Jobs im Öffentlichen Dienst

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Leitung und Steuerung des Referats Tiefbau
• Organisation und Koordination der Aufgaben des Referats und Kontrolle der sachgerechten, effizienten und zeitnahen Erledigung
• Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben durch Forderung und Förderung der Mitarbeitenden (u.a. Zielvereinbarungen, Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche und -beurteilung)
• Beantwortung von Anfragen und Beschwerden von Bürger*innen und Bürgern
• Planung, Projektsteuerung, Koordinierung und Überwachung von Baumaßnahmen aus dem gesamten Bereich des kommunalen Tiefbaus, insbesondere bei Straßen-, Gewässer- und Kanalbaumaßnahmen, Verkehrsanlagen und Unterhaltung der Straßen, Wege und Plätze unter Einbeziehung der Versorgungsunternehmen
• Koordinierung von Erschließungsmaßnahmen für neue Baugebiete etc.
• Wahrnehmung der städtischen Bauherrenfunktion einschließlich qualifizierter Leistungsüberwachung von Auftragnehmern
• Koordinierung der Gewässerunterhaltung
• Koordinierung von Winterdienst und Kehrdienst
• Planung der Haushaltsansätze
• Bearbeitung von Bürgeranfragen

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbautechniker/-in, Bachelor oder Diplomingenieur/-in FH der Fachrichtung Tiefbau
• praktische Erfahrungen in der Abwicklung von Tiefbaumaßnahmen oder Tätigkeit in einem Ingenieurbüro bzw. vergleichbarer Tätigkeit
• Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten, idealerweise im kommunalen Bereich
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• eigeninitiativ, verhandlungssicher, entscheidungsfreudig mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• gute IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office, Geoinformationssystem) und die Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen
• Bereitschaft für Außendienst, Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 12 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket
• Jobbike

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
• Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
• Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn

Was Sie erwartet:

• Eigenständige Analyse von Banken: Sie analysieren eigenverantwortlich die wirtschaftlichen Verhältnisse und Risiken unserer Mitgliedsbanken – insbesondere im Rahmen von Monitoring-, Präventions- und Sanierungsprozessen.
• Begleitung bei der Neustrukturierung und Sanierung: Sie unterstützen Banken bei der Weiterentwicklung und Neustrukturierung ihrer Geschäftsmodelle oder im Rahmen von Sanierungsprozessen.
• Dialog mit Management und Aufsichtsgremien: Sie diskutieren Ihre Erkenntnisse und Empfehlungen mit dem Management und den Aufsichtsgremien der begleiteten Banken und sind dabei wichtiger Impulsgeber und Sparringspartner.
• Proaktive Unterstützung der Abteilung: Sie tragen aktiv zur Umsetzung der Abteilungsziele bei und begleiten Gremiensitzungen.

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Bankbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrungen und umfassende Kenntnisse im Bankenbereich (Prüfung, Steuerung, Controlling und Aufsichtsrecht)
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Team- und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Empathie und Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigeninitiative

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Diese Aufgaben erwarten Sie insbesondere:

• Bautechnische Prüfung von Bauantragsverfahren
• Durchführung der Brandverhütungsschauen
• Beratung von Bauherren und Architekten
• Abnahme von fertiggestellten Gebäuden und Bebauungen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Widerspruchs-, Klage- und Bußgeldverfahren

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium als Dipl. Ingenieur, Bachelor of Engineering, Architektur oder vergleichbar, Berufserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse im Baurecht, Brandschutz und technischen Baubestimmungen
• ein hohes Maß an Effizienz und Gewissenhaftigkeit, sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und vielseitiges Betätigungsfeld, das neben der Arbeit im Büro auch regelmäßige Besichtigungen und Prüfungen von Baustellen umfasst
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit einem flexiblen Beschäftigungsumfang zwischen 50% -100%
• eine Eingruppierung nach den tariflichen Vorschriften in Entgeltgruppe 11 TVöD, eine Anstellung im Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich
• eine Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• eine umfassende Einarbeitung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobticket, Jobrad

Arbeiten wo andere Urlaub machen:

Folgende Einstellungsvoraussetzungen sind zu beachten:

• deutsche Staatsangehörigkeit
• mindestens qualifizierender Haupt- oder Mittelschulabschluss oder Haupt- oder Mittelschulabschluss (9 Klassen) mit abgeschlossener Berufsausbildung
• Mindestalter: 18 Jahre
• Höchstalter zum 02. Februar 2026 (Zeitpunkt der Verbeamtung): 34 Jahre

AUFGABENSCHWERPUNKTE

IHR PROFIL

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

leben und arbeiten an der THD

UNSERE BENEFITS

KONTAKT UND BEWERBUNG

Wir suchen:

Herzlich willkommen!

• Absprache, Planung und Herstellung von individuellen Sonderkosten anhand verschiedenster Verordnungen;
• Durchführung und Überwachung der Essensausgabe sowie Anwendung des HACCP-Konzepts;
• Ernährungsberatung im Einzel- und Gruppensetting</strong>;
• Vermitteln von Wissen im Therapieangebot Lehrküche</strong>;
• Ausarbeitung neuer Konzepte für Schulungen;
• Dokumentation der Ernährungsberatung in der EPA (Elektronische Patienten Akte);
• Ausarbeitung und Deklaration des Speiseplans incl. der Nährwertberechnungen.

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen;
• Zuschüsse zur Altersvorsorge</strong>;
• Familiäre, freundliche Team-Atmosphäre.

• Teilzeitstelle mit 25,0 Wochenstunden. Aber auch hier sind wir flexibel. Sprechen Sie und gerne an;
• Faire Bezahlung: Jahressonderzahlungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge;
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen</strong>;
• Jährliche Personalentwicklungsgespräche</strong>;
• Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld;
• Dr. Becker Benefits: betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitsprämien, Bike-Leasing, externes Lebenlagen-Coaching, Förderung von Team-Events, Mitgliedschaft bei Hansefit.

• Kamen
• Teilzeit
• unbefristet
• sofort

Mache, was wirklich wichtig ist:

Das kannst du auch!

• , unbefristet in Teilzeit 75%

Das bringst Du mit:

• Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
  
  • oder die Bereitschaft an einer berufsbegleitenden Weiterqualifizierung teilzunehmen, sofern du Lehrer*in, Gesundheitspfleger*in, Physiotherapeut*in, Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in bist
    

• alternativ Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar
  

• Bereitschaft zum Schichtdienst und 24-Stunden Diensten

Bist du interessiert?

Ihr Profil

• Lehrbefähigung für den Religionsunterricht in der Erzieherausbildung und sozialpädagogischen Assistentenausbildung
• Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Fachschule
• Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
• Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
• Engagement für die Weiterentwicklung innovativer Lernformen

Ihre Aufgaben

• Unterricht in katholischer Religionslehre / Religionspädagogik entsprechend des Bildungsplans in der Erzieherausbildung und sozialpädagogischen Assistentenausbildung

Wir bieten bei Festanstellung

• Anstellung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Eingruppierung nach TV-L
• Betriebliche Altersversorgung
• Moderne digitale Ausstattung in Klassenräumen und Lehrerzimmern
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium auszeichnet
• Dienstradleasing und andere Mitarbeiterbenefits
• Gegebenfalls besteht die Möglichkeit, an einer Nachqualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites Staatsexamen teilzunehmen

Jetzt bewerben!

• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Über uns

• An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt.
• Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV).

• Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch und praxisintegriert), Sozialpädagogische Assistenz (Dirketeinstieg Kita)
• Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen.
• Wir sind als „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“ ausgezeichnete und Patenschule der Stiftung „Große Hilfe für kleine Helden“.
• Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Aussstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude.
• Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander.
• Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist.
• Martin von Tours ist unsere Leitfigur, bekannt als Sankt Martin durch die berühmte Szene der Mantelteilung - ein Akt der Nächstenliebe, der bis heute in vielen Kindertagesstätten jährlich gefeiert wird. Die Geschichte und die Werte des Heiligen Martin durchdringen unser Curriculum, unsere Projekte, das gelebte Miteinander und unser Engagement in Neckarsulm.

Ihre Aufgaben

• Pflege der Grünanlagen im Gemeindegebiet
• Unterhaltung der gemeindlichen Straßen und Wege
• Kontrolle der Spielplätze
• Durchführung kleinerer Baumaßnahmen
• Tätigung des Winterdienstes

Wir erwarten von Ihnen

• eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, sowie handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis
• mindestens den Besitz der Führerscheinklasse BE, wünschenswert CE (ehemalig Führerscheinklasse 2) bzw. die Bereitschaft vorgenannte Qualifikation zu erwerben
• Erfahrungen mit der Absicherung von Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum oder bereits Schulungen im RSA-Bereich
• körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Flexibilität und die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

Wir bieten Ihnen

• ein Arbeitsverhältnis mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
• bedarfsgerechte Fortbildungen- und Weiterbildungen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• leistungs- und tätigkeitsgerechte Vergütung nach dem TvöD
• jährliche Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Sonderzahlung
• eine zusätzlich betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge usw. nach den Grundsätzen des TVöD
• Jobrad
• die unbefristete Stelle entspricht den Tätigkeitsmerkmalen der EG 5 TvöD

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Sie begrüßen und vermitteln Besuchende am Informations- und Servicepoint.
• Sie bereiten Veranstaltungsräume vor und sorgen für einen serviceorientierten Ablauf.
• Sie beantworten telefonische Anfragen.
• Sie unterstützen bei der Organisation von Sprechtagen und Veranstaltungen.
• Sie übernehmen die Erstinformation für Unternehmens gründende und -nachfolgende.
• Sie erledigen administrative Tätigkeiten in den Bereichen Finanzierung und Nachfolge.
• Sie erstellen Statistiken und führen Evaluierungsmaßnahmen durch.
• Sie erledigen allgemeine Assistenzaufgaben.

Was sollten Sie mitbringen?

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,
• möglichst erste Berufserfahrung,
• einen sicheren Umgang mit der Microsoft-365-Umgebung,
• ausgeprägte kommunikative Eigenschaften und eine freundliche und dienstleistungsorientierte Art im Umgang mit Kunden und Gesprächspartnern,
• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• zeitliche Flexibilität und Organisationskompetenz,
• sowohl eine selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise.

Was bieten wir Ihnen?

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,
• flexible Arbeitszeiten,
• eine angemessene Vergütung,
• eine betriebliche Altersversorgung,
• vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,
• einen sicheren Arbeitsplatz,
• und weitere Benefits (s. unserer IHK).

Möchten Sie unseren Standort verstärken?

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Installation, Konfiguration, Wartung, Pflege und Inbetriebnahme von Arbeitsplatz und Servicesystemen, Diensten und Anwendungen
• Wartung und Konfiguration von Netzwerkkomponenten (Switch und Router)
• Projektplanung und Projektmanagement für IT-Projekte
• Analyse und Behebung von Störungen
• Anwender-Support telefonisch und vor Ort

Voraussetzungen für diese Stelle:

• abgeschlossene Ausbildung als (Fach-)Informatikerin/(Fach-)Informatiker (w/m/d), IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker (w/m/d) oder vergleichbare IT-Ausbildung oder IT-Studium*)
• gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft Windows basierten Client- und Serversystemen
• Team-/ Kooperationsfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit
• hohe Serviceorientierung
• hohes Maß an Eigeninitiative
• Interkulturelle Kompetenz
• Nachweis ausreichender Impfschutz gegen Masern oder Immunität gegen Masern (§ 20 Absatz 8 IfSG)

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Kreisverband Ostallgäu

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• eine monatliche Praxisanleiterzulage in Höhe von 210,00 € bei Vollzeit.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Lenkung und Kontrolle der internen und externen Einsätze von Auszubildenden der Pflege
• einrichtungsübergreifende Koordination und Sicherstellung aller Praxiseinsätze einschließlich der Fremdeinsätze (Kooperationsvereinbarungen)
• systematische Weiterentwicklung und Umsetzung des Ausbildungskonzepts in Kooperation mit dem Team der Praxisanleitern und Pflegedienstleitungen
• Verantwortung für Durchführung und Organisation der praktischen Ausbildung
• Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess
• Befähigung der Auszubildenden zur fachlichen Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Durchführung, sowie zur Behandlungspflege, Pflege- und Betreuungsaufgaben
• Organisation und Durchführung von Fortbildungen
• Kontrolle und Statistische Erfassung der Anleit- und Begleitzeiten
• Pflegen eines engen Kontakts zu den Berufsfachschulen als Vertreter des Trägers
• Öffentlichkeitsarbeit für unserer Pflegeausbildung, z.B. bei Ausbildungsmessen
• Unterstützung der Einrichtungen bei der Personalakquise
• Erkennen und Aufgreifen von fachlichen Veränderungen in der Altenpflege und Bewertung der Relevanz für die Einrichtung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung
• gesetzlich anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung (Pflegeberufegesetz - PflBG, Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe – PflAPrV) - mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation
• mindestens 24 Stunden berufspädagogische Fortbildung pro Jahr
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Pflegedokumentation (SIS) und Qualitätsmanagement
• Fachliche und pädagogische Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• gute EDV-Kenntnisse in MS Office und Pflegedokumentation

Damit kannst du uns begeistern:

• Abgeschlossene Ausbildung als Förderschullehrer oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Behindertenpädagoge, Dipl. Pädagoge, Dipl. Heilpädagoge, Dipl. Sozialpädagoge) (M/W/D)
• Flexibilität, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir dir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, krisensicherer Arbeitsplatz in Voll-oder Teilzeit
• Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung je nach Qualifikation, in Höhe von 46.600 € bis 92.000 € (Vollzeit)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben (30 Tage Urlaub/Jahr)
• Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• EGYM Wellpass
• Bike-Leasing JobRad
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

WIR SUCHEN: M/W/D

Ihr Profil

Standort

Unsere Benefits

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17038

Benefits:

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Überdurchschnittliche Urlaubstage
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrtkostenzuschuss
• Keine Nachtdienste, keine Wochenendarbeit, keine Feiertagsarbeit
• Kostenfreie Parkplätze
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Fahrtkostenzuschuss
• Heiligabend und Silvester frei
• Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche

Ihr Aufgabenbereich

• Objektüberwachung von Instandhaltungsmaßnahmen, Havarie- und Reparaturaufträgen für das Gebäudemanagement
• Erfassung und Beauftragung sowie Budget- und Terminplanung von notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen
• Überwachung des Bauablaufes sowie fachtechnische Anleitung
• Koordinierung der Wartungsverträge für die technischen Anlagen

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• ein erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Vertrags- und Vergaberechts (HOAI, VOB, VOL etc.) sowie im Baurecht und Energieeinspargesetz
• sehr gute Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.03.2025!

Die Freiwillige Feuerwehr der Stadt Ebersbach an der Fils (ca. 15.500 EinwohnerInnen) übernimmt vielfältige Aufgaben zur Sicherstellung von vorbeugenden, vorbereitenden, abwehrenden und nachbereitenden Maßnahmen im Brand-, Hilfeleistungs-, Katastrophen- und Zivilschutz sowie des Krisenmanagements der Stadt. Rund ums Jahr setzt sich die aktive Wehr für die Sicherheit der Ebersbacher Bevölkerung ein.

Sie übernehmen zuverlässig folgende Aufgaben:

• Wartung, Pflege und Unterhaltung der Fahrzeuge und technischen (Schutz-)Ausrüstung einschließlich regelmäßigen Überwachung und Durchführung von Geräteprüfungen
• EDV-gestützte Inventarisierung und Verwaltung der Ausrüstung und Gerätschaften (z.B. mit AME-Fire) sowie Unterstützung bei der Beschaffung von Ausrüstungsgegenständen und Materialien
• Überwachung der Einhaltung aller Rechtsvorschriften (Unfallverhütung, Dienstvorschriften, Geräteprüfungsordnung) sowie technischen Vorschriften (Normen, Bauvorschriften, Beladepläne etc.)
• Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr mit Teilnahme am aktiven Einsatzdienst
• Durchführung einfacher Instandsetzungsarbeiten und Umbauten; ggf. Beauftragung von Dienstleistern bzw. Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben in Rücksprache mit dem Feuerwehrkommandanten und Stadtverwaltung
• Wartungstätigkeiten der feuerwehrtechnischen Ausstattungen allen 6 Gerätehausstandorten
• Teilnahme an Übungen und Ausbildungen sowie öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen

Das bringen Sie mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem der/dem Feuerwehrgerätewart (m/w/d) förderlichen handwerklich/technischen Beruf, vorzugsweise als KFZ/NFZ-Mechatroniker/in oder Landmaschinenmechaniker/in (m/w/d) oder vergleichbar
• Qualifikationen im Bereich Feuerwehrgerätewart vorteilhaft
• Abgeschlossene Feuerwehrausbildung (Truppführer) erwünscht oder die Bereitschaft, die erforderlichen Qualifikationen zeitnah zu erwerben
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich gültiger arbeitsmedizinischer Eignung nach G26/3
• Führerschein der Klassen B und C ist Voraussetzung
• Bereitschaft zu ehrenamtlichem Engagement außerhalb der Regelarbeitszeit (abends und Wochenende)
• Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS Office, Feuerwehrverwaltungsprogrammen)
• Ausbildereignung von Vorteil / erwünscht
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und motiviertes Arbeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit auch in Krisensituationen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Einsatzkräften der Freiwilligen Feuerwehr

Das bieten wir Ihnen:

• Eine dem Gemeinwohl dienende anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in selbständiger Arbeitsweise
• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür vorliegen sowie viele weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes wie einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt (LoB) sowie einer betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-Rente)
• Vielfältige, bedarfsorientierte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein mit 70% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV und Möglichkeit des Dienstrad-Leasings u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie die Stadt Ebersbach und das Team der Freiwilligen Feuerwehr nachhaltig unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Freuen Sie sich auf:

• eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten und motivierten Team
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen
• Förderung bei der Erlangung eines FEES - Zertifikates
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
• BGM, z.B. Sonderkonditionen bei Body + Soul, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Sie punkten mit:

• einer abgeschlossenen Ausbildung zum Logopäden oder Sprachtherapeuten
• Kenntnissen in der Therapie von Patienten mit Aphasie, Dysarthrie und Dysphagie sowie der Umgang mit Trachealkanülenpatienten – wünschenswert
• Kenntnissen in der Auswertung von Bildern der FEES wünschenswert
• sozialer und kommunikativer Kompetenz
• der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und strukturiertem Handeln
• der Bereitschaft zu regelmäßigen Diensten am Wochenende

Ihre Aufgaben:

• Befundaufnahme
• Diagnostik der Dysphagie
• Therapieplanung und Durchführung der Therapie von Patienten mit Aphasie, Dysarthrie und Dysphagie
• Ausführung oder Assistenz bei der Durchführung von FEES - Untersuchungen
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Mitarbeit im Team der Schlaganfalleinheit
• Betreuung der Intensivstation sowie des Gesamthauses

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Chancen und Abwechslung im Job? Kommt bei mir an!

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Wartung, Pflege und Inspektionen der Fahrzeuge und Baumaschinen
• Vorbereitung von TÜV- und UVV-Abnahmen
• Erstellen von Fehler- und Störungsdiagnosen
• Austausch bzw. Reparatur der defekten Teile
• Ausrüsten von Maschinen und Fahrzeugen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen
• Angebotseinholung und Verkauf von Fahrzeugen und Baumaschinen

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bau-, Landmaschinen- oder Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
• Handwerkliches Geschick
• Gute Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• PKW-Führerschein der Klasse B
• Grundkenntnisse in Office-Anwendungen

Das erwartet Sie:

• Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in unserer Werkstatt
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung (gemäß TV-V)
• Zusätzliche Altersversorgung
• Gesundheitsfürsorge

Sie haben Fragen?

Sie sind interessiert?

Spannende Aufgaben, die auf Sie warten:

• Leiten, Organisieren und Koordinieren des Pflegebereiches
• Unterstützung der Klinikleitung und Chefärzte bei der Konzeption und Umsetzung des Pflegeleitbildes
• Pflegekonzepte evaluieren und weiterentwickeln
• Durchführen notwendiger Qualitätssicherungsmaßnahmen laut Qualitätsmanagementkonzept
• Sicherstellen und Überwachen der Pflegedokumentation
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erstellen von Dienstplänen
• Absichern der Arbeitsfähigkeit der Abteilung in Bezug auf Urlaubs-, Abwesenheits-, Und Vertretungsfälle

Fähigkeiten, die Sie einbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zum Stationsleiter (m/w/d) in der Krankenpflege bzw. zum Pflegedienstleiter (m/w/d)
• Langjährige einschlägige Berufserfahrungen
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Delegation und Konfliktbewältigung
• Verantwortungsbereitschaft
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Über uns:

Was Sie erwartet:

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau))
• Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) mit Mitarbeitern bzgl. des Arbeitsaufwandes und Umfanges sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen
• Aufstellen von Jahres- und Mehrjahresbauprogrammen
• Titelverwalter i.S. der LHO/BHO
• Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Straßenbau
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Ihre Bewerbung:

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Damit kannst du uns begeistern:

• Abgeschlossene Ausbildung als Förderschullehrer oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Behindertenpädagoge, Dipl. Pädagoge, Dipl. Heilpädagoge, Dipl. Sozialpädagoge) (M/W/D)
• Flexibilität, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir dir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, krisensicherer Arbeitsplatz in Voll-oder Teilzeit
• Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung je nach Qualifikation, in Höhe von 46.600 € bis 92.000 € (Vollzeit)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben (30 Tage Urlaub/Jahr)
• Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• EGYM Wellpass
• Bike-Leasing JobRad
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir suchen

Medizinische Fachangestellte für unser Röntgen für die Chirurgie/Orthopädie im MVZ Cuxhaven Rohdestraße (M/W/D) Teilzeit, 30 Stunden

Wer wir sind!

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Röntgentätigkeiten für die Chirurgischen und Orthopädischen Praxen
• Patientenbetreuung während des Untersuchungsverfahrens
• Patientenverwaltung

Wir erwarten

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelferin o. medizinische Fachangestellte
• Röntgenschein, inkl. erforderlicher Aktualisierungen
• Erfahrung im Röntgen
• Kenntnisse im Umgang mit EDV-Programmen
• Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• sicheres, freundliches Auftreten und persönliches Engagement

Wir bieten!

• Mitarbeit in einem kollegialen und freundlichen Team
• gutes Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeit
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Job-Rad Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• EGYM Wellpass
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

Unser Ziel: mehr Rechte für Kinder

Da sein für ganz unterschiedliche Jugendliche:

• Dein Aufgabenbereich ist die Gruppen- und Einzelbetreuung von Jugendlichen und ihren Familien im Bereich der Hilfen zur Erziehung.
• Durch Dein Engagement sorgst Du für eine warme, familiäre und lebendige Atmosphäre und machst das Kinderhaus damit zu einem sicheren Hafen für Kinder und Jugendliche.
• Der Gruppenalltag mit den Jugendlichen soll partizipativ und auf Augenhöhe gestaltet werden. Dabei geht es sowohl um individuelle, aktivierende Angebote für Einzelne, aber auch um die Umsetzung spontaner Ideen der gesamten Gruppe – am besten mit Spaß und Humor.
• Auch die Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) fällt in Deinen Bereich.
• Kernarbeitszeit ist von 11.30 bis 17.30 Uhr.

Das zeichnet Dich aus

• Ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik
• Berufsanfänger*innen willkommen
• Offenheit, Freude und Bereitschaft, sich auf Jugendliche verschiedener Kulturen und unterschiedliche Kolleg*innen einzulassen
• Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Interesse, unser pädagogisches Konzept zu leben und weiter zu gestalten
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Kollegiale Zusammenarbeit in einem offenen Team
• Eine tarifliche Vergütung nach TVÖD SuE mit Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und einen monatlichen steuerfreien Sachbezug
• 30 Urlaubstage jährlich
• Jobrad, Jobticket und Fitnessangebot „Wellpass“
• Teamtage, interne und externe Fortbildungsangebote sowie Supervisionen
• Mineralwasser, Kaffee und Tee frei

Die Aufgabengebiete umfassen:

• Sicherstellung des Betriebs von elektronischen Anlagen der Prüfung, Wartung und Instandsetzung
• Fehlersuche sowie Störungsbeseitigung
• Selbständige Maßnahmenabwicklung inkl. Steuerung und Kontrolle

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Energieelektroniker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Selbständige Arbeitsweise
• SPS und EPLAN Electric P8 Kenntnisse wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Bereitschaft am gelegentlichen Schichtdienst
• Teilnahme an Rufbereitschaften nach erfolgreicher Einarbeitung

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Attraktive Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V)
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Dienstrad
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld)
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Familiäres Betriebsklima und wertschätzender Umgang
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Bereitstellung von Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung inkl. Wäscheservice
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit krisensicherem Arbeitsplatz und hoher gesellschaftlicher Relevanz

Das Studierendenwerk Darmstadt.

Ihre Aufgaben:

• Koordination von Bau- und Sanierungsmaßnahmen in den Mensa-Gebäuden.
• Projektleitung und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Brandschutzmängel.
• Führen von Planungsbesprechungen, Verhandlungen mit Nutzern und den am Bau Beteiligten.
• Koordination planungsrechtlicher und bauordnungsrechtlicher Verfahren; Abstimmung mit den Hochschulen sowie Behörden einschließlich der Beschaffung der erforderlichen Genehmigungen.
• Analysen des technischen Bestands in den Liegenschaften der Hochschulgastronomie mit Veranlassung von Austausch- und Ersatzmaßnahmen.
• Überwachung der Kosten- und Terminplanung.
• Erstellen von Ausschreibungen, Erstellen und Abwicklung von Verträgen, Bauüberwachung und Abrechnung der Leistungen, der Gewährleistungen und Mängelbeseitigungen.

• Umsetzung von technischen Prüfverordnungen, Brandschutz- und Umweltschutzbestimmungen und Betreiberpflichten.
• Koordination und Überwachung der Wartungen, Prüfungen und Reparaturen der Gebäude- und Großküchentechnik sowie die systematische Planung und Dokumentation von wiederkehrenden Prüfungen und Instandhaltungen.

Sie bringen zwingend mit:

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen - alternativ gleichwertige Fähigkeiten wie beispielsweise Meister in einem technischen Beruf mit Fachkenntnissen im Gebäudebetrieb.
• Erfahrung in der Bauprojektsteuerung und Bauleitung sowie Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht.
• Kenntnisse in VOB, VOL, HOAI, BGB (Baurecht).
• Sicherer Umgang mit MS-OFFICE, Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Flexibilität in Arbeitszeit und -weise sowie selbstständiges Arbeiten.
• Belastbarkeit und Teamgeist.
• Arbeiten in Projekten und agiles Arbeiten ist für Sie nicht neu und Sie haben Spaß daran.

Hierauf können Sie sich bei uns freuen:

• Arbeitszeiten: befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung
• Vergütung: nach EG 10 TV - H mit einem Einstiegsgehalt zwischen 54.000 und 57.000 € brutto. Eine Jahressonderzahlung und einer Tariferhöhung ab August 2025, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote
• Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten
• Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket.
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und Anzug passen nicht zu unserer Philosophie und unseren Gästen.

Haben wir Ihre Neugier geweckt?

Ihre Aufgaben:

• Diagnose und Behandlung von orthopädischen und unfallchirurgischen Erkrankungen und Verletzungen mit Schwerpunkt Endoprothetik
• Durchführung von orthopädischen Operationen, insbesondere Endoprothesenimplantationen
• Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung der Patienten
• Aktive Teilnahme bei der Mitgestaltung der Gesamtabteilung an beiden Klinikstandorten in Zusammenarbeit mit dem Chefarzt
• Kontinuierliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des operativen Leistungsspektrums von Endoprothetik-Verfahren

Ihr Profil:

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie mit deutscher Approbation oder
• spezieller Facharzt mit deutscher Approbation auf dem Gebiet Unfallchirurgie
• Bereitschaft zur Weiterbildung für spezielle Unfallchirurgie
• Bestehendes Interesse an Wirbelsäulenchirurgie
• sehr gute diagnostische Fähigkeiten
• Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes und souveränes Auftreten
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
• Engagement und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• flexible Arbeitszeiten
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen
• leistungsgerechte Vergütung

Kommen Sie zu uns als

für die Pflegedirektion im Vivantes Humboldt-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Hochschulabschluss im Pflegemanagement, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung
• Leitungserfahrung
• ausgeprägtes Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
• Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent
• hohe persönliche und soziale Kompetenz in Verbindung mit Eigeninitiative und der Fähigkeit zur Eigenreflexion
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung innovativer und qualitätssichernder Maßnahmen sowie zur Förderung der teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit

• Führung und Organisation des Pflegebereichs unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens sowie der strategischen und operativen Vorgaben der Pflegedirektorin
• Durchführung von Projekten zur Sicherstellung der Pflegequalität
• Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
• Mitwirkung am Schnittstellenmanagement zu unseren Tochterunternehmen
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
• kreative Beteiligung bei der Weiterentwicklung der strategischen Ziele im Pflegedienst
• Übernahme von Mitverantwortung bei der Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• kooperativer Umgang mit anderen Berufsgruppen
• konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P15 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• Entgelt nach EG P15 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• Übernahme der allgemeinen und speziellen an Pflegeprozessen orientierten Pflege
• Intensivmedizinische Überwachung der Patienten
• Bedienung und Überwachung des Patienten Monitorings
• Bedienung und Überwachung der Respiratoren, Hämofiltrationsgeräte und intraaortalen Ballonpumpen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Selbstständiges Tätigwerden in Notfallsituationen
• Durchführung der patientengebundenen Administrationen unter Nutzung der EDV
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter
• Bestellung von Medikamenten und Verbrauchsgütern
• Verantwortungsvolles Mitwirken im Reanimationsteam

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Pflegefachfrau, -mann, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die sich durch Teamfähigkeit und die Bereitschaft auszeichnet, Veränderungsprozesse zu gestalten und mitzutragen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über eine entsprechende Fachweiterbildung oder einschlägige Erfahrungen
• Sie planen, koordinieren und führen alle Tätigkeiten der Grund- und Behandlungspflege eigenverantwortlich durch
• Sie sind mit den üblichen Dokumentationsanforderungen einer Akutklinik vertraut und erfüllen diese zuverlässig
• Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Einen kreativen Arbeitsbereich mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter AltersvorsorgeWeitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Über uns:

Was Sie erwartet:

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau von Ingenieurbauwerken)
• Fachtechnische Stellungnahme zu Planvorhaben der SBV und Dritter für das Aufgabengebiet des konstruktiven Ingenieurbaus einschließlich Vertreten der Interessen der SBV gegenüber Dritten
• Bearbeiten entscheidungsreifer Vorschläge für besondere Problemstellungen aus dem Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus
• Koordinierung durchzuführender Maßnahmen mit Mitarbeitern sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus wird vorausgesetzt.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Ihre Bewerbung:

Das können Sie bei uns bewegen:

• Vorbereitung, Auftragsvergabe, Koordinierung, Bauüberwachung und Dokumentation von Baumaßnahmen Gas mit Projektverantwortung fachlich und organisatorisch übergreifend
• Erstellung von Versorgungskonzeptionen im Fachgebiet einschließlich der strategischen Weiterentwicklung der Versorgungsprozesse und -strukturen inkl. deren Optimierung
• Unterstützung bei der Sicherstellung qualitätsgerechter und wirtschaftlicher Betriebsführung im Fachgebiet
• Durchführung von Netzberechnungen, Fortschreibung von Netzkonzepten
• Umsetzung der Aufgaben als bestellte Technische Führungskraft
• Überwachung und Verbesserung des technischen Berichtswesens
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Damit überzeugen Sie uns:

• abgeschlossenes Studium als Ingenieur (FH) / Dipl.-Ing. Ver- und Entsorgungstechnik oder vergleichbar
• Erfahrungen im Bereich Gas als Voraussetzung für die Technische Führungskraft
• gute Kenntnisse im energiewirtschaftlichen Umfeld bzgl. der gesetzlichen Vorschriften und techn. Regeln
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• hohes Maß an Selbständigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität in der Arbeitsorganisation
• lösungsorientierte Arbeitsweise, strukturierte Vorgehensweise mit Innovationskraft, serviceorientiertes Auftreten
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
• gesundheitsunterstützende Arbeitsplatzbedingungen
• Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
• ausgeprägte Arbeitssicherheitskultur
• Initiative Gesunder Betrieb (i-gb Gesundheitskarte)
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V)
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
• Zuschuss Jobticket
• berufliche Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• SWG Campus als E-Learning-Plattform
• Firmen- und Konzernevents

Kontakt

WIR SUCHEN: M/W/D

Ihr Profil

Standort

Unsere Benefits

• ein freundliches engagiertes Team
• Vergütung nach AVR DW M-V
• betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket
• Fahrradstellplatz
• Mitarbeitereinkaufsvorteile
• Diakonie Kindergarten
• geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote
• Hilfe bei der Wohnungssuche

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17039

Ihr Aufgabenbereich

• Objektüberwachung von Instandhaltungsmaßnahmen, Havarie- und Reparaturaufträgen für das Gebäudemanagement
• Erfassung und Beauftragung sowie Budget- und Terminplanung von notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen
• Überwachung des Bauablaufes sowie fachtechnische Anleitung
• Koordinierung der Wartungsverträge für die technischen Anlagen

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• ein erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Vertrags- und Vergaberechts (HOAI, VOB, VOL etc.) sowie im Baurecht und Energieeinspargesetz
• sehr gute Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.03.2025!

Über uns

Ihre Aufgaben

Unsere Anforderungen

• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU Mitgliedsstaates oder eines anderen Staates, mit dem ein Assoziierungsabkommen besteht.
• Sie sind nicht mit Gesetzesverstößen aktenkundig geworden und treten für die Werte des Grundgesetzes und der hessischen Verfassung ein.
• Ihre wirtschaftlichen Verhältnisse sind geordnet.
• Sie sind mindestens 18 und höchstens 40 Jahre alt.
• Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sie sind vollzugsdiensttauglich nach Polizeidienstvorschrift 300 (Medizinische Eignung).
• Sie stellen sich zusätzlich zu dem üblichen Auswahlverfahren einem Test, in dem Sie ihre körperliche Fitness nachweisen

Unsere Angebote

• Die Einstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses.
• In einer 6-wöchigen Einführung in die Tätigkeit werden Sie auf Ihren Dienst vorbereitet.
• Bei entsprechender Eignung erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf und die Ausbildung zum Justizvollzugsbeamten im mittleren Dienst. Diese dauert knapp zwei Jahre und gliedert sich in Praxis- und Theorieblöcke.

Freuen Sie sich auf:

• eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Klinikum mit breiter interdisziplinärer Ausrichtung
• ein kollegiales und professionelles Umfeld mit großen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• einen unbefristeten Vertrag, eine attraktive Vergütung nach TVöD, Erding-Zulage sowie Zusatzleistungen und Prämien
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- wie außerbetrieblichen Fortbildungen
• interessante Karrierechancen zur beruflichen Weiterentwicklung
• Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• BGM bei Body + Soul und Lady Vital, kostenfreies Parken und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• eine ganzheitliche Versorgung mit Integration komplementärer Pflegemethoden
• Planung und Organisation der Patientenversorgung und Optimierung des Pflege-/Versorgungsprozesses
• Überwachung der Vitalsituation der Patienten/-innen
• Assistenz bei Medizinischer Diagnostik und Therapie
• fach- und sachgerechte Bedienung medizinischer Geräte im Intensiv- und IMC-Bereich
• Durchführung der EDV-gestützten Dokumentation im Intensivbereich

Sie punkten mit:

• einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• der Fachweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Engagement und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick und einem hohen Maß an Zuverlässigkeit
• hoher fachlicher und sozialer Kompetenz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

AUFGABENSCHWERPUNKTE

IHR PROFIL

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

leben und arbeiten an der THD

UNSERE BENEFITS

KONTAKT UND BEWERBUNG

Abenteuer voraus! Werde Erlebnispädagoge in der Kinder- & Jugendhilfe auf Föhr!

Deine Superkräfte:

• Abenteuergeist: Du bist draußen in Deinem Element und lässt Dich auch von Nordseewind und ein paar Regentropfen nicht abschrecken.
• Teamfähigkeit: Ob beim Bau von Hütten, beim Lagerfeuer oder bei Schatzsuchen – Du kannst gut im Team arbeiten und Kids für gemeinsame Projekte begeistern.
• Einfühlungsvermögen: Du hast ein großes Herz für Kinder und Jugendliche und verstehst ihre Bedürfnisse und Träume.
• Kreativität: Du hast immer eine Idee parat, sei es für spannende Spiele, kreative Workshops oder lehrreiche Ausflüge in die Natur.
• Organisationstalent: Du kannst auch mal den Überblick behalten, wenn zehn wilde Kids gleichzeitig „Schatz gefunden!“ rufen.

Was wir Dir bieten:

• Inselparadies: Lebe und arbeite auf der wunderschönen Insel Föhr – wo andere Urlaub machen, ist für Dich Alltag!
  Auf unserem eigenen Waldgrundstück kannst du Deine Ideen einbringen und Umsetzen.
• Abwechslung pur: Kein Tag ist wie der andere. Ob beim Klettern, Kanufahren, Strandspielen oder beim Erkunden der Wattenmeer-Geheimnisse – Langeweile hat bei uns keine Chance.
• Teamspirit: Arbeite in einem bunten, engagierten Team, das ebenso wie Du für die Natur und die Arbeit mit Kindern brennt.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Dich bei Deiner Weiterentwicklung und bieten spannende Weiterbildungen.
• Freiraum für Ideen: Deine Kreativität ist gefragt! Bring Dich ein und gestalte unser Programm aktiv mit.
• Mitarbeiterwohnung: Wir stellen dir gerne eine Mitarbeiterwohnung mit Meerblick, bis du etwas Eigenes gefunden hast!

Deine Ausrüstung:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher:in oder Studium im Bereich Erlebnispädagogik oder Sozialpädagogik.
• Erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit (Praktika zählen auch!).
• Begeisterung für die Natur und Outdoor-Aktivitäten.
• Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen.
• Gute Laune und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.

Bist Du bereit für das Abenteuer?

• Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Führungserfahrung bzw. Abschluss MGB Führung wünschenswert)
• Berücksichtigung der rechtlichen, aufsichtsrechtlichen und internen Vorgaben
• Einhaltung der Durchlaufzeiten in der Kreditantragsbearbeitung
• Koordination der Analysen von Unterlagen zu den wirtschaftlichen Verhältnissen
• Verantwortung für die eingesetzten Ratingverfahren
• Vertretung des Bereichsleiters auf Kreditkompetenz-ebene, sowie bei Terminen mit Vorstand und Aufsichtsrat
• Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Signalerkennung und –weitergabe für organisatorische und prozessuale Weiterentwicklungen
• Ansprechpartner für Marktmitarbeiter

• zeitnahe und ordnungsgemäße Antragsbearbeitung im Firmen- und Privatkundengeschäft
• Analyse der Unterlagen nach § 18 KWG
• Risikoklassifizierungsverfahren

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann oder eine vergleichbaren Ausbildung / Studium, sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kreditmarktfolge.

• Flexible Arbeitszeit nach Absprache
• 39-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge und 40 € vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche Unfallversicherung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit (z.B. Zuschuss für Brille)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung der Ferienwohnungen in Zell am See und am Gardasee
• Leasingangebote (z.B. Smartphone/Tablet oder Fahrrad)
• 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub plus 10 Tage unbezahlter Urlaub möglich
• Bessere Konditionen bei Bankprodukten und den Produkten unserer Töchter
• Homeoffice möglich
• Kostenloses Wasser und Kaffee
• Bezuschusster Parkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sonderurlaubstage (z.B. bei Geburt, Hochzeit, Einschulung)
• Geschenke zu Jubiläen, Hochzeit, Geburt, …
• Betriebsfeste und Weihnachtsfeier
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und moderner Technik

Ihr Einsatz:

• Entsorgungszentrum Gilching, Nicolaus-Otto-Straße, 82205 Gilching
• 39 Std./Woche; 5-Tage-Woche in Wechselschicht (Mo. - Fr., Di. – Sa.)

Ihre Aufgaben – Vielseitig und verantwortungsvoll:

• Leitung und Organisation: Sie führen das Entsorgungszentrum und sorgen für reibungslose Abläufe
• Ordnungsgemäße Entsorgung: Verantwortlich für die Sammlung, Lagerung und Entsorgung von Wertstoffen und Schadstoffen gemäß aller gesetzlichen Vorschriften (z. B. Kreislaufwirtschaftsgesetz, Gefahrgutverordnung)
• Umwelt- und Sicherheitsstandards: Überwachung und Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsvorschriften sowie Arbeitssicherheitsvorgaben
• Dokumentation und Verwaltung: Organisation und Dokumentation der Abfallströme sowie Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen
• Logistik und Materialverwaltung: Koordination der Containerbereitstellung, Materialbeschaffung und verantwortungsvolle Bedienung der technischen Betriebsmittel und Maschinen
• Kundenservice und Kassenführung: Ausgabe von Restmüllsäcken und BigBags sowie Abrechnung und Kassieren bei Grüngut-, Asbest- und KMF-Anlieferungen
• Teamführung und Motivation: Führung des Teams inklusive Einsatzplanung, Unterweisungen und Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Abfallwirtschaft bzw. Umwelttechnik
• Fundiertes Fachwissen: Erfahrung in der Abfallwirtschaft, insbesondere in der Sammlung und Entsorgung von Wert- und Schadstoffen
• Kenntnisse und Fortbildungsbereitschaft: Idealerweise TRGS 519/520 und ADR 1.3. (alternativ die Bereitschaft zur Fortbildung)
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams ist wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung: Freundliches Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und lösungsorientierte Kommunikation
• IT-Kenntnisse und Flexibilität: Sicherer Umgang mit MS Office und Android-Systemen sowie die Bereitschaft, auch an Samstagen zu arbeiten
• Führerschein: Führerschein der Klasse B sowie Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen und einem E-Teleskop-Lader

Unser Angebot – Darauf können Sie sich freuen:

• Verantwortungsvolle Position: Spannende und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Sichere Anstellung und faire Vergütung: Unbefristete Einstellung nach TVöD (Entgeltgruppe 6) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Großraumzulage München mit ggf. Kinderbetrag, Fahrtkostenzuschuss und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung)
• Weiterentwicklung und Work-Life-Balance: Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Teamkultur und Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen sowie regelmäßige Events wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Haben Sie Fragen?

Bewerbung – So geht es weiter:

Ansprechpartnerinnen

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Wir suchen

Medizinische Fachangestellte (M/W/D) Teilzeit, 20-30 Std.

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Ihre Aufgaben

• Begleitung der Sprechstunden
• Telefonische Erreichbarkeit sicherstellen
• Patientenaufnahme/Terminkoordination
• Mitwirkung bei der Organisation
• Durchführung von Blutentnahmen und Funktionsdiagnostik (EKG)
• Assistenz bei der Wundversorgung / Anlegen von Wund- und Gipsverbänden
• Durchführung von Verbandwechseln

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten o.ä.
• Freundliches Auftreten
• Kommunikationstalent
• Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Allgemeine Kenntnisse in der Abrechnung unter anderem im Fallmanagement nach Inhalten des OP Katalogs §115

Wir bieten!

• Bezahlung nach Haustarifvertrag/100 % Anpassung an Tabellenentgelte TVöD
• Eingruppierung EG 6 TVöD
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Jahressonderzahlung
• Job-Rad Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• VBL – Altersvorsorge
• EGYM Wellpass für 19,90€
• Mitarbeiter Coaching Angebot

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Was wir von Ihnen erwarten:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare
• kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung.

• nach Möglichkeit EDV-Kenntnisse im Fachverfahren Finanz+ oder Erfahrungen mit einem anderen Fachverfahren auf dem NKHR basierend, gute Kenntnisse in MS Office
• Verwaltungskenntnisse und Berufserfahrung im kommunalen Finanz- und Kassenwesen sind von Vorteil
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes, sowie lösungsorientiertes und zuverlässiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern

Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Kassenverwaltung
• Liquiditätsprüfung
• Buchhaltung
• Scannen der Anordnungen
• Erstellung von Tagesabschlüssen
• Bearbeitung von SEPA-Mandaten
• Jahresabschlussarbeiten
• Verwaltung Mietkautionen
• Verwaltung Bürgschaften
• Verwahrung von Wertgegenständen
• Mahnung/Vollstreckung
• Amtshilfeersuchen
• Bearbeitung von Erlässen, Niederschlagungen und Stundungen
• Bearbeitung der Hallenbelegung

Was wir Ihnen bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen
• eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertageseinrichtungen
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• eine Vergütung bei Vorliegen aller sachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TVöD 8
• MasterCard Steinenbronn - monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD
• Kommunalrente

Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Analyse der gemeindlichen Geschäftsprozesse hinsichtlich der Steuerbarkeit; umsatzsteuerliche Prüfung und Beurteilung nach § 2b Umsatzsteuergesetz sowie von Befreiungsund Ermäßigungstatbeständen unter Einbeziehung der steuerlichen Prüfung von Vertragsinhalten bzw. Vertragsanpassungen, steuerliche Beurteilung von gemeindlichen Vorhaben, Satzungen bzw. Entgeltordnungen
• Erstellung von monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen aus den einzelnen steuerlichen Tätigkeitsfeldern und Jahreserklärungen sowie Koordination und Abstimmung mit der Finanzbehörde
• Entwickeln, Durchführen und Umsetzen des verwaltungsübergreifenden Prozesses im Rahmen der umsatzsteuerrechtlichen Regelungen einschließlich der fachlichen Beratung der Mitarbeiter der verschiedenen Sachgebiete sowie Koordinierung der Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung hierzu,
• Darstellung und Erläuterung von steuerrelevanten Sachverhalten im Rahmen interner Schulungen sowie die Vorbereitung von Beschlüssen und Teilnahme an Gremien der Kommunalpolitik
• Fortführung der Umsetzung des Vertragsmanagementsystems auf die gesamte Verwaltung, vollständige Erfassung aller Verträge und steuerliche Prüfung und Wertung der Vertragsinhalte
• Fachadministration der Vertragssoftware, Umsetzung des Workflows in der gesamten Verwaltung, Erarbeitung von Musterverträgen,
• Erarbeitung von Standards bei der Rechnungslegung und Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung der Erfüllung der Pflichten der Gemeinde als Steuerpflichtiger und Steuerschuldner unter Anwendung der jeweils geltenden steuerlichen Vorschriften im Hinblick auf §2b UStG
• Aufbau und Umsetzung eines internen Kontrollsystems (Tax-Compliance-Management-System), Koordinierung des verwaltungsinternen TCMS inklusive Unterstützung zu allen steuerlichen Sachverhalten

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Finanzwirtschaft, Steuerrecht bzw. Betriebswirtschaftslehre mit dem Studienschwerpunkt Steuern/Steuerrecht oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten von mind. 3 Jahren
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Umsatzsteuerrechts
• Fähigkeit, komplexe Projekte vorzubereiten, zu leiten und zu steuern, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität
• ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie moderner Kommunikationsmedien
• Bereitschaft zum „lebenslangen“ Lernen

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine betriebliche Altersversorgung
• zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde

Ihr Aufgabenbereich

• die Durchführung allgemeiner Sekretariatsdienste
• das Führen von Schülerdateien
• die Unterstützung in Personalangelegenheiten sowie im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• die Mitwirkung bei Ein-, Aus- und Umschulungen
• die Mitwirkung bei der Schülerbeförderung einschließlich Schülerspezialverkehr
• die Material- und Inventur/Inventarverwaltung

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bürokauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement
• eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt und Kritikfähigkeit
• Gewandtheit, Sicherheit und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Darstellung
• Flexibilität und Innovationsfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
• die Bereitschaft zur Teamarbeit sowie eine hohe und flexible Einsatzbereitschaft

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.03.2025!

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Die Betreuung und Förderung der Kinder in einer modernen, am Kind orientierten Kita
• Die Umsetzung der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein
• Eine kooperative Elternarbeit
• Mitwirkung an neuen Konzepten und Ideen in einem kreati­ven Team

Was setzen wir voraus?

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Erzieher/in oder SPA
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern
• Partizipatives und kreatives Arbeiten
• Sie stellen die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt und haben eine inklusive Haltung
• Sie haben großes Interesse an den Themen Bewegungserzie­hung und nachhaltige Bildung

Was können Sie von uns erwarten?

• Eine kooperative Arbeitsatmosphäre als Teil des Kita-Teams
• Eine moderne, innovative Kita mit neuen Räumlichkeiten, z.B. Kinderrestaurant und Bewegungshalle
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD SuE inkl. der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung und eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Vorteile des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Jahresurlaub, Bike-Leasing mit Mobilitätszuschuss von 30,- Euro

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Pflege der Grünflächen und Straßenbeete im Gemeindegebiet
• Koordination der Mitarbeiter/innen, des Materials und der Maschinen der „Grünpflege-Kolonne“
• Gewährleistung der Verkehrssicherheit auf den Baustellen
• Mitarbeit in allen anderen Aufgabenbereichen des Bauhofes (Straßenunterhaltung, Spielplatzpflege, Abfallentsorgung, etc.)
• Winterdienst

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner/in
• Führerscheinklasse CE oder die verbindliche Bereitschaftserklärung diesen zu erwerben
• Sicheres und respektvolles Auftreten sowie Offenheit gegenüber fremden Kulturen
• Erfahrungen als Gärtner/in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau mit Gehölzschnitt, Pflasterarbeiten und Pflanzenschutz und Grünpflege
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Wochenendarbeit sowie Tätigkeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Bereitschaft zu Fortbildungen

Wir bieten:

• Einen vielseitigen Tätigkeitsbereich
• Entlohnung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
• Tarifliche Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, etc.
• 39 Stunden-Woche

Sie fühlen sich angesprochen?

Was Sie bei uns bewegen:

• Konzeptionelle Erstellung der kommunalen Wärmeplanung sowie von innovativen Energiekonzepten
• Strategische Zielnetzplanung und langfristige Ausbauplanung
• Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Gas, Wasser, Wärme
• Technischer Ansprechpartner (Netzkonzepte und technische Anschlussbedingungen)
• Technisches Sicherheitsmanagement (TSM) sowie Technische Führungskraft nach DVGW W 1000

Wie Sie uns überzeugen:

• Ein ingenieurwissenschaftliches Studium vorzugsweise im Bereich der Versorgungstechnik
• Vorkenntnisse im Fachgebiet Rohrnetzplanung und -berechnung wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Regelwerken insbesondere DVGW, NDAV, TAB
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative
• Sicheres und souveränes Auftreten sowie ein hohes Dienstleistungsverständnis
• Sie finden sich schnell in komplexen Zusammenhängen zurecht, verfügen über die Fähigkeit, selbstständig Probleme zu lösen und arbeiten auch gerne konstruktiv im Team zusammen
• Berufseinsteiger sind herzlich willkommen

Was wir Ihnen bieten:

• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung der zukünftigen Energie- und Wasserversorgung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-V
• Überdurchschnittliche freiwillige Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Zeitgemäßes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Bike-Leasing
• Gute persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten