Jobs im Öffentlichen Dienst

• Prüfen, Kontieren und Buchen der Debitoren, Kreditoren und Banken
• Verbuchen der Gastronomiekassen,
• Vorbereitung Zahlungsverkehr
• Überwachung Liquidität und Cash-Management
• Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung und Erstellung des Jahresabschlusses

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Buchhaltung bzw. Bilanzierung wäre von Vorteil,
• selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten auch in Eigeninitiative,
• freundliches, team- und serviceorientiertes Auftreten

• Gleitende Arbeitszeit, flexible Arbeitseinteilung möglich
• Faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L mit Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket

• Du als Coach/in: Du führst das Team Problem­kredit (bestehend aus Kredit­abwicklung und Sanierungs­betreuung) fachlich sowie diszi­plinarisch und ver­trittst die Interessen unserer Spar­kasse gegen­über Dritten außer­gerichtlich und gericht­lich.
• Du als Betreuer/in: Du bildest und überprüfst Einzel­wert­berichtigungen sowie Abschrei­bungen von For­derungen. Du erstellst und leitest Abwicklungskonzepte weiter, erarbeitest Exit- und Abwicklungs­strategien zu den verant­worteten Engagements.
• Du als Kontaktperson: Für Verhandlungen im Interesse der Sparkasse gegen­über Kunden, Anwälten, Gerichten und sonstigen externen Part­nern bist du zuständig.
• Du als Administrator/in: Du übernimmst die Aufgaben der IPS-Sanierungs­planung. Du entwickelst, bewer­test und sicherst die Qualität bankfachlicher Grundsatz­themen im Kredit­geschäft.
• Du als Ansprechpartner/in: Du bist die fachliche Ansprechperson für operationelle Risiken und betreust exponierte Problem­kredite.

• ... mit deiner abgeschlossenen Aus­bildung im Bank- und Finanz­wesen, idealer­weise ergänzt durch ein Studium / eine Weiterbildung mit dem entsprechenden Schwer­punkt.
• ... mit deiner Erfahrung als Führungs­kraft und deiner Fähig­keit, Menschen zu inspirieren.
• ... mit deiner Bereitschaft zur Entwicklung und Lösung betriebs­wirtschaftlicher und rechtlicher Frage- bzw. Problemstellungen.
• ... mit deinen umfassenden Kenntnissen im Bereich Restruk­turierung, Sanierung und Insolvenz­recht.
• ... mit deiner ausgeprägten Motivation, Einsatzbereitschaft und Zielorientierung.
• ... mit deinem hohen Maß an Engagement, Entscheidungs­fähigkeit und Selbst­ständigkeit.

• Deine „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubs­tage „kaufen“ durch Gehalts­reduktion.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung – gern beraten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auch dauerhaft für uns begeistern zu können.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatzrente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• …und einiges mehr…

• Leitung und Führung des Teams und der Auszubildenden
• Beantragung von Zuwendungen inklusive Kostenkalkulationen, Bearbeitung von Bescheiden und abschließende Aufstellungen von Verwendungsnachweisen
• Beratung und Unterstützung unserer Gesellschaften in entgelt- und budgetrelevanten Fragen
• Vertretung des Entgelt- und Zuwendungsmanagement-Teams nach innen und außen
• Aufbereitung und Analyse von Verhandlungs-/Antragsunterlagen zur Optimierung der Entgelt- und Zuwendungsstrukturen
• Unterstützung bei Implementierung und Optimierung der Kostenrechnung zur Einhaltung festgelegter Kostensätze
• Mitwirkung bei Finanzplanung, Budgeterstellung und Abweichungsanalysen
• Unterstützung bei der Steuerung betrieblicher Kostenstrukturen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen
• Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fachkenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI und XII)
• Idealerweise Berufserfahrungen in der Entgeltverhandlung nach SGB, in der Beantragung von Zuwendungen und Fördermitteln und/oder im Controlling
• gute Auffassungsgabe und EDV-Kenntnisse (MS Office – insb. Excel, ERP-Systeme)
• Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Innovationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
• freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten
• gute Analysefähigkeiten

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVöD
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

• Beratung der Unternehmensleitungsorgane in Abstimmung mit der Leitung des Justitiariats
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten zum Arbeits-, Vertrags-, Medizin- und Sozialrecht sowie von allgemeinen rechtlichen Fragestellungen des gesamten Krankenhausbetriebs eines kommunalen Klinikverbundes
• Durchführung von Klageverfahren und Prozessvertretung des Unternehmens in gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsangelegenheiten sowie Wahrnehmung von Gerichtsterminen
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen inkl. Überarbeitung und Pflege von Vertragsvorlagen und Mustern
• Unterstützung und Begleitung von Gremiensitzungen sowie Support des Managements bei Projekten
• Koordination und Führung externer Rechtsanwälte und Berater
• Identifikation und Analyse von Rechtsänderungen
• Zusammenarbeit mit der internen Revision

• Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina mit mindestens befriedigenden Ergebnissen
• Idealerweise Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer renommierten Kanzlei, aber keine zwingende Voraussetzung, als Berufsanfänger*in können Sie sich bereits mit den Ergebnissen des schriftlichen zweiten Staatsexamens bewerben
• Professionelle Beratungskompetenz und souveränes Auftreten verbunden mit einer sehr guten Überzeugungs-, Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie einem ausgezeichneten Schreibstil
• Eine selbstständige und strukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Diskretion
• Das Talent zur verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte

• Ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
• Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und regionale Vergünstigungen
• Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterbildung durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• Eine Kinderkrippe am Standort Ansbach

• Gewissenhafte Ver- und Entsorgung von Sterilgütern
• Kontrolle der Instrumente und Trays auf Vollständigkeit und Funktionalität
• Koordination und Dokumentation des Transports zur Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte
• Desinfektion und Reinigung von bestimmten Materialien, Flächen und Medizinprodukten
• Gewährleistung einer optimalen Lagerlogistik: Übernahme des Bestellwesens für Verbrauchsmaterial und Sterilgüter
• Organisation der Materialversorgung des zahnmedizinischen Personals
• Sicherstellung der Behandlungsabläufe im Phantom- und Behandlungsaal

• Berufserfahrung im (zahnmedizinischen) Bereich der Aufbereitung von Sterilgütern und Hygiene
• Idealerweise Qualifikation als Technische Sterilisationsassistenz FK I erfolgreich abgeschlossen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
• Kenntnisse im Umgang mit EDV

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der modernsten Zahn-, Mund- und Kieferkliniken Deutschlands
• Geregelte Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitungszeit
• Eine interessante, vielfältige, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und freundlichen Team
• Einen attraktiven Tarifvertrag (inkl. Jahressonderzahlung), betriebliche Altersvorsorge und viele attraktive Angebote für Mitarbeitende
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Technische Immobilienbewirtschaftung der Liegenschaften der Schwesternschaft der Krankenfürsorge des Dritten Ordens und des Standortes Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg
• Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungsarbeiten in den Liegenschaften und im Klinikum in enger Abstimmung mit unserer kaufmännischen Immobilienverwaltung, der Technischen Abteilung und externen Dienstleistern
• Eigenverantwortliche Koordination und Betreuung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Liegenschaften und im Klinikum
• Betriebsbeauftragter für Umweltschutz und Gefahrstoffe des Klinikums
• Betreuung Energiemanagementsystem

• Meister, Techniker oder technischer Fachwirt im Bauwesen, Gebäude- oder Facilitymanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Technisches Immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl/Ing) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Fundierte Einarbeitung
• Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
• Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
• Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
• 30 + 1 Urlaubstage
• Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR

• Anregungen von Be­treuungen, Unter­stützung der Be­treuungs­ge­richte und Be­teiligung an be­treuungs­recht­lichen Ver­fahren
• Durch­führung des Re­gistrierungs­ver­fahrens für Berufs­be­treue­rinnen und Berufs­be­treuer
• Beratung und Unter­stützung von ehren­amt­lichen Be­treue­rinnen, Be­treuern und Be­voll­mächtigten
• Beratung zu all­ge­meinen be­treuungs­recht­lichen Fragen
• Beratung und Ver­mittlung ge­eigneter anderer Hilfen zur Be­treuer­ver­meidung
• Aufklärung über Vor­sorge­voll­machten und Be­treuungs­ver­fügungen und Vor­nahme von Be­glaubigungen
• Öffent­lich­keits­arbeit, Netz­werk­arbeit, Teil­nahme an Fach­arbeits­kreisen, Statistik

• Erfolg­reich (zeitnah) ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Diplom-Ver­waltungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung All­ge­meine Innere Ver­waltung oder ver­gleich­bare Fach­richtung oder
• Eine erfolg­reich ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung zum Ver­waltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolg­reich ab­ge­legten Be­schäf­tig­ten­lehr­gang II (vormals AL II) in der Inneren Ver­waltung oder
• Ein ab­ge­schlos­se­nes Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staats­prüfung bzw. Ab­schluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration
• Erfüllung der per­sön­lichen, beamten­recht­lichen und tarif­recht­lichen Voraus­setzungen (u. a. spezifische Vor- und Aus­bildung, lauf­bahn­recht­liche Gleich­wertig­keit, ge­sund­heit­liche Eignung)
• Führer­schein­klasse B

• Gute Team- und Kontakt­fähig­keit, hohe Belast­bar­keit, eine selbst­ständige Arbeits­weise, Eigen­initiative, Ver­hand­lungs­ge­schick und Or­ga­ni­sa­tions­fähigkeit
• Einfühlungs- und aus­ge­prägtes Urteils­vermögen sowie eine service­orientierte Grund­ein­stellung, welche ins­be­sondere im Umgang mit den rat- und hilfe­suchenden Personen spürbar wird
• Bereit­schaft zur Teil­nahme an Team­super­visionen

• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglich­keit einer Über­nahme bis Be­soldungs­gruppe A 10 bzw. Ein­stellung in Ent­gelt­gruppe 9b TV-L, ab­hängig vom ab­schließenden konkreten Tätig­keits­zu­schnitt; die Stelle ist ent­wick­lungs­fähig bis zur Be­soldungs­gruppe A 11; nähere In­for­ma­tio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Zahl­reiche Angebote in den Be­reichen flexible und in­di­vi­duelle Arbeits­zeit, Ge­sund­heits­mana­ge­ment und Work-Life-Balance sowie Weiter­bildungs- und Ent­wick­lungs­mana­gement
• Einen in­te­res­san­ten und ab­wechs­lungs­reichen Arbeits­platz
• Wert­schätzen­den Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine be­trieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen; Umzugs­kosten­zu­sage bei Ver­setzungen

• Eigenständige Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich für die selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP HR und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und tariflichen Vorgaben eingehalten werden.
• Mitarbeiterberatung: Sie sind die kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherungen, Lohnsteuer und Zusatzversorgungen.
• Administrative Personalverwaltung: Sie kümmern sich um die Pflege der Personalakten, erstellen Bescheinigungen und sorgen dafür, dass alle relevanten Personalunterlagen stets aktuell sind.
• Vertragsmanagement: Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge und bearbeiten Änderungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
• Zusammenarbeit mit externen Stellen: Sie arbeiten eng mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation und Datenübermittlung.

• Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Fundierte Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind mit den relevanten Bestimmungen bestens vertraut.
• Technische Expertise: Sie gehen sicher mit gängiger EDV-Software (Excel, Outlook, Word) um und haben idealerweise Erfahrung mit SAP HR.
• Kenntnisse des Tarifrechts: Wünschenswert ist, dass Sie branchenspezifische Kenntnisse eines Tarifvertrags (AVR-Caritas, BAT-KF, TVöD oder andere) mitbringen.

• Vergütung: eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
• Entwicklung: strukturierte Einarbeitung | zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund | E-Learning
• Betriebsrente: eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Weitere Angebote: Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit | Gleitzeitregelung | vielseitige Mitarbeitervorteile/-rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrradleasing über JobRad | gemeinsame sportliche Aktivitäten

• Als situative Verstärkung helfen Sie je nach Bedarf in den unterschiedlichen Teams der Leistungssachbearbeitenden aus. Dabei übernehmen Sie in Vertretung ein Sachgebiet und beraten Menschen in ihren individuellen Lebenslagen zu möglichen Leistungsansprüchen nach dem SGB II.
• Sie prüfen, ob andere vorrangige gesetzliche Ansprüche bestehen.
• Für Ihre Kund*innen prüfen Sie sämtliche Anspruchsvoraussetzungen im Leistungsbereich der Materiellen Hilfe, dazu gehören insbesondere die Sicherstellung des Lebensunterhaltes, der Wohnkosten und einmaliger Zuwendungen.
• Sie sind verantwortlich für die Berechnung der Leistungen, die Erteilung der Bescheide und die Auszahlung.
• Zu Ihrer Tätigkeit gehören der tägliche Umgang mit der elektronischen Akte und die Bearbeitung von Online Anträgen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium bspw. als Sozialjurist*in, Dipl. Jurist*in oder in Public Administration oder Sie sind Verwaltungsfachwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sozialleistungs- oder Verwaltungsbereich.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Sozialrecht oder haben eine hohe Bereitschaft und Auffassungsvermögen, sich hierin einzuarbeiten.
• Im Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen beweisen Sie Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit, verfügen gleichzeitig aber auch über Einfühlungsvermögen und Verständnis für Ihr Gegenüber.
• Ihre Arbeitsweise im Team zeichnet sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft aus.
• Sie verfügen über eine hohe digitale Kompetenz, arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über gute Anwendungskenntnisse in OPEN Prosoz.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
  
  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
  

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
  
  Betriebliche Altersvorsorge
  

• Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.
  
  Betriebsrestaurant
  

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
  
  Fort- & Weiterbildung
  

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
  
  Gesundheits­management
  

• Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.
  
  Home-Office
  

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
  
  Jobticket
  

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
  
  Onboarding
  

• Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.
  
  Parkplätze am Haus vorhanden
  

• Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
  
  Mitarbeiterrabatte
  

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
  
  Work-Life-Balance
  

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
  
  Zusatzurlaub
  

• Technisches Asset Management der Wasser­werks­anlagen ein­schließlich Lebenszyklus-, Risiko- und Instand­haltungs­management.
  Dazu zählen: Entwicklung und Umsetzung von Lebens­zyklus­strategien, Risiko­abschätzungen und Maßnahmen zur Risiko­minderung sowie die Festlegung und Budgetierung von Instand­haltungs­strategien, regel­mäßige Soll-Ist-Abgleiche
• Untersuchung und Optimierung einzelner betrieb­licher Systeme in der Wasser­gewinnung, ‑aufbereitung, ‑förderung und ggf. ‑verteilung
  Dazu zählen: Analyse der vorhandenen Betriebs­daten, Identifizierung von Einspar­potenzialen und Entwicklung alternativer Betriebs­konzepte und Berück­sichtigung aktueller Energie­preistarife
• Leitung anspruchsvoller und komplexer Instand­haltungsprojekte
  Dazu zählen: Grob- und Feinplanung, Budgetierung, Ausschreibung, Beauf­tragung sowie Über­wachung und Dokumentation
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• ein abgeschlossenes Master-Studium der Fach­richtung Maschinen­bau, Elektro­technik oder Umwelt­technik (oder eine vergleich­bare Qualifikation)
• fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und Elektro­technik sowie Hydraulik
• Führerschein Klasse B
• Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche, zuver­lässige, qualitäts­bewusste Arbeits­weise und wirtschaftliches Handeln
• sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• einen abwechslungsreichen, verantwortungs­vollen Arbeits­platz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Team­arbeit in einem modernen Unternehmen
• geregelte, gleitende Arbeitszeiten
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV‑V)
• die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teilnahme am JobRad
• Corporate Benefits

• Die Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung der Sicherheitsüberprüfungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Hierbei initiieren Sie beispielsweise Vorgänge zur Sicherheitsüberprüfung und führen Plausibilitätsprüfungen durch.
• Sie führen den routinemäßigen Schriftverkehr.
• Die Verwaltung von Bescheinigungen im nationalen Besuchskontrollverfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie arbeiten bei der Vorbereitung von Informationsveranstaltungen und Verpflichtungen mit.
• Die Bearbeitung der Email Eingänge in dem Bereich des Geheim- und Sabotageschutz runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.
• Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO

• Sie haben bereits berufliche Erfahrung in der allgemeinen Büroorganisation gesammelt und konnten Ihre Fähigkeit bereits unter Beweis stellen
• Sie haben grundlegende Kenntnisse in Prozessen der allgemeinen Verwaltung.
• Umfassende Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkten runden Ihr Profil ab.
• Wünschenswert wären Kenntnisse des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG), der VS-Anweisung (VSA) sowie Berufserfahrung in der Geheimschutz- oder Personaladministration.

• Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
• Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
• Die Motivation, sich in das Thema Geheim- und Sabotageschutz einzuarbeiten.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.
• Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.
• Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.
• Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.
• Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.
• Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.
• Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.
• Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit.
• Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien.
• Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team.

• Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kinderpfleger / sozialpädagogischer Assistent, Kindheitspädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d)
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
• Mehr Freizeit: faible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Zusatzleistung: Erhalten Sie bis zu 50 Euro mit der Fröbel BenefitCard* - bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Starker Zusammenhalt: regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

• Gewährung von Hilfe zur ambulanten und zur stationären Pflege
• Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Kostenübernahme im Pflegebereich wie bspw. Kurzzeit-, Tages- und Nachtpflege, Pflegesachleistungen, Pflegegeld, Haushaltshilfen etc.
• Prüfung und Bearbeitung von Ansprüchen gegen Dritte
• Betreuung und Beratung von Hilfeempfangenden
• Widerspruchsbearbeitung

• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen
• Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung
• EDV-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen)
• Bereitschaft zur Fortbildung und Schulung
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein

• Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst
• Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9b TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € liegt, Tarifstand Januar 2025
• Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• In deiner Rolle unterstützt du das Team Vermietung und Verwaltung bei operativen Controlling-Themen, du übernimmst die Durchführung der kaufmännischen Rechnungsprüfung und wirkst aktiv bei Beschaffungsanforderungen für Material und Dienstleistungen mit.
• Zu deinem Aufgabenbereich gehört auch die Abrechnung innerbetrieblicher Leistungsverrechnung sowie die Erstellung von Ausgangsrechnungen und Gutschriften.
• Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Projekt- und Auftragsbearbeitung in SAP und arbeitest bei kaufmännischen Analysen und Soll-Ist-Vergleichen mit.
• Du unterstützt bei der Erstellung des monatlichen Berichtswesens und der jährlichen Wirtschaftsplanung.
• Außerdem verlassen wir uns auf deine aktive Unterstützung bei der Zeiterfassung.

• Deine Basis bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Außerdem bringst du erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
• Weiterhin bist du vertraut im Umgang mit MS Office und SAP und bringst gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit.
• Abseits deiner fachlichen Skills überzeugst du zudem mit einer lösungsorientierten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
• Auf der persönlichen Ebene punktest du nicht zuletzt mit Empathie, Teamgeist und Flexibilität – klar, dass wir uns auch in puncto Diskretion auf dich verlassen können.

• So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge
• Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
• Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten

• Erstellung und Analyse des monatlichen Reportings
• Erarbeitung von Auswertungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Betriebswirtschaftliche Betreuung der Medizinisches Versorgungszentrum am Klinikum Gütersloh gGmbH
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Kostenrechnung

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrungen im kaufmännischen Controlling eines Krankenhauses sowie Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem ORBIS sowie in TIP HCe sind von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel insb. Beherrschung und Analysierung sehr komplexer Datenzusammenhänge.
• Begeisterung für Zahlen und die Bereitschaft, sich zusätzliches Wissen anzueignen.
• Eine analytische Arbeitsweise, die Fähigkeit präzise und zielorientiert zu arbeiten, Arbeitsergebnisse selbstständig zu prüfen und zu hinterfragen.

• Eine anspruchsvolle, facettenreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsgebiet, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können.
• Eine berufliche Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterqualifikation.
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung.
• Ein respektvolles Miteinander und offene Kommunikation.
• Weitere Benefits: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für technische Anfragen unserer Kunden und suchst zielorientiert nach Lösungen.
• Du bist für die Umsetzung von technischen Schnittstellen-Konzepten bei unseren Kunden verantwortlich und richtest diese ein. Durch Deine ausführlichen Dokumentationen sorgst Du für einen nachhaltigen Wissensaustausch innerhalb und außerhalb des Teams.
• Du brennst für Standardlösungen und nutzt jede Möglichkeit mit Deinem Know-How unsere Produkte und Prozesse zu optimieren.
• Technische Einrichtungen sowie die Simulation und Analyse von Bedienungsproblemen machen Dir besonders Spaß.
• Deinen Kollegen:innen aus dem Project Management oder dem Support hilfst Du gerne, wenn es um technische Fragestellungen und Herausforderungen geht.
• Du interessierst Dich für neue Technologien und übernimmst Pionierarbeit bei der Integration neuer d.velop Produkte in unserem Team und treibst die Digitalisierung unserer Kunden voran.

• Durch Deine Leidenschaft für neue Technologien hebst Du unsere Schnittstellen auf das nächste Level.
• Die Arbeit mit Programmiersprachen, wie zum Beispiel C, C#, JavaScript, Java oder Groovy ist Dir nicht neu und gefällt Dir.
• Idealerweise hattest Du schon Berührungspunkte mit relationalen Datenbanken (beispielsweise MSSQL oder Oracle), Windows-Servern, VMware und Microsoft Office Produkten.
• Wenn wir es uns wünschen könnten, hast Du bereits mit DMS oder ECM Systemen gearbeitet.
• Die Einarbeitung in unsere Lösungen geht Dir leicht von der Hand.
• Gemeinsam sind wir stark! Mit Deiner team- und lösungsorientierten Art treibst Du Dich und Dein Team stetig voran.

• Gesamtleitung der Werkstatt mit den beiden Betriebsstätten in Pinneberg und Elmshorn
• Leitung der Tagesstätte in Pinneberg
• Betriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung für die Werkstatt
• Wirtschaftsplanung / -verantwortung sowie die Steuerung der Umsatz- und Kostenentwicklungen
• Mitarbeiterführung und –entwicklung
• Gewährleistung von qualitativ hochwertigen Teilhabeleistungen
• Steuerung der Werkstatt im Kontext sich verändernder Rahmenbedingungen
• Pflege und Ausbau der Netzwerke der Werkstatt
• Akquise und Kalkulation von Aufträgen
• Vertrauensvolle Kooperation mit den Leistungsträgern und anderen Beteiligten der beruflichen Rehabilitation
• Verhandlungsführung mit den Leistungsträgern für die Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
• Erstellung der Arbeitsergebnisrechnung, Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Ermittlung der Vorsteuerquoten
• Steuerung der Zertifizierungsprozesse nach der AZAV

• Ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Pädagogik
• Leitungserfahrung und Führungskompetenz
• Organisationsvermögen und Prozessorientierung
• Neugier und Interesse an einem vielseitigen, komplexen Aufgabenfeld
• Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung eines Betriebs
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere dem Bundesteilhabegesetz
• Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

• Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/ Woche) bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
• Vergütung nach TVöD-SuE (Entgeltgruppe S18)
• 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage
• Eine jährliche Sonderzahlung im November
• Eine Arbeit mit einem motivierten und vielseitigen Team
• Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben
• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• Vielfältige Mitarbeiter*innenvergünstigungen
• Bildungsurlaub, Weiter- und Fortbildung sind bei uns selbstverständlich

• Sie leiten das Sachgebiet „Abfallentsorgung und Öffentlichkeitsarbeit“ und sind verantwortlich für die Personalführung von derzeit sechs Mitarbeitenden.
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Koordination der städtischen Abfuhrsysteme, für den Betrieb der Recyclinghöfe und für die Verwertung und Entsorgung von Abfällen.
• Sie sind betraut mit der Weiterentwicklung von Entsorgungssystemen sowie der Mitarbeit bei der Fortschreibung des Abfall­wirtschafts­konzepts und der Abfall­wirtschafts­satzung.
• Sie leiten den Bereich Öffentlichkeitsarbeit und koordinieren sämtliche Maßnahmen zur Information über die Vermeidung, Verwertung und Entsorgung von Abfällen.
• Sie sind betraut mit der Erstellung von Genehmigungsvorlagen, Ausschreibungen und Leistungsabrechnungen sowie der fort­laufenden Kostenkontrolle und Erstellung der Abfallbilanz.
• Sie vertreten den Leiter der Abteilung „Abfall­wirtschaft“ bei dessen Abwesenheit.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kreislaufwirtschaft oder Umweltingenieurwesen. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Studienrichtung entsprechend den oben genannten Aufgaben­inhalten.
• Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Bereich der Kreislaufwirtschaft sowie im Vergaberecht.
• Sie sind eine verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Fachkraft.
• Sie legen Wert auf einen offenen, konstruktiven und motivierenden Führungsstil.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und verfügen über ein gutes Durchsetzungsvermögen.
• Sie sind versiert im Umgang mit Informations­technologie und sind im Besitz des Führer­scheins der Klasse B.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgelt­gruppe 12 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Verein­barkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

• Regelmäßige Recherche aktueller Änderungen in den für die vertragsärztliche Abrechnung geltenden Regelungen
• Entwickeln von Regeln zur Erstellung des Regelwerkes in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses
• Testen und Pflege dieser Regeln hinsichtlich deren Funktionsweise
• Pflege der Stammdaten, der Gebührenordnung und der Kostenträger
• Fehlermanagement, Analyse und Auswertungen in Bezug auf die Abrechnung 1
• Dokumentation und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Teilnahme an diversen Projekten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gesundheitsökonomie bzw. Health Care Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder besitzen durch Ihre berufliche Tätigkeit Kenntnisse in der vertragsärztlichen Abrechnung
• Idealerweise können Sie ausgeprägte Kenntnisse zum EBM vorweisen und besitzen Erfahrungen im Vertragsarztrecht
• Ihnen wird eine hohe Affinität im Umgang mit IT nachgesagt und bewegen sich gern im technischen IT-basierten Umfeld
• Zu Ihren Stärken zählt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, im Team gemeinsam durchzuarbeiten und adressatengerecht aufzubereiten
• Lösungsorientiertes Arbeiten, hohe Leistungsmotivation sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
• Die Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und strukturiert zu arbeiten, rundet Ihr Profil ab

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im Servicecenter und an den Kassen
• Mitwirkung bei der zielgenauen Personaleinsatzplanung
• Umsetzung eines lösungsorientierten Reklamationsmanagements im 1st und 2nd Level
• Unterstützung und Steuerung des Kontaktaufkommens per Telefon, E-Mail und vor Ort
• Mitwirkung bei der Umsetzung eines transparenten Informationsmanagements und Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen
• Inhaltliche Schulung und Qualifizierung der Mitarbeiter sowie die Einarbeitung neuer Kolleg*innen
• Umsetzung von Training-on-the-Job-Maßnahmen zur langfristigen Qualitätssicherung, sowie weiteren Personalmaßnahmen
• Mitarbeit an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen / Arbeitsabläufen
• Kontrolle der wöchentlichen Bargeldeinnahmen inkl. Wechselgeldbestellungen und nachfolgender Prozesse

• Ansprechpartner*in für Buchungsanfragen, bei Verkaufsgesprächen und für Vermittler*innen
• Koordination der Disposition, Dokumentation und Rechnungskontrolle von Honorarrechnungen der freiberuflichen Vermittler*innen
• Reklamationsmanagement
• Bestmögliche Zusammenarbeit mit unserer Auftraggeberin Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss

• Eine abgeschlossene Berufs-, Fachausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Bachelor)
• Erfahrung in der prozess- und lösungsorientierten Teamleitung:

• Sprachkenntnisse:

• EDV-Kenntnisse:

• Zeitliche Flexibilität:

• Wir bieten eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund für die Entgeltgruppe 9a (zuzüglich betrieblicher Nacht,- Sonn- und Feiertagszuschläge).
• Zudem bieten wir einen Arbeitgeberzuschuss für den ÖPNV sowie eine betriebliche Altersversorgung (BAV).

• Selbstständiges Bearbeiten und Fortführen der digitalen Bestands- und Übersichtsplanwerke für alle Sparten auf der Basis von Aufnahmeskizzen für Versorgungsnetze
• Graphische interpretationsfreie Darstellung, sowie die Erfassung und Fortführung von Sachdaten mit GIS
• Erteilung von Netzauskünften an Dritte

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik, Geomatik, technische Zeichnung oder Bauzeichnung
• Erste Berufserfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Anlagen- und Netzdokumentation), sowie Kenntnisse im GIS-System ArcGIS 10.8.1 wünschenswert
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Aufbau und Pflege des Energiemanagements, Erstellung von Energieausweisen, Erstellung von Energieberichten, Controlling der Energieverbräuche
• Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen (GEG)
• Beantragung von Fördermitteln, Anmeldung und Betreuung von Photovoltaikanlagen
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für anlagentechnische Maßnahmen der kreiseigenen Liegenschaften
• eigenverantwortliche Leitung der Projektmaßnahmen
• technische Projektsteuerung

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften in den Studienfächern Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik
• mehrjährige Berufserfahrung, vorrangig im Bereich Wärmeversorgung und lufttechnische Anlagen

• gute praxisorientierte Kenntnisse in der VOB und der HOAI
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD)
• Verantwortungsbewusstsein
• souveränes Auftreten und Kommunikationsvermögen
• Selbstständigkeit und Teamgeist
• die Fahrerlaubnis der Klasse B

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

• Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• In der Datenmodellierung in SAP BW/4HANA
• In der Entwicklung und Programmierung von Planungsapplikationen mit SAP BW-IP, SAP BPC Embedded und/oder der SAP Analytics Cloud (SAC)
• Mit Planungs-Frontends (Query Designer, Analysis for Office, …)
• In der Analyse fachlicher Anforderungen sowie deren Umsetzung in technische Konzepte und IT-Lösungen

• Erfahrungen in der Entwicklung und im Betrieb großer Planungsanwendungen
• Kenntnisse von Planungskonzepten und -prozessen, idealerweise der Haushaltsaufstellung (Landeshaushalt oder kommunale Haushalte)
• Kenntnisse der grundlegenden IT-Entwicklungs- und -Betriebsprozesse (Test, Konzeption, Dokumentation, ...)
• Erfahrungen in der Koordination betrieblicher und projektbezogener Aufgaben

• Die Freude an der Erarbeitung innovativer Lösungen unter Einsatz neuer SAP-Technologien zeichnet sie aus.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine hohe Problemlösekompetenz sowie eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Sie arbeiten interprofessionell an der Weiterentwicklung des bauaufsichtlichen Regelwerkes; insbesondere der Fortschreibung technischer Baubestimmungen und Sonderbauvorschriften.
• Sie bearbeiten Zustimmungen im Einzelfall und vorhabenbezogene Bauartgenehmigungen.
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Vermittlung bauordnungsrechtlicher Vorgaben für nachwachsende Baustoffe (z. B. Holzbaurichtlinie).
• Sie beantworten Anfragen von Bauaufsichtsbehörden und Planenden zur Anwendung des bauaufsichtlichen Regelwerkes.
• Sie unterstützen fachlich die Arbeit der Gremien der Bauministerkonferenz.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung oder der Entwicklung bzw. der Prüfung von Baustoffen und Bauarten.
• Alternativ arbeiten Sie bisher in der Gebäude- oder Brandschutzplanung bzw. prüfen Genehmigungsplanungen in einer Bauaufsichtsbehörde.
• Kenntnisse der Verwendungs- bzw. Anwendungsregelungen für Bauprodukte und Bauarten sind wünschenswert.

• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik
• Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten gepaart mit Jobsicherheit und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit
• Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
• Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z.B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern

• Mitarbeit in einem interdisziplinären Projektteam, bestehend aus Bundesbehörden und Forschungs­einrichtungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung eines auf die spezifischen Bedarfe der einzelnen Verkehrs­träger abgestimmten Bodenbewegungsdienstes
• Erfassung und Einbringung der Bedarfe des Verkehrsträgers Wasserstraße in das Projekt
• Koordination des Arbeitspaketes „Validierung“ der generierten Produkte

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Geodäsie, Geoinformatik, Informatik, Geowissenschaften oder Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation

• Tiefgehende Kenntnisse in der satellitenbasierten Radarinterferometrie und der Analyse und Bewertung daraus abgeleiteter Produkte
• Kenntnisse von Auswertungsverfahren: insbesondere Mustererkennung, neuronale Netze, KI, Machine Learning
• Interdisziplinäre Kenntnisse zu den Themen Zustandserfassung und ‑bewertung von Verkehrs­infrastrukturbauwerken, Bodenbewegungen, Geotechnik von Vorteil
• Kenntnisse in Geoinformatik und Geostatistik; sicherer Umgang mit Computern und Kenntnisse zu relevanter, automatisierter Auswertung großer Datenmengen
• Toolerstellung und wissenschaftliches Programmieren (Python, R)
• Kenntnisse von Spezialsoftware im Bereich GIS, KI
• Analytisches Denken und schnelles Einarbeiten in komplexe Sachzusammenhänge, Fähig­keit, interdisziplinäre Forschungsergebnisse zusammenzuführen und auf andere Themen­felder oder in die praktische Anwendung zu übertragen
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift; Erfahrung in der Dokumentation von Forschungs­ergebnissen und deren Präsentation auf nationaler und internationaler Ebene
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft und Eignung zu mehrtägigen Dienstreisen

• Sie haben Spaß an Gestaltung und Organisation von Laborprozessen? Wir freuen uns auf Ihre aktive Mitarbeit bei der Beurteilung, Verteilung und Durchführung von Laboranalysen aus dem Teamprofil.
• Sie arbeiten gern mit technischen Geräten? Unsere modernen Autoanalyser freuen sich auf Ihre Bedienung während der Analytik, bei der Wartung und der Kalibrierung sowie bei Ringversuchen.
• Sie schauen gern genau hin? Bei der mikroskopischen Zellzählung von Liquor und Punktaten und bei der Beurteilung von Urinsedimenten zählen wir auf Ihre guten Augen.
• Blutbank ist Ihre Leidenschaft? Dann können Sie bei uns Blutgruppen mit Rh-Formel bestimmen und Antikörperscreenings, sowie Verträglichkeitsproben vor Bluttransfusionen durchführen.
• Selbstständige Arbeit liegt Ihnen? Testfehler und mechanische Defekte beheben Sie nach entsprechender Schulung oder unter telefonischer Anleitung der Servicetechniker selbst.
• Qualitätskontrollen, Gerätedokumentation sowie die Übertragung dieser in die EDV ist ein Bestandteil Ihrer umfassenden Kompetenz? Auch diese Fähigkeiten dürfen Sie bei uns detailliert entfalten.
• Sie bringen Sich gern in kollegialen Runden ein? Wir freuen uns auf Ihren Input während der regelmäßigen Dienstbesprechungen und der Abstimmung mit Vorgesetzten und Fachgebietsleitern.

• Unsere Kunden begeistern Sie mit Service- und Kundenorientierung? Fantastisch. Diesbezüglich sind wir auf einer Linie.
• Gute EDV-Kenntnisse erleichtern Ihnen tägliche Aufgaben? Toll, Erfahrung mit MS-Office wäre gut, super wäre, wenn Sie schon mit einem Labor-EDV-System, idealerweise GLIMS gearbeitet haben.
• Unser Labor ist 365 Tage im Jahr 24 Stunden für unsere Patienten da. Leider geht es daher nicht ohne Schichtdienst – keine Sorge, wir tun alles dafür die Belastung hierdurch so gering wie möglich zu halten.

• Auf Sie und Ihre Unterstützung freut sich ein erstklassiges, kollegiales und hochmotiviertes Team, welches Sie strukturiert einarbeiten wird.
• Wir möchten Ihnen zeigen, wie wichtig uns Ihre Arbeit ist: Zum Beispiel mit der vollständigen Anwendung des TVÖD/VKA, der damit verbundenen attraktiven Vergütung sowie weiterer finanzieller Vorteile.
• Reduzierung der Belastung im Schichtdienst? Bei Wechselschicht besteht gemäß den Regelungen des TVÖD/VKA die Möglichkeit Anspruch auf bis zu 40 Tage Urlaub im Jahr zu erwerben.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine tarifliche Jahressonderzahlung bieten wir natürlich ebenso an. Wenn Sie darüber hinaus neue Mitarbeiter für uns werben können, erhalten Sie eine zusätzliche Prämie.
• Die unkomplizierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf nimmt Ihnen viele Sorgen ab. Dabei unterstützen wir Sie und bieten z.B. die Option, Ihre Kinder in den Kitas auf den Klinikgeländen betreuen zu lassen.
• Ihre Lebensphase erfordert mehr Zeit für private Belange? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten – flexibel angepasst an aktuelle Situationen.
• Sie möchten sich stetig weiterentwickeln und auch Kariere mit uns machen? Wir unterstützen Sie dabei durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Sie arbeiten bei uns an einem der zentral liegenden Asklepios Standorte und sichern damit die Gesundheit von tausenden Patienten. Mit dem HVV-Jobticket gelangen Sie schnell und einfach von Tür zu Tür.
• Alle Standorte haben „eigene“ ÖPVN Haltestellen, gute Parkmöglichkeiten und einen Car-Sharing-Parkplatz direkt auf dem Klinikgelände. So sparen Sie sich wertvolle Zeit.
• Sie fahren lieber mit dem Rad? Über das JobRad bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Uns ist es wichtig, dass Sie sich auch körperlich wohlfühlen. In unserem konzernweiten Social Intranet „ASKME“ finden Sie unter anderem viele tolle Angebote zu sportlichen Aktivitäten.
• Sie shoppen ger? Profitieren Sie von Rabattangeboten unserer Kooperationspartner in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und Unterhaltung.

• 15 Plätzen für Hämodialyse
• 4 Plätzen für Peritonealdialyse, einschließlich APD und CAPD
• Zusätzlich werden Patientinnen und Patienten auf den Intensivstationen sowie auf anderen somatischen Stationen mit verschiedenen Dialyseverfahren versorgt.

• Durchführung aller Dialyseverfahren auf der Dialysestation, in somatischen Stationen sowie in Intensivbereichen
• Vorbereitung und Nachbereitung der Behandlungsplätze und medizinischen Geräte
• umfassende Betreuung der Patientinnen und Patienten basierend auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Leitlinien

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• idealerweise nephrologische Fachweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• fachliche Expertise und soziale Kompetenz kombiniert mit einer ausgeprägten Service- und Patientenorientierung
• selbstständige Arbeitsweise und Freude an konstruktiver Teamarbeit
• Engagement für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Fachkompetenzen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• arbeiten im Zwei Schichtsystem von Montag bis Samstag und zusätzlicher Rufbereitschaft für den Sonntag und Nachtdienst

• In Deiner neuen Funktion verantwortest Du die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts des Bereiches Krippe in unserer Biberburg mit drei Ganztagsgruppen
  

• Hierzu stehst Du in stetiger Kooperation mit der Leitung des Kindergarten Biberburg und der Leitung unserer Einrichtung Biberland
  

• Ob Einhaltung rechtlichen Vorgaben wie z.B. Umsetzung des Orientierungsplans oder das Kinderschutzkonzept, Du verlierst nicht den Überblick und setzt Prioritäten
  

• Gemeinsam entwickelst Du mit Deinem Leitungsteam innovative Ziele in der Pädagogik und ihr stellt eine qualitativ hochwertige Betreuung sicher
  

• Du stehst gerne im Austausch mit den Elternvertretenden und verantwortest zudem Integrationsbedarfe und Förderpläne
  

• In der Personalplanung bist Du auf Zack - Hier übernimmst Du die Dienstplangestaltung des pädagogischen Personals
  

• Gemeinsam mit der Geschäftsführung der BIBER GmbH führst Du Entscheidungen zu Ausschreibungen neuer Stellen, Entfristungen oder Verlängerungen, Auswahl neuer Fachkräfte sowie Entscheidung zu Weiterbildungsbedarfen, herbei
  

• Du bist staatlich anerkannte Erzieherin (w/d/m), gerne mit der Weiterqualifikation als Fachwirtin (w/d/m) für Kindertagesstätten sowie Erfahrung in der stellvertretenden Leitung
  

• Deine umfassende Berufserfahrung zeichnet Dich aus, auch in herausfordernden Situationen bist Du die souveräne Führungskraft für Dein Team
  

• Deine Kommunikation verläuft stets auf Augenhöhe, Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Engagement gelten für Dich als selbstverständlich
  

• Du übernimmst gerne Verantwortung und zeigst Interesse an neuen pädagogischen Entwicklungen
  

• Einfühlungsvermögen und Kritikfähigkeit runden Dein Profil ab
  

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in unseren Betriebskindertagesstätten und einem motivierten Team von ausschließlich Erstkräften
  

• Eine Vergütung oberhalb des TVöD und kostenfreier Verpflegung
  

• Ein erstklassiges Arbeitsumfeld mit vielen Extras und guten Entwicklungsmöglichkeiten
  

• „Diversity" / „Vielfalt" - diese Begriffe stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander und die individuellen Unterschiede als Stärke zu erkennen und wertzuschätzen
  

• Prozessorientierte Infrastruktur- und Risikoanalysen in Abstimmung mit den zuständigen Organisationseinheiten
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Awareness-Maßnahmen in Abstimmung mit dem Datenschutz
• Dokumentation und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen
• Mitarbeit bei Vorbereitung und Durchführung interner und externer Sicherheitsaudits

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT, Recht oder Organisation oder äquivalente Qualifikation
• Interdisziplinäres Arbeiten, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Max. 30 Urlaubs- und 24 Gleittage
• Flache Hierarchien
• Viele Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Mensa und Restaurant
• Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat
• Innovatives Arbeitsumfeld
• Familienfreundlich
• Gute Anbindung und zentrale Lage

• Individueller Unterricht: Förderung in kleinen, jahrgangsgemischten Klassen mit individuellen Lernkonzepten.
• Team-Teaching: Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf in den Bereichen „emotionale und soziale Entwicklung“ und/oder „Lernen“.
• Projekte und kreative Lerneinheiten: Planung und Durchführung spannender Projekte und Unterrichtseinheiten.
• Moderner Arbeitsplatz: Nutzung von Dienstlaptops, Schulservern, WLAN und digitalen Boards für Unterrichtsvorbereitung und Berichterstellung.
• Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern durch ein zur Verfügung gestelltes Diensthandy.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik oder ein Lehramt für eine andere Schulform inkl. Referendariat.
• Alternativ: Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.
• Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

• Attraktive Anstellung: Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden), ansonsten eine Angestelltenstelle nach TV-L, evtl. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
• Teamarbeit: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.
• Moderne Ausstattung: Top-ausgestattete Arbeitsumgebung für effektives und kreatives Arbeiten.

• Beratung und Unterstützung: Sie begleiten Familien in ihrem Alltag und unterstützen sie bei der Bewältigung von Erziehungs-, Alltags- und Beziehungsthemen.
  
• Aufsuchende Arbeit: Sie besuchen Familien vor Ort und arbeiten individuell und praxisorientiert mit Eltern und Kindern, auch außerhalb klassischer Bürozeiten.
  
• Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Schulen, Jugendämtern, sozialen Einrichtungen und anderen relevanten Institutionen zusammen.
  
• Hilfeplanung: Sie erstellen gemeinsam mit den Familien Hilfepläne und begleiten deren Umsetzung.
  
