Jobs im Öffentlichen Dienst

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Interesse geweckt?

// ÜBER UNS

Was wir bieten:

• Entgelt: eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 5 TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Schichtzulage und Zuschläge z. B. für Sonn- und Feiertagsarbeit. Einschlägige Berufserfahrung wird bei der Bestimmung der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt.
• Firmenkultur: wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, engagiertes Team, vielseitiges und selbstständiges Arbeiten in einem modernisierten und sanierten Hallenbad.
• Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub sowie 3 Tage Zusatzurlaub, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen, kostenloser Parkplatz.
• Zuschüsse: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern.

Ihre Aufgaben:

• Aufsicht und Betreuung des gesamten Badebetriebes
• Erste-Hilfe-Leistung und Wasserrettung
• Technische Arbeiten wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Anlagen und Einrichtungen
• Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
• Arbeiten im Servicebereich (Kasse und Bistro)
• Durchführen von Schwimm- und Aquafitnesskursen

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Fachangestellten für Bäderbetriebe
• ein selbstbewusstes, freundliches und gästeorientiertes Auftreten
• eine selbstständige Arbeitsweise
• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und an Feiertagen
• Kurs- und Animationserfahrung in verschiedenen Bereichen
• Kenntnisse in der Bädertechnik

KONTAKT

Gestalten Sie Zukunft mit uns!

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in psychischen Erkrankungen und psychosozialer Betreuung.
• Empathie, Engagement und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung.
• Durchführung berufsbezogener Erprobungen und Leistungsanalysen.
• Organisation und Leitung von Gruppenveranstaltungen.
• Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitationsprozess.

Das bieten wir Ihnen:

• Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV Entgeltgruppe 10, Sonderzahlungen und großzügige Urlaubsregelungen.
• Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
• Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Standortvorteile: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.

Interessiert?

Ihre Aufgabenschwerpunkte (je nach Befähigung)

• Wartung, Reparatur und Instandhaltung aller gemeindlicher elektrischer Anlagen und Gerätschaften
• Durchführung von Prüfungen nach den DGUV-Vorschriften
• Pflege und Unterhaltung der Grünflächen, Mäharbeiten
• Unterhaltung und Pflege der kommunalen Straßen und Wege
• Allgemeine Bauhoftätigkeiten
• Winterdienst im Rahmen von Bereitschaftsdienst

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf. Bevorzugt wird eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Ausbildung als Elektrofachkraft bei der Bayerischen Verwaltungsschule
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich, Klasse CE ist wünschenswert
• Körperliche Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit setzen wir voraus

Unsere Leistungen

• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Bezahlung nach TVöD-VKA (Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Möglichkeit zur Teilnahme an Jobrad und Wellpass
• Moderner Arbeitsplatz in einem motivierten und kollegialen Team

Der Weg zu uns

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leistungssachbearbeitung SGB XII für einen eigenen Buchstabenkreis
  • Kapitel 3 - Hilfe zum Lebensunterhalt
  • Kapitel 4 - Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
• Leistungssachbearbeitung AsylBLG für einen eigenen Buchstabenkreis
• Wohnungsverwaltung im Zuge der Unterbringung geflüchteter Menschen inkl. Quartiersmanagement
• Unterbringung bei Obdachlosigkeit

Ihre Qualifikation:

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • sichere Rechtsanwendung, wünschenswert Erfahrungen in den o.g. Rechtsgebieten
  • gute IT-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke, eine hohe Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Erfahrungen im Umgang mit Bürgern und gutes Verhandlungsgeschick.

Wir bieten:

• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
• Leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Gesundheitsförderung und Fahrrad-Leasing

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Veranschlagung des kommunalen Budgets für das Jobcenter
• Veranschlagung und Abrechnung der Personalkostenerstattungen durch Dritte
• Kalkulation der Kostenentwicklungen
• Bewirtschaftung der Haushaltsmittel, Ermittlung des Finanzbedarfes
• Berichtswesen und Quartalsberichte
• Erstellung, Überwachung und Pflege des Stellenplans
• Datenpflege Personal
• Controlling

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Bachelor of Arts – Public Administration oder vergleichbar (z.B. Diplom-Verwaltungswirte (w/m/d) / Verwaltungsfachwirte (w/m/d)) oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• gute Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen, Doppik
• gute Kenntnisse im Tarif-, Beamtenrecht
• gute IT-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
• Belastbarkeit / Stresstoleranz
• Verhandlungsgeschick
• analytisches Denkvermögen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz

• Kenntnisse des Personalmanagementsystems LOGA

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Spannende Aufgaben, die auf Sie warten:

• Fachliche physio-, sport- und ergotherapeutische Leitung der ambulanten und stationären Therapie sowie der intensivierten Reha-Nachsorge in der Klinik in Verbindung
• Enge Zusammenarbeit mit den Chefärzten der Indikationen
• Durchführen notwendiger Qualitätssicherungsmaßnahmen laut Qualitätsmanagementkonzept
• Unterstützung der Klinikleitung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Therapiekonzepte
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erstellen von Dienstplänen
• Absichern der Arbeitsfähigkeit der Abteilung in Bezug auf Urlaubs-, Abwesenheits-, Und Vertretungsfälle
• Ermitteln und Begründen des Personalbedarfs für die Abteilung

Fähigkeiten, die Sie einbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) oder abgeschlossener ausbildungsintegrierter Bachelorstudiengang Physiotherapie (B.Sc.) oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Studienfach Präventions-, Therapie- und Rehabilitationswissenschaften oder entsprechender Kenntnisse
• Langjährige einschlägige Berufserfahrungen
• Erfahrungen in der Leitung einer Abteilung
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Delegation und Konfliktbewältigung
• Verantwortungsbereitschaft
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Aufgabe umfasst im Wesentlichen:

• Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung für Neu-, Ausbau- und Sanierungsmaßnahmen an Straßen, Wegen, Plätzen, Brücken und öffentlichen Gewässern sowie sonstiger Tiefbaumaßnahmen
• Ganzheitliche Betreuung und Koordination von entsprechenden Projekten

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Fachrichtung Verkehrswesen / Tiefbau o. ä.
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in Ausschreibung und Bauleitung
• Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI sowie einschlägiger technischer Regelwerke sind wünschenswert
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum. Die Vergütung erfolgt – je nach Qualifikation der Bewerberin bzw. des Bewerbers – bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tariflich möglich, berücksichtigt
• Arbeit in einem kleinen motivierten Team in einer überschaubaren Verwaltung mit kurzen Entscheidungswegen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen (z. B. gleitendende Arbeitszeitregelungen, mobiles Arbeiten, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung)
• Planungssicherheit und gute Gegebenheiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes:

• Prüfung der artenschutzrechtlichen Zulässigkeit von Windenergievorhaben sowie Prüfung artenschutzrechtlicher Verbotstatbestände (§ 44 BNatSchG)
• Entscheidung über die artenschutzrechtliche Zulässigkeit von Windkraftvorhaben
• Fachtechnische Prüfung und Beurteilung von Vorhaben und Eingriffen bei Genehmigungsanträgen für Windenergie-Anlagen unter Beachtung der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung (§§ 14 ff. BNatSchG)
• Erstellung naturschutzrechtlicher Stellungnahmen für Windkraftprojektierungen
• Ermittlung der vorhabenbedingten Einflüsse auf die Umwelt für die Schutzgüter Tiere, Pflanze, biologische Vielfalt sowie Landschaft (§§ 1 ff. UVPG)

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• Betriebliche Altersversorgung und tarifliche Jahressonderzahlung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Option auf mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement / Hansefit
• Zuschuss für den ÖPNV

Sie überzeugen durch:

• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
• Denk- und Urteilsvermögen
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Sichere und zielorientierte kommunikative Fähigkeiten (mündlich/schriftlich)
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, Ihren privaten Pkw bei Bedarf gegen Erstattung nach NRKVO dienstlich einzusetzen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Diplom- oder Bachelorstudium mit dem Themenschwerpunkt Naturschutz, Landespflege, Biologie oder Ökologie
• Berufserfahrung im Aufgabenbereich „naturschutzrechtliche Eingriffsregelung“
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des angewandten Artenschutzes (insbesondere Vögel und Fledermäuse) und vertiefte Kenntnisse ökologischer Zusammenhänge sind wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Kenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen werden vorausgesetzt

• Moderne Arbeitswelt
• Kollegiale Teams
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Bahnhofsnähe
• Kostenlose Parkplätze
  (Tiefgarage)
• u.v.m.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes
• Pflege, Instandhaltung und Reinigung des Bades inkl. der technischen Anlagen
• Grundreinigung und Winterfestmachung der Be­cken und der Anlagen vor und nach dem Saisonbe­trieb
• Überwachen und Durchsetzung der Haus- und Ba­deordnung
• Schwimmsportübungen und -prüfungen abnehmen
• Planung und Koordinierung der Dienstpläne für das Bäderteam
• Zusammenarbeit mit dem Förderverein Freibad Tönning e. V., weiteren Vereinen und Institutionen sowie Schulen etc.
• Mitwirkung bei Veranstaltungen im Freibad
• Außerhalb des Saisonbetriebes Unterstützung auf dem städtischen Bauhof

Was setzen wir voraus?

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestell­te/n für Bäderbetriebe oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Meister/in für Bäderbe­triebe
• Erweiterte Kenntnisse: Bäder- und Schwimmbadtechnik, Badeaufsicht
• Rettungsschwimmabzeichen Silber oder Gold (nicht älter als 2 Jahre)
• Bereitschaft zur Mehrarbeit in der Badesaison und zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• Urlaubs- und Überstundenabgeltung außerhalb der Bade­saison
• Handwerkliches Geschick
• Nachweis über die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs
• Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber den Ba­degästen
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusst­sein

Was können Sie von uns erwarten?

• Eine ganzjährige Beschäftigung nach Ihren Fähigkeiten und Neigungen
• Einen sicheren Arbeitsplatz, ein kollegiales Miteinander und fröhliche Badegäste
• Sehr gute Sozialleistungen, z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Bike-Leasing, zusätzliche betriebliche Altersver­sorgung für tariflich Beschäftigte

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Unser Träger

Warum Du bei uns an Bord kommen solltest:

• Fortbildung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Deine Weiterbildung. Egal ob Inklusion, Frühförderung oder andere pädagogische Schwerpunkte – bei uns kannst Du Dich entwickeln und wachsen!
• Unbefristeter Vertrag mit Vergütung nach TV-AVH (angelehnt an TVöD)
• Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Jährliche Sonderzahlungen und ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus
• Top-Arbeitsbedingungen: Modern ausgestattete Räume und ein wunderschönes Außengelände
• Mobilitätsangebote wie E-Bike-Leasing oder Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Gemeinschaftsgefühl stärken: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Yoga
• Eine Arbeitgeberin, die Dich unterstützt: Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge

Das bringst Du mit:

• Abschluss als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an Inklusion, Frühförderung und innovativer Pädagogik
• Lust, Deine Talente und Ideen bei uns einzubringen – wir unterstützen Dich!

Deine Aufgaben bei uns:

• Begleitung und Förderung der Kinder mit inklusivem Ansatz
• Entwicklung und Umsetzung von kreativen, kindgerechten Projekten
• Elternarbeit, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert
• Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse

Setz die Segel mit uns!

für unser Pflegeheim Winterbach in Winterbach

Deine Zuständigkeiten

• Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• Pflegeanamnese, Durchführung von Dienstübergaben und Medikamentenverwaltung
• Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige und Ärzt*innen
• Aufnahme und Bearbeitung der Wünsche und Verbesserungsvorschläge von Bewohner*innen und Angehörigen
• Unterstützung der Altenpflegeschüler*innen sowie bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen
• Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
• Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen
• Aktives Mitgestalten des QM-Systems

Das bringst Du mit

• 3-jährige Ausbildung: Pflegefachfrau*mann oder exam. Alten-/ Krankenpfleger*in
• Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
• Belastbarkeit und Einsatzfreude
• Bestreben sich in ein bestehendes Team einzufinden

Die besten Argumente für uns

• Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und eine Jahressonderzahlung
• Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Dienste ("Mutti-Dienste")
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
• Maximaler Personalschlüssel
• Jährliche Entwicklungsgespräche und finanzierte Fort- und Weiterbildungen
• Guter Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze
• JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.

Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung

• Seit 1988 in der Ortsmitte von Winterbach, 2020 vollständig modernisiert
• Bewohner*innenorientierte Architektur, umrandet von einer schönen Parkanlage
• Wohngruppenorientierte Gliederung bietet eine familiäre und lebendige Atmosphäre
• Anbau für 24 Menschen mit Demenzerkrankungen
• Kollegiale Atmosphäre, Teamzusammenhalt, bei uns wird viel gelacht
• Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch eine*n Paten*Patin

Freuen Sie sich auf:

• Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen und engagierten Team
• Attraktive Vergütung nach TVöD, Erding-Zulage; Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzleistungen und Prämien
• breit gefächerte Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad (inkl. E-Bikes)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Sonderkonditionen bei Body + Soul
• Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Einkaufsvorteile, kostenfreies Parken

Ihre Aufgaben:

• ganzheitliche, bedürfnisorientierte und empathische Versorgung von demenziell erkrankten Patienten
• Unterstützung und Begleitung des stationären Pflegepersonals bei aktivierender bzw. beruhigender Grund- und Behandlungspflege
• Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung von strukturierten Beschäftigungsangeboten
• Schaffen eines Umfelds, das Struktur, Sicherheit und Orientierung für die Patienten bietet

Sie punkten mit:

• einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) mit Berufserfahrung
• Erfahrung in der Betreuung und Versorgung von an Demenz erkrankten Menschen
• Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen / geriatrischen Fachkraft wünschenswert oder die Bereitschaft eine Demenz­Weiterbildung zu absolvieren
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständigkeit und innovativer Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Was wir von Ihnen erwarten:

• nach Möglichkeit EDV-Kenntnisse im Fachverfahren Finanz+ oder Erfahrungen mit einem anderen Fachverfahren auf dem NKHR basierend, gute Kenntnisse in MS Office
• Verwaltungskenntnisse und Berufserfahrung im kommunalen Finanz- und Kassenwesen sind von Vorteil
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes, sowie lösungsorientiertes und zuverlässiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern

Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Kassenverwaltung
• Liquiditätsprüfung
• Buchhaltung
• Scannen der Anordnungen
• Erstellung von Tagesabschlüssen
• Bearbeitung von SEPA-Mandaten
• Jahresabschlussarbeiten
• Verwaltung Mietkautionen
• Verwaltung Bürgschaften
• Verwahrung von Wertgegenständen
• Mahnung/Vollstreckung
• Amtshilfeersuchen
• Bearbeitung von Erlässen, Niederschlagungen und Stundungen
• Bearbeitung der Hallenbelegung

Was wir Ihnen bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen
• eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertageseinrichtungen
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• eine Vergütung bei Vorliegen aller sachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TVöD 8
• MasterCard Steinenbronn - monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD
• Kommunalrente

Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?

Ihre Aufgaben:

• Personalsachbearbeitung für Beamtinnen und Beamte einschließlich Professuren
• Bearbeitung der Angelegenheiten der W-Besoldung einschließlich Mitarbeit bei der Qualitätssicherung und der systematischen Weiterentwicklung
• Erstellung von Entscheidungsvermerken, Besoldungsangeboten und Vergleichsberechnungen zur Vorbereitung von Berufungsverhandlungen
• fachliche Beratung der Professor*innen und Dekanate, Unterstützung und Information des Präsidiums
• Datenpflege in SAP-HCM
• Erstellung von Auswertungen und Berichten

Ihr Profil:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bachelor Betriebswirtschaft, Verwaltungsbetriebswirt*in)
• gute Kenntnisse der Standard-MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• hohe Affinität zur Anwendung von Rechtsgrundlagen
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierter Arbeitsstil sowie vernetzte Denkweise und sehr gute Argumentationsfähigkeit
• möglichst Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen sowie gute SAP-HCM-Kenntnisse
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie englische Sprachkenntnisse

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Telearbeit/Mobiles Arbeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Kontakt für weitere Informationen

Sabine Jansen

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Tiefbau
• Fachplanung und Fachbauleitung Tiefbau von Neubaumaßnahmen sowie im Bauunterhalt
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektsteuerung
• Fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
• Baufachliche Beratung von Bundesbehörden

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder Technikerausbildung der Fachrichtung Tief- und Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft, Baumanagement, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Sauberes Wasser geht jeden etwas an.

Wir halten unser wunderschönes Oberallgäu sauber.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen/eine

• verantwortliche Betreuung, Überwachung und Steuerung des Betriebs der Kläranlage Thanners (150.000 EW)
• Überwachung und Optimierung des verfahren­stechnischen Betriebs der Kläranlage
• Einhaltung und Umsetzung der Eigenüberwa­chungsVO und der Betriebsbescheide
• Dokumentation und Auswertung der Be­triebsdaten sowie Führung der Nachweise gegenüber den Behörden
• Mitarbeiterführung des unterstellten Kläranla-genpersonals
• Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung der Abwasseranlagen und deren Dokumentation
• Arbeitsorganisation
• Beachtung des Arbeitsschutzes, Sicherheitsbelehrung und Mitarbeiterschulung im Auf­gabenbereich

• ein abgeschlossenes Studium als Bau- oder Umweltingenieur/in möglichst in der Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens der Fachrichtung Bauwesen mit einschlägiger Berufserfahrung in der Abwasserbeseitigung
• Führungskompetenz und Kooperationsfähigkeit. Wünschenswert wäre Erfahrung in der Verwaltung,
• gute Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen, des einschlägigen technischen Regelwerks und der Vergabevorschriften,
• eine strukturierte umsetzungs- und terminorientierte Arbeitsweise,
• Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Teamgeist,
• gute EDV-Kenntnisse,
• Führerschein der Klasse B,
• Wohnort innerhalb unseres Verbandsgebiets bzw. in der näheren Umgebung ist gewünscht.

Wir machen das klar für Sie!

• Für den Kindergarten- und Krippenbereich

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Interesse geweckt?

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs
• Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen
• Mitwirkung im Kurs- und Animationsbereich sowie bei Aktionen und Veranstaltungen
• Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten.

Sie verfügen über:

• zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
• freundliches und sicheres Auftreten,
• Bereitschaft zur Schichtübernahme an Abenden und Wochenenden.

Freuen Sie sich auf:

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• eine unbefristete Anstellung,
• ein offenes und engagiertes Team,
• Weihnachtsgeld,
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
• Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen,
• Kostenfreie Parkplätze,
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Heiligabend und Silvester frei.#21409a

Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung aller notwendiger Verfahrensschritte zur Erstellung von Bauleitplänen und Mitarbeit bei der Ausarbeitung der Planentwürfe
• Betreuung und Steuerung externer Büros zur Erstellung von Bauleitplänen
• Erarbeitung städtebaulicher Konzepte für themenbezogene und räumliche Fragestellungen
• Planerische Beurteilung von Einzelvorhaben im Rahmen der baurechtlichen Verfahren
• Wahrung der städtischen Belange gegenüber den Landesplanungs- und Raumordnungsbehörden sowie benachbarten Gemeinden
• Präsentation der Arbeitsergebnisse in den städtischen Gremien und der Öffentlichkeit

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Universitäts-/Fachhochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbarer Studiengang
• umfassende Kenntnisse des einschlägigen Planungsrechtes und besondere Erfahrung mit kooperativen Planungsprozessen
• Verständnis städtebaulicher Zusammenhänge
• hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft

Wir bieten:

• eine vielseitige und abwechslungs­reiche Tätigkeit
• eine unbefristete Festanstellung
• regelmäßige Arbeitszeiten im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems
• Jahressonderzahlung und betriebliches Leistungsentgelt
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing
• eine nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) bewertete Stelle

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
• Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
• Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn

Was Sie erwartet:

• Eigenständige Analyse von Banken: Sie analysieren eigenverantwortlich die wirtschaftlichen Verhältnisse und Risiken unserer Mitgliedsbanken – insbesondere im Rahmen von Monitoring-, Präventions- und Sanierungsprozessen.
• Begleitung bei der Neustrukturierung und Sanierung: Sie unterstützen Banken bei der Weiterentwicklung und Neustrukturierung ihrer Geschäftsmodelle oder im Rahmen von Sanierungsprozessen.
• Dialog mit Management und Aufsichtsgremien: Sie diskutieren Ihre Erkenntnisse und Empfehlungen mit dem Management und den Aufsichtsgremien der begleiteten Banken und sind dabei wichtiger Impulsgeber und Sparringspartner.
• Proaktive Unterstützung der Abteilung: Sie tragen aktiv zur Umsetzung der Abteilungsziele bei und begleiten Gremiensitzungen.

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Bankbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrungen und umfassende Kenntnisse im Bankenbereich (Prüfung, Steuerung, Controlling und Aufsichtsrecht)
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Team- und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Empathie und Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigeninitiative

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

1. 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und
2. 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit

• die Prüfung von kreisangehörigen Kommunen sowie deren Beteiligungen und Eigenbetriebe
• Jahresabschlussprüfungen nach der Hessischen Gemeindeordnung oder dem Eigenbetriebsrecht
• Kassen-, Buch- und Betriebsprüfungen
• sowie Sonder- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen

Voraussetzungen für diese Stelle:

• ein abgeschlossenes Studium Bachelor Public Administration, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirtin/ Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d)
• oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
• gründliche und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den aktuellen MS-Office Anwendungen
• die Fähigkeit zum analytischen Denken
• eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Erfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Analyse und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der digitalen Lerninfrastruktur der Volkshochschule
• Steuerung des Betriebs des vhs-Schulungsnetzwerkes
• Konfiguration, Überwachung und Wartung von Hard- und Software
• Vorschläge, Planung und Auswahl neuer Systeme und Hardware in Abstimmung mit der Amtsleitung
• Administration des vhs-Verwaltungsprogramms Kufer SQL und der Lernplattform vhs.cloud

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich der Informationstechnologie bzw. eine vergleichbare einschlägige Studienfachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare informationstechnische Ausbildung in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Steuerungs- und Projektmanagementkompetenz im IT- / digitalen Bereich
• Fundierte Kenntnisse über aktuelle Windows-Betriebssysteme und -Software
• Fachkenntnisse und Interesse an Trends und Zukunftsthemen rund um digitale Lerninfrastrukturen
• Hohe Analyse- und Entscheidungskompetenz
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 37.200 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 10
• 19,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Ihr Kontakt zu uns:

// ÜBER UNS

Was wir bieten:

• Entgelt: eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Unbefristete Einstellung in Teilzeit.
• Firmenkultur: wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, engagiertes Team, vielseitiges und selbstständiges Arbeiten in einer modernen „Offenen Bücherei“, Arbeiten, wo andere Urlaub machen.
• Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen.
• Zuschüsse: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Teams in allen Aufgabenbereichen und Projekten
• Ansprechpartner:in für Auskunfts-, Benutzungs- und Ausleihservice, sowie Fernleihe und Mahnwesen
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von bibliothekspädagogischen Veranstaltungen und Angeboten für Kinder und Jugendlichen

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte:r für Medien- und Informationsdienste -Fachrichtung Bibliothek-, Bibliotheksassistent:in oder Buchhändler:in
• Interesse an Literatur und gute Kenntnisse des deutschen Buchmarktes
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Bibliotheks- und Office-Programmen
• Kenntnisse der Bibliothekssoftware KOHA sind wünschenswert
• eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Engagement und Belastbarkeit, Servicebewusstsein und Kommunikationsstärke
• Aufgeschlossenheit gegenüber den sozialen Medien und Interesse an medienpädagogischen Projekten und Veranstaltungen

KONTAKT

Hey! Sind Sie bereit anzupacken?

• Erledigung von vorbeugenden Maßnahmen wie Inspektionen und Wartungen der Stromversorgungsanlagen, Warm- und Kaltwasserversorgungsanlagen, Heizungsanlage und sonstigen technischen Anlagen je nach Gebäudetyp.
• Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen und Grünflächen.
• Einweisung von Fremdfirmen sowie Überwachung der Durchführung & Abnahme der beauftragten Arbeiten.

Ihr Profil:

• Meister Ihres Fachs: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektro-Handwerkberuf oder als Gas-, Wasser-Installateur zwingend erforderlich.
• Technik-Insider: Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik und allen Bereichen der Instandhaltung von Bauwerken und Anlagen.
• Mobilität: Besitz eines Führerscheins Klasse B (zwingend)
• Ergänzende Stärke: Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere OUTLOOK und WORD und handwerkliches Geschick
• Fitness-Ass: Gute körperliche Verfassung zum Begehen der Wohnheime über mehrere Stockwerke, teils ohne Aufzug

Was wir bieten:

• Arbeitszeiten: 40h-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung
• Vergütung: nach EG 7 TV-H sowie einer Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatsentgelts, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote
• Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten
• Team: unbeschreiblich! Ein Kennenlernen lohnt sich definitiv. Gutes Miteinander im Team, Hilfsbereitschaft und viel Humor -> nicht zu unterschätzen am Arbeitsplatz

Wir suchen genau Sie!

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
• Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
• Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
• Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
• Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
• Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von mittleren und großen Bauprojekten aus dem Bereich medizinisches Bauen einschließlich des zugehörigen Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrechts
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Erfahrung in den Bereichen Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Kostenkontrolle / Claim-Management
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke und Vorschriften (wie etwa Bauordnungs- und Planungsrecht, VOB, VgV, UVgO, HOAI)
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft für alternative Projektbearbeitungsmethoden, wie z.B. aus dem Bereich Lean Construction, Lean Management
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 13, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
• Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
• Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
• Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
• Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
• Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium bzw. Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Bearbeitung verschiedenster Produktions- und Entwicklungschargen:
  Sie sind für teilprozessierte Wafer und Quarzsubstrate zuständig - vom eigenständigen Fahren von Prozessen über Inspektion, Bewertung, Auswertung bis zur Dokumentation
• Charakterisierung von Schichten:
  mit den entsprechenden Messgeräten charakterisieren Sie dielektrische und metallische Schichten
• Projektarbeit: Sie arbeiten in verschiedenen innovativen und zukunftsträchtigen Projekten mit
• ganz vorne mit dabei bei unseren Entwicklungen - zusammen mit Kolleg/inn/en aus verschiedenen Abteilungen:
  Sie und Ihr Können sind in mehreren Schritten und Stufen der Prozessfolge eingebunden
• Anlagenverantwortung:
  nach und nach übernehmen Sie vielleicht auch die Verantwortung für eine oder mehrere unserer Anlagen - Sie sind dann erste/r Ansprechpartner/in der Kolleg/inn/en im Reinraum für "Ihre Anlage", kennen genau deren Möglichkeiten und Grenzen, halten Kontakt mit den Anlagenherstellern und können auch nach Anleitung einfache Reparaturen selbst durchführen bzw. externe Serviceleute dabei begleiten

Ihr Profil

• Ausbildung zum/r Physikalisch Technischen Assistenten/in, Chemisch Technischen Assistenten/in, Fachkraft für Halbleiterproduktion, Technischen Angestellten in der Mikroelektronik, Anlagenmechaniker/in, etc. - oder auch z.B. Bachelor in einem Studiengang der Mikroelektronik / Mikrosystemtechnik o.ä.
• und gerne schon (erste) Berufserfahrung in der Halbleiterbranche, auf jeden Fall aber ein fachliches Verständnis für das Zusammenspiel in unserer Branche
• Lust auf Reinraum, denn ca. 50 - 70 % Ihrer Arbeitszeit werden Sie im Reinraum sein
• auf jeden Fall ein gutes technisches Verständnis und keine Berührungsängste mit Maschinen
• motiviert und lernfähig: zuhören - sich merken - umsetzen, aber auch aktives Mitdenken: das zeichnet Sie aus!
• Sie arbeiten selbständig, präzise und eigenmotiviert - und sind gleichzeitig ein starker Teamplayer,
• Kommunikativ, v.a. in Deutsch, wenn möglich zusätzlich in Englisch: Ihre positive und klare Kommunikation ist die Grundlage für die Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Das ist uns sehr wichtig

Wir bieten Ihnen

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles eigenständiges Aufgabenfeld - im angenehmen Miteinander auch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche
• Ihre ganz persönliche Weiterbildung und -entwicklung
• eine sehr gute Teamarbeit - von Anfang an
• ein angenehmes Abteilungs- und Betriebsklima in einem universitäts- und gleichzeitig wirtschaftsnahen Institut
• eine gute Infrastruktur in unmittelbarer Umgebung des Arbeitsplatzes
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem Zukunftstechnologie-Sektor
• Vergütung im Rahmen des TV-L plus einige Zusatzoptionen und -leistungen: vom Firmenticket BW über das JobRad bis hin zu einem großen Sportangebot in Kooperation mit der benachbarten Fakultät für Hochschulsport
• eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge
• 30 (+ 2) Urlaubstage und eine großzügige Gleitzeitregelung, ...

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Klingt das gut? Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Referenznummer 1241-YF. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

• Diagnostik und Therapie aller frühkindlichen Sprachauffälligkeiten
• Wertschätzende therapiebegleitende Elternberatung
• Fallbesprechungen im interdisziplinären Team und mit Kooperationspartnern
• Beteiligung an Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit im interdisziplinären Team

Ihr Profil

• Zwei Jahre Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Frühförderung
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern von 0-6 Jahren

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
• Die Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team
• Einarbeitung durch Teamleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachkollegin
• Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Vergütung nach AVR
• 30 Urlaubstage
• Zusätzliche Altersversorgung

Sie finden

Gute Einarbeitung

Dienstgemeinschaft

Betriebskultur

Entwicklung

Unterstützung

Fachliche Begleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Social Media

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes
• Pflege, Instandhaltung und Reinigung des Bades inkl. der technischen Anlagen
• Grundreinigung und Winterfestmachung der Be­cken und der Anlagen vor und nach dem Saisonbe­trieb
• Überwachen und Durchsetzung der Haus- und Ba­deordnung
• Schwimmsportübungen und -prüfungen abnehmen
• Planung und Koordinierung der Dienstpläne für das Bäderteam
• Zusammenarbeit mit dem Förderverein Freibad Tönning e. V., weiteren Vereinen und Institutionen sowie Schulen etc.
• Mitwirkung bei Veranstaltungen im Freibad
• Außerhalb des Saisonbetriebes Unterstützung auf dem städtischen Bauhof

Was setzen wir voraus?

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestell­te/n für Bäderbetriebe oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Meister/in für Bäderbe­triebe
• Erweiterte Kenntnisse: Bäder- und Schwimmbadtechnik, Badeaufsicht
• Rettungsschwimmabzeichen Silber oder Gold (nicht älter als 2 Jahre)
• Bereitschaft zur Mehrarbeit in der Badesaison und zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• Urlaubs- und Überstundenabgeltung außerhalb der Bade­saison
• Handwerkliches Geschick
• Nachweis über die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs
• Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber den Ba­degästen
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusst­sein

Was können Sie von uns erwarten?

• Eine ganzjährige Beschäftigung nach Ihren Fähigkeiten und Neigungen
• Einen sicheren Arbeitsplatz, ein kollegiales Miteinander und fröhliche Badegäste
• Sehr gute Sozialleistungen, z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Bike-Leasing, zusätzliche betriebliche Altersver­sorgung für tariflich Beschäftigte

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Tiefbau
• Fachplanung und Fachbauleitung Tiefbau von Neubaumaßnahmen sowie im Bauunterhalt
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektsteuerung
• Fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
• Baufachliche Beratung von Bundesbehörden

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder Technikerausbildung der Fachrichtung Tief- und Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft, Baumanagement, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch

Wir bieten:

• eine gut geführte Einrichtung mit fröhlichen Kindern in 3 Gruppen
• ein herrliches Außengelände mit altem Baumbestand zum Spielen und Toben
• zusätzliche Freistellungstage, Kinderzulage, Zusatzversorgung, Einkaufsrabatte

Wir suchen:

• einfühlsame Fachkräfte mit viel Freude an wertschätzender Arbeit mit Kindern
• zugewandte Fachkräfte, die empathisch Elternpartnerschaften pflegen
• freundliche Fachkräfte, für die eine gute Zusammenarbeit im Team selbstverständlich ist

Fragen beantwortet gerne Kindergartenleiterin Jeanne Rettberg: Tel. 07332- 6110

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung von gesellschaftlicher Teilhabe, orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Bewohner
• Verwirklichung selbstbestimmten Lebens von Menschen mit Behinderung
• Sicherstellung der bestmöglichen, ganzheitlichen und vor allem an der Individualität der Person ausgerichteten Assistenz, Begleitung und pflegerischen und medizinischen Versorgung
• Personaleinsatzplanung und eine verlässliche, wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung
• Kooperation mit rechtlichen Betreuern als Ansprechpartner vor Ort und Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z.B. Teilhabemanagement, usw.)
• Fachlich fundiertes Berichtswesen und Dokumentation
• Mitwirken bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen
• Mitarbeit im Gruppendienst: ganzheitliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Bewohner*innen
• Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligen und neuen Mitarbeiter*innen

Sie bringen mit:

• Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im (sozial-) pädagogischen Bereich
• Teamfähigkeit und kooperativer Führungsstil (idealerweise Erfahrung in Mitarbeiterführung)
• Soziale Kompetenz und eine wertschätzende, inklusive Grundeinstellung
• Sozialraumorientiertes Denken und Handeln
• Psychologische und pädagogische Kompetenzen, insbesondere in Methodik und Didaktik
• Bereitschaft neue Projekte zu entwickeln und mitzugestalten
• Eigenverantwortliche, flexible und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Führerschein

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten, familiären Team
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Berücksichtigung der Wünsche in der Dienstplangestaltung
• 30 Tage Urlaub nach TVöD
• Bezahlung nach TVöD SuE
• 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsrente der KVBW Zusatzversorgung (ZVK)
• Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen
• Kostenfreie Getränke
• Vergünstigung in ausgewählten Fitnesscentern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der leitenden MTRA in der Organisation und Führung der Abteilung
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in der radiologischen Diagnostik
• Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Radiologie
• Koordination des Teams und der Dienstpläne in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Mitarbeit in der Patientenversorgung und Bedienung moderner radiologischer Geräte (z. B. MRT, CT, Röntgen)
• Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitende sowie Auszubildender
• Vertretung der Abteilungsleitung in deren Abwesenheit

Ihre Vorteile:

• Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages TVöD mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte
• Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing
• Teilnahme an klinikinternen und externen Fort-und Weiterbildungsveranstaltungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. Möglichkeit einer Personalunterkunft

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung zum MTRA (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Radiologie, idealerweise mit Leitungserfahrung
• fundierte Kenntnisse in MRT, CT und konventionelle Röntgendiagnostik
• hohe soziale Kompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit und Interesse, Prozesse aktiv zu gestalten und stetig zu verbessern
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
• Teilnahme am Nacht- und Wochenenddienst
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von Pflegeeinrichtungen
• Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von sonstigen Angeboten, z.B. nach dem SGB XII und IX
• Controlling der Verhandlungsergebnisse aufgrund von Vergütungsvergleichen und durchzuführender Benchmarks
• Vertretung des Landkreises in Verfahren vor der Schiedsstelle nach § 133 SGB IX, § 76 SGB XI und § 80 SGB XII

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs-, Finanz- oder Verwaltungswirtschaft, Abschluss als Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d) in den o.g. Bereichen bzw. ein vergleichbarer Abschluss
• Alternativ Abschluss eines sonstigen Studiums mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaft
• Sicherer Umgang mit den MS Office Standardprogrammen (insbesondere Excel)
• Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick
• Interkulturelle Kompetenz

• Kenntnisse im Pflegesatzverfahren und in der Kalkulation von Pflegesätzen
• Erfahrungen in der Erarbeitung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
• Erfahrungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

WIR SUCHEN: M/W/D

Ihr Profil

Standort

Unsere Benefits

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17040

WIR SUCHEN: M/W/D

Ihr Profil

Standort

Unsere Benefits

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17040

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

in Vollzeit für den Bereich der öffentlichen Gebäude im Bauamt.

IHRE KERNAUFGABEN

• Verantwortliche Betreuung und Überwachung des Betriebs der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- und Kälteanlagen (HLSK)
• Kontinuierliche Steuerung und Optimierung der HLKS - Anlagen hinsichtlich Energieeinsparung, wirtschaftlicher Betrieb und Ausfallsicherheit
• Selbstständige Prüfung, Kontrolle und Dokumentation von Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen unter Beachtung der geltenden technischen Regeln und Vorschriften
• Einweisung der Hausmeister in die Anlagentechnik. Unterstützung beim Anlagenbetrieb und bei der Beseitigung von Störungen vor Ort
• Eigenverantwortliche Durchführung von kleineren Sanierungsprojekten
• Begleitung von extern geplanten gebäudetechnischen Projekten

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker HLSK, Meister oder Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben bereits Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement gesammelt
• Sie sind dienstleistungsorientiert, haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein
• Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

WIR BIETEN IHNEN

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung abhängig Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c (ca. 55.000 bis 65.000 € / Jahresbrutto)
• Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsgeld, Leistungszulage, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge)
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Ihre Aufgaben

• Palliative Pflege mit Herz und Fachkompetenz: Sie betreuen schwerkranke und sterbende Menschen in ihrer gewohnten Umgebung und achten auf eine ganzheitliche Pflege.
• Begleitung der Angehörigen: Sie stehen den Familien zur Seite, unterstützen bei pflegerischen und psychosozialen Fragestellungen und begleiten die Angehörigen in dieser herausfordernden Zeit.

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau)
• Erfahrung oder Interesse an der Palliativpflege: Sie sind bereit, sich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie noch keine Erfahrung haben, wir übernehmen die Kosten der Fortbildung und ermöglichen die Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit.
• Einfühlungsvermögen und Sensibilität: Sie sind empathisch und verstehen die Bedeutung von Würde und Respekt.
• Teamspirit und Selbstständigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
• Führerschein Klasse B: Sie fahren gerne und sind flexibel in der Region unterwegs.
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Wir bieten Ihnen sowohl Vollzeit als auch Teilzeit an. Dabei ist uns die Rücksichtnahme auf das Privatleben wichtig!
• ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines respektvollen und empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
• Aktive Mitgestaltung bei der Pflege: Bei uns haben Sie die Freiheit, Pflege individuell und auf Augenhöhe zu gestalten - immer im Sinne des Menschen.
• Wertschätzung auf allen Ebenen: Ihre Arbeit ist wichtig und wird bei uns anerkannt. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und viele zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad).
• Enger Austausch im Team: Sie sind nicht allein - regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand.
• Wertschätzende Kommunikation: Wir arbeiten auf Augenhöhe - die Kommunikation im Team und mit den Kundinnen und Kunden ist für uns der Schlüssel zu einer guten Pflege.

WIR SUCHEN: M/W/D

Ihr Profil

Standort

Unsere Benefits

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17040

• Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbaren Abschluss
• Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
• die Fähigkeit, Kinder individuell und in Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten, Bildungsprozesse zu konstruieren, die Kinder zu beteiligen und stärkenorientiert zu unterstützen
• Engagement in der Auseinandersetzung mit den Themen „Integration/Inklusion“ und „interkulturelle Bildung und Erziehung“
• hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
• Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

• innovativ denkende, aufgeschlossene Teams
• umfangreiche Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten
• Fachberatung, Team- und Konzeptentwicklungstage, Fachtage
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S15 (Kennziffer 1), Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b (Kennziffer 2 bis 4)
• einen zusätzlichen Rentenzuschuss
• Leistungsentgelt gemäß § 18 TVöD
• die Möglichkeit, sich in einem durch uns finanzierten berufsbegleitenden Fachstudium fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• einen einmaligen Zuschuss von bis zu 1.000 € zu Ihren Umzugs- und Einrichtungskosten, wenn Sie nach Ihrer Einstellung bei der Stadt Raunheim in unser Stadtgebiet umziehen. Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung (Kennziffer 2 + 3)
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-Premium JobTicket

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie | Kennziffer 10184

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Allgemeine Aufgaben im Sekretariatsbereich
• Aufnahme und Terminierung von Patienten
• Beantwortung von telefonischen Anfragen
• Korrespondenz mit Ärzten, Klinikpersonal sowie Patienten, Angehörigen und Krankenkassen
• Verwaltung von Patientenakten
• Tätigkeiten im Einkauf

ANFORDERUNGEN:

• Einschlägige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich im Gesundheits- oder Hotelwesen, Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Dienstleistungsorientierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässiges Arbeitsweise
• Organisations- und Planungsgeschick, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein verbindliches, diskretes und souveränes Auftreten
• Gute PC-Kenntnisse und versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Orbis
• Kommunikationsvermögen; Kenntnisse der medizinischen Terminologie und Englischkenntnisse von Vorteil

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• in einer Einrichtung mit drei Kita-Gruppen, zwei Krippengruppen und einer Hortgruppe
• mit einem großen und fachlich sehr engagierten Team, das sich auf Sie freut
• mit einer vielfältigen Aufgabe aus pädagogischer Leitung, Mitarbeiterführung, Betriebsorganisation, Qualitätsentwicklung und Verwaltung
• mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Std. / Woche)
• mit einer tariflichen Vergütung entsprechend der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersversorgung, einem Zeitwertkonto und natürlich der Möglichkeit von Fortbildungen
• in einer attraktiven Gemeinde in direkter Nähe zu Braunschweig
• und natürlich mit Ihrer Erfahrung als Einrichtungsleitung, Ihrem Diplom in Sozialpädagogik oder Ihrem Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher

caritas

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Fellbach im Kopf▪

Was Sie gestalten▪

• Kleinkindbetreuung
• Altersmischung
• Kindergarten
• Schülerbetreuung und Hort

Ihre Benefits▪

Was Sie mitbringen▪

• Erzieher, Kindheitspädagoge, Kinderpfleger (m/w/d) oder
• weitere Fachkräfte nach dem Fachkräftekatalog § 7 KiTaG
• Offenheit und Engagement
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen

Ihre Fragen▪

• Frau Pfaff für fachliche Fragen
  Tel. 0711/5851-229
• Frau Frey für arbeitsrechtliche Fragen
  Tel. 0711/5851-598

jobs.fellbach.de

Unser Träger

Diese Fracht haben wir für Sie geladen:

• eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
• bis zu 33 Tage frei
• bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• jährliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
• Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
• Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
• gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
• freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten

Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS-Office Kenntnisse
• Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Kommunikativ, strukturiert und ein begeisterter Teamplayer

So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen in Abstimmung mit der Leitung und im Vertretungsfall
• Beteiligung bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages des GBS-Standortes
• Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
• Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Überwachung und Einhaltung des Stellenplanes sowie die Personaleinsatzplanung

Setzen Sie die Segel mit uns?

Ihre Aufgaben

• Betreuung unserer Gewerbeobjekte und Mietwohnungen
• Ausarbeitung von Miet- und Gestattungsverträgen
• Laufende Betreuung der jeweiligen Vertragsbestände in enger Zusammenarbeit mit den technischen und kaufmännischen Bereichen unseres Hauses
• Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung der internen Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement / Immobilienwirtschaft oder Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Liegenschaftsmanagement und Grundstücksverkehr
• Erfahrungen im Projektmanagement und Digitalisierung (CAFM-Software)
• Technisches und wirtschaftliches Verständnis
• Kooperationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten

Wir bieten

• Sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz
• Unbefristete Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit
• Jobticket / Jobbike
• Gezielte qualifizierte Weiterbildungen

Ihre Bewerbung

Staatliche Rhein-Neckar-Hafengesellschaft Mannheim mbH

• Vollzeit
• ab sofort
• Weiterstadt

Ihre Aufgaben:

• Die Arbeit mit jungen Menschen in der Berufs­ausbildung, der Fort- und Weiter­bildung sowie der Berufs­orientierung
• Die Weitergabe Ihrer Erfahrung und Ihres Fachwissens an die nächste Generation unter Einsatz aktueller Technologien
• Konzeption und Durchführung von Lehr­gängen für unterschied­liche Zielgruppen
• Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meister­prüfungs­ausschüssen

Ihr Profil:

• Sie bringen neben dem Meistertitel idealer­weise auch Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung mit
• Sie haben schon einige Jahre Erfahrung im Gerüstbau gesammelt und verfügen über sehr gute Praxis­kenntnisse
• Sie arbeiten sehr gerne mit anderen Menschen
• Neben fachlichen Kenntnissen sind entsprechende pädagogische Fähigkeiten unerlässlich

Wir bieten:

• Einen gesicherten Arbeitsplatz
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung
• Jobrad
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Und vieles mehr…

• Fachliche und personelle Leitung des Themenfeldes Finanzwesen
• Steuerung und Kontrolle der Aufgabengebiete Kreditoren, Debitoren inkl. Mahnwesen, Sachkonten und Anlagenbuch­haltung
• Organisation des Zahlungsverkehrs einschl. Bankkontenadministration und Liquiditätsplanung
• Betreuung von Finanzanlagen z.B. Wertpapierdepot, Tagesgeldanlagen und Terminanlagen
• Organisation und Verantwortlichkeit von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung des Konzernabschlusses
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei Geschäftsplanungen, Analysen und Auswertungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der neu eingeführten Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP-System in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Ansprechpartner für externe Partner, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer
• Regelung der laufenden Steuerangelegenheiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich in mittelständischen Unternehmen
• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse in SAP S4 HANA und Multi Cash unab­dingbar
• Ausgeprägte Affinität zu IT-Themen
• Präzises und selbständiges Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein
• Hohes Maß an Organisationsvermögen und Eigeninitiative
• Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz sowie kommunikatives Geschick
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

• Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
• Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
• Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet

• Sie überwachen und steuern unseren Immobilien­bestand nach ausgewählten Kennziffern des Portfoliomanagements und erarbeiten Entscheidungs-vorlagen für die Geschäftsführung.
• Sie erstellen das monatliche interne Berichtswesen. Kennzahlenanalyse, Budgetauswertung, Soll-Ist-Vergleich und Liquiditätsvorschau sind dabei Ihre Instrumente. Dafür nutzen Sie die Software avestrategy.
• Im Risikomanagement ermitteln Sie halbjährlich die größten Risiken des Geschäfts als Basis für die Einleitung notwendiger Gegenmaßnahmen.
• Ihre Mitarbeit zählt beim Erstellen des Quartalsberichts für den Aufsichtsrat, beim Beteiligungscontrolling sowie beim Aufstellen des Wirtschaftsplans.
• Sie sind verantwortlich für die Halbjahresberichterstattung inklusive Schuldenstatistik und prüfen die Beteiligungsberichte.
• Die Bearbeitung von Betriebsvergleichen und sonstiger externer Statistiken fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeits­bereich.
• Bei Bedarf stellen Sie Abfragen an die Fachbereiche für interne Auswertungen.

• Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studienabschluss, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, gerne auch als Immobilienfachwirt/in mit entsprechender Berufserfahrung
• idealerweise sehr gute Kenntnisse im strategischen Controlling mit Bezug auf die Immobilienwirtschaft
• Hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Affinität für Zahlen und ein hohes analytisches Denkvermögen
• Große Lernbereitschaft, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenorganisation und kommunikativer Kompetenz