Jobs im Öffentlichen Dienst
19.837 Jobs gefunden
Architekt*in oder Ingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar im Amt für Kinder, Jugend und Familie
Jobbeschreibung
Ingenieurin beziehungsweise Architektin (m/w/d)der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen,Architektur oder vergleichbar im Amt für Kinder, Jugend und Familie
Sie möchten uns unterstützen, die Betreuung von Kindern in städtischen Kindertageseinrichtungen sicherzustellen?
Mach Köln lebenswerter!
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands. Aufgabe der Abteilung Kindertagesstätten-Bau ist die Schaffung neuer Einrichtungen im Kölner Stadtgebiet. Für 150 extern angemietete, städtisch betriebene Kindertageseinrichtungen übernimmt die Abteilung die Mietverwaltung und Bauunterhaltung. Für 60 stadteigene Gebäude, die an Träger der freien Jugendhilfe vermietet sind, obliegt der Abteilung Kita-Bau die Eigentümerfunktion.
Wir suchen ab sofort und unbefristet einen Architektin oder Ingenieurin (m/w/d) für die Abteilung Kindertagesstätten-Bau.
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
Sie...
- setzen alle im Rahmen der Mieterfunktion anfallenden baulichen Arbeiten unter Inanspruchnahme externer Dienstleistungsunternehmen um und überwachen die Durchführung der Maßnahmen
- sind verantwortlich für die fachliche, terminliche und kostenmäßige Planung und alle damit verbundenen finanztechnischen Abwicklungen und beteiligt an Entscheidungen zu Instandsetzungsmaßnahmen und größeren Investitionen
- erstellen Leistungsverzeichnisse für Umbaumaßnahmen, nehmen abgeschlossene Bauleistungen ab und nehmen gesetzlich geregelte Mieter- und Betreiberpflichten wahr
- stimmen sich mit anderen städtischen Ämtern, Nutzerinnen sowie extern Beteiligten ab und koordinieren die Abläufe
Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär, der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar mit.
DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:
Sie...
- verfügen über fachliche Erfahrungen und Kenntnisse in Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen
- erkennen Bedarfe, zeigen Einsatz und sind leistungsbereit und handeln service- und dienstleistungsorientiert
- verhandeln konstruktiv und sachlich, übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen
- zeichnen sich durch Zielorientierung, Teamfähigkeit, Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung aus
- bringen Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie Grundkenntnisse im Bereich Versorgungstechnik und Gebäudeausstattung mit und sind bereit die einzelnen Kindertagesstätten mit städtischen Dienstfahrzeugen anzufahren zum Beispiel zur Begleitung von Mängelbeseitigungen sowie zur Abnahme von Bauleistungen
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
- eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz und Betriebskantine
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft
- regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) derzeit zwischen 3.895,33 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.433,63 € (Erfahrungsstufe 6).
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits
Sie wollen noch mehr zu der Ausschreibung und den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek, Telefon 0221 221-34061.
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Frau Felker, Telefon 0221 221-24376 und Herr Erhard, Telefon 0221 221-29649.
Gerne können Sie sich auch vor Ihrer Bewerbung im Rahmen einer Hospitation ein konkretes Bild machen.
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0040/25-VeKw bis spätestens 26.02.2025 wie folgt:
Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt
https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkI3OTE0NDc2QTY3RTAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Postbote für Briefe – in Bonn Godesberg Nord auf Abruf (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Postbote auf Abruf für Briefe in Bonn Godesberg NordWas wir bieten
- 16,92 € Tarif-Stundenlohn inklusive regionaler Arbeitsmarktzulage
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Du kannst sofort als Abrufkraft starten, flexibel an verschiedenen Tagen 7-8 Std. täglich
- Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
- Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
- Auslieferung von Briefsendungen an bestimmten Werktagen
- Übernehmen und Ordnen von Briefsendungen
- Zustellung mit dem Fahrrad oder zu Fuß
Was du als Abrufkraft bietest
- Du hast mindestens 2 Wochen am Stück Zeit, für uns tätig zu sein
- Du möchtest im Anschluss als Abrufkraft an einzelnen Tagen tätig sein
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du fährst sicher Fahrrad im Straßenverkehr
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Briefzusteller machst du die Menschen in deinem Bezirk glücklich und bringst ihnen die Post. Du bist an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag) zu Fuß oder mit dem Fahrrad unterwegs und lässt dir von keinem Wetter die Laune verderben. Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Zusteller, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
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#minijobnlbonn
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(Dringend) Fachinformatiker*in als Netzwerk- und VoIP-Administrator*in
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. ist eines der führenden Zentren für Fusionsforschung und beschäftigt sich mit der Erarbeitung der physikalischen Grundlagen für ein künftiges Fusionskraftwerk. Das Institut ist dem Europäischen Fusionsprogramm angeschlossen.Das Teilinstitut Greifswald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nFachinformatiker*in als Netzwerk- und VoIP-Administrator*in
Ausschreibungsnummer gw25/008
Vollzeit
Unbefristet
Aufgaben
- Betreuung und Erweiterung unseres Cisco-Netzwerkes
- Einführung und Administration einer VoIP-Anlage nach vorgegebenem Konzept
- Administration von LAN, WLAN und Firewall-Appliances, auch im DataCenter-Umfeld
- Als Basis haben Sie einen Abschluss als Fachinformatiker der Systemintegration oder eine adäquate Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise bringen Sie ergänzend Berufspraxis in den IT‐Fachthemen Netzwerke (insb. Cisco, Modellreihen Nexus, Catalyst), VoIP, Firewalls und Data Center mit.
- Mit Know-how und Weitsicht kümmern Sie sich im Team um unser Großsystem und streben dabei nach den bestmöglichen Ergebnissen, ohne die IT als Gesamtkonstrukt aus den Augen zu verlieren.
- Auch in kritischen Situationen bewahren Sie stets einen kühlen Kopf.
- Nicht zuletzt überzeugen Sie uns mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input sowie mit dem richtigen Mix aus Teamgeist und Eigeninitiative.
- eine unbefristete, interessante und herausfordernde Tätigkeit in der Forschung an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
- eine Bezahlung mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) nach Entgeltgruppe 9b TVöD
- ein Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- sonstige Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen)
- eine Cafeteria für die Mittagsversorgung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten
Krankenpfleger*in / Pflegefachkraft Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Ein Einblik in deinen Aufgabenbereich:
- Du versorgst pflegebedürftige Menschen und betreibst aktivierende Pflege aus Überzeugung
- Du stellst fachlich und organisatorisch sicher, dass die Pflege rund läuft
- Du dokumentierst die Pflege direkt beim Kunden vor Ort und setzt nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis um und du arbeitest mit cura.go
- Du berätst Kund:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen
- Du arbeitest eng mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen zusammen
- Du arbeitest dienstleistungsorientiert und gehst auf die individuellen Bedürfnisse deiner Kund:innen ein
Das wünschen wir uns von dir:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Kinderkrankenpfleger:in
- Du bist entscheidungsfreudig, behältst immer einen kühlen Kopf und kannst bei deinen Kund:innen im richtigen Moment die erforderlichen Entscheidungen treffen
- Da du im ambulanten Pflegedienst mit dem Dienstwagen unterwegs bist, brauchst du einen Führerschein der Klasse B
- Großartig, aber kein Muss: Teilnahme an unserem 24-Stunden Rufbereitschaft Schichten
- Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- Vergütung zwischen 3.611€ und 4.255€ (in Vollzeit nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland, je nach Berufserfahrung), anteilige Zahlung von Inflationsausgleich, Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD, anteilige Inflationsausgleichszahlung und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Flexibilität soweit möglich im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems und jedes zweite Wochenende frei
- Wir bieten die Option auf Elterndienst, der erst ab 8.00 oder 8.30 Uhr startet und die Option Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich
- Wenn du kurzfristig einen Dienst übernimmst, erhältst du 60€
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
- Du erhältst die Möglichkeit auf einen Firmenwagen (1% Regelung) nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Erzieher*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wenn Wünsche wahr werden ... Für unseren Kindergarten „Sternschnuppe“ in Frieding bei Andechs wünschen wir uns nichts sehnlicher als eine*n wunderbare*nErzieher*in (m/w/d)
in Vollzeit ab sofort
Was wir uns von Dir wünschen
- Mit einem Abschluss als Erzieher*in (oder mit einer vergleich baren Qualifikation) unterstützt Du uns mit Begeisterung.
- Du gestaltest die Beziehungen zu den Kindern und den Eltern professionell und vertrauensvoll und schaffst so eine Atmosphäre, in der sich die Kinder wohlfühlen.
- Mit Deinem Fachwissen bist Du eine wertvolle Verstärkung für unsere Einrichtungsleitung und eine große Hilfe bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte und Angebote.
- Bei Festen und Ausflügen bringst Du Deine Kreativität und Dein Organisationstalent ein.
- Spannende Aufgaben in einem von Kollegialität
und Wertschätzung geprägten, familiären Arbeitsumfeld - Unterstützung durch ein Team, das sich auf Deine Ideen und Impulse freut
- Tarifliche Sicherheit durch Eingruppierung AVR Diakonie Bayern mit Jahressonderzahlung, attraktiver Zusatzversorgung und Beihilfeversicherung sowie Betriebsrente
- Ballungsraumzulage von bis zu 270 € im Monat
- Familienbudget mit bis zu zwei zusätzlichen Urlaubstagen
- Zahlreiche Gestaltungsfreiheiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exklusive Vergünstigungen
bei zahlreichen Marken - und auf 40 supernette Kinder,
die sich ganz fest wünschen,
dass Du zu ihnen kommst!
oder ganz einfach über unsere Homepage
Wir freuen uns auch über Praktikant*innen!
Mehr zur Diakonie Oberbayern West erfährst Du unter www.diakonieffb.de
und auf unseren Social-Media-Kanälen.
Noch Fragen? Ruft einfach
Carola Laubenstein, unsere
Gesamtleitung Kitas, an.
Sie hilft Euch gerne weiter!
0172 688 10 52
Fachkraft für Wasserversorgung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungsplätze: Mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei der Kehler Stadtverwaltung in ganz unterschiedlichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 36.000 Einwohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbarstadt von Straßburg, welche durch die Europabrücke direkt mit der Europametropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Kleinstadt oder das Großstadterlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause.Wir von der Stadt Kehl suchen für den Eigenbetrieb Technische Dienste Kehl zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachkraft für Wasserversorgung (w/m/d)unbefristet in Vollzeit, bis EG 6 TV-V.WIR BIETENEingruppierung je nach Qualifikation bis 6 TV-VUmfangreiche Sozialleistungen im Bereich des öffentlichen Dienstes wie beispielsweise JahressonderzahlungAbwechslungsreiche und attraktive Aufgaben, die Sie aktiv gestaltenArbeit in einem kollegialen und motivierten TeamFamilienfreundliche RahmenbedingungenKontinuierliche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNVRad-LeasingIHRE AUFGABENVerlegung und Montage von Versorgungsleitungen und HausanschlüssenDurchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten im VersorgungsnetzDruckprobe und Desinfektion von LeitungenOrten, Einmessungen, Durchflussmessungen und Skizzieren von LeitungenAustausch und Ablesen von WasserzählernTeilnahme am Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitungszeit)IHR PROFILabgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Wasserversorgung oder eine vergleichbare Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich mit erfolgreichem AbschlussFührerscheinklasse BDienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitLeistungsbereitschaft und FlexibilitätBereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der Dienstzeiten (auch am Wochenende und in den Abendstunden)INTERESSIERT?Für Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen David Wiegele, Leiter für den Bereich Wasserversorgung (Telefon: 07851 88-4610 ), gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Telefon: 07851 88-1114 ).Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung .Stadt Kehl http://www.stadt-kehl.de http://www.stadt-kehl.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-653/logo_google.png2025-02-20T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-01-21Kehl 77694 Rathausplatz 248.5713045 7.813318299999999▷ [Noch 3 Tage zum Bewerben!] Mitarbeiter*in (m/w/d) Finanzen/Drittmittelmanagement
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. ist mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Garching bei München und Greifswald das größte Zentrum für Fusionsforschung in Europa. Die Wissenschaftler*innen untersuchen die physikalischen Grundlagen für ein Fusionskraftwerk, das – ähnlich wie die Sonne – Energie aus der Verschmelzung leichter Atomkerne gewinnt. Die Forschung vollzieht sich in sieben experimentellen und theoretischen Projekten, die darauf abzielen, die Kernfusion zu einer unerschöpflichen und sicheren Energiequelle der Zukunft zu entwickeln.Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik in Garching sucht für die Abteilung Drittmittel- und Projektbetreuung eine*nMitarbeiter*in (m/w/d)
Finanzen/Drittmittelmanagement
Ausschreibungsnummer 25/001
Teilzeit (mind. 60 % Arbeitszeit) oder Vollzeit
Befristet
Aufgaben
- Vorkalkulation, Betreuung und Abrechnung von Drittmittelprojekten (der Arbeitsschwerpunkt dieser Position liegt beim Projekt „EUROfusion“)
- jährliche Planung der Budgets für das Projekt „EUROfusion“
- Projektnachkalkulation, Plan‐/Ist-Vergleiche, Analyse der Planabweichungen, Projektcontrolling
- Mitarbeit beim Reporting gegenüber den Zuwendungsgebern
- Berichterstattung an Gremien, Erstellung von Ad-hoc-Berichten
- Beratung der Projektleiter zur finanziellen Abwicklung des Programms basierend auf den Vorgaben der Zuwendungsvereinbarung
- Beratung zu Fragen der Kosten- und Leistungsrechnung im Rahmen des Projektes
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsprozessen
- Vorbereitung der Dokumentation für externe Prüfer
- Hochschulabschluss z. B. als Bachelor in Betriebswirtschaft, Diplom‐Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbar oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen kaufmännisches Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling
- sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- gute Anwenderkenntnisse der ERP-Software SAP (Module FI und CO)
- versierter Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel
- im Idealfall verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische einschlägige Erfahrungen der Förderbedingungen als Grundlage für die administrative Begleitung von Projekten der Europäischen Union und des BMBF
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusionsforschung
- ein kollegiales und unterstützendes Team
- 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
- eine eigene Kantine für die Mittagsversorgung
- vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Ferienwohnungen)
- kostenlose Parkplätze am Institutsgelände
- vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket) mit einer direkten Anbindung an die U‐Bahn
Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte finden Sie auf unserer Webseite unter: www.ipp.mpg.de/Datenschutz-bewerbung
34/2025 Dauernachtwache – Pflegefachkraft (m/w/d) für den vollstationären Bereich
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung: 34/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für 30 Wochenstunden eine DAUERNACHTWACHE - PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) für das "AWO Seniorenzentrum Vogtei" in Oberdorla.Wer sind wir?
Das „AWO Seniorenzentrum Vogtei“ genießt in der Region einen hervorragenden Ruf und bringt eine über Jahre gewachsene Expertise mit. Mit vollstationärer und ambulanter Pflege sowie betreutem Wohnen sorgen wir für eine umfassende Betreuung und Versorgung älterer Menschen und
pflegebedürftiger Personen. Sie arbeiten zukünftig in der vollstationären Pflege. Sie umfasst 32 Pflegeplätze, die sich auf 12 Doppel- und 10 Einzelzimmer verteilen.
Das sind Ihre Kernaufgaben:
- Durchführung der grundpflegerischen Versorgung der Bewohner*innen entsprechend der individuellen Bedarfe sowie der Behandlungspflege auf Grundlage ärztlicher Verordnungen
- Erstellen und Führen der Pflegeplanung und -dokumentation, Anwendung von Pflegestandards, Dokumentation der vereinbarten Leistungen
- Kommunikation mit den Klient*innen und ihren Angehörigen
- Unterstützung der Pflegebedürftigen in alltäglichen Dingen
- Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten Berufsgruppen
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. gleichwertiger Abschluss im Gesundheitswesen
- Freude am Beruf, selbständiges Arbeiten
- Offenheit und Kontaktfreudigkeit
- Bereitschaft zur bedarfsgerechten und flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- herzlicher Umgang mit den Patient*innen entsprechend unserem AWO-Leitbild
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Engagement runden Ihr Profil ab
- eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen
- Zulagen für Arbeiten an Sonn- und Wochenfeiertagen
- 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
- Jahressonderzahlungen
- pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. eines jeden Monats garantiert
- flache Hierarchien in einem tollen Team
- betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing
Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!
Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:
bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de
oder per Post an:
AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 Weimar
Bei Rückfragen können Sie uns auch telefonisch kontaktieren:
Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. eine Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (w/m/d)
Jobbeschreibung
Stadt KasselPersonal- und Organisationsamt34112 Kassel
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Wir suchen für das Gesundheitsamt Region Kassel – Abteilung Kinder- und Jugendgesundheit –
eine Sozialarbeiterin / einen Sozialarbeiter bzw.
eine Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen (w/m/d)
im Umfang von 30 Wochenstunden, befristet für die Dauer der Freistellung nach dem Mutterschutzgesetz und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin.
Ihre Aufgaben
- Sozialarbeiterisches Begutachten von Kindergartenkindern gemäß § 99 Sozialgesetzbuch, Neuntes Buch (SGB IX)
- Mitwirken beim Erstellen von sozialmedizinischen Stellungnahmen in Zusammenarbeit mit den ärztlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Durchführen von Entwicklungstests
- Hospitieren in Kindertageseinrichtungen
- Zusammenarbeiten mit den Sozial- und Jugendämtern von Stadt und Landkreis Kassel, Kindertageseinrichtungen, Arztpraxen sowie Therapeutinnen und Therapeuten
- Anwenden von ICF-CF und ICD 10 im Rahmen sozialmedizinischer Gutachten
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) aus dem Bereich Sozialwesen, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
- berufliche Erfahrung in der Arbeit mit behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern
- Arbeiten im interdisziplinären Team und Teilnehmen an fallorientierten Supervisionen
- gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 11b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an, jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Jasmin Dilcher, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2502, wenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.
Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de
Bewerbungsschluss: 9. Februar 2025
Erzieher *in für das Haus für Kinder Max-Bill-Straße Betreuung von Kindern von 0-3 Jahren (Bereich Krippe)
Jobbeschreibung
Auf dem Weg zur Inklusionseinrichtung! Erzieher *in für unser Haus für Kinder Max-Bill-StraßeBetreuung von Kindern von 0-3 Jahren (Bereich Krippe) München - Schwabing-Freimann Einstellungsstart nach individueller Vereinbarung 20-40 Stunden/WocheDas sind wirDas sind wir:Unser Haus für Kinder in der Max-Bill-Straße ist eine unserer größten Kindertageseinrichtung und unsere Gruppen machen sich nun auf dem Weg zur Inklusionseinrichtung. Hierfür suchen wir Dich als Fachkraft! Unterstütze uns mit Deinem Wissen und Deinen Erfahrungen! Du hast die Chance, Dich aktiv an dem spannenden Prozess zu beteiligen und eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.Video zum Haus für Kinder Max-Bill-StraßeUnd hier gibt es noch mehr InformationenDas bist DuDu hast so richtig Lust auf etwas Neues und möchtest Deine kreativen Ideen bei uns mit einbringen, wenn sich unsere Einrichtung nun auf dem Weg zur Inklusionseinrichtung machtDu arbeitest schon mit den integrationsspezifischen Vorgaben des Bezirks Oberbayern bspw. Förderpläne, Entwicklungsberichte, Abschlussberichte oder hast Interesse sie Dir anzueignenDu hast Lust unsere Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt, teilweise mit sonderpädagogischen Förderbedarf, ein Stück ihres Weges zu begleitenDu hast Freude daran unsere Familien in allen erziehungsrelevanten Belangen zu begleiten und zu beratenHands-on-Mentalität ist kein Fremdwort für Dich Das wünschen wir uns von DirDu hast eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Integrationspädagog *in oder eine vergleichbare AusbildungZusammen mit Deinem Team und den Integrations-/ Therapeut*innen planst Du pädagogische Bildungs- und Förderangebote und führst diese selbst durchZusammen mit der Leitung und dem Team bringst Du die Organisation und das Konzept zur inklusiven Einrichtung voranDu bereicherst uns mit Deinen Erfahrungen und Deinem Wissen und förderst damit unseren inklusiven WegQualifikationen: Erzieher *in, Sozialpädagog *in, Kindheitspädagog *in, Heilerziehungspfleger *in, Integrationspädagog *inDu identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun.Das sind unsere Benefits für DichFür deine Brieftasche: E8Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65) Eingruppierung in E8Verdienst zum Beispiel in Stufe 2 inkl. Zulagen: mind. 4.100 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand Januar 2025)Für Deine FinanzenDich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage KindMitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket (49-Euro-Ticket)Für Deine berufliche WeiterentwicklungInhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur WeiterbildungEchte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen ThemenEinrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen TrägerWir haben Vertrauen in dein Können!Für Deine GesundheitBetriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den »Diakonie-Hasenbergl-Spirit«!Supervision in vielen unserer EinrichtungenFür Deine Work-Life-BalanceFestanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und BettagZu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur HöherversicherungFür eine gute ArbeitsatmosphäreDu arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden RäumlichkeitenFür Innovation und NachhaltigkeitArbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit PrämiensystemWir freuen uns, von Dir zu hören! Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du Yvonne Irlenborn unter der Tel.: 089 45 22 35-500 sehr gerne kontaktieren. Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Dich. Worauf wartest du noch? Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgeschickt werden. Diakonie Hasenbergl e.V. , Personalabteilung, Stanigplatz 10 ● 80933 München ● www.diakonie-hasenbergl.de Daniela Czarnowski, Recruiting Bereich Kita: Tel. 089 452 235 177 / Silke Lellig, Recruiting: Tel. 089 452 235 159 Du möchtest du bequem über unsere Stellenangebote informiert bleiben? Folge unserer Karriereseite auf Facebook!In der Stiftung zusammen. tun. / Diakonie Hasenbergl sind Kreativität und Eigeninitiative erwünscht. Du kannst mitbestimmen, Deine eigenen Ideen und Fähigkeiten einbringen und Dich in einer offenen Arbeitsatmosphäre persönlich weiterentwickeln. Neugierig geworden auf die vielseitigen Arbeitsplätze in der Stiftung zusammen. tun.? Werde Teil unseres Teams!Hier findest Du nochmal einen tollen Job im Haus für Kinder Max-Bill-Straße Jetzt bewerben!▷ [02.02.2025] Sachbearbeiter (m/w/d) Betrieb und Verkehrstechnik
Jobbeschreibung
Für den Fachbereich Straßenbau in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt alsSachbearbeiter (m/w/d) Betrieb und Verkehrstechnikbefristet | 60 % | bis EG 10 TVöD-VKA
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind!
Aufgaben
- mit der Durchführung von Vergabeverfahren für Lichtsignalanlagen und Fußgängerüberwege
- durch die Verwaltung der dazugehörenden Verträge und Datenbanken
- durch die Überwachung und Kontrolle von Stromanbietern
- durch die Umsetzung von Verkehrserhebungen
- durch Ihre Mitwirkung bei Bauleitplanungen
- mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
- alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Maschinenbautechniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d)
- mit Ihren Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet sowie Ihren Fachkenntnissen im Bereich von Lichtsignalanlagen und Fußgängerüberwegen (wünschenswert)
- mit Ihren Kenntnissen im Vergabe- und Verwaltungsrecht (von Vorteil)
- mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft
- durch Ihr Verantwortungssbewusstsein und Ihre Flexibilität
- durch Ihre Teamfähigkeit
- mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
Wir bieten
- vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- moderne Arbeitsstrukturen
- Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
- lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Personalmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Stellenbewertung
Jobbeschreibung
Arbeiten beim Medizinischen Dienst NiedersachsenGutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten.Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses –
Menschlich. Digital. Nachhaltig.
Wir suchen Sie als
Personalmanager (m/w/d)
mit dem Schwerpunkt "Stellenbewertung"Voll- oder Teilzeit, unbefristetDas sind Ihre Aufgaben:
- Sie sind die Ansprechperson für alle konzeptionellen und operativen Fragestellungen, hinsichtlich der Stellenorganisation. Dabei haben Sie sowohl die Erfordernisse der internen Kunden im Blick, als auch die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt.
- Sie führen Stellenbewertungen und -analysen durch und vertreten Ihre Arbeitsergebnisse überzeugend gegenüber unseren Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Sie beraten den Geschäftsbereich Personal, z. B. bei der Erarbeitung von Dienstvereinbarungen und führen regelmäßig Schulungen für unsere Führungskräfte durch.
- Sie führen darüber hinaus Marktvergleiche und Analysen durch, erstellen Reportings und leiten daraus pragmatische Handlungsempfehlungen ab.
- Sie wirken aktiv an verschiedenen Personalprojekten mit.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Wirtschaftswissenschaften / Humanwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
- Sie weisen eine mehrjährige, fundierte und praktische Berufserfahrung im Bereich der Vergütungssystematik auf, die Sie idealerweise in einer Institution des öffentlichen Dienstes erworben haben.
- Ein umfangreiches Wissen hinsichtlich der Instrumente der Stellenbewertung setzen wir voraus. Dazu gehören entsprechende Kenntnisse im Eingruppierungsrecht und die Kenntnis der in diesem Zusammenhang relevanten Kennzahlen.
- Überdurchschnittliche konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten.
- Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.
- Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem "Hansefit", mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.
- Einen modernen Arbeitsplatz und eine aktuelle technische Ausstattung, die auch Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.
- Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschlandticket".
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.
Sie haben noch Fragen?Fragen zur Position können Sie direkt an die Teamleitung Personalmanagement richten:
Andreas Faut
Tel.: 0511/8785-4230
E-Mail: a.faut@md-niedersachsen.de
Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie direkt an das Team Personalmanagement richten:
Frau Lisa Schneider
Tel.: 0511/8785-4217
E-Mail: bewerbung@md-niedersachsen.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.02.2025 über unser Bewerberportal.
Jetzt bewerben
Medizinischer Dienst Niedersachsen
Hildesheimer Str. 202
30519 Hannover
www.md-niedersachsen.de
Sachbearbeiter/in (stv. Kämmer/in) im Finanzservice (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Stelleim Landkreis Harburgstellt ein:
1 Sachbearbeiter/in (stv. Kämmer/in)
im Finanzservice (w/m/d)
Die ausführlichen Stellenausschreibungen finden Sie auf der
Homepage der Gemeinde Stelle:
www.gemeinde-stelle.de
Gemeinde Stelle
Der Bürgermeister
Unter den Linden 18 • 21435 Stelle
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Geburtshilfe
Jobbeschreibung
Wir erstatten Stellenanzeige...! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik Schorndorf einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Geburtshilfefür unsere Geburtshilfe und Wochenbettstation Referenznummer: S 1 301-24Ihre AufgabenSicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher RahmenbedingungenPlanung und Ausführung der familienorientierten WochenbettpflegeBetreuung und Versorgung von SchwangerenBetreuung und Versorgung des NeugeborenenStillberatungMitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherungIhr ProfilGesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet Zusatzqualifikation als Praxisanleiter von VorteilTeamfähigkeit und FlexibilitätOrganisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und EngagementUnser AngebotUnbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem AufgabengebietSehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und TrainingsIndividuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher AltersvorsorgeZuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)Weitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenFür Rückfragen steht Ihnen Giancarlo Cannavo, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 07181 - 67 1385 gerne zur Verfügung. » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen[Dringend] Recruiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Recruiter (m/w/d) Wir, das Deutsche Rote Kreuz in der StädteRegion Aachen suchen für unsere Personalabteilung in Würselen schnellstmöglich einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Der DRK Kreisverband Städteregion Aachen e.V. und seine Tochtergesellschaften, sind ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig nationale Hilfsorganisation mit über 950 Beschäftigten und etwa 2.000 ehrenamtlich Tätigen in 10 Ortsvereinen. Das DRK in der StädteRegion Aachen betreibt u.a. 13 Kindertagesstätten, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mehrere Rettungswachen, Flüchtlingsunterkünfte, 3 Tagespflegen und vieles mehr. Das können wir bieten: 30 Tage-Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Ein Langzeitarbeitszeitkonto Eine Vergütung im DRK-Reformtarifvertrag Das JobRad (E-Bike oder klassisches Fahrrad) Die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club Eine Mitarbeit im motivierten Team Spannende Aufgaben bei uns: Betreuung und Optimierung der Rekrutierungsprozesse Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen Social Media Recruiting Active Sourcing Talent Acquisition Zusammenarbeit mit Marketing Aufbau eines Recruiting Centers Betreuung der Karriereseite Menschen die uns begeistern: haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Recruiting besitzen gute Kenntnisse in der SEO Optimierung fühlen sich sicher im Umgang mit digitalen Strukturen in der täglichen Arbeit zeigen Spaß an der Arbeit auf Social Media und Social Networks identifizieren sich mit den Grundsätzen des DRK www.zusammen-fuereinander.deMitarbeiter im Bereich Steuer- und Zollangelegenheiten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Arbeitsplatz
Die Abteilung Haushalt als Teil der zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine zentrale Rolle bei der verantwortungsvollen Bewirtschaftung der finanziellen Ressourcen unserer Universität. Das Referat H5 – Steuer- und Zollangelegenheiten - ist zentrale Anlaufstelle für die steuerliche Beratung und die finanztechnische Abwicklung der Betriebe gewerblicher Art der Universität in umsatzsteuerlicher und ertragssteuerlicher Hinsicht. Dies schließt die Prüfung von Drittmittelverträgen in steuerlicher Hinsicht sowie die Erstellung von Gewinnermittlungen und Steuererklärungen ein. Darüber hinaus ist das Referat für die Zollangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Warenein- und Ausfuhr, die Sponsoring-Aktivitäten sowie für Fertigung der Strom- und Energiesteuererklärungen der Universität sowie für Fragestellungen zur Mitteilungsverordnung zuständig.Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei der Bearbeitung und Betreuung steuerlicher Angelegenheiten an der FAU
- Mithilfe bei der Bearbeitung und Erstellung von Einnahme-Überschussrechnungen und Jahresabschlüssen der Universität
- Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen der Universität
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Steuerfachangestellten oder zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Steuern und/oder Zollangelegenheiten wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, aufgeschlossenes und motiviertes Auftreten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Aktives Gesundheitsmanagement
Stellenzusatz
Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechender Eignung vorgesehen.Die Position ist für Berufsanfänger (m/w/d) oder Wiedereinsteiger (m/w/d) geeignet.
Entgelt
TV-L E 6Arbeitszeit
Voll- oder TeilzeitProfessur (m/w/d) für das Gebiet Entwerfen und Konstruieren
Jobbeschreibung
Professur (m/w/d) für das Gebiet Entwerfen und KonstruierenBes.-Gr. W2 | Kennziffer A19Die Professur ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Architektur am Campus Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Unsere Vision ist eine Bereicherung der Lehre und der Forschung aus der architektonischen Praxis zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen für aktuelle und zukünftige Herausforderungen. Innovative konstruktive Lösungen und integrale Konzepte zur Minimierung von Emissionen und Materialverbrauch sollen im Rahmen integraler Planungsansätze zu einer klimaangepassten Architektur im Kontext der ganzheitlichen Transformation von Quartieren beitragen.
Ihr Profil:
Erforderliche Voraussetzungen:
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG):
ein abgeschlossenes Hochschulstudium
durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen
Über die Anforderungen des § 25 NHG hinaus müssen folgende Kriterien erfüllt und nachgewiesen werden:
ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur
herausragende Kompetenzen im Entwerfen und im Konstruieren, die sich in der praktischen Umsetzung architektonisch anspruchsvoller, zukunftsweisender, klimagerechter, komplexer Gebäudekonzeptionen im Neubau oder im Bestand und deren Anerkennung durch die Fachwelt widerspiegeln
einschlägige Lehrerfahrung in der Denomination verwandten Fachgebieten, unter Einsatz zukunftsweisender, aktivierender Lehrkonzepte mit einem ganzheitlichen, praxisbezogenen Lehransatz, z. B. in Reallaboren, Crossover- oder 1:1-Projekten
Sie bringen idealerweise mit:
sehr gute Didaktik, die einen konzeptionellen Ansatz in der Entwurfslehre mit praktischer Forschung zu zukunftsweisender Baukultur verbindet
Erfahrung mit anwendungsbezogener, interdisziplinärer und ggf. auch internationaler Forschung und Entwicklung im Umfeld der Denomination
soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen
Ihre Aufgaben:
Vertretung und Weiterentwicklung des Fachgebietes »Entwerfen und Konstruieren« in der Lehre des Bachelor- und Masterstudiengangs »Architektur« und bei Bedarf auch in den Bachelor- und Masterstudiengängen »Urban Design: Stadt - Land - Entwerfen«. Die Lehre erfolgt grundsätzlich auf Deutsch, in Grundlagen, Vertiefungen und Wahlpflichtfächern in Zusammenarbeit mit Kolleg_innen mit abgestimmten Aufgabenstellungen in parallel betreuten Lehrveranstaltungen, in Projektarbeiten oder Einzelveranstaltungen und umfasst auch die Herausgabe und Betreuung von Abschlussarbeiten
Vermittlung vielfältiger Entwurfsmethodiken im Rahmen der Kernkompetenzen Planen, Entwerfen und Gestalten sowie die Vermittlung von Kompetenzen im Konstruieren zur Entwicklung nachhaltiger Architekturkonzeptionen, unter Einsatz und Lehre digitaler 3D-Planungsmethoden und -werkzeuge
bei Bedarf wird die Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sowie Online-Lehre erwartet
Aufbau von Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination und deren Einbindung in die Lehre, in intensivem Austausch mit dem wissenschaftlichen Umfeld und der Praxis
engagierte Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge sowie in der akademischen Selbstverwaltung
Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Behörden und Unternehmen im Bereich der Denomination auf nationaler und internationaler Ebene
engagierte Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Wir bieten:
eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Lehre in kleinen Gruppen
eine hervorragende technische Ausstattung in Lehre und Forschung
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; die Stelle ist teilzeitgeeignet
ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings zur Unterstützung Ihres Einstiegs in die zukünftige Tätigkeit, zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung
Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Diversität in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel.: +49 441 7708-3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte.
Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person anderer Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.
Bitte beachten Sie:
Für eine Berufung an die Jade Hochschule muss ein_e Bewerber_in neben dem fachlichen Profil die formalen Einstellungsvoraussetzungen nach § 25 des niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) erfüllen. Ein Merkblatt kann unter jade-hs.de/professuren eingesehen oder beim Berufungsmanagement unter der Tel.: +49 4421 985-2975 angefordert werden.
Kontakt:
Weitere Einzelheiten zur Professur werden gerne vom Dekan des Fachbereichs, Prof. Jens Peter Thiessen, Tel.: +49 441 7708-3333, mitgeteilt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen (siehe Merkblatt zu den Einstellungsvoraussetzungen) unter Angabe der Kennziffer A19 bis zum 13.02.2025 in elektronischer Form per E-Mail (bitte nur in einer PDF-Datei bis 15 MB) an den Präsidenten der Jade Hochschule (berufungen@jade-hs.de) ein.
Präsident der Jade Hochschule
Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Friedrich-Paffrath-Straße 101
26389 Wilhelmshaven
jade-hs.de
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Hygienische Dienste
Jobbeschreibung
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Hygienische Dienste Stadt KasselPersonal- und Organisationsamt
34112 Kassel
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Wir suchen für das Gesundheitsamt Region Kassel – Abteilung Hygienische Dienste –
eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d)
für das Sachgebiet Infektionsschutz und die dort angesiedelte Tuberkulosefürsorge. Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden, zunächst befristet bis zum 31. August 2026, zu besetzen. Eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Stunden ist befristet möglich.
Das Gesundheitsamt Region Kassel ist ein leistungsfähiger Gesundheitsdienstleister für die bevölkerungsbezogene Gesundheit. Unter einem Dach arbeitet ein kollegiales Team aus den Bereichen Medizin und Umweltmedizin, Soziale Arbeit, Hygiene, Selbsthilfe und Verwaltung gemeinsam für eine gesunde Region Kassel.
Ihre Aufgaben
- Bearbeiten von Meldungen nach dem Infektionsschutzgesetz (meldepflichtige Erreger und Krankheiten)
- Beraten und Befragen von Erkrankten zu möglichen Infektionsquellen, Symptomen und Kontaktpersonen im Bereich der Tuberkulosefürsorge sowie ggf. weitergehende sozialmedizinische Betreuung und Unterstützung der Betroffenen
- Bewerten des jeweiligen Ansteckungspotentials und -risikos sowie Einleiten notwendiger infektionshygienischer Maßnahmen zur Unterbrechung von Infektionsketten - sowohl im Bereich Tuberkulose als auch bei allen anderen infektionsrelevanten Erkrankungen
- Beraten von Kontaktpersonen sowie das Organisieren und Durchführen notwendiger Kontroll- und Umgebungsuntersuchungen (im Bereich der Tuberkulosefürsorge beispielsweise Veranlassen von Röntgenuntersuchungen, Durchführung von Blutentnahmen, Tuberkulin-Hauttests, etc.)
- Allgemeines Beraten sowie Koordinieren der Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Arbeitgebern, Laboren, behandelnden Ärzten, Betroffenen etc. sowie Teilnehmen an fallbezogenen Informationsveranstaltungen für Betroffene
- Erstellen von Informationsmaterial sowie Mitarbeiten bei der Öffentlichkeitsarbeit und Auswerten von Daten für die Gesundheitsberichterstattung, Presseanfragen etc.
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung
- im Bereich Gesundheits- oder Krankenpflege
- zur sozialmedizinischen Assistentin / zum sozialmedizinischen Assistenten
- zur Hygienefachkraft
- zur Hygienekontrolleurin / zum Hygienekontrolleur mit entsprechender medizinischer Berufserfahrung
- zur medizinischen Fachangestellten / zum medizinischen Fachangestellten mit mehrjähriger Berufserfahrung
- zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung
- Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Eigenverantwortliches sowie teamorientiertes Arbeiten
- Gute Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung bei der Erledigung allgemeiner Verwaltungs- und Bürotätigkeiten
- gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen vorhandenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich, jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicola Quolke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2565, wenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.
Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de
Bewerbungsschluss: 2. Februar 2025
Postbote für Pakete und Briefe – Minijob / Aushilfe Schwalbach (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in SchwalbachAls Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.Was wir bieten
- 16,92 € Tarif-Stundenlohn + ggf. regionale Arbeitsmarktzulage
- Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
- Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für unser Team
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben bei uns
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Sortierung von Paketen auf Zustellgebiete
- Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
- Du darfst einen Pkw fahren (für die Zustellung)
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#minijob
#jobsNLSaarbruecken
Technische Sachbearbeitung / Stellvertretende Gebietsleitung Nord [Noch 15 Std. zum Bewerben!]
Jobbeschreibung
Technische Sachbearbeitung/Stellvertretende Gebietsleitung Nord EG 10 TVöD für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mir rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit von 265.000 Bäumen. Die zu besetzende Stelle ist für das städtische Grün im Norden des Stadtgebietes verantwortlich. Ihre Aufgaben unter anderem: Führung und Anleitung von 34 bezirksübergreifend tätigen Mitarbeiter*innen im Sportplatzbau, der Gehölz-, Mäh-, Stadtsauberkeits- und den Spielplatzkolonnen Vertretung und Unterstützung der Gebietsleitung Nord mit sechs Pflegebezirken und einer Freizeitanlage sowie rund 120 Mitarbeiter*innen Vergabe, Bauleitung, Abrechnung und Überwachung planerisch-technischer Arbeiten gemäß VOB, UVgO und Richtlinien sowie Planung, Steuerung und Beschaffung von Großmaschinen und -geräten, Mobiliar und Ausstattungsgegenständen Wahrnehmung von dauerhaft übertragenen Sonderaufgaben und Projekten der Sachgebietsleitung Erstellung von Pflege- und Arbeitsplänen für pflegebezirksübergreifende Tätigkeiten und Koordinierung des Winterdienstes Überwachung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit, inklusive der stellvertretenden Notfallkoordination. Ihr Profil: Bachelor Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur und umfassende Kenntnissen im Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und Verwaltungserfahrung sowie zertifizierter Spielplatzkontrolleur beziehungsweise die Bereitschaft, das Zertifikat kurzfristig zu erwerben Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen und vernetzen Denken und Handeln gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern und Bürger*innen sowie die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Winterdienst) gute Kenntnisse in der VOB/UVgO der fachbezogenen technischen Regelwerke, der Normen im Bereich der Arbeitssicherheit und im Umgang mit der branchenüblichen IT Standard-Fachsoftware Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 10 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Was erwartet Sie: ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 13. Februar 2025 über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Lars Dieckmann, Telefon 0211 89-94840, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.33. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/06/25/01. Stell dich vor!Studentische Aushilfe für Medien & Autonomes Lernen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Arbeitsplatz
Die Abteilung Medien und Autonomes Lernen betreut in erster Linie die Lehr- und Selbstlernmaterialien sowie die Unterrichtstechnik für den Unterricht am Sprachenzentrum der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU). Für die intensive sprachliche Schulung verfügt die Abteilung über eigene, auf die Bedürfnisse der medialen Sprachdidaktik zugeschnittene Räume – die Sprachlabore. Der Abteilung angeschlossen ist das Selbstlernzentrum, in dem Studierende Räume und Ressourcen finden, um sich unabhängig von Sprachkursen oder über diese hinaus selbständig mit Fremdsprachen zu beschäftigen.Ihre Aufgaben
Unterstützung des Teams bei der:- Gewährleistung des regulären Betriebs des Unterrichts am Sprachenzentrum
- Lehrkräfte im Umgang mit verschiedenen Unterrichtsmedien
- Verwaltung und Pflege eines stets wachsenden Archivs von Lehr- und Lernmaterialien verschiedener Art
- Vorbereitung digitaler Videos, Audios und interaktiver Übungen für Unterrichtszwecke und Selbststudium
- Betreuung von Studierenden während des Selbststudiums bei der Auswahl von und im Umgang mit unseren Sprachlernmaterialien
- Pflege des Onlineauftritts des Sprachenzentrums
Ihr Profil
- Immatrikulierte Studierende mit einer ausstehenden Studienzeit von noch vier oder mehr Semestern
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office und Windows
- Selbstsicherheit im Umgang mit technischen Problemen
- Wünschenswerte Grundkenntnisse in digitaler Audio- und Videobearbeitung sowie Programmen, wie Wordpress und H5P
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- Freundlichkeit und ein guter Umgangston
- Offenheit und Kontaktfreude gegenüber Dozentinnen und Dozenten sowie Studierenden
- Zuverlässigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten
- Freude an der Arbeit mit (fremdsprachlichen) Medien sowie Interesse an anderen Sprachen und Kulturen
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Wissenschaftsnahe Beschäftigung mit interessanten Einblicken in den Forschungsbetrieb
- Erweiterung der Berufserfahrungen
- Zeitliche Flexibilität
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
Stellenzusatz
Die Beschäftigung erfolgt während der Vorlesungszeit und läuft bis zum 25.07.2025, bei Bedarf mit Wiedereinstellung voraussichtlich zum 13.10.2025.Bitte hängen Sie Ihrer aussagekrätigen Bewerbung ein Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben in einer einzigen PDF an.
Die Vorstellungsgespräche werden vorzugsweise am 20. und 21. Februar 2025 stattfinden.
Entgelt
13,25 € pro Std.Arbeitszeit
TeilzeitProfessor (W2) of Computational Methods for Fluid Dynamics
Jobbeschreibung
for an appointment on 01 April 2026.The professorship represents this field in research and teaching at the faculty. It teaches the fundamentals and specializations of the field in the courses of study Mechanical Engineering, Biomedical Engineering, Sustainable Maritime Engineering and Computational Science and Engineering. The courses should be held in German and English.We are looking for a person who will shape research at the interface between modelling and computation. The focus will be on researching new approaches in as many of the following areas as possible:
Numerical Methods in Marine and Offshore Hydrodynamics
Modelling of fluid dynamic processes in plants and systems for the generation of renewable energies, in particular for maritime applications
Fluid-structure interaction, in particular wave-structure-interaction, slamming, sloshing and hydroelasticity
Data-driven methods in fluid dynamics.
The focus here is on the development of methods for application in the context of mechanical engineering. The focus of the applications is to be on ship and offshore technology
In-depth cooperation with the fields of fluid mechanics, fluid mechanics, mechanics/dynamics, microfluidics, piston engines and internal combustion engines, technical thermodynamics, biomedical engineering, marine engineering, shipbuilding and marine engineering constructions as well as the willingness to cooperate scientifically with other faculties, especially with the Interdisciplinary Faculty of the University of Rostock, as well as for cooperation with industrial companies are expected.
We are looking for a renowned scientist with extensive experience in the above named fields, whose academic achievements have led to recognition as an international expert. We expect relevant experience in third party funded research projects at national and international level, as well as in collaboration with industrial companies. Teaching aptitude is a prerequisite for appointment. Applicants are expected to describe their ideas for developing the research and teaching of the subject area.
Further information is available from:
The chair of the appointment committee, Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Philipp Weißgraeber
Telefon: 0381 498 9190
E-Mail: philipp.weissgraeber@uni-rostock.de
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Qualifications are as per § 58 of the Higher Education Act of the State of Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V): completed university studies, doctoral degree, post-doctoral thesis («Habilitation»), teaching experience or equivalent, substantial qualifications.
In addition, candidates are expected to have experience and interest in developing programs that can attract and maintain external funding.
The professorship is to be filled according to § 61 LHG M-V as a position with civil servant status for life, or, if applicable, for 5 years. It is also possible to fill the position as a regular state employee.
The University of Rostock is committed to their university management guidelines. Equal opportunities are part of our personnel policy. The announcement is therefore aimed at all persons regardless of their gender (* gender-neutral). Disabled applicants will be given preference if all other qualifications are essentially equal.
The University of Rostock is especially interested in promoting women within the context of § 7 (3) of the Gender Equality Act, and therefore specifically encourages applications from qualified women. Women will be given priority if their qualifications are essentially equivalent, unless reasons attributable to the person of the competitor predominate.
Applications with the usual documents (full CV, a complete list of academic and professional background, publications, teaching experience, certificates, any additional qualifications, a summary of grants and sponsored research activities and a description of future research plans) should be sent no later than 16.02.2025 to the Universität Rostock, Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Schiffstechnik, 18051 Rostock or by e-mail to dekan.msf@uni-rostock.de (please in a single PDF file with max. 5 MB). We would like to point out that your e-mail will be sent to us unencrypted.
The protection of your personal information is very important to us. Therefore, the data collected during the application process will be collected, processed and used in accordance with the relevant data protection rules.
Application costs cannot be reimbursed by the State of Mecklenburg-Vorpommern. We ask you to submit applications only in copy, as they will not be returned after the procedure has been completed.
www.uni-rostock.de
Professur für Safety Management and Ship Operations (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bodenständig, friesisch, authentisch - und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region.An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist im Fachbereich Seefahrt und Maritime Wissenschaften am Campus Leer zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur der BesGr. W2 zu besetzen:Professur (w/m/d) für Safety Management and Ship Operations
Kennziffer SL 16
Der*Die Stelleninhaber*in soll weitgehend die STCW‐Kompetenzen im Bereich des Studiengangs „Nautik und Seeverkehr“ abdecken, mit Schwerpunkt auf Safety Management and Ship Operations. Darüber hinaus kann der*die Stelleninhaber*in auch in anderen maritimen Fragestellungen unterstützen.
Erwartet werden:
Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums in der Nautik
Befähigungszeugnis STCW A II/2
Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, i. d. R. nachgewiesen durch eine überdurchschnittliche Promotion
Verantwortungsvolle, mehrjährige Tätigkeit im Bereich der Wirtschaft, möglichst maritim über mindestens fünf Jahre, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
Ausgewiesene wissenschaftliche Erfahrungen in den Themenfeldern: Energieeffiziente Schiffsführung, Maritimes Recht, operative und strukturelle Sicherheits- und Umweltmanagementsysteme und ‐konzepte der maritimen Wirtschaft
Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer und deutscher Sprache zu halten wie auch angrenzende Fächer in allen Studiengängen, an denen der Fachbereich Seefahrt und Maritime Wissenschaften beteiligt ist, zu vertreten
Erfahrungen in der Online-Lehre sind wünschenswert
Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Partner*innen innerhalb und außerhalb der Hochschule sowie
Aktive Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung, hierzu zählen neben der Lehre Beiträge zur Profilierung des Fachbereichs durch Forschungs- und Praxisprojekte gemeinsam mit den bereits bestehenden Professuren und in Kooperation mit regionalen Praxispartner*innen
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). Ein Merkblatt kann im Internet unter https://www.hs-emden-leer.de/merkblatt-nhg eingesehen werden.
Die Hochschule Emden/Leer tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Daher freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Die Hochschule ermöglicht Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir unterstützen Sie durch vielfältige Angebote bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.). Außerdem zeichnen wir uns durch gesundheitsfördernde Maßnahmen und unseren Hochschulsport aus. An unserer Campushochschule wird die persönliche Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.
Bewerbungsfrist:
03.03.2025
Arbeitszeit:
Vollzeit/Teilzeit möglich
Besoldungsgruppe:
BesGr. W2
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 03.03.2025 an den:
Präsidenten
der Hochschule Emden/Leer
z. H. des Dekans des Fachbereichs Seefahrt und Maritime Wissenschaften
Herrn Prof. Dr. Marcus Bentin
Constantiaplatz 4
26723 Emden
berufungen@hs-emden-leer.de
ONLINE BEWERBEN
Komm näher!
Hochschule Emden/Leer
Constantiaplatz 4 26723 Emden
KONTAKT
Auszubildende(n) zum Werkzeugmechaniker in Stanz- und Umformtechnik (m/w/d) Ausbildung
Jobbeschreibung
Für unseren Standort in Meinerzhagen-Valbert suchen wir zum 01.08.2024 eine(n) **Auszubildende(n) zum Werkzeugmechaniker in Stanz- und Umformtechnik (m/w/d)** **Unsere Benefits für dich:** * attraktive Ausbildungsvergütung * Urlaubs & Weihnachtsgeld * 35h-Woche * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto * 30 Tage Urlaub / Jahr * Ausbildungsverkürzung möglich * Mitarbeiterangebote und jährliche Firmenevents * Intensive Einarbeitung zum Ausbildungsstart * Familiäre offene Arbeitsatmosphäre **Was dich erwartet:** Du lernst bei uns den Bereich des Werkzeugbaus und der Reparatur/Instandhaltung kennen. Du fertigst Bauteile mit unterschiedlichen Bearbeitungsverfahren, organisierst deine Arbeit, führst Probeläufe durch und bewertest die Ergebnisse. Das erste Ausbildungsjahr verbringst du in der Lehrwerkstatt, wo dir alle Grundlagen, wie z. B. Werkstoffkunde und Techniken wie Fräsen, Schleifen und Bohren, beigebracht werden. Ab dem zweiten Lehrjahr wechselst du in den Betrieb und arbeitest dort an aktuellen Projekten mit **Das bringst du mit:** * Mittlere Reife / Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife * Spaß an Mathematik und Physik * Handwerkliches Geschick * Technisches Verständnis * Teamfähigkeit, Motivation und Lernbereitschaft * PKW Führerschein und Fahrzeug sind von Vorteil▷ Dringend! IT System Engineer – Web Application Server (m/w/div)
Jobbeschreibung
Für unseren IT-Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nIT System Engineer – Web Application Server (m/w/div)Ort: Würzburg Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 07.02.2025
Beschäftigung: Vollzeit
(Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer:
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Der IT-Betrieb am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den gemeinsamen Internetzugang für die Deutsche Rentenversicherung zur Verfügung und den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team „Application Services“ stellt die zentralen Applikationsserver, Lastausgleichssysteme und Web Application Firewalls für den Betrieb der IT-Verfahren zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Installieren, Konfigurieren und Betreiben von JEE Middleware- Produkten (wie zum Beispiel IBM Websphere Liberty)
- Entwickeln und Pflegen von unterstützenden Automatisierungen im Sinne von Configuration-as-Code
- Erstellen von Grob- und Feinkonzepten, Durchführen von Auswirkungsanalysen und Planen der Betriebsarchitektur
- Überwachen dieser Systeme inklusive komplexer Fehleranalyse und -behebung
- Unterstützen bei der Konfiguration von Lastausgleichssystemen und Web Application Firewalls
- Zusammenarbeiten mit den Entwickler*innen-Teams beim Erstellen von containerisierten Applikationen
- Unterstützen bei der Überwachung der IT-Sicherheitsanforderungen
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel eine IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich IT
- Kenntnisse in mindestens einer Scriptsprache (Bash, Python) und im Bereich Automatisierung (Ansible)
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Installation und Administration von IBM Websphere Network Deployment, Websphere Liberty Systemen oder anderen Webservern
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Architekturkonzepten wie Microservices mit
- Begriffe wie “Netzwerk, Loadbalancing, Web Application Firewalls, Logging und Monitoring” sind keine Fremdwörter für Sie
- Eine selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eine strukturierte Einarbeitung, die Unterstützung durch ein engagiertes Team und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Jetzt bewerben!
Ihr*e Ansprechpartner*in
Marc Wenzel ist für
Rückfragen gern für Sie
Telefon
Biologisch-technische Assistentin Departments Biologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Arbeitsplatz
In der Arbeitsgruppe von Frau Dr. Lisa Bäumer an der Professur für Mikrobiologie des Departments Biologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) forschen die Mitarbeiter an spannenden Projekten rund um Mikroben. Die Tätigkeiten werden in einem S2/R2-Labor mit pathogenen und commensalen Mikroorganismen, wie sie auch auf dem menschlichen Körper vorkommen, durchgeführt.Ihre Aufgaben
- Durchführung von mikrobiologischen und molekularbiologischen Methoden im Labor
- Herstellung von Puffern, Medien und Lösungen
- Aufrechterhaltung der Ordnung im Labor
Ihr Profil
- Ausbildung zum Biologisch-technischen Assistenten (BTA) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit molekularbiologischen Techniken
- Kenntnisse im Umgang mit mikrobiologischen Methoden von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Chemikalien
- Strukturiertes Arbeiten wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit sowie kommunikatives Auftreten
- Flexible Arbeitsweise
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.Entgelt
TV-L E 9aArbeitszeit
TeilzeitMedizinische Schreibkraft (m/w/d) für das Chirurgische Sekretariat
Jobbeschreibung
Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in unmittelbarer Nähe zur Hansestadt Bremen mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Labor, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 490 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Schreibkraft (m/w/d) für das Chirurgische Sekretariat Wir bieten: Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung Sekretariatsaufgaben, Abrechnungs- sowie Schreibtätigkeiten Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD-K/VKA Innerbetriebliche und externe Fortbildungen mit Kostenübernahme Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, betriebliche Altersversorgung (VBL), Fahrradleasing, hauseigene Cafeteria Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit Wir wünschen uns: Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d) wünschenswert Kenntnisse in der medizinischen Nomenklatur Kenntnisse in der Abrechnung von UV-GOÄ und GOÄ Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und 10-Finger-Schreibleistung (bitte Anschlagzahl angeben) Organisationsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit Freude am selbstständigen Arbeiten, Sozialkompetenz Für telefonische Fragen steht Ihnen Frau Ahrens, Leitung Schreibdienst, T 04791/803 - 484, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal. KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck www.kreiskrankenhaus-osterholz.deAusbildung zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d) wünschenswert; Kenntnisse in der medizinischen Nomenklatur; Kenntnisse in der Abrechnung von UV-GOÄ und GOÄ; Organisationsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit;...Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Studiengang Soziale Arbeit
Jobbeschreibung
Es ist folgende Stelle zu besetzen:Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Studiengang Soziale ArbeitStellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Heidenheim
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet für 3 Jahre
Vergütung: bis Entgeltgruppe 13 TV-L
Verfahrensnummer:HDH-2025-1
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Lehrgebieten des Studiengangs Soziale Arbeit und der Studienrichtung Sozialmanagement sowie Mitwirkung an Prüfungen
Begleitung und Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten
Studentische Beratung sowie unterstützende Aufgaben bei fachlichen und organisatorischen Studienangelegenheiten
Es besteht bei Erfüllen der entsprechenden Voraussetzungen die Möglichkeit zu einem Promotionsvorhaben, das von Seiten der Hochschule unterstützt und begleitet wird.
Ihr Profil:
Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Master-/Diplomstudium als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in mit einer möglichen Schwerpunktsetzung in Sozialmanagement, Sozialökonomie bzw. Sozialwirtschaft. Idealerweise verfügen Sie zudem über Berufspraxis in der Sozialen Arbeit.
Unser Angebot:
gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Fortbildungsmöglichkeiten und E-Learning-Angebote
betriebliches Gesundheitsmanagement
kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (JobTicket) und Radleasing (JobBike BW)
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 23.02.2025!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. Claudia Mayer
E-Mail: claudia.mayer@dhbw-heidenheim.de
Ansprechperson (Personal):
Name: Thorsten Woisetschläger
E-Mail: personal@dhbw-heidenheim.de
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/Datenschutz
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im gehobenen Dienstim Bereich Baurecht
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Team des Bürgerbüro Bauens eine/nSachbearbeiter/IN (m/w/d) IM GEHOBENEN DIENST IM BEREICH BAURECHTin Vollzeit.
IHRE KERNAUFGABEN
Beantwortung von Anfragen hinsichtlich der Bebaubarkeit von Grundstücken und der Genehmigungspflicht von Vorhaben inklusive Thekendienst im Bürgerbüro Bauen
Bearbeitung von bauordnungsrechtlichen Fällen
Zuständiger Sachbearbeiter/in für das Erneuerbare-Wärme-Gesetz, Gebäude-Energie-Gesetz und Schornsteinfegerangelegenheiten
Administration des Fachverfahrens
IHRE QUALIFIKATION
Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in FH bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws - Allg. Finanzverwaltung oder
eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Verwaltungswirt/in mit Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen
Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit, Flexibilität (Öffnungszeiten Infotheke) sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsprozessen (e-Bauakte, ViBa-BW)
Die Stelle eignet sich auch für Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung Kehl/Ludwigsburg.
WIR BIETEN IHNEN
Ein interessantes Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team
Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe A10 und einer Leistungsprämie oder im Angestelltenverhältnis bis Entgeltgruppe 9b TVöD
Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
JobRad Bike-Leasing
Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Harrer unter der Telefonnummer 07022/75-417 gerne zur Verfügung.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 23. Februar 2025 .
Formulardesignerin / Formulardesigner (m/w/d) – Hauptabteilung IT
Jobbeschreibung
Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine / einenFormulardesignerin / Formulardesigner (m/w/d)Ihre AufgabenFormularspezifikationen auf Basis von Wordvorlagen erstellenFormularspezifikationen intern und extern abstimmenErstellung technischer FormularvorlagenSecond-Level-Support für FormularfehlerUmsetzung der FormularvorlagenDokumentation der Formularumsetzung Wir bietenEine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen ArbeitsumfeldWir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-ProzessGesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und SicherheitWir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer MitarbeitendenTransparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 8 BG-AT Ihr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) Softwareentwicklung oder vergleichbare AusbildungTiefgreifende Anwenderkenntnisse von Microsoft-Office-Produkten, schwerpunktmäßig Excel und WordSouveräne Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und SchriftKenntnisse im Umgang mit den Atlassian-Produkten Confluence und Jira wünschenswertErfahrungen in der IT-Projektarbeit wünschenswertGenauigkeit und Sorgfalt und hohe Leistungsfähigkeit und -bereitschaft Kontakt Bitte bewerben Sie sich bis 04.02.2025 Fragen zur Stelle beantwortet Rolf Willems, Tel.: 0228/5406-5103Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen. Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.www.bghw.de/karriere/direktion-bonnJetzt bewerbenBerufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png2025-02-05T21:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2025-01-06Bonn 53129 Hermann-Milde-Straße 150.7093782 7.113233Teamassistenz an der Professur für Epidemiologie und Public Health (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Arbeitsplatz
Die Medizinische Fakultät an unserer Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zeichnet sich durch enge Vernetzung von Forschung, Lehre und Patientenversorgung am Universitätsklinikum Erlangen aus. Die zentrale Lage im Medical Valley Europäische Metropolregion Nürnberg bietet ideale Voraussetzungen für Kooperationen zwischen Wissenschaft und Industrie. Das breite Spektrum der FAU ermöglicht vielfältige fachübergreifende Kooperationen. Gut 4.000 Studierende in sechs medizinischen Studiengängen und 150 Professuren profitieren davon. Das organisatorische Rückgrat dafür bietet eine schlagkräftige Fakultätsverwaltung.Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln und Drittmitteln unterschiedlicher Geldgeber
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Terminplanung, Raumverwaltung, Bestellwesen, Datenpflege) mit Korrespondenz in deutscher Sprache
- Personalverwaltung, insbesondere Einstellung und Weiterbeschäftigung von Hilfskräften und wissenschaftlichen Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV)
- Unterstützung bei der Organisation von Dienstreisen mit Durchführung der anschließender Reisekostenabrechnung
- Mitarbeit bei der Lehrveranstaltungsorganisation
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung mit Verwaltungsaufgaben
- Expertise in der administrativen Projektverwaltung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Planungs- und Organisationsgeschick wünschenswert
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Aktives Gesundheitsmanagement
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.Entgelt
TV-L E 6Arbeitszeit
TeilzeitSachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung mit 32 Std./Woche Ihre Aufgabenschwerpunkte: Fachverantwortung für den Bereich des Einwohnermeldeamtes und Bearbeitung komplexer Anliegen des Melderechts (Auskunftssperren, Staatsangehörigkeitsrecht, etc.) Bearbeitung von sicherheits- und ordnungsrechtlichen Angelegenheiten Bearbeitung von Anliegen im Bereich des Gewerberechts (Gaststättenrecht, LStVG, etc.) Mitwirkung und Unterstützung der Wahlleitung bei der Organisation und Durchführung von Wahlen Ihr Profil: Abgeschlossene/r Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beschäftigtenlehrgang I mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen ist wünschenswert bürger- und serviceorientiertes Verhalten und ein freundliches Auftreten Kommunikations- und Teamfähigkeit gute organisatorische Fähigkeiten und fundierte IT-Kenntnisse Wir bieten: Einen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenbereich Ein motiviertes Team leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 8 TVöD Arbeitsmarktzulage (bis ca. 600 €) Großraumzulage München (ca. 220 €) Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) einen krisensicheren Arbeitsplatz Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann optimale Verkehrsanbindungen Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit. Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 02.02.2025 digital über unser Bewerbungsportal unter https://www.mein-check-in.de/graefelfing/position-449707 per E-Mail an bewerbung@graefelfing.bayern.de oder postalisch an die Gemeinde Gräfelfing, Ruffiniallee 2, 82166 Gräfelfing. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Zwillich (Sachgebietsleitung Öffentliche Sicherheit und Ordnung) unter 089/8582-1049 oder in personalrechtlichen Fragen Frau Schmid (Personalleitung) unter 089/8582-1029 gerne zur Verfügung.Fachverantwortung für den Bereich des Einwohnermeldeamtes und Bearbeitung komplexer Anliegen des Melderechts (Auskunftssperren, Staatsangehörigkeitsrecht, etc.); Bearbeitung von sicherheits- und ordnungsrechtlichen Angelegenheiten;...Pflegefachhelfer (m/w/d) für die Wochenbettstation
Jobbeschreibung
View job herePflegefachhelfer (m/w/d) für die WochenbettstationVoll- oder Teilzeit
Menzinger Straße 44, 80638, München
Ohne Berufserfahrung
19.01.25
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....
... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unsere Wochenbettstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Pflegefachhelfer (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit
Das bieten wir Ihnen:
Fundierte Einarbeitung
Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Ihre Aufgaben:
Vitalzeichenkontrolle
Unterstützung der Patientinnen bei der Grundpflege
Beobachtung des Gesundheitszustandes von Kind und Mutter im engen Austausch mit Pflegefachkräften, Hebammen und Ärzten
Mitwirkung bei Medikamentenbereitstellung und Verabreichung
Durchführung von Erstmobilisationen
Stillhilfe und Unterstützung der Eltern bei der Versorgung des Neugeborenen
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
Gute Deutschkenntnisse
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Neonatologie, Frau Stefanie Oberlander, unter der Telefonnummer 089/1795-161230.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Online bewerben
Küchenhilfe (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Küchenhilfe (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
Zubereitung von Frühstück, Kaffee, Zwischenmahlzeiten und Abendessen
Servieren der Mahlzeiten und Getränke
Beachtung der Hygienevorschriften
Sie spülen das das anfallende Geschirr und führen Reinigungstätigkeiten im Speisesaal und Küchenbereich durch
Was Sie auszeichnet:
Sie arbeiten gern im Team
Sie sind verantwortungsbewusst und bringen gerne eigenen Ideen mit ein
Sie haben die Bereitschaft mit im Schichtdienst und auch mal am Wochenende zu arbeiten
Sie haben Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftlichen Menschen und begegnen Ihnen mit Freundlichkeit und Empathie
Jetzt bewerben!
Systembeauftragte (m/w/d) für das Managementsystem nach KTA
Jobbeschreibung
Spitzenforschung für eine Welt im Wandel Systembeauftragte (m/w/d) für das Managementsystem nach KTA Referenzcode: 50129073_2 - 2024/R 13 Beginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitsort: GeesthachtBewerbungsfrist: 02.02.2025Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für den Abbau der kerntechnischen Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - eine qualifizierte Kollegin (m/w/d), die bereits über einschlägige Berufserfahrung auf diesem Gebiet verfügt. Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben werden Sie dem Stab Genehmigung und Aufsicht, Managementsystem (RG) zugeordnet.Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).Ihre AufgabenEtablierung und Weiterentwicklung des Managementsystems nach KTA 1402 zur Sicherstellung aller Tätigkeiten, die unmittelbaren oder mittelbaren Einfluss auf den sicheren Betrieb/Restbetrieb und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen habenErarbeitung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Überprüfung der Wirksamkeit des Managementsystems unter Berücksichtigung einschlägiger RegelwerkeErmittlung von Verbesserungspotenzialen des Managementsystems und deren KommunikationKommunikation über Wirksamkeit und Verbesserungspotenziale der ProzesseFestlegung des systematischen VerfahrensBearbeitung aufsichtsbehördlicher Fragestellungen und die Durchführung der Auflagenverfolgung und -erfüllung zum ManagementsystemNachverfolgung der Umsetzung der festgelegten Maßnahmen zur Erfüllung der Anlagenziele und Verbesserung des Managementsystems, einschließlich der Koordination der Lösung von KonfliktenIdentifizierung und Bewertung von managementsystemrelevanten Vorkommnissen aus dem nationalen und internationalen Erfahrungsaustausch sowie die Durchführung von Übertragbarkeitsanalysen zur Verbesserung des ManagementsystemsSchulung der Kolleg/-innenTeilnahme an regelmäßigen FortbildungenIhr Profilabgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [UNI] oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbarKenntnisse des Atomgesetzes (ATG), Strahlenschutzgesetzes (StrlSchG) und der Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen untergesetzlichen kerntechnischen Regelwerkeneinschlägige QM-QualifikationKenntnisse in den Bereichen Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzatomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfungberuflich strahlenexponiert Kategorie Asehr gute Microsoft-Office-Kenntnisseprozessorientiertes Denken und HandelnKommunikationsstärke und Teamfähigkeitausgezeichnete Umgangsformen und eine eigenständige Arbeitsweisewünschenswert ist Erfahrung in der Moderation von GruppenWir bieten Ihneneine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationeneinen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzungindividuelle Möglichkeiten zur WeiterbildungSozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bundeine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahrsehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeitfamilienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstättekostenloses Employee Assistance Program (EAP)Corporate Benefitsein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem CampusHelmholtz-Zentrum HereonDas Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.Zentralabteilung ForschungsreaktorDie brennelementfreie Forschungsreaktoranlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungszentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen ( www.hereon.de/dialog ).Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2024/R 13 bis zum 02.02.2025. Jetzt bewerben Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Max-Planck-Straße 1 21502 Geesthachtwww.hereon.debewerbung@hereon.deDoctoral Researcher in Literature and the Public Sphere in Differentiated Contemporary Cultures (m/f/d)
Jobbeschreibung
Your Tasks
- Independent research and completion of a dissertation within the thematic scope of the Research Training Group "Literature and the Public Sphere in Differentiated Contemporary Cultures."
- Active participation in interdisciplinary events, workshops, and colloquia organized by the Research Training Group
- Collaboration with other doctoral researchers as well as national and international scholars within the research network
- Contribution to the organization and execution of Research Training Group activities (e.g. conferences, lectures, readings)
- Engagement and cooperation with the partner institutions involved in the Research Training Group
- If applicable, presentation of research findings at national and international conferences, as well as publication in relevant academic journals or media
Your Profile
- Excellent academic degree in one of the following fields: Digital Humanities, Book Studies, (Cultural) Sociology, Media/Communication Studies, Romance Studies, Comparative Literature, American Studies, English Studies, or German Studies
- Innovative project proposal
- Intercultural competence and an interest in interdisciplinary work
- Proficiency in abstract theoretical thinking
- Proven experience in applying fundamental research methods relevant to the RTG
- Proficiency in the two working languages of the RTG: B2 level in both German and English, C1 level in either German or English
- Initial publications, presentations, or administrative experience in the academic field (e.g. as a student assistant) are desirable
- Independence and ability to work in a team to contribute to an interdisciplinary research project
Benefits: We Have a Lot To Offer
- Regular promotion to the next level and increase in salary pursuant to the collective bargaining agreement for the public service of the German Länder (TV-L) or remuneration pursuant to the Bavarian Public Servants Remuneration Act (BayBesG) plus an additional annual bonus
- 30 days annual leave at five working days per week with additional free days on December 24 and 31
- Occupational Pension scheme and asset accumulation savings scheme
- Excellent support during the academic qualification phase
- Structured doctoral degree programs
- Systematic career development in collaboration with the Graduate Center
- Thorough onboarding process with a dedicated team
- Subsidized food and drinks in our student restaurants
- Place of work within comfortable walking distance of public transport
- Family-friendly environment with childcare options, also during school holidays
- Flexible working hours
- A wide range of training courses and opportunities for professional development
- Active health management
Payment
TV-L E 13Kinderpfleger/-in (m/w/d) für die Kinderkrippe Innzwerge
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Nr. 2024-143 Kinderpfleger/-in (m/w/d) für die Kinderkrippe Innzwerge Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Kinderpfleger/-in (m/w/d) für die Kinderkrippe Innzwerge möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 3 TVöD Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD. Sie bringen mit Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Kinderpfleger/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Begeisterung und Engagement für die pädagogische Arbeit mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit dem Team und Erziehungspartnern Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit Das erwartet Sie Sie begleiten und fördern Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren in der Entwicklung auf ihrem Weg zu eigenständigen Persönlichkeiten Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Sie arbeiten in einem gut eingespielten Team und können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einbringen Gestaltung eines kindorientierten pädagogischen Alltags Konzeptionsarbeit Gemeinsam mit den Kollegen/-innen arbeiten Sie an der Planung und Durchführung pädagogischer Ansätze in der frühkindlichen Bildung Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Freundliche, offene und engagierte Kollegen/-innen die Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite stehen Feste Verfügungszeiten, Teamtage, Supervision Regenerationstage Leistungsprämien Sichere Trägerschaft durch die Stadt Rosenheim als Arbeitgeber Unterstützung und Finanzierung bei Ihren individuellen Fortbildungswünschen (Weiterbildungsmöglichkeiten: externe Anbieter und Vor-Ort-Seminare) Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail personalamt@rosenheim.de entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau Irmengard Taubenberger Tel. 08031/365-1117 E-Mail: Irmengard.Taubenberger@rosenheim.de Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Nicole Manz Tel. 08031/365-3766 E-Mail: Nicole.Manz@rosenheim.de Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.deSie begleiten und fördern Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren in der Entwicklung auf ihrem Weg zu eigenständigen Persönlichkeiten; Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans; Gestaltung eines kindorientierten pädagogischen Alltags;...Gruppenleitung für den Berufsbildungsbereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit unbefristet ab 01.07.2025
angelehnt an TVöD VKA 9b
München - ICP - Garmischer Straße 241
Der Berufsbildungsbereich (BBB) der Stiftung ICP München unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene mit einer Körperbehinderung auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Als Alternative zur Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) bereitet unser BBB auf eine Arbeit auf dem freien Arbeitsmarkt vor.
Jetzt bewerben
Gruppenleitung für den Berufsbildungsbereich (m/w/d)
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben
Sie bereiten junge Menschen mit Behinderungen auf das Arbeitsleben vor
Sie setzen die Kompetenzanalyse um
Sie erstellen individuelle Eingliederungspläne und setzen sie um
Sie überprüfen regelmäßige die Eingliederungspläne im Hinblick auf die Zielerreichung
Sie planen Anleitungseinheiten und führen sie gemäß des Bildungsrahmenlehrplanes durch
Sie betreuen bestehende Betriebskontakte und akquirieren neue Praktikumsbetriebe
Sie begleiten betriebliche Phasen
Sie sind die Kontaktperson zum Kooperationsbetrieb
Sie arbeiten interdisziplinäre mit dem Sozialdienst und weiteren Fachdiensten zusammen
Was wir uns wünschen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder als Ergotherapeut/in oder in der Hauswirtschaft oder im Gartenbau
Sie sind freundlich und einfühlsam
Sie arbeiten gerne interdisziplinär
Was wir bieten
30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
sehr gute Verkehrsanbindung
Vermögenswirksame Leistungen
weitere finanzielle Zulagen
Fortbildungen
Sport- und Fitnessangebote
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Jetzt bewerben
Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München
Impressum | Datenschutz
Pflegefachkraft als freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim
Rothenburg ob der Tauber
01.02.2025
Jobbeschreibung
Rothenburg o.d.T. BürgerheimUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegefachkraft als freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Praxisanleiterzulage
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
Berufspädagogische Qualifizierung als Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
Praktische Berufserfahrung in dem Gebiet der Praxisanleitung wünschenswert
Sie haben Freude daran, Wissen zu teilen
Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung
Bereitschaft zum Schichtdienst
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Begleitung, pädagogische Führung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche
Kooperation mit sonstigen Trägern der praktischen Ausbildung
Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von Bildungsveranstaltungen
PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim
Denise Hoffmann, Einrichtungsleitung
Spitalhof 4, 91541 Rothenburg o.d.T., Telefon 09861 9467-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Anästhesiepflege
Jobbeschreibung
Sie sind Organisator und Praktiker?! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Klinikum Hochrhein GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine:Stellvertretende Leitung (m/w/d) AnästhesiepflegeFür die Stelle suchen wir eine kommunikationsstarke und motivierende Persönlichkeit. Sie bringen viel Bereitschaft zur Kooperation und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, OP-Koordination und den dazugehörigen Mitarbeitern mit. Eine pflegerische Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Funktionsbereich Anästhesie, idealerweise in Leitungsfunktion mit Stationsleiterkurs runden Ihr Profil ab.Was Sie erwartetProfessioneller Freiraum und viele GestaltungsmöglichkeitenKompetente Begleitung bei der Einarbeitung nach einem strukturierten KonzeptAttraktive Einspringprämie bis zu 150 EURTransparente EntscheidungswegeUnbefristete Anstellung im öffentlichen DienstInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVergütung nach TVöD-K inkl. betrieblicher AltersvorsorgeKostengünstiges Wohnheim für die ÜbergangszeitVergünstigtes Jobticket für den ÖPNVSie haben Fragen?Für Vorabinformationen steht Ihnen Karin Denz, Bereichsleitung Personalmanagement, gerne zur Verfügung.Telefon 07751 85-4124.Kontaktdaten:Bewerbungsunterlagen:Bewerberfoto/DatenschutzbestimmungenJetzt bewerbenLehrer / Pädagogische Fachkraft Sonderpädagogik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Sie suchen eine erfüllende Tätigkeit als Lehrer (w/m/d) und möchten Teil eines engagierten Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt an der Wilhelmine-Bräm-Schule in Hamminkeln! Unsere staatlich genehmigte private Förderschule legt ihren Fokus auf die „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie das „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule. Die Wilhelmine-Bräm-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionalen und sozialen Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule.
Wir bieten eine individuelle, bedürfnisorientierte Förderung unserer Schüler und Schülerinnen in kleinen Gruppen.
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQs!
Wir bieten eine individuelle, bedürfnisorientierte Förderung unserer Schüler und Schülerinnen in kleinen Gruppen.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Individuelle Förderung: Betreuung und Förderung von Schülerinnen und Schülern in kleinen Lerngruppen.
- Lernumfeld gestalten: Sie schaffen eine unterstützende und förderliche Lernumgebung.
- Team-Teaching: Zusammenarbeit mit einer sonderpädagogischen und einer pädagogischen Fachkraft.
- Schulentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Schul- und Unterrichtsentwicklung.
Das ist uns wichtig:
- Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik bzw. für eine andere Schulform inklusive Referendariat oder Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg) oder aktuell Studium der Sonderpädagogik.
- Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.
- Nachweis über bestehenden Maserschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden).
- Alternativ: Angestelltenstelle nach TV-L, ggf. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
- Abwechslungsreiche Lehrertätigkeit in einem kleinen Klassenverband im Team-Teaching.
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits und Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden bis zu 1.000 €.
- Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
Ihre Fragen beantwortet gerne:
Christine Breitkopf, Schulleitung, 0151-53830750Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQs!
Elektrofacharbeiter:in für die zentrale Leittechnik (d/m/w)
Jobbeschreibung
Elektrofacharbeiter:in für die zentrale Leittechnik (d/m/w) WIR BEWEGEN MENSCHEN Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN Die nachfolgenden Arbeiten beziehen sich auf folgende Anlagenteile: SPS-Steuerungen, Kabelwege und Netzwerke. Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten Fehler- und Störungsbeseitigung ggf. in Abstimmung mit anderen Bereichen Konfiguration und Inbetriebnahme von Anlagenkomponenten Durchführung von Anlagentests und Prüfarbeiten Erstellung und Anpassung von technischer Dokumentation Nach erfolgreicher Einarbeitung, Teilnahme an der Rufbereitschaft IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke zum Aufgabengebiet Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie gute PC-Kenntnisse Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Führerschein Klasse UNSER ANGEBOT Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Sie arbeiten in einer tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. BRING DEINE STADT INS ROLLEN! Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten; Fehler- und Störungsbeseitigung ggf. in Abstimmung mit anderen Bereichen; Konfiguration und Inbetriebnahme von Anlagenkomponenten;...Stellvertretende Leitung, pädagogische Fachkräfte, pädagogische Ergänzungskräfte
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung, pädagogische Fachkräfte, pädagogische Ergänzungskräftefür unseren neuen achtgruppigen Kinderhort in KirchheimErzieher*in, Pädagogische Ergänzungskräfte, Pädagogische Fachkräfte
Teilzeit
Kirchheim
Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
WOLLEN SIE MIT UNS NEUE WEGE BESCHREITEN?
Für unseren neuen achtgruppigen Kinderhort in Kirchheim suchen wir ab dem 01.09.2025 eine
stellvertretende Leitung (Erzieher*in, Sozialpädagoge*in oder vergleichbar)
sowie:
pädagogische Fachkräfte (Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in oder vergleichbar)
pädagogische Ergänzungskräfte (Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar)
Teilzeit 30 bis 32 Std. (unbefristet)
Der neue Kinderhort bietet Platz für 200 Kinder in 8 Hortgruppen. Die Einrichtung ist großzügig ausgestattet, verfügt über helle Gruppenräume, eine Mensa, diverse Neben- und Funktionsräume sowie einen weitläufigen Garten und bietet somit viel Raum für abwechslungsreiche Spiel- und Lernangebote zur kindlichen Entwicklung.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie
Leitung, Aufbau und Mitgestaltung eines neuen Kinderhortes
Kinderbetreuung
enge Kooperation mit der Schule und mit den Eltern
Einbringen von eigenen kreativen Ideen in den Hort
Wir wünschen uns Persönlichkeiten
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter zum beruflichen Selbstverständnis gehören
die eigene Ideen miteinbringen und den Aufbau einer neuen Einrichtung mitgestalten möchten
die strukturiert arbeiten und den Blick auch auf organisatorische Belange behalten
mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen
Wir bieten Ihnen
Beteiligung an Teambildungsprozessen
Arbeit nach situationsorientiertem Ansatz
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung durch Fachberatung
ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Diese senden Sie bitte per Post oder E-Mail an Susanne Schroeder.
Bewerbung bitte an:
Susanne Schroeder
Balanstr. 55, 81541 München
Auskunft unter: Tel. 089 672087-22
www.awo-kvmucl.de
Email: fachbereich.kita@awo-kvmucl.de
Zur Stelle
Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in als Gruppenleitung für unseren Kindergarten in Starnberg
Jobbeschreibung
Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in als Gruppenleitung für unseren Kindergarten in StarnbergBarbara Eberhard Kinderhaus StarnbergAlle Kinder erleben sich in den Gruppen als gleichberechtigt und selbstverständlich und sind bei uns herzlich willkommen. Durch die gemeinsame Bildung und Betreuung der Kinder unter einem Dach, lassen sich eine Fülle von Begegnungs-, Kooperations- und Projektmöglichkeiten realisieren.
Bei der Förderung der Kinder arbeiten wir eng mit den Frühförderstellen und dem Beratungsfachdienst für Kindertageseinrichtungen sowie weiteren Einrichtungen der Lebenshilfe Starnberg zusammen.
Unser Kinderhaus befindet sich im Grünen und hat eine gute Verkehrsanbindung. Genügend Parkplätze stehen vor unserem Haus zur Verfügung. Die Dachterrasse lädt zu Mittagszeiten zum Entspannen und Erholen ein.
Wenn Sie Interesse und Lust haben, hier mitzuwirken und ein wichtiger Baustein für die Entwicklung unserer Kinder sein wollen, dann bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz in tollen, pädagogisch durchdachten hellen Räumen und mit einem Team, dem Fachlichkeit, Wertschätzung und ein gutes Miteinander wichtig sind.
Wir freuen uns auf Sie, auf Ihre Ideen, auf Ihre Kompetenz - einfach auf Sie als ganze Persönlichkeit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung in unserer Integrationsgruppe im Kindergarten.
Beschäftigungsmaß
35-39 Wochenstunden ( 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr)
Wir bieten
Die Mitarbeit in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
Unbefristeten Arbeitsvertrag
Fort- und Weiterbildungen sowie Angebote zur Supervision
Bezahlung nach TVöD SuE mit allen Leistungen, wie z. B. der Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge
Bezahlung der Großraumzulage
Möglichkeit der Teilnahme an unserem Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
Zuschuss zu den Betreuungskosten der eigenen Kinder
Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte für den Einkauf und Veranstaltungen
Ihre Aufgaben
Sie haben Spaß daran, eine Kindergartengruppe zu leiten und die pädagogische Arbeit zu gestalten
Eine wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Team ist für Sie selbstverständlich
Ihnen ist eine gute Kooperation mit den Eltern in Form von Beratungsgesprächen, Elternabenden, sonstigen Aktivitäten wichtig
Sie übernehmen gerne neue Projekte und setzen diese um
Das Interesse und die Begeisterung für die Umsetzung des inklusiven Ansatzes im gesamten Haus bringen Sie mit
Ihr Profil
Eine erfolgreich abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung zum*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation, die der pädagogischen Fachkraft gleichstellt ist
Sie haben Spaß daran, sich in den Gruppenalltag kreativ einzubringen
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie unerlässlich
Sie bringen Engagement und Selbstständigkeit mit und arbeiten gerne im Team
Für Fragen steht Ihnen die Leitung Herr Pienßel unter Tel. 08151-657730 gerne zur Verfügung.
Folgen Sie uns gerne auf Instagram und Facebook!
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Assistenz der Schulleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Ausbildungszentrum für Ernährung und Diätetik sucht in Teilzeit (30 Std./Woche) befristet bis 01.09.2026: Assistenz der Schulleitung (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 6 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Koordination der gesamten SekretariatsabläufeErstellung unterschriftsreifer Unterlagen für die Schulleitung, inkl. Erstellung von Analysen für StatistikenSchülerverwaltung, inkl. vollumfängliches Bewerbermanagement (onboarding / offboarding)Mitwirkung bei der Koordination der Praxisphasen und Organisation der staatlichen PrüfungDozentenmanagement inkl. AbrechnungsprozessePflege der WebseiteTagungsvorbereitung der Mainzer Fortbildungstagung für Diätassistent*innen und Ärzt*innen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbarer AbschlussSicherer Umgang mit EDV-Technik, den MS-Office-Anwendungen und AnwenderprogrammenMotivation sich in neue Anwenderprogramme einzuarbeitenFreundliches, sicheres Auftreten sowie TeamfähigkeitZuverlässigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätSelbstständige Arbeitsweise und OrganisationstalentWünschenswert ist der sichere Umgang mit der Schulsoftware âeasySoftâ und âtypo3âGute Englischkenntnisse Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Ausbildungszentrum für Ernährung und Diätetik Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Dr. D. Buchholz, Tel.: 06131 17-5355. Referenzcode: 50235760 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungFilialleiterinnen / Filialleiter für unsere Filialen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen. Für unser Privatkundengeschäft suchen wirFilialleiterinnen / Filialleiter für unsere Filialen (m/w/d) Ihre Aufgaben Für unsere Filialen suchen wir vertriebsorientierte Filialleiterinnen/ vertriebsorientierte Filialleiter.
Die aktive Kundenbetreuung der Ihnen persönlich zugeordneten Kundinnen und Kunden und das Erkennen und Entwickeln von Kundenpotenzialen sowie die Verantwortung der Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zu Ihren Aufgabenbereichen.
Die Geschäftspolitik der Sparkasse vermitteln Sie überzeugend und zielgruppengerecht. Sie steuern die Filiale, entwickeln Strategien zur Steigerung des Erfolges Ihres Profitcenters und sichern eine hohe Kundenzufriedenheit.
Außerdem repräsentieren Sie die Sparkasse vor Ort.
Ihr Profil
- Sie sind motiviert, Verantwortung für das Team einer großen Filiale zu übernehmen. Gute Marktkenntnisse und betriebswirtschaftliches Knowhow für eine erfolgreiche Steuerung Ihres Profitcenters bringen Sie mit. Über zukünftige Marktentwicklungen und Trends informieren Sie sich eigeninitiativ.
- Sie haben einen hohen Leistungs- und Erfolgsanspruch und gehen auch bei Widerständen Probleme lösungsorientiert an.
- Sie gehen offen und kontaktbereit auf Andere zu. Sie interessieren sich für Menschen und können mit unterschiedlichen Sicht- und Arbeitsweisen konstruktiv umgehen.
- Durch Ihre hohe Veränderungsbereitschaft sind Sie überzeugt davon, dass der digitale Wandel positive Effekte für die Sparkasse mit sich bringt. Als Vorbild nutzen Sie die derzeitigen technischen Möglichkeiten und sind in der Lage, Ihre Begeisterung an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzugeben. Darüber hinaus sind Sie stets am Puls der Zeit und halten sich über die Ausweitungen der digitalen Möglichkeiten auf dem Laufenden.
- Sie haben sich qualifiziert weitergebildet und idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt.
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
- Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto
- Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.
Fragen beantworten Ihnen gerne Jörn-Uwe Wolff (Bereichsdirektor Privatkunden -25000) und Beate Dewenter (Abteilungsleiterin Personalmanagement -12300).
Sachbearbeiter*in Projektadministration (w/m/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter*in Projektadministration (w/m/d) (Teilzeit 75 %, E 9b TV-L) Kennziffer 2025/019. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet als Mutterschutzvertretung bis zum 28.05.2025 zu besetzen. Die Verlängerung für eine sich anschließende Elternzeit ist vorgesehen. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Das Team der Drittmittelverwaltung unterstützt und berät die Wissenschaftler*innen der Universität Konstanz in allen Fragen rund um ihre Drittmittelprojekte und internen Forschungsprojekte. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der finanziellen Abwicklung der Projekte von der Mittelzusage über die Bewirtschaftung der Mittel bis hin zur Abrechnung gegenüber dem Geldgeber. Die Stelle ist in der Abteilung Finanzen und Controlling angesiedelt. Die Abteilung ist für alle Wirtschafts- und Finanzfragen der Universität zuständig und unterstützt die Universitätsleitung bei Entscheidungen durch entsprechende Informationen und Vorlagen. Ihre Aufgaben Ansprechpartner*in für alle Fragen im Zusammenhang mit Projekten verschiedener Geldgeber und Förderinstitutionen Finanztechnische Abwicklung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten der unterschiedlichen Zuwendungsgeber*in (Mittelabrufe, Mittelüberwachung, Verwendungsnachweise) Erledigung von täglichen administrativen Aufgaben im Projekt Drittmittelbewirtschaftung unter Berücksichtigung der LHO und der Zuwendungsrichtlinien Mitgestaltung bei Digitalisierungsprozessen im Drittmittelbereich Ihr Profil Abgeschlossenes Bachelorstudium (Uni/FH) vorzugsweise in betriebswirtschaftlichen Studienfächern oder eine vergleichbare Ausbildung Sorgfältigkeit und Genauigkeit im Umgang mit Zahlen und Finanzen Idealerweise Erfahrungen in der Projektadministration und der Drittmittelverwaltung Beherrschung der gängigen Standardsoftware, Schwerpunkt Excel Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und ausgeprägtes Servicebewusstsein Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen, familienfreundlichen Team Die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Home-Office Familienfreundlichkeit Region mit hohem Freizeitwert Zahlreiche Fortbildungsangebote Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket Angebote des Hochschulsports Hansefit und Corporate Benefit Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Jahresurlaub Jahressonderzahlung Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TVL (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b) Informationen erhalten Sie über Frau Britta Leutner und Nina-Mareike Balmert, Tel. +49 7531 88 2402 / 3298 oder drittmittelverwaltung@uni-konstanz.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.02.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).Ansprechpartner*in für alle Fragen im Zusammenhang mit Projekten verschiedener Geldgeber und Förderinstitutionen; finanztechnische Abwicklung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten der unterschiedlichen Zuwendungsgeber*in;...Bautechniker (m/w/d) Tief- oder Hochbau
Jobbeschreibung
Bietigheim-Bissingen ist eine Stadt mit vielen Talenten, die etwas aus sich macht - und Großes hervorbringt. Auch wir in der Stadtverwaltung brennen für unsere vielfältigen Aufgaben. Diese gehen wir zusammen an - ob in der Organisation, im Kindergarten oder beim Bauhof. Gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Menschen, Vereinen und Organisationen schaffen wir die richtigen Lösungen. Damit unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser wird.HIER MEHR ERFAHRENFür unser sich in Gründung befindendes Grünflächen- und Tiefbauamt suchen wir dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bautechniker (m/w/d) Tief- oder Hochbau
Wie du hier Stadt machst:
Zeichnerische Umsetzung von Planungen im Bereich Straßenbau, Freiraumplanung, Ingenieurbauwerke und sonstiger verkehrstechnischer Anlagen (Bauzeichnung)
Pflege und Anwendung des vorgegebenen Daten- und Ablagesystems
Aufbereitung von Daten für Geographisches Informationssystem (GIS)
Erstellen und Bereitstellung von Plänen für die Straßen- und Freiraumplanung sowie Ingenieurbauwerken
Unterstützung der Bauleitung von Neubau-, Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
Zusammenarbeiten mit internen und externen Auftraggebern
Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.
Was dich ausmacht:
Eine Berufsausbildung in einem fachbezogenen Beruf im Bauhauptgewerbe mit der Qualifikation staatlich geprüfter Bautechniker - Schwerpunkt Tief- oder Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation
Organisatorische Fähigkeiten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
sicherer Umgang in CAD-, GIS- und BIM-Systemen
Erfahrung in Bauzeichnungen
Einschlägige Berufserfahrung sowie umfassende bautechnische Kenntnisse sind von Vorteil
Führerschein der Klasse B
Wie für dich gemacht:
Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9a TVöD
Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
Eine mögliche zusätzliche Altersversorgung
Ein gutes Arbeitsklima in einem angenehmen Team
Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66 %, maximal 80 € pro Monat
Eine Möglichkeit zum Fahrradleasing
Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung
Verschiedene Mitarbeiterevents
Weitere Benefits findest du auf unserer Homepage
HIER ONLINE BEWERBEN
MEHR INFORMATIONEN:
Telefonische Auskünfte zum Arbeitsgebiet:
07142/74-397 - Herr Wiest
Auskünfte zu personalrechtlichen Fragen:
07142/74-222 - Frau Akkas
Datenschutz Impressum
Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)für unsere viergruppige Kinderkrippe »Haus der kleinen Strolche« in der Gemeinde PutzbrunnKinderpflegerin, Pädagogische Ergänzungskräfte
Teilzeit
Putzbrunn
Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
Für unsere viergruppige Kinderkrippe » Haus der kleinen Strolche« in der Gemeinde Putzbrunn, suchen wir zum 01.01.2025 eine
pädagogische Ergänzungskraft ( m/w/d )
(Kinderpfleger*in bzw. vergleichbarer Abschluss, in Vollzeit 38,5 Std)
Entgeltgruppe S4 TV AWO Bayern
Im »Haus der kleinen Strolche« werden bis zu 48 Kindern im Alter von 0-3 Jahren betreut. Die Kinderkrippe verfügt über vier großzügig geschnittene und mit vielen Fenstern ausgestattete Gruppenräume verteilt auf zwei Etagen. Jede Gruppe verfügt über einen direkten Zugang zum naturnahen Außengelände der Einrichtung.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie
Betreuung und Begleitung der Kinder von 0-3 Jahren
Förderung der Kinder in ihrer Persönlichkeit sowie in ihren sozialen Verhaltensweisen
Unterstützung der Kinder in ihren ersten Schritten ohne Eltern und in Aufbau der Beziehungen außerhalb der Familie.
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindergartenkindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören.
die eigene Ideen miteinbringt und Neues mitgestalten möchte.
die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange behält.
mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen.
die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht.
Wir bieten Ihnen
ein nettes kollegiales Team
die Möglichkeit, sich aktiv in den Weiterentwicklungsprozess des Kindergartens einzubringen
Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam
Aussicht auf Übernahme spezieller Aufgabengebiete, z.B. Brandschutzbeauftragter
Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«)
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Diese senden Sie bitte per Post oder E-Mail an Nicola Käsmair.
Bewerbung bitte an:
AWO Kinderkrippe Haus der kleinen Strolche
Nicola Käsmair
Hermann-Oberth-Str. 18
85640 Putzbrunn
Auskunft unter: 089/45244164 oder per E-Mail
www.awo-kvmucl.de
Email: kinderkrippe.putzbrunn@awo-kvmucl.de
Zur Stelle
Teammitglied für Denkmalschutz und Genehmigungsverfahren (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachdienst Bauaufsicht und Denkmalschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsTeammitglied für Denkmalschutz und Genehmigungsverfahren (m/w/d)Als Fachdienst Bauaufsicht und Denkmalschutz mit unseren derzeit 30 Mitarbeitenden nehmen wir die Aufgaben der unteren Bauaufsichts- und Denkmalschutzbehörde wahr. Wir beraten Bauwillige sowie kreisangehörige Städte, Ämter und Gemeinden. Wir prüfen und entscheiden über Baugesuche und überwachen das Einhalten der Bauvorschriften.Ihre Aufgaben:Prüfung von Anträgen mit denkmalrechtlichem BezugErstellung denkmalfachlicher Stellungnahmen im Rahmen von GenehmigungsverfahrenErstellung und Abgabe denkmalrechtlicher Stellungnahmen als FachbehördeBeratung und Betreuung von Antragstellenden und Wahrnehmung von Vor-Ort-TerminenDurchführung denkmalrechtlicher Verwaltungsverfahren, Baukontrollen und Ahndung von Verstößen gegen das DenkmalschutzgesetzBearbeitung von ZuschussanträgenÜbernahme allgemeiner Verwaltungsaufgaben sowie Bearbeitung von Presseanfragen und ÖffentlichkeitsarbeitIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Architektur oder Stadtplanung mit Schwerpunkt Hochbau (Diplomingenieur:in bzw. Bachelorandin / Bachelor (m/w/d)) oderErfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Denkmalpflege (Diplomingenieur:in bzw. Bachelorandin / Bachelor (m/w/d))Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftFahrerlaubnis der Klasse BIdealerweise verfügen Sie außerdem über:Berufserfahrung in der Denkmalpflege und in der öffentlichen VerwaltungKenntnisse des öffentlichen BaurechtsDurchsetzungsvermögen gegenüber anspruchsvoller KlientelKommunikations- und TeamfähigkeitEigener Pkw zur dienstlichen Nutzung gegen Erstattung anfallender ReisekostenUnser Angebot:Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 11 TVöDZusatzversorgung für Ihre Rentehvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket / Deutschland-JobticketErgonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der TechnikBetriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)Individuelle und fachspezifische QualifizierungenFahrradleasingInteressante und vielseitige AufgabenFlexible ArbeitszeitenOffene Haltung für Ihr ehrenamtliches EngagementArbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn- / Busbahnhofs (sofern Campusnähe)Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Ihre BewerbungBitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.02.2025 (Eingangsdatum) an die untenstehende Adresse oder über unser Online-Bewerbungsportal . Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, eine Kopie des Führerscheines und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen.Die Vorstellungsgespräche sind für den 11.03.2025 geplant.Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle stehen Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Löwe, Tel.: 04531/160 1461, oder die Sachgebietsleiterin, Frau Schauland, Tel.: 04531/160 1620, gerne zur Verfügung.HIER BEWERBENKreis Stormarn Der Landrat Fachdienst Personal Mommsenstr. 13 23843 Bad Oldesloe Ganz schön vielseitig:www.kreis-stormarn.de/karriereKreis Stormarn https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1004998/logo_google.png2025-02-16T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-01-17Bad Oldesloe 23843 Mommsenstraße 1353.80607610000001 10.3804857123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397