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Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Allgemein- und Viszeralchirurgie

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 19.02.2025
Assistenz Ausbildung Bildung Chefarzt Chirurg Chirurgie Datenschutz Deutsch Entwicklung Fachangestellte Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jobticket Klinik Kommunikation Koordination Krankenhaus Medizin Mitarbeiterrabatt

Jobbeschreibung

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Allgemein- und ViszeralchirurgieVollzeitTätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische BerufeBeschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Die 53 Planbetten umfassende Abteilung (inklusive chirurgischer IMC-Station) hat auf den Gebieten der onkologischen und minimal-invasiven Chirurgie, inklusive der robotischen Chirurgie (DaVinci Xi -Programm mit >200 Eingriffen), überregionale Bedeutung. Die klinischen Schwerpunkte der Abteilung sind neben dem aktiven Darm- und Pankreaszentrum die große Chirurgie von Pankreas, Ösophagus (RAMIE, neue GBA Mindestmengen erfüllt) und Leber, sowie die operative Behandlung maligner peritonealer Erkrankungen mittels zytoreduktiver Chirurgie und hyperthermer intraabdomineller Chemotherapie (PIPAC und HIPEC). Neben den genannten Schwerpunkten deckt die Abteilung das gesamte Spektrum der Allgemein- und Viszeralchirurgie im Rahmen eines großen Hauses der Zentralversorgung ab. Eine Forschungskooperation besteht mit dem Margarete-Fischer-Bosch Institut, an welchem eine eigene Wet-Lab Arbeitsgruppe zum Thema regionale Therapien für Metastasen zur translationalen Immunologie unterhalten wird.StellenbeschreibungTerminmanagement (Sprechstunde, OP-Terminvergabe mit Bettenplanung, Koordination von Untersuchungsterminen)Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen, BlutentnahmenKommunikation mit den zuweisenden und weiterbehandelnden Ärzt/-innen sowie Kooperationspartnern im Rahmen der PatientenbehandlungQualifikationenAbgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)Verhandlungssichere DeutschkenntnisseGute PC-Kenntnisse und ein ausgeprägtes OrganisationstalentHohe kommunikative Kompetenz am Telefon und im persönlichen KontaktSehr selbstständige und absolut zuverlässige ArbeitsweiseSie arbeiten gerne im TeamZusätzliche InformationenWir bieten Ihnen: Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheKontakt:Herr Prof. Dr. Dahlke Chefarzt Allgemein- und Viszeralchirurgie Telefon 0711/8101-3416Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerben

Professur (m/w/d) für das Gebiet Raumentwicklung

Favorit
Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth Oldenburg 03.03.2025
Bachelor Bau Behörde Büro Coaching Entwicklung Erfahrung Fachbereich Forschung Forschungseinrichtung Geographie Gesundheit Gleichstellung Lehre Master Planung Praxis Professor Promotion Qualifikation

Jobbeschreibung

Lehren - Forschen - Neu Entdecken Kommen Sie Als Professor_in An Die Jade Hochschule

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt.
Professur (m/w/d) für das Gebiet
Raumentwicklung Bes.-Gr. W2 | Kennziffer BGG78

Die Professur ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie in der Abteilung Geoinformation am Campus Oldenburg zum 1. September 2025 zu besetzen.

Ihr Profil:

Die Professur für Raumentwicklung befasst sich mit der räumlichen Planung und Entwicklung auf überörtlicher Ebene und im Zusammenspiel mit den raumrelevanten Fachplanungen. Die Stelleninhaberin/​Der Stelleninhaber vertritt das Fachgebiet Raumentwicklung in den Bachelorstudiengängen und perspektivisch im Masterstudiengang der Abteilung Geoinformation, wozu insbesondere der neu einzurichtende Bachelorstudiengang Raumplanung zählt.
Erforderliche Voraussetzungen:
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG):
ein abgeschlossenes Hochschulstudium
durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen

Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Raumplanung, der Stadt- und Regionalplanung, der Geographie oder einer fachlich verwandten Fachrichtung mit einem engen Bezug zur Denomination.
Sie bringen idealerweise mit:
umfangreiche, in der beruflichen Praxis gewonnene Erfahrungen und Kompetenzen in der räumlichen Planung und Entwicklung auf überörtlicher Ebene im Zusammenspiel mit den raumrelevanten Fachplanungen
Promotion im Themenfeld der Denomination
ausgeprägtes Interesse an anwendungsbezogener Forschung und Transfer im Themenfeld der Denomination
soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen
Qualifikation für eine Tätigkeit im höheren bautechnischen Verwaltungsdienst
Bereitschaft und Fähigkeit zur Entwicklung weiterer und Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen/​Module

Ihre Aufgaben:

Vertretung und Weiterentwicklung des Fachgebietes der Raumentwicklung in Studiengängen der Abteilung Geoinformation
Übernahme von Lehrveranstaltungen auch in Grundlagenfächern
Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und Behörden im Bereich der Denomination auf nationaler und internationaler Ebene
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs sowie in der akademischen Selbstverwaltung

Wir bieten:

Lehre in kleinen Gruppen
gute räumliche Ausstattung
einen forschungsaffinen Fachbereich und ein projekterfahrenes Kollegium
eine hervorragende technische Ausstattung in Lehre und Forschung
einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet
ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung

Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‐3340 , gibt auf Anfrage weitere Auskünfte.

Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.

Bitte beachten Sie:

Für eine Berufung an die Jade Hochschule muss eine Bewerberin oder ein Bewerber neben dem oben genannten fachlichen Profil formale Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, die sich aus § 25 des niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) ergeben. Ein Merkblatt kann unter jade-hs.de/professuren eingesehen oder beim Berufungsmanagement unter Tel. +49 4421 985‐2975 angefordert werden.

Kontakt:

Weitere Einzelheiten zur Professur werden gerne von dem Dekan des Fachbereichs Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie, Prof. Dr.‐Ing. Thomas Kirsch ( thomas.kirsch@jade-hs.de , Tel. +49 441 7708‐3207 ), mitgeteilt.

Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte mit den vollständigen Unterlagen (siehe Merkblatt zu den Einstellungsvoraussetzungen) unter Angabe der Kennziffer BGG78 bis zum 27. März 2025 in elektronischer Form per E‐Mail (bitte nur in einer PDF‐Datei bis 7 MB) an den Präsidenten der Jade Hochschule ( berufungen@jade-hs.de ) ein.

Bewerbungen An jade-hs.de
Präsident der Jade Hochschule
Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Friedrich-Paffrath-Straße 101
26389 Wilhelmshaven
jade-hs.de

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) für die erweiterte klinische Pflegepraxis

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 13.03.2025
Altenpflege Assistenz Bachelor Beratung Betriebsrestaurant Einarbeitung Engagement Entwicklung Erfahrung Evaluation Forschung Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Kultur

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern ?Katharinenhospital?, ?Olgahospital? und ?Krankenhaus Bad Cannstatt? das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: ?Starkes Team. Starkes Klinikum. ?

Ihre Aufgaben:

Für die Allgemeinstationen im Kopf- und Neurozentrum suchen wir eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger:innen (m/w/d) oder Altenpfleger:innen (m/w/d) mit Bachelorabschluss oder gleichwertiger Weiterbildung, die unser pflegerisches Team engagiert unterstützen und aktiv an der Gestaltung und Optimierung der Station mitwirken.

Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patient:innen
  • Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung
  • enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
  • psychosoziale Begleitung und Beratung von Patienten:innen und Angehörigen
  • Einsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und Assessmentinstrumenten
  • Übernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen
  • Implementierung und kontinuierliche Vernetzung pflegewissenschaftlicher und praxisbasierter Erkenntnisse in die Praxis
  • Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung und darauf aufbauend Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen
  • Mitarbeit an der Rollenentwicklung des Bachelor in der klinischen Pflege
  • Mitarbeit in Pflege- und Forschungsprojekten
  • Pflegekonzeptionelle Weiterentwicklung des Zentrums
  • Mitarbeit und Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen
  • Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
  • Sie haben erfolgreich den Studiengang ?Angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften (B. Sc.)? bzw. ein vergleichbares Studium absolviert oder befinden sich derzeit im Studium
    oder
    Sie haben sich auf Basis einer Pflegeausbildung pflegefachlich bzw. pflegewissenschaftlich weitergebildet und verfügen durch Ihr Erfahrungswissen in Kombination mit theoretischen Grundlagen über eine mit dem Pflegestudium vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch ?berufundfamilie GmbH? zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Frau Anne Groneberg (Telefon: 0711 278-32052) zur Verfügung.

Mitarbeiter für die Stadtgärtnerei (m/w/d)

Favorit
Stadtverwaltung Zell am Harmersbach Zell am Harmersbach 11.03.2025
Abschluss Bau Betriebsklima Datenschutz Engagement Fahrer Gesundheit Gesundheitsmanagement Hauptamt Pflege Qualifikation Selbstständig Stadtverwaltung Tarifvertrag Teamfähigkeit TVÖD Weiterbildung Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Die Stadt Zell am Harmersbach ist eine attraktive Kleinstadt im Ortenaukreis mit ca. 8.200 Einwohnern. Die steigenden Einwohnerzahlen zeugen von einer guten Infrastruktur mit interessanten Zukunftsperspektiven und einer hohen Lebensqualität. Wir suchen zur Verstärkung unseres Betriebshofes eine/n Mitarbeiter für die Stadtgärtnerei (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte die Gestaltung bzw. Neugestaltung städtischer Parkanlagen Vorbereitung, fachkundige Pflege und Unterhaltung der Grünanlagen im öffentlichen Raum Gehölzpflanzung und –pflege Mäharbeiten Unterstützung beim Winterdienst Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in (Fachrichtung Zierpflanzenbau oder GaLa-Bau) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fahrerlaubnis der Klasse B/BE Technisches Verständnis Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten, Engagement sowie Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Unser Angebot ein Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVÖD) inkl. Sonderzahlung einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Maschinenpark Zusatzversorgung zum Aufbau einer Betriebsrente ein betriebliches Gesundheitsmanagement Bikeleasing gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen Team zusätzliche freie Tage am 24. & 31.12. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis spätestens 30.03.2025 bevorzugt elektronisch an bewerbung@zell.de senden (bitte alle Unterlagen in einer Anlage zusammenfassen und das Datenvolumen auf 4 MB begrenzen). Möchten Sie uns Ihre Unterlagen zuschicken, dann senden Sie diese an die Stadtverwaltung Zell am Harmersbach, Hauptstr. 19, 77736 Zell am Harmersbach. Eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen ist nicht möglich; bitte senden Sie deshalb nur Kopien Ihrer Dokumente. Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Baden-Württemberg zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht. Für weitere Auskünfte zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen gerne der Leiter des Betriebshofes, Alexander Zwick, Tel. 0151 41979039, sowie zum Arbeitsverhältnis Hauptamtsleiter Ulrich Reich, Tel. 07835 6369-201, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt bewerbung@zell.de Alexander Zwick, Tel. 0151 41979039 Ulrich Reich, Tel.: 07835 6369-201 Einsatzort Zell am Harmersbach Zell am Harmersbach Hauptstr. 19 77736 Zell am Harmersbach www.zell.de

Sachbearbeitung (w/m/d) VerwaltungFreiwilligendienste

Favorit
Bistum Essen Essen 17.02.2025
Berufserfahrung Bildung Buchhaltung Büro Coaching Fortbildung Führung Gesundheit Jobrad Kita Kultur MS Office Organisation Qualifikation Rechnung Rechnungswesen Recht Sachbearbeitung Steuerung Supervision

Jobbeschreibung

Kirche kann Karriere vielfältig arbeiten undwirken Als großer regionaler Arbeitgeberbeschäftigt das Bistum Essen Fach- undFührungskräfte aus über 30Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Trägerzahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulenunterschiedlichster Schul­formen, Einrichtungen derJugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas undKultureinrichtungen. Darüber hin­aus steht dasBistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in derRegion. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich dasBistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen eine engagiertePersönlichkeit als Sachbearbeitung (w/m/d) VerwaltungFreiwilligendienste Sie sind motiviert, selbstständig undverantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowieanalytisches und lösungsorientiertes Denken sind IhrMarkenzeichen? Dazu möchten Sie mitgestalten und dieWeiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sichmit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen deschristlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuenwir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo SiearbeitenRessort Kichenentwicklung - BereichPastoralentwicklung - Abteilung Kinder, Jugend und JungeErwachsene, Sachgebiet Freiwilligendienste Ihre neuen AufgabenZusammenarbeit mit dem BGV sowie der Steuerungsgruppe derFreiwilligendienste Sicherstellung der Datenpflege der FWD und ITBuchhaltung und Haushaltsplanung Freiwilligendienste Zusammenarbeitmit Einsatzstellen/ Rechtsträgern, Bundesamt undZentralstellen Zusammenarbeit mit Freiwilligen Ansprechpersonfür Fragen der Einsatzstellen und derenRechtsträgern, dem Bundesamt für Familien undzivilgesellschaftliche Aufgaben und Zentralstellen insbesondere zumAnerkennungsverfahren und zu Verwaltungsfragen Erstellen undBearbeiten von Förderanträgen undVerwendungsnachweisen Das bringen Sie mit abgeschlosseneKaufmännische Berufsausbildung z.B. Kaufmann / Kauffraufür Büromanagement oder vergleichbareQualifikation Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen GuteKenntnisse der Standardsoftware (MS Office etc.) KommunikativeKompetenz Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminenaußerhalb der üblichen Dienstzeiten Bereitschaftzur stellenbezogenen Fortbildung Unser Angebot FamilienbewusstePersonalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familiemit Zertifizierung audit berufundfamilie Vergütung undsoziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- undVergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkATariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzlichefreie Tage Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber undGesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-LeasingMöglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietungsowie Ladesäulen für ElektrofahrzeugeVielfältige Weiterbildungsangebote sowie dieMöglichkeit von Supervision und CoachingMöglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 % WeitereInformationen Anstellungsbeginn: Anstellungsdauer:Beschäftigungsumfang: Eingruppierung: zumnächstmöglichen Zeitpunkt unbefristetVollzeit (39Std./Wo.), Teilzeitregelungen sind möglichje nachQualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 8KAVO NW Wenn Sie die fachliche Qualifikation und diepersönliche Eignung nachweisen können, freuen wiruns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.März 2025 über: www.kirche-kann-karriere.de BeiRückfragen wenden Sie sich bitte an Marie Heimath (Tel.0201 2204 - 355). Wir wertschätzen Vielfalt undfördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungenschwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. bistum-essen.de

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Favorit
Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. Fulda 03.03.2025
Altenpflege Ausbildung Behörde Dokumentation Durchsetzungsvermögen Empathie Entwicklung Flexibilität Handel Koordination Leitung Pflege Projekt Schicht Sonderzahlungen Steuerung Vergütung Weiterbildung Werte

Jobbeschreibung

Bewerbungsfrist: 31.03.2025Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck.
Bei uns wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Deine Haltung macht dabei den Unterschied. In unserem
Altenpflegeheim St. Josef

in Fulda leitest und koordinierst Du den Wohnbereich.

Ihre Aufgaben
Leitung und Koordination des Wohnbereichs
Mitwirkung bei der Personalsteuerung und -führung
Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts auf dem Wohnbereich
Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen

Wir erwarten
staatlich geprüfte Anerkennung als Altenpfleger/in, Pflegefachfrau-/Mann oder vergleichbare pflegerische Ausbildung
eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Leitungserfahrung wünschenswert
Offenheit, Leidenschaft für den Beruf, kreative Denkweisen
eine klare, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
sehr hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenzen im Umgang mit Angehörigen, Mitarbeitenden und Aufsichtsgremien
Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der verbandlichen Caritas

Wir bieten
/ erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
/ eigenverantwortliches Arbeiten
/ wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
/ sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
/ überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen

/ Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V -Leistungen

/ gemeinsame Dienstplangestaltung
/ Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams
/ 30 Tage Urlaub + ggf. Zusatzurlaub für Schichtdienste etc.

/ Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
/ Förderung individueller Talente
/ Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
/ für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
/ Mentorenprogramme
/ umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
/ Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts
/ Rabattangebote für Mitarbeitende
/ Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
Weitere Angaben
Alle Vorteile entdecken
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Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Pflegefachkraft mit erweiterter Kompetenz (m/w/d) Standort Mitte

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 13.03.2025
Bachelor Beratung Berufserfahrung Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Elternzeit Engagement Entwicklung Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Organisation Pflege Pflegewissenschaft

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern ?Katharinenhospital?, ?Olgahospital? und ?Krankenhaus Bad Cannstatt? das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: ?Starkes Team. Starkes Klinikum. ?

Ihre Aufgaben:

Für unsere Intensivstationen am Standort Katharinenhospital , suchen wir jeweils eine qualifizierte Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft mit Bachelorabschluss (m/w/d), gerne auch mit Fachkurs für Anästhesie und Intensivpflege, die unser pflegerisches Team engagiert unterstützt und aktiv an der Gestaltung und Optimierung im wissenschaftlichen Bereich der Station mitwirkt. Auf den Stationen werden Patient:innen mit verschiedensten intensivpflichtigen Krankheitsbildern, u. a. neurologischer, internistischer und operativer Natur behandelt.

Einsatzmöglichkeiten wären:

  • Krankenhaus Katharinenhospital ? F21B neurologische Intensivstation
  • Krankenhaus Katharinenhospital - E2W pulmologische Intensivstation
Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Durchführung und Unterstützung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
  • Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
  • Durchführung der prä- und postinterventionellen Pflege und Überwachung
  • Die Durchführung und Überwachung von Infusionstherapien
  • Das Erkennen von Notfallsituationen und selbständiges Beginnen von Reanimationsmaßnahmen
  • Die Steuerung der Schmerztherapie
  • Die Überwachung und Betreuung der Patient:innen sowie Entwöhnung vom Beatmungsgerät
  • Die Durchführung von kontinuierlichen Nierenersatzverfahren
  • Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechsel
  • Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
  • psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
  • Einsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und Assessmentinstrumenten
  • Übernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen
  • Implementierung und kontinuierliche Vernetzung pflegewissenschaftlicher und praxisbasierter Erkenntnisse in die Praxis
  • Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung und darauf aufbauend Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen
  • Mitarbeit an der Rollenentwicklung des Bachelor in der klinischen Pflege
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft mit Bachelorabschluss (m/w/d) des Studienganges Pflegewissenschaft oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Sie verfügen über Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Bereich der Intensivpflege
  • Vorhandener Fachkurs für Anästhesie und Intensivpflege wäre wünschenswert
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme 49?-Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch ?berufundfamilie GmbH? zertifiziert
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711-278-32050) zur Verfügung.

Revisor (m/w/d) Bank-/Risikosteuerung und Finanzen/Steuern

Favorit
Sparkasse Rhein-Nahe Bad Kreuznach 24.02.2025
Abschluss Ausbildung Banking Bankkaufmann Barrierefreiheit Bereichsleiter Berufserfahrung Bildung Büro Datenschutz Einkauf Engagement Entwicklung Erfahrung Fachbereich Finanzbuchhaltung Finanzen Führung Geschäftsprozess Gesundheit

Jobbeschreibung

zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Revisor (m/w/d) Bank-/Risikosteuerung und Finanzen/Steuern Sparkasse Rhein-Nahe ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss14.03.2025 Weil‘s um mehr als Geld geht Die Sparkasse Rhein-Nahe setzt sich dafür ein, was im Leben wirklich zählt. Für Dich, für die Gesellschaft, für die Unternehmen, für die Region Rhein-Nahe und Umland. Wichtig für Mensch und Wirtschaft Seit der Gründung im Jahr 1835 sind wir die Sparkasse für alle Menschen im schönen Rhein- und SooNahe-Land. Wir sammeln Einlagen in der Region und vergeben Kredite vor Ort. Damit halten wir den regionalen Geld- und Wirtschaftskreislauf in Schwung und tragen dazu bei, Wachstum und Arbeits- und Ausbildungsplätze zu schaffen und zu sichern. Gesellschaftliches Engagement Darüber hinaus fördern wir nachhaltig das Gemeinwohl durch unser vielfältiges gesellschaftliches Engagement in Bildung und Soziales, Umwelt- und Klimaschutz, Kunst, Musik und Sport. Chancen für junge und erfahrene Menschen Mit ca. 635 Mitarbeitenden und 33 Auszubildenden sind wir nicht ohne Grund ein wichtiger Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb in der Rhein-Nahe-Region. Steig ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Wir haben als Arbeitgeber einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht und der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecke neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen und werde Teil der Sparkasse Rhein-Nahe! Für unsere Sparkasse suchen wir einen Revisor (m/w/d) (Bank-/Risikosteuerung und Finanzen/Steuern) SO BRINGST DU DICH EIN Trage Verantwortung! Du bereitest die interne Prüfung der Prozesse des Rechnungswesens und der Finanzen sowie die Prozesse der Unternehmens-steuerung eigenverantwortlich vor und führst diese selbstständig durch. Mitdenken gefragt! Du analysierst die zugrundeliegenden Geschäftsprozesse, hinterfragst kritisch unsere Abläufe und bewertest die Funktionsfähigkeit und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems. Beziehungen, die zählen! Du bist Ansprechpartner/-in für unsere Revisionspartner und kommunizierst die von Dir erstellten Revisionsberichte an die Führungskräfte. Du berätst zudem Vorstand und Fachbereiche bspw. in Projekten. Blick über den Tellerrand! Deine vernetzten Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Sparkasse sowie Deine Kenntnisse der Gesamtzusammenhänge bringst Du in Deinem Verantwortungsbereich ein und entwickelst Ideen, wie wir in der Sparkasse effizienter und nachhaltiger agieren können. Bleib am Ball! Du entwickelst Dich stetig weiter und bleibst fachlich Up-to-Date. Veränderungen in der Sparkasse überraschen Dich nicht. Dein Profil: Du hast einen Abschluss als Sparkassen-/ Bankbetriebswirt (m/w/d) bzw. einen gleichwertigen Bildungsabschluss. Du bringst idealerweise fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Jahresabschluss, Finanzbuchhaltung und Steuern sowie Kenntnisse der Unternehmenssteuerung mit und/oder verfügst über eine hohe Bereitschaft, diese weiterzuentwickeln. Du besitzt gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten. Du hast Spaß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten. Selbstmanagement ist für Dich kein Fremdwort. Du zeichnest Dich durch Konfliktfähigkeit aus und bist sicher im Auftreten. Du hast Spaß am Lernen und trägst den steten Wandel und die bevorstehenden Herausforderungen unserer Sparkasse mit. Das zahlt sich aus: Weiterbildungsmöglichkeiten – Uns ist Deine berufliche und persönliche Entwicklung wichtig. Work-Life-Balance – Wir wertschätzen Dein Privatleben mit flexiblen Arbeitszeit-modellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und 32 Urlaubstagen. Gesundheitsförderung – Wir unterstützen Dich mit ergonomischen Arbeitsmitteln, Zuschuss zu PCBrillen und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Mitarbeiterangebote– Du profitierst von JobTicket, Fahrradleasing sowie attraktiven Einkaufsvorteilen und unserer#gerneperDUKultur. Attraktive Bezahlung – Mit 14 Gehältern honorieren wir Deinen Einsatz. Gemeinwohl – Bei der Sparkasse arbeitest Du für die Region. Das klingt nach der richtigen Aufgabe für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehen Dir nachfolgende Ansprechpartner gerne zur Verfügung: Bereichsleiter Interne Revision Tobias Hümbert unter 0671/94-51420 Personalmanagerin Anke Stengel unter 0671/94-51240 Wie geht es weiter? Wir melden uns innerhalb von 2 Tagen bei Dir. Weiterere Jobs Sparkasse Rhein-Nahe Standort Sparkasse Rhein-Nahe Kornmarkt 5 55543 Bad Kreuznach Rheinland-Pfalz Einsatzort Mannheimer Str. 181 55543 Bad Kreuznach Rheinland-Pfalz Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse Rhein-Nahe Impressum LinkedIn Karriere Karriere Unternehmen Sparkassen-Finanzgruppe Auszeichnungen Soziales Engagement Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Weiterbildung Quereinsteiger Alle Jobs Ausbildung Schüler und Schulabgänger Schülerpraktikum Nach der Schule Ausbildung Studenten und Absolventen Studentenpraktikum Werkstudenten Duales Studium Trainee Studienabbrecher Berufseinsteiger Berufseinsteiger & Berufserfahrene Bürokaufmann/-frau Bankkaufmann/-frau Immobilienkaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Privatkundenberater/In Kundenberater/In Private Banking Firmenkundenberater/In Kundenbetreuer/In Auslandsgeschäft Vertriebsleiter/In Geschäftsstellenleiter/In Kreditanalyst/In Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Stadtplaner:in – Städtebau, Master/Dipl.-Ing (univ.) für das Technische Referendariat

Favorit
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Ellerbek 10.03.2025
Abschluss Architekt Architektur Bau Bauingenieur Behörde Berufserfahrung bundesweit Datenbank Deutsch Diplom Eigeninitiative Führung Gleichstellung Kommunikation Kundenorientierung Management Master Motivation Planung

Jobbeschreibung

Stadtplaner:in - Städtebau, Master/Dipl.-Ing (univ.) für das Technische ReferendariatBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und StadtentwicklungJob-ID: J000032384Startdatum: 01.10.2025Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit(befristet für 24 Monate)Bezahlung: Anwärtergrundbetrag + AnwärtersonderzuschlagBewerbungsfrist:06.04.2025Wir über unsDie Freie und Hansestadt Hamburg ist architektonische Vielfalt auf 755,2 km² und mit über 70.000 Beschäftigten die größte Arbeitgeberin der Region. Ihre Chance, diese facettenreiche Stadt mitzugestalten, ist das 24-monatige technische Referendariat, durch das Sie die Laufbahnbefähigung zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Technische Dienste erhalten. Tragen Sie zur Realisierung anspruchsvoller und vielseitiger Projekte bei, die der Stadt sowie den Bürgerinnen und Bürgern der Freien und Hansestadt Hamburg dienen.Auf Sie warten komplexe und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer Millionenstadt. Sie wenden Ihr bisheriges Wissen praktisch an und erleben die größeren Zusammenhänge Ihres späteren Arbeitsumfeldes, da wir auf eine fachübergreifende Sicht der Dinge großen Wert legen.Hier finden Sie weitere Informationen zum Laufbahnzweig Städtebau sowie zur Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen. Hören Sie sich auch gerne den Podcast mit der Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde an. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg .Ihre AufgabenSiedurchlaufen in 24 Monaten eine Kombination aus praktischer Mitarbeit, Schulungen und Seminaren,erhalten Einblicke in das breite Aufgabenspektrum der Stadt (z.B. bei der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen sowie auf bezirklicher Ebene) und können hier in interdisziplinären Teams städtebauliche und bauleitplanerische Verfahren begleiten,werden in Führungs- und Managementaufgaben eingewiesen und bauen sich ein breites berufliches Netzwerk auf,verstehen nach erfolgreichem Abschluss die tieferen Zusammenhänge der Verwaltung und übernehmen in Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn Führungsaufgaben oder komplexe Projekte,erlernen ergänzend zu Ihrem Studium Inhalte aus den Fachgebieten Verwaltung, Recht, Planung, Betriebs- und Finanzwesen und absolvieren am Ende des Referendariats das Staatsexamen. Es ist bundesweit anerkannt und ermöglicht Ihnen die Übernahme in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.Ihr ProfilErforderlichWissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom (univ.) oder gleichwertig) in Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. in der Studienfachrichtung Raumplanung mit dem Schwerpunkt Städtebau oder ein Vertiefungs- /Aufbaustudium des Städtebaus im Rahmen des Studiums der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Vermessungswesens oder der Landespflege). Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie sich noch im Studium befinden und spätestens am 31.07.2025 Ihre letzte Studienleistung erbringen werden.Zum Zeitpunkt der Einstellung sind Sie nicht älter als 39 Jahre. Zusätzlich besitzen Sie eine deutsche, eine EU- oder EWR-Staatsangehörigkeit. Im Einzelfall sind Ausnahmen möglich.VorteilhaftFreude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und eine starke Kundenorientierung.eigenständiger Arbeitsstil, große Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsstärkeerste Berufserfahrung während oder nach dem Studium ist wünschenswert, wir geben aber auch Absolventinnen und Absolventen gern eine Chancegute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2 oder vergleichbar)Unser Angeboteine Stelle befristet für 24 Monate, Einstellung zum 01.10.2025faire Bezahlung - Anwärter:innenbezüge inkl. Sonderzuschlag (ggf. plus Familienzuschläge)Ihre Perspektive - Wir bilden bedarfsgerecht aus, d.h. bei erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.Teamgeist - In unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.Work-Life-Balance - Wir ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.Netzwerk-AG der Nachwuchskräfte mit Exkursionen bis in das europäische AuslandAktiv bleiben - Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Fitnessstudios (Fitness First u.a.) über die Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass zu nutzen.Nutzen Sie gerne die Gelegenheit, sich mit aktiven Nachwuchskräften über den Vorbereitungsdienst auszutauschen. Bitte melden Sie sich dazu bei dem Kontakt für fachliche FragenIhre BewerbungBitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:Motivationsschreiben in deutscher Sprache,tabellarischer Lebenslauf indeutscher Sprache,Nachweis der Staatsangehörigkeit (zum Beispiel Kopie eines Ausweispapiers),Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlussurkunde und Abschlusszeugnis), ggf. Nachweis der Vergleichbarkeit des ausl. Hochschulabschlusses (z.B. KMK-Bescheid, Auszug aus der anabin-Datenbank , etc),aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).Hinweis: Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in KW 17 statt. Das anschließende Assessment Center findet voraussichtlich in KW 25 statt. Für die Gewährleistung eines zügigen Auswahlprozesses freuen wir uns über frühzeitige Bewerbungen.Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte PersonenJetzt online bewerbenKontakt bei fachlichen FragenBehörde für Stadtentwicklung und WohnenAmt für Landesplanung und StadtentwicklungLena Kallischko+49 40 428 40-8029Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Stadtentwicklung und WohnenRekrutierung Technische DiensteKirsten Storch+49 40 428 40-2500

Mitarbeiter zur Unterstützung im Amt für Migration (m/w/d)

Favorit
Landratsamt Schwäbisch Hall Schwäbisch Hall 03.03.2025
Deutsch Entgelt Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Migration Mitarbeiterrabatt Online Qualifikation Teilzeit Versorgung Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Wenn Sie geflüchtete Menschen bei ihren ersten Schritten in Deutschland unterstützen möchten und sich für den sozialen Bereich interessieren, dann werden Sie Teil unseres Teams. Beim Amt für Migration sind wir für die Aufnahme, Unterbringung und Versorgung von Geflüchteten zuständig. Wir erteilen Duldungen, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse, kümmern uns um Staatsangehörigkeitsangelegenheiten und begleiten die Geflüchteten durch zahlreiche Integrationsprojekte. Kommen Sie in unser Team! Zusammen leisten wir einen großen Beitrag, um das Ankommen im Landkreis zu erleichtern.Im Amt für Migration sind folgende Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Mitarbeiter zur Unterstützung im Amt für Migration (m/w/d)

Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen bei der Registrierung Geflüchteter (PIK-Registrierung), indem Sie z. B. Fingerabdrücke abnehmen und Lichtbilder erstellen.
Sie erstellen Fiktionsbescheinigungen und sind für die Terminvereinbarung sowie Unterschriftenabnahme zuständig.
Sie leisten Zuarbeit bei der Einführung der Bezahlkarte.
Sie nehmen Anrufe entgegen und erteilen erste allgemeine Auskünfte.

Das bringen Sie mit:

eine 3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
interkulturelle Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen
eine selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit

Das bieten wir Ihnen:

mehrere auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstellen und nach Möglichkeit eine unbefristete, der Qualifikation entsprechende Weiterbeschäftigung im Landratsamt Schwäbisch Hall
eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 TVöD

tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
eine Kantine mit regionalen Produkten
ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Jablonski unter der Telefonnummer 0791 755‐6181 gerne zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 23.03.2025 über unser Online-Bewerbungsportal .

Medizinischer Fachangestellter/MFA (gn*)/Bürofachkraft (gn*)

Favorit
Universitätsklinikum Münster Münster 13.03.2025
Ambulanz Ausbildung Betriebliche Altersvorsorge Büro DER Dokumentenmanagement Einarbeitung Erfahrung Fachangestellte Flexibilität Forschung Hämatologie Klinik Lehre Medizin Onkologie Organisation Sicherheit Strukturiert Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Medizinischer Fachangestellter/MFA (gn*)/Bürofachkraft (gn*)

Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Ambulanz und Tagesklinik der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin – Pädiatrische Hämatologie und Onkologie | Kennziffer 10377

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Ambulanz und Tagesklinik der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin – Pädiatrische Hämatologie und Onkologie. Hier behandeln wir Kinder und Jugendliche mit Krebserkrankung und Erkrankungen des Blut- und Gerinnungssystems. Dabei betreuen wir die Patientinnen/Patienten und ihre Familien kontinuierlich während der Behandlung sowie nach erfolgreicher Therapie auch in der Nachsorge – am besten mit DIR!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

  • Patientenaufnahme und -entlassmanagement (Check-in/Check-out)
  • Annahme und Weiterleitung von Telefonaten
  • Organisation unseres Empfangsbereiches
  • Dokumentenmanagement und Datenpflege
  • Allgemeine Bürotätigkeiten wie Briefe versenden, Befunde scannen etc.
ANFORDERUNGEN:

  • Abgeschlossene MFA-Ausbildung oder Ausbildung als Bürofachkraft
  • Erfahrung im medizinischen Bereich wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • PC-Kompetenz und Organisationsgeschick
  • Eine eigenverantwortliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
WIR BIETEN:

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Rückfragen an: Univ.-Prof. Dr. Claudia Rössig, T 0251 83-47742.

Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 18.03.2025.

BESTE BEDINGUNGEN:

Abwechslungsreich

Familienfreundlich

Wertschätzung

Sicherheit

Vieles mehr ...

  • Abwechslungsreich
  • Familienfreundlich
  • Wertschätzung
  • Sicherheit
  • Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de

Mehrere Sachbearbeiter*innen Personal und Haushalt (m/w/d)

Favorit
Freie Universität Berlin Berlin 10.03.2025

Jobbeschreibung

Fachbereich Veterinärmedizin - Verwaltung Mehrere Stellen Sachbearbeiter*in Personal und Haushalt (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 9a TV-L FU Kennung: VM-SB-Pers-HH Der Fachbereich Veterinärmedizin der Freien Universität Berlin ist eine von fünf veterinärmedizinischen Bildungsstätten in Deutschland und fungiert als zentraler universitärer Ansprechpartner für tiermedizinische Fragestellungen in der Region Berlin-Brandenburg und darüber hinaus. Vielschichtige Einsatzgebiete und das einzigartige Umfeld einer Exzellenzuniversität in Berlin sorgen für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in Dienstleistung, Lehre und Forschung. Das bieten wir Ihnen: Eine erfüllende Beschäftigung mit vielseitigen Aufgaben eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten attraktive Arbeitszeiten in Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sehr gute betriebliche Altersvorsorge vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitsförder- und Weiterbildungsprogrammen kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Gelände vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin/Brandenburg Corporate Benefits Dafür wünscht sich unser Verwaltungsteam Ihre tatkräftige Unterstützung Beratung zu allen personalrelevanten Maßnahmen, inkl. Berufungsverfahren und Dienstreisen Pflege und (Weiter-)Entwicklung des Personalstrukturplans Koordination und Support der Personaleinsatzplanung federführende Koordination von Stellenbesetzungsverfahren Administration von Haushaltsmitteln, inkl. Bewirtschaftung und Pflege des Budgetplan Einstellungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. dem Aufgabengebiet entsprechende gründliche und vielseitige Fachkenntnisse Erwünscht: Hohe Motivation und Zuverlässigkeit zweijährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und /oder Haushaltswesen fundierte Kenntnisse des Haushalts-, Personal- und Verwaltungsrechts sowie (u. a. LHO, AV LHO, TV-L, PersVG) Strukturkenntnisse der FU Berlin gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit sehr gute SAP-Kenntnisse Offenheit für organisatorische und technische Veränderungen Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 31.03.2025 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Karsten Schomaker: personal@vetmed.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Veterinärmedizin Verwaltung Herrn Karsten Schomaker Oertzenweg 19 b 14163 Berlin (Düppel) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

Oberarzt Innere Medizin und Tumorbehandlung (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025
Abschluss Chefarzt Facharzt Hämatologie Innere Medizin Klinik Leitung Medizin Oberarzt Onkologie Planung Supervision Technik Therapie Weiterbildung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenvisiten
  • Supervision der Stationsärzte und -abläufe
  • Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
  • Erstellen der Reha-Konzepte
  • Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
  • Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
  • Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
  • Chefarztvertretung

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
  • Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
  • Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
  • Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
  • Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
  • 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
  • familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsangebote

Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d) als Stationsassistenz

Favorit
Klinikum Hochrhein GmbH Waldshut-Tiengen 04.03.2025
Arbeitsklima Ausbildung Datenschutz Einarbeitung Fachangestellte Jobticket Medizin Organisation Organisationstalent Pflege Strukturiert Teilzeit Urlaubstage Verwaltung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Sie sind Teamworking- und Organisationstalent?! Dann sind Sie genau richtig bei uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, gerne auch Berufseinsteiger (m/w/d) oder Wiedereinsteiger (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit eine

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) als Stationsassistenz

Unsere Stationsassistenten (m/w/d) koordinieren im Hintergrund alle organisatorischen Belange die im Stationsalltag anfallen. Von der Anlage der Patientenakten und deren Verwaltung über die Kontrolle der Unterlagen, auch gemeinsam mit den Patienten bis zur Vereinbarung von Kontrollterminen, Patiententransporte oder Nachsorgeuntersuchungen. Weiterhin stellen sie Krankenscheine und Rezepte aus und übernehmen die venösen Blutentnahmen. Diers alles tun sie in enger Zusammenarbeit mit der Pflege und den Ärzten auf der Station.
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
Gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch eine erfahrene Stationsassistenz
30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet
Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Betriebssport, Corporate Benefits etc.
Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster Karriereplan
Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima

Ihr Profil - fachlich und persönlich
Dreijährige Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
Strukturiertes Arbeiten und Freunde an administrativen Aufgaben
Freude an einer kooperativen Zusammenarbeit

Sie haben Fragen?
Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen Ann-Katrin Rabl zur Verfügung. Telefon: 07751 85-4118
Datenschutzbestimmungen
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Pflegefachkraft / Notfallsanitäter*in / MFA / OTA (m/w/d) Hybrid OP

Favorit
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz 03.03.2025
Assistenz Belastbarkeit Entwicklung Flexibilität Hybrid Jobticket Kardiologie Kinderbetreuung Motivation Online Pflege Qualifikation Schulung Schulungen Selbstständig Technik Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Vergütung Verkehr

Jobbeschreibung

Das Zentrum für Kardiologie, Kardiologie I sucht für das spannende Fachgebiet interventionelle Herzklappentherapie im Hybrid OP zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Pflegefachkraft / Notfallsanitäter*in / MFA / OTA (m/w/d) Hybrid OP

Wir bieten Ihnen:

Herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderungen der Stiftung âMainzer Herzâ
ERC-konforme Schulungen im zertifizierten Notfalltraining (ILS und ALS) durch eigene ALS Instruktoren
Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Vorbereitung, sterile Assistenz und Nachbereitung bei minimalinvasiven Herzklappeneingriffen und anderen minimalinvasiven Structural Heart-Eingriffen
Selbstständige Präparation der Herzklappenprothesen bzw. Devices (erst nach individueller Zertifizierung)
Teilnahme an âFirst-in-manâ-Prozeduren sowie Live-Übertragungen an einem Arbeitsplatz mit neuester Technik
Assistenz bei Notfällen
Versorgung und Überwachung der Patient*innen vor, während und nach den Eingriffen
Dienst im Rahmenarbeitszeitfenster werktags von 6:00 Uhr - 19:00 Uhr im Zweischichtsystem

Ihr Profil:

Abgeschlosse Berufsausbildung als Pflegefachkraft / Notfallsanitäter*in / MFA / OTA (m/w/d)
Bereitschaft zu Fortâ und Weiterbildung
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Motivation, sich weiterzuentwickeln

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Zentrum für Kardiologie
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau Gabriele Maas, Tel.: 06131 17-5354
Weitere spannende Informationen finden Sie unter
www.kardio-helden.de
Referenzcode: 50262903
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Onlinebewerbung

Fahrlehrer (m/w/d) der Klassen A, B, C und CE

Favorit
DEULA Bayern gGmbH Freising 13.03.2025
Ausbildung Deutsch Dokumentation Gehalt Geschäftsführer Pflege Prüfung Qualität Schulung Verwaltung Vollzeit Wartung Weiterbildung

Jobbeschreibung

DEULA Bayern GmbH

Fahrlehrer (m/w/d) der Klassen A, B, C und CE

Freising Die DEULA Bayern GmbH (Deutsche Lehranstalt für Agrartechnik) ist mit ihrer Tochter, der Akademie Landschaftsbau Weihenstephan GmbH (alw) das Berufs- und Weiterbildungszentrum für die „grüne Branche“ am historischen Standort Freising-Weihenstephan. Eine eigene Fahrschule für alle Klassen mit einem sympathischen Fahrlehrer-Team rundet unser Angebot perfekt ab.

Zum nächstmöglichen Beginn suchen wir zur Verstärkung unseres Fahrlehrerteams einen

Fahrlehrer (m/w/d) der Klassen A, B, C und CE

Die Fahrschule der DEULA Bayern GmbH bietet eine kursgebundene Ausbildung in Vollzeit an.

Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Theoretischer und praktischer Unterricht für die Führerscheinklassen A, B, BE, C und CE
  • Vorbereitung der Fahrschüler auf die theoretische und praktische Prüfung
  • Durchführung von Fahrstunden im Stadt-, Überland- und Autobahnverkehr
  • Pflege und Wartung der Schulungsfahrzeuge im Rahmen der Fahrschule
  • Dokumentation und Verwaltung der Fahrschülerunterlagen
Was Sie mitbringen sollten:

  • Sie haben Freude an Ihrem Beruf
  • Sie sind aufgeschlossen, loyal und verantwortungsbewusst
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind kooperativ und legen Wert auf ein gutes Miteinander, damit unsere Kunden die bestmögliche Qualität erhalten
Was wir Ihnen bieten:

  • Einen interessanten Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln in einer zukunftsorientierten und wirtschaftlich starken Branche
  • Ein angemessenes Gehalt
  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Ein angenehmes Arbeiten in neuen Fahrzeugen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvor-stellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin bitte kurzfristig an uns.

Per E-Mail (ausschließlich pdf-Dateien) an bewerbung[AT]deula-bayern.de

oder in Papierform an:

DEULA Bayern GmbH – Berufsbildungszentrum –
Geschäftsführer Dr. Thomas Wilms
Wippenhauser Straße 65
85354 Freising

Sperrvermerke werden selbstverständlich beachtet.

www.deula.de

Strategisches Schnittstellenmanagement (m/w/d)

Favorit
Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation Hamburg 10.03.2025
Abschluss Bachelor Datenschutz Deutsch Dienstreise Digitalisierung Entgelt Entwicklung Erfahrung Fachbereich Flexibilität Gehalt Kommunikation Logistik Prävention Projekt Projektarbeit Software Sozialversicherung Studiengang

Jobbeschreibung

Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten. Unsere Mitglieder- und Beitragsabteilung in Hamburg sucht Sie für unser Strategisches Schnittstellenmanagement (m/divers/w) für IT-Projekte Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie begleiten die Entwicklung von effizienten und anwenderfreundlichen Softwarelösungen mit dem Fachbereich und IT-Experten und steuern deren Inbetriebnahme. Sie arbeiten an abteilungsübergreifenden Projekten mit und stehen als Ansprechperson für Dienstleistende, Fachabteilung und IT-Abteilung zur Verfügung. Sie begleiten uns auf dem Weg zur weiteren Digitalisierung und Prozessautomatisierung. Bei auftretenden technischen Fragen unterstützen Sie die Fachabteilung. Hierfür bringen Sie mit: Abgeschlossenes berufsdienliches Bachelor-Studium - wünschenswerterweise im Studiengang Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung - oder einen vergleichbaren Abschluss Erfahrung in der Projektarbeit und idealerweise gute Fachkenntnisse im Unfallversicherungsrecht und in der Unternehmensbetreuung Bereitschaft und Freude, sich in abwechslungsreiche Aufgabengebiete einzuarbeiten Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir bieten Ihnen: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und offenen Team mit 14 Kolleginnen und Kollegen Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht Attraktives Gehalt (Entgeltgruppe EG 10 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften (Entgelttabelle) zzgl. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung oder Besoldung nach A 11 BBesO) Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich Deutschlandjobticket mit Zuschuss und ein Firmenfitnessangebot von Hansefit (Best-Mitgliedschaft) Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Sie möchten nähere Informationen? Unsere Referatsleiterin, Franziska Lentz, Telefon +4940 3980-1451 gibt Ihnen gern weitere Auskünfte. Bewerbungsschluss ist der 30.03.2025. Hinweise für Bewerbende und Datenschutzinformationen finden Sie hier: Merkblatt (PDF)Sie begleiten die Entwicklung von effizienten und anwenderfreundlichen Softwarelösungen mit dem Fachbereich und IT-Experten und steuern deren Inbetriebnahme; bei auftretenden technischen Fragen unterstützen Sie die Fachabteilung;...

Projektleitung Medizintechnik – Schwerpunkt Bauprojekte (gn)

Favorit
Klinikum Stuttgart Heilbronn 13.03.2025
Bachelor Bau Belastbarkeit Berufserfahrung Beschaffung Deutsch Diplom Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative Einarbeitung Einkauf Entwicklung Flexible Arbeitszeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Ingenieur Integration IT-Kenntnisse Klinik Klinikum

Jobbeschreibung

Projektleitung Medizintechnik - Schwerpunkt Bauprojekte (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Wir machen IT und Medizintechnik, die Leben rettet! Bei uns finden Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum bei einem der größten Gesundheitsdienstleister Baden-Württembergs.

Die Abteilung Medizintechnik, Teil des Servicecenters IT, betreut mit derzeit über 25 Mitarbeitenden den gesamten Lebenszyklus der mehr als 26.000 aktiven Medizinprodukte des Klinikums Stuttgart. Unser Team „Projekte“ steuert und betreut die Beschaffung von aktiven Medizinprodukten von der ersten Konzeption bis zur nutzungsbereiten Übergabe. Wir suchen dafür eine kompetente Kollegin oder einen kompetenten Kollegen für unser Team!

  • In dieser Position sind Sie die Schnittstelle zwischen Medizintechnik und Bau und vertreten die Bedürfnisse des Bauherren im Großprojekt Neubau Katharinenhospital
  • Sie bilden das operative Bindeglied zwischen allen Beteiligten: Med. Fachplanern, Projektsteuerung, Lieferanten und allen internen Servicebereichen (Bau, Einkauf, IT)
  • Als Teilprojektleitung koordinieren Sie die Beschaffungsmaßnahmen von Medizinprodukten bis zur Inbetriebnahme im Rahmen des Baugeschehens; hierzu zählt u.a.:
    • Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Fachplaner bedarfsorientierte, in Errichtung und Betrieb wirtschaftliche Lösungen für die medizintechnische Ausstattung und führen Nutzerabstimmungen durch
    • Bestandsermittlung, Abgleich mit Raumbüchern sowie Umzugsplanung und Inventarisierung
    • Erarbeitung und Umsetzung des IT-Konzeptes zur Integration netzgebundener Medizinprodukte mit Anwendern, Kollegen des Servicecenters IT
    • Sie sorgen aktiv für die reibungslose Inbetriebnahme der medizintechnischen Ausstattung in den Bauabschnitten
    • Durchführen von Abnahmen, Rechnungsprüfung und Rechnungsfreigabe
Wir erwarten:

Sie qualifizieren sich mit:

  • Einem abgeschlossenen Studium der Medizintechnik (Diplom-Ingenieur / Bachelor / Master Medizintechnik) oder einer vergleichbaren Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • Sehr guten Kenntnisse im Medizinproduktespektrum und den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften
  • Guten IT-Kenntnissen zur Integration von Medizintechnik im Krankenhausumfeld
  • Eine eigenständigen, analytischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikations- und Vernetzungsstärke
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Wir bieten:

  • Einen wirksamen, sinnhaften und sicheren sowie dauerhaften Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche
  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
  • Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der digitalen Zukunft im Klinikum
  • Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen/innen
  • Flexible Arbeitszeiten und -aufteilung inkl. flexibler Arbeitsgestaltung in Bezug auf Zeit und Ort
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf mit Möglichkeit der Teilzeit- und Telearbeit sowie betriebseigener KiTa
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung
  • Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur „Corporate Benefits“, „JobRad“, „Wellhub“ etc.
  • Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare, 39 Stundenwoche bei 30 Tagen Urlaub, als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert
  • Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 200 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
  • Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie ein gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos
  • Ein moderner sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Schütt unter 0711 / 278-32599 zur Verfügung.

Ingenieur Betriebsübergabe und Produktbegleitung (m/w/d)

Favorit
Bundesanstalt für den Digitalfunk Berlin 05.03.2025
Bachelor Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Bundesverwaltung Deutsch Diplom Elektrotechnik Entgelt Entwicklung Erfahrung Gesundheit Hochschulbildung Ingenieur Integration Kommunikation Maschinenbau Präsentation Qualifikation Sicherheit Teilzeit

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil der BDBOS , der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder

Wir suchen ab sofort, unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 01.04.2025), einen

Ingenieur Betriebsübergabe und Produktbegleitung (m/w/d)

Wir bieten:

sinnstiftende Aufgaben
mobiles Arbeiten
flexible Arbeitszeiten
gute Entwicklungsmöglichkeiten
Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis A 11 BBesO
BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Vielfältigkeit
Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wer wir sind

Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website .

Ihr künftiger Bereich:
Die Betriebsaufsicht (Referat B1) überwacht, steuert und koordiniert als zentrale Stelle alle betrieblichen und operativ-taktischen Maßnahmen im Digitalfunk BOS. Dazu arbeitet sie eng mit der Betreiberin und den Autorisierten Stellen zusammen. Sie administriert und betreut die netz- und betriebsnahen IT‐Verfahren und leitet alle notwendigen Maßnahmen im Zusammenhang mit Sicherheitsvorfällen ein. Außerdem verantwortet die Betriebsaufsicht auch das Notfallmanagement für die Netze des Bundes.

Was Sie erwartet

Sie sind ein wichtiger Teil bei der Einführung (neuer/​bestehender) betrieblicher Produkte/​Verfahren und steuern die Kommunikation mit Beteiligten (u. a. Systemlieferantin, Betreiberin, Dienstleistungsunternehmen, BDBOS).
Sie unterstützen aus betrieblicher Sicht bei der Konzeption, Integration, Inbetriebnahme und Funktionskontrolle von betrieblichen Produkten/​Verfahren.
Sie beschaffen und analysieren Produktinformationen (z. B. technische Dokumente, Verträge).
Sie bearbeiten betriebliche Dokumente und initiieren Optimierungen und Aktualisierungen.
Sie unterstützen bei der Bearbeitung von technischen Sachverhalten mit besonderer Auswirkung auf den Betrieb (z. B. Havarie im Netz).
Sie teilen Informationen in Experten‐​/​Arbeitsgruppen (u. a. Präsentationen) und organisieren Veranstaltungen zu betrieblichen Produkten/​Verfahren.

Was Sie mitbringen

Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in:
Nachrichtentechnik,
Elektrotechnik,
Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen,
oder eine vergleichbare technische Qualifikation.

Wünschenswert:
langjährige Berufserfahrung im Kommunikationstechnikumfeld, technischen Bereich von Mobilfunkbetreibern, Systemtechniklieferanten oder Facility- und Störungsmanagementunternehmen
Erfahrungen mit Tools zur Netz- und Diensteüberwachung sowie Ticketsystemen
ITIL-Kenntnisse

Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter bewerben, haben wir Ihnen hier wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt. Beamten und Beamtinnen bieten wir die Möglichkeit eines Laufbahnwechsels nach § 24 BLV.

Wie Sie sich bewerben

Wir nutzen für den Bewerbungsprozess das Portal Interamt .

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Nachweise über die geforderte Qualifikation und Ihre Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können.
Nicht das Richtige für Sie? Dann werfen Sie doch gerne einen Blick in unser Karriereportal !

Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier . Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie uns an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jetzt bewerben

Sekretär*in (m/w/d) im Chefarztsekretariat der Privatambulanz

Favorit
Universitätsklinikum Bonn Bonn 03.03.2025
Arzt Ausbildung Büro Chancengleichheit Chefarzt Coaching Deutsch Diversität Elternzeit Englisch Entwicklung Gesundheit Gesundheitsförderung Gesundheitswesen Jahressonderzahlung Klinik Leistungsbereitschaft Loyalität Medizin Oberarzt

Jobbeschreibung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.In der Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ist ab 31.03.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Sekretär*in (m/w/d) im Chefarztsekretariat der Privatambulanz

Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2026 mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Es handelt sich um eine Vertrauensstellung mit langfristiger Perspektive.
Als engagierte, freundliche und souveräne Persönlichkeit unterstützen Sie den Klinikdirektor mit zwei weiteren Kolleginnen im Tagesgeschäft. Sie sind ein wichtiges Bindeglied zwischen der Klinikdirektion und allen internen und externen Ansprechpartnern und den Patienten.
Ihre Aufgaben:

Serviceorientierte Organisation und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Team des Klinikdirektors
Telefonische und schriftliche Terminvereinbarung für die verschiedenen Chefarzt- und Oberarztsprechstunden der Privatambulanz sowie Beantwortung aller weiteren Anliegen der Privatpatienten
Selbständige Organisation aller Aufgaben im Rahmen der Behandlung internationaler Patienten
Erstellung der ambulanten Arztbriefe
Vorbereitung der privatärztlichen Abrechnung zur Übergabe an die Verrechnungsstelle
Vertretungsweise Aufgaben im Bereich Gutachtenwesen und Haftpflichtwesen

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung bzw. eine mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Stellung im Bereich Bürokommunikation, Sekretariat, Praxismanagement, Gesundheitswesen etc.
Eine sorgfältige termingetreue und strukturierte Arbeitsweise, ein loyales Verhalten und eine hohe Leistungsbereitschaft
Freundlicher und verbindlicher Umgang im persönlichen, schriftlichen und telefonischen Kontakt mit den verschiedenen Berufsgruppen, Patienten und Geschäftspartnern
Zuverlässigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit
Formulierungssicherheit, gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse der deutschen Sprache sowie Englischkenntnisse (optional)

Wir bieten:

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team

Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge

Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen

Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings

Start mit System: strukturiertes Onboarding

Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio

Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Kontakt:

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E- Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 15.04.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-18061 an:

Prof. Dr. med. D. C. Wirtz
Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
Tel.: 0228/287-14370
E-Mail: dieter.wirtz@ukbonn.de
www.ukbonn.de

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Leitung Test- und Prozess-Support (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke München GmbH München 13.03.2025
Bildung Büro Chancengleichheit Datenanalyse Datenschutz Deutsch Diversität Energie Entwicklung Erfahrung Fachbereich Führung Führungskompetenz Gehalt Gehaltsvorstellung Homeoffice Informatik Initiative Jobticket Kanban

Jobbeschreibung

Leitung Test- und Prozess-Support (m/w/d) Tätigkeitsbereich Test- und Prozess-Support | Anschluss- und Messservice Unternehmen SWM Services GmbH Standort München Vertragsart Vollzeit / Teilzeit Auf einen Blick Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen. In unserem Unternehmen bietet sich Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle im Bereich "Test und Prozesssupport" zu übernehmen. Wir bieten Ihnen ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Führungskompetenzen und Fachkenntnisse gefordert und gefördert werden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiewirtschaft aktiv mit. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 30 pro Woche. Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen. Das können Sie bei uns bewegen Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs „Test und Prozesssupport“ Planen und Koordinieren von fachlichen Tests für teamübergreifende Anforderungen Sicherstellen einer effizienten und effektiven Durchführung der Testaktivitäten Entwickeln und Implementieren von Best Practices und Standards für Softwaretester und Testkoordinatoren, insbesondere im Hinblick auf das laufende Changevorhaben für die agile Transformation des Zusammenarbeitsmodells Bereitstellung von Schulungen und Workshops zur Methodenkompetenz und zur Verbesserung der Testmethoden Übernahme von Prozesssupportaufgaben zur Überwachung von Schnittstellen, Unterstützung bei Massenprozessen und Datenanalysen sowie Bereitstellung von First Level Support bei Störungen Damit überzeugen Sie uns Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Testmanagement und der Testautomatisierung Fundierte Kenntnisse in den relevanten Systemen und Prozessen, insbesondere SAP IS-U und/oder S4 Utilities Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung von Best Practices und in der methodischen Unterstützung von Testern und Testkoordinatoren Erfahrung mit agilen Methoden wie SAFe, Scrum und Kanban Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten Proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung) Vergünstigtes IsarCard-Jobticket Bezuschusstes Deutschlandticket Job Kinderkrippe direkt auf dem SWM Gelände, ein Eltern-Kind-Büro und Kontingentscheine für Kindergarten- und Hortplätze bei städtischen Einrichtungen Ihrer Wahl MVG Rad (30 Freiminuten), Mitarbeiterrad (attraktive Rahmenbedingungen) Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben Mitarbeitertarif für Strom oder Gas Wir als Arbeitgeber Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert – und an unsere Mitarbeiter*innen. Mehr erfahren » Kontakt Unser Recruiting Team hilft gerne weiter. Elisabeth Born Recruiting | Tel.: +49 89 2361-3038 Weitere Informationen Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Falko Chyla unter Tel.: +49892361-8343. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht. Datenschutz

Bilanzbuchhalter:in (w/m/d)

Favorit
Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH Bassum 07.02.2025
Abschluss Beratung Berufserfahrung Betriebsrat Buchhaltung Coaching Energie Fuhrpark Gehalt Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleichstellung Industrie Jahresabschluss Jahressonderzahlung Microsoft Office Nachhaltigkeit Onboarding Online Personalentwicklung

Jobbeschreibung

BILANZBUCHHALTER:IN (W/M/D) Anstellung: Beginn: ab sofort (unbefristet) | Zeitmodell: Vollzeit (39 Std., mind. 35 Std.) | Arbeitsort: Bassum (anteilige mobile Arbeit) Hier machen genau Sie den Unterschied: Menschen mit Behinderung qualitativ hochwertige Angebote unterbreiten – das ist unser Kerngeschäft. Wir begleiten mehr als 1.300 Personen dabei, ihren individuellen Weg zu finden: ob durch Berufsbildung, Tagesförderung oder wertvolle Arbeitsangebote. „Wir“ das sind 450 kluge Köpfe in einem gemeinnützigen, nachhaltigen und wirtschaftlich kerngesunden Betrieb. Unterstützen Sie uns als Zahlenmensch bei unserer Mission und übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Bilanz. Ihr Arbeitsalltag ist vor allem eines: abwechslungsreich. Neben dem Tagesgeschäft aus Anlagenbuchhaltung, Umsatzsteuer & Co. (rund 80%) möchten wir mit Ihnen unsere Abläufe auf das nächste Level heben: Prozesse kritisch hinterfragen, digitalisieren & vereinfachen (20%). Sie möchten mit uns Erfolge verbuchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim Triebsch (Personalreferent) per Mail (t.triebsch@delme-wfbm.de) oder Telefon (Tel.: +49 4241 9301- 9034). Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen (z. B.): Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, gesunden Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region. Work-Life-Balance: Ausgeglichen sein – wie unsere Bilanz. Geregelte Arbeit von Mo bis Fr mit 39 Stunden, 30 Tagen Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit Möglichkeit des tageweisen Ausgleichs, anteilige mobile Arbeit & dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer. Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge & Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt ohne variablen Anteil). Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP). Personalentwicklung: Individuelle Weiterbildung, Coachings, strukturiertes Onboarding & spannende Projekte. Wir unterstützen Sie bereits in der Probezeit mit Weiterbildungen zum Thema „Gemeinnützigkeit“. Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen. Team: Sie sind Teil eines eingespielten 5-köpfigen Buchhaltungsteams – hier geschieht der Austausch auf kurzen Wegen in positiver, lockerer Atmosphäre. Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung & investieren regelmäßig – angefangen beim Maschinenpark über unsere Werkzeuge bis hin zur Photovoltaik-Anlage & unserem EV-Fuhrpark. Mehr Einblick gewünscht? Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite unter www.delme-karriere.de. Ihre zukünftigen Aufgaben im Detail (z. B.): Abschlüsse: Anlagenbuchung, Monats-/Jahresabschlüsse, Gewinn-/Verlustrechnung – Sie bewegen sich souverän in den „Klassikern“ der Bilanzbuchhaltung, wenden Gesetze sicher an & erstellen Berichte für uns. Steuern: Als gemeinnütziger Betrieb gehen wir sensibel mit Umsatzsteuerfällen um. Sie nehmen die monatliche Umsatzsteuervoranmeldung vor, prüfen Themen genau & weisen uns auf kritische Stolperfallen hin. Beratung: Ihre Kenntnisse werden einmalig sein. Deshalb leiten Sie unser FiBu-Team fachlich an. Aber auch wenn Sie intern von fachfremden Personen als Expert:in befragt werden, teilen Sie Ihr Wissen gern. Hands-On: Sie arbeiten in einem kleinen, agilen Team. Bei Bedarf unterstützen Sie bei kleineren, operativen Aufgaben (z. B. Zollanmeldungen, Mietnebenkostenabrechnung, Energie-Auswertung). Transformation: Sie machen mit uns aus einem „Das war schon immer so!“ ein „Genau da wollen wir hin!“ – wir möchten uns schrittweise verändern & Sie begleiten uns dabei: digitaler, transparenter & einfacher. Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie: Eine Qualifikation im kfm. Bereich mit Weiterbildung zum/zur Gepr. Bilanzbuchhalter:in (IHK) Berufserfahrungen im Bereich Bilanzbuchhaltung (insbesondere Jahresabschlussarbeiten nach HGB) Soft Skills wie Geduld, Begeisterungsfähigkeit & Mut zur Veränderung Eine gesunde Balance zwischen Gewissenhaftigkeit & Pragmatismus Digitale Kompetenzen (z. B. Microsoft Office, Microsoft Teams, Buchhaltungssoftware) Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: 25008 Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen . Industriestraße 6 . 27211 Bassum . Telefon 04241 9301 9021/24/26 www.delme-wfbm.de

Pflegeexpert:in APN (m/w/d) für die Hautklinik

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 13.03.2025
Beratung Betriebsrestaurant Deutsch Engagement Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Kultur Lehre Leitung Management Mentoring Organisation Pflege

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern ?Katharinenhospital?, ?Olgahospital? und ?Krankenhaus Bad Cannstatt? das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: ?Starkes Team. Starkes Klinikum. ?


Ihre Aufgaben:

Für die Hautklinik suchen wir eine:n Pflegexpert:in APN (m/w/d). Als Pflegeexpert:in APN (m/w/d) in der Hautklinik übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

  • Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der Hautklinik
  • Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen
  • Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
  • Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen
  • Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
  • Konzeptentwicklung
  • Implementierung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen
  • Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien
  • Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte
  • Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Lehre
  • Pflegewissenschaftliche Betreuung, Begleitung und Leitung von Pflegeforschungsprojekten, Verfassen von Publikationen
  • Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits
  • Aktive Mitgestaltung der pflegerischen Station/ des Bereiches
  • Beratung des Managements

Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder schließen dieses in Zukunft ab
  • Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Hauterkrankungen
  • Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
  • Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen
  • Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch ?berufundfamilie GmbH? zertifiziert

Sachbearbeitung Buchhaltung/Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Favorit
Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband e.V. Offenburg 06.03.2025
Arbeitsplatzsicherheit Ausbildung Berufserfahrung Buchhaltung DATEV Einarbeitung Finanzbuchhaltung Flexible Arbeitszeit Hybrid Jobrad Kultur Lohn Online Planung Sachbearbeitung Selbstständig Studium Teamfähigkeit Teilzeit Umsatz

Jobbeschreibung

Der Badische Landwirtschaftliche Hauptverband e.V. (BLHV) mit Sitz inFreiburg ist berufsständischer Interessen- und Unternehmerverband für ca. 16.500 bäuerliche Betriebe in Südbaden. Mitglieder des BLHV sind Land- und Forstwirte, Winzer, Obstbauern sowie Personen, die sich mit den Zielen des Verbandes verbunden wissen. Der BLHV unterstützt seine Mitglieder in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Fragestellungen sind so vielfältig wie die Kulturlandschaften von Rheintal, Schwarzwald, Baar und Bodensee, die die landwirtschaftlichen Familienbetriebe durch Ihre Arbeit gestalten und erhalten. Im Rahmen seiner Landwirtschaftlichen Buchstelle erbringt der BLHV auf die individuellen betrieblichen Bedürfnisse abgestimmte Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Finanzbuchführung, Lohnbuchhaltung und Steuerberatung. Als Mitarbeiter des BLHV sind Sie Teil des Teams unserer Landwirtschaftlichen Buchstelle. Auf der Basis von Vertrauen und Verantwortung begleiten Sie landwirtschaftliche Unternehmer sowohl bei den täglichen Herausforderungen als auch in Planungsphasen und betrieblichen Entscheidungsprozessen.

Wir suchen für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Achern

Sachbearbeitung Buchhaltung/Bilanzbuchhalter (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben
Erstellung von Finanzbuchhaltungen mit Umsatzsteuervor-anmeldung
Vorbereitung von Jahresabschlüssen
Ansprechpartner von Mandaten

Ihr Profil
Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung in der Buchhaltung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Hohe Teamfähigkeit
Kompetenz im Umgang mit Office- und Buchhaltungsprogrammen wünschenswert (DATEV-Kenntnisse von Vorteil)

Unser Angebot
Eine gründliche Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit auf Hybrides Arbeiten
Kostenlose Parkplätze
Selbstständiges Arbeiten
Attraktive Fort- und Weiterbildungen
Leistungsbezogene Bezahlung, Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, uvm.)
30 Urlaubstage und zusätzlich freie Tage
Arbeitsplatzsicherheit im Umfeld eines engagierten Teams

Sie finden das Anforderungsprofil interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf www.karriere.blhv.de !
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Facharzt (m/w/d) oder Assistenzarzt (m/w/d) für die Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin

Favorit
Klinikum Bayreuth GmbH Bayreuth 03.03.2025
Anästhesiologie App Assistenz Disziplin Entwicklung Facharzt Flexibilität Forschung Freizeit Gesundheit Intensivmedizin Klinik Klinikum Krankenhaus Lehre Medizin Motivation Notfallmedizin Studium Therapie

Jobbeschreibung

Facharzt (m/w/d) oder Assistenzarzt (m/w/d) für die Klinik für Anästhesiologie und Operative IntensivmedizinVollzeit
befristet - zunächst für die Zeit der Facharztausbildung

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de

Ihr Arbeitsbereich

Wir sind ein Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe. Wir decken nahezu das gesamte medizinische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Wir gehören in vielen Disziplinen zu den Besten in Bayern und darüber hinaus. Wir sind Medizincampus, bei uns werden Ärztinnen und Ärzte von morgen ausgebildet. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren.

Das sind Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die leitliniengerechte anästhesiologische, schmerztherapeutische und intensivmedizinische Behandlung unserer Patienten, inklusive der Erbringung notfallmedizinischer Leistungen in der Klinik.
Sie arbeiten auf einer modernen Intensivstation mit umfassendem intensivmedizinischem Spektrum, inklusive aller Organersatzverfahren, z.B. ECMO.
Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am boden- und luftgebundenen Notarztdienst in Nebentätigkeit.
Sie werden Mitglied in einem motivierten und zukunftsorientierten Team.
Die Beachtung des wirtschaftlichen Einsatzes der vorhandenen personellen und materiellen Ressourcen zum Wohle der Patienten und Mitarbeiter liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.

Das bringen Sie mit

Sie sind Facharzt (m/w/d) oder Weiterbildungsassistent (m/w/d) im Fach Anästhesiologie mit deutscher Approbation.
Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin.
Die Zusatzbezeichnung Spezielle Intensivmedizin wäre wünschenswert.
Eine hohe Motivation, Flexibilität und die Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Denken zeichnen Sie aus.
Sie haben Freude am Arbeiten im Team sowie ein ausgeprägtes Maß an Einfühlungsvermögen für Patienten in kritischen Lebensphasen.

Das bieten wir Ihnen

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung.
Sie erhalten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bei Forschung und studentischer Lehre im Rahmen des Aufbaus des Medizincampus Oberfranken
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 31 Tage Erholungsurlaub nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen zahlreiche präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

Ansprechpartner

Wenden Sie sich gerne an den Klinikdirektor der Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin Herrn Prof. Dr. Jörg Reutershan.
Telefon: 0921/400-5102.

Sie haben noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

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Referent*in Haushalts- und Wirtschaftsführung Fachbereich Drittmittel/Beteiligungen (Allgemeine Revision)

Favorit
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. München 13.03.2025
Beratung Berufserfahrung Betriebswirt Betriebswirtschaft Deutsch Dienstreise Eigeninitiative Englisch Entgelt Entwicklung Fachbereich Forschung Forschungseinrichtung Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Jobticket Koordination Microsoft Office Online

Jobbeschreibung

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n Referent*in Haushalts- und Wirtschaftsführung Fachbereich Drittmittel/Beteiligungen (Allgemeine Revision) Kennziffer 25/25 Ihre Aufgaben werden sein Durchführung von Revisionsprüfungen in den Bereichen Haushalts- und Wirtschaftsführung/Organisation in den Einrichtungen der MPG Koordination des Fachteams Drittmittel/Beteiligungen und Bearbeitung von Grundsatzfragen Prüfung schwieriger Projekte und Testat-Erstellung Beratung bei Anfragen der Einrichtungen der MPG Was Sie mitbringen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder Volkswirtschaft; alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse Circa 1 – 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Drittmittel (insbesondere BMBF und EU-Projektförderung) Berufserfahrung in den Bereichen Revision und Beteiligungen ist von Vorteil Fähigkeit, sich rasch auf neue Gegebenheiten einzustellen und Themen in einem ganzheitlichen Kontext zu betrachten Befähigung, komplexe Sachverhalte prägnant darzustellen und durch souveränes Auftreten zu präsentieren Sicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise SAP-Kenntnisse Hohe Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein, gutes Urteilsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Kennziffer 25/25). Bewerbungsfrist: 16. März 2025 MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht www.mpg.de

Pflegefachkraft (m/w/d) für einen Einsatz im Pflegedienst

Favorit
LVR-Klinikum Düsseldorf Düsseldorf 06.02.2025
Altenpflege Ausbildung Berufserfahrung Chancengleichheit Coaching Diversität Entgelt Entwicklung Erfahrung Fachbereich Freizeit Führung Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Handel Jahressonderzahlung Jugendhilfe Klinik Klinikum

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für einen Einsatz im Pflegedienst Pflegefachkräfte (m/w/d) für einen Einsatz im Pflegedienst der Fachabteilungen Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie, Abhängigkeitserkrankungen, Neuropsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P8 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben Sie übernehmen allgemeine und spezielle Pflegetätigkeiten unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Patient*innen mit psychischen Erkrankungen. Die Patient*innen und deren Angehörige unterstützen Sie bei der Bewältigung von Krisen und bei der Entwicklung von Bewältigungsstrategien. Gemeinsam im multiprofessionellen Team wenden Sie evidenzbasierte Pflegekonzepte und -verfahren im Rahmen der psychiatrischen Versorgung an und entwickeln diese stetig weiter. Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Coaching- und Supervisionsangebot Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. Spezifische pflegerische Weiterbildungen Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt Erfahrung in der psychiatrischen (Kinder-)Kranken- bzw. Altenpflege Grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst Bewerbungen für eine Teilzeitbeschäftigung sind ausdrücklich erwünscht Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Patienten Hohes Maß an Einfühlungsvermögen Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team Interkulturelle Kompetenz Sie haben noch wenig bis keine Berufserfahrung? Auch dann sind Sie in unserem Team herzlich willkommen. Bei uns lernen Sie alles, was notwendig ist, um selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten. Sie passen zu uns, wenn... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Stefan Stöveken Tel.: 0211 922-3105 Herr Nico Cizmar steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-3405 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Sie übernehmen allgemeine und spezielle Pflegetätigkeiten unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Patient*innen mit psychischen Erkrankungen;...

Disponent (m/w/d) – Wir suchen genau Sie

Favorit
DB Zeitarbeit GmbH Halle an der Saale 13.03.2025
Disposition Prüfung Steuerung Wirtschaft Wirtschaftlichkeit

Jobbeschreibung

Einsatzplanung & Disposition von Eisenbahnfahrzeugen und Personal  Optimale Steuerung des Personals unter Berücksichtigung geltender Gesetze, Wirtschaftlichkeit der Einsätze sowie der jeweiligen Fähigkeit der Mitarbeiter 
Erarbeiten von Dienstplänen und Durchführen der Zuarbeiten zur Arbeitszeiterfassung sowie der Urlaubsplanung 
Steuerung der Jahresarbeitszeit der Mitarbeiter in Abstimmung mit dem Vorgesetzten 
Prüfung von Stundenzetteln und Abrechnungen sowie Bearbeitung von Unfallanzeigen

Mitarbeiter IT Gebäudeleittechnik (w/m/d)

Favorit
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Süd Karlsruhe 07.03.2025
Bachelor Berufserfahrung Cybersecurity Datenbank Diversität Energie Entwicklung Erfahrung Facility Management Flexibilität Forschung Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Informatik Ingenieur Instandhaltung IT-Infrastruktur Kommunikation Management

Jobbeschreibung

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das KIT Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Dazu arbeiten rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- sowie Geistes- und Sozialwissenschaften zusammen.

Für unsere Dienstleistungseinheit Facility Management (FM) , die sich um den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung von Gebäuden und Anlagen kümmert, suchen wir ab sofort unbefristet einen

Mitarbeiter IT Gebäudeleittechnik (w/m/d)

Unser Team von etwa 300 engagierten Mitarbeitenden deckt ein breites Aufgabenfeld ab - von der Energiebereitstellung bis zur Verkehrswege-Instandhaltung und dem KIT-Shuttle-Betrieb.

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Netzstrukturen, Komponenten und Prozesse in der IT der Gebäudeautomation.
Dabei treiben Sie die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Strukturen und Prozesse unter Berücksichtigung technologischer Fortschritte in der IT-Welt voran.
Sie gewährleisten die IT-Cybersecurity und passen die Schutzmechanismen an, um potenzielle Angriffe auf die Umgebung der Gebäudeautomation des KIT zu verhindern.
Zudem führen Sie Instandhaltungsmaßnahmen wie Störungsbeseitigungen, Wartungen und Inspektionen an der IT-Infrastruktur der Gebäudeautomation durch, einschließlich Server, virtueller Maschinen, Services, Updates und Datenbankenpflege.
Sie analysieren Probleme im Zusammenhang mit der Gebäudeleitsystem-IT mittels diverser Diagnose-Tools und koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen in Abstimmung mit der übergeordneten IT (SCC), den Nutzern, anderen Fachgewerken und Fremdfirmen.

Ihre Qualifikation

Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder eine ähnliche Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
Erfahrung in der Betreuung / Verwaltung von Virtuellen Maschinen, Servern und Netzwerken und Kommunikationsprotokollen (BACnet, Modbus, OPC u. a.) bevorzugt im Bereich der Gebäudeleittechnik
Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

Faszinierende Herausforderungen : Tauchen Sie ein in die Welt der Technischen Gebäudeausrüstung und Infrastruktursysteme. Gestalten Sie wegweisende Projekte und entwickeln Sie sich beruflich weiter.

Umfassende Unterstützung: Wir begleiten Ihre kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Nutzen Sie Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und Ihre Karriereziele zu erreichen.

Flexibilität für Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten und angepasste Arbeitszeiten. Wir fördern die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Reise- und Montagetätigkeit fallen nicht an.

Attraktive Leistungen: Erhalten Sie eine Vergütung nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge und profitieren Sie von unserem aktiven Gesundheitsmanagement. Zusätzlich unterstützen wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW.

Zukunftssicherheit: Ihr unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet nicht nur Sicherheit, sondern auch eine solide Grundlage für Ihre berufliche Entwicklung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 24.03.2025. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Schreiber, Telefon +49 721 608-28848.

Wir stehen am KIT für eine offene Arbeitsumgebung und wertschätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden. Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam einen Beitrag zur Lösung der aktuellen globalen Herausforderungen leisten können. Dafür gestalten wir attraktive Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden und ermöglichen verschiedene Lebensentwürfe. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher fachlicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Jetzt bewerben!
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Karriereseite: www.kit.edu/karriere

KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft

Fachkraft für Schutz und Sicherheit o. ä. (w/m/d)

Favorit
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. Göttingen 03.03.2025
Ausbildung Bau Berufserfahrung Deutsch Englisch Entgelt Erfahrung Fachkraft Facility Management Feuerwehr Forschung Führung Gleichstellung Innovation Luft- und Raumfahrt Management Organisation Pflege Qualifikation Raumfahrt

Jobbeschreibung

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.

Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Fachkraft für Schutz und Sicherheit o. ä. (w/m/d)

Kennziffer: 356

Arbeitsort: Göttingen

Eintrittsdatum: 01.03.2025

Karrierestufe: Berufserfahrene

Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit

Dauer der Beschäftigung: Zunächst auf 2 Jahre befristet; ein langfristiges Arbeitsverhältnis wird angestrebt

Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Das Facility Management stellt die Versorgung der Standorte mit allen Bauleistungen sicher. Das Infrastrukturelle Facility Management (IMF) der Region Mitte erbringt nichttechnische Dienstleistungen für die ansässigen Institute und Einrichtungen an den Standorten Braunschweig, Göttingen und Cochstedt. Unterschiedlichste, unterstützende sachbearbeitende Tätigkeiten erfolgen standortübergreifend.

Das erwartet dich

Die Gruppe des Infrastrukturellen Facility Managements am Standort Göttingen beauftragt, plant und koordiniert nichttechnische Dienstleistungen und wird dabei durch externe Fremdfirmen mit Werk- oder Dienstleistungsverträgen unterstützt. Die Organisationseinheit des Betriebsschutzes im IMF ist für die ordnungsgemäße Funktionalität der damit verbundenen Sicherheitsanlagen sowie Einrichtungen inkl. allgemeiner Sicherheitsangelegenheiten (insbesondere Pfortenbetrieb, Besucher- und Fremdfirmenempfang, Ausweisstelle, Sicherheitszentrale, Gebäude- und Geländekontrollen, Überwachung der Parkregelung) zuständig.
Deine Aufgaben

Management der Zutrittskontrolle sowie Sicherstellen von geregelten Tor-/Verkehrskontrollen, Besucher- und Fremdfirmenempfang
sachgerechte Notfallorganisation und ‐ablauf durch Überprüfung der Sicherheitstechnik (BMA und Feuerlöscher), Sicherstellung der Funktionalität der Sicherheits-, Leit- und Alarmzentrale und Annahme, Auswertung und Einleitung von Alarmierungen bei Stör-, Alarm- und Notfallmeldungen
Bereitstellen und Aktualisierung von Erste-Hilfe-Material, Defibrillatoren am Standort Göttingen sowie Unterstützung bei Durchführung von Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen als Sicherheitsbeauftragter
Unterstützung in der Verwaltung der Schließanlage unter Anwendung des CAFM‐Systems
administrative Unterstützung des Gruppenleiters durch z. B. Abwicklung von Bestellvorgängen, Alarmverfolgung und ‐überwachung, Pflege von Alarm- und Gefahrenabwehrplänen, Feuerwehreinsatzleitordner sowie Standortbegehungen
Durchführen von Notfalleinsätzen als Ersthelfer/in
Rufbereitschaft für Notfälle außerhalb der allgemeinen Dienstzeiten

Das bringst du mit

abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit, alternativ gleichwertig fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Sicherheitssystemen, entsprechender Software, Brandmelde- und Gefahrenmeldeanlagen, vorzugsweise der Firma Siemens, sowie Besucherverwaltung, vorzugsweise Lobby Track
Erfahrung im Umgang mit mechanischen und elektronischen Schließanlagen, vorzugsweise der Firma Seccor
Nachweis des Grundlehrgangs zum Sicherheitsbeauftragten gemäß § 22 SGB VII, alternativ Bereitschaft zum Besuch des Grundlehrgangs
nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1 und Grundkenntnisse in Englisch nach Niveau B2
Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG, wenn für den Standort Göttingen erforderlich

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 7 TVöD.
Bitte füge deinen Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben bei.

Das bieten wir dir

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position (Kennziffer 356) beantwortet dir gerne:

Leon Gusky
Tel.: +49 531 2951-482

Jetzt online bewerben!

Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Referent Strategische Portfoliokoordination (m/w/d)

Favorit
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Berlin 14.03.2025
Berufserfahrung Betriebswirt Betriebswirtschaft Budgetplanung bundesweit Deutsch Erfahrung Flexibilität Flexible Arbeitszeit Fortbildung Gehalt Gehaltsvorstellung Geschäftsführer Initiative Kommunikation Mobiles Arbeiten Motivation Organisation Pflege Projekt

Jobbeschreibung

Über uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Stabstelle "Strategische Portfoliokoordination" am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einen Referent/in "Strategische Portfoliokoordination" (m/w/d). Was Sie erwartet Betreuung des "Ständigen Projekt- und Strategieausschusses" in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Haus Organisation und Vorbereitung der Fachrats-Geschäftsführer-Sitzungen Begleitung der Budgetplanung für den SPSA und die Fachräte im Rahmen der jährlichen Etatplanung Betreuung von übergreifenden Themenstellungen innerhalb der Strategischen Portfoliokoordination, darunter die laufende Pflege und Aktualität von Steuerungstabellen zum Bundesweiten Strategieportfolio sowie des Nachschlagewerks und die Kommunikation rund um die Stabsstelle Teilweise Begleitung von einzelnen BSP-Initiativen & Gremienmanagement Was Sie mitbringen abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bankensektor oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet Idealerweise Kenntnisse über strategische Fragestellungen im Bankgewerbe Erfahrungen im Projektmanagement, Gremienmanagement und/oder in der Begleitung von Strategieprozessen Kommunikationsfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz im Kontakt mit verschiedenen Hierarchieebenen Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientiert-pragmatische Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Einsatzbereitschaft, Kundeorientierung, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen den Überblick zu bewahren Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Hier geht's zu unserem Formular auf unserer Homepage: Referent Strategische Portfoliokoordination (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Wir freuen uns auf Sie.

Leitung Hauswirtschaft (m/w/d)

Favorit
Orthopädische Klinik Tegernsee Tegernsee 21.02.2025
Arbeitssicherheit Ausbildung Deutsch Engagement Entgelt Flexibilität Freizeit Führung Führungserfahrung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleichstellung Innovation Jahressonderzahlung Klinik Kommunikation Lager Lagerverwaltung Leitung Organisation

Jobbeschreibung

Orthopädische Klinik Tegernsee Leitung Hauswirtschaft (m/w/d) Tegernsee Die Orthopädische Klinik Tegernsee ist eine moderne Rehabilitationsklinik der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd mit 166 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Es werden Patienten und Patientinnen mit orthopädischen Erkrankungen und internistischen Begleiterkrankungen in Reha-Maßnahmen der Deutschen Rentenversicherung oder Anschlussheilbehandlungen behandelt. Patienten, Patientinnen und Mitarbeitende stehen als Menschen mit Körper, Geist und Seele im Mittelpunkt. Kompetenz, Innovationsfähigkeit und Objektivität prägen unsere qualitätsorientierte Arbeit. Unser Motto „Fit durch Bewegung“ findet sich in allen Bereichen und Ebenen der Klinik wieder und steht nicht nur für das Grundprinzip unserer orthopädischen Therapie, sondern auch für die Bereitschaft des einzelnen und der Gesamtorganisation, durch Flexibilität und Engagement einen hohen Qualitätsstandard zu erreichen und zu erhalten. Wir suchen für die Orthopädische Klinik Tegernsee zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden pro Woche), oder Teilzeit (30 Stunden pro Woche) als Abwesenheitsvertretung eine Leitung Hauswirtschaft (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung und Führung des Hauswirtschaftspersonals der Bereiche Reinigung und Wäscherei, sowie der Servicekraft Arbeitssicherheits- und Hygienebeauftragte für den Hauswirtschaftsbereich Organisation eines effizienten Personaleinsatzes Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung Bestellung Verbrauchsmaterial Durchführung der Lagerverwaltung (z.B. Annahme der Lieferung und Inventur) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Hauswirtschaftlichen Bereich inkl. Weiterbildung zum Meister Hauswirtschaft (m/w/d) bzw. Hauswirtschaftlichen Betriebsleiter (m/w/d) Führungserfahrung wünschenswert Verantwortungsbewusstsein und Engagement Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu konstruktiver Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Wir bieten: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Klinik für Rehabilitation Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer sachgrundbefristeten Stelle. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Eine Vergütung in Entgeltgruppe 8 sowie eine Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV). Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes Zahlung von Leistungsprämien möglich 30 Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche Work-Life-Balance durch flexibel Arbeitszeiten, Teilzeit, ausgewogene Dienstplangestaltung Elektronische Arbeitszeiterfassung Motiviertes Team in respektvoller Arbeitsatmosphäre Mitarbeiterkantine: Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung Kostenfreie Parkplätze und attraktive Dienstwohnungen in Kliniknähe, Vergabe unter bestimmten Kriterien Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen (Corporate Benefits) Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen Arbeiten im Voralpenland mit hohem Freizeitwert Beschäftigte in unseren Kliniken müssen gegen Masern geimpft oder immun sein, sofern sie nach 1970 geboren sind (§ 20 Abs. 8 IfSG) Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd mit ihrer Klinikgruppe fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte steht Ihnen unser stellvertretender kaufmännischer Direktor, Herr Gottwald (Tel. 08022 185-171), gerne zur Verfügung. Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/drv/ Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.03.2025 über unser Bewerberformular unter http://www.drv-bayernsued-karriere.de/stellenangeboteLeitung und Führung des Hauswirtschaftspersonals der Bereiche Reinigung und Wäscherei, sowie der Servicekraft; Arbeitssicherheits- und Hygienebeauftragte für den Hauswirtschaftsbereich; Organisation eines effizienten Personaleinsatzes;...

(Senior) Referent Compliance (m/w/d)

Favorit
Taunus Sparkasse Eschborn 19.02.2025
Berufserfahrung Compliance DER Eigeninitiative Entscheidungsfreude Entwicklung Flexible Arbeitszeit Gehalt Informationssicherheit Kita Management Motivation Personalmanagement Projekt Qualifikation Qualität Reinigung Risikomanagement Senior Sparkasse

Jobbeschreibung

Werden Sie(Senior) Referent Compliance (m/w/d) mit Schwerpunkt Notfallmanagement und Informationssicherheit in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad HomburgDas ist mein Job!KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE' LEUT'.Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro . Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist - eben »nah bei de' Leut'«. Auch Sie werden das schnell merken.Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte , Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlenAls (Senior-) Referent/-in übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Compliance und stärken dabei das Team IKT-Risikomanagement .Gemeinsam im Team arbeiten Sie daran, Notfallkonzepte für unsere besonders schutzwürdigen Aktivitäten und Prozesse bereitzustellen, weiterzuentwickeln und zu verbessern, um das mögliche Schadensausmaß für die Taunus Sparkasse kontinuierlich zu reduzieren .Ferner beschäftigen Sie sich mit der Informationssicherheit und dem Management von Drittparteienrisiken .Im Rahmen der Tätigkeit als Referent/-in Compliance werden zusätzlich Funktionen , Beauftragungen oder delegierte Aufgaben im Team übernommen bzw. unterstützt. Details für die Zuordnung von Verantwortlichkeiten und Aufgaben ergeben sich aus separaten funktionalen Stellenbeschreibungen .Qualifikationen, die uns begeistern:Sie verfügen über eine Bankausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss und bringen umfassende Kenntnisse im Bereich Business Continuity Management mit.Aufgaben gehen Sie gerne lösungs- und umsetzungsorientiert an und verfolgen diese mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude.Sie haben einen hohen Anspruch an konzeptionelle Entwicklungen und die Qualität Ihrer Arbeit und gehen die » Extrameile ", um ein durchdachtes und innovatives Ergebnis abzuliefern. Dabei verlieren Sie nie Ihr Ziel aus dem Auge.Ihre überdurchschnittlichen analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte schnell zu erkennen.Ihre Arbeitsweise und persönliche Motivation helfen Ihnen, aufkommende Herausforderungen strukturiert zu lösen.Eine mehrjährige Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld rundet Ihr Profil ab.Benefits, die Sie weiterbringen:Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenAttraktives GehaltModerne ArbeitsplätzeEine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenFreiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung30 + 2 Tage UrlaubEin nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren NachwuchsSubventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen LeckereienEin eigener Reinigungsservice im HausBetriebsarztVergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-RabatteKlingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de , zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe www.taunussparkasse.deIhre AnsprechpartnerinAntonia SchnellPersonalmanagementTelefon: 06172 270 72762

Case Manager*in (m/w/d)

Favorit
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz 10.03.2025

Jobbeschreibung

Lass uns gemeinsam die Welt bunter und schärfer SEHEN!Das Team der Augenklinik und Poliklinik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Case Manager*in (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

100% Freistellung für die Tätigkeit
Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
Freundliches und fachkompetentes Team
Interne Fort- und Weiterbildungsakademie
Vergütung gemäß Haustarifvertrag nach Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Bettenmanagement bzw. Bettensteuerung
Entlassmanagement - Entlassplanung
Leistungserfassung
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Prozesses âStationäre Aufnahmen und Entlassungen"
Teilnahme an berufsgruppenübergreifenden Besprechungen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft/ Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in/ Altenpfleger*in (m/w/d)
Weiterbildung als Case Manager*in (m/w/d) oder Weiterbildungsbereitschaft
Bereitschaft zu verantwortungsvoller und kooperativer Teamarbeit
Wirtschaftliches Denken und Handeln
Fachkompetenz und Flexibilität

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Augenklinik und Poliklinik
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr C. Herkommer, Tel.: 06131 17-7399.
Referenzcode: 50266832
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Onlinebewerbung

Professur (m/w/d) für Ökobilanzierung und Ressourcenmanagement

Favorit
Technische Hochschule Ingolstadt Neuburg an der Donau 03.03.2025
Abschluss Ausbildung Bachelor Bau Berufserfahrung Biologie Datenbank Deutsch Engagement Englisch Forschung Gleichstellung Handel Lehre Master Nachhaltigkeit Ökologie Online Promotion Qualifikation

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Erfolges im Rahmen einer

Professur (m/w/d) für Ökobilanzierung und Ressourcenmanagement

in der Fakultät Nachhaltige Infrastruktur

Die Fakultät Nachhaltige Infrastruktur bietet ihren Studierenden ein umfangreiches Angebot an Bachelor- und Masterstudiengängen im Bereich Bauwesen, Umweltmanagement und Nachhaltigkeit an. Ein besonderer Fokus wird dabei auf eine praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Ausbildung sowie eine internationale Ausrichtung gelegt. Der Themenschwerpunkt "Nachhaltigkeit" ist ein Kernmerkmal des Campus Neuburg und prägt die Studiengänge.

https://www.thi.de/fakultaeten/nachhaltige-infrastruktur/

Ihre Aufgaben

Aktive Mitwirkung bei Aufbau und Profilierung des Außenstandorts Neuburg/Donau als Lehr- und Forschungsstandort.
Vertretung der Fachgebiete Ökobilanzierung und Ressourcenmanagement in der Lehre und in der angewandten Forschung.
Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen am Campus Neuburg im Berufungsgebiet und angrenzenden Themenfeldern.
Mitarbeit beim Aufbau und der Profilierung interdisziplinär ausgerichteter Studiengänge mit engem Bezug zur Nachhaltigkeit auf Bachelor- und Masterniveau.
Aufbau und Durchführung von Übungen und Praktika im Lehr- und Forschungsgebiet.
Aufbau von Modulen und Lerneinheiten auf Online-Lernplattformen. Betreuung von Abschlussarbeiten.
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.
Engagement im Aufbau der angewandten Forschung und des Transfers insbesondere mit Bezug zur Nachhaltigkeit als Profilmerkmal des Campus.
Unterstützung der Weiterbildungsaktivitäten der Hochschule.

Ihr Profil

Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums
Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation, i.d.R. durch eine abgeschlossene Promotion in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Materialwissenschaften, Biologie oder Geografie, jeweils mit Nachhaltigkeitsbezug oder im Bereich Industrial Ecology
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Bereich Ökobilanzierung oder Ressourcenmanagement beziehungsweise in einschlägigen Teilbereichen, mit starkem Anwendungsbezug und ganzheitlichem Blick.
Sehr gute Kenntnisse in den folgenden Gebieten: Ökobilanzierung, Ressourcenmanagement und -kritikalität, Planetare Grenzen, Industrial Ecology.
Kenntnisse im Bereich der Modellierung von Wechselwirkungen in den Bereichen Ökologie-Soziologie-Ökonomie (z.B. WORLD3).
Kenntnisse in LCA-Softwaretools und Datenbanken.
Didaktische Kompetenz und hohe Affinität für das Thema Lehre nachgewiesen durch eigene Lehr- und/oder Vortragstätigkeit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Fachübergreifendes, querschnittsorientiertes Denken und Handeln mit hoher Gestaltungskompetenz und dem Willen Neues zu gestalten.

Kontakt

Fragen gerne an:
Fakultät Nachhaltige Infrastruktur
Prof. Dr.-Ing. Martin Dirr
martin.dirr@thi.de

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Vorteile an der THI

flache Hierarchien
innovatives Arbeitsumfeld
hoher Gestaltungsspielraum
ausgeprägte Forschungsinfrastruktur
familienfreundlich
Mensa & Restaurant
Gute Anbindung &
zentrale Lage

Kurz & knapp

Laufzeit

Unbefristet im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Erfüllung der Voraussetzungen*)

Bezahlung

W2

Standort

Neuburg a. d. Donau

Bewerbungsfrist

21.03.2025

Gut zu wissen

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt (vgl. Nr. 4.4.2 BayINkIR). Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bayernweite Informationen finden Sie unter:

www.werdeprofessorin.de

* Einstellungsvoraussetzungen

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Bewerbung über Online-Portal

Fragen gerne an:
Fakultät Nachhaltige Infrastruktur
Prof. Dr.-Ing. Martin Dirr
martin.dirr@thi.de

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Online-Bewerbung

Volljuristinnen (w/m/d) für die Aufsicht über Kredit- und Wertpapierinstitute sowie im Asset-Manage

Favorit
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht Frankfurt am Main 14.03.2025
Abschluss Berufserfahrung Besoldungsgruppe Büro Datenschutz DER Deutsch Dienstreise Digitalisierung Einarbeitung Englisch Entgelt Entwicklung Erfahrung Flexible Arbeitszeit Freizeit Gleichstellung Gleitzeit Jobticket Management

Jobbeschreibung

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Volljuristinnen (w/m/d) für die Aufsicht über Kredit- und Wertpapierinstitute sowie im Asset-Management im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referentin an unserem Dienstsitz in Frankfurt am Main . Sie haben Interesse an herausfordernden und verantwortungsvollen Tätigkeiten und möchten einen Beitrag zur Stärkung des Vertrauens der Anlegerinnen in das ordnungsgemäße Funktionieren der Finanzmärkte in Deutschland leisten? Ihnen ist der Schutz der Gesamtheit der Verbraucherinnen wichtig? Dann kommen Sie ins teambafin Das breite Aufgabenspektrum der Wertpapieraufsicht umfasst die Aufsicht über Unternehmen, die Dienstleistungen für Anlegerinnen erbringen oder die Investmentvermögen auflegen und verwalten. Als Aufseherin sorgen Sie dafür, dass diese Unternehmen die gesetzlichen Anforderungen wie z. B. Solvenzvorgaben, Organisations- und Verhaltenspflichten im Bereich des Anlegerschutzes erfüllen. Im kollektiven Verbraucherschutz nehmen Sie konsequent die Perspektive von Kundinnen ein. Sie arbeiten Seite an Seite mit erfahrenen und anderen neuen Kolleginnen und wachsen hierbei in stetig steigende Verantwortung hinein. In der Institutsaufsicht sind Ihre Aufgaben u. a. Sie erteilen die Erlaubnis nach WpIG oder KAGB zum Betrieb eines Wertpapierinstituts oder zum Betrieb einer Kapitalverwaltungsgesellschaft im Bereich Asset Management Sie überwachen die Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Bestimmungen der von Ihnen beaufsichtigten Wertpapierinstitute oder Kapitalverwaltungsgesellschaften und deren Investmentfonds und leiten ggf. notwendige Maßnahmen ein Sie beaufsichtigen das Wertpapierdienstleistungsgeschäft von Kreditinstituten in der Fläche oder in der Intensivaufsicht Sie greifen Missstände im Verhalten von Kreditinstituten, Kreditdienstleistern und Versicherungen gegenüber Verbraucherinnen auf Sie sind Teil internationaler und nationaler Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung aufsichtlicher Standards Sie bearbeiten Grundsatzfragen und arbeiten an nationaler und europäischer Regulierung mit, vor allem der Regelungen des Wertpapierhandelsgesetzes, Wertpapierinstitutsgesetzes, des Kapitalanlagegesetzbuches und der einschlägigen EU-Regulierung wie etwa MiFID, CRR, IFR, EMIR, CCPRR, AIFM-RL, OGAW-RL u. v. a. Das bringen Sie mit Sie haben als Volljuristin mindestens ein "befriedigend" in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealerweise verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung ODER Sie haben als Volljuristin in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein "befriedigend" erreicht (bei der sog. "ersten Prüfung" zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung Sie überzeugen Kolleginnen sowie Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Von Vorteil sind: Berufserfahrung im Finanzsektor, in der Rechtsberatung im Bereich Bank- oder Kapitalmarktrecht oder in der öffentlichen Verwaltung Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Das bieten wir Einbindung in ein Team von Spezialistinnen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EU-Kommission oder den Europäischen Aufsichtsbehörden Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.03.2025 unter der Kennzahl 500002-03 . Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: Karrierebafin.de . Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei. Gerne können Sie sich schon ohne Zweites Staatsexamen bewerben. Allerdings müssen Sie das Examen innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Stammer (0228/4108-2100). Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter https://www.bafin.de/Datenschutz-bewerbungsverfahren.

Immobilienbewerter (w/m/d)

Favorit
Bausparkasse Mainz AG Mainz 14.03.2025
Architekt Ausbildung Außendienst Bankkaufmann Bau Betriebsrestaurant Datenschutz Deutsch Durchsetzungsvermögen Eigenverantwortung Erfahrung Ergebnisorientierung Flexible Arbeitszeit Immobilien Initiative Kommunikation Organisation Personalmanagement Projekt Prüfung

Jobbeschreibung

Die Bausparkasse Mainz AG (BKM) ist Finanzdienstleister mit den Schwerpunkten Bausparen, Baufinanzierung, Immobilien und Vorsorge. 1930 gründeten Architekten die BKM mit dem Ziel, Haus und Baufinanzierung aus einer Hand zu bieten. Die Bausparkasse Mainz versteht sich als Ansprechpartner für alle, die günstig Wohneigentum schaffen oder erhalten wollen, gewinnbringend Vermögen bilden und Zukunftsvorsorge treffen möchten. Mit rund 235 Mitarbeitenden im Innendienst und über 250 Mitarbeitenden deutschlandweit im Außendienst begleiten und unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in das eigene Zuhause. Für unsere Zentrale Mainz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Immobilienbewerter (w/m/d) Ihre Aufgaben: Ermittlung und Überprüfung des Beleihungswerts Überwachung der Marktschwankungen von Immobiliensicherheiten Anlassbezogene Überprüfung der Bestandsportfolien und von Einzelobjekten Mitarbeit im Rahmen interner und externer Prüfungen Mitarbeit bei fachbezogenen Projekten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Finanz- oder Immobilienbranchenbezug, Ausbildung zum/r Bankkaufmann / -frau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewertung und Qualifizierung in der kreditwirtschaftlichen Immobilienbewertung Hohe Einsatzbereitschaft, Initiative und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägtes, analytisches Beurteilungsvermögen Organisationsfähigkeit und Ergebnisorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Starke Weiterbildungsmöglichkeiten und großen Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Möglichkeit des mobilen Arbeitens Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage Flache Hierarchie, kollegiales Team und familiärer Umgang Bezuschussung des Deutschlandtickets Fahrrad-Leasing Erstklassiges Betriebsrestaurant Parkmöglichkeiten inkl. kostenloser E-Ladestationen auf dem Betriebsgelände, sehr gute Verkehrsanbindung Sind Sie die richtige Besetzung für die Position? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an: jobbkm.de Bausparkasse Mainz Aktiengesellschaft Personalmanagement Kantstraße 1, 55122 Mainz www.bkm.de Ihr Ansprechpartner für Fragen vorab: Dominik Hottenbacher, Rufnummer 06131/303-222 Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerber-Daten

Sachbearbeiter (m/w/d) im Rechnungswesen

Favorit
VKPB - Gemeinsame Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte Dortmund 07.03.2025
Abschluss Ausbildung Buchhaltung Debitoren Einarbeitung Erfahrung Flexible Arbeitszeit Gehalt Gehaltsvorstellung Homeoffice Jobticket Mobilität Online Rechnung Rechnungswesen Recht Rechtsanwalt Sachbearbeiter Service Strukturiert

Jobbeschreibung

Die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte ist der zuverlässige Partner für die Evangelische Kirche im Rheinland, die Evangelische Kirche von Westfalen und die Lippische Landeskirche. Wir kümmern uns um die Beihilfen für Angestellte, Versorgungsempfängerinnen und -empfänger sowie aktive Pfarrerinnen, Pfarrer, Kirchenbeamte. Darüber hinaus liegt die Alterssicherung unserer aktuell rund 5.000 Versorgungsempfängerinnen und -empfänger bei uns in guten Händen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und teamorientierten Sachbearbeiter (m/w/d) im Rechnungswesen Dortmund unbefristet Vollzeit Ihre Aufgaben: Ordnungsgemäße Abwicklung der Debitoren-/Mietenbuchhaltung Durchführung der Kontenpflege, Kontenklärung und Kontenabstimmung Erfassung, Validierung und Verbuchung der Zahlungseingänge Erstellung von Zahlläufen und Abstimmung des Zahlungsverkehrs mit Stammdatenpflege Mitwirkung und Unterstützung bei Abschlussarbeiten und Saldenabstimmungen Durchführung des Forderungsmanagements Ansprechpartner für Kunden Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuer- bzw. Rechtsanwaltsfachangestellten Erfahrungen im Bereich der Debitoren-/Mietenbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Inkasso sowie Forderungsmanagement Gute Kenntnisse aus dem Miet-, Insolvenz- und Vollstreckungsrecht Sicherer Umgang mit einem wohnungswirtschaftlichen Buchhaltungsprogramm, idealerweise mit Wodis Yuneo Hohe Gläubiger- und Serviceorientierung und gutes Verhandlungsgeschick Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Schnelle Übernahme von Verantwortung und kurze Entscheidungswege Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebsrente, Vermögenswirksamen Leistungen, Jobticket oder Mobilitätszuschuss Gezielte Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice) Gemeinsame Veranstaltungen (Betriebssport, Teamevents und mehr) Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung. Wir freuen uns bis zum 31.03.2025 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte nutzen Sie hierzu unser kurzes Online-Bewerbungsformular. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Karsten Franz, Telefon 0231.9578-332, oder Herr Andreas Förster, Telefon 0231.5776-455. Informieren Sie sich auch gerne im Internet unter: www.vkpb-dortmund.de.Ordnungsgemäße Abwicklung der Debitoren-/Mietenbuchhaltung; Durchführung der Kontenpflege, Kontenklärung und Kontenabstimmung; Erfassung, Validierung und Verbuchung der Zahlungseingänge; Ansprechpartner für Kunden;...

Ingenieur Elektrotechnik Systemintegration / Inbetriebnahme (w/m/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 12.03.2025
Abschluss Arbeitssicherheit Berufserfahrung Dokumentation Effizienz Effizienzsteigerung Einarbeitung Elektrotechnik Entwicklung Erfahrung Flexibilität Haustechnik Ingenieur Innovation Klinik Kommunikation Kostenoptimierung Organisation Planung Projekt

Jobbeschreibung

Als Elektroingenieur sind Sie eine wichtige Säule unseres technischen Teams. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Entwicklung, Implementierung und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Lösungen voranzutreiben. Ihre Expertise ermöglicht es uns, Innovationen zu realisieren, unsere Anlagen und Prozesse weiterzuentwickeln und die Qualität sowie die Effizienz nachhaltig zu steuern. Ihre Arbeit wirkt sich direkt auf die Zufriedenheit unserer Nutzer und die Zukunft des Unternehmens aus.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Planung und Entwicklung: Systemintegration, Inbetriebnahmen
  • Analysen und Optimierung: Fehlerdiagnose, Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung
  • Projektmanagement: Planung und Organisation, Dokumentation, Kommunikation
  • Arbeitssicherheit - Beachtung sicherheitstechnische Anforderungen bei der Planung und dem Betrieb der Anlagen
  • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Berufserfahrung in der Entwicklung, Planung oder Optimierung elektrischer Systeme (von Vorteil)
  • Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
  • Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Gute Gründe für einen Wechsel

  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Verkehrsanbindung

Fachkraft als Springer (m/w/d) für Wohngemeinschaften

Favorit
MFZ Münchner Förderzentrum GmbH München 12.03.2025
Altenpflege App Datenschutz Einarbeitung Erzieher Fachkraft Fortbildung Gesundheit Heilerziehungspflege Karrierechancen Mitarbeiterrabatt Pflege Teilzeit

Jobbeschreibung

​ Teilzeit

​ unbefristet

​ ab sofort

​ TVöD SuE

​ München - MFZ - St.-Quirin-Straße 19

Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München-Giesing betreibt Wohn- und Förderstättengruppen für erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung. Hier arbeiten in multiprofessionellen und internationalen Teams pädagogische Fach- und Pflegekräfte. Unser Bewohner/-innen erhalten so viele Freiräume wie möglich, damit sie um ein selbstständiges Leben führen zu können.
Jetzt bewerben
Fachkraft als Springer (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaften

Für Spätdienste ab 16:00 Uhr

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben

Sie erhalten eine Einsatzplanung im Spätdienst basierend auf Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit nach Absprache
Sie sind in Bezug auf den Einsatzort flexibel und arbeiten nach Bedarf in allen Wohngruppen
Sie werden als Springer in unseren Wohngruppen mit jeweils 7-8 Bewohnenden eingesetzt
Einsatzzeiten nach Absprache auch an Wochenenden und Feiertagen
Sie sind in der Urlaubsplanung flexibel, da dieser nicht mit den festen Teams abgestimmt werden muss
Als Fachkraft werden Sie nach dem besseren Erziehungstarif (TVöD SuE) vergütet und erhalten zudem zwei zusätzliche Regenerationstage
Sie sorgen für familienähnliche Strukturen in den Wohngruppen
Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und genießen die Vorteile einer festen Betriebszugehörigkeit
Sie erhalten eine Einarbeitung, entsprechend Ihrem geplanten Einsatz

Was wir uns wünschen

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann/-frau, Erzieher/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
Sie sind kommunikativ und gehen offen auf Menschen zu
Sie sind flexibel in Bezug auf den Einsatz in verschiedenen Wohngruppen
Sie haben einen vollständigen Masernschutz

Was wir bieten

Münchenzulage

Wohnmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Umzugsprämie von 750,-EUR

weitere finanzielle Zulagen

Fortbildungen

Sport- und Fitnessangebote

gute Karrierechancen

fachliche Anleitung

30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage

Wir helfen Ihnen gerne weiter

Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp

Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp

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Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München

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Sachbearbeitung HR (m/w/d) Schwerpunkt: Ausbildung / strategische Personalthemen

Favorit
ITK Rheinland Neuss 03.03.2025
Ausbildung Beratung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Büro Coaching Deutsch Diskretion Entwicklung Erfahrung Fachbereich Gehalt Gehaltsvorstellung Gesundheit Gesundheitsförderung Gleichstellung Gleitzeit Integration Jahressonderzahlung Leitung

Jobbeschreibung

VOLLZEIT, UNBEFRISTET

Neuss

Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:
Sachbearbeitung HR (m/w/d)
Schwerpunkt: Ausbildung / strategische Personalthemen

Sie unterstützten in dieser Funktion die Fachbereichsleitung und arbeiten eng mit dem Team des Personalmanagements zusammen.
Ihr Aufgabengebiet:
Innerbetriebliche Ausbildungsplanung und -steuerung sowie enge Zusammenarbeit mit den Auszubildenden und Ausbilder/-innen den zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens
Stärkung der Arbeitgebermarke âITK Rheinlandâ in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und weiteren Beteiligten
Analyse des Personalbedarfs und der Personalstrukturen, Entwicklung von Personalstrategien und -konzepten sowie deren Umsetzung mit den relevanten Stakeholdern
Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Team Personalmanagement und unserem Personaldienstleister

Ihr Profil:
Sie besitzen einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder öffentliche Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich eines vorzugsweise öffentlichen Arbeitgebers oder
Sie haben eine kaufmännische oder Verwaltungsausbildung und langjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich eines vorzugsweise öffentlichen Arbeitgebers.
Sie bringen eine Ausbildungseignung nach AEVO mit oder sind bereit diese Qualifizierung zu erwerben.
Sie besitzen idealerweise Erfahrungen im Aufbau und der Umsetzung strategischer Themenstellungen im Personalbereich.
Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise, die Sie mit Ihren wünschenswerten Erfahrungen im Projektmanagement kombinieren können.
Ihr Selbstverständnis ist geprägt von Teamfähigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und der sichere Umgang mit digitalen HR-Tools sowie MS-Office fällt Ihnen leicht.

Das bieten wir Ihnen:
Sicherheit im öffentlichen Dienst
Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.

Attraktive Vergütung
Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung â fair und transparent.

Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.

Weiterbildung und Karriere
Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.

Flexible Arbeitsbedingungen
Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Vergünstigtes Firmenticket
Reisen Sie nachhaltig ins Büro â und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.

Gesundheitsförderung
Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen â wir sind für Sie da.

Unsere Rahmenbedingungen:
Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz â inklusive aller Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
Sofern die tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, kann eine Eingruppierung/Besoldung bis EG 11 / A 12 erfolgen.
Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen â unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14. März 2025 . Bitte geben Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: https://karriere.itk-rheinland.de

Bewerben

Haben Sie Fragen?
Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Birgit Gottschalk unter der Telefonnummer 02131 / 750 - 1541 gerne zur Verfügung.
ITK Rheinland
z. Hd. Frau Birgit Gottschalk
Hammfelddamm 4
41460 Neuss

Recruiting (w/m/d)

Favorit
HLB Hessische Landesbahn GmbH Frankfurt am Main 14.03.2025
Ausbildung Betriebliche Altersvorsorge Chancengleichheit Einarbeitung Elternzeit Erfahrung Gleitzeit Instandhaltung Jahressonderzahlung Jobticket Management Mobiles Arbeiten Mobilität MS Office Qualifikation Recruiting Studium Verkehr Weiterbildung

Jobbeschreibung

Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten. Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten. Für unsere Zentrale in Frankfurt suchen wir ab sofort eine Elternzeitvertretung zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams. Die Stelle ist auf 12-18 Monate befristet. Klingt nach einer perfekten Chance für Dich? Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen! Recruiting (w/m/d) Absolventen, Berufseinsteiger, Berufserfahrene Frankfurt am Main 30-40 Stunden zum frühestmöglichen Eintrittstermin befristet Werde jetzt Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen! Deine Aufgaben Du unterstützt das Team bei der Personalgewinnung für alle Standorte und Berufsgruppen Du entwickelst kreative Ideen und neue Ansätze für das Personalmarketing und gestaltest Kampagnen, die unsere Arbeitgebermarke stärken Du managst alles rund um Bewerbungen – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Vorauswahl bis zur Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses Du optimierst unsere Recruiting-Tools und -Prozesse – Du entwickelst neue Methoden, testest innovative Ansätze und sorgst dafür, dass unser Recruiting immer up to date bleibt Du organisierst unsere Teilnahme an Messen, bist vor Ort dabei und präsentierst die HLB als attraktiven Arbeitgeber Deine Qualifikationen Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Bezug zu HR mit Vorzugsweise hast Du bereits erste Erfahrungen in einem Teil der Bereiche Recruiting oder Personalmarketing Du bist ein kreativer Kopf mit gestalterischem Talent und schaffst es, Ideen schnell und zielgerichtet umzusetzen Du beherrschst MS Office souverän, gehst sicher mit Bewerbermanagementsystemen um und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit Grafikprogrammen mit Du bist bereit, uns auch am Wochenende tatkräftig auf Messen zu unterstützen Du bist ein empathischer, durchsetzungsstarker Mensch und liebst es, im Team und auf Augenhöhe zu arbeiten Wir bieten Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Job-Rad Weiterbildungsmaßnahmen Sicherer Arbeitsplatz Familienfreundlich Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Moderne ergonomische Arbeitsplätze Gleitzeit Kostenfreie Getränke oder Obst Technische Erstausstattung 30 Tage Urlaub Flache Hierarchien Abwechslungsreiche Aufgaben Fundierte Einarbeitung Dein Kontakt Elli Klassin HR Management & Recruiting Telefon +49 69 242524-0 HIER BEWERBEN Sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise online. Hessische Landesbahn GmbH Erlenstraße 2 • 60325 Frankfurt am Main www.hlb-online.de Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – ein.

Sozialpädagog*in oder Erzieher*in

Favorit
Kinderschutz München Markt Indersdorf 05.02.2025
Betriebliche Altersvorsorge DER Deutsch Einarbeitung Entwicklung Erfahrung Erzieher Festanstellung Gesundheit Gleichstellung Praxis Schicht Selbstständig Sonderzahlungen Stationär Supervision Transparenz TVÖD Umwelt Urlaubstage

Jobbeschreibung

Kindertageseinrichtungen Für den Gruppendienst in unserer Wohngruppe Arnbacher Straße in Markt Indersdorf im Bereich Stationäre Erziehungsangebote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagog*in oder Erzieher*in in Teil- oder Vollzeit mit 19,5 - 39 Stunden pro Woche. In der therapeutischen Wohngruppe leben 6 Jungen ab 11 Jahren, denen wir mithilfe unseres hochmotivierten, multidisziplinären Teams ein sicheres Zuhause auf Zeit bieten möchten. Unter Einbezug von Natur, Tieren und der Umwelt arbeiten wir ressourcenorientiert und wollen die Jungen dabei unterstützen, ihr Potential zu entfalten. Die Vorgeschichte der Jugendlichen kann unterschiedliche Folgen haben, z.B. (Bindungs-)Trauma, verschiedene Störungsbilder, Entwicklungsverzögerung, soziale Probleme etc. und sich unterschiedlich im Alltag zeigen. Bei uns steht das Interesse an der Lebenswelt der Jungen im Vordergrund. Häufig haben die Jugendlichen negative Erfahrungen mit ihrem Bezugssystem gemacht. Ihre Aufgabe ist es unter anderem mit dem Team diese herauszuarbeiten, aufzuarbeiten und (neue) Wege zu festigen sowohl mit den Jungen als auch dem Bezugssystem. Eine wertschätzende Grundhaltung, insbesondere für die bisher als sinnvoll und helfend erlebten und entwickelten Überlebensstrategien, ist von großer Bedeutung für diese Arbeit. Als Mitglied des Teams ist es Ihre Aufgabe, gemeinsam mit den Jungen an diesen weiterzuarbeiten bzw. neue zu erlernen. Ebenso die Jungen dabei zu unterstützen ihren (All-)Tag zu meistern. IHRE AUFGABEN Übernahme von ein bis zwei Bezugsbetreuungen Eigenverantwortlich, selbstständig und kreativ durch die Tagesstruktur anleiten und begleiten Unterstützung der Jugendlichen in allen Lebenslagen, um individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen. Hilfeplanung sowie Kooperation mit Netzwerkakteur*innen Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste gem. der Gruppendienstplanung WIR WÜNSCHEN UNS Eigene Ideen zur Gestaltung des (Gruppen)Alltags Bereitschaft, Tiere, Natur und Umwelt in den Arbeitsalltag zu integrieren Humor und Selbstreflexion sowie die Fähigkeit konstruktiv kritisch sich selbst und dem Team gegenüber zu sein Selbstständige Arbeitsweise, die von Transparenz und Teamgeist geprägt ist Begegnung auf Augenhöhe mit unseren Zielgruppen und den Kolleg*innen WIR BIETEN IHNEN Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich Zuschuss Deutschlandticket & Job-Rad Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, aufgeschlossenen und engagierten Team Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept,Supervision Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen. Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Kristina Kucharcik Tel.: 089 231716-8111 k.kucharcik@kinderschutz.de #43141

Quereinstieg als Verkehrsmeister*in imStellwerks-/Disponentendienst U-Bahn (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke München GmbH München 06.03.2025
Ausbildung Außendienst Bau Betriebliche Altersvorsorge Bildung Datenschutz EDV Erfahrung Erfolgsbeteiligung Fahrer Freizeit Führung Handel Kommunikation Mobilität Nachhaltigkeit Online Praxis Projekt Quereinstieg

Jobbeschreibung

Quereinstieg als Verkehrsmeister*in imStellwerks-/Disponentendienst U-Bahn (m/w/d) Jetzt bewerben» Tätigkeitsbereich MVG Betriebszentrum |Ressort Mobilität UnternehmenMünchnerVerkehrsgesellschaft mbH Standort MünchenVertragsartVollzeit, unbefristet Auf einen Blick Zunächstwerden Sie ab September 2025 in nur 3 Monaten die Ausbildung alsU-Bahnfahrer*in (m/w/d) absolvieren. Anschließend erfolgteine mehrmonatige Praxisphase.Nach der Praxisphase werden Sie imRahmen einer rund zehnmonatigen Ausbildung anschließendals Verkehrsmeister*in und für den Stellwerksdienstqualifiziert. Bitte beachten Sie, dass die Einbringung von Urlaubund Freizeit während der Ausbildung nureingeschränkt möglich ist.Nach einem JahrErfahrung im Stellwerksdienst wird die abschließendeWeiterqualifikation als Disponent*in Fahrbetrieb U-Bahn (m/w/d)erfolgen. Das können Sie bei uns bewegen Ihre Aufgaben imBetriebszweig U-Bahn: Einstellen und Sichern derFahrstraßen Überwachung des Zuglaufes Ein- undAusschalten der Züge nach Fahrplan Mitwirkung beimStörungsmanagement, beim Baustellen- undVeranstaltungsverkehr und beim RangierbetriebStörungsmanagement auf dem Unfallhilfswagen und im mobilenAußendienst Mitwirkung bei der FahrgastlenkungÜbernahme von U-Bahnfahrdiensten Weiterqualifikation als„Disponent*in Fahrbetrieb“ nach ca. 1 JahrStellwerksdienst Übernahme von Sonderaufgaben undMitwirkung in Projekten Damit überzeugen Sie unsAbgeschlossene Ausbildung Kenntnisse im Bahnbetriebwünschenswert Gültige Fahrerlaubnis der Klasse BFahrdienst- sowie Wechselschichtdiensttauglichkeit guteAuffassungsgabe und die Bereitschaft, Verantwortung zuübernehmen strukturierte Arbeitsweise sowievorausschauendes Handeln ausgeprägte Kommunikations- undTeamfähigkeiten sicheres und souveränes Auftretentechnisches Verständnis Erfahrung im Umgang mitEDV-Systemen gute mündliche und schriftlicheAusdrucksfähigkeit Das bieten wir Ihnen Unsere ArbeitsweltSicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiverVergütung nach Tarifvertrag (TV-N) bei 13Monatsgehältern 30 Urlaubstage jährlich, sowiezusätzliche freie Tage an Weihnachten und SilvesterSpannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die denPuls der Stadt am Laufen halten Vergütung undZusatzangebote Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75%des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen,Erfolgsbeteiligung, Münchenzulage Diversevergünstigte Fitnessangebote: UrbanSportsclub-Mitgliedschaft, Nutzung der M-Fitnesscenter undFreiminuten beim MVG Rad SWM Spezial Kontingente fürKindergarten- und Hortplätze sowie weitereBetreuungsunterstützung Möglichkeit zur Bewerbungauf eine von über 1300 werksgefördertenMitarbeiterwohnungen Freifahrten im MVG-Netz, auch für dieeigenen Kinder Wir als Arbeitgeber Partnerschaftlichkeit, Bildungund Entwick­lung, Nachhaltigkeit, Leistung fürLebens­qualität - unsere Werte leben underleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer dergröß­ten regionalen Arbeitgeber denkenwir zu­kunfts­orientiert - und an unsereMitar­beiter*innen. Mehr erfahren » Kontakt UnserRecruiting Team hilft gerne weiter. Sophie Roth | Recruiting |Tel.: +49 89 2361-4018 Weitere Informationen Informationen zumFachgebiet gibt Ihnen Christian Seemüller unter Tel.:089/2191-4150. Wir freuen uns auf Ihre vollständigeOnline-Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, aktueller Auszug aus demFahreignungsregister und ein aktuelles polizeilichesFührungszeugnis) über den Bewerber-Button aufdieser Seite. Jetzt bewerben » Datenschutz

Einrichtungsleitung für das Tom-Muttes-Haus (m/w/d)

Favorit
Lebenshilfewerk im Kreis Neunkirchen gGmbH Spiesen-Elversberg 12.03.2025
Berufserfahrung Bildung Empathie Flexibilität Freizeit Führung Kommunikation Leitung Mitarbeiterführung Organisation Sicherheit Tarifvertrag Unbefristet Unternehmen Unternehmensstrategie Vergütung Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Die Lebenshilfewerk im Kreis Neunkirchen gGmbH

Die Lebenshilfe Neunkirchen unterhält im gleichnamigen Landkreis an verschiedenen Standorten eine große Zahl unterschiedlicher Angebote und Einrichtungen zur Förderung und Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung aller Altersstufen. Die vielfältigen Leistungen reichen von Kindertagesstätten, privaten Förderschulen, Tagesförderstätten, besonderen Wohnformen bis hin zu ambulanten Angeboten wie Frühförderung, Arbeitsstelle für Inklusionspädagogik, Fachdienst inklusive Bildung, Familien unterstützender Dienst sowie Sport- und Freizeitangeboten .

Für die Leitung unserer Teams suchen wir zum 01.04.2025 eine/n
Einrichtungsleitung für unser Tom-Muttes-Haus
in Spiesen-Elversberg

Ihre Aufgaben

Leitung und Organisation der besonderen Wohnform nach betriebswirtschaftlichen und pädagogischen Gesichtspunkten.
Umsetzung der Unternehmensstrategie und -kultur sowie Weiterentwicklung der Konzeptionen.
Kooperative und fördernde Mitarbeiterführung.
Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen oder gesetzlichen Vertretern.
Mitwirkung an der Budget- und Investitionsplanung.

Ihr Profil

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im sozialen Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung mit mind. zweijähriger Leitungserfahrung.
Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein kooperativer und motivierender Führungsstil zeichnen Sie aus.
Flexibilität, Kommunikationsvermögen, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu Ihren Stärken.
Der Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und eine gewisse PC-Affinität runden ihr Profil ab.

Unser Angebot

Unbefristeter Arbeitsvertrag - Wir schenken Ihnen unser Vertrauen und bieten Ihnen Sicherheit in einem großen Sozialunternehmen: Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
(TV-L).
30 Tage Urlaub sowie 1/2 Tag frei am Geburtstag.

Anmeldung bei der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes sowie wenn gewünscht die Möglichkeit einer weiteren Zukunftsvorsorge über eine Unterstützungskasse.
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.

Kontakt

Lebenshilfewerk im Kreis Neunkirchen gGmbH
Frau Andrea Schultheis
Weierswies 11a
66538 Neunkirchen
bewerbung@lebenshilfe-nk.de

Kennziffer: LHW-EL-2025

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Mitarbeiter Transportlogistik (m/w/d) für den Patientenbegleitdienst (Schwerpunkt nachmittags)

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden 12.03.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) für unser Klinikum in Winnenden einenMitarbeiter Transportlogistik (m/w/d) für den Patientenbegleitdienst (Schwerpunkt nachmittags)

Winnenden

Teilzeit

Referenznummer: W-5-126-25

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Mit dem Rems-Murr-Klinikum in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken werden jährlich rund 51.000 Patienten von 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Die Stelle am Standort Winnenden wird zunächst für 1 Jahr befristet besetzt. Die Option auf Übernahme besteht.
Bitte beachten: Die Arbeitszeiten sind schwerpunktmäßig am Nachmittag und nur gelegentlich am Vormittag.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.
Aufgrund der Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes dürfen wir Sie nur beschäftigen, wenn Sie uns einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern nachweisen.

Ihr Profil

Pflegehelfer (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder ähnliche berufliche Ausbildung wünschenswert
Erfahrung im Rettungsdienst, Kenntnisse in der Krankenhauslogistik sowie technisches Grundverständnis sind von Vorteil
Selbständiges, verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Arbeiten
Zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und stetiger Patienten- und Dienstleistungsorientierung
Spaß an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen
Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst, auch an den Wochenenden
Körperliche Fitness setzen wir voraus und ist sehr wichtig!
Nachweis Masernimpfschutz in Form von 2 Impfungen

Ihre Aufgaben

Begleitung und Transport von Patienten (sitzend oder liegend) von den Stationen zu Fachabteilungen oder Diagnose- und Therapieeinrichtungen innerhalb des Klinikums
Übergabe oder Übernahme von Patienten an das/ vom medizinischen Personal vor und nach Operationen bzw. Untersuchungen
Ver- und Entsorgung der Stationen mit Material, Apothekengütern, Sterilgut, Med. Sachbedarf, Betten oder Wäsche
Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen (Bestuhlungen etc.)
Unterstützung beim Möbeltransport und bei Umzügen
Zuverlässige Weiterleitung von zugehörigen Patientenunterlagen und Materialien
Abwicklung der Transportaufträge mittels Transportlogistik-Software

Unser Angebot

Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modernen und vielseitigen Umfeld mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
Eine Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K VKA (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)
Ein etabliertes Team bestehend aus qualifizierten Fachkräften mit gutem kollegialem Zusammenhalt
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Fortbildungen
Ein familienfreundliches Umfeld mit Kita am Standort Winnenden
Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (Deutschlandticket, Jobrad)

Ansprechpartner

Anastasia Koulisiani

Leitung Logistik
E-Mail

Tel.
07195 591 52306

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Weitere Informationen

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region

Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für unsere Allgemeinstationen (Wöchnerinnen, Gynäkologie, Chirurgie) Vollzeit

Favorit
Kreiskrankenhaus Osterholz Osterholz-Scharmbeck 14.03.2025
Ausbildung Chirurg Chirurgie Einarbeitung Entgelt Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gynäkologie Innere Medizin Intensivmedizin Kardiologie Krankenhaus Labor Medizin Orthopädie Pädiatrie Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Kreiskrankenhaus Osterholz -- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für unsere Allgemeinstationen (Wöchnerinnen, Gynäkologie, Chirurgie)Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes ,wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in unmittelbarer Nähe zur Hansestadt Bremen mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Labor, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 490 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für unsere Allgemeinstationen (Wöchnerinnen, Gynäkologie, Chirurgie)
Das Kreiskrankenhaus Osterholz verfügt derzeit über 128 Betten. Wir möchten unser Team weiter verstärken. Dank unserer Stellenbesetzung ist die Personaluntergrenze für uns keine Herausforderung. Auf unseren Stationen arbeiten Sie zu 99 % mit examinierten Pflegekräften zusammen und stehen gemeinsam für eine wertvolle Qualität.

Wir bieten

  • Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
  • Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung
  • Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Arbeitsorganisation
  • Entgelt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K/VKA
  • Innerbetriebliche und externe Fortbildungen
  • Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, betriebliche Altersversorgung (VBL), Fahrradleasing, hauseigene Cafeteria
  • Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit
Wir wünschen uns

  • Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz
  • Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten sowie Freude am Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Krankenhaus
Für telefonische Fragen steht Ihnen Herr Weiß, Pflegedienstleitung, T , gerne zur Verfügung.

Jetzt bewerben

  • KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ
  • Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck
  • www.kreiskrankenhaus-osterholz.de

Päd. Ergänzungskraft / Kinderpfleger:in (m/w/d) für Kindergartengruppe in Vollzeit / Teilzeit

Favorit
Kath. Kirchenstiftung St. Stefan - Kita-Verbund Würmtal Gräfelfing 20.02.2025
Abschluss Ausbildung Eigeninitiative Erfahrung Gehalt Gesundheit Jahressonderzahlung Kita Tarifvertrag Teamfähigkeit Teamspirit Teilzeit Versorgung Vollzeit Weiterbildung Werte

Jobbeschreibung

Päd. Ergänzungskraft / Kinderpfleger:in (m/w/d) für Kindergartengruppe Das Kinderhaus St. Stefan in Gräfelfing sucht ab sofort tatkräftige Unterstützung. Unsere Einrichtung ist Teil des Kita-Verbundes Würmtal. In insgesamt acht Einrichtungen werden mehr als 500 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Übertritt an weiterführende Schulen betreut. Arbeitsumfang: Vollzeit oder Teilzeit Beginn: ab sofort - nach Absprache Arbeitsort: Kinderhaus St. Stefan Gräfelfing Bahnhofstr. 8 | 82166 Gräfelfing Auf Sie wartet ein attraktives Gehaltspaket gem. Tarifvertrag bestehend aus Grundgehalt, SuE-Zulage, Ballungsraumzulage sowie Arbeitsmarktzulage Jährliche Jahressonderzahlung und Einmalzahlung Zusatzversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag 2 zusätzliche Regenerationstage sowie die Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in zwei weitere freie Tage Freistellung und Kostenübernahmen für Fort- und Weiterbildungen EGYM Wellpass (Firmenfitnessangebot) - Nutzung von mehr als 9.000 Sport-, Wellness- und Gesundheitseinrichtungen mit vielfältigem Angebot Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Ein toller Teamspirit mit großer Wertschätzung die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ein positives Arbeitsumfeld mit einem beständigen, engagierten und aufgeschlossenen Team Ein wunderschöner, großer Gartenbereich Wir wünschen uns, dass Sie über einen entsprechenden pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung verfügen, z.B. staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d), Sozialassistent/in (m/w/d) oder für Kindergarten anerkannter Abschluss bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindergartenkinder haben liebevoll und wertschätzend mit den Kindern umgehen in respektvoller und empathischer Interaktion mit den Eltern stehen zuverlässig sind, Eigeninitiative und Teamfähigkeit mitbringen und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren können, dabei ist unerheblich welche Konfession Sie haben. Sie möchten uns und unsere Arbeit kennenlernen? Melden Sie sich gerne bei Herrn Ostner, unserem Leiter unter 089 / 85 42 860 und lernen Sie unsere tolle Einrichtung kennen. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail oder per Post an: Kath. Kirchenstiftung St. Stefan – Kita Verbund Würmtal Melanie Häringer-Steber | Bahnhofstr. 18, 82166 Gräfelfing Mail: kitaverbund-wuermtal@kita.ebmuc.de | www.kita-verbund-wuermtal.de

Koordinator (m/w/d) für die Ausbildung in Logopädie in der Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 18.02.2025

Jobbeschreibung

Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Ein Arbeitstag bei uns

  • Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
  • Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
  • Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
  • Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
  • Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
  • Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
  • Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
  • Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
  • Lukrative Vergütung
  • Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

Tanz- und Entspannungstherapeut (m/w/d) in Teilzeit

Favorit
Dr. Becker Klinik Möhnesee Möhnesee 13.03.2025
Ausbildung Beratung Betriebsklima Fachwissen Fortbildung Gehalt Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Klinik Kommunikation Motivation Personalmanagement Prämien Qualifikation Schulung Schulungen Selbstständig Teilzeit Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben!Tanz- und Entspannungstherapeut (m/w/d) in Teilzeit

Dr. Becker Klinikgruppe Karriereportal

Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest

Teilzeit

Warum Sie als...
Tanz- und Entspannungstherapeut (m/w/d) in Teilzeit

...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! *

Abwechslung:
Spannendes Patientenklientel mit psychosomatischen und kardiologischen Krankheitsbildern aus allen Altersgruppen sowie Bundeswehrsoldaten nach Auslandseinsatz;

Selbstständiges Arbeiten im Gruppensetting ;

Sie tragen durch Ihre Inspiration, Ihr hohes Fachwissen, Ihre Motivation, Ihre Zuverlässigkeit und Ihren Teamgeist zur Weiterentwicklung des Teams bei.

Zeit:
Planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden;

Interdisziplinäre Teamarbeit:
Kollegiale, bereichernde Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; teamübergreifende Kommunikation;

Interdisziplinäre interne Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.

Wertschätzung:
Jahressonderzahlungen und Qualifikationszulagen;
Kontinuierliche Gehaltsperspektive : wir honorieren einschlägige Vorerfahrung, Betriebstreue und Qualifikationen ohne lästiges Nachverhandeln;

Großzügige Fortbildungsunterstützung ;

Zuschüsse zur Altersvorsorge ;

Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.
Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen.

*Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Sporttherapeut:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.

PROFIL UND KONTAKT
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie die therapeutische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen haben und über die Qualifikationen Tanztherapie und Entspannungsverfahren verfügen. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson
Manuela Franke
Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee
Tel.: 0 29 24 / 800-515
E-Mail: personal.klinik-moehnesee@dbkg.de

Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik