Jobs im Öffentlichen Dienst

• Wo? Würzburg
• Wann? ab 01.09.2025
• Wie lange? 3 Jahre

• Bei uns sitzt du nicht im Vorzimmer des Chefs, sondern mitten drin im Betriebsgeschehen. In diesem Bürojob warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich.
• Als Kaufmann/-frau für Büromanagement jonglierst du mit Telefon, E-Mail, Terminkalender, Word, Excel und PowerPoint.
• Du unterstützt bei der Personalplanung und dem Personaleinsatz im Briefzentrum sowie an den anderen Standorten der Niederlassung.
• Daneben stellst du Zahlen, Daten und Fakten für Statistiken und Präsentationen zusammen.
• Auf gute Teamarbeit und freundlichen Umgang mit unseren Kunden legen wir Wert, da dies eine Grundvoraussetzung für unser tägliches Geschäft ist.

• Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270 Euro monatlich
• 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
• Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Büroabläufe
• Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden

• die Realschule, die (Höhere) Handelsschule oder das (Fach-)Abitur mit guten Noten in Mathe, Deutsch und Englisch abgeschlossen hast
• geschickt kommunizierst und dich schon mit MS Office auskennst (Word, Excel, Outlook)
• am liebsten im Team arbeitest
• eine schnelle Auffassungsgabe hast und zuverlässig bist

Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum
in Alpirsbach

• Eine fachlich anspruchsvolle Führungstätigkeit in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
• Zusammenarbeit mit Leistungsträger, Netzwerkarbeit und kooperatives Arbeiten im Sozialraum
• Ein kollegialer Austausch mit Kolleg*innen innerhalb des Trägers
• Eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Region
• Interessante Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Sie bringen eine pflegerische Grundausbildung, ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit
• Sie bringen praktische Berufs- und Leitungserfahrung mit
• Sie sind durchsetzungsfähig und können Inhalte aktiv kommunizieren
• Sie setzen sich für professionelle Zusammenarbeit und eine gute Entwicklung im Team ein
• Sie sind Netzwerker*in und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen

• Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

Personal-Sachbearbeiter (m/w/d)

(Teilzeit und derzeit befristet)

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Festsetzung und Zahlbarmachung der Dienstbezüge und Entgelte, Aufwandsentschädigungen, etc. für Arbeitnehmer und Beamte
• Festsetzung und Genehmigung von Reisekosten, Umzugskosten, Trennungsgeld Überwachung der Dienst- und Fortbildungsreisen incl. Haushaltsüberwachung für das gesamte Personal
• Berechnung und Zahlbarmachung der leistungsorientierten Bezahlung
• Versorgungsrecht der Beamten; Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte
• Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht bei Betriebsveranstaltungen, Prüfung der Steuerpflicht bei Sachzuwendungen an Beschäftigte und Dritte
• Personalwirtschaftlicher Vollzug des Schwerbehindertenrechts
• Arbeitsnachweise für Unfallversicherungsträger
• Zusammenarbeit mit Finanzamt und Sozialversicherungsträgern
• Aufbereiten von Unterlagen und Dateien für die Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfung
• Ansprechpartner:in für und Übernahme der Meldungen der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen

Das bringen Sie mit:

• Eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (AL I) gleichwertige Qualifikation für die ausgeschriebene Tätigkeit
• Wünschenswert sind Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen sowie in der Anwendung PWS
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und Vertraulichkeit
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Entscheidungsfreudigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse, Praxis in der Anwendung aller MS Office Anwendungen

Wir bieten:

• Eine derzeit befristete Stelle in Teilzeit (max. 33 Wochenstunden)
• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Mitarbeitervorteile (z.B. E-Ladestation, Jobrad, Gesundheitsförderung)
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (bis EG 9a TVöD) sowie Zahlung einer Großraumzulage, Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung (LOB)
• Eine betriebliche Altersvorsorge, eine Zuzahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung

• Ein abgeschlossenes rechts- oder verwaltungswissenschaftliches Studium
• Fundierte Erfahrung im kirchlichen Dienst
• Kenntnisse im (kirchlichen) Dienst- und Arbeitsrecht
• Eine organisierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Korrektheit und Zielstrebigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche 

• Die selbständige inhaltliche Vorbereitung und Aufbereitung der Gremiensitzungen (Plenar-, Arbeitsgruppen-, und Vorbereitungsausschusssitzungen) inklusive des Erstellens von Beschlussvorlagen 
• Die rechtliche Beratung des Dienstgebers 
• Das Verfassen von Erklärungen zur Anwendung und Umsetzung von Beschlüssen
• Das Bearbeiten von arbeits- und tarifrechtliche Individual-, Grundsatz- und Auslegungsfragen im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich
• Die Weiterentwicklung des Kirchenbeamtenrechts
• Die Konzeption und Weiterentwicklung von Fortbildungen im Bereich des Dienst-, Arbeits- und Mitarbeitervertretungsrecht

• Eine befristete Stelle mit Option auf Verlängerung in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen 
• Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Besinnungszeiten als Dienstzeit
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit 
• Zuschuss zur Regiokarte-Job des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum Deutschland-Ticket Job