Jobs im Öffentlichen Dienst

• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften oder
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Arts im Studiengang Public Management oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Personalmanagement

• Fachkenntnisse: insbesondere analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz und verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge
• Innovationsfähigkeit, insbesondere Kreativität, Problemlösungskompetenz und Veränderungsbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke / -vermögen

• Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Lösungen, im Bereich der Digitalisierung sowie im Prozessmanagement
• Erfahrungen in der (Veranstaltungs-)Organisation und Moderation
• Anwenderkenntnisse in SAP

• eine unbefristete Einstellung in EGr. 9 des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V). Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung. Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 10 ausgebracht.
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 % sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (leistungsorientierte Bezahlung)
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home-Office
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• Vergütung in Anlehnung an TVöD
• Begrüßungsprämie in Höhe von 1.000 € bei Arbeitsbeginn
• 34 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, Lunchzuschuss, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Sehr guter Personalschlüssel
• Erstklassige digitale Infrastruktur und hervorragende Ausstattung der Gruppenräume
• Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
• Fortlaufende Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen

• Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte
• Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
• Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches, Erstellung von Entwicklungsberichten
• Wertschätzende und kompetente Zusammenarbeit im Team

• Staatlich anerkannte Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht
• Ausgeprägtes Interesse für die Arbeit im frühkindlichen Bereich sowie bereits vorhandene Berufserfahrung in Krippe oder Kindergarten
• Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen
• Alltagssicheres Englisch, Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team

• Planung und Realisierung von Strategien und Maßnahmen des Klimaschutzkonzepts, fachlich fundierte Beratung von Kirchengemeinden, kirchlichen Einrichtungen, Kirchenpflegen und Verwaltungszentren zur Umsetzung der Klimaschutzziele vor Ort
• Planung und Umsetzung von CO2-Minderungsmaßnahmen im Bereich Mobilität und anderen Bereichen sowie die anstehende Erweiterung des Klimaschutzkonzeptes
• Mitwirkung bei der Fortschreibung der Energie- und CO2-Bilanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart
• Entwicklung von Schulungs- und Beratungskonzepten in der Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes der Diözese Rottenburg-Stuttgart
• Schulungen zum Energiemanagement (Haupt- und Ehrenamtliche aus Kirchengemeinden, Verwaltungszentren, Dekanaten und kirchlichen Einrichtungen)
• Vernetzung und Kooperationen mit anderen diözesanen und kirchlichen Akteuren der Bereiche Klimaschutz und Nachhaltigkeit

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Umweltingenieurwesen, Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaft, Umweltbildung, Ökosystemmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klima- und Umweltschutz
• Mehrjährige Berufserfahrung in Energie-, Umweltmanagement und Nachhaltigkeit ist von Vorteil
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Moderationskompetenz, Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen
• Sicheres Auftreten vor Gremien und in der Öffentlichkeit
• Kompetenzen im Bereich Projektentwicklung und Steuerung
• Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und Organisationstalent
• Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen

• Ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Zusatzleistungen für Beschäftigte, wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
• Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 AVO-DRS

• Allgemeine Beratung zu Patienten- und Betreuungsverfügungen und Vorsorgevollmachten.
• Fachmännische und gleichzeitig auch empathische, kontinuierliche Beratung und Begleitung von Frankfurter Seniorinnen und Senioren in nahezu allen Themen des Älterwerdens.
  Sie bauen nachhaltige Beziehungen auf und fungieren als Vertreter bzw. Vertreterin unseres Hauses als eine Art Case-Manger für unsere Klienten in dem vorgenannten Aufgabenfeld.
• Je nach Erfordernis übernehmen Sie für einzelne Klienten auch die Funktion eines gesetzlichen Betreuers (Vereinsbetreuer).
  Hierzu gehören auch die Gewinnung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern und die Mitwirkung bei Nachlassabwicklung und Testamentsvollstreckung unter Einbeziehung externer Fachkräfte.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung bzw. Studium der Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Kompetenz, sich schnell in neue Sachgebiete einarbeiten zu können
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Sozial- und Betreuungsrecht – insbesondere die Regelungen des BGB und des SGB I-XII
• Praktische Erfahrungen in der Altenhilfe / Seniorenarbeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine gute Nähe-Distanz-Balance
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Organisationstalent, Dienstleistungs- und Innovationsorientierung gepaart mit grundsätzlichem kaufmännischem Denken
• Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein einwandfreies Führungszeugnis
• EDV-Anwendungskompetenz (insbes. Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit dem Leitbild unseres Hauses

• Einen in Anlehnung an TVÖD sehr gut dotierten, unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts
• Ein wirkungsvolles, abwechslungsreiches, modernes Arbeitsfeld mit großer Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Ein sehr harmonisches Team
• Kurze Entscheidungswege
• Beschäftigungsumfang: möglichst Vollzeit
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlung / Leistungsprämie
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
• Jobticket

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• fachgerechte Versorgung von Patienten / Patientinnen mit Tracheostomien
• Begleitung von Sprach-, Schluck- und Atemübungen in enger Zusammenarbeit mit der Logopädie und Physiotherapie
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Engagement und Begeisterung für den Beruf
• Teamgeist und einfühlsame Kommunikation mit Patienten / Patientinnen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung möglich
• fester Dienstplan
• die Mitarbeit in einem spannenden, modernen und nie langweilig werdendem Arbeitsfeld

• Standardisierung und Optimierung: Sie unterstützen die Standardisierung von Gebäudeplanungen und sorgen für die Einhaltung der Grundlagen für den Bau und Erhalt unserer netzrelevanten Anlagen in den Bereichen Strom, Gas und Wasser.
  
• Umsetzung technischer Anforderungen: Sie übertragen technische Anforderungen aus der Nutzung und den Regelwerken in konkrete Gebäudestandards.
  
• Strategische Verantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Gebäude- und Bautechnik netzrelevanter Anlagen und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit dem Immobilienmanagement eine langfristige Bewirtschaftungsstrategie.
  
• Zustandsbewertung und Risikomanagement: Sie überprüfen und bewerten kontinuierlich den Zustand der Gebäude und stimmen sich dabei eng mit dem Immobilienmanagement ab.
  
• Netzplanung und Wärmewende: Sie unterstützen die Weiterentwicklung der strategischen Netzplanung im Hinblick auf bautechnische Anforderungen und die Herausforderungen der Wärmewende.
  
• Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten aktiv mit dem Asset Owner, dem Immobilienmanagement sowie öffentlichen Interessensträgern und internen Stakeholdern zusammen.
  
• Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen: Sie helfen bei der Bereitstellung und Ermittlung entscheidungsrelevanter kaufmännischer und technischer Kennzahlen für die Projekt- und Maßnahmenabwicklung, Netzbewirtschaftung und das Regulierungsmanagement.

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Einschlägige Berufserfahrung in der Bautechnik oder im Assetmanagement von technisch genutzten Immobilien
  
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Normen, Gesetze und technischen Regelwerke
  
• Idealerweise Grundkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Energieverteilung
  
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  
• Sicherer Umgang mit SAP, ISU- und GIS-Systemen
  Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Als Mitglied unseres Radiologie-Teams sind Sie für die qualitätsgerechte Durchführung von Röntgenuntersuchungen, Computertomographien und MR-Tomographien zuständig
• Sie assistieren den Kolleg*innen bei bildgesteuerten Eingriffen wie Punktionen, Drainagen und Schlaganfall-Behandlungen (Thrombektomien)
• Sie übernehmen unter Anleitung die Durchführung von Konstanzprüfungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als MTRA, MFA, MTA, examinierte Pflegefachkraft, oder in einem weiteren medizinischen Assistenzberuf
• Einen Röntge list 36.0pt;">Einen Röntgenschein bzw. den Wunsch, den erforderlichen Strahlenschutzkurs mit unserer Unterstützung zu absolvieren
• Große Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und eine hohe soziale Kompetenz
• Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Abteilung

• Eine enge Einbindung in unser engagiertes, kollegiales Radiologie-Team
• Einen modernen, gut ausgestatten Arbeitsbereich (High End Technik mit 2 eigenen MRTs)
• Einen abwechslungsreichen Job durch Arbeitsplatz-Rotation
• Kurze Entscheidungs- und Dienstwege mit flachen Hierarchien, die eine schnelle Abstimmung auf Augenhöhe ermöglichen
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern sowie einer leistungsabhängigen Chefarzt-Zulage
• Eine betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• Mitarbeiter-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Ein vielfältiges Betriebssport-Angebot
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Den Stadtwald direkt hinter dem Haus für "grüne Pausen"
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen über Corporate Benefits

• Kontrolle der Flugbetriebsflächen auf Betriebssicherheit
• Ermittlung des Pistenzustands (inkl. Reibwertmessungen)
• Freigabe / Sperrung der Flugbetriebsflächen
• Überwachung der sicheren Durchführung des Flugbetriebs
• Erfassung von Flugbewegungen (Hauptflugbuch)
• Erfassung und Kontrolle flughafenseitiger Leistungen
• Planung und Koordination von Abfertigungsleistungen
• Abrechnung von Flugbewegungen und flughafenseitiger Leistungen im Zusammenhang mit dem Flugbetrieb
• Kommunikation mit Behörden und Kunden mündlich und schriftlich in deutscher und englischer Sprache
• Erfassung, Bearbeitung und Kommunikation von Fluganfragen und -anmeldungen
• Dienstleistungen für Piloten / Crews / Airlines
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen nach behördlichen Vorgaben sowie zum internen Gebrauch
• Koordination und Überwachung von Vermietung und Verpachtung von Hallenflächen
• Koordination und Überwachung von baulichen Maßnahmen auf Flugbetriebsflächen
• Tätigkeiten auf Weisung des Vorgesetzten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Luftverkehr
• Voraussetzungen zur Ernennung zum Beauftragten für Luftaufsicht durch das Land Niedersachsen
• Einschlägige Erfahrung im Flughafenbetrieb und der Bodenabfertigung
• Zuverlässigkeit i. S. d. § 7 Luftsicherheitsgesetz
• Mind. BZF 1 (Flugfunkzeugnis englisch)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Flexibilität, absolute Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zum Schichtdienst und Dienst an Wochenenden und Feiertagen mit flexiblen Arbeitszeiten
• Freundliches, kundenorientiertes Auftreten, Motivation und Durchsetzungsvermögen
• Genaue Kenntnis der Vorschriften und Verfahren im Flughafenbetrieb
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Voraussetzungen zur Ernennung zum Beauftragten für Luftaufsicht

• Spannendes Arbeitsumfeld an einem zertifizierten Verkehrsflughafen
• Tarifliche Sicherheit: Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA) mit 39 Wochenstunden
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst
• Offene, wertschätzende Arbeitskultur, flache Hierarchien
• Betriebsarzt / Gesundheitschecks
• Hansefit
• Jobticket
• Dienstradleasing

• Überwachung der technischen Anlagen und der Wasserqualität
• Wahrung der Betriebssicherheit
• Beaufsichtigung und Betreuung von Badegästen
• Reinigungs- u. Desinfektionsaufgaben
• Reinigung, Pflege und Wartung von Geräten, Einrichtungen und Maschinen
• Umsetzung/ Unterstützung von Veranstaltungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
• Sie sind fachlich kompetent, engagiert und flexibel
• Sie haben gute Kenntnisse in Bädertechnik sowie handwerkliches Geschick
• Sie sind freundlich, zuverlässig und arbeiten selbstständig
• Sie arbeiten service- und dienstleistungsorientiert
• Bereitschaft zu Schichtdienst und Wochenendarbeit

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Sportpark Luftschiffhafen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD
• 30 Tage Grundurlaub + Gewährung von Zulagen/Zuschlägen
• betriebliche Altersvorsorge + betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Supervision und Fortbildung
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team

• Sie koordinieren selbständig und umfassend alle E-Akte bezogenen Themen des BK-Arbeitsplatzes und Mobile Geräte
  
• Sie sind in die betrieblichen Themen der E-Akte, Mobilen Services (MDM auf Apple-Geräten) und die Dienstleistersteuerung 2nd Level des Standardarbeitsplatzes eingebunden
  
• Sie erstellen betriebliche und projektbezogene Lösungs-, Optimierungs- und Sicherheitskonzepte und dokumentieren deren Umsetzungsergebnisse (z.B. Durchführung eines PoC, Rolloutplanung)
  
• Sie sind für den Betrieb der E-Akte und die Bereitstellung der Anwendung VIS-SmartClient auf Microsoft Windows 10/11, Microsoft Terminal Server sowie VIS-MobileClient auf Apple iPadOS zuständig
  
• Sie übernehmen die Planung des Mittel- und Personalbedarfs der Abteilung 4 für den E-Akte BW Service
  
• Sie unterstützen die Referatsleitung bei teamübergreifende Steuerungsaufgaben

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z.B. der Fachrichtung Informatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs
  
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z.B. als Informatiker/-in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
  
• Sie bringen Ihr Knowhow und Ihre Erfahrung in den Bereichen Client-Systeme (Windows und iPadOS), Software-Paketierung und -Verteilung, Monitoring und Datennetze ein
  
• Wir erwarten Kommunikationsfähigkeit und sicheres Deutsch in Wort und Schrift
  
• Kaufmännisches Verständnis rundet ihr Profil ab
  
• Von Vorteil ist eine Qualifikation im Projektmanagement und ITIL

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
  
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
  
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
  
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 13 h. D. TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13
  
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
  
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
  
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

• Projektkoordination inklusive Leitung und Organisation des gesamten Projektverlaufs
• Konzepterstellung & Evaluierung einer Risikoabschätzung unter Berücksichtigung von Schutzstrategien für die digitale Bereitstellung von sensiblen Filmen in einem Internetportal
• Evaluierung technischer Schutzmaßnahmen in einem Internetportal
• Evaluierung der Rechtekennzeichnung und der semiautomatischen Anonymisierung der Filme
• Sicherstellung der hohen Qualität des Digitalisierungsprozesses
• Regelmäßige Berichterstattung und wissenschaftliche Publikationen zu den Projektergebnissen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) in Projektmanagement, Medienwissenschaften, Informationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fähigkeit zur Koordination und Leitung interdisziplinärer Teams und komplexer Projekte
• Affinität zu IT-Themen
• Sie haben Kenntnisse der zentralen Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens
• Sie haben Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Digitalisierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Urheberrecht und den rechtlichen Rahmenbedingungen für digitale Medien
• Erfahrung in der Evaluierung technischer Systeme und rechtlicher Rahmenbedingungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse (B2)

• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Agiles Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre
• Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche
• Einen sehr flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie ortsflexibles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit)
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen

• Organisation und Koordination des Versorgungsprozesses
• Anleitung und Ausbildung von Kolleg:innen, Auszubildenden, Hilfs- und Assistenzpersonal
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Erstellung und Aktualisierung von fachbereichsbezogenen Standards
• Teilnahme an Rufdiensten

• Eine abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder OTA (Operationstechnische Assistenz) (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpflege (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d) oder MFA (Medizinische Fachangestellte) (w/m/d)
• Berufserfahrung wünschenswert
• Engagement, Team- und Integrationsfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuer Diagnostik/ Therapie sowie Organisationsveränderungen
• EDV-Kenntnisse
• Medizinisch-technisches Interesse und Verständnis

• Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unser Tätigkeit selbstverständlich ist. Komm zu uns ins Team - wir freuen uns auf Dich!
• Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend Deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert und erhälst diverse Zulagen, wie z.B. Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
• Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach Deiner Einstellung teilzunehmen.
• Darf es auch etwas mehr sein? - Du hast Lust auch mal andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem! Mit dem Programm #PlusAltona kannst Du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich Deiner Wahl absolvieren.
• Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
• Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramms bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir Dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto.

• Diagnostik und Therapieplanung
• Durchführung von psychotherapeutischen Einzel- und Gruppenbehandlungen, Angehörigengesprächen und Betreuerkontakten im akutpsychiatrischen und/oder psychotherapeutischen Bereich
• Dokumentation der durchgeführten Behandlungen sowie die Erstellung von Entlassbriefen
• Teilnahme an Visiten und Teambesprechungen
• Die Möglichkeit, Biofeedbacksitzungen in laufende Therapien zu integrieren
• Mitbetreuung von Praktikant*innen der eigenen Berufsgruppe

• Einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit der Option, verschiedene Stationen kennenzulernen und eigene Therapieschwerpunkt zu integrieren
• Die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung bestehender Therapiekonzepte mitzuwirken
• Regelmäßig stattfindende Intervisionen
• Bei uns arbeiten Sie von Anfang an als vollwertiges Teammitglied
• Flache Hierarchien in einem freundschaftlich-kollegialen Team in einer familienfreundlichen Umgebung
• Die Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
• Eine überdurchschnittlich engagierte Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD/VKA sowie eine hervorragende Altersvorsorge
• Kostenfreie Parkplätze
• Bike-Leasing, Corporate Benefits und vieles mehr!

• Eintrittsdatum
  nächstmöglich
• Stellenumfang
  Teilzeit oder Vollzeit
• Arbeitsort
  Berlin
• Einrichtung
  Evangelisches Waldkrankenhaus Spandau

• Sie sind Operationstechnische Assistentin * Operationstechnischer Assistent OTA / OP-Pfleger * OP-Schwester.
• Alternativ: Krankenpfleger * Krankenschwester ohne oder mit Weiterbildung im Operationsdienst / OP-Pflege.
• Interesse zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung, um aktuelle Entwicklungen von OP-Techniken.
• Sie übernehmen eigenverant­wortlich wichtige Aufgaben im OP-Saal.

• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat

• Work Life Balance: Neben 30 Tagen Urlaub können Sie Ihr Leben dank Wunsch­dienstplan nach Ihren Bedürfnissen planen.
• Planbarkeit: Operations­dienste von Montag bis Freitag von 7:15-15:30 Uhr und Ruf- und Bereitschafts­dienste am Wochenende
• Für die Zukunft: Unsere Akademien bieten viele Möglich­keiten zur beruflichen und privaten Weiterbildung.
• Mit zahlreichen externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wollen wir Ihre individuelle Karriere aktiv begleiten.
• Mit Deutschlandticket Job oder dem E-Bike Leasing sind Sie kostengünstig und umwelt­freundlich unterwegs.
• Mit unseren exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Dienst­leistern und Online-Shops sparen Sie bei jedem Einkauf.

• rechtliche Bearbeitung von Verfahren zur Untersuchung von Vorwürfen wissenschaftlichen Fehlverhaltens
• Prüfung und Freigabe der Umsetzung des DFG-Kodex „Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis“ durch die Wissenschaftseinrichtungen
• Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten aus dem Bereich „wissenschaftliche Integrität“ mit seinen zivil- und strafrechtsähnlichen Aspekten

• Volljurist*in
• Freude an der Aufbereitung sowie präzisen und prägnanten Darstellung komplexer Sachverhalte und der Erarbeitung von praktikablen Lösungswegen
• hohe Beratungsaffinität und Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude und diplomatisches Verhandlungsgeschick
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
• Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
• Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4628,- € und 6.635,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• Einrichtung und Betreuung von Proben und Vorstellungen
• Erstellen von Einrichtungsplänen
• Wartung, Pflege und Herstellung von Requisiten
• Enge Zusammenarbeit mit den künstlerischen Teams und den hauseigenen Dekorationswerkstätten bei der Realisierung von Neuproduktionen

• Abschluss als „Geprüfter Requisiteur“ (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf
• Theaterspezifische Berufserfahrung
• Zuverlässigkeit, Teamorientierung
• Kreativität sowie handwerkliches Geschick
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Lösungsorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten (Wochenend-/ Feiertagsdienst, Schichtdienst und kurzfristige Arbeitszeitänderungen)

• Einen Arbeitsplatz mit Nähe zur Kunst auf und hinter der 360 qm großen Bühne im Schauspielhaus
• Ein Team aus 13 Kollegen und Kolleginnen
• Qualifizierung- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Zentrale Lage im Schlossgarten (5 Gehminuten zum Hauptbahnhof)

• Mitarbeit bei der mittelfristigen Geschäftsplanung sowie Erstellung der monatlichen Gewinnprognose
• Mitwirkung im Rahmen des Jahresabschlusses
• Berichterstattung gegenüber Vorstand und Verwaltungsrat
• Auswertungen und Statistiken
• Begleitung von internen und externen Prüfungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unsere Benefits - Ihre Vorteile

• Besetzung ab 01.06.2025
• befristet bis 31.12.2027
• Vollzeit (39 Std. / Woche)
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 71.000 €)
  Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund
• Arbeitsbereich 2.1 „Personenbezogene Dienstleistungsberufe, Querschnittsaufgaben“
• Ort: Bonn
• Kennziffer: 101/24
• Bewerbungsfrist: 04.03.2025

• Entwicklung sowie zielgruppenadäquate Aufbereitung von prüfungsrechtlichen Informationen und Hilfestellungen für das Portal Leando
• Identifizierung von Qualifizierungsbedarfen sowie Entwicklung und Umsetzung von analogen und digitalen Schulungskonzepten bzw. -materialien für das ehrenamtliche Prüfungspersonal der Berufsausbildung nach BBiG und HwO (Schwerpunkte Prüfungsrecht, KI und Prüfung)
• verantwortliches Management der Online-Communitys im Prüfungsbereich des Portals
• Projektmanagement und Zusammenarbeit u. a. mit zuständigen Stellen, Dienstleistenden und Wissenschaftlern/-innen hinsichtlich der Weiterentwicklung des Plattformangebots im Bereich des Prüfungswesens

• fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
• gute Kenntnisse in der beruflichen Bildung im Regelungsbereich des BBiG und der HwO, vertiefte Kenntnisse im Bereich der rechtlichen Grundlagen der Berufsbildung, insbesondere im Prüfungsrecht; Erfahrungen in Prüfungsausschüssen sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsangeboten (idealerweise sowohl in digitalen als auch analogen Formaten) sowie fundierte Kenntnisse in der Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Community- und Social-Media-Management sowie in der zielgruppengerechten Erstellung von Webtexten
• sehr gute kommunikative Kompetenzen, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, heterogene Gruppen zielorientiert zu steuern und Netzwerke nachhaltig aufzubauen
• hohe Expertise und Erfahrungen im Projektmanagement
• Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
• vielfältige personale Kompetenzen, z. B. konzeptionelle Fähigkeiten, Genauigkeit, eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland

• Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur
• Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung
• Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
• Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching)
• Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
• Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte

• Hygienebegehungen insbesondere in Krankenhäusern, Praxen und Pflegeeinrichtungen
• infektionshygienische Beratung von Einrichtungen, Behörden und Bürgern/-innen
• Stellungnahmen zu Bauvorhaben von medizinischen Einrichtungen sowie Gemeinschaftseinrichtungen
• Stellungnahmen und Beratung zu umwelthygienischen Fragestellungen
• Unterstützung im Rahmen der Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen und Schwimmbädern
• Mitwirkung im Netzwerk Multiresistente Erreger (MRE)

• Studienabschluss (Diplom FH / Bachelor) im Bereich der Umwelt- und Hygienetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrungen in den genannten Aufgabengebieten ist von Vorteil
• eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• selbstsicheres Auftreten und Entscheidungsfreude
• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer strategischen Einkaufsstrategie für die Bereiche Dienstleistungen und Marketing
• Identifizierung von Potenzialen zur Kosteneinsparung und Optimierung der Beschaffungsprozesse in den jeweiligen Bereichen
• Auswahl und Evaluierung von Lieferanten sowie Verhandlung von Verträgen und Konditionen
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und Qualitätsstandards bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Lieferanten und internen Stakeholdern
• Überwachung und Analyse des Marktes und der Technologietrends
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Unternehmenskommunikation, Personal und Recht oder Pflegedirektion, um die Einkaufsstrategie abzustimmen und zu optimieren
• Begleitung der EU-weiten Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit unserem Vergabemanagement sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen
• Unterstützung des operativen Einkaufs bei der Durchführung der kompletten Beschaffung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf von Dienstleistungen, Professional Services und Marketing
• Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht von Vorteil
• Analytische Kompetenz im Umgang mit komplexen technischen Zusammenhängen im Vergabekontext
• Kommunikationsvermögen und Teamgeist
• Versierter Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung (gute Kenntnisse in MS Office, SAP-MM)

• Ein motiviertes Team in einer guten Arbeitsatmosphäre
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine vielseitige Aufgabenstellung mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Altersversorgung (VBL)
• Möglichkeit zur Telearbeit
• Mitarbeitervorteile des UKM wie JobTicket, vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeiterkantine, Angebote für Betriebssport
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• fungierst als wichtige:r Ansprechpartner:in für die Kliniken, Institute und Bereiche. Du berätst dabei die Kunden zu Fragestellungen der IT-Netzwerke
• nimmst die Bedarfe systematisch auf und qualifizierst diese für eine Umsetzung
• ermittelst und analysierst die Kommunikationsbedarfe zwischen den Netzen und berücksichtigst hierbei die Anforderungen der IT-Sicherheit
• erarbeitest technische Lösungen und Alternativen zusammen mit den beteiligten weiteren Fachexperten in der UKE IT
• verantwortest die Umsetzung vor Ort und steuerst hierbei auch externe Dienstleister
• betreust die aktive IT-Netzwerkinfrastruktur und führst Fehleranalysen und Beseitigungen, sowie notwendigen Erweiterungen und Anpassungen selbständig durch.
• bringst deine Erfahrung und Expertise in die Weiterentwicklung der technischen Konzepte und Strategien ein

• Abgeschlossenes Studium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder auch abgeschlossene Ausbildung, z. B. als IT-Fachinformatiker:in / Systemelektroniker:in mit relevanten Weiterbildungen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Breites IT-Know How und Erfahrungen aus dem Clientumfeld von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Administration von aktiven Netzwerkkomponenten
• Idealerweise Produkt-Kenntnisse des Herstellers Cisco
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1 gem. europäischen Referenzrahmen)
• Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigenmotivation

• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Planung, Vor- und Nachbereitung der Diätkostform
• Zusammenstellung und Zubereiten der Sonderdiäten
• Nährwertberechnungen für die Diätverpflegung
• Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie des Lebensmitteleinsatzes im Diätbereich
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

• Abschluss der Berufsfachschule für Diätetik oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch als Berufseinsteiger
• Fundiertes Wissen in der Ernährungsmedizin und Diätetik und deren Umsetzung in der Praxis
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zum Wochenenddienst
• Teamfähig, gewissenhaft und flexibel

• Es erwartet Sie eine geregelte Arbeitszeit, bis in den frühen Nachmittag
• Freie Wochenenden sind im Dienstplan geregelt
• Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, selbstständige und entwicklungsfähige Tätigkeit und ein herausforderndes, vor allem wertschätzendes, freundliches und kollegiales Arbeitsklima
• Eine Vergütung, die den Leistungsanforderungen entspricht
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen nach AVR (Caritas)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bzw. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Sie arbeiten im Team an der wirtschaftlich, technisch, ökologisch und sozial nachhaltigen Bewirtschaftung der Betriebsstätten des Caritasverbands Frankfurt.
• Sie organisieren Umbau-, Installations- und Modernisierungsmaßnahmen.
• Sie planen, beauftragen, überwachen und dokumentieren Wartungen, Prüfungen, Inspektionen und Instandsetzungen technischer Anlagen und Einrichtungen der Gebäudeinfrastruktur.
• Sie erkennen Störungen technischer Anlagen und Schäden an Gebäuden und organisieren deren Beseitigung.
• Sie beauftragen, koordinieren und überwachen Fremdfirmen und dokumentieren die durchgeführten Arbeiten.
• Sie wirken an Projekten mit, insbesondere zum Thema Klimaneutralität und Energiewende.

• abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung und Zusatzqualifikation, z. B. Fachwirt*in Facility Management / Gebäudemanagement (HWK, IHK, GEFMA)
• oder abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Facility Management, Architektur oder Bauingenieurwesen (Bachelor)
• oder technische Ausbildung (im Bereich HLSE) optional zum/zur Fachwirt*in Gebäudemanagement / Facility Management Agent (GEFMA, IHK)
• versierter Umgang mit IT-Lösungen wie MS-Office, MS Project, CAFM-/ERP-Systemen
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich technisches Gebäudemanagement und in der Dienstleistungssteuerung
• technisches Verständnis für komplexe haustechnische Anlagen und Gebäude
• Kenntnisse in baulichem und/oder technischem Brandschutz sind wünschenswert

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• familienfreundliche/geregelte Arbeitszeiten
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• die Möglichkeit eines attraktiven Fahrradleasings-Angebots
• ein subventioniertes Deutschlandticket

• Zu Ihren Aufgaben gehört die Entnahme, Aufbereitung und Analyse von Proben sowie deren Verwahrung und Versand
• Sie arbeiten eigenständig in den Bereichen Hämatologie, Hämostaseologie, Immunhämatologie, Klinische Chemie, Infektionsserologie und Mikrobiologie
• Sie sind verantwortlich für die Wartung, Instandhaltung und Reparaturen von Analysegeräten und stellen die Prozess- und Ergebnisqualität sicher
• Sie übernehmen die Durchführung und Dokumentation der internen und externen Qualitätssicherung
• Die Befundvalidierung mir der erforderlichen Methodenkompetenz gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• Sie haben die Ausbildung zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten (m/w/d) erfolgreich abge­schlossen und verfügen idealerweise über erste Berufserfahrungen
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
• Sie besitzen gute Kenntnisse in allen wichtigen Teilgebieten der Laboratoriumsmedizin
• Sie haben Freude an Ihrem Beruf und sind engagiert, flexibel, freundlich und teamfähig
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse und ein ausgeprägtes technisches Verständnis
• Sie sind dazu bereit im Spät-, Nacht- und Wochenenddienst zu arbeiten

• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 44.231,00 und 60.164,00 Euro (EG9a TVöD-K) liegen.
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente) und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Be­zügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

• Mitwirkung an der Krankenhausreform,
• Umsetzung und Verfügung krankenhausplanerischer Entscheidungen,
• Mitwirkung an Gerichtsverfahren bei Klagen gegen Änderungs-/Feststellungsbescheide,
• Erstellung von Bewilligungen (Krankenhausfinanzierung),
• Mitwirkung bei Fördergesprächen des Sozialministeriums mit den Krankenhausträgern,
• Beantwortung von Anfragen zur Förderfähigkeit von Investitionsvorhaben,
• Prüfung der Erstattung von Fördermitteln.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management oder Bachelor of Laws (LL.B.) Allgemeine Finanzverwaltung,
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz,
• hohe Motivation, Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW1 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).2

• Individuelle und bedarfsorientierte Begleitung
• Pflegerische, soziale, freizeitbezogene und hauswirtschaftliche Unterstützung
• Förderung zum Erhalt und Ausbau von Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der Nutzer*innen unserer Angebote
• Mitverantwortung für die Organisation des Gruppenalltags und Dokumentation
• Übernahme von Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Lust und Motivation, in einem abwechslungsreichen Feld zu arbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse
• Humor

• 3.700,- EUR bis 5.200,- EUR (zzgl. Zuschlägen) monatliche Vergütung nach TVöD SuE 8b
• 1.500,- EUR Prämienzahlung im Mai 2025
• Feedback-Kultur/ Kompetenzentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine verantwortungsvolle Betreuungstätigkeit
• Flexiblen Stellenumfang
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
• Externe Mitarbeiterberatung (EAP) und Bezuschussung von Fitnessangeboten
• Bonussystem „Value“ (Gutscheine für Einspringen u. ä.)
• Weihnachtsgeld
• Jobrad

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Betreuung und Beratung der Niederlassungen in Fragen der Landespflege
• Koordinierung der Planungsbelange
• Berichterstattung / Abstimmung mit Ministerien, Fachbehörden, Kommunen
• Prüfung von Entwürfen
• Themenbezogene Netzwerkarbeit

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
• Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
• Führerschein Klasse B

Ihre weiteren Stärken

• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind teamfähig.

• Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
• Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

• Vorbereitung und Durch­führung von Lehr­veranstaltungen in Präsenz und online; idealer­weise in mehreren der folgenden Themen­bereiche:
  • Daten­banken: relationale Daten­banken, NoSQL-Daten­banken und SQL (DDL, DML, DQL, DCL; JOINS; SUBQUERIES; Aggregat Functions; GROUP BY; HAVING; DBMS)
  • Daten­bank­design: Modellierung (ERM, RM) und Normalisierung
  • Programmier­technik: Programmier­konzepte, Algorithmen, Daten­bank­zugriffe
• Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der Ausbildungs­gänge
• Beratung und Betreuung von Teilnehmenden* in Zusammen­arbeit mit u. a. Sozial­arbeitern*, Ärzten* und Psychologen*
• Perspektivische Übernahme der Betreuung von Ausbildungs­gruppen als verantwortlicher Ansprech­partner*
• Unterstützung und Begleitung von Teil­nehmenden* während des Praktikums

• Wünschens­wert ist ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium in Informatik oder in einem vergleich­baren Studien­gang; alternativ eine einschlägige abgeschlossene Berufs­ausbildung
• Anwendungs­bereite Kenntnisse in einem oder mehreren der o. g. Unterrichts­fächer
• Eine pädagogische Zusatz­ausbildung (Berufs­pädagoge* o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbilder­eignungs­prüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nach­geholt werden
• Gute MS-Office-Anwender­kenntnisse
• Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Freude am Unterrichten sowie Bereitschaft zur stetigen Weiter­bildung und zur Einarbeitung in fach­bereichs­nahe Themen­gebiete
• Exzellente Deutsch­kenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffent­lichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haus­Tarifvertrag in der Entgelt­gruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonder­zahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Brutto­monatsgehalts sowie eine zusätz­liche Alters­vorsorge des öffent­lichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben: gleitende Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeit­modelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeits­atmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammen­arbeit in multi­professionellen Teams sowie regel­mäßige interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeits­medizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippe­schutz­impfungen sowie Betriebs­sport (teilweise Anrechnung der Arbeits­zeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Frei­zeit­angebote, wie die Nutzung von Schwimm­bad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grill­platz (standort­abhängig) sowie eine gute Anbindung an öffent­liche Verkehrs­mittel, kosten­freie Park­plätze (am Standort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmen­ticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

• Sie übernehmen die Umsetzung des über­geordneten Strahlen­schutzes im Instituts­bereich und stellen dabei sicher, dass alle Vorgaben des AtG, StrSchG und der StrlSchV sowie alle internen Richt­linien eingehalten werden
• Sie entwickeln Strahlenschutz­konzepte und setzen diese in enger Abstimmung mit den Fach- und Geschäft­sbereichen um
• Der sichere Umgang mit radioaktiven Stoffen liegt in Ihren Händen
• Sie unterstützen die Beantragung und Anpassung notwendiger Genehmigungen und gewähr­leisten die regelkonforme Umsetzung (nach AtG und StrSchG)
• Der Austausch mit Behörden, Gutachter:innen und internen Stellen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
• Sie erstellen und pflegen alle erforder­lichen Dokumentationen und Antrags­unterlagen
• Betriebs- und Arbeits­anweisungen werden von Ihnen erstellt, um sichere Arbeits­prozesse zu gewährleisten
• Sie überwachen die Einhaltung von Genehmigungs­auflagen im Betriebs­alltag, sichern Arbeits­abläufe und schulen alle Personen im Kontrollbereich
• Die Überwachung der Personen­dosimetrie im Instituts­bereich gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungs­bereich
• Sie organisieren die rechts­konforme Annahme und den Versand radioaktiver Stoffe
• Auch die Lagerung und Entsorgung radio­aktiver Stoffe koordinieren Sie in Über­einstimmung mit den gesetz­lichen Anforderungen; zudem unterstützen Sie bei der Durch­führung von Freigabe­verfahren und sorgen für eine sichere und vorschrifts­gemäße Hand­habung im gesamten Instituts­bereich

• Sie haben ein technisches oder naturwissen­schaft­liches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen fundierte Berufs­erfahrung im Strahlen­schutz sowie im Umgang mit radio­aktiven Stoffen mit
• Arbeiten im Kontrollbereich und der direkte Umgang mit offenen radioaktiven Materialien sind für Sie kein Hindernis – Sie bringen die nötige Bereitschaft und Sorgfalt mit
• Sie verfügen über die Fachkunde S4.2, die Ihnen den sicheren Umgang mit hochaktiven radio­aktiven Stoffen ermöglicht
• In Rechtsvorschriften und Regelwerken (wie Strahlen­schutz­verordnung, ADR, RiPhyKo) kennen Sie sich bestens aus und wenden diese souverän an
• Dank Ihrer Eignung für Arbeiten unter Atem­schutz und Ihrer Zuverlässigkeit gemäß § 12b AtG meistern Sie anspruchs­volle Aufgaben im Kontroll­bereich sicher und präzise
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft gehören für Sie selbst­verständlich dazu, auch in der Rufbereitschaft
• Sie sind erfahren in der Dekontamination von Personen und Geräten und berechnen zuverlässig Personen- und Ortsdosen sowie Abschirmungen und Sicherheits­abstände
• Den professionellen Umgang mit Behörden und Gutachter:innen sowie die Organisation und Dokumentation von Genehmigungs­verfahren beherrschen Sie routiniert
• Sie sind stark in der Organisation und Koordination und arbeiten strukturiert, sorgfältig und ergebnis­orientiert
• Ihre Kommunikationsstärke in Deutsch und Ihre guten bis sehr guten Englisch­kenntnisse runden Ihr Profil ab

• Ein großer Forschungscampus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sport­lichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiter­bildungs­maßnahmen sind daher für uns selbst­verständlich
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management sowie verschiedene Sport­angebote (u. a. Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr)
• Optimale Voraussetzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Gleitzeit­gestaltung sowie eine Vollzeittätigkeit (39 Stunden / Woche), die auch voll­zeit­nah ausgeübt werden kann
• 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Alters­vorsorge

• Gewinnen, Ausbilden, Einsetzen und Begleiten von ehrenamtlichen Hospizbegleitern (m/w/d)
• Beratung und Begleitung von Schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie Angehörigen
• Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Dipl./B.A./M.A.), die berufliche Anerkennung im Bereich Krankenpflege/Kinderkrankenpflege, Heilpädagogik oder Altenpflege
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Möglichst eine Qualifikation in Palliative Care
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Schwerstkranken und trauernden Menschen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
• Ein hohes Maß an Empathie und kommunikativer Kompetenz
• Außerordentliches Engagement und Teamfähigkeit
• Kenntnisse MS Office
• PKW-Führerschein
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Eine sinnvolle Arbeitsaufgabe mit hoher Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit (30 Std./Wo.), zunächst befristet mit der Option auf Verlängerung
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit einer herzlichen, von Freude und Zusammenhalt geprägten Arbeitskultur
• Ein Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Einen Arbeitsplatz voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen

• Allgemeine radiologische Versorgung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen
• Weiterbildung der Assistenzärzt:innen

• Facharzt (m/w/d) für Radiologie mit deutscher Approbation
• Strahlenschutzfachkunde für das Gesamtgebiet
• Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z.B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 105.000 und 120.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Geregelte Arbeitszeiten (Montag-Freitag, keine Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste)
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohn- und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• physiotherapeutische Versorgung in den medizinischen Fachgebieten Innere Medizin und geriatrische Komplexbehandlung, Intensivmedizin, Psychiatrie, Neurologie, Gynäkologie und Chirurgie sowie der Physiotherapie-Ambulanz und Schmerztherapie
• eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten auf den Stationen
• Bereitschaftsdienst im Rotationssystem an Sonn- und Feiertagen
• Wochenenddienst in Vertretung

• Staatl. Anerkennung als Physiotherapeut/in (m/w/d)
• Motivation und Engagement
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine intensive Einarbeitung in einer kollegialen und motivierenden Teamatmosphäre
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten auf der Station
• Interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Therapeutengruppen
• Tarifliche Vergütung nach TVöD
• eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• betriebliche Gesundheitsvorsorge
• ein vielfältiges Angebot zur Fort- und Weiterbildung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Jobticket- und Jobradangebot

• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Zuschuss zum Deutschlandticket - Jobticket

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD

• Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien
• Vermittlung sowie Verkauf von zu Wohn- und Gewerbe­zwecken genutzten Immobilien sowie die Erstellung und Auswertung von Exposés
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden­gesprächen, Wohnungs­besichtigungen und Wohnungseigentümer­versammlungen
• Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z. B. bei Miet- oder Pachtverträgen
• Erstellen und Prüfen von Betriebskosten­abrechnungen oder sonstiger Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehrs
• Datenpflege sowie ‑sicherung
• Allgemeine Büro- und Verwaltungs­tätigkeiten
• Umfangreiche PC‑Kenntnisse, insbesondere SAP‑Module sowie Microsoft Office

Qualifikation:

• Eine gute Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife/​allgemeine Hochschulreife
• Mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik

Weiteres:

• Interesse an immobilienspezifischer, kaufmännischer, beratender sowie kundenorientierter Tätigkeit
• Kenntnisse im IT‑Bereich (Microsoft-Office-Produkte)
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Lern- und Leistungs­bereitschaft sowie eine gute Auffassungsgabe
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten
• Spaß an kundenorientiertem Handeln und Organisationsfreude
• Bereitschaft, die Ausbildung zeitweise ggf. auch an anderen Standorten der Direktion Dortmund sowie in anderen Unternehmen durchzuführen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

Empfangsmitarbeiter*in (m/w/d)

• Begrüßung und Check-in/Check-out der Gäste
• Persönliche Unterstützung bei Anliegen und Fragen
• Sicherstellen einer angenehmen Atmosphäre und eines reibungslosen Aufenthalts

• Koordination von Einzel- und Gruppenreservierungen, inklusive Sonderanfragen
• Bearbeitung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz im Logisgeschäft
• Erstellung und Pflege von Buchungsunterlagen sowie Kommunikation mit anderen Abteilungen

• Rechnungserstellung für die Gäste
• Unterstützung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Gästeservice oder an der Rezeption sowie praktische Kenntnisse in der Nutzung von Buchungssystemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild, sichere Umgangsformen und ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Belastbarkeit, auch in anspruchsvollen Situationen, sowie die Fähigkeit, stets den Überblick zu behalten
• Ein Auge für Details und den Wunsch, stets höchste Qualitätsstandards zu erfüllen

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung nach TVöD (Bund) (bis zur Entgeltgruppe 6) mit Jahressonderzahlung
• Zuschläge für Überstunden, Wochenenden und Feiertage sowie eine Schichtzulage pro Monat
• Wir bieten Ihnen zusätzlich eine attraktive leistungsorientierte Bezahlung (LOB), mit der wir besondere Erfolge und Ihr herausragendes Engagement gezielt honorieren.
• Der Arbeitgeber gewährt einen monatlichen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen (VL).

• 33 Urlaubstage pro Jahr
• 2 freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12.
• Garantierte freie Zeit zu Ostern, zwischen Weihnachten und Silvester
• Die Max-Planck-Gesellschaft fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch betriebsnahe Kinderbetreuung und einen Familienservice für die Vermittlung von Betreuungspersonen.

• Betriebliche Altersvorsorge und damit eine zusätzliche Absicherung im Ruhestand
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung in einem historischen Gebäude

Vielfalt, Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion

• Du bist verantwortlich für den qualitativen und quantitativen Ausbau unseres Vertriebspartnernetzwerks
• Du planst und begleitest Agenturnachfolgen und entwickelst qualitative und quantitative Agenturentwicklungspläne
• Du unterstützt und qualifizierst unsere Vertriebspartner:innen durch den gezielten Einsatz von Spezialisten aus den Sparten und Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Du führst, betreust und unterstützt deine Vertriebspartner:innen und deinen angestellten Außendienst

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Versicherungsaußendienst gesammelt
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du verfügst über vertiefte Kenntnisse zu Marktentwicklungen und gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen
• Erste Kenntnisse über alle Sparten des Privat-, Corporate-Geschäfts und des öffentlichen Diensts (ÖD) sind von Vorteil
• Du hast Erfahrung in der Gewinnung von Vertriebspartner:innen und weißt, wie man langfristige Kooperationen aufbaut
• Du denkst innovativ und bringst eine Affinität zur Digitalisierung mit
• Du bist bereit, dein Team zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und diese auch gezielt zu übertragen

• Entwicklung von Krisenbewältigungsstrategien, Handlungsspielräumen und alternativen Sichtweisen
• Mitwirkung an der Hilfeplanung sowie die Umsetzung der dort getroffenen Vereinbarungen
• Einbeziehung des sozialen Umfelds sowie der sozialräumlichen Ressourcen in die Arbeit
• Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Ärzt:innen, Kliniken, Therapeut:innen
• eine aussagekräftige Dokumentation der Arbeit

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98 bis 4.120,13 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• attraktive Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Prüfung: Sie prüfen eigenverantwortlich die Prozesse der Informationstechnologie, der Informationssicherheit und des Projektmanagements, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Sie stimmen Sachverhalte, Feststellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab und fassen Ihre Ergebnisse in adressatengerechten Prüfungsberichten für den hauptamtlichen Vorstand zusammen.
• Follow-up: Sie verfolgen die Maßnahmen­umsetzung zu Fest­stellungen und stimmen sich hierzu mit den geprüften Bereichen ab.
• Weiter­entwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuier­lichen Verbesserung des gesamten Revisions­prozesses mit und orientieren sich dabei an den Grund­prinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie sind Ansprech­person für Revisions­themen gegen­über internen Schnitt­stellen.
• Vertretung: Bei Abwesenheit der Referats­leitung vertreten Sie diese.

• Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hoch­schul­studium (z. B. Wirtschafts­wissen­schaften, Wirtschafts­informatik, Informatik, Wirtschafts­recht, BWL) oder gleich­wertige Kennt­nisse und Fähig­keiten.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer Internen Revision / einer Wirtschafts­prüfungs­gesell­schaft und besitzen idealer­weise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: IT-Service­manage­ment, Informations­sicherheit und Projekt­management.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse einschlägiger Verfahren und Standards (z. B. COBIT, ITIL, Prince 2 usw.) zeichnen Sie aus. Kennt­nisse der gesetz­lichen und aufsichts­rechtlichen Anforderungen an die VBL (bspw. VAG und dazu­gehörige BaFin-Rundschreiben (z. B. MaGO für EbAV, VAIT) sowie DSGVO und BHO) bringen Sie mit.
• Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (z. B. Interner Revisor, DIIR, CIA etc.) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich hierzu zu qualifizieren.
• Erfahrung in der Personal­führung: Idealer­weise haben Sie Erfahrung in der Personal­führung.
• Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denk­weise begeistern Sie Ihr Gegen­über und überzeugen mit Ihren exzellenten Kommuni­ka­tions­fähig­keiten. Da Sie kommunikations­stark in Wort und Schrift sind, können Sie komplexe Sach­verhalte prägnant und verständlich darstellen. Ebenso gehören Empathie und Verhandlungs­geschick zu Ihren Stärken.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigen­ständige Arbeits­weise sowie Team­fähigkeit aus und über­nehmen Verantwortung für Ihre Arbeits­ergebnisse.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
• Ein sicherer und krisen­fester Arbeits­platz im Zukunfts­markt „Betriebliche Alters­versorgung“
• Heraus­fordernde, abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Aufgaben­stellung
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team
• Praxisorientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungs­möglich­keiten
• Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heilig­abend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service
• Überdurchschnittlich hohe Arbeit­geber­bezuschussung zum Deutschlandticket

• einen abgeschlossene Basisqualifikation Pflege
• Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Führerschein

• hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden
• hohes Entgelt nach AVR DWBO und eine betriebliche Altersvorsorge
• einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Willkommensprämie 400 Euro nach 6 Monaten und nach 1 Jahr Treueprämie 500 Euro
• verlässliche Dienstpläne 6 Wochen im Voraus, verlässliche Tourenplanung
• verlässliche Freizeitplanung (mindestens 2 Wochenenden im Monat frei)
• Flexibilität für Sie durch familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Gesundheitsangebote
• sehr gute Erreichbarkeit mit der BVG

• Beratung (auch aufsuchend) von Menschen mit Behinderung zu individuellen Leistungsansprüchen
• Beratung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Selbsthilfegruppen
• Prüfung von Leistungsbescheiden, Beratung zu Widersprüchen und Vorbereitung von Anwaltsgesprächen
• Durchführung von Informationsveranstaltungen auch in Zusammenarbeit mit anderen Institutionen für Betroffene, Angehörige und gesetzliche Betreuer*innen
• Mitarbeit in Gremien der Eingliederungshilfe im Sozialraum Tübingen

• Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Sozial- und Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit festgestelltem Assistenzbedarf
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Idealerweise Erfahrung in der Beratung zum Bundesteilhabegesetz
• Fähigkeit zur flexiblen und eigenständigen Arbeitsweise
• PKW Führerschein

• Unterstützende Beratung durch einen Juristen des Diakonischen Werkes
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg – analog zum TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Tarifliche Betriebsrente (ZVK)
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)
• 30 Tage Tariflicher Urlaub + 2 Regenerationstage
• Übertariflicher Fortbildungsanspruch
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
• ÖPNV-Ticket-Zuschuss

• Übernahme, Strukturierung und Koordinierung des bestehenden Haustechnikteams als fachliche und disziplinarische Leitung
• Instandhaltung des Neubaus: Erstellung von Kostenschätzungen, Angebotseinholung für Beschaffungen und Reparaturen
• Betreuung der in den nächsten Jahren stattfindenden Neubaumaßnahmen zusammen mit unserem Architektenteam und den externen Fachplanern
• Erstellung von Wartungsplänen
• Fachliche Betreuung, Anleitung und Überwachung von Fremdfirmen
• Einholung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen im Bereich technischer Anlagen

• Abschluss einer Fach-, Meister- oder Technikerschule im technischen Bereich
• Ausbildung als Bautechniker (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Ingenieursbereich, Bauingenieurwesen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Energieeinsparung und Haustechnik
• Sehr gute fachliche Kenntnisse sowie der einschlägigen Gesetze
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine strukturiere Einarbeitung in einem freundlichen und engagierten Team
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW

• ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Working Möglichkeiten in Abhängigkeit vom Tätigkeitsfeld und Teilzeitbeschäftigungsgrade ab 80%
• 32 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage an Weihnachten und Silvester
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD sowie ein umfangreiches Sozialleistungsangebot inkl. einer attraktiven betrieblichen Zusatzrente und weiteren attraktiven Leistungen wie z.B. vergünstigte Finanzdienstleistungen
• einen langfristigen Arbeitsplatz mit einer fundierten Einarbeitung in unserer innovativen, nachhaltigen und regionalen Sparkasse
• die Möglichkeit, sich berufsbegleitend über unsere Sparkassenakademie weiterzubilden. Dies unterstützen wir finanziell
• ein breites Sportangebot mit umfangreichem Health- & Fitnessprogramm sowie Fahrradleasing
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird
• neuwertige Mitarbeiterwohnung in attraktiver Lage – nach Verfügbarkeit

• Sie entwickeln mit Einsatz unseres Sparkassen-Finanzkonzepts maßgeschneiderte Anlagestrategien für Ihre persönlich zugeordneten vermögenden Privatkunden und beraten über verschiedene mediale Kanäle
• Sie haben ein umfassendes Verständnis in der Beratung, welches von komplexen Wertpapieranlagen und Kreditthemen bis hin zur kompletten Angebotspalette unserer Verbundpartner reicht. Im Bedarfsfall beziehen Sie unsere Spezialist:innen mit ein
• Sie wirken aktiv bei der Etablierung neuer Vertriebskanäle sowie der Gestaltung des digitalen Wandels mit
• Sie pflegen und intensivieren die bestehenden Kundenbeziehungen und akquirieren Neukunden

• Sie sind bereits Bankkauffrau / -mann und haben eine zertifizierte Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankfachwirt/-in oder können eine vergleichbare Ausbildung/Studium vorweisen
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich weiterzubilden
• Sie verfügen über eine mehrjährige Vertriebserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Kundenberatung im Finanzbereich
• Sie überzeugen uns durch Kommunikationsgeschick, Ihre Verhandlungsführung sowie Motivation und Eigeninitiative
• Sie besitzen ein sicheres Auftreten, Empathie und Begeisterungsfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten
• Sie setzen gerne digitale Medien und moderne Technologien bei Ihrer Arbeit ein

• Aufbau einer Fachstelle „PflegeAuszeit“, zur Ermöglichung von planbaren Auszeiten für pflegende Angehörige
• Beratung und Unterstützung pflegender An- und Zugehöriger beim Aufbau individueller, bedarfsorientierter, häuslicher Versorgungsnetzwerke
• Gewinnung von informell Pflegenden für die Sicherstellung der häuslichen Versorgung
• Entwicklung und Erprobung digitaler Informations-, Beratungs-, Schulungs- und Austauschportale
• Netzwerkarbeit zum erschließen tragbarer Versorgungsnetzwerke in den einzelnen Kommunen
• Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu konzeptionellen, eigenständigen und kreativen Arbeiten
• analytisches und organisatorisches Geschick
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• fundierte PC-Kenntnisse und Freude an neuen Digitalisierungsprojekten
• Führerschein der Klasse B

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 28.02.2027 befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem kleinen motivierten und aufgeschlossenen Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

• Assistenzärzt*in in der Weiterbildung zum Facharzt Innere Medizin oder Allgemeinmedizin
• oder Erwerb der Zusatzqualifikation Geriatrie
• gern auch Bewerbungen für den klinischen Weiterbildungsabschnitt in der Facharztweiterbildung Allgemeinmedizin
• freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit unseren Patient*innen und deren Angehörigen sowie Einfühlungsvermögen

• Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt
• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
• Feiertagszuschlag zwischen 45 und 60 Prozent
• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinder­zuschlag von 88 Euro pro Monat
• Nachtzuschlag (von 20:00 bis 06:00 Uhr) 30 Prozent
• Sonntagszuschlag zwischen 35 und 40 Prozent

• An drei unternehmenseigenen Fortbildungsakademien können Sie sich beruflich und privat weiterentwickeln.
• Eine umfassende und systematische Einarbeitung durch Begleitung von Mentoren.
• Für die Umwelt: Mit unserem Deutschlandticket Job für 31,55 EUR klimafreundlich unterwegs sein.
• Mit unseren exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops sparen Sie bei jedem Einkauf.

Medizinische:n Technologen:in für Radiologie – MTR/MTRA (m/w/d)

• Durchführung von MRT‑Messungen (fMRT/​7T MRT) und Anleitung der Studien­teilnehmer:innen
• Unterstützung bei studienbezogenen organisatorischen Aufgaben, z. B. Einbestellung von Studien­teilnehmer:innen, Termin­vergabe, Vorbereitung von Dokumenten für die Ethik­kommission, Unterstützung von Wissenschaftler:innen hinsichtlich der Durchführung und technischer Support
• Dokumentation und Sicherung der erhobenen Messdaten
• Schnittstellenfunktion zwischen Wissenschaftler:innen, wissenschaftlichen und wissenschaftlich-technischen Services sowie Verwaltung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur:zum Medizinischen Technologen:in für Radiologie (MTR) bzw. zur Medizinisch-technischen Radiologie­assistenz (MTRA)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Know-how in der selbstständigen Durchführung von radiologischen Untersuchungen
• Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit gängigen EDV‑Systemen
• Organisations- und Kommunikations­vermögen sowie Teamfähigkeit
• Selbstständiges, gewissenhaftes, lösungsorientiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet in einem führenden Forschungs­institut an der Schnittstelle von Kunst, Geistes- und Naturwissenschaften, gelegen in einem topmodernen und neu errichteten Gebäude
• Vergütung gemäß dem TVöD Bund, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Work-Life-Balance bzw. Vereinbarkeit von Beruf und Studium durch hohe Flexibilität
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschland-JobTicket inkl. Arbeitgeber­zuschuss
• 30 Tage Urlaub

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger
• Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes
• gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 4 Jahren bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung
• Bewusstsein der Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Sie übernehmen allgemeine Aufgaben in der Verwaltung, wie bspw. die Abrechnung der Fahrtenbücher des Fuhrparks
• Sie sind an diversen Projekten im Bereich Verwaltung beteiligt
• In Ihren Zuständigkeitsbereich fällt Sicher­stellung des Ablaufs des Seminar- und Veranstaltungs­betriebs (u. a. Pflege und Aktualisierung der Raumpläne sowie die Bearbeitung der Raumbelegung)
• Sie wirken bei der Entwicklung an neuen Aufgaben­gebieten im Fachbereich Verwaltung mit, wie bspw. die Administration unserer neuen Nebenstelle in Fulda
• Sie arbeiten an der Erstellung des Wirtschafts­plans in SAP für den Fachbereich Verwaltung in Darmstadt mit
• Sie übernehmen Aufgaben nach Weisung des Vor­gesetzten
• Übernahme der Aufgabe des Sicherheits­beauftragten mit zwei weiteren Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle Darmstadt
• Vertretung am Empfang inkl. Telefon­vermittlung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus­bildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) oder eine kaufmännische Aus­bildung in einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes
• Sie verfügen über Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet, idealerweise auch im Bereich Haus­technik
• Sie haben betriebswirtschaftliche Grund­kenntnisse und handeln kostenbewusst
• Sie besitzen ein technisches Grundverständnis
• Sie sind offen für vielfältige Aufgaben und An­forderungen
• PC-Kenntnisse und Beherrschung von Standard­software setzen wir voraus, Kennt­nisse in SAP sind vorteilhaft
• Sie sind aufgeschlossen, freundlich und drücken sich situationsgerecht aus
• Sie arbeiten strukturiert und selbständig sowie dienst­leistungs­orientiert
• Reisebereitschaft innerhalb der Geschäfts- und Neben­stellen der ekom21 und Besitz eines Führerscheins der Klasse B
• Teilnahme an der Rufbereitschaft in der Haustechnik

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad-Leasing über die ekom21
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeits­atmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

• Administrative Koordination des Modellvorhabens Genomsequenzierung für den Bereich Onkologische Erkrankungen
• Kommunikation mit und Schnittstelle für interne sowie externe Partner des ZPM – Onkologie
• Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Forschung und Diagnostik
• Überwachung und Budgetierung des Haushaltswesens
• Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen
• Unterstützung in der Tumorboardkoordination
• Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinisch-naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachwirt im Gesundheitswesen)
• Gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit
• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit, auch im inter- und multiprofessionellen Setting
• Motivation und Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen Bereich
• Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Umfangreiche Kenntnisse der medizinischen Terminologie
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben
• Ein engagiertes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Berechnung und Festsetzung von Nutzungsgebühren für Einrichtungen der Geflüchtetenunterbringung
• Erstellung und Versand von Bescheiden
• Überprüfung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Zahlungen
• Ansetzung von Rückforderungen
• Anmeldung und Abrechnung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Trägern von Sozialleistungen und Haushaltsstelle
• Bearbeitung von Beschwerden oder Widersprüchen gegen festgesetzte Gebühren
• Pflege von Datenbanken und Statistiken zu Gebührenzahlern und den erhobenen Gebühren
• Dokumentation von Zahlungen, Mahnungen oder Zahlungserinnerungen
• Korrespondenz mit Gerichten und Rechtsanwälten

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau*mann für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im AsylbLG, SGB II, SGB XII, SGB I, SGB X
• sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen EDV-Verfahren, wie z. B. MS Office
• Anwenderkenntnisse in den relevanten EDV-Verfahren, wie z. B. Open Prosoz und SAP
• ausgeprägte Kernkompetenzen wie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen stets freundlich, einfühlsam und respektvoll auf Flüchtlinge zuzugehen

• ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• umfangreiche persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• städtische Freiwilligkeitsleistungen wie bspw. vergünstigte Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Museen, Tiergarten)
• und vieles mehr

• Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für derzeit 3 Teamleiter*innen unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Sie entwickeln die drei bestehenden Teams weiter zu einer Service-Agentur für die Abteilung und verantworten, organisieren und gestalten diese gemeinsam mit den Teamleitenden
• Sie implementieren und optimieren Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung, zum Beispiel durch die Einführung von Technologien zur kollaborativen Zusammenarbeit
• Sie unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Sie arbeiten in und/oder leiten Informationsinitiativen oder Kampagnen für die Deutsche Rentenversicherung Bund
• Sie gestalten die übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem durch die Entwicklung kreativer Leitideen für Kampagnen
• Aufgabenbezogen vertreten Sie die Deutsche Rentenversicherung Bund in und gegenüber internen/trägerübergreifenden Gremien
• Sie beauftragen und steuern externe Dienstleister*innen und übernehmen Budgetverantwortung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder Geistes- und Sozialwissenschaften mit aktueller mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kampagnenkommunikation oder Werbung
• Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation mit aktueller langjähriger Berufserfahrung im Bereich Kampagnenkommunikation oder Werbung
• Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich
• Mehrjährige Agenturerfahrung ist wünschenswert
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
• Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Sie überzeugen durch ein verbindliches, sicheres Auftreten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und einen Blick für innovative Ansätze
• Sie besitzen die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu führen, zu inspirieren und weiterzuentwickeln
• Freude am Netzwerken und eine ausgeprägte Kund*innenorientierung runden Ihr Profil ab

• Eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten
• Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen