Jobs im Öffentlichen Dienst

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Kognitiven Neurowissenschaften oder vergleichbar (Master oder Diplom); Gleichwertigkeitsbescheid bei nicht-deutschem Abschluss muss vorhanden sein bzw. beantragt werden
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten (Promotion) mit Bezug zu kinder- und jugendpsychiatrischen Themen
• Überdurchschnittliche Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an oder Kenntnisse in Erhebung und statistischer Auswertung von Verhaltensdaten
• Programmierkenntnisse (z. B. Matlab, E-Prime, R) sind von Vorteil

• Tätigkeit in einer führenden klinischen und Forschungseinrichtung verbunden mit einem innovativen und interdisziplinären Arbeitsumfeld
• Möglichkeit der Umsetzung eigener Ideen und Mitarbeit in einem jungen, interdisziplinären, kollegialen Forscherteam und im Rahmen von Kooperationen mit Arbeitsgruppen im Im- und Ausland
• Möglichkeit der Promotion zum Dr. rer. nat. am Institut für Psychologie der TU Dresden
• Möglichkeit der aktiven Mitwirkung im sich im Aufbau befindlichen Deutschen Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit (Standort SaxoChiLD)
• Gestaltung flexibler Arbeitszeiten
• Berufsorientierten Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere und damit die Entwicklung eines zukunftsorientierten, individuellen beruflichen Profils
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Uniklinikums
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und dem Umland

• Überwachung des ruhenden Verkehrs
• Überwachung des fließenden Verkehrs mittels mobiler und stationärer Geschwindigkeitsmessanlagen sowie die Auswertung und Bearbeitung festgestellter Verstöße
• Technische Betreuung der Geschwindigkeitsanzeigetafeln
• Ermittlungen im Rahmen der Amtshilfe
• Kontrollen zur Einhaltung der Polizeiverordnung
• Durchführung von Sonderkontrollen, z.B. im Bereich Jugendschutz, Gaststätten, Feldschutz und Veranstaltungen
• Kontrollen von Sondernutzungen, Baustellen und straßenverkehrsrechtlichen Anordnungen
• Erstellen von täglichen Einsatzberichten
• Fertigen von Anzeigen und schriftlichen Stellungnahmen
• Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Zeuge

• Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in einem Verwaltungsberuf der öffentlichen Verwaltung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsausbildung im mittleren Dienst) oder eine absolvierte Tätigkeit im (freiw.) Polizeidienst oder einem gemeindlichen Vollzugsdienst mit Erfahrung von mindestens einem Jahr.
• Führerschein der Klasse B
• Gutes technisches Verständnis
• Kenntnisse in den Anwendungen von MS Office und Lotus Notes
• Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges Arbeiten
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Wir erwarten von Ihnen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen, sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Sie sollten sich auch in Konfliktsituationen durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten mit Kommunikationsgeschick und deeskalierender Gesprächsführung behaupten können.

• Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem hoch motivierten und kooperierenden Team
• Ein hohes Maß an selbständigem Arbeiten und wertschätzendem Miteinander
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
• Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass)
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen

Service-Bereiche

• Mitwirkung an der Leistungsplanung und -beschreibung gegenüber allen Dienstleistern sowie Leistungsempfängern
• Auftragsbearbeitung der Leistungs- und Qualitätskontrollen in den operativen Einheiten inkl. entsprechender Dokumentation und Berichterstattung wie z. B. Teilnahme an Monatsgesprächen
• Projektunterstützung für die operativen Einheiten sowie Übernahme und Betreuung von Aufgabenpaketen für Teilprojekte
• Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen
• Erstellung und Kontrolle von Auswertungen, Abrechnungen und Kontrolllisten
• Bearbeitung von Regie- und Sonderaufträgen sowie Reklamationen und Beschwerdemanagement

• Abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement, Meister/in der Hauswirtschaft, Qualitätsbeauftragte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Krankenhausbereich sowie in Leistungsplanung, Qualitätssicherung und Beschwerdemanagement
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Verbesserungsprozessen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Guthabenkarte
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
• Vermögenswirksame Leistungen

• Leitung des Sachbereichs und Personalverantwortung für aktuell 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Steuerung der Rechnungslegungsumstellung kameral - HGB
• Erstellung des Wirtschaftsplans sowie des Jahresabschlusses nach HGB
• Grundsätzliche Angelegenheiten des Finanz- und Rechnungswesens, der Wirtschaftsführung, -planung und des -vollzugs (inklusive Controlling)
• Federführende Administration für den Bereich des HKR-Verfahrens sowie deren Weiterentwicklung und Optimierung
• Angelegenheiten der Gebührensatzung
• Steuerangelegenheiten (insbesondere Umsetzung des § 2b UStG)
• Erstellung von Gremienvorlagen

• die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ (Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ bzw. Diplomverwaltungswirt*in) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten und 2. Angestelltenprüfung / Qualifizierungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und
• eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in den Bereichen Haushaltswesen (Doppik), Budgetplanung, Controlling und/oder Rechnungswesen und
• eine langjährige Leitungserfahrung (mindestens 3 Jahre) einschließlich umfangreiche Personalführungsverantwortung und
• fundierte Kenntnisse in Buchhaltungs- und Bilanzierung nach HGB

• die Bereitschaft sich fehlende Kenntnisse in einzelnen Bereichen kurzfristig anzueignen
• ein allgemeines Interesse für gesamtwirtschaftliche und politische Zusammenhänge
• Erfahrung in der Durchführung, Umsetzung und Optimierung digitaler Rechnungswesen- und Controllingprozesse
• Modernisierungsprozessen der öffentlichen Verwaltung aufgeschlossen gegenüberstehen

• ausgeprägte Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Finanzdaten zu interpretieren
• Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
• Gründliche, besonders sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, sowie die Fähigkeit, selbstständig zu handeln, pragmatische Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen
• Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Sprache

• einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 13 SHBesG / EG 12 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister,
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten Team
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

• Programmierung von Auswertungen basierend auf klinischen Krebsregisterdaten, u. a. Weiterentwicklung der Daten-Qualitätssicherung, Darstellung leitlinienbasierter Qualitätsindikatoren und Entitäten-spezifischer Behandlungsverläufe
• Durchführung regionaler Qualitätskonferenzen und sektorenübergreifender interdisziplinärer Tumorkonferenzen, einschließlich der Bereitstellung und Präsentation der dafür notwendigen Auswertungen und Ergebnisse gegenüber den Leistungserbringern
• Bereitstellung aggregierter Auswertungen der von dem jeweiligen Leistungserbringer an das Krebsregister gemeldeten Daten
• Zusammenarbeit mit onkologischen Versorgern, z. B. durch die Lieferung von Daten, die für eine Zertifizierung oder Rezertifizierung von Behandlungszentren erforderlich sind
• Administrative Koordination eines Qualitätssicherungsteams eines Regierungsbezirks

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Data Science, Informatik, Statistik, Public Health, Medizin, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit quantitativer Ausrichtung
• Medizinische Grundkenntnisse aus dem onkologischen Bereich wie bspw. Klassifikationssysteme und Durchführung leitliniengerechter Therapien sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Anwendung und Design relationaler Datenbanken (z. B. PostgreSQL) sowie MS-Office, hier insbesondere Outlook, Word und PowerPoint
• Gute Kenntnisse in statistischer Programmierung und Datenanalyse mit R
• Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Freude an der Arbeit im Team sowie Interesse/Bereitschaft sich neues Wissen anzueignen

• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis TV-L E 13
• Eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Dein Team besteht aus Prozess- und Fachspezialisten, die eine betriebswirtschaftliche sowie risikoorientierte Umsetzung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen an das Kreditgeschäft verantworten. Diese Prozesse umfassen insbesondere die private und gewerbliche Kreditwürdigkeitsprüfung, Kreditvergabekriterien, Kreditkompetenzen, Kreditkontrollen sowie die Nachhaltigkeit im Kreditgeschäft (ESG-Faktoren).
• Du übernimmst dabei die Führungsverantwortung für ein Team von zunächst 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Du coachst deine Mitarbeiter/innen (Unterstützung, Anleitung, Förderung, Motivation), unterstützt diese in deren fachliche und personelle Weiterentwicklung und vertrittst das Team in der Sparkasse KölnBonn und gegenüber externen Dritten.
• Projektarbeit – auch in leitender Funktion - in unterschiedlichen Projekten zur Weiterentwicklung des Aktivgeschäfts werden dich ebenfalls begleiten.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeitendenkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, einen Abschluss zum (Sparkassen-) Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Projektarbeit gesammelt.
• Du verfügst bereits über fundierte Kenntnisse im Aufsichtsrecht sowie sehr guter Produktkenntnisse aus dem Vertrieb und der Marktfolge - idealerweise verbunden mit guten Englischkenntnissen.
• Weiterhin hast du ausgeprägte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken.

• In- und Außerbetriebnahme von Anlagenteilen
• Selbstständiges Durchführen von Instandsetzungs-, Wartungs- und Unterhaltungsarbeiten an elektronischer Bestandsanlagen
• Kontrolle, Steuerung und Überwachung der internen Abläufe
• Störungsbeseitigung
• Installationen von Kleinsteuerungen und Haustechnik

• Sie haben eine Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung.
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse in Microsoft 365.
• Sie sind bereit zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und Schichtdienst.
• Sie sind hohem Arbeitsaufwand gewachsen und haben eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Sie sind bereit unter Einfluss von Bio-Stoffen, Lärm, Staub und im Schichtdienst zuarbeiten.
• Sie sind bereit zur Teilnahme an berufsqualifizierenden Maßnahmen und an der Rufbereitschaft bei Störfällen.
• Sie sind im Besitz des Führerscheines der Klasse B, CE wünschenswert.

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Planbarkeit: Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub
• Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Gesundheit: moderne Arbeitsplätze, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter jährliche Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hanset-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern, Fitnessstudios u.a.
• Mobilität: Parkplätze für Fahrräder, Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing

• Für die Besetzung der Stelle ist eine Ausbildung als Erzieher*in (staatlich anerkannt) oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 25 b HKJGB erforderlich.
• Fachwissen und Praxiserfahrung in der Kita-Arbeit
• Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Selbständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit
• Bereitschaft, flexibel im Rahmen des Dienstplanes zu arbeiten
• Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe und den Qualitätsstandards der städtischen Kindertagesstätten.
• Sie sind einfühlsam und geduldig und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder ein.
• Sie haben eine positive und offene Grundhaltung gegenüber allen Familien und verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft.
• Sie streben eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern an.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach B 2 mit der Bereitschaft, das Sprachzertifikat nach C 1 nachzuholen

• Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD unter Berücksichtigung der pädagogischen Berufserfahrung.
• Bei einem Vollzeitarbeitsarbeitsplatz besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilung der Stelle.
• Bei einem Teilzeitarbeitsplatz kann dieser grundsätzlich reduziert werden, je nach Höhe der Teilzeit und gemäß den geltenden Dienstvereinbarungen.
• Zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich zum tariflichen Jahresurlaub nach den geltenden Regelungen.
• Erhalt der tariflichen SuE-Zulage zusätzlich zum Entgelt
• Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)
• Umfassende Qualifizierung entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
• Kindertagesstätten mit Qualitätsstandards
• Weitreichendes Fortbildungsprogramm und pädagogische Fachberatung
• Supervision
• Teamarbeit und angenehmes Betriebsklima
• Angebot von Schutz- und Vorsorgeimpfungen
• Diverse Betriebssportgruppen und Aktivitäten
• Leistungsentgelt
• Jahresgespräche
• Jahressonderzahlung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• Berufskleidung
• Mögliche Tätigkeit als Praxisanleitung mit entsprechender Zulage
• Konzeptionstage
• Urlaubsgestaltung flexibel im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Ausstattung mit allen notwendigen Materialien für die pädagogische Arbeit
• Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen und Reflexionen
• Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung

• Arbeitsbeginn nächstmöglich
• Befristung bis 31.05.2028
• Standort Berlin
• Bewerbungsfrist 02.03.2025
• Vergütung bis E 11 TVöD
• Referenznummer 1253629 | 25/25

• interne Projektorganisation und Strukturierung der Bauaufgaben
• Definition, Abstimmung und Sicherstellung der Umsetzung der Anforderungen des RKI im Rahmen der jeweiligen Maßnahmen in Bezug auf alle technischen und baulichen Anlagen
• Koordination und Steuerung aller Aktivitäten in den Bauvorhaben
• Einforderung und Kontrolle der erforderlichen nutzerseitigen Zuarbeiten
• Einbindung der für die Aufsicht genehmigenden Gremien und Behörden sowie der Unfallkasse
• Schnittstelle zu den Laborgruppen und Serviceeinheiten
• Führen des Schriftverkehrs, strukturierte Ablage und Veraktung in einem Dokumentenmanagementsystem
• Mitwirkung bei Verhandlungen mit Bauämtern und Genehmigungsbehörden

• Bedienen und Pflegen des Facility-Management-Systems
• Führung der Anlagen- und Bestandsdokumentation
• Vorgangsbearbeitung und Organisation/​Steuerung

Formale Voraussetzungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik, des Ingenieurwesens oder einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung in einem der oben genannten Aufgabenbereiche

Kein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom, Bachelor)?

Kenntnisse und Erfahrungen

• in den gängigen Rechtsvorschriften des öffentlichen Bauwesens (z. B. RBBau, ArbStR, BauO, HOAI)
• der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSiV) und des Arbeitsschutzes
• der Unfallverhütungsvorschriften
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen und Facility-Management-Systemen
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens C1

Wünschenswert

• Erfahrung in der Abwicklung von Projekten aus dem baulich-technischen Bereich (KGR 300/400),
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Abwicklung von Fremdfirmenaufträgen und Fremdfirmenkoordination einschließlich deren Abrechnung und Gewährleistungsverfolgung
• Kenntnisse des Vergaberechts (VHB, VOB, HOAI u. a.)
• in der Arbeit mit digitalen Dokumentenmanagement-Systemen
• Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und deren Steuerung

Persönliche Kompetenzen

• Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben
• Belastbarkeit und flexibles, gelassenes und überlegtes Handeln in schwierigen Situationen
• Selbständigkeit mit verantwortungsbewusster Entscheidungsfindung für die Erledigung der Aufgaben
• Kooperations- und Teamfähigkeit bei der Erarbeitung von Lösungen zusammen mit anderen Teammitgliedern
• Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten
• Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden

Weitere Voraussetzungen

• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
• Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss

• pflegerische Intensivbetreuung und -überwachung unserer pädiatrischen Patienten
• Beratung, Betreuung und Anleitung der Angehörigen bei der Pflege ihres Kindes
• Erstversorgung im Kreißsaal
• Fahrten mit dem Babyrettungs­wagen zu externen Kliniken
• Versorgung von Extrem-Frühgeborenen (Level 1) nach GBA-Pflege­schlüssel sowie von intensiv­pflichtigen pädiatrischen Patienten

• großes vielseitiges Team in einem Level-1-Perinatal­zentrum als Maximal­versorger der Region
• Möglichkeit zur Teilnahme und Finanzierung an der Fach­weiter­bildung zur pädiatrischen Intensiv­pflege
• vielseitige durch uns finanzierte Fort- und Weiter­bildungs­angebote in der eigenen Akademie
• Berücksichtigung von individuellen Dienstplan­wünschen
• unbefristeten Arbeits­vertrag
• attraktives Gehalt nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive Jahressonderzahlung
• universitäre Pflegezulage
• Ausfallmanagement durch Flexpool sowie die Möglichkeit der Zahlung einer Einspring­prämie
• Corporate Benefits
• JobRad-Leasing

• anspruchsvolles, viel­fältiges und entwicklungs­fähiges Aufgaben­gebiet
• betriebliche Alters­vorsorge
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungs­zeiten
• sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team

• Sie betreuen den Studiengang „Bachelor Business Administration Vollzeit“ administrativ, ergänzend zur akademischen Leitung.
• Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Studierende und Lehrende des Studiengangs und beraten zu vielen Fragestellungen entlang des Student-Life-Cycle: vom Start ins Studium bis hin zur Anmeldung der Bachelorarbeit über viele Themen rund um Studien- und Prüfungsleistungen.
• Sie arbeiten in diesem Zusammenhang mit Rechtsgrundlagen (in deutscher Sprache) wie der Studien- und Prüfungsordnung, pflegen alle wesentlichen Informationen zum Studienverlauf im Campus-Management-System, werten relevante Daten regelmäßig aus und nutzen diese Grundlagen die Kommunikation mit Studierenden ihres Studiengangs.
• Sie steuern Pflichttermine für Studierende und Lehrende innerhalb des Studiums und behalten den Studienerfolg im Auge.
• Sie koordinieren den Prüfungsausschuss des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften und unterstützen die akademische Leitung bei der Herbeiführung und Weiterverarbeitung von Beschlüssen.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und ent­sprechende Tätigkeiten, (z. B. Kaufmännischer Beruf oder auch als Verwaltungsfachangestellte).
• Ein darüber hinaus gehendes abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Wirtschafts­wissen­schaften wäre ebenso möglich.
• Unverzichtbar ist umfangreiche Berufserfahrung entweder in der Verwaltung einer Hochschule oder einer vergleichbaren Institution bzw. in Unternehmen.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Rechtsgrundlagen (wie z. B. Ordnungen) und deren Anwendung in unterschiedlichen Kontexten.
• Sie haben sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office.
• Sie haben großes Interesse an der serviceorientierten Verwaltung von Studium und Lehre.
• Selbstständig zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und zu vertreten, bereitet Ihnen Freude.
• Die Analyse von Zusammenhängen und Umsetzung der Erkenntnisse fällt Ihnen leicht.
• Sie sind kommunikationsstark, mündlich wie schriftlich, in deutscher (mind. C2-Niveau) wie auch englischer Sprache (mind. B2-Niveau) und stellen sich leicht auf Ihre Gesprächspartner mit unterschiedlichen kulturellen wie auch sozialen Hintergründen ein.
• Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen klingt für Sie spannend.
• Nicht zuletzt zeichnen Sie sich durch eine gut organisierte und engagierte Arbeitsweise, hohe Zielorientierung, Sorgfalt und Teamfähigkeit aus.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Entscheidungen über Einreise und Aufenthalt:
  • Visaverfahren
  • Aufenthaltstitel
  • Übertragungen
  • Auflagen und Nebenstimmungen
  • Verpflichtungserklärungen
• Ausstellen von Reiseausweisen und Passersatzpapieren
• Prüfung von Versagungs- und Ausweisungstatbeständen
• Erteilung von Zulassungen und Verpflichtungen für Integrationskurse

• eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder politikwissenschaftliches Studium und Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt zu absolvieren

• Erfahrung im Bereich der allgemeinen Ausländerangelegenheiten
• die Fähigkeit, sich auf ständig ändernde Rechtsvorschriften einzustellen sowie gute Kenntnisse im Ausländerrecht
• gute EDV-Kenntnisse
• gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit

• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Zuordnung und Verteilung der täglich anfallenden digitalen und analogen Posteingänge
• Bearbeitung von Geburtsmitteilungen und Scheidungsangelegenheiten ohne Sorgerechtsantrag
• Archivierung der Akten sowie deren Verwaltung
• analoges und digitales Anlegen von Akten mit dem Fachprogramm „KDO-Jugendwesen“
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten sowie Telefondienste im Geschäftszimmer
• Vertretung der Tätigkeiten des Geschäftszimmers der Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“

• eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar (z. B. Sozialversicherungsangestellte*r) oder eine mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung (zum*zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten), die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt

• Organisationsgeschick und Teamgeist
• Stresstoleranz sowie ein zielorientiertes und wertschätzendes Kommunikationsvermögen gegenüber Kolleg*innen und Kund*innen

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

• Konzeption, Beratung und Betreuung von Web-Applikationen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von anwenderorientierten Web-Lösungen
• Definieren und Erstellen technischer Systementwürfe sowie Begleiten der Konstruktions- und Testphase
• Mitwirken und Leiten von Projekten im Bereich Web-Services
• Dokumentation und Präsentation von Arbeitsergebnissen sowie für Informationsveranstaltungen zu Web-Services-Themen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (FH, DHBW, Verwaltungs-/Berufsakademie) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• IT-Kenntnisse: IT-Techniken und Web-Architekturkonzepten
• Erfahrungen: Datenschutz und Datensicherheit sowie Prozessmanagement in den Bereichen Projektplanung und Projektleitung
• Kenntnisse: Verhandlungsgeschick und Kompetenzen in Vortrags- und Präsentationsmethoden
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, teamorientiertes Denken und kundenorientiertes Serviceverhalten sowie strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sie entwickeln grundlegende Publikationsbausteine und -formate (Print & digital) für das Projekt und setzen diese auch um
• Sie recherchieren und produzieren Content für die projekteigenen und diözesanen Publikationskanäle
• Sie produzieren eigenständig Audio- und Videobeiträge
• Sie entwickeln und betreuen die projekteigenen Publikationskanäle (extern und intern)
• Sie konzipieren und produzieren projektbezogene Inhalte und Formate für die Social-Media-Kanäle der Diözese in enger Absprache mit der SMK und dem Projektteam
• Sie übernehmen die Co-Moderation der diözesanen Social-Media-Kanäle und das Community-Management im diözesanen Mitarbeiterportal
• Sie beraten die projekteigenen Regionalmanager:innen in Kommunikationsfragen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. Journalismus, PR und Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Kompetenz in Journalismus, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement
• Eigenverantwortliches und selbständiges konzeptionellens Arbeiten gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
• Überdurchschnittliches Sprachgefühl, strategisches Denken, Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick
• Souveränes öffentliches Auftreten
• Damit Sie mobil sind: eine Fahrerlaubnis der Klasse B

• Ein visionäres und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Zusatzleistungen für Beschäftigte wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
• Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 (AVO-DRS) bei Vorliegen der Voraussetzungen

• Sie verwalten die Buchhaltung und sind Ansprechpartner/-in im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Kassen- und Rechnungsprüfungen.
• Sie sind zuständig für die Kassengeschäfte, den Bargeldverkehr, den bargeldlosen Zahlungsverkehr sowie das Erstellen von Zahlungsanweisungen.
• Sie überwachen die Zahlungseingänge und führen das Mahnwesen durch.
• Sie sind verantwortlich für die Einleitung und Vollstreckung von Beitreibungsmaßnahmen im Zusammenhang mit Geld- oder Vermögensangelegenheiten.
• Sie übernehmen sonstige/allgemeine Verwaltungstätigkeiten.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Finanzbuchhalter (m/w/d), Verwaltungsangestellter (m/w/d), Beamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise Erfahrungen in der kommunalen oder privatwirtschaftlichen Kassenverwaltung.
• Sie sind eigenständiges Arbeiten gewöhnt und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
• Sie sind freundlich und verbindlich im Umgang mit Bürgerinnen, Bürgern, Kollegen und Vorgesetzten.
• Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an der Arbeit in einem dynamischen und familiären Umfeld.
• Der Umgang mit moderner EDV (insbesondere Office-Produkte) ist Ihnen vertraut.

• Tätigkeit in Festanstellung bei einem sicheren Arbeitgeber.
• Arbeitszeiten flexibel gestalten (Gleitzeitregelung mit Kernzeit).
• Übernahme der betrieblichen Altersvorsorge.
• Weitere Entlohnung durch eine Jahressonderzahlung und ein leistungsorientiertes Entgelt.
• Ausführliche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber.
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung.
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
• Unternehmenseigener Betriebsarzt.
• Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen.
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Ein attraktives Sportangebot (z.B. kostenfreies Rückentraining).
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche.
• Frisches Obst für die Belegschaft kostenfrei.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Parkplatz, kostenfrei und vor Ort.

• Leitung und Management des betriebstechnischen Bereiches mit zwei Mitarbeitenden
• Betriebsleitung der technischen Anlagen, d.h. Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft und ordnungsgemäßen Funktionsfähigkeit aller gebäude- und betriebstechnischen Anlagen (u.a. RLT-Anlage, Wärmeversorgungsanlage, Kälteanlage)
• Begleitung von baulichen Maßnahmen am Institut, Betreuung von Vergabeverfahren im Baubereich, Budgetüberwachung, Prüfung und Bearbeitung von Bauabrechnungen
• Mitentwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz und Umwelt
• Unterstützung des Einkaufs bei der Anschaffung von technischen Dienstleistungen und Leistungen im Bereich des Gebäudemanagements
• Erstellung von Berichten (z.B. Betriebskonzepten) und Statistiken, verantwortliche Datenpflege (CAFM-Software, ARCHIBUS) sowie Prüfung und Korrektur von Revisionsunterlagen
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Arbeitssicherheit (z.B. Veranlassung der Prüfung von elektrischen Betriebsmitteln, Mitwirkung in den Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses)

• Abgeschlossenes Studium in Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. als Techniker*in / Meister*in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Beherrschung der MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP und/oder Facility Management Software
• Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Sicherheitstechnik
• Organisatorisches Geschick und prozessorientiertes Denken
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B

• Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Entgelt, je nach individuellen Voraussetzungen bis zur EG 11 TVöD Bund, und Sozialleistungen entsprechend den Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes , z.B. derzeit 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von Gleitzeit und der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld

• bedarfsgerechte individuelle Unterstützung der Leistungsberechtigten im Rahmen ihrer gesellschaftlichen Teilhabe
• Koordination und fallbezogene Zusammenarbeit mit Angehörigen, im Hilfesystem und im Sozialraum
• Führen von Beratungs-, Ziel- und Entlastungsgesprächen
• Krisenintervention
• aufsuchende und begleitende Arbeit im Wohn- und Lebensumfeld der Leistungsberechtigten
• Erarbeiten von personenzentrierten Hilfeplänen und Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Durchführung von Gruppenangeboten
• Erstellen von Berichten und Dokumentation

• staatlich anerkannter Sozialarbeiter/ -pädagoge* oder vergleichbarer Abschluss
• wünschenswert: Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen
• wertschätzende Haltung gegenüber den Leistungsberechtigten und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
• flexible, eigenständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie methodische Kenntnisse in Gesprächsführung, Interventionstechniken und Gruppenarbeit
• Engagement und Freude bei der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

• eine unbefristete Anstellung in einem multiprofessionellen Team
• eine attraktive Vergütung, entsprechend dem TV-L S sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (sowie 24.12. und 31.12. frei)
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch Fortbildungen, interne Schulungen sowie Supervision, Teamsitzungen und Teamtage
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung sowie klare Prozesse und Verantwortlichkeiten
• zusätzlich bieten wir u.a.: ein BVG-Firmenticket, Dienstrad Leasing, ein attraktives Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, ein gelebtes Qualitätsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle

• Beurteilung und Klärung steuerlicher Sachverhalte / Kommunikation mit dem Steuerbüro
• Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (inkl. Unterstützung beim Abschluss der Anlagenbuchhaltung und der Betriebe gewerblicher Art)
• Bearbeitung und Durchführung aller anfallenden Buchungsvorgänge (Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, Kassen- und Bankbuchungen)
• Liquiditätsplanung und Geldanlagen
• Mitarbeit in angrenzenden Bereichen (Haushalt, Steuerung/Einkauf, Vergabe)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Idealerweise Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt/in oder Bilanzbuchhalter/in
• Sehr gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Steuerrechts, Bilanzierung, Buchhaltung und ggf. Kenntnisse im Bereich der Rechnungslegung der Sozialversicherung
• Eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenorganisation mit hohem Verständnis für die Prozesse im Rechnungswesen und Steuerrecht
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Belastbarkeit
• Einschlägige Kenntnisse in SAP FI/CO sind von Vorteil (können auch in der Einarbeitung vermittelt werden)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, kollegial-kooperativer Umgang
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
• großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
• eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
• ein Betriebsrestaurant
• einen Betriebskindergarten

• Vermessung (Innen- und Außendienst) von elektro­technischen Bestands- und Neubauanlagen (Eisenbahn und Straßenbahn)
• Vermessung innerhalb von offenen Baufeldern
• Anfertigung von Bestands­lageplänen und bahn­spezifischen Fach­plänen
• Einarbeitung von Vermessungs­punkten in unternehmenszentrale GIS-Software
• Anwendung der vorhan­denen CAD- und Infra­struktur­planungs­software (Microstation, AutoCAD, GIS)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Vermessungs­techniker*in (m/w/d), Geomatiker*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Selbständige Arbeitsweise sowie Organisations- und Teamfähigkeit
• Hohes Sicherheits- und Verant­wortungs­bewusst­sein
• Wünschenswert sind Kennt­nisse in der Ver­messung von Elektro­anlagen oder die Bereit­schaft zur Einarbeitung
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Sehr gute CAD-Kenntnisse
• Versierter, sicherer Umgang mit Vermessungs­gerätschaften
• Bereitschaft zur Weiter­bildung in bahntechnischen Fachbereichen
• Befähigung zum Arbeiten im Gleisbereich (auch als Selbstsicherer)
• Führerscheinklasse B

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wert­schätzen­der Führungskultur
• Umfassende, systematische Einarbeitung
• Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiter­bildungen
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel

• Sie bearbeiten eigenständig Anträge nach §§ 90,22 SGB VIII (Zuständigkeitsprüfung, Berechnung und Bewilligung der Beiträge für Kindertageseinrichtungen).
• Sie prüfen und bearbeiten Anträge nach §§ 90,23 SGB VIII (Zuständigkeitsprüfung, Prüfung der Betreuungszeiten, Bewilligung von Leistungen der Kindertagespflege, Geltendmachung und Überwachung von Kostenbeitragsforderungen).
• Sie beraten Eltern sowie Träger von Kindertageseinrichtungen zu Fragen der Kostenübernahme in Kindertageseinrichtungen.
• Sie beraten Eltern und Kindertagespflegepersonen zu Betreuungszeiten, Kostenbeiträgen und Antragstellungen in der Kindertagespflege.
  
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der Verwaltungsvorschriften.

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.
• Hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen sowie die Fähigkeit, mit zeitweise hoher Arbeitsbelastung umzugehen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise.

• Flexibilität: Arbeiten Sie flexibel dank Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Unterstützung: Nutzen Sie unsere Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Sicherheit: Profitieren Sie durch eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (entspricht 1.724,48 - 2.351,61 Euro bei Teilzeit mit 50%) bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesO BW.
• Extras: Genießen Sie Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, ein Rabattprogramm für viele Marken und Produkte u.v.m.

• Sie erstellen Einzelfallgutachten auf dem Gebiet der Krankenhaus­abrechnungsprüfung
• Sie prüfen Strukturen und Qualität von Krankenhäusern
• Sie erstellen Gutachten zur Indikation von Neuen Untersuchungs- und Behandlungs­methoden (NUB)
• Sie fertigen Regress-Gutachten und EBM-Gutachten (ambulante Leistungen am Krankenhaus) an
• Sie beraten Krankenkassen zu medizinischen Fällen
• Sie übernehmen Beratungsaufgaben der Krankenkassen in Budget- und Vertragsangelegen­heiten sowie der Qualitätssicherung
• Sie führen Schulungsmaßnahmen für Kostenträger und interne Mitarbeiter durch
• Sie arbeiten eng mit Kodier­fachkräften zusammen
• Sie nehmen an der internen gutachtlichen Qualitätssicherung teil

• Sie verfügen über die Qualifikation zum Facharzt (m/w/d) Innere Medizin
• Sie sind ein berufserfahrener Facharzt (m/w/d) in Klinik und/oder Praxis
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Pflegekräften zusammen
• Sie fahren gegen Kostenerstattung mit Ihrem eigenen Pkw zu Einsatzorten

• Sie schärfen Ihr Profil mit Zusatzbezeichnungen
• Sie haben Erfahrungen mit sozialmedizinischen Fragestellungen bzw. im ärztlichen Qualitäts­management
• Sie sind offen für fachübergreifende Aufgaben

• Sie kommunizieren gekonnt mit Kostenträgern und Leistungs­erbringern
• Sie punkten mit Entscheidungs­freudigkeit
• Sie verfügen über Teamgeist, Kooperationsvermögen und Konfliktfähigkeit

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizinischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind fachlich nur ihrem Gewissen verpflichtet
• Weitblick – fachliche Weiter­entwicklung durch interdisziplinäre Tätigkeiten
• Arbeitszeitoptionen – Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Voll- oder Teilzeit
• Homeoffice – flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung der Standorte
• Wertschätzung – Teamwork und offene Feedbackkultur
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Zulagen – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag, Vergütungsgruppe 13 TV MD, betriebliche Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögens­wirksame Leistungen und 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit)

• Unterstützung bei der Initiierung und Durchführung von Maßnahmen zur Sicherstellung der nachhaltigen sprachlichen, gesellschaftlichen, beruflichen und sozialen Integration von Migranten
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Angelegenheiten der Integrationskurse
• Bearbeitung von Anträgen auf Zulassung zum Integrationskurs
• Bearbeitung von Anträgen auf Kostenbefreiung und Fahrtkostenerstattung
• Erteilung von telefonischen und schriftlichen Auskünften sowie Bereitstellung von Informationen für Teilnehmer, Ausländerbehörden und andere Integrationspartnern
  
  

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
• Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich / Büro / Verwaltung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
  
  

• Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst mit einem Stundenlohn von bis zu 17,94€/Std. ab Einsatzbeginn
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
• Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
• Flexibles Arbeitszeitmodell nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung

• Ermittlung, Erfassung und Pflege aller erforderlichen Daten für stationäre und ambulante Patienten in MKIS und SAP/ISH gem. SGB V inkl. der erforderlichen Behandlungsverträge
• Kostenträgerklärung bei unklaren Versicherungsverhältnissen
• Erstellung von EHIC-Unterlagen zur Abrechnung europäisch versicherter Patienten
• Aufklärung der Patienten und Angehörigen über die Möglichkeit der Inanspruchnahme und Preise von Wahlleistungen sowie Abschluss der Wahlleistungsverträge
• Sicherstellung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Annahme von internen- sowie externen Telefonaten
• Überwachung der Dokumentation und Abschluss aller Fallvorgänge für die Archivierung und Abrechnung
• enge Zusammenarbeit mit dem pflegerischen Bereich

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Medizinische Fachangestellte (w/m/d), Notfallsänitäter (w/m/d); Rettungsassistent (w/m/d); Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Spaß am Umgang mit Menschen
• Professionelles, freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Bereitschaft zur Teilnahme im 3-Schichtsystem (24h) mit diversen Vorteilen wie Zusatzurlaub von bis zu 8 Tagen pro Jahr, einer monatlichen Wechselschichtzulage von bis zu 155 Euro und größtmögliche Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
• Gute EDV- Kenntnisse (z.B. SAP-ISH) sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• motivierte, leistungsfähige Teams
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention
• Kita auf dem Klinikgelände

• Gemeinsame Sichtung vorhandenen Videomaterials aus den Projektländern mit dem Team und Erarbeitung von Videokonzepten, um die Arbeit der Christoffel Blindenmission via YouTube und den sozialen Netzwerken einem breiten Publikum zugänglich zu machen
• Schneiden und Editieren des vorhandenen Videomaterials, um unsere Arbeit optimal zu präsentieren
• Abstimmung von Briefings für Broschüren und anderen Werbematerialen der CBM mit den internen Auftraggebern
• Selbstständige Konzeption von Videoideen, um zielgruppengerecht emotionale Geschichten zu erzählen oder wirkungsvolle Bewegtbildanzeigen zu entwickeln

• Immatrikulierter Studentenstatus an einer Hoch- bzw. Fachhochschule mit Fachbezug
• Sehr gute technische Kenntnisse im Video-Schnitt (insbesondere in der Anwendung von Adobe Premiere Pro und After Effects)
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zu technischen Systemen
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Selbständige, proaktive, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM

• Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
• Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), wie z.B. Urlaub
• Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Studium, Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
• Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
• Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Speisesaal, Dusche, Ruheraum etc.
• Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion

• setzen alle im Rahmen der Mieterfunktion anfallenden baulichen Arbeiten unter Inanspruchnahme externer Dienstleistungsunternehmen um und überwachen die Durchführung der Maßnahmen
• sind verantwortlich für die fachliche, terminliche und kostenmäßige Planung und alle damit verbundenen finanztechnischen Abwicklungen und beteiligt an Entscheidungen zu Instandsetzungsmaßnahmen und größeren Investitionen
• erstellen Leistungsverzeichnisse für Umbaumaßnahmen, nehmen abgeschlossene Bauleistungen ab und nehmen gesetzlich geregelte Mieter- und Betreiberpflichten wahr
• stimmen sich mit anderen städtischen Ämtern, Nutzer*innen sowie externen Beteiligten ab und koordinieren die Abläufe

• verfügen über fachliche Erfahrungen und Kenntnisse in Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen
• erkennen Bedarfe, zeigen Einsatz und sind leistungsbereit und handeln service- und
  dienstleistungsorientiert
• verhandeln konstruktiv und sachlich, übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen
• zeichnen sich durch Zielorientierung, Teamfähigkeit, Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung aus
• bringen Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie Grundkenntnisse im Bereich Versorgungstechnik und Gebäudeausstattung mit und sind bereit, die einzelnen Kindertagesstätten mit städtischen Dienstfahrzeugen anzufahren, zum Beispiel zur Begleitung von Mängelbeseitigungen sowie zur Abnahme von Bauleistungen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
• eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz und Betriebskantine
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft
• regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente

• Analytische Arbeiten (Probenvorbereitung (Zerkleinerung, Trocknung, Teilung), Durchführung von labortechnischen Analysen mittels verschiedener instrumenteller Methoden (Elementaranalyse, IC, HPLC, GC, BET))
• Unterstützung bei der Methodenentwicklung
• Gerätewartung und Gerätevorbereitung
• QM-Dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, Chemischtechnischer Assistent oder vergleichbarer Qualifikation
• Kenntnisse und mind. 2-jährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Analytik, insbesondere Bedienung analytischer Geräte (z. B. IC, ICPOES, Elementaranalyse, TOC, BET) sowie der Datenauswertung
• Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Ordnungsbewusstsein
• Hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
• Umgang mit Standard-Software zur Auswertung und sicheren Archivierung von erfassten Messdaten

• Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima und Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
• Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) EG 6 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge

• Förderung und Betreuung von Menschen mit herausforderndem Verhalten
• Mitarbeit und Entwicklung von pädagogischen Betreuungs- und Förderkonzepten für den obigen Personenkreis
• Erstellung von Förderplänen und Zielen sowie die Ableitung und Umsetzung von geeigneten Fördermaßnahmen zusammen mit den Beschäftigten
• Bereitschaft zur Durchführung von pflegerischen Aufgaben
• Bei Bedarf und nach Einweisung Medikamentenvergabe an Beschäftigte
• Beachtung und Anwendung der Qualitätsvorgaben aus dem QM-System

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in der Ergotherapeut*in
• Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
• Sehr gute Organisationsfähigkeit und großes Einfühlungsvermögen
• Leitungs- und Führungskompetenz
• Gültige Bescheinigung über eine Erst-Helfer-Ausbildung

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
• Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen (TVÖD) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterwohnung bei Verfügbarkeit

• Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Personalbeschaffungs- und Einstellprozess in den Ihnen zugewiesenen Fachbereichen
• Sie moderieren Personal- und Disziplinargespräche, leiten entsprechende Maßnahmen ab und verantworten deren Umsetzung und erstellen personalrelevante bzw. arbeitsvertragliche Dokumente (Personalratsanhörungen, Arbeitsverträge, etc.)
• Sie beraten die Fachbereichsleitungen in Fragen der optimalen Gestaltung der Bereichsstruktur und der Ableitung der strategischen Personalplanung für den Bereich und sind für das Führen des Stellenplans zur Sicherstellung der Einhaltung der Soll-Zahlen (VK und Kosten) zuständig
• Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien mit
• Sie stellen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Ihren internen (z.B. Personalrat, BGM, Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) und externen Schnittstellen sicher

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit entsprechender, mehrjähriger Berufserfahrung in der generalistischen Personalabarbeit - idealerweise im Krankenhaus-Umfeld
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre hohe Einsatzbereitschaft und der Wille, sich in neue Themen und herausfordernde Aufgaben einzuarbeiten
• Sie bringen ein freundliches und offenes Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten mit

• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Deutschlandticket Job / VGN-FirmenAbo Plus
• Vermögenswirksame Leistungen
• meinEAP - Mitarbeitendenberatung
• Mitarbeiterrabatte
• Vergütung nach TVöD-VKA

• Die Untere Wasserbehörde ist eine Abteilung im Amt für technischen Umweltschutz und wiederum gegliedert in die zwei Sachgebiete „Ingenieuraufgaben“ und „Technikeraufgaben“. Sie arbeiten im Sachgebiet „Technikeraufgaben“. In einem kleinen Team bearbeiten Sie technische Aufgaben der Wasserwirtschaft wie z.B. die Prüfung und Genehmigung für Regenwassereinleitungen, Grundwasserentnahmen und Erdwärmenutzungen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Umwelttechniker_in mit der Vertiefungsrichtung Wasser-/ Abwassertechnik

• sehr breites Fachwissen in angewandter Umwelttechnik insbesondere im wasser-/abwassertechnischen Spektrum sowie in den umwelt- und ordnungsrechtlich relevanten Rechtsnormen, ebenso in angrenzenden Fach- und Rechtsbereichen (Bodenschutz, Immissionsschutz)

• Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, Innovationsbereitschaft
• Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)

• die Fähigkeit der guten Zusammenarbeit im Team
• eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anderen Behörden, Wasserverbänden, Fachplanerinnen und Fachplanern, Antragstellerinnen und Antragstellern sowie Bürgerinnen und Bürgern

• Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
• Fähigkeiten im Projektmanagement
• wirtschaftliches Denken

• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)
• Kenntnisse K3-Umwelt bzw. die Bereitschaft, sich den Umgang mit K3 kurzfristig anzueignen

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

• einzel- und gruppenpsychotherapeutische Behandlung von Menschen mit verschiedenen psychosomatischen Erkrankung, je nach individuellem Kenntnisstand betreut durch erfahrene Fachärzte (w/m/d)
• medizinische Diagnostik und Therapie der Ihnen anvertrauten Patienten (w/m/d) und leitlinienkonforme psychopharmakologische Interventionen in Rücksprache mit erfahrenen Fachärzten (w/m/d)

• Sie verfügen über eine deutsche Approbation als Arzt (w/m/d)
• Sie zeigen eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Menschen, gepaart mit der Bereitschaft, sich auf neue Erfahrungen einzulassen
• Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen in einem multiprofessionellen Team
• Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Neugier
• Sie haben Interesse an der Entwicklung eigener Interessengebiete bzw. störungsspezifischer Angebote
• Sie legen Wert auf eine enge, konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen und den niedergelassenen Kollegen auf dem Campus und externen Zuweisern

• eine Vergütung nach TV Ärzte ZfP (entspricht TV der Universitätskliniken Baden-Württemberg), welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• verantwortungsvolles Arbeiten und Lernen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung, sowie die Möglichkeit zur fachlichen Supervision und Intervision in einem Team, in dem ein wertschätzender Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird
• ein breites Spektrum an Erkrankungen bei einer Vielzahl von Patienten mit unterschiedlichstem sozialen Hintergrund
• Die volle Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2006 und die Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2020 für 42 Monate liegt vor.
• zeitliche und finanzielle Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie regelmäßige interne Fortbildungen
• flexible Arbeitszeitmodelle und Organisationsstrukturen
• nach Wunsch die Möglichkeit, eigene Interessengebiete zu entwickeln und zu erproben. Unterstützung erfahren Sie dabei durch ein Team, in dem Psychologen und Fachärzte für Psychosomatische Medizin und Innere Medizin tätig sind

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• die zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihre Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Planungsbeauftragten bei in der sozialpolitischen Interessenvertretung in der Landeshauptstadt München sowie an den Schnittstellen zu Landes- und Bundespolitik
• Netzwerkarbeit und Abstimmungen von Positionen innerhalb der katholischen Fachverbände und angeschlossenen Dienste
• Analyse, Bewertung und Aufbereitung kommunaler Themen in Abstimmung mit unserer Sozialplanerin
• Unterstützung bei der Übersetzung kommunalpolitischer Themen für weitere Maßnahmen, die daraus folgen sowie die entsprechende Aufbereitung
• seriöse Informationsbeschaffung, Informationsaufbereitung und Weitergabe im Rahmen der spitzenverbandlichen Vertretung
• inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von sozialpolitischen Veranstaltungen in enger Absprache mit der Geschäftsleitung
• interne und externe Gremienarbeit sowie deren administrative Betreuung primär mit Fokus auf die Landeshauptstadt München
• proaktive Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen sowie Empfehlungen zu Fachthemen aus der Sozialpolitik

• Ihr Studium in der Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaft erfolgreich abgeschlossen haben, oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
• großes Interesse an der Mitgestaltung von Sozialpolitik haben
• idealerweise schon Berufserfahrung in der kommunalen Sozialpolitik haben
• über ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Netzwerkfähigkeiten verfügen und diese gezielt einsetzen
• einen pro-aktiven Arbeitsstil und pragmatische Lösungsansätze mitbringen
• hohe Einsatzbereitschaft zeigen
• Veranstaltungen professionell vorbereiten und durchführen
• sich gerne mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu leben

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung

• Entwicklung moderner Webanwendungen und Microservices in Java mit aktuellen Enterprise-Frameworks
• Konzeption und Implementierung skalierbarer Backend-Architekturen sowie Full-Stack-Developments
• Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX/UI-Designern und weiteren Entwicklern zur Schaffung innovativer Softwarelösungen
• Qualitätssicherung durch Code Reviews, Unit-Tests und Continuous Integration
• Unterstützung des Anwendungsbetriebs über den gesamten Produktlebenszyklus der Webanwendungen

• Ihr Studium der (Wirtschafts-)Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen und Sie bringen Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit. Auch mit einer vergleichbaren Qualifikation sind Sie bei uns willkommen.
• Fundierte Programmierkenntnisse in der Jakarta EE Platform, vor allem in den Spezifikationen Jakarta Server Faces (JSF) und Jakarta Persistence (JPA) sowie Erfahrung in der Softwaremodellierung (UML, arc42) runden Ihren Technik-Stack ab.
• Sie verfügen über Kenntnisse in SQL auf relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL o. Ä.).
• Komplexe Sachverhalte durchschauen Sie, können sie präsentieren, erklären und bewerten. Sie kommunizieren klar und auf Augenhöhe und verstehen es, Ihr Wissen zu vermitteln.

• Wir bieten einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.
• Es erwarten Sie eine moderne IT- und komplett virtualisierte Systemlandschaft auf Basis der Betriebssysteme Linux und MS Windows.

• Übernahme von theoretischem und praktischem Unterricht in der Physiotherapie
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes sowie unseres Qualitätsmanagements
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen und Praxisanleitern

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Physiotherapeutin / Physio­therapeuten
• ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium ist wünschenswert
• Teamfähigkeit, Motivation, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Entwicklung und Förderung von Lernenden

• ein zukunftsorientiertes Bildungszentrum mit modernem Bildungskonzept und neuesten Medien, Digitalisierung wird bei uns gelebt
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit flexibler Dienstgestaltung in unserem engagierten Team
• ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit modernster Unterrichtsausstattung und freundlichen Büroräumen
• eine Vergütung nach AVR Caritas einschließlich Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersversorgung sowie eine geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Angebote für Mitarbeitende wie Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. oder ein persönliches Dienstrad-Angebot

• Assistenz bei der täglichen Lebensführung, in der Pflege und der persönlichen und gemeinsamen Freizeitgestaltung.
• Kernarbeitszeit je nach Einsatzbereich:
  • Mo-Fr in geteilten Diensten (Früh – und Spätdienst) und an den Wochenend- und Feiertagen ganztags

• eine fachbezogene Ausbildung als Erzieher:in, HEP, Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in o. Ä.
• Begeisterung für Teamarbeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Freude am Umgang mit verhaltensoriginellen Menschen
• Kenntnisse in Anthroposophie und Menschenkunde oder Interesse daran
• Humor

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gewachsenen, bunten Kollegium
• interne und externe Fortbildungsangebote
• ein an Entwicklungsarbeit interessiertes Kollegium
• regelmäßige Supervision
• an den TV-L S angelehnte Entlohnung
• Betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersversorgung
• Nutzung der hauseigenen Mensa
• moderne Dokumentations-Software
• grüne Stadtrandlage mit Anbindung an den ÖPNV
• Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket

• Selbstständige Sachbearbeitung aller Belange der Studierenden in prüfungs- und praktikumsrechtlichen Angelegenheiten
• Durchführung des Prüfungsvollzugs und Vollzug der Beschlüsse des Prüfungsausschusses
• Bearbeitung von Anträgen zu Studien- und Prüfungsordnungen
• Tätigkeiten in allen administrativen Bereichen des Services für Studierende

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellter)
• Rechtskenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie fundierte EDV‑Kenntnisse

• Einen im Rahmen einer Vertretung bis 30.04.2030 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten an komplizierten elektrischen Anlagen, erforderlichenfalls auch eigenständige Ausführung bei der Errichtung von Neuanlagen kleineren Umfangs (z.B. Installation eines Raumes, Anschluss von ortsfesten Maschinen)
• selbständiges Instandhalten und Reparieren der ortsveränderlichen und ortsfesten Maschinen und Geräte in den Werkstätten und den Außenrevieren eingesetzten elektrisch betriebenen Maschinen und aller Handmaschinen sowie sonstigen Elektrogeräten
• eigenständige Bedarfsermittlung der benötigten Materialien
• selbständige Prüfungen der ortsveränderlichen handgeführten Maschinen und Geräte sowie der ortsfesten bzw. stationären Maschinen nach DIN VDE unter Einbeziehung der BGV und deren nachvollziehbare Dokumentation

• abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/in bzw. Elektroniker/in der Fachrichtung Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik
• mehrjährige (mindestens 2-jährige) Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B

• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik /Gebäudetechnik

• Organisationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein vergünstigtes Jobticket
• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
• Bildungsurlaub
• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

• Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Staatliche Baumanagement Niedersachsen (SBN) für Dich!
• Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns
• Du hast flexible Arbeitszeiten
• Du kannst im Home-Office arbeiten
• Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen
• Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und vielfältige Bauprojekt

• Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)
• Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen
• Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen
• Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre
• Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU

• Du arbeitest an allgemeinen Bauprojekten bezüglich der technischen Gebäudeausrüstung mit
• Du übernimmst die Projektleitung bei Bauvorhaben mit hohem Anteil technischer Gebäudeausrüstung einschließlich Verantwortung für Kosten, Qualitäten und Termine
• Du steuerst externe Ingenieurbüros
• Du berätst fachlich und stimmst Dich mit Auftraggeber:innen ab
• Du unterstützt bei der Budgetsteuerung

• Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in
• Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau C1 nachweisen
• Du solltest mindestens befriedigende Noten im letzten Schulzeugnis in den Fächern Mathematik und Physik haben

Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in Elektrotechnik

• Begleiten von Neu-, Umbau- und Erweiterungsprojekten sowie Modernisierung von technischen Anlagen in den Phasen 1-9 HOAI
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Planungsvorgaben sowie Gestaltung von gewerkespezifischen Verträgen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von technischen Standards und die Überwachung der Einhaltung bei der Projektabwicklung und Dokumentation
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Überprüfung und Abnahme der ausgeführten Firmenleistungen und deren Dokumentation
• Amtsinterne und ämterübergreifende Beratungen zu Fachfragen sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Mitwirken bei der Realisierung der Klimaschutzziele
• Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen der Störungsbeseitigung

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/​Fachhochschule) vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder einer gleichwertigen Fachrichtung
• Alternativ erfahrene Meister*innen oder Techniker*innen der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer gleichwertigen Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Berufserfahrung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Stark- und Schwachstromtechnik
• Berufserfahrung im Gewerk Maschinentechnik (wie Aufzugsanlagen, Türe/Tore) sowie Bustechnologie (wie KNX) sind von Vorteil
• Kenntnisse in den relevanten Vorschriften wie VOB und HOAI
• Erfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
• Sorgfältige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie Belastbarkeit
• Offene und freundliche Umgangsformen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau mindestens C1)
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Du bist Ansprechpartner*in für spontan auftretende Bedarfe der Bewohner*innen während der Nacht
• Du unterstützt die Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen und begleitest sie in die Selbstständigkeit
• Du hältst die Telefonbereitschaft zur Sicherung der Erreichbarkeit der Einrichtung Du dokumentierst die Krisengespräche und besondere Vorfälle in der Nacht, und stellst die Übergabe mit nachfolgenden Diensten sicher
• Du vermittelst den Bewohner*innen Sicherheit und Offenheit

• Abgeschlossene Medizinische- oder Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe bzw. Mutter/ Vater-Kind-Einrichtungen – aber auch Berufsanfänger/innen sind herzlich willkommen
• Du möchtest dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen
• Du bist nachtaktiv und flexibel in der Einsatzplanung

• Unbefristete Arbeitsverträge und eine Bezahlung nach dem TVöD SuE.
• Eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• Ein herausragendes pädagogisches Konzept
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialen Austausch zur Fallberatung
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Premium Deutschland-Ticket
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.

Sachgebietsleitung Strategieentwicklung Digitalfunk (m/w/d)

• Sie werden für das fachliche Leiten des Sachgebietes in der Strategieentwicklung im Digitalfunk verantwortlich sein, insbesondere für die mobile Breitbandstrategie der BDBOS.
• Hierbei fungieren Sie als zentrale fachliche Ansprechperson für Ihr Sachgebiet, allen Abteilungen in der BDBOS, den BOS-Gremien aber auch für externe Dienstleistungsunternehmen und anderen Bedarfsträgern.
• Sie sind auch für das Vorbereiten, Abstimmen und Treffen von Grundsatzentscheidungen für das Aufgaben­gebiet sowie das Erstellen von Rahmenvorgaben und Regelungen verantwortlich.
• Des Weiteren gehört auch das Ausrichten der Arbeitsorganisation auf die zu erreichenden Prozessziele sowie das Planen, Koordinieren und Sicherstellen der Ressourcen, der Terminketten und der Qualität des Prozessdurchlaufs zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie erarbeiten eine Umsetzungsstrategie für die Weiterentwicklung des Digitalfunks in Richtung Breitband.
• Das Vorbereiten und Durchführen von Workshops mit Bund und Ländern sowie das Erstellen, Abstimmen und Präsentieren von Sachständen und Berichten von den BOS-Gremien, der Hausleitung und Fachaufsicht wird von Ihnen erwartet.
• Die bedarfsweise Unterstützung der Referatsleitung auch bei der personellen Führung der Mitarbeitenden im Sachgebiet ist Bestandteil der Funktion als Sachgebietsleitung.

• ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Nachrichtentechnik, Elektrotechnik)
  mit
• einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im Bereich Strategieentwicklung und/oder im Bereich von Kommunikationsnetzen

• Grundlegende Kenntnisse der Systemtechnik moderner Mobilfunk-Kommunikationsnetze
• Grundlegende Erfahrungen im Design von IT‑ oder Kommunikationsnetzen
• Grundlegende Erfahrungen im Berichtswesen für das höhere Management
• Erfahrungen in der Projekt- bzw. Programmleitung

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

• Entgeltgruppe 14 TVöD, A 13 bzw. bis A 14 BBesO
• BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 192 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Führung und Motivation des Teams des Fachdienstes Personal mit 3 Mitarbeiterinnen
• verbindliche Vertretung des Fachdienstes in allen personalrechtlichen Angelegenheiten nach innen und außen
• strategische und operative Verantwortung für die gesamte Personalverwaltung, inklusive Personalplanung, -entwicklung, -gewinnung und -controlling
• Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
• enge Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Regelungen

• ein abgeschlossenes Studium in den Studienrichtungen Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein zu diesen Studienrichtungen einschlägig vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Personalmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• umfassende Fachkenntnisse auf den Gebieten des TVöD, des Arbeits-, Beamten-, Sozialversicherungs- und Zusatz­versorgungsrecht sowie des Personalvertretungsrecht
• eine strategische und innovative Denkweise
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• eine sehr hohe Entscheidungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• erweiterte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office; wünschenswert sind Erfahrungen mit der Personalsoftware P&I Loga und des Zeiterfassungsprogramm NovaTime

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD VKA
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Mitarbeit bei der Beschaffung, Verwaltung und Rückabwicklung von Ölfernleitungsrechten für NATO-Pipelines (LISA-FIS-POL)
• Recherche und die Beschaffung von Katasterunterlagen, Lageplänen und Grundbuchauszügen (ggf. im elektronischen Verfahren)
• Erfassen, Dokumentation und die Pflege von Liegenschafts- und Vertragsdaten
• Digitalisierung von Dokumenten, unterstützt durch ein Geoinformationssystem (AED-SICAD LM auf Basis von ArcGIS)

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Prüfung I), zur/zum Rechtanwalts- und Notarfachangestellten bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeiten
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Grundstücks- und Liegenschaftsrecht sind wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Geo-Informationssystemen sind wünschenswert

Weiteres:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, gutes Zahlenverständnis
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Sicheres, höfliches Auftreten
• Führerschein Klasse B/3
• Bereitschaft zu (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen
• Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Begleitung/Patiententransport zum OP und Einschleusen der Patienten
• Planung und Organisation der Patiententransporte nach OP-Plan und auf Abruf
• Fahrten von operierten Patienten nach OP bzw. Aufenthalt im Aufwachraum zur Station
• Fachliche Betreuung des Patienten während des Transportes
• fachliche Patientenübergabe relevanter Patientendaten im Rahmen der Transporte

• Freude an der Arbeit und einen respektvollen Umgang mit Menschen
• Kommunikationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Team- und Serviceorientierung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d)
• Berufserfahrung wünschenswert
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikative Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse B2

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Kultur- und Anzuchtarbeiten
• Bewässerungs-, Pflanzenschutz- und Düngemaßnahmen sowie Winterschutzmaßnahmen
• bei der Dokumentation und Etikettierung des Pflanzenbestandes mithelfen
• Wegepflege
• Vegetationsflächen anlegen und betreuen
• Pflanzenmaterial für Forschung und Lehre bereitstellen
• Hilfsgärtner:innen, Auszubildende und Praktikant:innen anleiten
• Flurförderfahrzeuge führen, Motormäher, Heckenscheren, Freischneider, Laubgebläse, Teleskopsägen sowie Gasbrenner bedienen
• Saaten aus dem Index Seminum bestellen

• abgeschlossene Ausbildung als Gärtner:in

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Erfahrungen im Umgang mit Maschinen, Geräten und technischen Bewässerungs­einrichtungen
• gute Pflanzenkenntnisse, insbesondere der Mittelmeerflora
• Fähigkeit zur uneingeschränkten körperlichen Arbeit im Freien
• Bereitschaft zur Leistung von Wochenend- und Feiertagsdiensten und Führungen
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, als auch zur Teamarbeit

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Dein Einstieg bei uns

Das machst Du bei uns

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik (Dipl. Ing. FH) oder vergleichbarer Studiengang Bachelor of Engineering bzw. Bachelor of Science.
• Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates

Das sind Deine weiteren Stärken

• Du hast eine hohe Lernbereitschaft
• Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative aus

Das bieten wir Dir

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• eine attraktive Ausbildungsvergütung

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik (Dipl. Ing. FH) oder vergleichbarer Studiengang Bachelor of Engineering bzw. Bachelor of Science.
• Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates

Das bieten wir Dir

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• eine attraktive Ausbildungsvergütung

• Materialentwicklung: Herstellung und Optimierung Titanoxid-basierter Katalysator­systeme
• Charakterisierung: Untersuchung der physikalisch-chemischen Eigen­schaften der Katalysatoren
• Prozessoptimierung: Untersuchung der katalytischen Aktivität und Stabilität unter realistischen Reaktions­bedingungen
• Zielgerichtete Forschung: Minimierung der Neben­produkt­bildung durch eine angepasste Katalysator­struktur und -chemie
• Technologietransfer: Zusammen­arbeit mit Partnern aus Industrie und Wirtschaft zur Weiter­entwicklung der Systeme
• Wissenschaftliche Publikation: Präsentation Ihrer Ergebnisse in Fachzeit­schriften und auf inter­nationalen Konferenzen

• Abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium (Master) im Bereich Chemie, Chemie­ingenieur­wesen, Material­wissen­schaften oder einer vergleich­baren Disziplin
• Fundierte Kenntnisse in heterogener Katalyse und/oder Material­chemie
• Erfahrung mit analytischen Methoden zur Charakterisierung von Katalysatoren (z. B. TEM, XRD, BET)
• Hohe Motivation, Ihre Promotion in einem inno­vativen Umfeld abzuschließen
• Kreative und zielorientierte Denk­weise sowie Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Forschung auf Spitzenniveau: Zugang zu modernster Ausstattung und einem inter­disziplinären Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten: umfangreiche Trainings­programme und persön­liche Förderung
• Flexibilität: Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Privatleben
• Netzwerk: Zusammenarbeit mit führenden Forschungs­einrichtungen und Unter­nehmen
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brücken­tage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Super­visors: fz-juelich.de/en/judocs

• Führung und Weiterentwicklung des Fachdienstes Stadtentwicklung und Straßen, Grünflächen und Klimaschutz mit derzeit 20 Mitarbeitenden.
• Verantwortlichkeit für Stadtentwicklungsprojekte (Quartiers- und Stadtentwicklung, Bauflächen- und Gewerbeflächenentwicklung, Bauleitplanung, Umgestaltung öffentlicher Räume).
• Implementierung einer Nachhaltigkeitsstrategie.
• Vertretung der Verwaltung in den politischen Gremien der Stadt Sehnde in allen Fragen des Städtebaus, der Regionalplanung sowie dem Klimaschutz.

• Ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (auf Masterniveau). Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Public Management auf Masterniveau oder alternativ
• einen auf den Tätigkeitsbereich bezogenen Bachelorabschluss oder vergleichbaren (Fach)Hochschulabschluss mit einer mindestens zehnjährigen einschlägigen Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im öffentlichen Dienst oder alternativ
• die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, verbunden mit der Qualifikation für die Übertragung eines Amtes der Bes. Gr. A 14 durch eine Beförderung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 NLVO oder alternativ
• einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II (AII) verbunden mit der Bereitschaft perspektivisch eine Qualifizierungsmaßnahme nach § 5 Absatz 3 TVöD zu durchlaufen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Projekten und in der Führung von Mitarbeitenden.
• Als Führungskraft verfügen Sie über fachliche und persönliche Gender- und Diversitykompetenzen.
• Vorteilhaft wäre der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (Alt: Klasse 3)

• Entlohnung nach Tarif (Bruttogehalt zwischen 4.985 € und 7.132 €) - Faire und transparente Bezahlung für gute Arbeit.
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice - Arbeiten Sie fast so, wie es für Sie am besten passt. Auch Teilzeitwünsche wären möglich.
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen - Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.
• Fortbildung - Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung.
• Notfallbetreuung - Wir unterstützen Sie in unerwarteten Situationen.