Jobs im Öffentlichen Dienst

Biologisch-technische*n Assistent*in (w/m/d)

• Vorbereitung von Lösungen und Proben für ex-vivo-elektro­physiologische Experimente für Studien zur neuronalen Plastizität unter Verwendung pharmakologischer Ansätze
• Vorbereitung von Proben für die Durchführung von molekular­biologischen und histologischen Experimenten zur Untersuchung neuronaler und astrozytärer Marker, Validierung viraler Konstrukte für Opto- und Chemogenetik sowie zur Analyse von Proteinauf​‑/‑abregulation und neu entwickelten Neurotransmitter­sensoren
• Untersuchung von histologischen Proben mittels Konfokal­mikroskopie zur Lokalisation von Neuronen und Astrozyten sowie Expressions­analyse zellspezifischer Marker
• Analyse der Expression, Spezifität und Verbreitung viraler Konstrukte in spezifischen Gehirnregionen und Zelltypen
• Vorbereitung und Durchführung von In-vivo-Experimenten
• Dokumentation von Experimenten im elektronischen Laborbuch

• Staatl. Anerkennung als Biologisch-technische*r-Assistent*in (BTA)
• Erfahrung mit molekular- und zellbiologischen Arbeiten und ggf. In-vivo-Experimenten sowie in der neurowissenschaftlichen/​physiologischen Forschung
• Erfahrung mit konfokalen Bildgebungs­verfahren
• angesichts der internationalen Ausrichtung unseres Instituts sind englische Sprachkenntnisse erforderlich
• ggf. ein erfolgreich abgeschlossener FELASA‑Kurs
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie zur Teamarbeit und organisatorisches Talent
• soziale Kompetenz und Kommunikations­stärke werden vorausgesetzt

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und Team sowie in angenehmer Arbeits­atmosphäre
• Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund)
• Möglichkeiten zu Weiterbildungen
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahres­sonderzahlung, VBL)
• Familienservice und Kindergarten­kontingente
• vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket (VRS) oder Deutschland-Ticket als Jobticket

• Aufnahme und Betreuung der Blutspenderinnen und Blutspender
• Venen punktieren bei Voruntersuchungen bzw. für die Blutspende
• Eigenständige Durchführung von Blutbildmessungen am Analyseautomaten und maschinellen Plasmapheresen unter ärztlicher Aufsicht
• Sie sind wichtige Ansprechperson bei Erste-Hilfe-Maßnahmen mit Komplikationen und führen diese durch
• Weiterverarbeitung der gespendeten Vollblute und Herstellung von Thrombozytenkonzentraten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer / Arzthelferin bzw. Medizinischer Fachangestellter / Medizinische Fachangestellte / MFA oder in einem anderen medizinischen Beruf
• Idealerweise bereits Erfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsbereich, Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind ebenfalls herzlich willkommen
• Eine eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisationsvermögen
• Sozialkompetenz und viel Verständnis im Umgang mit den Blutspenderinnen / Blutspendern

• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E5 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• Einen Einsatzplan, der Ihnen 6 Wochen im Voraus bekannt ist (Dienstzeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Blutspendezentren)
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

• Beratung und Unterstützung von Leitungen und Fachkräften in Kindertageseinrichtungen
• Weiterentwicklung und Sicherung der pädagogischen Qualität in unseren Kindertageseinrichtungen
• Planung, Gestaltung und Durchführung von Tagungen, Arbeitskreisen und Fortbildungen
• Begleitung von Kindertageseinrichtungen bei Konzeptionstagen
• Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung und Fachwissen im Feld von Tageseinrichtungen für Kinder, insbesondere rechtliche Grundlagenkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Partizipation, Kinderrechte und Kinderschutz
• Kompetenzen im Bereich der Gesprächsführung, Beratung, Moderation und Präsentation
• Kenntnisse und Interesse für das Thema Bildung für nachhaltige Entwicklung

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäfts­bereich

• In der Kreditorenbuchhaltung übernehmen Sie die Rechnungseingangskontrolle, die Verbuchung der Geschäftsvorfälle, die Überwachung der Workflows und Fristen sowie des elektronischen Rechnungseingangs incl. der elektronischen Beleg-Archivierung
• Unterstützung bei allen weiteren Aufgaben innerhalb der Gruppe Finanzen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen und fundierte Kenntnisse der Buchhaltung, Erfahrung mit E-Rechnung wünschenswert
• routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und SAP Modul R/3, Fl und MM
• analytische Fähigkeiten sowie selbstständige und service-orientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• aufgeschlossenes und überzeugendes Auftreten, klare und verbindliche Kommunikation mittels sehr guter Sprach­kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a (nach EntgO Bund)
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus

• Büro- und Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Assistenz
• zusätzliche Ausbildungseinsätze in den Bereichen Studienfinanzierung, Marketing und Kommunikation und Zentraler Einkauf - wir koordinieren deine Einsätze je nach gewähltem Schwerpunkt!
• Vertraut werden mit dem Umgang von Zahlen, Statistiken und Präsentationen
• Organisation und Mitwirkung von/bei Projekten und Veranstaltungen
• eigene Azubiprojekte, wie z.B. unsere Tauschbox

• guter Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder (Fach-)Abitur
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Menschen kommunizieren zu können
• gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und Interesse an Zahlen
• Bereitschaft, zu lernen und sich zu engagieren

• überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
• attraktiver Standort direkt auf dem Uni-Campus - perfekt mit Bus & Bahn zu erreichen; Besuch der Beruflichen Schule City Nord (BS 28)
• 30 Tage Jahresurlaub - Heiligabend & Silvester sind frei!
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache
• diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
• Extras für Azubis: jährliche Lernmittelzuschüsse, zusätzliche Urlaubstage für deine Prüfungsvorbereitung, Wohnraum für Auszubildende, günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan
• interessante Benefits: Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport u.v.m.
• externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP) - auch für unsere Auszubildenden!

• Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Leitung und Koordination der gesamten Therapie in der Somatik (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie)
• Humane und bedarfsgerechte therapeutische Behandlung von Patient:innen
• Vertretung für die Leitung Therapie
• Mithilfe bei der Gestaltung effektiver Informations- und Kommunikations­beziehungen zwischen allen beteiligten Berufsgruppen und Bereichen
• Unterstützung bei der organisa­torischen und strategischen Weiterent­wicklung der Therapie­bereiche am JKB
• Sicherstellung der Dokumentation
• Sicherstellung der Kenntnis und Anwendung neuester therapeutischer Vorgaben / Leitlinien
• Ableistung von Wochenend­diensten und Vertretungen in Klinikbereichen

• Abgeschlossene Ausbildung als Therapeut / Therapeutin (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie) oder abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. B.A. Physiotherapie
• Berufserfahrung als Therapeut / Therapeutin (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie)
• Leitungserfahrung und / oder Leitungskurs wünschenswert
• Souveränes, verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Kooperative, moderne und agile Führungskraft

• Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe E9a zzgl. einer Funktionszulage) inkl. jährlicher Sonderzahlung
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich
• Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen
• Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41€ im Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitness­studios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrs­anbindung (U Osloer Straße)

• Mitwirkung bei der Feststellung des Bauunterhaltungs­bedarfs und Baubedarfs und Setzen entsprechender Prioritäten durch Bau­begehungen und Kosten­schätzungen
• Mitarbeit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Ausschreibungs­unterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftrags­erteilung
• Leitung des TGA-Bereichs vor Ort in Abstimmung mit dem vor­gesetzten Ingenieur
• Mitwirkung bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungs­legung sowie bei den Gewährleistungs­kontrollen und der Funktions­überprüfung

• absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäude­automation) oder ein vergleichbarer Abschluss
• Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI
• Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammen­arbeit
• selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick
• Engagement und Durchsetzungs­vermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgabe

• Berufserfahrungen, vorzugsweise mit öffentlichen Baumaßnahmen im Bestand und laufenden Betrieb
• Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabe­recht sowie im Bauordnungs­recht
• Kenntnisse in den technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richt­linien, Arbeits­stätten­richtlinien)

• Vorbereitung, Koordination und Durchführung regulatorischer Antragsverfahren
  
• Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans sowie des Jahresabschlusses
  
• Kaufmännische Analyse von strategischen und operativen Fragestellungen, das Aufzeigen von Optimierungspotenzialen sowie die Modellierung regulatorischer Vorgaben und Einflüssen
  
• Bearbeitung regulatorischer Pflichten
  
• Ermittlung von Netzentgelten
  
• Ansprechpartner*in für die Bundesnetzagentur und Regulierungsbehörden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Controlling, alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurswesen
  
• Mehrjährige Berufserfahrung und Expertise im Controlling, idealerweise in der energiewirtschaftlichen Branche
  
• Kenntnisse im Regulierungsmanagement sind von Vorteil aber auch die Wissbegierde und schnelle Auffassungsgabe gegenüber energiewirtschaftlichen Themen bilden einen guten Einstieg
  
• Begeisterung für Zahlen, Daten und Fakten und Offenheit für Digitalisierung
  
• Hohe IT-Affinität und fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office
  
• Ein eigenständiger Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer regulatorischer und kaufmännischer Fragestellung runden das Profil ab

• Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und gewinnbasierter Sonderzahlung (max. 14. Gehalt)
• Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf HomeOffice
• 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage

• Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen
• Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen

• Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung
  
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (der Bahnhof ist in 2 Minuten Fußweg erreichbar)
  
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und Ladesäulen für Ihr E-Auto
  
• Mitarbeiter*innentarife im Konzernverbund

• Betreuung und Beratung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften und deren Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sowie bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Ansprechperson für die Lehrbeauftragten und die beauftragenden Einrichtungen und Dekanate.
• Betreuung und Administration im laufenden Beschäftigungsverhältnis
• Abwicklung von Austrittsprozessen, Erstellung von Zeugnissen
• Erteilung und Abrechnung von Lehraufträgen
• Anlage und Pflege von Personalstammdaten in SAP-HCM sowie Datenpflege in SAP-MM
• Mitarbeit in IT-Projekten und Projekten im Rahmen von Prozessoptimierung und Qualitäts­management

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung oder an einer Hochschule
• oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r
• oder kaufmännische Ausbildung mit Abschluss als geprüfte*r Personalkauffrau*-mann bzw. gleichwertige Fachqualifikation im Personalwesen
• selbstständige sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• hohe IT-Affinität
• gute Anwenderkenntnisse in SAP-HCM sind von Vorteil
• service- und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie verbindliches Auftreten
• gute Englischkenntnisse

• eine interessante und spannende Aufgabe in einem weltoffenen und modernen Arbeitsumfeld
• eine enge und strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• flexible Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Koordination und Leitung von übertragenen Projekten vor allem im Bereich Digitalisierung
• Erarbeitung von Prozessoptimierungen vor allem in Hinsicht auf die Digitalisierung von Unternehmensabläufen sowie deren Bewertung nach wirtschaftlichen Kriterien
• Strategische Beratung sowie Unterstützung der Werkleitung durch Aufbereitung von relevanten Informationen und Daten an den Werkleiter
• Übernahme von allgemeinen Recherchearbeiten und Erarbeiten von Handlungsempfehlungen für die Werkleitung in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• selbstständige Erstellung von umfangreichen Präsentationen sowie Statistiken für den Werkleiter und diverse Gremien
• weitere vom Werkleiter delegierte Tätigkeiten vor allem im Bereich der Digitalisierung und der Weiterentwicklung des Unternehmens

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium (idealerweise Masterstudium) oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung idealerweise mit Bezug zur Energiewirtschaft
• hohes Maß an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
• selbstständiges und proaktives Arbeiten sowie eine sehr strukturierte Arbeitsweise
• äußerst ausgeprägtes analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Auffassungsgabe
• hohe Loyalität und absolute Diskretion

• du bist für die Grund- und Behandlungspflege zuständig und kümmerst dich um unsere Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen aus der Inneren Medizin – einfühlsam und professionell
• du arbeitest eng mit den verschiedenen Fachbereichen und Kolleginnen zusammen – Teamwork ist hier entscheidend!
• du nimmst an den Visiten teil und hilfst bei der Planung der weiteren Behandlung

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) – ganz gleich, ob als Gesundheits- und Krankenpfleger /in, Krankenschwester oder Altenpfleger /in
• du hast Interesse an Krankheitsbildern der Inneren Medizin und möchtest deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen

• ein flexibles Arbeitszeitmodell: 38,5 Stunden pro Woche oder in Teilzeit – ganz nach deinen Bedürfnissen
• bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• wir nehmen uns Zeit für dich: gründliche Einarbeitung und viele Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du wachsen kannst
• dein Wohl liegt uns am Herzen: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement hast du Angebote für mehr Ausgleich und Gesundheit, z. B. EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und mehr
• Extras wie die betriebsnahe Kita und Unterstützung bei der Kinder- oder Angehörigenbetreuung und vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme sind ebenfalls Teil unseres Angebots
• dein Gehalt: ein Jahresgrundgehalt zwischen ca. 44.100 € und 52.000 € nach TVöD-K (P 7) inkl. Jahressonderzahlung, außerdem gibt es tarifliche Gehaltssteigerungen und eine betriebliche Altersversorgung

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit einer gültigen Approbation für die ärztliche Tätigkeit in Deutschland sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen oder
• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit einer gültigen Approbation für die ärztliche Tätigkeit in Deutschland, ggf. mit einer abgeschlossenen Facharztweiterbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen
• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2 oder als Muttersprache)
• Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
• Bereitschaft zur flexiblen Ausgestaltung der Arbeitszeit

• Umfangreiche (Rechts-)Kenntnisse im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion, vorzugsweise im öffentlichen Gesundheitsdienst

• Strategische und ganzheitliche Denk- und Handlungsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch zu erfassen und zielgerichtet zu steuern
• Ausgeprägte Führungskompetenz, insbesondere Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Motivationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
• Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit Innovationen eigenverantwortlich voran zu bringen

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der grundsätzlichen Möglichkeit der Verbeamtung
• Ein attraktives Gehalt nach Entgeltgruppe 15 TVöD zzgl. tariflicher Zulagen sowie tariflicher Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung) bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 HBesG
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten in Vollzeit; Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
• Möglichkeiten zum situativen mobilen Arbeiten
• Bürgerorientiertes Arbeiten für die Menschen in unserer Region
• Ein kostenfreies RMV-JobTicket und eine gute Anbindung an den ÖPNV

• Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Fahrradleasing, Kooperationen Fitnessstudio, Förderung von Präventionskursen etc.)
• Flexible Betreuungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung der Gemeinschaft
• Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter (Betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte)

• Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Kundenservicecenters, steuern bestehende Strategien und passen diese
  kontinuierlich an Marktrends und Kundenerwartungen an
• Sie leiten ein engagiertes Team, das sich in einer dynamischen Aufbauphase befindet
• In enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin entwickeln und implementieren Sie zukunftsorientierte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der Kundenserviceprozesse und Erhöhung der Kundenzufriedenheit
• Sie steuern die Konzeption und Umsetzung von abteilungsinternen- und übergreifenden Projekten mit einem besonderen Fokus auf innovative Servicelösungen und deren Anpassungen an gesellschaftliche Megatrends
• In dieser anspruchsvollen Position vertreten Sie die Abteilungsleiterin sowohl intern als auch extern, insbesondere gegenüber der Selbstverwaltung, dem Direktorium, auf Konferenzen und Veranstaltungen

• Sie haben eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom) der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit langjähriger aktueller Berufserfahrung im Dienstleistungs- und Servicemanagement, idealerweise in der strategischen Unternehmenssteuerung und -beratung
• Sie verfügen über langjährige aktuelle Führungserfahrung auf Abteilungs- oder Bereichsebene, einschließlich der Leitung von Führungskräften und der Entwicklung kleiner bis mittelgroßer Teams
• Dank Ihrer hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten agieren Sie souverän und verbindlich in lateraler und agiler Zusammenarbeit
• Ihre umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte ermöglicht es Ihnen, wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten
• Mit Ihrer umfassenden Projekterfahrung, insbesondere in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte im Kundenservice oder einem vergleichbaren Bereich, bringen Sie wertvolle Expertise für die erfolgreiche Umsetzung der anspruchsvollen Aufgaben mit
• In der Begleitung von Veränderungsprozessen bringen Sie Ihre fundierten Erfahrungen ein und sind versiert darin, Transformationsinitiativen zielführend zu realisieren

• Eine strategisch ausgerichtete Schlüsselposition mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten, die sowohl die tägliche Arbeit als auch die langfristige Ausrichtung des Kundenservicecenters prägt und gleichzeitig die Chance bietet, den Aufbau und die Weiterentwicklung aktiv zu gestalten, innovative Konzepte einzubringen und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen
• Eine sinnstiftende und zukunftsweisende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich, die maßgeblich zur Sicherstellung des deutschen Rentensystems beiträgt
• Flexibilität durch serviceorientierte Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Umfangreiche Gestaltungsspielräume und die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, um eine verantwortungsvolle und visionäre Aufgabe zu verwirklichen
• Ein modernes, nachhaltiges und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld innerhalb einer stabilen Organisation mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung

• Betriebssportangebote
• Diensthandy / -Laptop
• Herausforderungen
• Mobiles Arbeiten
• Personalverantwortung

• Isolation und Vermehrung primärer T-Zellen in der Zellkultur
• Kultivierung von T-Zellen mittels GMP-konformer, geschlossener Zellkultivatoren im großen Maßstab
• Modifikation der Zellen durch virale Transduktion
• Analyse der Zellen mittels Durch­flusszytometrie
• Qualitätskontrollen (u. a. Myko­plasmentestung, Endotoxinmessung, mikrobioloigsche Prüfung)
• Etablierung neuer und Optimierung bestehender Prozesse für die Zellproduktion
• Arbeiten nach Standardanweisungen (SOPs), Erstellung und Revision von SOPs
• Detaillierte elektronische Doku­mentation der Prozesse im LIMS / Herstellungsprotokoll
• Mittelfristig Herstellung zellulärer Arzneimittel unter Reinraum­bedingungen

• Erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung als Technische:r Assistent:in (BTA, CTA, MTA), Pharmazeutisch-Technische:r Assistent:in, Biologielaborant:in oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in der Zellkultur
• Kenntnisse in der Durchflusszytometrie von Vorteil
• Erste Erfahrung in einem Labor oder in der Produktion im regulierten Umfeld ist wünschenswert
• Bereitschaft, mit computer­gesteuerten, automatisierten Geräten zu arbeiten
• Bereitschaft, unter Reinraum­bedingungen zu arbeiten
• Versierte MS-Office-Kenntnisse
• Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässigkeit
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• die selbstständige Sachbearbeitung und Votierung von Kreditengagements,
• die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer inkl. der Risikoklassifizierung
• das Bearbeiten von Grundsatz- und Rechtsfragen im Kreditgeschäft,
• die Mitwirkung bei Optimierungen der Kreditprozesse und die Erstellung zugehöriger Arbeitsanweisungen
• die Fachadministration von entsprechenden IT-Anwendungen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität

• Sicheren Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit sowie 32 Urlaubstage.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Mobil und fit: Profitieren Sie vom E-Bike-Leasing-Angebot, einem vergünstigten Job-/ Deutschlandticket und bleiben Sie gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.

• Planung, Bestellung, Lagerung aller Lebensmittelkomponenten unter Einhaltung der Kennzahlen für die Patienten- und Bewohnerversorgung
• Betreuung des elektronischen Warenwirtschaftssystems insbesondere durch Kontrolle und Eingabe der Lieferscheine, sowie Abgleich Lieferung-Bestellung
• Warenannahme, Verräumen und Bereitstellung der Ware für die einzelnen Produktionsbereiche
• Durchführung der monatlichen Inventuren
• Einhaltung des HACCP-Konzeptes
• Kontrolle der Dienstleistungen der Lieferanten/Lieferantinnen
• Rechnungskontrolle

• Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Lagerwirtschaft oder vergleichbar
• grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
• Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben zu erfüllen
• Umsichtigkeit in allen Arbeitssituationen
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Bereitschaft zum Wochenenddienst

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Haustarifvertrag Tochtergesellschaften in Anlehnung an den Tarifvertrag TVöD

• es erwartet Sie ein Monatsgehalt von mindestens 2500 € brutto zzgl. Zuschlägen
• Vollzeit - Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• unbefristete Beschäftigung
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

• Standort: Leverkusen
• Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
• Vergütung: S8b TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 28.02.2025

• geistiger und mehrfacher Behinderung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Kultur erleben
  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Arbeit mit Sinn
  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

• als Lehrkraft (m/w/d) vermitteln Sie Lerninhalte kreativ und passen diese an die Bedürfnisse ihrer Zuhörerinnen und Zuhörer an
• zu Ihren Aufgaben gehört die zukunftsweisende und innovative Gestaltung der Ausbildung
• in Ihrer Tätigkeit als Kursleitung (m/w/d) sind Sie Ansprechperson für die Auszubildenden (m/w/d)
• durch die enge Verzahnung Theorie und Praxis bereiten Sie die Lebensretter (m/w/d) von Morgen optimal auf ihren Berufsalltag vor
• zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Curricula innerhalb der handlungsorientierten Ausbildungen im Rettungsdienst mit
• auf Sie wartet ein dynamisches Team, das gemeinsam einen neuen Campus aufbaut

• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne proaktiv ein
• Sie haben bereits eine rettungsdienstliche Ausbildung (Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)) erfolgreich abgeschlossen
• im Rahmen dieser Tätigkeit konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln, die Ihnen eine praxisnahe Vermittlung der Lerninhalte ermöglicht
• zudem haben Sie bereits ein pädagogisches Studium abgeschlossen oder befinden sich aktuell im Studium
• Sie sind motiviert Ihr Fachwissen zu vermitteln und möchten den Unterricht aktiv und kreativ mitgestalten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Betreuung und Überwachung der Verkehrsdienstleistungen (überwiegend Leistungs- und Qualitätskontrolle des Stadtbusbetriebes)
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Stadtbusverkehre
• Planung sowie die Durchführung von Fahrplanwechseln einschl. der hier zugehörigen Aktivitäten
• Planungen, Umsetzung und Überwachung von Busverkehrsumleitungen und Sonderverkehren
• Betreuung der Haltestelleninfrastruktur und Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Haltestellen (einschl. barrierefreier Ausbauten)
• Mitarbeit bei der Datenverarbeitung- und Prüfung der IT-Anwendungen (ITCS, DIVA, HMS etc.) und Fahrzeugperipheriegeräte (u.a. Bordrechnersystem)
• Organisation und Überwachung der Fahrscheinkontrollen. Ansprechpartner für das Fahrscheinkontrollpersonal
• Mitarbeit bei Projekten

• Um die Aufgaben wahrnehmen zu können ist eine Ausbildung zum Berufskraftfahrerin / Berufskraftfahrer und Verkehrsmeisterin / Verkehrsmeister (Kraftverkehrsmeisterin / Kraftverkehrsmeister bzw. Industriemeisterin / Industriemeister Fachrichtung Kraftverkehr), VDV-Verkehrsmeisterin / -Verkehrsmeister oder vergleichbar erforderlich
• Sie kommen für die Besetzung ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in den genannten Bereichen oder über langjährige Berufserfahrung in ÖPNV-Betrieben verfügen
• Erfolgreiche Prüfung „Fachkunde Straßenpersonenverkehr mit Kraftomnibussen" oder die Bereitschaft diese abzulegen
• Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, Klasse D mit Genehmigung zur gewerblichen Personenbeförderung ist von Vorteil
• Technisches Grundverständnis für PKW und Busse
• Gute Netz-, Linien- und Tarifkenntnisse in Bad Homburg und der Region
• Erfahrungen im Bereich der Fahrplan-, Umlauf- und Dienstplanung bspw. in einem Verkehrsbetrieb sind von Vorteil
• Bereitschaft zum Einsatz an Wochenenden und Feiertagen (in seltenen Fällen, z.B. bei Umleitungen oder Fahrplanwechsel)
• Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft sich in weitere IT-Systeme, insbesondere unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft, einzuarbeiten

• Identifikation mit dem Ziel, den ÖPNV in Bad Homburg und der Region zu gestalten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Interkulturelle Sozialkompetenz sowie eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
• Volle gesundheitliche Eignung, Belastbarkeit, Flexibilität und Problemlöse­fähigkeit für die Ausübung der Tätigkeiten
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache (Mindestens Sprachniveau B2, wünschenswert ab C1)

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des ÖPNV in Bad Homburg und der Region
• Arbeit in einem kompetenten Team, in zentraler Lage und mit guter Arbeitsplatzausstattung
• Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung
• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9 c TVöD sowie die sonstigen Leistungen des TVöD
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
• Ein fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbunds (RMV) mit Eigenbeteiligung

• Verantwortungsvolle strategische Leitung des Fachbereiches unter Rücksichtnahme der politischen und rechtlichen Bedingungen, inkl. Finanzverantwortung
• Zukunftsorientierte Entwicklung und Controlling von Leitlinien zur Leistungserstellung, fachbereichsinternes Kontraktmanagement sowie konzeptionelle Weiterentwicklung des Wohnstandortes Krefeld
• Motivierende Führung der rund 70 Mitarbeitenden
• Überführung des heterogenen Aufgabenportfolios des Fachbereiches in digitale Prozesse
• Souveräne Repräsentation des Fachbereiches nach innen und außen sowie vertrauensvolle Beratung der Geschäftsbereichsleitung und des Verwaltungsvorstandes

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Rechts-, Politik- oder Sozialwissenschaften oder Öffentliches Management (Master of Public Administration) oder einem anderen für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienabschluss (Uni Master/Diplom)
  oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Kenntnisse der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft sowie der staatlichen Instrumente der Wohnungsbauförderung, zudem vorzugsweise Kenntnisse in den Handlungsfeldern Wohnraumsicherung, Obdachlosenhilfe und Streetwork
• Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld
• Planungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz in Verbindung mit einer hohen Resilienz sowie herausragende Kommunikationsfähigkeiten

• Sie sind verantwortlich für IT-Security- als auch originäre Administratoraufgaben
• Sie entwickeln eine IT-Security Strategie und eine Sicherheits-Architektur
• Sie definieren und gestalten Security Prozesse und Richtlinien
• Sie administrieren die Sophos Firewall und die Netzwerksicherheit
• Sie steuern Security Maßnahmen und Kampagnen zur Erhöhung der Awareness bei Mitarbeitenden
• Sie wirken bei der konzeptionellen Gestaltung mit und realisieren IT-Security-Projekte
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Installation, Konfiguration, Steuerung, Überwachung und Optimierung der im Unternehmen eingesetzten Security-Komponenten
• Sie bearbeiten Sicherheitstickets und Netzwerktickets (3rd-Level-Support)

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/In oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Tiefgehendes Know-how bei Sicherheitssystemen wie MFA, SMIME, Zertifikate, etc.
• Kenntnisse in Microsoft 365 Security und Virenschutzsystemen
• Kenntnisse im Bereich DSGVO und Compliance und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen
• Erfahrungen mit VMware, Hyper-V, Pure Storage SAN und Veeam sind von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten mit sehr guter Fähigkeit zur Strukturierung von Sachverhalten
• Hohe Eigenmotivation und Flexibilität sowie Kommunikations- und Führungskompetenz

• Freuen Sie sich auf einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Unternehmen mit hohen Entwicklungschancen und attraktivem Gehalt
• Vergütung bei einer 39h-Woche und Erfüllung aller fachlicher Qualifikationen 4a/3 AVR (3.943 € - 5.926 € entspr. Berufserfahrung) plus Weihnachtsgeld
• Bei uns gibt es 30 Urlaubstage sowie freie Tage für z.B. Weiterbildung, spirituelle Tage und vieles mehr
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sind bei uns kein Problem
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb stellen wir Ihnen kostenfreie Sportangebote und unser betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung
• Sie bekommen von uns das Jobticket bezuschusst. Möchten Sie umweltfreundlicher und sportlicher zur Arbeit fahren möchten, haben Sie die Möglichkeit auf ein JobRad
• für einen sorgenfreien Ruhestand unterstützen wir Sie mit einer überdurchschnittlichen zusätzlichen Altersvorsorge von 6% (Stand 2024)

• Entgegennahme der Therapie-Verordnungen im TimeManager und Planung der Mitarbeiter- und Patientenpläne
• Abstimmung und Prüfung der Umsetzbarkeit der Pläne mit räumlicher Verfügbarkeit und den Teamleadern sowie ggf. kurzfristige Änderungen bei z.B. Krankheitsfällen
• Ausarbeitung der Personalbedarfsplanung für alle Bereiche an Wochenenden und Feiertagen
• Sicherstellung der Ressourcenauslastung der Therapeuten und Schließen von Planungslücken
• Pflege von Stammdaten im TimeManager zu Mitarbeitern, Räumen und Leistungen, als Grundlage für die Verplanung und für statistische Auswertungen

• Verantwortung für die Umsetzung und Durchsetzung der Abläufe
• Einhaltung der Teilnehmerpfade, Leitlinien und Prozesse
• Wirtschaftliches Arbeiten
• Kontinuierliche Verbesserung der Qualität

• Ein Arbeitsplatz in schöner Lage und gute Bedingungen in einer angenehmen Atmosphäre
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Ein kleines kollegiales Team
• Unterstützung bei Wohnraumbeschaffung und Kinderbetreuung
• Kinderbetreuungskostenzuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder
• Vergütung nach TV-TgDRV
• Zusatzversorgung VBL Karlsruhe

• Betreuung der Besucher/innen im Jugendzentrum
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Angeboten und Projekten: z.B. im Jugendzentrum Das Neue Haus, beim Kinderkulturprogramm, in der Zusammenarbeit mit Schulen und Vereinen und bei Angeboten der Mädchen- u. Jungenarbeit, Verwirklichung von Kinderrechten
• administrative Aufgaben wie: Antragstellungen, Verwendungsnachweise, Handkasse, Flyer und Öffentlichkeitsarbeit in sozialen Netzwerken, alles in Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen

• Freude und Engagement an der Freizeitarbeit mit Kindern- u. Jugendlichen "offene Kinder- u. Jugendarbeit"
• Partizipation - Beteiligung der Kinder und Jugendlichen an den Angeboten etc.
• eine solide pädagogische Ausbildung
• Berufserfahrung ist auch willkommen
• hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Neuem aufgeschlossen, vorausschauend, kreativ und kommunikativ, wertschätzend, Teamplayer und ideenreich

• Einen attraktiven, vielseitigen und spannenden Arbeitsplatz in Vollzeit mit Festanstellung
• Bezahlung in Anlehnung TVÖD-VKA SuE V 12
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
• Aufstiegsmöglichkeit, Fort- u. Weiterbildung wird angeboten
• Barntrup ist nicht nur landschaftlich ein attraktives Umfeld für Familien, bezahlbare Mietwohnungen oder bezahlbare Häuser hier und in der Umgebung vorhanden

• Sachbearbeitung in den Referaten Zulassung und Prüfungsamt
• Verwaltung der Studierenden in den englisch­sprachigen Studiengängen von der Bewerbung bis zum Zeugnis
• standortübergreifende Zusammen­arbeit mit der Studierenden­Verwaltung am Campus Triesdorf

• service- und aufgabenorientierte sowie selbst­ständig organisierte Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit im Deutschen sowie sehr gute Englisch­kenntnisse
• Teamfähigkeit, Engagement und Freude an vielfältigen und abwechslungs­reichen Verwaltungs­aufgaben
• sicheres und freundliches Auftreten
• erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder an einer Hochschule wünschenswert

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) oder
• einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungs­fach­kraft (m/w/d) (Beschäftigten- / Angestellten­lehrgang I) oder
• eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bzw. eine Ausbildung in einem Berufsfeld mit Schwerpunkt Kunden­service oder
• eine Ausbildung als Fremd­sprachen­korrespondentin / Fremd­sprachen­korrespondent (m/w/d) oder
• eine vergleichbare Qualifikation.

• Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
• Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, land­wirtschaftlichen und ingenieur­wissen­schaftlichen Studiengängen
• ein spannendes, vielseitiges und verant­wortungs­volles Tätigkeitsfeld
• kollegiale Zusammenarbeit und viel­fältige Austausch­möglichkeiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung
• Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Alters­versorgung sowie Jahres­sonder­zahlungen
• attraktive Nebenleistungen, wie ein Jobticket für den öffentlichen Personen­verkehr, vermögens­wirksame Leistungen sowie Kinder­betreuungs­möglichkeiten
• ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheits­managements
• ein familienfreundliches Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten, Homeoffice möglich

• Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb eines Cloud Automation Stack (CAS)
• Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb einer Gitlab Plattform
• Aufbau und Pflege von Open Source Software wie Nexus, Vault, Terraform und weitern Tools
• Aufbau und Pflege einer Kubernetes Umgebung
• Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Skripterstellung mit PowerShell oder einer anderen Skriptsprache
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Rufbereitschaften
• Projekt- und Teamorientierte Arbeitsweise
• Prozessorientiertes Denken und Handeln (ITIL v3)
• Gelegentliche Reisebereitschaft

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Betreuung und Förderung: Sie unterstützen Schülerinnen mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung.
• Klassenleitung: Sie leiten eine altersgemischte Lerngruppe von 6 Mädchen, unterstützt durch eine pädagogische Fachkraft.
• Individuelle Förderung: Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie Lern- und Entwicklungsziele und bereiten die Schülerinnen gezielt auf zentrale Prüfungen vor.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Eltern, Jugendhilfeeinrichtungen und anderen Fachstellen zusammen und nehmen an Hilfeplangesprächen teil.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für Sonderpädagogik oder die Möglichkeit zum Quereinstieg mit gültiger Unterrichtsgenehmigung.
• Erfahrung: Praktische Erfahrung im Umgang mit Mädchen in der Pubertät und Verständnis für deren spezifische Verhaltensweisen und Bedürfnisse.
• Kooperation: Sie erkennen die Bedeutung der Kooperation zwischen Schule und Jugendhilfe für eine ganzheitliche Förderung.
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

• Attraktive Anstellung: Unbefristete Planstelle im beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden) oder Anstellung nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens für eine Unterrichtsgenehmigung.
• Top-Ausstattung: Leitung einer Klasse an unserem Mädchenstandort mit hervorragender digitaler Ausstattung (Dienstlaptop, Klassenhandy, digitales Whiteboard) und in der Regel in Doppelbesetzung.
• Gezielte Mädchenförderung: Möglichkeit zur speziellen Förderung von Mädchen in einem fördernden und unterstützenden Umfeld.
• Teamarbeit: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus sonderpädagogischen und sozialpädagogischen Fachkräften.

• monatliche Erstellung der Abrechnungen
• Bearbeitung der offenen Forderungen
• Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs
• Erledigung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten
• Mitarbeit in Projekten
• Bearbeitung des Posteingangs (in Vertretung)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Verwaltungsausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Verwaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Erste Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm Vivendi sind von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Motivation, Teil eines Teams zu werden, das sich für soziale Werte einsetzt und gemeinsam daran arbeitet, soziale Dienstleistungen noch besser und effizienter zu gestalten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-B
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Bildungsurlaub, Weiter- und Fortbildungen sind bei uns selbstverständlich
• eine jährliche Sonderzahlung im November
• ein engagiertes und kollegiales Team
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• Rabatte und viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Vergünstigte Bahntickets für Strecken der NAH.SH

• Durchführung musik- bzw. theatertherapeutischer Behandlungen im Gruppensetting
• Entwicklung musik- bzw. theatertherapeutischer Konzepte für das breite Spektrum psychiatrischer und psychosomatischer Erkrankungen
• Kreative Ausgestaltung neuer Therapieverfahren im multiprofessionellen Team
• Mitwirkung und Gestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung des Therapiezentrums
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit Teilnahme an berufsgruppenübergreifenden Teamsitzungen -Dokumentation/Verwaltungsarbeiten

• Abgeschlossenes Studium der Musiktherapie (Diplom, BA, MA), gerne mit DMtG-Zertifizierung oder abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium der Theatertherapie
• Zusatzausbildung als Chorleiter/-in oder Ähnlichem
• Freude am Musizieren und Lust an der Etablierung eines Klinikchors/einer Klinikband
• Die Fähigkeit des Spielens von Musikinstrumenten
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Kooperationsbereitschaft und Motivation zur Arbeit im multiprofessionellen Team
• Hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement
• Kommunikative Kompetenz und Entscheidungsfreude
• Empathisches, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Auftreten
• PC-Kenntnisse (MS Office)

• Ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
• Wertschätzende Führung und respektvolles Arbeitsklima
• Konzeptionelles Mitwirken bei der Entwicklung und Gestaltung der neuen Klinik
• Helles, freundliches und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld in unserem Klinikneubau
• Vergütung nach TVöD mit einer attraktiven Zusatzversorgung
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. über unsere Vitos Akademie
• Umfassende Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung

Weitere Informationen

• Sicheres Beherrschen des operativen Spektrums
• Durchführung endovaskulärer Eingriffe sowohl im OP als auch in der Angiographieeinheit
• Versorgung der Patient*innen der Gefäßchirurgie
• Unterstützung des Ärzteteams bei weiteren vielseitigen Aufgaben im OP und auf der Station
• Teilnahme am Dienstsystem
• Kompetente Versorgung der Patienten gemäß den Leitlinien des Fachgebietes Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen

• engagierte und verantwortungsbewusste Fachärzte/innen D mit Approbation und mit breitem klinischem Erfahrungsspektrum auch in der endovaskulären Therapie
• eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent, die gerne Verantwortung übernimmt, eigene Ideen in unser engagiertes und aufgeschlossenes Team einbringt und aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitwirkt

• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen
• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• Johanniter Corporate benefits
• betriebliche Altersversorge

• Planung, Durchführung und Dokumentation der allgemeinen und speziellen psychiatrischen Pflege
• Durchführen von pflegetherapeutischen Gruppen und Einzelangeboten
• Unterstützung, Training und Förderung alltags­praktischer Fähigkeiten der Patienten
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Berufs­gruppen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinder­krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in, Heil­erziehungs­pfleger*in
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Arbeit nach "Safewards", regelmäßige Supervision
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• vielseitige Position in der neurologischen Ambulanz
• morgendliche Unterstützung der venösen Blutabnahme auf den neurologischen Stationen
• Durchführung von Elektroenzephalographien bei Erwachsenen nach dem 10-20 System
• im Vertretungsfall EEG-Ableitungen einmal wöchentlich im Klinikum am Urban
• Ableitung von Evozierter Potenzialen (VEP, SEP)
• Vertretung im Anmeldebereich des Neurologischen MVZ und der MS-Spezialambulanz mit Terminplanung, Dokumentation und Unterstützung der Abrechnung
• Terminkoordination und Koordination hauseigener Prozesse
• Wartung und Pflege der medizinischen Geräte
• Übernahme von Archivierungsaufgaben
• Assistenz bei weiteren neurophysiologischen Untersuchungen und Behandlungen

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in, Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit medizinischer Software (KIS, SAP, etc.)
• patientenorientierte Denk- und Handelsweise
• Teamfähigkeit und hohes Engagement

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
• ein mit Sachgrund befristeter Einsatz i. R. einer Elternzeitvertretung, bis 28.02.2027
• regelmäßig wechselnder Einsatz im Vivantes Klinikum Neukölln und im Vivantes Klinikum Am Urban
• ein interessantes Tätigkeitsfeld
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du versorgst deine Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer viszeralchirurgischen Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für deine Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP etc.)
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+ Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Vollzeit
• ab sofort
• Frankfurt am Main
  Darmstadt

• Führen der Handwerksrolle sowie der Verzeichnisse für zulassungsfreie Handwerke und handwerksähnliche Gewerbe (Prüfung der Eintragungs­voraussetzungen, Eintragungen, Änderungen und Löschungen)
• Prüfung handwerksrechtlicher und verwaltungsrechtlicher Vorschriften sowie Anträge nach der Handwerks­ordnung
• Überwachung der Rechtmäßigkeit der Handwerksausübung
• Beratung unserer Mitgliedsbetriebe und Gewerbetreibender über die Eintragung bei der Handwerks­kammer
• Mitwirkung an digitalen Ver­änderungs­­prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit arbeitsüberschneidenden Abteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Bachelor in public administration o. ä. oder eine abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im öffentlichen Dienst
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations­stärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein sicheres schrift­liches und mündliches Ausdrucks­vermögen
• Sehr fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, insbesondere Word, Excel sowie fachspezifischen IT-Anwendungen

• Einen gesicherten Arbeitsplatz
• Sehr gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Jobrad
• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ausbau und Koordination der Kooperationen und Aktivitäten des Grünflächenamtes zur Bewältigung der Auswirkungen des Klimawandels bei heraus­ragenden Projekten
• Abschluss von Vereinbarungen und Erstellen von Konzepten, Erarbeiten der erforderlichen Prozesse
• Wahrnehmung zugewiesener Einzelaufgaben und Projekt­aufträge durch die Amtsleitung
• Ausarbeitung und Prüfung von Vorlagen an den Magistrat und die Stadtverordneten­versammlung sowie Stellung­nahmen an die Ortsbeiräte
• Mitwirkung bei der Öffentlich­keitsarbeit des Amtes
• Mitwirkung bei der Aufstellung des Finanzhaushaltes des Amtes

• abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) Fach­richtung Land­schafts­architektur / Landes­pflege
• einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung einer Großstadt und möglichst in einem Landschafts­architektur­büro
• fundierte Kenntnisse in Planung, Bauausführung und Management im beschriebenen Auf­gabenfeld
• Erfahrung in der analytischen und konzeptionellen Bearbeitung von Aufgaben­stellungen, Optimierung von Planungsprozessen sowie verantwortlichen Durchführung von Projekten
• fundierte Kenntnisse des Baurechts, der einschlägigen Bautechnik sowie der ent­sprechenden Gesetze und Richtlinien
• fundierte Kenntnisse der VOB, der VOF und der HOAI
• Kenntnisse des kommunalen Haushalts- und Vergaberechts
• Erfahrung in der öffentlichen Präsentation von Projekten und der Beteiligung der Bevölkerung
• ausgeprägtes integratives Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Vorgehen in den Belangen der Abteilungen und in der Zusammenarbeit mit Dritten
• sehr gute Kommunikations­fähigkeit und selbstsicheres Auftreten
• gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit Niveau B2 GER)
• hohes Maß an Durchsetzungs­vermögen sowie an Sozial- und Konfliktlösungskompetenz
• Diversitätskompetenz und Genderkompetenz
• hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen
• Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges

• ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeit­geberin
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit
• umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahr­regelung sowie die Möglich­keit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing

• Unterstützung unserer Assistenznehmer*innen bei behördlichen Kontakten wie Antragsstellung, Finanzierungsklärung und Begutachtung durch Kostenträger
• Begleitung, Dienst- und Fachaufsicht eigener Assistent*innen-Teams
• Leitung von Assistent*innen-Treffen und Erstellen der monatlichen Einsatzplanung
• Enge Zusammenarbeit mit unseren teambegleitenden Pflegefachkräften
• Eigenständiges Arbeiten in einem vorrangig administrativen Tätigkeitsfeld
• Hausbesuche bei den Assistenznehmer*innen und regelmäßige Evaluationen
• Durchführen von regulären und anlassbezogenen Mitarbeiter*innen-Gesprächen

• Fachhochschulabschluss Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Hochschulabschluss
• Aktuelle Kenntnisse der SGB IX, SGB XI und SGB XII
• Versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Word und Excel
• Kooperationsstarker Teamplayer, der stets im konstruktiven Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten steht
  
• Freude an Kommunikation und der Fähigkeit zum Perspektivwechsel

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der man weiß, wofür man sich engagiert
• Ausführliches Onboarding in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Bezahlung mit Haustarif angelehnt an den TV-L in der EG 10, wobei Vorerfahrung berücksichtigt wird
• Eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeit (Mo-Fr 9-16 Uhr), anteilig auch im mobilen Arbeiten möglich
  
• Ein freundliches und unterstützendes Kolleg*innen-Team
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen

• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen
  
  • Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
    

  • Koordination und Führung des Projektteams
    

  • Interne Koordination der Projektarbeit
    

  • Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
    

  • Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
    

• Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
  

• Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
  

• Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen
  

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
  

• möglichst berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
  

• die Begeisterung und Fähigkeit, den kommunalen Gebäudebestand aufzuwerten
  

• hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
• Soziale Kompetenz
• sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
• eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen
• gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
• Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Erfahrungen mit dem Schwerpunkt „Nachhaltiges Bauen“ mit
  

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe E 12 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
  

• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
  

• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem ohne vorgegebene Kernzeiten
  

• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
  

• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  

• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes
  

• eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
  

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  

• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
  

• Sie sind Ansprechperson für alle in- und externen telefonischen Anfragen ebenso wie für unsere Besucher*innen und vermitteln diese an die zuständigen Kolleg*innen weiter. Bei akuten und außerordentlichen Vorkommnissen bewahren Sie Ruhe und sorgen für eine professionelle Bearbeitung.
• Sie betreuen unsere Besprechungsräume. Dabei halten Sie Bewirtungen vor, machen regelmäßige Technik-Checks und erstellen ggf. Nutzungsregelungen.
• Sie übernehmen den Einkauf von Bewirtungs- und Büromaterial für die Geschäftsstelle. Dazu gehört auch die Prüfung der entsprechenden Rechnungen.
• Sie sind für die Administration des VBB-Firmentickets zuständig und sind hier auch Schnittstelle zum Bereich Personal.
• Sie betreuen den Fuhrpark von Kindergärten City. In diesem Rahmen bearbeiten Sie Bußgeldbescheide, KFZ-Neubestellungen bzw. –wechsel und das Wartungs- und Unfall-Management.
• Sie übernehmen in der Zusammenarbeit mit Versicherungen die Schadensfallbearbeitung

• Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis in einem Eigenbetrieb des Landes Berlin sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.
• Faire und transparente Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 4. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2700.70 € und 3298.08 € - je nach Berufserfahrung.
• Extras: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Neujahr, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Hauptstadtzulage und Firmenticket.
• Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.
• Die ausgeschriebene Stelle kann aus inhaltlichen Gründen nicht im Homeoffice ausgeübt werden.
• Die Arbeitszeiten orientieren sich am betrieblichen Bedarf und sind grundsätzlich zwischen 8 und 16 Uhr.

• Gestaltung des pädagogischen Betreuungskonzeptes und Übernahme von Verantwortung für den Gruppenalltag
• enge Zusammenarbeit mit Schule, Psychologen / Psychologinnen und der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Freude an einer intensiven Teamarbeit und der Weiterentwicklung des Angebotes
• Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Rufbereitschaften

• abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit / Heilpädagogik
• Kompetenzen im Bereich Konfliktmanagement
• psychische Belastbarkeit, Freude an Herausforderungen und der Arbeit mit den Kindern
• Führerschein Klasse B ist erforderlich

• tarifliche Vergütung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung und Familienbudget
• Mitarbeiter:innenfürsorge im Rahmen einer internen psychosozialen Notfallversorgung (PSNV) durch qualifizierte Fachkräfte
• viele Extras für Mitarbeiter:innen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Supervision
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag
• Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
• zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• zahlreiche Team- und Mitarbeiter:innenevents
• Fahrrad-Leasing
• eine sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Spielraum, um eigene Ideen einzubringen und selbstständig zu arbeiten

• Forschung und Lehre in der Sportorthopädie
• Beratung in der Klinik für Kinder mit neuromuskulären Erkrankungen und deren Eltern
• Durchführung von psychotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien
• Aktive Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Erhebung von psychologischen Befunden unter Psychopathologischen Gesichtspunkten in der Geriatrie und in der Schmerzmedizin und den daraus resultierenden Behandlungszielen für unsere Patienten (m/w/d)
• Erstellung der Verlaufs- und Abschlussdokumentation
• Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung für konservative Medizin der Hessing Stiftung

• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut bzw. fortgeschrittenes Weiterbildungsstadium
• Erfahrung in der Behandlung von Patienten (m/w/d)mit chronischen Schmerzerkrankungen
• Erfahrung in der Behandlung von Patienten (m/w/d) mit psychiatrischen Erkrankungen, psychischen Beeinträchtigungen und geriatrischen Syndromen
• Kollegiale Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz
• Empathisches und patientenorientiertes Auftreten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD-K
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
• Kollegiale und engagierte Teams
• Strukturierte Einarbeitungsphase
• Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer eigenen Kindertagesstätte auf dem Campus
• Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahr-zeuge
• Eigene Kantine mit vergünstigten Essensangeboten
• Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen
• Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
• Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe, sowie Mitarbeiterparkplätze

• Geriatrische Rehabilitation
• Akutgeriatrie
• Schmerzmedizin (multimodale Schmerztherapie)
• Der Klinik für Anästhesiologie, Intensiv- und Schmerzmedizin
• Nichtoperative multi-modale Schmerztherapie (Wirbelsäulen- und Skoliosezentrum)
• Internistische Rheumatologie

• Koordinierung der Planungs­prozesse, der Erzeugung, des Transports und der Speicherung von Nahwärme aus regenerativen Energien sowie der Auf­bau eines Breitband­versorgungs­netzes (Bauherren­funktion)
• Durchführung von Bau-, Dienstleistungs- und Liefer­ausschreibungen
• Bauleitungsaufgaben
• Abstimmung und Koordinierung der Mitverlegung Breitband bei Vorhaben zum Netz­ausbau anderer Versorgungs­träger (Strom, Telekommunikation)
• Begleitung Findungsprozesse zur regenerativen Energieerzeugung bei Nahwärme­versorgung
• Projektpräsentation in politischen Gremien und der Bürger­schaft

• Abgeschlossenes Studium Dipl.-Ingenieur (m/w/d) Tiefbau, Master of Engineering (m/w/d) Bauingenieur­wesen mit Vertiefung Umwelt / Wasser, Ingenieur (m/w/d) für Netz­technik und Netz­betrieb (Schwerpunkt Wasser­netze), Ingenieur (m/w/d) Versorgungs­technik oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Umfassende Rechtskenntnisse zum Vertrags- und Vergabe­recht (HOAI, VOB, VOF, UVgO) und europaweiter Aus­schreibungen sind von Vorteil
• Idealerweise Grundkenntnisse in der Breitband- / Nahwärme­versorgung
• Erfahrung in der Nutzung ein­schlägiger EDV-Werkzeuge (CAD ArcGIS, AVA Plan)

• Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 12
• Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
• Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes

• Beratung in allen die HGM betreffenden Rechtsfragen, insbesondere aus den Bereichen Liegenschaften, Hafenmeisterei, Hochbau und Hafenbahn
• Aufbereitung juristischer Sachverhalte und Erarbeiten von Stellungnahmen
• Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung
• Mitwirken an Projekten

• Mindestens abgeschlossenes erstes Staatsexamen oder Abschluss als Diplom-Wirtschaftsjurist (FH)
• Berufserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Einsatzbereitschaft

• Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Nutzung von Jobticket / Jobbike
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• Steuerung des Dienstbetriebes und Führung des operativen Dienstplanes
• Führung des Teams in Präsenz und im mobilen Arbeiten
• Führen von Reflexionsgesprächen, Rückkehrergesprächen und Mitarbeiterjahresgesprächen
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse nach QM
• Projektarbeit

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten

• Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist
• Problemlöser-Mentalität und hohe Sozialkompetenz
• Fähigkeit, die Teamleistung zu steigern
• Bereitschaft zu Schichtdienst und flexiblem Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen eines katholischen Verbandes

• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. 13. Monatsgehalt und individuelle Zuschläge für Schichtzeiten)
• Moderner Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Dienstleistungsbereich
• Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben und unsere EDV-Systeme
• Umfangreiches Weiterbildungsbudget und Entwicklungsperspektiven
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage + einen zusätzlichen freien Tag
• Zusätzliche Benefits wie Fahrradleasing, Kinderzulage und Rabatte im Malteser Vorteilsportal
• Vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr

• Straßenunterhalt, -instandsetzung und Grün­pflege­arbeiten im Trupp
• Herstellen und Unterhalten von Entwäs­serungs­anlagen, Verkehrs­zeichen und ‑einrichtungen
• Führen eines modernen Lkws im Winterdienst
• Sichern von Arbeits- und Unfallstellen, Verkehrs­sicherung
• Handhaben und Warten einschlägiger Werkzeuge, Geräte und Maschinen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Straßenbauer (m/w/d), zum Straßen­wärter (m/w/d), zum Tiefbau­fach­arbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Straße­nbau oder in einem Bau- oder Bau­neben­gewerbe
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen B / BE, eine Fahrerlaubnis der Klassen C / CE ist wünschens­wert
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeits­weise
• Bereitschaft zu Mehrarbeit, Rufbereitschaft und Schichtdienst

• Ein langfristig angelegtes Beschäftigungs­verhältnis in Vollzeit (38,5 Std. / Woche), das keinen Kon­junk­tur­schwankungen unterliegt
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungs­reichen Arbeits­platz
• Gezielte Einarbeitung und umfang­reiches Fort­bildungs­angebot
• Umfassende Sozialleistungen und eine zusätzliche Alters­vorsorge (VBL)
• Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB
• Qualifizierung zum Straßenwärter (m/w/d)

• Sie gewährleisten die Sicherheit, Ruhe und das Wohlbefinden der Bewohner:innen.
• entsprechend des indiviuellen Bedarfs machen Sie regelmäßige Rundgänge durch die Bewohner:innenzimmer.
• Sie übernehmen die Übergabe mit dem Spät- und Frühdienst
• Sie vergeben Medikamente entsprechend ärztlicher Verordnung
• Sie übernehmen grundpflegerische Tätigkeiten
• Sie betreuen die Bewohner:innen bei Schlaflosigkeit und sind Ansprechperson.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in (m/w/d) oder vergleichbar
• Sie haben Freude und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung
• Sie sind zuverlässig, flexibel und teamorientiert
• Sie besitzen ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bezahlung nach AVR-DWBO
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (Übernahme von Kosten für Massagen, Hilfsmittel, etc)
• Jobticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen

• Anleitung und Begleitung von Klienten sowie die Erfassung und Weiter­entwicklung ihrer Kompetenzen und beruf­lichen Perspektiven in Einzel- und Gruppen­settings
• Erhalt der gesellschaft­lichen Teilhabe für Klienten in einem nieder­schwellig gestalteten arbeitstherapeu­tischen Angebot
• Individuelle Vorbereitung von Klienten auf die Anforderungen des Arbeitslebens
• Dokumentation, Berichtswesen und administrative Tätig­keiten

• Examinierte*r Ergotherapeut*in oder vergleich­bare Qualifi­kation
• Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Menschen mit einer psychischen Erkrasnkung
• Besonderes Interesse und hohe Motivation für die respektvolle, empathische Zusammen­arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung sowie Netzwerk­partnern
• Im Arbeitsgebiet der medizinischen und/oder beruflichen Rehabili­tation sollen mindestens Grundkennt­nisse vorhanden sein
• Kenntnisse von psychiatrischen Krankheits­bildern und deren möglichen Auswirkungen am Arbeits­platz
• Bereitschaft zur Teilnahme an unserem Krisen­dienst
• Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) sowie eine klare Haltung zur Umsetzung des Daten­schutzes

• Vergütung nach TVöD VKA
• Sorgfältige Einarbeitung
• Regelmäßige Supervisionen, Teambe­sprechungen
• Möglichkeit der regelmäßigen Teilnahme an in- und externen Fortbildungen (mit der Möglichkeit der finanziellen Unterstützung)
• Möglichkeit der Mitarbeit in einem offenen, sympathischen und multi­professionellen Team

• Entwicklung und Optimierung von performanten Lösungen im Bereich SAP HCM (Human Capital Management)
• Weiterentwicklung und Pflege der Portaltechnologie, einschließlich der Implementierung und Anpassung von Szenarien wie NWBC (NetWeaver Business Client) und SAP Fiori
• Selbständige Entwicklung neuer FIORI Apps sowie Portalanwendungen unter Verwendung von ABAP, WebDynpro und UI5
• Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten inklusive detaillierter Anforderungsspezifikation
• Mitarbeit bei spannenden internen Projekten, die den digitalen Wandel des öffentlichen Sektors vorantreiben

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich SAP-Entwicklung
• Fundierte Erfahrung in der SAP-Programmierung mit Schwerpunkt auf SAP HCM, insbesondere WebDynpro, Fiori und UI5
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Webanwendungen und Portallösungen
• Stark ausgeprägte fachliche Kompetenz im SAP HCM Umfeld
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine effektive Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Fachabteilungen.

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Sie bearbeiten in der Gruppe "Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme" (LIS) Förderanträge im Programm „Open-Access-Publikationskosten“ sowie potentiell in anderen Programmen einschließlich der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Sie leisten konzeptionelle Arbeit bei der Einführung eines Nachfolgeprogramms für Open Access und koordinieren die Einführung auf technischer Ebene
• Sie sind Ansprechperson für Antragssteller*innen und Geförderte
• Sie erstellen Informationen und Präsentationen für Antragsteller*innen, Gutachter*innen und Gremien und übernehmen organisatorische, inhaltliche und administrative Aufgaben bei der Durchführung von Sitzungen

• Sie haben ein Bachelorstudium (z. B. Informations-wissenschaften, Bibliothekswissenschaften) erfolgreich abgeschlossen oder eine abgeschlossene administrative Berufsausbildung sowie eine vergleichbare Zusatzqualifikation und langjährige Berufserfahrung insbesondere im Bereich der Informationsinfrastrukturen
• Sie verfügen über ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Sie beherrschen Deutsch sowie Englisch auf hohem Niveau und sind sicher im Umgang mit Office-Programmen
• Sie lernen gerne Neues und bringen gute Ideen ein

• Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
• Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
• Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9b TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.619,- € und 5.003,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Vorausschauende Belegung des Wohnraums für Geflüchtete (Aufnahme zugeteilter Personen, Koordinierung von Neueinzügen, Umzügen und Auszügen)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialamt, dem Amt für öffentliche Ordnung und weiteren relevanten Institutionen
• Management der individuellen Bedarfslagen vor Ort
• Durchführung von Hausversammlungen und internen Veranstaltungen
• Erarbeiten von Konfliktlösungen für ein friedliches und kooperatives Miteinander
• Ausübung des Hausrechts und Implementierung der Hausregeln
• Anleitung von gemeinnütziger Arbeit sowie Sozialstundenleistenden
• Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben
• Veranlassung von Reparaturen und Instandhaltung
• Bestellung von Ausstattung und Beauftragung von Ersatzbeschaffung
• Gewährleistung der Verkehrssicherheit auf dem Gelände der Unterkunft (Brandschutz, Winterdienst, Erstellen von Kehr-, Reinigungs- und Hygieneplänen)

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Berufseinsteigende
• Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und hohes
• Flexibilität und schnelle Anpassung an neue Arbeitsfelder
• Sehr gute Sprachkenntnisse, gerne auch Kenntnisse weiterer
• Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln
• Hohe Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (v.a. Excel, Word, Outlook)
• Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger

• Eine Voll- oder Teilzeitstelle mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, sich aktiv für Menschen einzusetzen
• Bezahlung nach AVR Caritas inklusive tariflicher Sozialleistungen
• Umfassende Einarbeitung sowie stetige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Supervision sowie regelmäßiger fachlicher Austausch im Team
• Gemeinsame Teamevents
• Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness, Jobrad und weitere Benefits

• Sie unterstützen die OP-Leitung in der sicheren Umsetzung aller OP relevanten administrativen und organisationsbezogenen Prozesse
• Sie gewährleisten mit Ihrem Team reibungslose Abläufe im OP
• Sie assistieren und instrumentieren bei operativen Eingriffen der Orthopädie
• Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für die adäquate Umsetzung von Hygiene- und Qualitätsstandards

• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau, Pflegefachkraft, Pfleger, Krankenschwester oder Operationstechnische*r Assistent*in (OTA) im orthopädischen OP
• Sie haben Freude an der Ausbildung unserer OTA Schüler:innen
• Sie zeichnen sich aus durch besonderes Engagement und Begeisterung für den Funktionsdienst OP
• Sie sind teamfähig, haben eine hohe soziale Kompetenz und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
• Ihre verantwortungsbewusste, zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ergänzen Ihr Profil

• Eine spannende Atmosphäre im ereignisreichen Alltag eines modernen universitären OPs
• Ein kollegiales Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe im interdisziplinären Team
• Zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst verbunden mit einer attraktiven Vergütung, vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Eine gute Work-Life-Balance durch planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
• 30 Tage Urlaub und Angebote zur Kinderbetreuung
• Corporate Benefits wie EGYM-Wellpass, Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad