Jobs im Öffentlichen Dienst

• Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes
• Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten
• qualifizierte Praxisanleitung und Begleitung während deines Studiums
• Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen

• Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern
• selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent
• Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
• Nachweis Studienpatz duales Studium an einer Hochschule
• gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis)
• Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

• Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
• eine Vergütung nach dem TV-A AWO Bayern, analog zur Ausbildungsvergütung
• Großraumzulage i.H.v. 90,00 €
• Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten Umfelds
• einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote über EGYM Wellpass
• mehr zu AWO-Benefits hier

• mit der Beratung zu Finanzierungsmöglichkeiten und Förderprogrammen für die Umsetzung von Klimaschutz- und Klimaanpassungsmaßnahmen
• durch die Unterstützung der Kommunen bei der Fördermittelantragsstellung
• bei der Vermittlung regionaler Akteure und regional fachlicher Ansprechpersonen für die Umsetzung von Klimaschutzprojekten an die Landkreiskommunen
• durch die Erarbeitung von individuellen und treibhausgasmindernden Maßnahmen für die Kommunen

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium in Energie- und Ressourcenmanagement, Umweltwissenschaft, Umweltingenieurwesen bzw. in Sozialwissenschaft, Politikwissenschaft, Public Management oder mit einem vergleichbaren Studienabschluss
• mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)
• mit Ihren Kenntnissen in den Themengebieten Klimaschutz, Energiewende und nachhaltige Mobilität sowie in der Fördermittelakquise und Fördermittelbeantragung
• mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software
• mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit sowie Ihren Kenntnissen in der Gesprächsführung und im Projektmanagement
• mit Ihren Moderations- und Präsentationskenntnissen sowie Ihrer Fähigkeit zum konzeptionellen Denken
• mit Ihrer Organisations- und Transferfähigkeit, Kundenorientierung sowie Zuverlässigkeit
• mit Ihrem Zeit- und Selbstmanagement sowie sicheren Auftreten und Ihrer Eigeninitiative
• mit Ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit

• vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• moderne Arbeitsstrukturen
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• eine multiprofessionelle Klinikteamleitung mit flachen Hierarchien sowie ein motiviertes multiprofessionelles Team
• individuelle und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
• ein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel-Träger
• Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstige Sport- und Fitnessangebote
• betriebliche Altersvorsorge
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Einkaufs- und weitere Mitarbeiter:innenvorteile
• Die Stelle ist nach EG 9a TVöD bewertet

• eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation von stationsgebundenen Einzel- und übergreifenden Gruppentherapien mit den Schwerpunkten Freizeit, Aktivitäten des täglichen Lebens, Kreativität und Kommunikation
• Mitarbeit im multiprofessionellen Team der „Zuhause-Behandlung“

• Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychiatrie oder im Bereich der Pädiatrie
• eine lösungsfokussierte und klientenzentrierte Arbeitsweise
• Erfahrungen mit CMOP und KAWA, möglichst im klinischen Bereich
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung

• Vicki Richter
• Chefärztin der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie (KJPP)
• Tel.

• Konzeption der virtuellen Infrastruktur in Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie
• Entwicklung und laufende Fortschreibung einer Digitalisierungsstrategie unter Einbeziehung verwaltungsinterner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. EGovG, OZG etc.),
• Unterstützung beim Aufbau einer digitalen Akten- bzw. Vorgangsstruktur (z. B. Einführung eines Datenmanagementsystems, Umstellung auf E-Akten),
• IT-Verwaltungsaufgaben
• Entwicklung eines IT-Sicherheitskonzepts in Absprache mit der IT-Abteilung,
• Zusammenarbeit mit verwaltungsinternen Akteuren zu Themenfeldern des E-Gouvernements, des Datenschutzes und der IT-Sicherheit,
• Betreuung von Digitalisierungsprojekten
• Projektinitiierung bei der Digitalisierung der Verwaltungsprozesse und Vernetzung der verschiedenen Prozessbeteiligten,
• Beratung und Schulung der jeweils beteiligten Fachdienste und Abteilungen zu allen Digitalisierungsthemen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor in der Verwaltungsinformatik oder
• Verwaltungswissenschaften oder
• ein gleichwertiger Abschluss (z.B. Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt oder AII- Lehrgang),
• einschlägige Berufserfahrung in den passenden Bereichen,
• Führerschein der Klasse B,
• bei Einstellung: erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragung,

• • vertiefte Kenntnisse im Bereich Organisations-, Prozess- und Projektmanagement,
• • ausgeprägte IT-Affinität.

• • Brandenburgisches E-Government-Gesetz,
• • eIDAS-Verordnung,
• • Gesetz zur Verbesserung des Onlinezugangs zu Verwaltungsleistungen (OZG).

• • hohe Motivation und Offenheit für neue Ideen,
• • Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln,
• • Engagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative,
• • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
• • teamorientiertes Arbeiten.

• eine spannende & vielseitige Tätigkeit in einer bürgernahen Kommunalverwaltung,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
• ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit, Teilzeit möglich,
• Bezahlung nach Tarif: EG 9b TVöD – VKA,
• 30 Tage Jahresurlaub sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei,
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt,
• betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen,
• individuelle Förderung: persönliche und fachliche Fortbildungen,
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Gemeinde,
• Fahrradleasing

• Familienfreundlich. Unsere Arbeitszeit orientiert sich an unseren Öffnungszeiten, wobei wir flexibel agieren (Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten)
• Vielfalt. Jeder Arbeitsbereich bei uns in der Verwaltung/Außenstellen ist unterschiedlich in der Arbeitsweise und von den Charakteren des Teams
• Miteinander. Wir sind eine familiäre Verwaltung, wo man sich in der Verwaltung und in den Kindereinrichtungen kennt. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung
• Sicherheit. Wir bieten die Vorzüge einer öffentlichen Arbeitgeberin
• Gesundheit. Wir arbeiten aktiv an einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Dazu zählen Obstkörbe über die kalte Jahreszeit, Getränke in den Sommermonaten und weitere Benefits

• Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (Abschlusszeugnis/Studienzeugnis zur Berufsbildung/Qualifikationsnachweise/Arbeitszeugnisse).
• Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden.
• Bewerben Sie sich über unser Online-Portal oder
• alternativ per Mail (eine PDF, max. 10 MB) direkt über den Bewerben-Button: bewerbung[at]muehlenbecker-land[.]de

• der per Post an: Gemeinde Mühlenbecker Land, OT Mühlenbeck, Liebenwalder Straße 1, 16567 Mühlenbecker Land

• Wartungsarbeiten, Prüfungen, Fehlersuche, Pflegearbeiten und Reparaturen an den Fahrzeugen und Gerätschaften der Feuerwehren im Landkreis Stade durchführen
• Feuerwehrdruckschläuche pflegen, prüfen und reparieren
• Ein-, Aus- und Umbauten von Fahrzeugen und Abrollbehältern durchführen sowie Zusatzgeräte wie Ladegeräte, Funkgeräte und Beleuchtung einbauen
• wasserführende Armaturen prüfen und reparieren

• Kfz-Mechatroniker (m/w/d) / Kfz-Mechaniker (m/w/d)
• Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) / Mechaniker (m/w/d) für Land- und Baumaschinentechnik

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA
• weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)

• www.landkreis-stade.de

• STARTDATUM NÄCHSTMÖGLICH

• MEISTER*IN BETRIEBSTECHNIK IN DER GEBÄUDETECHNIK

• Schnittstelle Gebäudebetrieb zum Laborbetrieb
• Organisation und Beauftragung von Wartungen/Prüfungen und Reparaturen im Laborumfeld
• Beratung bei Instandsetzungs-/Instandhaltungsmaßnahmen im Laborbereich
• Unterstützung beim Betrieb der haustechnischen Anlage der HAW Hamburg, insbesondere beim Betrieb der Gebäudeleittechnik (GLT)
• Vertretung der Interessen des Facility Managements/der Gebäudetechnik im Rahmen des Prozesses „Beschaffung wissenschaftlicher Geräte“

• abgeschlossene Meisterausbildung in einem elektrotechnischen, lüftungstechnischen oder sanitärtechnischen Beruf oder eine vergleichbare Meisterausbildung und
• Fähigkeit auf Leitern, Gerüsten sowie in großer Höhe oder bei beengten Platzverhältnissen ohne Einschränkungen arbeiten zu können sowie keine Einschränkungen beim Heben und Tragen von Lasten

• Praxiserfahrung im Betrieb/Steuerung von rechnergestützten (DDC/GLT) elektrischen, maschinenbautechnischen Anlagen der Haustechnik, z.B. raumlufttechnischer (RLT)-Anlagen, Heizung, Sanitär, Elektrotechnik
• Praxiserfahrung in der Errichtung und Prüfung sanitär-, lüftungs-, elektrotechnischer bzw. nutzungsspezifischer und verfahrenstechnischer Anlagen
• Erfahrung in der Anwendung von DIN-/VDE-Richtlinien sowie VDMA-/AMEV-Wartungsrichtlinien
• Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Vergaberechts, wie z. B. HBauO, VstVO sowie VOF, VOB, VOL etc
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, gute Deutschkenntnisse (vergleichbar B2 GeRS)

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
• Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten

• Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• ggf Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)

• Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne
• Tino Bartrow, T + ,

• Lisa Rühle, T + ,

• Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung

• Beurteilung der Spendereignung und Spendetauglichkeit bei mobilen und stationären Spenden
• Sicherstellung der immunhämatologischen Patientendiagnostik
• Mitarbeit bei der konsiliarischen Beratung der Ärzte (m/w/d) in Krankenhäusern und Praxen
• Bearbeitung unerwünschter Reaktionen im Rahmen von Transfusionen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Beteiligung an der Projektarbeit
• Übernahme von Leitungs- und AMG-Funktionen bei Eignung

• Approbation als Arzt (m/w/d), ggf. mit Facharztweiterbildung in Transfusionsmedizin
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Von Selbstständigkeit, großer Zuverlässigkeit und Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise
• Gutes Kommunikationsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Sie arbeiten als pädagogische Fachkraft (m/w/d)
  im Bereich Wohnen mit Tagesstruktur von
  chronisch psychisch kranken Menschen
  (Eingliederungshilfe nach SGB IX)
• Sie erbringen Assistenzleistungen im Wohn- und Sozialraum
• Sie unterstützen die uns anvertrauten Menschen
  bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung
• Sie helfen bei der Bewältigung und Organisation
  des Alltags und stehen mit Rat und Tat zur Seite
• Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen
  um und dokumentieren diese digital
• Sie arbeiten im Schichtdienst und bringen
  sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen
  im Team ein

• Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium
  im Bereich Pädagogik wie z. B. Soziale Arbeit,
  Heilerziehungspflege oder vergleichbar
• Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen
  Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
• Sie arbeiten als koordinierende Bezugsperson
  in einem Netzwerk von professionellen und
  nicht-professionellen Hilfeerbringern
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere
  digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten
• Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit
• Sie sind offen für fachliche und persönliche
  Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative
  sowie Verantwortungsbewusstsein 

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes
  Württemberg (in Anlehnung an den TVöD),
  eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie
  ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 %
  eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche
  Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil
  vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote,
  betriebliches Gesundheitsmanagement und
  zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

Gruppenleitung für die Küche/ Koch (m/w/d)
in Vollzeit (39 h/Woche)

• Freude im Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf und der Anleitung bei der individuellen Berufs- und Persönlichkeitsförderung
• Übernahme von notwendigen Assistenzleistungen im lebenspraktischen und pflegerischen Bereich
• Entwickeln und Erstellen von beruflichen und persönlichen Perspektiven, sowie deren Dokumentation
• fachpraktische und theoretische Unterweisungen
• Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und Betreuern
• Umsetzung unseres Berufsbildungskonzeptes und aktive Weitergestaltung

• Vergütung nach TVÖD/VKA, je nach Qualifikation
• Zusätzliche Altersvorsorge (VBLU)
• Vergünstigtes Mittagessen
• Geregelte Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenendarbeit)
• Einarbeitung durch Kollegen/innen und Mentorierung
• Kollegiales miteinander und flache hierarchische Strukturen
• regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. Business Bike, Unternehmensfitness, Jobticket