• Dokumentation und Berichterstattung: Sie dokumentieren den Verlauf der Hilfeprozesse und erstellen regelmäßige Berichte für die zuständigen Ämter.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Pädagogik/Erziehungswissenschaft
  

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Psychotraumatologie und eine systemische Sichtweise oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
  

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  

• Gesprächs- und Beratungskompetenz
  

• Freude am Arbeiten in einem engagierten Team
  

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  

• Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld
  

• Ein entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem motivierten und fachlich breit aufgestellten Team
  

• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines traumasensiblen Jugendhilfeangebots
  

• Eine fundierte Einarbeitung in einem unterstützenden Team
  

• Fortbildung und regelmäßige Supervision
  

• Eine flexible Gestaltung des Arbeitsvolumens und eine angemessene zu arbeitende Fachleistungsstundenzahl, keine Wochenendarbeit
  

• Gut ausgestattete Büro- und Beratungsräume, aber auch die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
  

• Vergütung angelehnt an den TVÖD
  

• Fortbildungsbudget von 500€ im Jahr und 5 Fortbildungstage
  

• Mobilitätszuschuss
  

• Diensthandy und Laptop
  

• Feste feiern, wie sie fallen; Wir freuen uns auf gemeinsame Betriebsausflüge, Fortbildungstage, Weihnachtsfeiern…
  

• Mitwirkung bei der Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergaben
• Beratung der Fachämter im Vergabe­verfahren
• Überprüfung der Vergabeunterlagen
• Bearbeitung von Bieterfragen
• Mitarbeit bei den Submissionen
• Eigenverantwortliche Betreuung des Vergabeportals und der Vergabe­bekannt­machungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Vergaberecht
• Freude im Umgang mit Gesetzestexten und Verordnungen
• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und genaues Arbeiten
• Konfliktfähigkeit und selbstbewusstes Auftreten
• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähig­keiten

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 9a TVöD
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
• 75 % ÖPNV-Zuschuss, bis max. 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

• Sie beraten Hilfesuchende, ihre Angehörigen, Bevollmächtigte und Betreuende zur Finanzierung der Kosten in der ambulanten und vollstationären Pflege nach dem SGB XII.
• Daneben bearbeiten Sie Anträge auf Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen.
• Sie sind eigenverantwortlich zuständig für die Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der ungedeckten Heimkosten in Form von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen.
• Sie prüfen die Unterhaltsfähigkeit von Unterhaltsverpflichteten und setzen Unterhalt fest.
• Darüber hinaus sind Sie für die Zahlbarmachung der Leistungen sowie die Pflege des statistischen Datenbestandes zuständig.
• Sie realisieren Kostenersatz- und Erstattungsansprüche gegenüber Dritten.
• Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen an.
• Zuletzt arbeiten Sie konstruktiv mit anderen Behörden und Organisationen zusammen, insbesondere mit Pflegeeinrichtungen.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen oder einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in
• Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher
• Sowohl eigenverantwortliche Arbeitsweise als auch Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen

• Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA bzw. A10 HBG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

• Beratung unserer Mitarbeitenden auf allen Ebenen der Informationssicherheit
• Verantwortung für die Betreuung und Aktualisierung des Sicherheitskonzepts von Hessen Mobil
• Erstellung eines Notfallkonzepts (BCM) für Hessen Mobil in Abstimmung mit dem Informationssicherheitsbeauftragten
• Initiierung, Realisierung und Überprüfung der Sicherheitsmaßnahmen
• Entscheidung und Koordinierung von notwendigen Maßnahmen bei Sicherheitsvorfällen
• Vertretung der Belange der Informationssicherheit in diversen Gremien
• Verantwortung der Koordination und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungen rund um die Informationssicherheit
• Erarbeitung von Grundsatzdokumenten (wie z. B. Leitlinien, Richtlinien) sowie Konzepten zur Sensibilisierung im Bereich der Informationssicherheit für das Ressort in enger Abstimmung mit dem HMWVW sowie den übrigen Dienststellen

• Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Universitätsdiplomstudium, vorzugsweise im Bereich der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst mit, vorzugsweise im Informationssicherheitsmanagement (z. B. BSI-Grundschutz)
• Außerdem besitzen Sie Kenntnisse über Schutzmaßnahmen und Sicherheitslösungen nach dem aktuellen Stand der Technik
• Sie haben idealerweise methodisches Wissen im Bereich Projektmanagement
• Ihre Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Niveau C1)
• Zudem haben Sie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung, Organisationsgeschick sowie zielorientiertes Arbeiten

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 14 bzw. bis A 14 nach Hessischem Besoldungsgesetz (HBesG)
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

• die fachliche Leitung des Dezernates mit rund 10 Mitarbeitenden
• organisatorische Neuausrichtung des Grundsatzbereiches aufgrund Aufgabenveränderungen
• die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Sozialen Entschädigungsrechts (SGB XIV, SED-Unrechtsbereinigungsgesetze, AntiDH und Unterstützungsabschlussgesetz) sowie der Entschädigung nach §§ 56 ff. IfSG
• Rechts- und Prozessangelegenheiten im Bereich der Leistungen nach dem Sozialen Entschädigungsrecht sowie der Entschädigung nach §§ 56 ff. IfSG
• Vertretung von Streitverfahren in erster und zweiter Instanz im Bereich SER sowie der Entschädigung nach §§ 56 ff. IfSG

• Rechtskenntnisse im Sozialrecht, im Verwaltungsrecht und Verfahrensrecht
• organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität, Selbständigkeit, sicheres Beurteilungsvermögen
• Freude am Umgang mit Menschen
• Entscheidungsfähigkeit und –bereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft
• Sachlichkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit
• Erfahrungen im Umgang mit IT-Anwendungen

• Leitungserfahrung sowie Erfahrungen in der Personalführung
• fundierte Rechtskenntnisse im Bereich des Sozialen Entschädigungsrecht
• gesammelte Erfahrungen mit gerichtlichen Prozessvertretungen

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung, und mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Eltern-Kind-Zimmer und Pflege-Guide)
• kostenloses externes Beratungs- und Unterstützungsprogramm (für private und berufliche Angelegenheiten) für Mitarbeitende,
• eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung
• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen
• eine ergonomische Büroausstattung und moderne Informationstechnik
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L
• gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit des Abonnements eines VBB-Firmentickets

• Inspektion sowie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Niederschlagswassernetz einschließlich Regenrückhaltebecken, Einleitstellen und Gräben etc.
• Durchführen der quartalsmäßigen SüVO-Kontrolle der Regenrückhaltebecken und Einleitstellen
• Grünpflegearbeiten an den Einleitstellen und Regenrückhaltebecken
• Zustandsbeurteilung von Pumpen, Armaturen, Rohrleitungen und Anlagen anfertigen und zur weiteren Veranlassung weiterleiten
• Einstieg in Schächte und Bauwerke mit besonders gefährlicher Atmosphäre in bis zu 12 m Tiefe
• Führen von Spezialfahrzeugen mit verschiedenen Zusatzeinrichtungen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft (d/m/w) für Garten- und Landschaftsbau, Industriemechaniker*in (d/m/w), Anlagenmechaniker*in (d/m/w), Metallbauer*in (d/m/w), Landmaschinenmechaniker*in (d/m/w) oder vergleichbar
• Sie verfügen über ein technisches Verständnis in den Bereichen der Inspektion, Wartung und Instandhaltung.
• Erfahrung im Bereich der Abwassertechnik ist von Vorteil.
• Führerschein Klasse B oder vergleichbar; Führerschein Klasse C oder CE ist wünschenswert
• Ein Sägeschein ist von Vorteil.
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
• tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV‑V)
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 5 TV‑V bei 13 Monatsgehältern)
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Unterstützung und Recherchearbeiten bei den Projektaktivitäten in den Arbeitsbereichen der Wasserstoffallianz Westfalen
• Unterstützung bei der Organisation, Bewerbung und Durchführung von Veranstaltungen
• Unterstützung bei der laufenden Pflege der Internetseite sowie der gängigen Social-Media-Kanäle
• Unterstützung bei Beschaffungsvorhaben
• Unterstützung bei administrativen Projekttätigkeiten

• Ein laufendes Studium, idealerweise an einer Hochschule in der Region
• Idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- bzw. Veranstaltungsmanagement
• Affinität für den Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Kanälen
• Selbstständige, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative Kompetenz

• Eine Anstellung mit einem durchschnittlichen Stundenumfang von 16 Stunden/Woche
• Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Nutzung des Fahrzeugpools
• Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von fachpraktischem und fachpraxisbegleitendem fachtheoretischem Unterricht in der Überbetrieblichen Unterweisung und in Meistervorbereitungslehrgängen
• Pflege, Wartung, Vervollständigung und Instandhaltung der Einrichtungen in den Werkstatt- und Unterrichtsräumen
• Beschaffung von Verbrauchsmaterial

• Meisterprüfung im Kraftfahrzeugtechnikerhandwerk
• Idealerweise erfolgreiche Absolvierung des Lehrgangs „Geprüfte/r Fortbildungstrainer/in (HWK)“
• Berufserfahrung als Kraftfahrzeugtechniker
• Möglichst Berufspraxis in der Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen
• Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Weiterentwicklungen und Neuerungen
• Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen sowie Führungsstärke
• Hohes Engagement, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz, auch in den Abendstunden oder samstags
• Sicherer Umgang mit der EDV sowie gute Kenntnisse in Windows und MS Office
• Führerschein Klasse B

• Abhängig von der Qualifikation des Bewerbers tarifliche Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des TV-L zzgl. Weihnachtsgeld (ca. 75 %) mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
• Befristete Anstellung für 24 Monate
• Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, 39,83 h/Woche – Teilzeit möglich
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei
• Attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobbike-Leasing
• Strukturiertes Onboarding
• Förderung von Weiterbildungen und umfangreiches Inhouse-Schulungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

• Die Erarbeitung und Abstimmung der landschaftspflegerischen Ausführungspläne mit den Trägern öffentlicher Belange,
• die Bauvorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von landschaftspflegerischen Maßnahmen bei Straßen- und Ingenieurbauprojekten,
• die Projektsteuerung, Bauüberwachung und Abwicklung der Maßnahmen einschließlich der Abrechnung sowie
• die Beauftragung, Betreuung und Koordination von Leistungen durch private Ingenieurbüros.

• Abschluss eines Bachelor- oder Diplom (FH)-Studiums in den Fachrichtungen Landschaftspflege und Umweltingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen,
• die Fähigkeit sowohl Belange des Straßenbaus als auch die des Umweltschutzes in Einklang zu bringen,
• hohe Motivation, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
• Teamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen,
• systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie Verständnis für wirtschaftliches Handeln,
• Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten,
• Besitz der Fahrererlaubnis der Klasse B.

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung sicherer Verkehrswege.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.
• Eine Betriebsrente (VBL)2.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.

• Erstellung und Kontrolle von Betriebskostenabrechnungen
• Erläuterungen bei Rückfragen zur Betriebskostenabrechnung sowie die Vorbereitung und Durchführung von Belegeinsichten
• Erstellen von Mietfestsetzungen nach den geltenden Förderrichtlinien sowie zugehörige Dokumentation
• Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans
• Kommunikation mit Mieter:innen und Dienstleister:innen
• Unterstützung des Teams in anderen fachspezifischen Bereichen
• Kontrolle der Kostenentwicklung und Verbuchung bei den Kostenstellen der Wohnanlagen
• Erstellung und Buchung von Ausgangsrechnungen
• Stammdatenpflege

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann, eine vergleichbare Qualifikation oder eine Weiterbildung im Immobilienbereich z.B Immobilienfachwirt (m/w/d)
• einschlägige Berufserfahrung in der Immobilien- oder Hausverwaltung, insbesondere im Bereich der Heiz- und Betriebskostenabrechnung
• ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• technisches Verständnis und Zahlenaffinität
• eine sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und Corporate Benefits
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)
• Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Handwerksbetriebe und beraten diese sowohl telefonisch als auch persönlich zum Handwerks- und Gewerberecht
• Sie sind zuständig für die Auswertung von Gewerbemeldungen und bearbeiten selbständig Eintragungsvorgänge im Betriebsregister
• Sie bearbeiten die Ausnahmeanträge nach der Handwerksordnung
• Sie arbeiten eng mit anderen Behörden zusammen
• Sie arbeiten kollegial innerhalb der eigenen Abteilung und mit anderen Fachabteilungen zusammen
• Sie nutzen moderne EDV-Systeme und begleiten die fortschreitende Digitalisierung

• Sie verfügen über eine Ausbildung im juristischen oder kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung, sowie einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Sie besitzen Kenntnisse im Verwaltungsrecht, wünschenswert wäre zu dem ein Bezug zum Handwerk
• Sie besitzen kommunikative Stärke, sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• Sie sind strukturiert und eigenständig in Ihrer Arbeitsweise
• Sie bringen gute IT-Kenntnisse mit, vor allem einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen

• Persönliche Atmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Entgelt gemäß Tarifvertrag des Landes Hessen (TV-H)
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Jobticket gültig im gesamten RMV-Gebiet
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Speisen in unserer Kantine

• Betrieb und Durchführung von Tests an Stacks mit Festoxid­zellen (SOC) inklusive Versuchs­planung im Elektrolyse- und Brennstoff­zellmodus
• Elektrochemische Charakterisierung der Zellen im Stackbetrieb mittels gleich- und wechselstrom­basierter Techniken (z. B. Kennlinien / Cyclovoltam­metrie, Amperometrie, elektro­chemische Impedanz­spektro­skopie)
• Versuche an Dampferzeugern zur Bewertung der Dampfqualität und -reinheit sowie Ableitung von Verbesserungs­maßnahmen
• Mitwirkung an Post-Test-Untersuchungen von Stacks und Zellen (z. B. mittels spektroskopischer oder mikroskopischer Methoden)
• Auswertung und Bewertung von Versuchs­ergebnissen im Kontext der wissen­schaftlichen Fragestellungen eines bilateralen deutsch-taiwanesischen Dritt­mittel­projekts
• Optimierung von Experimenten, Mess­methoden und Messtechnik einschließlich der Versuchs­einrichtungen im Hinblick auf die Forschungs- und Projektziele
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Abteilungen am Forschungs­zentrum sowie den deutschen und taiwanesischen Forschungs­partner:innen

• Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Chemie, Elektrochemie, technische Chemie oder Chemie­ingenieur­wesen bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Ingenieur­wesen mit Bezug zu Verfahrens­technik oder Chemie)
• Gute Kenntnisse im Bereich der Elektro­chemie, elektro­chemischer Wandler und/oder verfahrens­technischer Anlagen von Vorteil
• Kenntnisse in Origin, MATLAB, Python / Matplotlib oder vergleichbarer Software für Daten­verarbeitung / -auswertung; Kenntnisse in einer relevanten Programmier­sprache hierfür von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und verant­wortungs­bewusste Arbeitsweise, Einsatz­bereitschaft, hohes Maß an Team­fähigkeit sowie Freude an kooperativer Zusammenarbeit
• Interesse, sich in neue Techniken und Themen einzuarbeiten
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein inter­nationales und inter­disziplinäres Arbeits­umfeld in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa
• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Einen großen Forschungs­campus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Controlling laufender und geplanter Hochbauprojekte zur Sicherstellung der Projektziele
• Anwendung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Methoden und Tools der Budgetplanung und des Kostencontrollings
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen zur Planung, Steuerung und Kontrolle von Projektdurchführungen
• Wahrnehmung des Berichtswesens im Projektcontrolling wie beispielsweise das Erstellen von Statusberichten, Analysen, Sonderauswertungen, Kosten-Soll-Ist-Vergleiche, Prioritätenlisten und Handlungsempfehlungen

• physiotherapeutische Behandlung der Patienten / Patientinnen der Klinik im einzel- sowie gruppentherapeutischen Setting
• aktivierende Therapien wie Nordic Walking oder Sport- und Bewegungsspiele
• Anwendung von Entspannungstechniken
• Rückentraining
• Einbringung besonderer Fertigkeiten aus den Bereichen Wahrnehmung, Bewegung und Stressbewältigung in Absprache mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams der Klinik
• Dokumentation der therapeutischen Maßnahmen und Besprechung der einzelnen Therapieverläufe in den Teamsitzungen
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden anderer Berufsgruppen und Teilnahme an der Supervision

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in oder eine fundierte bewegungs-, entspannungs- und sporttherapeutische Ausbildung idealerweise mit Erfahrung im psychiatrischen Arbeitsumfeld
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Kooperation in einem multiprofessionellen Stationsteam
• Interesse an der Arbeit mit akut und chronisch kranken Menschen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9a TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• ein attraktives Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als CTA / PTA / Chemie­laborant*in (m/w/div), alternativ einen Bachelor­abschluss in Chemie / Biochemie (oder vergleichbar)
• Grundverständnis für organisch-chemische Strukturen
• Ausgeprägtes Interesse an instrumenteller Analytik
• Soziale und interkulturelle Kompetenz für Teamarbeit in einer inter­nationalen Forschungs­gruppe
• Hohes Maß an Verant­wortungs­bewusst­sein, Selbst­ständigkeit und Organisations­fähigkeit
• Englischkenntnisse, idealer­weise verhandlungs­sicher

• Abwechslungsreiche Projekte mit dem Ziel, neue Wirkstoffe zu entdecken
• Individuell zugeschnittene Weiter­bildung im Bereich der chemisch-analytischen Methodik
• Unterstützung in der Labor­organisation und bei allgemeinen Laborarbeiten
• Option auf selbstständige und eigen­verant­wortliche Bearbeitung der Routine­analytik
• Ein soziales, engagiertes und innovations­orientiertes Team
• Flexible Arbeitszeiten ohne Spät- und Wochenend­schichten
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

• Fachliche und disziplinarische Führung der Rettungswachenleitungen
• Fachaufsicht über den Rettungsdienst im Bezirk
• Beteiligung an der Erhaltung der Wirtschaftlichkeit des Rettungsdienstes im Bezirk einschl. ihrer Instrumente wie Monatsberichten, Vorausschau, Unternehmensplanung, Beschaffung von Waren und Dienstleistungen im Rahmen der Beschaffungsstandards sowie Mitwirkung beim Lieferantenmanagement
• Regelmäßiger Besuch der Rettungswachen im Zuständigkeitsbereich sowie regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen und Trägergesprächen
• Entscheidungsfindungen zur Besetzung von Schlüsselfunktionen im Rettungsdienst innerhalb des Bezirks
• Weiterentwicklung unseres Rettungsdienstes im Bezirk sowie kontinuierliche Marktbeobachtung
• Fachvertretung in relevanten internen und externen Gremien

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rescue Management, Rescue Engineering oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
• Kenntnisse über den grundlegenden Aufbau eines Rettungsdienstes sowie einschlägige Gesetze
• Kenntnisse über den Rettungsdienstmarkt des betreffenden Bezirks
• Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten gepaart mit ausgeeprägter Sozialkompetenz
• Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweisen
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office Programmen

• Ein attraktives und unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​ und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Einen personenbezogenen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings
• Freue dich auf tolle Team-Events

• Sie verantworten die operative und zielorientierte Führung im Rahmen Ihres definierten Verantwortungsbereiches (in Absprache mit der Privatkunden-Centerleitung).
• Sie verantworten außerdem die direkte Betreuung, Beratung und Entwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden.
• Sie sind das Bindeglied zwischen der Privatkunden-Centerleitung und den Privatkundenberatenden sowie Servicemitarbeitenden.
• Sie führen Coachingmaßnahmen durch und nehmen an Beratungen teil.
• Sie beraten die von Ihnen persönlich betreuten Kunden nach dem Sparkassen-Finanzkonzept
• Sie haben die Planungs- und Organisationsverantwortung um die Betriebsbereitschaft und die innerbetrieblichen Abläufe sicherzustellen.
• Sie kümmern sich um Repräsentationsaufgaben, die aktive Neukundenakquisition und das Beschwerdemanagement vor Ort.

• Sie haben einen Bachelor, Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise haben Sie bereits (erste) Führungserfahrungen in Banken oder Sparkassen.
• Als verhandlungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verständnis sowie idealerweise über eine mehrjährige Praxiserfahrung im Vertrieb sowie eine überdurchschnittliche Vertriebsaffinität.
• In der Zusammenarbeit zeichnen Sie sich durch partnerschaftliche Teamfähigkeit, professionelles, selbstbewusstes, verbindliches Auftreten und Kreativität aus. Sie sind Veränderungen gegenüber aufgeschlossen.
• Ihre Aufgaben übernehmen Sie verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert.
• Sie haben vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und haben Interesse an Führungsaufgaben.
• Ihr Profil wird durch Flexibilität, souveränes Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft abgerundet.

• Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt
• Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-S
• Ein festes 13. und ein variables 14. Gehalt
• Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad)
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft
• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten und nachhaltig agierenden Arbeitgeber

• Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass es seiner Persönlichkeit entspricht.
• Du stehst den Menschen motivierend und bestärkend zur Seite: bei der Gestaltung des Alltags, der Pflege, der Versorgung und bei Freizeitaktivitäten.
• Du stehst im Austausch mit Angehörigen, Institutionen, Therapeuten, Ärzten und gesetzlichen Betreuern.
• Du hast geregelte Arbeitszeiten, von Montag bis Freitag.

• Du hast die oben genannten oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen, z.B. als Heilpädagoge, Ergotherapeut, Sozialpädagoge oder Pflegefachperson (m/w/d).
• Du bringst Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen mit.
• Als ausgesprochener Teamplayer siehst Du, wo Deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.828 € oder 4.094 € und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.132 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen.
• Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der langfristigen Dienstplanung.
• Wir bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.

Weitere Informationen

• Sie sind Qualitätsmanagementbeauftragte:r an der Schnittstelle zwischen arzneimittelrechtlichen Anforderungen und klinischer Versorgung von Patient:innen am Campus Großhadern.
• Sie übernehmen die Leitung des Qualitätsmanagementbereichs der Abteilung.
• Sie führen die Vor- und Nachbereitung von abteilungsinternen Audits durch.
• Sie überwachen abteilungsinterne Schulungsmaßnahmen.
• Sie arbeiten in der qualitätsgesicherten Dokumentenlenkung mit.
• Sie treiben die Fortentwicklung des bestehenden QM- und QS-Systems an.
• Sie begleiten die Vor- und Nachbereitung behördlicher Inspektionen sowie die Initiierung von Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten.
• Sie kommunizieren mit Landes- und Bundesüberwachungsbehörden im Kontext von Inspektionen wie auch im Kontext bestehender und zukünftiger Erlaubnisse, Genehmigungen oder Zulassungen.
• Bei entsprechender Qualifikation oder Eignung ist auch mittelfristig die Laborleitung eine optionale Aufgabe.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Chemie oder Pharmazie und einen Abschluss einer adäquaten Ausbildung im Bereich QM.
• Sie sind Diplombiolog:in / Chemiebiolog:in mit oder ohne Promotion oder haben einen Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikationen.
• Sie können umfangreiche und belegbare Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und im Bereich der Qualitätssicherung vorweisen, bevorzugt mit Erfahrungen in der Herstellung und Qualitätskontrolle von Blutprodukten und Zelltherapeutika.
• Sie weisen sehr gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen (MS Office, Statistische Anwendungen, Dokumentenlenkungssoftware, z. B. roXtra) auf.
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse nationaler und internationale Regelwerke, wie Arzneimittelgesetz (AMG), Arzneimittelwirkstoffherstellungsverordnung (AMWHV) und der entsprechenden EU Guidelines.
• Deutsche Sprachkenntnisse, mindestens auf dem Level B2 / C1, sind Voraussetzung.
• Sie arbeiten gerne in einem Team, sind flexibel und zeigen Einsatzbereitschaft.
• Höchste Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Spender:innen- und Patient:innendaten sind wünschenswert.
• Sie haben Freude an der Mixtur aus Schreibtischtätigkeit und praktischen Tätigkeiten.

• Sie erhalten eine gute Einarbeitung und Begleitung in Ihrem neuen Aufgabenbereich.
• Sie bekommen die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung selbstständig Projekte zu entwickeln und durchzuführen.
• Zudem bieten wir Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• In einem multiprofessionalen Team betreuen und sichern Sie ganzheitlich straffällig gewordene psychisch kranke Patient:innen der Forensischen Psychiatrie
• Die Pflege ist im System der primären Verantwortung (Primary Nursing) organisiert und kooperiert eng mit den anderen Berufsgruppen
• Erstellen von Pflegeplanungen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Maßregelvollzugs
• Interne und externe Begleitungen der Patient:innen
• Durchführung von sozialpsychiatrischen Aktivitäten mit den Patient:innen
• Co-therapeutisches Engagement bei gruppentherapeutischen Angeboten
• Deeskalierende Gesprächsführung und Krisenintervention
• Erarbeitung von Zusammenhängen zwischen Delikt und Erkrankung im multiprofessionellen Behandlungsteam
• Pflegeprozessorientierte Dokumentation
• Anleitung von Auszubildenden
• Teilnahme an multiprofessionellen Übergaben, Visiten, Fallbesprechungen und Supervisionen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann:frau oder Altenpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in, sind idealer Weise im Besitz einer Zusatzqualifizierung für Fachkrankenpflege Psychiatrie oder haben andere Berufserfahrungen und Talente gern aus anderen Bereichen der Pflege
• Team- und Integrationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind selbstverständlich für Sie
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Pflegeinhalten und Organisationsveränderungen
• Sie haben möglichst schon berufliche Erfahrungen in diesem Bereich und sich mit in die Arbeit in einem multiprofessionellen Stationsteam einbringen können
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Einsatzfreude für den Umgang mit psychisch kranken Menschen sind Ihre Stärken
• Bereitschaft und Motivation zur Fort- und Weiterbildung

• Sehr gute Einarbeitung durch unsere Fachkräfte vor Ort, die Sie schon am Tag Ihrer Hospitation kennen lernen können
• Moderne und attraktive psychiatrische Arbeit in einem wohlwollenden, sicheren Umfeld
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum und Teilnahme an Supervisionen sowie an weitere Qualifikationsmöglichkeiten teil
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 bzw. P7 TVöD-K
• Neben der gültigen tariflichen Vergütung, bekommen Sie eine Zulage für den Maßregelvollzug
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Möglichkeit zur Hospitation, nach Absprache, ist jederzeit möglich
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen