Jobs im Öffentlichen Dienst

Was wir bieten

• 17,60 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld
• + weitere 50% Weihnachtsgeld im November
• + 332 € Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahr
• Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
• Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

Deine Aufgaben als Postbote bei uns

• Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
• Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
• Zustellung mit unseren modernen Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge

Was du als Zusteller bietest

• Du hast einen Pkw-Führerschein
• Du bist zuverlässig und kontaktfreudig
  

Pflegeberater (m/w/d) für den Pflegestützpunkt

In diesem Aufgabenbereich sind mehrere Stellen zu besetzen. Darstellbar sind beispielsweise zwei Stellen mit 80 % und eine Stelle kombiniert mit der Mobilen Seniorenhilfe mit insgesamt ebenfalls 80 %.

Aufgabenbereich:

• Pflegeberatungen nach § 7a SGB XI
• Casemanagement, insbesondere umfassende und unabhängige Information und Beratung für Pflegebedürftige und deren Angehörige mit Erhebung der sozialen, finanziellen und pflegerischen Situation und deren Dokumentation
• Caremanagement, insbesondere Analyse und Dokumentation von bestehenden und neuen Angeboten am Pflegemarkt sowie Netzwerkarbeit
• Unterstützung bei der Pflegeeinstufung
• Durchführung von Hausbesuchen nach Bedarf
• Beratung zu Wohnformen im Alter, zu finanziellen und rechtlichen Fragen, zu Vorsorgemöglichkeiten sowie Lebensberatung und Unterstützung bei persönlichen Problemen
• Beratung von Multiplikatoren (z. B. Ehrenamtliche, Seniorennetzwerke etc.)
• Koordinierung aller für die wohnortnahe Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden gesundheitsfördernden, präventiven, kurativen, rehabilitativen und sonstigen medizinischen, pflegerischen und sozialen Hilfs- und Unterstützungsangebote
• Öffentlichkeitsarbeit

• ca. 100 pädagogischen Fachkräften wie Erziehern, Sozialpädagogen und Diplom-Pädagogen
  

• Auszubildenden, FSJ-Teilnehmern, BFD-Teilnehmern, pädagogischen Hilfskräften und Aushilfen in den Küchen
  

• Mitarbeitern im Fahrdienst, die für die Mobilität der Kinder sorgen
  

• in Teilzeit (20 – 35 Stunden pro Woche)
  

• für die Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren in der Krabbelstube
  

• Als Teil deines Teams bist du verantwortlich für die pädagogische Gestaltung des Tagesablaufs in der Einrichtung für sowohl Regelkinder als auch Kinder mit besonderen Bedarfen.

• Du arbeitest eng mit den Eltern und Institutionen zusammen, um eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu gewährleisten.
  

• Du beteiligst dich aktiv an der konzeptionellen Entwicklung der Kinderhauskonzepte.
  

• Je nach deinen individuellen Fähigkeiten und Interessen übernimmst du Aufgaben mit Schwerpunkten.
  

• Abgeschlossene Ausbildung als: Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in,

• Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
  

• Auch Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen
  

• kollegiale Zusammenarbeit in einem netten Team und einen wertschätzenden Umgang

• hohe Beteiligung unserer Mitarbeitenden an Entscheidungsprozessen
  

• flexible Arbeitszeitmodelle, die im Team gestaltet werden
  

• faire Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE 8b im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags
  

• Bereitstellung des Deutschlandtickets
  

• Jahressonderzahlung
  

• betriebliche Altersvorsorge
  

• Einrichtung von Wertguthabenkonten zur Nutzung z.B. eines Sabbaticals
  

• JobRad
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Wellpass
  

• 30 Urlaubstage / Jahr zzgl. der tarifvertraglichen 4 Entlastungstage
  

• Teilnahme an einer einjährigen psychoanalytisch-pädagogischen Zusatzqualifikation für Fachkräfte
  

• Attraktive Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung der pädagogischen Interessenschwerpunkte (intern und extern)
  

• 4 Qualitätsentwicklungstage / Jahr
  

• Wöchentliche Teamsitzungen
  

• 14-tägige Supervision
  

• Spannende Mitarbeiterevents