenmotivation verbunden mit einer kooperativen sowie systematischen Arbeitsweise
  • freundliche, wertschätzende und klare Kommunikation, auch im Rahmen interdisziplinärer Angelegenheiten
Vorteilhaft sind

  • Erfahrungen im Einkauf, die erkennen lassen, dass Sie schnell die fachlichen Anforderungen (insbesondere vertiefte Vergaberechtskenntnisse) der Stelle erfüllen werden
  • Erfahrung in Projekten, welche mit dem Umfang und der Komplexität von EU- Vergabeverfahren vergleichbar sind
  • vertiefte Erfahrungen im Bereich von Cloud-Diensten oder Sachverständigenleistungen

  1. Heute für morgen arbeiten: Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft.
  2. Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work: Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an.
  3. Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen.
  4. Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst!: Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.
  5. Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß: Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende.

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere neue Intermediate Care (IMC) Station

Favorit
Evangelisches Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow Ludwigsfelde 06.02.2025
Unbefristet

Jobbeschreibung

Das Evangelische Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow verfügt als Krankenhaus der Grundversorgung über die Fachabteilungen für Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie eine Notaufnahme. Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité.

Das Krankenhaus gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden.

"Erfahrene Hasen und junge Wilde in einem Team? Wir nennen das IMC"
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) für unsere neue Intermediate Care (IMC) Station


im Evangelischen Krankenhaus Ludwigsfelde




  • Sie gewährleisten die Pflege und Betreuung unserer neuen IMC mit 12 Betten
  • Sie überwachen die relevanten Parameter der Ihnen anvertrauten Patienten in enger Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst
  • Ihnen obliegt die Planung, Durchführung und Dokumentation von den durchgeführten pflegerischen Maßnahmen
  • Sie sichern die Pflegequalität auf Grundlage der aktuellen Expertenstandards
  • Sie stellen die patientenorientierten Arbeits- und Betriebsabläufe sicher
  • Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit allen Mitwirkenden zusammen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachkraft
  • Idealerweise Erfahrung im Intensiv- oder IMC-Bereich, gerne bilden wir Sie auch in entsprechenden Themen fort
  • Affinität für medizinische Überwachungstechnik
  • Bereitschaft sich kontinuierlich fortzubilden
  • Soziale Kompetenz in der Betreuung von Patienten und Patientinnen sowie Angehörigen
  • Flexibilität in der Arbeitsgestaltung (Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienste)
  • Ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Leistungsorientierung

  • Den IMC-Anforderungen angepasster verbesserter Personalschlüssel Pflegefachkraft zu Patient
  • Arbeiten auf einer neu eingerichteten und ausgestatteten Station mit modernster Technik
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer verantwortungsvollen interessanten Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
  • Vergütung gemäß AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz inklusive kirchlicher Zusatzversorgung und weiterer Sozialleistungen
  • Attraktives persönliches Onboarding durch Einführungsveranstaltungen und individuelle Ansprechpartner sowie Mentorenprogramme zur individuellen Einarbeitung
  • Regelmäßige interne Fortbildungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung an Berlin auch mit ÖPVN, sowie kostenlose Parkplätze direkt am Krankenhaus
  • Begrüßungsprämie
  • Bis zu 39 Tage Urlaub inklusive Zusatzurlaub möglich
  • Attraktive Mitarbeiterangebote per Corporate Benefits

Leitung für das Sachgebiet Fahrerlaubniswesen (m/w/d)

Favorit
Magistrat der Stadt Hanau Hanau 29.01.2025
Bachelor Diplom Führungskompetenz Jahressonderzahlung Leitung Sachgebietsleitung Studium Teamfähigkeit Teilzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!

Wir suchen zum 01.06.2025 für den Hanau Bürgerservice:

Leitung für das Sachgebiet Fahrerlaubniswesen (m/w/d)

Bis Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025022

IHR ARBEITSUMFELD

Der Bürgerservice mit seinen rund 50 Beschäftigten ist die zentrale Servicestelle der Stadtverwaltung rund um die Themen Pass, Melde- und Kfz-Zulassungswesen. Der Servicegedanke prägt den Aufgabenbereich stark. Im Rahmen der Kreisfreiheit kommen 2026 weitere abwechslungsreiche Aufgaben aus dem Bereich des Fahrerlaubniswesens neu hinzu. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau des neuen Sachgebiets mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege.


  • Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die disziplinarische und fachliche Leitung von ca. 10 Mitarbeitenden im Sachgebiet Fahrerlaubniswesen.
  • Sie sind Ansprechperson in Klär- und Streitfragen für die Mitarbeitenden und unsere Kundschaft.
  • Sie wirken bei Personalmaßnahmen in Abstimmung mit der Führungsebene mit.
  • Sie bearbeiten (besonders) schwierige und bedeutsame Einzelfälle.
  • Sie optimieren die Geschäftsprozesse vor dem Hintergrund der rechtlichen Entwicklungen sowie der technischen und personellen Möglichkeiten.
  • Sie arbeiten an Projekten wie beispielsweise dem Aufbau einer eigenständigen Führerscheinstelle mit.
  • Sie arbeiten aktiv mit den Sachgebietsleitungen Einwohnermelde- und Passwesen sowie Zulassungswesen zusammen und stellen damit den geordneten Dienstbetrieb sicher.
  • Sie sind für die Qualifizierung von Mitarbeitenden im Bereich Fahrerlaubniswesen verantwortlich.
  • Des Weiteren planen und überwachen Sie das Budget für Ihren Verantwortungsbereich.

  • Abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/, Bachelor of Arts in Public Administration, oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfach- oder Betriebswirt/in mit einer Berufserfahrung in der Verwaltung von mindestens drei Jahren oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit einer Berufserfahrung in der Verwaltung von mindestens sechs Jahren
  • Berufserfahrung im Umgang mit anspruchsvollem Publikumsverkehr
  • Fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten beim Vollzug von Rechtsvorschriften im Bereich des Fahrerlaubniswesens
  • Hohe Sozialkompetenz, Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Zuvorkommendes und freundliches Auftreten
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise

  • Eine Vergütung bis EG 10 TVöD-VKA / A 11 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
  • Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
  • 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
  • Fahrrad-Leasing

Berufskrankheitenermittler/Berufskrankheitenermittlerin (m/w/d)

Favorit
BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft Wuppertal 06.02.2025
Bachelor Diplom Jahressonderzahlung Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.

Zur Verstärkung unseres Teams des BK-Gebiets Wuppertal (vorrangig Bonn, Düren, Köln, Städteregion Aachen, Rhein-Erft-Kreis, Rhein-Sieg Kreis) suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Rehabilitation und Leistungen in Voll- oder Teilzeit eine

Berufskrankheitenermittler/Berufskrankheitenermittlerin (m/w/d)

(*) Es besteht die Möglichkeit der Einrichtung eines Heimarbeitsplatzes/Telearbeitsplatzes in dem genannten Zuständigkeitsbereich, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.

Wenn Ihnen Spaß an und bei der Arbeit wichtig ist und Sie ein vertrauensvolles, offenes Miteinander auf Augenhöhe schätzen, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Ihre Vorteile bei uns:

  • eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
  • einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
    • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
    • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
    • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
    • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
  • vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
  • Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

Ermittlung der Einwirkung und Bewertung der Ermittlungsergebnisse (auch bei Fremdanfragen) im BK-Feststellungs- sowie Widerspruchs- und Klageverfahren, insbesondere:

  • Prüfung der Unterlagen auf Plausibilität und Relevanz
  • Ermittlung der Einwirkung (Expositionsverhältnisse und Expositionshöhe) zu angezeigten Berufskrankheiten
  • Bewertung der Ermittlungsergebnisse unter Berücksichtigung der aktuellen BK-spezifischen Regelungen, Gesetzgebung und Rechtsprechung
  • Befragung von Versicherten, Unternehmern, Arbeitskollegen und weiteren Beteiligten
  • Erstellung der Expositionsstellungnahme im BK-Verfahren
  • Erstellung sowie Übersendung von Gesprächsprotokollen
  • Ermittlung der Einwirkung und Bewertung der Ermittlungsergebnisse in Widerspruchs- bzw. Sozialgerichtsangelegenheiten bei Fällen strittiger Exposition inkl. Vertretung der BG BAU bei Sozial- und Landesgerichten
  • Sonderaufgaben nach Weisung

  • Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder Meister (m/w/d) bzw. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) des Baugewerbes mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts, insbesondere des BK-Rechts und der angrenzenden Rechtsgebiete
  • Kenntnisse staatlicher Regelwerke z.B. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, BG-liches Regelwerk, Chemikaliengesetz, Gefahrstoffverordnung, Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) sind von Vorteil
  • Eigenverantwortliche sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, gute Sozialkompetenz
  • Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
  • Bereitschaft zum Außendienst
  • Führerschein Klasse B

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Flexibles und hybrides Arbeiten
  • Sinnstiftende Tätigkeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sicherheit im öffentlichen Dienst
Vergütung:

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 11 BG-AT

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen im Jugendhaus Erlenhof (m/w/d)

Favorit
Stadt Mannheim Mannheim 29.01.2025
Flexible Arbeitszeit Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt sucht ab sofort zwei

SOZIALARBEITER*INNEN / SOZIALPÄDAGOGE*INNEN IM JUGENDHAUS ERLENHOF (M/W/D)
Entgeltgruppe S11b TVöD | Teilzeit (zzt. 19,50 Stunden) | unbefristet


  • Sie übernehmen die Planung, Organisation und Betreuung des offenen Treffpunktangebotes
  • Sie führen eigenständige Freizeit-, Bildungs- und Unterstützungsangebote durch
  • Sie arbeiten im Team, mit dem Ziel, die Bedürfnisse und Anforderungen des Klientels zu erfüllen
  • Sie agieren als Anlaufstelle für die Interessen und Anliegen von Kindern und Jugendlichen im Stadtteil Neckarstadt West
  • Unterstützung bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle der Einrichtung
  • Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
  • Erfahrung in der offen Kinder- und Jugendarbeit
  • Hohe Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten
  • Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und Wochenenden
  • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und Interesse an Angebots- und Projektarbeit, in denen Sie Ihre Talente und Fähigkeiten miteinbringen können.
  • Erfahrung in der Durchführung von Angeboten im Kreativ- und Bewegungsbereich
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Social Media
  • Interkulturelle Kompetenz

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Projektmanager*in städtische Außensportanlagen (m/w/d)

Favorit
Stadt Offenbach am Main Offenbach am Main 05.02.2025
Bachelor Diplom Gleitzeit Projektleitung Projektmanagement Studium Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.
Das Sportamt betreut die sportlichen Aktivitäten in der Stadt. Dabei sind die Mitarbeitenden verantwortlich für die Sportförderung, städtische Sportanlagen sowie diverse Events und Projekte. Sie legen so den Grundstein für eine sportliche Vielfalt für alle Bürger*innen und stärken Gesundheit und Zusammenhalt.

  • Projektleitung einschließlich Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Eigentümer*innenvertretung bei Bauvorhaben wie Neuerrichtungen, Sanierungen und Unterhaltung von städtischen Außensportanlagen (außer Gebäude)
  • Beratung und Unterstützung der Offenbacher Sportvereine bei Baumaßnahmen vereinseigener Anlagen
  • Beantragung von Zuschüssen und Drittmitteln
  • Vermietung und Verpachtung städtischer Außensportanlagen
  • Unterstützung sowie Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Sportveranstaltungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Landschaftsarchitektur (FH-Diplom/Bachelor) bzw. eine vergleichbare, einschlägige Studienfachrichtung oder abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Public Administration)
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office sowie die Bereitschaft und Befähigung, sich in fachspezifische Anwendungen einzuarbeiten
  • Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
  • Hohes Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein in Verbindung mit einer ausgeprägten Selbstständigkeit und Initiative
  • Befähigung zur Selbstorganisation (besonders in Zeiten hoher Arbeitsbelastung)
  • Sehr gutes adressat*innengerechtes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Affinität zum Sport

  • Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
  • Einstiegsgehalt ab 57.300 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 11 / A 11 HBesO
  • 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
  • Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
  • Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
  • Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
  • Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
  • Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
  • Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Wissenschaftsmanager*in (w/m/d) (2501-nwMA-STAPS)

Favorit
Deutsche Sporthochschule Köln Köln 28.01.2025
Englisch Master Projektleitung Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.

In den kommenden drei Jahren wird an der DSHS in Kooperation mit der Universität Bielefeld das von der VolkswagenStiftung geförderte Projekt "Implementierung von ARRA an Universitäten – Entwicklung einer Best Practice Toolbox" durchgeführt. Es zielt darauf ab, die Zukunft der Forschungsbewertung aktiv mitzugestalten. Im Zentrum des Vorhabens steht die Entwicklung einer Toolbox für die partizipative Implementierung des ARRA (Agreement on Reforming Research Assessment). Diese wird exemplarische Bausteine, Prozesse und Vorlagen beinhalten, die eine qualitätsorientierte Reform der Forschungsbewertung unterstützen. Die entwickelten Instrumente werden nicht nur an den beteiligten Universitäten zum Einsatz kommen, sondern als ARRA-Implementation-Best Practice Toolbox deutschlandweit anderen Hochschulen zur Verfügung gestellt.

Zur Umsetzung des Projekts ist in der Stabsstelle des Rektors, Akademische Planung und Steuerung, in der Abteilung Forschung und wissenschaftliche Qualifizierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftsmanager*in (w/m/d) in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten (50%) befristet für drei Jahre zu besetzen.

Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, tief in die Materie der Forschungsbewertung einzutauchen und deren Reform aktiv mitzugestalten. Gesucht wird eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die mit analytischem Denkvermögen übertragbare Instrumente entwickelt, welche deutschen Hochschulen als wegweisender Leitfaden dienen können.



  • Unterstützung der Projektleitung bei der Projektkoordination

  • Entwicklung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und interaktiven Workshops für Wissenschaftler*innen, Gremien und Wissenschaftsmanager*innen zu Themen der Forschungsbewertung

  • Entwicklung von Kommunikationstools (Präsentationen, Erklärvideos, Flyer etc.) zu Themen der Forschungsbewertung

  • Aufbau einer Kommunikationsplattform zur Präsentation von Projektergebnissen und zum Austausch mit anderen Hochschulen

  • Konzeption und Durchführung einer Gap-Analyse zur Identifizierung von Bereichen, in denen die Bewertung von Forschungsleistungen relevant und anzupassen ist

  • Entwicklung und Erprobung von Reformprozessen unter Einbezug der relevanten Hochschulgremien in ausgewählten Pilotbereichen



Erforderlich sind

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master)

  • Kenntnisse über gängige Prinzipien der Forschungsbewertung

  • Gute Vertrautheit mit der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft und den Organisationsstrukturen an Universitäten in Deutschland

  • Moderationsstärke, Überzeugungskraft sowie diplomatisches und strategisches Geschick

  • Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Workshops

  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

  • Verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten mit einer integrativen, selbstreflektierenden Arbeitsweise

  • Organisationsgeschick sowie sehr hohe Kommunikationskompetenz; sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht sind

  • Promotionsabschluss

  • Ideenreichtum, Kreativität und technisches Knowhow

  • Erfahrung in der Umsetzung von Reformprozessen

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit (Hochschul-) Gremien



  • Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr

  • ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld

  • vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

  • zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote

  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten

  • weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Diplom/BA/MA) / Erzieher*in (m/w/d) als päd. Mitarbeiter*in für stationäre Regelgruppe Jugendliche

Favorit
Zwischenschritt Jugendhilfe - Verwaltung Düsseldorf-Bilk 05.02.2025
Diplom

Jobbeschreibung

Wir verstehen uns als Team welches, die

  • die Kinder und Jugendlichen als Experten für ihre Lebenswelt anerkennen
  • sich an den Ressourcen der Menschen orientieren
  • anderen mit Wertschätzung begegnen
  • Respekt und Verständnis haben für andere Lebensentwürfe
  • das soziale Umfeld miteinbeziehen
  • tragfähige Netzwerke gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen entdecken, aufbauen und erweitern
  • den Menschen durch gezielte, handlungsorientierte und wertschätzende Begleitung den Glauben an ihre eigenen Stärken und ihre Handlungsfähigkeit zurückgeben
Die Organisationsform von Zwischenschritt ermöglicht eine kooperative und komplementäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir profitieren von unseren umfangreichen Erfahrungen und Qualifikationen mit dem multiperspektivischen Blick auf die von uns erbrachten Leistungen und beschränken uns bewusst auf eine minimale interne Hierarchie.

Wir suchen

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Diplom/BA/MA) / Erzieher*in (m/w/d)
als päd. Mitarbeiter*in für stationäre Regelgruppe Jugendliche im Alter von 13 - 18 Jahren


  • Zeit mit den Jugendlichen verbringen, um ihre Bedarfe festzustellen
  • Gestaltung der Wohnatmosphäre
  • Freizeitgestaltung
  • Termine und Tagesablauf der Jugendlichen koordinieren und begleiten (z.B. Schule, Arzt, Behörden, gemeinsames Kochen)
  • Einübung lebenspraktischer Fertigkeiten mit den Jugendlichen
  • Förderung der sozialen und gesellschaftlichen Integration
  • Vernetzung: regionale Hilfeangebote zur Verfügung stellen und vermitteln

  • Sozialarbeiter:innen / Sozialpädagoge:innen (Diplom/BA/MA)
  • Erzieher:innnen
  • Heilerziehungspfleger:innen
  • Lehrer:innen
  • Ergotherapeut:innen
  • Logopäd:innen
  • Physiotherapeut:innen
  • Arbeitspädagog:innen
  • Hebammen
  • Gesundheitspfleger:innen (u.a. Pflegefachkräfte, Kinderkrankenpfleger:innen)
  • Kinderpfleger:innen
  • Familienpfleger:innen
  • Sozialassistent:innen
  • Kulturpädagog:innen (u.a. Kunst-, Theater- und Musikpädagog:innen)
  • Religionspädagog:innen

  • Bezahlung entsprechend TVöD Sue
  • einen von Wertschätzung geprägten Umgang
  • minimale interne Hierarchie
  • kollegiale Fallberatung
  • persönliche Ansprechpartnerinnen und Prozessbegleitung
  • externe Supervision
  • regelmäßige Fortbildungen

Firmenkundenberater (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Schwaben-Bodensee Memmingen 28.01.2025
TVÖD Vertrieb

Jobbeschreibung

Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. Euro und über 1.400 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Schwaben-Bodensee die viertgrößte Sparkasse in Bayern und spielt somit eine bedeutende Rolle im Finanzsektor. Mit Sitz in den Städten Memmingen, Augsburg, Günzburg und Lindau sowie rund 100 Geschäftsstellen und SB-Geschäftsstellen ist die Sparkasse in der Region großflächig vertreten und strebt eine weiterhin wachstumsstarke und positive Entwicklung an.


Verantwortung
In Ihrer Verantwortung liegt die selbständige und ganzheitliche Betreuung der Ihnen zugeordneten Firmenkunden im Rahmen unserer Betreuungskonzeption. Durch eine strukturierte Bedarfserkennung entwickeln Sie die passenden Finanzierungslösungen für unsere Kunden und begleiten diese im digitalen Wandel. Durch die enge Begleitung Ihrer Kunden intensivieren, analysieren und beurteilen Sie die betriebswirtschaftlichen Unterlagen und Zusammenhänge im konstruktiven Dialog mit unserem Unternehmensbereich.

Leidenschaft
Der Umgang mit den Ihnen zugeordneten Firmenkunden wie auch die Akquise neuer Kunden bereitet Ihnen große Freude. Ihre Kommunikationsstärke verhilft Ihnen dazu, unsere Kunden mit den besten Argumenten zu begeistern.

Überzeugung
Sie leben unsere Wertekultur und wollen gemeinsam mit Ihren Kollegen die Wünsche unserer Firmenkunden realisieren.






Ausbildung
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankfachwirt oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss.

Erfahrung
Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Kreditbereich mit.

Souveränität
Sie sind Vertriebler mit Leib und Seele und individuelle Lösungen für unsere Firmenkunden entsprechen Ihren Erwartungen.

Qualitätsbewusstsein
Sie sehen sich als Dienstleister:in und wollen für Ihre Gewerbekunden stets nur das Beste. Dafür lernen Sie täglich dazu und hinterfragen den Status Quo.








Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.

Faire Entlohnung
Wir bezahlen pünktlich, leistungsgerecht und attraktiv im Rahmen des TVÖD-S unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation.

Zeitliche Flexibilität
Wir vertrauen Ihnen und geben Ihnen den größtmöglichen Freiraum in Form der variablen Arbeitszeit.

Sonderzahlung
Wir finanzieren für Sie eine reine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.

Mitarbeiterbenefits
Profitieren Sie von unseren zur Verfügung gestellten Benefits wie Dienstrad, Corporate Benefits usw.

Erholung
Wir strengen uns täglich an, aber wir nehmen uns auch die Zeit, neue Kräfte zu tanken: mit 32 Tagen Jahresurlaub und 2 Bankfeiertagen für alle Mitarbeitenden.

Teamleiter Business Intelligence (w/m/d)

Favorit
Komm.ONE Stuttgart 05.02.2025
Homeoffice Jahressonderzahlung Leitung Steuern Studium Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Teamleiter Business Intelligence (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)


  • Leitung des Teams Business Intelligence
  • Strategische Weiterentwicklung des BI Service-Portfolios: Sie designen und optimieren die BI Umgebung auf Basis Qlik, um internen wie externen Anforderungen gerecht zu werden
  • Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in Ihrem Team
  • Steuern Ihres Teams mit KPIs
  • Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen
  • Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeitenden entsprechend ihrer Potenziale

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erfahrung in BI-Tools (idealerweise Qlik) und Teamführung: Sie bringen nicht nur technisches Know-how, sondern auch die Fähigkeit mit, Projekte zu leiten und innovative Ideen umzusetzen
  • Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
  • Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll und offen
  • Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln

  • Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
  • Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
  • Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
  • Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
  • Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
  • Die Stelle ist nach EG 13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

Pflegedienstleitung im Wundmanagement (m/w/d)

Favorit
WZ-WundZentren GmbH Freiburg 28.01.2025
Jobrad Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

In unseren spezialisierten ambulanten Pflegeeinrichtungen, den WZ – WundZentren, behandeln wir ganzheitlich Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Gemeinsam im therapeutischen Team werden für unsere Patient:innen individuelle Therapiepläne entwickelt und umgesetzt. Die Therapieplanung und Behandlung der Wunden findet dabei ambulant im WZ – WundZentrum und ergänzt durch Hausbesuche statt.

  • Arbeitsort: WZ-WundZentrum Freiburg (Wirthstraße 9, 79110 Freiburg im Breisgau)
  • Arbeitszeit: Vollzeit (40h), Kernzeit innerhalb von 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr (keine Schichtarbeit), gelegentliche kurze Einsätze (für ca. 1-3h) am Wochenende, bzw. Feiertag können anfallen
  • Vergütung: Anlehnung TVöD-P – P10, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 50.207 – 59.525 € Brutto/Jahr, inkl. einer jährlichen Sonderzahlung, weitere Infos findest Du hier.

  • Verantwortung für den Standorterfolg in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
  • Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung unserer Standortziele, Kontrolle von Prozess- und Qualitätsstandards und Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Verantwortung der Leistungsabrechnung, insbesondere die damit verbundene enge Abstimmung mit den Krankenkassen
  • Sicherstellung eines starken Teams sowie die damit verbundene Mitarbeiterbetreuung- und Motivation, als die stärkenorientierte und individuelle Weiterentwicklung
  • Netzwerkakquise von zuweisenden Praxen, kooperierenden Kliniken und anderen Dienstleistern, zur Sicherstellung unseres Patientenwachstums
  • Regelmäßige Behandlung von Patient:innen mit chronischen und schwer heilenden Wunden
Du möchtest mehr erfahren? Klicke hier um mehr über das Stellenprofil WZ-Standortleitung zu erfahren.


Hinweis: Eine Bewerbung ist auch ohne bisher absolvierte Wundweiterbildung möglich (z.B. Wundexperte)!

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare anerkannte Weiterbildung
  • Berufserfahrung in einer leitenden Rolle sowie idealerweise neun Monate Berufserfahrung in einer ambulanten Pflegeeinrichtung
  • Bereitschaft die Weiterbildung zum WM®-WundManager (84 UE) zu absolvieren
  • Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
Du möchtest mehr erfahren? Klicke hier um mehr über das Stellenprofil WZ-Standortleitung zu erfahren.


  • Weiterbildung Wunde: Finanzierung Weiterbildung WM® - WundManager (findet direkt innerhalb der Einarbeitungsphase statt)
  • Einarbeitung: Inklusive persönlichem/r Mentor/in und umfassenden Einarbeitungsplan
  • Work-Live-Balance: Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr)
  • Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkonto und Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche
  • Urlaub: 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team
  • Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten
  • Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV
  • Weiterbildungsgutschrift: Bei bereits abgeschlossener und selbst finanzierter Wundweiterbildung oder PDL-Qualifikation erhältst Du bis zu 3.000€

Kundenberater im Sparkassen-Versicherungscenter (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Kierspe-Meinerzhagen Meinerzhagen 05.02.2025
Homeoffice Vollzeit

Jobbeschreibung

Willkommen im Team!


Unsere Mitarbeiter/-innen schätzen uns als zukunftssicheren Arbeitgeber mit einem starken Bezug zu unserer Region. Ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten und gute Möglichkeiten der Weiterbildung sind die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für Ihre?

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Kundenberater im Sparkassen-Versicherungscenter (m/w/d)
in Vollzeit


  • Ausbau und aktive Betreuung eines bestehenden Kundenbestandes
  • Ganzheitliche Kundenberatung in allen Versicherungsfragen
  • Erster Ansprechpartner für unsere Kunden in unserem Sparkassen-Versicherungscenter

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, bankkaufmännische oder versicherungsfachliche Ausbildung
  • Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Spaß an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit

  • 32 Tage tariflicher Urlaub plus 4 Tage Sonderurlaub (24.12.+31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage )
  • Unterstützung der Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für Homeoffice und mobiles Arbeiten
  • Attraktive Vergütung nach TVöD-S zzgl. SSZ (erfolgsorientierte Sonderzahlung)

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für stationäre Jugendhilfe

Favorit
Mansfeld-Löbbecke-Stiftung von 1833 Deutschland 28.01.2025
Bonus Diplom Smartphone Studium

Jobbeschreibung

Die Mansfeld-Löbbecke-Stiftung ist spezialisiert auf die Begleitung von Kindern und Jugendlichen, teilweise mit psychischen und psychosomatischen Erkrankungen. In aktuell 25 Wohnangeboten und einer Förderschule betreuen und fördern wir ca. 230 junge Menschen in Braunschweig, Wolfenbüttel, Salzgitter, Uelzen, Goslar und Umgebung. Jugendämter in ganz Deutschland und darüber hinaus schätzen unser einzigartiges Knowhow, die hohe Qualität und den Erfolg unserer sozialen Arbeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) zur Unterstützung unserer Teams in Wohnangeboten in Wolfenbüttel.


  • Kinder und Jugendliche bei der Alltagsbewältigung in den Wohnangeboten zu unterstützen
  • Gruppenarbeit, Einzelbetreuung und Krisenintervention
  • Zusammenarbeit mit Fachärzt*innen und Therapeut*innen
  • Zusammenarbeit mit Kostenträgern, gesetzlichen Betreuer*innen, Behörden und Angehörigen

  • Studium, Fachausbildung oder vergleichbarer Abschluss (Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Diplompädagog*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Kindheitspädagoge*in)
  • verständnisvoller aber konsequenter Umgang mit den Klient*innen
  • Interesse an hohen Qualitätsstandards in der sozialen Arbeit sowie Verantwortungsbereitschaft
  • Führerschein (wenn Du keinen hast, sprich uns an)
Dein Team würde sich außerdem freuen, wenn ...

  • Du Hobbys hast, die Du bei uns einbringen kannst.
  • Du ein verlässlicher Teamplayer bist.
  • Du uns hilfst, eine offene Unternehmenskultur zu leben.

  • Bezahlung nach TVöD SuE 8b/S11b
  • Wechselschichtzulage
  • SuE Zulage
  • unbefristete Stelle mit voller Flexibilität (Anzahl Wochenstunden)
  • Freiraum für die Entfaltung Deiner Persönlichkeit
  • exzellente Fort- und Weiterbildung (z.T. kostenfrei, Arbeitszeit)
  • vergünstigtes Leasing von (E-)Fahrrädern und Laptops, Smartphones, Zubehör etc.
  • sehr guter Personalschlüssel und komfortable Räumlichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • jährliche Bonuszahlung
  • Fahrtkostenunterstützung möglich

Teildezernatsleitung (w/m/d) IT-Betrieb Middleware

Favorit
Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW Duisburg 05.02.2025
Diplom Eigeninitiative Flexible Arbeitszeit Master Tarifvertrag Teilzeit Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teildezernatsleitung (w/m/d) IT-Betrieb Middleware

in Duisburg



Das Dezernat 24 „IT-Betrieb“ ist eines von sechs Dezernaten in der Abteilung 2-IT. Es besteht aus fünf Sachgebieten bzw. Teildezernaten, in denen der technische Betrieb der polizeilichen IT-Infrastruktur organisiert und sichergestellt wird. In der Funktion der Teildezernatsleitung 24.2 „Middleware“ sorgen Sie u. a. für die Einführung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der Betriebsprozesse. Darüber hinaus gehören die Fehleranalyse und -beseitigung gemäß dem ITIL Incident- und Problemmanagement zu den Aufgaben im Teildezernat.

Darüber hinaus prägen folgende Tätigkeiten die thematischen Schwerpunkte:

  • Verantwortungsvolle Planung einer synergiebringenden Konzeption betrieblicher Maß­nahmen an der IT-Infrastruktur
  • Definition/Festlegung und Bewertung von technischen Anforder­ungen sowie Inte­gration neuer Plattformen in die bestehende Informations­technik der Polizei NRW
  • Auswahl, Festlegung und Umsetzung geeigneter Lösungstechnologien und -strategien
  • Stetige Optimierung und technische Fortschreibung der eingesetzten Informationstechnik
  • Umfassende technische Beratung polizeilicher IT-Projekte, IT-Verfahren sowie bei IT-Infrastrukturvorhaben
  • Qualifizierte Analyse bei Verbesserungs­potenzial an der von der Polizei NRW genutzten Informations­technik
  • Vertretung der Polizei NRW in nationalen und inter­nationalen Gremien, Symposien oder Organisationen
  • Sicherstellung der Funktions­fähigkeit polizeilicher IT-Anwendungen
  • Personalführung


  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Diplom oder Master in den Bereichen Informatik, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen
oder

  • Einen Masterabschluss an einer Fachhochschule, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für die Laufbahngruppe 2.2 enthält (der entsprechende Nachweis ist beizufügen)
oder

  • Sie verfügen über Fähigkeiten, die denen, die in den zuvor genannten Studiengängen vermittelt werden, gleichwertig sind und können eine einschlägige berufliche Erfahrung nachweisen
und

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
Wünschenswert wären:

Aufgabenbezogene Kompetenzen

  • Praktische Erfahrungen mit aktuellen Technologien
  • Vertiefte Kenntnisse in der Netzwerktechnik/-kommunikation mit mehrjähriger theoretischer oder praktischer Erfahrung
  • Mehrjährige berufliche Erfahrungen mit modernen IT-Architekturkonzepten
  • Langjährig erworbene Kenntnisse der komplexen IT-Landschaft der Polizei NRW
  • Praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows- und Unix-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien unter Berücksichtigung von 24/7 Anforderungen
  • Langjährig erworbene technische Kompetenz in anderen Bereichen, wie z. B. Haushaltswesen und komplexer Projekterfahrung
Persönliche Kompetenzen

  • Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz
  • Verhandlungsgeschick
  • Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten
Soziale Kompetenzen

  • Eigenständigkeit
  • Eigeninitiative
  • Konfliktfähigkeit
  • Integrationskraft
Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.



  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Telearbeit, Teilzeit)
  • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsprävention
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.

Vergütung:
Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TV-L ist vorgesehen.

Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Medientechnologe Druckverarbeitung (w/m/d)

Favorit
Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung München 28.01.2025
Gleitzeit Jahressonderzahlung Teilzeit Unbefristet Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Das Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung (LDBV) mit über 1.200 Beschäftigten und Hauptsitz in München ist zentraler Ansprechpartner für den gesamten Bereich der amtlichen Vermessung. Wir digitalisieren, vernetzen und vermessen Bayern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Medientechnologe Druckverarbeitung (w/m/d)

Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E7

Arbeitsort: Alexandrastraße 4, 80538 München

Der Bewerbungsschluss ist der 02.03.2025


  • Bedienung und Wartung von Falz- und Digitaldruckmaschinen
  • Erstellung und Bearbeitung von Druckaufträgen gem. den Anforderungen der Dienststelle
  • Durchführung von Druckaufträgen im Bereich Digitaldruck und Weiterverarbeitung
  • Sicherstellung der Qualität und termingerechten Ausführung der Druckaufträge

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medientechnologe (w/m/d) Druckverarbeitung, Medientechnologe Digitaldruck (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Druckweiterverarbeitung, Digitaldruck sowie in der Bedienung und Wartung von Falz- und Digitaldruckmaschinen
  • Erfahrung im Umgang mit Druckvorlagen und deren Bearbeitung
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Familientage sowie ein Gleitzeitkonto
  • Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
  • Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
  • Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort
Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Hafenmeister (m/w/d)

Favorit
Stadt Heilbronn Heilbronn 05.02.2025
Homeoffice Teilzeit

Jobbeschreibung

Für das Amt für Liegenschaften und Stadterneuerung, Sachgebiet Hafen, suchen wir einen

Hafenmeister (m/w/d)
in Teilzeit (50 %)

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Für das Amt für Liegenschaften und Stadterneuerung, Abteilung Binnenhäfen, suchen wir baldmöglichst in Teilzeit (50 %, nachmittags) einen Hafenmeister (m/w/d).


  • Sie überwachen und kontrollieren den Schiffs- sowie Umschlagsverkehr im Hafengebiet und nehmen hafenpolizeiliche Aufgaben wahr (Hafen VO etc.).
  • Sie überwachen die Einhaltung der vertrag­lichen Vereinbarungen sowie der Dienstleistung vor Ort (ordnungsgemäße Nutzung der Mietflächen, Verkehrs­sicherungs­pflicht, Durchführung von Mäharbeiten etc.).
  • Sie führen eigenständig kleinere Unter­haltungs- und Pflege­arbeiten durch (Grün- und Baum­pflege).
  • Sie führen amtseigene Dienstfahrzeuge (Pkw, Boot, Ponton etc.) und führen kleine Pflege­arbeiten an diesen durch.
  • Sie erstellen und führen unterschiedliche Statistiken und schreiben diese fort.
  • Sie beraten, koordinieren und dokumentieren Umschläge am Schwergutkai mit den und für die jeweiligen Beteiligten.
  • Sie übernehmen Vertretungsaufgaben (Schiffsabrechnungen, Bearbeitung von verschiedenen Anfragen etc.).
  • Sie führen Verwaltungstätigkeiten aus, wie bspw. die Dokumentation von Arbeiten und das Führen eines Hafentagebuches, Vorbereitungen von Beauftragungen von Wartungs- und Reparatur­arbeiten und andere Dienst­leistungen verschiedener Art für den Hafen­bereich, und nutzen dazu die notwendigen Verwaltungs­programme.
  • Sie koordinieren Ortstermine mit den notwendigen Beteiligten und halten diese nach.

  • Sie haben eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie sind technisch versiert und interessieren sich für die Binnenschifffahrt.
  • Sie sind sicher im Umgang mit modernen Bürokommunikationssystemen.
  • Sie haben Verständnis für organisatorische Abläufe.
  • Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
  • Sie besitzen idealerweise einen Sport­boot­führerschein bzw. haben die Bereitschaft, diesen zu erlangen.
  • Sie sind kommunikativ, freundlich, kunden­orientiert, flexibel sowie zuverlässig und haben eine Dienstleistungsmentalität und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten.
  • Sie besitzen ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und unterstützen die Team­arbeit.

  • HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zur Entgelt­gruppe 9a TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
  • WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
  • KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
  • FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Verein­barkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
  • PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.
  • Das Tragen von Dienstkleidung (Uniform), die zur Verfügung gestellt wird, ist Pflicht.

Referent/Referentin Entrepreneurship (m/w/d) mit Fokus Marketing & Events

Favorit
Technische Universität München München 27.01.2025
Eigeninitiative Elternzeit Englisch Marketing Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Gründungsförderung und Gründungsunterstützung sind fest verankerte Grundprinzipien der Technischen Universität München (TUM) und werden auf allen Ebenen der Universität systematisch umgesetzt. Die TUM baut damit auf ihrer unternehmerischen Strategie als „Entrepreneurial University“ auf und ist heute eine der erfolgreichsten Gründungsuniversitäten Europas. Wir bieten Gründerinnen und Gründern umfassende Unterstützung für den Start von wachstumsorientierten Technologie-Unternehmen. Dabei setzen wir insbesondere auf Gründungsvorhaben aus der Wissenschaft.

Zum weiteren Ausbau unserer Angebote suchen wir im Hochschulreferat für Forschungsförderung und Technologietransfer (TUM ForTe) im Bereich Entrepreneurship zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eine

Referent/Referentin Entrepreneurship (m/w/d) mit Fokus Marketing & Events

(in Vollzeit (40 Stunden/Woche), TV-L 13, als Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre)


  • Konzeption und Umsetzung von (neuen) Marketing-Materialien im TUM-Ökosystem.
  • Konzeption & Ausgestaltung der TUM Entrepreneurship-Webseite.
  • Kommunikation der Networking-Angebote an Gründer/innen im TUM-Ökosystem.
  • Konzeption Entrepreneurship-Messeteilnahme (national/international) im TUM-Ökosystem.
  • Inhaltliche Planung und Redaktion von Video-Trailer-Produktionen.
  • Schnittstelle TUM Corporate Communication Center - Bereich TUM Entrepreneurship.
  • Ausbau und Weiterentwicklung von Entrepreneurship-Eventformaten, wie z.B. TUM Entrepreneurship-Day und TUM IDEAward, im TUM-Ökosystem.

  • Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Kommunikation, Marketing, Eventmanagement oder einem verwandten Fachgebiet).
  • Erfahrung im Bereich Kommunikation und Eventmanagement (idealerweise im Kontext von Entrepreneurship, Innovation oder in einer wissenschaftlichen/technologischen Umgebung).
  • Fundierte Kenntnisse im Marketing und in der digitalen Kommunikation.
  • Erfahrungen im Bereich Video-Produktion und/oder Content-Management sind von Vorteil.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Organisatorisches Talent, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Enge Zusammenarbeit mit Gründerinnen und Gründern, Forschenden und internationalen Netzwerken.
  • Mitgestaltung der Entwicklung eines zukunftsweisenden Entrepreneurship-Ökosystems an der TUM.
  • Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Arbeitsplatz am Stammgelände der TUM im Museumsviertel mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Kaufmännischer Mitarbeiter 17,94 EUR/Std. (m/w/d)

Favorit
I. K. Hofmann GmbH Fürth 05.02.2025
MS Office Tarifvertrag Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen mehrere kaufmännische Mitarbeiter im Öffentlichen Dienst (m/w/d) in Vollzeit.
  • Entgegennahme von Asylanträgen
  • Prüfung der Dokumente auf Vollständigkeit
  • Begleitung des Asylprozesses durch Aktenanlage
  • Allgemeine Bürotätigkeiten wie bspw. Postbearbeitung, Schriftverkehr, Terminkoordination und Datenerfassung
  • Administrative Unterstützung für die Durchführung von Migrantenintegrationsmaßnahmen
  • Bearbeitung und Ausstellung von Prüfungsbescheinigungen sowie Zertifikaten


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
  • Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich / Büro / Verwaltung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Chance auf Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst mit einem Stundenlohn von bis zu 17,94€/Std. ab Einsatzbeginn
  • Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
  • Flexibles Arbeitszeitmodell nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung

IT-Service Manager (m/w/d) im 1st & 2nd Level Support

Favorit
Stadt Langenhagen Langenhagen 28.01.2025
Gleitzeit Homeoffice MS Office Schulungen Seminare Vollzeit

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams aus IT-Enthusiastinnen und -enthusiasten, Technik-Tüftelnden und Zukunftsgestaltenden!

Wir suchen Dich für unsere Abteilung Digitalisierung und IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit als

IT-Service Manager (m/w/d) im 1st & 2nd Level Support

(Ausschreibungsnummer 9439)

Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.

In unserer Abteilung Digitalisierung & IT erwartet Dich ein Team aus Vordenkenden, Anpackenden, Daten­schützenden und Welt­verbesserinnern und -verbesserern. Mit unserer Digital­strategie gestalten wir Langenhagen zu einer zukunftsfähigen Stadt - von smarter Verwaltung bis hin zu innovativen Schulen, die den Unterricht von morgen ermöglichen.

Wir stehen für frische Ideen, innovative Projekte und eine hochmoderne Systemlandschaft - Aktenberge und graue Anzüge? Nicht bei uns! Wir haben hervor­ragende Ideen, spannende Projekte und eine topmoderne Systemlandschaft.

Als IT-Service Manager/in (m/w/d) leistest Du einen wichtigen Beitrag für die stets wachsende Digitali­sierung der Stadt­Verwaltung und Schulen. Wir lassen bspw. den Unterricht von morgen schon heute Wirklich­keit werden und betreuen inzwischen über 5.000 Assets an 11 Schulen, so dass 550 Lehrkräfte und über 6.000 Schülerinnen und Schüler bestmöglich beim Lehren und Lernen unterstützt werden.

Apropos Lernen: Deine Weiter­bildung ist uns wichtig: Wir fördern Dich durch individuelle Schulungen, Seminare und spannende Projekte - denn lebenslanges Lernen liegt in unserer DNA.

Genug von uns, jetzt zu Dir: Du hast ein belastbares Wissen in Sachen Endpoint Management und freust Dich schon jetzt darauf, Dein Können bei uns einzubringen. Ob First- oder Second-Level Support (Servicedesk & Onsite) – Du hast schnell eine Lösung parat, damit unsere Technik reibungslos funktioniert und niemals stillsteht.

Dass Du die technische Weiter­entwicklung im Blick behältst, ist Ehrensache und wenn Du Ideen für die Stadt der Zukunft hast, kannst Du sie bei uns einbringen und Wirklichkeit werden lassen.


  • 1st- und 2nd Level IT-Support, insbesondere
    • Annahme, Analyse, Klassifi­zierung und Bearbeitung von Tickets (Incident Management)
    • Bereitstellung, Inbetrieb­nahme, Entstörung und Wartung von Hard- und Software (z.B. Client-PCs, VoIP Telefone, Drucker, digitale Tafel­systeme)
    • Durchführung von Arbeitsplatz­umzügen sowie der Rückbau und die Außerbetrieb­nahme von Hardware
    • Unterstützung im LAN- und RZ-Umfeld (z.B. Austausch defekter Hardware, Durchführung von Patch-Aufträgen)
  • Allgemeine Betriebsunterstützung, insbesondere
    • Abwicklung von Garantie­fällen und Koordinierung externer Instandsetzungs­arbeiten
    • Lagermanagement (z.B. Inventari­sierung von Hard- und Software, Inventur, Bereit­stellung von Material)
    • Einweisung und Begleitung externer Dienst­leister bei Infrastruktur­projekten nebst Durch­führung der technischen Abnahme
    • Durchführung von Anwender­schulungen (z.B. Endgeräte, Peripherie und Tafelsysteme)

  • Erfolgreicher Abschluss einer qualifi­zierten Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinfor­matiker/in für System­integration, IT-Systemelektro­niker/in, IT-Systemkauf­mann/-frau, Informatik­kaufmann/-frau),
  • Berufserfahrung im 1st- und/oder 2nd Level Support,
  • sicherer Umgang mit den Microsoft Betriebs­systemen sowie mit MS Office Produkten,
  • ausgeprägte Service- und Kundenorien­tierung,
  • eine strukturierte, analytische sowie teamorien­tierte Arbeits­weise,
  • ein hohes Maß an Motivation, schlanke Lösungs­ansätze mit hoher Nutzer-/Anwenderfreund­lichkeit zu schaffen,
  • Mobilität, die geeignet ist, die Aufgaben wahrzunehmen.
Wünschenswert wären:

  • Kenntnisse zu Netzwerk­technik und windows­basierten Server­systemen,
  • Kenntnisse von IT-Service Management Prozessen (ITIL).

  • Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den üblichen Vorzügen des TVöD (Zusatzver­sorgung als Betriebsrente, Jahressonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m.).
  • Vergütet wirst Du bei uns nach dem TVöD, was bei einer Beschäftigung in Vollzeit und Entgelt­gruppe 9a TVöD derzeit zwischen 3.448,96 € und 4.703,23 € (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Januar 2025) monatlich entspricht.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Stadt Langenhagen u.a. durch Arbeitszeit im Gleitzeit­modell, die Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice und eine Partner­schaft mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unter­stützungs­bedarf gelebt.
  • Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen kannst Du ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und dich bei Bedarf auch zur Ergonomie und vom Betriebsarzt beraten lassen.
  • Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und die Möglichkeit des Fahrrad­leasings.
  • Es erwarten Dich individuell angepasste und konstante Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten, damit Du dich auch persönlich weiter­entwickeln können.
  • Ein eingespieltes Team mit aufgeschlos­senen und hilfs­bereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Du deine Ideen einbringen kannst, freut Sich auf Dich.
  • Auf Dich wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit.

Suchttherapeut:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in (m/w/d)

Favorit
Johannesbad Tagesklinik Nürnberg Nürnberg 05.02.2025
Flexible Arbeitszeit Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Johannesbad Tagesklinik Nürnberg bietet alkohol- und medikamentenabhängigen Frauen und Männern aus dem Großraum Nürnberg die Möglichkeit zu einer ganztägig ambulanten Rehabilitation. Die Johannesbad Tagesklinik Nürn­berg wurde von der Johannesbad Fachklinik Furth im Wald gegründet und profitiert von deren Expertise und Erfahrung.

Verstärken Sie unser Team in Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Suchttherapeut:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in (m/w/d)


In der Suchttherapie:

  • Selbstständige Durchführung von Einzel- und Gruppentherapie, Kriseninterventionen, Psychoedukation in Form von Vorträgen und indikativen Gruppen
  • Organisation und Auswertung von Testverfahren
  • Berichterstellung für die Kostenträger
  • Kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Regelmäßige aktive Teilnahme an Fortbildungen, Teamsupervisionen und Fallbesprechungen
Im Sozialdienst:

  • Beratung unserer Rehabilitand:innen in allen sozialen Belangen
  • Vermittlung und Organisation der weiterführenden Versorgung und Nachsorge
  • Zusammenarbeit mit Selbsthilfegruppen, anderen Sozialdiensten, Beratungsstellen und Leistungsträgern

  • Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
  • Idealerweise Weiterbildung zum/r Suchttherapeut:in oder Systemischen Berater:in (DRV-anerkannt)
  • Erfahrung in der Behandlung/Beratung Abhängigkeitserkrankter wünschenswert
  • Empathisches und verantwortungsbewusstes Handeln
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an der Tätigkeit in einem interdisziplinären Team

  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Metropolregion Nürnberg
  • Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit
  • Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team
  • Eigenständiges Arbeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten beim Ausbau der Tagesklinik
  • Individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision
  • Eine qualifizierte Einarbeitung im ‚Stammhaus‘ in Furth im Wald sowie regelmäßiger Austausch
  • Eine attraktive Vergütung sowie Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm der Johannesbad Gruppe

Senior Referent (m/w/d) Geschäftsführung

Favorit
Flughafen Köln/Bonn GmbH Köln 28.01.2025
Englisch Gleitzeit Leitung Master MS Office Projektmanagement Senior Studium

Jobbeschreibung

Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung bei der Geschäftsführung.



  • Als Senior Referent sind Sie für die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Berichten, Durchführung von Recherchetätigkeiten, Erstellung von Analysen sowie Vorbereitung und Gestaltung diverser Präsentationen verantwortlich
  • Die Unterstützung der Geschäftsführung bei der konzeptionellen Ausarbeitung und Koordination von strategischen, prozessualen und operativen Management-Themen sehen Sie als Herausforderung an
  • Sie bewegen sich sicher beim Analysieren und Aufbereiten von Informationen, Daten und Kennzahlen, Hervorheben von Abweichungen und Problemstellungen sowie Entwicklung von Lösungsansätzen
  • Die Begleitung und eigenständige inhaltliche Vor-/Nachbereitung von Terminen und Entscheidungen auf Ebene der Geschäftsführung sind ebenso Ihr tägliches Brot wie die Analyse von Geschäftsberichten und Markttrends und proaktive Ableitung von Markttrends
  • Kein 08/15 ist die Unterstützung bei der Vorbereitung von Gremienunterlagen und -sitzungen der Geschäftsführung sowie die Vor-/Nachbereitung von Sitzungen und Präsentationen
  • Die inhaltliche Vorbereitung des Zielvereinbarungsprozesses (Abstimmung Zielvorschläge, Vorbereitung Jahresgespräche, Monitoring und Dokumentation der Zielerreichung) bereitet Ihnen große Freude
  • Sie bewegen sich sicher bei der Leitung von Projekten sowie bei der Mitarbeit von Projekten inklusive Steuerung, Dokumentation, Berichtswesen und begleitende Kommunikation
  • Bei der Initiierung, Planung und Leitung von strategischen, hochkomplexen und hochsensiblen Projekten im Auftrag der Geschäftsführung oder des Aufsichtsrats mit besonderer Bedeutung für das gesamte Unternehmen fühlen Sie sich zu Hause
  • Sie sind erster Ansprechpartner bei der Beratung und Mitwirkung in Projekten und Fachthemen mit besonderer Tragweite für das gesamte Unternehmen


  • Sie bringen ein abgeschlossenes Master-Studium, wünschenswert in der Fachrichtung Luftverkehrsmanagement sowie mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Luftverkehr mit
  • Sie besitzen vertiefte Kenntnisse der Luftverkehrsbranche und luftverkehrsrelevanten betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, international anerkannte Zertifizierung sind von Vorteil (z.B. in IPMA(GPM), PMI, Prince2)
  • Sicherer Umgang mit den erweiterten Funktionen von MS Office (insb. Excel und Powerpoint)
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache; verhandlungssicheres Englisch sowie weitere Fremdsprachen sind von Vorteil


  • Einmalige Chance das Team des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
  • Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
  • Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst/ Rufbereitschaft/ Schichtdienst, Wechselschichtdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
  • Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
  • Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
  • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

Pflegefachkraft für die Wohnpflegeaufsicht

Favorit
Kreis Schleswig-Flensburg Schleswig 05.02.2025
Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine

Pflegefachkraft für die Wohnpflegeaufsicht

im Sachgebiet Allgemeine Ordnungsangelegenheiten

Wir, die Wohnpflegeaufsicht, sind ein engagiertes Team mit dem Ziel die Qualität des Wohnens und der Pflege (u. a. durch Beratung, Unterstützung und Begleitung) in Einrichtungen für volljährige Menschen mit Pflegebedarf im Sinne des Selbstbestimmungsstärkungsgesetzes (SbStG) zu verbessern. Wir streben immer eine gemeinsame Lösung mit der Einrichtung an, ergreifen jedoch in unserer Funktion als Aufsichtsbehörde Maßnahmen, sofern eine Beratung nicht ausreichend ist und leisten somit einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Bewohner*innen. Die Arbeit in der Wohnpflegeaufsicht ist abwechslungsreich z. B. durch die Zusammenarbeit mit weiteren Stellen wie der Pflegekasse sowie dem Wechsel von Außen- und Innendienst. Sie sind engagiert, teamfähig und kommunikativ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Das Aufgabenfeld umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten im Rahmen der Aufsichtsbehörde nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG):

  • vollstationäre Pflegeeinrichtungen und Eingliederungshilfe-Einrichtungen auf der Grundlage des SbStG hinsichtlich der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität überprüfen und hinsichtlich der Beseitigung von Mängeln beraten, Stellungnahmen fertigen
  • Bewohner*innen, Angehörige, Träger und andere Personen in Bezug auf Versorgungsformen der §§ 7 bis 9 SbStG informieren und beraten (pflegefachlich)
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.


  • eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder einer vergleichbaren Weiterbildung gemäß § 71 Abs. 3 Sozialgesetzbuch (SGB) Elftes Buch (XI)
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • mehrjährige pflegefachliche Erfahrung nach den aktuellen Erkenntnissen
  • Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
Bei ausländischen Abschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.


  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
  • flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
  • 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
  • eine jährliche Sonderzahlung
  • eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
  • moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
  • gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
  • Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
  • verschiedene Mitarbeitenden-Events
  • einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
  • Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
  • kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Teilzeit (30 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Genehmigung des Haushaltes 2025!

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Energietechnik – Fokus: Dezentrale Wärmeversorgung

Favorit
Hochschule Hamm-Lippstadt Hamm 28.01.2025
Diplom Eigeninitiative Energiewende Englisch Homeoffice Master Tarifvertrag Teilzeit Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.

Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir befristet die Vollzeitstelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Energietechnik – Fokus: Dezentrale Wärmeversorgung

Im durch das 5-Standorte-Programm geförderten Projekt Werkbank Sektorenkopplung sollen durch einen wechselseitigen Wissens- und Technologietransfer die Marktagierenden bei der konkreten Umsetzung klimafreundlicher Maßnahmen der energetischen Versorgung begleitet werden. Wesentliche Ambition ist die Umsetzung technologieoffener Lösungen zur Verwirklichung von Klimaschutzzielen für urbane Lebens- und Arbeitsräume. Im Fokus stehen Technologien zur Sektorenkopplung, die sich über die Stromversorgung, die Wärmewirtschaft und die Mobilität erstrecken. Dieses Projekt ist Teil des im Aufbau befindlichen interdisziplinären Instituts für Sektorenkopplung in der Energiewende am Standort Hamm der Hochschule Hamm-Lippstadt. 1

Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.

Interessierte mit Promotionsinteresse sind herzlich willkommen.



  • Sie entwerfen und analysieren technisch machbare energetische Versorgungskonzepte für bestimmte Quartierstypen im Bereich der Sektorenkopplung mit einem Schwerpunkt auf dezentrale, lokale Lösungen für die Wärmeversorgung wie z.B. Wärmepumpen.
  • Die Konzeption von Handlungsleitfäden für dezentrale, lokale Lösungen der Wärmeversorgung liegt in Ihren Händen.
  • Die Analyse und Weiterentwicklung unterschiedlicher Kriterien zur Systematisierung von Quartieren wird von Ihnen übernommen.
  • Sie übernehmen die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Nutzungsgruppen des Instituts und können dabei Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift anwenden.
  • Sie veröffentlichen Ihre Ergebnisse in unterschiedlichen Publikationsmedien. Die Präsentation Ihrer Ergebnisse bei unterschiedlichen Nutzungsgruppen sowie die eigenständige Abwicklung von Weiterbildungsangeboten runden Ihr Aufgabenprofil ab.


  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich der Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur- bzw. Naturwissenschaften oder vergleichbare Disziplinen mit Energiebezug.
  • Sie verfügen über umfangreiche technische Kenntnisse im Bereich der Energietechnik und idealerweise verfügen Sie über spezifische technische Kenntnisse im Bereich der Technologien von Wärmepumpen.
  • Kenntnisse in der Simulation und Optimierung von Energiesystemen sind von Vorteil.
  • Zu ihren persönlichen Stärken gehören kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung sowie Moderations- und Organisationsfähigkeit verbunden mit analytischem Denkvermögen.
  • Ferner bringen Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zu einer interdisziplinären Arbeitsweise mit.
  • Präsentationsfähigkeit von Arbeitsergebnissen für unterschiedliche Nutzungsgruppen runden Ihr Profil ab.


Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.