Jobs im Öffentlichen Dienst

• Durchführung von logopädischen Behandlungen multimorbider Patienten/Patientinnen verschiedenster Fachbereiche im Akutkrankenhaus der Maximalversorgung (Schluckstörungen, Aphasien und Dysarthrophonien, Sprechapraxien)
• logopädische Befundung, Diagnostik, Erstellung von individuellen Behandlungsplänen und regelmäßige elektronische Dokumentation der Behandlungsverläufe
• Angehörigenaufklärung, -begleitung und –anleitung
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitwirkung an Entlassungsvorbereitungen

• staatliche Anerkennung als Logopäde / Logopädin bzw. den Nachweis einer gleichwertigen Ausbildung
• Kenntnisse bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung im Trachealkanülenmanagement und in der endoskopischen Untersuchung des Schluckakts (FEES)
• PC- Kenntnisse
• professionelle Patientenorientierung unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse der Patientenklientel
• Interesse an evidenzbasierten Behandlungsansätzen
• Einfühlungsvermögen und Motivation bei der Behandlung
• Engagement und Freude am flexiblen Arbeiten im multiprofessionellen und interdisziplinären Team
• Teamgeist und Eigeninitiative

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9b TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Tarifvertrag, der attraktive Entlohnung bietet und bis zu 12 freien Tagen zusätzlich ermöglicht

• Eigenverantwortliche Unterstützung der kauf­männischen Geschäftsführung bei allen admi­nistrativen und organisatorischen Aufgaben und Projekten
• Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben im Vor­zimmer der kaufmännischen Geschäftsführung
• Terminkoordination und -management von inter­nen und externen Geschäftsterminen
• Führen von Korrespondenz sowie Betreuung von Meetings und Gästen
• Erarbeitung und Erstellung von Präsentationen, Statistiken, Reports und Beschlussvorlagen für verschiedene Gremien sowie weitere projekt­bezogene Tätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d)
• Mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
• Hohe Sprachkompetenz, sichere Kommunikation und Korrespondenz, Affinität für Zahlen sowie ein hohes Maß an Organisationstalent und Team­fähigkeit
• Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, sich weitere EDV-Programme anzueignen
• Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit einer verantwortungs­bewussten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets

Pflegerische Teamleitung Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

• Unterstützung der pflegerischen Bereichsleitung in der Team- und zielorientierten Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Sicherstellung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit transparenter Informations- und Kommunikationskultur innerhalb des Bereiches und zwischen den mitwirkenden Schnittstellen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des vereinbarten Pflege- und Versorgungsniveaus nach Maßgabe der medizinischen und pflegerischen Notwendigkeit und mit klarem Fokus auf die Patientenorientierung
• Weiterentwicklung und Optimierung vorhandener Strukturen und Prozesse der Zentralen Notaufnahme

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Führungsstärke, Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Innovationsbereitschaft und positives Selbstverständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und ausgeprägtes organisatorisches Geschick

• Mitarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
• Ein attraktives, tarifliches Gehalt nach Caritas AVR plus Sonderleistungen und betrieblicher Altersversorgung in der KZVK
• Eine große Bandbreite an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Viele attraktive Benefits (z. B. gefördertes Job-Ticket, eGym/Qualitrain, Hansefit, BusinessBike-Leasing)
• Familiäre Unterstützungsangebote

• Implementation and further development of measures to increase the international visibility of the PhD Program, including the website
• Coordination of PhD selections, including communication with candidates, DKFZ scientists and doctoral researchers, administration of the application system, organisation of the candidate reviewing process and interviews and supporting the employment processes
• Representation of the PhD Program at international career fairs and conferences
• Onboarding of new PhD students
• Application for funding at the national and European level
• Further development of PhD training activities
• Compiling reports and statistics for PhD Program activities

• Doctorate in science, medicine, or an equivalent degree
• Fluency in English and excellent German written and verbal communication skills
• Proven organizational capabilities and ability and enthusiasm to work independently
• Team spirit, a service-oriented approach and a sense of responsibility
• Experience in graduate education or science management and working in an international environment is advantageous
• Availability to travel internationally and flexibility to adjust working hours during peak times and for PhD events is desirable

• Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and oppor­tunities for inter­national networking at the highest level
• 30 days of vacation per year
• Flexible working hours
• Remuneration according to TV-L incl. company pension scheme and capital-forming benefits
• Possibility of part-time work
• Family-friendly working environ­ment
• Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket
• Unleash your full potential: targeted offers for your personal develop­ment promote your talents
• Our Corporate Health Manage­ment Program offers a holistic approach to your well-being

• Kontrolle und Überwachung der Haustechnik
• selbständige Durchführung kleinerer Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten, Botendienste und sonstige Hausmeistertätigkeiten
• Betreuung der Dienstwohnungen im Rahmen der Hausmeistertätigkeit
• Einweisung, Beaufsichtigung von Fremdfirmen und ggf. Abnahme der Leistungen
• Umrüstung und Bestuhlung von Tagungs- und Besprechungsräumen
• Umzug und Einrichten von Büroarbeitsplätzen
• Winterdienst und (Grün-)Pflege der Außenanlagen
• Fahren der Verbandsleitung zu verschiedenen Terminen und Veranstaltungen mit dem PKW in stellvertretender Funktion
• Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
  
• gutes technisches Verständnis
  
• selbständige und verlässliche Arbeitsweise
  
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit und ggf. am Wochenende zu arbeiten
  
• Führerschein der Klasse B
  
• freundliches und zuvorkommendes Auftreten
  
• berufspraktische Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
  
• MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil

• eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Selbständige Durchführung von elektiven endoprothetischen Eingriffen (Hüft- und Knieendoprothesen) nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für die konservative und operative Behandlung von Patienten mit degenerativen Gelenkerkrankungen
• Fachliche Supervision und Anleitung eines interdisziplinären Teams bestehend aus Assistenzärzten, Pflegekräften und Therapeuten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Klinik
• Teilnahme an Weiterbildungen und Fortbildungen der Abteilung
• Aktive Mitgestaltung der klinischen Forschung im Bereich Endoprothetik sowie der Umsetzung neuer Behandlungskonzepte
• Verantwortung für die Patientenberatung, sowohl präoperativ als auch postoperativ
• Versorgung und Behandlung orthopädischer Patienten im stationären und ambulanten Bereich
• Teilnahme am orthopädischen/unfallchirurgischen Rufdiensten

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie
• Langjährige Erfahrung in der Durchführung von Hüft- und Knieendoprothesenoperationen (primäre Endoprothetik und Revisonsendoprothetik)
• Idealerweise Hauptoperateur EPZ oder die Voraussetzungen, Hauptoperateur zu werden
• Eigene weitere Schwerpunkte wie Fußchirurgie, Handchirurgie, arthroskopische Operationen sind willkommen
• Erfahrung in den gängigen Verfahren der Traumatologie
• Freude an der Teamarbeit sowie an der Weiterentwicklung von klinischen Prozessen
• Empathisches und patientenzugewandtes Auftreten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einer hochspezialisierten und renommierten Klinik
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im Bereich der Endoprothetik als auch in anderen orthopädischen Spezialgebieten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, innovative Behandlungsmethoden zu integrieren
• Hervorragende Perspektiven zur Weiterentwicklung und Leitung eines Fachbereichs innerhalb der Klinik
• Ein hochmotiviertes und kollegiales Team sowie eine exzellente Arbeitsatmosphäre
• MVZ-Teilsitz möglich
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Bedarfsweise Unterkunft in unserem Personalwohnheim, um Ihnen Ihren Start zu erleichtern
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top Anbietern
• Betriebliche Altersvorsorge

• Leistungsgerechte Vergütung: TV-Ärzte/ VKA inkl. Zusatzversorgung, Rufbereitschaftsdienstvergütung
• Vollzeit/Teilzeit
• Beginn zum nächstmöglichen Termin

• Konzeptionierung, Planung und Koordination von Projekten für den Bau und die Modernisierung von Anlagen zur mechanischen oder thermischen Abfallbehandlung
• Führen eines Projektteams, Zuweisung von Aufgaben und Kontrolle der Arbeitsabläufe
• Verantwortung für die Einhaltung betrieblicher und rechtlicher Vorgaben bei der Planung und Bauausführung
• Mitwirkung von Anfrage- und Bestell­spezifikationen für verfahrens­technische Komponenten und Ausrüstungen
• Erstellung von Kostenschätzungen, Wirtschaftlich­keits­berechnungen und ausführungs­reifen Vergabe­unterlagen
• Selbstständige Abstimmung genehmigungs­rechtlicher Fragen mit Fachbehörden und Sach­verständigen
• Vertretung der Bauherren, Überwachung eines sicheren Bau­stellen­betriebs und Einhaltung der Arbeits­schutz­bestimmungen

• Abgeschlossene Hochschulbildung der Ingenieur­wissenschaften Fach­richtungen Verfahrens- oder Umwelt­technik
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit in den Bereichen Verfahrens- und Umwelt­technik
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Industrie- und Energie­technik, Anlagenbau, mechanische Behandlungsverfahren oder thermische Verfahren
• Mindestens 2-jährige Erfahrung im Projekt­management bzw. in der Planung, Koordination und Abwicklung/ Umsetzung von (Bau-) Projekten in den genannten Fachgebieten
• Berufserfahrung im Führen und Leiten von Teams wünschens­wert
• Anwendungsbereite DV-Kenntnisse u. a. in MS Project und AutoCAD
• Fundiertes Verständnis fachspezifischer, technischer und rechtlicher Regelwerke wie DIN, BetrSichV, TRBS
• Kenntnisse im nationalen und europäischen Vergabe- und Vertrags­recht, inklusive VOB, VgV, HOAI, Bau-, Umwelt- und Planungsrecht
• Führerschein Klasse B

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen (erste Gehaltserhöhung nach 12 Monaten), einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12. und flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams und eine Mitarbeiter-App.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Du erfasst, pflegst und überprüfst selbstständig Patienten-, Diagnose-, Therapie- und Nachsorgedaten im Tumordokumentationssystem
• Du bereitest regelmäßige Auswertungen für den Zertifizierungsprozess vor.
• Du unterstützt bei der Organisation und Vorbereitung von Tumorkonferenzen.

• Du hast eine Ausbildung als Medizinische:r Dokumentar:in, MD-Asisstent:in oder BSc. Abschluss in Medical Data Science, eHealth, Med. Informationsmanagement oder vergleichbar
• Quereinsteiger:innen mit medizinisch-onkologischen Kenntnissen und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung sind ebenfalls herzlich willkommen.
• Du kennst dich gut mit medizinischer Terminologie und Nomenklatur besonders in der Onkologie aus.
• Sicherer Umgang mit EDV, vor allem MS Excel, gehört für dich dazu.
• Du bist motiviert, lernbereit und zuverlässig.
• Flexibilität und Teamgeist sind für dich selbstverständlich.

• Attraktives Jahresgehalt zwischen BETRAG je nach Erfahrung und Qualifikation (angelehnt an den TVöD Hessen)
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen, inklusive Jahressonderzahlung
• 38,5-Stunden-Woche (bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Coporate Benefits: Wechselndes Angebot von exklusiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsangebote für deine fachliche Entwicklung
• Modernes City-, Mountain- oder E-Bike (natürlich auch zur Privatnutzung) via JobRad-Leasing

• In Ihren Zuständigkeitsbereich fallen die Erstellung von rechtlichen Gutachten und die Beratung der Hausleitung und der Zentral­abteilung in rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Vertrags- und Verwaltungs­recht, im Datenschutzrecht, im Personalrecht sowie im Bereich der Korruptionsprävention.
• Sie begleiten außergerichtliche und gerichtliche Rechtsstreitigkeiten.
• Je nach Bedarf übernehmen Sie weitere Aufgaben und Recherchen und koordinieren bzw. beantworten eingehende Anfragen im Zuständigkeits­bereich des Referats.

• Sie sind Volljuristin oder Volljurist, idealerweise mit überdurchschnittlichen Examina.
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse in den nebenstehenden Rechtsgebieten.
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und / oder in einer rechtsberatenden Stelle ist von Vorteil.

• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik
• Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen
• Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
• Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit
• Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
• Gezielte attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmenfitness­angebote mit Kooperations­partnern

• Du betreust unserer Kunden und Kundinnen, sowohl telefonisch als auch per Mail
• Die eingehenden Servicefälle werden von Dir eingeordnet und bearbeitet
• Du übernimmst die Korrespondenz mit unseren Partnern - Arbeitgebern, Arbeitnehmern, Fachhändlern und Leasinggesellschaften
• Du pflegst die Daten in unserem übersichtlichen und intuitiven CRM-System

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Umgang mit MS Office 365 bist Du fit
• Du bringst ein logisches Verständnis mit, um unterschiedliche Servicefälle korrekt einordnen zu können
• Eine proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus

• Eine gute und strukturierte Einarbeitung
• Dich erwartet ein attraktives Gehalt zwischen 30.000 und 36.000 €
• Flexibles Arbeitssetup durch unsere Gleitzeitrichtlinie: Von Montag bis Donnerstag kannst Du bis von 08 Uhr spätestens 10 Uhr starten, Freitags bist Du komplett flexibel
• Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine bezuschusste Hansefit-Mitgliedschaft für Deine Gesundheit
• Attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Es ist wohl selbstverständlich, dass auch Du Anspruch auf zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen kannst.

• individuelle Förderung: Sie begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale im Kita-Alltag zu entfalten – immer in enger Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen und der Kitaleitung
• Elternarbeit: Gemeinsam mit den Eltern schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten
• Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich mit externen Fachstellen und bringen Ihr Know-how aktiv ein, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten
• inklusive Strukturen weiterentwickeln: Sie tragen dazu bei, die Kita als inklusiven Lernort weiterzuentwickeln und arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften vor Ort zusammen
• Kinderschutz im Fokus: Sie stellen die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sicher und handeln stets im Sinne des Kindeswohls

• Abschluss als Heilpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern im Alter zwischen einem Jahr bis zur Einschulung, sowie an der Elternarbeit
• gute Kooperations- und Teamfähigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an fachlichem Austausch
• Fähigkeit und Wille zur Reflexion des eigenen Arbeitshandelns
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Begleitung von Bewohner:innen in allen Lebenslagen
• Teilhabeassistenz im Alltag und Sozialraum
• kollegiale Zusammenarbeit im Team
• Arbeit nach individuellen Zielvereinbarungen
• personenzentrierter Ansatz

• fachlich anerkannte Ausbildung, wie Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in / Altenpfleger:in/ Krankenpfleger:in / Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder anerkannte Berufsgruppe als Fachkraft in der Behindertenhilfe
• gern Erfahrung mit Klient:innen mit Adipositas und / oder Prader-Willi-Syndrom
• Organisationserfahrung

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98 bis 4.120,13 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• attraktive Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Du wirkst bei der Umsetzung der verschiedenen regulatorischen Anforderungen mit, insbesondere im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeitsberichtspflicht im Rahmen der CSRD.
• Du hilfst bei der Realisierung von Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Nachhaltigkeitsziele.
• Durch deine Recherchen zu aktuellen Entwicklungen lieferst du wertvolle Anregungen für die nachhaltige Weiterentwicklung der Sparkasse Leverkusen.
• Du bist an verschiedenen Nachhaltigkeitsaktivitäten beteiligt und unterstützt aktiv bei der Durchführung von Maßnahmen und Veranstaltungen.

• Du studierst aktuell erfolgreich an einer (Fach-)Hochschule oder einer vergleichbaren Institution in der Fachrichtung Sustainability Management oder eine Fachrichtung mit Vertiefung Nachhaltigkeit.
• Du bist analytisch stark und überzeugst mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Du kannst dich für die strategischen Themen einer Bank sowie deren Nachhaltigkeitskonzepte begeistern.
• Du beschäftigst Dich laufend mit aktuellen Entwicklungen und Trends in der Nachhaltigkeit, bringst kreative Impulse und Ideen ein.
• Du kennst Dich gut mit MS-Office-Anwendungen aus, insbesondere mit Word, Excel und Power Point.
• Du arbeitest gerne selbständig, gehst neue Themen optimistisch, lösungsorientiert und kreativ an.

• Die Möglichkeit, im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen und praxisnahe Themen im Bereich Nachhaltigkeit zu bearbeiten. So kannst du dein theoretisches Wissen direkt in die Praxis umsetzen und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zu unseren Projekten leisten.
• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team und kollegialen Arbeitsumfeld.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
• Einen attraktiven Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz.
• Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem TVöD-S und vermögenswirksamen Leistungen.
• Vielfältige weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten (z.B. Girokonto) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.

• Im Rahmen des Pflegeprozesses übernehmen Sie die bedarfsgerechte, patientenorientierte und ganzheitliche Pflege unserer Patient:innen und die Betreuung von Angehörigen.
• Durchführung einer sachgerechten Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aktueller rechtlich-gesetzlicher Vorgaben.
• Sie sind ein Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, als Pflegefachkraft oder in der Altenpflege
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative
• Ihnen ist es wichtig, dass die Ihnen anvertrauten Patient:innen pflegerisch bestens versorgt sind und sich während ihres Aufenthalts wohl fühlen
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege schätzen Sie genauso, wie die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
• Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitag von 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Theoretische Wissensvermittlung an der DHBW Stuttgart zu allen Handlungsfeldern in der Pflegepraxis, zu wissenschaftlichem Arbeiten und zu erweiterten heilkundlichen Tätigkeiten (z.B. Diabetische Stoffwechsellage, chronische Wunden, Demenz)
• Praktische Vorbereitung mit wissenschaftlichem Schwerpunkt auf den Pflegealltag in unseren Einrichtungen in der Region Herrenberg sowie unseren Kooperationspartnern
• Theorie und Praxis umfassen insbesondere: Pflegesituationen planen, durchführen und evaluieren;Menschen nach den individuellen Bedürfnissen begleiten, unterschiedliche Handlungsfelder der Pflege kennenlernen und zielgenau agieren
• Erfolgreicher Abschluss mit Doppelqualifikation (Ausgebildete Pflegefachkraft und akademischer Pflegeabschluss) nach sieben Semestern (3,5 Jahre)
• Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem spannenden, lebendigen Umfeld mit Gestaltungsspielraum

• Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen unterschiedlicher Altersklassen und Krankheitsbilder
• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife (inkl. Eignungstest) oder qualifizierte Berufstätige mit Aufstiegsfortbildung (gerne prüfen wir die Voraussetzungen individuell)
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
• Lust auf die Kombination von theoretischem, wissenschaftlichem Arbeiten und praktischer, pflegerischer Arbeit
• Bestenfalls erste (Praktika) Erfahrung in sozialem Umfeld oder der Pflege
• Freude und Engagement bei der Gestaltung von Neuem
• Belastungsfähigkeit

• Vielfältige anschließende Einsatzmöglichkeiten (Einsatz der heilkundlichen Tätigkeiten, Planung und Steuerung des Pflegeprozesses und Versorgung in hochkomplexen Pflegesituationen, Implementierung von wissenschaftsorientierten, innovativen Lösungsansätzen, Durchführung von Pflegevisiten, kollegialen Beratungen, usw.)
• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
• Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen, z.B. ÖPNV-Ticket und betrieblicher Altersvorsorge
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen, engagierten und aufgeschlossenen Team.
• Einen zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber

• Verteilen, Beschicken und Umschichten der angelieferten Abfälle
• Fahren des Radladers und der Flurförder- und Hebezeuge
• Aussortieren und Umladen von Störstoffen
• Steuern des Anlieferverkehrs und Beladen der LKW
• Durchführen von kleineren Instandsetzungen und einfachen Montagearbeiten
• Wartungs-, Pflege- und Reinigungsarbeiten an den Fahrzeugen, der Biogasanlage, Nebenanlagen und Außenbereichen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. zur:zum Berufskraftfahrer:in
• Berechtigungsnachweis für Radlader, Flurförder- und Hebezeuge
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Winterdienstrufbereitschaft und Samstagsarbeit
• Besondere Umsicht, Verantwortung und Zuverlässigkeit

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich dazu erhalten Sie in dem Bereich eine Zulage von 236,76 EUR/mtl.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Führung der fünf Betriebsstätten in der Stadt Hannover mit ca. 370 Mitarbeitenden
• Schnittstellen- und Vermittlungsfunktion zwischen Mitarbeitenden, der Leitungsebene und der Abteilungsleitung
• Interne und externe Vertretung des Betriebs und der betrieblichen Interessen
• Controlling und Optimierung erfolgskritischer KPI und Ableitung sowie Steuerung resultierender Maßnahmen
• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Straßenreinigung
• Einsatzleitung der Stadtreinigung und des Winterdienstes in der Landeshauptstadt Hannover

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (oder alternativ in einem (fahrzeug-)technischen Schwerpunkt) und die Bereitschaft zu betrieblich begleiteten Fort- und Weiterbildungen
• mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einem kommunalen Bereich
• Vertrautheit mit den Abläufen, Vorschriften und Prozessen im öffentlichen Sektor
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohes persönliches Engagement
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• eine emphatische und zugleich authentische Kommunikationsfähigkeit
• zeitliche und örtliche Flexibilität (die Stelle setzt voraus, dass die Tätigkeit im Falle der Rufbereitschaft im Winterdienst innerhalb von 30 Minuten aufgenommen werden kann)
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Sie sind für die örtliche Bauüberwachung sowie für die Abstimmung, Koordinierung und Überwachung der der Baumaßnahmen verantwortlich
• Sie übernehmen die Bauvorbereitung einschließlich der Ausschreibung und Bauleitung von Erschließungsstraßen sowie die Abstimmung mit Fachplanern, Auftragnehmen und anderen Beteiligten
• Sie unterstützen die Oberbauleitung bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten
• Sie üben die Bauherrenfunktion aus und erstellen Kostenschätzungen und Kostenberechnungen
• Die Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben wie z.B. die Anordnung und Überwachung der Baustellenbeschilderung und das Erstellen von Bürger- und Anliegerinformationen fällt in Ihr Aufgabengebiet

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement und Baubetrieb, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Techniker_in / Meister_in im Bereich Baugewerbe mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung in der Bauleitung und/oder im Projektmanagement mit
• Darüber hinaus sind Kenntnisse im Baurecht und den einschlägigen Vorschriften und Richtlinien für den Straßenbau von Vorteil
• Ihre handwerklichen Fähigkeiten und Ihre situationsgerechte Kommunikation mit Gesprächspartnern runden Ihr Profil ab

• Zwei unbefristete Stellen in Vollzeit mit tariflicher Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – mit einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierten Prämien
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger mit eigener Kantine
• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Innen- und im Außendienst in einem engagierten Team
• ein umfassendes Qualifizierungsprogramm für Technikerinnen/Meisterinnen (a), wie Fortbildungen zu persönlichen und Methodenkompetenzen, fachliche Qualifizierungen im Bereich Projektmanagement etc.
• attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, eine zusätzliche

• Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern

• Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
• Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie

• Attraktive Arbeitszeitmodelle: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
• Familienleistungen: Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Tarifliche Leistungen: Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations- und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
• Gesundheitsleistungen: Hansefit Fitnesscenter
• Soziale & teambildende Aktivitäten: Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
• Fort- und Weiterbildungen:
  • Teamsupervision
  • Fallsupervision
  • Coaching
  • Spezifische Interessensschwerpunkte

• Eigenverantwortliche Wartung, Inspektion und Instandsetzung von haustechnischen Anlagen
• Betreiben von MSR-Anlagen sowie Überwachung der Betriebsparameter für einen sicheren Forschungsbetrieb
• Koordinierung der Umbauten, Erweiterungen und Anpassungen der Infrastruktur an die Erfordernisse des Instituts
• Gewährleistung der Sicherheit der elektrotechnischen Anlagen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Unterweisung und Kontrolle von Fremdfirmen und Servicetechniker*innen sowie Beratung, Zuarbeit und Abstimmung mit Fachplaner*innen im Rahmen von Kleinbaumaßnahmen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro- oder MSR-Technik, alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung
• Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Elektro- und MSR-Technik
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung sowie Freundlichkeit im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen
• Gute IT-Kenntnisse: MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, motivierten Team mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
• Strukturierte und engagierte Einarbeitung durch Kolleg*innen des bestehenden Teams
• Umfangreiche und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Jahressonderzahlung nach TVöD Bund sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Lösungen zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einer guten Work-Life-Balance
• Vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket der BVG
• Gute Verkehrsanbindung (S1, S2, S25, S26, U6, U8) und kostenlose Parkplätze

• Erstellung von Pflegeanamnesen, Pflege­planungen sowie Evaluierung unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen unserer Patient*innen
• Ganzheitliche und individuelle Begleitung unserer Patient*innen mit pass­genauer inhaltlicher Ausgestaltung
• Einbringen eigener Co-therapeutischer Kompetenzen
• Eigenverantwortliches Handeln auf Grund­lage der individuellen Pflege­planung
• Akutbehandlung im Rahmen der Stations­äquivalenten Behandlung (StäB)
• Einzelkontaktangebote und Durchführung von Haus­besuchen
• Förderung von Alltagskompetenzen und Alltags­anforderungen
• Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungs­pflege­maßnahmen
• Unterstützung und Evaluation bei der Entwicklung von Krisen- und Notfall­plänen
• Steuerung und Unterstützung / Überleitung stationärer Patient*innen in den ambulanten Bereich
• Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflege­fachkraft­verantwortung durchgeführte Dienst­schicht­organisation
• Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammen­arbeit mit einem inter­disziplinären Team
• Absichern lückenloser Dienst­übergaben

• Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Kranken­pfleger*in, optimaler­weise mit Fach­weiter­bildung Psychiatrie oder sozial­psychiatrischer Zusatz­ausbildung
• Freude am Umgang mit unseren Patient*innen in deren unmittel­barem Lebens­umfeld
• Engagement und Qualitätsbewusstsein
• Verantwortungsbereitschaft zur Begleitung von Menschen in akuten Krisen
• Eine aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
• EDV-Vorkenntnisse für eine EDV-gesteuerte Pflege­dokumentation
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unter­nehmens
• Führerschein, Klasse B wäre wünschenswert, aber nicht notwendig

• Wochenarbeitszeiten von 8:00 bis 16:30 Uhr, kein Schicht­dienst
• Wochenendarbeit wird gemeinschaftlich durch alle Berufs­gruppen abgedeckt, Arbeit an 1–2 Wochenenden im Monat
• Eigenständige Dienstplangestaltung
• Dienstlaptop, Diensttelefon und die Bereit­stellung eines Dienst­fahrzeuges für die Dienst­tätigkeit für mobiles Arbeiten
• Individuelle psychosoziale Begleitung unserer Patient*innen im häuslichen Umfeld, viele Außeneinsätze im Bezirk Treptow-Köpenick
• Eine vielseitige, flexible, anspruchs­volle Aufgabe in einem offenen, engagierten und multi­professionell agierenden Team
• Fachlicher Diskurs auf Augenhöhe im multi­professionellen Team
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• In- und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Vergütung nach den Richtlinien für Arbeits­verträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritas­verbandes (AVR‑C)
• Eine leistungsstarke Altersvorsorge
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

• Den Anleitungsprozess der Mitarbeiter in Anerkennung planen, koordinieren sowie durchführen
• Dokumentation der Anleitungen und Feedbackgespräche
• Enge Zusammenarbeit mit Integrationsbeauftragten, zentralen Praxisanleitern und Stationsleitung

• Abschluss zur Krankenschwester/Pfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachfrau (w/m/d)
• Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Gute Kommunikation mit unterschiedlichen Sprachbarrieren
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Freistellung für die Planung und Durchführung der Anleitungen
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Tarifbindung an den TVöD,
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember,
• den ausschließlichen Arbeitsort im Stadtgebiet Neubrandenburg
• flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche,
• eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie
• ein großartiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

• elektrotechnische Anlagen unseres Immobilienbestandes analysieren und planen,
• Materialstandards für die Elektrotechnik erarbeiten, diese stetig aktualisieren und auf deren Einhaltung achten,
• Systemlösungen für unseren Immobilienbestand nach Varianten und Ausstattungsmerkmalen konzipieren,
• mit Ihrem Knowhow unsere Bauleiter und Fachabteilungen beraten und unterstützen.

• über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-FH oder Bachelor) mit Schwerpunkt Elektrotechnik ODER eine Ausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung ODER eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung verfügen,
• in der Bautechnik und -physik fit sind und detaillierte Kenntnisse der Landesbauordnung, DIN-Normen und den Teilen B sowie C der VOB mitbringen,
• Microsoft Office, AutoCAD und gängige Ausschreibungsprogramme sicher anwenden.

• Führung und Lenkung der ca. 20 Beschäftigten des Außenbezirks Merseburg
• Durchführung, Organisation und Kontrolle der Bauwerksprüfung, ‑überwachung und ‑besichtigung
• Wahrnehmen der Aufgaben des/der Bauvollbemächtigten (fiskalische Abwicklung von Baumaßnahmen)
• Durchführung von strompolizeilichen Überwachungsmaßnahmen
• Wahrnehmung der Arbeitgeberpflichten auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
• Erstellen von Fachbeiträgen zur Personalbedarfs- und Finanzplanung sowie Bestellung von Beschäftigten
• Überwachung und Kontrolle der Aufgaben der Wasserbewirtschaftung

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung als Bauingenieurin/​Bauingenieur (m/w/d) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahn­ausbildung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst

• Fundierte bautechnische Kenntnisse über Betrieb und Unterhaltung der Wasserstraßen und ihrer Anlagen (Schleusen, Wehranlagen, Pumpwerke, Hochwasserentlastungsanlagen)
• Fach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet der Verkehrssicherheit sowie der Anforderungen Dritter an die Wasserstraßen
• Gute praxisbezogene Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Kenntnisse des einschlägigen Bau-, Vergabe- und Verwaltungsrechts
• Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
• Fähigkeit zu wirtschaftlichem Handeln in der Verwaltung
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook), Grundkenntnisse in SAP R/3

• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Entwicklung von Lösungsvorschlägen in allen Aufgabenbereichen des Außenbezirks sowie deren praktische Umsetzung
• Eignung und Befähigung zur Übernahme einer Leitungsfunktion
• Strategisches Denkvermögen sowie gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen
• sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Potential zum flexiblen, ziel- und personenorientierten Handeln
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbeilegung und ‑lösung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachlevel C1
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
• Führerschein Klasse B (oder ehem. Klasse 3) sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• TVöD Bund:
  • Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage-Woche
• Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
  • Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
  • Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
• Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

• Wissensmanagement rund um das Thema Digitale Verwaltung
  • systematische Erfassung und Auswertung von Informationen zur Digitalisierung der Verwaltungsleistungen
  • u.a. zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)
  • Koordinierung der internen Kommunikation an die Fachdienste zu Projekten, Lösungen und Maßnahmen
  • Kontaktpflege des bestehenden Netzwerkes (Institutionen, Kooperationspartner, Dienstleister, etc.)
• Koordinierung und strukturierte Vor- und Nachbereitung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung
  • Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen
  • Dokumentation und Pflege von u.a. Tabellen und digitalen Programmen
  • Sicherstellung der Kommunikation mit den Fachdiensten und Kooperationspartnern
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten und entsprechenden Maßnahmen
  • Projektarbeit und Maßnahmenplanung
  • teilweise zentrale Ansprechperson zu Themen wie bspw.: Einführung von Hard- und Software, Prozessdesign oder Scandienstleistungen
• Administration zentraler Dienste
  • Unterstützung in der Erfassung und Weiterentwicklung von eingesetzten Programmen, Verfahrenszugängen und (Berechtigungs-) Konzepten
• Tätigkeiten als Prozessdesigner (Schulungen werden im Rahmen der Einarbeitung angeboten)
  • Entwerfen von eigenen Prozessen über spezifische Plattformen unseres IT-Dienstleisters
  • Anpassung von Prozessen an die Bedürfnisse der Kreisverwaltung

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau oder Kaufmann in den Bereichen Industrie, Bank, Büro oder Verwaltung oder in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes oder
• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker oder
• abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3- jähriger Berufserfahrung vorzugsweise als Projektverantwortliche oder Projektverantwortlicher in den Themenfeldern Digitalisierung, IT Management, Umsetzung von Projekten im Bereich Changemanagement, Einführung von Software IT- Programmen, Migration von Systemen (digitale Transformationsprojekte) sowie Koordinierung von entsprechenden Schulungen
• anwendungssichere Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement-Tools
• Entwicklungs- und Lernbereitschaft für neue Programme, Themen und Qualifizierungen (bspw. Prozessmodellierung, Onlinezugangsgesetz)
• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
• strukturierte, und serviceorientierte Arbeitsweise

• Grundkenntnisse über digitale Programme und deren Einsatz in Behörden oder Verwaltungen bzw. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Grundkenntnisse über Einkauf, Einführung oder Einsatz von Software und digitalen Anwendungen
• erste Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten oder Veränderungsprozessen und in der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen
• Grundkenntnisse Prozessautomatisierung
• erste Erfahrungen im Changemanagement, systemischer Beratung
• Moderationskompetenz und konzeptionelles Arbeiten

• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit

• Die Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorgänge in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Die Abstimmung der Konten und Klärung / Überwachung offener Posten, Mahnwesen
• Die Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Die Unterstützung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB)
• Das Erstellen von betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Die Führung der Kasse
• Die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Die Unterstützung der Administration
• Die Kalkulation und Erstellung von Angeboten der Jugendhilfe

• Eine attraktive Teil- oder Vollzeitstelle
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind
• Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung, gerne mit Erfahrung im Bereich Buchhaltung
• Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, VWL, Management oder soziale Arbeit
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, eine lebensfrohe Ausstrahlung und der Umgang mit Kunden und Kollegen bereitet Ihnen Freude
• Sie überzeugen uns durch Ihre kommunikative Art und zeigen großes Interesse an der Arbeit in einem hochmotivierten Team
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse.
• Ihre Deutsch-Kenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift

• ... den Basiskurs zur/zum Pflege- oder Altenpflegehelfer/-in (Pflegeassistent/Pflegeassistentin) mit mind. 200 h absolviert. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine Ausbildung zur/zum RettungssanitäterIn oder als SozialssistentIn abgeschlossen haben.
• ...Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS-Office, Kenntnisse über somatische Pflegemaßnahmen, Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen der Unterbringung im Maßregelvollzug, Kenntnisse zur Dokumentation von Patientendaten und Archivierung von Krankenakten, Grundkenntnisse im Deeskaltionsmanagement, Grundkenntnisse zu psychiatrischen Krankheitsbildern
• Sie haben keine Berührungsängste mit schwieriger Klientel und sind fähig und bereit, dieser in jeder Situation wertschätzend und respektvoll zu begnen. Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert, verfügen über eine gute Beobachtungsgenauigkeit und arbeiten gern im Team. Sie sind engagiert, flexibel, empathisch und belastbar und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick.

• ...ein gesellschaftlich wichtiges und interessantes Aufgabengebiet in einem offenen und freundlichen Betriebsklima,
• ...die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen,
• ...die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,
• ...Hauptstadtzulage und eine attraktive außertarifliche Forensikzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
• ...die Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L).

• Verkauf von Eintrittskarten sowie Vermietung des gesamten Abonnementangebots (inkl. Erstellung der Angebote, Rechnungsstellung und Druck von Ausweisen/Eintrittskarten)
• Persönliche Kundenberatung am Telefon, an der Theaterkasse sowie ggf. im Abonnementbüro
• Beantwortung vielfältiger Fragen zu den Spielplänen der Staatsoper Stuttgart, des Stuttgarter Balletts und des Schauspiels Stuttgart sowie zu Festival-Angeboten, Sonderveranstaltungen, Künstlern, Produktionen und allgemeinen Fragen rund um die Staatstheater Stuttgart
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen (auch in englischer Sprache)
• Bearbeitung von Post- und E-Mail-Eingängen
• Durchführung von Kassenabrechnungen
• Kundendatenverwaltung und -pflege

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder aktuelles Studium
• Erfahrungen im Verkauf oder im kundennahen Servicebereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Serviceorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Anwendungskenntnisse in IT-Verkaufssystemen, vorzugsweise CTS eventim.inhouse
• Teamfähigkeit, Freundlichkeit sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Kulturelles Interesse von Vorteil

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielfältigen Berührungspunkten zu künstlerischen Produktionen
• Ein sympathisches und engagiertes Team aus 50 Kollegen (m/w/d)
• Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
• Zentrale Lage im Schlossgarten (5 Gehminuten zum Hauptbahnhof)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten

• Tätigkeit als klinischer Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin, Gastroenterologie und Endoskopie
• Mitarbeit an der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung in den Schwerpunkten: Hier haben Sie die Wahl!
• Klinische Betreuung stationärer und ambulanter Patient:innen
• Organisation und aktive Gestaltung von Kooperationen mit ambulanten Partner:innen, umliegenden Kliniken und komplementären Versorgungs­angeboten im Einzugsbereich
• Aktive Teilnahme an der Aus- und Weiterbildung von Assistenz­ärzt:innen sowie von Studierenden
• Teilnahme am gastro­enterologischen Hintergrund­dienst inklusive der Endoskopie­notfallbereitschaft

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie oder haben Ihre Ausbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Gastro­enterologie abgeschlossen.
• Sie haben umfassende Kennt­nisse in der interventionellen Endoskopie und Sonografie (EUS und/oder ERCP von Vorteil, aber nicht Bedingung).
• Sie sind an einem der inhaltlichen Schwerpunkte der Klinik interes­siert.

• Spannende und herausfordernde oberärztliche Tätigkeit in der Gastroenterologie und Endoskopie mit breiter inter­disziplinärer Ausrichtung
• Ein sympathisches und motiviertes Team in der Gastroenterologie, das im Jahr etwa 3.500 Patient:innen stationär und ambulant behandelt
• Interessante klinische Schwer­punkte mit inter­ventioneller Endoskopie, chronisch-entzündlichen Darm­erkrankungen, Komplikationen der Leberzirrhose und gastrointestinaler Onkologie
• Moderne Geräteausstattung für die diagnostische und inter­ventionelle Endoskopie (inkl. eigener DL Anlage, ERCP, EUS)
• Dual-Career-Option in starkem regionalem Verbund
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. Kinderzuschlag
• Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem JobRad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
• Arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Altersvorsorge in Höhe von 4 % des Bruttolohns
• Jobticket-Option für 34 € statt 49 € im Monat

• Organisation und Koordination von Meetings, Workshops und Veranstaltungen im Rahmen der Wärmeplanungsprojekte (Kommunale Wärmeplanung & Ganzheitliche Wärmestrategie)
• Unterstützung der Projektleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Erstellung und Pflege von Berichten und Dokumentationen
• Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten, wie z. B. Kommunen, Fachplanern und Dienstleistern
• Recherchetätigkeiten zu Themen der Wärmeplanung und Energiewende
• Überwachung von Terminen und Fristen in Abstimmung mit der Projektleitung
• Mitarbeit und Unterstützung bei laufenden Projekten insbesondere in der Sparte Wärme

• Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte sowie verbindliche Arbeitsweise
• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Willen, innovative Themen voranzutreiben und mitzugestalten
• Grundlegendes technisches Know-How ist vorteilhaft
• Sehr gut im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insb. Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams)
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B ist vorteilhaft

• Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmen mit familiären Betriebsklima
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Förderung von Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Mobiles Arbeiten)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten

• Als Geschäftsführung des Koordinationsrates zur Kommunalen Kriminal- und Suchtprävention bereiten Sie die Gremiensitzungen fachlich-inhaltlich vor, übernehmen die Ergebnissicherung und leiten ggf. weitere Schritte ein.
• Sie koordinieren Arbeitskreise sowie Fachgruppen, kooperieren und vernetzen mit Polizei, Vereinen, Verbänden und Behörden zur Entwicklung von Präventionsstrategien und gemeinsamen Förderung der Kriminalprävention.
• Sie fertigen Stellungnahmen sowie Informations- sowie Beschlussvorlagen für Amtsleitung, Dezernatsbüro des Ersten Bürgermeisters von Kirchbach und gemeinderätliche Gremien.
• Sie organisieren neben öffentlichen Informationskampagnen auch Workshops und Veranstaltungen für Bürgerinnen (a) und weitere spezielle Zielgruppen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, insbesondere der Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder Kriminologie.
• Von Vorteil sind Berufserfahrungen in den Bereichen Kriminalprävention, Sozialarbeit und/ oder Projektmanagement.
• Sie überzeugen mit guten Moderations- und Präsentationstechniken, ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz und Ihrer netzwerkorientierten Arbeitsweise.

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld.
• Attraktive Arbeitgebervorteile wie bspw. betriebliches Gesundheitsmanagement, ein stark bezuschusstes JobTicket/ Deutschlandticket.

• Ob Einfamilienhaus oder Villa: In dieser Position verwirklichen Sie Träume indem Sie unsere Privatkunden im Neu- und Bestandsgeschäft der Immobilienfinanzierung beraten und maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Finanzierungsvorhaben finden.
• Um individuellen Bedarfssituationen gerecht zu werden, bedienen Sie sich eines breiten Produktmixes (Taunus Sparkasse, Verbundpartner und öffentliche Kreditprogramme) und vermitteln Kunden an die optimalen Stellen.
• Natürlich sind Sie auch gefragt, wenn es um die Mitgestaltung von Produkten, Prozessen im Team und Schnittstellen zu nachgelagerten Themen geht ‒ hier freuen wir uns auf Ihre Impulse und Vorschläge.
• Da die Baufinanzierung stetig im Wandel ist, bauen Sie Ihre Fach- und Marktkenntnisse kontinuierlich aus, z. B. indem Sie regelmäßig an Fachschulungen teilnehmen.

• Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt:in oder Betriebswirt:in
• Mehrjährige (2+) Berufserfahrung in der Finanzierung von privaten oder gewerblichen Kreditnehmenden
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und eine hohe Lösungsorientierung
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch strukturiertes, weitsichtiges und zukunftsorientiertes Denken aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben: Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen.

• Unterstützung bei der kurz- und mittelfristigen Zielplanung und -steuerung des Fachbereichs, abgeleitet aus der KRZN-Gesamtstrategie
• Allgemeine Unterstützung des Fachbereichs bei übergreifenden Projektthemen (z.B. Prozess- und Dokumentenmanagement)
• Unterstützung bei der Personalplanung (z.B. Vorbereitung von Personalklausuren) und Personalentwicklung im Sinne der Aus- und Fortbildungsplanung des Fachbereichs
• Durchführung des Fachbereichscontrollings (Finanzen, Lizenzen und Verträge) und Mitarbeit an der hausweiten KLR
• Erstellung und Pflege interner (Standard-)Prozesse (u.a. „Bereitstellung, Pflege und Ablösung von Fachanwendungen“) in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
• Unterstützung der Führungsebenen / ProductOwner bei Datenschutzfolgenabschätzungen und BCM-Anforderungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Verfahrensfreigaben
• Vorbereitung, Durchführung und Protokollierung von internen Besprechungen
• Spezielle Unterstützungsleistungen für Führungsebenen / ProductOwner im Kontext der Zertifizierung nach BSI-Grundschutz und des Datenschutzmanagementkonzeptes
• Verantwortung für regelmäßige Besprechungen der Führungsebene des Fachbereichs (Fachbereichs-/Abteilungsleitung) sowie Vor- und Nachbereitung dieser Besprechungen

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government oder eine abgeschlossene Laufbahnausbildung des ersten Einstiegsamts, Laufbahngruppe 2
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Zertifizierung nach ISO 27001, BSI Grundschutz, Datenschutz, DSGVO, ITIL und Audatis sowie im Prozess- und Projektmanagement
• Neben Ihrer fachlichen Expertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte eigenständig aufzuarbeiten und Präsentationen adressatengerecht vorzubereiten und zu halten
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr Organisationstalent runden Ihr Profil ab
• Den sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikat C1) setzen wir voraus

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)
• Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

• Entgegennahme von Asylanträgen
• Prüfung der Dokumente auf Vollständigkeit
• Begleitung des Asylprozesses durch Aktenanlage
• Allgemeine Aktenpflege und Durchführung entsprechender Abschlussarbeiten
• Durchführung der Identitäts- und Herkunftsklärung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Alternativ Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich / Büro / Verwaltung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Schneller und unkomplizierter Einstieg
• Chance auf Übernahme durch unseren Kunden
• Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst mit einem Stundenlohn von bis zu 17,94€/Std. ab Einsatzbeginn
• Flexibles Arbeitszeitmodell nach abgeschlossener Einarbeitungszeit durch die Kollegen

• Du vernetzt Gründungsteams und StartUps gezielt mit mittelständischen Unternehmen zur Initiierung synergetischer Kooperationen, um nachhaltige Mehrwerte für beide Seiten zu schaffen
• Du berätst und sensibilisierst StartUps hinsichtlich ihrer Internationalisierungsmöglichkeiten und vernetzt diese mit nationalen und internationalen Akteuren (m/w/d) zur Teilnahme an Internationalisierungsangeboten
• Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von StartUp-Events
• Du kommunizierst mit Multiplikatoren (m/w/d) aus nationalen und internationalen StartUp-Ökosystemen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches (Fach)-Hochschulstudium bzw. alternativ vergleichbare Qualifikationen
• Du bringst idealerweise Erfahrungen in der StartUp-Szene, in/mit Wirtschaftsunternehmen (KMU) sowie mit Internationalisierungsaspekten mit
• Du verfügst über ein hohes Netzwerkgeschick und ein feines Gespür für die Identifikation von Herausforderungen und Potentialen in StartUps
• Du punktest mit einer ausgesprochenen Kommunikationsstärke und einem verbindlichen und dynamischen Auftreten
• Ein hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbständige, strukturierte und ergebnisbezogene Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
• Nicht zuletzt überzeugst du mit der Fähigkeit, Angebotsformate zielgruppenorientiert zu konzipieren und umzusetzen

• Eine Vollzeit-Stelle in Kiel
• Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann
• Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiten sowie unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub
• Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop
• Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge

Dein Start in die digitale Beratung – Werde Privatkundenberater:in in unserem „Team Finance“ und gestalte die Zukunft mit!

Deine Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Du erhältst eine attraktive Vergütung bis zu 55.000 € brutto Jahresgehalt nach TVöD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werde Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genieße 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Gesundheitsmanagement: Profitiere von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Du erhältst ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freue dich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für deine Geldangelegenheiten

Deine Rolle:

• Ganzheitliche Beratung einer wachstumsstarken Zielgruppe mit großem Potenzial
• Kommunikation auf Augenhöhe und maßgeschneiderte Lösungen, abgestimmt auf die Bedürfnisse junger Kund:innen
• Stärkung und Aufbau der Kundenbeziehungen
• Ob per Videoberatung, Chat oder Telefon – du bist für unsere jungen Kund:innen die verlässliche Ansprechperson für alle finanziellen Anliegen

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Leidenschaft für Vertrieb und Flexibilität: Du liebst es, in einem modernen, flexiblen Umfeld zu arbeiten, und begeisterst unsere Kund:innen mit Empathie und Engagement.
• Neugier und Lösungsorientierung: Du analysierst gern individuelle Kundensituationen, findest passgenaue Lösungen und bleibst auch bei Herausforderungen motiviert.
• Digitale Kompetenz: Du bist offen für innovative Arbeitsmethoden und nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit.
• Teamplayer-Mentalität: Du teilst dein Know-how gern mit Kolleg:innen und profitierst gleichzeitig von der Stärke deines Teams.
• Positive Ausstrahlung: Deine optimistische Einstellung und Freude an der Beratung über verschiedene Kanäle machen dich zum geschätzten Ansprechpartner.

Worauf wartest du? Deine Zukunft beginnt hier.

• Die fachärztliche Versorgung und die damit verbundene notfallmedizinische Diagnostik und Behandlung der Patienten
• Einarbeitung sowie die Fort- und Weiterbildung ärztlicher Mitarbeiter in der Akut- und Notfallmedizin
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Interdisziplinären Notaufnahme
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses
• Enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten, Notärzten sowie dem Rettungsdienst

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie oder Anästhesiologie
• Praktische Erfahrung in der Notfall- und Intensivmedizin sowie Kenntnisse in Notfallsonographie und Echokardiographie wünschenswert
• Zusatzbezeichnung „klinische Akut- und Notfallmedizin“ bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben sowie Fachkunde Strahlenschutz wünschenswert
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Innovationsbereitschaft mit Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit
• Eine aufgeschlossene, verantwortungsvolle Persönlichkeit
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem nach modernsten Qualitätsstandards arbeitenden professionellen Team und die Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit im klinischen Bereich

• Ein hoch motiviertes, dynamisches und erfahrenes Team der interdisziplinären Notaufnahme
• Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz im Spannungsfeld zwischen Ersteinschätzung, ambulanter Notfallversorgung, Schockraumbehandlung und kurzstationärer Patientenversorgung
• Die Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzbezeichnung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA, allgemeine übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
• Digitale Patientenakte innerhalb der aktuellsten Notaufnahmesoftware
• Beteiligung am Notarztdienst möglich
• Eine unbefristete Voll- oder Teilzeittätigkeit ausschließlich in der Notaufnahme
• Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche oder eine kostengünstige Unterkunft im Personalwohnheim, falls gewünscht

• Durchführung aller zugewiesenen Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Gashochdruckleitungen (z. B. Rohrleitungsbau, Funktionsprüfungen von Armaturen und Leitungsbegehungen)
  
• Einhaltung der geltenden Anweisungen, Normen und Regelwerke unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  
• Durchführung von Schalthandlungen, Leitungssperrungen, Außer-/Inbetriebnahmen nach Anweisung, einschließlich Erstellung der erforderlichen Dokumentation
  
• Bedienen von Maschinen und Spezialwerkzeugen, wie z. B. Ladekran, Brenn-, Schneid- und Schweißmaschinen, Stopple-Technik (Absperrtechnik für Leitungen)
  
• Durchführung der Qualitätsprüfungen auf der Baustelle (Druckprüfung, Dichtheitskontrollen, etc.) und ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (i.d.R. alle sechs Wochen für die Dauer einer Woche)

• Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, wie Industrie-, Konstruktionsmechaniker, Schlosser oder Schweißer
  
• Technisches Verständnis und gute handwerkliche Fähigkeiten
  
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine gute Teamfähigkeit
  
• Vorteilhaft sind praktische Kenntnisse und Fachkunde im Rohrleitungsbau sowie Grundkenntnisse des DVGW- und DGUV-Regelwerks
  
• Schweißtechnische Kenntnisse im Bereich E-Handschweißen, idealerweise gültige Schweißerprüfungen nach DIN EN ISO 9606-1
  
• Führerschein Klasse C/CE bzw. C1/C1E

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie gestalten den pädagogischen Alltag und schaffen eine verlässliche, strukturierte und wertschätzende Umgebung für die Jugendlichen
• Sie unterstützen die Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung und begleiten sie auf ihrem Weg zu mehr Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Sie setzen gemeinsam mit den Jugendlichen individuelle Erziehungs- und Hilfepläne um und dokumentieren den Entwicklungsverlauf
• Sie arbeiten eng mit Schulen, Ausbildungsbetrieben, Jugendämtern, Therapeut*innen sowie anderen relevanten Institutionen zusammen und fördern die Integration der Jugendlichen in soziale Strukturen
• Sie begleiten die Jugendlichen in Krisensituationen, stärken ihre Problemlösungskompetenzen und helfen ihnen, persönliche Herausforderungen zu bewältigen
• Sie entwickeln und führen pädagogische Einzel- und Gruppenangebote durch, organisieren Freizeitaktivitäten und nehmen an Gruppenfreizeiten teil
• Sie beteiligen sich aktiv an Teamsitzungen, Fallbesprechungen sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der Wohngruppe
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz konsequent und verantwortungsvoll um

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit
• Sie begegnen jungen Menschen mit einer wertschätzenden, respektvollen und ressourcenorientierten Haltung und sehen ihre individuellen Stärken
• Sie sind empathisch, geduldig und gleichzeitig konsequent in der Begleitung und Unterstützung der Jugendlichen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und bringen sich aktiv in die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen ein
• Sie haben Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und bringen Ihre Ideen kreativ ein
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
• Sie haben Spaß an Herausforderungen, organisatorischen Aufgaben und finden kreative Lösungen für komplexe Situationen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit Jugendlichen
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um flexibel im Arbeitsalltag agieren zu können

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Unterstützung von Zugewanderten bei der Berufswahl und deren passgenaue Vermittlung in Praktika, Einstiegsqualifizierungen und schließlich in Ausbildung sowie deren 6-monatige Begleitung
• Aufbau eines Ausbildungsrecruitings aus EU- und Drittstaaten
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen zur betrieblichen Ausbildung, v. a. in Vorbereitungsklassen der beruflichen Schulen sowie in Integrations- und Sprachkursen von Bildungsträgern
• Identifizierung geeigneter Programmteilnehmer (m/w/d) und Akquise von Praktikums- und Ausbildungsbetrieben
• Ansprechpartner (m/w/d) für Praktikums- und Ausbildungsbetriebe
• enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit regionalen und kommunalen Akteuren wie z. B. der Agentur für Arbeit, der Ausländerbehörde und den Integrationsbeauftragten
• Erstellung von Monitoring-Daten für das Statistische Bundesamt

• abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• praktische Erfahrung mit berufsorientierenden Maßnahmen wünschenswert
• empathischer, kompetenter und interkulturell ausgerichteter Teamplayer mit eigenverantwortlicher, engagierter und strukturierter Arbeitsweise
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld und einem kollegialen Team
• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug

• gezielte Einarbeitung
• mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.618 € - 4.379 € (Grundgehalt zuzüglich Zeitzuschläge und monatlicher Pflegezulage; EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche)
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
  + 2.500€ Willkommensprämie
• individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu deinen beruflichen Zielen und Interessen
• langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal

• eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
• höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung

• Haustechniker (m/w/d) mit Elektrikerausbildung oder
  
• Elektroinstallatuer (m/w/d) oder
• Sanitär & Heizungsbauer (m/w/d).

• Alle Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten rund um die Einrichtung
• Die regelmäßige Kontrolle der bewohnten Bereiche (Kontrolle Heizung, Sanitär, Feuerlöscher, elektrische Anlagen)
• Die Dokumentation sämtlicher Mängel und deren selbstständige Behebung
• Die regelmäßige Kontrolle der Zimmer für Neubelegungen im Hinblick auf malermäßige Instandsetzung sowie für alle technischen Geräte der Einrichtung
• Mo.-Fr. von 08:00 bis 16.30 Uhr

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / zur Elektrikerin
• Vorhandener Führerschein und PKW (für die Anreise in die Einrichtung)
• Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise

• Du bist verantwortlich für das IT-Projektmanagement unserer IT-Infrastrukturprojekte, das bedeutet im Detail:
  • Definition, Steuerung und Kommunikation der Projektaufträge
  • Durchführung Projektinitialisierung, Projektplanung, Projektstart
  • Durchführung des Projekts, des Projektcontrollings und des Projektabschlusses
• Du glaubst genau wie wir, dass im IT-Anforderungsmanagement Folgendes wichtig ist:
  • proaktive Betreuung und Beratung zur Optimierung der Fachdienste (Verwaltungsprozesse, Kosteneinsparungen etc.)
  • Erarbeitung von Lösungsstrategien (auch erste Machbarkeitsanalysen, Make-or-Buy Betrachtungen) in Zusammenarbeit mit den betroffenen IuK-Einheiten
• IT-Referent*in

• ein abgeschlossenes Studium (Betriebswissenschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) mit Berufserfahrung im IT-Projektmanagement

• langjährige Berufserfahrung in der Leitung von digitalen Projekten
• Kenntnisse der gängigen Projektmanagement-Standards und agiler Methoden wie SCRUM und Kanban
• profunde Erfahrung mit IT-Infrastrukturprojekten und ein entsprechend gutes Verständnis für IT-Infrastruktur
• Eigeninitiative, proaktive und zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Deinen eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• E 10 TVöD-VKA
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Admnistrative Aufnahmen von ambulanten und stationären Patienten
• Tägliche operative Arbeit im Team
• Assistenz und Betreuung der Patientinnen bei Behandlungen und Operationen (IVOM)
• Erstellung von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen
• Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
• Empfang, Betreuung und Beratung unserer Patienten und Begleitpersonen
• Telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und internen Interessensgruppen
• Selbstständige Labortätigkeiten und Bedienung ophthalmologischer Geräte
• Kontrolle und Aufbereitung der Untersuchungsräume

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen pflegerischen Ausbildung alternativ MFA
• Du besitzt fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Augenheilkunde und bist ein Organisationstalent
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Empathie sind deine persönlichen Eigenschaften
• Du besitzt die Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Regelarbeitszeit
• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien

• Vollstationäre Pflege und Kurzzeitpflege im Alten- und Pflegeheim
• Individuelle Grund- und Behandlungspflege nach SGB V und SGB XI
• Lückenlose digitale Dokumentation mit aktuellen IT-Standards sowie gewissenhafte Maßnahmenplanung
• Sicherstellung von Qualitätsstandards
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte, Apotheken, Sanitätshäuser und andere Kooperationspartner des Wohn- und Pflegezentrums

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
• Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Lebensbejahende Einstellung, die sich auch in pflegerischer Arbeit widerspiegelt
• Empathie und Teamfähigkeit
• Offenheit, Loyalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Kreativität und Belastbarkeit im Umgang mit neuen Situationen
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA P
• Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage sowie Schichtzulagen
• Betriebsrente der ZMV (Kommunale Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt ab Einstellung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Lohmen und Umgebung

• Jahressonderzahlungen
• Betriebsfeste wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

• 30 Tage Jahresurlaub
• Kita in unmittelbarer Nähe (Kita „Waldgeister“ in Lohmen)
• Sonderurlaubstage
• Besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu Fachliteratur10 Gründe, warum es sich bei uns zu arbeiten lohnt

• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Gestattungen
• Sie informieren die Kund/-innen über die Rechts- und Erteilungsgrundlagen
• die Entscheidung über Berechtigungen oder Verpflichtungen zur Teilnahme am Integrationskurs gehört ebenfalls zu Ihrer Aufgabe
• Sie setzten Verwaltungsgebühren fest und kassieren diese
• Straf- und Ordnungswidrigkeitenanzeigen werden von Ihnen angefertigt
• das Festlegen und Verfügen der notwendigen Auflagen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in, Beschäftigte/-r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Finanzwirt/-in, Justizfachangestellte/-r, Notarfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r oder
• Beschäftigte/-r mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung und Erfahrung als Sachbearbeiter/-in bei einer Ausländerbehörde oder mehrjährigen Berufserfahrung als Sachbearbeiter/-in in einer Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung
• gewandtes und sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen im Kundenkontakt und in Konfliktsituationen
• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache wird vorausgesetzt

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• vergünstigtes Mittagessen
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Analyse von Anforderungen und Entwurf von Konzepten insbesondere für mobile Lösungen für geodatenverarbeitende Prozesse und die Überführung in Entwicklungsaufträge (User Stories) im Rahmen der EU-Agrarförderung
• Entwicklung, Organisation und Durchführung von Software Tests bis zur Freigabe
• Mitgestaltung von innovativen IT Lösungen:
• Automatisierte Interpretation von Fernerkundungsdaten
• Agile Entwicklung von interaktiven Apps für iOS und Android
• Konzeption von webbasierten Geoportalen und Geodatendiensten
• Automatisierung von (Geo-) Daten-Transfers
• Erstellung von Einführungs- und Schulungskonzepten sowie Durchführung von Schulungen zu den Softwareprodukten für die Anwendendengruppen in der Agrarförderung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium (FH) vorzugsweise in den Bereichen Geoinformatik, Geografie, Geodäsie, Umweltinformatik oder ein vergleichbares technisch/naturwissenschaftliches Studium
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

• Bei uns finden Sie eine langfristige Beschäftigungsperspektive des vielseitigen Arbeitgebers „Land Niedersachsen“, sowie eine faire und transparente Bezahlung nach Tarif und zusätzliche Altersvorsorge.
• Wir bieten abwechslungsreiche Herausforderungen in einem lebendigen Team, das auf ein respektvolles Arbeitsklima großen Wert legt
• Nutzen Sie die Möglichkeit einer gezielten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen*innen und regelmäßige fachliche sowie persönliche Fort- und Weiterbildungen, um Ihr individuelles Potential bestmöglich zu entwickeln
• Uns ist wichtig, dass Sie Beruf, Freizeit und Familie in Einklang bringen können, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Homeoffice-Modelle und Teilzeitoptionen
• Es erwarten Sie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld und 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Wir befinden uns in zentraler Lage in Maschseenähe und sind ein fahrradfreundlicher Arbeitgeber

• Sie motivieren Menschen, unsere Arbeit mit Spenden zu unterstützen. Dazu gehört die schriftliche Darstellung von Spendenprojekten, vor allem in Briefform
• Die Arbeit findet überwiegend am PC statt. Sie erlernen und verwenden eine umfangreiche Software, analysieren und selektieren Daten
• Bei der Verbuchung der Spenden, dem Versand von Zuwendungsbestätigungen und Bedankungen und bei der Datenpflege werden Sie von einer Halbtagskraft unterstützt
• Zum Stellenumfang gehören auch Bußgeldaquise und die Abwicklung von Einzelfallhilfen
• Sie entwickeln das Fundraising schrittweise weiter, vor allem mit Online-Lösungen
• Ein Team aus insgesamt sechs Personen, das verschiedenste Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit übernimmt

• Im Idealfall haben Sie auf einer gleichartigen Stelle Erfahrungen gesammelt und sind eine Persönlichkeit, die auf Anliegen von Spender*innen stets verständnisvoll reagieren kann
• Die Stelle eignet sich auch für Quereinsteiger*innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium, Affinität zur Arbeit am PC und einem Grundverständnis für kaufmännische Themen
• Die Formulierung von Briefen und Texten fällt Ihnen leicht
• Sie bringen die Bereitschaft mit, einen Kurs bei der Fundraising-Akademie zu belegen und sich in die umfangreiche Materie einzuarbeiten
• Sie sind bereit, in der Vorweihnachtszeit ein erhöhtes Arbeitsvolumen zu bewältigen

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50 % (19,50 Wochenstunden)
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten zu einem gewissen Umfang
• Ihnen stehen kompetente Begleiter*innen zur Verfügung, die Sie beim Einlernen unterstützen und Ihre Fragen beantworten können
• Fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe EG 10 bei entsprechender Qualifikation (3.895,33€ - 5.433,63€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Administration und Parametrierung der eingesetzten Dienstplansoftware, darunter u. a.:
  - Pflege von Benutzerrechten
  - Anpassung von Dienstmodellen, Abrechnungsregeln, Stationen und Bereiche
• Unterstützung von dienstplanverantwortlichen Führungskräften hinsichtlich der Anwendung und korrekten Nutzung des Dienstplanprogramms
• Mitarbeit bei der monatlichen Datenübertragung in das Gehaltsprogramm aus technischer und inhaltlicher Sicht
• Übernahme kleinerer Projektaufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Dienstplanung
• Kenntnisse tarifvertraglicher Regelungen (TVöD-K/ TV-Ärzte oder vergleichbare Tarifverträge) wären wünschenswert
• Sicherer Umgang mit modernen IT- und Kommunikationsmitteln (inkl. der MS Office Programme)
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • selbstständige Arbeitsweise

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen