Jobs im Öffentlichen Dienst

• Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern

• Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
• Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
  
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie

• Attraktive Arbeitszeitmodelle
  Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten und einem befristeten Arbeitsverhältnis (Krankheits-/ Elternzeitvertretung)
  

• Gesundheitsleistungen
  Hansefit Fitnesscenter
  

• Familienleistungen
  Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  

• Soziale & Teambildende Aktivitäten
  Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
  

• Tarifliche Leistungen
  Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
  

• Fort- und Weiterbildungen
  Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte
  

• Sie arbeiten als pädagogische Fachkraft (m/w/d)
  im Bereich Wohnen mit Tagesstruktur von
  chronisch psychisch kranken Menschen
  (Eingliederungshilfe nach SGB IX)
• Sie erbringen Assistenzleistungen im Wohn- und Sozialraum
• Sie unterstützen die uns anvertrauten Menschen
  bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung
• Sie helfen bei der Bewältigung und Organisation
  des Alltags und stehen mit Rat und Tat zur Seite
• Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen
  um und dokumentieren diese digital
• Sie arbeiten im Schichtdienst und bringen
  sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen
  im Team ein

• Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium
  im Bereich Pädagogik wie z. B. Soziale Arbeit,
  Heilerziehungspflege oder vergleichbar
• Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen
  Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
• Sie arbeiten als koordinierende Bezugsperson
  in einem Netzwerk von professionellen und
  nicht-professionellen Hilfeerbringern
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere
  digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten
• Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit
• Sie sind offen für fachliche und persönliche
  Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative
  sowie Verantwortungsbewusstsein 

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes
  Württemberg (in Anlehnung an den TVöD),
  eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie
  ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 %
  eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche
  Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil
  vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote,
  betriebliches Gesundheitsmanagement und
  zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Führung & Weiterentwicklung: Als leitende/r Oberarzt/-ärztin arbeiten Sie eng mit der Chefärztin zusammen und übernehmen Verantwortung bei der Weiterentwicklung der geriatrischen und internistischen Ausrichtung.
• Medizinische Versorgung: Sie behandeln akute geriatrische Patient*innen mit Erkrankungen der Altersmedizin, einschließlich Frührehabilitation und Alterstraumatologie.
• Teamleitung & Ausbildung: Sie fördern und entwickeln unser multiprofessionelles Team weiter und übernehmen die Anleitung und Supervision der Ärzte in Weiterbildung.
• Diagnostik & Therapie: Sie führen nicht-invasive diagnostische Verfahren (z. B. Sonographie, Langzeit-EKG) durch und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer diagnostischen und therapeutischen Standards bei.
• Fachlicher Hintergrunddienst: Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst in der Inneren Abteilung (inkl. IMC) ohne Intensivstation.

• Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzqualifikation in Geriatrie
• Berufserfahrung in der Akutgeriatrie ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich – wir schätzen auch Ihr Interesse an dieser spezialisierten Disziplin!
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie bringen Freude an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Teamgeist aus.
• Innovationsfreude: Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung der Akutgeriatrie und innovativen Behandlungsmethoden.
• Struktur & Verantwortung: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit hohem Maß an Eigeninitiative.

• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Ein spannendes Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit, die geriatrische Ausrichtung aktiv mitzugestalten und innovative Ideen umzusetzen.
• Weiterbildung & Entwicklung: Fachliche Kompetenz durch regelmäßige Aus- und Fortbildungen sowie die aktive Teilnahme an innovativen Projekten.
• Kollegiales Arbeitsumfeld: Ein motiviertes, dynamisches Team, das wertschätzend und respektvoll miteinander arbeitet.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, eine faire Vergütung gemäß TV-Ärzte/VKA und die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Ein Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld mit fortschrittlicher medizinischer Ausstattung.

• Verantwortungsvolle leitende Mitarbeit in der Fachabteilung Anästhesie
• Ständige Chefarztvertretung
• Stationäre und ambulante Patientenversorgung
• Teilnahme am Schicht-/Bereitschaftsdienst
• Unterstützung bei allen anfallenden Leistungen
• Teilnahme an Weiterbildung

• Approbation als Ärztin/Arzt
• Facharzt der Anästhesielogie w/m mit einigen Jahren Berufserfahrung mit dem Wunsch in naher Zukunft leitender Oberarzt der Anästhesie w/m zu werden
• Erfahrungen in der Teamführung
• Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit
• hohe Motivation und Zuverlässigkeit
• Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Teamgeist
• Einsatzfreude, Flexibilität und menschlich-soziale Kompetenz

• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Möglichkeit in kurzer Zeit die Position des Ltd. Oberarztes w/m zu übernehmen
• abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
• großzügige Fortbildungsregelungen
• Hilfe bei der Wohnungssuche
• Beteiligung an den Umzugskosten
• eigene Kindertagesstätte vor Ort
• Zusammenarbeit innerhalb eines engagierten und kompetenten Teams in einem guten und kollegialen Arbeitsklima

Hauptamtlichen Integrationslotsen (m/w/d)
für das Team 223 „Asyl und Integration“
befristet mit 30 bis 39 Wochenstunden.

• Projektmanagement Förderprojekt „BIR: Integrationslotsen 2024-2026“
• Ansprechpartner für Ehrenamtliche im Bereich Asyl und Integration und für zivilgesellschaftliche Akteure auf kommunaler Ebene
• Praxisbezogene Information und Unterstützung der ehrenamtlichen Helfer und Dolmetscher, Helferkreise und Projektgruppen
• Koordination und Netzwerkarbeit
• Transparenz über vor Ort tätige Akteure und Unterstützungsangebote für Helfer und Geflüchtete herstellen
• Gewinnung neuer ehrenamtlicher Helfer
• Gewinnung Ehrenamtlicher mit Migrationsgeschichte für Bereiche inner- und außerhalb des Zuwanderungskontexts
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (Schulungen, Netzwerktreffen und ggf. Supervision für Helfer sowie Maßnahmen zur Motivation und Anerkennung der Helfer)
• Initiierung und Umsetzung vorhabenbezogener Projekte in Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und Mitgliedern aus dem Netzwerk
• Teilnahme an den Veranstaltungen des Fördermittelgebers, anderer Anbieter und an Veranstaltungen der Helferkreise
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit im Integrationsbeirat
• Zuarbeit von Inhalten für die integreat App

• Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) in einem für die Aufgabenstellung förderlichen Studiengang, idealerweise im Bereich Sozial- und Geisteswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Interkulturelle Studien, Kulturwissenschaften oder Sozialarbeit, Verwaltung
• Ideenreichtum und Durchsetzungsfähigkeit
• „Hands-on“-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung
• Verständnis für Verwaltungsprozesse, organisierter Arbeitsstil und strukturiertes Vorgehen
• Interkulturelle Kompetenz
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen ist von Vorteil
• Bereitschaft zu dienstlichen Terminen und Fortbildungsreisen auch an Abenden und Wochenenden
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft das eigene Fahrzeug einzusetzen

• eine umfassende Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen
• die Möglichkeit zum Homeoffice
• Fortbildungsmöglichkeiten
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• eine Jahressonderzahlung
• eine Leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD

• Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
  Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.
  In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.

• Sie ermitteln und bearbeiten die Ertragssteuern, die Umsatzsteuer sowie die Strom- und Energiesteuer für die Städtische Werke Nürnberg GmbH sowie deren Tochterunternehmen N-ERGIE Aktiengesellschaft und VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft.
• Sie erstellen Steueranmeldungen, Voranmeldungen und Steuererklärungen.
• Sie nehmen an Außenprüfungen teil und unterstützen den Prozess durch Ihr steuerrechtliches Wissen.
• Das Bearbeiten von konzerninternen steuerlichen Anfragen sowie das Durchführen funktionsbezogener Jahresabschlussarbeiten und die Mitarbeit bei steuerbezogenen Konzernprojekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Sie haben Ihr Studium mit einem steuer-/finanzwissenschaftlichen Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder Industriekaufmann*frau mit einer Weiterbildung zum*zur Steuerfachwirt*in bzw. eine vergleichbare Qualifizierung.
• Idealerweise besitzen Sie bereits erste Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei/ -gesellschaft bzw. in einer Unternehmenssteuerabteilung.
• Sie besitzen sehr gute steuer- und handelsrechtliche sowie gute zivilrechtliche Kenntnisse und sind bereit, sich strom- und energiesteuerliches Fachwissen anzueignen.
• Sie sind sicher im Umgang mit der DATEV Steuersoftware sowie den gängigen MS Office Produkten und haben die Bereitschaft zum Erwerb von SAP/R3-Kenntnissen.
• Sie sind teamorientiert und bringen den richtigen Mix aus strukturierter Arbeits- und analytischer Denkweise mit.

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme

• In deiner Funktion übernimmst du die fachliche Führung der zugewiesenen Mitarbeitenden
• Du bist verantwortlich für die fach- und termingerechten sowie kostenoptimierten Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Infrastrukturanlagen der Oberleitung in den Netzbezirken Seddin / Luckenwalde
• Die zeitnahe Meldungsbearbeitung im „Integrierten Rückmeldetool (IRT)" bzw. Auftragsrückmeldung in SAP betreust du ebenfalls
• Du leitest einen Großteil der Vermittlung von Fachkenntnissen im Zusammenhang mit Änderungen von Regelwerken
• Darüber hinaus verantwortest du die Analyse von Anlagenstörungen und anlagenspezifischen Schwachstellen sowie die Materialdisposition für die Bereiche Instandhaltung, Entstörung und Überwachung
• Du unterstützt deine Bezirksleitung bei der Wahrnehmung der Anlagenverantwortung und bist für die ordnungsgemäße Sicherung vor Gefahren aus dem Eisenbahnbetrieb für dich und deine zugewiesenen Mitarbeitenden zuständig

• Du hast eine Weiterbildung zum:zur IHK-Meister:in (Fachrichtung Elektrotechnik) absolviert und verfügst zusätzlich über fundierte Berufserfahrung im Bereich Oberleitung
• Darüber hinaus besitzt du umfassende fachliche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich von Instandsetzungsarbeiten von Infrastrukturanlagen
• Du bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit, weißt wie du dein Team motivierst und bist darüber hinaus sowohl empathisch als auch durchsetzungsstark
• Auch die gängigen Tools in MS Office beherrschst du und bestenfalls kennst du dich mit SAP aus
• Die Bereitschaft, regelmäßig (meist alle 4 Wochen) an der Rufbereitschaft teilzunehmen, rundet dein Profil ab

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

• Verantwortung für die Durchführung und Planung von regelmäßigen Security Audits
• Management der resultierenden Sicherheitsrisiken im Risikomanagementprozess des Unternehmens
• Durchführung von Assessments zur Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Umsetzung des Application Security Frameworks
• Durchführung und Weiterentwicklung der auf SAST und SCA Scanergebnissen basierenden KPI-Reportings
• Leitung von Threat Modeling Workshops mit den Entwicklungsteams der Applikationen
• Unterstützung des Teams Application Security in der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der anderen angebotenen Services im Bereich Application Security

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit selbstständig sowie zielorientiert zu arbeiten
• Erfahrung in der Analyse und Bearbeitung von Ergebnissen aus Application Security Scans
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Application Security
• Verständnis von Sicherheitsprinzipien und -technologien im Bereich der Anwendungssicherheit
• Praktische Erfahrung mit der systematischen Erstellung von Threat Models
• Fähigkeit zur Anwendung von Sicherheitswerkzeugen und -technologien
• Fundiertes Wissen im Bereich Application Security inklusive Schwachstellenanalyse, CVE und OWASP
• Allgemeine Kenntnisse in Informationssicherheit wie ISO 27001, BSI Grundschutz
• Ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse
• Praktische Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten

• Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild
• Personalverantwortung: Anleitung von Auszubildenden
• Mitverantwortung für die Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchengemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner

• Pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung

• Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, den Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
• Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
• Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
• Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation

• Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral
• Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen
• Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen
• Bezahlung derzeit nach AVO-DRS S 4 / 8a (Kinderpfleger [m/w/d] / Erzieher [m/w/d]), Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage