Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie sind Qualitätsmanagementbeauftragte:r an der Schnittstelle zwischen arzneimittelrechtlichen Anforderungen und klinischer Versorgung von Patient:innen am Campus Großhadern.
• Sie übernehmen die Leitung des Qualitätsmanagementbereichs der Abteilung.
• Sie führen die Vor- und Nachbereitung von abteilungsinternen Audits durch.
• Sie überwachen abteilungsinterne Schulungsmaßnahmen.
• Sie arbeiten in der qualitätsgesicherten Dokumentenlenkung mit.
• Sie treiben die Fortentwicklung des bestehenden QM- und QS-Systems an.
• Sie begleiten die Vor- und Nachbereitung behördlicher Inspektionen sowie die Initiierung von Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten.
• Sie kommunizieren mit Landes- und Bundesüberwachungsbehörden im Kontext von Inspektionen wie auch im Kontext bestehender und zukünftiger Erlaubnisse, Genehmigungen oder Zulassungen.
• Bei entsprechender Qualifikation oder Eignung ist auch mittelfristig die Laborleitung eine optionale Aufgabe.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Chemie oder Pharmazie und einen Abschluss einer adäquaten Ausbildung im Bereich QM.
• Sie sind Diplombiolog:in / Chemiebiolog:in mit oder ohne Promotion oder haben einen Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikationen.
• Sie können umfangreiche und belegbare Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und im Bereich der Qualitätssicherung vorweisen, bevorzugt mit Erfahrungen in der Herstellung und Qualitätskontrolle von Blutprodukten und Zelltherapeutika.
• Sie weisen sehr gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen (MS Office, Statistische Anwendungen, Dokumentenlenkungssoftware, z. B. roXtra) auf.
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse nationaler und internationale Regelwerke, wie Arzneimittelgesetz (AMG), Arzneimittelwirkstoffherstellungsverordnung (AMWHV) und der entsprechenden EU Guidelines.
• Deutsche Sprachkenntnisse, mindestens auf dem Level B2 / C1, sind Voraussetzung.
• Sie arbeiten gerne in einem Team, sind flexibel und zeigen Einsatzbereitschaft.
• Höchste Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Spender:innen- und Patient:innendaten sind wünschenswert.
• Sie haben Freude an der Mixtur aus Schreibtischtätigkeit und praktischen Tätigkeiten.

• Sie erhalten eine gute Einarbeitung und Begleitung in Ihrem neuen Aufgabenbereich.
• Sie bekommen die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung selbstständig Projekte zu entwickeln und durchzuführen.
• Zudem bieten wir Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Warten gebäudetechnischer Anlagen
• Errichten, Inbetriebnehmen und Instandsetzen von elektrischen Anlagen
• Analyse und schnelle Reparatur bei Störfällen
• Selbstständige Auftragsbearbeitung inkl. Dokumentation
• Ansprechpartner/in für Kollegen (m/w/d) vor Ort
• Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung im o. g. Berufsfeld
• Mitarbeit bei der fachlichen Betreuung sowie Koordination der Projekte in der Werkstatt mit besonderem Augenmerk auf unsere Auszubildenden und Maßnahmeteilnehmenden
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von bestehenden und neuen Ausbildungskonzepten und digitalen Lernarrangements
• Anwendung von digitalen Lehr- und Lernmethoden

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO wünschenswert
• Praktische Erfahrung in der Installations-, Antriebs-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
• Fachliche Kompetenz im genannten Berufsfeld
• Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist Ihnen vertraut und Sie haben Interesse und Spaß daran, Ihre Fachkenntnisse an junge Menschen weiterzuvermitteln.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B (Klasse 3)

• Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag
  Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD), bis SuE 7 (zwischen 42.061,05 € und 49.422,70 € brutto/Jahr), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen
• Jahressonderzahlungen
• 5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/30 Tage Urlaub/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
• Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Speditions­kauffrau*mann, Logistik­meister*in oder vergleichbare dreijährige Ausbildung oder
• eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Kfz-Bezug
• mehrjährige (mindestens 2 Jahre) einschlägige Berufserfahrung

• Fachkenntnisse: Unfallverhütungsvorschriften, der Straßen­verkehrs­ordnung sowie der Lenk- und Ruhezeiten
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

• Führerschein Klasse CE bzw. die Bereitschaft, den Führerschein zu erwerben
• IT-Fachkenntnisse in der Branchensoftware SAP R/3

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungs­bereichs
• eine befristete Einstellung in EGr. 9 A (je nach Erfahrungsstufe von € 3.448,96 bis € 4.703,23 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, einen Orts- und Familien­zuschlag, Übernahme des Deutschland­tickets Job oder Zuschuss zur Isar­Card­Job (steuerfrei) und Leistungs­orientierte Bezahlung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungs­möglich­keiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben

• Arbeiten im Team und Übernahme der stellvertretenden fachlichen Leitung des Pflege- und Erziehungsdienstes als Abwesenheitsvertretung mit allen Aspekten der pflegerischen Versorgung der Patient:innen unter Berücksichtigung der Gesamtziele der Klinik
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Professionalität der pflegerischen und erzieherischen Arbeit
• Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Erzieher:in sowie langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, die an unterschiedlichsten psychischen Erkrankungen leiden
• Freude an der Arbeit in einer Leitungsfunktion mit ausgeprägten sozialen und organisatorischen Kompetenzen
• Berufserfahrung als Fachkraft mit der Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich im Team zu arbeiten
• Belastbarkeit, Flexibilität und zielorientierte Mitarbeiterführung
• Bereitschaft zur Förderung der Teamfähigkeit sowie wirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Engagierte Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Behandlungsteam sowie der Pflegedirektion
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kritik- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen aus
• Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbar oder sind bereit, zukünftig ein Studium zu absolvieren

• Sie haben ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einer guten Arbeitsatmosphäre
• Sehr gute fachliche Entwicklungs- sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver, zukunftssicherer Arbeitsplatz als Abwesenheitsvertretung der Stationsleitung mit Vergütung nach TVöD
• Wir arbeiten nach Grundsätzen der Chancengleichheit und der Gleichstellung von Männern und Frauen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präventionsangebote

• Förderung der individuellen Entwicklung der U3-Kinder zusammen mit dem Team
• Einbringen neuer Impulse in die pädagogische Arbeit
• Bindungsaufbau und emotionale Sicherheit
• Beobachtung und Dokumentation
• Kontaktaufbau und –pflege mit den Eltern

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungs-pfleger*in oder ein Studium der Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder der frühkindlichen Bildung
• Einen wertschätzenden und verantwor-tungsvollen Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team
• Einfühlungsvermögen, Offenheit und Flexibilität
• Erste U3-Erfahrungen wünschenswert

• Einen unbefristeten Job
• Vergütung nach TVöD Sonderzahlung, SuE-Zulage, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Familiäre Atmosphäre, motiviertes Team, flache Hierarchien
• Viel Raum für Kreativität und eigene Projekte
• Frisch gekochte, vegetarische Bio-Mahlzeiten

• Kassenleitung mit Planung und Organisation der Arbeitsabläufe der Sonderkasse Stadtent­wässerung übernehmen
• Finanz- und Wirtschaftspläne aufstellen und ausführen
• Liquiditätsplanung und Investitions­pläne für die mittelfristige Finanz­planung aufstellen und fortschreiben
• Kredite, kreditähnliche Rechts­geschäfte und Kassenkredite bearbeiten
• Allgemeine Angelegenheiten der Kosten­rechnung bearbeiten, u.a. die Betriebsab­rechnung und Gebühren­kalkulation erstellen
• Abrechnung der Verträge und Verein­barungen mit Dritten vornehmen
• Personalverantwortung für den Bereich Gebühren und Verwaltung übernehmen
• Vertretung der Betriebsleitung in betriebs­wirtschaftlichen Angelegenheiten

• Abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufs- und Leitungs­erfahrung sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

• Die Sicherheit eines unbe­fristeten Arbeits­verhältnisses im öffentlichen Dienst
• Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, das Entgelt bei Entgelt­gruppe 11 TVöD liegt zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Januar 2025)
• Vorzüge des TVöD, z.B. 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr bei einer Fünf-Tage-Woche, Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt, Zusatz­versorgung als Betriebsrente etc.
• Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebssportangeboten
• Vielfältige sowie individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Partnerschaft mit Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige
• Vergünstigtes Jobticket
• Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von mobilen Arbeiten
• Ein gutes Betriebsklima mit einer gut unterstützten Einarbeitungszeit

• Konzeption, Beratung und Betreuung von Web-Applikationen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von anwenderorientierten Web-Lösungen
• Definieren und Erstellen technischer Systementwürfe sowie Begleiten der Konstruktions- und Testphase
• Mitwirken und Leiten von Projekten im Bereich Web-Services
• Dokumentation und Präsentation von Arbeitsergebnissen sowie für Informationsveranstaltungen zu Web-Services-Themen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (FH, DHBW, Verwaltungs-/Berufsakademie) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• IT-Kenntnisse: IT-Techniken und Web-Architekturkonzepten
• Erfahrungen: Datenschutz und Datensicherheit sowie Prozessmanagement in den Bereichen Projektplanung und Projektleitung
• Kenntnisse: Verhandlungsgeschick und Kompetenzen in Vortrags- und Präsentationsmethoden
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, teamorientiertes Denken und kundenorientiertes Serviceverhalten sowie strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Durchführung von Installationen sowie vorbeugender Wartung und Reparatur der technischen E-Anlagen innerhalb und außerhalb unseres Hauses inklusive der entsprechenden Dokumentation
• Austausch von Betriebs- und Leucht­mitteln sowie Auf- und Ab­bau von Equipment am Stand­ort
• Annahme und Abarbeitung von Stör­meldungen und Arbeits­aufträgen sowie die Erstellung von Fertig­meldungen
• Sicherstellung der korrekten und effektiven Funktion der Anlagen
• Unterstützung und Begleitung von Subunternehmern bei der Tätigkeits­ausführung, unter Berücksichtigung der Kunden­vereinbarungen und Sicherheits- und Risiko­minderungs­maßnahmen sowie Unterstützung bei der Erst­unterweisung von Dienst­leistern gemäß vorgegebener Arbeits­sicherheits­richt­linien
• Übernahme täglicher Rund­gänge und Inspektionen
• Identifizierung von potenziellen Risiken für den bestimmungs­gemäßen Ablauf oder der Arbeits­sicher­heit
• Einhaltung, Kontrolle und Sicher­stellung der Sauber­keit und Ordnung am Stand­ort
• Gegebenenfalls Übernahme zusätz­licher Aufgaben nach Absprache sowie Urlaubs­vertretung an anderen Stand­orten

• Abgeschlossene elektro­tech­nische Ausbildung sowie idealer­weise erste Berufs­erfahrung in der elektro­technischen Instand­haltung
• Erfahrung im Umgang mit Kälte- und Klima­geräten sowie mit Heizungs- und Sanitär­anlagen sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B
• Erkennen von technisch komplexen Zusammen­hängen
• Lösungsorientierte, selbst­ständige und service­orientierte Arbeits­weise
• Hohe Dienstleistungs­orientierung, Team­fähigkeit sowie freundliches und zuvor­kommendes Auftreten gegenüber Kunden

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffent­lichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haus­Tarifvertrag in der Entgelt­gruppe 5; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnitt­lichen Brutto­monatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffent­lichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit­beschäftigung) sowie verschie­dene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründ­liche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und viel­seitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammen­arbeit in multi­professionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippe­schutz­impfungen sowie Betriebs­sport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preis­günstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereins­eigene Erholungs- und Freizeit­angebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standort­abhängig) sowie eine gute Anbindung an öffent­liche Verkehrs­mittel, kostenfreie Parkplätze (am Stand­ort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

• Wissenschaftliche Gesamtkoordination des Transferhubs
• Leitung und Koordination der administrativen Projekttätigkeiten
• Entwicklung eigener Forschungsaktivitäten
• Entwicklung von Transferaktivitäten in Wirtschaft und Öffentlichkeit
• Erstellung und Präsentation von wissenschaftlichen Publikationen
• Mitwirkung und Koordination in der Öffentlichkeitsarbeit des Gesamtvorhabens

• Abgeschlossene Promotion im Bereich der Informatik / Ingenieurswissenschaften (oder vergleichbares)
• Projektleitungserfahrung in interdisziplinären Projekten wünschenswert
• Erfahrung in der Durchführung und Einwerbung eigener Forschungsprojekte
• Vielseitige Fachkenntnisse im interdisziplinären Gebiet der Digitalisierung/Informatik bzw. der Circular Economy
• Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit
• Umfangreiche Publikationshistorie
• Erfahrungen im agilen Projektmanagement

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

• Fachliche Betreuung bzw. Koordination der Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen an den Liegenschaften des LUA und Abstimmung mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)
• Fachliche Begleitung der Einrichtung der TGA (Baubegleitung, Abnahme, Betrieb) im Neubau am Standort Koblenz in Zusammenarbeit mit dem LBB
• Sicherstellung und Einhaltung der Betreiberpflichten in den Liegenschaften des LUAin Zusammenarbeit mit dem LBB
• Kosten- und Vertragsmanagement im Rahmen der Einhaltung der Betreiberpflichten
• Unterstützung bei der technischen Überwachung bzw. Wartung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in den Liegenschaften des LUA

• Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik/Versorgungstechnik oder staatlich geprüfter bzw. anerkannter Techniker/in Fachrichtung Elektrotechnik/Sanitär/Heizung/Klima mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbarer Abschluß
• Berufserfahrung auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements; Erfahrungen mit technischen Anlagen aus dem Laborbereich sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in den genannten Themenfeldern sowie den einschlägigen technischen Regelwerken und gesetzlichen Bestimmungen
• Fähigkeit zum analytischen, konzeptionellem und strategischen Denken und selbständigem Handeln
• Erfahrungen bei der Arbeit unter QM-Vorgaben sind v on Vorteil
• Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen; Kenntnisse in CAFM und CAD sind von Vorteil
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

• ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
• eine strukturierte Einarbeitung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle

• eigenverantwortliche Erstellung und Nachverfolgung von Berichten zu kritischen Sonderaufgaben, darunter be­hörd­liche Maßnahmen und Vorstandsthemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Schulungsunterlagen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung übergeordneter Qualitätsstandards
• Durchführung von Qualitätsbegehungen und Weiterentwicklung des bestehenden internen Kontrollsystems (IKS) zur Qualitätssicherung
• Unterstützung der Sachgebiets- und Referatsleitung bei organisatorischen und strategischen Steuerungsaufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Meetings
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Prozessdokumenten in Zusammenarbeit mit der Betriebsorganisation
• Erarbeitung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Sachgebietsleitung und Referats­leitung
• Planung und Durchführung von Schulungen (z.B. Techniker-Tagungen) sowie Übernahme der Rolle als Lehrbeauf­tragter (m/w/d)
• Verantwortung für die Umsetzung von Rechtsänderungen zu Novellierungen von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien im Property Management (z.B. Gebäudeenergiegesetz (GEG), Gebäude-Elektromobilitätsinfrastruktur - Gesetz (GEIG), Gebäudeschadstoffe TRGS 519)
• Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Ausschreibungs­prozessen für Rahmenverträge
• Unterstützung des Asset-Managements bei der technischen Optimierung von Objekten sowie bei der Transformation bzgl. ESG-Kriterien

• technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung
• idealerweise immobilienspezifische Zusatzqualifikation
• sehr gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge
• tiefgründiges technisches Verständnis
• gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) sowie HOAI
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute Planungs-/Organisationsfähigkeit
• sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP, CAFM, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B bzw. 3

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eintägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• Jobticket oder Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Sicherstellung des Betriebs von NetApp-Storage-Systemen im Enterprise Environment sowie Administration der NetApp Object Storage Systems
• Konfiguration, Integration und Betrieb von LAN-/WAN-/WLAN-Infrastrukturen sowie Remote-Standorten und VPN-Umgebungen
• Scripting und Automatisierung von Prozessen (PowerShell)
• Unterstützung bei der Vorbereitung von internen Audits (ISO 27001)
• Erschließung neuer Standorte

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in TCP/IP, Switching und Routing sowie idealerweise in der Administration und dem Management von HP-Netzwerkkomponenten (Comware/Aruba CX)
• Idealerweise mindestens fünfjährige Praxiserfahrung in der IT-Administration (2nd- und 3rd-Level-Support, Troubleshooting, Windows Server, Linux Server, Active Directory, Group Policies und DHCP, DNS, Virtualisierung mit VMware vSphere, Barracuda Firewall, SQL, MS Exchange, VEEAM Backup)
• Engagierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Analyse- und Problemlösungskompetenzen
• Klare Service- und Kundenorientierung in Kombination mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsgeschick und Teamorientierung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Weihnachten und Silvester als arbeitsfreie Tage
• Persönliche Altersvorsorge (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Exzellente fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen Weiterbildungsprogrammen
• Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken
• Ein weites Fraunhofer-Netzwerk

• Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege sowie des Pflegeprozesses
• Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung
• Möglichkeit zur Teilnahme an stationsinterner Projektarbeit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Sie besitzen eiin berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit den Patient:innen, ihren Angehörigen und den Kolleg:innen runden Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Du erfasst, pflegst und überprüfst selbstständig Patienten-, Diagnose-, Therapie- und Nachsorgedaten im Tumordokumentationssystem
• Du bereitest regelmäßige Auswertungen für den Zertifizierungsprozess vor.
• Du unterstützt bei der Organisation und Vorbereitung von Tumorkonferenzen.

• Du hast eine Ausbildung als Medizinische:r Dokumentar:in, MD-Asisstent:in oder BSc. Abschluss in Medical Data Science, eHealth, Med. Informationsmanagement oder vergleichbar
• Quereinsteiger:innen mit medizinisch-onkologischen Kenntnissen und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung sind ebenfalls herzlich willkommen.
• Du kennst dich gut mit medizinischer Terminologie und Nomenklatur besonders in der Onkologie aus.
• Sicherer Umgang mit EDV, vor allem MS Excel, gehört für dich dazu.
• Du bist motiviert, lernbereit und zuverlässig.
• Flexibilität und Teamgeist sind für dich selbstverständlich.

• Attraktives Jahresgehalt zwischen BETRAG je nach Erfahrung und Qualifikation (angelehnt an den TVöD Hessen)
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen, inklusive Jahressonderzahlung
• 38,5-Stunden-Woche (bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Coporate Benefits: Wechselndes Angebot von exklusiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsangebote für deine fachliche Entwicklung
• Modernes City-, Mountain- oder E-Bike (natürlich auch zur Privatnutzung) via JobRad-Leasing

• Du bist Ansprechpartner*in für spontan auftretende Bedarfe der Bewohner*innen während der Nacht
• Du unterstützt die Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen und begleitest sie in die Selbstständigkeit
• Du hältst die Telefonbereitschaft zur Sicherung der Erreichbarkeit der Einrichtung Du dokumentierst die Krisengespräche und besondere Vorfälle in der Nacht, und stellst die Übergabe mit nachfolgenden Diensten sicher
• Du vermittelst den Bewohner*innen Sicherheit und Offenheit

• Abgeschlossene Medizinische- oder Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe bzw. Mutter/ Vater-Kind-Einrichtungen – aber auch Berufsanfänger/innen sind herzlich willkommen
• Du möchtest dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen
• Du bist nachtaktiv und flexibel in der Einsatzplanung

• Unbefristete Arbeitsverträge und eine Bezahlung nach dem TVöD SuE.
• Eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• Ein herausragendes pädagogisches Konzept
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialen Austausch zur Fallberatung
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Premium Deutschland-Ticket
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.

• Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Grundsatzfragen, insbesondere mit dem Fokus auf Armutsbekämpfung und -prävention.
• Sie beobachten und analysieren wirtschaftliche, arbeitsmarktpolitische und gesellschaftliche Entwicklungen.
• Sie wirken mit an der strategischen und konzeptionellen Erarbeitung von Konzepten, Initiativen und Maßnahmen zur Armutsbekämpfung und -prävention, einschließlich der haushaltstechnischen Umsetzung.
• Sie begleiten konzeptionell und fachlich die Umsetzung des Aktionsplans gegen Armut (AgA) in Hessen.
• Sie arbeiten in Gremien mit.
• Ihnen obliegt die Entwicklung und das Monitoring der Strategieumsetzung zur Verbesserung der Lebensverhältnisse im Rahmen des Maßnahmencontrollings.
• Sie sind zuständig für die fachliche Begleitung von armutsbezogenen Projekten.
• Sie betreuen und fördern die Vernetzung der Akteure im Land und innerhalb der Landesregierung.
• Sie übernehmen Koordinierungs- und Abstimmungsaufgaben sowie die Berichterstattung und Bearbeitung von parlamentarischen Vorgängen sowie Anfragen der Presse sowie Öffentlichkeitsarbeit.

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Uni, Master oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in den Bereichen der Sozialwissenschaften (z.B. Soziologie, Sozialpolitik, Politikwissenschaft oder vergleichbaren Studiengängen), abgeschlossen.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Sozial- und Armutspolitik sowie in der strategisch-konzeptionellen Arbeit und in der Projektleitung und im Projektmanagement.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)

• Umsetzung verfahrenstechnischer Vorgaben sowie Implementierung von Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungslogik mit Unterstützung der Betriebselektroniker*innen
• Inbetriebnahme, Optimierung, Weiterentwicklung und Pflege der eingesetzten Automatisierungstechnik und Feldbusgeräte insbesondere im Rahmen von Erneuerungen der Automatisierungsstationen
• Mitarbeit bei Planung und Erstellung von leittechnischen Konzepten und Strukturen für die OT und IT des PLS
• Störungsbeseitigung mit unterstützender Funktion zu anderen Fachbereichen und Datenpflege des Prozessleitsystems und aller speicherprogrammierbaren Steuerungen (PLS und SPS) sowie der Dokumentation
• Umsetzung und Dokumentation der Anforderungen aus dem IT-Sicherheitsgesetz gemäß Branchenstandard Wasser / Abwasser.

• staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• fundierte Kenntnisse im Engineering von Prozessleitsystemen und programmieren von speicherprogrammierbaren Steuerungen
• Kenntnisse in Profibus-DP, Profinet sowie Busanalyse und Fehlerinterpretation
• Begeisterungsfähigkeit, Engagement, hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft zum Arbeiten zu ungünstigen Zeiten (beispielsweise am Wochenende)
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen eine Aufwandsentschädigung (auch im Rahmen einer Rufbereitschaft)
• gute Deutschkenntnisse – mindestens C1 Niveau.

• Teilnahme am gleitenden Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
• die Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit (Home-Office)
• ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).

• Betreuung des Geräteparks der Klinik für Nuklearmedizin inkl. Durchführung von Konstanzprüfungen im Team sowie Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten, Dichtheitsprüfung etc.
• Patientendosimetrie auf der Therapiestation
• Optimierung von Arbeitsabläufen, Mitwirkung in EDV-Prozessen sowie Durchführung bzw. Erarbeitung komplexer neuartiger Auswerteprozesse, Erstellung von Arbeitsanweisungen (SOPs)
• Anleitung und regelmäßige Strahlenschutzunterweisung von Personen sowie Koordination der Personendosimetrie bzw. sonstigen Überwachung
• Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen, die sich für den Betrieb der Klinik für Nuklearmedizin aus der Umgangsgenehmigung, der StrlSchV sowie dem StrlSchG ergeben
• Betreuung der Abklinganlage für radioaktive Abwässer, Abfall- und Entsorgungsmanagement, Begleitung von Reparatur- und Wartungsarbeiten u.a. im Bereich der Lüftungsanlage und Abklinganlage

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Medizinischen Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Eine Fachkunde als MPE in der Nuklearmedizin
• Engagierte und kreative Persönlichkeit, die sich im interdisziplinären Umfeld von Medizin und Physik einbringen möchte
• Kollegialität und Teamfähigkeit sowie hohe soziale und fachliche Kompetenz

• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales und starkes Team
• Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus

• eigenverantwortliche Übernahme des Recruitings sowie des On- und Offboardings
• Unterstützung im Bereich der Personalentwicklung und Personalsteuerung
• fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• unterstützende Tätigkeiten bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen

• abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sichere Anwendung der gängigen MS-Office Programme

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Remote Access Infrastrukturen
• Automatisierung von Betriebsabläufen, Installation und Konfiguration von Servern und Serveranwendungen mittels Ansible
• Erstellung technischer Konzepte sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Bash- und Python-Skripten
• Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Durchführung von Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Linux, TCP/IP, VPN (z. B. Psec), Skriptenerstellung (Bash, Python) sowie in der IT-Sicherheit (Kryptographische Verfahren, OTP, Token)

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Qualitätssicherung der koordinierten LSA zu Gunsten der Förderung des Umweltverbundes (Fuß- und Radverkehr, ÖPNV)
• Unterstützen bei der Planung von stationären und mobilen Lichtsignalanlagen, Erstellen von Vorgaben für Neu- und Umbauten von Lichtsignalanlagen und verkehrstechnischen Abwicklung, Beauftragung und Abrechnung sowie der Regelung der Folgekostenteilung
• Prüfen von stationären und mobilen Lichtsignalanlagen, Beschilderungen und technischen Anlagen und Abwicklung von Schäden an verkehrstechnischen Einrichtungen
• Zusammenarbeit zwischen den privaten Dienstleistungsgesellschaften des Verkehrsmanagements und der Verkehrstechnik
• Bearbeiten von Stellungnahmen und Anfragen aus der Politik und von Bürgerinnen und Bürgern

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) im Studiengang Verkehrswesen, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
• analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Strukturen, Prozesse und Zusammenhänge schnell zu erkennen, zu verstehen und entsprechend zu handeln
• fundierte Kenntnisse des Verkehrsmanagements und bezüglich der Koordinierung von Lichtsignalanlagen
• strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 5 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.

• Sie sind zuständig für die Entgegennahme, Aufbewahrung und Herausgabe von Fundsachen und pflegen in diesem Zusammenhang das Onlineregister über Fundsachen.
• Sie organisieren die Versteigerung von Fundsachen.
• Sie verantworten die Unterbringung von Fundtieren.
• Sie übernehmen die Kommunikation mit der Polizei und Betreibern größerer Fundorte (wie z. B. ÖPNV und Schwimmbäder) sowie allgemeine Organisationsangelegenheiten der Fachgruppe.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Bürokauffrau/Bürokaufmann (d/m/w),
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Identifikation mit der Aufgabe,
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Sicherheit im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen.

• Analyse und Monitoring von Geschäftsprozessen und Ressourceneinsatz einschließlich rechtlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen im Lehr- und Verwaltungsbetrieb (z.B. Personalcontrolling)
• Mitwirkung und ggf. Leitung bereichsübergreifender Projekte, die nicht einem anderen Organisationsbereich zugeordnet sind (z.B. Hochschulentwicklungsplan und strategische Kennzahlen), zentrales Projektcontrolling
• Inhaltliche Administration von zentralen Hochschulgremien (z.B. Kuratorium und Rektorat)
• Betreuung von Beschaffungsvorhaben der Hochschule, Schnittstelle zu anderen Fachbereichen und zentraler Beschaffungsabteilung
• Aufbau und Begleitung der Forschungsförderung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise im Bereich der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen), im Public Management, der Betriebswirtschaft oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (DQR-Stufe 7)
• Idealerweise den Aufgaben entsprechende Berufserfahrung an Bildungs- oder Forschungseinrichtungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und anderen gängigen digitalen Werkzeugen und Methoden
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Engagement, Zuverlässigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen

• Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem
• Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen
• Elternarbeit
• Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen

• abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld
• Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen
• Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte
• fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen
• Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen
• Führerschein und PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad
• 50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten
• planbare Dienstzeiten
• ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
• eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen
• in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten
• für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen
• ein Arbeitsalltag in einem Schloss
• flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen
• sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden

• Einzel- und Gruppentherapie
• Diagnostik und die Dokumentation der therapeutischen Verläufe
• Leitung von indikativen Gruppenangeboten
• Krisenintervention
• Konzeptionelle Arbeit

• Flexibilität und Freude an selbstständiger Arbeit
• Empathie, hohe soziale Kompetenz und Offenheit für Diversität
• Respekt gegenüber den uns anvertrauten Menschen und Sensibilität für Kinderschutz
• Erfahrung im Sucht-/Drogenbereich
• Interesse an / Erfahrungen mit der Therapie von Medienkonsumstörungen
• Offenheit für Methodenvielfalt

• Sinnvolle Tätigkeit bei einem gemeinnützigen, erfahrenen Suchthilfeträger
• Mitarbeit in unserem engagierten, multiprofessionellen Team
• Viel Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung, Hospitation
• Vertragsgestaltung nach AVB in Anlehnung an TVL, 30 Tage Urlaub
• Teilnahme an JobRad

• Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen
• Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Du profitierst von Vergünstigungen
• Du bekommst ein Gehalt nach AVR und zahlst die Studiengebühren davon selbst

• Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)
• Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen
• Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt
• Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen
• Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen
• Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU

• Du arbeitest in der offenen Kinder- und Jugendarbeit (regelmäßige Treffs, Bildungsworkshops, Ferien- und Freizeitangebote, Schulkindbetreuung)
• Du bist für die Planung, Durchführung und Evaluation von Angeboten verantwortlich
• Du organisierst Tätigkeiten im Bereich Kinder, Jugend und Familie
• Du leistest Netzwerkarbeit und setzt Studienprojekte um

• Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in
• Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen
• Du bringst Freude und Leidenschaft an der Arbeit mit Menschen mit
• Du stehst für Werte und Demokratie ein und bleibst in herausfordernden Situationen standhaft
• Du gehst mit anderen offenen, wertschätzend und authentisch um
• Du kommunizierst offen und transparent

• Förderung der emotionalen, kognitiven und sozialen Kompetenz der Kinder
• Bildung und Erziehung der Kinder in Sprache, Mathematik und Naturwissenschaft, Kunst und Kultur, Musik und Bewegung
• Begleitung des Übergangs von der Familie in die Kindertageseinrichtung und des Übergangs in die Schule

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in/Kinderpfleger*in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation, gerne auch Berufsanfänger*in
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Empathie und viel Freunde an der Arbeit mit Kindern
• Voraussetzung für die Einstellung ist ein Nachweis gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz (Nachweis über Masernimmunität)

• Unbefristeten Arbeitsvertrag, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobticket mit Eigenanteil, Jahressonderzahlung
• Für Kinderpfleger*innen Bezahlung nach Gehaltgruppe IFZ 3 vergleichbar mit TVöD SuE 4
• Für Erzieher*innen Bezahlung nach Gehaltgruppe IFZ 4 vergleichbar mit TVöD SuE 8 b
• Die Möglichkeit über Inhouse-Schulungen Ausbildungen in Marte Meo zu absolvieren

• Schulzuweisungen von Schüler*innen
• Telefonische und schriftliche Beratung zu allgemeinen Schulthemen
• Leistung von Zuarbeit für die Schulaufsicht

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) oder
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten
• mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes
• grundlegende Kenntnisse im Schulrecht SH, insbesondere Schulgesetz SH
• eine schnelle Auffassungsgabe, empathische Kunden- sowie Bürgerorientierung, hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke als auch Teamfähigkeit

• E 5 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing
• Im Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen

• Betreuung und Erziehung von 7–9 jungen Menschen in einer Wohngruppe der jeweiligen Einrichtung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung der jungen Menschen in einem Bezugsbetreuungssystem
• Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen
• Elternarbeit

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen Berufsfeld
• Praxiserfahrung in der Heimerziehung und Jugendhilfe wären wünschenswert, sind aber nicht Voraussetzung
• Bereitschaft, mit jungen Menschen zu arbeiten und sich den Anforderungen moderner Erziehungsarbeit zu stellen
• Führerschein und PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• 50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten
• Jahressonderzahlung und Jobrad
• planbare Dienstzeiten
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeitendenteam
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Sie fördern, betreuen und begleiten unsere Beschäftigten der Lederschmiede bei allen anfallenden Aufgaben in der Herstellung unserer Produkte
• Sie planen und führen Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Beschäftigten durch und dokumentieren diese
• Sie arbeiten eng mit dem betrieblichen Sozialdienst und Verwaltung zusammen
• Sie unterstützen die Teamleitung bei administrativen Tätigkeiten, wie z.B. Angebote,- und Aufträge schreiben, Lieferscheine kontrollieren etc.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieherin (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung mit Ausbildereignung oder vergleichbare Ausbildung
• Sie gehen offen auf Menschen zu, sind teamfähig, empathisch und arbeiten gerne mit Menschen die eine besondere Lebensgeschichte mitbringen
• Sie sind fit am PC insbesondere in Outlook, Excel und Word

• Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
• Tarifliche Vergütung nach AVR mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
• Einen einmaligen Ar

• Programmatic Advertising
• SEO / SEA
• E-Commerce Prozesse
• Content Marketing
• Steuerung von digitalen Marketing Prozessen
• Web Analyse

• im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS
• aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule
• Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandtenForschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer

• abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang
• pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

• Schwerpunkt: Erweiterung, Optimierung, Betrieb der Firewall-, DNS-, DHCP- und Sicherheitsinfrastruktur am LMU Klinikum
• Betrieb der LAN- / WLAN-Infrastruktur
• Projektarbeit im Umfeld Sicherheit und Netzwerk
• Einrichtung und Betreuung der Außenanbindungen über Virtual Private Networks (VPN)
• Erstellung von Security Policies und Beratung des IT-Sicherheitsbeauftragten
• 2nd-Level-Support
• Steuerung von 3rd-Level-Dienstleistern
• Ansprechpartner:in für alle Kliniken, Abteilungen und Institute am LMU Klinikum
• Eigenständiges Arbeiten hinsichtlich der Anforderungen des Netzbetriebs

• Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Betrieb von Firewalls sowie im DNS-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in aktuellen technischen Netzwerk- und Sicherheitskonzepten und Technologien.
• Sie können eigenständig Netzwerkkomponenten einbauen und installieren.
• Erfahrung mit den Produkten der Hersteller Palo Alto, Fortinet und Cisco ist wünschenswert.
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher, C-Level) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Neben Eigeninitiative, guten Umgangsformen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation und Organisationstalent besitzen Sie die Fähigkeit, konzeptionell und analytisch zu denken.
• Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen.

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team.
• Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zudem bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen, entsprechend Ihrer Ausbildung und Ihren Kenntnissen.

• Leitung, Führung und Weiterentwicklung des Fachdienstes Gefahrenabwehr inkl. Dienst- und Fachaufsicht über die derzeit 13 Mitarbeitenden
• Übernahme der Finanzverantwortung, insbesondere
  • Ermittlung des Finanzbedarfs und Budgetplanung
  • Produktorientierte Entwicklung und Vertretung von Haushaltsansätzen (Produktverantwortung)
  • Entscheidung über den Einsatz der Haushaltsmittel
  • Sicherstellung des wirtschaftlichen Handelns
• Koordinierung und Umsetzung des Vollzuges u. a. für die Bereiche Katastrophenschutz, Zivilschutz, Feuerwehraufsicht und Förderung des Feuerwehrwesens
• Aktive Umsetzung und Initiierung der anstehenden Digitalisierung der dem Fachdienst zugeordneten Sachgebiete
• Sachbearbeitung in schwierigen Einzelfällen sowie Treffen von Entscheidungen in Fällen von besonderer Bedeutung
• Sachbearbeitung für die Aufgaben Feuerwehraufsicht und Feuerwehrförderung
• Administrative Unterstützung der Fachbereichsleitung sowie u. a. Vorbereitung der Quartals- und Jahresberichte sowie Vorbereitung der Budgetberichte
• Rechtsbeobachtung und Umsetzung der Rechtsprechung in Form von Handlungsanweisungen
• Bearbeitung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems im Fachdienst

• Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt und Eingruppierung mindestens in der Besoldungsgruppe A 11

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II mit mehrjähriger Berufserfahrung im gehobenen Verwaltungsdienst

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Fachrichtungen Sicherheit und Gefahrenabwehr, Rettungsingenieurwesen oder ein für den Aufgabenbereich vergleichbares anerkanntes Studium mit Bezug zur allgemeinen Gefahrenabwehr mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung sowie der Bereitschaft, sich im Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht fortzubilden

• Erste Führungserfahrung bzw. Teilnahme an einem Führungskräftenachwuchs- oder Trainee-Programm

• Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgaben und Teilnahme an Terminen im Kontakt zu den ehrenamtlich organisierten Einheiten am Abend und am Wochenende
• Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgaben im Krisenfall am Abend und am Wochenende

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Umsetzung des Brandschutzgesetzes und/oder des Katastrophenschutzgesetzes
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und zielorientiertes Handeln
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Sozialkompetenz und zugleich Kooperationsfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Führerschein Klasse B

• Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 12 SHBesG
• Zusatzversorgung für Ihre Rente
• Flexible Arbeitszeiten
• hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
• Interessante und vielseitige Aufgaben
• Offene Haltung für ehrenamtliches Engagement
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
• Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen
• Fahrradleasing
• Arbeitsplatz in der Turmstraße Bad Oldesloe in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs

• Vorbereiten und Durchführen des Frühstücksservices sowie Betreuen der Gäste beim Frühstück
• Tägliches Auf- und Abbauen des Frühstücksbuffets
• Eindecken und Abräumen der Tische
• Gewährleisten von Ordnung und Sauberkeit im Frühstücksbereich

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie bzw. Hotellerie, bspw. Restaurant bzw. Hotelfachfrau/ -mann
• Spaß an der Arbeit im Frühstücksteam und im Umgang mit Gästen
• Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken
• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitszeit in Teilzeit mit 20 Wochenstunden, an 5 wechselnden Tagen (Montag bis Sonntag) in der Woche im Zeitkorridor von 6 bis 12 Uhr
• Bereitstellung der Dienstkleidung
• Bezuschusstes Jobticket-Deutschland und gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• Kodierung der medizinischen Dokumentation für stationäre Behandlungsfälle, bevorzugt in den Fächern Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie, operative Orthopädie, Gastroenterologie und Kardiologie
• Unterstützung Ärzte, Pflege und Funktionsdienste zur Sicherstellung der vollständigen Dokumentation, perspektivisch im Rahmen der fallbegleitenden Kodierung
• Prüfung und Optimierung der Verschlüsselungsprozesse und der medizinischen Dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Kodierung
• Kenntnisse im DRG-System sowie ein sicherer Umgang mit den Klassifizierungssystemen nach ICD, OPS und DKR sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Klinik-Informations-Systemen (KIS)
• Kommunikatives und souveränes Auftreten

• Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team
• Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard "Wir für Gesundheit"
• Möglichkeit zur Hospitation

• Sie überarbeiten und entwickeln die Jobfamilien weiter.
• Sie bereiten die besoldungsrechtliche Bewertung von überarbeiteten Jobfamilien vor.
• Sie bereiten die tarifrechtlichen Bewertungen von überarbeiteten Jobfamilien und individuellen Tätigkeiten vor.
• Sie aktualisieren die vorhandenen Tätigkeitsbeschreibungen in unserem IT-System.
• Sie finalisieren und setzen den überarbeiteten Kompetenzkatalog um.
• Sie unterstützen in der Gehaltsabrechnung.

• Sie verfügen über eine einschlägige Fach-/Hochschulausbildung bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltung oder verfügen über entsprechende Kenntnisse, die aufgrund gleichwertiger Tätigkeiten und Erfahrungen erworben wurden.
• Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit und eine eigenverantwortliche und zielführende Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Lösungsorientierung sind für Sie selbstverständlich.
• Eine sehr sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich und Sie besitzen dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in Tarifstrukturen (bestenfalls TVöD oder vergleichbar) und optimaler Weise in der Gehaltsabrechnung mit SAP.

• Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie sich in Projekte ein.
• Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Wachsen Sie durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Profitieren Sie von einer tätigkeitsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang) inklusive Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
• Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsklima mit kollegialem Umgang.
• Fördern Sie Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten wie z. B. unserem Fitness-Zuschuss, Vorsorgeuntersuchungen und wiederkehrenden Gesundheitstagen.
• Genießen Sie Corporate Benefits wie z. B. ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
• Erleben Sie Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit.

• Vertretung der Einsatzleitung im Straßenunterhaltungsbezirk mit bis zu 18 Mitarbeiter*innen sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit
• Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen
• Übergabe und Rückübernahme von Baustelleneinrichtungsflächen Dritter inklusive Beurteilung der Flächen und Mängelbeseitigung
• Controlling der Arbeitsqualität und –quantität sowie die Bearbeitung von Mängelanzeigen und Gefahrenstellen
• Beschwerden lösungsorientiert technisch bearbeiten und koordinieren
• Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen kleinerer Baumaßnahmen und Bearbeitung von Schadensmeldungen.

• Straßenbaumeister*in oder Techniker*in, Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung
• Führungskompetenz und –fähigkeit sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse der Straßenbautechnik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet und Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter*innen anzuleiten und zu motivieren; hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/ Feiertage), uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse3 beziehungsweise EU-Norm B sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1 Niveau.

• Aufbau und Leitung des Teams mit planmäßig fünf Mitarbeiter*innen
• strategische Konzeption und Steuerung des zentralen Ausbildungsbüros (zum Beispiel inhaltliche Ausrichtung, Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen)
• Vermarktung des zentralen Ausbildungsbüros als Dienstleister bei den Fachbereichen sowie Repräsentation innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Beratung und Betreuung von Fachbereichen bei der Akquise von Aufgaben und besonderen Anliegen laufender Kooperationen
• Unterstützung der hauptamtlichen Ausbildungskräfte bei der Anleitung und Betreuung der im Ausbildungsbüro eingesetzten Nachwuchskräfte sowie bei der Koordination und Durchführung von Lehrgängen sowie Lern- und Austauschformaten (zum Beispiel Workshops, Nachhilfeunterricht, amtsinterne Schulungen)
• Erstellung von Konzepten, Stellungnahmen und Vorlagen für verschiedene in- und externe Gremien, Controlling und Berichtswesen.

• Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsfachwirt*in
• Führungskompetenz/-fähigkeit
• mehrjährige Erfahrung in der Ausbildungspraxis sowie im Ausbildungs- oder Bildungsmanagement, idealerweise mit pädagogischer Zusatzqualifikation (Ausbildereignung oder vergleichbare Qualifikation), um Auszubildende professionell anleiten zu können
• besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen und ein gutes Gespür für Entwicklungsbedarfe und Herausforderungen, ausgeprägte Motivations- und Unterstützungskompetenz, um Nachwuchskräfte kompetent und empathisch zu fördern
• hohes Engagement, Organisationsstärke, Flexibilität sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit einem besonderen Blick für die Belange und Bedürfnisse der Fachbereiche
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, partnerschaftliche Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen, um gemeinsam mit den Fachbereichen und weiteren Akteur*innen der Ausbildung innovative und nachhaltige Lösungen zu finden.

• Unterstützung des Vorstands bei operativen und strategischen Fragestellungen
• Pflege und Weiterentwicklung des Internen Berichtswesens
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Integration und Analyse von Daten aus verschiedenen Quellen (z.B. ERP-Systeme, KIS-Systeme)
• Analyse und Optimierung der wirtschaftlichen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Zielvorgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling, Gesundheitsökonomie oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Controlling, bevorzugt im Gesundheitswesen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und konzeptionelles Denkvermögen
• Starke kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in SAP und/oder Krankenhausinformationssystemen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Klinikum und führenden Forschungsinstitut
• Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung
• Einblick in den Steuerungsprozess eines Hauses mit Krankenversorgung, Forschung und weiteren Geschäftsbereichen
• Spannende Zusammenarbeit mit Kollegen in der Verwaltung und den Bereichen Medizin und Forschung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket als Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

• Durchführen von individualarbeitsrechtlichen Maßnahmen (u. a. unterschriftsreifes Bearbeiten von Einstellungs-, Verlängerungs- und Höhergruppierungsanträgen, von Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen)
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen sowie der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen, auch in englischer Sprache
• personalfachliche Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren sowie Durchführung administrativer Arbeiten
• Mitwirkung bei Projekten sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum:r Personalfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Personalmanagementsoftware, insbes. SAP), eine ausgeprägte IT-Affinität
• gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert
• fundierte Kenntnisse des Tarif- und Mitbestimmungsrechts im öffentlichen Dienst (Anwendungsbereich TV-L und TVöD Bund, MBG SH) sind von Vorteil
• Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Engagement, Kreativität und Lernbereitschaft

• Gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten u.a. die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der individuellen Arbeitszeitgestaltung, Ferienkurse für die Kinder unserer Mitarbeitenden sowie eine gute Unterstützung bei Seite 2 der Suche nach einem Krippenplatz am Standort Kiel
• Unterstützungsangebote für berufliche und persönliche Lebenssituationen
• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, wichtige Impulse für die Entwicklung nachhaltiger Lösungen zu setzen
• Spannende Themen in einem internationalen Umfeld
• Tätigkeit im Umfeld der Meeres- und Klimaforschung, einem zukunftsweisenden Bereich mit gesellschaftlicher Bedeutung
• 30 Tage Urlaub + zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandjobticket

• Sie nehmen Tätigkeiten als Elektrofachkraft im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung wahr (u. a. Installationsarbeiten an Bestandsanlagen Elektrotechnik und Neuinstallationen, Betreuung der Gebäudeautomation sowie der Mess- und Regeltechnik an den raumlufttechnischen Anlagen, Fehlersuche/Optimierung/Anpassung von automatisierten Prozessen und Instandhaltungs-/Wartungsarbeiten, Dokumentationen, Leuchtmittelwechsel/Leuchtenreparatur, Zusammenarbeit mit der Verantwortlichen Elektrofachkraft).
• Sie betreiben als Mitglied des Teams Haustechnik die technische Gebäudeausrüstung und halten sie instand (u. a. Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten, Aufrechterhalten der Funktionsfähigkeit der Heizungstechnik/Klima- und Lüftungsanlagen/Wasserversorgungs­anlagen/Brand­schutz- und Sicher­heits­an­lagen/Aufzugsanlagen/u .a., De- und Montagen, Installationsarbeiten an Neu- und Umbauten, Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen, Durchführen von Betreiberkontrollen, Rundgängen, Bestandsaufnahmen und wiederkehrenden Probeläufen).
• Sie übernehmen allgemein anfallende Hausdienste (z .B. Ordnungs-, Kontroll-, Bedien- und Überwachungsaufgaben, Transporte, Veranstaltungsvor- und -nachbereitung, Unterstützung bei Instandsetzungsarbeiten in und am Museumsgebäude, Unterstützungsleistungen im Bereich Ausstellungen, Überwachung und Rapportierung von extern erbrachten Dienstleistungen).

• Eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung (Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/-in Fachrichtung Automatisierungstechnik, Elektroniker/-in für Maschinen und Antriebstechnik oder Elektroniker/-in für Betriebstechnik),
• eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil,
• sicherer Umgang mit Standard Office-Software,
• Organisations- und Teamfähigkeit,
• Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für die anderen Fachbereiche,
• Eigeninitiative.

• Besonders sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer großen Kulturinstitution,
• zukunftssicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,
• tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen attraktiven betrieblichen Altersvorsorge,
• modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Kollegialität,
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten,
• Mobilitätszuschuss zum „Job-Ticket Baden-Württemberg“ bzw. Deutschland-Ticket,
• überdachter Fahrradstellplatz bzw. Parkplatz auch mit E-Lade-Möglichkeit.

• hast idealerweise nach Deiner Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann den Studiengang zur Bankfachwirtin bzw. zum Bankfachwirt absolviert oder bringst die Bereitschaft mit, diesen nachzuholen.
• hast Kenntnisse im Einlagen-, Wertpapier- und Verbundgeschäft oder bist bereit, Dich in diese Themen einzuarbeiten.
• berätst deine Kundinnen und Kunden ganzheitlich, strukturiert und zielgerichtet .
• stellst deren Wünsche, Bedürfnisse und Ansprüche in den Mittelpunkt. Deine Kundinnen und Kunden sollen sich fachlich und persönlich gut beraten fühlen.

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• arbeitergebergeförderte Fortbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten Weiterentwicklung.
• flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
• attraktives tarifliches Vergütungspaket (TVöD).
• 32 Tage Urlaub.
• sehr gute Sozialleistungen, zum Beispiel eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Fahrrad-Leasing.
• eine gelebte Duz-Kultur.

• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung der Notarkasse in der Abteilung Finanzwesen für den Teilbereich Vermögensverwaltung (Immobilien/Finanzanlagen) in all ihren Facetten – von der Anlagenbuchhaltung bis zum Zahllauf
• Selbstständige Erstellung des Jahresabschlusses
• Begleitung der Jahresabschlussprüfung durch den Wirtschaftsprüfer
• Key User der Finanzbuchhaltung für die Software Aareon „Wodis Yuneo“ sowie aktive Mitwirkung bei der Optimierung des Softwareeinsatzes und der Prozesse im Finanzbereich
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit der Abteilung Vermögensverwaltung insbesondere mit den kaufmännischen und technischen Objekt- und Projektleitern
• Mitgestaltung des digitalen Transformationsprozesses der Abteilung Finanzwesen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Buchhaltung sowie fundierte Kenntnisse in der Bilanzerstellung, idealerweise im Bereich der Immobilienwirtschaft
• Begeisterung für die Einarbeitung in das Buchhaltungssystem Aareon „Wodis Yuneo“ und die eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Systems und der Prozesse
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Präzise Arbeitsweise, ausgeprägte Zahlenaffinität und sehr gute analytische Fähigkeiten
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine hohe Serviceorientierung über Abteilungsgrenzen hinweg
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und ein freundliches, offenes Auftreten

• Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Eine Position, in der Sie von Beginn an Verantwortung für die professionelle und zuverlässige Finanzbuchhaltung übernehmen und schnell in den Arbeitsalltag integriert werden
• Ein familienfreundlicher, sicherer Arbeitsplatz im Herzen von München mit flexiblen Arbeitszeiten sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer Vergütung nach TV-L
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie regelmäßige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Assisting in managing and coordinating scientific projects (incl. third-party-funded projects)
• Organize and manage lab operations and logistics, including overseeing safety protocols, generating lab SOPs, and managing lab purchasing and finances
• Support research activities by conducting selected experiments and establishing standard experimental procedures
• Provide strategic support to the Director in scientific and academic matters, including the development of research concepts
• Support the Director in promoting the visibility of research outcomes, including organizing workshops, seminars, and presenting at scientific conferences
• Prepare scientific presentations, reports, and project proposals in collaboration with researchers
• Coordinate internal communication with project teams, external partners, and stakeholders

• Degree in Life Sciences (PhD preferred) or a related field; a specific background in immunology, hematology or genetics would be an additional asset
• Experience in scientific project management, preferably in a medical or academic setting
• Excellent organizational and communication skills, with the ability to handle multiple tasks simultaneously
• Proven experience in preparing and managing third-party funding projects
• Strong proficiency in both German and English, with excellent report writing and presentation skills
• Highly self-motivated, proactive, and able to work independently

• A dynamic, international and interdisciplinary working environment
• Close collaboration with leading scientists in the field of pediatric immunology and rheumatology
• Opportunities for professional development and career advancement within the research community
• Secure for the future: Salary according to TV-L (EG13 including additional benefits)
• Flexible for families: Option for a place in the company daycare center and offers for parents returning from parental leave
• Provision for later: Company Pension scheme (VBL supplementary Pension in the public sector)
• Smart commuting: The possibility of an interest-free loan for the purchase of an e-bike
• Tailored education: Sponsored further education and training (internal seminar program and individual training/coaching)
• Systematic start: Structured onboarding (onboarding, mentoring, and instructions)
• Healthy at work: Numerous health promotion offers (BGM)
• Employer benefits: Discounted offers for employees

• Vertretung der Objektmanagementteamleitung
• Koordination und Durchführung arbeitsbereichsübergreifender, baufachlicher Angelegenheiten
• Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)
• Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an diversen Besprechungen
• Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcenplanung sowie des Risikomanagements
• Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzerin (Bundeswehr)
• Beratung der Nutzerin hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie-)Effizienz etc.
• Wahrnehmung der Eigentümerininteressen sowie der Bauherrinfunktion
• Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden
• Rechnungserfassung und -bearbeitung
• Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und Technischen Anlagen
• Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen
• Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und deren Fortschreibung
• Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0/RE-FX und anderen IT-gestützten Fachanwendungen
• Sicherstellung der Durchsetzung von Schadenersatz- sowie Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben
• Entgegennahme und Bearbeitung von Schaden- und Mängelmeldungen der Nutzerin

Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Verständnis für bautechnische Zusammenhänge
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) ist erforderlich
• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden

• Konzeptionelle Entwicklung eines Flächenmanagements für die Innenstadt von Osterholz-Scharmbeck
• Wirtschaftsförderung und Wirtschaftsentwicklung für den Bereich der Stadt Osterholz-Scharmbeck
• Kontaktpflege mit Unternehmen der Wirtschaft und anderen Verwaltungen
• städtische Liegenschaftsverwaltung, inklusive Grundstücksankauf sowie -verkauf
• sonstige Aufgaben wie beispielsweise projektbezogene Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung auf Kreis- und Bezirksebene

• Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Fachrichtung allgemeine Dienste – (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
  oder
  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsförderung, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienmanagement oder Immobilienwirtschaft
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und über ein sicheres Auftreten; in Wort und Schrift können Sie sich gut und sicher ausdrücken
• Sie besitzen die Fähigkeit konzeptionell zu denken und zu arbeiten
• Sie handeln dienstleistungs- und kundenorientiert
• Sie behalten auch in anspruchsvollen und herausfordernden Situationen einen klaren Überblick und arbeiten zielorientiert
• Berufserfahrung im Bereich der Immobilien- und/oder Grundstückswirtschaft ist wünschenswert
• Sie bringen die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende mit

• Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden bzw. Weiterführung eines Beamtenverhältnisses in Vollzeit mit 40,00 Wochenstunden
• Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. für Beamte (m/w/d), die die Voraussetzungen erfüllen, nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG
• Betriebliche Altersvorsorge: Tarifbeschäftigte erhalten mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL im Alter eine Zusatzrente
• Einarbeitung: Wir bieten eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Themenfelder Ihrer zukünftigen Stelle
• Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance: Sie wünschen sich eine gute Work-Life-Balance? Sie möchten Familie und Beruf vereinbaren? Wir sind „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ und bieten Ihnen u. a.:
  • Homeoffice: Wenn gewünscht, können Sie nach einer Einarbeitungszeit nach Absprache im Homeoffice arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten außerhalb von Terminen und Veranstaltungen
• Anbindung an den ÖPNV: Sie kommen mit Bus und Bahn zur Arbeit? Das Rathaus liegt nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Osterholz-Scharmbeck entfernt
• Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit
• Job-Rad-Leasing: Wie wär's mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!
• Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung und ÖPNV: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Firmenfitness, Sportverein oder Fitnessstudio sowie Ihr Job- oder Deutschlandticket

• Eigenverantwortliche Steuerung organisatorischer und administrativer Tätigkeiten der verschiedenen Abteilungen des Fachbereichs Kultur und Sport u. a. Mitwirkung bei Veranstaltungen, Homepagepflege, fachbereichsüber­greifende Aufgaben
• Assistenztätigkeiten für die Fachbereichsleitung u. a. Vor- und Nachbereiten von Besprechungen, Terminpla­nung, Dokumentenmanagement sowie Aufgaben aus den Bereichen Organisation und Datenschutz
• Rechnungswesen und Inventarisierung
• Künstlersozialkasse (Abgabe- und Meldepflicht)
• Personaleinteilung der Hilfskräfte im Kulturbereich (Garderobe, Kasse, Getränkeausschank)
• Planung, Vorbereitung und Vorortbetreuung von einzelnen Veranstaltungen
• Bearbeitung der Korrespondenz

• Mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), zum Veranstaltungskauf­mann (m/w/d) oder eine vergleichbare verwaltungsnahe Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel, PowerPoint, Word und Datenbanken ebenso wie in der Erstellung von Präsentationen, Diagrammen und Statistiken
• Organisationstalent, ein gewinnendes, freundliches und offenes Auftreten, einen ausgeprägten Dienstleistungs­gedanken und sichere Kommunikation mit internen und externen Gesprächspartnern (m/w/d)
• Verlässlichkeit, selbstständiges Arbeiten
• Körperliche Belastbarkeit, da die Arbeit körperlich anspruchsvoll sein kann

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team aus kooperativen und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 6 des TVöD
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
• Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass)
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen

• Sie begleiten in enger Kooperation mit unseren Unternehmenskundenberatern die gesamte Betreuung unserer gewerblichen Kunden im Versicherungsbereich.
• Sie erarbeiten auf Anforderung der Unternehmenskundenberater eigenständig Lösungskonzepte im Versicherungsbereich und setzen diese um.
• Sie sind für die allgemeine Vertriebsunterstützung im Versicherungsgeschäft der Berater in dieser Zielgruppe verantwortlich.

• Sie haben eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im gewerblichen Versicherungsgeschäft sowie idealerweise in der Altersvorsorge bei Inhabern von Einzelunternehmen.
• Sie bringen Erfahrung im Verkauf von Versicherungsprodukten – idealerweise im Segment Unternehmenskunden – mit.
• Sie zeichnet ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit aus und Sie haben ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten.
• Sie sind zeitlich flexibel und im Besitz des Führerscheins der Klasse B.

• Eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• Eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• Die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Gestattungen
• Sie informieren die Kund/-innen über die Rechts- und Erteilungsgrundlagen
• die Entscheidung über Berechtigungen oder Verpflichtungen zur Teilnahme am Integrationskurs gehört ebenfalls zu Ihrer Aufgabe
• Sie setzten Verwaltungsgebühren fest und kassieren diese
• Straf- und Ordnungswidrigkeitenanzeigen werden von Ihnen angefertigt
• das Festlegen und Verfügen der notwendigen Auflagen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in, Beschäftigte/-r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Finanzwirt/-in, Justizfachangestellte/-r, Notarfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r oder
• Beschäftigte/-r mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung und Erfahrung als Sachbearbeiter/-in bei einer Ausländerbehörde oder mehrjährigen Berufserfahrung als Sachbearbeiter/-in in einer Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung
• gewandtes und sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen im Kundenkontakt und in Konfliktsituationen
• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache wird vorausgesetzt

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• vergünstigtes Mittagessen
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart