Jobs im Öffentlichen Dienst

• Entwurfs- und Ausführungsplanung für den Neubau, Ausbau und/oder Instandsetzung von kommunalen Straßen, Wegen und Plätzen, Parkplätzen inkl. der Nebenanlagen,
  

• Abstimmung mit Versorgungsträgern und Beteiligung anderer Fachdienste und Behörden,
  

• Ausschreibung und Vergabe von Ingenieur-/Sachverständigenleistungen sowie Bau- und Lieferleistungen, 
  

• Ausführung von Neu-/Ausbau und grundhafter Instandsetzung öffentlicher Verkehrsflächen,
  

• Aufstellung und Fortführung des Katasters für Straßen,
  

• Prüfung und Gestattung sowie Begleitung von Baumaßnahmen Dritter auf öffentlichen Verkehrsflächen.
  

• 1. Abgeschlossenes Studium (FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt allgemeiner Tiefbau, Straßenbau oder Verkehr,
  

• 2. alternativ ein vergleichbarer Studiengang mit entsprechender Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich,
  

• Praktische Erfahrung und gute Fachkenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie in der Planung von Verkehrsanlagen,
  

• Fundierte Kenntnisse in der HOAI und im Vergabewesen,
  

• Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht und bei Verwaltungsabläufen bzw. die Bereitschaft sich hier kurzfristig einzuarbeiten,
  

• Fundierte Kenntnisse der gängigen EDV-Support-Systeme (MS-Office-Produkte) und AutoCAD,
  

• Teamfähigkeit,
  

• Kooperationsfähigkeit,
  

• Kommunikationsfähigkeit,
  

• Flexibilität,
  

• Einsatzbereitschaft,
  

• ergebnisorientiertes Handeln,
  

• eigenverantwortliches Arbeiten,
  

• Engagement,
  

• Organisationsfähigkeit,
  

• Führerschein der Klasse B.
  

• Eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Eine Teilzeitstelle ist, unter der Vorrausetzung der ganztägigen Besetzung der Stelle, möglich. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bewertet.
  

• Ein transparentes und faires Entgeltsystem inklusive einer Jahressonderzahlung.
  

• Eine Sonderzahlung gem. § 18a TVöD-VKA (ab 2026).
  

• Flexible Arbeitszeiten.      
  

• Die Möglichkeit, einen Teil der Aufgaben aus dem Homeoffice zu erledigen.
  

• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  

• Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Betriebssport- und Firmenfitnessprogramm.
  

• Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen.
  

• Ein engagiertes Team.
  

• Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung.
  

• Zuschuss zum Fahrradleasing/-kauf.
  

• Professionelle und aktivierende Pflege der Bewohnenden
  

• Förderung der Zufriedenheit und Lebens­qualität der Bewohnenden im stationären Bereich
  

• Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote
  

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse
  

• Planung, Durchführung und Dokumentation aller pflegerischen Arbeiten und Betreuungsaufgaben
  

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in 
  

• Interesse an kontinuierlicher Fortbildung und persönlicher Weiterentwicklung
  

• Es bereitet Ihnen Freude, unterschiedliche Lebenswelten älterer Menschen kennenzulernen
  

• Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
  

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Schleswig-Holstein
  

• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
  

• ein Jobticket, das Sie für kleines Geld umweltbewusst an Ihr Ziel bringt-auch als Deutschlandticket
  

• Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
  

• ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen-Ihre Entwicklung ist uns wichtig
  

• Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung
  

Ihre AUFGABEN

• Unterstützung des Bürgermeisters und Dezernenten bei der Erfüllung seiner Aufgaben und Koordination der Zusammenarbeit mit den Fachdiensten des Dezernats, dem Oberbürgermeister, den Beigeordneten sowie dem Stadtrat, seinen Ausschüssen und Fraktionen
  

• Begleitung des Bürgermeisters und Dezernenten zu Terminen und Übernahme der organisatorischen und inhaltlichen Vor- und Nachbereitung (z. B. Auschuss- und Gremiensitzungen)
  

• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Reportings und Zuarbeiten sowie Verfassen von Reden, Stellungnahmen und Grußworten
  

• Begleitung und Organisation von strategischen Themen im Dezernat
  

• Betreuung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Dezernats
  

Ihr PROFIL

• erfolgreicher Hochschulabschluss
  

• möglichst mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem inhaltlichen Aufgabengebiet des Dezernats bzw. in einer Referententätigkeit mit Verwaltungserfahrung
  

• Erfahrungen in der Steuerung von Projekten oder Arbeitsgruppen, im Aufbereiten und Nachhalten von Ergebnissen, im Controlling und in der Personalorganisation sind wünschenswert
  

• anwendbare Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht sind wünschenswert
  

• anwendbare Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch
  
   
  

Unser ANGEBOT AN SIE

• ein befristetes Arbeitsverhältnis, gebunden an die Amtszeit des Dezernenten, bis zum 31.01.2031 in Vollzeit
  

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge
  

• Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung
  

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  

• ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren
  

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• 30 Tage Urlaub pro Jahr: Genieße ausreichend Erholung und Freizeit, um dich optimal auf deine Ausbildung konzentrieren zu können.
  

• Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD: Dein Einsatz wird von Anfang an fair entlohnt, mit einer stetigen Steigerung über die drei Ausbildungsjahre hinweg 
  
  • 1. Ausbildungsjahr - 1.218,26 Euro brutto
    

  • 2. Ausbildungsjahr - 1.268,20 Euro brutto
    

  • 3. Ausbildungsjahr - 1.314,02 Euro brutto
    

• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen: Profitiere von finanziellen Vorteilen, die deine Zukunft sichern helfen.
  

• Zusätzliche Zuwendung: Im November erhältst du eine Sonderzahlung in Höhe von 90 % deiner Ausbildungsvergütung, die deine finanzielle Situation weiter verbessert.
  

• Vergünstigtes Essen in der Kantine: Nutze die Möglichkeit, gesund und preiswert in unserer Kantine zu speisen.
  

• Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich aktiv bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  

• Individuelle Betreuung: Jede/r Auszubildende erhält eine persönliche Betreuung, um den größtmöglichen Lernerfolg sicherzustellen.
  

Ihre Aufgaben

Was Sie mitbringen

Was wir bieten

Interesse geweckt?

Ihr Profil

• WIR BIETEN IHNEN:

  • Hohes Einstiegsgehalt gemäß AVR Anlage 2, 5b mit Berücksichtigung Ihrer beruflichen Erfahrung in der jeweiligen Stufe
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen interdisziplinären Team
  • Großes internes und externe Fortbildungsangebot , z.B. an der VKKD Akademie
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege
  • Work Life Balance durch flexibles Arbeiten
  • Sehr gute berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Förderung Ihrer Qualifikationen

  SIE BRINGEN MIT:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d)

• Qualifikation in manueller Lymphdrainage wünschenswert

• Erfahrung in der Geriatrie wünschenswert

Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

• Physiotherapeutische Befunderhebung, Behandlungsplanung, Durchführung und Dokumentation unserer stationären Patienten im Fachbereich Geriatrie
• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Selbsthilfetraining in den Bereichen des täglichen Lebens
• Mitgestaltung neuer Therapiekonzepte
• Anleitung und Beratung von Angehörigen
• Zeitweise Unterstützung im Fachbereich der Psychiatrie
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegekräften

Fähigkeiten

• Sie nehmen engagiert teil an fachspezifischen Fortbildungen und haben Spaß daran sich stetig weiterzuentwickeln
• Sie besitzen ein besonderes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team und besitzen Kreativität, Flexibilität sowie Selbstständigkeit

WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Gewährleistung des elektrotechnischen Betriebs im Innen- und Außendienst (insbesondere für die Tunnel- und Verkehrsbeeinflussungsanlagen, betriebstechnische Ausstattung und Kabelhäuser) sowie Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der vorhandenen Anlagen im laufenden Betrieb
  

• Planung von elektrotechnischen Anlagen (Neubau sowie Anlagenänderungen und -erweiterungen)
  

• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen (Neubau sowie Anlagenänderungen und -erweiterungen)
  

• Einweisung, Überwachung, Prüfung und Abnahme bei der Durchführung von Baumaßnahmen elektrotechnischer Anlagen (Neuinstallationen von Elektronik, Lichtanlagen, Batterieerneuerung, Energieverteiler u.a. an Brücken, Tunneln und Verkehrsbeeinflussungsanlagen) sowie von Rahmen- und Instandhaltungsverträgen durch Dritte
  

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Technikerausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
  

• Fachkenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Elektrotechnik (VDE usw.)
  

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Elektrosicherheit
  

• Führerschein Klasse B
  

• Praktische Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
  

• Erfahrung in der Arbeit an Mittel- und Niederspannungsanlagen 
  

• Gute Kenntnisse in MS-Office
  

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  

Das können Sie von uns erwarten:

• A university degree
• A qualified doctorate
• Successful teaching experience and (in accordance with Article 47, Paragraph 2 of the Higher Education Law of the Federal State of Baden-Württemberg) a habilitation, a successfully evaluated junior professorship, or equivalent qualifications

• CV and list of publications
• Statement of research interests and a brief description of future research plans
• A summary of experience in and plans for teaching

Pflegefachkraft für die Wochenbettstation (m/w/d)

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
• Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD),
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Übernahme von Projektleitungen im Bereich der Verfahrens- und Energietechnik
  – Vorausschauende Planung, Leitung und Steuerung von Projekten
  
  – Spezifische Projektsteuerung, insbesondere für die Leistungsteile Verfahrenstechnik, EMSR- und Leitsystemtechnik
  
  – Sicherung der Qualität von Planung und Bau einschließlich der Belange von Arbeits- und Betriebssicherheit
  
  – Erstellung von Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Termin- und Investitionsplänen
  

• Prozessoptimierung
  – Überwachung, Steuerung und Dokumentation von Prozessabläufen der Abwasser- und Klärschlammbehandlung in Zusammenarbeit mit dem Betriebspersonal
  
  – Optimale Ausrichtung der Abwasseranlagen auf aktuelle und zukünftige Anforderungen sowie Identifizierung von Optimierungspotenzialen
  
  – Entwicklung ausgereifter Konzepte für eine nachhaltige Ertüchtigung und Modernisierung der Abwasseranlagen
  

• Weiterentwicklung von Konzepten zur Betriebssicherheit/Energieneutralität
  – Strategische Weiterentwicklung der Betriebssicherheit der Abwasseranlagen unter Berücksichtigung von Digitalisierungs- und KRITIS-Anforderungen
  
  – Umsetzung der Anforderungen hinsichtlich Energieneutralität der Abwasseranlagen
  

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in (d/m/w) oder Bachelor/Master der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  

• Fachwissen zu zeitgemäßen Verfahren und Technologien zur Abwasserreinigung
  

• Gute Kenntnisse in der Prozessleit-, Mess- und Automatisierungstechnik
  

• Know-how in der IT-Sicherheit sowie in der Vernetzung von Leittechnikkomponenten
  

• Gute EDV-Kenntnisse
  

• Ergebnisorientierte Analyse- und Konzeptionsstärke
  

• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  

• Führerschein Klasse B
  

• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Unterweisungen
  

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche)
  

• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
  

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
  

• Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem TVöD, z. B. 30 Tage Jahresurlaub, frei an Heiligabend und Silvester, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, Bikeleasing
  

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld in einem freundlichen Arbeitsklima
  

Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (m/w/d)

• Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten
  • Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
  • Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
  • Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge der Dialysebehandlungen und Apheresetherapien
  • Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
  • Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen
• Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei
  • Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
  • Leitung und Organisation des Bereichs
  • Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter und Abteilungen
  • Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards
  • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
  • Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
  • Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen
  • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
  • Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken

• Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
• Wünschenswert sind eine Weiterbildung im Bereich Nephrologie
• Sie besitzen Leitungserfahrung
• Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit
• Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P12
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis